精神病工作制度3篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包含以下幾部分：

1. 工作時間與休息安排：明確每日工作時長、休假政策、加班規(guī)定等。

2. 崗位職責(zé)：清晰定義每個職位的職責(zé)和權(quán)限，防止工作重疊或遺漏。

3. 行為規(guī)范：設(shè)定員工的行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、著裝要求等。

4. 考核與獎懲：設(shè)定績效評估標(biāo)準(zhǔn)，以及獎勵和懲罰措施。

5. 溝通與報告：規(guī)定內(nèi)部溝通渠道和報告流程。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。

注意事項

在制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：

1. 法規(guī)合規(guī)：確保所有規(guī)定符合國家勞動法規(guī)，避免法律糾紛。

2. 實際操作性：制度應(yīng)易于理解和執(zhí)行，避免過于復(fù)雜或不切實際。

3. 公平公正：保證制度對所有員工公平，避免歧視或偏袒。

4. 動態(tài)調(diào)整：隨著業(yè)務(wù)變化，定期評估和更新制度，保持其有效性。

5. 溝通透明：制定過程中充分溝通，確保員工理解并接受制度。

制度格式

工作制度的格式一般包括以下幾個部分：

1. 封面：包含制度名稱、制定日期、企業(yè)標(biāo)識等。

2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。

3. 引言：簡述制度的目的和重要性。

4. 主體：詳述各項規(guī)定，每項規(guī)定下可細(xì)分條款。

5. 附則：如有修訂歷史、解釋權(quán)歸屬等說明。

6. 簽署頁：由制定者和批準(zhǔn)者簽名確認(rèn)。

通過以上內(nèi)容，我們可以看到，一套完善的工作制度是企業(yè)高效運作的基礎(chǔ)，它不僅規(guī)范了員工的行為，也為企業(yè)的發(fā)展提供了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。在制定時，我們應(yīng)注重其實用性、公平性和合規(guī)性，確保制度能夠為企業(yè)的長期繁榮貢獻(xiàn)力量。

精神病工作制度范文

第1篇 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)精神病防治工作走訪制度

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)精神病防治工作走訪制度

1、社區(qū)精神病防治領(lǐng)導(dǎo)小組成員,要經(jīng)常深入病人家庭走訪了解情況,進行調(diào)查研究,為小組研究工作提供依據(jù)。

2、定期對轄區(qū)內(nèi)重度精神病患者進行走訪,掌握病情變化,協(xié)調(diào)解決治療中的實際困難,促進精神病患者的康復(fù)。

3、居委會監(jiān)護小組堅持定期普遍走訪病人制度,對重度病人每月走訪,做好隨訪記錄,掌握每個病人治療康復(fù)情況,幫助病人解決實際困難,為治療和康復(fù)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

4、對已治愈的或病情穩(wěn)定的輕微患者,積極創(chuàng)造條件回歸社會,參與日常生活、工作和學(xué)習(xí)以及社會活動。

第2篇 精神病醫(yī)院工作制度(范文)

精神病醫(yī)院工作制度

第一條 為了保障人民身體健康,提倡社會公德,減少吸煙造成的危害,根據(jù)《北京市公共場所禁止吸煙的規(guī)定》,結(jié)合本市實際情況,制定本規(guī)定。

第二條 下列公共場所禁止吸煙:

(一)醫(yī)療機構(gòu)的室內(nèi)區(qū)域;

(二)托兒所、幼兒園;

(三)中、小學(xué)校,中等職業(yè)學(xué)校;

(四)高等學(xué)校和其他教育、培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)區(qū)域;

(五)影劇院、音樂廳、展覽館、博物館、美術(shù)館、圖書館、科技館、檔案館、少年宮、紀(jì)念館等科教、文化、藝術(shù)場所;

(六)商業(yè)、金融業(yè)、郵政業(yè)和電信業(yè)的營業(yè)廳;

(七)公共汽車、出租車、軌道交通等公共交通工具內(nèi)及其售票廳、室內(nèi)站臺;

(八)對社會開放的文物保護單位;

(九)體育館、健身館;

(十)健身場,體育場的比賽區(qū)和座席區(qū)。

第三條 下列公共場所可以設(shè)置吸煙室或者劃定吸煙區(qū),吸煙室或者吸煙區(qū)以外的區(qū)域禁止吸煙:

(一)餐飲、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所等經(jīng)營場所的服務(wù)區(qū)域;

(二)公園、游樂場等公共場所;

(三)飛機、火車、長途汽車等公共交通工具的等候室。

第四條 賓館、旅店、招待所、培訓(xùn)中心、度假村等提供住宿休息服務(wù)的經(jīng)營場所,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置無煙客房或者無煙樓層。

第五條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的辦公、會議等工作場所和食堂、通道、電梯、衛(wèi)生間等內(nèi)部公共場所禁止吸煙。

機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)實際情況,確定除前款規(guī)定以外的單位內(nèi)部的禁止吸煙公共場所,并做好相關(guān)管理工作。

鼓勵創(chuàng)建無煙單位。

第六條 按照本規(guī)定第三條的規(guī)定設(shè)置吸煙室或者劃定吸煙區(qū),應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:

(一)符合消防安全要求;

(二)設(shè)置明顯的標(biāo)志;

(三)與非吸煙室、非吸煙區(qū)隔離;

(四)遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道。

第七條 設(shè)置吸煙室或者劃定吸煙區(qū)的公共場所所在單位,應(yīng)當(dāng)加強禁止吸煙的宣傳教育,采取有效措施,逐步取消吸煙室或者吸煙區(qū)。

第八條 禁止吸煙公共場所的所在單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定,在禁止吸煙的公共場所設(shè)置明顯統(tǒng)一的禁止吸煙標(biāo)志,加強吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳教育工作,并及時勸阻、制止公共場所內(nèi)的吸煙行為。

第九條 全社會都應(yīng)當(dāng)支持公共場所禁止吸煙工作。

廣播、電視、報刊等媒體應(yīng)當(dāng)采取多種形式,開展煙草危害、吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳教育,提高全社會營造無煙環(huán)境的意識。

第十條 禁止吸煙公共場所的所在單位不履行《北京市公共場所禁止吸煙的規(guī)定》和本規(guī)定確定的職責(zé)的,由市或者區(qū)、縣愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室按照《北京市公共場所禁止吸煙的規(guī)定》予以處理。

市或者區(qū)、縣愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室可以委托市或者區(qū)、縣衛(wèi)生局實施前款規(guī)定的行政處罰。

第十一條 本規(guī)定自2008年5月1日起施行。

大興區(qū)精神病醫(yī)院控?zé)熤贫?/p>

為了更好的開展控?zé)煿ぷ?創(chuàng)建無煙醫(yī)院,特制定北京市大興區(qū)精神病醫(yī)院控?zé)熤贫?要求全院職工嚴(yán)格遵守。

1、成立醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,院長任組長,副院長任副組長,科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員;控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ?各成員負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ?實行院科二級管理

2、設(shè)立控?zé)煂Ｂ毴藛T及兼職人員負(fù)責(zé)日常管理工作;

3、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫(yī)院非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。醫(yī)務(wù)人員不得在病人面前吸煙。

4、對在院內(nèi)吸煙的人員,醫(yī)院所有職工均有權(quán)勸阻或請相關(guān)人員協(xié)助辦理。

5、院內(nèi)落實無煙環(huán)境:

(1)工作場所明顯位置張貼禁煙標(biāo)示;

(2)院內(nèi)所有的工作場所禁止吸煙;

(3)利用多種方式進行控?zé)熤R宣傳;

(4)工作場所明顯位置設(shè)立控?zé)煾媸九?

(5)院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸;

6、在辦公室、會議室、工作場所不得設(shè)有煙具及與煙草有關(guān)的物品。全體員工均應(yīng)做控?zé)煴砺?吸煙者帶頭積極戒煙;

7、全體員工均應(yīng)參加控?zé)熤R、方法和技巧培訓(xùn);

8、任何科室禁止出現(xiàn)任何形式的煙草廣告與促銷。

9、醫(yī)院商店、小賣部禁止銷售香煙。

10、全體員工均是控?zé)熈x務(wù)宣傳員:

(1)均有義務(wù)進行同伴教育及相互監(jiān)督;

(2)均有義務(wù)對病人及家屬進行控?zé)熜麄鳌?/p>

11、全院職工應(yīng)大力宣傳吸煙有害健康,均負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);使全院的吸煙人數(shù)逐年下降。

12、醫(yī)院各級行政部門、臨床科室、醫(yī)技科室和其他部門以及全院職工,都要將“禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙”作為考評先進集體、先進個人的必須條件?？?zé)熆己伺c精神文明評選和科室考核掛鉤。

13、醫(yī)院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況的落實和監(jiān)督。

控?zé)煿ぷ髀氊?zé)與分工

1、各科室根據(jù)具體情況制定控?zé)煿ぷ鞅O(jiān)督管理制度。

2、各科室做好禁止吸煙的宣傳、教育工作。

3、院內(nèi)任何場所不得放置煙具。(由控?zé)煂Ｂ毴藛T負(fù)責(zé))

4、控?zé)熂媛殭z查員分別由分診臺護士、病區(qū)護士長、科室負(fù)責(zé)人對本科區(qū)域內(nèi)吸煙者予以勸阻、制止或處理。

5、所有醫(yī)護人員應(yīng)在控?zé)煿ぷ髦邪l(fā)揮積極作用,承擔(dān)勸阻吸煙者戒煙的責(zé)任和義務(wù)。

6、辦公室負(fù)責(zé)宣傳報道控?zé)煿ぷ髑闆r,定期在醫(yī)院宣傳欄宣傳禁煙知識。

7、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)控?zé)煿ぷ鞯莫剳汀?/p>

大興區(qū)精神病醫(yī)院控?zé)煪剳椭贫?/p>

為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員健康的行為與習(xí)慣,保障廣大醫(yī)、患身心健康,結(jié)合我院實際,特制定本制度:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在院內(nèi)做好禁煙宣傳工作。醫(yī)院門診、辦公室、會議室、病區(qū)等室內(nèi)區(qū)域禁止吸煙,并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志,如禁煙標(biāo)志破損或遺失,處罰科室負(fù)責(zé)人50元。

二、任何醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)禁在室內(nèi)及室外非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙,非吸煙區(qū)內(nèi)不放置煙具,不相互敬煙,禁止亂丟煙蒂,發(fā)現(xiàn)吸煙者要及時勸阻。工作人員違反上述規(guī)定扣30元/次。

三、醫(yī)務(wù)人員不得穿工作服在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。違反規(guī)定扣30元/次。

四、住院病人在非吸煙區(qū)吸煙,醫(yī)務(wù)人員在不影響病人病情的情況下,要及時勸阻,并做好控?zé)熃逃ぷ?。失職者?0元/次。

五、控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員,要對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按時檢查工作,積極參加培訓(xùn)及各項控?zé)煿ぷ鲿?。以上人員失職者扣50元/次。

六、對醫(yī)院職工不配合控?zé)煿ぷ?屢教不改者,年度內(nèi)取消評優(yōu)資格,不準(zhǔn)晉升?？剖覂?nèi)出現(xiàn)屢教不改人員,則不能評為先進科室。

七、在創(chuàng)建無煙醫(yī)院中,貢獻(xiàn)突出,主動戒煙的職工,科室給予公開表揚,并根據(jù)實際情況適當(dāng)給予物質(zhì)獎勵。

八、在控?zé)煿ぷ髦?表現(xiàn)突出的科室、監(jiān)督員、檢查員,年終各項評優(yōu)中享有優(yōu)先權(quán)。

大興區(qū)精神病醫(yī)院控?zé)煓z查制度

為全力創(chuàng)建無煙醫(yī)院,保障醫(yī)院控?zé)煾黜椆ぷ饔行蜷_展,結(jié)合我院實際,制定控?zé)煿ぷ鳈z查制度:

一、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組要加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,每季度至少檢查一次醫(yī)院各科室控?zé)煿ぷ髑闆r。

二、醫(yī)院控?zé)煴O(jiān)督員和檢查員要在每個工作日內(nèi)對醫(yī)院控?zé)煿ぷ鬟M行抽查,并做好記錄。

三、各科要設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員,負(fù)責(zé)本科控?zé)煿ぷ鳈z查與監(jiān)督。

四、控?zé)煓z查內(nèi)容:

1、非吸煙區(qū)內(nèi)無人吸煙、無煙具、煙蒂。

2、科室內(nèi)有禁煙標(biāo)志、且完好無損。

3、包干區(qū)域內(nèi)有非工作人員吸煙,要及時勸阻。

4、工作人員要掌握控?zé)熤R、方法、技巧等。

5、醫(yī)務(wù)人員對患者進行控?zé)熜麄髑闆r。

6、其它需要臨時檢查內(nèi)容。

五、對檢查中出現(xiàn)問題或表現(xiàn)突出的科室按醫(yī)院控?zé)煪剳椭贫忍幚怼?/p>

大興區(qū)精神病醫(yī)院職工體檢制度

為保障職工的身心健康,更好的為全院職工謀福利,增強在職職工的工作熱情,促進我院各項事業(yè)的良好發(fā)展?，F(xiàn)制定體檢制度如下:

一、實施范圍及體檢對象

與醫(yī)院簽署勞動合同關(guān)系的工作人員

二、時間安排

原則上,每兩年安排體檢一次。

三、體檢項目

本制度建議的體檢項目主要有:內(nèi)科、外科、常規(guī)化驗(血常規(guī)、血糖、血脂、肝功能、生化系列)心電圖、b超、_光、婦科。

四、體檢時間及地點

體檢的時間安排在當(dāng)年的6月份,分科室進行。

五、體檢費用

本制度規(guī)定的體檢費用全部由醫(yī)院承擔(dān)。

六、體檢工作的組織安排

由工會牽頭,辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),相關(guān)科室參與其中。具體要求如下:

(一)各科室當(dāng)年5月15日前將本單位符合體檢條件人員名單報醫(yī)院行政辦公室,審核后報院工會,確定具體日期。

(二)參檢科室要按統(tǒng)一的體檢日程,組織本科室的參檢人員按時前往指定地點體檢,要指派專人帶隊負(fù)責(zé),做好后勤服務(wù)工作,逾期未能體檢視為主動放棄,對體檢過程中出現(xiàn)的問題,請及時反饋院辦公室。

(三)體檢結(jié)束后,各科領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回體檢表,按規(guī)定時間交至醫(yī)務(wù)科,醫(yī)務(wù)科對體檢結(jié)果進行統(tǒng)一分析、留存。并對存在的健康問題開展干預(yù)活動。

第3篇 對醉酒精神病人鬧事處理工作程序制度

對醉酒、精神病人鬧事的處理

1. 工作目標(biāo):

(1)確保接報后2分鐘之內(nèi)機動人員及領(lǐng)班至現(xiàn)場;

(2)處理程序正確,確保無因未按流程操作、控制不力或處理不當(dāng)而令醉酒者、精神病人對他人或物繼續(xù)構(gòu)成威脅和傷害;

2. 工作流程:

(1)接報后就近當(dāng)值及機動人員迅速至現(xiàn)場;

(2)穩(wěn)定其情緒,疏散圍觀者,防止令圍觀者受到傷害;

(3)設(shè)法聯(lián)系其家屬、親人至現(xiàn)場,并了解是否有損害業(yè)戶及公共財物設(shè)施,如有,應(yīng)將其留置并對現(xiàn)場拍照取證,并由工程部派員對損壞財物打價,要求其家人確認(rèn)賠償;

(4)交由其家屬領(lǐng)走并提醒其家屬留意管教;

(5)繼續(xù)鬧事且如無家屬、親人認(rèn)領(lǐng)或損壞公共財物其家人不賠,損壞其他業(yè)主財物不愿賠償或受損單位業(yè)主不在家無法聯(lián)系,以上情形之一均應(yīng)報派出所處理。

3. 注意事項:

(1)如鬧事者未持攻擊性兇器(指徒手)而吵鬧、發(fā)瘋之情形宜以穩(wěn)定情緒為主,不宜用過強的手段壓制、控制,以防止意外如碰傷、扭傷等意外發(fā)生;

(2)如鬧事者持兇器如管制刀具且明顯具有攻擊性傾向的,應(yīng)對其采取果斷措施制服、控制并報警;

(3)對醉酒者應(yīng)根據(jù)其體征(即身體狀況)是否存有生命危險而決定需否撥打120救護,防止意外發(fā)生;

(4)附:對(夜晚)醉酒者入?yún)^(qū)出現(xiàn)以下情況應(yīng)特別注意:

a: 遇醉酒駕車者,卡口、門崗及路面巡邏人員應(yīng)注意自身安全,卡口、門崗隊員對醉酒入?yún)^(qū)者應(yīng)予通報,并監(jiān)控其車經(jīng)過之處是否對車場車輛、路面設(shè)施造成損害,如有,應(yīng)聯(lián)系其家人寫確認(rèn)書;若不愿意或家中無人,報警取證;

b: 遇走路醉酒者,應(yīng)留意其有無嘔吐或半路跌傷、跌倒不起等情形,如有,請及時聯(lián)系其家人;如無法聯(lián)系其家人,為防止生命出現(xiàn)危險,可聯(lián)系其鄰居協(xié)助并報警及撥打120,防止物業(yè)公司因不作為而承擔(dān)一定的責(zé)任。

(5)注意觀察有無醉酒者在汽車內(nèi)熟睡的情形出現(xiàn),如有,應(yīng)盡量聯(lián)系其家屬;如車窗緊閉,則應(yīng)防止窒息致人死亡等事件出現(xiàn),必要時應(yīng)報警。