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制度包括哪些內容
工作制度通常包括以下幾個關鍵部分：
1. 組織架構：定義各部門和職位的職責與權限。
2. 工作流程：詳細描述業(yè)務操作步驟，確保工作的順暢進行。
3. 員工行為準則：設定職業(yè)道德和行為規(guī)范，強調職業(yè)操守。
4. 時間管理：如考勤制度，休假政策等。
5. 薪酬與福利：包括工資結構、獎金制度和福利待遇。
6. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工的培訓機會和晉升路徑。
7. 績效評估：設定考核標準和周期，用于評估員工表現(xiàn)。
注意事項
制定工作制度時，應注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免違法風險。
2. 溝通透明：在制定過程中，充分聽取員工意見，確保制度的接受度。
3. 定期審查：制度應隨企業(yè)發(fā)展定期更新，保持其時效性。
4. 易理解性：語言表述要清晰，避免專業(yè)術語過多，便于員工理解和執(zhí)行。
5. 反饋機制：設立反饋渠道，收集員工對制度執(zhí)行的反饋，以便及時調整優(yōu)化。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下結構：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位和日期。
2. 目錄：列出各章節(jié)標題，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的目的和依據。
4. 正文：詳述各項規(guī)定和流程。
5. 附則：包括解釋、修訂記錄等信息。
6. 簽署頁：由相關負責人簽名，確認制度的生效。
通過遵循以上原則，企業(yè)可以建立一套有效、實用的工作制度，為組織的穩(wěn)定運行和員工的成長提供有力支持。在實踐中，不斷調整和完善，才能使工作制度真正發(fā)揮其應有的作用。
總務科工作制度范文
第1篇 區(qū)人民醫(yī)院總務科工作制度
人民醫(yī)院總務科工作制度
一、在院長、主管副院長領導下,圍繞醫(yī)院中心工作,做好全院及各科室后勤保障。保證醫(yī)療、教學、科研等工作的順利進行。
二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣、電梯正常運行及物資采購供應,積極為臨床一線服務。
三、根據醫(yī)院工作需要,制定并執(zhí)行各類物資的年度和臨時采購計劃,嚴把質量關,所有物資必須驗收后再辦理入庫手續(xù)。
四、負責全院被服洗滌、供應。
五、負責后勤設備及固定資產管理工作。
六、負責全院綠化、生活垃圾清理運輸,污水處理工作。
七、承擔醫(yī)院的基本建設工作。
八、負責醫(yī)院營養(yǎng)食堂工作。
九、負責醫(yī)院房屋管理工作。
十、負責醫(yī)院車輛管理工作。
十一、指導、協(xié)調、監(jiān)督社會化服務的食堂工作。
十二、負責協(xié)調、監(jiān)督由民政部門管理的醫(yī)院太平間工作。
十三、會同保衛(wèi)科做好醫(yī)院的消防安全工作。
十四、了解醫(yī)療一線的需求和后勤保障中存在的問題,及時解決。
十五、及時完成醫(yī)院交辦的其他任務。
第2篇 _婦幼保健院總務科工作制度
婦幼保健院總務科工作制度
一、倉庫物資管理制度
1.認真貫徹執(zhí)行國家的經濟政策和各項規(guī)章制度,遵守財經紀律,任何人不能以權謀私,假公濟私,損害國家集體利益;
2.加強計劃管理,常用物品建立保障需求的庫存數(shù),日常庫存外物資采購須由院領導批準,方可采購。庫存物資應根據現(xiàn)庫房額及發(fā)展所需來制定限額,既保證全院供應工作,又防止物資積壓;
3.一切物資入庫時,必須在二個工作日內辦理驗收入庫手續(xù)。入庫前,必須檢驗物資數(shù)量、質量、規(guī)格、型號、合格后方可入庫。入庫的物資設備、說明書資料不齊全或質量、數(shù)量、規(guī)格不符時,不得入庫,由采購人員負責與供貨單位聯(lián)系處理;
4.倉庫管理要做到三清、兩齊、四號定位和九不,即①三清:規(guī)格清、材質清、數(shù)量清;②兩齊:庫容整齊、擺放整齊;③四號定位:按物類或設備的庫號、架號、格號、位號存放;④九不:不銹、不潮、不凍、不腐、不霉、不變質、不壞、不漏、不爆;
5.定期編制總務倉庫與總務物資庫存情況報表:月、季報倉庫的賬、卡。一切報表應符合規(guī)定,賬物相符,并按國家規(guī)定產品目錄順序排列好臺賬。報表要準確,并與財務相符;
6.物資發(fā)放須按計劃執(zhí)行,并且有一定批準手續(xù),不符合手續(xù)的不得發(fā)放,并保存好原始憑證;
7.各科室使用的一切物資要有專人領取和專人管理,嚴格物資領用制度,專項物資領用必須辦理審批手續(xù),物資出入要有一定手續(xù),建立臺賬,做到合理使用,杜絕浪費;
8.及時掌握市場信息,根據醫(yī)院臨床、維修等方面的需要和保質、保量、齊全配套、經濟合理、保障供應原則,做好預測和采購的決策,要杜絕暫借物品,一律
第3篇 醫(yī)院總務科工作制度
醫(yī)院總務科工作制度
1、 堅持為臨床、教學、科研、職工和病人服務的宗旨,樹立良好的職業(yè)道德,為醫(yī)教研提供全方位的服務,做好后勤保障工作。
2、 堅持例會制度,總結布署工作,傳達領導指示。
3、 堅持每周查房制度,征求意見,發(fā)現(xiàn)問題,按照優(yōu)質、及時、節(jié)約的原則為科室解決問題。
4、 主動為醫(yī)療一線服務,水、電、氣要保證三通(水通、電通、氣通),無兩漏(漏水、漏電),保證三下(下收、下送、下修)。實行24小時值班制度,出現(xiàn)故障及時處理。
5、 結合本部門建立健全各項規(guī)章制度,加強勞動紀律,分清責任,有章可循,嚴明紀律,定期或不定期對各班組的工作情況、組織紀律情況進行抽查。
6、 對全院房產、家俱、設備等固定資產設專人管理,并堅持建帳、立檔制度。
7、 對全院環(huán)境衛(wèi)生設專人管理,垃圾集中堆放,日產日清,廢棄物品及時送市醫(yī)療垃圾處理中心焚燒處理。
8、 臨時用工,須經人事科批準,簽訂合同,對其工作實行考勤、考績制度。
9、 對后勤重點部門進行指導性工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,重大問題及時向領導匯報,以便妥善得到解決。
10、 發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng),勤儉辦院,開展修舊利廢、增收節(jié)支活動。
11、 配合保衛(wèi)科定期進行安全檢查,搞好防火、防盜等防范措施的落實。
12、 做好本科室文書及設備技術檔案管理等資料的登記、保管、使用、整理歸檔的管理工作。
13、 轉變思想觀念、工作作風和服務態(tài)度,克服形式主義和官僚主義,把行政后勤為一線服務、醫(yī)技為臨床服務、全院為病人服務真正落實到實處。
第4篇 婦幼保健院總務科工作制度
婦幼保健院總務科工作制度
一、倉庫物資管理制度
1.認真貫徹執(zhí)行國家的經濟政策和各項規(guī)章制度,遵守財經紀律,任何人不能以權謀私,假公濟私,損害國家集體利益;
2. 加強計劃管理,常用物品建立保障需求的庫存數(shù),日常庫存外物資采購須由院領導批準,方可采購。庫存物資應根據現(xiàn)庫房額及發(fā)展所需來制定限額,既保證全院供應工作,又防止物資積壓;
3．一切物資入庫時,必須在二個工作日內辦理驗收入庫手續(xù)。入庫前,必須檢驗物資數(shù)量、質量、規(guī)格、型號、合格后方可入庫。入庫的物資設備、說明書資料不齊全或質量、數(shù)量、規(guī)格不符時,不得入庫,由采購人員負責與供貨單位聯(lián)系處理;
4. 倉庫管理要做到三清、兩齊、四號定位和九不,即①三清:規(guī)格清、材質清、數(shù)量清;②兩齊:庫容整齊、擺放整齊;③四號定位:按物類或設備的庫號、架號、格號、位號存放;④九不:不銹、不潮、不凍、不腐、不霉、不變質、不壞、不漏、不爆;
5. 定期編制總務倉庫與總務物資庫存情況報表:月、季報倉庫的賬、卡。一切報表應符合規(guī)定,賬物相符,并按國家規(guī)定產品目錄順序排列好臺賬。報表要準確,并與財務相符;
6. 物資發(fā)放須按計劃執(zhí)行,并且有一定批準手續(xù),不符合手續(xù)的不得發(fā)放,并保存好原始憑證;
7. 各科室使用的一切物資要有專人領取和專人管理,嚴格物資領用制度,專項物資領用必須辦理審批手續(xù),物資出入要有一定手續(xù),建立臺賬,做到合理使用,杜絕浪費;
8. 及時掌握市場信息,根據醫(yī)院臨床、維修等方面的需要和保質、保量、齊全配套、經濟合理、保障供應原則,做好預測和采購的決策,要杜絕暫借物品,
第5篇 e醫(yī)院總務科工作制度
醫(yī)院總務科工作制度
1、堅持為臨床、教學、科研、職工和病人服務的宗旨,樹立良好的職業(yè)道德,為醫(yī)教研提供全方位的服務,做好后勤保障工作。
2、堅持例會制度,總結布署工作,傳達領導指示。
3、堅持每周查房制度,征求意見,發(fā)現(xiàn)問題,按照優(yōu)質、及時、節(jié)約的原則為科室解決問題。
4、主動為醫(yī)療一線服務,水、電、氣要保證三通(水通、電通、氣通),無兩漏(漏水、漏電),保證三下(下收、下送、下修)。實行24小時值班制度,出現(xiàn)故障及時處理。
5、結合本部門建立健全各項規(guī)章制度,加強勞動紀律,分清責任,有章可循,嚴明紀律,定期或不定期對各班組的工作情況、組織紀律情況進行抽查。
6、對全院房產、家俱、設備等固定資產設專人管理,并堅持建帳、立檔制度。
7、對全院環(huán)境衛(wèi)生設專人管理,垃圾集中堆放,日產日清,廢棄物品及時送市醫(yī)療垃圾處理中心焚燒處理。
8、臨時用工,須經人事科批準,簽訂合同,對其工作實行考勤、考績制度。
9、對后勤重點部門進行指導性工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,重大問題及時向領導匯報,以便妥善得到解決。
10、發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng),勤儉辦院,開展修舊利廢、增收節(jié)支活動。
11、配合保衛(wèi)科定期進行安全檢查,搞好防火、防盜等防范措施的落實。
12、做好本科室文書及設備技術檔案管理等資料的登記、保管、使用、整理歸檔的管理工作。
13、轉變思想觀念、工作作風和服務態(tài)度,克服形式主義和官僚主義,把行政后勤為一線服務、醫(yī)技為臨床服務、全院為病人服務真正落實到實處。
