民政工作制度6篇

更新時間：2024-05-04 查看人數(shù)：88

下載一鍵復制全文

目錄
1.民政制度包括哪些內(nèi)容 2.制定民政制度注意事項 3.民政制度書寫格式 4.民政工作制度6篇

民政工作制度

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包含以下幾個核心部分：

1. 組織架構(gòu)：明確各部門及其職能，展示組織的層級關(guān)系。

2. 崗位描述：詳細列出每個職位的工作職責、技能要求和報告關(guān)系。

3. 工作流程：描述業(yè)務(wù)操作的步驟，包括審批流程、決策過程等。

4. 時間管理：規(guī)定工作時間、休息時間、請假制度等。

5. 考核制度：設(shè)定業(yè)績評價標準，用于員工績效管理和晉升決策。

6. 行為準則：設(shè)定道德規(guī)范和行為標準，確保員工行為符合公司文化。

7. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工培訓計劃、職業(yè)發(fā)展路徑和支持措施。

注意事項

制定工作制度時，要注意以下幾點：

1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。

2. 實際操作性：制度要接地氣，能實際指導工作，避免過于理論化。

3. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免產(chǎn)生歧視或偏見。

4. 可持續(xù)性：制度應(yīng)隨著企業(yè)發(fā)展適時調(diào)整，保持其有效性。

5. 溝通反饋：在制定過程中，廣泛征求員工意見，確保制度被理解和接受。

制度格式

工作制度的格式一般包括標題、正文和附件三部分。標題要簡潔明了，體現(xiàn)制度主題；正文按照上述內(nèi)容結(jié)構(gòu)分章節(jié)撰寫，每一部分都應(yīng)有明確的小標題；附件可以包含相關(guān)表格、流程圖等輔助材料，以增強可讀性。

制定一套完善的工作制度，需要綜合考慮企業(yè)特點、員工需求和業(yè)務(wù)流程，通過明確的規(guī)定和流程，為員工提供清晰的工作指南，同時也為管理層提供了有效管理的工具。在實踐中，不斷修訂和完善，使之成為推動企業(yè)發(fā)展、維護良好工作環(huán)境的重要支撐。

民政工作制度范文

第1篇 __民政局政務(wù)公開工作制度

瀏陽市民政局

政務(wù)公開工作制度

一、對外宣傳制度

（一）負責機構(gòu)及職責

瀏陽市民政局對外宣傳工作由局辦公室負責。其主要職責是：負責對外宣傳黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策及有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。

（二）宣傳的內(nèi)容和對象

宣傳的內(nèi)容：宣傳的內(nèi)容除國家有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度外，還包括我局有關(guān)政務(wù)公開制度的內(nèi)容：瀏陽市民政局工作職責、關(guān)于政務(wù)公開的規(guī)定、政務(wù)公開實施方案、各科室的組織機構(gòu)、工作職責、標準與要求以及辦事依據(jù)、紀律、程序。

宣傳的對象：瀏陽市各級人民政府及其所屬的黨政機關(guān)、民主團體、企事業(yè)單位及全體人民群眾。

（三）宣傳的形式及措施

宣傳形式包括定期或不定期編發(fā)信息、簡報，或通過瀏陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、電視臺、報紙等新聞媒介向社會和群眾宣傳有關(guān)內(nèi)容。民政工作宣傳要領(lǐng)導重視，責任明確，專人負責。工作人員要認真負責，宣傳內(nèi)容要及時準確。

二、社會監(jiān)督制度

為進一步推進我局政務(wù)公開工作，把局機關(guān)及所屬各部門的工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，特制定本制度。

一、加強對機關(guān)工作人員的經(jīng)常性教育，使其正確行使手中權(quán)力，依法行政，廉潔奉公，提高辦事效益和辦事質(zhì)量，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。

二、設(shè)立監(jiān)督舉報箱，公布監(jiān)督電話（3612038、3635652），接受群眾的投拆、舉報。

三、采取座談會、問卷調(diào)查、對口部門和上級機關(guān)評議等形式，定期征求社會各界（特別是管理相對人）的意見。

四、對群眾投訴、舉報和社會各界的意見，要及時研究、認真解決，并把處理結(jié)果、改進意見向投拆、舉報人反饋。

五、成立局政務(wù)公開監(jiān)督委員會，具體負責社會監(jiān)督工作和行政事務(wù)的督查督辦。

六、為投拆、舉報人保密。對利用工作之便進行打擊報復的工作人員，將依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)法規(guī)，予以嚴肅處理。

三、內(nèi)部監(jiān)督制度

（一）負責部門及職責

民政內(nèi)部監(jiān)督由監(jiān)察室負責。其主要職責是：監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員工作中廉潔從政的情況，促進民政工作人員正確行使國家和人民賦予的權(quán)力，發(fā)揚遵紀守法，秉公辦事，艱苦奮斗，克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)，杜絕利用職權(quán)謀取私利，推進廉政建設(shè)。

（二）進行內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容、對象、形式、措施

內(nèi)容和對象：監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及決定、命令的情況；受理對我局監(jiān)察對象違反國家法律、法規(guī)以及違反法規(guī)以及違反政紀的行為。

形式和措施：采取制定、落實有關(guān)責任制度；定期召開民主生活會；組織理論學習和業(yè)務(wù)學習；實行走出去、請進來的方法，向有關(guān)單位發(fā)放征求意見卡，在全社會范圍開展對我局實行監(jiān)督、定期請有關(guān)單位人員到我局參加座談會，征求群眾意見；加大對發(fā)現(xiàn)案件的查處力度；要求全局干部掛牌上崗、熱情服務(wù)并加強監(jiān)督檢查等多種形式強化民政內(nèi)部監(jiān)督機制，標本兼治，綜合治理，從嚴治吏、從嚴執(zhí)紀，促進黨風廉政和民政干部隊伍的建設(shè)，保證民政各項工作任務(wù)的完成。

四、獎懲制度

（一）負責部門及職責

由監(jiān)察室負責監(jiān)督管理、執(zhí)行獎懲制度。其職責是：根據(jù)干部考核結(jié)果，嚴格按照獎懲辦法執(zhí)行干部獎懲制度，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性。

（二）獎懲的內(nèi)容、對象、形式、措施

獎懲內(nèi)容：根據(jù)對干部職工在政務(wù)公開及行風評議工作中的考核評比，結(jié)合對其德、能、勤、績、廉幾方面的全面考核結(jié)果，執(zhí)行獎懲制度。

獎懲對象：局機關(guān)及所屬單位有全體干部職工。

獎懲形式及措施：凡是被機關(guān)單位及群眾舉報有不按章辦事、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)或服務(wù)態(tài)度不好等現(xiàn)象的工作人員，一經(jīng)查實，一次予以警告，并記入個人檔案；兩次扣減本人年度干部考評分10分；三次停職培訓。凡被舉報的科室（單位），一經(jīng)查實扣減本科室（單位）工作目標責任制分5分，并扣減科室（單位）負責人干部年度考評分10分。

凡能夠一貫嚴格執(zhí)行我局有關(guān)政務(wù)公開行風評議各項規(guī)定，或在工作當中受到有關(guān)單位或群眾表揚的個人，經(jīng)研究將分別給予以下獎勵：表揚、物質(zhì)獎勵、記入個人檔案、增計個人干部年度考評分數(shù)，同時作為公務(wù)員升級、升職參考依據(jù)。

第2篇民政工作村級目標管理考核制度模版

為切實做好民政工作,努力完成上級交辦的各項工作任務(wù),結(jié)合我鎮(zhèn)實際,制定本考核制度。

一、考核范圍:

全鎮(zhèn)15個行政村。

二、考核制度:

考核采取30分制,實行月考核和年終考核相結(jié)合的制度。各項扣分不設(shè)上限,從總分扣除,扣完為止。

三、考核內(nèi)容和計分標準。

(一)城鄉(xiāng)社會救助工作

1、各村所轄區(qū)內(nèi)各類社會救助對象名冊齊全。包括低保戶名冊、五保戶名冊、孤殘兒童名冊、殘疾人名冊等,每缺一類扣0.5分;

2、及時掌握農(nóng)村低保、五保對象情況變化,并及時上報(如:低保家庭生活條件明顯高于最低生活標準,不再符合低保條件的、低保對象戶家庭中成員或五保對象死亡,在一個月內(nèi)報民政室、因各種原因?qū)е码y以維持基本生活的,符合救助條件家庭的等),未及時了解情況和按程序上報的,每例扣1分;

3、農(nóng)村低保、五保、臨時救助、優(yōu)撫對象等審核要求客觀公正、實事求是,杜絕人情申報和虛報情況出現(xiàn),未能堅持原則,客觀公正申報,每錯報、漏報一例扣1分;

4、村兩委干部要協(xié)助符合社會救助的對象完善各類救助資料(包括低保、五保、孤兒、臨時救助、殘疾人護理費補貼等),凡上交的救助資料不齊全(包括對象戶交來的資料),村兩委干部簽字蓋章或未簽字蓋章上報,每次每例扣1分;

5、各村要做好本轄區(qū)內(nèi)社會救助領(lǐng)域的政策解釋和相關(guān)人員的情緒疏導工作。凡因村兩委唆使或工作不到位,導致不符合救助條件的群眾到鎮(zhèn)以上各部門_、鬧訪的,每例每次扣2分。

(二)自然災害應(yīng)急救援工作。

6、發(fā)生自然災害,對群眾生產(chǎn)、生活造成重大影響的,要及時查災核實,并詳細上報災情,凡出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報或不報的,每次或每推遲一天扣1分;

7、各村必須及時發(fā)放各類救災款物,上級分配的救災款物要求經(jīng)過村兩委會議討論,有會議記錄,對款物發(fā)放公開公正透明,并及時上報發(fā)放名冊。無會議記錄的、未及時發(fā)放的、發(fā)放手續(xù)不齊全不規(guī)范的、弄虛作假、違規(guī)發(fā)放的、不按時上報發(fā)放名冊的,每類每次扣1分;

(三)殘聯(lián)工作

8、各村要全面了解殘疾人基本情況,及時完成殘聯(lián)相關(guān)工作,凡因村兩委工作未到位,影響全鎮(zhèn)工作進度的,每次扣2分;

(四)階段性和日常性工作

9、各村要及時完成民政各階段性、臨時性工作,凡未按時完成的,每推遲一天扣1分;

10、各村要按時、按質(zhì)、按量上交各類表格,每推遲一天扣1分;

四、結(jié)果運用

考核結(jié)果每月一次匯總排名,考核結(jié)果交由鎮(zhèn)績效考核領(lǐng)導小組與村兩委干部績效工資掛鉤。

第3篇 _民政局政務(wù)公開工作制度

__民政局政務(wù)公開工作制度

瀏陽市民政局

政務(wù)公開工作制度

一、對外宣傳制度

(一)負責機構(gòu)及職責

瀏陽市民政局對外宣傳工作由局辦公室負責。其主要職責是:負責對外宣傳黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策及有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。

(二)宣傳的內(nèi)容和對象

宣傳的內(nèi)容:宣傳的內(nèi)容除國家有關(guān)民政工作的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度外,還包括我局有關(guān)政務(wù)公開制度的內(nèi)容:瀏陽市民政局工作職責、關(guān)于政務(wù)公開的規(guī)定、政務(wù)公開實施方案、各科室的組織機構(gòu)、工作職責、標準與要求以及辦事依據(jù)、紀律、程序。

宣傳的對象:瀏陽市各級人民政府及其所屬的黨政機關(guān)、民主團體、企事業(yè)單位及全體人民群眾。

(三)宣傳的形式及措施

宣傳形式包括定期或不定期編發(fā)信息、簡報,或通過瀏陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、電視臺、報紙等新聞媒介向社會和群眾宣傳有關(guān)內(nèi)容。民政工作宣傳要領(lǐng)導重視,責任明確,專人負責。工作人員要認真負責,宣傳內(nèi)容要及時準確。

二、社會監(jiān)督制度

為進一步推進我局政務(wù)公開工作,把局機關(guān)及所屬各部門的工作置于人民群眾的監(jiān)督之下,特制定本制度。

一、加強對機關(guān)工作人員的經(jīng)常性教育,使其正確行使手中權(quán)力,依法行政,廉潔奉公,提高辦事效益和辦事質(zhì)量,自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。

二、設(shè)立監(jiān)督舉報箱,公布監(jiān)督電話(3612038、3635652),接受群眾的投拆、舉報。

三、采取座談會、問卷調(diào)查、對口部門和上級機關(guān)評議等形式,定期征求社會各界(特別是管理相對人)的意見。

四、對群眾投訴、舉報和社會各界的意見,要及時研究、認真解決,并把處理結(jié)果、改進意見向投拆、舉報人反饋。

五、成立局政務(wù)公開監(jiān)督委員會,具體負責社會監(jiān)督工作和行政事務(wù)的督查督辦。

六、為投拆、舉報人保密。對利用工作之便進行打擊報復的工作人員,將依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)法規(guī),予以嚴肅處理。

三、內(nèi)部監(jiān)督制度

(一)負責部門及職責

民政內(nèi)部監(jiān)督由監(jiān)察室負責。其主要職責是:監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員工作中廉潔從政的情況,促進民政工作人員正確行使國家和人民賦予的權(quán)力,發(fā)揚遵紀守法,秉公辦事,艱苦奮斗,克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng),杜絕利用職權(quán)謀取私利,推進廉政建設(shè)。

(二)進行內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容、對象、形式、措施

內(nèi)容和對象:監(jiān)督檢查民政系統(tǒng)工作人員貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及決定、命令的情況;受理對我局監(jiān)察對象違反國家法律、法規(guī)以及違反法規(guī)以及違反政紀的行為。

形式和措施:采取制定、落實有關(guān)責任制度;定期召開民主生活會;組織理論學習和業(yè)務(wù)學習;實行走出去、請進來的方法,向有關(guān)單位發(fā)放征求意見卡,在全社會范圍開展對我局實行監(jiān)督、定期請有關(guān)單位人員到我局參加座談會,征求群眾意見;加大對發(fā)現(xiàn)案件的查處力度;要求全局干部掛牌上崗、熱情服務(wù)并加強監(jiān)督檢查等多種形式強化民政內(nèi)部監(jiān)督機制,標本兼治,綜合治理,從嚴治吏、從嚴執(zhí)紀,促進黨風廉政和民政干部隊伍的建設(shè),保證民政各項工作任務(wù)的完成。

四、獎懲制度

(一)負責部門及職責

由監(jiān)察室負責監(jiān)督管理、執(zhí)行獎懲制度。其職責是:根據(jù)干部考核結(jié)果,嚴格按照獎懲辦法執(zhí)行干部獎懲制度,充分調(diào)動廣大干部的工作積極性。

(二)獎懲的內(nèi)容、對象、形式、措施

獎懲內(nèi)容:根據(jù)對干部職工在政務(wù)公開及行風評議工作中的考核評比,結(jié)合對其德、能、勤、績、廉幾方面的全面考核結(jié)果,執(zhí)行獎懲制度。

獎懲對象:局機關(guān)及所屬單位有全體干部職工。

獎懲形式及措施:凡是被機關(guān)單位及群眾舉報有不按章辦事、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)或服務(wù)態(tài)度不好等現(xiàn)象的工作人員,一經(jīng)查實,一次予以警告,并記入個人檔案;兩次扣減本人年度干部考評分10分;三次停職培訓。凡被舉報的科室(單位),一經(jīng)查實扣減本科室(單位)工作目標責任制分5分,并扣減科室(單位)負責人干部年度考評分10分。

[1][2] [3] 下一頁

__民政局政務(wù)公開工作制度

凡能夠一貫嚴格執(zhí)行我局有關(guān)政務(wù)公開行風評議各項規(guī)定,或在工作當中受到有關(guān)單位或群眾表揚的個人,經(jīng)研究將分別給予以下獎勵:表揚、物質(zhì)獎勵、記入個人檔案、增計個人干部年度考評分數(shù),同時作為公務(wù)員升級、升職參考依據(jù)。

五、便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制度

(一)為了增強我局全體工作人員的公仆意識,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,全局實行便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制度。

(二)全局工作人員應(yīng)佩帶胸卡上崗辦公,舉止文明,禮貌待人,為群眾來訪辦事提供方便。

(三)樹立服務(wù)意識,對民政管理對象和群眾來信來訪和民政業(yè)務(wù)咨詢要熱情接待,認真負責地切實解決問題。

(四)依法行政,各項民政審批審核工作,要及時快捷,程序公開,嚴格依據(jù)法定程序和期限辦理,確屬特殊情況,應(yīng)主動予以解釋說明。

(五)深入開展便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動,不斷提高便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾的質(zhì)量和水平。

六、首問、首辦責任制度

1、當辦事人來我局辦事時,問到第一個工作人員時,無論是誰必須熱情、周到回答問題,不得說“我不知道”而拒絕回答;

2、當辦事人咨詢的問題是屬自己的范疇,必須回答,并對解答的問題負責;

3、當辦事人咨詢的問題不屬自己工作范疇或不清楚時,應(yīng)主動耐心解釋,并將辦事人員引導到有關(guān)職能科室;

4、對屬于自己工作范疇的問題,問清來意,并認真辦理;

5、對不屬于自己的本職工作,協(xié)助相關(guān)單位辦理;

6、負責到底,直至滿意。

7、拒不解答、態(tài)度生硬、不予理睞,按違規(guī)追究。

七、審批事項“十公開”制度

1、審批執(zhí)法收費事項公開;

2、審批執(zhí)法收費職能單位公開;

3、審批執(zhí)法收費政策依據(jù)公開 ;

4、審批執(zhí)法收費辦事條件公開;

5、審批執(zhí)法收費辦理程序公開;

6、審批執(zhí)法收費時限公開;

7、審批執(zhí)法收費結(jié)果公開;

8、審批執(zhí)法收費工作紀律公開;

9、審批執(zhí)法收費工作違規(guī)違紀責任追究制度公開;

10、投訴舉報電話公開。

八、政務(wù)公開目標管理考核制度

1、局辦公室負責對局機關(guān)各科室及局各事業(yè)單位的政務(wù)公開工作進行監(jiān)督檢查、考核。

2、實行定期與不定期相結(jié)合,通過聽匯報、看材料,群眾座談等方式,進行監(jiān)督檢查考核。

3、監(jiān)督檢查考核的內(nèi)容為政務(wù)公開制度建設(shè)情況,決策事項公開情況,便民措施執(zhí)行情況,承諾踐行情況,政策依據(jù)公開情況以及群眾滿意情況等。

4、監(jiān)督檢查考核人員將檢查情況及時反饋各科室,對存在主要問題或較嚴重問題的,責成整改。

5、每年通報監(jiān)督檢查考核結(jié)果,好的科室給予表彰,差的通報批評乃至進行責任追究。

九、政務(wù)公開責任追究制度

一、政務(wù)公開責任是指局各科室及其工作人員在履行職責時,違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果所應(yīng)擔負的責任。

二、本制度適用于局機關(guān)各科室、事業(yè)單位及其工作人員。

三、局辦公室負責政務(wù)公開責任追究工作。

四、政務(wù)公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責任與改進工作相結(jié)合、責任與處理相適應(yīng)的原則。

五、具有下列情形之一的,追究科室負責人和直接責任人的責任:

1、沒有實行政務(wù)公開;

2、政務(wù)公開流于形式,政務(wù)活動中搞“暗箱操作”,承諾不踐諾;

3、應(yīng)當公開的重點工作項目沒有按要求公開,造成不良影響;

4、不及時處理群眾的舉報投訴,對有關(guān)責任人員包庇縱容,不向群眾公開處理結(jié)果;

5、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,且不按要求整改的問題。

__民政局政務(wù)公開工作制度

六、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,發(fā)生下列行為之一的,追究有關(guān)責任人的責任:

1、工作時間脫崗、漏崗,延誤正常公務(wù),或者無正當理由拒絕辦理正常公務(wù);

2、對符合條件,手續(xù)齊備的事項不予受理和批準;

3、不履行服務(wù)承諾;

4、擅自提出額外的辦事條件和要求;

5、拒絕、干擾、阻撓政務(wù)公開主管機關(guān)的檢查與監(jiān)督,或者編造假情況、隱瞞問題;

6、對手續(xù)不齊的辦事當事人不做具體說明,態(tài)度生、冷、硬;

7、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,且拒不改正其行為。

七、對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的局機關(guān)科室、事業(yè)單位及其工作人員,按以下辦法追究責任:

(一)責任的區(qū)分

l、未經(jīng)主管領(lǐng)導審核批準而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為,由直接承辦人承擔全部責任;

2、經(jīng)主管領(lǐng)導審核批準或同意后作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導承擔主要責任,直接承辦人承擔次要責任;

3、經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的具體行政行為,由主要領(lǐng)導承擔主要責任,直接承辦人員承擔次要責任。

(二)責任的追究

1、情節(jié)輕微、影響較小的,對直接責任人給予告誡或批評教育,并限期改正。

2、影響正常工作或者給群眾造成損失的對有關(guān)責任人給予通報批評,責令作出書面檢查,取消其當年評優(yōu)、評獎資格。

3、情節(jié)嚴重、影響較大的,對部門或單位給予通報批評,責令限期整改,取消年度評優(yōu)、評獎資格;對領(lǐng)導給予通報批評,取消年度評優(yōu)、評獎資格,視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀政紀處分;將直接責任人調(diào)離原工作崗位,并按規(guī)定給予黨紀政紀處分。

4、觸犯刑律的,移送司法機關(guān)處理。

十、效能監(jiān)察制度

一、以_理論和“____”重要思想為指導,以《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家公務(wù)員法》等為依據(jù),提高全局公務(wù)員在行政管理活動中的效率、效果、工作態(tài)度、工作方法為目的,開展行政效能監(jiān)察。

二、行政效能監(jiān)察工作實行崗位責任制,局長對全局的行政效能監(jiān)察工作負總責。紀檢組長具體分管,并負責行政效能監(jiān)察的日常工作,各科室負責人對科室行政效能監(jiān)察工作負責,并對主管領(lǐng)導負責。

三、加強對貫徹國家法律法規(guī)和市委、市政府重大決策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,依法行政,糾正有令不行,有禁不止,上有政策,下有對策等行為。切實解決行政服務(wù)過程中效率不高,處置不當,損害人民群眾合法權(quán)益的問題。

四、改進機關(guān)工作作風,提高行政效率,改善行政管理,及時解決群眾關(guān)心的問題,糾正和查處漠視群眾疾苦,侵犯群眾利益的行為。對工作不負責任,辦事拖拉,推諉扯皮,效律低下,造成損失的行政行為進行嚴肅查處。

五、認真貫徹首問責任制、首辦責任制。對外來聯(lián)系工作的有關(guān)人員要熱情接待,并即時給予認真的答復。不能答復的,應(yīng)請示主管領(lǐng)導研究后,在規(guī)定的時限內(nèi)給予答復。

六、嚴格各項工作紀律和廉政制度,工作人員在公務(wù)活動程中,要牢固樹立廉潔高效的形象。不得不作為,亂作為,緩作為。嚴禁索、拿、卡、要、報,挾私報復等違紀違法行為。

七、行政效能監(jiān)察工作實行群眾評議制,納入個人的黨風廉政建設(shè)擋案,每年以科室為單位進行民主評議,評議結(jié)果報局黨組,凡評議不合格者年終不得評優(yōu),有嚴重違紀違規(guī)的,由紀委立案查處。

八、立黨為公,勤政為民,切實履行公務(wù)員和機關(guān)工作人員職責,認真執(zhí)行局黨組制定的各項規(guī)章制度,樹文明新風,創(chuàng)文明機關(guān)。

上一頁[1] [2][3]

第4篇民政局政務(wù)公開工作制度

政務(wù)公開工作制度

一、對外宣傳制度

（一）負責機構(gòu)及職責

（二）宣傳的內(nèi)容和對象

宣傳的對象：瀏陽市各級人民政府及其所屬的黨政機關(guān)、民主團體、企事業(yè)單位及全體人民群眾。

（三）宣傳的形式及措施

二、社會監(jiān)督制度

為進一步推進我局政務(wù)公開工作，把局機關(guān)及所屬各部門的工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，特制定本制度。

二、設(shè)立監(jiān)督舉報箱，公布監(jiān)督電話（3612038、3635652），接受群眾的投拆、舉報。

三、采取座談會、問卷調(diào)查、對口部門和上級機關(guān)評議等形式，定期征求社會各界（特別是管理相對人）的意見。

四、對群眾投訴、舉報和社會各界的意見，要及時研究、認真解決，并把處理結(jié)果、改進意見向投拆、舉報人反饋。

五、成立局政務(wù)公開監(jiān)督委員會，具體負責社會監(jiān)督工作和行政事務(wù)的督查督辦。

六、為投拆、舉報人保密。對利用工作之便進行打擊報復的工作人員，將依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)法規(guī)，予以嚴肅處理。

三、內(nèi)部監(jiān)督制度

（一）負責部門及職責

（二）進行內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容、對象、形式、措施

四、獎懲制度

（一）負責部門及職責

（二）獎懲的內(nèi)容、對象、形式、措施

獎懲內(nèi)容：根據(jù)對干部職工在政務(wù)公開及行風評議工作中的考核評比，結(jié)合對其德、能、勤、績、廉幾方面的全面考

核結(jié)果，執(zhí)行獎懲制度。

獎懲對象：局機關(guān)及所屬單位有全體干部職工。

第5篇民政工作目標管理考核制度

為了更好地發(fā)揮民政工作的社會保障職能,著力保障和改善民生,不斷加強和創(chuàng)新社會管理。經(jīng)研究決定,特制定我鎮(zhèn)2022年度民政工作目標管理考核辦法。

一、考核責任人

各村(社區(qū))三職干部為考核責任人

二、考核內(nèi)容和評分辦法

(一)社會救助工作(20分)

1.城鄉(xiāng)居民最低生活保障嚴格實行動態(tài)管理,認真落實城鄉(xiāng)低?！耙皇鰞稍u三公開”辦法,準確掌握低保對象基本情況,對不符合低保條件的堅決不予以辦理,發(fā)現(xiàn)一戶不符合對象扣2分。認真開展“全國最低生活保障系統(tǒng)”信息采集工作,未規(guī)范采集的,一戶扣0.5分。(8分)

2.認真做好精神病人救助工作。高度關(guān)注精神病人,加強與其監(jiān)護人的聯(lián)系。建立精神病人救助臺帳,協(xié)助政府做好精神病人護送工作。(6分)

3.對低保戶、特困戶、困難殘疾人家庭和分散供養(yǎng)的五保戶要特別關(guān)注,如因不管不問,造成上述人群發(fā)生意外事故一次扣2分。(6分)

(二)救災工作(15分)

1.制定好減災救災應(yīng)急預案,加大防災減災宣傳。當災害發(fā)生時及時開展隱患排查及災情信息報送及時、準確,重大災害發(fā)生0.5小時內(nèi)將災情報民政辦,災情發(fā)生后災民生活得到妥善安排,未及時、準確上報災情一次扣2分,沒有建立災民登記檔案的一次扣1分。(10分)

2.認真核準災后重建戶,準確無誤的上報相關(guān)資料,按時按質(zhì)按量完成恢復重建任務(wù)。如謊報一戶扣2分。(5分)

(三)雙擁工作(20分)

1.雙擁工作做到組織機構(gòu)健全,職責明確,同時有相關(guān)的雙擁檔案資料并及時上報,組織機構(gòu)、重點優(yōu)撫對象、現(xiàn)役軍人、退伍軍人、60周歲退役士兵名冊齊全,缺少1樣檔案扣1分。(10分)

2.認真開展第四輪全國“雙擁模范城(區(qū))”創(chuàng)建活動,健全完善涉軍矛盾糾紛的化解機制,實現(xiàn)零進京到省到市非正常_,不發(fā)生重大社會性事件,社會矛盾糾紛排查率為100%、化解率達95%。出現(xiàn)1例進京到省_的扣5分,到市_的扣3分。(10分)

(四)社會事務(wù)管理工作(30分)

1.認真開展村民自治示范活動,完善村民自治功能,充分發(fā)揮村民代表會議的作用。抓好第九屆村(社區(qū))換屆選舉工作。(5分)

2.認真貫徹執(zhí)行《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》,落實各項救助保護措施。妥善安置救助對象,未及時接送、妥善安排的,一例扣1分。(5分)

3.殯葬管理工作以簽訂的目標責任書為準,分數(shù)折合計算。(20分)