制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心部分：
1. 工作時(shí)間與考勤：規(guī)定員工的工作日、休息日、假期安排，以及遲到、早退、缺勤的處理方式。
2. 崗位職責(zé)：明確各部門(mén)及崗位的職能，分配工作任務(wù)，確保責(zé)任到人。
3. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定員工的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、著裝要求、溝通禮儀等。
4. 績(jī)效管理：制定績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)個(gè)人技能提升和職業(yè)發(fā)展。
6. 員工福利：闡述公司提供的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、年假等。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 公正公平：制度應(yīng)公平對(duì)待所有員工，避免產(chǎn)生歧視或偏袒。
2. 法規(guī)遵從：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，不侵犯員工的合法權(quán)益。
3. 溝通透明：在制定過(guò)程中，充分聽(tīng)取員工意見(jiàn)，確保制度的接受度和執(zhí)行力。
4. 可持續(xù)更新：隨著企業(yè)的發(fā)展，制度應(yīng)適時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新的環(huán)境和需求。
5. 明確執(zhí)行：制定明確的執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，確保制度的落地實(shí)施。
制度格式
工作制度的格式一般包括標(biāo)題、前言（闡述制度目的）、正文（詳細(xì)規(guī)定）、附則（解釋和修訂條款）。正文部分應(yīng)采用條列式結(jié)構(gòu)，便于閱讀和理解。每一項(xiàng)規(guī)定應(yīng)有獨(dú)立的編號(hào)，方便引用和修改。語(yǔ)言表述要簡(jiǎn)練明了，避免使用復(fù)雜的法律術(shù)語(yǔ)，確保員工能夠輕松理解。
通過(guò)上述指導(dǎo)，希望各個(gè)單位在制定工作制度時(shí)能有所啟發(fā)，確保制度既符合企業(yè)實(shí)際，又能激發(fā)員工的積極性，共同推動(dòng)組織的健康發(fā)展。
學(xué)法工作制度范文
第1篇 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度為了認(rèn)真貫徹中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見(jiàn)》和全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作電視電話(huà)會(huì)議精神,使全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì),切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力,文秘資源網(wǎng)原創(chuàng) 特制定全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度。一、黨委中心組學(xué)法制度1、縣委中心組和各黨委(黨組)中心組每年年初要制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)教材、學(xué)習(xí)筆記、主持人、參學(xué)人、學(xué)習(xí)記錄、聲像資料等。2、黨委(黨組)中心組堅(jiān)持集體學(xué)法與自學(xué)相結(jié)合,每年集中學(xué)法不少于3次。3、黨委(黨組)中心組成員要有學(xué)法專(zhuān)用筆記,每人每年寫(xiě)學(xué)法筆記不少于一萬(wàn)字。每人每年至少撰寫(xiě)一篇心得和理論文章。4、黨委(黨組)中心組成員要根據(jù)工作分工,負(fù)責(zé)抓好分管單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。5、堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合,理論與實(shí)踐相結(jié)合。6、縣委組織部、縣委宣傳部、縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對(duì)全縣黨委(黨組)中心組學(xué)法用法情況共同進(jìn)行一次考核,并組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試,考試成績(jī)裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。二、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)制度1、在縣委、黨校成立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法培訓(xùn)中心,負(fù)責(zé)對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)工作。2、由縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦、黨校共同制定領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)大綱,并組織實(shí)施。3、在組織好黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí),還要抓好各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的法律培訓(xùn)工作。4、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識(shí)培訓(xùn)工作。三、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考試、考核制度1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦共同負(fù)責(zé),按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識(shí)情況進(jìn)行考試考核。2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考試一至兩年進(jìn)行一次,考試成績(jī)裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案,作為考察、任用干部的重要條件之一。3、黨委對(duì)擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部,人大對(duì)擬任命的政府組成人員和兩院領(lǐng)導(dǎo)及法職人員,要堅(jiān)持任前考法制度,對(duì)考試不及格者進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考仍不及格者應(yīng)暫緩任用。4、縣委組織部、宣傳部、司法局、縣委依法治縣辦每年共同對(duì)各黨委、黨組學(xué)法用法情況進(jìn)行一次考核,把此項(xiàng)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先選優(yōu)、單位黨建工作、精神文明建設(shè)評(píng)比的重要條件。此項(xiàng)工作連續(xù)兩年被評(píng)為較差單位的,建議縣委對(duì)主要責(zé)任者進(jìn)行調(diào)整。四、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦每年共同舉辦1-2次全縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。 2、全縣每年要舉辦2―3次科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。3、法制講座內(nèi)容要以憲法、_法制理論、依法治國(guó)理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)和加入wto有關(guān)法律知識(shí)為重點(diǎn),并及時(shí)學(xué)習(xí)新頒布的法律知識(shí)。4、舉辦法制講座要聘請(qǐng)律師或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為主講人,保證法制講座質(zhì)量。5、法制講座要注重針對(duì)性,講究實(shí)效性。
第2篇 村學(xué)法中心戶(hù)工作制度格式
村學(xué)法中心戶(hù)工作制度
一、各村民組按照自然居住狀況,原則上每15―20個(gè)農(nóng)戶(hù)成立一個(gè)學(xué)法小組,即建立一個(gè)學(xué)法中心戶(hù),配中心戶(hù)戶(hù)長(zhǎng),學(xué)法中心戶(hù)在村(社區(qū))民委員會(huì)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)召集本小組成員定期開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)。
二、在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,學(xué)法中心戶(hù)要組織農(nóng)戶(hù)重點(diǎn)學(xué)習(xí)《農(nóng)村土地承包法》、《婚姻法》、《治安處罰法》、《合同法》、《預(yù)防未成年犯罪法》、《未成年人保護(hù)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《信訪條例》、《物權(quán)法》等。在活動(dòng)方式上,采取教材輔導(dǎo),讀講報(bào)刊上的文章,典型案例釋法,矯正對(duì)象、兩勞釋解人員現(xiàn)身說(shuō)法,組織觀看法制宣傳錄像和法制文藝演出,交流體會(huì),邀請(qǐng)鎮(zhèn)、村專(zhuān)業(yè)人員舉辦講座等靈活多樣的方法。
三、學(xué)法中心戶(hù)工作要做到“五有”:一是有計(jì)劃,年初在村委會(huì)的指導(dǎo)下制定學(xué)法中心戶(hù)的年度學(xué)法計(jì)劃,積極組織實(shí)施各項(xiàng)學(xué)法活動(dòng);二是有記載,學(xué)法中心戶(hù)每雙月組織集中學(xué)法不少于2小時(shí),并有人員記錄;三是有制度,在村民委員會(huì)指導(dǎo)下要訂立完善合理的學(xué)法制度,并由各戶(hù)監(jiān)督執(zhí)行;四是有學(xué)法場(chǎng)所和資料,在選擇好固定學(xué)法地點(diǎn)的同時(shí),要配備至少10本內(nèi)容涵蓋農(nóng)村農(nóng)民常用法律法規(guī)的法制書(shū)籍和學(xué)法資料;五是有輔導(dǎo)人員,村明確法律知識(shí)輔導(dǎo)員一人,適時(shí)對(duì)學(xué)法中心戶(hù)進(jìn)行學(xué)法輔導(dǎo)。
四、各學(xué)法中心戶(hù)定期學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)及活動(dòng)內(nèi)容、方式等待村包片干部同意后方可實(shí)施,并到村委會(huì)備案。
第3篇 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度模版
為了認(rèn)真貫徹中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見(jiàn)》和全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作電視電話(huà)會(huì)議精神,使全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì),切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力,特制定全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度。
一、黨委中心組學(xué)法制度
1、縣委中心組和各黨委(黨組)中心組每年年初要制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)教材、學(xué)習(xí)筆記、主持人、參學(xué)人、學(xué)習(xí)記錄、聲像資料等。
2、黨委(黨組)中心組堅(jiān)持集體學(xué)法與自學(xué)相結(jié)合,每年集中學(xué)法不少于3次。
3、黨委(黨組)中心組成員要有學(xué)法專(zhuān)用筆記,每人每年寫(xiě)學(xué)法筆記不少于一萬(wàn)字。每人每年至少撰寫(xiě)一篇心得和理論文章。
4、黨委(黨組)中心組成員要根據(jù)工作分工,負(fù)責(zé)抓好分管單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。
5、堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合,理論與實(shí)踐相結(jié)合。
6、縣委組織部、縣委宣傳部、縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對(duì)全縣黨委(黨組)中心組學(xué)法用法情況共同進(jìn)行一次考核,并組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試,考試成績(jī)裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)制度
1、在縣委、黨校成立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法培訓(xùn)中心,負(fù)責(zé)對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)工作。
2、由縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦、黨校共同制定領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)大綱,并組織實(shí)施。
3、在組織好黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí),還要抓好各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的法律培訓(xùn)工作。
4、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識(shí)培訓(xùn)工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考試、考核制度
1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦共同負(fù)責(zé),按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識(shí)情況進(jìn)行考試考核。
2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考試一至兩年進(jìn)行一次,考試成績(jī)裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案,作為考察、任用干部的重要條件之一。
3、黨委對(duì)擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部,人大對(duì)擬任命的政府組_員和兩院領(lǐng)導(dǎo)及法職人員,要堅(jiān)持任前考法制度,對(duì)考試不及格者進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考仍不及格者應(yīng)暫緩任用。
4、縣委組織部、宣傳部、司法局、縣委依法治縣辦每年共同對(duì)各黨委、黨組學(xué)法用法情況進(jìn)行一次考核,把此項(xiàng)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先選優(yōu)、單位黨建工作、精神文明建設(shè)評(píng)比的重要條件。此項(xiàng)工作連續(xù)兩年被評(píng)為較差單位的,建議縣委對(duì)主要責(zé)任者進(jìn)行調(diào)整。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度
1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦每年共同舉辦1-2次全縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。
2、全縣每年要舉辦2―3次科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。
3、法制講座內(nèi)容要以憲法、_法制理論、依法治國(guó)理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)和加入wto有關(guān)法律知識(shí)為重點(diǎn),并及時(shí)學(xué)習(xí)新頒布的法律知識(shí)。
4、舉辦法制講座要聘請(qǐng)律師或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為主講人,保證法制講座質(zhì)量。
5、法制講座要注重針對(duì)性,講究實(shí)效性。
第4篇 區(qū)小學(xué)法制副校長(zhǎng)工作制度
區(qū)小學(xué)法制副校長(zhǎng)工作制度
為了深入貫徹上級(jí)部門(mén)有關(guān)開(kāi)展中小學(xué)校聘任法制副校長(zhǎng)工作的要求,結(jié)合__小學(xué)實(shí)際,特制定本工作制度。
一、指導(dǎo)思想
法制副校長(zhǎng)工作要以《中華人民共和國(guó)預(yù)防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》為依據(jù),開(kāi)展多種形式的法制教育,增強(qiáng)青少年自我約束的法制觀念和自我保護(hù)的安全意識(shí),切實(shí)維護(hù)青少年的合法權(quán)益,培養(yǎng)未成年人良好的品行、心理素質(zhì)和是非觀念,預(yù)防和減少青少年違法犯罪;同時(shí),加強(qiáng)校園周邊治理和打擊校園暴力,保證在校學(xué)生有一個(gè)文明、和諧、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境,以法制副校長(zhǎng)工作帶動(dòng)校園內(nèi)的法制建設(shè),推進(jìn)依法治校、依法治教。
二、法制副校長(zhǎng)的基本職責(zé)
法制教育工作。要努力探索符合青少年特色的教育方法,總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展多種形式的法制教育,組織“兩法一條例”的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)青少年進(jìn)行基本的自我防范自我保護(hù)教育,有效地預(yù)防和減少青少年犯罪。
法律咨詢(xún)工作。法制副校長(zhǎng)要承擔(dān)起學(xué)校法律顧問(wèn)的職責(zé),針對(duì)學(xué)校管理工作,提供法律咨詢(xún)和建議,增強(qiáng)教職員工的法律意識(shí),促進(jìn)學(xué)校依法行政。
校園內(nèi)外治理工作。要繼續(xù)加強(qiáng)校園及周邊的綜合治理,研究和總結(jié)新形勢(shì)下校園周邊犯罪的特點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生上、下學(xué)的保護(hù),嚴(yán)厲打擊校園門(mén)前滋擾、搶劫等犯罪活動(dòng),為青少年提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。
三、日常工作制度
法制副校長(zhǎng)要注重加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高,特別是加強(qiáng)對(duì)青少年心理、“兩法一條例”的了解;開(kāi)拓創(chuàng)新,研究新情況新問(wèn)題,探討青少年的心理特征,組織、指導(dǎo)學(xué)校以授課、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、班會(huì)、校會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、演講等多種形式開(kāi)展法制教育宣傳活動(dòng);作為學(xué)校班子成員,要主動(dòng)參與學(xué)校的法制建設(shè),深入了解學(xué)校教育工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)校園治安隱患,幫助學(xué)校解決校園青少年傷害事故,答詢(xún)學(xué)校遇到的法律問(wèn)題。
學(xué)校要將法制副校長(zhǎng)法制教育工作納入到學(xué)校整體工作中,要主動(dòng)聯(lián)系法制副校長(zhǎng),形成聯(lián)系制度,主動(dòng)介紹學(xué)校情況,邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)參與學(xué)校重大工作的討論和青少年法制教育計(jì)劃的制定,征求他們對(duì)青少年法制教育和學(xué)校德育、校園治安的工作意見(jiàn),支持、配合法制副校長(zhǎng)開(kāi)展活動(dòng),就學(xué)校遇到的法律問(wèn)題及時(shí)向法制副校長(zhǎng)咨詢(xún);重視總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),根據(jù)法制副校長(zhǎng)工作開(kāi)展情況,做好年度調(diào)研,不斷提高工作水平。
四、工作要求
提高認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)法制宣傳教育是推進(jìn)依法治國(guó)、實(shí)現(xiàn)依法治校的重要基礎(chǔ),要站在落實(shí)和實(shí)踐“____”的重要思想高度認(rèn)識(shí)和看待這項(xiàng)工作,腳踏實(shí)地、務(wù)求實(shí)效,把工作做深做透。
落實(shí)責(zé)任。要明確職責(zé)、落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真履行社會(huì)和法律賦予的職責(zé)。開(kāi)動(dòng)腦筋,結(jié)合實(shí)際,更有針對(duì)性地開(kāi)展對(duì)青少年的法制教育。
研究問(wèn)題。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下法制教育工作中的新情況、新問(wèn)題,及時(shí)提出解決問(wèn)題的方法。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要總結(jié)各方面的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,樹(shù)立典型,為更深入的開(kāi)展法制教育工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。
第5篇 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法工作制度
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度
為了認(rèn)真貫徹中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的若干意見(jiàn)》和全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作電視電話(huà)會(huì)議精神,使全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì),切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力,文秘資源網(wǎng)原創(chuàng) 特制定全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度。
一、黨委中心組學(xué)法制度
1、縣委中心組和各黨委(黨組)中心組每年年初要制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)教材、學(xué)習(xí)筆記、主持人、參學(xué)人、學(xué)習(xí)記錄、聲像資料等。
2、黨委(黨組)中心組堅(jiān)持集體學(xué)法與自學(xué)相結(jié)合,每年集中學(xué)法不少于3次。
3、黨委(黨組)中心組成員要有學(xué)法專(zhuān)用筆記,每人每年寫(xiě)學(xué)法筆記不少于一萬(wàn)字。每人每年至少撰寫(xiě)一篇心得和理論文章。
4、黨委(黨組)中心組成員要根據(jù)工作分工,負(fù)責(zé)抓好分管單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。
5、堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合,理論與實(shí)踐相結(jié)合。
6、縣委組織部、縣委宣傳部、縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對(duì)全縣黨委(黨組)中心組學(xué)法用法情況共同進(jìn)行一次考核,并組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考試,考試成績(jī)裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)制度
1、在縣委、黨校成立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法培訓(xùn)中心,負(fù)責(zé)對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)工作。
2、由縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦、黨校共同制定領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)大綱,并組織實(shí)施。
3、在組織好黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí),還要抓好各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的法律培訓(xùn)工作。
4、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識(shí)培訓(xùn)工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考試、考核制度
1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦共同負(fù)責(zé),按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識(shí)情況進(jìn)行考試考核。
2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)考試一至兩年進(jìn)行一次,考試成績(jī)裝入領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案,作為考察、任用干部的重要條件之一。
3、黨委對(duì)擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部,人大對(duì)擬任命的政府組成人員和兩院領(lǐng)導(dǎo)及法職人員,要堅(jiān)持任前考法制度,對(duì)考試不及格者進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考仍不及格者應(yīng)暫緩任用。
4、縣委組織部、宣傳部、司法局、縣委依法治縣辦每年共同對(duì)各黨委、黨組學(xué)法用法情況進(jìn)行一次考核,把此項(xiàng)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先選優(yōu)、單位黨建工作、精神文明建設(shè)評(píng)比的重要條件。此項(xiàng)工作連續(xù)兩年被評(píng)為較差單位的,建議縣委對(duì)主要責(zé)任者進(jìn)行調(diào)整。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度
1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦每年共同舉辦1-2次全縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。
2、全縣每年要舉辦2―3次科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的大型法制講座。
3、法制講座內(nèi)容要以憲法、_法制理論、依法治國(guó)理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)和加入wto有關(guān)法律知識(shí)為重點(diǎn),并及時(shí)學(xué)習(xí)新頒布的法律知識(shí)。
4、舉辦法制講座要聘請(qǐng)律師或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為主講人,保證法制講座質(zhì)量。
5、法制講座要注重針對(duì)性,講究實(shí)效性。
