- 目錄
制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 工作時間與考勤規(guī)定：明確每日工作時長、休息時間、假期安排等。
2. 職責(zé)與權(quán)限：定義各部門及員工的具體職責(zé)，明確工作流程和決策權(quán)限。
3. 員工行為準(zhǔn)則：設(shè)定職業(yè)道德、行為規(guī)范，確保和諧的職場環(huán)境。
4. 薪酬與福利：描述工資結(jié)構(gòu)、獎金、福利政策等。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
6. 績效評估：設(shè)定績效指標(biāo)，規(guī)定評估周期和方式。
7. 糾紛解決機(jī)制：設(shè)立投訴渠道和糾紛解決流程。
注意事項(xiàng)
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家勞動法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。
2. 平衡公平：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免產(chǎn)生歧視或不公平現(xiàn)象。
3. 可持續(xù)更新：隨著業(yè)務(wù)變化，制度需定期審查和修訂，保持其有效性。
4. 溝通與反饋：制定過程中應(yīng)充分聽取員工意見，確保制度的接受度。
5. 執(zhí)行力：制度一旦確立，必須嚴(yán)格執(zhí)行，否則將失去權(quán)威性。
制度格式
工作制度的格式應(yīng)清晰、規(guī)范，一般包括以下部分：
1. 制度標(biāo)題：簡潔明了，反映制度的主要內(nèi)容。
2. 引言：闡述制度的目的和依據(jù)。
3. 正文：詳述各項(xiàng)規(guī)定，每個條款獨(dú)立成段，邏輯清晰。
4. 附則：如有需要，可包含解釋、修訂歷史等補(bǔ)充信息。
5. 簽署與生效日期：由負(fù)責(zé)人簽署，注明制度的生效日期。
在制定工作制度時，要兼顧效率與人性化，既要保證工作的有序進(jìn)行，也要關(guān)注員工的需求和滿意度。只有這樣，工作制度才能成為推動企業(yè)發(fā)展、提升員工滿意度的有效工具。
整治工作制度范文
第1篇 安全隱患排查整治工作制度
1 目的
安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施，保證醫(yī)院安全生產(chǎn)。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中存在的隱患，并及時整改，根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本制度。
2 使用范圍
本制度適用于院內(nèi)所有科室的安全檢查及隱患整改管理。
3 職責(zé)與分工
3.1 醫(yī)院設(shè)置有安全生產(chǎn)委員會，下設(shè)安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。由安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)科及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。負(fù)責(zé)組織對醫(yī)院的各專項(xiàng)檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。
3.2 各相關(guān)部門，負(fù)責(zé)對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。
4 內(nèi)容與要求
4.1 日常安全檢查
4.1.1工作崗位的醫(yī)生和護(hù)士，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行我院的巡回檢查和交接班檢查。
4.1.2 非工作崗位的醫(yī)生和護(hù)士，應(yīng)根據(jù)本崗位的特點(diǎn)，在工作前和工作之中進(jìn)行檢查。檢查情況記錄在交接班記錄上。
4.1.3 各科室如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改，確保人、財(cái)、物的安全，對于自己解決不了的隱患要上報(bào)主管部門，共同研究制定整改方案，監(jiān)督落實(shí)整改。
4.1.4 各科室要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進(jìn)行自查，并及時落實(shí)整改措施。
4.2 定期安全檢查
4.2.1 春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點(diǎn)。
4.2.2 夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點(diǎn)。
4.2.3 秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護(hù)設(shè)施、防凍保溫為重點(diǎn)。
4.2.4 冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點(diǎn)。
4.2.5 定期的安全檢查由安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。
4.3 專項(xiàng)安全檢查
4.3.1 安全用電和防雷防靜電安全檢查。
4.3.2 安全防護(hù)裝置的安全檢查。
4.3.3 防火、防爆的安全檢查。
4.3.4 壓力容器、壓力管道的安全檢查。
4.4 節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、等進(jìn)行安全檢查。
4.5 安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關(guān)科室解決。
4.6 各項(xiàng)檢查內(nèi)容應(yīng)包括國家生產(chǎn)法律法規(guī)、院規(guī)章制度的貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，人員培訓(xùn)教育及持證上崗情況，設(shè)備管理，各種安全設(shè)施、設(shè)備是否完善，安全標(biāo)志、定置管理、勞動紀(jì)律、防火滅火以及?；返墓芾?、防護(hù)用品（具）的保管等情況。
4.7 各專項(xiàng)檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》，并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進(jìn)行復(fù)查。各科室進(jìn)行的各項(xiàng)安全自查，檢查記錄于《體系運(yùn)行檢查記錄表》上，并將處理意見方法上報(bào)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
4.8 凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時整改的，由安全負(fù)責(zé)人按《安全獎懲制度》提出處理意見報(bào)主要負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。
4.9 對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報(bào)告，提交安全生產(chǎn)委員會研究解決。
4.10 凡在檢查中查出的問題，在《綜合管理考核辦法》考核范圍內(nèi)的，按該辦法考核。
大溪中心衛(wèi)生院
2013年3月21日
第2篇 反對“四風(fēng)”專項(xiàng)整治和制度建設(shè)工作總結(jié)
預(yù)科教育學(xué)院反對&ldquo；四風(fēng)&rdquo；專項(xiàng)整治和制度建設(shè)工作總結(jié)
開展反對&ldquo；形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)&rdquo；及清退會員卡專項(xiàng)治理工作以來，我院始終以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深刻把握改進(jìn)工作作風(fēng)的新部署新舉措和新要求，以鮮明的態(tài)度、堅(jiān)定的決心、自覺的行動、持續(xù)有力的推動學(xué)院的作風(fēng)建設(shè)?，F(xiàn)將開展反對&ldquo；四風(fēng)&rdquo；專項(xiàng)整治和制度建設(shè)的相關(guān)工作總結(jié)如下：
一、主要成效
1、開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神以來，我院嚴(yán)格精簡會議數(shù)量，控制會議規(guī)模，減少會議費(fèi)用。10月中旬的&ldquo；雙十&rdquo；院慶，僅邀請了各個年級的優(yōu)秀校友代表80多人參加大會，各項(xiàng)接待、議程都從簡，高效率的完成了院慶的相關(guān)工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和崗位紀(jì)律。嚴(yán)守按時上班、外出請假、禁止賭博、杜絕上班玩游戲等相關(guān)規(guī)定。今年以來，未出現(xiàn)一例違反紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定的行為。
3、全院師生員工的思想認(rèn)識明顯提高。目前，經(jīng)過幾次的專題學(xué)習(xí)和會議討論，全院教職員工的思想認(rèn)識基本統(tǒng)一到反對&ldquo；四風(fēng)&rdquo；和改進(jìn)工作作風(fēng)的精神上來，思想認(rèn)識有了明顯提高，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。
4、制度建設(shè)方面取得實(shí)際成效。結(jié)合我院實(shí)際，完善和制定了相關(guān)的黨政工作規(guī)定、學(xué)院經(jīng)費(fèi)管理辦法、院務(wù)公開辦法等管理制度，形成了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。
5、清退會員卡專項(xiàng)治理工作取得明顯成效。開展此項(xiàng)活動以來，學(xué)院教職員工嚴(yán)格按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了專項(xiàng)清退，作出了會員卡零持有報(bào)告和零持有承諾，在學(xué)院營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，糾正了享樂主義、奢靡之風(fēng)等不良風(fēng)氣。
二、主要做法
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，我院黨總支高度重視，成立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的工作方案、活動實(shí)施計(jì)劃時間安排表，并專門召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動征求意見大會，認(rèn)真聽取老師對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子&ldquo；四風(fēng)&rdquo；方面存在的問題和建議。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子還把監(jiān)督執(zhí)行中央&ldquo；八項(xiàng)規(guī)定&rdquo；精神納入到2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)中，作為改進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓。此外，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子還制度了專題學(xué)習(xí)計(jì)劃，并要求各領(lǐng)導(dǎo)按時撰寫心得體會，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動在我院得以有序開展。
2、措施得力。我院把貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神當(dāng)做一項(xiàng)改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的重要舉措。結(jié)合實(shí)際修改、完善，制定出臺了《預(yù)科教育學(xué)院黨政工作規(guī)定》、《廣西民族大學(xué)預(yù)科教育學(xué)院院務(wù)公開暫行辦法》、《預(yù)科教育學(xué)院經(jīng)費(fèi)管理暫行條例及實(shí)施細(xì)則》、《會議議事制度》、《預(yù)科教育學(xué)院關(guān)于辦公設(shè)備使用的暫行規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工職責(zé)》等相關(guān)管理制度，形成了按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。
3、認(rèn)識到位。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，在各種會議場合，多途徑全方位的向教職員工宣傳介紹此次活動的重要意義，得到了群眾的大力支持，同時利用周二下午的政治理論學(xué)習(xí)時間，專題學(xué)習(xí)教育，如今改進(jìn)工作作風(fēng)、堅(jiān)決發(fā)對&ldquo；四風(fēng)&rdquo；成為了全院教職員工的自覺行動，大家的思想認(rèn)識得到了統(tǒng)一。
三、下步工作打算
在廣泛聽取意見，認(rèn)真研究問題，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況基礎(chǔ)上，學(xué)院明確了下一步工作的思路和重點(diǎn)，即深入實(shí)施&ldquo；六個工程&rdquo；建設(shè)，推動預(yù)科學(xué)院各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階。即實(shí)施&ldquo；黨建引領(lǐng)工程&rdquo；，解決預(yù)科學(xué)生入黨難的問題，引領(lǐng)和帶動學(xué)生各頂工作出經(jīng)驗(yàn)上臺階；實(shí)施&ldquo；深化教改工程&rdquo；，加大教育教學(xué)改革力度，全面提高教學(xué)質(zhì)量；實(shí)施&ldquo；強(qiáng)化學(xué)風(fēng)工程&rdquo；，科學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)生學(xué)習(xí)成長的指揮棒，引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性自覺性，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境；實(shí)施&ldquo；文化提升工程&rdquo；，全面提高廣西少數(shù)民族教育基地在廣西的影響力，提升廣大少數(shù)民族預(yù)科生的文明素養(yǎng)；實(shí)施&ldquo；成長引導(dǎo)工程&rdquo；，引導(dǎo)預(yù)科學(xué)生科學(xué)規(guī)劃預(yù)科生涯，為進(jìn)入大學(xué)本科做好充分準(zhǔn)備；實(shí)施&ldquo；民生工程&rdquo；，切實(shí)解決與廣大師生切身利益相關(guān)的困難和問題。
預(yù)科教育學(xué)院黨總支
2013年12月3日
第3篇 安全隱患排查整治工作制度范本
1 目的
安全檢查主要是為了防患于未然,通過定期和不定期的檢查消除安全隱患,監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施,保證醫(yī)院安全生產(chǎn)。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中存在的隱患,并及時整改,根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本制度。
2 使用范圍
本制度適用于院內(nèi)所有科室的安全檢查及隱患整改管理。
3 職責(zé)與分工
3.1 醫(yī)院設(shè)置有安全生產(chǎn)委員會,下設(shè)安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。由安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)科及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。負(fù)責(zé)組織對醫(yī)院的各專項(xiàng)檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。
3.2 各相關(guān)部門,負(fù)責(zé)對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。
4 內(nèi)容與要求
4.1 日常安全檢查
4.1.1工作崗位的醫(yī)生和護(hù)士,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行我院的巡回檢查和交接班檢查。
4.1.2 非工作崗位的醫(yī)生和護(hù)士,應(yīng)根據(jù)本崗位的特點(diǎn),在工作前和工作之中進(jìn)行檢查。檢查情況記錄在交接班記錄上。
4.1.3 各科室如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改,確保人、財(cái)、物的安全,對于自己解決不了的隱患要上報(bào)主管部門,共同研究制定整改方案,監(jiān)督落實(shí)整改。
4.1.4 各科室要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進(jìn)行自查,并及時落實(shí)整改措施。
4.2 定期安全檢查
4.2.1 春季安全檢查:以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點(diǎn)。
4.2.2 夏季安全檢查:以防暑、防中毒、防汛為重點(diǎn)。
4.2.3 秋季安全檢查:以防火、防爆、安全防護(hù)設(shè)施、防凍保溫為重點(diǎn)。
4.2.4 冬季安全檢查:以防火、防凍、防滑為重點(diǎn)。
4.2.5 定期的安全檢查由安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。
4.3 專項(xiàng)安全檢查
4.3.1 安全用電和防雷防靜電安全檢查。
4.3.2 安全防護(hù)裝置的安全檢查。
4.3.3 防火、防爆的安全檢查。
4.3.4 壓力容器、壓力管道的安全檢查。
4.4 節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、等進(jìn)行安全檢查。
4.5 安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關(guān)科室解決。
4.6 各項(xiàng)檢查內(nèi)容應(yīng)包括國家生產(chǎn)法律法規(guī)、院規(guī)章制度的貫徹落實(shí)執(zhí)行情況,人員培訓(xùn)教育及持證上崗情況,設(shè)備管理,各種安全設(shè)施、設(shè)備是否完善,安全標(biāo)志、定置管理、勞動紀(jì)律、防火滅火以及?；返墓芾怼⒎雷o(hù)用品(具)的保管等情況。
4.7 各專項(xiàng)檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》,并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進(jìn)行復(fù)查。各科室進(jìn)行的各項(xiàng)安全自查,檢查記錄于《體系運(yùn)行檢查記錄表》上,并將處理意見方法上報(bào)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
4.8 凡在檢查中查出的各類隱患,無故未及時整改的,由安全負(fù)責(zé)人按《安全獎懲制度》提出處理意見報(bào)主要負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。
4.9 對事故隱患存在部門,不能解決的問題由部門專題報(bào)告,提交安全生產(chǎn)委員會研究解決。
4.10 凡在檢查中查出的問題,在《綜合管理考核辦法》考核范圍內(nèi)的,按該辦法考核。
大溪中心衛(wèi)生院
2022年3月21日
第4篇 農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作考核制度模版
為切實(shí)加強(qiáng)全鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作,著力提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔質(zhì)量和管理水平,進(jìn)一步改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌,根據(jù)《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治實(shí)施方案》,特制定本制度。
一、考核對象
全鎮(zhèn)12個村。
二、考核內(nèi)容
重點(diǎn)對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行考核,主要包括村級環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、村容村貌、農(nóng)村保潔隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)投入使用、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、長效管理機(jī)制的建立運(yùn)行、農(nóng)村垃圾收運(yùn)、清掃處置等內(nèi)容,考核實(shí)行百分制,日常檢查、抽查評分占80%,年終檢查評分占20%。
三、考核方式
考核采取月檢查和年考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)月檢查
月檢查由鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,根據(jù)《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作檢查表》(附件1)進(jìn)行檢查,采取明查或暗訪的方式,不定期邀請所在村人員參與。檢查情況及時反饋,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,有關(guān)村應(yīng)在一周內(nèi)落實(shí)整改措施,并把整改情況報(bào)鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。檢查考核結(jié)果每月進(jìn)行通報(bào),每季度進(jìn)行排名。
(二)年終考評
年終考評由鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,在完成12個月度考核內(nèi)容的同時,根據(jù)《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作年終考評表》(附表2)逐項(xiàng)打分,依據(jù)平時檢查記錄情況及整改落實(shí)情況進(jìn)行年終考評。年終考評得分=月檢查得分總和÷12×80%+年終考評表得分×20%。
四、考核結(jié)果與運(yùn)用
(一)月檢查
12個月檢查平均得分的80%計(jì)入年終考評得分。
(二)年終考評
1.作為村級班子及村干部工作實(shí)績考核的依據(jù)。
2.作為村級班子及村干部評先樹優(yōu)的依據(jù)。
第5篇 _農(nóng)村環(huán)境整治工作考核制度
為貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于開展縣環(huán)境綜合整治行動的重大部署,大力推進(jìn)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作的開展,努力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村面貌大變樣,不斷提高人民群眾幸福指數(shù),經(jīng)鎮(zhèn)政府研究同意,特制訂如下考核辦法:
一、考核對象
全鎮(zhèn)16個村
二、考核機(jī)構(gòu)
成立鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治考核領(lǐng)導(dǎo)小組,其成員名單如下:
組長:
副組長:
成員:
三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)具體按照《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作村級考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
四、考核方法
(一)考核原則
1.堅(jiān)持公平、公正的原則。
2.堅(jiān)持暗檢與明檢結(jié)合、普檢與抽檢結(jié)合、綜合檢查與專項(xiàng)檢查結(jié)合、社會監(jiān)督與督查督辦結(jié)合的原則。
(二)考核方式
農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作考評按照“月考核、季排名、年終總評”的方式進(jìn)行。
(三)具體辦法
1.暗檢。每月組織考評人員進(jìn)行暗檢,并以文字、照片、視頻的方式記錄暗檢情況。
2.明檢。每季度最后一月進(jìn)行一次明檢。
3.督查督辦。鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治辦公室對各考核單位整治工作不定期進(jìn)行督查,對發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)行“掛牌銷號”督辦,書面要求各考核單位限期整改。規(guī)定期限(5天)內(nèi)整改到位的不予扣分,直接“銷號”;未整改到位的視情況在季總成績中扣分,并繼續(xù)“掛牌”,直至徹底解決。市、縣兩級來村進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)的或被市、縣領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評的問題,經(jīng)鎮(zhèn)整治辦核實(shí)的,每項(xiàng)每次扣5分,并取消本季度評優(yōu)的資格。被新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)媒介曝光并經(jīng)鎮(zhèn)整治辦查實(shí)的,每項(xiàng)每次扣2分。
(四)計(jì)分方法
季考評成績采用百分制計(jì)分,其中暗檢占40%、明檢占60%。督查督辦減分在當(dāng)季考評總成績上扣除。
五、資金保障
鎮(zhèn)財(cái)政設(shè)立農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作專項(xiàng)資金60萬元。每村安排1.5萬元工作經(jīng)費(fèi),其他按以獎代撥的方式支持各村開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作。
六、獎懲措施
(一)獎勵
1.各考核單位季排名獎勵
每季考評排名第一的單位獎勵8000元,排名第二的單位獎勵6000元,排名第三的單位獎勵5000元,第四名至第八名的單位獎勵3000元,第九名至第十三名的單位不獎勵。排末位的單位罰1500元,排名倒數(shù)第二的罰1000元,排名倒數(shù)第三的罰500元。獎勵資金70%用于農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作投入,30%用于獎勵到個人。
2.年度總評獎勵
每年評選5個先進(jìn)村給予表彰獎勵,獎金10000元。
對成功創(chuàng)建市級衛(wèi)生村,一次性獎勵該村5000元。
對鎮(zhèn)財(cái)政安排的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各村自籌的配套資金,要?？顚Ｓ?全額投入。對投入不到位或挪作他用的、工作推動不力、嚴(yán)重影響上級對鎮(zhèn)考核結(jié)果,取消該村和村主要干部及具體負(fù)責(zé)人年度評先評優(yōu)資格。
(二)懲罰機(jī)制
對行動慢、力度小、重視不夠的村予以通報(bào)批評,限期整改;對季排名倒數(shù)第一的村主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談;對季排名后三名的村,其主要領(lǐng)導(dǎo)要在農(nóng)村環(huán)境綜合整治講評大會上作整改表態(tài)發(fā)言;連續(xù)2次排名倒數(shù)第一的村主要領(lǐng)導(dǎo)要向鎮(zhèn)黨委、政府作出書面檢討;對連續(xù)2次排名倒數(shù)后三位的村主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談;對年度考核排名后3名的村,實(shí)行重點(diǎn)管理,最后1名實(shí)行黃牌警告。
(三)結(jié)果運(yùn)用
1.每季將考評結(jié)果在鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治專欄上以及鎮(zhèn)網(wǎng)上進(jìn)行公布。
2.年終考核結(jié)果作為全鎮(zhèn)年度績效考核的重要內(nèi)容。
第6篇 中學(xué)校園周邊環(huán)境整治工作制度-4
中學(xué)校園周邊環(huán)境整治工作制度4
為全面貫徹落實(shí)《中央綜治委、教育部、公安部關(guān)于開展安全文明校園創(chuàng)建活動的意見》,進(jìn)一步鞏固校園及周邊環(huán)境整治工作成果,深化學(xué)校治安綜合治理工作,建設(shè)安全文明校園的長效機(jī)制,預(yù)防和減少侵害師生員工生命財(cái)產(chǎn)安全的違法犯罪案件和安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結(jié)合我校教育工作的實(shí)際,特制定本制度。
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的具體落實(shí)和部署。
二、校長是學(xué)校第一責(zé)任人,班主任是本班第一責(zé)任人。我們必須將安全檢查工作放在第一工作的重要位置,樹立“安全第一責(zé)任重于泰山”的思想,為社會的穩(wěn)定和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、把校園及周邊環(huán)境整治工作為長期的工作來抓,形成長效的管理機(jī)制。每年定期研究部署綜治工作2次以上,做到整治工作有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。
四、及時掌握學(xué)校周邊環(huán)境中的不安全因素,并對其進(jìn)行分析、研究、排查,妥善解決在萌芽狀態(tài)。對重大不安全因素,及時進(jìn)行上報(bào)。發(fā)生突發(fā)性群體性事件,果斷妥善處置。
五、多層次、多渠道對綜治工作進(jìn)行宣傳,做到教育有形式、有內(nèi)容、有成效。
六、定期開展安全檢查,消除各類隱患,逐步按技防標(biāo)準(zhǔn)配備設(shè)備。無刑事案件、治安案件等安全事故發(fā)生。
七、認(rèn)真開展“五五普法”教育工作,增強(qiáng)教職工的法制意識,按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行依法治校。
八、及時調(diào)處各類矛盾糾紛,切實(shí)做好校園周邊環(huán)境整治工作。
