制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 組織架構(gòu)：描述各部門的職能和相互關(guān)系。
2. 崗位職責(zé)：明確每個職位的工作內(nèi)容和責(zé)任。
3. 工作流程：詳述各項任務(wù)的執(zhí)行步驟和審批流程。
4. 時間管理：規(guī)定工作日、休息日、假期等時間安排。
5. 行為規(guī)范：設(shè)定員工的行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)。
6. 考核與獎懲：設(shè)立績效評估體系和獎勵懲罰措施。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供員工職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)的機(jī)會。
注意事項
制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。
2. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免歧視和偏袒。
3. 實用性：制度需符合實際工作需求，避免空洞和形式化。
4. 可操作性：規(guī)定應(yīng)明確具體，便于執(zhí)行和考核。
5. 溝通反饋：在制定過程中廣泛征求員工意見，確保制度的接受度。
制度格式
工作制度的格式通常包含以下元素：
1. 封面：標(biāo)明制度名稱、發(fā)布單位和日期。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：闡述制度的目的和依據(jù)。
4. 正文：詳細(xì)說明各項規(guī)定和流程。
5. 附則：包含解釋、修訂記錄等補(bǔ)充信息。
通過以上內(nèi)容，我們可以了解到，工作制度的制定不僅關(guān)乎組織的運營效率，更關(guān)乎員工的滿意度和企業(yè)的文化塑造。只有細(xì)致入微、公平公正的制度，才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，促進(jìn)組織的健康發(fā)展。
中心醫(yī)院工作制度范文
第1篇 區(qū)中心醫(yī)院搶救工作制度
第四醫(yī)院搶救工作制度
1、搶救工作必須有周密、健全的組織分工。參加搶救的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)有高度的責(zé)任感,全力以赴,緊密配合。重大搶救,應(yīng)根據(jù)病情提出搶救方案。
2、搶救器材、藥品齊全、完備,定人保管,定點、定量放置。值班人員必須熟練掌握各種器械、儀器性能及使用方法,做到常抓不懈、搶救物品一律不外借。
3、參加搶救的人員,必須堅守工作崗位,聽從指揮。醫(yī)師未到以前護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)病情給予必要的搶救措施。
4、嚴(yán)密觀察病情變化,詳細(xì)做好搶救記錄,并注明搶救時間。
5、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查對制度。
6、各種搶救物品器械用后及時清理、消毒、補(bǔ)充,以備再用。
7、及時向病人及陪人講明病情,取得配合。
8、搶救結(jié)束,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)做好搶救小結(jié),寫出搶救記錄,總結(jié)經(jīng)驗,促進(jìn)工作。
第2篇 區(qū)中心醫(yī)院預(yù)檢分診工作制度
第四醫(yī)院預(yù)檢分診工作制度
一、在門診主入口處設(shè)立預(yù)檢分診臺,在兒科、呼吸內(nèi)科、口腔科、皮膚科、急診、手足口病等重點科室門診設(shè)二次預(yù)檢分診,參與人員做到一級防護(hù)。
二、大廳預(yù)檢分診人員做好預(yù)檢分診工作,對發(fā)燒患者給予紅外線測溫,體溫37.5℃以上伴流感樣癥狀,且來自疫區(qū)或與疫區(qū)人接觸的患者做好登記(記錄到分鐘),陪同到發(fā)熱門診(電話:___),與發(fā)熱門診分診人員進(jìn)行交接。體溫37.5℃以上伴流感樣癥的患者,詢問無疫區(qū)人接觸史者,分診到普通門診就診。
三、二次預(yù)檢分診處人員注意詢問病人有關(guān)的流行病學(xué)史、職業(yè)史,結(jié)合病人的主訴、病史、癥狀和體征等對來診的病人進(jìn)行再次預(yù)檢、分診,將病人分診到相應(yīng)的診室就診。
四、經(jīng)預(yù)檢為傳染病病人或者疑似傳染病病人的,應(yīng)陪同病人到相應(yīng)的診室就診,同時對接診處采取必要的消毒措施。
五、分診處應(yīng)當(dāng)采取標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)措施,按照規(guī)范嚴(yán)格消毒,并按照《醫(yī)療廢物管理條例》的規(guī)定處理醫(yī)療廢物。
六、預(yù)檢、分診的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行臨床技術(shù)操作規(guī)范、常規(guī)以及有關(guān)工作制度。
第3篇 縣中心醫(yī)院免疫接種工作制度
縣人民醫(yī)院免疫接種工作制度
1、工作人員在操作中衣帽整潔,嚴(yán)格無菌操作。
2、做到有專室、專人、分臺操作。
3、預(yù)防接種的工作人員一定要有持證上崗。
4、嚴(yán)格實行“一人一針一管一作一消毒”。
5、操作前一天作好一切用物的消毒及準(zhǔn)備工作。
6、對使用過的一次性用品毀形和焚毀。
7、每天操作完后必須進(jìn)行清潔、消毒。
8、按照免疫程序,完善各類登記、統(tǒng)計、上報等工作。
第4篇 區(qū)中心醫(yī)院門診工作制度
區(qū)人民醫(yī)院門診工作制度
一、業(yè)務(wù)副院長分工領(lǐng)導(dǎo)門診,科主任應(yīng)加強(qiáng)對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。各科確定一名主治醫(yī)師以上業(yè)務(wù)人員協(xié)助科主任負(fù)責(zé)本科的門診工作。
二、參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員,應(yīng)派有經(jīng)驗的醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)任。要求門診醫(yī)師相對穩(wěn)定,護(hù)士一般較長期固定。
三、對疑難病癥兩次復(fù)診仍不能確診者,應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視。
四、科主任、主任醫(yī)師應(yīng)定期上門診解決疑難病例,每人每周一般不少于兩個半天。
五、對患者要進(jìn)行認(rèn)真檢查,按照省衛(wèi)生廳規(guī)定格式記載門診病歷,門診部定期檢查,每月評分一次,上報院長,并送有關(guān)科室。
六、門診檢查科室所做各種檢查結(jié)果,必須做到準(zhǔn)確、及時。
七、門診各科與住院處及病房應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,以便根據(jù)病情及病床使用情況,有計劃地收容患者住院治療。
八、做好分診工作,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染,做好疫情報告。
九、門診工作人員要做到關(guān)心體貼患者,態(tài)度和藹,有禮貌,耐心地解答問題,盡量簡化手續(xù),有計劃地安排患者就診。
十、門診應(yīng)保持清潔整齊,改善候診環(huán)境,加強(qiáng)候診教育,宣傳衛(wèi)生防病知識。
十一、門診醫(yī)師在保證療效的前提下積極采用經(jīng)濟(jì)便宜的檢查和治療方法,合理檢查、合理用藥,盡可能減輕患者的負(fù)擔(dān)。
十二、對基層或外地轉(zhuǎn)診患者,要認(rèn)真診治。在轉(zhuǎn)回原地治療時,要提出書面診治意見。
十三、門診各科根據(jù)本專業(yè)特點,建立必要的規(guī)章制度、各種治療常規(guī)、操作規(guī)程以及崗位責(zé)任制,并認(rèn)真做好登記、統(tǒng)計報表等工作。
十四、各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員,在門診辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。認(rèn)真執(zhí)行院、科規(guī)章制度,嚴(yán)守工作崗位。
zz區(qū)醫(yī)院
