司法工作制度8篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心部分：組織架構(gòu)和職責(zé)說明，工作流程圖，人力資源管理（包括招聘、培訓(xùn)、考核等），行政管理（如辦公用品管理、假期政策等），財(cái)務(wù)管理（預(yù)算、報(bào)銷等），以及安全管理等相關(guān)規(guī)定。

注意事項(xiàng)

在制定工作制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：一是制度的合法合規(guī)性，確保符合國家法律法規(guī)；二是制度的可執(zhí)行性，避免過于理想化或過于復(fù)雜；三是制度的公平公正，保證所有員工在相同條件下受到同等對(duì)待；四是定期審查和更新制度，以適應(yīng)組織的發(fā)展變化。

制度格式

工作制度的格式應(yīng)規(guī)范、清晰，一般包括標(biāo)題、目錄、正文、附件四部分。標(biāo)題應(yīng)簡潔明了，反映制度的主要內(nèi)容；目錄列出各章節(jié)，方便查閱；正文詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定；附件則可能包含表格、流程圖等輔助材料，以便于理解和執(zhí)行。

工作制度是企業(yè)管理的核心組成部分，它既要體現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略意圖，又要兼顧員工的實(shí)際需求。只有通過精心設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化，才能構(gòu)建出一套有效、公正、適應(yīng)性強(qiáng)的工作制度，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

司法工作制度范文

第1篇 某司法所三項(xiàng)制度建設(shè)工作方案

為鞏固和深化“三大主題”活動(dòng)的成果，推進(jìn)基礎(chǔ)司法行政隊(duì)伍整體形象，促進(jìn)公正文明執(zhí)法。根據(jù)縣局《關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)落實(shí)“教育培訓(xùn)制度、技能練兵制度、作風(fēng)建設(shè)制度”的實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合我所實(shí)際，制定貫徹實(shí)施方案。

一、主要目標(biāo)

全所司法行政干警要用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，用社會(huì)主義法治理念指導(dǎo)執(zhí)法實(shí)踐的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，嚴(yán)格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實(shí);要精通業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能，適應(yīng)崗位需要，提高執(zhí)法公信力;嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)各項(xiàng)硬性規(guī)定，進(jìn)一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;基層基礎(chǔ)工作機(jī)制進(jìn)一步健全，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)，建立長效機(jī)制，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

二、基本原則

1、重點(diǎn)突出，分類實(shí)施。抓住目前存在的突出問題，立足崗位實(shí)際，科學(xué)制定實(shí)施細(xì)則，推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，做到有特色，出亮點(diǎn)，見成效。

2、豐富載體，扎實(shí)推進(jìn)。開展多層次、多形式的培訓(xùn)、練兵、便民等活動(dòng)，探索司法行政隊(duì)伍和法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)有效載體，增強(qiáng)使命意識(shí)、大局意識(shí)和宗旨意識(shí)。

3、著眼根本，注重長效。堅(jiān)持“三項(xiàng)制度”建設(shè)長效機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)培訓(xùn)、技能練兵、作風(fēng)轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長效化，全面提高全所司法干警維護(hù)公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。

三、主要內(nèi)容

1、堅(jiān)持社會(huì)主義法治理念，積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)公正執(zhí)法。緊貼實(shí)際開展教育培訓(xùn)，建立和落實(shí)司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓(xùn)制度;緊貼實(shí)際全員開展技能練兵，把實(shí)戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認(rèn)真組織開展應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和處置群體性事件演練。每季度在全所進(jìn)行一次考核評(píng)比

2、找準(zhǔn)司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。健全多元化矛盾糾紛解決機(jī)制等。狠抓教育培訓(xùn)建設(shè)，提高司法干警矛盾化解能力、快速反應(yīng)能力和維穩(wěn)處突能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊(duì)伍。

3、切實(shí)豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，推行限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步出臺(tái)司法便民利民新舉措，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率，密切警民關(guān)系，進(jìn)一步提升司法行政機(jī)關(guān)形象。

四、具體做法

通過教育培訓(xùn)，不斷提高基層司法干警的綜合素質(zhì);結(jié)合自身工作特點(diǎn)，堅(jiān)持立足崗位，緊貼實(shí)戰(zhàn)，開展練兵活動(dòng);通過認(rèn)真扎實(shí)的學(xué)習(xí)討論、查找問題、整改提高，努力構(gòu)建“和諧東塔”、“法治東塔”。

1、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度。個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不低于60學(xué)時(shí)，其中集中學(xué)習(xí)的時(shí)間不少于40個(gè)學(xué)時(shí)。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和國家政策、司法部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)的意見》、中央政法委書記_同志對(duì)政法工作的指示和縣局文件精神。

2、通過開展人民調(diào)解卷宗的撰寫練兵活動(dòng)，提高人民調(diào)解卷宗書寫質(zhì)量，進(jìn)一步推動(dòng)基層法律文書管理工作規(guī)范化;通過開展以電腦輸入為主要內(nèi)容的電腦運(yùn)用技能的練兵活動(dòng)，確?；鶎铀痉ǜ删煜る娔X的基本操作，提高電腦辦公辦文能力。

3、要按照“言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)”的要求，以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以加強(qiáng)基層工作、提高機(jī)關(guān)效能、便民利民惠民為著力點(diǎn)，以基層滿意不滿意、人民群眾滿意不滿意作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，抓好作風(fēng)建設(shè)。

第2篇 司法鑒定辦公室工作制度及職責(zé)

司法鑒定辦公室工作制度及職責(zé)

一提前十分鐘上班，作好室內(nèi)衛(wèi)生，按時(shí)下班不早退。

二上崗衣著整潔，儀容大方，佩帶胸卡。

三堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間不辦私事。

四經(jīng)常保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不在工作場所吸煙。

五對(duì)被鑒定人接待熱情。

六對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不弄虛作假。

七保守國家秘密和個(gè)人隱私。

八工作日中午不喝酒。

九接受鑒定委托，及時(shí)簽定受理合同，上報(bào)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及時(shí)將受理案件分派單送達(dá)鑒定人。

十每周對(duì)送達(dá)的案件催辦一次，以免超期。

十一及時(shí)填寫卷宗檔案目錄，并妥善保管材料不得損壞丟失。

十二負(fù)責(zé)有關(guān)司法鑒定工作的法律、法規(guī)、規(guī)章宣傳。

十三及時(shí)辦理法人代表及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。

2005年10月1日

第3篇 某社區(qū)司法行政工作室工作職責(zé)制度

社區(qū)司法行政工作室工作職責(zé)制度

司法行政工作室工作職責(zé)

1、協(xié)助本村兩委開展法制宣傳、教育、對(duì)村民和學(xué)校開展普法工作;

2、協(xié)助本村兩委依法治理和村規(guī)民約修訂完善工作;

3、協(xié)助本村開展矛盾糾紛排查和調(diào)解工作,負(fù)責(zé)矛盾糾紛排查、調(diào)解、登記建檔工作;負(fù)責(zé)和協(xié)助對(duì)重大或突發(fā)性矛盾糾紛(信防人員)上報(bào)、匯報(bào)工作;負(fù)責(zé)組織村民小組調(diào)解員和矛盾糾紛信息員開展學(xué)習(xí)、交流活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)本村村矯正聯(lián)系工作;負(fù)責(zé)落實(shí)村矯正對(duì)象近親屬監(jiān)督人員;負(fù)責(zé)聯(lián)系村矯正對(duì)象幫教志愿者;負(fù)責(zé)匯報(bào)本村矯正對(duì)象的活動(dòng)及表現(xiàn)情況;

5、負(fù)責(zé)本村刑釋人員回歸后的談話幫教工作;負(fù)責(zé)了解和掌握幫教安置對(duì)象中“三無”人員(無業(yè)可就、無家可歸、無親可投),并及時(shí)做好談話和匯報(bào)工作,協(xié)助本村做好力所能及的安置工作;負(fù)責(zé)掌握本村刑釋解教回歸人員基本情況,并及時(shí)做好登記,建檔工作;

6、負(fù)責(zé)為本村村(居)民免費(fèi)提供法律咨詢和正確引導(dǎo)村(居)民通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益;為特困村(居)民和殘疾人聯(lián)系提供法律援助工作。

司法行政工作室矛盾糾紛排查調(diào)解登記制度

1、司法行政工作室要定期開展矛盾糾紛排查工作,每周不少于1次;

2、對(duì)排查出的糾紛要立即調(diào)解,做到小事不出村(居),大事不出鎮(zhèn);對(duì)排查出的糾紛隱患要立即消除;

3、要及時(shí)調(diào)解糾紛,防止矛盾激化,調(diào)解成功率要達(dá)到95%以上;

4、對(duì)排查和調(diào)解的矛盾糾紛要及時(shí)登記,有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的要有書面協(xié)議書,并組卷。

司法行政工作室村矯正幫教安置接茬管理談話制度

1、認(rèn)真協(xié)助司法所開展對(duì)本轄區(qū)村矯正對(duì)象的日常管理工作,每月走訪不少于一次,對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行談話教育,并組織進(jìn)行公益勞動(dòng);

2、及時(shí)與村矯正對(duì)象簽訂《幫教協(xié)議書》和《監(jiān)督協(xié)議書》,加強(qiáng)幫教和監(jiān)督,防止脫管;

3、接到司法所關(guān)于刑釋解教人員幫教安置通知書后,要及時(shí)登記接茬,建立檔案,成立“三幫一”的幫教小組,安置工作要做到:符合落實(shí)責(zé)任田條件的,給予落實(shí)責(zé)任田;符合低保條件的,給予落實(shí)低保。要給予就業(yè)指導(dǎo),以使他們能安居樂業(yè)重新做人。在平時(shí)的幫教工作中,對(duì)重點(diǎn)對(duì)象每月談話不少于2次,一般對(duì)象每季度不少于1次。要經(jīng)常走訪、了解、掌握他們的思想動(dòng)態(tài),以防重新犯罪。

司法行政工作室學(xué)習(xí)例會(huì)制度

1、積極參加村政治學(xué)習(xí),注重熟悉和了解黨和國家的現(xiàn)行政策、法律,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、努力提高政治素質(zhì);

2、堅(jiān)持每月不少于1天的集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,主要學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和文件,以及相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)務(wù),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);

3、積極參加司法所的有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn),不得無故遲到、缺席;

4、原則上每月底召開一次工作室例會(huì)由主任召集,全室人員參加。主要是匯報(bào)總結(jié)當(dāng)月工作任務(wù)和有關(guān)工作完成情況,研究布置下月各項(xiàng)工作任務(wù)等;

5、本工作室組織的學(xué)習(xí)、各種會(huì)議和研究重大問題要有記錄并存檔備查。

司法行政工作室重大事項(xiàng)報(bào)告制度

1、工作中發(fā)生的重要情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向司法所報(bào)告。對(duì)突發(fā)性事件和重要緊急信息,應(yīng)當(dāng)立即上報(bào),并及時(shí)續(xù)報(bào)事件發(fā)展和處置情況;

2、工作中遇到涉及法律性較強(qiáng)、群眾切身利益的執(zhí)點(diǎn)、難點(diǎn)問題,應(yīng)當(dāng)妥善處理,及時(shí)召開工作會(huì)議,征求其他工作

3、人員的意見。不能答復(fù)和處置的,應(yīng)當(dāng)逐級(jí)請(qǐng)示;

4、請(qǐng)示報(bào)告應(yīng)當(dāng)有詳細(xì)記載,相關(guān)情況必須匯報(bào)清楚。對(duì)上級(jí)的指導(dǎo)要求認(rèn)真記錄并及時(shí)落實(shí)。

司法行政工作室登記建檔制度

1、司法行政工作室的文檔指定專人負(fù)責(zé),配備檔案柜,統(tǒng)一檔案夾,確保文檔的完整與規(guī)范;

2、排查調(diào)處矛盾糾紛、接收刑釋解教人員要及時(shí)登記,一案一卷、一人一檔;

3、有關(guān)登記、卷宗、統(tǒng)計(jì)及業(yè)務(wù)報(bào)表等資料,按年度分類裝訂成冊(cè),集中存檔備查。

第4篇 司法局推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化度工作方案

根據(jù)區(qū)委《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施意見》和《關(guān)于在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實(shí)施方案》文件精神，現(xiàn)就我局推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化2022年度工作制定如下方案。

一、貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)有關(guān)精神

1、通過召開黨組會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，及時(shí)傳達(dá)總書記重要指示精神，以及中央和省委、市委、區(qū)委有關(guān)文件、會(huì)議精神，進(jìn)行謀劃安排。

2、局黨組根據(jù)中央和省委、市委、區(qū)委要求精神，結(jié)合實(shí)際研究貫徹落實(shí)措施，制定本地本單位推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的具體實(shí)施意見、年度工作方案以及“講重作”專題教育實(shí)施方案。

3、局黨組保留學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)力量抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的組織協(xié)調(diào)工作。

4、局黨組組織召開工作會(huì)議，對(duì)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作進(jìn)行動(dòng)員部署。

二、 組織黨員干部認(rèn)真深入學(xué)習(xí)

1、5月中旬，局黨組和局黨總支及各支部組織就學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，作出年度學(xué)習(xí)安排（計(jì)劃），為黨員提供學(xué)習(xí)資料；特別是嚴(yán)格執(zhí)行《深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神若干規(guī)定》要求，制定具體貫徹落實(shí)措施；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自身實(shí)際制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真開展自學(xué)。

2、5月中旬，組織開展向廖俊波同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記重要指示精神，督促指導(dǎo)各黨支部組織切實(shí)做好關(guān)心關(guān)愛基層一線干部工作。

3、5月20日前，在總書記視察安徽、視察六安一周年之際，扎實(shí)開展“三個(gè)一”活動(dòng)。

4、5月—9月，開展“講重作”專題教育3個(gè)專題研討，分別圍繞“講政治，我們?cè)趺粗v”“重規(guī)矩，我們?cè)趺醋觥薄白鞅砺?，我們?cè)趺崔k”3個(gè)專題開展研討。

5、“七一”前后，局各支部組織利用紅色教育基地，開展一次開放式組織生活。

6、深化萬堂黨課進(jìn)基層活動(dòng)，“七一”前后，黨支部結(jié)合開展紀(jì)念建黨96周年活動(dòng)，集中安排一次黨課；7月底前，結(jié)合“四進(jìn)四促”活動(dòng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到基層聯(lián)系點(diǎn)講黨課，局黨總支書記、各支部書記、普通黨員可聯(lián)系實(shí)際，在所在黨支部講一堂黨課。

7、7月底前，局黨總支根據(jù)區(qū)里制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度 嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的通知》《關(guān)于建立健全黨員活動(dòng)日制度的意見》等文件，指導(dǎo)各黨支部健全“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等制度。

三、 深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)工作

1、5月底前，開展“學(xué)講話·立家規(guī)·樹家風(fēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，完成家規(guī)制定工作。

2、6月底前，開展以家風(fēng)建設(shè)為主題的系列文化活動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中召開一次座談會(huì)，舉辦一次優(yōu)秀家訓(xùn)家書評(píng)選活動(dòng)，在網(wǎng)絡(luò)媒體、社區(qū)文化廣場、機(jī)關(guān)道德講堂等集中開展書法攝影、展覽展示、文藝匯演等宣傳活動(dòng)。

3、7月底前，局各支部采取實(shí)地參觀、觀看教育片、案例分析等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部家屬接受一次廉政警示教育。

四、 搭建黨員作用發(fā)揮平臺(tái)

1、3月底前，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于建立抓黨建促脫貧黨員聯(lián)幫戶機(jī)制的實(shí)施意見（試行）》，制定符合我局實(shí)際的實(shí)施方案，召開黨員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署，持續(xù)推動(dòng)黨員增強(qiáng)黨性意識(shí)和宗旨意識(shí)，發(fā)揮先鋒模范作用。

2、4月中旬前，指導(dǎo)黨員與貧困戶、包戶干部對(duì)接，扎實(shí)開展“三聯(lián)三幫”活動(dòng)。

3、5月底前，深入推進(jìn)金安區(qū)各律師事務(wù)所開展“四強(qiáng)四優(yōu)”“三有兩評(píng)”“雙比雙爭”活動(dòng)。

4、6月底前，嚴(yán)格落實(shí)局脫貧攻堅(jiān)機(jī)制，組織黨員干部深入開展“四進(jìn)四促”“聯(lián)問幫促”等活動(dòng)，推動(dòng)全局黨員在脫貧攻堅(jiān)中發(fā)揮作用。

五、嚴(yán)肅認(rèn)真查找問題

1、6月—9月，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合“聯(lián)問幫促”、“四進(jìn)四促”活動(dòng)，聚焦脫貧攻堅(jiān)，開展主題調(diào)研（重點(diǎn)圍繞三個(gè)方面課題進(jìn)行調(diào)研：①在脫貧攻堅(jiān)過程中務(wù)實(shí)舉措、精準(zhǔn)施策、過細(xì)工作等方面是否存在問題，看是否真下了“繡花”功夫；②在精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧過程中確保目標(biāo)數(shù)據(jù)實(shí)、保障措施實(shí)、政策落地實(shí)、質(zhì)量進(jìn)度實(shí)等方面是否存在問題，看總書記視察六安重要講話精神是否落地生根、開花結(jié)果；③在脫貧攻堅(jiān)中的突出問題整改、跟蹤問效、保證工作力度、嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)等方面是否存在問題，看是否推動(dòng)工作不斷深入、取得實(shí)效），查找突出問題，提出解決措施。

2、6月底前，以“迎接黨的十九大”為主題開好專題民主生活會(huì)。

3、12月底前，召開局各黨支部組織生活會(huì)，深刻進(jìn)行黨性分析，認(rèn)真查擺存在的問題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，提出整改措施。

4、12月底前，開展民主評(píng)議黨員(可與各支部組織生活會(huì)結(jié)合進(jìn)行)，黨支部綜合民主評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)，分別確定每名黨員的評(píng)議等次，對(duì)優(yōu)秀黨員予以表揚(yáng);對(duì)有不合格表現(xiàn)的黨員，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重給予組織處理。

六、切實(shí)抓好問題整改

堅(jiān)持邊學(xué)邊查、立行立改，做到查找一個(gè)解決一個(gè)：

1、9月底前，局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)“講重作”專題教育3個(gè)專題研討和脫貧攻堅(jiān)3個(gè)課題調(diào)研中查找出來的問題，結(jié)合民主生活會(huì)、組織生活會(huì)上收集到的意見建議和巡視巡查反饋的問題，制定問題清單和整改臺(tái)賬，著力抓好整改落實(shí)。

2、10月底前，指導(dǎo)局各黨支部針對(duì)支部黨員存在的突出問題，結(jié)合民主生活會(huì)、組織生活會(huì)中查找出來的問題，健全“負(fù)面清單”和整改臺(tái)賬，制定細(xì)化整改措施，督促黨員對(duì)照檢查、認(rèn)真整改。

3、12底前，針對(duì)黨員普遍存在的共性問題，從源頭上查找原因、堵塞漏洞，及時(shí)健全和完善相關(guān)制度規(guī)定。

七、 從嚴(yán)從實(shí)開展督導(dǎo)

1、6月底前，局黨總支根據(jù)區(qū)委制發(fā)的《關(guān)于建立“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)報(bào)備和督查考核制度的意見》，指導(dǎo)局各黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。

2、運(yùn)用“兩學(xué)一做”紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)系統(tǒng)和“智慧黨建”系統(tǒng)等平臺(tái)，及時(shí)掌握整體進(jìn)展情況；采取明查和暗訪相結(jié)合的方式，適時(shí)開展實(shí)地督導(dǎo)，及時(shí)掌握情況，發(fā)現(xiàn)和解決問題，推進(jìn)工作。

3、圍繞中央和省委、市委、區(qū)委確定的學(xué)習(xí)教育主要措施，重點(diǎn)圍繞基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度、局黨總支及各黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織等方面情況，開展專項(xiàng)督導(dǎo)。

局黨總支及各黨支部要切實(shí)履行主體責(zé)任，把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化納入管黨治黨的責(zé)任清單，認(rèn)真落實(shí)將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常的要求，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要突出經(jīng)常性教育特點(diǎn)，在組織方式上以黨支部為基本單位，在組織方法上以“三會(huì)一課”為基本形式，在內(nèi)容上把思想政治建設(shè)擺在突出位置。要通過隨機(jī)抽查、聽取匯報(bào)、專項(xiàng)調(diào)研、情況通報(bào)、重點(diǎn)約談等方式，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織的督促指導(dǎo)。要把重點(diǎn)放在局黨支部，真正把學(xué)習(xí)教育抓經(jīng)常、抓到位。

第5篇 司法所三項(xiàng)制度建設(shè)工作方案

司法所三項(xiàng)制度建設(shè)工作方案

為鞏固和深化“三大主題”活動(dòng)的成果，推進(jìn)基礎(chǔ)司法行政隊(duì)伍整體形象，促進(jìn)公正文明執(zhí)法。根據(jù)縣局《關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)落實(shí)“教育培訓(xùn)制度、技能練兵制度、作風(fēng)建設(shè)制度”的實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合我所實(shí)際，制定貫徹實(shí)施方案。

一、主要目標(biāo)

全所司法行政干警要用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，用社會(huì)主義法治理念指導(dǎo)執(zhí)法實(shí)踐的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，嚴(yán)格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實(shí)；要精通業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能，適應(yīng)崗位需要，提高執(zhí)法公信力；嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)各項(xiàng)硬性規(guī)定，進(jìn)一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；基層基礎(chǔ)工作機(jī)制進(jìn)一步健全，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)，建立長效機(jī)制，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

二、基本原則

1、重點(diǎn)突出，分類實(shí)施。抓住目前存在的突出問題，立足崗位實(shí)際，科學(xué)制定實(shí)施細(xì)則，推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，做到有特色，出亮點(diǎn)，見成效。

2、豐富載體，扎實(shí)推進(jìn)。開展多層次、多形式的培訓(xùn)、練兵、便民等活動(dòng)，探索司法行政隊(duì)伍和法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)有效載體，增強(qiáng)使命意識(shí)、大局意識(shí)和宗旨意識(shí)。

3、著眼根本，注重長效。堅(jiān)持“三項(xiàng)制度”建設(shè)長效機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)培訓(xùn)、技能練兵、作風(fēng)轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長效化，全面提高全所司法干警維護(hù)公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。

三、主要內(nèi)容

1、堅(jiān)持社會(huì)主義法治理念，積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)公正執(zhí)法。緊貼實(shí)際開展教育培訓(xùn)，建立和落實(shí)司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓(xùn)制度；緊貼實(shí)際全員開展技能練兵，把實(shí)戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認(rèn)真組織開展應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和處置群體性事件演練。每季度在全所進(jìn)行一次考核評(píng)比

2、找準(zhǔn)司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。健全多元化矛盾糾紛解決機(jī)制等。狠抓教育培訓(xùn)建設(shè)，提高司法干警矛盾化解能力、快速反應(yīng)能力和維穩(wěn)處突能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊(duì)伍。

3、切實(shí)豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，推行限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步出臺(tái)司法便民利民新舉措，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率，密切警民關(guān)系，進(jìn)一步提升司法行政機(jī)關(guān)形象。

四、具體做法

通過教育培訓(xùn)，不斷提高基層司法干警的綜合素質(zhì)；結(jié)合自身工作特點(diǎn)，堅(jiān)持立足崗位，緊貼實(shí)戰(zhàn)，開展練兵活動(dòng)；通過認(rèn)真扎實(shí)的學(xué)習(xí)討論、查找問題、整改提高，努力構(gòu)建“和諧東塔”、“法治東塔”。

1、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度。個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不低于60學(xué)時(shí)，其中集中學(xué)習(xí)的時(shí)間不少于40個(gè)學(xué)時(shí)。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和國家政策、司法部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)的意見》、中央政法委書記__同志對(duì)政法工作的指示和縣局文件精神。

2、通過開展人民調(diào)解卷宗的撰寫練兵活動(dòng)，提高人民調(diào)解卷宗書寫質(zhì)量，進(jìn)一步推動(dòng)基層法律文書管理工作規(guī)范化；通過開展以電腦輸入為主要內(nèi)容的電腦運(yùn)用技能的練兵活動(dòng)，確保基層司法干警熟悉電腦的基本操作，提高電腦辦公辦文能力。

3、要按照“言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)”的要求，以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以加強(qiáng)基層工作、提高機(jī)關(guān)效能、便民利民惠民為著力點(diǎn)，以基層滿意不滿意、人民群眾滿意不滿意作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，抓好作風(fēng)建設(shè)。

第6篇 b司法局黨務(wù)公開工作制度

司法局黨務(wù)公開工作制度

為確保黨務(wù)公開工作健康有序進(jìn)行,根據(jù)《__區(qū)司法局黨組黨務(wù)公開實(shí)施方案》,制定本制度。

一、指導(dǎo)思想:以鄧--理論和“____”重要思想為指導(dǎo),按照“兩個(gè)條例”的要求,將黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處,以黨內(nèi)民主推進(jìn)全局民主政治建設(shè),提高黨建工作規(guī)范化水平。

二、工作原則:堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)民主、廣泛參與,積極穩(wěn)妥、注重實(shí)效,統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新,區(qū)別情況、分類指導(dǎo)”的原則。堅(jiān)持黨務(wù)公開工作“四有五化”。即:有機(jī)構(gòu)、有方案、有陣地、有資料;公開時(shí)間經(jīng)?；?、公開內(nèi)容真實(shí)化、公開形式規(guī)范化、公開程序民主化。

三、公開內(nèi)容:按照依法公開、真實(shí)可信的要求,凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點(diǎn)問題、容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公的事項(xiàng),只要不涉及黨內(nèi)的秘密,都要最大限度的公開。1、黨組重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺(tái)及落實(shí)情況。2、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。包括領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況等。3、干部制度執(zhí)行情況。4、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。5、組織建設(shè)情況。6、考核情況。黨務(wù)工作考核情況和受表彰情況。7、監(jiān)督情況。違法違紀(jì)問題查處和信訪監(jiān)督情況,實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督程序化、制度化的具體辦法和措施。8、群眾認(rèn)為有必要公開的黨內(nèi)其它事項(xiàng)。

四、公開程序:按照“事前公開、征求意見――決策公開、民主討論――結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的程序,將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實(shí)施的全過程。黨組織在討論決定事項(xiàng)、制定目標(biāo)任務(wù)之前,要充分征求黨員群眾的意見,集思廣益,形成初步方案,討論后,將最終結(jié)果向廣大黨員群眾公開。

五、公開時(shí)間和形式:公開時(shí)間,根據(jù)公開內(nèi)容分為長期公開、定期公開、即時(shí)公開三種。做到重大決策、目標(biāo)任務(wù)長期公開,即每年公開一次;經(jīng)常性工作定期公開,即每半年公開一次;階段性工作逐步公開,即每季度公開一次;臨時(shí)性工作即時(shí)公開,即每月公開一次。公開形式以設(shè)立黨務(wù)或黨務(wù)政務(wù)公開欄為主。

六、監(jiān)督考核:將黨務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制和黨建工作一并考核,并建立和推行黨務(wù)公開監(jiān)督員制度,廣泛收集黨員群眾對(duì)黨務(wù)公開工作的意見和建議,為落實(shí)黨務(wù)公開制度提供基礎(chǔ)保障。

七、責(zé)任追究:在黨務(wù)公開工作中,有以下情形之一的,對(duì)黨組(支部)書記實(shí)行責(zé)任追究:

1、黨務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力,或避重就輕,公開內(nèi)容不全面、不到位,搞半公開,工作走過場的。

2、拒不推行黨務(wù)公開制度,或?qū)h務(wù)公開工作敷衍應(yīng)付、弄虛作假,搞假公開,違犯黨務(wù)公開工作有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的。

3、授意、指使、慫恿下屬人員干擾黨務(wù)公開,或者人為設(shè)置障礙,抵制監(jiān)督檢查和案件查處,以及對(duì)檢舉人、證明人、辦案人員打擊報(bào)復(fù)的。

第7篇 公司法律工作制度樣本

公司法律工作制度

第一章 總則

第一條 為依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng),使公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)法制化的要求,維護(hù)公司的合法權(quán)益,制定本工作制度。

第二條 公司設(shè)立專職法律人員,在公司法定代表人的授權(quán)下負(fù)責(zé)整個(gè)公司及下屬企業(yè)的法律工作,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門和下屬企業(yè)的涉及法律的業(yè)務(wù)工作。

第三條 法律人員在公司對(duì)外有關(guān)合資合作公司的企業(yè)章程的規(guī)定范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)合資合作公司中涉及法律的工作。

第二章 工作內(nèi)容

第四條 法律顧問根據(jù)公司法定代表人的指示和實(shí)際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

第五條 代理公司參與公司與其他單位或個(gè)人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動(dòng)。

第六條 負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。

第七條 參與公司的重要經(jīng)營活動(dòng);

(1)根據(jù)指示或需要,直接參與重大項(xiàng)目的談判;

(2)草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書;

(3)根據(jù)公司的發(fā)展情況,參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運(yùn)作活動(dòng)。

第八條 參與處理公司與工商、物價(jià)、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。

第九條 在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作,提高公司干部員工的法制觀念,增強(qiáng)公司整體的法律素質(zhì)。

第十條 協(xié)助有關(guān)部門處理公司內(nèi)部各種違法亂紀(jì)案件。

第三章 工作原則

第十一條 預(yù)防為主的原則防患于未然,防止違法事件的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)問題則及時(shí)處理,盡量減少爭議和糾紛。

第十二條 指導(dǎo)為主的原則除需直接自行辦理的工作外,對(duì)其他部門的工作以提供法律意見為主,不代辦包辦。

第十三條 法制原則嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事,維護(hù)公司的合法權(quán)益。

第十四條 保守秘密原則對(duì)工作中涉及的公司機(jī)密嚴(yán)格保密。

第十五條 合法性與靈活性相結(jié)合原則在合法基礎(chǔ)上,針對(duì)公司工作中的具體情況,采取靈活的措施。

第四章 附則

第十六條 本制度效力范圍包括公司本部、下屬企業(yè)和相關(guān)合資合作公司。

第8篇 流動(dòng)司法便民服務(wù)站工作制度

流動(dòng)司法便民服務(wù)站工作制度

為確保我區(qū)流動(dòng)司法便民服務(wù)站能夠規(guī)范、有效、長期、有序開展工作，現(xiàn)制定以下工作制度和考評(píng)考核制度。

一、預(yù)約溝通制度

1、 各街鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦專職副主任全程參與服務(wù)站到社區(qū)村巡回服務(wù)工作。

2、 各街鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦對(duì)轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)

（村）排查出的事項(xiàng)認(rèn)真梳理。并根據(jù)服務(wù)站組成部門的主要工作任務(wù)及服務(wù)站工作時(shí)限，確定各社區(qū)村需由服務(wù)站提供服務(wù)的工作事項(xiàng)。并按日程表至少3個(gè)工作日之前報(bào)送服務(wù)站。

3、 區(qū)綜治辦對(duì)街鄉(xiāng)上報(bào)的事項(xiàng)進(jìn)行分類研究，將適合于通過服務(wù)站解決的事項(xiàng)情況發(fā)送到相關(guān)部門。各部門安排專門人員與區(qū)綜治辦聯(lián)系巡回相關(guān)事項(xiàng)及預(yù)約會(huì)商會(huì)具體業(yè)務(wù)辦理事項(xiàng)。

4、 與各相關(guān)部門預(yù)約會(huì)商會(huì)后，區(qū)綜治辦至少1個(gè)工作日之前將確定重點(diǎn)解決的事項(xiàng)反饋給街鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦。

5、 根據(jù)已確定的將為各社區(qū)村提供的重點(diǎn)服務(wù)事項(xiàng)，服務(wù)站統(tǒng)籌安排每月的巡回工作日程表，根據(jù)需要及時(shí)到各社區(qū)、村巡服務(wù)，每次工作半天時(shí)間。

6、 流動(dòng)司法便民服務(wù)站在每月初將工作日程表發(fā)到各各街鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦。如有變動(dòng)提前告知。

二、 工作受理、登記、分流、匯總、督辦制度。

1、 政法委工作人員負(fù)責(zé)辦理事項(xiàng)的登記。()對(duì)于確定辦理的社區(qū)村提供的書面材料或群眾臨時(shí)口頭提出的事項(xiàng)均要進(jìn)行登記。

2、 現(xiàn)場不能予以辦理的重大事項(xiàng)、疑難問題等，要做好解釋工作，并為其指明解決途徑。對(duì)于新發(fā)生的、容易造成重大影響和后果的事項(xiàng)要及時(shí)并上報(bào)。屬于在辦的事項(xiàng)，將該事項(xiàng)的情況通報(bào)到承辦部門。

3、 信訪局、法院、公安分局、司法局等各成員部門工作人員遇緊急情況，可先介入服務(wù)，再報(bào)政法委工作人員填表登記。

4、 各成員部門工作人員對(duì)來訪群眾要認(rèn)真接待，經(jīng)辨析不屬于本部門處理的事項(xiàng)也要跟蹤服務(wù)、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。

5、 政法委工作人員將登記后的需要服務(wù)站處理的事項(xiàng)進(jìn)行梳理分類，分流到相應(yīng)部門的具體工作人員。

6、 各部門的具體工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，辦理完畢后及時(shí)予以答復(fù)，對(duì)于當(dāng)場不能辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)限。辦理不了的事項(xiàng)要做好解釋、并為其指明解決途徑。做好全程業(yè)務(wù)工作記錄。

7、 各部門工作人員每天要將當(dāng)天辦理事項(xiàng)的結(jié)果報(bào)政法委工作人員處；每月要對(duì)辦理的事項(xiàng)進(jìn)行匯總分析，形成工作臺(tái)帳報(bào)政法委工作人員處。

8、 各部門有下列情形之一的，政法委應(yīng)當(dāng)督促辦理

一是無正當(dāng)理由未按規(guī)定的辦理期限辦結(jié)事項(xiàng)的；

二是未按規(guī)定反饋受理事項(xiàng)辦理結(jié)果的；

三是未按規(guī)定程序辦理事項(xiàng)的；

四辦理事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延的；

五是不執(zhí)行協(xié)調(diào)會(huì)商后處理意見的；

六是其他需要督辦的情形。

三、 工作實(shí)績考評(píng)考核制度

1、 區(qū)綜治辦負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)司法便民服務(wù)站各成員部門工作人員的考勤。并及時(shí)向工作人員所在部門反饋考勤情況。

3、 區(qū)綜治辦要對(duì)流動(dòng)司法便民服務(wù)站各成員部門工作人員的每次巡回工作紀(jì)律情況進(jìn)行記錄。

2、 區(qū)綜治辦記錄巡回工作當(dāng)天各相關(guān)部門辦理事項(xiàng)情況。

3、 區(qū)綜治辦每月要檢查各相關(guān)部門的工作臺(tái)帳完成情況。

4、 區(qū)綜治辦對(duì)服務(wù)站成員單位工作人員每季度進(jìn)行一次考核。依據(jù)相關(guān)工作要求，將考核內(nèi)容要進(jìn)行分解細(xì)化，逐項(xiàng)打分。

5、 考核中要有社區(qū)綜治維穩(wěn)工作站的對(duì)服務(wù)站的評(píng)價(jià)，并由街鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦簽署意見

6、 考評(píng)結(jié)果通報(bào)到各成員單位，并根據(jù)考評(píng)考核結(jié)果向成員單位對(duì)工作人員提出獎(jiǎng)懲意見。

三農(nóng)服務(wù)站工作總結(jié)

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站檢查匯報(bào)材料

街道辦綜合服務(wù)站年度總結(jié)