制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分： 1. 工作時間和假期：規(guī)定正常工作日、加班政策、休假安排等。
2. 職責與權(quán)限：明確各部門和崗位的職責范圍，以及決策層級。
3. 績效管理：設(shè)定考核標準，說明獎勵與懲罰機制。
4. 員工福利：涵蓋薪酬、保險、福利待遇等方面。
5. 安全與健康：強調(diào)工作場所的安全規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案。
6. 培訓與發(fā)展：員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
7. 紀律處分：列出違反規(guī)定的后果和處理流程。
注意事項
在制定工作制度時，需注意以下幾點： 1. 合法合規(guī)：確保所有規(guī)定符合國家法律法規(guī)。
2. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免歧視。
3. 實用性：制度應(yīng)切合實際，便于執(zhí)行。
4. 溝通透明：廣泛征求員工意見，確保制度的接受度。
5. 可更新性：定期評估并適時調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。
制度格式
工作制度的格式通常包括標題、正文和附件三個部分。標題應(yīng)簡潔明了，如“xx公司員工工作制度”。正文部分按照上述內(nèi)容劃分章節(jié)，逐條列出規(guī)定。附件可包含相關(guān)表格、流程圖等輔助材料，以便于理解和執(zhí)行。
在編寫過程中，我們需保持語言的正式和專業(yè)，避免過于復雜或模糊的表述。要注重制度的實用性和可執(zhí)行性，使其既能保障企業(yè)的運營效率，又能充分尊重和保護員工的權(quán)益。在實際操作中，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身情況靈活運用，不斷優(yōu)化和完善工作制度，以促進企業(yè)的健康發(fā)展。
職業(yè)危害工作制度范文
第1篇 職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度范本
一、 在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,各礦人力資源及醫(yī)療單位要認真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調(diào)查工作,掌握職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、種類、分布、強度和危害等,并上報公司。
二、 認真做好礦區(qū)職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作,并按照規(guī)定上報安全監(jiān)察局。
三、根據(jù)礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調(diào)查結(jié)果,組織檢測和組織職業(yè)病診斷。
四、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應(yīng)當委托有資質(zhì)的單位進行。
五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)當準確、真實并及時上報。
六、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設(shè)有專兼人員負責。
七、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。
第2篇 職業(yè)危害防治工作管理制度
(一）總則
1.為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障員工的健康，制定本制度。
2.本制度是為落實“管生產(chǎn)必須管職業(yè)安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
3.本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
4.為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有人事變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。
(二)組織領(lǐng)導
1.公司設(shè)立職業(yè)危害防治委員會，各分廠職業(yè)危害防治建立領(lǐng)導小組，各職能部門設(shè)職業(yè)危害防治監(jiān)督管理員。
2.公司職業(yè)危害防治委員會由分管職防工作的公司領(lǐng)導、各分廠、職能部門主要負責人組成，直接對公司總經(jīng)理負責。
3.分廠職防領(lǐng)導小組由分廠分管職防工作領(lǐng)導、各工段主要負責人組成，對分廠主要負責人負責。
4.各職能部門設(shè)專職職防監(jiān)督管理員，可由部門安全員兼任。
5.行政人事處為職防工作管理職能部門，負責公司日常職業(yè)危害防治管理工作。
(三)逐級管理
1.公司法人代表（總經(jīng)理）職責
1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，建立健全并落實本單位各級職業(yè)危害防治責任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。
1.2設(shè)置與單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康監(jiān)督管理人員。
1.3審核批準本單位的職業(yè)病防治計劃、實施方案、技術(shù)措施和長遠規(guī)劃，保障職業(yè)健康工作資金投入，不斷改善勞動條件。
1.4組織建立健全和落實本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。
1.5定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查，了解本單位職業(yè)危害狀況，開展隱患治理工作。
1.6抓好基本建設(shè)和生產(chǎn)裝置、設(shè)施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理“三同時”工作。
1.7組織持續(xù)改進本單位職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程。
2.分管職防工作公司領(lǐng)導職責
2.1明確各級各類人員和部門的職業(yè)危害防治職責，并督促落實。
2.2制訂（改進）本公司職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)行；建立本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
2.3制訂本公司年度職業(yè)病防治計劃與實施方案，經(jīng)批準后組織具體實施，監(jiān)督經(jīng)費的落實和使用。
2.4組織實施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、標準和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓和考核工作。
2.5開展職業(yè)危害防治檢查工作，并經(jīng)常聽取各分廠、部門關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報，對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織有關(guān)人員進行研究，制訂整改措施，并落實有關(guān)部門和人員按時解決。
3.職業(yè)危害防治委員會與領(lǐng)導小組的職責：
3.1貫徹執(zhí)行國家和地方政府職業(yè)危害防治相關(guān)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。研究和推廣現(xiàn)代職業(yè)危害防治管理方法和技術(shù)，做好本公司的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。
3.2組織制訂和改進本單位職業(yè)危害防治責任制、防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3.3組織編制本單位年度職業(yè)危害防治活動計劃，保障活動資金投入，并督促有關(guān)部門落實。
3.4編制本單位職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、職業(yè)危害個體防護用品的配置標準，匯總年度維護保養(yǎng)、檢驗檢測計劃，并督促有關(guān)部門落實。
3.5組織開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價工作。
3.6總結(jié)和分析單位職業(yè)危害防治年度工作情況，并向單位主要負責人匯報。
4.辦公室職責
4.1組織職業(yè)危害防治工作大檢查，制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計劃，并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。
4.2負責本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的職業(yè)危害申報工作。
4.3制定單位年度職業(yè)健康宣傳教育培訓、員工職業(yè)健康體檢工作計劃，并督促有關(guān)部門組織落實。
4.4與從業(yè)人員簽訂勞動合同，并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設(shè)置的職業(yè)危害防護措施等。
4.5協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)處組織新進員工的職業(yè)健康宣傳教育培訓及考核工作。
4.6為公司員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并組織員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。
4.7依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。
4.8負責工傷待遇的處理，并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。
4.9制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標準，并組織開展考核工作。
4.10建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。
5.各分廠、職能部門負責人職責
5.1認真組織本部門員工貫徹、落實職業(yè)危害防治相關(guān)的各項法律、法規(guī)、標準和單位規(guī)章制度。
5.2制定本部門年度職業(yè)健康活動計劃方案，上報批準后組織落實。
5.3開展部門級職業(yè)健康教育培訓和考核工作，提高員工的職業(yè)危害防護意識和技能。
5.4組織開展部門級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查，確保職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)，確保員工按照要求佩戴各種防護用品，確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。
5.5發(fā)現(xiàn)問題及隱患，及時組織整改，部門無力整改的，應(yīng)采取有效防范措施，并及時上報辦公室和生產(chǎn)技術(shù)處。
5.6組織本部門員工的職業(yè)危害防治工作班組會，傳達單位的職業(yè)危害防治目標、計劃、措施，了解工段或班組職業(yè)危害防治工作開展情況，總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。
6.專職（兼職）職防管理員職責：
6.1貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、方針、政策和標準規(guī)范。
6.2建立健全本部門職業(yè)危害防治責任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等，擬定年度職業(yè)健康工作計劃和職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃，并檢查和督促落實。
6.3掌握部門職業(yè)危害狀況。
6.4履行現(xiàn)場職業(yè)危害檢查職責，對職業(yè)危害防護設(shè)施、從業(yè)人員防護用品、警示標識等方面的情況進行認真檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并及時報告有關(guān)負責人，督促落實整改。
6.5開展職業(yè)危害因素監(jiān)測工作，督促執(zhí)行職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。
6.6開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓工作，督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業(yè)健康教育培訓制度。
6.7 督促執(zhí)行崗前、崗中和離崗檢查制度。
6.8 指導和督促本部門按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
6.9 認真做好本單位的作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。
7.職業(yè)危害崗位員工職責
7.1參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；
7.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施；
7.3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導匯報；
7.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
(四)附則
本制度由行政人事處會同生產(chǎn)技術(shù)處監(jiān)督落實。
第3篇 職業(yè)危害工作統(tǒng)計報告制度
一、 在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，各礦人力資源及醫(yī)療單位要認真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調(diào)查工作，掌握職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、種類、分布、強度和危害等，并上報公司。
二、 認真做好礦區(qū)職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報安全監(jiān)察局。
三、根據(jù)礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學調(diào)查結(jié)果，組織檢測和組織職業(yè)病診斷。
四、職業(yè)病危害因素檢測與職業(yè)病診斷應(yīng)當委托有資質(zhì)的單位進行。
五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)當準確、真實并及時上報。
六、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告必須設(shè)有專兼人員負責。
七、對于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計工作人員實行獎懲制度。
第4篇 工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，為做好職業(yè)病危害因素的防治工作，最大限度的預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制定軍城煤礦工作場所職業(yè)危害因素檢測及評價制度：
一、加強職業(yè)病危害因素的檢測和防治管理工作，搞好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作，采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
二、作業(yè)場所空氣的粉塵濃度應(yīng)符合下列標準（見表格）。
三、職業(yè)危害檢測要按照國家有關(guān)規(guī)定進行。
1、總粉塵：
⑴作業(yè)場所中的粉塵濃度，井下每月測定兩次，地面每月測定一次。
⑵粉塵分散度，每6個月測定一次。
2、呼吸性粉塵：
⑴作業(yè)場所個體呼吸性粉塵檢測，采掘工作面每3個月測定一次，其他地點每6個月測定一次。
⑵定點呼吸性粉塵檢測每月測定一次。
3、粉塵中游離sio2含量每6個月測定一次。
4、粉塵檢測的數(shù)據(jù)必須準確，可靠，并按時上報。
四、粉塵檢測的儀表、儀器必須按時到經(jīng)國家有關(guān)部門指定的歸口單位鑒定合格。
五、通防科要對檢測報表、粉塵分散度、游離sio2、儀表、儀器的送檢等進行監(jiān)督和管理。并對職業(yè)危害因素超過國家標準的作業(yè)場所提出整改措施。積極幫助和協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位建立健全各種防塵設(shè)施，確保職工身體健康。
第5篇 職業(yè)危害事故隱患排查工作制度
一、按照“企業(yè)負責、國家監(jiān)督”的原則,對職業(yè)危害事故隱患進行排查。
二、礦長對事故隱患排查全面負責;礦分管副礦長、總工程師對礦長負責,負責組織分管范圍的事故隱患排查;各業(yè)務(wù)部門實施本責任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進行一次,匯總到安監(jiān)科,月底將事故隱患治理情況反饋到安監(jiān)科,并記錄在隱患排查表內(nèi)。
三、礦井職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在的可能導致事故的隱患。
1、事故隱患按嚴重程度、解決難易分為a、b、c三級:
a級:難度大,礦解決不了,必須由公司解決的隱患。
b級:難度較大,區(qū)隊解決不了,必須由礦解決的隱患。
c級:區(qū)隊、業(yè)務(wù)部門職責范圍可以解決的隱患。
2、事故隱患按種類分:通風、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、頂板、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)、噪聲、高溫等。
四、礦在日常檢查的基礎(chǔ)上,每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前,必須每次都報,直到隱患整改完成。
五、事故隱患的整改要貫徹“分級負責,責任落實”的原則。礦長全面負責,分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務(wù)部門進行事故隱患的整改,做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。治理標準達到規(guī)程規(guī)定和有關(guān)標準要求。
六、安監(jiān)科負責事故隱患的綜合管理,監(jiān)督檢查事故隱患的整改,負責事故隱患的統(tǒng)計和報告。
七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所,必須制定切實可行的防范措施,無措施的不準生產(chǎn)。
八、因事故隱患整改不落實,導致事故發(fā)生,應(yīng)在事故隱患排查責任內(nèi)確認事故責任者。
第6篇 職業(yè)危害場所工作時間制度
根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)病防治法》及卜級部門文件精神，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。我礦實行三班八小時工作制度，在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所特做如下規(guī)定：
一、作業(yè)場所的噪聲，不應(yīng)超過85db(a)。大于85db(a)的，需配備個人防護用品；大于或等于90db(a)時，還應(yīng)采取降低作業(yè)場所噪聲的措施，并縮短工作人員的工作時間。
二、煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26c°，機電沒備硐室的空氣溫度不得超過30c°；當空氣溫度超過上述要求時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度不得超過30 c°，機電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過34 c°時，否則，必須停止作業(yè)。
三、在產(chǎn)生粉塵、煤塵等其他危害因素的工作場所，應(yīng)采取相應(yīng)的滅塵、降塵措施，工作人員并配備個人防護用品，在濃度大時應(yīng)縮短工作人員的工作時間，超過最高允許濃度時，必須停止作業(yè)。
四、任何領(lǐng)導和組織都不得讓員工在職業(yè)危害場所下加班加點。
第7篇 采石場職業(yè)危害工作制度
采石場在安全生產(chǎn)中職業(yè)危害因素主要是粉塵和噪音危害,為保證職工身體健康,必須嚴格遵守以下制度:
一、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《鐵道采石管理規(guī)則》等國家的勞動安全管理法律規(guī)則,執(zhí)行西寧銀龍鐵道工程有限公司的有關(guān)規(guī)定。
二、認真執(zhí)行西寧銀龍鐵道工程有限公司勞動安全保護用品發(fā)放標準,按規(guī)定及時請領(lǐng)和發(fā)放勞動安全保護用品,并建立臺帳。
三、按規(guī)定配置防塵口罩、防塵眼鏡、防噪音耳罩或耳塞,堅持檢查和維護,及時清洗,確保防塵口罩防塵眼鏡、防噪音耳罩或耳塞狀態(tài)良好,并監(jiān)督和教育職工正確使用。
四、在風鉆鑿巖打眼和破碎篩分工作中,采用濕式除塵法,作業(yè)人員應(yīng)站在上風口作業(yè),以控制和減少粉塵的危害。
五、不得錄用患有高血壓、心臟病、癲痛病或經(jīng)職業(yè)病健康檢查不適應(yīng)該工作的病患者從事采石工作。
六、定期對職工進行健康檢查和高原健康檢查,認真執(zhí)行崗前、崗中、崗后的職業(yè)健康檢查。
第8篇 職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度
為了保護勞動者身體健康，根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。
一、工作時間
正常情況下每班工作八小時。遇職業(yè)危害作業(yè)場所工作環(huán)境差、有害物質(zhì)超標時，勞動者應(yīng)及時撤出作業(yè)場所。
二、休息休假
執(zhí)行輪休制度，保證工人每周至少休息一日。遇休息日及法定節(jié)假日不能休息時，節(jié)后調(diào)休。
三、特殊情況下工作時間安排
有下列情形之一的，會延長工作時間：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
(二)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施發(fā)生故障，必須及時搶修的；
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、處罰規(guī)定
各工區(qū)、科室必須嚴格按照上述規(guī)定安排勞動者工作和休息。勞動者可隨時向政工科、職業(yè)健康辦公室舉報違反規(guī)定的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將對相關(guān)責任人進行嚴厲處罰。
第9篇 工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測評價制度
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,為做好職業(yè)病危害因素的防治工作,最大限度的預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,特制定軍城煤礦工作場所職業(yè)危害因素檢測及評價制度:
一、加強職業(yè)病危害因素的檢測和防治管理工作,搞好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作,采取有效措施控制塵、毒危害,保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
二、作業(yè)場所空氣的粉塵濃度應(yīng)符合下列標準(見表格)。
三、職業(yè)危害檢測要按照國家有關(guān)規(guī)定進行。
1、總粉塵:
⑴作業(yè)場所中的粉塵濃度,井下每月測定兩次,地面每月測定一次。
⑵粉塵分散度,每6個月測定一次。
2、呼吸性粉塵:
⑴作業(yè)場所個體呼吸性粉塵檢測,采掘工作面每3個月測定一次,其他地點每6個月測定一次。
⑵定點呼吸性粉塵檢測每月測定一次。
3、粉塵中游離sio2含量每6個月測定一次。
4、粉塵檢測的數(shù)據(jù)必須準確,可靠,并按時上報。
四、粉塵檢測的儀表、儀器必須按時到經(jīng)國家有關(guān)部門指定的歸口單位鑒定合格。
五、通防科要對檢測報表、粉塵分散度、游離sio2、儀表、儀器的送檢等進行監(jiān)督和管理。并對職業(yè)危害因素超過國家標準的作業(yè)場所提出整改措施。積極幫助和協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位建立健全各種防塵設(shè)施,確保職工身體健康。
第10篇 職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度范本
為了保護勞動者身體健康,根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。
一、工作時間
正常情況下每班工作八小時。遇職業(yè)危害作業(yè)場所工作環(huán)境差、有害物質(zhì)超標時,勞動者應(yīng)及時撤出作業(yè)場所。
二、休息休假
執(zhí)行輪休制度,保證工人每周至少休息一日。遇休息日及法定節(jié)假日不能休息時,節(jié)后調(diào)休。
三、特殊情況下工作時間安排
有下列情形之一的,會延長工作時間:
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施發(fā)生故障,必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、處罰規(guī)定
各工區(qū)、科室必須嚴格按照上述規(guī)定安排勞動者工作和休息。勞動者可隨時向政工科、職業(yè)健康辦公室舉報違反規(guī)定的現(xiàn)象,一經(jīng)查實,將對相關(guān)責任人進行嚴厲處罰。
第11篇 職業(yè)危害防治工作責任制度
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者的健康，制定本制度。
1、法定代表人或最高管理者的職責
法定代表人或最高管理者批準頒發(fā)職業(yè)病防治工作責任制，具體職責為：
1．1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
1．2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管，負責具體的職業(yè)病防治工作。
1．3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。、
1．4、對新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（通稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時，應(yīng)進行職業(yè)病危害控制效果評價，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。
1．5、親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人以嚴肅處理。
1．6、對職業(yè)病防治工作負領(lǐng)導責任。
2、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責：
2．1、組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
2．2、根據(jù)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。
2．3、制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
2．4、負責職業(yè)病防治工作，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
2．5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
2．6、經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
2．7、對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人給予嚴肅處理。
2．8、對職業(yè)病防治工作負直接責任。
3、技術(shù)部門的職責：
3．1、編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃職業(yè)病防治措施，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。
3．2、提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3．3、對職業(yè)病防護設(shè)施進行維修保養(yǎng)、檢修，確保安全運行。
3．4、對職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。
4、工作場所負責人、車間負責人職責：
在職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的領(lǐng)導下工作，具體職責：
4．1、把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
42、組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。
4．3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4．4、定期組織本工作場所范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及進報職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，采取措施。
4．5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
4．6、對本工作場所的職業(yè)病防治工作負全部責任。
第12篇 職業(yè)危害防治工作制度
(一)總則
1.為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障員工的健康,制定本制度。
2.本制度是為落實“管生產(chǎn)必須管職業(yè)安全”的原則,使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
3.本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。
4.為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有人事變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。
(二)組織領(lǐng)導
1.公司設(shè)立職業(yè)危害防治委員會,各分廠職業(yè)危害防治建立領(lǐng)導小組,各職能部門設(shè)職業(yè)危害防治監(jiān)督管理員。
2.公司職業(yè)危害防治委員會由分管職防工作的公司領(lǐng)導、各分廠、職能部門主要負責人組成,直接對公司總經(jīng)理負責。
3.分廠職防領(lǐng)導小組由分廠分管職防工作領(lǐng)導、各工段主要負責人組成,對分廠主要負責人負責。
4.各職能部門設(shè)專職職防監(jiān)督管理員,可由部門安全員兼任。
5.行政人事處為職防工作管理職能部門,負責公司日常職業(yè)危害防治管理工作。
(三)逐級管理
1.公司法人代表(總經(jīng)理)職責
1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準,建立健全并落實本單位各級職業(yè)危害防治責任制,確保員工在勞動過程中的健康與安全。
1.2設(shè)置與單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或兼職的職業(yè)健康監(jiān)督管理人員。
1.3審核批準本單位的職業(yè)病防治計劃、實施方案、技術(shù)措施和長遠規(guī)劃,保障職業(yè)健康工作資金投入,不斷改善勞動條件。
1.4組織建立健全和落實本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。
1.5定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查,了解本單位職業(yè)危害狀況,開展隱患治理工作。
1.6抓好基本建設(shè)和生產(chǎn)裝置、設(shè)施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理“三同時”工作。
1.7組織持續(xù)改進本單位職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程。
2.分管職防工作公司領(lǐng)導職責
2.1明確各級各類人員和部門的職業(yè)危害防治職責,并督促落實。
2.2制訂(改進)本公司職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程,并督促執(zhí)行;建立本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
2.3制訂本公司年度職業(yè)病防治計劃與實施方案,經(jīng)批準后組織具體實施,監(jiān)督經(jīng)費的落實和使用。
2.4組織實施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、標準和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓和考核工作。
2.5開展職業(yè)危害防治檢查工作,并經(jīng)常聽取各分廠、部門關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報,對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織有關(guān)人員進行研究,制訂整改措施,并落實有關(guān)部門和人員按時解決。
3.職業(yè)危害防治委員會與領(lǐng)導小組的職責:
3.1貫徹執(zhí)行國家和地方政府職業(yè)危害防治相關(guān)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。研究和推廣現(xiàn)代職業(yè)危害防治管理方法和技術(shù),做好本公司的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。
3.2組織制訂和改進本單位職業(yè)危害防治責任制、防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3.3組織編制本單位年度職業(yè)危害防治活動計劃,保障活動資金投入,并督促有關(guān)部門落實。
3.4編制本單位職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、職業(yè)危害個體防護用品的配置標準,匯總年度維護保養(yǎng)、檢驗檢測計劃,并督促有關(guān)部門落實。
3.5組織開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價工作。
3.6總結(jié)和分析單位職業(yè)危害防治年度工作情況,并向單位主要負責人匯報。
4.辦公室職責
4.1組織職業(yè)危害防治工作大檢查,制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計劃,并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。
4.2負責本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的職業(yè)危害申報工作。
4.3制定單位年度職業(yè)健康宣傳教育培訓、員工職業(yè)健康體檢工作計劃,并督促有關(guān)部門組織落實。
4.4與從業(yè)人員簽訂勞動合同,并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設(shè)置的職業(yè)危害防護措施等。
4.5協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)處組織新進員工的職業(yè)健康宣傳教育培訓及考核工作。
4.6為公司員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并組織員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。
4.7依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。
4.8負責工傷待遇的處理,并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。
4.9制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標準,并組織開展考核工作。
4.10建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。
5.各分廠、職能部門負責人職責
5.1認真組織本部門員工貫徹、落實職業(yè)危害防治相關(guān)的各項法律、法規(guī)、標準和單位規(guī)章制度。
5.2制定本部門年度職業(yè)健康活動計劃方案,上報批準后組織落實。
5.3開展部門級職業(yè)健康教育培訓和考核工作,提高員工的職業(yè)危害防護意識和技能。
5.4組織開展部門級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查,確保職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài),確保員工按照要求佩戴各種防護用品,確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。
5.5發(fā)現(xiàn)問題及隱患,及時組織整改,部門無力整改的,應(yīng)采取有效防范措施,并及時上報辦公室和生產(chǎn)技術(shù)處。
5.6組織本部門員工的職業(yè)危害防治工作班組會,傳達單位的職業(yè)危害防治目標、計劃、措施,了解工段或班組職業(yè)危害防治工作開展情況,總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。
6.專職(兼職)職防管理員職責:
6.1貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、方針、政策和標準規(guī)范。
6.2建立健全本部門職業(yè)危害防治責任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等,擬定年度職業(yè)健康工作計劃和職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃,并檢查和督促落實。
6.3掌握部門職業(yè)危害狀況。
6.4履行現(xiàn)場職業(yè)危害檢查職責,對職業(yè)危害防護設(shè)施、從業(yè)人員防護用品、警示標識等方面的情況進行認真檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改意見,并及時報告有關(guān)負責人,督促落實整改。
6.5開展職業(yè)危害因素監(jiān)測工作,督促執(zhí)行職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。
6.6開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓工作,督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業(yè)健康教育培訓制度。
6.7 督促執(zhí)行崗前、崗中和離崗檢查制度。
6.8 指導和督促本部門按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
6.9 認真做好本單位的作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。
7.職業(yè)危害崗位員工職責
7.1參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;
7.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施;
7.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向單位領(lǐng)導匯報;
7.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。
(四)附則
本制度由行政人事處會同生產(chǎn)技術(shù)處監(jiān)督落實。
第13篇 控制職業(yè)危害工作計劃和實施方案制度
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，為加強本單位對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，為職工創(chuàng)造一個符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作環(huán)境，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的發(fā)生，制定本制度。
（一）、防治目標:
（1）、摸清本單位職業(yè)病危害的基本情況，為今后制定職業(yè)病防治計劃提供依據(jù)。
（2）、明確職責，建立職業(yè)病防治工作的長效機制。
（3）、力求作業(yè)場所粉塵、物理因素、化學因素等控制在國家標準允許的范圍內(nèi)。力求不發(fā)生各種有害因素導致的職業(yè)病。
（4）、力求不發(fā)生急性職業(yè)中毒事故，一旦發(fā)生事故，盡最大努力搶救中毒病人，力求不發(fā)生死亡病例。
（二）、工作職責：
（1）、礦領(lǐng)導負總責。
（2）、職業(yè)病防治領(lǐng)導小組：負責組織實施、監(jiān)督管理職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
①、工作經(jīng)費：依據(jù)職業(yè)病防治計劃，預(yù)算本年度開展職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費，形成材料上報審批。
②、摸清本單位職業(yè)病危害的基本情況：總工人數(shù)、各車間工種接觸何種有害物質(zhì)的人數(shù)；產(chǎn)生有害物質(zhì)的名稱及分布情況，危害程度如何。
③、組織接觸職業(yè)危害的勞動者進行職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓工作。
④、督促勞動防護用品及有害作業(yè)場所崗位津貼的發(fā)放。
⑤、組織人員對設(shè)備及防護設(shè)施進行檢修和維護。
⑥、督促各車間、工段制定崗位責任制及操作規(guī)程。
（三）、方法步驟：
由職業(yè)病防治領(lǐng)導小組組織實施。
（1）、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓：
時間：1—3月。
內(nèi)容：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《塵肺病防治條例》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法規(guī)、粉塵、噪聲、高溫等物理性和化學性職業(yè)危害因素的危害及預(yù)防。
小結(jié)材料：包括培訓人員花名冊、培訓內(nèi)容、考試試題等裝入相應(yīng)的檔案備查。
（2）、職工職業(yè)性健康檢查：
①、上崗前：統(tǒng)一招進的人員，請衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行體檢。
②、在崗期間、離崗時的職業(yè)性健康檢查：
時間：10—11月。
地點：寬城縣醫(yī)院。
人員：各車間人員名冊。
總結(jié)：總結(jié)材料入檔備查。
（3）、儀器設(shè)備及防護設(shè)施的維護：
根據(jù)本單位生產(chǎn)的安排，安排淡季時對儀器設(shè)備及防護設(shè)施的維護和檢修。
（4）、有害因素的監(jiān)測：九月份請衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對本單位作業(yè)場所有害因素進行監(jiān)測和評價。
（5）、按行政主管部門的要求，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。
（四）、保障措施：
（1）、為保障職業(yè)病防治工作的順利開展和目標任務(wù)的完成，保證工作經(jīng)費，確保職業(yè)病防治工作的順利完成。
（2）、在主管礦領(lǐng)導的監(jiān)督指導下開展職業(yè)病防治工作，未按要求完成的，將追究有關(guān)責人的責任或扣發(fā)年度獎金。出現(xiàn)職業(yè)病危害事故，將追究有關(guān)人員的責任。
（3）、由職業(yè)病防治領(lǐng)導小組辦公室，對接觸職業(yè)危害的勞動者進行職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，使之增強自我防護意識，并嚴格遵守操作規(guī)程。
（4）、按時發(fā)放合格的勞動防護用品及有害作業(yè)場所的崗位津貼。
（5）、發(fā)現(xiàn)設(shè)備及防護設(shè)施出現(xiàn)問題，及時組織人員進行檢修和維護。
（6）、制定各車間的崗位職責及操作規(guī)程。
第14篇 控制職業(yè)危害工作計劃實施方案制度
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,為加強本單位對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,為職工創(chuàng)造一個符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作環(huán)境,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的發(fā)生,制定本制度。
(一) 、防治目標:
(1) 、摸清本單位職業(yè)病危害的基本情況,為今后制定職業(yè)病防治計劃提供依據(jù)。
(2) 、明確職責,建立職業(yè)病防治工作的長效機制。
⑶ 、力求作業(yè)場所粉塵、物理因素、化學因素等控制在國家標準允許的范圍內(nèi)。力求不發(fā)生各種有害因素導致的職業(yè)病。
(4) 、力求不發(fā)生急性職業(yè)中毒事故,一旦發(fā)生事故,盡最大努力搶救中毒病人,力求不發(fā)生死亡病例。
(二) 、工作職責:
(1) 、礦領(lǐng)導負總責。
(2) 、職業(yè)病防治領(lǐng)導小組:負責組織實施、監(jiān)督管理職業(yè)病防治工作,建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
①、工作經(jīng)費:依據(jù)職業(yè)病防治計劃,預(yù)算本年度開展職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費,形成材料上報審批。
②、摸清本單位職業(yè)病危害的基本情況:總工人數(shù)、各車間工種接觸何種有害物質(zhì)的人數(shù);產(chǎn)生有害物質(zhì)的名稱及分布情況,危害程度如何。
③、組織接觸職業(yè)危害的勞動者進行職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓工作。
④、督促勞動防護用品及有害作業(yè)場所崗位津貼的發(fā)放。
⑤、組織人員對設(shè)備及防護設(shè)施進行檢修和維護。
⑥、督促各車間、工段制定崗位責任制及操作規(guī)程。
(三) 、方法步驟:
由職業(yè)病防治領(lǐng)導小組組織實施。
(1) 、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓:
時間:1—3月。
內(nèi)容:《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《塵肺病防治條例》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法規(guī)、粉塵、噪聲、高溫等物理性和化學性職業(yè)危害因素的危害及預(yù)防。
小結(jié)材料:包括培訓人員花名冊、培訓內(nèi)容、考試試題等裝入相應(yīng)的檔案備查。
(2) 、職工職業(yè)性健康檢查:
①、上崗前:統(tǒng)一招進的人員,請衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行體檢。
②、在崗期間、離崗時的職業(yè)性健康檢查:
時間:10—11月。
地點:寬城縣醫(yī)院。
人員:各車間人員名冊。
總結(jié):總結(jié)材料入檔備查。
⑶ 、儀器設(shè)備及防護設(shè)施的維護:
根據(jù)本單位生產(chǎn)的安排,安排淡季時對儀器設(shè)備及防護設(shè)施的維護和檢修。
(4) 、有害因素的監(jiān)測:九月份請衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對本單位作業(yè)場所有害因素進行監(jiān)測和評價。
(5) 、按行政主管部門的要求,建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。
(四) 、保障措施:
(1) 、為保障職業(yè)病防治工作的順利開展和目標任務(wù)的完成,保證工作經(jīng)費,確保職業(yè)病防治工作的順利完成。
(2) 、在主管礦領(lǐng)導的監(jiān)督指導下開展職業(yè)病防治工作,未按要求完成的,將追究有關(guān)責人的責任或扣發(fā)年度獎金。出現(xiàn)職業(yè)病危害事故,將追究有關(guān)人員的責任。
⑶ 、由職業(yè)病防治領(lǐng)導小組辦公室,對接觸職業(yè)危害的勞動者進行職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,使之增強自我防護意識,并嚴格遵守操作規(guī)程。
(4) 、按時發(fā)放合格的勞動防護用品及有害作業(yè)場所的崗位津貼。
(5) 、發(fā)現(xiàn)設(shè)備及防護設(shè)施出現(xiàn)問題,及時組織人員進行檢修和維護。
(6) 、制定各車間的崗位職責及操作規(guī)程。
第15篇 職業(yè)危害防治工作責任制度范本
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者的健康,制定本制度。
1、法定代表人或最高管理者的職責
法定代表人或最高管理者批準頒發(fā)職業(yè)病防治工作責任制,具體職責為:
1.1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
1.2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管,負責具體的職業(yè)病防治工作。
1.3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。、
1.4、對新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(通稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時,應(yīng)進行職業(yè)病危害控制效果評價,并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。
1.5、親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析,對有關(guān)責任人以嚴肅處理。
1.6、對職業(yè)病防治工作負領(lǐng)導責任。
2、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責:
2.1、組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
2.2、根據(jù)機構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責。
2.3、制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。
2.4、負責職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
2.5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
2.6、經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。
2.7、對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責任人給予嚴肅處理。
2.8、對職業(yè)病防治工作負直接責任。
3、技術(shù)部門的職責:
3.1、編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案,規(guī)劃職業(yè)病防治措施,改善職工勞動條件,促進文明生產(chǎn)。
3.2、提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3.3、對職業(yè)病防護設(shè)施進行維修保養(yǎng)、檢修,確保安全運行。
3.4、對職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。
4、工作場所負責人、車間負責人職責:
在職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的領(lǐng)導下工作,具體職責:
4.1、把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
42、組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育,發(fā)放個人防護用品。
4.3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4.4、定期組織本工作場所范圍的檢查,對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題,及進報職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),采取措施。
4.5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。
4.6、對本工作場所的職業(yè)病防治工作負全部責任。
