制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下內(nèi)容：
1. 組織架構(gòu)：描述各部門的設(shè)置及其相互關(guān)系。
2. 崗位職責(zé)：明確每個職位的工作內(nèi)容和期望成果。
3. 工作流程：規(guī)定任務(wù)的執(zhí)行順序和方式。
4. 時間管理：規(guī)定工作時間、休息時間和假期政策。
5. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準(zhǔn)則，如著裝、禮儀等。
6. 考核評價：設(shè)立績效考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升機制。
7. 培訓(xùn)發(fā)展：描述員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
8. 糾紛處理：設(shè)定解決內(nèi)部沖突和投訴的程序。
注意事項
制定工作制度時，需注意以下幾點：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
2. 公平公正：制度應(yīng)適用于所有員工，無歧視性條款。
3. 實際操作：制度應(yīng)切合實際，易于理解和執(zhí)行。
4. 溝通透明：制度制定過程中要充分溝通，確保員工理解和支持。
5. 可持續(xù)性：制度應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的靈活性。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下幾個部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期和修訂歷史。
2. 目錄：列出各章節(jié)和子章節(jié)標(biāo)題，方便查找。
3. 引言：簡述制度的目的和適用范圍。
4. 正文：詳述各項規(guī)定，分條列項。
5. 附則：包括解釋、修訂條款和生效日期等。
在編寫工作制度時，應(yīng)注重其實用性和可執(zhí)行性，同時保持語言的簡潔和清晰，以促進(jìn)員工對制度的理解和遵守。通過合理的制度設(shè)計，企業(yè)能夠建立穩(wěn)定的工作秩序，提升整體運營效率。
職責(zé)和工作制度范文
第1篇 破碎崗位安全生產(chǎn)工作職責(zé)和管理制度
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等各項法律法規(guī)，積極參與上級部門組織的安全生產(chǎn)各項法律法規(guī)培訓(xùn)考試工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項管理制度，加強學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)及法律意識，杜絕出現(xiàn)監(jiān)守自盜，內(nèi)外勾結(jié)偷盜礦石現(xiàn)象的發(fā)生，按時上下班，做到現(xiàn)場交接班工作。
3、上崗前穿戴齊全勞保防護用品。
4、礦石管護人員必須掌握辨別礦石成分的能力，對運來的礦石及時驗收，貨票相符后再簽字，妥善保存好存根。
5、礦石管護人員嚴(yán)格執(zhí)行對礦石的貧富分堆的原則，指揮車輛分類堆放礦石。
6、礦石管護人員對礦石進(jìn)行加水降塵濕潤，保證礦石含存一定的水分。
7、礦石管護人員勤檢查原料場照明設(shè)施是否齊全，保證料場有充足的照明度。
8、礦石管護人員確保24小時在崗值守，尤其是加強夜間的原料場的礦石管護工作。
9、遇到偷盜礦石現(xiàn)象及時制止并上報處理。
10、破碎工接班前認(rèn)真檢查設(shè)備運行情況，查看設(shè)備運行記錄。
11、按章作業(yè)，杜絕“三違”（ 違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律）的發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，及時上報處理。
12、作業(yè)中禁止非工作人員進(jìn)入車間現(xiàn)場。
13、堅持班前講安全，班后總結(jié)安全。
14、熟悉本車間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，積極參與安全生產(chǎn)事故演練工作。
第2篇 安全保衛(wèi)工作職責(zé)和制度
一、總則：
1、為確保公司人、財、物安全，特制定本制度。
2、本制度適用府谷縣億德鎂合金有限責(zé)任公司保衛(wèi)科、全體員工和有關(guān)單位及其人員。
二、工作職責(zé)：
1、保衛(wèi)科是公司安全保衛(wèi)職能科室。
2、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司人、財、物安全保衛(wèi)工作，須積極預(yù)防員工人身不受侵害，公司財物不受破壞和不被盜。
3、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)室內(nèi)外衛(wèi)生清潔和廠區(qū)道路清障、交通疏散、車輛停放指揮工作，預(yù)防和處置交通堵塞及車輛肇事。
4、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司生產(chǎn) 、辦公 及生活區(qū)域內(nèi)正常工作、生活秩序維護和治安防范工作，嚴(yán)禁嚴(yán)打黃、賭、毒，嚴(yán)管嚴(yán)處打架斗毆、無理取鬧者。
5、認(rèn)真配合有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)、防火防爆等工作，完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
三、制度：
1、 保安值班人員對所有入廠人員、車輛按照《億德鎂合金公司人員車輛出入證》進(jìn)行認(rèn)真、嚴(yán)格登記，經(jīng)有關(guān)部門或人員同意后方可放其入內(nèi)，未經(jīng)許可不得私自、隨意放入。
2、《億德鎂合金公司人員車輛出入證》實行編號領(lǐng)用登記制，用完領(lǐng)新時如檢查、核對發(fā)現(xiàn)有將存根撕掉或領(lǐng)用不符等問題，將追究保衛(wèi)科長責(zé)任。保衛(wèi)科長每天核對證件、資料是否有出入，每月底將有關(guān)證件、資料等移交辦公室存檔或送交人力資源科考核。
3、保安值班人員對出廠人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，重點對攜帶物品人員和載貨車輛實行查問，如帶有關(guān)部門開具的出門證等有效證件者方可放行。否則，不得放行。
4、來人來車后，保安值班人員必須出外檢查，不得坐在門衛(wèi)室遙控指揮。嚴(yán)禁外來閑雜人員、小商小販進(jìn)入公司。
5、凡需稱重計量的送料車和裝貨車進(jìn)出公司，無論是否裝有貨物均需過磅計量，嚴(yán)禁此類車輛空車未過磅進(jìn)出公司，并不得發(fā)生漏檢、漏車、漏票等問題。
6、嚴(yán)禁行人和不需過磅車輛經(jīng)過磅板。
7、保安值班人員對進(jìn)出車輛拋灑物料造成環(huán)境污染或給他人人身、財產(chǎn)造成損害的或發(fā)生突發(fā)事件，要及時匯報保衛(wèi)科長或主管領(lǐng)導(dǎo)處理，否則，追究值班人員失職責(zé)任。
8、值班人員提前10分鐘接班，認(rèn)真做好交接班記錄和警用器材的移接交工作，不得遲到、早退，嚴(yán)禁酒后上崗。
9、值班期間，保安不得喝酒，睡覺、脫崗，不得看書刊、吃東西，不得在值班室留宿他人，不得玩鬧或賭博。
10、保安對無理取鬧強行進(jìn)出門的人或流氓滋事、醉酒鬧事者，可采取警告、匯報領(lǐng)導(dǎo)、報警等方式予以處理，必要時采取自衛(wèi)措施防身，但必須保持頭腦冷靜，不可擴大事態(tài)或防衛(wèi)過當(dāng)。
11、保安必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得頂撞辱罵，不得胡攪蠻纏。
12、巡邏保安必須多巡邏，勤檢查，并做好巡查記錄，不得懶散慢疲，失職誤事。
13、保安如利用工作之便里勾外連，并發(fā)生吃拿卡要、巧取豪奪或盜取公司財物行為的，一經(jīng)落實，立即開除、扣除全部工資并交公安部門處理。
14、門衛(wèi)是公司的窗口，門衛(wèi)是公司的形象。保安在值班時應(yīng)衣冠整潔，精神飽滿，態(tài)度熱情，講文明，有禮貌，工作細(xì)心、勤快，處理問題講原則、講方法，不得態(tài)度蠻橫，辦事粗暴，損壞公司形象和聲譽。
15、保衛(wèi)科長工作重點是教育、培訓(xùn)本科員工學(xué)法、懂法、守法、用法，檢查和監(jiān)督保安是否在崗、守紀(jì)，是否照章辦事，務(wù)必將安全保衛(wèi)工作一一落到實處。否則，發(fā)生問題，首先追究保安科長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、獎罰：
1、 獎勵：
凡保安在遵章守紀(jì)、安全保衛(wèi)、財產(chǎn)保護、車輛疏通、衛(wèi)生保潔、安全生產(chǎn)、治安防范及與壞人壞事作斗爭等方面有優(yōu)秀表現(xiàn)、突出貢獻(xiàn)者，一經(jīng)落實，給予通報嘉獎，并視表現(xiàn)、貢獻(xiàn)程度給予一次50元至3000元現(xiàn)金獎勵。
2、懲罰：
凡保安或其他有關(guān)人員違反本制度，一經(jīng)查實，、除給予公開通報外，視情節(jié)輕重、影響大小給予30元至2000元經(jīng)濟處罰，情節(jié)較重、性質(zhì)惡劣者給予扣除全部工資、開除并送交公安或相關(guān)部門處理。
五、附則：
1、本制度自總經(jīng)理批準(zhǔn)公布后生效。
2、本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第3篇 某高中德育導(dǎo)師的主要職責(zé)和工作制度
高中德育導(dǎo)師的主要職責(zé)和工作制度
1.德育導(dǎo)師主要職責(zé)
按照對學(xué)生“思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、生活指導(dǎo)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、特長誘導(dǎo)”的要求,德育導(dǎo)師的主要職責(zé)是:
(1)關(guān)注受導(dǎo)學(xué)生的思想、品德、行為上的細(xì)節(jié)表現(xiàn),幫助、指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生形成良好的思想道德品質(zhì)。
(2)關(guān)心受導(dǎo)學(xué)生的身心健康,對受導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)和健康指導(dǎo)。
(3)關(guān)心受導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)步及個性特長發(fā)展,指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效率。
(4)指導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生合理安排課余生活,引導(dǎo)受導(dǎo)學(xué)生參加積極向上、活潑健康的文化娛樂活動。
(5)經(jīng)常與受導(dǎo)學(xué)生家長及其他科任教師溝通交流,全面了解學(xué)生成長過程中的各方面表現(xiàn),并反饋信息。
2.建立德育導(dǎo)師制工作制度
(1)檔案制度。為每位受導(dǎo)學(xué)生建立檔案,內(nèi)容包括學(xué)生家庭詳細(xì)情況,學(xué)生道德品質(zhì)、心理健康和學(xué)業(yè)跟蹤檔案,對學(xué)生每一周期的表現(xiàn)及每次考試后的成績逐一登記,分析對照。建立受導(dǎo)學(xué)生成長的檔案袋,記錄受導(dǎo)學(xué)生成長過程中的閃光點和不足之處,對癥下藥,制訂受導(dǎo)學(xué)生的改進(jìn)和發(fā)展目標(biāo)并指導(dǎo)其完成。
(2)家訪聯(lián)絡(luò)制度。建立不定期的家訪、電話聯(lián)絡(luò)制度,每月至少與受導(dǎo)學(xué)生家長聯(lián)系一次,及時與學(xué)生家長溝通,幫助和指導(dǎo)家長改進(jìn)家庭教育方法。德育導(dǎo)師必須對受導(dǎo)學(xué)生本人及其家庭有清晰的了解,對其家庭情況進(jìn)行簡要分析,包括家庭的結(jié)構(gòu)(單親、重組、掛靠的更要作為重點)。密切與家長聯(lián)系,指導(dǎo)家庭教育,共同探求教育方法。
(3)談心與匯報制度
德育導(dǎo)師堅持每月至少一次與學(xué)生進(jìn)行個別談心,及時了解學(xué)生思想狀況,在學(xué)習(xí)時間、方法等方面幫助學(xué)生制訂切實可行的計劃。并要求學(xué)生每周一次向?qū)焻R報生活學(xué)習(xí)情況。(4)建立小組活動制度
每個德育導(dǎo)師與所指導(dǎo)的學(xué)生構(gòu)成一個小組,小組內(nèi)與小組之間將由德育導(dǎo)師組織定期(每月一次)進(jìn)行交流。
本小組內(nèi):德育導(dǎo)師定期與本小組學(xué)生集體交流,導(dǎo)師需營造寬松的談話氛圍,學(xué)生可以將上一周期自己在學(xué)習(xí)、思想、心理等方面取得的進(jìn)步或遇到的困難等如實講出來,導(dǎo)師與其他小組成員均可發(fā)表自己的見解,形成濃厚的師生之間、生生之間的心心溝通氛圍。
小組之間:德育導(dǎo)師之間可以進(jìn)行交流,將同類型的小組成員(如同屬于學(xué)習(xí)、道德、行為、心理等某一方面尋求指導(dǎo)的學(xué)生)組織在一起進(jìn)行交流,以擴大學(xué)生之間的思想交流與觀點碰撞,取得更好的德育效果。
(5)導(dǎo)師培訓(xùn)制度
學(xué)校德育導(dǎo)師制領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織導(dǎo)師進(jìn)行教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識的培訓(xùn),每學(xué)期至少聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜襾硇Ｖv學(xué)培訓(xùn),舉辦德育導(dǎo)師工作研討及案例交流等校本活動,不斷提高德育導(dǎo)師的育人能力、工作水平及研究水平。
(6)導(dǎo)師考核制度
學(xué)校德育導(dǎo)師制領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)下列四種情況,采取定性與定量、過程與結(jié)果相結(jié)合的方法進(jìn)行考核:一是每位導(dǎo)師的自評;二是受導(dǎo)學(xué)生和家長對導(dǎo)師工作的評價;三是受導(dǎo)學(xué)生的實際表現(xiàn)(包括品德和學(xué)習(xí)情況);四是年級組、班主任和學(xué)科教師的評價。
(7)導(dǎo)師獎勵制度
a、德育導(dǎo)師在評優(yōu)、評先、晉升職稱的評選中,在其他條件相同的情況下可優(yōu)先考慮。
b、學(xué)校每年對德育導(dǎo)師進(jìn)行考核,合格的,給予每月30元的津貼,每學(xué)年評出若干名優(yōu)秀德育導(dǎo)師,給予每年300元的獎勵。
c、學(xué)校對擔(dān)任德育導(dǎo)師的教師優(yōu)先提供相關(guān)外出學(xué)習(xí)機會。
第4篇 半成品五金倉庫庫管崗位職責(zé)和工作制度
為了保證注塑車間所生產(chǎn)半成品產(chǎn)量入庫準(zhǔn)確性，避免和減少次品入庫率，及時為生產(chǎn)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，提高生產(chǎn)和工作效率，合理安排出入庫時間，明確責(zé)任落實到人，特擬管理制度如下：
倉庫管理員崗位職責(zé)；
一、認(rèn)真執(zhí)行公司各項管理制度和工作程序，服從上級指揮和相關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)、按時完成工作任務(wù)。
二、熟悉所管半成品的規(guī)格、型號、名稱、顏色，結(jié)合倉庫情況分門別類存放，做到堆垛擺放整齊有序，品種區(qū)分明確，出入庫盤點方便。
三、嚴(yán)把入庫質(zhì)量關(guān);首先檢查入庫產(chǎn)品是否符合公司質(zhì)量要求，然后合格的開據(jù)有效入庫單據(jù)，不合格拒收。批量不合格的產(chǎn)品要上報。
四、嚴(yán)格履行出入庫手續(xù)，確認(rèn)核簽有效出入庫單據(jù)，按照先入先出的原則出庫，出庫堅持一盤底、二核對、三出庫、四減庫存，堅持單貨不符不出庫的原則。
五、嚴(yán)把外購件的入庫質(zhì)量關(guān);入庫時首先檢查物品的型號、規(guī)格、顏色、光澤度、性能、數(shù)量等是否符合公司要求，合格的開具有效入庫單，不合格拒收并記錄上報。
六、嚴(yán)把退換貨管;仔細(xì)核對所退換貨的相關(guān)有效單據(jù)，退換貨手續(xù)和財務(wù)要相應(yīng)，避免公司經(jīng)濟損失和倉庫混亂。
七、賬務(wù)做到日清月結(jié)，每月末必須盤點，配合公司財務(wù)做好盤點和抽點工作。
八、做好倉庫安全、防火和衛(wèi)生工作，確保倉庫、物品安全完整，庫容整潔。
九、努力鉆研本崗位管理技巧，積極主動提出合理化建議。
十、圓滿完成公司交給的工作任務(wù)。
入庫管理；
一、入庫時檢查所入庫產(chǎn)品是否合格，合格產(chǎn)品入庫，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒收不開單，如發(fā)現(xiàn)大量次品必須上報。
二、所入庫的合格產(chǎn)品，入庫單據(jù)必須填寫完整，寫清入庫日期、產(chǎn)品型號、名稱、顏色、數(shù)量，并要有生產(chǎn)者本人和保管雙方簽名方可。
三、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)車間裝袋入庫產(chǎn)品數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)化，
四、半成品入庫后必須按區(qū)、按排、定位擺放，以便出庫、盤點時方便查找。
五、每天下班前，必須對每張入庫單進(jìn)行核對無誤后，及時把2聯(lián)單交給財務(wù)準(zhǔn)確輸入電腦，賬物一定要保持一致。
出庫管理；
一、半成品出庫時，原則上采用先進(jìn)先出法。出庫時必須根據(jù)生產(chǎn)計劃單領(lǐng)用，組裝車間領(lǐng)用的半成品必須有車間主任(或指定人員)簽字統(tǒng)一領(lǐng)取。
二、領(lǐng)料單必須注明型號，規(guī)格，顏色，數(shù)量等，杜絕多領(lǐng)，否則倉庫管理有權(quán)拒領(lǐng)。
三、庫存清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)及時查明原因并作出相應(yīng)的處理，如屬短缺或需報廢處理的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后才可進(jìn)行處理，一律不準(zhǔn)私自調(diào)整處理。
四、每天下班前，必須對每張出庫單進(jìn)行核對無誤后，及時把2聯(lián)單交給財務(wù)準(zhǔn)確輸入電腦，賬物一定要保持一致。
其他管理制度；
一、倉庫管路員要具備較強的責(zé)任心，按時上崗堅守崗位，不得無故離崗、脫崗，對突發(fā)事件能及時處理和協(xié)調(diào)，以保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
二、倉庫內(nèi)所有半成品必須擺放整理，場地每天打掃干凈，使工作場地保持在干凈、整潔、通道寬敞，創(chuàng)造和維護良好的倉儲環(huán)境。
三、要以良好的心態(tài)對待本職工作，做到工作中安心、檢驗時細(xì)心、待人時熱心、遇事時寬心，努力提高自己業(yè)務(wù)能力和工作效率。
四、要做好上下環(huán)節(jié)的銜接、協(xié)調(diào)、相互配合工作，以提高公司各個部門的工作效率，為公司創(chuàng)造更大效益。
第5篇 村禁賭禁毒會工作職責(zé)和工作制度
村禁賭禁毒會工作職責(zé)
1、積極參加鎮(zhèn)有關(guān)禁毒工作會議，及時匯報本社區(qū)毒情。
2、積極開展禁毒工作有關(guān)政策、法規(guī)宣傳，全面落實各項禁毒措施。
3、配合鎮(zhèn)禁毒辦，做好定期尿檢工作，督促吸毒人員及時參加尿檢。
4、對本社區(qū)涉毒人員做到“六知”，全面掌握本社區(qū)毒情，及時舉報吸、販毒及涉嫌人員，協(xié)助有關(guān)部門打擊處理工作。
5、積極開展無毒社區(qū)創(chuàng)建活動
村禁賭禁毒會工作制度
為加強村禁毒、禁賭工作，預(yù)防毒品進(jìn)入村、賭博活動的蔓延，加強村居民對毒、賭危害的抵御意識。特制定以下制度：
一、成立禁賭禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，掌握村內(nèi)賭博毒品違法犯罪情況，協(xié)助公安機關(guān)加大對賭博、毒品違法犯罪的打擊力度。
二、通過設(shè)立禁賭禁毒舉報箱等形式，鼓勵群眾對賭博、毒品違法犯罪進(jìn)行舉報。
三、加強宣傳教育，提高全村居民的禁毒、防毒和禁賭意識，每年舉辦禁毒、禁賭知識講座一至二次。
四、利用廣播、宣傳窗、黑板報、下發(fā)宣傳資料等形式，經(jīng)常性進(jìn)行禁賭禁毒教育，增強居民禁賭禁毒意識，使居民樹立“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”的觀念，摒棄賭博惡習(xí)。
五、建立吸毒人員和重大賭博人員的幫教小組，幫助小組由村干部、鎮(zhèn)干部、吸毒人員和重大賭博人員親屬以及村民警組成。
六、積極開展“無毒村”創(chuàng)建活動，對村內(nèi)涉毒人員實行“一幫到底，三年不變”的制度，配合派出所做好涉毒人員的尿檢工作。
