資產(chǎn)評估公司考勤管理制度（4篇范文）

體系如何搭建

構(gòu)建一個完善的資產(chǎn)評估公司考勤管理制度，首要任務(wù)是明確目標。我們要建立一個既能保障員工權(quán)益，又能確保業(yè)務(wù)高效運行的框架。要確定公司的核心價值觀，這將指導(dǎo)我們制定出符合公司文化的考勤政策。分析各部門的工作性質(zhì)，確保制度的靈活性與部門需求相匹配。要考慮到法律法規(guī)的要求，確保制度的合規(guī)性。

體系框架

考勤管理制度應(yīng)包括以下幾個關(guān)鍵部分：1) 出勤規(guī)定，明確工作時間、休息日及節(jié)假日安排；2) 遲到與早退的處理辦法，設(shè)定合理的容忍度和懲罰機制；3) 請假制度，涵蓋事假、病假、年假等各種類型；4) 加班管理，規(guī)定加班申請流程和補償標準；5) 考勤記錄與審核，確保數(shù)據(jù)的準確性和公正性。每個部分都應(yīng)詳細說明執(zhí)行規(guī)則和異常情況處理。

重要性和意義

考勤制度不僅關(guān)乎員工的日常工作，更是公司管理效能的體現(xiàn)。它能促進公平競爭，增強員工責任感，減少因考勤爭議引發(fā)的糾紛。通過規(guī)范的考勤管理，公司可以更好地規(guī)劃人力資源，提高工作效率，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。此外，一個良好的考勤制度也是吸引和留住優(yōu)秀人才的關(guān)鍵因素之一。

制度格式

在格式上，考勤管理制度應(yīng)清晰易懂，避免復(fù)雜的法律術(shù)語。使用簡潔的段落結(jié)構(gòu)，每一項規(guī)定前用數(shù)字或字母編號，便于查閱和執(zhí)行。例如：

1.1 工作時間：周一至周五，每天8小時，上午9點至下午5點，中間1小時為午休時間。 1.2 請假申請：需提前兩天填寫請假單，經(jīng)直接上級批準后生效。 1.3 遲到/早退：每月允許兩次，超出次數(shù)將扣除相應(yīng)工資。

這樣的格式既保證了制度的嚴謹性，又易于員工理解和遵守。一個有效的考勤管理制度，應(yīng)當是人性化、合理化且易于執(zhí)行的，這樣才能真正發(fā)揮其在公司運營中的作用。

資產(chǎn)評估公司考勤管理制度范文

第1篇 資產(chǎn)評估公司考勤管理制度

_資產(chǎn)評估有限公司考勤管理制度

為了保證公司正常的工作時間和工作秩序，根據(jù)公司的工作性質(zhì)和特點，特制定以下制度：

一、公司人員按時上班下班，不得遲到、早退。有事請假，非特殊情況下不得電話請假。

二、全體人員實行早晨上班簽到制度，凡遲到超過規(guī)定時間20分鐘以上者作為缺勤處理。

三、根據(jù)每人的工資標準、實行按實際出勤天數(shù)(有效工作日)計算和發(fā)放基本工資(節(jié)假日按國家規(guī)定)。缺勤一天扣一天工資，事假三天以上者取消當月獎金。病假一天扣一天工資、病假五天以上者當月無獎金。

四、公司實行有效工作日制度。因工作需要加班的，可填寫加班人名登記表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準加班。公司由專人負責考勤，每月按22天有效工作日計算工資標準，超過部分，加班人員可換休或領(lǐng)取加班工資。加班時間在晚上12點以前計半個工作日，超過晚12點計一個工作日。

五、對于公司外出聯(lián)系業(yè)務(wù)人員，如需個人外出聯(lián)系業(yè)務(wù)，須經(jīng)批準后方可外出，所里一般選派2――3人一同前往，并要求在當日下午2點前趕回公司，下午2點后外出聯(lián)系業(yè)務(wù)的需在下班前趕回公司，匯報登記聯(lián)系業(yè)務(wù)情況表(業(yè)務(wù)性質(zhì)、單位名稱、電話、地址),特殊情況另定。若不經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)同意無故缺勤者，視同私自外出干私活處理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司向當事人按每人每天收取200元勞務(wù)費并從當月工資中扣除，無故外出三天以上者停發(fā)當月工資。

外出執(zhí)業(yè)時由項目經(jīng)理負責考勤記工。有事先請假，未經(jīng)項目負責人同意擅離崗位者按曠工處理。

取資料和送報告除所里專職人員外，一般原則上由客戶取送，特殊情況由聯(lián)系業(yè)務(wù)的人取送，在市內(nèi)及近郊不超過2―3個小時，郊縣及外地除外。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

第2篇 資產(chǎn)評估公司內(nèi)部管理制度

__資產(chǎn)評估有限公司內(nèi)部管理制度

一、人事管理制度

二、財務(wù)管理制度

三、執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度

四、業(yè)務(wù)檔案管理制度

__資產(chǎn)評估有限公司職業(yè)道德規(guī)范

一、為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要，進一步規(guī)范注冊資產(chǎn)評估師的職業(yè)道德行為，提高注冊資產(chǎn)評估師的職業(yè)道德水準，維護本公司與全體注冊資產(chǎn)評估師的職業(yè)形象，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量，確保獨立、客觀、公正、謹慎、實事求是地搞好資產(chǎn)評估服務(wù)，根據(jù)《資產(chǎn)評估準則―基本準則》、《資產(chǎn)評估職業(yè)道德準則―基本準則》制定本規(guī)范。

二、本規(guī)范所稱職業(yè)道德系指職業(yè)品德、職業(yè)紀律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責任等的總稱。

三、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行注冊資產(chǎn)評估師資產(chǎn)評估準則，提高執(zhí)業(yè)技能，確保執(zhí)業(yè)質(zhì)量。

四、堅持獨立、客觀、公正的原則，保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎，實事求是地為委托方提供客觀、真實、合法的評估報告，正直、誠實地對待有關(guān)利益各方。

五、接受委托方委托評估業(yè)務(wù)時，如與委托方存在可能影響本公司獨立性的利害關(guān)系，本公司不承接該評估業(yè)務(wù)，本公司注冊資產(chǎn)評估師也不允許發(fā)表評估意見。

六、執(zhí)行評估業(yè)務(wù)的注冊資產(chǎn)評估師如與委托方存在可能影響其獨立性的直接或重要間接利害關(guān)系，應(yīng)及時向公司內(nèi)聲明，并實行回避。

注冊資產(chǎn)評估師不允許兼任與其執(zhí)行的評估業(yè)務(wù)不相容的其他業(yè)務(wù)或職務(wù)。

七、注冊資產(chǎn)評估師要保持和不斷提高專業(yè)勝任能力，遵守資產(chǎn)評估準則等規(guī)范，合理運用資產(chǎn)評估準則及國家其他相關(guān)技術(shù)規(guī)范。要掌握與運用職業(yè)新知識、新技術(shù)、新規(guī)則，不斷提高執(zhí)業(yè)水平。

八、注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)行業(yè)務(wù)時，必須根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容和業(yè)務(wù)助理人員的職責分工，作出實施計劃，并對業(yè)務(wù)助理人員的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，確保執(zhí)業(yè)質(zhì)量，按計劃完成任務(wù)。

九、注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)行業(yè)務(wù)所形成的結(jié)論和提出的建議，要以充分、適當?shù)淖C據(jù)為依據(jù)。但對未評估事項不得以職業(yè)身份發(fā)表意見，對未來事項的可實現(xiàn)程度也不做保證。

十、執(zhí)業(yè)過程中，要在維護社會公共利益的前提下，竭誠為委托方服務(wù)，并應(yīng)按照約定要求完成委托業(yè)務(wù)。對委托辦理的事項，要保守委托方的商業(yè)秘密，不得利用其為自己或他人謀取利益。

十一、為發(fā)揮資產(chǎn)評估服務(wù)的整體優(yōu)勢，維護整個職業(yè)界在社會公眾中的形象和信譽，要保持與同行之間的良好工作關(guān)系，做到相互尊重，相互支持，相互交流，相互協(xié)作。不詆毀同行，不直接間接地損害同行利益。不雇用正在其他公司執(zhí)業(yè)的注冊資產(chǎn)評估師。注冊資產(chǎn)評估師不得以個人名義同時在幾家公司執(zhí)業(yè)，不得以不正當手段與同行爭攬業(yè)務(wù)。

十二、執(zhí)業(yè)中，要保持職業(yè)尊嚴，堅持職業(yè)道德，維護和提高本職業(yè)的形象。要以本公司名義承攬或辦理業(yè)務(wù)，不得以個人名義或任何不正當手段承攬或辦理業(yè)務(wù)，不得利用執(zhí)行業(yè)務(wù)之便收取禮金、饋贈或通過其他方式獲取個人利益，不得同時從事與職業(yè)有利害關(guān)系的任何職業(yè)，不得允許他人以本公司、本人名義承辦業(yè)務(wù)。

十三、接受上級業(yè)務(wù)主管機關(guān)的監(jiān)督、管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期匯報工作。

十四、本規(guī)范從批準設(shè)立之日起實行。

__資產(chǎn)評估有限公司

__資產(chǎn)評估有限公司質(zhì)量控制制度

一、為了規(guī)范我公司質(zhì)量控制，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量，不斷提高執(zhí)業(yè)水平，根據(jù)《國有資產(chǎn)評估管理辦法施行細則》、《關(guān)于資產(chǎn)評估報告書的規(guī)范意見》，制定本制度。

二、本制度所稱質(zhì)量控制是指本公司為保證評估工作質(zhì)量符合相關(guān)準則的要求而制定和運用的控制政策與程序?？刂普呤侵副竟緸楸ＷC執(zhí)業(yè)質(zhì)量符合相關(guān)準則的要求而采取的基本方針及策略?？刂瞥绦蚴侵副竟緸樨瀼貓?zhí)行質(zhì)量政策而采取的具體措施及方法。

三、本公司的質(zhì)量控制政策與程序分為兩個層次，一是對本公司評估工作的全面質(zhì)量控制政策與程序;二是對各評估項目助理人員工作的質(zhì)量控制程序。

四、本公司對所執(zhí)行的獨立資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)，實行質(zhì)量控制。

五、本公司的注冊資產(chǎn)評估師無論對什么單位執(zhí)行資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)，都應(yīng)遵守本制度，對業(yè)務(wù)質(zhì)量進行控制，以保證評估質(zhì)量達到相關(guān)準則的要求。

六、本公司對非評估業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制，參照本制度實行。

七、本公司實行法定代表人(首席注冊資產(chǎn)評估師)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的部門經(jīng)理(注冊資產(chǎn)評估師)負責制，主管企業(yè)資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)。

八、遵守執(zhí)業(yè)道德規(guī)范，恪守獨立，客觀、公正原則，以應(yīng)有的職業(yè)謹慎態(tài)度執(zhí)行評估業(yè)務(wù)，出具評估報告。

1、注冊資產(chǎn)評估師在承接評估業(yè)務(wù)、執(zhí)行評估程序、取得評估證據(jù)、形成評谷結(jié)論、出具評估報告時，都必須依法辦理，獨立自主，做到形式上和實質(zhì)上獨立于外部組織和所服務(wù)的對象。

2、注冊資產(chǎn)評估師對有關(guān)評估事項的調(diào)查、判斷的意見表達，應(yīng)以客觀事實為依據(jù)，實事求是，不摻雜個人的主觀意愿，不受他人的左右，不允許因個人偏見，影響分析、判斷的客觀性。

3、注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)行業(yè)務(wù)時，必須以正直、誠實的品質(zhì)，正確對待利益各方，不允許犧牲一方利益而使另一方受益。

4、執(zhí)行評估業(yè)務(wù)時，注冊資產(chǎn)評估師和其他執(zhí)業(yè)人員如與客戶存在可能損害獨立性的利害關(guān)系，應(yīng)向公司聲明，并實行回避。

5、注冊資產(chǎn)評估師在執(zhí)行業(yè)務(wù)時，發(fā)現(xiàn)有關(guān)當事人有弄虛作假、營私舞弊等違法違紀行為，應(yīng)在出具報告中予以指出，嚴禁為委托人出具假證明。

6、注冊資產(chǎn)評估師對在評估過程中知悉的被評估單位的資料和商業(yè)秘密應(yīng)當保密，還應(yīng)確保其業(yè)務(wù)助理人員，其他評估人員及本公司保守秘密，不得利用其為自己或他人謀取利益。

7、為維護整個職業(yè)界在社會公眾中的形象和信譽，在公平竟爭的環(huán)境下與同行保持良好的工作關(guān)系，公司不以不正當手段與同行爭攬業(yè)務(wù);注冊資產(chǎn)評估師不以個人名義同時在幾家公司執(zhí)業(yè)。

九、注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)行評估業(yè)務(wù)時，首先應(yīng)了解客戶基本情況。確定接受客戶委托評估業(yè)務(wù)后，簽定評估業(yè)務(wù)約定書，委派注冊資產(chǎn)評估師及其他業(yè)務(wù)人員執(zhí)行評估業(yè)務(wù)。

十、注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)行評估業(yè)務(wù)時，應(yīng)按指定的工作任務(wù)，在了解被評估單位基本業(yè)務(wù)情況、評估風險水平的基礎(chǔ)上，編制評估計劃，對評估工作做出合理安排，并落實到每個執(zhí)業(yè)人員。在計劃實施過程中，還可根據(jù)實際情況的變化，對計劃做必要的修改、補充，保證評估工作有組織、高效率的進行，實現(xiàn)預(yù)期目標。

十一、注冊資產(chǎn)評估師對被評估單位的相關(guān)內(nèi)部控制制度要進行研究和評價，據(jù)以確定相關(guān)測試的性質(zhì)、時間和范圍。在評估過程中發(fā)現(xiàn)被評估單位的內(nèi)控制度有重大缺陷的，應(yīng)向被評估單位報告。

十二、注冊資產(chǎn)評估師在執(zhí)行評估業(yè)務(wù)時，根據(jù)需要，可運用檢查、監(jiān)督、觀察、查詢、函證、計算、分析性復(fù)核、現(xiàn)場勘查等方法，取得充分、適當?shù)淖C據(jù)。

十三、注冊資產(chǎn)評估師必須將評估計劃及實施過程、結(jié)果和其他需要加以判斷的重要事項，作出評估工作底稿。

十四、注冊資產(chǎn)評估師在實施必要的評估程序后，以經(jīng)過核實的評估證據(jù)為依據(jù)，形成評估結(jié)論，并依據(jù)相關(guān)準則的要求出具評估報告。

十五、本公司建立法定代表人、部門經(jīng)理負責的分級督導(dǎo)制度，對各層次的評估工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和復(fù)核。

法定代表人，對本公司全面質(zhì)量控制制度、程序的執(zhí)行情況進行監(jiān)控。部門經(jīng)理執(zhí)行全面質(zhì)量控制制度與程序中適用于評估項目的質(zhì)量控制程序。

十六、督導(dǎo)人員對被分派工作的業(yè)務(wù)人員，應(yīng)在考慮助理人員的專業(yè)勝任能力等因素，在工作責任、所實施的具體評估、資產(chǎn)評估程序及目標、被評估單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)和可能遇到的重大評估事項以及其他可能影響具體程序的有關(guān)事項進行指導(dǎo)。

十七、督導(dǎo)人員在評估期間應(yīng)履行職責，包括監(jiān)督工作進度;了解評估期間出現(xiàn)的重大評估問題，并及時提出處理意見;消除各執(zhí)業(yè)人員之間的職業(yè)判斷分岐，必要時向有關(guān)人員以至向?qū)＜易稍儭?/p>

十八、督導(dǎo)人員應(yīng)對助理人員的工作進行復(fù)核。通過復(fù)核，檢查助理人員完成的工作是否按評估計劃和評估相關(guān)要求進行;預(yù)定的評估程序和評估目標是否實現(xiàn);工作過程及結(jié)果是否記錄;評估證據(jù)是否足以支持評估意見和評估結(jié)論等。

十九、督導(dǎo)人員對下列事項應(yīng)及時復(fù)核：

1、具體評估計劃;

2、對固有風險、控制風險的評估，包括相關(guān)性測試結(jié)果對評估計劃所做的修改;

3、進行相關(guān)性測試取得的評估證據(jù)及形成的評估結(jié)論;

4、評估報告草稿。

二十、注冊資產(chǎn)評估師在實施評估業(yè)務(wù)過程中，必須認真運用所掌握的專門學識，技能和積累的實踐經(jīng)驗，遵守職業(yè)技術(shù)標準和國家的有關(guān)法律、法規(guī)。

注冊資產(chǎn)評估師及其他業(yè)務(wù)人員，都必須隨著評估理論的更新、評估方法的進步，通過統(tǒng)一組織學習、培訓以及工作實踐、經(jīng)驗交流、自學等方式，掌握和運用新知識、新技能、新法規(guī)、新經(jīng)驗，不斷提高專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)水平。

二十一、本制度從2023年1月起實行。

__資產(chǎn)評估有限公司

__資產(chǎn)評估有限公司評估工作底稿撰寫、復(fù)核、管理制度

一、為了規(guī)范我公司評估底稿的編制、復(fù)核、使用及管理，確保執(zhí)業(yè)質(zhì)量和評估任務(wù)的完成。根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本制度。

二、本公司的評估工作底稿，是由在公司內(nèi)執(zhí)業(yè)的注冊資產(chǎn)評估師在評估過程中形成的評估工作記錄和獲取的資料。

三、評估工作底稿應(yīng)如實反映評估計劃的制定及其實施情況，包括與形成評估結(jié)論有關(guān)的所有重要事項，以及注冊資產(chǎn)評估師的專業(yè)判斷。評估工作底稿可以由注冊資產(chǎn)評估師或助理評估人員編制形成，也可由被評估單位或其他第三者提供，經(jīng)注冊資產(chǎn)評估師審核后整理形成。

四、本公司形成的評估工作底稿應(yīng)當做到內(nèi)空完整、格式規(guī)范、標識一致、記錄清晰、結(jié)論明確。為此，依據(jù)有關(guān)要求，結(jié)合本公司實際，統(tǒng)一印制了兩種(一種稱文字式工作底稿、一種稱表格式工作底稿)，三類(綜合類、業(yè)務(wù)類、備查類)符合相關(guān)要求的評估工作底稿，供注冊資產(chǎn)評估師及助理人員在執(zhí)業(yè)中恰當運用。

五、凡在本公司執(zhí)業(yè)的注冊資產(chǎn)評估師及助理人員在執(zhí)業(yè)過程中，應(yīng)服從項目主管安排，按評估計劃的分工認真撰寫公司內(nèi)統(tǒng)一印制的評估工作底稿，按各底稿要求的格式逐項計算和撰寫，必要時，

要另加附表和計算過程，并對底稿中的有關(guān)數(shù)據(jù)的真實性及評估結(jié)論負直接責任，并在所編評估底稿上簽名，以示負責。

六、評估底稿中運用的各種評估標識應(yīng)說明其含義，并應(yīng)保持前后一致。相關(guān)評估工作底稿之間，應(yīng)保持清晰的勾稽關(guān)系，相互引用時，應(yīng)交叉注明索引編號。

七、依據(jù)本公司《質(zhì)量控制制度》的要求，對評估工作底稿建立三級復(fù)核制。

(一)項目負責人審核

項目負責人應(yīng)在評估現(xiàn)場就以下內(nèi)容進行復(fù)核和自查：

1、是否對企業(yè)的經(jīng)營情況進行了了解，對評估風險是否有了正確評價;

2、評估程序是否按計劃要求進行，如未進行，是否有充分理由;

3、評估過程是否記錄在工作底稿中(現(xiàn)場勘驗記錄等);

4、是否取得充分的評估依據(jù)(詢價記錄、市場調(diào)查記錄);

5、評估表格鉤稽關(guān)系是否正確;

6、存貨是否進行抽查核對，是否對往來款項進行過函證;

7、評估說明與表格是否符合規(guī)定要求;

8、是否已就評估結(jié)果與委托單位交換過意見，結(jié)論如何;

9、原始資料(報表、明細表、承諾函)是否充分，客戶是否蓋章。

(二)部門經(jīng)理的審核

部門經(jīng)理應(yīng)對項目負責人復(fù)核過的底稿進行重點審核。審核內(nèi)容如下：

1、評估計劃是否經(jīng)過核準，并按要求執(zhí)行。

2、對該評估項目的重點，進行詳細復(fù)核，具體包括：

(1)涉及該專業(yè)部門的評估方法是否正確;

(2)重大事項是否進行過披露;

(3)表格與報告數(shù)字是否正確。

3、各項內(nèi)容是否完整，有無遺漏、缺陷事項。

4、對企業(yè)的期后事項或或有負債等重大事項，是否加以披露。

5、整體報告的內(nèi)容、格式是否符合國家的有關(guān)規(guī)定。

(三)法人的復(fù)核

對項目負責人審核過的工作底稿，進行重點復(fù)核。

1、復(fù)審評估計劃是否已經(jīng)過核準，重大問題請示報告是否完備。并經(jīng)逐級審批;

2、重大問題的處理結(jié)果是否恰當;

3、分析判斷評估結(jié)果是否恰當;

4、是否有工作小結(jié);

5、以應(yīng)有的職業(yè)謹慎，考慮對重大事項的處理，評估結(jié)論與評估說明文字表達是否符合國家的現(xiàn)行規(guī)定，并最終簽署報告。

八、注冊資產(chǎn)評估師及助理人員在執(zhí)業(yè)過程中完成外勤工作后，應(yīng)將本人所承辦的評估工作底稿按公司內(nèi)規(guī)定的三類工作底稿目錄順序進行排列后交付項目主審，由主審統(tǒng)一編寫該項目順序編號，并進行復(fù)核、歸類、整理后，按檔案管理規(guī)定，交檔案保管員建檔歸案，并按評估檔案管理辦法管理。

九、凡在本公司執(zhí)業(yè)的注冊資產(chǎn)評估師及助理人員在執(zhí)業(yè)過程中所形成的評估工作底稿，其權(quán)屬關(guān)系歸本公司所有。任何人不得自留或轉(zhuǎn)移。

十、公司對形成評估檔案的評估工作底稿，應(yīng)建立保密制度，對評估工作底稿中涉及的商業(yè)秘密負有保密責任，但由于法院、檢察院及其他部門依法查閱，并按規(guī)定辦理了有關(guān)手續(xù)和注冊資產(chǎn)評估師協(xié)會對執(zhí)業(yè)情況進行檢查時需要查閱評估工作底稿的，不屬于泄密。

十一、查閱者因誤用評估工作底稿而形成的后果，與本公司無關(guān)。

十二、本制度自批準設(shè)立之日起實行。

__資產(chǎn)評估有限公司

__資產(chǎn)評估有限公司后續(xù)教育制度

一、為規(guī)范注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)后續(xù)教育，保持與提高注冊資產(chǎn)評估師專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)水平，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國注冊資產(chǎn)評估師法》、《中國注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)后續(xù)教育基本準則》、《注冊資產(chǎn)評估師后續(xù)培訓制度(試行)》、《中國注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)后續(xù)教育規(guī)范》制定本制度。

二、本制度所稱職業(yè)后續(xù)教育，是指注冊資產(chǎn)評估師為保持與提高專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)水平，掌握和運用相關(guān)新知識、新技能、新法規(guī)所進行的學習與研究，以及運用相關(guān)新知識、新技能、新法規(guī)在評估工作中的實踐經(jīng)驗總結(jié)。

三、根據(jù)有關(guān)要求和上級業(yè)務(wù)主管部門的安排，并結(jié)合本公司執(zhí)業(yè)范圍，從業(yè)人員狀況，擬定培訓教育計劃，積極組織實施。

四、凡在本公司工作的專業(yè)人員均須接受職業(yè)教育培訓。培訓內(nèi)容，在總體上包括：會計及財務(wù)管理理論和實務(wù)、評估理論和實務(wù)、管理咨詢理論和實務(wù)、稅務(wù)理論和實務(wù)、國有資產(chǎn)評估理論和實務(wù)、國家有關(guān)政策和經(jīng)濟法規(guī)、特殊行業(yè)會計與評估知識、計算機技術(shù)、職業(yè)道德、公司管理、外語等。在組織培訓時，根據(jù)培訓對象，具體組織實施。

五、首席注冊資產(chǎn)評估師應(yīng)掌握全面管理本公司業(yè)務(wù)及行政方面的技能，包括批準和審查評估計劃、程序、評估報告、管理建議書及處理與協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，開拓新市場、新業(yè)務(wù)等方面的技能。

六、部門負責人必須掌握控制評估過程、審查評估報告、評估報告和管理建議書、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系、與客戶保持良好關(guān)系等方面的技能。

七、項目負責人必須掌握從獨立完成一個項目所需的全部技能，包括項目談判、項目的組織實施、解決有關(guān)復(fù)雜問題等，同時要具備特殊行業(yè)知識。

八、一般執(zhí)業(yè)人員必須掌握從制定評估計劃與程序、執(zhí)行到起草評估報告所需的技能以及相關(guān)的計算機、稅務(wù)、經(jīng)濟管理、一般行業(yè)知識等。

九、本公司專業(yè)人員的后續(xù)教育培訓，按脫產(chǎn)與非脫產(chǎn)兩種方式具體組織。

1、脫產(chǎn)后續(xù)教育培訓：包括省注冊資產(chǎn)評估師協(xié)會、省資產(chǎn)評估協(xié)會舉辦的各種培訓、研討班及其他培訓項目;有關(guān)大專院校進修專業(yè)知識;參加省注協(xié)和省資產(chǎn)評估協(xié)會組織的專題研討會、經(jīng)驗交流等。

2、非脫產(chǎn)后續(xù)教育培訓，包括本公司自行組織的專題討論、工作和經(jīng)驗交流、崗位培訓;統(tǒng)一組織自學;接受函授、夜大等非脫產(chǎn)專業(yè)教育。

十、本公司執(zhí)業(yè)會員接受后續(xù)教育的培訓時間每年定為40-60學時;接受脫產(chǎn)后續(xù)教育培訓的時間，每年定為20-30學時。

十一、本公司注冊資產(chǎn)評估師在年檢時，必須出示后續(xù)教育培訓手冊，提供后續(xù)教育培訓記錄。凡因特殊原因未完成后續(xù)教育培訓要求的，由本公司申請并經(jīng)批準后，在后一年度完成，但不能影響后一年度后續(xù)教育要求的完成。無故連續(xù)一年以上未完成后續(xù)培訓教育要求的注冊資產(chǎn)評估師，在其年檢時不予通過。

十二、本公司執(zhí)業(yè)人員的后續(xù)教育培訓和注冊資產(chǎn)評估師的年檢工作，由首席注冊資產(chǎn)評估師具體負責組織實施。

十三、本制度從批準設(shè)立之日起實行。

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__資產(chǎn)評估有限公司財務(wù)管理制度

一、為規(guī)范公司財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，促進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據(jù)財政部印發(fā)的《會計師公司財務(wù)管理若干問題的暫行規(guī)定》并結(jié)合我公司實際情況，制定本制度。

二、根據(jù)《中華人民共和國注冊資產(chǎn)評估師法》規(guī)定，本公司是依法設(shè)立并承辦資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)的機構(gòu)。實行獨立核算，自負盈虧。

三、執(zhí)照國家有關(guān)規(guī)定，建立健全賬簿制，配備財會人員，嚴格財務(wù)管理，按時編制會計報告，如實反映財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，依法納稅，并接受主管財政機關(guān)和注冊資產(chǎn)評估師協(xié)會的檢查監(jiān)督。

四、公司的各項費用開支，必須貫徹節(jié)約的原則，量入為出，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理若干問題暫行規(guī)定的開支范圍、標準。各項支出，不論金額大小，一律實行法人一支筆的開支審批制度。

五、公司支付的工資包括在編人員和長期聘用人員的工資、獎金，各種補貼和津貼、見習期臨時待遇，在編學習進修人員工資，臨時聘用人員的勞務(wù)報酬。工資待遇標準按公司工資管理制度執(zhí)行。

六、公司的福利費按職工工資總額的14%提取，用于在編人員和長期聘用人員的醫(yī)藥費、因工負傷和職工生活補助等。工會經(jīng)費按職工工資總額的2%提取。職工教育經(jīng)費按工資總額的1.5%計提。

七、公司應(yīng)按國家規(guī)定提取職工待業(yè)保險費和勞動保險費，并按規(guī)定執(zhí)行。

八、公司要按業(yè)務(wù)收入的10%計提職業(yè)風險基金，作為因不可避免的工作失誤而依法進行賠償?shù)臏蕚浣稹?/p>

九、公司應(yīng)按國家規(guī)定按時繳納營業(yè)稅及附加和其他稅金。

十、公司發(fā)生的物料用品，在領(lǐng)用后，一次性計入業(yè)務(wù)支出。發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用計入當期業(yè)務(wù)支出。但領(lǐng)用數(shù)量較大的物料用品和發(fā)生數(shù)額較大的修理費用，可采用待攤辦法，攤銷期不得超過12個月。

十一、公司的各項資產(chǎn)，指定專人管理，并建立賬卡，做到賬實相符。個人因工作需要，可以辦理手續(xù)借用，用完后，要及時歸還。

十二、公司的固定資產(chǎn)，按平均年限法計提折舊，并按原值的3%計算凈殘值率。

十三、公司的遞延資產(chǎn)包括開辦費和攤銷期限在一年以上的待攤費用，攤銷期一般不短于5年。

十四、公司于年度終了，按照年末應(yīng)收賬款余額的5‰計提環(huán)賬準備。

十五、公司對庫存物資、固定資產(chǎn)等在年終決算前進行盤點清查，對發(fā)生的盤盈盤虧，要查明原因，及時處理。

十六、公司的收入包括業(yè)務(wù)收入和其他收入。一切收入都要按規(guī)定及時入賬。各項業(yè)務(wù)收費標準，要嚴格執(zhí)行省物價局批準的標準，不得向委托人收取額外費用或要求其他條件，也不得用降低收費標準的手段承攬業(yè)務(wù)。

十七、公司發(fā)生的年度虧損，用下一年度的稅前利潤彌補，五年不足彌補的，用稅后利潤彌補。

十八、公司的稅后利潤，在彌補以前年度虧損后，按50%的比例提取事業(yè)發(fā)展基金，其余部分作為公司公益金和支付投資者利潤。公司的各項稅收減免要轉(zhuǎn)作事業(yè)發(fā)展基金。

十九、公司用于正常業(yè)務(wù)往來需要支付的業(yè)務(wù)招待費，參照同行業(yè)標準執(zhí)行，并本著節(jié)約原則，指定專人按標準辦理。

二十、根據(jù)省注冊資產(chǎn)評估師協(xié)會規(guī)定，按業(yè)務(wù)收入的1%及時繳納團體會費，并組織個人會員，執(zhí)業(yè)會員按1000元/人/年的標準繳納會費。

二十一、加強現(xiàn)金管理，500元以上的零星采購支出，要通過銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算;零星因公借款和外出借款，由借款人開據(jù)借款單經(jīng)法人批準后方能支付，并要在業(yè)務(wù)終結(jié)后及時報賬。嚴禁白條抵庫。

二十二、工作人員因公出差，按省財政廳有關(guān)差旅費規(guī)定辦理，并作以下具體規(guī)定：

1、市區(qū)以外出差，每人每天按50元發(fā)給住勤補助;

2、市內(nèi)按實際出差天數(shù)，每人每天發(fā)給午餐補貼10元;

3、市區(qū)內(nèi)交通費每人每月按20元補貼，包干使用;

4、長聘人員住外地者，每年報銷兩次車船費;

5、取暖費，降溫費按國家規(guī)定辦理;

6、因特殊情況或執(zhí)行急辦任務(wù)等原因，外地出差乘座飛機、市內(nèi)出差乘座出租車，須事先經(jīng)得法人同意方能報銷。

7、市區(qū)以外出差，只計發(fā)住勤補助，不再發(fā)午餐補貼。

二十三、按規(guī)定向主管會計師協(xié)會及其他有關(guān)部門及時編報月、季、年度會計報表。

二十四、本制度自批準設(shè)立之日起實行。

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__資產(chǎn)評估有限公司公文處理和檔案管理制度

第一條

為切實做好公司公文處理和檔案管理，使之規(guī)范化、制度化，結(jié)合本公司實際，制定本制度。

第二條

公司的公文，各種業(yè)務(wù)資料，設(shè)專人具體負責保管。

第三條

公文處理要做到準確、及時、安全，由專管人員統(tǒng)一收發(fā)、公辦、傳遞、用印、立卷和歸檔。

第四條

公文處理和檔案管理，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，確保重要文件、業(yè)務(wù)資料和機密安全。

第五條

凡需辦理的公文，專管人員應(yīng)根據(jù)公文內(nèi)容和性質(zhì)，按規(guī)定程序，及時送領(lǐng)導(dǎo)批示或交業(yè)務(wù)主管辦理。

第六條

草擬公文，要使用鋼筆或毛筆，并力求做到情況真實，觀點明確，條理清楚，層次分明，文字精煉，書寫工整，標點準確，篇幅簡短。

第七條

公文辦完后，要根據(jù)文書立卷，檔案管理的有關(guān)規(guī)定，及時將公文定稿、附件等分類整理，保證材料齊全、完整，便于保管，查找和利用。

第八條

本公司工作人員查閱公文、檔案資料，一般在辦公室進行，如因工作需要，非帶出不可時，須在借閱登記本上登記，閱用完畢，及時退回注銷。外單位因工作需要查閱、抄錄、復(fù)印有關(guān)業(yè)務(wù)檔案資料時，須持介紹信，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。

第九條

文書、檔案專管人員、工作人員，如因工作疏漏，造成遺失，應(yīng)視情節(jié)給予行政的、經(jīng)濟的處罰，直至解聘。

第十條

本制度自批準設(shè)立之日起實行

__資產(chǎn)評估有限公司崗位職責

法人(首席注冊資產(chǎn)評估師)職責

一、負責公司的全面工作;

二、負責從業(yè)人員的思想和執(zhí)業(yè)道德教育工作;

三、負責公司執(zhí)業(yè)質(zhì)量工作，審核簽發(fā)執(zhí)業(yè)報告;

四、負責組織全所從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓及后續(xù)教育，不斷提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量;

五、負責協(xié)調(diào)、處理內(nèi)、外部業(yè)務(wù)關(guān)系;

六、負責財務(wù)收支審批等工作。

__資產(chǎn)評估有限公司部門經(jīng)理（注冊資產(chǎn)評估師）職責

一、協(xié)助首席注冊資產(chǎn)評估師監(jiān)督執(zhí)業(yè)質(zhì)量工作;

二、負責執(zhí)業(yè)報告的初審和修改工作;

三、協(xié)助法人搞好從業(yè)人員的業(yè)務(wù)學習工作;

四、協(xié)助法人搞好外部聯(lián)系工作;

五、負責公司印章的管理工作。

__資產(chǎn)評估有限公司注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)規(guī)則

一、遵守國家法律、法規(guī)和職業(yè)道德，認真貫徹執(zhí)行《中國注冊資產(chǎn)評估師法》、《獨立評估準則》、《國有資產(chǎn)評估管理辦法施行細則》有關(guān)規(guī)定，嚴格按照執(zhí)業(yè)規(guī)范指南，做好執(zhí)業(yè)工作。

二、堅持獨立、客觀、公正原則，以應(yīng)有的職業(yè)謹慎態(tài)度，積極熱情地為客戶服務(wù)。

三、在執(zhí)業(yè)中，對知悉被評估單位的商業(yè)秘密、要保密，不利用其為自已和他人謀取利益。

四、不得與委托人串通作弊，出具假證明，確保評估報告的真實性。

五、嚴格執(zhí)行本公司各項管理制度，及時完成法人臨時交辦的其他工作任務(wù)。

__資產(chǎn)評估有限公司出納工作職責

一、負責以會計開據(jù)的收款、付款憑證辦理現(xiàn)金、貨幣資金的收、付工作和庫存現(xiàn)金的保管工作。

二、負責現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記工作，做到日清月結(jié)，帳實相符。并及時和會計對帳，做到帳帳相符。

三、認真檢驗貨幣真?zhèn)?，若出現(xiàn)假幣，責任自負，全額賠償。

四、不得以白條抵庫，每筆以現(xiàn)金付出的必須由會計開據(jù)付款憑證，凡沒有付款憑證的一律不得付款，否則，責任自負。

五、遵守本所的各項規(guī)章制度，及時完成法人臨時交辦的其他工作任務(wù)。

__資產(chǎn)評估有限公司打字員職責

一、負責本公司文件的打印、復(fù)印工作;

二、愛護電腦、打印、復(fù)印設(shè)備，及時擦洗、保證正常運轉(zhuǎn)，順利工作，有權(quán)拒絕其他人員上機操作。

三、凡打印、復(fù)印的材料、文件，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則不予接受;

四、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不準私自對外承接打印、復(fù)印任務(wù);

六、嚴格遵守公司規(guī)章制度，按時完成法人臨時交辦的其他工作任務(wù)。

__資產(chǎn)評估有限公司會計工作職責

一、負責公司財務(wù)的全面工作，認真搞好財務(wù)管理和會計核算，為公司和股東提供準確的會計信息。

二、依據(jù)現(xiàn)行財務(wù)會計制度，結(jié)合本所實際情況，制定本所財務(wù)管理辦法和會計核算制度。

三、認真做好原始單據(jù)的審核和記賬憑證的編制工作，并要及時記帳、結(jié)帳、編制會計報表，做到帳帳相符。

四、做好申報納稅工作。

五、負責現(xiàn)金的監(jiān)管工作，隨時對庫存現(xiàn)金進行抽查，確保做到帳實相符。

六、認真做好業(yè)務(wù)收入的監(jiān)督和業(yè)務(wù)支出的復(fù)核工作。

七、業(yè)務(wù)收入發(fā)生時，按實際收到數(shù)先向客戶開據(jù)收款憑據(jù)，再以收款憑據(jù)作為原始憑證，簽制收款憑證，作為出納收款和記帳的依據(jù)。

八、業(yè)務(wù)支出時，經(jīng)審核無誤后向出納開據(jù)付款憑證，作為出納付款和記賬依據(jù)。

九、遵守公司各項規(guī)章制度，按時完成法人臨交辦的其他工作任務(wù)。

__資產(chǎn)評估有限公司檔案管理人員職責

一、認真貫徹執(zhí)行《檔案法》，依法存檔、科學管檔。

二、熱愛本職工作，忠于職守，統(tǒng)一管理本公司的評估、驗資、資產(chǎn)評估及上級機關(guān)來文、本所發(fā)文等各種檔案資料，認真做好檔案資料的收集、整理、裝訂、登記、保管、交接等工作。

三、嚴格執(zhí)行本所檔案管理制度，確保檔案齊全、完整和安全。

四、認真執(zhí)行《保密法》,確保檔案機密安全、杜絕檔案丟失、機密泄露事件發(fā)生。

五、積極熱情地為查閱利用檔案者提供周到的服務(wù)，并做到符合保密原則，手續(xù)齊全。

六、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

__資產(chǎn)評估有限公司考勤管理制度

為了保證公司正常的工作時間和工作秩序，根據(jù)公司的工作性質(zhì)和特點，特制定以下制度：

一、公司人員按時上班下班，不得遲到、早退。有事請假，非特殊情況下不得電話請假。

二、全體人員實行早晨上班簽到制度，凡遲到超過規(guī)定時間20分鐘以上者作為缺勤處理。

三、根據(jù)每人的工資標準、實行按實際出勤天數(shù)(有效工作日)計算和發(fā)放基本工資(節(jié)假日按國家規(guī)定)。缺勤一天扣一天工資，事假三天以上者取消當月獎金。病假一天扣一天工資、病假五天以上者當月無獎金。

四、公司實行有效工作日制度。因工作需要加班的，可填寫加班人名登記表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準加班。公司由專人負責考勤，每月按22天有效工作日計算工資標準，超過部分，加班人員可換休或領(lǐng)取加班工資。加班時間在晚上12點以前計半個工作日，超過晚12點計一個工作日。

五、對于公司外出聯(lián)系業(yè)務(wù)人員，如需個人外出聯(lián)系業(yè)務(wù)，須經(jīng)批準后方可外出，所里一般選派2――3人一同前往，并要求在當日下午2點前趕回公司，下午2點后外出聯(lián)系業(yè)務(wù)的需在下班前趕回公司，匯報登記聯(lián)系業(yè)務(wù)情況表(業(yè)務(wù)性質(zhì)、單位名稱、電話、地址),特殊情況另定。若不經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)同意無故缺勤者，視同私自外出干私活處理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司向當事人按每人每天收取200元勞務(wù)費并從當月工資中扣除，無故外出三天以上者停發(fā)當月工資。

外出執(zhí)業(yè)時由項目經(jīng)理負責考勤記工。有事先請假，未經(jīng)項目負責人同意擅離崗位者按曠工處理。

取資料和送報告除所里專職人員外，一般原則上由客戶取送，特殊情況由聯(lián)系業(yè)務(wù)的人取送，在市內(nèi)及近郊不超過2―3個小時，郊縣及外地除外。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

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第3篇 資產(chǎn)評估公司財務(wù)管理制度

__資產(chǎn)評估有限公司財務(wù)管理制度

一、為規(guī)范公司財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，促進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據(jù)財政部印發(fā)的《會計師公司財務(wù)管理若干問題的暫行規(guī)定》并結(jié)合我公司實際情況，制定本制度。

二、根據(jù)《中華人民共和國注冊資產(chǎn)評估師法》規(guī)定，本公司是依法設(shè)立并承辦資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)的機構(gòu)。實行獨立核算，自負盈虧。

三、執(zhí)照國家有關(guān)規(guī)定，建立健全賬簿制，配備財會人員，嚴格財務(wù)管理，按時編制會計報告，如實反映財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，依法納稅，并接受主管財政機關(guān)和注冊資產(chǎn)評估師協(xié)會的檢查監(jiān)督。

四、公司的各項費用開支，必須貫徹節(jié)約的原則，量入為出，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理若干問題暫行規(guī)定的開支范圍、標準。各項支出，不論金額大小，一律實行法人一支筆的開支審批制度。

五、公司支付的工資包括在編人員和長期聘用人員的工資、獎金，各種補貼和津貼、見習期臨時待遇，在編學習進修人員工資，臨時聘用人員的勞務(wù)報酬。工資待遇標準按公司工資管理制度執(zhí)行。

六、公司的福利費按職工工資總額的14%提取，用于在編人員和長期聘用人員的醫(yī)藥費、因工負傷和職工生活補助等。工會經(jīng)費按職工工資總額的2%提取。職工教育經(jīng)費按工資總額的1.5%計提。

七、公司應(yīng)按國家規(guī)定提取職工待業(yè)保險費和勞動保險費，并按規(guī)定執(zhí)行。

八、公司要按業(yè)務(wù)收入的10%計提職業(yè)風險基金，作為因不可避免的工作失誤而依法進行賠償?shù)臏蕚浣稹?/p>

九、公司應(yīng)按國家規(guī)定按時繳納營業(yè)稅及附加和其他稅金。

十、公司發(fā)生的物料用品，在領(lǐng)用后，一次性計入業(yè)務(wù)支出。發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用計入當期業(yè)務(wù)支出。但領(lǐng)用數(shù)量較大的物料用品和發(fā)生數(shù)額較大的修理費用，可采用待攤辦法，攤銷期不得超過12個月。

十一、公司的各項資產(chǎn)，指定專人管理，并建立賬卡，做到賬實相符。個人因工作需要，可以辦理手續(xù)借用，用完后，要及時歸還。

十二、公司的固定資產(chǎn)，按平均年限法計提折舊，并按原值的3%計算凈殘值率。

十三、公司的遞延資產(chǎn)包括開辦費和攤銷期限在一年以上的待攤費用，攤銷期一般不短于5年。

十四、公司于年度終了，按照年末應(yīng)收賬款余額的5‰計提環(huán)賬準備。

十五、公司對庫存物資、固定資產(chǎn)等在年終決算前進行盤點清查，對發(fā)生的盤盈盤虧，要查明原因，及時處理。

十六、公司的收入包括業(yè)務(wù)收入和其他收入。一切收入都要按規(guī)定及時入賬。各項業(yè)務(wù)收費標準，要嚴格執(zhí)行省物價局批準的標準，不得向委托人收取額外費用或要求其他條件，也不得用降低收費標準的手段承攬業(yè)務(wù)。

十七、公司發(fā)生的年度虧損，用下一年度的稅前利潤彌補，五年不足彌補的，用稅后利潤彌補。

十八、公司的稅后利潤，在彌補以前年度虧損后，按50%的比例提取事業(yè)發(fā)展基金，其余部分作為公司公益金和支付投資者利潤。公司的各項稅收減免要轉(zhuǎn)作事業(yè)發(fā)展基金。

十九、公司用于正常業(yè)務(wù)往來需要支付的業(yè)務(wù)招待費，參照同行業(yè)標準執(zhí)行，并本著節(jié)約原則，指定專人按標準辦理。

二十、根據(jù)省注冊資產(chǎn)評估師協(xié)會規(guī)定，按業(yè)務(wù)收入的1%及時繳納團體會費，并組織個人會員，執(zhí)業(yè)會員按1000元/人/年的標準繳納會費。

二十一、加強現(xiàn)金管理，500元以上的零星采購支出，要通過銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算;零星因公借款和外出借款，由借款人開據(jù)借款單經(jīng)法人批準后方能支付，并要在業(yè)務(wù)終結(jié)后及時報賬。嚴禁白條抵庫。

二十二、工作人員因公出差，按省財政廳有關(guān)差旅費規(guī)定辦理，并作以下具體規(guī)定：

1、市區(qū)以外出差，每人每天按50元發(fā)給住勤補助;

2、市內(nèi)按實際出差天數(shù)，每人每天發(fā)給午餐補貼10元;

3、市區(qū)內(nèi)交通費每人每月按20元補貼，包干使用;

4、長聘人員住外地者，每年報銷兩次車船費;

5、取暖費，降溫費按國家規(guī)定辦理;

6、因特殊情況或執(zhí)行急辦任務(wù)等原因，外地出差乘座飛機、市內(nèi)出差乘座出租車，須事先經(jīng)得法人同意方能報銷。

7、市區(qū)以外出差，只計發(fā)住勤補助，不再發(fā)午餐補貼。

二十三、按規(guī)定向主管會計師協(xié)會及其他有關(guān)部門及時編報月、季、年度會計報表。

二十四、本制度自批準設(shè)立之日起實行。

__資產(chǎn)評估有限公司

第4篇 資產(chǎn)評估公司公文處理和檔案管理制度

__資產(chǎn)評估有限公司公文處理和檔案管理制度

第一條

為切實做好公司公文處理和檔案管理，使之規(guī)范化、制度化，結(jié)合本公司實際，制定本制度。

第二條

公司的公文，各種業(yè)務(wù)資料，設(shè)專人具體負責保管。

第三條

公文處理要做到準確、及時、安全，由專管人員統(tǒng)一收發(fā)、公辦、傳遞、用印、立卷和歸檔。

第四條

公文處理和檔案管理，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，確保重要文件、業(yè)務(wù)資料和機密安全。

第五條

凡需辦理的公文，專管人員應(yīng)根據(jù)公文內(nèi)容和性質(zhì)，按規(guī)定程序，及時送領(lǐng)導(dǎo)批示或交業(yè)務(wù)主管辦理。

第六條

草擬公文，要使用鋼筆或毛筆，并力求做到情況真實，觀點明確，條理清楚，層次分明，文字精煉，書寫工整，標點準確，篇幅簡短。

第七條

公文辦完后，要根據(jù)文書立卷，檔案管理的有關(guān)規(guī)定，及時將公文定稿、附件等分類整理，保證材料齊全、完整，便于保管，查找和利用。

第八條

本公司工作人員查閱公文、檔案資料，一般在辦公室進行，如因工作需要，非帶出不可時，須在借閱登記本上登記，閱用完畢，及時退回注銷。外單位因工作需要查閱、抄錄、復(fù)印有關(guān)業(yè)務(wù)檔案資料時，須持介紹信，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。

第九條

文書、檔案專管人員、工作人員，如因工作疏漏，造成遺失，應(yīng)視情節(jié)給予行政的、經(jīng)濟的處罰，直至解聘。

第十條

本制度自批準設(shè)立之日起實行