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體系如何搭建
為確保焦煤公司的安全生產(chǎn)，事故隱患排查與整改制度的構(gòu)建至關(guān)重要。我們需要確立一個(gè)全面的制度框架，包括定期的隱患排查機(jī)制、明確的責(zé)任分配、及時(shí)的整改流程以及嚴(yán)格的監(jiān)督與考核體系。
體系框架
1. 定期排查：設(shè)立固定時(shí)間點(diǎn)，如每月、每季度進(jìn)行全廠安全檢查，對(duì)潛在隱患進(jìn)行識(shí)別。
2. 責(zé)任明確：各部門需指定專人負(fù)責(zé)安全事務(wù)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)有人監(jiān)管，隱患有人處理。
3. 整改流程：發(fā)現(xiàn)問題后，應(yīng)立即制定整改措施，明確責(zé)任人，限定完成時(shí)間，并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度。
4. 監(jiān)督考核：設(shè)立安全績效指標(biāo)，將隱患排查與整改效果納入員工績效考核，激勵(lì)全員參與。
重要性和意義
事故隱患排查與整改制度的建立，不僅有助于預(yù)防安全事故，保障員工的生命安全，還能提升生產(chǎn)效率，減少因事故造成的經(jīng)濟(jì)損失。它強(qiáng)化了公司的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，提高了安全管理的系統(tǒng)性和科學(xué)性，是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營的基礎(chǔ)。
制度格式
制度文件應(yīng)清晰、簡潔，包含以下部分：
1. 制度名稱：明確表述制度的主題，如“焦煤公司事故隱患排查與整改制度”。
2. 制度目的：闡述制度的主要目標(biāo)和意圖。
3. 適用范圍：明確制度適用于公司哪些部門或人員。
4. 內(nèi)容規(guī)定：詳細(xì)列出排查流程、責(zé)任分配、整改步驟及監(jiān)督機(jī)制。
5. 執(zhí)行與修訂：規(guī)定制度的生效日期、修訂程序和權(quán)限。
通過上述制度體系的搭建，我們期望能構(gòu)建一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境，讓每一位員工都參與到隱患的排查與整改中，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定運(yùn)行。
焦煤公司事故隱患排查與整改制度范文
第1篇 焦煤公司事故隱患排查與整改制度
為進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,秉承“從零開始、向零奮斗”的安全理念，構(gòu)筑隱患排查治理體系，及時(shí)消除各級(jí)、各類事故隱患,防止事故發(fā)生,根據(jù)公司安全檢查隱患整改實(shí)際情況,特制定事故隱患排查與整改制度。
一、事故隱患的分類和級(jí)別
1、根據(jù)煤礦井下生產(chǎn)特點(diǎn)，事故隱患的種類分為：頂板、瓦斯、機(jī)電、運(yùn)輸、火藥放炮、水害、火災(zāi)、其它八類。
2、隱患級(jí)別分為重大隱患和一般隱患，其中重大隱患是指《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》第八條第二款所列15種重大安全隱患；一般隱患是指除重大隱患外，在安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的可能導(dǎo)致人身傷害或者經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患或和各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員查出的各類不安全隱患。
二、事故隱患排查整改
1、各單位行政正職對(duì)事故隱患的“閉環(huán)管理”全面負(fù)責(zé)；各分管副職對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患閉合管理工作具體負(fù)責(zé)。
2、重大隱患由單位主要負(fù)責(zé)人按“五定”原則組織制定隱患整改方案、安全保障措施、整改內(nèi)容、資金、期限等，并組織實(shí)施。并將整改方案和措施報(bào)公司安監(jiān)局。
一般隱患由責(zé)任單位按“五定”原則編制隱患整改單，并由單位安全主管部門進(jìn)行跟蹤落實(shí)。
3、加強(qiáng)隱患排查整改工作的監(jiān)督管理，公司和各生產(chǎn)礦井必須建立重大事故隱患跟蹤落實(shí)臺(tái)帳；公司安監(jiān)局及各專業(yè)處室要不定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)各單位安全隱患的排查整改進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三、責(zé)任追究
公司(礦、廠)業(yè)務(wù)處(科)室負(fù)責(zé)對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)事故隱患閉環(huán)管理進(jìn)行督促落實(shí)。各級(jí)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)對(duì)隱患閉合管理進(jìn)行監(jiān)察，負(fù)責(zé)對(duì)隱患閉合管理執(zhí)行不好的單位和部門給予經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究。
1、對(duì)存在重大安全隱患，不按要求“五定”或隱瞞不報(bào)的，對(duì)單位罰款10000-50000元，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1000-5000元；不按要求整改的，對(duì)單位相關(guān)責(zé)任人人罰款1000-10000元。
2、對(duì)存在的一般隱患，能夠現(xiàn)場整改的現(xiàn)場立即整改；現(xiàn)場不能整改的，由單位技術(shù)部門或責(zé)任單位按“五定”原則制定整改方案，單位安全主管部門負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。對(duì)不能按期整改的隱患或在整改過程中弄虛作假的，對(duì)責(zé)任單位罰款1000元/條，責(zé)任人100元/條。
3、各單位必須建立安全隱患排查治理檔案，對(duì)各類安全隱患施行閉環(huán)控制，確保隱患得到整改落實(shí)。對(duì)不按要求建立隱患檔案的單位罰款1000-5000元，單位分管負(fù)責(zé)人100-500元。
4、各單位對(duì)公司或上級(jí)安全監(jiān)察中查出的各類隱患的整改情況，要及時(shí)反饋公司安監(jiān)局。不按要求反饋整改情況的，對(duì)責(zé)任單位罰款1000元，責(zé)任單位分管負(fù)責(zé)人100元。
5、如因事故隱患整改不力、瞞報(bào)及拖延不報(bào)而導(dǎo)致事故發(fā)生的，嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重追究行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任，造成重大事故的，按國家相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
6、公司各單位、各專業(yè)要認(rèn)真按照“管業(yè)務(wù)必須首先管安全和“誰分管誰負(fù)責(zé)”的原則排查治理隱患。凡被上級(jí)部門查出未排查出的重大隱患，從嚴(yán)追究專業(yè)口領(lǐng)導(dǎo)和隱患排查人員的責(zé)任，并納入“雙基”建設(shè)工作考核。
第2篇 焦煤公司安全監(jiān)督檢查制度
為全面加強(qiáng)和規(guī)范安全監(jiān)督檢查工作,督促各級(jí)各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)管理方面存在的事故隱患和問題,有效防范生產(chǎn)安全事故,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院特別規(guī)定》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。
一、安全監(jiān)督檢查是建立企業(yè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)秩序、做好安全工作的重要手段。安全監(jiān)督檢查工作要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、綜合檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則,做到制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。
二、公司實(shí)行集中統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)與系統(tǒng)分工監(jiān)督、檢查、服務(wù)、指導(dǎo)相結(jié)合的形式。上級(jí)對(duì)下級(jí)監(jiān)督,下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。安監(jiān)局牽頭組織對(duì)生產(chǎn)礦井、地面單位檢查、考核,相關(guān)職能部(處)室依法遵規(guī)履行監(jiān)督、檢查、服務(wù)、指導(dǎo)等業(yè)務(wù)保安職責(zé)。其它系統(tǒng)由分管領(lǐng)導(dǎo)組織,責(zé)任部門具體組織檢查。
三、相關(guān)規(guī)定及要求:
1、公司每月組織開展一次安全大檢查,對(duì)生產(chǎn)礦井的檢查覆蓋面要達(dá)到60%以上,但相鄰兩個(gè)月必須覆蓋100%。
2、公司各專業(yè)處室每月對(duì)轄區(qū)礦井檢查率達(dá)到60%以上,但相鄰兩個(gè)月必須全部覆蓋所有礦井,分管副總經(jīng)理帶隊(duì)?wèi)?yīng)不低于50%,并有記錄、有落實(shí)、有復(fù)查、有考核。
3、礦井每月組織不少于二次的專業(yè)安全大檢查,檢查必須由分管副礦長帶隊(duì),同時(shí)做到有記錄、有落實(shí)、有復(fù)查、有考核。
4、公司各專業(yè)處室、各生產(chǎn)礦井和地面單位,要根據(jù)季節(jié)氣候變化,按冬、夏防工作計(jì)劃,積極組織開展冬防及夏防安全大檢查和專項(xiàng)安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。
5、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入井下,檢查、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)。每月公司黨政正職入井不少于4次、分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理不少于8次,其他副職不少于6次;各礦黨政正職每月入井不少于10次,副總工程師以上分管安全生產(chǎn)的礦領(lǐng)導(dǎo)不少于15次,其他副職不少于8次。
6、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班制度。礦井跟班帶班領(lǐng)導(dǎo)、跟班區(qū)長、班組長、安監(jiān)員等人員必須認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查,不間斷的對(duì)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行全方位的連續(xù)排查,全面了解和掌握井下各生產(chǎn)地點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。
7、對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患,責(zé)任單位要嚴(yán)格按照“五定”原則進(jìn)行整改落實(shí),并將整改結(jié)果存檔備查。其中各單位對(duì)公司及各專業(yè)處室所查隱患,要嚴(yán)格按照規(guī)定反饋整改意見。
8、凡不按規(guī)定組織檢查,對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款1000元/次;不按規(guī)定整改落實(shí)和反饋整改信息的,對(duì)責(zé)任單位罰款1000元/條,單位分管領(lǐng)導(dǎo)100元/條。
9、對(duì)不按規(guī)定帶班入井和入井次數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的,對(duì)單位罰款1000元/次,責(zé)任人100元/次。
第3篇 焦煤公司事故隱患排查整改制度
為進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,秉承“從零開始、向零奮斗”的安全理念,構(gòu)筑隱患排查治理體系,及時(shí)消除各級(jí)、各類事故隱患,防止事故發(fā)生,根據(jù)公司安全檢查隱患整改實(shí)際情況,特制定事故隱患排查與整改制度。
一、事故隱患的分類和級(jí)別
1、根據(jù)煤礦井下生產(chǎn)特點(diǎn),事故隱患的種類分為:頂板、瓦斯、機(jī)電、運(yùn)輸、火藥放炮、水害、火災(zāi)、其它八類。
2、隱患級(jí)別分為重大隱患和一般隱患,其中重大隱患是指《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》第八條第二款所列15種重大安全隱患;一般隱患是指除重大隱患外,在安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的可能導(dǎo)致人身傷害或者經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患或和各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員查出的各類不安全隱患。
二、事故隱患排查整改
1、各單位行政正職對(duì)事故隱患的“閉環(huán)管理”全面負(fù)責(zé);各分管副職對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患閉合管理工作具體負(fù)責(zé)。
2、重大隱患由單位主要負(fù)責(zé)人按“五定”原則組織制定隱患整改方案、安全保障措施、整改內(nèi)容、資金、期限等,并組織實(shí)施。并將整改方案和措施報(bào)公司安監(jiān)局。
一般隱患由責(zé)任單位按“五定”原則編制隱患整改單,并由單位安全主管部門進(jìn)行跟蹤落實(shí)。
3、加強(qiáng)隱患排查整改工作的監(jiān)督管理,公司和各生產(chǎn)礦井必須建立重大事故隱患跟蹤落實(shí)臺(tái)帳;公司安監(jiān)局及各專業(yè)處室要不定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)各單位安全隱患的排查整改進(jìn)行監(jiān)督檢查。
三、責(zé)任追究
公司(礦、廠)業(yè)務(wù)處(科)室負(fù)責(zé)對(duì)本部門職責(zé)范圍內(nèi)事故隱患閉環(huán)管理進(jìn)行督促落實(shí)。各級(jí)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)對(duì)隱患閉合管理進(jìn)行監(jiān)察,負(fù)責(zé)對(duì)隱患閉合管理執(zhí)行不好的單位和部門給予經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究。
1、對(duì)存在重大安全隱患,不按要求“五定”或隱瞞不報(bào)的,對(duì)單位罰款10000-50000元,對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人罰款1000-5000元;不按要求整改的,對(duì)單位相關(guān)責(zé)任人人罰款1000-10000元。
2、對(duì)存在的一般隱患,能夠現(xiàn)場整改的現(xiàn)場立即整改;現(xiàn)場不能整改的,由單位技術(shù)部門或責(zé)任單位按“五定”原則制定整改方案,單位安全主管部門負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。對(duì)不能按期整改的隱患或在整改過程中弄虛作假的,對(duì)責(zé)任單位罰款1000元/條,責(zé)任人100元/條。
3、各單位必須建立安全隱患排查治理檔案,對(duì)各類安全隱患施行閉環(huán)控制,確保隱患得到整改落實(shí)。對(duì)不按要求建立隱患檔案的單位罰款1000-5000元,單位分管負(fù)責(zé)人100-500元。
4、各單位對(duì)公司或上級(jí)安全監(jiān)察中查出的各類隱患的整改情況,要及時(shí)反饋公司安監(jiān)局。不按要求反饋整改情況的,對(duì)責(zé)任單位罰款1000元,責(zé)任單位分管負(fù)責(zé)人100元。
5、如因事故隱患整改不力、瞞報(bào)及拖延不報(bào)而導(dǎo)致事故發(fā)生的,嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重追究行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任,造成重大事故的,按國家相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
6、公司各單位、各專業(yè)要認(rèn)真按照“管業(yè)務(wù)必須首先管安全和“誰分管誰負(fù)責(zé)”的原則排查治理隱患。凡被上級(jí)部門查出未排查出的重大隱患,從嚴(yán)追究專業(yè)口領(lǐng)導(dǎo)和隱患排查人員的責(zé)任,并納入“雙基”建設(shè)工作考核。
