公司黨委常委會議制度（4篇范文）

體系如何搭建

構(gòu)建公司的制度體系，首要任務(wù)是明確制度的層級結(jié)構(gòu)。一級制度應(yīng)涵蓋公司的總體運營方針，二級制度則細化至各部門職責(zé)，三級制度深入至具體工作流程。每個層次的制度應(yīng)清晰界定其適用范圍，確保無遺漏、無沖突。在制定過程中，需廣泛征求員工意見，以確保制度的可行性和接受度。

體系框架

制度框架應(yīng)包括以下幾個核心部分：目標設(shè)定、職責(zé)劃分、流程規(guī)范、執(zhí)行監(jiān)控和反饋機制。目標設(shè)定明確公司發(fā)展方向；職責(zé)劃分保證責(zé)任到人；流程規(guī)范確保工作效率；執(zhí)行監(jiān)控確保制度落實；反饋機制則用于持續(xù)優(yōu)化制度?？蚣茉O(shè)計應(yīng)簡潔明了，便于理解和執(zhí)行。

重要性和意義

制度是企業(yè)的骨骼，支撐著日常運營的穩(wěn)定。它明確了行為準則，減少了決策的不確定性，提高了工作效率，同時也是保護員工權(quán)益、維護公平公正的工具。良好的制度能塑造積極的企業(yè)文化，提升團隊凝聚力，助力企業(yè)長遠發(fā)展。

制度格式

公司制度的書寫格式應(yīng)嚴謹規(guī)范。標題應(yīng)直接明了，如“xx部門工作規(guī)程”；內(nèi)容應(yīng)采用條目式列出，如“1. 目標設(shè)定...”，“2. 職責(zé)劃分...”。表述應(yīng)簡潔清晰，避免冗長復(fù)雜的句子。每項制度應(yīng)包含背景說明、目的、適用范圍、內(nèi)容、執(zhí)行和修訂條款，確保信息完整，易于查閱和執(zhí)行。

以上四點是構(gòu)建和完善公司制度的基本要求，旨在打造一個有序、高效、公正的工作環(huán)境。實踐中，我們應(yīng)持續(xù)評估和調(diào)整制度，使之適應(yīng)公司的發(fā)展變化，服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

公司黨委常委會議制度范文

第1篇 公司黨委常委會議制度

第一條總則

黨委常委會是公司黨委常委貫徹落實民主集中制的基本組織形式。為了更好地貫徹黨的民主集中制，提高公司黨委常委會議的議事質(zhì)量和效率，保證公司黨委決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化。根據(jù)《中國___章程》和管理局黨委的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條會議原則

黨委常委會要堅持以黨的基本路線為指導(dǎo)，堅持兩個文明建設(shè)一起抓，做到議大事、抓大事的原則。堅持解放思想、實事求是的原則。堅持黨的民主集中制的原則。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。

第三條會議內(nèi)容

公司黨委常委會議主要議定涉及全公司發(fā)展的重大生產(chǎn)經(jīng)營決策和政本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)策措施，黨的建設(shè)和干部問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)，精神文明建設(shè)、思想政治工作、職工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)、基層建設(shè)、社會治安綜合治理和計劃生育等重大問題。主要內(nèi)容有：

1、研究貫徹執(zhí)行中央、上級指示精神的實施意見和實施中的重大問題，部署和總結(jié)一個時期的工作。

2、審議通過公司黨委常委會向上級組織的重要請示和報告。

3、審議通過公司黨委常委會的重要決議、討論通過公司黨委負責(zé)同志涉及全公司政策性和原則性較強的重要講話稿。

4、討論研究公司改革和發(fā)展中的重大問題，包括兩個文明建設(shè)的年度計劃、中期和長期發(fā)展規(guī)劃，重大項目的投資、重大資金的使用以及公司改革、發(fā)展工作中重大政策、措施的調(diào)整和制定。研究確定一個時期公司改革的指導(dǎo)原則、方針政策、總體方案和實施步驟。

5、研究公司黨的建設(shè)中的重大問題，對一個時期公司黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)等作出部署，討論決定相關(guān)的總結(jié)表彰、獎懲和組織處理、紀律處分等事宜。

6、研究公司機構(gòu)的設(shè)置及變動。

7、討論、決定公司黨委管理干部的任免、獎懲和責(zé)任追究，研究決定公司所屬單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和負責(zé)人的配備與調(diào)整，確定向上級機關(guān)推薦的重要干部。

8、研究紀律檢查工作中的重大問題，審議通過對違紀干部的處理決定，就一個時期全公司的紀檢工作作出部署。

9、研究公司兩個文明建設(shè)、思想政治工作、基層建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中的重大問題，就全公司一個時期的理論學(xué)習(xí)、思想教育、宣傳工作、基層建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、人力資源工作作出部署，討論決定兩個文明建設(shè)總結(jié)表彰和獎懲等事宜。

10、研究公司穩(wěn)定工作中的重大問題，就穩(wěn)定工作中的重大事項作出決定或決議。

11、研究油區(qū)工農(nóng)共建、社會治安綜合治理工作中的重大問題，對一個時期的綜合治理工作作出部署。

12、研究工會、共青團、人武、統(tǒng)戰(zhàn)、老年工作、計劃生育中的重大問題，就有關(guān)工作進行部署。

13、對三級黨委和有關(guān)部門提請議定的重大問題，作出決策或提出指導(dǎo)意見。

14、研究處理公司重大突發(fā)事件，并及時向上級報告情況。

15、研究需常委會討論決定的其他重大事項。

第四條會議準備

1、提交常委會議討論的議題，會前必須做好充分準備。常委同志如有提交上會研究的事項，應(yīng)寫出簡明扼要的匯報稿，提前一至兩天送公司黨委辦公室。

2、公司黨委書記、副書記根據(jù)需要指定有關(guān)部門向常委會議匯報工作。有關(guān)部門將匯報稿要提前2天報黨委辦公室，由黨委辦公室按程序送黨委書記或分管常委審查閱批。

3、公司黨委辦公室負責(zé)對提交常委會討論的議題進行匯總，根據(jù)輕重緩急程度本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)提出初步安排意見，報給公司黨委書記（或主持工作的黨委副書記）審定后，列入常委會議程。會議議題一般應(yīng)提前通知常委同志。有些議題材料應(yīng)根據(jù)需要和可能，盡量于會前印發(fā)給常委同志審閱并準備意見。

4、會議主持人和與會人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準備工作。包括擬好會議議程、提案、匯報提綱、發(fā)言要點、

工作計劃草案、決議決定草案。

5、黨委辦公室提前落實會場，安排好坐次，準備好會議所需的各種材料，通知與會人等。

第五條會議組織

1、公司黨委常委會議由公司黨委書記召集并主持（或委托副書記主持），公司黨委常委出席。

2、公司黨委常委會議必須有三分之二以上的常委到會方能舉行。常委同志無特殊情況不準請假；常委同志參加的其他會議、活動如與常委會議有沖突，應(yīng)服從常委會議。

3、公司黨委辦公室主任和會議議題涉及并需要到會的部門主要負責(zé)同志列席會議（如主要負責(zé)同志因故不能列席，由主持工作的負責(zé)同志列席）。其他需要列席會議的人員由主持常委會的負責(zé)同志確定，公司黨委辦公室負責(zé)通知。議題涉及部門列席會議的同志，在其有關(guān)議題討論完畢后，即可退席。

4、公司黨委常委會議應(yīng)嚴格按照議程和程序逐項進行，不得臨時動議。

5、公司黨委常委會議所作出的決議、決定以及相關(guān)內(nèi)容，在一定時限內(nèi)屬于保密范疇的，與會人員要嚴格遵守保密紀律。

6、公司黨委常委會議所作出的決議、決定，有關(guān)職能部門（單位）和責(zé)任人要按規(guī)定時限貫徹落實到位。黨委辦公室負責(zé)立項督查。

7、黨委辦公室負責(zé)做好會議記錄，整理會議紀要，并做好文字材料的歸檔和處理工作。

第六條會議時間

1、公司黨委常委會議原則上每月召開一次，如遇重要情況隨時召開。

2、公司黨委常委會每年主持召開一次黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，每月組織二次中心組理論學(xué)習(xí)。

第七條附則

1、本制度由公司黨委辦公室負責(zé)解釋。

2、本制度自2005年月日起實施。

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第2篇 b公司黨委常委會議制度

公司黨委常委會議制度

第一條總 則

黨委常委會是公司黨委常委貫徹落實民主集中制的基本組織形式。為了更好地貫徹黨的民主集中制,提高公司黨委常委會議的議事質(zhì)量和效率,保證公司黨委決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化。根據(jù)《中國___章程》和管理局黨委的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

第二條會議原則

黨委常委會要堅持以黨的基本路線為指導(dǎo),堅持兩個文明建設(shè)一起抓,做到議大事、抓大事的原則。堅持解放思想、實事求是的原則。堅持黨的民主集中制的原則。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。

第三條會議內(nèi)容

公司黨委常委會議主要議定涉及全公司發(fā)展的重大生產(chǎn)經(jīng)營決策和政策措施,黨的建設(shè)和干部問題,黨風(fēng)廉政建設(shè),精神文明建設(shè)、思想政治工作、職工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)、基層建設(shè)、社會治安綜合治理和計劃生育等重大問題。主要內(nèi)容有:

1、研究貫徹執(zhí)行中央、上級指示精神的實施意見和實施中的重大問題,部署和總結(jié)一個時期的工作。

2、審議通過公司黨委常委會向上級組織的重要請示和報告。

3、審議通過公司黨委常委會的重要決議、討論通過公司黨委負責(zé)同志涉及全公司政策性和原則性較強的重要講話稿。

4、討論研究公司改革和發(fā)展中的重大問題,包括兩個文明建設(shè)的年度計劃、中期和長期發(fā)展規(guī)劃,重大項目的投資、重大資金的使用以及公司改革、發(fā)展工作中重大政策、措施的調(diào)整和制定。研究確定一個時期公司改革的指導(dǎo)原則、方針政策、總體方案和實施步驟。

5、研究公司黨的建設(shè)中的重大問題,對一個時期公司黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)等作出部署,討論決定相關(guān)的總結(jié)表彰、獎懲和組織處理、紀律處分等事宜。

6、研究公司機構(gòu)的設(shè)置及變動。

7、討論、決定公司黨委管理干部的任免、獎懲和責(zé)任追究,研究決定公司所屬單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和負責(zé)人的配備與調(diào)整,確定向上級機關(guān)推薦的重要干部。

8、研究紀律檢查工作中的重大問題,審議通過對違紀干部的處理決定,就一個時期全公司的紀檢工作作出部署。

9、研究公司兩個文明建設(shè)、思想政治工作、基層建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中的重大問題,就全公司一個時期的理論學(xué)習(xí)、思想教育、宣傳工作、基層建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、人力資源工作作出部署,討論決定兩個文明建設(shè)總結(jié)表彰和獎懲等事宜。

10、研究公司穩(wěn)定工作中的重大問題,就穩(wěn)定工作中的重大事項作出決定或決議。

11、研究油區(qū)工農(nóng)共建、社會治安綜合治理工作中的重大問題,對一個時期的綜合治理工作作出部署。

12、研究工會、共青團、人武、統(tǒng)戰(zhàn)、老年工作、計劃生育中的重大問題,就有關(guān)工作進行部署。

13、對三級黨委和有關(guān)部門提請議定的重大問題,作出決策或提出指導(dǎo)意見。

14、研究處理公司重大突發(fā)事件,并及時向上級報告情況。

15、研究需常委會討論決定的其他重大事項。

第四條會議準備

1、提交常委會議討論的議題,會前必須做好充分準備。常委同志如有提交上會研究的事項,應(yīng)寫出簡明扼要的匯報稿,提前一至兩天送公司黨委辦公室。

2、公司黨委書記、副書記根據(jù)需要指定有關(guān)部門向常委會議匯報工作。有關(guān)部門將匯報稿要提前2天報黨委辦公室,由黨委辦公室按程序送黨委書記或分管常委審查閱批。

3、公司黨委辦公室負責(zé)對提交常委會討論的議題進行匯總,根據(jù)輕重緩急程度提出初步安排意見,報給公司黨委書記(或主持工作的黨委副書記)審定后,列入常委會議程。會議議題一般應(yīng)提前通知常委同志。有些議題材料應(yīng)根據(jù)需要和可能,盡量于會前印發(fā)給常委同志審閱并準備意見。

4、會議主持人和與會人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準備工作。包括擬好會議議程、提案、匯報提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案、決議決定草案。

5、黨委辦公室提前落實會場,安排好坐次,準備好會議所需的各種材料,通知與會人等。

第五條會議組織

1、公司黨委常委會議由公司黨委書記召集并主持(或委托副書記主持),公司黨委常委出席。

2、公司黨委常委會議必須有三分之二以上的常委到會方能舉行。常委同志無特殊情況不準請假;常委同志參加的其他會議、活動如與常委會議有沖突,應(yīng)服從常委會議。

3、公司黨委辦公室主任和會議議題涉及并需要到會的部門主要負責(zé)同志列席會議(如主要負責(zé)同志因故不能列席,由主持工作的負責(zé)同志列席)。其他需要列席會議的人員由主持常委會的負責(zé)同志確定,公司黨委辦公室負責(zé)通知。議題涉及部門列席會議的同志,在其有關(guān)議題討論完畢后,即可退席。

4、公司黨委常委會議應(yīng)嚴格按照議程和程序逐項進行,不得臨時動議。

5、公司黨委常委會議所作出的決議、決定以及相關(guān)內(nèi)容,在一定時限內(nèi)屬于保密范疇的,與會人員要嚴格遵守保密紀律。

6、公司黨委常委會議所作出的決議、決定,有關(guān)職能部門(單位)和責(zé)任人要按規(guī)定時限貫徹落實到位。黨委辦公室負責(zé)立項督查。

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公司黨委常委會議制度

7、黨委辦公室負責(zé)做好會議記錄,整理會議紀要,并做好文字材料的歸檔和處理工作。

第六條會議時間

1、公司黨委常委會議原則上每月召開一次,如遇重要情況隨時召開。

2、公司黨委常委會每年主持召開一次黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,每月組織二次中心組理論學(xué)習(xí)。

第七條附則

1、本制度由公司黨委辦公室負責(zé)解釋。

2、本制度自2005年 月 日起實施。

上一頁[1][2]

第3篇 z公司黨委常委會議制度

第一條總 則黨委常委會是公司黨委常委貫徹落實民主集中制的基本組織形式。為了更好地貫徹黨的民主集中制,提高公司黨委常委會議的議事質(zhì)量和效率,保證公司黨委決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化。根據(jù)《中國___章程》和管理局黨委的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。第二條會議原則黨委常委會要堅持以黨的基本路線為指導(dǎo),堅持兩個文明建設(shè)一起抓,做到議大事、抓大事的原則。堅持解放思想、實事求是的原則。堅持黨的民主集中制的原則。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。第三條會議內(nèi)容公司黨委常委會議主要議定涉及全公司發(fā)展的重大生產(chǎn)經(jīng)營決策和政策措施,黨的建設(shè)和干部問題,黨風(fēng)廉政建設(shè),精神文明建設(shè)、思想政治工作、職工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)、基層建設(shè)、社會治安綜合治理和計劃生育等重大問題。主要內(nèi)容有:1、研究貫徹執(zhí)行中央、上級指示精神的實施意見和實施中的重大問題,部署和總結(jié)一個時期的工作。2、審議通過公司黨委常委會向上級組織的重要請示和報告。3、審議通過公司黨委常委會的重要決議、討論通過公司黨委負責(zé)同志涉及全公司政策性和原則性較強的重要講話稿。4、討論研究公司改革和發(fā)展中的重大問題,包括兩個文明建設(shè)的年度計劃、中期和長期發(fā)展規(guī)劃,重大項目的投資、重大資金的使用以及公司改革、發(fā)展工作中重大政策、措施的調(diào)整和制定。研究確定一個時期公司改革的指導(dǎo)原則、方針政策、總體方案和實施步驟。5、研究公司黨的建設(shè)中的重大問題,對一個時期公司黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)等作出部署,討論決定相關(guān)的總結(jié)表彰、獎懲和組織處理、紀律處分等事宜。6、研究公司機構(gòu)的設(shè)置及變動。7、討論、決定公司黨委管理干部的任免、獎懲和責(zé)任追究,研究決定公司所屬單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和負責(zé)人的配備與調(diào)整,確定向上級機關(guān)推薦的重要干部。8、研究紀律檢查工作中的重大問題,審議通過對違紀干部的處理決定,就一個時期全公司的紀檢工作作出部署。9、研究公司兩個文明建設(shè)、思想政治工作、基層建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中的重大問題,就全公司一個時期的理論學(xué)習(xí)、思想教育、宣傳工作、基層建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、人力資源工作作出部署,討論決定兩個文明建設(shè)總結(jié)表彰和獎懲等事宜。10、研究公司穩(wěn)定工作中的重大問題,就穩(wěn)定工作中的重大事項作出決定或決議。11、研究油區(qū)工農(nóng)共建、社會治安綜合治理工作中的重大問題,對一個時期的綜合治理工作作出部署。12、研究工會、共青團、人武、統(tǒng)戰(zhàn)、老年工作、計劃生育中的重大問題,就有關(guān)工作進行部署。13、對三級黨委和有關(guān)部門提請議定的重大問題,作出決策或提出指導(dǎo)意見。14、研究處理公司重大突發(fā)事件,并及時向上級報告情況。15、研究需常委會討論決定的其他重大事項。第四條會議準備1、提交常委會議討論的議題,會前必須做好充分準備。常委同志如有提交上會研究的事項,應(yīng)寫出簡明扼要的匯報稿,提前一至兩天送公司黨委辦公室。2、公司黨委書記、副書記根據(jù)需要指定有關(guān)部門向常委會議匯報工作。有關(guān)部門將匯報稿要提前2天報黨委辦公室,由黨委辦公室按程序送黨委書記或分管常委審查閱批。3、公司黨委辦公室負責(zé)對提交常委會討論的議題進行匯總,根據(jù)輕重緩急程度提出初步安排意見,報給公司黨委書記(或主持工作的黨委副書記)審定后,列入常委會議程。會議議題一般應(yīng)提前通知常委同志。有些議題材料應(yīng)根據(jù)需要和可能,盡量于會前印發(fā)給常委同志審閱并準備意見。4、會議主持人和與會人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準備工作。包括擬好會議議程、提案、匯報提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案、決議決定草案。5、黨委辦公室提前落實會場,安排好坐次,準備好會議所需的各種材料,通知與會人等。第五條會議組織1、公司黨委常委會議由公司黨委書記召集并主持(或委托副書記主持),公司黨委常委出席。2、公司黨委常委會議必須有三分之二以上的常委到會方能舉行。常委同志無特殊情況不準請假;常委同志參加的其他會議、活動如與常委會議有沖突,應(yīng)服從常委會議。3、公司黨委辦公室主任和會議議題涉及并需要到會的部門主要負責(zé)同志列席會議(如主要負責(zé)同志因故不能列席,由主持工作的負責(zé)同志列席)。其他需要列席會議的人員由主持常委會的負責(zé)同志確定,公司黨委辦公室負責(zé)通知。議題涉及部門列席會議的同志,在其有關(guān)議題討論完畢后,即可退席。4、公司黨委常委會議應(yīng)嚴格按照議程和程序逐項進行,不得臨時動議。5、公司黨委常委會議所作出的決議、決定以及相關(guān)內(nèi)容,在一定時限內(nèi)屬于保密范疇的,與會人員要嚴格遵守保密紀律。6、公司黨委常委會議所作出的決議、決定,有關(guān)職能部門(單位)和責(zé)任人要按規(guī)定時限貫徹落實到位。黨委辦公室負責(zé)立項督查。7、黨委辦公室負責(zé)做好會議記錄,整理會議紀要,并做好文字材料的歸檔和處理工作。第六條會議時間1、公司黨委常委會議原則上每月召開一次,如遇重要情況隨時召開。2、公司黨委常委會每年主持召開一次黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,每月組織二次中心組理論學(xué)習(xí)。第七條附則1、本制度由公司黨委辦公室負責(zé)解釋。2、本制度自2005年 月 日起實施。

第4篇 某公司黨委常委會議制度

公司黨委常委會議制度

第一條 總 則

黨委常委會是公司黨委常委貫徹落實民主集中制的基本組織形式。為了更好地貫徹黨的民主集中制,提高公司黨委常委會議的議事質(zhì)量和效率,保證公司黨委決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化。根據(jù)《中國___章程》和管理局黨委的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

第二條 會議原則

黨委常委會要堅持以黨的基本路線為指導(dǎo),堅持兩個文明建設(shè)一起抓,做到議大事、抓大事的原則。堅持解放思想、實事求是的原則。堅持黨的民主集中制的原則。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。

第三條 會議內(nèi)容

公司黨委常委會議主要議定涉及全公司發(fā)展的重大生產(chǎn)經(jīng)營決策和政策措施,黨的建設(shè)和干部問題,黨風(fēng)廉政建設(shè),精神文明建設(shè)、思想政治工作、職工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設(shè)、基層建設(shè)、社會治安綜合治理和計劃生育等重大問題。主要內(nèi)容有:

1、研究貫徹執(zhí)行中央、上級指示精神的實施意見和實施中的重大問題,部署和總結(jié)一個時期的工作。

2、審議通過公司黨委常委會向上級組織的重要請示和報告。

3、審議通過公司黨委常委會的重要決議、討論通過公司黨委負責(zé)同志涉及全公司政策性和原則性較強的重要講話稿。

4、討論研究公司改革和發(fā)展中的重大問題,包括兩個文明建設(shè)的年度計劃、中期和長期發(fā)展規(guī)劃,重大項目的投資、重大資金的使用以及公司改革、發(fā)展工作中重大政策、措施的調(diào)整和制定。研究確定一個時期公司改革的指導(dǎo)原則、方針政策、總體方案和實施步驟。

5、研究公司黨的建設(shè)中的重大問題,對一個時期公司黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)等作出部署,討論決定相關(guān)的總結(jié)表彰、獎懲和組織處理、紀律處分等事宜。

6、研究公司機構(gòu)的設(shè)置及變動。

7、討論、決定公司黨委管理干部的任免、獎懲和責(zé)任追究,研究決定公司所屬單位、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和負責(zé)人的配備與調(diào)整,確定向上級機關(guān)推薦的重要干部。

8、研究紀律檢查工作中的重大問題,審議通過對違紀干部的處理決定,就一個時期全公司的紀檢工作作出部署。

9、研究公司兩個文明建設(shè)、思想政治工作、基層建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中的重大問題,就全公司一個時期的理論學(xué)習(xí)、思想教育、宣傳工作、基層建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、人力資源工作作出部署,討論決定兩個文明建設(shè)總結(jié)表彰和獎懲等事宜。

10、研究公司穩(wěn)定工作中的重大問題,就穩(wěn)定工作中的重大事項作出決定或決議。

11、研究油區(qū)工農(nóng)共建、社會治安綜合治理工作中的重大問題,對一個時期的綜合治理工作作出部署。

12、研究工會、共青團、人武、統(tǒng)戰(zhàn)、老年工作、計劃生育中的重大問題,就有關(guān)工作進行部署。

13、對三級黨委和有關(guān)部門提請議定的重大問題,作出決策或提出指導(dǎo)意見。

14、研究處理公司重大突發(fā)事件,并及時向上級報告情況。

15、研究需常委會討論決定的其他重大事項。

第四條 會議準備

1、提交常委會議討論的議題,會前必須做好充分準備。常委同志如有提交上會研究的事項,應(yīng)寫出簡明扼要的匯報稿,提前一至兩天送公司黨委辦公室。

2、公司黨委書記、副書記根據(jù)需要指定有關(guān)部門向常委會議匯報工作。有關(guān)部門將匯報稿要提前2天報黨委辦公室,由黨委辦公室按程序送黨委書記或分管常委審查閱批。

3、公司黨委辦公室負責(zé)對提交常委會討論的議題進行匯總,根據(jù)輕重緩急程度提出初步安排意見,報給公司黨委書記(或主持工作的黨委副書記)審定后,列入常委會議程。會議議題一般應(yīng)提前通知常委同志。有些議題材料應(yīng)根據(jù)需要和可能,盡量于會前印發(fā)給常委同志審閱并準備意見。

4、會議主持人和與會人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準備工作。包括擬好會議議程、提案、匯報提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案、決議決定草案。

5、黨委辦公室提前落實會場,安排好坐次,準備好會議所需的各種材料,通知與會人等。

第五條 會議組織

1、公司黨委常委會議由公司黨委書記召集并主持(或委托副書記主持),公司黨委常委出席。

2、公司黨委常委會議必須有三分之二以上的常委到會方能舉行。常委同志無特殊情況不準請假;常委同志參加的其他會議、活動如與常委會議有沖突,應(yīng)服從常委會議。

3、公司黨委辦公室主任和會議議題涉及并需要到會的部門主要負責(zé)同志列席會議(如主要負責(zé)同志因故不能列席,由主持工作的負責(zé)同志列席)。其他需要列席會議的人員由主持常委會的負責(zé)同志確定,公司黨委辦公室負責(zé)通知。議題涉及部門列席會議的同志,在其有關(guān)議題討論完畢后,即可退席。

4、公司黨委常委會議應(yīng)嚴格按照議程和程序逐項進行,不得臨時動議。

5、公司黨委常委會議所作出的決議、決定以及相關(guān)內(nèi)容,在一定時限內(nèi)屬于保密范疇的,與會人員要嚴格遵守保密紀律。

6、公司黨委常委會議所作出的決議、決定,有關(guān)職能部門(單位)和責(zé)任人要按規(guī)定時限貫徹落實到位。黨委辦公室負責(zé)立項督查。

7、黨委辦公室負責(zé)做好會議記錄,整理會議紀要,并做好文字材料的歸檔和處理工作。

第六條 會議時間

1、公司黨委常委會議原則上每月召開一次,如遇重要情況隨時召開。

2、公司黨委常委會每年主持召開一次黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,每月組織二次中心組理論學(xué)習(xí)。

第七條 附則

1、本制度由公司黨委辦公室負責(zé)解釋。

2、本制度自2005年 月 日起實施。