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體系如何搭建
公司制度體系的構(gòu)建如同建造一座堅實的建筑，需從基礎(chǔ)做起。首要步驟是明確制度的目標(biāo)，這關(guān)乎公司的戰(zhàn)略方向和運營模式。接著，我們需要梳理各個業(yè)務(wù)部門的職能，確保每個部門都有清晰的職責(zé)邊界。在此基礎(chǔ)上，制定出涵蓋人力資源、財務(wù)、市場銷售等關(guān)鍵領(lǐng)域的規(guī)章制度。這一過程需要全員參與，以確保制度的全面性和實用性。
體系框架
制度體系的框架應(yīng)具備層次分明、邏輯清晰的特點。它應(yīng)包括基本制度、專項制度和操作規(guī)程三個層次。基本制度規(guī)定公司的核心價值觀和行為準(zhǔn)則；專項制度針對具體業(yè)務(wù)流程設(shè)定規(guī)則；操作規(guī)程則細化到日常工作步驟，為員工提供執(zhí)行指引。這樣的框架既保證了制度的全面性，也便于員工理解和執(zhí)行。
重要性和意義
制度是企業(yè)的生命線，它塑造了公司的文化，規(guī)范了員工的行為，保障了業(yè)務(wù)的順暢運行。良好的制度能夠提高效率，減少糾紛，增強團隊協(xié)作，最終提升公司的競爭力。制度也是對外展示公司專業(yè)形象的重要窗口，體現(xiàn)公司的規(guī)范化管理和對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。
制度格式
公司制度的格式應(yīng)統(tǒng)一、規(guī)范，以增強閱讀和執(zhí)行的便利性。一般包括標(biāo)題、正文和附件三部分。標(biāo)題要準(zhǔn)確反映制度內(nèi)容，正文應(yīng)采用簡潔明了的語言，避免模糊不清或歧義的表述。附件則可提供詳細的流程圖或表格，輔助理解。此外，制度更新應(yīng)及時，保持與業(yè)務(wù)發(fā)展同步，確保其有效性。
在實施過程中，我們應(yīng)注重制度的落地，通過培訓(xùn)、考核等方式確保員工理解和遵守。也要建立反饋機制，以便及時調(diào)整和完善制度，使之始終適應(yīng)公司的發(fā)展需求。
公司團委推優(yōu)制度范文
第1篇 公司團委推優(yōu)工作意見推優(yōu)工作制度怎么寫
“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”),是團章所規(guī)定的基層團組織任務(wù)之一。實踐證明,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,團組織開展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要,而且也有利于加強團的思想_工作和組織工作,增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關(guān)文件的精神,結(jié)合當(dāng)前公司“推優(yōu)”工作的實際,現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下意見:
一、提高認識,統(tǒng)一思想
共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、_主義事業(yè)獻身的先進青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團組織義不容辭的責(zé)任。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo),實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo),需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來,是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求,把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象,作為自己的一項重要任務(wù)來抓。
“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設(shè),保證黨員發(fā)展質(zhì)量,發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團組織要從加強團的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度,充分認識做好“推優(yōu)”工作的重要意義,堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度,主動結(jié)合當(dāng)前工作的實際和形勢發(fā)展的要求,不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序,切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。
二、 加大教育培養(yǎng)力度,積極引導(dǎo)團員青年向黨組織靠攏
提高團員的思想_素質(zhì),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍,是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí),加強對他們進行_上的引導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”,認真指導(dǎo)團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。
各團組織要大力加強對廣大團員青年進行_主義理想和黨的基本知識教育,引導(dǎo)團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地,組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識,不斷提高他們對黨的認識,幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標(biāo)等多種形式,使他們在實際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng),并在實踐中對他們進行考察。
三、 建立健全工作制度,不斷完善工作程序
推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨,是基層團組織的一項經(jīng)常性工作,以團支部為基本單位,在黨支部和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度,認真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。
推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。
四、 堅持“推優(yōu)”條件,保證發(fā)展質(zhì)量
各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認真考核、積極推薦”的工作原則,堅持“推優(yōu)”條件,嚴格考察,認真履行“推優(yōu)”工作程序,切實做到條件公開、程序公開,確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。
團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況,認真審核團支部的推薦意見,嚴格把關(guān)。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一,將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進的標(biāo)準(zhǔn)之中。
五、 各黨支部要關(guān)心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。
凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨,必須經(jīng)過團組織推薦,否則,不予發(fā)展。對團組織推薦的發(fā)展對象,黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作,條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。
注:后附《推優(yōu)工作制度》
推 優(yōu) 工 作 制 度
第一章 總 則
第一條 :共青團是黨的助手和后備軍,推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴肅的_使命,是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要,也是激發(fā)廣大團員青年的_熱情,增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,依據(jù)《黨章》、《團章》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際制定本細則。
第二條 :“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求,并列入黨、團組織工作的目標(biāo)管理和考核工作之中。
第三條 :“推優(yōu)”工作必須嚴格掌握標(biāo)準(zhǔn),堅持自下而上、集體決定的原則,在確定推薦對象時,應(yīng)事先征求黨組織的意見,使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。
第二章 :“推優(yōu)”對象的基本條件
第四條 :發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨,一般應(yīng)從團員中發(fā)展,并經(jīng)過團組織的推薦;未經(jīng)團組織推薦的,黨支部不予討論。
第五條 :推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應(yīng)符合下列條件:
1、 十八周歲至二十八周歲的團員青年,本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。
2、 入黨動機端正,對黨有一定的認識,_主義理想信念堅定,堅持四項基本原則。
3、 能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度,無違紀(jì)違法行為。
4、 能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。
5、 青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中,模范作用好。
6、 積極參加黨校、黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí),并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動,自覺履行團員義務(wù),發(fā)揮團員的模范作用。
第三章 “推優(yōu)”工作程序
第六條 :團組織推薦優(yōu)秀團員入黨,必須經(jīng)過集體討論決定,并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。
第七條 :“推優(yōu)”工作的步驟:
第一步:由各團支部召開支委會,根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求,對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議,經(jīng)集體討論同意(超過半數(shù)以上同意)后,提出“推優(yōu)”對象候選人,提交團員大會民主評議,確定推薦對象,填寫推薦表,上報公司團委。
第二步:團支部對推薦對象作進一步考察審查,并經(jīng)集體討論簽署意見后,向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦,并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作,先由團委提名,交所在團支部召開團員大會評議后,由團委簽署意見,直接向所在黨支部推薦。
第三步:黨總支(支部)要重視團組織的推薦意見,及時討論研究,對被推薦的優(yōu)秀團員,條件成熟的,可以確定為發(fā)展對象;需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子,暫時不夠條件列為入黨積極分子的,黨、團支部應(yīng)做好其思想工作,并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。
第八條 :團支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求,團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次,也可按照黨支部的要求隨時推薦。
第九條 :經(jīng)黨支部討論,未列為入黨積極分子的推薦對象,團組織應(yīng)通過進一步培養(yǎng)、教育、考察,并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況形成書面考察材料,對符合“推優(yōu)”條件的,在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。
第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察
第十條 :被確定的入黨積極分子應(yīng)定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況,每季度至少向黨支部書面匯報一次。
第十一條 :各團組織要認真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。
第十二條 :“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo),各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時,要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求,制定年度發(fā)展黨員計劃時,要主動征詢團支部的意見。
第十三條 :黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報,幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題,提高他們做好“推優(yōu)”工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力
第十四條 :各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后,應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .
第2篇 公司團委推優(yōu)工作意見推優(yōu)工作制度
公司團委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度
“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”),是團章所規(guī)定的基層團組織任務(wù)之一。實踐證明,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,團組織開展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要,而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作,增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關(guān)文件的精神,結(jié)合當(dāng)前公司“推優(yōu)”工作的實際,現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下意見:
一、提高認識,統(tǒng)一思想
共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團組織義不容辭的責(zé)任。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo),實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo),需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來,是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求,把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象,作為自己的一項重要任務(wù)來抓。
“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設(shè),保證黨員發(fā)展質(zhì)量,發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團組織要從加強團的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度,充分認識做好“推優(yōu)”工作的重要意義,堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度,主動結(jié)合當(dāng)前工作的實際和形勢發(fā)展的要求,不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序,切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。
二、加大教育培養(yǎng)力度,積極引導(dǎo)團員青年向黨組織靠攏
提高團員的思想政治素質(zhì),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍,是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí),加強對他們進行政治上的引導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”,認真指導(dǎo)團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。
各團組織要大力加強對廣大團員青年進行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育,引導(dǎo)團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地,組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識,不斷提高他們對黨的認識,幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標(biāo)等多種形式,使他們在實際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng),并在實踐中對他們進行考察。
三、建立健全工作制度,不斷完善工作程序
推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨,是基層團組織的一項經(jīng)常性工作,以團支部為基本單位,在黨支部和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度,認真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。
推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。
四、堅持“推優(yōu)”條件,保證發(fā)展質(zhì)量
各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認真考核、積極推薦”的工作原則,堅持“推優(yōu)”條件,嚴格考察,認真履行“推優(yōu)”工作程序,切實做到條件公開、程序公開,確保“推優(yōu)”質(zhì)量。
團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況,認真審核團支部的推薦意見,嚴格把關(guān)。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一,將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進的標(biāo)準(zhǔn)之中。
五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。
凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨,必須經(jīng)過團組織推薦,否則,不予發(fā)展。對團組織推薦的發(fā)展對象,黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作,條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。
注:后附《推優(yōu)工作制度》
推 優(yōu) 工 作 制 度
第一章 總 則
第一條:共青團是黨的助手和后備軍,推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴肅的政治使命,是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要,也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情,增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,依據(jù)《黨章》、《團章》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際制定本細則。
第二條:“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求,并列入黨、團組織工作的目標(biāo)管理和考核工作之中。
第三條:“推優(yōu)”工作必須嚴格掌握標(biāo)準(zhǔn),堅持自下而上、集體決定的原則,在確定推薦對象時,應(yīng)事先征求黨組織的意見,使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。
第二章 :“推優(yōu)”對象的基本條件
第四條:發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨,一般應(yīng)從團員中發(fā)展,并經(jīng)過團組織的推薦;未經(jīng)團組織推薦的,黨支部不予討論。
第五條:推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應(yīng)符合下列條件:
1、十八周歲至二十八周歲的團員青年,本人自愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。
2、入黨動機端正,對黨有一定的認識,共產(chǎn)主義理想信念堅定,堅持四項基本原則。
3、能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度,無違紀(jì)違法行為。
4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。
5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中,模范作用好。
6、積極參加黨校、黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí),并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動,自覺履行團員義務(wù),發(fā)揮團員的模范作用。
第三章 “推優(yōu)”工作程序
第六條:團組織推薦優(yōu)秀團員入黨,必須經(jīng)過集體討論決定,并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。
第七條:“推優(yōu)”工作的步驟:
第一步:由各團支部召開支委會,根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求,對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議,經(jīng)集體討論同意(超過半數(shù)以上同意)后,提出“推優(yōu)”對象候選人,提交團員大會民主評議,確定推薦對象,填寫推薦表,上報公司團委。
第二步:團支部對推薦對象作進一步考察審查,并經(jīng)集體討論簽署意見后,向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦,并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作,先由團委提名,交所在團支部召開團員大會評議后,由團委簽署意見,直接向所在黨支部推薦。
第三步:黨總支(支部)要重視團組織的推薦意見,及時討論研究,對被推薦的優(yōu)秀團員,條件成熟的,可以確定為發(fā)展對象;需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子,暫時不夠條件列為入黨積極分子的,黨、團支部應(yīng)做好其思想工作,并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。
第八條:團支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求,團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次,也可按照黨支部的要求隨時推薦。
第九條:經(jīng)黨支部討論,未列為入黨積極分子的推薦對象,團組織應(yīng)通過進一步培養(yǎng)、教育、考察,并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況形成書面考察材料,對符合“推優(yōu)”條件的,在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。
第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察
第十條:被確定的入黨積極分子應(yīng)定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況,每季度至少向黨支部書面匯報一次。
第十一條:各團組織要認真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。
第十二條:“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo),各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時,要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求,制定年度發(fā)展黨員計劃時,要主動征詢團支部的意見。
第十三條:黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報,幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題,提高他們做好“推優(yōu)”工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力
第十四條:各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后,應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .
第3篇 公司團委推優(yōu)工作意見及推優(yōu)工作制度
“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”)，是團章所規(guī)定的基層團組織任務(wù)之一。實踐證明，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團組織開展“推優(yōu)”工作，不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要，而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關(guān)文件的精神，結(jié)合當(dāng)前公司“推優(yōu)”工作的實際，現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作，提出如下意見：
一、提高認識，統(tǒng)一思想
共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責(zé)任。黨的_大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來，是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求，把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，作為自己的一項重要任務(wù)來抓。
“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設(shè)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑，各團組織要從加強團的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度，充分認識做好“推優(yōu)”工作的重要意義，堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度，主動結(jié)合當(dāng)前工作的實際和形勢發(fā)展的要求，不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序，切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。
二、加大教育培養(yǎng)力度，積極引導(dǎo)團員青年向黨組織靠攏
提高團員的思想政治素質(zhì)，建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍，是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，加強對他們進行政治上的引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”，認真指導(dǎo)團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。
各團組織要大力加強對廣大團員青年進行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育，引導(dǎo)團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地，組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識，不斷提高他們對黨的認識，幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標(biāo)等多種形式，使他們在實際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng)，并在實踐中對他們進行考察。
三、建立健全工作制度，不斷完善工作程序
推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨，是基層團組織的一項經(jīng)常性工作，以團支部為基本單位，在黨支部和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度，認真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。
推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。
四、堅持“推優(yōu)”條件，保證發(fā)展質(zhì)量
各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認真考核、積極推薦”的工作原則，堅持“推優(yōu)”條件，嚴格考察，認真履行“推優(yōu)”工作程序，切實做到條件公開、程序公開，確保“推優(yōu)”質(zhì)量。
團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況，認真審核團支部的推薦意見，嚴格把關(guān)。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一，將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進的標(biāo)準(zhǔn)之中。
五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。
凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨，必須經(jīng)過團組織推薦，否則，不予發(fā)展。對團組織推薦的發(fā)展對象，黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作，條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。
注：后附《推優(yōu)工作制度》
推優(yōu)工作制度
第一章 總 則
第一條：共青團是黨的助手和后備軍，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴肅的政治使命，是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)～人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要，也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，依據(jù)《黨章》、《團章》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際制定本細則。
第二條：“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求，并列入黨、團組織工作的目標(biāo)管理和考核工作之中。
第三條：“推優(yōu)”工作必須嚴格掌握標(biāo)準(zhǔn)，堅持自下而上、集體決定的原則，在確定推薦對象時，應(yīng)事先征求黨組織的意見，使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。
第二章 ：“推優(yōu)”對象的基本條件
第四條：發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨，一般應(yīng)從團員中發(fā)展，并經(jīng)過團組織的推薦;未經(jīng)團組織推薦的，黨支部不予討論。
第五條：推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應(yīng)符合下列條件：
1、十八周歲至二十八周歲的團員青年，本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。
2、入黨動機端正，對黨有一定的認識，共產(chǎn)主義理想信念堅定，堅持四項基本原則。
3、能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度，無違紀(jì)違法行為。
4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系，把黨和人民的利益放在首位，有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。
5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中，模范作用好。
6、積極參加黨校、黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)，并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動，自覺履行團員義務(wù)，發(fā)揮團員的模范作用。
第三章 “推優(yōu)”工作程序
第六條：團組織推薦優(yōu)秀團員入黨，必須經(jīng)過集體討論決定，并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。
第七條：“推優(yōu)”工作的步驟：
第一步：由各團支部召開支委會，根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求，對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議，經(jīng)集體討論同意(超過半數(shù)以上同意)后，提出“推優(yōu)”對象候選人，提交團員大會民主評議，確定推薦對象，填寫推薦表，上報公司團委。
第二步：團支部對推薦對象作進一步考察審查，并經(jīng)集體討
論簽署意見后，向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦，并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作，先由團委提名，交所在團支部召開團員大會評議后，由團委簽署意見，直接向所在黨支部推薦。
第三步：黨總支(支部)要重視團組織的推薦意見，及時討論研究，對被推薦的優(yōu)秀團員，條件成熟的，可以確定為發(fā)展對象;需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子，暫時不夠條件列為入黨積極分子的，黨、團支部應(yīng)做好其思想工作，并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。
第八條：團支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求，團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次，也可按照黨支部的要求隨時推薦。
第九條：經(jīng)黨支部討論，未列為入黨積極分子的推薦對象，團組織應(yīng)通過進一步培養(yǎng)、教育、考察，并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況形成書面考察材料，對符合“推優(yōu)”條件的，在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。
第四章 組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察
第十條：被確定的入黨積極分子應(yīng)定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況，每季度至少向黨支部書面匯報一次。
第十一條：各團組織要認真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。
第十二條：“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)，各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時，要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求，制定年度發(fā)展黨員計劃時，要主動征詢團支部的意見。
第十三條：黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報，幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題，提高他們做好“推優(yōu)”工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力
第十四條：各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后，應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .
