安全獎(jiǎng)懲制度匯編模版（20篇范文）

重要性和意義

安全制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基石，它猶如一盞指路明燈，引導(dǎo)員工在日常工作中遵循規(guī)范，預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。有效的安全制度不僅保障了員工的生命安全，也是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，降低運(yùn)營(yíng)成本的關(guān)鍵。它強(qiáng)化了企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，提升了整體效率，體現(xiàn)了我們對(duì)員工福祉的重視，是企業(yè)文化的重要組成部分。

安全制度有哪些

1. 安全操作規(guī)程：明確各崗位的操作步驟，防止因誤操作導(dǎo)致的安全事故。

2. 應(yīng)急預(yù)案：提前規(guī)劃應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的策略，確?？焖儆行У靥幚砦C(jī)。

3. 安全培訓(xùn)制度：定期進(jìn)行安全知識(shí)教育，提高員工的安全意識(shí)和自救能力。

4. 安全檢查制度：定期進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

5. 責(zé)任追究制度：對(duì)于違反安全規(guī)定的行為，應(yīng)有相應(yīng)的處罰措施，確保制度的嚴(yán)肅性。

注意事項(xiàng)

1. 制度應(yīng)清晰易懂，避免專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)過(guò)多，確保每個(gè)員工都能理解并執(zhí)行。

2. 制度需適時(shí)更新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的變化和新的安全需求。

3. 實(shí)施過(guò)程中要注重人性化，兼顧員工的舒適度和安全性。

4. 制度的執(zhí)行要公正公平，避免因人而異，確保制度的權(quán)威性。

安全制度的制定和執(zhí)行，旨在構(gòu)建一個(gè)安全、有序的工作環(huán)境，我們期待每一位員工都能成為安全文化的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。只有大家共同努力，才能真正實(shí)現(xiàn)零事故的目標(biāo)，讓我們的企業(yè)更加穩(wěn)健、和諧地發(fā)展。

安全獎(jiǎng)懲制度模版范文

第1篇 安全獎(jiǎng)懲制度模版

為加強(qiáng)安全管理工作,貫徹國(guó)務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神,全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照

《××集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實(shí)際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。

獎(jiǎng)勵(lì)

1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。

3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。

4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。

5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。

6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7.在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,股份公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

一、處罰

根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。

1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。

3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。

5.出現(xiàn)各類(lèi)事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通

報(bào)。

6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。

第2篇 安全穩(wěn)定工作制度及獎(jiǎng)懲辦法

為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，營(yíng)造健康向上的育人環(huán)境，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)全校師生員工的凝聚力，維護(hù)安全團(tuán)結(jié)的大局。根據(jù)上級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定此制度和辦法，希全體師生遵照?qǐng)?zhí)行。

一、目標(biāo)

規(guī)范教職工言行，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，杜絕安全事故發(fā)生，為我校發(fā)展提供一個(gè)安定的環(huán)境。

二、原則

育人為先，重在防范；職責(zé)分明，獎(jiǎng)懲逗硬；認(rèn)真考核，不講人情。深刻認(rèn)識(shí)安全責(zé)任重于泰山。

三、制度及獎(jiǎng)懲辦法

（一）教職工安全穩(wěn)定工作

1、學(xué)校成立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽定安全穩(wěn)定責(zé)任書(shū)。全體師生人人樹(shù)立安全穩(wěn)定意識(shí)，做到防患于未然、防治結(jié)合。學(xué)校把安全穩(wěn)定工作納入期末、年終考核內(nèi)容，在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)時(shí)實(shí)行一票否決。

2、學(xué)校對(duì)安全工作中有貢獻(xiàn)者實(shí)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)有突出貢獻(xiàn)者由學(xué)校呈報(bào)材料上報(bào)有關(guān)部門(mén)；對(duì)因維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定安全工作而受傷者，由學(xué)校負(fù)責(zé)醫(yī)藥、補(bǔ)助費(fèi)用，并按有關(guān)政策優(yōu)待。

3、學(xué)校設(shè)立安全、穩(wěn)定工作獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)拾金不昧、見(jiàn)義勇為或及時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情使學(xué)校避免較大損失者，每次給予50-500元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、加大安全穩(wěn)定工作宣傳教育。學(xué)校、各班要把安全穩(wěn)定工作納入工作議程。全體教職工都有責(zé)任和義務(wù)做好安全穩(wěn)定的宣傳和教育工作，確保學(xué)校工作的正常開(kāi)展。

5、對(duì)于在師生中發(fā)生的矛盾、糾紛、打架以及突發(fā)疾病、意外傷害事故，在場(chǎng)或知情教職工必須立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解、制止、處理或組織救護(hù)，并立即報(bào)告學(xué)校。否則，追究當(dāng)事人責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，當(dāng)事人負(fù)責(zé)10%--30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。重特大事故的處理按學(xué)校安全工作預(yù)案進(jìn)行處置。

6、全體教職工及家庭成員間要相互尊重，講安全團(tuán)結(jié)，有意見(jiàn)分歧，應(yīng)請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出面調(diào)解。出口罵人一次罰款20元，動(dòng)手打人一次罰款50元，打人致傷的還要承擔(dān)醫(yī)藥及各種費(fèi)用。對(duì)于先動(dòng)口動(dòng)手的罰款加倍。教職工家屬無(wú)權(quán)參與學(xué)校內(nèi)部事務(wù)，應(yīng)遵守社會(huì)公德及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，不得在校內(nèi)從事有損學(xué)校的言行。凡有家屬參與打人、罵人，該教職工每次罰款30-100元。

7、教職工及家庭成員不得參與任何形式的非法集會(huì)、幫會(huì)、邪教組織，不準(zhǔn)信謠、偉謠。

8、校園內(nèi)及周邊50米內(nèi)不得開(kāi)設(shè)茶館、賭場(chǎng)，嚴(yán)禁教職工行課期間參加賭博，每參與一次罰款50元，為其提供場(chǎng)所的每次罰款100元。

9、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)不得在校園內(nèi)及校園周邊50米內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)食品及其它學(xué)生用品，違者每次罰款20-50元。

10、教職工不得從事影響自己在校工作及對(duì)學(xué)校工作開(kāi)展不利的第二職業(yè)，違者進(jìn)行批評(píng)、罰款100元/次，直至停職或調(diào)離。

11、保護(hù)校產(chǎn)是全體教職工的義務(wù)。對(duì)有損校產(chǎn)的行為，在場(chǎng)人或知情者必須加以制止，否則追究在場(chǎng)人、知情者責(zé)任。學(xué)校分配給教職工使用的公物由保管人負(fù)責(zé)，造成損失的，由保管人賠償。

12、后勤人員負(fù)責(zé)師生飲食、飲水、用電、出入、校舍安全。

（1）學(xué)校電工必須按后勤制訂的細(xì)則和電工用電安全知識(shí)進(jìn)行操作，經(jīng)常排查學(xué)校用電設(shè)施隱患，凡操作違規(guī)或工作疏忽、失職、失責(zé)造成的經(jīng)濟(jì)損失其電工應(yīng)承擔(dān)10%-30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（2）學(xué)生食堂必須搞好環(huán)境、飲食衛(wèi)生，搞好安全工作，原材料采購(gòu)要索取檢驗(yàn)合格證或化驗(yàn)單；從業(yè)人員要佩戴《健康證》，堅(jiān)持試嘗、留樣制度，要有有效的防蠅、防塵、防鼠及消毒設(shè)施。要認(rèn)真填寫(xiě)《食堂日志》。

（3）炊食人員（含雇請(qǐng)的幫工）必須講究個(gè)人衛(wèi)生，勤洗頭、洗澡，勤剪指甲，勤換衣，并定期到醫(yī)院做健康檢查，接受學(xué)校的管理。

（4）食堂和小賣(mài)部不準(zhǔn)向?qū)W生出售煙、酒，不準(zhǔn)向師生出售變質(zhì)、變味、過(guò)期食品及三無(wú)產(chǎn)品。凡向?qū)W生出售煙、酒每次扣款20元。造成后果的另行承擔(dān)責(zé)任。

（5）學(xué)生離開(kāi)校門(mén)必須憑班主任及政教處值班共簽的請(qǐng)假條，門(mén)衛(wèi)要做好外來(lái)人員及請(qǐng)假離校學(xué)生的情況登記，保管好辦公用具和設(shè)備。

（6）門(mén)衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，造成工作失誤者視其責(zé)任扣幣1-50元/次。

（7）生活老師必須關(guān)愛(ài)學(xué)生，工作上盡心盡職，每晚睡覺(jué)前要清點(diǎn)各寢室人數(shù)，考核各班睡覺(jué)紀(jì)律，遇學(xué)生中的偶發(fā)事件要及時(shí)制止并報(bào)告學(xué)校，遇學(xué)生生病要立即想辦法送往醫(yī)院救治，并認(rèn)真組織住校生打掃寢室及相關(guān)公區(qū)，寢室內(nèi)物品擺放整齊有序。教育學(xué)生不得在寢室做私拉電線，私用電器，點(diǎn)蠟燭等不安全之事。

（8）上述各項(xiàng)，因工作沒(méi)做好而造成事故者，追究當(dāng)事人責(zé)任，若造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

13、教職工住房

（1）不準(zhǔn)使用大功率用電設(shè)施（2000瓦以上），若用電造成事故，其損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

（2）用電、用氣應(yīng)注意安全，隨時(shí)檢查，更新設(shè)備，防止漏電、漏氣等發(fā)生；雷雨天氣要拔出用電器的電源、信號(hào)插頭，長(zhǎng)時(shí)間不用的用電器應(yīng)拔出電源插頭，用氣應(yīng)打開(kāi)門(mén)窗，防止事故發(fā)生。

（3）提高警惕，防火、防盜，進(jìn)出屋關(guān)好門(mén)窗，對(duì)外來(lái)的陌生人應(yīng)主動(dòng)詢(xún)問(wèn)情況，節(jié)假日要自覺(jué)做好守護(hù)工作，杜絕事故發(fā)生。

（4）各單元房?jī)?nèi)教職工要搞好室內(nèi)外衛(wèi)生工作。門(mén)前衛(wèi)生各層打掃至下層以上為止。二煤炭、垃圾其它異物禁止向廁所、頂樓、窗外拋扔，應(yīng)堆放到指定地點(diǎn)，違者罰款5元/次。

（5）教職工不能在室內(nèi)同一地點(diǎn)堆放過(guò)重物質(zhì)，防止超階級(jí)負(fù)荷，在裝修自己房屋時(shí)不能拆除墻壁，改變房屋結(jié)構(gòu)，造成損失的應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。

（6）學(xué)校所有的公房調(diào)整由學(xué)校統(tǒng)籌安排，禁止任何人搶占住房或私自交換，對(duì)違規(guī)者按學(xué)校教師大會(huì)通過(guò)的決定處理。

14、全體教職工家庭不準(zhǔn)私藏炸藥、雷管等易燃、易爆及“毒鼠強(qiáng)”等有毒物質(zhì)。

15、教職工家庭來(lái)客，如有精神病史、勞教刑滿人員、公安部通緝犯要立即報(bào)告學(xué)校，同時(shí)作好安全防范工作。

16、全體教職工在履行職責(zé)時(shí)要講究方法、注意安全，凡屬自己在意、操作不當(dāng)造成損失的由自己負(fù)責(zé)。

（二）教育教學(xué)安全管理制度

17、加強(qiáng)學(xué)校政教人員職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)、宣傳《貴中學(xué)生安全穩(wěn)定工作細(xì)則》的內(nèi)容，和學(xué)生家長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任卡，各班組建安全監(jiān)督員2-3人，名單報(bào)政教處，并做好本班安全穩(wěn)定的宣傳工作。

18、各班班主任是班集體安全穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，對(duì)本班學(xué)生的安全穩(wěn)定工作全面負(fù)責(zé)。

第3篇 安全檢查獎(jiǎng)懲制度

篇一:安全檢查與獎(jiǎng)懲制度范文

安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定,關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定,關(guān)系到師生生命財(cái)產(chǎn)的安全。為激勵(lì)我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教職工加強(qiáng)安全意識(shí)和責(zé)任感,人人都主動(dòng)關(guān)心安全,個(gè)個(gè)都自覺(jué)重視安全,明確安全事故責(zé)任劃分,獎(jiǎng)懲分明,特定本制度。

1、學(xué)校校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任,應(yīng)將安全工作納入學(xué)校年度工作計(jì)劃中和年度考核的主要內(nèi)容中。

2、各部門(mén)、年級(jí)組、教研組負(fù)責(zé)人也是不同層次的安全工作的第一責(zé)任人,學(xué)校每學(xué)年與第一責(zé)任人簽訂一次“責(zé)任書(shū)”,第一責(zé)任人要加強(qiáng)工作、活動(dòng)過(guò)程中的監(jiān)管,出現(xiàn)一般安全事故,相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀;出現(xiàn)重大事故或造成較大影響,實(shí)行一票否決,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),提高班主任的安全防范意識(shí)。要求經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育,特別是對(duì)學(xué)生的上學(xué)、課間活動(dòng)、_、放學(xué)等提出具體的要求,并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書(shū)”。

4、因缺乏安全教育和疏于管理,學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故,將追究學(xué)生所在班級(jí)班主任的責(zé)任,其班級(jí)取消評(píng)比文明班、先進(jìn)集體等資格,并與班主任學(xué)期考核獎(jiǎng)掛鉤。

5、全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照職責(zé)范圍,定時(shí)檢查及時(shí)處理事故的隱患,做到防患于未然。

6、凡學(xué)生攜帶對(duì)生命安全有危害的物品(如:刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品)或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象,目擊領(lǐng)導(dǎo)、教職工(含聘用人員)有責(zé)任進(jìn)行教育、制止。若目擊者不理不問(wèn),造成一定后果,經(jīng)查實(shí),相關(guān)目擊者師德考核分為零分,同時(shí)與其月獎(jiǎng)、學(xué)期獎(jiǎng)掛鉤。

7、凡出現(xiàn)存在對(duì)學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會(huì)造成群體傷害事故,帶來(lái)不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的的隱患,目擊者或知情者,應(yīng)立即采取果斷措施,并按程序向上級(jí)報(bào)告,學(xué)校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

8、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生,因教師教育學(xué)生方式簡(jiǎn)單、粗暴而造成的事故,并釀成不良后果的,將追究相關(guān)教師的責(zé)任,取消其評(píng)比先進(jìn)的資格,同時(shí)與其月獎(jiǎng)、學(xué)期獎(jiǎng)掛鉤。嚴(yán)重者,按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、教職工(含聘用人員)在工作中要預(yù)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生,如果違規(guī)操作,擅自蠻干,造成任何后果由本人負(fù)責(zé),學(xué)校還要追究其賠償責(zé)任,并由相關(guān)部門(mén)追究其法律責(zé)任。

篇二:

為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任,預(yù)防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生,保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際,制定本制度。

一、學(xué)校安全管理職責(zé)

(一)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對(duì)本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理,保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

(二)建立健全安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格管理,加強(qiáng)安全檢查防范。

(三)加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育,把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程,增強(qiáng)師生的安全意識(shí)和法制觀念,提高自我防范能力。

(四)每學(xué)期至少召開(kāi)一次防范安全事故工作會(huì)議,由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加,分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會(huì)議決定要形成紀(jì)要,會(huì)議確定的各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。

(五)建立安全檢查制度,檢查學(xué)校安全情況,及時(shí)排除學(xué)校存在的安全隱患,對(duì)學(xué)校不能排除的重大安全隱患,要及時(shí)向區(qū)教委和相關(guān)部門(mén)報(bào)告,提出處置意見(jiàn)和建議方案,并配合實(shí)施排危。

(六)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全管理,特別要加強(qiáng)_、外出社會(huì)實(shí)踐等大型活動(dòng)安全和學(xué)校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理,確保師生安全。

(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。

二、考核獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲。

2、學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則,報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

3、安全目標(biāo)要層層分解,逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū),并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。

4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者,予以獎(jiǎng)勵(lì)。

三、責(zé)任追究

1.學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故,由學(xué)校組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理,并向中心小學(xué)提交調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告包括依據(jù)規(guī)定對(duì)直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見(jiàn)。

2.學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故,由上級(jí)教育行政部門(mén)做出處理決定。

3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故,由上級(jí)教育行政部門(mén)會(huì)同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門(mén),組成聯(lián)合調(diào)查組對(duì)安全責(zé)任事故調(diào)查處理,并由相關(guān)部門(mén)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

4.凡發(fā)生各類(lèi)安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報(bào)、或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的,一經(jīng)查處,加重處理。

四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

篇三:

第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全,關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),明確責(zé)任,強(qiáng)化措施,確保我校安全穩(wěn)定,根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的意見(jiàn)》等有關(guān)文件精神,特制定本辦法。

第二條安全工作是學(xué)校一項(xiàng)基礎(chǔ)性的重要工作。校長(zhǎng)對(duì)安全負(fù)總責(zé),分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各部門(mén)對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條安全目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的安全網(wǎng)絡(luò),簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書(shū),按照校長(zhǎng)—分管領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—教研組長(zhǎng)—班主任—教職工,層層落實(shí),下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核,并實(shí)行一連串的責(zé)任連帶追究制。

第四條根據(jù)各類(lèi)人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核,考核結(jié)果記入月度、年度考核成績(jī),實(shí)行安全工作一票否決制。即因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的,有關(guān)責(zé)任人在本年度的年度考核和有關(guān)項(xiàng)目的評(píng)比中不得評(píng)為優(yōu)秀或先進(jìn)個(gè)人。

第五條本辦法考核的對(duì)象:全體在崗教職工。

第六條 考核獎(jiǎng)懲辦法

一、因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的,有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī),給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

二、對(duì)在安全工作方面成績(jī)突出的進(jìn)行工作表彰。

三、未發(fā)生任何安全事故的責(zé)任人,每月獎(jiǎng)勵(lì)不低于50元。

四、學(xué)校全體員工,在日常教學(xué)和其它工作中,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)匯報(bào)或采取果斷措施避免重大安全事故者,除在全校大會(huì)上表彰外,獎(jiǎng)勵(lì)100-200元現(xiàn)金。

篇四:安全生產(chǎn)檢查獎(jiǎng)懲制度

一、礦上每周由生產(chǎn)礦長(zhǎng)帶隊(duì)、安全員、瓦檢員、電工參加對(duì)井上、下及作業(yè)點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

二、礦上每月由礦長(zhǎng)帶隊(duì)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全員、瓦檢員、電工參加,對(duì)井上、下,采、掘、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)冗M(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

三、有關(guān)區(qū)、鄉(xiāng)有上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)到礦進(jìn)行安全大檢查時(shí),查出的安全隱患必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

四、日常工作中若有違章行為時(shí),必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處罰。

五、生產(chǎn)過(guò)程中若有人主動(dòng)制止他人違章者、有功人員及安全生產(chǎn)中的積極分子予進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

六、獎(jiǎng)、懲金額根據(jù)情況而定,獎(jiǎng)、懲額度在50——500元之間。

七、每次獎(jiǎng)、罰必須在當(dāng)月兌現(xiàn),并從當(dāng)月工資中扣除或加發(fā),絕不手軟。

篇五:

安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,搞好安全生產(chǎn)工作,是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作,在以后的工作中必須認(rèn)真執(zhí)行,確保安全效益的豐收。

1、礦山配備專(zhuān)職安全員對(duì)各部門(mén)進(jìn)行安全巡查工作,在檢查中必須嚴(yán)厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為,保持機(jī)組連續(xù)穩(wěn)定可靠,安全運(yùn)行。

2、在安全生產(chǎn)的同時(shí),要注意加大經(jīng)濟(jì)效益的同步增長(zhǎng),必須達(dá)到計(jì)劃要求。

3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,如不能處理的報(bào)礦山領(lǐng)導(dǎo)處理,或發(fā)現(xiàn)情況不及時(shí)匯報(bào)處理的,將追究安全員責(zé)任。

4、礦山鼓勵(lì)員工技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)行工作考核制,對(duì)員工在工作中出工不出力者進(jìn)行懲罰,對(duì)積極表現(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第4篇 安全、設(shè)備、衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲制度

一、為加強(qiáng)公司安全、設(shè)備、環(huán)境、衛(wèi)生管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本制度。

二、本制度適用于公司機(jī)關(guān)各科室和各單位、采掘隊(duì)。

三、公司總經(jīng)理、各單位負(fù)責(zé)人、采掘隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

四、公司安全環(huán)?？茣?huì)同其它職能科室負(fù)責(zé)公司安全管理工作的檢查、考核工作。

五、安全先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)基本條件：

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神，采取有效措施實(shí)施安全生產(chǎn)管理工作，成效顯著的。

2、認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)安全文化活動(dòng)、氛圍良好、效果明顯的。

3、在年度安全管理工作中有創(chuàng)新并取得明顯效果的。

4、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作考核成績(jī)優(yōu)秀的。

六、重點(diǎn)工程項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基本條件：

1、能夠按計(jì)劃、設(shè)計(jì)要求，完成重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)，并通過(guò)安全環(huán)保設(shè)施“三同時(shí)”驗(yàn)收的，取得相關(guān)審批手續(xù)。

2、在重點(diǎn)工程建設(shè)期間無(wú)重傷以上安全事故發(fā)生的。

七、安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)基本條件：

1、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時(shí)采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生的。

2、在事故救援中，積極指揮、參與，使人員、財(cái)產(chǎn)免受損失或損失減少到最低限度的。

3、向安全生產(chǎn)管理部門(mén)舉報(bào)事故隱患，提出有效改進(jìn)措施，避免發(fā)生重大損失的。

4、能夠堅(jiān)持原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司安全管理制度或者提出合理化建議，并取得實(shí)效的。

八、獎(jiǎng)勵(lì)辦法及標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全先進(jìn)單位必須符合全部獎(jiǎng)勵(lì)條件方可評(píng)為公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，并給予單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)2000-3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、符合重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)條件的，給予單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)1000-2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

3、符合個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件之一的，可獲得100-300元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、安全先進(jìn)單位每年進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)，由公司安全環(huán)?？铺岢鼋ㄗh，報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)審批；重點(diǎn)工程項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，由公司安全環(huán)?？七M(jìn)行考核，報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)審批；先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)由各單位提議或公司安全環(huán)?？铺嶙h，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

九、處罰辦法及標(biāo)準(zhǔn)：

（一）對(duì)單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作考核不合格的單位或發(fā)生死亡事故的，取消評(píng)先資格。

（二）重點(diǎn)工程項(xiàng)目未按“三同時(shí)”進(jìn)行，發(fā)生重傷以上安全事故的，取消獎(jiǎng)勵(lì)，重點(diǎn)工程建設(shè)期間的安全管理按照現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。

（三）個(gè)人在工作中有“三違”行為或工作出現(xiàn)重大失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失、負(fù)面影響的，取消評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)資格。

（四）安全責(zé)任

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)1000元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人1000元，采掘隊(duì)10000元。

1、未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全管理網(wǎng)絡(luò)或配備安全生產(chǎn)管理人員的。

2、未逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)年度責(zé)任書(shū)的。

3、未設(shè)立安全教育培訓(xùn)室，健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)臺(tái)帳、規(guī)章制度和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程的。

4、未按規(guī)定建立安全管理檔案或檔案記錄不實(shí)的。

5、未與承包施工單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在協(xié)議中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，施工單位資質(zhì)不符合施工等級(jí)要求的，有關(guān)職能部門(mén)未按要求安排施工計(jì)劃的。

6、新增加及退出的施工單位（采掘隊(duì)），未在7個(gè)工作日內(nèi)向公司上報(bào)安全生產(chǎn)管理協(xié)議、資質(zhì)審驗(yàn)合格證明、退出證明的。

7、非專(zhuān)業(yè)資質(zhì)隊(duì)伍實(shí)施大型特種機(jī)械設(shè)備拆、裝作業(yè)的，或?qū)σ淹度胧褂玫闹卮蟀踩O(shè)備、設(shè)施未經(jīng)取得專(zhuān)業(yè)資質(zhì)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)合格的，以及其他安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施未經(jīng)檢查、驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格，投入使用的。

8、將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、大型機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人的。

9、施工隊(duì)伍不具備相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)，或未與分包隊(duì)伍、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的，或未在施工合同、承租合同中明確各自安全生產(chǎn)職責(zé)的，或未對(duì)施工隊(duì)伍、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。

10、與從業(yè)人員簽訂免除或減輕其安全事故責(zé)任合同的。

11、未按規(guī)定為職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，并支付保險(xiǎn)費(fèi)的。

12、未執(zhí)行新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目安全環(huán)保設(shè)施“三同時(shí)”制度的。

13、雇用未成年人的。

（五）安全宣傳培訓(xùn)

1、未按規(guī)定對(duì)新職工進(jìn)行72學(xué)時(shí)三級(jí)安全培訓(xùn)教育的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)1000元/人次；未按規(guī)定組織全體職工進(jìn)行20學(xué)時(shí)再培訓(xùn)的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/人次，采掘隊(duì)500元/人次。

2、安全管理人員、特種作業(yè)人員未經(jīng)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全技術(shù)培訓(xùn)，取得安全管理資格證和特殊工種操作證上崗作業(yè)的，或每年未接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考核的，扣單位負(fù)責(zé)人5000元/人次，采掘隊(duì)10000元/人次。

3、未按照上級(jí)和公司規(guī)定開(kāi)展各種安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的（無(wú)方案、計(jì)劃、總結(jié)），扣單位負(fù)責(zé)人200元/次，采掘隊(duì)2000元/次。

4、調(diào)整工作崗位或脫崗3個(gè)月以上重新上崗時(shí)，未通過(guò)相應(yīng)的安全培訓(xùn)教育的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)1000元/人次。

5、各單位在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，未對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)安全教育和培訓(xùn)的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)1000元/人次。

6、各單位未制訂《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/次，采掘隊(duì)1000元/次。

7、各單位每年未組織2次全員安全知識(shí)考試的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/次，采掘隊(duì)1000元/次。

（六）安全檢查

1、對(duì)在上級(jí)政府主管部門(mén)的安全、環(huán)保檢查中被罰款或被通報(bào)批評(píng)的，扣單位負(fù)責(zé)人500元/次，采掘隊(duì)5000元/次。

2、對(duì)因安全生產(chǎn)、文明管理不良，被當(dāng)?shù)厥?、市電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體或政府、行業(yè)主管部門(mén)曝光，造成極壞社會(huì)影響的，扣單位負(fù)責(zé)人1000元/次，采掘隊(duì)10000元/次。

3、未上報(bào)參加安全檢查人員名單的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/人次；對(duì)上級(jí)主管部門(mén)、公司組織的安全檢查無(wú)故不參加的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)200元/人次；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改任務(wù)的或在整改中走過(guò)場(chǎng)、弄虛作假、瞞報(bào)，屬一般隱患的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/項(xiàng).次，采掘隊(duì)1000元/項(xiàng).次；屬重大隱患未采取防范措施的，扣單位負(fù)責(zé)人500元/項(xiàng).次，采掘隊(duì)5000元/項(xiàng).次。

4、每周組織安全檢查低于2次，查出的隱患未下發(fā)整改指令書(shū)，安全生產(chǎn)檢查記錄中無(wú)隱患整改時(shí)限、整改要求、檢查人、責(zé)任人、監(jiān)管責(zé)任人簽字、無(wú)復(fù)查記錄的，整改回執(zhí)書(shū)簽字不全的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/項(xiàng).次，采掘隊(duì)500元/項(xiàng).次。

5、檢查中未能發(fā)現(xiàn)明顯重大安全事故隱患的，被上級(jí)部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)查處的，扣單位負(fù)責(zé)人500元/次，采掘隊(duì)5000元/次。

6、對(duì)拒絕安全管理人員現(xiàn)場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)態(tài)度惡劣，有辱罵行為、抵觸情緒、隱瞞事故隱患、不如實(shí)反映情況的，扣單位負(fù)責(zé)人500元/次，采掘隊(duì)5000元/次。

（七）安全會(huì)議

1、對(duì)參加公司組織召開(kāi)的安全環(huán)保專(zhuān)題會(huì)議，遲到、早退、不遵守會(huì)議紀(jì)律（手機(jī)鈴響）的，扣單位100元/人次，采掘隊(duì)200元/人次；無(wú)書(shū)面匯報(bào)材料的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/份，采掘隊(duì)100元/份；無(wú)故不參加的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)500元/人次；未組織安全會(huì)議落實(shí)上級(jí)、公司會(huì)議精神的，扣單位負(fù)責(zé)人200元/次，采掘隊(duì)1000元/次。

2、每月單位負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)安全環(huán)保專(zhuān)題會(huì)議少于2次或者未按要求召開(kāi)各項(xiàng)安全專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)上級(jí)部門(mén)、公司會(huì)議精神未進(jìn)行落實(shí)、監(jiān)督各施工單位、班組落實(shí)的，會(huì)議無(wú)完整會(huì)議記錄的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/次，采掘隊(duì)500元/次。

3、對(duì)公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)在各單位組織召開(kāi)的安全現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，組織不力，造成負(fù)面影響的，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰1000元/次。

（八）信息上報(bào)

1、未按時(shí)上報(bào)各類(lèi)安全計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表、匯報(bào)、回執(zhí)書(shū)、安全信息、經(jīng)驗(yàn)材料的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/份，采掘隊(duì)100元/份。

2、上報(bào)材料內(nèi)容不充實(shí)，無(wú)具體落實(shí)措施、無(wú)單位負(fù)責(zé)人簽字、無(wú)單位公章、代簽、假簽名的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/份，采掘隊(duì)200元/份。

（九）安全防護(hù)

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)500元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人500元，采掘隊(duì)5000元。

1、未為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，或使用未經(jīng)檢測(cè)、檢驗(yàn)及檢測(cè)、檢驗(yàn)不合格的安全防護(hù)用品和機(jī)具設(shè)備的。

2、未對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)、定期檢測(cè)或私自拆除、閑置的。

3、特種設(shè)備未經(jīng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，投入使用的。

4、對(duì)重大危險(xiǎn)源未登記建檔或者未進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)控的。

5、未在重大事故隱患、重大危險(xiǎn)源的生產(chǎn)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的、未制定重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患應(yīng)急預(yù)案和日常監(jiān)控措施的。

6、未定期對(duì)井下空氣質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)的，對(duì)空氣超標(biāo)的場(chǎng)所強(qiáng)行職工作業(yè)的，機(jī)械通風(fēng)設(shè)施配備不足的或私自閑置、停用、拆除通風(fēng)設(shè)備的。

7、未按規(guī)定配備足夠的井下空氣自救器的。

（十）現(xiàn)場(chǎng)管理

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)1000元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人200元，采掘隊(duì)2000元。

1、未組織制定并實(shí)施本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案的。

2、未進(jìn)行安全技術(shù)交底，進(jìn)行施工生產(chǎn)作業(yè)的。

3、對(duì)不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)予以批準(zhǔn)或驗(yàn)收通過(guò)的，或?qū)σ呀?jīng)批準(zhǔn)的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)不履行監(jiān)督管理職責(zé)的。

4、對(duì)已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。

5、使用國(guó)家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝、設(shè)備、設(shè)施的。

6、儲(chǔ)存、使用易燃易爆和有毒危險(xiǎn)物品，未采取可靠安全措施的。

7、儲(chǔ)存或使用危險(xiǎn)品的車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)與職工宿舍在同一建筑內(nèi)，或者與職工宿舍的距離不符合安全要求的。

8、生產(chǎn)場(chǎng)所和職工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)場(chǎng)所或職工宿舍出口的。

9、未按規(guī)定對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉管理，無(wú)安全防護(hù)措施的，以及安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施存在嚴(yán)重缺陷和隱患的。

10、未按規(guī)定架設(shè)、安裝和使用作業(yè)機(jī)具、用電、安全防護(hù)設(shè)施及安全防護(hù)用品的。

11、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)不到文明、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，揚(yáng)塵、廢水及噪聲等得不到有效治理，危及作業(yè)人員健康及安全的。

12、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定設(shè)置醒目警示標(biāo)志牌或現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)設(shè)施、機(jī)具、材料及設(shè)備隨意放置或亂堆亂放的。

13、職工生活設(shè)施不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)要求的。

14、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火不符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，未辦理動(dòng)火審批手續(xù)的，或消防設(shè)施不能滿足完好、有效條件的。

15、忽視現(xiàn)場(chǎng)安全管理，違章指揮或強(qiáng)令從業(yè)人員違章作業(yè)的。

16、未按規(guī)定組織進(jìn)行安全生產(chǎn)工作考核，或安全生產(chǎn)考核工作流于形式的。

17、未按規(guī)定組織開(kāi)展班組安全活動(dòng)，或班組安全活動(dòng)無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的。

18、對(duì)各類(lèi)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰故意不予落實(shí)兌現(xiàn)的。

19、井下與井上無(wú)通信聯(lián)絡(luò)或通信不暢的。

20、井下未按要求架設(shè)輸電線路，配電室不符合安全要求，輸電線路有裸露的，作業(yè)面未使用安全電壓的。

21、主巷道和采場(chǎng)頂板有浮石、險(xiǎn)石，未采取防片幫冒頂措施的，支護(hù)不符合安全要求的。

22、井下未采用機(jī)械通風(fēng)，掘進(jìn)面未安裝局扇，裝巖機(jī)移動(dòng)電纜未安裝漏電保護(hù)設(shè)施，通風(fēng)設(shè)施不符合安全要求，空氣質(zhì)量達(dá)不到井下作業(yè)規(guī)定的。

23、斜井未安裝阻車(chē)器、安全門(mén)，豎井提升系統(tǒng)未安裝防墜、過(guò)卷限速保護(hù)裝置的，未設(shè)信號(hào)裝置或安全設(shè)施損壞和未投入使用的。

24、卷?yè)P(yáng)機(jī)機(jī)座不牢固，鋼絲繩卡安裝方法不當(dāng)，數(shù)量不足，連接裝置不符合安全要求的。

25、井下作業(yè)的礦車(chē)、插銷(xiāo)孔、插銷(xiāo)栓、連接鏈不符合安全要求，對(duì)磨損程度大的未及時(shí)維修、更換的。

26、井下沒(méi)有合理的防排水系統(tǒng)、設(shè)施、未配備用泵，沒(méi)有雙回路供電系統(tǒng)的。

27、井下未建立簡(jiǎn)易救護(hù)站或救護(hù)器材不能正常使用的。

28、井下漏斗、溜井無(wú)安全標(biāo)志和安全防護(hù)設(shè)施的。

29、空壓機(jī)未裝水冷器的。

30、未加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備日常定期維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，造成設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)。

31、未按《爆破安全規(guī)程》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、爆破器材、危險(xiǎn)化學(xué)品的；未建立嚴(yán)格的審批、領(lǐng)取、使用、回收制度，亂放、亂扔、私存、轉(zhuǎn)讓危險(xiǎn)化學(xué)品、爆破器材的。

32、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者崗位操作規(guī)程的。

33、因調(diào)度不力或司機(jī)責(zé)任心不強(qiáng)、違章操作，造成電機(jī)車(chē)撞車(chē)、翻車(chē)、掉道、追尾事故的。

34、空壓機(jī)工、卷?yè)P(yáng)工、信號(hào)工等重要崗位無(wú)故脫崗、串崗、睡崗的。

35、下井人員不聽(tīng)從信號(hào)工調(diào)度的，非信號(hào)工隨便操作信號(hào)設(shè)備的。

36、尾礦庫(kù)存在亂挖濫采現(xiàn)象，未及時(shí)恢復(fù)的，尾礦庫(kù)未設(shè)立警示標(biāo)志的、制度不健全的、無(wú)日常監(jiān)控記錄的、未實(shí)行均勻放礦的、未執(zhí)行24小時(shí)值班的。

37、用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、配件、衣物及地面等。

38、火焊施工現(xiàn)場(chǎng)，氧氣瓶、乙炔瓶放設(shè)間距不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的。

39、使用充裝、運(yùn)輸和使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和氫氣瓶。

40、用叉車(chē)翻斗車(chē)運(yùn)送氧氣瓶和乙炔瓶。

41、作業(yè)人員用腳踩機(jī)泵、手輪、壓力表、欄桿進(jìn)行高空作業(yè)。

42、有人在起吊物件時(shí)鋼絲繩三角區(qū)下。

43、在易燃易爆區(qū)作業(yè)使用電線絕緣不好或有破損的防爆電動(dòng)工具。

44、用黑色金屬工具在易燃易爆區(qū)內(nèi)開(kāi)關(guān)閥門(mén)和打壓作業(yè)。

45、在道路或裝置地面拖拉管線及物件。

46、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品或女職工穿高跟鞋、披肩發(fā)露出工作帽外。

47、穿釘子鞋進(jìn)入生產(chǎn)裝置和易燃易爆罐區(qū)。

48、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進(jìn)入易燃易爆區(qū)和罐區(qū)，尤其在該區(qū)穿、脫衣服或用化纖織物擦試設(shè)備。

49、在高壓配電裝置作業(yè)時(shí)無(wú)人監(jiān)護(hù)。

50、裝置內(nèi)臨時(shí)用電設(shè)施，收工時(shí)未按操作規(guī)程拉下一次送電開(kāi)關(guān)。

51、進(jìn)入檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽。

52、沒(méi)有辦理安全作業(yè)票，進(jìn)入塔、容器、下水井等有毒缺氧環(huán)境作業(yè)。

53、沒(méi)辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者，從事高處作業(yè)。

54、沒(méi)辦理作業(yè)票檢修、拆卸設(shè)備、機(jī)泵等。

55、機(jī)動(dòng)車(chē)、內(nèi)燃機(jī)車(chē)，未按規(guī)定裝阻火器，未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入罐區(qū)、庫(kù)區(qū)、生產(chǎn)裝置和一切易燃易爆場(chǎng)所。

56、在道路上或地下施工時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)置標(biāo)志、安全圍欄、警示燈等。

57、操作人員帶壓拆卸容器、設(shè)備、機(jī)泵、閥門(mén)、管線。

58、就地排放易燃易爆和有毒有害物質(zhì)。

59、損壞、拆卸在用的各種安全防爆設(shè)施的。

60、未按規(guī)定、制度，維修安全裝備，并經(jīng)常保持完好可靠。

61、吊車(chē)、叉車(chē)、翻斗車(chē)等工程車(chē)輛違章載人或作業(yè)。

62、通勤車(chē)上路時(shí)，裝載液化罐等易燃易爆物品的。

63、在生產(chǎn)過(guò)程中，因玩忽職守，安全意識(shí)淡薄，違章作業(yè)，導(dǎo)致坑口停產(chǎn)、選廠停機(jī)，直接影響生產(chǎn)達(dá)1-8小時(shí)，給予當(dāng)事人待崗一個(gè)月處理；直接影響生產(chǎn)達(dá)24小時(shí)，給予當(dāng)事人待崗三個(gè)月處理；直接影響生產(chǎn)一天以上的，給予當(dāng)事人待崗六個(gè)月處理。

（十一）設(shè)備管理

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人50元，采掘隊(duì)100元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)200元。

1、未建立單位設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)組織，設(shè)備無(wú)監(jiān)護(hù)責(zé)任人的。

2、未按規(guī)定上交設(shè)備檢修計(jì)劃及方案的，因檢修計(jì)劃不周，造成計(jì)劃外檢修停產(chǎn)的。

3、檢修后未填寫(xiě)設(shè)備檢修記錄的。

4、未按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修，造成設(shè)備停車(chē)影響生產(chǎn)的。

5、未建立設(shè)備臺(tái)帳，無(wú)設(shè)備運(yùn)行、檢修記錄的。

6、設(shè)備出現(xiàn)故障，備用設(shè)備起不到備用作用的。

7、操作工每班巡檢設(shè)備少于8次的，發(fā)現(xiàn)異常情況未立即告知維修工給予處理的，設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)的。

8、設(shè)備包機(jī)、包片維修工每天巡檢少于4次的，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏、飛現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)處理的。

9、因值班人員巡檢不到位，造成設(shè)備帶病作業(yè)或引發(fā)設(shè)備事故的。

10、設(shè)備搬遷或挪用未做記錄、上報(bào)處理，無(wú)移交手續(xù)的。

11、每月設(shè)備檢查少于4次的，設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未立即整改的。

12、設(shè)備發(fā)生事故，謊報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)的，未及時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì)，按照“四不放過(guò)”的原則，上報(bào)事故原因和處理結(jié)果的。

（十二）環(huán)境衛(wèi)生管理

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人50元，采掘隊(duì)100元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)200元。

1、每周一未對(duì)各自衛(wèi)生區(qū)（包括地面、樓道、樓梯、桌面、門(mén)、窗、玻璃等生產(chǎn)、生活場(chǎng)所）進(jìn)行一次全面清掃的。

2、衛(wèi)生區(qū)未經(jīng)常保持清潔、死角未清掃的，在正常上班期間，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不合格的。

3、機(jī)關(guān)各科室每天早上、下午上班前未對(duì)辦公室、樓道、樓梯等辦公區(qū)域打掃的。

4、辦公室桌面不整齊、干凈的，書(shū)本、文件堆放不整齊的，桌面放有與辦公無(wú)關(guān)東西的，文件柜、抽屜內(nèi)堆放不整齊的。

5、在機(jī)關(guān)大院、辦公區(qū)內(nèi)隨地吐痰、扔煙頭、紙屑的。

6、飯菜中發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生現(xiàn)象的。

7、食堂操作間有臟、亂、差現(xiàn)象的，干菜、鮮菜等食品堆放不整齊的，衛(wèi)生死角整理不干凈的。

8、會(huì)議室、招待室未及時(shí)打掃保持清潔的。

9、浴池、廁所內(nèi)每天未清掃的，夏季每天未消毒的。

10、司機(jī)未保持車(chē)內(nèi)外清潔的，小車(chē)返公司后3小時(shí)之內(nèi)未對(duì)車(chē)輛進(jìn)行清洗的，鏟車(chē)司機(jī)未對(duì)駕駛室進(jìn)行定期清掃的。

11、職工宿舍未按照6s管理標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常保持衛(wèi)生、清潔、物品堆放有序的。

12、因管理不善生產(chǎn)、生活、工作中產(chǎn)生的“三廢”造成環(huán)境污染的。

13、未對(duì)安環(huán)科提出的衛(wèi)生整改意見(jiàn)及時(shí)整改的。

（十三）公司各單位、崗位管理

1、安全環(huán)?？朴邢铝行袨橹坏模?zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示的，未在經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下做好公司安全生產(chǎn)工作的。

（2）未對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育的，未對(duì)新入公司職工進(jìn)行公司級(jí)安全教育的。

（3）未對(duì)安全管理人員、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考核的，未組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)、辦好安全教育室的。

（4）未組織制訂、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程的。

（5）未對(duì)重大危險(xiǎn)源登記建檔，進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控的，并報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)備案的。

（6）未組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度的，未協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對(duì)查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改進(jìn)度的。未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好日常的安全生產(chǎn)檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)督促和協(xié)助解決的。

（7）未參加公司新建、改建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車(chē)投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求，督促安全、環(huán)保、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施按“三同時(shí)”原則執(zhí)行的。

（8）未對(duì)鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備進(jìn)行安全管理的。

（9）未深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章指揮、違章作業(yè)的。

（10）未監(jiān)督檢查安全消防管理制度執(zhí)行情況的。

（11）未將各類(lèi)事故進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)，并建立、健全事故檔案的；未按規(guī)定參加事故調(diào)查、處理的。

（12）未組織各單位的安全、環(huán)?？己嗽u(píng)比工作，指導(dǎo)各單位開(kāi)展各項(xiàng)安全、環(huán)保宣傳活動(dòng)的。

（13）未檢查督促有關(guān)部門(mén)和單位搞好安全裝備維護(hù)保養(yǎng)、管理的。

（14）未建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開(kāi)安全、環(huán)保會(huì)議的。

（15）未匯總和審查公司的勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門(mén)和單位按期實(shí)施的。

（16）未定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和通報(bào)全公司的安全、環(huán)保工作開(kāi)展情況，總結(jié)和推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的。

2、生產(chǎn)技術(shù)科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）在編制年度生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的“三同時(shí)”制度，根據(jù)安全技術(shù)措施項(xiàng)目安排經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的。

（2）未及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全“五同時(shí)”的。

（3）在編制生產(chǎn)計(jì)劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時(shí)，未同時(shí)計(jì)劃和總結(jié)安全生產(chǎn)工作的。

（4）在編制、檢查基本建設(shè)和工程計(jì)劃的同時(shí)，未編制檢查安全技術(shù)措施計(jì)劃。

（5）發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，未及時(shí)制止，違章指揮的。

（6）編制新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，未同時(shí)聯(lián)合審查安全技術(shù)措施工程計(jì)劃的。

（7）在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，未正確處理并通知有關(guān)主管部門(mén)共同處理的。

（8）未參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)的。

（9）未對(duì)各單位的安全生產(chǎn)情況及時(shí)在生產(chǎn)例會(huì)上給予表?yè)P(yáng)或批評(píng)。

（10）未調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)一般生產(chǎn)性事故，及時(shí)向公司報(bào)告的。

（11）總結(jié)年度計(jì)劃工作時(shí)，未綜合分析公司管理中的安全狀況和安全技術(shù)措施工程計(jì)劃執(zhí)行情況的。

（12）未編制或修訂安全操作規(guī)程，未對(duì)工藝技術(shù)指標(biāo)是否符合安全生產(chǎn)要求進(jìn)行經(jīng)常督促檢查的。

（13）技術(shù)措施計(jì)劃和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，未編制安全技術(shù)和改善勞動(dòng)條件措施項(xiàng)目的，削減安全技術(shù)措施項(xiàng)目和挪用安措資金費(fèi)用的。

（14）未制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，編制全公司安全技術(shù)措施計(jì)劃的。

（15）未嚴(yán)格執(zhí)行新建、改、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目安全衛(wèi)生環(huán)保設(shè)施“三同時(shí)”原則的（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用）。

（16）未組織并督促各生產(chǎn)單位對(duì)生產(chǎn)操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核的。

（17）未對(duì)操作規(guī)程工藝技術(shù)指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核的。

（18）未組織安全、環(huán)保技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在問(wèn)題的。

（19）未調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)因工藝技術(shù)原因引起的事故，參加其他傷亡事故調(diào)查處理的。

（20）未組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備的。

（21）未嚴(yán)格按照《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、地下礦山機(jī)械通風(fēng)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范等規(guī)定,完善機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)，未繪制與實(shí)際相符的礦山相關(guān)圖紙的。

（22）未定期對(duì)礦山地質(zhì)情況、開(kāi)采情況、周邊采空區(qū)、尾礦庫(kù)等情況進(jìn)行分析，制定針對(duì)性的安全技術(shù)措施，并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料的。

（23）未加強(qiáng)尾礦庫(kù)、采空區(qū)等重點(diǎn)生產(chǎn)場(chǎng)所的技術(shù)管理，嚴(yán)格制定并執(zhí)行防治重大災(zāi)害事故的安全技術(shù)措施，配備相應(yīng)的人員和監(jiān)測(cè)設(shè)備。

（24）每季度未組織一次重大災(zāi)害調(diào)查，制定相應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)防治措施的。

3、工程建設(shè)管理部門(mén)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未參加建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查，保證落實(shí)“三同時(shí)”的。

（2）未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其他有關(guān)安全規(guī)定，制訂或?qū)彶榻ㄖ惭b施工的安全措施，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況的。

（3）未做好基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作，防止事故發(fā)生的。

（4）未組織對(duì)外包工及外來(lái)基建隊(duì)伍的安全教育培訓(xùn)考核的，簽訂施工合同無(wú)安全責(zé)任條款，發(fā)生事故后未按合同規(guī)定進(jìn)行處理的。

（5）未保證工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量，使新建項(xiàng)目留下隱患的。

（6）未在規(guī)定權(quán)限內(nèi)施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)的。

4、機(jī)動(dòng)部門(mén)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作，制訂和修改各類(lèi)機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。

（2）未對(duì)機(jī)械設(shè)備、電氣、動(dòng)力、儀表、管道、通風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物進(jìn)行管理，使其符合安全技術(shù)要求的。

（3）未組織對(duì)工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機(jī)械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗(yàn)工作，以及特種設(shè)備進(jìn)行登記的。

（4）在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí)，無(wú)安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實(shí)施的。

（5）未組織本專(zhuān)業(yè)的安全大檢查，對(duì)檢查出的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決，按期完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目的。

5、綜合辦公室有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未積極貫徹上級(jí)有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的安全、環(huán)保文件、資料的，對(duì)安全環(huán)?？频挠嘘P(guān)資料，及時(shí)組織會(huì)審打印、下發(fā)。

（2）未組織檢查落實(shí)干部值班制度。

（3）未對(duì)臨時(shí)來(lái)公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員檢查登記和進(jìn)行安全教育的。

（4）未積極協(xié)調(diào)、督促公司所屬各單位關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)安全工作規(guī)定貫徹落實(shí)的。

（5）未對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作的。

（6）未對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)，保養(yǎng)，確保安全行駛的。

（7）未搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度的。

（8）未會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)交通安全管理，對(duì)各類(lèi)交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)的。

（9）未加強(qiáng)職工食堂管理，導(dǎo)致食物中毒事故發(fā)生的。

（10）未對(duì)新進(jìn)公司職工（包括實(shí)習(xí)、代培人員）及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格后分配到各單位的，未會(huì)同安環(huán)科組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作的。

6、工會(huì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未貫徹中華全國(guó)總工會(huì)有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策、并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行的。

（2）未對(duì)忽視安全生產(chǎn)和違反勞動(dòng)保護(hù)的現(xiàn)象及時(shí)提出批評(píng)和建議，督促和配合有關(guān)部門(mén)及時(shí)改進(jìn)的。

（3）未監(jiān)督安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況，對(duì)有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為未進(jìn)行抵制、糾正和控告的。

（4）未做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，教育職工自覺(jué)遵紀(jì)守法，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定、規(guī)程的。

（5）未會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)的。

（6）未組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康檢查和療養(yǎng)的。

（7）未參加安全生產(chǎn)檢查和對(duì)新裝置、新工程的“三同時(shí)”監(jiān)督的；未參加事故的調(diào)查處理的。

（8）未把安全生產(chǎn)列入職工代表大會(huì)議題的。

（9）未參加公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂的。

（10）未協(xié)助行政搞好班組的安全建設(shè)。

（11）未發(fā)動(dòng)和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)。

7、人事部門(mén)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織職工的安全技術(shù)考核工作的。

（2）未做好職工的安全檔案管理工作的。

（3）未把安全、環(huán)保工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容的。

（4）未按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員配備的。

（5）未按規(guī)定安排未成年人上崗作業(yè)的。

（6）未在勞動(dòng)合同中載明崗位危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急處理措施，臨時(shí)用工協(xié)議中無(wú)安全方面的條文，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行的。

（7）未參加事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)及工傷鑒定工作的。

（8）未組織新工人體檢工作，分配時(shí)未執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女職工保護(hù)規(guī)定，根據(jù)職業(yè)禁忌要求，做好新老工人分配和調(diào)整的，未執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗制度的。

8、物資管理科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未管理好易燃、易爆、劇毒危險(xiǎn)化學(xué)品、嚴(yán)格發(fā)放的。

（2）未按計(jì)劃及時(shí)供應(yīng)安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需的設(shè)備、材料的。

（3）未對(duì)各類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、保管并按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

（4）未對(duì)購(gòu)入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，使其安全可靠性能不符合公司要求的。

9、財(cái)務(wù)科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未認(rèn)真落實(shí)公司安全措施經(jīng)費(fèi)的足額提取規(guī)定，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，定期核算的。

（2）未保證事故隱患治理費(fèi)用、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等安全開(kāi)支費(fèi)用到位的。

（3）未將各類(lèi)事故處理費(fèi)用支出，納入公司經(jīng)濟(jì)分析內(nèi)容的。

（4）未保證用于配備個(gè)體防護(hù)用品、保健食品、防暑飲料費(fèi)用開(kāi)支、安全生產(chǎn)實(shí)際需要經(jīng)費(fèi)的。

（5）未配合安全環(huán)保部門(mén)對(duì)安全環(huán)保管理獎(jiǎng)懲予以落實(shí)的。

10、保衛(wèi)科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未健全安全保衛(wèi)制度，認(rèn)真做好要害部門(mén)安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作的。

（2）未對(duì)企業(yè)內(nèi)炸藥、雷管、導(dǎo)爆管、劇毒、危險(xiǎn)物品進(jìn)行管理和審批的。

（3）未掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過(guò)程的火災(zāi)特點(diǎn)，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險(xiǎn)及滅火設(shè)施的管理，督促落實(shí)火險(xiǎn)隱患的整改，確保消防設(shè)施完備和消防通道暢通的。

（4）未做好礦區(qū)的消防和要害部門(mén)的安全保衛(wèi)工作，按時(shí)參加公司安全生產(chǎn)大檢查，積極開(kāi)展各種安全生產(chǎn)活動(dòng)的。

11、考核辦有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行部門(mén)安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育的。

（2）未定期組織安全技術(shù)考核，組織召開(kāi)每月兩次安全專(zhuān)題會(huì)的。

（3）未配合公司安環(huán)部門(mén)有效落實(shí)安全環(huán)保獎(jiǎng)罰制度的。

12、質(zhì)檢科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未保證國(guó)家安全環(huán)保法規(guī)和公司規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”。

（2）未組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。

（3）未組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行部門(mén)安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育。

（4）未開(kāi)展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核。

（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)日，及時(shí)處理工人提出的意見(jiàn)的。

（6）未組織召開(kāi)每月兩次安全專(zhuān)題會(huì)，及時(shí)處理工人提出的合理化意見(jiàn)的。

（7）未參加公司的安全大檢查的，未組織本單位安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用的。

13、坑口有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未保證國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本坑口貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”的。

（2）未組織制定并實(shí)施坑口安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃的。

（3）未組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行坑口安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育的。

（4）未開(kāi)展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核的。

（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)日，及時(shí)處理工人提出的意見(jiàn)的。

（6）未組織坑口安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用的。

（7）未建立坑口安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮坑口和班組安全人員的作用的。

14、選廠有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未保證國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本廠貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”的。

（2）未組織制定并實(shí)施選廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃的。

（3）未組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行選廠安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育的。

（4）未開(kāi)展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核。

（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)日，及時(shí)處理工人提出意見(jiàn)的。

（6）未組織全廠安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用的。

（7）未建立選廠安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮選廠和班組安全人員作用的。

（8）未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作，制訂和修改各類(lèi)機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。

（9）未對(duì)機(jī)械設(shè)備、電氣、動(dòng)力、儀表、管道、通風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物進(jìn)行管理，使其符合安全技術(shù)要求的。

（10）未組織對(duì)工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機(jī)械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗(yàn)工作，以及特種設(shè)備登記工作的。

（11）在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí)，無(wú)安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實(shí)施的。

（12）未組織本專(zhuān)業(yè)的安全大檢查，對(duì)檢查出的有關(guān)問(wèn)題要及時(shí)解決，按期完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目的。

15、班組長(zhǎng)（工段長(zhǎng)）有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，給予100-200元罰款。

（1）未貫徹執(zhí)行公司和本單位對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，進(jìn)行本班組（工段）安全生產(chǎn)的。

（2）未組織班組職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司、本單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為的。

（3）未組織并參加安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全的。

（4）未對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行崗位安全教育的。

（5）未組織班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)的。

（6）未搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全、消防設(shè)施，防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行的。

（7）未督促教育職工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材的。

16、安全員有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，給予50-100元罰款。

（1）未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行，做好本單位安全生產(chǎn)工作的。

（2）未組織參與制訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況的。

（3）未編制本單位安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，并及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)的。

（4）未做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，未對(duì)新工人進(jìn)行車(chē)間安全教育，督促檢查班組安全教育的。

（5）未參加新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求，落實(shí)裝置檢修停工、開(kāi)工安全措施的。

（6）未對(duì)安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具進(jìn)行管理，掌握塵毒情況，提出改進(jìn)建議的。

（7）每天未進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)的。

17、工人有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，給予50-100元罰款：

（1）未認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，違章作業(yè)的。

（2）未精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄，交接班未交接安全情況的。

（3）未正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)的。

（4）未按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告的。

（5）未正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)的。

（6）上崗未按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材的。

（7）未積極參加各種安全活動(dòng)，未對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

（十四）事故處理

公司對(duì)事故責(zé)任單位有關(guān)責(zé)任人予以追究，并給予經(jīng)濟(jì)處罰，通報(bào)全公司。

1、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，造成一人輕傷事故的：罰事故單位負(fù)責(zé)人200元、主管安全副職100元、有關(guān)責(zé)任人50元、采掘隊(duì)負(fù)責(zé)人2000元。

2、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，造成一人重傷事故的：罰事故單位負(fù)責(zé)人500元、主管安全副職400元、有關(guān)責(zé)任人200元、采掘隊(duì)負(fù)責(zé)人5000元。

3、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，發(fā)生特種設(shè)備（車(chē)輛）事故（損失在30000元以下的），按設(shè)備損失的20%對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、主管設(shè)備副職、班組長(zhǎng)、有關(guān)責(zé)任人（3：3：2：2）進(jìn)行罰款。

4、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，發(fā)生特種設(shè)備（車(chē)輛）事故（損失在30000元以上的），按設(shè)備損失的30%對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、主管設(shè)備副職、班組長(zhǎng)、有關(guān)責(zé)任人（3：3：2：2）進(jìn)行罰款。

5、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，造成輕傷和重傷事故超過(guò)一人次的，對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、主管安全副職、有關(guān)責(zé)任人、采掘隊(duì)負(fù)責(zé)人的罰款，從第二人次起加倍。

6、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，造成一起多人輕傷、重傷事故的：罰事故單位負(fù)責(zé)人1000元、主管安全副職800元、有關(guān)責(zé)任人400元、采掘隊(duì)負(fù)責(zé)人10000元。

（十五）法律責(zé)任

1、各單位和采掘隊(duì)主要負(fù)責(zé)人在發(fā)生事故后有下列行為之一的，給予降職、撤職處分，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)罰款；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

（1）不立即組織事故搶救或未及時(shí)采取防范應(yīng)急措施的，處上一年年收入80％的罰款。

（2）遲報(bào)（必須在事故發(fā)生5分鐘內(nèi)上報(bào)）或者漏報(bào)事故的，處上一年年收入40％至60％的罰款。

（3）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的，處上一年年收入60％至80％的罰款。

2、事故發(fā)生單位、采掘隊(duì)有下列行為之一的，依照下列規(guī)定處以罰款。

（1）沒(méi)有貽誤事故搶救的，處100萬(wàn)元以上200萬(wàn)元以下的罰款。

（2）貽誤事故搶救或者造成事故擴(kuò)大或者影響事故調(diào)查的，處200萬(wàn)元以上300萬(wàn)元以下的罰款。

（3）貽誤事故搶救或者造成事故擴(kuò)大或者影響事故調(diào)查，手段惡劣，情節(jié)嚴(yán)重的，處300萬(wàn)元以上500萬(wàn)元以下的罰款。

3、事故發(fā)生單位、采掘隊(duì)對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依照下列規(guī)定處以罰款。

（1）對(duì)造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者300萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故負(fù)有責(zé)任的，處10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。

（2）造成3人以上6人以下死亡，或者10人以上30人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1000萬(wàn)元以上3000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的，處20萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款； 造成6人以上10人以下死亡，或者30人以上50人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者3000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的，處30萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款。

（3）造成10人以上15人以下死亡，或者50人以上70人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者5000萬(wàn)元以上7000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的，處50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的罰款； 造成15人以上30人以下死亡，或者70人以上100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者7000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的，處100萬(wàn)元以上200萬(wàn)元以下的罰款。

（4）事故發(fā)生單位對(duì)特別重大事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，處200萬(wàn)元以上500萬(wàn)元以下的罰款。

4、事故發(fā)生單位、采掘隊(duì)有關(guān)人員有下列行為之一的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照以下標(biāo)準(zhǔn)罰款，并給予單位主要負(fù)責(zé)人降職、撤職的處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（1）謊報(bào)、瞞報(bào)事故的，處上一年年收入60％至80％的罰款。

（2）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財(cái)產(chǎn)、銷(xiāo)毀有關(guān)證據(jù)、資料，或者拒絕接受調(diào)查，或者拒絕提供有關(guān)情況和資料，或者在事故調(diào)查中作偽證，或者指使他人作偽證的，處上一年年收入80％至90％的罰款。

（3）事故發(fā)生后逃匿的，處上一年年收入100％的罰款。

（4）在事故調(diào)查中不積極主動(dòng)配合事故處理，給公司造成負(fù)面影響的，處上一年年收入40％至60％的罰款。

5、各單位、采掘隊(duì)主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓；造成安全事故的，給予撤職處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。受到刑事處分或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人。

（1）未保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不具備安全生產(chǎn)條件的。

（2）未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的。

6、事故發(fā)生單位、采掘隊(duì)主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（1）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款。

（2）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款。

（3）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款。

（4）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。

十、附 則

1、各單位的罰款不得攤?cè)肷a(chǎn)成本，罰款統(tǒng)一交到公司財(cái)務(wù)部門(mén)或者由計(jì)劃考核部門(mén)從當(dāng)月考核中扣除；采掘隊(duì)的罰款直接交到財(cái)務(wù)部門(mén)或者由財(cái)務(wù)部門(mén)從當(dāng)月工程結(jié)算款中扣除。

2、公司下發(fā)的各項(xiàng)罰款，各單位在接到罰款通知單或者督察通報(bào)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)履行完罰款手續(xù)，對(duì)逾期不按時(shí)完成的，公司將對(duì)其下發(fā)停產(chǎn)整頓通知書(shū)，進(jìn)行停產(chǎn)整頓治理，并按每超一天加罰100元處理。

3、公司其他制度與本制度沖突時(shí)以本制度為準(zhǔn)。對(duì)違反以上條例的單位和個(gè)人構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。

4、對(duì)公司安全管理部門(mén)處理違反安全生產(chǎn)規(guī)定有異議的，可向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組如實(shí)反映情況，以公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究為準(zhǔn)。

5、本《制度》已經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

6、本《制度》從下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。

第5篇 校園安全工作考核獎(jiǎng)懲責(zé)任追究制度

為確保我校正常教學(xué)秩序順利進(jìn)行,維護(hù)校紀(jì)校規(guī),保障師生安全,重視安全工作,特制定本制度。

1 、貫徹 “ 誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則,校長(zhǎng)是學(xué)校第一責(zé)任人,各辦公室負(fù)責(zé)人是各科室第一責(zé)任人。

2 、認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制,落實(shí)各項(xiàng)檢查和防范措施,每學(xué)期考核一次,若沒(méi)有違紀(jì)情況和檢查次數(shù)、時(shí)間、人員到位,可獲安全責(zé)任獎(jiǎng)(每期按100元/人)。

3 、凡對(duì)安全工作做出成績(jī)者,給予一次性的獎(jiǎng)勵(lì),有突出貢獻(xiàn)者學(xué)校將給予特別嘉獎(jiǎng)。

4 、安全防范檢查措施不落實(shí)、不到位,按考核扣除安全責(zé)任獎(jiǎng),考核根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的要求進(jìn)行。

5 、發(fā)生安全事故,按規(guī)定扣除安全獎(jiǎng),事件較為嚴(yán)重的還將扣除年終獎(jiǎng),并實(shí)行“一票否決”,部門(mén)和當(dāng)事人當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

6 、發(fā)生重大事故,召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,分析情況,做好善后工作。嚴(yán)格按照 “ 事故原因不查清不放過(guò),事故責(zé)任者得不到處理不放過(guò),整改措施不落實(shí)不放過(guò),教訓(xùn)不吸取不放過(guò) ” 的原則,查明原因,嚴(yán)肅處理。

7 、發(fā)生重大事故,追究部門(mén)責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任,直至追究刑事責(zé)任,如造成事故的當(dāng)事人是學(xué)生,除追究學(xué)生責(zé)任外,學(xué)生導(dǎo)師也將承擔(dān)一定的責(zé)任。

第6篇 某煤礦安全獎(jiǎng)懲制度掘進(jìn)處罰管理規(guī)定

1.因地質(zhì)變化需要變更支護(hù)形式未編補(bǔ)充措施而施工的,罰主管隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人各1000元,跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。

2.工作面無(wú)爆破圖表、無(wú)施工牌板或不按圖表打眼、裝藥,罰主管隊(duì)長(zhǎng)300元、跟班隊(duì)長(zhǎng)500元。

3.工作面沒(méi)有配備完善的施工圖板,三圖一表不全,罰主管隊(duì)長(zhǎng)300元、技術(shù)負(fù)責(zé)人500元。

4.巷道貫通必須有準(zhǔn)確的測(cè)量圖,每班在圖上填明進(jìn)度,否則罰責(zé)任人100元。

5.不經(jīng)批準(zhǔn),擅自更改支護(hù)形式,罰主管隊(duì)長(zhǎng)1000元,技術(shù)負(fù)責(zé)人1000元,跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí);擅自降低支護(hù)強(qiáng)度的,所施工工程按不合格論處并追究責(zé)任。

6.工作面不按措施施工,擅自改變施工程序,罰主管隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)主管各1000元 ,跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。

7.放炮后待炮煙吹散后,班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)指定專(zhuān)人進(jìn)行敲幫問(wèn)頂,清除浮矸(煤),然后再進(jìn)行作業(yè)。否則,罰當(dāng)班班長(zhǎng)、組長(zhǎng)各100元。

8.錨桿不按設(shè)計(jì)要求打注(不貼巖面、松動(dòng)、外露、角度不合格)每根罰30元,少打者按照降低支護(hù)強(qiáng)度處理跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。

9.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有扭矩力扳手的罰款100元。

10.錨、網(wǎng)噴支護(hù)中金屬網(wǎng)不按設(shè)計(jì)要求鋪設(shè)、綁扎、搭接,每片罰50元。

11.不按設(shè)計(jì)要求架棚的,罰施工單位50元/棚。

12.噴漿前不沖洗巖幫,罰責(zé)任人50元。

13.干打眼者,責(zé)任人停工培訓(xùn),每眼罰當(dāng)班跟班隊(duì)干、班長(zhǎng)各200元。

14.架棚巷道或拱頂不按要求接頂、背實(shí),罰跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)各100元。

15.掘進(jìn)工作面控頂或空頂距離超過(guò)作業(yè)規(guī)程規(guī)定的,跟班隊(duì)長(zhǎng)停工學(xué)習(xí)?？枕斪鳂I(yè)的,按照重大安全隱患責(zé)任追究相關(guān)人員責(zé)任。

16.錨噴巷道不按要求灑水養(yǎng)護(hù),罰隊(duì)長(zhǎng),技術(shù)負(fù)責(zé)人各50元。

17.工作面耙矸機(jī)使用時(shí),必須安裝牢固,否則罰跟班隊(duì)長(zhǎng)200元。

18.耙矸機(jī)缺護(hù)欄、缺腿子、導(dǎo)向滑輪掛在棚梁或支護(hù)錨桿上,每處罰100元。

19.耙矸機(jī)停機(jī)時(shí),必須摘掉回頭滑輪,取下操作手把,從電源開(kāi)關(guān)上切斷電源,否則責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

20.斜巷使用耙矸機(jī)時(shí),必須用地錨和鋼絲繩鎖牢,夾道器必須上緊,否則每項(xiàng)罰跟班隊(duì)長(zhǎng)300元、鉗工200元、司機(jī)100元。

21.耙矸機(jī)使用時(shí),在耙斗行程之間及耙斗前6m范圍內(nèi),嚴(yán)禁站人或進(jìn)行其它工作,違者責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

22.耙矸機(jī)及綜掘機(jī)照明不正常使用,罰款100元。

23.耙裝機(jī)、刮板機(jī)、膠帶運(yùn)輸機(jī)停用后未二級(jí)停電的責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

24.工作面錨索滯后,跟不上進(jìn)度和不按要求打注,罰跟班隊(duì)長(zhǎng)200元、班長(zhǎng)100元。

25.錨索不加壓或不及時(shí)加壓,罰跟班隊(duì)長(zhǎng)200元。

26.使用錨索機(jī)、錨桿機(jī)和幫錨機(jī)時(shí),操作人員嚴(yán)禁戴手套操作,衣服、扣子、毛巾等必須扎好,否則每項(xiàng)罰款100元。

27.使用錨索鉆機(jī)、錨桿鉆機(jī)鉆眼時(shí),必須有兩人或兩人以上操作。操作者嚴(yán)禁站在鉆機(jī)搖臂端的內(nèi)側(cè),違者每項(xiàng)罰款100元。

28.掘進(jìn)工作面沒(méi)有專(zhuān)用敲幫問(wèn)頂記錄本的,罰款500元;記錄本不如實(shí)填寫(xiě),造假的,罰款500元;記錄本填寫(xiě)不規(guī)范的罰款100元。

29.擅自改變錨索、錨桿長(zhǎng)度,罰責(zé)任人1000元,并按重大安全隱患責(zé)任追究相關(guān)人員責(zé)任。

30.嚴(yán)禁使用不直的錨桿和鉆桿,否則罰款100元。

31.噴漿時(shí),操作人員必須佩戴防塵口罩,違者停工學(xué)習(xí)。

32.使用綜掘機(jī)時(shí),必須開(kāi)啟內(nèi)外噴霧,否則罰款100元。

33.綜掘機(jī)作業(yè)一個(gè)循環(huán)時(shí),退出窩頭收回穩(wěn)定器,放下鏟板,由外向里扒裝浮煤,否則罰款100元。

34.綜掘機(jī)遇斷層時(shí),嚴(yán)禁強(qiáng)行割巖石,違者罰司機(jī)300元,跟班隊(duì)長(zhǎng)500元。

35.未嚴(yán)格執(zhí)行放炮措施,強(qiáng)行割巖或放炮時(shí)設(shè)備保護(hù)部到位,造成設(shè)備損壞的,跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。

36.綜掘機(jī)停用后,必須退后工作面5m、截割頭必須進(jìn)行防護(hù),否則每項(xiàng)罰款100元。

37.綜掘機(jī)停用時(shí),截割頭必須落地,否則責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

38.綜掘機(jī)司機(jī)必須隨身攜帶綜掘機(jī)鑰匙、否則責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

39.工作面風(fēng)管、水管接頭用鐵絲代替“u”型卡或“u”型卡穿單腿的,一處罰款200元,責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

40.工作面施工沒(méi)有按標(biāo)準(zhǔn)使用風(fēng)水繩標(biāo)志牌的,對(duì)責(zé)任人、跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。

41.標(biāo)志牌若有破損的,必須及時(shí)進(jìn)行更換,不及時(shí)更換的,對(duì)責(zé)任人按一般“三違”處理,對(duì)跟班隊(duì)干罰款200元/個(gè)。

42.巖巷工作面風(fēng)水繩標(biāo)志牌數(shù)字或漢字不清晰沒(méi)有進(jìn)行更換或處理的對(duì)責(zé)任人按一般“三違”處理,對(duì)跟班隊(duì)干罰款100元。

43.井下所有施工地點(diǎn)開(kāi)工前、打眼前、裝藥前、放炮后、支護(hù)施工前、割煤后、安設(shè)前探梁前、初噴前、架棚前等,檢查發(fā)現(xiàn)工作面有活矸沒(méi)有進(jìn)行敲幫問(wèn)頂處理繼續(xù)作業(yè)的(大塊矸石以及后巷開(kāi)裂噴漿層300×300×100mm超過(guò)2塊,500×500×100mm超過(guò)1塊,碎矸超過(guò)半礦車(chē))責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

44.接班后必須指定一名敲幫問(wèn)頂負(fù)責(zé)人,否則罰跟班隊(duì)干100元。

45.敲幫問(wèn)頂沒(méi)有監(jiān)護(hù)人,單人進(jìn)行敲幫問(wèn)頂作業(yè)的責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

46.掘進(jìn)工作面敲幫問(wèn)頂時(shí),必須設(shè)專(zhuān)人(2人,其中一人必須是班組長(zhǎng),一人照燈觀察、一人工作)面向工作面站在已支護(hù)好的頂板下進(jìn)行敲幫問(wèn)頂工作。敲幫問(wèn)頂時(shí),施工人員必須佩戴防護(hù)手套站在安全地點(diǎn)用專(zhuān)用撬杠搗掉頂板及兩幫危矸活石。站在空頂下或者背對(duì)工作面進(jìn)行敲幫問(wèn)頂作業(yè)的,責(zé)任人停工學(xué)習(xí);不使用專(zhuān)用撬杠的責(zé)任人停工學(xué)習(xí);專(zhuān)用撬杠不完好、不戴防護(hù)手套的,責(zé)任人罰款100元。

47.每班接班后班組長(zhǎng)必須觀察后巷頂板情況,發(fā)現(xiàn)活矸、活石、噴漿層開(kāi)裂等需要處理時(shí),必須親自帶領(lǐng)一名老工人進(jìn)行處理(老工人負(fù)責(zé)照燈觀察)。找后巷頂板時(shí),必須使用后巷備用的專(zhuān)用長(zhǎng)撬杠進(jìn)行作業(yè),作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁背對(duì)作業(yè)地點(diǎn),否則班組長(zhǎng)停工學(xué)習(xí)。

48.敲幫問(wèn)頂工作進(jìn)行期間,作業(yè)區(qū)域內(nèi)有無(wú)關(guān)人員的,責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

49.敲幫問(wèn)頂作業(yè)時(shí),作業(yè)區(qū)域內(nèi)有工器具、管線、材料等沒(méi)有及時(shí)回收的罰款100元。

50.敲幫問(wèn)頂作業(yè)區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施不防護(hù)的,按一般“三違”處理,造成損壞設(shè)備、設(shè)施的追究相關(guān)人員責(zé)任。

51.工作面檢查連續(xù)3根以上(含3根)錨桿松動(dòng)的,罰款100元/根,責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

52.每次爆破前不按挪移標(biāo)準(zhǔn)將甲烷傳感器等挪至規(guī)定位置的,責(zé)任人和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人均停工學(xué)習(xí),隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記各罰款1000元。

53.不按要求進(jìn)行挪移操作導(dǎo)致甲烷傳感器出現(xiàn)斷線的責(zé)任人罰款500元,現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款2000元,隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記各罰款1000元;因責(zé)任心不強(qiáng)、挪移操作不規(guī)范引起甲烷傳感器誤報(bào)警的,責(zé)任人和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人均停工學(xué)習(xí),隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記各罰款2000元。

54.前探梁在使用中必須按規(guī)定架設(shè),背木不得松動(dòng)(永久支護(hù)無(wú)論是否支護(hù)完畢),否則罰款600元。

55.頂板打注錨桿時(shí)要從外向里逐排進(jìn)行,否則現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人停工學(xué)習(xí)

第7篇 安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)、文明施工是爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程的前提。因此,綜合管理和提高工人素質(zhì)至關(guān)重要。

一、搞好場(chǎng)前三包,對(duì)故意毀壞花草樹(shù)木的,處50-100 元罰款。

二、施工人員間要和平相處,對(duì)打架、斗歐、酗酒鬧事者罰款500-1000 元。

三、施工現(xiàn)場(chǎng)禁止吸煙,每發(fā)現(xiàn)一人處10-50 元罰款。

四、現(xiàn)場(chǎng)禁止隨處大小便,對(duì)不服從管理的人員罰款100-200元。

五、施工現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū)宿舍不能亂寫(xiě)、亂刻、亂畫(huà),禁止亂丟廢棄物。否則,罰款10-50 元。

六、現(xiàn)場(chǎng)打鬧,不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的罰款10-20 元。

七、施工作業(yè),要日做日清,對(duì)不清理現(xiàn)象處20-100 元罰款。

八、水泥、白灰粉等易揚(yáng)塵材料要注意防塵,發(fā)現(xiàn)故意揚(yáng)塵者罰款100 元。

九、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)的處100-500 元罰款。

十、施工垃圾清除要認(rèn)真,能用則用,節(jié)儉材料。清檢生活廢料,集中一處,廢料處理款20%獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)約者。

十一、施工用電不能私拉亂接,對(duì)私拉亂接用電器具的處100元罰款。

十二、對(duì)故意毀壞和挪用消防器材的,罰款100-200 元并應(yīng)照價(jià)賠償。

十三、偷竊工地財(cái)物和私人物品的,根據(jù)表現(xiàn)和情節(jié)輕重處以不同程度的罰款或開(kāi)除本工地移交公安機(jī)關(guān)處理。

十四、積極開(kāi)展文明施工質(zhì)量評(píng)比活動(dòng),對(duì)本工地有突出貢獻(xiàn)的小組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第8篇 物業(yè)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度

物業(yè)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度(暫行)為使安全管理工作能夠到點(diǎn)到位,以確保行業(yè)安全工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),依據(jù)責(zé)任明確,獎(jiǎng)罰分明的原則,特制定本制度。

一、有下列表現(xiàn)之一的給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

1. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)安全管理制度,達(dá)到安全責(zé)任目標(biāo)的管理處。

2. 發(fā)生火情和治安事件,能夠積極采取補(bǔ)救措施,從而避免重大事故,案件的發(fā)生,表現(xiàn)突出的員工、班組、部門(mén)。

3. 對(duì)在滅火或抓獲罪犯過(guò)程中,機(jī)智勇敢,保護(hù)業(yè)主、員工生命及公司財(cái)產(chǎn)安全,有突出表現(xiàn)的員工,班組及部門(mén)。

4. 對(duì)違反安全管理制度及安全操作規(guī)程行為,敢于大膽管理和制止者。

5.對(duì)具有高度安全意識(shí),協(xié)助公安機(jī)關(guān)、安全部門(mén)查破案件提供重要線索者。

6. 對(duì)熟悉掌握消防,治安常識(shí),在工作中積極應(yīng)用并做出突出成績(jī)者。

7. 對(duì)公司舉辦的各類(lèi)安全活動(dòng)積極參加表現(xiàn)突出的管理處、班組、員工。

8. 拾金不昧、撿拾貴重物品現(xiàn)金及時(shí)上交者。

二、有下列行為之一的給予批評(píng)或處罰。

1. 凡在部門(mén)、班組內(nèi)發(fā)生財(cái)產(chǎn)失竊及發(fā)生打架、斗毆、滋擾等治安責(zé)任事故,除追究當(dāng)事人法律責(zé)任外,視情節(jié)影響后果,追究部門(mén)負(fù)責(zé)人管理責(zé)任,給予行政處分或100-300元罰款。

2. 因管理不當(dāng)導(dǎo)致管理 生刑事案件,視情況追究當(dāng)事人責(zé)任并給予管理處負(fù)責(zé)人千元以?xún)?nèi)罰款及處分。

3. 對(duì)履行安全責(zé)任制不得力,安全管理工作不當(dāng),以致發(fā)生火災(zāi)、火情者視火災(zāi)直接損失對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人給予500-5000元罰款,并對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予處分,直至由執(zhí)法部門(mén)追究法律責(zé)任。

4. 因當(dāng)事人自身原因?qū)е碌慕煌ò踩?勞動(dòng)安全事故,責(zé)任由當(dāng)事人算自負(fù),視情節(jié)后果屬部門(mén)責(zé)任人安全教育管理不當(dāng)?shù)淖肪科湄?zé)任,給予過(guò)失單處分。

5.履行安全防火責(zé)任制不力或?qū)Π踩块T(mén)所發(fā)《隱患通知單》拒不落實(shí)或超期限未整改的部門(mén),對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人處以100-200元罰款或?qū)Σ块T(mén)負(fù)責(zé)人給予過(guò)失處分。

6. 對(duì)違反安全消防規(guī)章制度,不聽(tīng)勸阻的當(dāng)事人給予100-300元罰款,對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人處予50-100元罰款。

7. 對(duì)造成火險(xiǎn)、失竊、交通、勞動(dòng)安全等事故的、發(fā)現(xiàn)隱患隱瞞不報(bào)的或不積極采取措施的,給部門(mén)負(fù)責(zé)人100-300元罰款或給予過(guò)失單,同時(shí)追究當(dāng)事人責(zé)任。

8. 對(duì)消防保安監(jiān)測(cè)、監(jiān)控設(shè)備、設(shè)施、器材管理,保養(yǎng)不善影響使用的,視情節(jié)后果追究當(dāng)事人責(zé)任,屬部門(mén)負(fù)責(zé)人管理不當(dāng)追究其管理責(zé)任,處予100-500元罰款或給予過(guò)失處分。

9.處分按《獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行為警告、過(guò)失、解除勞動(dòng)合同。

10.凡因個(gè)人原因造成公司財(cái)產(chǎn)損失、損壞,當(dāng)事人須全額賠償,并視情節(jié),給予相應(yīng)處分。

11.造成火災(zāi),治安事故并觸犯刑律的送交公安、司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

三、上述獎(jiǎng)勵(lì)與處罰由安全部門(mén)收集、查證事實(shí)情況報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。

四、上述各項(xiàng)解釋權(quán)屬安全秩序部。

五、凡本制度未涉及到的情況以安全部門(mén)處理為準(zhǔn)。

六、本制度為暫行制度,將根據(jù)執(zhí)行情況做相應(yīng)修訂。

七、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第9篇 公路質(zhì)監(jiān)站安全目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲制度

考核基本分為100分。其中工作目標(biāo)、工作要求各30分,安全控制指標(biāo)為40分。評(píng)分實(shí)行倒扣計(jì)分方法,即基本分減去扣分為考核實(shí)行得分。

一、 工作目標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(30分)

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度,制度上墻,未上墻的扣2分。

(二)認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作,全年安全工作有規(guī)劃、實(shí)施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項(xiàng)扣2分。

(三)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度,深入開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查,全年不得少于10次,及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全隱患整治督辦任務(wù),各項(xiàng)制度未落實(shí)一項(xiàng)扣2分,檢查少一次扣1.5分,未督促整改每項(xiàng)安全隱患扣2分。

(四)強(qiáng)化交通在建工程安全日常監(jiān)管,安全監(jiān)督員外出監(jiān)督必須做好管理工作日志記錄,無(wú)工作日志每次扣0.5分。

(五)做好春運(yùn)、“五一”、“十一”、“安全生產(chǎn)月”、汛期等季節(jié)性專(zhuān)題安全工作,做到工作有規(guī)劃、實(shí)施有保障、落實(shí)有檢查、事后有總結(jié)。每項(xiàng)工作未開(kāi)展扣3分,效果不明顯每項(xiàng)扣1分。

(六)發(fā)生安全傷亡事故,必須按規(guī)定及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救,協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。未做到每次扣3分。

二、工作要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(30分)

(一)按通知要求參加上級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,無(wú)故缺席每人次扣1分。不按時(shí)上報(bào)有關(guān)安全工作總結(jié)及資料的,每次扣2分。

(二)凡發(fā)生安全事故的必須在6小時(shí)內(nèi)上報(bào),未做到每次扣2分。

(三)各種安全報(bào)表要按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào),未做到每次扣1分。

三、安全控制指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(40分)

(一)凡突破下達(dá)的各類(lèi)安全控制指標(biāo)中一項(xiàng)的,取消評(píng)獎(jiǎng)資格,不及時(shí)上報(bào)的扣2分。

(二)發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)督促整改的,造成人員傷亡的一次扣2分。

四、獎(jiǎng)懲辦法

將把安全控制指標(biāo)作為考核各分管領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)的重要內(nèi)容,實(shí)行安全工作一票否決制度。

一年內(nèi)發(fā)生一次以上重特大源頭安全責(zé)任事幫的,扣分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人500元,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

年終考核總分在90分(含90分)以上的責(zé)任科室為安全管理工作先進(jìn)科室,總公在85分(含85分)以上的責(zé)任科室為安全管理工作達(dá)標(biāo)科室。

安全控制指標(biāo)不突破,安全管理工作被評(píng)為先進(jìn)科室的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第10篇 企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度獎(jiǎng)懲制度

1、出現(xiàn)工亡、重傷及重大設(shè)備,火災(zāi)、爆炸事故,責(zé)任單位除承擔(dān)直接費(fèi)用外,罰款5000~10000元,相關(guān)責(zé)任人取消當(dāng)年一切評(píng)先資格,依照《安全生產(chǎn)法》追究第一責(zé)任人行政責(zé)任。

2、出現(xiàn)輕傷1人/次,責(zé)任單位除承擔(dān)直接費(fèi)用外罰款2000元,隱瞞不報(bào)者罰款4000元,責(zé)任單位出現(xiàn)2人/次及以上輕傷事故。取消相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年一切評(píng)先資格。

3、公司月度或?qū)ｍ?xiàng)安全檢查、考核合格的不獎(jiǎng)不罰,考核優(yōu)良的獎(jiǎng)項(xiàng)目部2000~4000元,不合格的罰項(xiàng)目部目標(biāo)成本的1‰,獲省級(jí)“安全文明工地”稱(chēng)號(hào)的獎(jiǎng)項(xiàng)目部15000元,獲市級(jí)“安全文明工地”稱(chēng)號(hào)的獎(jiǎng)項(xiàng)目部5000元,上級(jí)部門(mén)檢查不合格的罰款5000元,取消相關(guān)責(zé)任人的評(píng)先資格。

4、安全防護(hù)設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收合格后就強(qiáng)行使用,每一項(xiàng)罰款2000元,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。為確保專(zhuān)項(xiàng)一次性驗(yàn)收合格率,每次未通過(guò)則罰款1000元。

5、下達(dá)的安全隱患要及時(shí)整改,整改率不得低于承包指標(biāo),每減1%罰責(zé)任單位500元。

6、合理用工,嚴(yán)禁不經(jīng)培訓(xùn)無(wú)證上崗,每發(fā)現(xiàn)1人/次罰責(zé)任單位500元,并責(zé)令辦理相關(guān)手續(xù)

7、嚴(yán)禁使用不符合安全生產(chǎn)要求的安全防護(hù)設(shè)施材料,杜絕假冒偽劣產(chǎn)品,每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000~2000元。安全防護(hù)材料中的漏電保護(hù)器由安全設(shè)備科統(tǒng)一采供。安全帽、安全帶、安全網(wǎng)必須符合現(xiàn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),鋼絲繩、電纜、鋼管、扣件等產(chǎn)品應(yīng)證件齊全,如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部自購(gòu)劣質(zhì)產(chǎn)品等價(jià)罰款。

8、堅(jiān)持正確使用“三寶”,杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,每發(fā)現(xiàn)一人/次,罰責(zé)任單位100元。

第11篇 工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

工業(yè)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法。

本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理。

2、獎(jiǎng)勵(lì)

2.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī),年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議,取得顯著成績(jī)者,除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外,還可按公司合理化建議獎(jiǎng)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3對(duì)積極改善勞動(dòng)條件,及時(shí)排除事故隱患,主動(dòng)整改,有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.4.對(duì)分公司、職能部門(mén)各個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo),全年無(wú)事故,安全管理成績(jī)顯著者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.5.對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),防止工傷事故發(fā)生或使國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、處罰

3.1.發(fā)生因工傷亡事故的處罰。

3.1.1發(fā)生死亡事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。

3.1.2發(fā)生重傷事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。

3.1.3發(fā)生輕傷事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

3.1.4對(duì)于重大未遂事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

3.2違章違紀(jì)處罰

3.2.1對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本工種操作規(guī)程操作或無(wú)證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.3對(duì)高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時(shí)作業(yè)不戴安全帽者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.4特種作業(yè)人員無(wú)證獨(dú)立操作者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.5對(duì)不使用通風(fēng)設(shè)施,向公共場(chǎng)所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個(gè)人,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.6對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛超速行駛,違章駕駛或違章乘車(chē)者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.7對(duì)工房?jī)?nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)單位,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.8對(duì)違反q/d9243―93《低壓電氣臨時(shí)線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個(gè)人,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.9除上述情況外,對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。

3.3存在事故隱患的處罰

對(duì)存在不安全隱患的單位,有下列情況之一者,酌情給予處罰:3.3.1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠,對(duì)不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。

3.3.2對(duì)各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的,要酌情給予處罰。

3.3.3經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的;本單位不能消除,但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的;本單位不能消除,但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的單位,要酌情給予處罰。

3.4加重處罰:

凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰:

3.4.1領(lǐng)導(dǎo)違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的,要加重處罰。

3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施,在12個(gè)月內(nèi)再次發(fā)生同類(lèi)事故的,要加重處罰。

3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的,要加重處罰。

3.4.4接到‘事故隱患通知單”(見(jiàn)附錄a)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的,要加重處罰。

3.5減免處罰

有下列情況之一的,可酌情減、免處罰:

3.5.1因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減、免處罰。

3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因,可酌情減、免處罰。

3.5.3對(duì)事故隱患積極采取治理措施,但限于技術(shù)水平,在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的,可酌情減、免處罰。

3.5.4發(fā)生事故后,能積極組織(配合)調(diào)查,認(rèn)真進(jìn)行事故分析,對(duì)事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見(jiàn),并能認(rèn)真制訂防范措施的,可酌情減、免處罰。

3.6其他處罰

3.6.1凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的,要對(duì)當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。

3.6.2發(fā)生事故時(shí),在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分,對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.6.3發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的,其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除的金額,一般不超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%,直至扣完全部賠償。對(duì)能迅速改正錯(cuò)誤,表現(xiàn)較好的,賠償金額可以酌情減少。

4、實(shí)施與檢查

4.1公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。由基層推薦,公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由基層單位推薦,公司安委會(huì)審議,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.3經(jīng)濟(jì)處罰由經(jīng)營(yíng)部會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)執(zhí)行。

4.3.1發(fā)生工傷事故后,基層單位按本辦法提出處理意見(jiàn),經(jīng)安委會(huì)審議,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.3.2本辦法所罰款由財(cái)務(wù)部門(mén)按經(jīng)營(yíng)部發(fā)出的“工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單”(見(jiàn)附錄b)從被罰單位獎(jiǎng)金中扣除,不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。

4.3.3對(duì)所罰款項(xiàng),財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)立專(zhuān)用戶(hù)頭,列入暫存款――安全專(zhuān)款中,由經(jīng)營(yíng)部掌握用于安全工作。

4.4本規(guī)定由經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

附錄a:事故隱患通知單

()司安字第號(hào)此聯(lián)單分公司(項(xiàng)目部)留存

:

現(xiàn)發(fā)現(xiàn)下列問(wèn)題,曾口頭通知同志,現(xiàn)將該問(wèn)題書(shū)面通知你們,請(qǐng)?jiān)谠?nbs

p;日前將處理情況報(bào)送經(jīng)營(yíng)部。

經(jīng)營(yíng)部

年月日

發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和建議:

( )司安字第號(hào) 此聯(lián)反饋經(jīng)營(yíng)部

采取的措施和完成的日期:

單位(章)

負(fù) 責(zé) 人

年 月 日

附錄b:工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單

單位:班組: 發(fā)現(xiàn)時(shí)間: 年 月日時(shí)

地點(diǎn): 性質(zhì):

違規(guī)、違制內(nèi)容:

糾正措施要求:

處理意見(jiàn):

經(jīng)營(yíng)部

日期

一聯(lián)通知分公司(項(xiàng)目部)

第12篇 安全目標(biāo)管理和獎(jiǎng)懲制度

為保證本單位安全經(jīng)營(yíng)工作順利開(kāi)展，調(diào)動(dòng)廣大從業(yè)人員安全經(jīng)營(yíng)的積極性，根據(jù)實(shí)際工作需要，特制定本制度。

一、安全目標(biāo)管理制度

1、力爭(zhēng)全年無(wú)火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生；

2、力爭(zhēng)全年無(wú)人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、設(shè)備損害事故的發(fā)生。

二、獎(jiǎng)懲制度

1、本單位鼓勵(lì)職工進(jìn)行安全經(jīng)營(yíng)，對(duì)在安全經(jīng)營(yíng)工作中做出重大貢獻(xiàn)者給予物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

2、根據(jù)不同崗位的需要，本企業(yè)對(duì)各個(gè)崗位的工作進(jìn)行細(xì)分，實(shí)施目標(biāo)管理，對(duì)完不成目標(biāo)管理或造成重大事故者，從嚴(yán)予以懲處。

第13篇 工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

一、目的

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)，規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。

二、 適用范圍

公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。

三、 機(jī)構(gòu)與職責(zé)

3.1.企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門(mén)的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

3.2.各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.3.各級(jí)各部門(mén)的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

3.4.班組負(fù)責(zé)人對(duì)生產(chǎn)中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

四 、工作程序

4..1懲罰

4.1.1對(duì)違章指揮、違章作業(yè)者，按嚴(yán)重程度扣除安全績(jī)效得分2-10分。

4.1.2發(fā)生一人次輕傷事故，扣罰事故主要責(zé)任人100元；扣罰事故次要責(zé)任人50元；扣罰責(zé)任班組長(zhǎng)30元；

4.1.3同一班組在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起以上輕傷事故的，第二起事故扣罰事故主要責(zé)任人200元；扣罰事故次要責(zé)任人100元；扣罰責(zé)任班組長(zhǎng)50元；

4.1.4發(fā)生一次兩人以上輕傷事故的，扣罰事故主要責(zé)任人300元；扣罰事故次要責(zé)任人200元；扣罰責(zé)任班組長(zhǎng)100元；

4.1.5因安全隱患未及時(shí)整改而發(fā)生輕傷事故的，扣罰責(zé)任班組長(zhǎng)300元；

4.1.6發(fā)生生產(chǎn)性重傷一人事故，扣罰事故主要責(zé)任人800元；扣罰事故次要責(zé)任人400元?？哿P責(zé)任班組長(zhǎng)300元；扣罰事故班組安全員200元；扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)800元。

4.2獎(jiǎng)勵(lì)

4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

4.2.1.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的。

4.2.1.2認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的；

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。

4.2.1.5及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

4.2.1.7發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；

4.2.1.8積極參加公司、車(chē)間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組、個(gè)人；

4.2.1.9被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門(mén)的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)； 4.2.1.10按照公司要求，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門(mén)；

4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)的類(lèi)型

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。

4.2.3獎(jiǎng)勵(lì)程序

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車(chē)間（部門(mén)）填寫(xiě)《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)安技部門(mén)，經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過(guò)。

4.2.3.2對(duì)第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車(chē)間和班組提出，經(jīng)安全部門(mén)審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

第14篇 企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度及獎(jiǎng)懲制度

1、出現(xiàn)工亡、重傷及重大設(shè)備，火災(zāi)、爆炸事故，責(zé)任單位除承擔(dān)直接費(fèi)用外，罰款5000~10000元，相關(guān)責(zé)任人取消當(dāng)年一切評(píng)先資格，依照《安全生產(chǎn)法》追究第一責(zé)任人行政責(zé)任。

2、出現(xiàn)輕傷1人/次，責(zé)任單位除承擔(dān)直接費(fèi)用外罰款2000元，隱瞞不報(bào)者罰款4000元，責(zé)任單位出現(xiàn)2人/次及以上輕傷事故。取消相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年一切評(píng)先資格。

3、公司月度或?qū)ｍ?xiàng)安全檢查、考核合格的不獎(jiǎng)不罰，考核優(yōu)良的獎(jiǎng)項(xiàng)目部2000~4000元，不合格的罰項(xiàng)目部目標(biāo)成本的1‰，獲省級(jí)“安全文明工地”稱(chēng)號(hào)的獎(jiǎng)項(xiàng)目部15000元，獲市級(jí)“安全文明工地”稱(chēng)號(hào)的獎(jiǎng)項(xiàng)目部5000元，上級(jí)部門(mén)檢查不合格的罰款5000元，取消相關(guān)責(zé)任人的評(píng)先資格。

4、安全防護(hù)設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收合格后就強(qiáng)行使用，每一項(xiàng)罰款2000元，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。為確保專(zhuān)項(xiàng)一次性驗(yàn)收合格率，每次未通過(guò)則罰款1000元。

5、下達(dá)的安全隱患要及時(shí)整改，整改率不得低于承包指標(biāo)，每減1%罰責(zé)任單位500元。

6、合理用工，嚴(yán)禁不經(jīng)培訓(xùn)無(wú)證上崗，每發(fā)現(xiàn)1人/次罰責(zé)任單位500元，并責(zé)令辦理相關(guān)手續(xù)

7、嚴(yán)禁使用不符合安全生產(chǎn)要求的安全防護(hù)設(shè)施材料，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000~2000元。安全防護(hù)材料中的漏電保護(hù)器由安全設(shè)備科統(tǒng)一采供。安全帽、安全帶、安全網(wǎng)必須符合現(xiàn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，鋼絲繩、電纜、鋼管、扣件等產(chǎn)品應(yīng)證件齊全，如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部自購(gòu)劣質(zhì)產(chǎn)品等價(jià)罰款。

8、堅(jiān)持正確使用“三寶”，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，每發(fā)現(xiàn)一人/次，罰責(zé)任單位100元。

第15篇 員工不安全行為獎(jiǎng)懲制度

1 目的

獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,獎(jiǎng)懲對(duì)等,激發(fā)員工遵章作業(yè)的積極性。

2 使用范圍

直接或間接從事煤礦工作的全體員工

3 相關(guān)部門(mén)及職責(zé)

1.本質(zhì)安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定安全獎(jiǎng)懲制度;

2.安監(jiān)科負(fù)責(zé)對(duì)安全獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行與考核;

3.企管科負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

4 內(nèi)容及程序

1.礦從噸煤工資中提取0.3 元作為安全及質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金,集團(tuán)公司對(duì)礦井的安全質(zhì)量嘉獎(jiǎng)、礦對(duì)單位和個(gè)人的各類(lèi)安全質(zhì)量罰款,均納入安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金。安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金按照獎(jiǎng)罰平衡的原則由安監(jiān)處嚴(yán)格按照本規(guī)定掌握使用,勞資科和財(cái)務(wù)科必須建立單獨(dú)臺(tái)帳,做到月結(jié)月清,專(zhuān)款專(zhuān)用,不得挪用。

2.凡取得下列成績(jī)之一者,分別給予500 元以上獎(jiǎng)勵(lì)

1) 抵制違章指揮,制止違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)隱患立即采取措施處理,從而避免重大事故發(fā)生者。

2) 事故發(fā)生后,臨危不懼,組織搶救,避免人員傷亡或?qū)⑹鹿蕮p失降低到最低限度的有功人員。

3) 在安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。

4) 安全技術(shù)、安全管理上創(chuàng)新項(xiàng)目,經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)鑒定認(rèn)可,為安全做出重大貢獻(xiàn)者。

3.凡有符合下列條件之一者,月度內(nèi)分別給予100~500 元獎(jiǎng)勵(lì)。

1) 檢舉盜竊、破壞、損壞安全設(shè)施(設(shè)備)(鐵門(mén)、道檔、捕車(chē)器、瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控裝置,通風(fēng)、防塵、防滅火設(shè)施,通訊設(shè)施等)者。

2) 事故發(fā)生后,臨危不懼,組織搶救,避免人員傷亡或?qū)⑹鹿蕮p失降低到最低限度的有功人員。

3) 安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的合理化建議被采納者。

4) 在拆除(收作)、安裝(刷面)、初放等大型工程項(xiàng)目中監(jiān)督把關(guān)為安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作出積極貢獻(xiàn)的人員。

5) 季度內(nèi)在防火、防瓦斯、防治水、巷道貫通等方面做出貢獻(xiàn)的相關(guān)安全管理人員。

具備獲獎(jiǎng)條件的,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)金額在500 元(含500)以下的,由安監(jiān)處研究決定。超過(guò)500 元的,由安監(jiān)處報(bào)礦辦公會(huì)研究決定。

5.對(duì)照《員工不安全行為表現(xiàn)及分類(lèi)》,屬于重大風(fēng)險(xiǎn)及以上的不安全行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任者300~500 元罰款、停班學(xué)習(xí)一個(gè)月,停班學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費(fèi),并根據(jù)情節(jié)給予撤銷(xiāo)職務(wù)、留用察看、直至解除勞動(dòng)合同;屬于中等風(fēng)險(xiǎn)及以下的不安全行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任者100 元罰款,一般風(fēng)險(xiǎn)、中等風(fēng)險(xiǎn)的停班學(xué)習(xí)不低于15天(到礦安培中心),停班學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費(fèi)。

6.因個(gè)人違章作業(yè)或工作不負(fù)責(zé)任造成自傷或他傷的,除給予300~500 元罰款外,還必須賠償部分經(jīng)濟(jì)損失(原則上,輕傷1000 元,重傷2000 元),同時(shí)可根據(jù)工傷原因給予行政處分,對(duì)造成死亡事故的責(zé)任者,移交司法部門(mén)追究法律責(zé)任

7.單位月度內(nèi)累計(jì)中等風(fēng)險(xiǎn)以下的不安全行為超過(guò)3 人次或中等風(fēng)險(xiǎn)以上(含)的不安全行為1 人次罰班組長(zhǎng)200 元,該單位工資總額下浮1%,并對(duì)該單位所有干部罰款100 元/人。

8.對(duì)非傷亡事故的處罰

1) 凡造成一級(jí)非傷亡事故的,對(duì)事故單位按工資總額的15%進(jìn)行罰款,對(duì)具有直接責(zé)任的區(qū)隊(duì)長(zhǎng)罰款1000 元。

2)凡造成二級(jí)非傷亡事故的,對(duì)事故單位黨政主要負(fù)責(zé)人處以每人1000 元的罰款。對(duì)跟班干部免職,并同時(shí)給予500元的罰款,對(duì)事故單位按工資總額的10%進(jìn)行罰款。

3) 凡造成三級(jí)非傷亡事故的,對(duì)事故單位黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行500 元的罰款。對(duì)跟班干部進(jìn)行300 元的罰款,并對(duì)事故單位給予工資總額5%的罰款。

9.月度內(nèi)單位每出現(xiàn)輕傷一人次,扣單位工資5%;罰主管每人300 元,技術(shù)員及跟班副區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)按正職的80%罰款。單位每出現(xiàn)重傷一人次,扣單位工資的15%,另罰主管每人 500 元,技術(shù)員及跟班副區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)按正職的80%罰款。出現(xiàn)二級(jí)及其以上的非傷亡事故扣單位工資10%,另罰主管每人 400 元,技術(shù)員及跟班副區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)按正職的80%罰款。對(duì)重傷及以上人身事故或二級(jí)以上非傷亡事故隱瞞不報(bào)的,對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)給予每人1000 元罰款.造成工亡事故的,發(fā)生事故的單位當(dāng)月工資下浮40%。

安全質(zhì)量月度結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)工資

1)安全質(zhì)量月度風(fēng)險(xiǎn)工資實(shí)施范圍:采煤、掘進(jìn)、準(zhǔn)備、修備、機(jī)電、運(yùn)搬、通風(fēng)、皮帶、洗運(yùn)科、供應(yīng)科、救護(hù)隊(duì)的技術(shù)員以上干部及技術(shù)科、安監(jiān)科全體人員、地質(zhì)科主管技術(shù)員以上干部。

2)安全質(zhì)量月度風(fēng)險(xiǎn)工資數(shù)額:正職每人300 元,其他人員每人200 元。

3)考核辦法

a.礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),集團(tuán)公司本質(zhì)安全程度評(píng)估檢查為a 類(lèi)及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查為一級(jí),全額兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)工資。

b.本單位出現(xiàn)輕傷1 人次,按風(fēng)險(xiǎn)額的50%兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);出現(xiàn)重傷1 人次,不兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

c.集團(tuán)公司本質(zhì)安全程度評(píng)估檢查達(dá)不到a 類(lèi)或安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查達(dá)不到一級(jí),當(dāng)月不兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)工資。多頭施工單位,按最低得分考核。

d.當(dāng)月無(wú)工程質(zhì)量的,考核文明生產(chǎn)環(huán)境、安全隱患整改情況。文明生產(chǎn)環(huán)境旬檢查低于92 分(含)的,一次扣50%,二次扣完。安全隱患整改率沒(méi)達(dá)到100%,不兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

e.生產(chǎn)技術(shù)科、安監(jiān)科分專(zhuān)業(yè)按上述指標(biāo)以全礦考核為準(zhǔn)。

4) 資金來(lái)源及兌現(xiàn)辦法

a.采、掘、準(zhǔn)、機(jī)、運(yùn)、通、皮、洗、供應(yīng)科月度風(fēng)險(xiǎn)工資從本單位承包工資中列支。

b.生產(chǎn)技術(shù)科、安監(jiān)科、地質(zhì)科、救護(hù)隊(duì)的月度風(fēng)險(xiǎn)工資從安全生產(chǎn)罰款中列支。

c.本規(guī)定由安監(jiān)科實(shí)施考核,經(jīng)企管科審核、勞資科當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。

11.凡被上級(jí)部門(mén)查處的不安全行為按下述條款追究:

1) 中等風(fēng)險(xiǎn)以下的不安全按1000 元計(jì)算。

a.礦領(lǐng)導(dǎo)層:按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

b.不安全行為人員所在單位區(qū)長(zhǎng)罰款50 元、書(shū)記罰款50 元、跟班區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)罰款150 元。

c.不安全行為人員當(dāng)班的班長(zhǎng)罰款150 元、副班長(zhǎng)罰款50 元、組長(zhǎng)(或驗(yàn)收員)罰款50 元。沒(méi)有副班長(zhǎng)、組長(zhǎng)(或驗(yàn)收員)的,當(dāng)班班長(zhǎng)罰款250 元。

d.現(xiàn)場(chǎng)瓦安員罰款150 元。(無(wú)瓦安員,罰單位兼職安全員或通風(fēng)工區(qū)當(dāng)班班長(zhǎng))

2) 中等風(fēng)險(xiǎn)以上(含)的不安全行為一次對(duì)單位扣款10000 元,具體個(gè)人罰款按上述責(zé)任比例分?jǐn)偂?/p>

12.關(guān)于獎(jiǎng)懲制度未涉及到的條款以外的責(zé)任處理處罰按礦有關(guān)文件執(zhí)行。與上級(jí)有關(guān)規(guī)定抵觸的,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。未列舉的不安全行為,比照相關(guān)條款進(jìn)行處罰。

5 相關(guān)文件和記錄

《“三違”治理意見(jiàn)及“三違”界定和處罰》

《權(quán)臺(tái)煤礦安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度》

《權(quán)臺(tái)煤礦安全質(zhì)量事故責(zé)任追究實(shí)施辦法》

《員工不安全行為的表現(xiàn)及其分類(lèi)》

《權(quán)臺(tái)煤礦關(guān)于非傷亡事故的處罰規(guī)定及界定標(biāo)準(zhǔn)》

《嘉獎(jiǎng)人員事跡材料》

《員工不安全行為追究報(bào)告》

第16篇 消防安全管理獎(jiǎng)懲制度

一、將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核,評(píng)比內(nèi)容。

二、對(duì)在消防安全工作中成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三、對(duì)未依法履行消防安全職責(zé)或違反單位消防安全制度的行為,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員給予行政紀(jì)律處分或其他處理。

四、依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的,依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

第17篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度

1、目的

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度是企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)激勵(lì)手段,鼓勵(lì)對(duì)安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)者,鞭策對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)消極的人員,激勵(lì)措施是企業(yè)管理中非常有效的手段之一。為做好該項(xiàng)工作,特制定本制度。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有部門(mén)和員工的管理和考核。

3、職責(zé)

3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲的審批;分管安全副經(jīng)理負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲決定的審核。

3.2 安全科負(fù)責(zé)安全考核,并提出獎(jiǎng)懲方案。

3.3 財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)已審批獎(jiǎng)懲決定的執(zhí)行。

4、考核要求

4.1 獎(jiǎng)勵(lì)要求

4.1.1 公司鼓勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員積極發(fā)現(xiàn)、處理和報(bào)告事故隱患,對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患避免重大事故(可預(yù)期)發(fā)生的人員,一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

4.1.2 公司應(yīng)經(jīng)常性開(kāi)展安全合理化建議活動(dòng),并對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)比,公司給予優(yōu)秀合理化建議提出人一次性50-200元獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.3 公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行安全技術(shù)革新,應(yīng)對(duì)提出安全技術(shù)革新,包括工藝和設(shè)備、器具等的人員給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.4 對(duì)在處理緊急情況和事故搶險(xiǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的員工給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。

4.2 處罰要求

4.2.1公司內(nèi)嚴(yán)禁攜帶火種、吸煙,發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙,一次罰款100元;在場(chǎng)人員每人50元。

4.2.2所有進(jìn)入廠區(qū)的人員嚴(yán)禁穿帶鐵掌的鞋、因?yàn)榭赡墚a(chǎn)生靜電,造成易燃物在富氧的環(huán)境中燃燒而引起火災(zāi)。違反者一次罰款50元。

4.2.3一般情況下嚴(yán)禁明火作業(yè)。在需要明火作業(yè)時(shí),應(yīng)按公司廠區(qū)動(dòng)火證管理審批管理規(guī)定進(jìn)行審批,并有專(zhuān)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、確認(rèn)后,方可進(jìn)行動(dòng)火。動(dòng)火時(shí)必須做好滅火準(zhǔn)備,專(zhuān)人監(jiān)護(hù)。違反者一次罰款200元。造成事故、火災(zāi),有關(guān)人員要承擔(dān)法律責(zé)任。

4.2.4嚴(yán)禁使用鐵器敲打鋼管等金屬器械,以免引起火災(zāi)事故。違反者,一次罰款50元。

4.2.5進(jìn)入廠區(qū)人員應(yīng)按規(guī)定配戴勞保用品,穿戴工作服應(yīng)符合安全要求,首先要保持干凈整潔無(wú)油污;第二要做到三緊:領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。以防在操作中造成人身傷害。嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋、涼鞋等不符合勞保用品規(guī)范的衣著,違反者一次罰款50元。

4.2.6操作人員嚴(yán)禁在工作場(chǎng)合吵架、打鬧、脫崗和睡崗。違反者一次罰款100元。

4.2.7操作人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、路線定時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行設(shè)備、儀表檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理并做好記錄。無(wú)法及時(shí)處理的問(wèn)題,應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo),并做好記錄。記錄應(yīng)詳細(xì)寫(xiě)明問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)象(工藝變化情況)等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)處理、不匯報(bào)、不記錄,一次罰款50元。

4.2.8操作人員禁止在操作臺(tái)上吃飯、喝水,上班期間嚴(yán)禁吃任何零食,嚴(yán)禁坐在控制臺(tái)上說(shuō)笑、嚴(yán)禁在控制盤(pán)上隨意撥動(dòng)啟動(dòng)開(kāi)關(guān)和按鈕。違反者一次罰款50元。

4.2.9嚴(yán)禁隨意撥打電話、在電腦上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的操作等通訊設(shè)施。違反者一次罰款50元。

4.2.10設(shè)備上的安全裝置必須完好無(wú)損,靈敏有效。安全裝置的日常檢查、維護(hù)由車(chē)間操作人員進(jìn)行,不及時(shí)檢查維護(hù),造成設(shè)備和人員傷亡事故,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

4.2.11員工上崗前4小時(shí)內(nèi),嚴(yán)禁喝酒。違反者一次罰款50元。

4.2.12崗位安全操作規(guī)程必須懸掛在工作場(chǎng)所(特殊場(chǎng)合可以選擇人員較集中的地方),并教育員工嚴(yán)格按規(guī)程操作。每發(fā)現(xiàn)一人違章操作,扣違章者本人50元,扣違章者所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)50元。

4.2.13因違章操作造成輕微傷事故的,扣違章操作人員50元,扣事故班班長(zhǎng)50元;

4.2.14因違章操作造成輕傷事故的,扣違章操作人員、事故班班長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理各100元。

4.2.15因違章操作造成重傷一人或一次輕傷三人以上責(zé)任事故,扣違章操作人員、事故班班長(zhǎng)、公司經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理各200元。

4.2.16因違章操作造成重傷二人及以上責(zé)任事故,扣違章操作人員、事故班班長(zhǎng)、公司經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理各300元。免去班長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理職務(wù)。

4.2.17因違章操作造成人員死亡的,由上級(jí)主管部門(mén)按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。發(fā)生重大死亡事故,由有關(guān)部門(mén)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

4.2.18由于領(lǐng)導(dǎo)違章指揮而發(fā)生輕傷事故,扣違章指揮者100元;發(fā)生重傷事故,違章指揮者就地免職。若造成人員死亡,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)追究違章指揮者的刑事責(zé)任。

4.2.19消防工作由公司有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé),具體管理工作執(zhí)行《消防管理規(guī)定》。發(fā)生火災(zāi)事故,無(wú)人員傷亡情況由公司進(jìn)行處理;發(fā)生人員傷亡參照以上條款對(duì)事故責(zé)任者及事故部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。

4.2.20其他單位發(fā)生事故,公司已發(fā)通報(bào)或召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,各部門(mén)未按要求采取相應(yīng)防范措施,以至發(fā)生相同或類(lèi)同事故的,將根據(jù)事故類(lèi)型按以上相關(guān)條款加倍進(jìn)行處罰。

4、附則

4.1本制度由安全科制定并負(fù)責(zé)解釋。

4.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第18篇 電力工程安全施工獎(jiǎng)懲制度

1、總則

1.1為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,進(jìn)一步落實(shí)項(xiàng)目部各級(jí)各類(lèi)人員的安全責(zé)任制,強(qiáng)化安全管理,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動(dòng)廣大職工安全施工生產(chǎn)積極性,杜絕人身死亡和重傷事故、重大設(shè)備損壞事故、重大火災(zāi)事故、重大交通事故。根據(jù)國(guó)家電力公司《電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰懲定(試行)》和《江西省電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》的要求,特制定本獎(jiǎng)懲制度。

1.2“安全生產(chǎn)人人有責(zé),管生產(chǎn)必須管安全”。對(duì)安全工作,黨、政、工、團(tuán)必須密切配合,各負(fù)其責(zé),各司其職。

1.3安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則,對(duì)在安全生產(chǎn)中取得優(yōu)異成績(jī)的有關(guān)職能部門(mén)、隊(duì)(班)和有關(guān)人員應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)安全工作有特殊貢獻(xiàn)的應(yīng)給予重獎(jiǎng),對(duì)在安全工作中嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的應(yīng)給予重罰。

1.4實(shí)行獎(jiǎng)懲制度應(yīng)把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)。在獎(jiǎng)勵(lì)上,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物資鼓勵(lì)相結(jié)合;在處罰上,堅(jiān)持以教育為主,懲教結(jié)合的原則。

1.5本制度適用于昌西~桃苑、西郊線項(xiàng)目部所屬各施工隊(duì)、各職能部門(mén)。

2、事故及責(zé)任分類(lèi)

.1人身事故分類(lèi)

2.1.1輕傷事故:指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

2.1.2重傷事故:指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)無(wú)死亡的事故。

2.1.3死亡事故:指一次事故中死亡1-2人(包括伴有重傷和輕傷)的事故。

2.1.4重大傷亡事故:指一次事故中死亡三人或人身傷亡事故一次死亡與重傷達(dá)成10人及以上的事故。

2.1.5嚴(yán)懲未遂事故:已發(fā)生的性質(zhì)惡劣,嚴(yán)懲威脅人身安全的危險(xiǎn)事件,但未造成人身傷害的。凡發(fā)生倒桿倒塔、塔上倒扒桿、觸電、爆炸、高空墜落、中毒、火災(zāi)、淹溺等性質(zhì)惡劣事故,雖未造成人身傷害,但均屬?lài)?yán)懲未遂事故范圍,其經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)同時(shí)按設(shè)備事故報(bào)項(xiàng)目部。

2.2事故責(zé)任

2.2.1根據(jù)事故調(diào)查所確定的事故發(fā)生原因,按照當(dāng)事人在事故過(guò)程中的作用,分析事故責(zé)任。

事故責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要責(zé)任。

2.2.1.1其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系的,承擔(dān)事故的直接責(zé)任。

2.2.1.2對(duì)事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的,承擔(dān)事故的主要責(zé)任。

2.2.1.3對(duì)事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,承擔(dān)事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

2.2.1.4對(duì)事故發(fā)生的次要原因負(fù)有責(zé)任的,承擔(dān)事故的次要責(zé)任。

2.2.2確定事故主要責(zé)任的依據(jù)

因下列原因之一造成折重傷、死亡、重大傷亡事故,施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任:

2.2.2.1發(fā)布違反有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)章制度的命令,違章指揮施工。

2.2.2.2無(wú)視安監(jiān)部門(mén)的警告,未及時(shí)消除重大事故隱患。

2.2.2.3安全規(guī)章制度落實(shí)不健全,本隊(duì)安全管理混亂。

2.2.2.4未認(rèn)真吸取教訓(xùn),未及時(shí)采取有效措施,使同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生。

2.2.3因下列原因之一造成事故,由有關(guān)責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任:

2.2.3.1未經(jīng)三級(jí)安全教育和考試,不懂安全操作知識(shí),由安排工作者負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.2施工中無(wú)安全施工措施、無(wú)安全工作票、未經(jīng)安全交底、分工不明確、班前會(huì)不宣讀安全工作票就施工、危險(xiǎn)作業(yè)未安排監(jiān)護(hù)人,由安排工作者負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.3施工技術(shù)措施有錯(cuò)誤,審批者負(fù)主要責(zé)任,編制者負(fù)直接責(zé)任。

2.2.3.4安全設(shè)備不齊備、作業(yè)環(huán)境不安全而又未采取措施;未經(jīng)技術(shù)部門(mén)同意,擅自更改施工方案;工器具設(shè)備以小代大,超負(fù)荷使用;施工前對(duì)工器具不進(jìn)行檢查,使用不合格的工器具。由組織施工的負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.5機(jī)械設(shè)備未按計(jì)劃?rùn)z修,帶病運(yùn)行,由機(jī)械管理部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.6勞動(dòng)防護(hù)用品、用具、施工器具的質(zhì)量不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),由采購(gòu)、供應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.7違反職業(yè)禁忌癥的有關(guān)規(guī)定,派不符合身體健康要求的人員上崗,由工作安排者負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.8由于安監(jiān)部門(mén)工作嚴(yán)重失職,直接導(dǎo)致事故的發(fā)生,由安監(jiān)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.9違章指揮施工,指揮者負(fù)主要責(zé)任。

2.2.4因下列原因之一造成傷亡事故,由肇事者負(fù)主要責(zé)任:

2.2.4.1違反安全交底規(guī)定、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律。

2.2.4.2玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任。

2.2.4.3未正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具。

2.2.4.4擅自拆除、毀壞、挪用安全設(shè)施和安全裝置。

3、獎(jiǎng)懲

3.1獎(jiǎng)勵(lì)

3.1.1凡本工程期間無(wú)重傷及以上人身事故的施工隊(duì),參照其它事故頻次和安全管理狀況,獎(jiǎng)勵(lì)1500—3000元。

3.1.2有下列成績(jī)的集體或個(gè)人,視具體情況集體獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100-500元,并授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

3.1.2.1認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在改善勞動(dòng)條件和防止工傷或職業(yè)危害中做出顯著成績(jī)的。

3.1.2.2消除事故隱患,避免發(fā)生重大事故的。

3.1.2.3發(fā)生事故時(shí),積極搶救,防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的。

3.1.2.4在安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生方面,采用先進(jìn)技術(shù),提出合理化建議被采納的,有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績(jī)顯著的。

3.1.2.5對(duì)事故隱滿不報(bào)者進(jìn)行檢舉、揭發(fā)的,經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的給予檢舉人獎(jiǎng)勵(lì)并保密。

3.1.3對(duì)避免和消除重大事故隱患,作出特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,視具體情況上報(bào)公司安全委員會(huì)討論給予重獎(jiǎng)。

3.1.4因在本工程成績(jī)突擊,而榮獲省局、網(wǎng)局、電力部先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的給予如下獎(jiǎng)勵(lì):

3.1.4.1榮獲省局先進(jìn)集體每人獎(jiǎng)50元;網(wǎng)局先進(jìn)集體每人獎(jiǎng)80元;電力部先進(jìn)集體每人獎(jiǎng)100元。

3.1.4.2榮獲省局先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)200元,網(wǎng)局先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)300元;電力部先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)500元。

3.1.5被評(píng)為公司先進(jìn)隊(duì)(班)、先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。安全先進(jìn)隊(duì)(班)每人獎(jiǎng)勵(lì)50元;先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100元。

3.1.6項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)過(guò)程中,充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的作用,實(shí)現(xiàn)單位全年無(wú)重傷及以上人身事故,無(wú)重大火災(zāi)事故和重大交通事故,輕傷事故頻率小于6%,項(xiàng)目經(jīng)理600元,項(xiàng)目總工400元,項(xiàng)目安全專(zhuān)職200元。

3.1.7同級(jí)頒發(fā)的個(gè)人及集體獎(jiǎng)勵(lì),按其最高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

3.2懲罰

3.2.1施工隊(duì)凡發(fā)生重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故,每重傷一人次罰款1000元,每死亡一人罰款3000元。發(fā)生重大設(shè)備事故(直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元以上、倒塔事故,均屬重大設(shè)備事故),重大火災(zāi)事故,重大交通事故,每發(fā)生一次罰款1000-3000元。

3.2.2發(fā)生人身重大傷亡事故、人身死亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、重大交通事故,對(duì)責(zé)任者按照國(guó)家電力公司《電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》和《江西省電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》處罰。

3.2.3昌西~桃苑、西郊線項(xiàng)目部全年若發(fā)生死亡事故,安監(jiān)科長(zhǎng)給予行政警告并罰款200元。

3.2.4發(fā)生人身傷事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行以下處罰:

3.2.4.1凡因違章指揮,違章作業(yè)造成他人重傷情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)公司對(duì)主要和直接責(zé)任者給予行政記過(guò)處分并下崗6個(gè)月;對(duì)次要責(zé)任者給予行政警告處分并下浮一級(jí)工資半年,罰款200元。

3.2.4.2凡因違章作業(yè)造成自己重傷的或因其它原因造成重傷的,報(bào)公司對(duì)主要和直接責(zé)任者給予行政記過(guò)處分并下浮一級(jí)工資一年;對(duì)次要責(zé)任者給予行政警告處分并下浮一級(jí)工資半年。

3.2.4.3施工隊(duì)凡發(fā)生重傷事故,隊(duì)長(zhǎng)罰款項(xiàng)200元,一年內(nèi),如果在同一單位連續(xù)發(fā)生二次人身重傷事故,第二次事故對(duì)隊(duì)長(zhǎng)給予行政記過(guò)并罰款500元。

3.2.5施工隊(duì)發(fā)生人身死亡事故,事故點(diǎn)隊(duì)長(zhǎng)免職,一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生二次人身重傷事故,其所在隊(duì)正隊(duì)長(zhǎng)免職,報(bào)工程處三年內(nèi)不得再擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)。

3.2.6發(fā)生輕傷事故,對(duì)主要責(zé)任者罰款200元,對(duì)次要責(zé)任者罰款100元。

3.2.7發(fā)生嚴(yán)重未遂事故,對(duì)主要和直接責(zé)任者罰款300-500元,情節(jié)嚴(yán)懲的同時(shí)給予記過(guò)處分或免職處分。對(duì)次要責(zé)任者罰款100-200元。

3.2.8施工隊(duì)對(duì)職工傷亡事故如有隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或拖延上報(bào)等情況,經(jīng)發(fā)生后除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外,對(duì)該隊(duì)罰款500-5000元,對(duì)正隊(duì)長(zhǎng)罰款100-300元。情節(jié)嚴(yán)重的同時(shí)給予行政處分。

3.2.9施工隊(duì)要嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作票”和“安全活動(dòng)記錄”制度,如檢查發(fā)現(xiàn)有不及時(shí),不認(rèn)真,不齊全、不宣讀甚至丟失等現(xiàn)象,對(duì)正隊(duì)長(zhǎng)罰款100-300元。

3.2.10對(duì)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的安監(jiān)人員以及所有堅(jiān)持安全施工原則的人諷刺挖苦,打擊報(bào)復(fù)者,對(duì)其罰款100-500元,情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。

3.2.11施工隊(duì)發(fā)生人身死亡、人身重傷、嚴(yán)重未遂事故(包括交通事故在內(nèi))后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部門(mén),并立即用快速辦法(最遲不超過(guò)24小時(shí))報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科。輕傷事故發(fā)生后三日內(nèi)報(bào)告到公司安監(jiān)科。

3.2.12施工隊(duì)發(fā)生人身重傷事故(包括交通事故)、嚴(yán)重未遂事故,其正隊(duì)長(zhǎng)必須在24小時(shí)內(nèi)向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)或安監(jiān)部門(mén)專(zhuān)題匯報(bào),實(shí)行“說(shuō)清楚”制度 。

4.交通事故懲罰

4.1機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員有下列行為之一,造成他人人身重傷、人身死亡事故,除接交通管理部門(mén)處理執(zhí)行外,一律報(bào)公司,按公司有關(guān)條例、規(guī)章處理。

4.1.1酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)。

4.1.2把機(jī)動(dòng)車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛。

4.1.3無(wú)證駕駛。

4.1.4非本崗位駕駛。

4.1.5未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,非因公駕駛。

4.2臨時(shí)請(qǐng)用外單位車(chē)輛和司機(jī)作為隊(duì)(班)生活車(chē)的,應(yīng)對(duì)請(qǐng)用車(chē)輛進(jìn)行車(chē)況檢查,車(chē)況情況須良好;不得請(qǐng)用報(bào)廢或超期服役車(chē)輛,駕駛員的三證(駕駛證、行車(chē)證、營(yíng)運(yùn)證)齊全有效。請(qǐng)用外單位車(chē)輛和司機(jī),應(yīng)簽訂正式合同,確定安全責(zé)任。

4.3發(fā)生交通事故后,應(yīng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)告昌桃線項(xiàng)目部,并將事故報(bào)告送公司安監(jiān)科,凡隱瞞事故者將從嚴(yán)懲罰。

5.本制度解釋權(quán)屬昌桃線項(xiàng)目部。

第19篇 安全目標(biāo)管理及獎(jiǎng)懲制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，健全安全制度，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全程度評(píng)價(jià)》、《山東煤礦安全“雙基”建設(shè)工作及考核評(píng)級(jí)暫行辦法》、《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定》中的有關(guān)要求及上級(jí)一系列安全工作指示精神，結(jié)合我礦實(shí)際，制定安全目標(biāo)管理制度。

一、安全目標(biāo)

1、全年杜絕嚴(yán)重重傷及以上人身事故和較大以上非人身事故。

2、力爭(zhēng)消滅輕傷，班組杜絕嚴(yán)重違章，人人正規(guī)操作，杜絕三違。

二、管理措施

總的要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針和上級(jí)一系列安全指示精神，牢固樹(shù)立“抓安全就是抓效益，就是抓政治，就是保穩(wěn)定”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)的安全法律、法規(guī)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，持之以恒地抓好安全“雙基”建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保全年安全奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

具體措施

認(rèn)真加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。進(jìn)一步明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。

第一，進(jìn)一步嚴(yán)格干部作風(fēng)。抓安全生產(chǎn)的管理干部，要發(fā)揚(yáng)勇于吃苦、敢于負(fù)責(zé)、大膽管理、身先士卒的好作風(fēng)，帶頭深入現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮，切實(shí)把主要精力放在現(xiàn)場(chǎng)安全管理上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行盯、值班制度，值班干部要24小時(shí)堅(jiān)守崗位，組織開(kāi)好班前班后會(huì)，盯班干部要八小時(shí)盯在現(xiàn)場(chǎng)，切實(shí)起到現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)的作用。要加大制止“三違”的力度，狠抓職工的按章作業(yè)、正規(guī)操作，從源頭上消滅事故發(fā)生的根源。

第二，加大內(nèi)部獎(jiǎng)懲考核力度，根據(jù)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一和重獎(jiǎng)重罰的原則，加大安全獎(jiǎng)懲考核力度，充分發(fā)揮利益激勵(lì)和約束機(jī)制的作用，并在月底的考核中兌現(xiàn)。

第三，不斷強(qiáng)化班組安全建設(shè)。安全管理的重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)健在班組。要進(jìn)一步搞好班組安全建設(shè)，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)關(guān)鍵人物在現(xiàn)場(chǎng)抓安全的作用。

（一）安全目標(biāo)實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)勵(lì)制度

安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的考核兌現(xiàn)：

安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金，實(shí)行季度交納、月度考核、季度兌現(xiàn)。

1、季度內(nèi)每發(fā)生一人或發(fā)生重大非人身事故1 次，對(duì)班子成員不發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)，對(duì)單位黨政正職按各罰款2400元，對(duì)副職各罰款2000元，對(duì)分管干部加罰1000元，對(duì)當(dāng)日值班干部加罰500元。

2、季度內(nèi)每發(fā)生一人嚴(yán)重重傷事故，對(duì)班子成員不發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)，對(duì)單位黨政正職按各罰款2000元，對(duì)副職各罰款1600元，對(duì)分管干部加罰500元，對(duì)當(dāng)日值班干部加罰300元。

3、季度內(nèi)發(fā)生一名一般重傷或較大非人身事故1 次，對(duì)班子成員不發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)，對(duì)單位黨政正職按各罰款1000元，對(duì)副職各罰款800元，對(duì)分管干部加罰200元，對(duì)當(dāng)日值班干部加罰100元。

4、季度內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)、杜絕輕傷以上人身事故，按所交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的數(shù)額等額獎(jiǎng)勵(lì)。

第20篇 安全生產(chǎn)責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)是關(guān)系到國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的大事，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

1 本制度適用于公司內(nèi)的各職能部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間。各部門(mén)都要根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，結(jié)合本部門(mén)的工作實(shí)際，按“一崗一責(zé)”的原則，從領(lǐng)導(dǎo)到員工細(xì)化各自的安全生產(chǎn)責(zé)任，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2 公司法定代表人和各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，是本公司和本部門(mén)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則；公司內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門(mén)，必須在各自工作范圍內(nèi)對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

3 安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。每個(gè)員工都要在自己的崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4 公司各崗位人員安全職責(zé)祥見(jiàn)《各類(lèi)人員安全生產(chǎn)職責(zé)》。

5 檢查和考核:

5.1 本公司安全生產(chǎn)責(zé)任,以“安全責(zé)任書(shū)”形式進(jìn)行檢查和考核。車(chē)間主任以上管理人員安全責(zé)任書(shū)由公司總經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行簽訂,車(chē)間員工和安全員與車(chē)間主任或部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂。

5.2 “安全責(zé)任書(shū)”的內(nèi)容包括安全職責(zé)、安全工作目標(biāo)、安全工作考核指標(biāo)和其他相關(guān)內(nèi)容所組成。

5.3 公司安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)簽訂和考核時(shí)限為一年，一般在年初簽訂。行政部每月進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查，并根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對(duì)各車(chē)間、部門(mén)進(jìn)行考核，年終總評(píng)。

6 獎(jiǎng)勵(lì)

凡具有下列情況之一者，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：

6.1 對(duì)于安全操作規(guī)程執(zhí)行好，當(dāng)月未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故或違章記錄的部門(mén)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理好給予獎(jiǎng)勵(lì)500元；

6.2 認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、設(shè)備事故發(fā)生的以及有其它顯著成績(jī)者，獎(jiǎng)勵(lì)50-3000元；

6.3 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎(jiǎng)勵(lì)50-1000元；

6.4 對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除毒、噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員，獎(jiǎng)勵(lì)50-1000元；

6.5 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)岆U(xiǎn)、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者，獎(jiǎng)勵(lì)100-5000元；

6.6 及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎(jiǎng)勵(lì)30-100元；

6.7 舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，獎(jiǎng)勵(lì)100-300元；

6.8 在安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳中成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)50-300元。

7 處罰

違反《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《安全操作規(guī)程》和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理不力的部門(mén)和個(gè)人，公司嚴(yán)肅追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任，同時(shí)作罰款1000元以下的罰款，取消當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)；

7.1 違反用火、用電和設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20—100元/人/次；

7.2 違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，扣罰10元/人；

7.3 凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)拆卸或損壞的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰責(zé)任人50—300元/處；

7.4 各種車(chē)輛未按照安全停車(chē)線停車(chē)對(duì)責(zé)任人罰款20/元/次；

7.5 損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，消防器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的100%；

7.6 不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任單位50/次；

7.7 各類(lèi)事故隱患不按《安全隱患整改通知單》按期完成整改的，扣罰50—100

元/項(xiàng)，并列入安全績(jī)效考核扣分。

7.8 發(fā)生各類(lèi)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任部門(mén)100元/次；

7.9 發(fā)生事故后，不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行事故處理的，對(duì)責(zé)任部門(mén)進(jìn)行安全績(jī)效的考核扣罰100元/起。

7.10 其它各種違章，視情節(jié)扣罰20—1000元/人/次；

7.11 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰20—1000元/人/次；

7.12 對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰

20—1000元/人/次；

7.13 對(duì)忽視勞動(dòng)條件，擅自拆除安全設(shè)施、設(shè)備而造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰20—1000元/人/次；

7.14 對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到作用的，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰20—2000元/人/次；

7.15 對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰

20—2000元/人/次；

7.16 對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰30—500元/人/次；；

8 本制度如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定沖突，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。