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實(shí)小學(xué)校外輔導(dǎo)員工作制度匯編(5篇范文)

更新時(shí)間:2024-05-06 查看人數(shù):19

實(shí)小學(xué)校外輔導(dǎo)員工作制度

內(nèi)容包括哪些

實(shí)小學(xué)校外輔導(dǎo)員工作制度主要包括以下幾個(gè)核心部分:

1. 職責(zé)定義:明確輔導(dǎo)員的職責(zé),如協(xié)助教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)、參與家校溝通等。

2. 選聘標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定輔導(dǎo)員的資格條件,包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)等方面的要求。

3. 工作規(guī)范:規(guī)定輔導(dǎo)員的工作時(shí)間、工作方式及行為準(zhǔn)則,確保其專業(yè)性和道德操守。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)立定期培訓(xùn)機(jī)制,提升輔導(dǎo)員的專業(yè)技能和教育理念,鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)展。

5. 評(píng)估與激勵(lì):建立公正的績效評(píng)價(jià)體系,結(jié)合激勵(lì)措施,激發(fā)輔導(dǎo)員的工作積極性。

流程

1. 制定制度:由學(xué)校管理層依據(jù)教育法規(guī)和學(xué)校需求,制定詳細(xì)的輔導(dǎo)員工作制度。

2. 宣傳與解讀:通過會(huì)議、公告等形式,向全體教職員工和家長傳達(dá)制度內(nèi)容。

3. 選聘程序:按照選聘標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行公開招募、面試篩選,最終確定合適的輔導(dǎo)員人選。

4. 實(shí)施與監(jiān)督:啟動(dòng)制度,學(xué)校管理層負(fù)責(zé)監(jiān)督輔導(dǎo)員的工作執(zhí)行情況,確保制度落地。

5. 反饋與調(diào)整:定期收集各方反饋,對(duì)制度進(jìn)行必要的修訂和完善。

重要性和意義

實(shí)小學(xué)校外輔導(dǎo)員工作制度的建立,對(duì)于提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展具有重要意義:

1. 補(bǔ)充教育資源:輔導(dǎo)員能有效補(bǔ)充校內(nèi)教師的教學(xué)力量,提供更多個(gè)性化的輔導(dǎo)和支持。

2. 家校合作橋梁:他們能夠加強(qiáng)家校聯(lián)系,幫助家長了解孩子在校情況,共同促進(jìn)孩子的成長。

3. 提升學(xué)生體驗(yàn):通過豐富的課外活動(dòng),輔導(dǎo)員能提升學(xué)生的校園生活質(zhì)量和興趣愛好培養(yǎng)。

4. 優(yōu)化師資隊(duì)伍:制度化管理有助于吸引和留住優(yōu)秀輔導(dǎo)員,提升學(xué)校整體師資水平。

這一制度的實(shí)施,旨在構(gòu)建一個(gè)有序、高效、和諧的教育環(huán)境,以實(shí)現(xiàn)教育的可持續(xù)發(fā)展和學(xué)生的全面成長。

實(shí)小學(xué)校外輔導(dǎo)員工作制度范文

第1篇 實(shí)小學(xué)校外輔導(dǎo)員工作制度

陽棗一實(shí)小學(xué)校外輔導(dǎo)員工作制度

一、兼職法制副校長和校外輔導(dǎo)員應(yīng)積極參加各類法制宣傳骨干培訓(xùn)班或有關(guān)法律專業(yè)崗位培訓(xùn),以不斷提高法律知識(shí)水平和工作能力。

二、幫助學(xué)校開展依法治?;顒?dòng),制定各項(xiàng)管理制度,把學(xué)校各項(xiàng)工作納入法制化管理軌道。

三、參與學(xué)校制訂法德教言計(jì)劃,指導(dǎo)法德教師業(yè)務(wù),把法制教育德育教育結(jié)合起來,開展經(jīng)常性的法制教育。

四、深入學(xué)校和青少年比較集中的場所調(diào)查研究,掌握影響青少年健康成長的不利因素;向有關(guān)部門提出治理意見。

五、落實(shí)預(yù)防青少年違法犯罪的各項(xiàng)措施,幫助學(xué)校做好“雙困生”和有劣跡學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作。

六、大力宣傳《憲法》、《國旗法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與青少年健康成長和教育教學(xué)息息相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),提高廣大師生員工的思想認(rèn)識(shí)水平和法制觀念。

第2篇 某實(shí)小學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心管理制度

實(shí)小學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心管理制度

為確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,保障教育教學(xué)和科研工作的正常開展,特制定本管理制度。

第一條:管理人員嚴(yán)格履行安全職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的安全保護(hù)管理工作,建立健全安全保護(hù)管理制度;

2、落實(shí)安全保護(hù)技術(shù)措施,保障本網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行安全和信息安全;

3、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)用戶的安全教育和培訓(xùn);

4、定期組織安全教育,增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)中心全體人員的安全意識(shí)和自覺性;

第二條:嚴(yán)格安全管理工作程序:

1、每日開機(jī)檢查各機(jī)房線路,防止用電超負(fù)荷和電線短路;

2、網(wǎng)管中心所有設(shè)備、配件、軟件必須造冊(cè)入庫,領(lǐng)用需辦理登記手續(xù),定期清點(diǎn),防止丟失;

3、機(jī)房定點(diǎn)配有各類相應(yīng)的消防器材,定期檢查消防器件的使用情況;

4、節(jié)假日做好安全檢查和值班工作,采取相應(yīng)的安全措施;

5、網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)人對(duì)全中心安全管理工作負(fù)責(zé)。

第三條:嚴(yán)防危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全活動(dòng)的發(fā)生:

1、未經(jīng)允許,對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加的;

2、未經(jīng)允許,對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加的;

3、故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序的;

4、其他危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的。

第四條:嚴(yán)防利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息的事件發(fā)生:

1、煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和法律、行政法實(shí)施的;

2、煽動(dòng)顛覆國家政權(quán),推翻社會(huì)主義制度的;

3、煽動(dòng)分裂國家、破壞國家統(tǒng)一的;

4、煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié)的;

5、捏造或者歪曲事實(shí),散布謠言,擾亂社會(huì)秩序的;

6、宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪,危害兒童身心健康的。

第五條:電氣安全:

1、所有電氣布線應(yīng)符合電工安全標(biāo)準(zhǔn)。

2、任何電氣故障必須在發(fā)生時(shí)立即解決,不允許拖延。如有拖延,且造成損失,追究值班教師、主管負(fù)責(zé)人、中心主任的責(zé)任。

3、每月對(duì)電氣系統(tǒng)作一次安全檢查。

4、所有電氣設(shè)備在關(guān)閉后,應(yīng)立即切斷外部電源。

第六條、防火設(shè)施:

1、與保衛(wèi)部門聯(lián)系、配置各種消防工具,并定期檢查消防工具的安全情況。

2、中心辦公室、機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。因吸煙而造成事故的追究吸煙者責(zé)任。

第七條、防盜:

1、定期對(duì)門、鎖的安全性作檢查,若有損壞,立即修理或更換;

2、下班時(shí),值班人員應(yīng)全面檢查辦公室、機(jī)房,關(guān)好門窗,切斷電源;

3、如發(fā)現(xiàn)有可疑情況,應(yīng)立即向保衛(wèi)處匯報(bào),并積極協(xié)助保衛(wèi)處查清情況。

第3篇 實(shí)小家長學(xué)校信息反饋制度

橋堰實(shí)小家長學(xué)校信息反饋制度

1、學(xué)校設(shè)立意見、建議箱、歡迎家長提出不同的意見和建議,及時(shí)采納正確意見和合理化建議。

2、反饋形式

家長:

(1)將信息通過書面形式,投入意見、建議箱。

(2)直接到學(xué)??陬^或書面及利用網(wǎng)絡(luò)通訊根據(jù)告知領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員。

學(xué)校:

(1)召開家長會(huì)。

(2)用家教聯(lián)系卡形式告知家長。

(3)家訪。

(4)口頭交流,利用通訊工具交流。

(5)對(duì)重大事情解決,充分利用家長委員會(huì)集體力量。

1、對(duì)家長提出的有關(guān)意見、建議,必須在一周內(nèi)給予答復(fù)。

2、做好有關(guān)信息交流及處理辦法的書面記錄。

第4篇 實(shí)小學(xué)校重大事故報(bào)告制度

容句實(shí)小學(xué)校重大事故報(bào)告制度

為了妥善處理學(xué)校的重大事故,使不利因素降低到最低程度,加強(qiáng)教師管理,確保教育教學(xué)秩序有條不紊地進(jìn)行,保證學(xué)生健康、安全、和諧、全面地發(fā)展,特制定本制度。

一、重大事故的界定

1.不論何因造成的師生人身傷害,并造成流血、縫針及其它嚴(yán)重后果。

2.不論何因造成的師生心理侵害、人格侮辱等,可能造成嚴(yán)重后果或可能產(chǎn)生惡劣影響。

3.校園內(nèi)各類貴重設(shè)備設(shè)施遭自然損壞、盜竊、人為破壞,可能產(chǎn)生不良后果。

二、重大事故報(bào)告程序

1.報(bào)告主體為責(zé)任人。若首先發(fā)現(xiàn)的非責(zé)任人,原則上應(yīng)通知責(zé)任人,如情況緊急,必須充當(dāng)臨時(shí)責(zé)任人。

2.責(zé)任人或臨時(shí)責(zé)任人要根據(jù)現(xiàn)場條件和自身能力對(duì)事故作最好的應(yīng)急處理。

3.責(zé)任人或臨時(shí)責(zé)任人在應(yīng)急處理后要以最快速度報(bào)告校長室。

4.責(zé)任人或臨時(shí)責(zé)任人合同責(zé)任人在最短時(shí)間內(nèi)對(duì)事故作深入調(diào)查分析,寫出詳細(xì)的書面報(bào)告,呈校長室參考。

5.校長室及時(shí)召集有關(guān)人員對(duì)事故作進(jìn)一步調(diào)查分析,確定事故性質(zhì)。

6.校長空召開有關(guān)會(huì)議,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)事故相關(guān)人員作公正處理,并加強(qiáng)對(duì)責(zé)任人和當(dāng)事人的教育。

7.處理結(jié)果備案歸擋并在教職工大會(huì)上公告。

三、對(duì)末履行重大事故報(bào)告制度人員的處理

對(duì)重大事故采取漠視、退避、推諉或掩蓋等情者,給予嚴(yán)厲批評(píng),并視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。

第5篇 實(shí)小學(xué)校群體活動(dòng)制度

口京實(shí)小學(xué)校群體活動(dòng)制度

1、確保學(xué)生每人每天保證一小時(shí)的體育鍛煉。(包括體育課、課間操、大課間活動(dòng)、課外活動(dòng)等集體組織的體育活動(dòng))

2、大課間活動(dòng)和課外體育活動(dòng)由班主任負(fù)責(zé)組織,由主管行政負(fù)責(zé)考勤。

3、平時(shí)寒、暑假期間,體育組統(tǒng)一布置體育鍛煉的內(nèi)容與要求,由體育教師進(jìn)行不定期檢查。

4、學(xué)校每學(xué)年組織一次運(yùn)動(dòng)會(huì)、一次冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)。

5、每學(xué)期安排活動(dòng)月,活動(dòng)周,組織各種小型比賽。

實(shí)小學(xué)校外輔導(dǎo)員工作制度匯編(5篇范文)

實(shí)小學(xué)校外輔導(dǎo)員工作制度主要包括以下幾個(gè)核心部分:1. 職責(zé)定義:明確輔導(dǎo)員的職責(zé),如協(xié)助教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)、參與家校溝通等。2. 選聘標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定輔導(dǎo)員的資格條件,包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)等方面的要求。 3. 工作規(guī)范:規(guī)定輔導(dǎo)員的工作時(shí)間、工作方式及行為準(zhǔn)則,確保其專業(yè)性和道德操守。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)立定期培訓(xùn)機(jī)制
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