南豐學(xué)校教師考勤制度匯編（20篇范文）

內(nèi)容包括哪些

南豐學(xué)校的教師考勤制度是學(xué)校管理的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：

1. 考勤記錄：詳細記錄每位教師的到校、離校時間，以及請假、出差等情況。

2. 出勤規(guī)定：明確正常工作日、節(jié)假日、休息日的出勤要求，以及特殊情況下的處理辦法。

3. 請假程序：規(guī)定教師請假的申請流程、審批權(quán)限及期限，以及無故缺勤的處理措施。

4. 考核機制：建立與考勤相關(guān)的績效考核標準，將出勤情況納入教師年度評價體系。

流程

1. 教師每日簽到：教師需在規(guī)定時間內(nèi)通過電子簽到系統(tǒng)進行簽到，系統(tǒng)自動記錄時間。

2. 請假申請：如需請假，教師需提前提交書面申請，說明原因及時間，由直接上級審批。

3. 簽到異常處理：對于遲到、早退等異常情況，由教務(wù)部門核實后記錄，并通知本人。

4. 定期統(tǒng)計：每月末，教務(wù)部門匯總考勤數(shù)據(jù)，制作考勤報告供管理層參考。

5. 考核應(yīng)用：考勤結(jié)果作為年度績效評估的一部分，影響教師的獎金、晉升等機會。

重要性和意義

教師考勤制度不僅確保教學(xué)工作的正常運行，還有以下幾點重要意義：

1. 提升教學(xué)質(zhì)量：準時到崗的教師能保證課堂的連續(xù)性，提高學(xué)生的學(xué)習效率。

2. 維護學(xué)校秩序：規(guī)范教師行為，維持良好的校園工作氛圍。

3. 公平公正：通過考勤，確保所有教師在同一規(guī)則下競爭，體現(xiàn)公平公正原則。

4. 激勵機制：考勤與績效掛鉤，激勵教師遵守規(guī)章制度，提升工作積極性。

5. 建立責任感：嚴格的考勤制度使教師更加重視自己的職責，增強職業(yè)責任感。

南豐學(xué)校教師考勤制度的實施，旨在促進教師隊伍的規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，同時也為教師的職業(yè)發(fā)展提供了公正透明的平臺。

南豐學(xué)校教師考勤制度范文

第1篇 南豐學(xué)校教師考勤制度

學(xué)校教師考勤制度

1、考勤實行簽到制。本著實事求是的原則,按照學(xué)校規(guī)章制度認真考勤,認真記錄。

2、由值周領(lǐng)導(dǎo)考勤,教師必須按規(guī)定時間到辦公室當面簽到。

3、探親、節(jié)育、產(chǎn)假、婚喪假等,按上級規(guī)定條文執(zhí)行。

4、病假需持醫(yī)院證明,按病假給予考勤。

5、原則上不準事假,情況特殊者,三天以內(nèi)由校長批準,三至七天的假由學(xué)區(qū)批準,七天以上由教育局批準。

6、寒、暑假未按規(guī)定時間返校的,按曠工處理。

7、凡學(xué)區(qū)、學(xué)校請的病、事假必須持假條填在簽到冊上。

8、事假、病假、曠工、遲到、早退者均按有關(guān)規(guī)定給予扣發(fā)出勤獎或工資。

9、教導(dǎo)處將出勤情況,按月進行統(tǒng)計,月底兌現(xiàn)獎懲。

第2篇 學(xué)校中心組學(xué)習考勤考核制度

學(xué)校中心組學(xué)習考勤與考核制度

上海市__學(xué)校黨支部

一、學(xué)習的要求和考勤

1、計劃和內(nèi)容落實:中心組學(xué)習要有計劃、有目的,有主題,重要材料要事先下發(fā)。

2、會前要認真準備,會中要積極發(fā)言,學(xué)習時要做到理論聯(lián)系實際,理論指導(dǎo)實踐。

3、學(xué)習時間上要絕對保障和充足。

4、一般不得請假,若有特殊情況要進行補學(xué)。

二、學(xué)習的檢查和考核

1、認真落實學(xué)習制度和要求,建立中心組學(xué)習資料和檔案。

2、中心組成員要根據(jù)學(xué)習內(nèi)容,結(jié)合本職工作,完成相應(yīng)學(xué)習體會。

3、本項學(xué)習情況將被納入支部工作年度考核。

第3篇 學(xué)校考勤管理制度范文

作為學(xué)校管理者而言,應(yīng)如何做好考勤管理工作首先要制訂一套完善的考勤管理制度。以下是一則學(xué)?？记诠芾碇贫确侗?僅供各位教職人員參考。

為嚴肅校紀,規(guī)范教職工考勤管理,樹立良好的校風、校貌,進一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序,確保教育教學(xué)工作順利完成,根據(jù)《中小學(xué)教職工管理條例》等文件精神,結(jié)合我校實際,制定教職工考勤制度。

(一)考勤管理制度

1、每位教職員工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度,因病因事(包括函授學(xué)習)不能堅持工作,須由本人書寫請假條,履行請假審批手續(xù):1天以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批,1.5~2.5天由分管校長審批,3天和3天以上由校長批準。經(jīng)批準后,教師持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課,安排人代課或代班,職工到總務(wù)處登記,合理調(diào)配工作。事假要提前請;急病來不及請假的,一定要及時電話通知(最遲不得超過當日)嚴禁先斬后奏,否則,一律按曠工對待。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。

(1)病假:a、每月允許半天(空堂)到醫(yī)院看病,不扣出勤獎。

b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書。需續(xù)假時,再次履行手續(xù)。一學(xué)年內(nèi),累計請假在半年以上者視為長期病休人員,列為編外休息。

(2)事假:逾假不歸者,作曠工論處。每學(xué)期事假時間不得超過十天(法定婚喪產(chǎn)假除外)。

下列情況不扣除當月出勤獎:

a、婚假3天,晚婚18天。

b、喪假(直系即指祖父母、父母、子女):市縣內(nèi)3天,市縣外5天。配偶的父母去世可視同直系對待。

c、產(chǎn)假:3個月,難產(chǎn)、晚育酌情另增15天。

d、流產(chǎn):(采取上環(huán)措施失敗者)休息15天,其它原因流產(chǎn)的以病假對待,一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者,取消當年評優(yōu)資格,并扣1個月考評獎;

e、做上環(huán)手術(shù)3天;

、一月內(nèi)教職工因獨生子女生病請假半天,或教職工本人是獨生子女者,因父母生病請假半天;

j、教職工子女在外省服兵役者回來探親時,準假2天;

h、教職工子女結(jié)婚準假1天。

發(fā)當月出勤獎和當月考核獎;曠工三天,停發(fā)當月出勤獎和本學(xué)期考核獎;對長期曠工者要令其在教職工大會上深刻檢討,情節(jié)嚴重者,報市教委處理。

2、教師因公出差,市縣內(nèi)由分管校長和教導(dǎo)處安排,市外由校長審批,并報教導(dǎo)處備案。出差超過預(yù)定時間的,須經(jīng)學(xué)校同意,否則,不核銷逾期差旅費并按事假處理。

3、按時上下班,不遲到、不早退。堅持坐班制,堅守工作崗位。工作時間不閑聊,不互串辦公室,不干私活。按時參加會議、培訓(xùn)、教科研活動和學(xué)校組織的各種集體活動。因特殊情況需要晚來,早走或中途離校者,要向年級組長及活動主持人口頭請假,否則,按遲到早退處理。

4、嚴格遵守上下課時間,上課鈴聲落,任課教師必須進入教室,中途不得隨意離開課堂。課間、課外時間不準授課,要給予學(xué)生充分的活動、鍛煉和娛樂時間。

5、教師考勤教導(dǎo)處按月匯總。

(二)考勤細則

1、年級組長及中層以上干部請假由校長或分管行政的副校長審批。

2、請假期間若遇節(jié)假日,假期連同節(jié)假日合并計算。

3、外單位借調(diào)人員,停發(fā)學(xué)校一切獎金,不再享受學(xué)校的任何福利。

4、教職工申請調(diào)動,在辦理調(diào)動手續(xù)前,應(yīng)在校堅持工作,如擅自離崗,按曠工對待;接到調(diào)令后,應(yīng)迅速辦理移交手續(xù),還清公物,結(jié)清各種帳目,再到校長室辦理有關(guān)手續(xù)。

(三)績效考核管理辦法

1、缺勤考核

⑴病、事假均停發(fā)假內(nèi)的課時津貼(按日平均數(shù)計算),并分別按每天1.5元、2元扣發(fā)出勤獎;月累計事假達4天者,扣發(fā)當月出勤獎的50%。

⑵函授學(xué)習請假,只停發(fā)假內(nèi)課時津貼(按日平均數(shù)計算)。經(jīng)學(xué)校批準的培訓(xùn)學(xué)習,按平均數(shù)發(fā)放課時津貼。

⑶50歲以上(含50歲)的教師,每月因病可休息1天。(不扣除獎金)

2、在崗考核

⑴上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課,發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。

⑵在不影響工作的情況下,確因病、因事臨時外出,教師必須向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)口頭請假,其他人員按管理層次履行請假手續(xù),否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

⑶因特殊原因遲到者,教師需向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)說明情況(其他人員按管理層次履行),不說明的發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

3、根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則,學(xué)校對惹是生非、玩忽職守,造成不良影響者,視情節(jié)輕重,給予一定處罰。

⑴無故缺課1節(jié)扣10元。

⑵私自調(diào)課扣5元。

⑶在培訓(xùn)、會議、教科研活動和公益活動時間,遲到或早退1次扣罰1元,月累計3次按3元/次扣罰;缺席1次,扣罰3元,月累計3次按8元/次扣除。

⑷課內(nèi)發(fā)生事故,視情節(jié)輕重,扣罰任課教師當月10~50元津貼,并酌情給予其紀律處分。

⑸對惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者,一律書面檢討,批評教育,扣除當月考評獎,取消當年評優(yōu)評先資格;情節(jié)嚴重者,扣除本學(xué)期考評獎,并報縣教委按有關(guān)規(guī)定處理。

4、各類人員的出勤情況應(yīng)詳細記載,教導(dǎo)處按周統(tǒng)計,按月公布。

第4篇 學(xué)校教職工簽到、簽退考勤制度

為了確保上班時間，嚴格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：

第一條：

學(xué)校全體教職員工實行逐日簽到、簽退考勤制度。

第二條：

簽到時間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開始;課前5分鐘由負責簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。

第三條：

簽退時間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退;下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。

第四條：

無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理;月累計缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計算。

第五條：

教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。

第六條：

學(xué)校教師上課、辦公情況實行隨機檢查。每月不少于15次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。

第七條：

教師簽到、簽退實行考勤獎勵制。負責人每月核實匯總公示。年終根據(jù)資金運行情況給予適當考勤獎勵，并同30%職效工資掛鉤。

第八條

：簽到簽退制度須嚴格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。

第5篇 _學(xué)校教職工考勤制度

為維護正常的教學(xué)工作秩序,向過程管理要質(zhì)量,特制定該規(guī)定。

1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分,考勤對象為索廟中學(xué)全體教職工?？记陬I(lǐng)導(dǎo),原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。

2.開會必到。曠會—8分,請假-4分,遲到、早退-2分。上級開會,曠會扣款10元,(以上級考勤為準。)年級會、教研會、師生大會均按例會記分。

3.上午、下午預(yù)備鈴后,除門衛(wèi)人員外,一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分,不簽或代簽視為礦工。

1.上午、下午上課、早晚自習輔導(dǎo)必到,抽查一次不到得-4分,,早晚自習按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分,辦公一節(jié)得1分。不準私自調(diào)課或讓課,自習經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分,未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分,自覺維持紀律的記1分。

2.上午、下午辦公時間必到,上午四節(jié)、下午三節(jié),抽查一次不到得-3分。

3.連續(xù)曠工一天以上(含一天),每天得-30分,上課請假-2分/節(jié),辦公請假-1分/節(jié)。

4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分,請假-2分,曠一個班(指24小時)得-60分,請假得-28分。

5.課間操、學(xué)生_、集體活動、勞動班主任必到,抽查一次不到得-2分,請假-1分。周一及重大節(jié)日升旗,全體教師必到,記出勤分2分,一次不到得-2分,請假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期,辦公時間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。

6.體育教師早操、課間操必到,履行各自責任,照看所擔年級班,抽查一次不到得-3分,請假得-1分。按時帶操、組織運動隊、球隊等得2分。

10.非正式出勤時間,保持與學(xué)校聯(lián)系,隨叫隨到,拒不到者,每天得-30分,請假得-14分。

11.廣播室安排好兩操放音工作,失誤一次扣負責人2分。

12.凡因公出差、請假需經(jīng)校長批準,并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會議、培訓(xùn)、學(xué)習者需出示上級書面通知,由年級主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。

13.請假手續(xù):請假者需親自持請假條由年級主任簽字,并調(diào)好課后,向值班領(lǐng)導(dǎo)請假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長請假。否則視為曠工。

14.考試及各級開會等重大集體活動,請假、曠工者,扣分加倍。

15.考勤統(tǒng)計每周公布,學(xué)期末進入綜合考評。

16.說明:女教師晚婚晚育者,產(chǎn)假4個月,一般為56天。教師本人婚假7天,子女婚假5天。直系親屬喪假5天。

本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會。

第6篇 學(xué)校食堂職工考勤制度

學(xué)校食堂職工考勤制度4

為維護正當?shù)墓ぷ髦刃?樹立良好的職工形象,努力為師生服務(wù),特制訂以下制度:

一、全校職工應(yīng)按照學(xué)校的要求按時上班,統(tǒng)一時間下班。工作時間均應(yīng)在工作崗位,不遲到,不早退,中途不擅自離崗。有事離校須請假。

二、凡學(xué)校要求教職工參加的會議、_和活動,均屬考勤范圍,如出現(xiàn)無故遲到、早退或無故缺席的,均作遲到一次處理。有事不能參加的須請假。

三、因公、因事、因病不能到校上班的均應(yīng)請假。批條的權(quán)限如下:半天及以上向食堂主任請假;如遇特殊情況,事先無法請假的,事后應(yīng)充分說明理由補假,否則按礦工處理。

四、考勤結(jié)果處理:

1、每月遲到、早退、中途離崗總時間在一小時以內(nèi)作請事假半天論處,時間正在一小時以外、三小時以內(nèi)作請假一天論處。

2 、事假一天扣20元;病假一天扣10元,10以上每天扣20元,住院病人酌情按有關(guān)文件精神辦理。

3、國家規(guī)定的婚假一般7天,喪事1―3天(含直系親屬),不影響工資和獎金,若經(jīng)批準同意延長的假期作事假處理。

4、凡礦工的,一天者扣100元;二天者,扣發(fā)當月獎金;三天者,予以解聘。

第7篇 學(xué)校考勤制度實施細則

__學(xué)校關(guān)于考勤制度實施細則

根據(jù)上海市事業(yè)單位工資、福利實用手冊及原__中小學(xué)制訂的考

勤等制度的實施細則方案,經(jīng)修訂后制訂本考勤制度細則。

一、學(xué)習制度:

l、教工大會學(xué)習時間原則上為每周星期五15點30分開始。

2、教職工必須安排好工作,準時、認真參加學(xué)習。

3、有事向黨支部辦理請假手續(xù)(一般無特殊情況不予準假).

4、學(xué)習時間一律不安排其他工作,不接待來客、家長等。

二、工作制度:

l、學(xué)校實行坐班制。

2、教職工在正常工作日須加強組織性、紀律性,按時上、下班。

上班時間:7:30(班主任7:20到校)

下班時間:16:30

三、請假制度:

上班時間內(nèi)不做私事,因私事出校門半天之內(nèi)(不影響上課和工作)由年級組長批準,報人事室備案;一天由人事干部批準;二天及以上由校長室批準。

請假(病、事假)一天及以上者扣除當月全勤獎;不辦理請假手續(xù)而離校者除扣除當月全勤獎外,還另作違反師德要求處理。

(一)病假:

1、憑醫(yī)生證明。

2、因病就診(除急、重診外),一般應(yīng)不影響工作。行前須得到年級組長同意。若就診醫(yī)院路線遠,須半天時間到人事室備案。

3、因病不能按時上班,應(yīng)及時通知人事干部,由人事干部通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。特殊情況者事后及時補假,不辦理請假手續(xù)作曠工處理。

①教師病假扣款規(guī)定:

病假期間,能堅持上完課,基本完成學(xué)校安排的工作,只扣全勤獎,不扣課時獎;半天以上(不含半天)扣除全勤獎外,同時扣除病假期間的課時獎。(飯?zhí)?書報費+班主任費)÷22天_病假天數(shù)。

②干部病假扣款規(guī)定:除上述①規(guī)定扣除外,同時扣除干部津貼(干部津貼÷22天_病假天數(shù))。

③職工病假規(guī)定:病假每月按22天計算(職工每月獎金總數(shù)÷22天_病假天數(shù))。

(二)事假:

1、涉及調(diào)課的須事由人事室通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。

2、教職工請事假,除按上述①②③規(guī)定扣除相應(yīng)的津貼外,還須扣除崗位工資的1/6,薪級工資和職務(wù)工資的1/30。事假超過3天按以上辦法執(zhí)行外,再扣發(fā)當月教齡津貼。

㈢婚、喪、產(chǎn)假、探親假:

1、須事先到人事室辦理請假手續(xù),特殊情況及時補假。

2、具體規(guī)定:

(1)婚假:符合法定年齡結(jié)婚的,給予三天假期,晚婚(男25足歲,女23足歲)給予十天假期。

(2)喪假:教職工的直系親屬(父母,配偶,子女)死亡,給予3天假期;岳父、母,公、婆死亡,給予1-3天假期,在外地的另加路程假。

(3)產(chǎn)假:正常順產(chǎn)者給予105天,晚育(初生)增加15天,難產(chǎn)增加15天,多胞胎每多生一個增加15天,其中:①產(chǎn)前假:指預(yù)產(chǎn)期前的休假15天,產(chǎn)后休假105天,除提前生育者外,不得放在產(chǎn)后休息;

計劃生育假:凡因采取了“放環(huán)”穩(wěn)定措施而失敗造成人流的作公休處理,并給以適當經(jīng)濟補助。凡無穩(wěn)定措施而造成人流的,初次作病假處理,扣除相應(yīng)工資獎金,第二次起作事假處理,扣除相應(yīng)工資獎金。

(4)探親假:

探親配偶每年享受三十天,工作滿一年的未婚職工探親父母每年享受二十天,路費按規(guī)定報銷;已婚者探望父母每四年一次,給予二十天假,路費報銷為本人工資30%的超出部分,路程假均另加。探親時間一般限于寒暑假。

3、婚、喪、產(chǎn)假及探親假均屬公休。

(四)、曠工:

處理辦法:

l、凡曠工半天者扣除本人日平均工資的2倍,四天之內(nèi)以天累計。

2、曠工五天至二周者只發(fā)給當月工資的50%及國家有關(guān)補貼。

3、曠工兩周以上者學(xué)校作嚴重違背學(xué)校崗位職責處理,視情況作違反

聘用合同相關(guān)條例處理。

第8篇 晶華學(xué)校教工考勤制度

華晶學(xué)校教工考勤制度

為規(guī)范教工出勤考核和請假程序，保證、提高學(xué)校和后勤服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)上級的規(guī)定及我校實際，特制定本制度。

第一章 總則

第一條 考勤管理機構(gòu)

學(xué)校辦公室在校長的領(lǐng)導(dǎo)下負責執(zhí)行本制度，對全校教工的出勤進行登記、公布并按本制度的有關(guān)規(guī)定處理缺勤情況。

辦公室負責考查學(xué)校非教學(xué)崗位人員的出勤，學(xué)校教務(wù)處負責做好教學(xué)崗位人員的查崗登記并及時將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。

第二條 考勤管理人員與職責

1.學(xué)校第一副校長負責領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的考勤管理，對辦公室、教務(wù)處的考勤管理工作進行經(jīng)常性的檢查和督促；負責審批2-7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校長審批。

2.學(xué)校辦公室主任負責組織落實辦公室工作人員進行考勤管理。

3.學(xué)校教務(wù)主任負責領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處工作人員對全體教工進行簽到、簽退，對教學(xué)崗位人員進行查崗登記，并將結(jié)果及時通報辦公室。負責審批教學(xué)崗位人員1（含一天）以內(nèi)的假期。

4.學(xué)校辦公室考勤管理人員具體負責考查非教學(xué)崗位人員的出勤；及時登記、公布全體教工的出勤情況；為教工辦理屬辦公室辦理的請假手續(xù)；并根據(jù)審批的假條及時通知請假人員所屬的處室或年級組。

第二章 細則

第三條 缺勤處理辦法

1.教工因公出差、開會，因病住院治療、休養(yǎng)或因私離崗?fù)獬龆急仨氜k理齊全的請假手續(xù)，否則，按缺勤曠工處理。

2.校會、升旗儀式、教工會議、學(xué)校臨時安排的活動、上課、輔導(dǎo)、專業(yè)訓(xùn)練無故不到、不服從學(xué)校臨時工作安排等視為曠工。教工曠工一天，從當月崗位津貼中扣發(fā)20元，連續(xù)曠工超過一個月的，視為自動退職。

3.教學(xué)崗位人員曠課，按10元/節(jié)從當月崗位津貼中扣發(fā)。

4.教工因公缺會應(yīng)請假，否則視為缺會。教工因私、因病缺會一次，從當月崗位津貼中扣發(fā)15元。

5.請假類別及處理辦法

設(shè)扣除工資為Y元，請假天數(shù)為_天。

1）事假：Y=5__病假：Y=3__

2）喪假：Y=（_-7）_5產(chǎn)假：Y=（_-90）_5

6.遲到、缺席

1）教研活動、專業(yè)訓(xùn)練、不服從學(xué)校臨時工作安排等遲到每次扣1元。中途離開時間5分鐘以上（以每節(jié)）計算，每次扣2元，遲到達20分鐘以上者算曠課1節(jié)，曠課1節(jié)按曠工半天計算。

2）上課遲到，中途無故離開時間5分鐘以上（以每堂計算）每次扣4元，遲到10分鐘以上算曠課2節(jié)，即曠課1天。

3）自習輔導(dǎo)遲到，早退及中途離開，每次扣1元，缺席按學(xué)校所付津貼加倍扣回。

4）例會：遲到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，曠工一次扣15元。（若請假，則重復(fù)計算）

7.長期病事假（達10天，周六、周日不計）

1）教學(xué)人員：10天-15天扣除全部績效工資，保留出勤時間內(nèi)的工作量工資。

2)教輔人員：每10天扣發(fā)全部校內(nèi)工資。

3)30天以上扣發(fā)各種福利。

4）工資扣除：

教工因病請假須附醫(yī)院證明。病假2個月內(nèi)，工資照發(fā);病假超過2個月不滿6個月，工作不滿10年的，按工資總額的90%計發(fā)；病假超過6個月，工作不滿10年的，按工資總額的70%計發(fā)；工作滿10年及10年以上的按工資總額的80計發(fā)；工作滿25年的，按90%計發(fā)，省勞?？稍黾?0%（所扣金額按月上繳會計室）。

8.凡曠工兩天或遲到、早退累計（一學(xué)期）8次者，取消當年各項評優(yōu)和晉級資格。

第四條 辦理請假手續(xù)程序

1.凡因病因事需要請假，必須辦理正式請假手續(xù)。教學(xué)人員請假先向年級組長說明，安排好代課（3天以上，含3天）,再按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)：先到辦公室領(lǐng)取、填寫請假憑證，然后找教務(wù)主任、教學(xué)副校長審批，再將請假憑證送到辦公室備案，同時在教務(wù)處領(lǐng)取代課卡，交給代課人。非教學(xué)人員請假1天（含1天）以內(nèi)由所在各室的負責人批準，請假2--7天（含2天和7天），由主管副校長批準，若請假在7天以上則由校長批準，請假憑證一律交辦公室備案。

2.凡因公外出、派出者必須與相關(guān)處室協(xié)商，做好工作安排，辦好相關(guān)手續(xù)，并將有關(guān)情況報辦公室備案。

3.請假者必須在辦好請假手續(xù)后方能離校，因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時辦理手續(xù)或須延長假期的，均須先向部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副校長口頭請假，然后在第二天由本人或委托他人補辦好請假手續(xù)，否則按曠工處理。

4.未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處罰。請假必須歸口（辦公室），其他任何行政領(lǐng)導(dǎo)的口頭答復(fù)均視為無效。

5.請假時間在30天（含30天）以上的，由校長批準履行請假手續(xù)后到教育科技局人事股審批。

6.教工滿假后須立即到辦公室銷假，否則滿假后的時間算為超假。

第五條 作息時間

星期一至星期六上午實行簽到、簽退、坐班制，早晚自習、晨讀實行跟班輔導(dǎo)制，晚三、第八節(jié)實行年級值班制。簽到時間：預(yù)備前30分鐘內(nèi)；簽退時間：最后一節(jié)上課后5分鐘至下課后20分鐘內(nèi)。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達，特長班專業(yè)訓(xùn)練按安排時間進行。

第三章 附則

第一條 學(xué)校工作人員必須無條件接受學(xué)校安排的一些臨時性工作。

第二條 教工婚假、喪假、產(chǎn)假時間：

1.婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。

2.教工直系親屬病故給假7天（外縣教工不含路途往返）。

3.計劃生育手術(shù)，憑醫(yī)生證明給假15天，正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；小產(chǎn)不滿4個月給假15天，4個月以上的，給假30天；多胞胎生育，每多生一個增加15天；其中實行晚婚者增加產(chǎn)假一個月（產(chǎn)假包括公休及法定假在內(nèi)）。

第三條 制度最終解釋權(quán)歸學(xué)校校長辦公會議。本制度自宣讀之日起執(zhí)行。

教師工作紀律進本要求及評估細則

一、工作紀律基本要求：

1、按時到校上課，按時到崗做班，不遲到、不早退，有事請假。

2、坐班時間集中精力備課或?qū)W習，不會客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）

3、按時參加學(xué)校、年級召開的各種會議或活動。

4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進會場教室。

5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。

二、評估細則：違反上述要求，按下列規(guī)定扣分、單項扣完為止，

1、按時到校上課，按時到崗做班。不遲到、不早退、有事請假。（20分）

1）每曠工一課時、一節(jié)輔導(dǎo)自習、一天坐班扣4分。

2）事假每誤一課時、一節(jié)輔導(dǎo)自習、一天坐班扣2分。

3）遲到、早退一次扣1分。

2、坐班時間集中精力備課或?qū)W習，不會客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（20分）

違反本項規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評估小組酌情扣分。

3、按時參加學(xué)校、年級召開的各種會議或舉辦教育活動。（20分）

1）不經(jīng)請假批準，無故缺勤一次扣6分。

2）事假缺勤一次扣4分。

4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進會場、教室。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。（30分）

1）違反本項規(guī)定，依日常檢查、觀察由評估小組酌情扣分。

2）特別嚴重者，出扣除本項分數(shù)外，可從所得總分中從重扣分。

第9篇 小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考勤制度

崗韋小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考勤制度

一、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮實行考勤制，所用輔導(dǎo)員必須按時上下課，做到不遲到、不早退、不無故缺席。

二、全體輔導(dǎo)員必須嚴格遵守紀律，忠于職守，做到上課不離崗。

三、嚴格請假手續(xù)，事假酌情而定，原則上不耽誤少年宮的活動。不請假又不參加少年宮活動的按曠工處理。

四、在規(guī)定時間外組織活動（如節(jié)假日）的，要由少年宮活動管理辦公室主任批準，并登記備案，所占用時間安排補休或領(lǐng)取加班費。

五、輔導(dǎo)員因公出差或因事必須經(jīng)過主任批準，安排好工作后方可離開。

六、每月統(tǒng)計一次輔導(dǎo)員出勤情況，及時核對，定期公布，存檔備查。

第10篇 z小學(xué)校本培訓(xùn)考勤制度

為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師,著重和保護教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性,增強教師職業(yè)信心,形成目標一致、互相學(xué)習、彼此支持、共同成長的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。

1.考勤

①公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

②事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后,記事假一次。

③病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習,須持醫(yī)院證明并出具書面申請,經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。

④遲到:培訓(xùn)學(xué)習兩次點名后未到者,記遲到一次。

⑤早退:學(xué)習中提前退場者,記早退一次(特殊情況除外)。

⑥曠工:無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習者,缺席一次記曠工一次,無故曠工三次者視為不合格。

2.培訓(xùn)中老師要認真聽、認真記,同時加強自學(xué),積極參加讀書研討等活動。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習筆記,考核是將學(xué)習態(tài)度作為成績參考。

3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課;能運用多媒體教學(xué)手段進行教學(xué);能讀若干本教育類書刊(有讀書筆記);寫一篇教育教學(xué)論文(案例)或小結(jié)。

4.培訓(xùn)結(jié)束時,應(yīng)及時完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查,作好自我小結(jié)和自評。

5、在校外參加培訓(xùn),要憑學(xué)分卡到負責人處登記學(xué)分。

6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評,再交教研組考評,最后由考核小組考評。

巖頭鎮(zhèn)表山小學(xué)

__年3月6日

第11篇 機械工程學(xué)院學(xué)校考勤制度

機械工程學(xué)院(校)考勤制度

根據(jù)學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定,為保證學(xué)院各項工作的正常開展和圓滿完成,現(xiàn)就坐班、會議考勤及因公請假等做如下規(guī)定:

一、坐班制度

1、學(xué)院所有坐班人員(有教學(xué)科研任務(wù)的雙肩挑人員除外),要按照《山東理工大學(xué)教職工考勤管理辦法》嚴格實行坐班制度,按時上下班,上班時間在崗,不得遲到早退。

2、有教學(xué)科研任務(wù)的雙肩挑人員,每周50%時間值班,值班時間嚴格實行坐班制度,以處理日常事務(wù)、研究分管工作。每周一將值班時間報辦公室,并掛在各自辦公室門上,以便聯(lián)系。

3、各系主任要在上班時間安排系領(lǐng)導(dǎo)(主任、副主任、秘書)或其他教師值班,值班時間嚴格實行坐班制度。每周一將值班時間報辦公室,以便聯(lián)系。

二、會議考勤制度

1、坐班人員應(yīng)每天登陸學(xué)校和學(xué)院辦公系統(tǒng),學(xué)院教師應(yīng)每天登陸學(xué)院辦公系統(tǒng),按照學(xué)校、學(xué)院通知按時參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種會議和活動。

2、學(xué)校、學(xué)院召開的各種會議,學(xué)院均進行嚴格考勤。學(xué)校召開的會議由學(xué)院業(yè)務(wù)對口科室負責考勤,學(xué)院召開的會議由會議承辦科室負責考勤。會議考勤情況統(tǒng)一交學(xué)院辦公室備案并與年終津貼掛鉤。

3、學(xué)校召開的會議,處級干部不能參加會議的,首先報學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)批準,然后按學(xué)校規(guī)定請假;科級干部不能參加會議,要在會前向分管院領(lǐng)導(dǎo)請假;一般工作人員不能參加會議,要在會前向科室負責人請假;各系教師不能參加會議的,要在會前向系主任說明請假原因,各系匯總后報學(xué)院辦公室存檔。不能參加學(xué)校會議的人員均要報學(xué)校會議組織部門。

4、學(xué)院召開的各種會議,不能參加會議的,均要在會前向會議召集人請假。

5、學(xué)院組織的各種活動,不能參加活動的,均要在活動開始前向活動組織人請假。會議考勤制度適用于各種活動。

6、對無故曠會者,3次及以下由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話,3次以上在全院進行通報批評。對學(xué)校、學(xué)院網(wǎng)上通知的正式會議,每曠會一次扣除崗位津貼100元。全院教工會議的考勤情況每次都在學(xué)院辦公系統(tǒng)上通報,其它會議定期進行通報,會議出勤率少于60%視為崗位不合格。各系組織的會議參照上述規(guī)定執(zhí)行,并將考勤情況報學(xué)院辦公室備案。

三、因公請假制度

1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)因公請假及會議考勤按學(xué)?！蛾P(guān)于處級干部因公請假和會議考勤的規(guī)定》執(zhí)行,并告知辦公室主任。

2、科級干部因公請假必須向分管院領(lǐng)導(dǎo)請假。請假1天以上5天以下的需經(jīng)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)同意,并以書面形式報學(xué)院辦公室備案登記。

3、科室一般工作人員外出必須征得科室負責人同意。請假1天以上5天以下的需經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意,并以書面形式報學(xué)院辦公室備案登記。

4、系主任因公外出,離開工作崗位時間超過1天以上(不含1天5天以下,下同)的,要向院長或書記請假,并以書面形式報學(xué)院辦公室備案。

5、各系教師因公外出,必須向系負責人請假,離開工作崗位時間超過1天以上5天以下的,要向院長或書記請假,并以書面形式報學(xué)院辦公室備案。

6、各級各類人員都要履行請假手續(xù),請假5天(含5天)以上的按學(xué)校規(guī)定到人事處辦理,經(jīng)批準后,將準假手續(xù)報學(xué)院辦公室備案,妥善安排好外出期間的相關(guān)工作,方可離校。對未經(jīng)批準擅自離開工作崗位,2次以下的,由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話,3次以上的,在全院通報批評,并按照《山東理工大學(xué)教職工考勤管理辦法》以曠工論處。

四、學(xué)院教職工請事假、病假、婚假等,參加校外學(xué)歷教育的學(xué)習,到國外作訪問學(xué)者、研修,按照《山東理工大學(xué)教職工考勤管理辦法》(魯理工大政發(fā)[2006]104號)辦理書面請假手續(xù),并報學(xué)院辦公室登記備案。

五、本規(guī)定自公布之日起施行。

附:1、機械工程學(xué)院會議和活動考勤登記表

2、機械工程學(xué)院周值班安排表

3、機械工程學(xué)院請假條。

第12篇 小學(xué)校本培訓(xùn)考勤制度

為嚴肅校本培訓(xùn)的學(xué)習紀律,確保校本培訓(xùn)的學(xué)習時間,使我校的校本培訓(xùn)工作能有條不紊地開展,特制定《校本培訓(xùn)考勤制度》。

一考勤

1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

2、事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后,記事假一次。

3、病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習,須持醫(yī)院證明并出具書面申請,經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。

4、遲到:培訓(xùn)學(xué)習兩次點名后未到者,記遲到一次。

5、早退:學(xué)習中提前退場者,記早退一次(特殊情況除外)。

6、曠工:無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習者,缺席一次記曠工一次。

二培訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。

三培訓(xùn)學(xué)習時,全體參培人員不做與學(xué)習無關(guān)的事(不說話、不開小差),關(guān)閉一切通訊工具,認真聽講,認真筆記。積極主動地。完成各項培訓(xùn)任務(wù)。

第13篇 學(xué)校后勤管理處考勤制度

f學(xué)校后勤管理處考勤制度

為保證正常的工作秩序,嚴格考勤和工作紀律,提高工作效率,根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合后勤管理處工作的實際,特制定考勤制度,望大家自覺遵守。

一、嚴格執(zhí)行學(xué)校作息時間,堅守工作崗位。

二、考勤工作由后勤管理處秘書負責,具體檢查全處工作人員考勤情況,每月月底前向?qū)W校人事處報考勤表。

三、考勤必須實事求是,嚴格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定,不遷就、不照顧、不弄虛作假。

四、嚴格請假制度。

1.若有事需暫時離開科室,須說明外出理由、去向及聯(lián)系方法。

2.請假時間超過1天,須先經(jīng)處長批準,超過7天必須經(jīng)主管校長批準,并到秘書處登記。

3.病假須出具有關(guān)證明或說明情況,經(jīng)處長批準后到秘書處登記。

4.因公外出者,須將離校時間、去向、聯(lián)系方式通知秘書,秘書要做好記錄。為聯(lián)系工作方便,外出期間應(yīng)保持通訊工具暢通。

第14篇 某中學(xué)家長學(xué)校學(xué)員考勤制度

中學(xué)家長學(xué)校學(xué)員考勤制度

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對家長學(xué)校加強管理,建立考勤制度,對每學(xué)期入學(xué)的每一位學(xué)員進行考勤記錄。

2、每位家長學(xué)校的學(xué)員,應(yīng)嚴格遵守學(xué)校紀律,在規(guī)定時間內(nèi)填寫好考勤表。

3、如有缺勤者,須事先向班主任老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假,遇到特殊情況,實在無法請假者應(yīng)事后說明原因并及時補假。

第15篇 h學(xué)校會議考勤制度

會議是學(xué)校貫徹落實上級指示,安排部署工作的重要途徑之一。會議秩序的好壞,是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴肅會議紀律,確保會議精神的準確及時貫徹執(zhí)行,保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。故特制定本制度:

一、會議的組織原則

堅持下級服從上級、個人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習和有關(guān)會議,必須堅持做到班級、教研組的局部小會服從全校性的全局大會。任何班級、教研組及個人不得以上課、私事、局部小會為由拒不參加學(xué)校召開的會議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級或?qū)W校召開的各種會議、政治學(xué)習及教研活動都進行考勤登記且建檔考核。

二、會議紀律

1、參會人員必須按通知時間提早到會,不得遲到、早退、缺席。

2、各種會議每個教師都要帶上筆記本,做好筆記。

3、參會人員必須自覺維護會議紀律,開會時不能在會場外面逗留或閑逛,開會時不能隨意在會場中走動,更不能中途離會,不準大聲喧嘩或三三兩兩“另立會場”,不準帶小孩入會場哭鬧,不得翻看與會議無

關(guān)的報刊雜志或小說等。

4、對會議內(nèi)容或安排有異議的,會后與召集人溝通,不得在會議室無視會議紀律或無理取鬧,否則,情節(jié)嚴重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀律處分。

三、會議考勤

1、學(xué)校各種會議(包括全校性會議、班主任會議和教研組會議等)實行簽到或點名制。每次會議或政治學(xué)習由召集人按通知時間順延5分鐘開始點名,點名不到記遲到。召集人可視會議情況于會議期間隨時點名,點名不在者記早退,兩次以上點名不在會者視為缺會。遲到的參會人員到會時自覺在點名處消缺席,否則視為缺會。

2、參會人員因特殊情況不能到會的,必須在會前向召集人請假,并說明原因,經(jīng)批準后,方能生效,否則一律視為缺會。

3、因?qū)W校安排公事不能參加會議的人員,也必須提早向召集人請公假,經(jīng)召集人同意后按公假處理。

四、獎懲措施

1、根據(jù)績效考核考勤分值進行考勤。缺席會議,每次扣0.2分,遲到、早退每次扣0.1分(當天已辦理教學(xué)請假手續(xù)的不計扣);因公開會或出差請假,經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計扣。

2、學(xué)期結(jié)束后,各位教師把會議記錄本上交校長室待查。

3、每學(xué)期的會議考勤簿要存檔備案,并將每個人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案,為教職員工職稱評審、先進評選,全員聘任等提供參考依據(jù)。

第16篇 學(xué)校教職工考勤制度

( 討 論 稿 )

為了確保上班時間,嚴格學(xué)校出勤制度,根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下:

第一條:學(xué)校全體教職員工實行逐日簽到、簽退考勤制度。

第二條:簽到時間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開始;課前5分鐘由負責簽到人員匯總簽到情況,在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。

第三條:簽退時間為每日上午三節(jié)課后,沒課教師可以簽退;下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。

第四條:無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理;月累計缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計算。

第五條:教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫,任何人不得代簽,否則按缺簽處理。

第六條:學(xué)校教師上課、辦公情況實行隨機檢查。每月不少于15次。凡上班期間缺課或擅自離崗者,按曠工半天論處。

第七條:教師簽到、簽退實行考勤獎勵制。負責人每月核實匯總公示。年終根據(jù)資金運行情況給予適當考勤獎勵,并同30%職效工資掛鉤。

第八條:簽到簽退制度須嚴格執(zhí)行,希望大家自覺遵守。

第17篇 外語學(xué)校學(xué)生考勤制度

外國語學(xué)校學(xué)生考勤制度

一、學(xué)生考勤實行班主任、考勤員、保衛(wèi)處負責制。

二、班主任指定一名班干部做本班考勤員,負責本班學(xué)生的考勤、考勤表的領(lǐng)取、填寫和上交。

三、早晨、中午預(yù)備前班主任到教室查點人數(shù),并把當日學(xué)生情況或請假條交給考勤員,考勤員負責全天的學(xué)生考勤,如有臨時缺課的學(xué)生要及時報告班主任。

四、學(xué)生沒請假,也沒到校,班主任要在第一時間將信息反饋給學(xué)生家長,并上報保衛(wèi)處。

五、任課老師必須清查當堂學(xué)生人數(shù),應(yīng)按要求如實填寫考勤表,并在考勤表上簽字,不得漏報、瞞報、不得代簽,發(fā)現(xiàn)無故缺課者及時與班主任聯(lián)系。

六、各班考勤員在早預(yù)備前必須將前一天的考勤表上交保衛(wèi)處,并領(lǐng)取當日的考勤表。

第18篇 z學(xué)校員工考勤管理制度

一個學(xué)校有教職工等各崗位的員工,為加強學(xué)校的管理,規(guī)范其考勤制度,都會制定規(guī)范的員工考勤管理制度,以下整理了學(xué)校員工考勤管理制度的范本,可供參考。

一、目的:

為加強學(xué)校員工管理,規(guī)范考勤制度,提高工作效率、特制定本制度。

二、范圍:

學(xué)校全體行政人員

三、內(nèi)容:

1、員工正常工作時間為上午8:00--12:00,下午13:00--17:00;星期天休息。

2、考勤內(nèi)容:

(1)上班時間已到而未到崗位者,即為遲到。

(2)未到下班時間而提前離崗者,即為早退。

(3)工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準離開工作崗位者,即為擅離職守。

3、打卡管理

(1)學(xué)校行政人員一律實行上、下班打卡制度,考勤由辦公室負責。

(2)實行一人一卡,人在卡在,按月更換。

4、除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上班、下班。

(1)因公出差。

(2)因私請假,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準。

(3)緊急事故,經(jīng)事后核實者。

5、凡屬下列情況之一者按曠工處理:

(1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者;

(2)本人雖提出請假、續(xù)假、或委托別人請假、續(xù)假,但未經(jīng)批準者。

(3)請假屆滿,不按時銷假、續(xù)假,又不按時到職者。

四、請假手續(xù):

1、各種請假應(yīng)書面形式提前1天辦理(突發(fā)事故或急病應(yīng)電話或口頭通知,事后一周內(nèi)補辦請假手續(xù),假期屆滿未及時銷假、續(xù)假視為曠工)

2、請假由分管校長批準。

五、考勤獎懲:

1、全月出滿勤,發(fā)給全勤獎150元。

2、遲到或早退、擅離職守,每分鐘扣款1元。

3、遲到超過30分鐘,早退超過30分鐘,擅離職守超過30分鐘,及未經(jīng)準假而不到崗位者,均為曠工。超過半小時不到4小時按曠工半天處理,超過4小時不到8小時按曠工一天處理,以此類推。

4、曠工一天扣三天工資。

5、曠工半天者,扣一天工資,并給予警告處分,每月累計3天曠工者,扣除當月工資,并給予記過一次處分,曠工超過3天者,給予除名處理。

6、事假1天扣50元,扣完為止。

7、病假1天扣20元,扣完為止。

第19篇 臺州雙語學(xué)?？记诖蚩ㄖ贫?/strong>

州臺雙語學(xué)校考勤打卡制度

為規(guī)范學(xué)校管理，提高工作效率。根據(jù)校長室精神，經(jīng)班子商量，決定于本學(xué)期實行考勤打卡制度。具體細則如下：

1、周一至周五每日打卡一次，時間為上午8：00之前，全校教職工在一中門衛(wèi)室打卡。若遇到早讀或第一節(jié)課的教師，必須在早讀或第一節(jié)課之前到校打卡。

2、打卡時間8:00-8:30 之間作為遲到，每月累計遲到3次以上者，要求該教師作書面解釋，并上交校長室；每月累計3次8:30之后到校打卡，作為曠課1次。

3、為嚴肅考勤制度，經(jīng)學(xué)校研究決定，每遲到一次扣除15元。

4、打卡以印有照片、部門的正式卡為準，并只認此一卡，其他卡無效。

5、發(fā)現(xiàn)任何請人打卡或代人打卡者，學(xué)校經(jīng)調(diào)查核實，該教師將作書面說明，并上交校長室。

6、辦公室與科技中心每月對考勤進行統(tǒng)計匯總，教師可電話查詢考勤情況。

7、若丟失或尚未辦理正式卡的教師，請速到相關(guān)部門辦理。

8、本考勤將于下周三（9月28日）開始實行。

9、若對考勤打卡有任何建議與意見，請與校長室與辦公室聯(lián)系。

雙語學(xué)校辦公室