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有哪些內(nèi)容
第三醫(yī)院的進(jìn)修工作制度主要包括以下幾個方面：一是進(jìn)修申請流程，包括申請條件、申請材料及審批程序；二是進(jìn)修期間的學(xué)習(xí)安排，包括課程設(shè)置、臨床實(shí)踐和學(xué)術(shù)活動；三是考核評估機(jī)制，包括日常表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升及進(jìn)修結(jié)束后的綜合評價；四是生活保障措施，如住宿、餐飲和交通安排；五是紀(jì)律規(guī)定，強(qiáng)調(diào)進(jìn)修人員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
管理規(guī)范
對于進(jìn)修人員的管理，第三醫(yī)院實(shí)行嚴(yán)格的規(guī)范化管理。進(jìn)修醫(yī)師需按時參加規(guī)定的學(xué)習(xí)活動，不得無故缺席。醫(yī)院要求進(jìn)修人員尊重患者權(quán)益，遵守醫(yī)療倫理，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。在學(xué)術(shù)交流中，鼓勵積極發(fā)言，但必須保持學(xué)術(shù)誠信，禁止抄襲和學(xué)術(shù)不端行為。此外，醫(yī)院還會定期進(jìn)行績效評估，以監(jiān)督進(jìn)修人員的工作進(jìn)度和學(xué)習(xí)成果。
重要意義
第三醫(yī)院的進(jìn)修工作制度對于提升醫(yī)療專業(yè)人才的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。它不僅為醫(yī)生提供了學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)的平臺，也促進(jìn)了不同地區(qū)、不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的醫(yī)學(xué)交流。通過系統(tǒng)的進(jìn)修培訓(xùn)，醫(yī)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到臨床實(shí)踐中，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。制度的實(shí)施也有助于維護(hù)醫(yī)院的正常運(yùn)作秩序，保證醫(yī)療工作的高效和有序。
規(guī)章制度
進(jìn)修人員必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：1) 保持良好的職業(yè)形象，尊重同事和患者；2) 嚴(yán)格按照進(jìn)修計劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，不得擅自更改；3) 保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；4) 遵守醫(yī)院的考勤制度，不得遲到早退；5) 在進(jìn)修結(jié)束后，提交書面報告，總結(jié)學(xué)習(xí)成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。違反規(guī)章制度者，醫(yī)院有權(quán)視情況采取警告、取消進(jìn)修資格等處理措施。
第三醫(yī)院的進(jìn)修工作制度旨在為進(jìn)修人員提供一個有序、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)其專業(yè)發(fā)展，同時也保障了醫(yī)院的正常運(yùn)行和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。每一位進(jìn)修人員都應(yīng)認(rèn)真對待，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，以實(shí)現(xiàn)個人成長與醫(yī)院發(fā)展的雙贏。
第三醫(yī)院進(jìn)修工作制度范文
第1篇 第三醫(yī)院進(jìn)修工作制度
第三人民醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1. 進(jìn)修工作由各級衛(wèi)生行政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求及醫(yī)院實(shí)際能力統(tǒng)一計劃安排。
2. 醫(yī)院要有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修工作,認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員具體情況擬定計劃,定期檢查,努力完成。
3. 進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,不得自行調(diào)換進(jìn)修科目,不得中途退學(xué),不得隨意延長學(xué)習(xí)時間。進(jìn)修期間不安排探親假。
4. 醫(yī)療、護(hù)理科目進(jìn)修人員應(yīng)是經(jīng)選送醫(yī)院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)與注冊護(hù)師。進(jìn)修人員的普通處方權(quán),由指導(dǎo)醫(yī)師提出科主任同意,報請醫(yī)療管理部門批準(zhǔn)授權(quán),進(jìn)修結(jié)束自動終止。
5. 進(jìn)修人員須在上級醫(yī)師(護(hù)師)指導(dǎo)下執(zhí)業(yè),不得獨(dú)立值班執(zhí)業(yè),不得獨(dú)立出具診斷證明及診斷報告。
6. 進(jìn)修人員書寫的各類醫(yī)療、護(hù)理記錄文件,需經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師(護(hù)師)簽名確認(rèn)。
7. 醫(yī)療、護(hù)理管理部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
8. 進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表揚(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回單位處理。
9. 進(jìn)修期滿,應(yīng)做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第2篇 附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度
附屬醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1、進(jìn)修人員須持單位介紹信、進(jìn)修申請表、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(進(jìn)修婦產(chǎn)科者還須有助產(chǎn)上崗證)或護(hù)師資格證、護(hù)士執(zhí)照等,先與醫(yī)務(wù)科聯(lián)系,報請分管院長批準(zhǔn)后,由醫(yī)務(wù)科按規(guī)定發(fā)出通知。
2、進(jìn)修人員來院后必須到醫(yī)務(wù)科辦理報到手續(xù),并持《進(jìn)科通知單》到進(jìn)修的科室主任處報到。
3、所有進(jìn)修人員必須是取得大專以上學(xué)歷,單位選送(不接收個人來院進(jìn)修),進(jìn)修時間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽診器,?？七M(jìn)修自帶設(shè)備。
4、進(jìn)修費(fèi)用每月收費(fèi)捌拾元,專科及功能科每月收費(fèi)壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、b超室、彩超室、內(nèi)鏡室等不接收進(jìn)修生),婦產(chǎn)科、口腔科等另加收材料損耗費(fèi)每年貳佰元,進(jìn)修費(fèi)用一次性交清。
5、進(jìn)修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)德規(guī)范》,遵守勞動紀(jì)律和醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度,不得隨意調(diào)換進(jìn)修科目,不得中途退學(xué),不得隨意延長學(xué)習(xí)時間,進(jìn)修期間不安排探親假。如有特殊情況需請事假者,二天內(nèi)由科室批準(zhǔn),三天由醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn),三天以上需選送單位出具證明并辦理手續(xù),其他任何個人、同事之間函電等均無效。
6、按照我院規(guī)定參加各項(xiàng)醫(yī)療工作,臨床進(jìn)修醫(yī)師一律按住院醫(yī)師要求,負(fù)責(zé)分管床位并參加值班及門診工作。
7、進(jìn)修人員來院后必須書寫5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來院3個月后由指導(dǎo)老師提出,經(jīng)科主任審定并報醫(yī)務(wù)科審查后備案,給予處方權(quán)并通知藥房。
8、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
9、進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表揚(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或有嚴(yán)重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后連同材料和本人一起送回原單位處理。
10、進(jìn)修期滿應(yīng)做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第3篇 人民醫(yī)院接收進(jìn)修工作制度
人民醫(yī)院接收進(jìn)修工作制度
一、進(jìn)修工作由科教科負(fù)責(zé),根據(jù)各科病床數(shù),制定接收計劃。每年分兩批進(jìn)修。
二、接到進(jìn)修申請表后應(yīng)征求接受進(jìn)修科負(fù)責(zé)人意見,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件(獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士合格證)。經(jīng)同意后發(fā)出通知,限期報到。辦妥進(jìn)修手續(xù)后方能安排到科室學(xué)習(xí)。
三、制定進(jìn)修人員須知,并督促進(jìn)修人員遵照執(zhí)行。
四、各科室應(yīng)選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修,根據(jù)進(jìn)修人員的具體情況,帶教人員應(yīng)制定計劃,內(nèi)容包括帶教內(nèi)容、達(dá)到目標(biāo)或定期檢查?？剖覒?yīng)根據(jù)情況訂計劃安排適當(dāng)講課。
五、進(jìn)修人員的處方權(quán),由指導(dǎo)醫(yī)師提出,經(jīng)科主任批準(zhǔn),報醫(yī)務(wù)科同意備案并通知有關(guān)科室執(zhí)行。
六、醫(yī)院要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心其學(xué)習(xí)和生活,征求他們的意見,改進(jìn)工作。
七、進(jìn)修人員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得自行調(diào)換進(jìn)修科室或延長進(jìn)修時間,不得中途退學(xué)。進(jìn)修期間不得探親、攜帶家屬、小孩等。
八、進(jìn)修結(jié)束,由科室進(jìn)行考核或考試,作出書面鑒定。進(jìn)修人員不辦妥離院手續(xù),科教科不予辦理進(jìn)修結(jié)束的任何證明。對進(jìn)修期間有特殊貢獻(xiàn)的進(jìn)修醫(yī)生,應(yīng)給予表揚(yáng);對醫(yī)療作風(fēng)惡劣或嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章者,醫(yī)院有權(quán)作出處理,并將處理意見和本人交送原單位。
第4篇 附一醫(yī)院進(jìn)修工作制度
第一人民醫(yī)院進(jìn)修工作制度
1.醫(yī)院由科教科負(fù)責(zé)進(jìn)修工作,認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格掌握進(jìn)修人員條件。進(jìn)修人員下科室前必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)療文書書寫要求、醫(yī)療差錯事故防范等知識。
2.各科室要選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)生。帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員的具體情況制定帶教計劃,定期檢查,進(jìn)修結(jié)束時要進(jìn)行考試或考核。
3.進(jìn)修人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,不得自行調(diào)整進(jìn)修科目,中途退學(xué)者不做進(jìn)修鑒定、不發(fā)結(jié)業(yè)證書,需延長進(jìn)修時間,由進(jìn)修生單位提出申請,醫(yī)院同意后方能延長進(jìn)修。進(jìn)修期間不得安排探親假,法定節(jié)假日必須服從工作需要。凡請事假一周以上者,須有原單位證明,經(jīng)本院科教科批準(zhǔn)。病假應(yīng)持有疾病證明。
4.進(jìn)修人員的處方權(quán),在符合執(zhí)業(yè)資格情況下,由指導(dǎo)老師提出,科主任批準(zhǔn),報醫(yī)務(wù)科備案。
科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,定期召開座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
5.進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者應(yīng)給予表揚(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回原單位處理。
6.進(jìn)修期滿,應(yīng)認(rèn)真作好進(jìn)修小結(jié),帶教老師應(yīng)對進(jìn)修期滿人員做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
