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有哪些內容
第三醫(yī)院的進修工作制度主要包括以下幾個方面：一是進修申請流程，包括申請條件、申請材料及審批程序；二是進修期間的學習安排，包括課程設置、臨床實踐和學術活動；三是考核評估機制，包括日常表現、業(yè)務能力提升及進修結束后的綜合評價；四是生活保障措施，如住宿、餐飲和交通安排；五是紀律規(guī)定，強調進修人員應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
管理規(guī)范
對于進修人員的管理，第三醫(yī)院實行嚴格的規(guī)范化管理。進修醫(yī)師需按時參加規(guī)定的學習活動，不得無故缺席。醫(yī)院要求進修人員尊重患者權益，遵守醫(yī)療倫理，確保醫(yī)療服務的質量和安全。在學術交流中，鼓勵積極發(fā)言，但必須保持學術誠信，禁止抄襲和學術不端行為。此外，醫(yī)院還會定期進行績效評估，以監(jiān)督進修人員的工作進度和學習成果。
重要意義
第三醫(yī)院的進修工作制度對于提升醫(yī)療專業(yè)人才的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。它不僅為醫(yī)生提供了學習新知識、新技術的平臺，也促進了不同地區(qū)、不同醫(yī)療機構間的醫(yī)學交流。通過系統的進修培訓，醫(yī)生能夠將所學應用到臨床實踐中，提高醫(yī)療服務質量和患者滿意度。制度的實施也有助于維護醫(yī)院的正常運作秩序，保證醫(yī)療工作的高效和有序。
規(guī)章制度
進修人員必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，包括但不限于：1) 保持良好的職業(yè)形象，尊重同事和患者；2) 嚴格按照進修計劃進行學習，不得擅自更改；3) 保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和技術秘密；4) 遵守醫(yī)院的考勤制度，不得遲到早退；5) 在進修結束后，提交書面報告，總結學習成果和經驗教訓。違反規(guī)章制度者，醫(yī)院有權視情況采取警告、取消進修資格等處理措施。
第三醫(yī)院的進修工作制度旨在為進修人員提供一個有序、嚴謹的學習環(huán)境，促進其專業(yè)發(fā)展，同時也保障了醫(yī)院的正常運行和醫(yī)療服務質量。每一位進修人員都應認真對待，嚴格遵守相關規(guī)定，以實現個人成長與醫(yī)院發(fā)展的雙贏。
第三醫(yī)院進修工作制度范文
第1篇 第三醫(yī)院進修工作制度
第三人民醫(yī)院進修工作制度
1. 進修工作由各級衛(wèi)生行政部門根據有關規(guī)定要求及醫(yī)院實際能力統一計劃安排。
2. 醫(yī)院要有專人負責進修工作,認真執(zhí)行進修工作的有關規(guī)定,嚴格掌握進修人員條件。各科要選派有經驗的醫(yī)務人員指導進修。帶教者應根據進修人員具體情況擬定計劃,定期檢查,努力完成。
3. 進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,不得自行調換進修科目,不得中途退學,不得隨意延長學習時間。進修期間不安排探親假。
4. 醫(yī)療、護理科目進修人員應是經選送醫(yī)院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)與注冊護師。進修人員的普通處方權,由指導醫(yī)師提出科主任同意,報請醫(yī)療管理部門批準授權,進修結束自動終止。
5. 進修人員須在上級醫(yī)師(護師)指導下執(zhí)業(yè),不得獨立值班執(zhí)業(yè),不得獨立出具診斷證明及診斷報告。
6. 進修人員書寫的各類醫(yī)療、護理記錄文件,需經指導醫(yī)師(護師)簽名確認。
7. 醫(yī)療、護理管理部門領導要經常了解進修人員思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。
8. 進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回單位處理。
9. 進修期滿,應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第2篇 附屬醫(yī)院進修工作制度
附屬醫(yī)院進修工作制度
1、進修人員須持單位介紹信、進修申請表、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(進修婦產科者還須有助產上崗證)或護師資格證、護士執(zhí)照等,先與醫(yī)務科聯系,報請分管院長批準后,由醫(yī)務科按規(guī)定發(fā)出通知。
2、進修人員來院后必須到醫(yī)務科辦理報到手續(xù),并持《進科通知單》到進修的科室主任處報到。
3、所有進修人員必須是取得大專以上學歷,單位選送(不接收個人來院進修),進修時間不得少于半年。自備工作衣、帽、口罩、聽診器,?？七M修自帶設備。
4、進修費用每月收費捌拾元,專科及功能科每月收費壹佰元(皮膚科、東院口腔科、美容科、b超室、彩超室、內鏡室等不接收進修生),婦產科、口腔科等另加收材料損耗費每年貳佰元,進修費用一次性交清。
5、進修人員必須遵守衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)德規(guī)范》,遵守勞動紀律和醫(yī)院各項醫(yī)療規(guī)章制度,不得隨意調換進修科目,不得中途退學,不得隨意延長學習時間,進修期間不安排探親假。如有特殊情況需請事假者,二天內由科室批準,三天由醫(yī)務科批準,三天以上需選送單位出具證明并辦理手續(xù),其他任何個人、同事之間函電等均無效。
6、按照我院規(guī)定參加各項醫(yī)療工作,臨床進修醫(yī)師一律按住院醫(yī)師要求,負責分管床位并參加值班及門診工作。
7、進修人員來院后必須書寫5份完整病歷,由帶教老師、科主任審閱批改。來院3個月后由指導老師提出,經科主任審定并報醫(yī)務科審查后備案,給予處方權并通知藥房。
8、醫(yī)院領導要經常了解進修人員的思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。
9、進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或有嚴重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后連同材料和本人一起送回原單位處理。
10、進修期滿應做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
第3篇 人民醫(yī)院接收進修工作制度
人民醫(yī)院接收進修工作制度
一、進修工作由科教科負責,根據各科病床數,制定接收計劃。每年分兩批進修。
二、接到進修申請表后應征求接受進修科負責人意見,嚴格掌握進修人員條件(獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士合格證)。經同意后發(fā)出通知,限期報到。辦妥進修手續(xù)后方能安排到科室學習。
三、制定進修人員須知,并督促進修人員遵照執(zhí)行。
四、各科室應選派有經驗的醫(yī)務人員指導進修,根據進修人員的具體情況,帶教人員應制定計劃,內容包括帶教內容、達到目標或定期檢查?？剖覒鶕闆r訂計劃安排適當講課。
五、進修人員的處方權,由指導醫(yī)師提出,經科主任批準,報醫(yī)務科同意備案并通知有關科室執(zhí)行。
六、醫(yī)院要經常了解進修人員的思想情況,關心其學習和生活,征求他們的意見,改進工作。
七、進修人員應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,不得自行調換進修科室或延長進修時間,不得中途退學。進修期間不得探親、攜帶家屬、小孩等。
八、進修結束,由科室進行考核或考試,作出書面鑒定。進修人員不辦妥離院手續(xù),科教科不予辦理進修結束的任何證明。對進修期間有特殊貢獻的進修醫(yī)生,應給予表揚;對醫(yī)療作風惡劣或嚴重違反醫(yī)院規(guī)章者,醫(yī)院有權作出處理,并將處理意見和本人交送原單位。
第4篇 附一醫(yī)院進修工作制度
第一人民醫(yī)院進修工作制度
1.醫(yī)院由科教科負責進修工作,認真執(zhí)行進修工作的有關規(guī)定,嚴格掌握進修人員條件。進修人員下科室前必須進行上崗前培訓,內容包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)療文書書寫要求、醫(yī)療差錯事故防范等知識。
2.各科室要選派有經驗的醫(yī)務人員指導進修醫(yī)生。帶教者應根據進修人員的具體情況制定帶教計劃,定期檢查,進修結束時要進行考試或考核。
3.進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,不得自行調整進修科目,中途退學者不做進修鑒定、不發(fā)結業(yè)證書,需延長進修時間,由進修生單位提出申請,醫(yī)院同意后方能延長進修。進修期間不得安排探親假,法定節(jié)假日必須服從工作需要。凡請事假一周以上者,須有原單位證明,經本院科教科批準。病假應持有疾病證明。
4.進修人員的處方權,在符合執(zhí)業(yè)資格情況下,由指導老師提出,科主任批準,報醫(yī)務科備案。
科教科要經常了解進修人員的思想情況,關心他們的學習和生活,定期召開座談會,征求意見,改進工作。
5.進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚。醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者,由醫(yī)院提出意見后,連同材料和本人一起送回原單位處理。
6.進修期滿,應認真作好進修小結,帶教老師應對進修期滿人員做好考核和書面鑒定,辦妥離院手續(xù)。
