有哪些內(nèi)容
p中醫(yī)院控?zé)熤贫戎饕w以下幾個核心要點：一是設(shè)立無煙區(qū)域，包括醫(yī)院室內(nèi)公共區(qū)域、診療區(qū)域以及辦公區(qū)域；二是制定嚴(yán)格的吸煙管理規(guī)定，包括禁止員工在工作時間吸煙，以及嚴(yán)禁在醫(yī)院內(nèi)向患者銷售煙草制品；三是開展健康教育活動，提高全體員工和患者的控?zé)熞庾R；四是建立違規(guī)處理機制，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。
管理規(guī)范
為了確保控?zé)熤贫鹊挠行?zhí)行，管理規(guī)范應(yīng)明確以下幾點：一是設(shè)立專門的控?zé)煴O(jiān)督小組，負(fù)責(zé)日常的巡查和監(jiān)督；二是定期進(jìn)行控?zé)熤R培訓(xùn)，提升員工的控?zé)熤R和技能；三是建立舉報機制，鼓勵員工和患者參與控?zé)煴O(jiān)督；四是公開透明的違規(guī)處理流程，保證公平公正。
重要意義
p中醫(yī)院實施控?zé)熤贫炔粌H有助于創(chuàng)造一個健康的醫(yī)療環(huán)境，降低二手煙對患者及工作人員的危害，而且能提升醫(yī)院的整體形象，體現(xiàn)對公眾健康的關(guān)注。此外，通過控?zé)熁顒?，還能引導(dǎo)患者及其家屬樹立健康生活方式，促進(jìn)疾病預(yù)防和康復(fù)。
規(guī)章制度
規(guī)章制度需明確規(guī)定：所有醫(yī)院區(qū)域全面禁止吸煙，違規(guī)者將受到警告、罰款甚至解雇等不同程度的處罰；在醫(yī)院內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙草銷售行為，將對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；定期進(jìn)行無煙環(huán)境檢查，并將檢查結(jié)果公示；對于積極參與控?zé)熁顒拥膯T工，給予表彰和獎勵，以此激勵全員參與。
p中醫(yī)院的控?zé)熤贫戎荚跇?gòu)建一個無煙、健康的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，它需要全體人員的共同遵守和努力，以實現(xiàn)這一目標(biāo)。通過科學(xué)的管理和嚴(yán)格的執(zhí)行，我們相信這項制度將對醫(yī)院的健康發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
p中醫(yī)院控?zé)熤贫确段?/h2>
第1篇 p中醫(yī)院控?zé)熤贫?/strong>
中醫(yī)院控?zé)熤贫?/p>
要創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”,真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起,引領(lǐng)健康、人人有責(zé)”的主題,需制定相應(yīng)的控?zé)熤贫?規(guī)范控?zé)煿芾怼?/p>
(一)以領(lǐng)導(dǎo)小組為指導(dǎo),工作小組和辦公室負(fù)責(zé)制訂創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的實施方案和工作計劃,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各項工作的開展和落實;科室、病房小組負(fù)責(zé)本單位創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”相關(guān)制度和措施的落實;實行醫(yī)院、科室分級管理,支部協(xié)助管理的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。
(二)醫(yī)院二級單位設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員,佩帶統(tǒng)一標(biāo)識,開展控?zé)熑粘９ぷ?并有文書記錄。
(三)在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處設(shè)置“禁止吸煙”標(biāo)識,禁止在醫(yī)院室內(nèi)公共場所和工作場所吸煙。
(四)禁止在醫(yī)院內(nèi)門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。
(五)全院職工有責(zé)任、有義務(wù)勸阻吸煙者,鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;醫(yī)生和護(hù)士在對吸煙患者進(jìn)行診治和護(hù)理時應(yīng)對其進(jìn)行戒煙勸導(dǎo)。
(六)在醫(yī)院內(nèi)任何地點均禁止銷售煙草制品。
(七)開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控?zé)熜麄鳌?/p>
(八)設(shè)立北侖區(qū)中醫(yī)院戒煙門診、戒煙咨詢電話,有醫(yī)生參與。
(九)每個科室、病房(包括行政科室、后勤班、組等)要積極參加創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動,爭創(chuàng)“無煙科室”、“無煙病房”。
(十)將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務(wù)等納入醫(yī)院科室管理和科室精神文明建設(shè)考核體系中。
(十一)建立、健全北侖區(qū)中醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。
(十二)將“控?zé)熉募s”納入北侖區(qū)中醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃中。
(十三)定期開展全院職工和患者及其家屬對創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的滿意度調(diào)查。
第2篇 醫(yī)院控?zé)煿芾碇贫?/strong>
為了創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”,營造文明、健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境,特制定本制度如下:
一、全院各部門各科室都要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《龍巖市第一醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案》以及相關(guān)制度,每一位員工要從“我”做起,尤其是各級領(lǐng)導(dǎo),要起表率作用,做到不抽煙或積極戒煙。
二、醫(yī)院成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)控?zé)煿ぷ鬓k公室,具體負(fù)責(zé)組織有關(guān)職能部門對本制度的實施、檢查和監(jiān)督。
三、各科室實行科主任負(fù)責(zé)制,成立以科室負(fù)責(zé)人為組長,副主任或護(hù)士長任副組長的科室工作小組,并設(shè)控?zé)煴O(jiān)督員,負(fù)責(zé)制定本科室控?zé)煿芾碇贫?并根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控?zé)煿芾砉ぷ?在病區(qū)內(nèi)以及病區(qū)門前、辦公室內(nèi)等所轄區(qū)域的公共場所進(jìn)行監(jiān)督和勸阻吸煙者。
四、醫(yī)院內(nèi)公共場所和工作場所實現(xiàn)全面禁煙目標(biāo)。
五、全院員工應(yīng)大力宣傳吸煙有害健康,使醫(yī)院吸煙人數(shù)逐年下降。全院員工不得在病人面前吸煙,不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙。帶教老師不得在學(xué)生面前吸煙。
六、醫(yī)院內(nèi)禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。
七、禁止在醫(yī)院小賣部、職工食堂等區(qū)域銷售香煙。
八、禁煙場所必須設(shè)置禁煙標(biāo)志,不得擺設(shè)煙具以及與煙草有關(guān)的物品。
九、門診和住院須知中有禁止吸煙的內(nèi)容并放入患者病歷。
十、每位醫(yī)院員工都要成為控?zé)煿ぷ鞯男麄鲉T和監(jiān)督員,如在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙者,應(yīng)大膽管理,耐心勸阻,堅決制止,勸阻無效時可報告保衛(wèi)科。
十一、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座,新員工上崗前安排禁煙教育培訓(xùn)。
十二、將控?zé)煿ぷ骷{入到醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和各科室的工作計劃,列入質(zhì)控檢查指標(biāo),與年度評優(yōu)工作掛鉤。
十三、本制度由醫(yī)院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十四、本制度自發(fā)布之日起實行。
第3篇 某某醫(yī)院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫?/strong>
某醫(yī)院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫?/p>
為確保我院控?zé)熁顒拥纳钊腴_展,保障廣大患者和職工的身體健康,根據(jù)我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的具體要求,特制定本制度。
一、全院各級各類人員要認(rèn)真落實醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作方案,控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭控?zé)?把禁煙、控?zé)熁顒优c班子考評和年度考核結(jié)合起來。
二、全員自覺拒絕煙草,積極控?zé)煛＿M(jìn)入醫(yī)院后不得在院內(nèi)吸煙(包括吸煙區(qū)與非吸煙區(qū))。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),首次扣罰當(dāng)事人50元,并批評教育、限期整改;第二次起每次扣罰100元,并在全院通報批評,同時扣除所在科室當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)10分,取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。
三、對自愿戒煙并戒煙成功者,經(jīng)控?zé)熮k公室審核后,醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎勵。
四、凡發(fā)現(xiàn)任何本院員工在院內(nèi)吸煙并勸阻無效時,可向控?zé)熮k報告,經(jīng)現(xiàn)場察看屬實,即對吸煙者進(jìn)行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵。
五、進(jìn)行無煙科室評比
(一)控?zé)熮k公室每周不定期對醫(yī)院各部門進(jìn)行一次控?zé)熐闆r檢查,并記錄。
(二)控?zé)熝惨晢T每天不定期對所屬包括區(qū)域進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查,并記錄。
(三)所有檢查情況每月第一周匯總到控?zé)熮k公室,控?zé)熮k公室參照控?zé)熢u比標(biāo)準(zhǔn)對檢查情況進(jìn)行分析評價,對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖医o予全院公開表揚,授予“無煙科室”流動紅旗。該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時優(yōu)先,另獎勵控?zé)煪劷?00元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的科室,年終評先選優(yōu)一票否決。
(四)科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂,或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定,對該科室公開批評,扣除該科當(dāng)月的考核分?jǐn)?shù)10分,該科科主任、護(hù)士長應(yīng)負(fù)監(jiān)管失察之責(zé),并限期予以整改?？剖覟椤盁o煙科室”的,摘除“無煙科室”流動紅旗,待重新達(dá)標(biāo)后再行授予。
第4篇 第一醫(yī)院控?zé)熆己宿k法獎懲制度
第一醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎懲制度
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室不定期組織相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查,重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室,并要求及時整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫?認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙,及時勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、實行院科兩級負(fù)責(zé)制,控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé),各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工包括警務(wù)室協(xié)警、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予批評教育,第二次給予口頭警告,第三次給予全院通報批評,并根據(jù)《龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,同時對包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控?zé)熞?guī)定承擔(dān)責(zé)任,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金100元。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總,報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后,交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行,同時反饋到各違規(guī)部門,每季度在全院公布。
七、定期對醫(yī)院小賣部、職工食堂進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予以警告,對于屢禁不止者,視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
八、對無視醫(yī)院禁煙制度,造成重大影響的部門或個人,將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動,在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室,年度獎勵500元。
十、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十一、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十二、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第5篇 市第一醫(yī)院控?zé)熤贫?/strong>
第一醫(yī)院控?zé)熤贫?/p>
為了創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”,營造文明、健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境,特制定本制度如下:
一、全院各部門各科室都要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《龍巖市第一醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案》以及相關(guān)制度,每一位員工要從“我”做起,尤其是各級領(lǐng)導(dǎo),要起表率作用,做到不抽煙或積極戒煙。
二、醫(yī)院成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)控?zé)煿ぷ鬓k公室,具體負(fù)責(zé)組織有關(guān)職能部門對本制度的實施、檢查和監(jiān)督。
三、各科室實行科主任負(fù)責(zé)制,成立以科室負(fù)責(zé)人為組長,副主任或護(hù)士長任副組長的科室工作小組,并設(shè)控?zé)煴O(jiān)督員,負(fù)責(zé)制定本科室控?zé)煿芾碇贫?并根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控?zé)煿芾砉ぷ?在病區(qū)內(nèi)以及病區(qū)門前、辦公室內(nèi)等所轄區(qū)域的公共場所進(jìn)行監(jiān)督和勸阻吸煙者。
四、醫(yī)院內(nèi)公共場所和工作場所實現(xiàn)全面禁煙目標(biāo)。
五、全院員工應(yīng)大力宣傳吸煙有害健康,使醫(yī)院吸煙人數(shù)逐年下降。全院員工不得在病人面前吸煙,不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙。帶教老師不得在學(xué)生面前吸煙。
六、醫(yī)院內(nèi)禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。
七、禁止在醫(yī)院小賣部、職工食堂等區(qū)域銷售香煙。
八、禁煙場所必須設(shè)置禁煙標(biāo)志,不得擺設(shè)煙具以及與煙草有關(guān)的物品。
九、門診和住院須知中有禁止吸煙的內(nèi)容并放入患者病歷。
十、每位醫(yī)院員工都要成為控?zé)煿ぷ鞯男麄鲉T和監(jiān)督員,如在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙者,應(yīng)大膽管理,耐心勸阻,堅決制止,勸阻無效時可報告保衛(wèi)科。
十一、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座,新員工上崗前安排禁煙教育培訓(xùn)。
十二、將控?zé)煿ぷ骷{入到醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和各科室的工作計劃,列入質(zhì)控檢查指標(biāo),與年度評優(yōu)工作掛鉤。
十三、本制度由醫(yī)院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十四、本制度自發(fā)布之日起實行。
第6篇 某醫(yī)院控?zé)煿芾碇贫?/strong>
一、醫(yī)院成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,法人代表兼任組長,院辦公室具體負(fù)責(zé)控?zé)熡媱澋膶嵤┖投綄?dǎo)。
二、院內(nèi)凡是屬于公共場所,包括診斷室、治療室、輸液大廳等處,張貼禁煙標(biāo)志,嚴(yán)禁吸煙。
三、醫(yī)院宣傳欄定期張貼禁煙和控?zé)熃】到逃嚓P(guān)內(nèi)容,大力宣傳控?zé)熞蠛筒晃鼰熀锰幖拔鼰熚：Φ取?/p>
四、要求院內(nèi)員工吸煙者,休息時或工余時間到指定地點吸煙,提倡少吸煙,過渡到不吸煙為宜。若違規(guī),一次性罰款20元。力爭年內(nèi)達(dá)到全面無煙目標(biāo)。
五、嚴(yán)禁診療期間,一邊診療一邊抽煙。規(guī)勸和教育患者在診療期不吸煙,尤其是在多人診療室內(nèi)。若遇批評教育無效者,可報告控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組赴現(xiàn)場處理。
