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有哪些內(nèi)容
醫(yī)院計(jì)劃生育制度主要涵蓋以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：一是生育政策的宣傳和教育，確保員工了解國(guó)家的計(jì)劃生育法規(guī)；二是提供避孕咨詢服務(wù)，包括各種避孕方法的介紹和指導(dǎo)；三是計(jì)劃生育服務(wù)，如避孕藥具的發(fā)放、節(jié)育手術(shù)的安排；四是計(jì)劃生育假期的管理，包括產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假規(guī)定；五是相關(guān)福利政策，如生育保險(xiǎn)和計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)。
管理規(guī)范
醫(yī)院計(jì)劃生育管理需遵循公平、透明的原則，確保所有員工都能平等地獲得服務(wù)。具體措施包括定期開(kāi)展計(jì)劃生育知識(shí)講座，提供私密、專業(yè)的咨詢服務(wù)，并嚴(yán)格執(zhí)行避孕藥品和器具的發(fā)放流程。對(duì)于節(jié)育手術(shù)，應(yīng)尊重員工意愿，提供安全、合規(guī)的醫(yī)療服務(wù)。在假期管理上，應(yīng)明確假期申請(qǐng)程序，確保員工權(quán)益。定期審核和調(diào)整相關(guān)福利政策，使之與國(guó)家法規(guī)保持一致。
重要意義
醫(yī)院計(jì)劃生育制度不僅有助于遵守國(guó)家法律法規(guī)，更有利于維護(hù)員工的健康權(quán)益和家庭和諧。它通過(guò)科學(xué)的避孕指導(dǎo)，減少了意外懷孕的風(fēng)險(xiǎn)，保障了員工的工作和生活穩(wěn)定。合理的假期安排和福利政策能提高員工滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，對(duì)醫(yī)院的整體運(yùn)營(yíng)和人力資源管理產(chǎn)生積極影響。
規(guī)章制度
醫(yī)院計(jì)劃生育規(guī)章制度應(yīng)明確以下幾點(diǎn)：一是定期進(jìn)行計(jì)劃生育知識(shí)培訓(xùn)，確保員工知曉相關(guān)政策；二是設(shè)立專門的計(jì)劃生育咨詢窗口，提供專業(yè)指導(dǎo)；三是規(guī)定避孕藥具的免費(fèi)發(fā)放制度和手術(shù)流程；四是明確各類計(jì)劃生育假期的天數(shù)和申請(qǐng)程序；五是制定與國(guó)家政策相符的生育保險(xiǎn)和獎(jiǎng)勵(lì)措施。這些規(guī)章制度應(yīng)定期審查，以適應(yīng)政策變化和社會(huì)需求。通過(guò)嚴(yán)格實(shí)施，醫(yī)院能構(gòu)建一個(gè)健康、有序的計(jì)劃生育環(huán)境。
醫(yī)院計(jì)劃生育制度范文
第1篇 新華醫(yī)院計(jì)劃生育工作制度
附屬醫(yī)院計(jì)劃生育工作制度
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人口與計(jì)劃生育法》、江西省《計(jì)劃生育條例》。堅(jiān)持計(jì)劃生育
2、工作三不變的原則,進(jìn)一步完善人口計(jì)劃生育管理制度。
3、每季度召集計(jì)生聯(lián)絡(luò)員學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)生法律、法規(guī),研究計(jì)生工作的新問(wèn)題,改進(jìn)工作方法,管理人員應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)計(jì)生工作新情況。
4、實(shí)行院、科兩級(jí)負(fù)責(zé)制,層層抓管理,逐級(jí)抓落實(shí),充分發(fā)揮計(jì)生聯(lián)絡(luò)員的作用。
5、建立與完善已婚育齡婦女的基礎(chǔ)檔案,使之規(guī)范化、統(tǒng)一化、科學(xué)化,把計(jì)劃生育
6、任務(wù)落到實(shí)處。
7、經(jīng)常深入科室了解情況,及時(shí)建立新婚、生育檔案,搞好跟蹤調(diào)查,掌握第一手資料,完善育齡婦女查體制度。
第2篇 附五醫(yī)院計(jì)劃生育制度
第五醫(yī)院計(jì)劃生育制度
一.本院男女職工大力實(shí)行晚婚晚育,晚婚增加婚假十二天;晚育男方可享受護(hù)理假七天。
二.已婚育齡婦女生育,必須提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后領(lǐng)取生育證。懷孕后必須到定點(diǎn)醫(yī)院做孕期、圍產(chǎn)期檢查。按有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)要求的產(chǎn)前檢查,為半天公假。
三.正常分娩,給予產(chǎn)假九十天;提前或超期,均按九十天計(jì)算。難產(chǎn)(經(jīng)證明)增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。
四.各種節(jié)育手術(shù)的假期統(tǒng)一規(guī)定。
1.放置宮內(nèi)節(jié)育器:自手術(shù)起休息二天;取宮內(nèi)節(jié)育器,當(dāng)天休息一天(工資、獎(jiǎng)金照發(fā))。
2.輸精管結(jié)扎:休息七天;單純輸卵管結(jié)扎:休息二十一天;產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管:按產(chǎn)假另加十四天。
3.人工流產(chǎn):休息十四天;人流同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器:休息十六天;人流同時(shí)結(jié)扎:休息一個(gè)月。中期終止妊娠:休息一個(gè)月;中期終止妊娠同時(shí)結(jié)扎:休息四十天。
五.全面實(shí)行避孕方法“知情選擇”。有生育能力的夫婦,必須落實(shí)可靠節(jié)育措施。計(jì)劃外懷孕,應(yīng)自覺(jué)落實(shí)補(bǔ)救措施。對(duì)上環(huán)、結(jié)扎失敗,自覺(jué)接受節(jié)育手術(shù)的女職工,在規(guī)定的假期內(nèi),工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。其休假期間的待遇:屬第一次流產(chǎn)的,按統(tǒng)一規(guī)定的假期執(zhí)行;屬第二次及以上流產(chǎn)的,其休假作事假處理,一切費(fèi)用自理。
六.本院建立計(jì)生檔案,已婚育齡婦女懷孕、人流必須報(bào)院計(jì)生小組登記。各種節(jié)育手術(shù)的假期及費(fèi)用,必須經(jīng)院保健醫(yī)生及計(jì)生專管員簽字,分管領(lǐng)導(dǎo)最后簽批為準(zhǔn)。
七.切實(shí)抓好流動(dòng)人口管理。招聘、使用外來(lái)育齡人員,必須報(bào)院計(jì)生小組登記,查驗(yàn)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明》。
八.嚴(yán)禁用b超及其他醫(yī)療技術(shù)非法鑒定胎兒性別,對(duì)擅自用b超及其他醫(yī)療技術(shù)鑒定胎兒性別和非法墮胎,破壞計(jì)生工作的直接責(zé)任者按《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》嚴(yán)肅處理,對(duì)責(zé)任者給予罰款和政紀(jì)處分。
第3篇 某醫(yī)院計(jì)劃生育專干工作制度
醫(yī)院計(jì)劃生育專干工作制度
1、遵守國(guó)家法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家計(jì)劃生育政策及甘肅省計(jì)劃生育條例。
2、向院內(nèi)職工宣傳計(jì)劃生育方針政策,及甘肅省計(jì)劃生育條例政策法律法規(guī)。
3、負(fù)責(zé)全院職工包括育齡婦女職工無(wú)業(yè)子女人數(shù)及離退休人員的人數(shù)統(tǒng)計(jì)、更新上報(bào)工作。
4、對(duì)新分入人員、調(diào)入人員、調(diào)出人員、離院人員、院內(nèi)調(diào)動(dòng)人員、死亡人員、新出生人數(shù)隨時(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)整并上報(bào)管理我單位的計(jì)劃生育主管部門。
5、凡調(diào)入、新分入我院的職工均要建立計(jì)劃生育檔案,獨(dú)生子女檔案,院內(nèi)人口檔案,填寫(xiě)職工基本信息表并錄入微機(jī)。
6、負(fù)責(zé)院內(nèi)職工有關(guān)計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證明的出具、隨時(shí)了解掌握職工婚育狀況并進(jìn)行登記、對(duì)育齡婦女生育、節(jié)育情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)。
7、負(fù)責(zé)辦理一孩生育指標(biāo)《生育保健服務(wù)證》、《獨(dú)生子女光榮證》的審核、申領(lǐng)工作。符合生育政策申請(qǐng)二孩生育指標(biāo)《生育保建服務(wù)證》辦理職工懷孕情況的審核工作。
8、負(fù)責(zé)計(jì)劃生育三冊(cè)、一卡、一單、三表、一覽表及流動(dòng)人口臺(tái)帳、匯總表的及時(shí)填寫(xiě)運(yùn)轉(zhuǎn)并按要求上報(bào)街道辦事處計(jì)劃生育辦公室。
9、負(fù)責(zé)院內(nèi)職工避孕藥具的全天侯發(fā)放、管理登記工作。
10、每月參加街道辦事處計(jì)劃生育例會(huì)一次及臨時(shí)會(huì)議、掌握新信息,外出參加計(jì)劃生育的宣傳工作,及時(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)主管部門報(bào)送計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)月報(bào)表,為上級(jí)主管部門提供可靠的信息依據(jù)。
11、根據(jù)計(jì)劃生育主管部門上級(jí)單位的要求對(duì)我院新分入人員、調(diào)入人員、育齡婦女新生育人員及生育情況有變化職工建立新的蘭州市在職人員生育檔案卡片,負(fù)責(zé)審核、審批蓋章后,并錄入微機(jī)同電子版每季度一并更新上報(bào)一次。
12、負(fù)責(zé)全院職工獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)造冊(cè)、審核、審批工作及退休職工獨(dú)生子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的造冊(cè)、審核、審批發(fā)放工作。
13、深入院內(nèi)科室了解掌握有關(guān)計(jì)劃生育方面的情況并進(jìn)行隨訪,隨時(shí)解答有關(guān)計(jì)劃生育方面等問(wèn)題。
14、按照甘肅省計(jì)劃生育條例規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)院內(nèi)職工婚假、產(chǎn)假的休假情況進(jìn)行審核,審批工作。
15、按照計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)的要求完成各項(xiàng)任務(wù)。
16、每年年底向人事科提交結(jié)婚人員及配偶信息名單,提交領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證人員名單并附領(lǐng)取獨(dú)生子女證審批表備案。
17、負(fù)責(zé)新員工(在編職工、人事代理、后人事代理、聘用制)報(bào)到注冊(cè)、并詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人婚育狀況及信息。
18、人口登記冊(cè)隨時(shí)將新出生人口、死亡人口、調(diào)入、調(diào)出人口進(jìn)行更新。
19、完成上級(jí)政府安排的指令性工作。
