意義1
財務(wù)科工作制度的實施對于醫(yī)院的運(yùn)營和發(fā)展至關(guān)重要，它：
1. 確保財務(wù)活動的合規(guī)性，維護(hù)醫(yī)院的合法權(quán)益。
2. 提高財務(wù)管理效率，優(yōu)化資源配置。
3. 通過有效的成本控制，提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。
4. 保障醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。
意義2
查對制度對于市中心醫(yī)院而言，不僅是遵守醫(yī)療法規(guī)的體現(xiàn)，更是保障患者安全、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的基石。它能有效防止醫(yī)療差錯，降低醫(yī)療風(fēng)險，增強(qiáng)患者對醫(yī)院的信任，同時也有助于提升醫(yī)院的整體形象和聲譽(yù)。
意義3
護(hù)士制度的完善對于醫(yī)院運(yùn)營至關(guān)重要，它能：
1. 提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，降低醫(yī)療風(fēng)險，增強(qiáng)患者滿意度。
2. 保障護(hù)士的權(quán)益，提高工作滿意度，減少人員流失。
3. 促進(jìn)護(hù)理隊伍的專業(yè)成長，提高整體護(hù)理水平。
4. 優(yōu)化資源配置，提高工作效率，降低運(yùn)營成本。
意義4
病房藥房的工作制度不僅保障了藥品的合理使用，降低了醫(yī)療風(fēng)險，也提升了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。通過規(guī)范的流程和職責(zé)劃分，可以減少錯誤，提高工作效率，從而更好地服務(wù)于患者和醫(yī)療團(tuán)隊。
意義5
附五醫(yī)院處方制度的實施，旨在保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。它規(guī)范了醫(yī)生的診療行為，防止過度用藥，降低了醫(yī)療風(fēng)險。通過藥師的審核與指導(dǎo)，增強(qiáng)了患者對藥物使用的理解和遵醫(yī)行為，提升了治療效果。此外，該制度還有助于提升醫(yī)院內(nèi)部管理效率，促進(jìn)醫(yī)療資源的合理利用。
意義6
綜合醫(yī)院制度的完善與執(zhí)行對于提升醫(yī)院的整體運(yùn)營效能至關(guān)重要。它不僅規(guī)范了醫(yī)院的各項活動，降低了運(yùn)營風(fēng)險，還保護(hù)了患者權(quán)益，增強(qiáng)了公眾對醫(yī)院的信任。良好的制度環(huán)境也有助于激發(fā)員工的工作熱情，提高醫(yī)療服務(wù)水平，促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
意義7
醫(yī)院保密管理制度對于維護(hù)患者隱私、保護(hù)醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)、確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行至關(guān)重要。它不僅有助于建立醫(yī)院的信任形象，防止信息泄露帶來的法律風(fēng)險，還能增強(qiáng)員工的責(zé)任感和歸屬感，促進(jìn)醫(yī)院長期發(fā)展。
意義8
消毒隔離制度在七一醫(yī)院中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。它不僅保障了患者的生命安全，防止院內(nèi)感染的發(fā)生，也是保護(hù)醫(yī)護(hù)人員健康、維持醫(yī)院正常運(yùn)營的關(guān)鍵。此外，嚴(yán)格的消毒隔離措施也有助于公眾對醫(yī)院的信任，提升醫(yī)院的整體形象。
意義9
醫(yī)院消毒隔離制度的嚴(yán)格執(zhí)行，對于預(yù)防和控制院內(nèi)感染至關(guān)重要。它不僅保護(hù)了患者的安全，減少并發(fā)癥的發(fā)生，也保障了醫(yī)護(hù)人員的健康，維護(hù)了醫(yī)療服務(wù)的正常運(yùn)行。有效防止疾病的社區(qū)傳播，對于公共衛(wèi)生安全有著深遠(yuǎn)影響。
意義10
有效的車輛管理不僅有助于提高醫(yī)院的工作效率，減少因車輛問題導(dǎo)致的醫(yī)療延誤，還能防止資源浪費(fèi)，降低運(yùn)營成本。此外，嚴(yán)格的管理制度可以增強(qiáng)員工的責(zé)任心，提升醫(yī)院的整體管理水平，樹立良好的公眾形象。
意義11
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升效率：明確的職責(zé)分工和決策流程能提升醫(yī)院的運(yùn)營效率。
2. 保障質(zhì)量：嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制和人員管理確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和患者安全。
3. 促進(jìn)發(fā)展：公正的用人機(jī)制激發(fā)員工積極性，推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。
4. 維護(hù)穩(wěn)定：穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)制度為醫(yī)院創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，減少內(nèi)部沖突。
意義12
職代會制度對于x大學(xué)醫(yī)院的內(nèi)部治理至關(guān)重要。它搭建了一個溝通橋梁，增強(qiáng)了職工的歸屬感和責(zé)任感，激發(fā)了他們的積極性。通過職工參與決策，提高了醫(yī)院管理的科學(xué)性和效率，促進(jìn)了和諧的勞動關(guān)系。此外，職代會也是預(yù)防和解決矛盾的有效途徑，有助于維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定運(yùn)營。
意義13
醫(yī)院臨床制度的嚴(yán)格執(zhí)行對于提高醫(yī)療服務(wù)水平至關(guān)重要。它能夠規(guī)范醫(yī)療行為，減少誤診和醫(yī)療事故，增強(qiáng)患者信任；同時，通過制度化管理，可以優(yōu)化醫(yī)療資源分配，提升醫(yī)院運(yùn)營效率；此外，良好的臨床制度也是保障醫(yī)療人員權(quán)益，維護(hù)醫(yī)療秩序，促進(jìn)醫(yī)患和諧的重要手段。
意義14
消防安全教育、培訓(xùn)制度對于醫(yī)院運(yùn)營至關(guān)重要：
1. 提高員工防火意識，減少火災(zāi)發(fā)生概率。
2. 在緊急情況下，員工能迅速、正確應(yīng)對，保障患者及自身安全。
3. 保護(hù)醫(yī)療設(shè)備，減少財產(chǎn)損失，保障醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性。
4. 符合法規(guī)要求，避免因消防安全問題引發(fā)的法律責(zé)任。
意義15
醫(yī)院ct室工作制度的建立和完善，對于提高醫(yī)療服務(wù)水平、保障醫(yī)療安全、降低醫(yī)療風(fēng)險具有重要作用。它能夠規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，保證ct檢查的準(zhǔn)確性和有效性，同時也有助于提升患者滿意度，增強(qiáng)醫(yī)院的整體運(yùn)營效率。
意義16
三級查房制度不僅是提高醫(yī)療水平的重要手段，也是防范醫(yī)療風(fēng)險的關(guān)鍵措施。它能有效促進(jìn)醫(yī)療知識的傳承，通過資深醫(yī)師的指導(dǎo)，提升年輕醫(yī)師的臨床決策能力。通過多層審核，降低醫(yī)療差錯的可能性，保障患者安全，增強(qiáng)公眾對醫(yī)療服務(wù)的信任。
意義17
完善的考勤和請假制度對于附屬醫(yī)院的運(yùn)營至關(guān)重要。它有助于維護(hù)醫(yī)院工作的有序性，保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，同時也保障了員工的權(quán)益，為員工提供了合理的工作與生活平衡。此外，該制度還能有效預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的勞動糾紛，維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。
意義18
醫(yī)院資金審批制度的重要性不容忽視。一方面，它能防止資金濫用，確保資金流向符合醫(yī)院發(fā)展需求；另一方面，通過有效的審批，可以優(yōu)化資源配置，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。此外，嚴(yán)格的審批制度也有助于提升醫(yī)院的財務(wù)管理透明度，增強(qiáng)公眾信任。
意義19
設(shè)備科工作制度的建立和完善，對于人民醫(yī)院的運(yùn)營至關(guān)重要。它保障了醫(yī)療設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，降低了設(shè)備故障對醫(yī)療服務(wù)的影響，提升了醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。通過規(guī)范化的管理，有效控制了設(shè)備的生命周期成本，提高了設(shè)備投資的回報率。
意義20
醫(yī)院車輛管理使用制度的實施，對于優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)營、提升服務(wù)質(zhì)量和保障公眾安全至關(guān)重要。它能夠：
1. 提升醫(yī)療服務(wù)效率，確保醫(yī)療團(tuán)隊及時到達(dá)現(xiàn)場，為患者提供及時救治。
2. 降低車輛維修成本，通過規(guī)范的保養(yǎng)和使用，延長車輛使用壽命。
3. 增強(qiáng)醫(yī)院形象，有序的車輛管理反映了醫(yī)院的管理水平和責(zé)任感。
4. 保障員工和患者的人身安全，嚴(yán)格的駕駛員管理和安全規(guī)定能有效預(yù)防交通事故。
意義21
醫(yī)院投訴處理制度的建立，不僅有助于維護(hù)患者的合法權(quán)益，也有利于提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和公眾形象。通過有效處理投訴，醫(yī)院能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，預(yù)防醫(yī)療糾紛，同時也能提升醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
意義22
醫(yī)院放射科制度的建立健全，不僅保障了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，也體現(xiàn)了對患者權(quán)益的尊重和保護(hù)。它有助于提高工作效率，降低醫(yī)療風(fēng)險，同時也是醫(yī)院規(guī)范化管理和持續(xù)改進(jìn)的重要組成部分。
意義23
腫瘤醫(yī)院保密工作管理制度對于維護(hù)醫(yī)患信任、保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院聲譽(yù)至關(guān)重要。它不僅防止了患者隱私的侵犯，也保護(hù)了醫(yī)院的知識產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)機(jī)密，有助于醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展。
意義24
醫(yī)院急救中心制度的完善性直接關(guān)系到搶救成功率和患者生命安全。它確保了急救工作的有序進(jìn)行，減少了誤操作的風(fēng)險，提升了服務(wù)質(zhì)量。良好的制度環(huán)境也有助于提高員工的工作滿意度和團(tuán)隊協(xié)作效率。
意義25
廉政醫(yī)院制度的實施對于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和公眾信任至關(guān)重要。它能：
1. 保障醫(yī)療資源公平分配，提高患者滿意度。
2. 提升醫(yī)院形象，增強(qiáng)社會公信力。
3. 維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，營造良好的職業(yè)環(huán)境。
4. 促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的健康發(fā)展，為社會和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。
意義26
醫(yī)院人事制度的健全對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定運(yùn)行至關(guān)重要：
1. 提升效率：良好的人事制度能激發(fā)員工潛能，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。
2. 促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作：通過公平的考核和激勵機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，促進(jìn)內(nèi)部和諧。
3. 保障服務(wù)質(zhì)量：通過專業(yè)培訓(xùn)，確保醫(yī)療人員具備高水平的專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度。
4. 維護(hù)穩(wěn)定性：合理的薪酬福利和勞動關(guān)系管理，減少員工流動，維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定運(yùn)營。
意義27
醫(yī)院廉政制度的建立和執(zhí)行，對于醫(yī)療行業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要：
1. 保障患者權(quán)益：通過透明的流程和嚴(yán)格的監(jiān)督，減少不正當(dāng)利益輸送，保護(hù)患者權(quán)益。
2. 提升醫(yī)院形象：一個清廉的醫(yī)療機(jī)構(gòu)更能贏得公眾的信任和支持。
3. 促進(jìn)內(nèi)部和諧：減少因腐敗引發(fā)的內(nèi)部矛盾，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定。
意義28
附二醫(yī)院的安全生產(chǎn)檢查制度對于保障患者和員工的生命安全，維護(hù)醫(yī)院正常運(yùn)營，以及提升醫(yī)院的社會信譽(yù)具有至關(guān)重要的作用。它能夠預(yù)防安全事故，減少醫(yī)療糾紛，同時也是醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基石。
意義29
醫(yī)療設(shè)備損壞事故處理制度的重要性在于，它不僅保障了患者的生命安全，也維護(hù)了醫(yī)院的正常運(yùn)營。通過規(guī)范化的處理流程，可以及時修復(fù)設(shè)備，降低醫(yī)療風(fēng)險，同時也強(qiáng)化了員工的責(zé)任意識和設(shè)備管理意識。
意義30
醫(yī)院收費(fèi)處的上墻制度不僅是對患者權(quán)益的保障，也是提升醫(yī)院形象和公眾信任度的關(guān)鍵。它能促進(jìn)醫(yī)患溝通，減少誤解，同時通過規(guī)范員工行為，提高工作效率，增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理的有效性。
意義31
醫(yī)院安全生產(chǎn)工作制度的實施對于保障醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和質(zhì)量至關(guān)重要。它能夠降低事故風(fēng)險，保護(hù)患者的生命安全，同時也有利于維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和員工的職業(yè)安全。此外，良好的安全生產(chǎn)環(huán)境有助于提升員工的工作滿意度，促進(jìn)醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。
意義32
醫(yī)院會議制度的建立與執(zhí)行，對于提升醫(yī)院內(nèi)部溝通效率、保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、推動決策透明化以及促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作等方面具有不可忽視的作用。它能夠幫助醫(yī)院管理層更好地把握全局，及時解決問題，同時也能提高員工的參與感和歸屬感。
意義33
該制度對于提升醫(yī)療服務(wù)水平具有重大意義。它不僅能夠幫助醫(yī)務(wù)人員從失敗中學(xué)習(xí)，避免重復(fù)錯誤，也能促進(jìn)跨科室的溝通協(xié)作，強(qiáng)化醫(yī)療安全意識。此外，通過對死亡病例的深入剖析，可以揭示潛在的系統(tǒng)性問題，推動醫(yī)院流程優(yōu)化和醫(yī)療政策調(diào)整。
意義34
x大學(xué)醫(yī)院的消毒隔離制度對于防止醫(yī)院內(nèi)感染的發(fā)生至關(guān)重要。它不僅保護(hù)了患者和醫(yī)護(hù)人員的健康，也維護(hù)了醫(yī)院正常運(yùn)作的環(huán)境，避免了因感染事件導(dǎo)致的服務(wù)中斷。嚴(yán)格的消毒隔離措施也是醫(yī)院質(zhì)量管理和信譽(yù)的重要體現(xiàn)，增強(qiáng)了公眾對醫(yī)院的信任。
意義35
感染管理科的工作制度對于保障患者安全、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和維護(hù)醫(yī)護(hù)人員健康具有重大意義。它能：
1. 降低院內(nèi)感染的風(fēng)險，減少醫(yī)療糾紛，提升醫(yī)院聲譽(yù)。
2. 提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)其應(yīng)對感染挑戰(zhàn)的能力。
3. 通過科學(xué)的監(jiān)測評估，為醫(yī)院的持續(xù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
意義36
醫(yī)院配電室的穩(wěn)定運(yùn)行關(guān)乎患者的生命安全和醫(yī)院的正常運(yùn)營。一套完善的制度能防止因電力問題導(dǎo)致的醫(yī)療事故，降低設(shè)備故障率，保障醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性，同時也能提升醫(yī)院的整體管理水平，樹立良好的社會形象。
意義37
醫(yī)院財務(wù)報告制度對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營至關(guān)重要。它為管理層提供了決策依據(jù)，幫助識別盈虧點，優(yōu)化資源配置。報告也是監(jiān)管機(jī)構(gòu)評估醫(yī)院運(yùn)營狀況、服務(wù)質(zhì)量及資金使用效率的重要參考，有助于提升醫(yī)療服務(wù)的公平性和可持續(xù)性。
意義38
醫(yī)院總值班報告制度的建立，不僅強(qiáng)化了醫(yī)院的應(yīng)急響應(yīng)能力，也提升了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。它保障了醫(yī)院24小時的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)了患者的安全感，同時也為醫(yī)院管理層提供了實時的運(yùn)營信息，有利于決策的及時性和準(zhǔn)確性。
意義39
醫(yī)院保潔制度的嚴(yán)格執(zhí)行，不僅有助于維護(hù)醫(yī)院的形象，更是保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。清潔的環(huán)境能減少院內(nèi)感染的風(fēng)險，提高患者滿意度，同時也是對醫(yī)院員工職業(yè)安全的基本保障。此外，良好的保潔制度還有助于提升醫(yī)院的整體運(yùn)營效率，減少因環(huán)境問題導(dǎo)致的醫(yī)療事故。
意義40
內(nèi)部審計制度在三民醫(yī)院中扮演著不可或缺的角色。它不僅有助于提升醫(yī)院財務(wù)管理的合規(guī)性和效率，還能通過揭示潛在風(fēng)險，預(yù)防和減少醫(yī)療事故的發(fā)生。此外，內(nèi)部審計也促進(jìn)了醫(yī)院運(yùn)營流程的優(yōu)化，提升了服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度，進(jìn)一步增強(qiáng)了醫(yī)院的社會公信力。
意義41
醫(yī)院藥房工作制度的實施對于保障患者用藥安全、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率至關(guān)重要。它有助于減少用藥錯誤，預(yù)防藥物相互作用，提高患者滿意度，同時也有助于醫(yī)院內(nèi)部管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，提升整體醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
意義42
領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室，不僅有助于發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，還能增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，提升員工滿意度。此外，這一制度也有助于領(lǐng)導(dǎo)干部了解一線工作，提升管理決策的針對性和實效性。
意義43
動物醫(yī)院公示制度的實施，對于提升醫(yī)院的專業(yè)形象、增強(qiáng)客戶信任、保障消費(fèi)者權(quán)益具有重要作用。它能夠：
1. 增進(jìn)透明度：使客戶清楚了解服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，減少誤解和糾紛。
2. 提高滿意度：通過明確的流程指導(dǎo)，提升客戶就診體驗。
3. 促進(jìn)公平競爭：標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)和價格公示，有助于行業(yè)的健康發(fā)展。
意義44
醫(yī)院營養(yǎng)科制度的建立與執(zhí)行，對于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者康復(fù)至關(guān)重要。它能有效預(yù)防和治療因營養(yǎng)不良導(dǎo)致的并發(fā)癥，加速患者康復(fù)進(jìn)程，降低醫(yī)療成本。通過科學(xué)的營養(yǎng)指導(dǎo)，可以提高患者的生活質(zhì)量，增強(qiáng)其對抗疾病的信心，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的和諧。
意義45
州醫(yī)院護(hù)理人員獎懲制度的實施，能有效提升護(hù)理隊伍的工作積極性和職業(yè)素養(yǎng)。獎勵機(jī)制可以激發(fā)護(hù)理人員的潛能，促進(jìn)個人和團(tuán)隊的發(fā)展；懲罰措施則起到警示作用，防止不良行為的發(fā)生，維護(hù)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。此外，它還有助于塑造良好的醫(yī)院文化，增強(qiáng)員工對醫(yī)院的歸屬感和忠誠度。
意義46
新華醫(yī)院的這一制度對于提升職工參與感、促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部和諧、優(yōu)化管理決策具有深遠(yuǎn)意義。它不僅保障了職工的合法權(quán)益，激發(fā)了員工的工作積極性，還通過集思廣益，推動了醫(yī)院的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。此外，它還是醫(yī)院文化建設(shè)的重要載體，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力。
意義47
探視制度的實施對醫(yī)院運(yùn)營具有深遠(yuǎn)影響：
1. 保護(hù)患者權(quán)益：減少打擾，有利于患者康復(fù)。
2. 維護(hù)醫(yī)療秩序：避免人群擁擠，保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。
3. 防控疾病傳播：減少交叉感染的風(fēng)險，保障公共健康。
4. 提升醫(yī)院形象：專業(yè)的管理能增強(qiáng)公眾對醫(yī)院的信任感。
意義48
護(hù)理查房制度的實施，對于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量具有重大意義。它強(qiáng)化了護(hù)理人員的責(zé)任心，促進(jìn)了團(tuán)隊協(xié)作，提高了工作效率。通過及時發(fā)現(xiàn)問題，減少了醫(yī)療事故的風(fēng)險，增強(qiáng)了患者的安全感和信任度。此外，該制度也有助于提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技能，推動護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化。
意義49
中醫(yī)院醫(yī)療制度的建立和執(zhí)行，對于弘揚(yáng)中醫(yī)藥文化、提升醫(yī)療服務(wù)水平、維護(hù)醫(yī)患和諧關(guān)系、保障醫(yī)療安全具有重要意義。它不僅是法律法規(guī)的要求，也是中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)自我完善和發(fā)展的內(nèi)在需求。
意義50
?？漆t(yī)院制度的建立健全對于提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、保障患者權(quán)益、維護(hù)醫(yī)療秩序以及推動醫(yī)療行業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。它有助于規(guī)范醫(yī)療行為，減少醫(yī)療事故，增強(qiáng)醫(yī)院的公信力，同時也有利于提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會影響力。
