流程篇1
1. 入職前：新員工入職前須提供健康證明，并接受初步的衛(wèi)生培訓(xùn)。
2. 日常工作：每日工作開始前，員工應(yīng)洗手、換工作服，必要時(shí)戴口罩和手套。
3. 工作中：持續(xù)監(jiān)控員工的衛(wèi)生行為，如定時(shí)洗手、正確穿戴防護(hù)設(shè)備等。
4. 疾病管理：一旦員工生病，立即報(bào)告并安排休息，直至康復(fù)并獲得新的健康證明后方可返崗。
5. 定期培訓(xùn)：每季度進(jìn)行一次衛(wèi)生復(fù)訓(xùn)，強(qiáng)化員工的衛(wèi)生意識(shí)和操作技能。
流程篇2
1. 入職培訓(xùn)：新入職員工需接受個(gè)人衛(wèi)生培訓(xùn)，了解并簽署衛(wèi)生承諾書。
2. 日常監(jiān)督：設(shè)置專職衛(wèi)生管理員，每日檢查員工個(gè)人衛(wèi)生狀況及工作環(huán)境清潔。
3. 定期評(píng)估：每季度進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生考核，不合格者需重新培訓(xùn)。
4. 健康監(jiān)測(cè)：每年組織員工進(jìn)行全面健康檢查，確保無(wú)傳染病隱患。
5. 異常處理：發(fā)現(xiàn)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為，及時(shí)糾正，并記錄在案，嚴(yán)重者給予相應(yīng)處罰。
流程篇3
1. 入職前：新員工入職前需通過(guò)健康檢查，獲取健康證。
2. 日常操作：每日工作前，員工需進(jìn)行手部清潔，穿戴整潔的工作服和發(fā)帽。
3. 工作期間：發(fā)現(xiàn)身體不適或疾病，立即向管理層報(bào)告，并遵循醫(yī)囑。
4. 食品操作：接觸食品前后，員工需嚴(yán)格按照衛(wèi)生規(guī)程洗手消毒。
5. 培訓(xùn)活動(dòng)：每季度進(jìn)行一次衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，確保員工了解并遵守衛(wèi)生制度。
流程篇4
1. 入職前，員工需進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可上崗。
2. 每日工作前，員工需進(jìn)行手部清潔，并穿戴統(tǒng)一的工作服、帽子、口罩和手套。
3. 工作期間，定期檢查個(gè)人衛(wèi)生狀況，確保無(wú)污染源。
4. 如發(fā)現(xiàn)身體不適，員工應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告，并離開工作崗位。
5. 定期舉辦衛(wèi)生培訓(xùn)課程，強(qiáng)化員工的衛(wèi)生意識(shí)和實(shí)踐能力。
流程篇5
1. 入職前：新員工需提供健康證明，通過(guò)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)考核后方可上崗。
2. 日常工作：每日開始工作前，員工需進(jìn)行手部清潔，并穿戴整潔的工作服。
3. 工作期間：定期進(jìn)行手部消毒，避免直接接觸食物的裸露部位。
4. 發(fā)現(xiàn)疾?。?jiǎn)T工如感到不適，應(yīng)立即報(bào)告并離崗就醫(yī)，恢復(fù)健康后需再次進(jìn)行健康檢查才能返回工作崗位。
5. 定期培訓(xùn)：每季度進(jìn)行一次衛(wèi)生知識(shí)復(fù)訓(xùn)，確保員工對(duì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)理解和執(zhí)行。
流程篇6
1. 入職前：新員工需進(jìn)行健康檢查，合格后方可入職。
2. 每日工作：開始工作前，員工應(yīng)洗手消毒，穿戴統(tǒng)一的工作服和防護(hù)用具。
3. 工作期間：定時(shí)進(jìn)行手部清潔，避免接觸臉部和頭發(fā)，確保食品處理區(qū)域的清潔。
4. 離崗時(shí)：下班前，員工需脫下工作服，進(jìn)行個(gè)人清潔，并妥善存放工作服。
5. 定期培訓(xùn)：每季度進(jìn)行一次衛(wèi)生知識(shí)和操作規(guī)程的復(fù)習(xí)培訓(xùn)。
6. 監(jiān)督與反饋：設(shè)置專人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正并記錄。
