廉潔文化總結(jié)報(bào)告 第1篇
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剛才××?xí)涀髁耸」鞠到y(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)報(bào)告并提出了廉潔過節(jié)的要求，××?xí)浺沧髁酥匾v話，要求嚴(yán)格，形勢(shì)分析透徹。面對(duì)嚴(yán)峻的內(nèi)外形勢(shì)，嚴(yán)格的規(guī)定要求，我們?nèi)绾蝸碚_面對(duì)，如何來正確貫徹，如何來認(rèn)真落實(shí)，關(guān)鍵取決于我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和在座的全體中層干部。應(yīng)當(dāng)肯定的是，在上級(jí)組織的教育和我們的自身努力下，我們兩級(jí)班子的廉政建設(shè)的總體情況是好的，在這次省、市公司雙文明綜合檢查的測(cè)評(píng)中，初步了解公司兩級(jí)測(cè)評(píng)總體較好。但對(duì)照省公司黨委的要求，我們應(yīng)當(dāng)意識(shí)到在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的嚴(yán)格要求上還存在一定差距，在公司各項(xiàng)規(guī)范管理上還存在一定不足。當(dāng)前如何抓好當(dāng)前，謀劃明年，如何明確公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定，特別是圍繞國(guó)網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”和“三抓一創(chuàng)”的戰(zhàn)略與思路，以及落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議精神，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和確保廉潔過節(jié)都十分重要。借此機(jī)會(huì)我就公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和會(huì)議的貫徹要求再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：
一、回顧××年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要成效和存在不足。
⒈主要成效?；仡櫦磳⑦^去的一年的工作，簡(jiǎn)單地講公司黨風(fēng)廉政建設(shè)有四個(gè)特點(diǎn)或成效。一是責(zé)任分解細(xì)。黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)清，責(zé)任明，覆蓋大是公司××年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特點(diǎn)之一。一年來，分別就公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部?jī)蓚€(gè)層面，縣市公司、直屬單位、管理部室、多經(jīng)企業(yè)四個(gè)層次分級(jí)、分口、分項(xiàng)對(duì)廉政責(zé)任進(jìn)行了分解，明確了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的廉政責(zé)任，到目前為止，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均較好地落實(shí)了廉政責(zé)任。二是教育力度大。建立了大宣教格局，發(fā)揮了反腐廉倡“大宣教”的作用，組織開展了一系列有聲勢(shì)、有特色、有規(guī)模、有影響的宣傳教育活動(dòng)，使黨風(fēng)廉政教育能夠全方位、全過程地進(jìn)行。并先后開展了兩次廉政黨課、廉政與發(fā)展論談、干部家屬助廉座談會(huì)、兩個(gè)《條例》知識(shí)競(jìng)賽、農(nóng)電廉政宣講、參觀預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展等活動(dòng)，此外，還與工會(huì)聯(lián)合開展了廉政漫畫征集，并制作了廉政臺(tái)歷。三是制度建設(shè)嚴(yán)。年初中央紀(jì)委制定了“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求、三個(gè)不得”、中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“五不準(zhǔn)”，省市公司先后制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定》、《進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的決定》以及《進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的決定》，并在公司內(nèi)控制度建設(shè)上作出了積極努力，從制度上加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是監(jiān)審效能好。今年以來，公司監(jiān)察審計(jì)部門在各基層單位的支持下，對(duì)多項(xiàng)工作進(jìn)行了跟蹤督查，核算審計(jì)和效能監(jiān)察。此外，還召開監(jiān)審會(huì)議次，討論個(gè)議題，特別是對(duì)固定資產(chǎn)管理、審計(jì)成果運(yùn)用、多經(jīng)企業(yè)財(cái)務(wù)檢查和社會(huì)化用工、供電所長(zhǎng)交流換崗、等問題進(jìn)行了規(guī)范。
⒉存在不足。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的不足。一是總量居高不下。截止到題研究決定程序、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、投資管理、農(nóng)電管理、資金使用以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)注程度。同時(shí)也反映出企業(yè)管理中還存在許多矛盾和問題。二是難點(diǎn)熱點(diǎn)絲毫不減。從、調(diào)研以及監(jiān)審工作可以看出，一些群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題有增無減。如廢舊物資的處理、農(nóng)村供電所工程隊(duì)的管理、招投標(biāo)規(guī)范問題、一些領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)問題等等在群眾中都有所反映。此外，還有一些問題過去已經(jīng)清理過，但令人不能放心，如小金庫(kù)問題。三是規(guī)范管理難度不小。要加強(qiáng)企業(yè)管理，要加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，就要加強(qiáng)規(guī)范管理水平。當(dāng)前，我們有些干部不能正確對(duì)待監(jiān)督手段和監(jiān)審機(jī)制。有制度不執(zhí)行，有要求不落實(shí)，執(zhí)行不到位，落實(shí)不到位的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)在工作中為了一己私利，變通手法，上有政策，下有對(duì)策、我行我素。如外包施工隊(duì)伍的管理、集體研究決定的議事規(guī)則等等，在一些單位和部門執(zhí)行得都不是很好，各項(xiàng)工作都做到規(guī)范管理還有相當(dāng)距離。特別是自覺接受和服從監(jiān)督這方面還有差距，這方面不能弱化和異化，也不能高估，各層各級(jí)都要強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)。版權(quán)所有
二、貫徹省公司黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告會(huì)精神的要求
省公司層面的電視電話會(huì)議已經(jīng)召開，歲末年初，我們?cè)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合自身分管工作，結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行自我反省，自我剖析，正確認(rèn)識(shí)自己，打掃思想灰塵，具體要從下面五個(gè)方面作一些思考和反?。?/p>
⒈查一查思想認(rèn)識(shí)，想一想自身對(duì)廉政建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)是否到位。目前，各方面的監(jiān)管十分嚴(yán)格，從審計(jì)、物價(jià)的檢查，以及檢察機(jī)關(guān)的力度和國(guó)家發(fā)改委對(duì)農(nóng)網(wǎng)改造督查的力度，都日益趨緊趨嚴(yán)。在電力監(jiān)管日漸加大、激烈復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)下，各位領(lǐng)導(dǎo)要想一想是否真正意識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，是否意識(shí)到主動(dòng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫性，是否真正能夠認(rèn)真抓好本單位、本部門或分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，并能經(jīng)常思考，經(jīng)常對(duì)照，經(jīng)常檢查，經(jīng)常落實(shí)。
⒉查一查廉潔自律，想一想自身對(duì)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定是否落實(shí)。廉潔自律的規(guī)定很多，但核心就是幾條，即不該拿的不拿，不該去的不去，不該吃的不吃，不該做的不做，希望全體中層領(lǐng)導(dǎo)能結(jié)合黃衛(wèi)國(guó)書記講話認(rèn)真對(duì)照查一查，是否都已經(jīng)真正做到。希望在座的各位頭腦一定要清醒，不能存在任何僥幸心理，特別是在嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委××年號(hào)文件關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律條具體規(guī)定上，不能有半點(diǎn)含糊。同時(shí)，對(duì)外交往一定要慎重，不論何種情況都不允許套錢送錢，誰做誰負(fù)責(zé)，并作為一條紀(jì)律。尤其在元旦、春節(jié)期間要慎重，要嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委和省公司規(guī)定，堅(jiān)決做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
⒊查一查作風(fēng)形象，想一想自身對(duì)“兩個(gè)務(wù)必”的要求是否貫徹。作風(fēng)形象是旗幟，是衡量一名干部是否稱職的基本要求。也就是作為一名干部做事要實(shí)、做人要正，做官要清。我們有的干部大問題沒有，但小反映不斷究其原因就是沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，勤廉的形象，沒有發(fā)揮好表率作用和先鋒模范作用。這次，國(guó)家電網(wǎng)公司劉振亞總經(jīng)理在安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議上，雖然是就安全生產(chǎn)提出了一些要求，但實(shí)質(zhì)上具有普遍意義，特別是就班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)提出的一些剖析和要求發(fā)人深省。如在安全認(rèn)識(shí)上，有些干部是高高在上，職工是高枕無憂，制度是束之高閣，如要以鐵的制度、鐵的處理來反“三違”；如指出一些干部整天東張西望，東奔西走，東拉西扯，又如提出一些干部貫徹會(huì)議精神是口頭化、表面化、形式化等等。因此，希望我們?nèi)w領(lǐng)導(dǎo)干部要十分注重政令暢通、十分注重增收節(jié)支，十分注重自身形象。十分注重嚴(yán)格紀(jì)律，把分內(nèi)的事做好，把職責(zé)內(nèi)的工作辦好，集中精力干好本職工作。要圍繞作風(fēng)、責(zé)任、盡心、進(jìn)取這八字要求，體現(xiàn)自身的作風(fēng)和形象。當(dāng)前，還要十分注重勤儉節(jié)約，“兩節(jié)”期間，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，特別是內(nèi)部吃請(qǐng)之風(fēng)一定要?jiǎng)x住，私自開車之風(fēng)一定要?jiǎng)x住。此外，公司黨委已經(jīng)對(duì)問題作出了嚴(yán)格規(guī)定，今后凡是領(lǐng)導(dǎo)干部一律予以免職，凡是黨員一律視情節(jié)輕重給予處分，凡是職工一律給予—個(gè)月待崗，希望各位干部嚴(yán)格遵守。
⒋查一查規(guī)章制度，想一想自身對(duì)制度和規(guī)范管理要求是否執(zhí)行。企業(yè)的制度是維護(hù)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作的依據(jù)。企業(yè)要規(guī)范管理必須要形成“靠制度管人，靠制度辦事，靠制度考核”的機(jī)制，這個(gè)制度既包含上級(jí)各項(xiàng)制度，也包括公司的各項(xiàng)規(guī)范管理要求。如重大事項(xiàng)報(bào)告制度，車輛管理規(guī)定、集體討論決定規(guī)則等。各位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真想一想你對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行是否真正做到令行禁止，政令暢通，落實(shí)到位，是否任何事情都執(zhí)行工作規(guī)則，任何事情按規(guī)則辦，不推委扯皮。想一想是否帶頭遵守制度和執(zhí)行政策，是否帶頭糾正違章和維護(hù)政策，是否帶頭顧全大局和服從協(xié)調(diào)。
⒌查一查責(zé)任分解，想一想自身對(duì)所管轄范圍廉政責(zé)任是否履責(zé)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，為官一任，保一方平安。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)在分管范圍內(nèi)負(fù)總責(zé)，部室領(lǐng)導(dǎo)在其分管專業(yè)系統(tǒng)中負(fù)總責(zé)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要同經(jīng)濟(jì)建設(shè)和業(yè)務(wù)管理結(jié)合起來，要與管人和管事結(jié)合起來，確保經(jīng)濟(jì)工作開展到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任就延伸到哪里。各位要想一想你為分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作謀劃了多少、思考了多少，分管范圍有沒有腐敗的危險(xiǎn)源點(diǎn)，有沒有管理上的漏洞。是否能確保分管范圍內(nèi)的所有事都規(guī)范，所有人都廉潔。在這里再作一個(gè)要求，節(jié)前各位分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真排查分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作是否有黨風(fēng)廉政建設(shè)的盲點(diǎn)，并且要教育到位，確保分管范圍不發(fā)生任何不廉潔行為。
三、元旦、春節(jié)期間廉政建設(shè)幾項(xiàng)具體要求
⒈推進(jìn)八個(gè)一活動(dòng)。元旦春節(jié)期間，公司黨委將開展八個(gè)一的活動(dòng)：一是給公司廣大黨員干部發(fā)一封廉政信。重申節(jié)日期間加強(qiáng)廉潔自律，反對(duì)奢侈浪費(fèi)的規(guī)定，提倡文明過節(jié)。二是繼續(xù)開展好領(lǐng)導(dǎo)干部家屬助廉活動(dòng)。勸導(dǎo)干部家屬吹好廉潔枕邊風(fēng)，當(dāng)好廉潔守門員，做好廉潔監(jiān)督員。三是組織一次廉政專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)公司《進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》和剛才省公司紀(jì)委黃衛(wèi)國(guó)書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)報(bào)告和要求。四是開展一次黨風(fēng)廉政分析。各單位要結(jié)合公司黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查反饋意見，結(jié)合各單位工作實(shí)際，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，對(duì)要害部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、突出問題開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)分析。五是舉行一次黨風(fēng)廉政報(bào)告會(huì)。省市公司今天舉行的節(jié)前的黨風(fēng)廉政報(bào)告會(huì)，各單位要利用歲末年初職工大會(huì)進(jìn)行黨風(fēng)廉政形勢(shì)和廉潔過節(jié)教育。六是開展一次述職述廉。公司紀(jì)委已經(jīng)就述廉的要求作出嚴(yán)格的規(guī)定并以文件下發(fā)，各位領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，在職代會(huì)期間做好述廉述職工作。七是組織一次外包施工隊(duì)伍廉政建設(shè)座談會(huì)。公司擬于一月初召開公司本部外包施工隊(duì)伍進(jìn)行廉政建設(shè)座談。八是組織一次廉潔過節(jié)回頭看。春節(jié)后，要專門就廉潔過節(jié)情況，以單位和個(gè)人分別向公司紀(jì)委專門匯報(bào)，要求干部主動(dòng)向組織匯報(bào)廉潔過節(jié)情況。
⒉具體工作安排
一是作好一個(gè)匯報(bào)。會(huì)后，各單位要將年前的工作計(jì)劃和安排作一次系統(tǒng)梳理，就貫徹落實(shí)今天省公司、市公司會(huì)議的情況和各單位自行安排節(jié)前廉政教育的計(jì)劃以書面形式向市公司紀(jì)委作一次匯報(bào)。
二是填好兩張表格。第一，根據(jù)廉潔過節(jié)要求，春節(jié)后填好《鎮(zhèn)江供電公司領(lǐng)導(dǎo)干部春節(jié)期間專項(xiàng)重大事項(xiàng)報(bào)告表》，匯報(bào)廉潔過節(jié)情況；第二，回顧一年來的工作、思想和作風(fēng)狀況，進(jìn)行自我剖析，填好《鎮(zhèn)江供電公司領(lǐng)導(dǎo)干部（經(jīng)營(yíng)管理者）重大事項(xiàng)登記表》，分別上報(bào)公司紀(jì)委和人董部。
廉潔文化總結(jié)報(bào)告 第2篇
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貴陽(yáng)市廉政文化建設(shè)存在的問題
（一）廉政文化建設(shè)工作尚未形成整體合力。當(dāng)前，貴陽(yáng)市廉政文化建設(shè)存在著紀(jì)委單兵作戰(zhàn)的問題。雖然市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》，對(duì)廉政文化建設(shè)提出了明確的要求，各單位也制定了相應(yīng)的措施。但個(gè)別牽頭單位或主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)還沒有完全到位，造成了領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作無部署，能推則推、能拖則拖的滯后局面。還有的牽頭單位認(rèn)為廉政文化建設(shè)是紀(jì)委的事，不主動(dòng)參與，把紀(jì)委組織協(xié)調(diào)變成了主要負(fù)責(zé)承擔(dān)，導(dǎo)致了紀(jì)委在廉政文化建設(shè)中單兵作戰(zhàn)，心有余而力不足，不能形成齊抓共管的格局，難以形成整體推進(jìn)的合力。（二）廉政文化教育受眾面不寬。當(dāng)前，在廉政文化建設(shè)中普遍把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為教育的主要對(duì)象，采取的廉政教育措施，如推行“一把手”講廉政黨課、廉政談話、警示教育等，從廉潔自律的角度考慮的多，重在教育機(jī)關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的多，而針對(duì)普通黨員、一般干部和廣大群眾開展廣泛廉潔教育的比較少，基層站所、學(xué)校、企業(yè)的廉政文化建設(shè)基本上處于邊緣地帶，許多站所職工、學(xué)校師生、農(nóng)村黨員干部及群眾、企業(yè)員工、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人等平時(shí)很少接觸廉政文化，更談不上接受廉政文化教育和熏陶。（三）廉政文化建設(shè)機(jī)制不活，形式單一。雖然貴陽(yáng)市在廉政文化建設(shè)上作了一些有益的探索，取得了一定成效，但總體上來看，主要還是“推動(dòng)型”，主動(dòng)性不夠，廉政文化建設(shè)往往陷入“推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”的被動(dòng)應(yīng)付局面。在活動(dòng)開展上缺乏生動(dòng)活潑和群眾喜聞樂見的素材與形式。個(gè)別單位廉政文化建設(shè)過程中，其表達(dá)形式、宣傳載體、文化陣地，大多是記在紙上、貼在墻上、停留在口頭上、落實(shí)在會(huì)議上，而沒有真正落實(shí)在行動(dòng)上。其外，廉政文化建設(shè)宣傳教育干部隊(duì)伍建設(shè)滯后，不能滿足新形勢(shì)下的反腐倡廉宣傳教育需要。綜合分析，產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，但主要有以下四個(gè)方面：一是廉政文化建設(shè)的思路還不夠?qū)?，二是廉政文化建設(shè)的機(jī)制還不夠健全，三是廉政文化產(chǎn)品創(chuàng)作乏力，四是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，在客觀上影響了廉政文化建設(shè)成效。
加強(qiáng)貴陽(yáng)市廉政文化建設(shè)的建議
廉潔文化總結(jié)報(bào)告 第3篇
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一、突出重點(diǎn)，建立廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效性
國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)去開展，服從服務(wù)于企業(yè)的中心工作。同時(shí)緊密結(jié)合公司管理工作中涉及誠(chéng)信、廉潔的突出問題，培育廉潔從業(yè)的理念，加強(qiáng)理念導(dǎo)入，形成廉潔文化促進(jìn)發(fā)展的趨勢(shì)。完善廉潔從業(yè)制度，把廉潔從業(yè)與思想道德建設(shè)、黨風(fēng)廉政教育、完善廉政制度結(jié)合起來。廉潔文化在建設(shè)過程中必須注重不斷加強(qiáng)文化內(nèi)涵，不斷提升建設(shè)品位。企業(yè)員工是廉潔文化建設(shè)的主體，要注重吸收傳統(tǒng)的廉潔文化精神養(yǎng)分，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化的精華與新時(shí)代主旋律有機(jī)結(jié)合，與弘揚(yáng)企業(yè)精神、職業(yè)道德教育有機(jī)結(jié)合起來，在形式上與時(shí)俱進(jìn)，使廉潔文化的豐富文化資源在群眾中得到展現(xiàn)。
廉潔文化建設(shè)包括廉政制度的完善，制度規(guī)范從業(yè)行為、按制度辦事、靠制度管人。廉潔文化能夠有效加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理、監(jiān)督，防止不廉潔行為的發(fā)生。國(guó)有企業(yè)要把廉潔文化建設(shè)作為反腐倡廉的重點(diǎn)工作來抓，建立起切實(shí)有效的責(zé)任機(jī)制，主動(dòng)結(jié)合實(shí)際，確保措施到位。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重發(fā)揮廉潔教育的作用，努力形成廉潔文化教育的合力，確保廉潔文化滲透到每位員工的心靈。把誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)的要求貫穿到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)活動(dòng)中，形成對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督體系。
在新的歷史時(shí)期，在新發(fā)展形勢(shì)下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定自己的理想信念，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力，把廉潔從業(yè)的要求融入工作職責(zé)，并自覺遵守。把廉潔文化與企業(yè)的廠務(wù)公開、民主管理有機(jī)結(jié)合起來，開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以寓教于樂為形式的親情助廉活動(dòng)，共筑廉潔從業(yè)防線，營(yíng)造企業(yè)廉潔、高效、守法的良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展。
二、扎實(shí)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，要結(jié)合企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮廉潔文化“春風(fēng)化雨”、“潛移默化”的特有功能，陶冶職工情操、矯正不良風(fēng)氣，確立廣大干群廉潔從業(yè)教育的價(jià)值取向，加大教育、監(jiān)督力度，筑牢思想道德防線、增強(qiáng)防治腐敗能力，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展提供有力保障。
（一）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范廉潔從業(yè)行為
要以反腐倡廉制度建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞教育、制度、監(jiān)督、懲治等工作，服務(wù)服從中心大局，以防范風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防腐敗為重點(diǎn)，以提高制度執(zhí)行力為抓手，制定科學(xué)有效、程序嚴(yán)密的反腐倡廉制度建設(shè)。把反腐倡廉建設(shè)的精神進(jìn)一步融入企業(yè)制度建設(shè)中，加大規(guī)章制度的執(zhí)行檢查力度，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)規(guī)章制度在規(guī)范管理、控制風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防腐敗等方面的保證作用。
要結(jié)合企業(yè)快速發(fā)展的實(shí)際需要，加強(qiáng)對(duì)懲防體系建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真細(xì)化任務(wù)分解、落實(shí)責(zé)任檢查考核、強(qiáng)化檢查結(jié)果運(yùn)用。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，積極推進(jìn)公司的懲防體系建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷人員和重要崗位人員教育和監(jiān)督，廉潔文化有教化群眾和感染社會(huì)的作用，對(duì)執(zhí)行制度和紀(jì)律起著一定的環(huán)境作用。沒有廉潔文化的認(rèn)可和支撐，反腐倡廉制度難以發(fā)揮重要作用；缺乏反腐倡廉制度的保障和規(guī)范，廉潔文化建設(shè)效果也會(huì)大打折扣，難以取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。知之深切，方能自覺，只有成為熟知規(guī)章制度的“明白人”，落實(shí)規(guī)章制度的“有心人”，才能做到記于心而見于行，才能把廉潔從業(yè)真正落到實(shí)處。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)融為一體，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
（二）廉潔文化體現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展要求
要加大反腐倡廉教育力度。以抓黨風(fēng)廉政教育為切入點(diǎn)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)和自律意識(shí)。開展“四提四創(chuàng)”勤政廉政主題教育活動(dòng)，即：提高學(xué)習(xí)力，創(chuàng)一流素質(zhì)；提高執(zhí)行力，創(chuàng)一流形象；提高公信力，創(chuàng)一流作風(fēng)；提高創(chuàng)新力，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。要積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，以企業(yè)辦公自動(dòng)化為依托，建立完善廉潔從業(yè)的宣教網(wǎng)絡(luò)，將廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)的整體框架。堅(jiān)持“嚴(yán)肅性”和“娛樂性”相結(jié)合，將企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為系統(tǒng)工程的重要組成部分，努力拓展領(lǐng)域、創(chuàng)新載體，開展了形式豐富、貼近實(shí)際的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真開展“主題倡廉、讀書思廉、競(jìng)賽知廉、文藝頌廉、制度保廉、典型引廉、說案警廉、廉潔漫畫”等員工喜聞樂見的活動(dòng)，力求寓教于理、寓教于樂，切實(shí)增強(qiáng)廉潔文化的感染力、滲透力和輻射力，營(yíng)造崇廉尚潔的濃厚氛圍。
三、深化經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)督體系建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督的約束制衡作用
（一）要進(jìn)一步健全完善組織架構(gòu)、制度體系、運(yùn)行機(jī)制和檢查評(píng)價(jià)
完善黨風(fēng)廉政監(jiān)督員制度。繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，認(rèn)真實(shí)施不相容職務(wù)分離、重點(diǎn)崗位輪崗等措施。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法規(guī)制度。認(rèn)真堅(jiān)持廉情報(bào)告制度，堅(jiān)持效率、效益、廉潔和諧統(tǒng)一的原則，著重加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)決策、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、招投標(biāo)、供應(yīng)銷售等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督制約。
（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提升干部隊(duì)伍整體水平
要堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)談話制度，各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要定期進(jìn)行廉政談話，教育黨員干部，減少和預(yù)防違紀(jì)問題的發(fā)生。要認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)制度，做好民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行監(jiān)督。要通過對(duì)黨員干部的系統(tǒng)教育，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍“求實(shí)、務(wù)實(shí)、真實(shí)、老實(shí)、扎實(shí)”的“五實(shí)”工作作風(fēng)，做到能辦事、辦成事、辦好事、不出事，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的新形象。
四、加強(qiáng)調(diào)查研究，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
各級(jí)黨組織要不斷深入開展調(diào)查分析和理論研究工作，圍繞反腐倡廉建設(shè)和監(jiān)督工作開展調(diào)查研究。加大教育培訓(xùn)力度，著重提高“融入中心、有效監(jiān)督，依法辦案、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)”的能力；著力培養(yǎng)“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、遵章守紀(jì)、清正廉潔”的作風(fēng)。
各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要帶頭樹立學(xué)無止境、終身受益的理念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和堅(jiān)定性。把理論與實(shí)際結(jié)合起來，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，用學(xué)到的知識(shí)去解決問題，通過交流、溝通和借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，深化認(rèn)識(shí)、提高能力、提升綜合素質(zhì)。
要加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)和及時(shí)溝通。廉情報(bào)告制度要在工作中不斷完善，不僅要及時(shí)報(bào)送學(xué)習(xí)情況，還要對(duì)基層容易發(fā)生的問題以及調(diào)研的問題的分析、觀點(diǎn)、建議、解決辦法進(jìn)行報(bào)告。做好宣傳教育，保證上情下達(dá)，做到一般性工作定期報(bào)告，重要事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告，實(shí)現(xiàn)下情上達(dá)。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)搭建交流的平臺(tái)。
要履行好監(jiān)督職責(zé)。履行監(jiān)督職責(zé)需要勇氣、膽識(shí)和奉獻(xiàn)精神，需要?jiǎng)傉话?，不怕得罪人，在?duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督上，要進(jìn)一步加強(qiáng)，不斷總結(jié)和改進(jìn)工作方法。發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題要認(rèn)真分析并及時(shí)匯報(bào)，要不斷適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新情況，認(rèn)真履行好監(jiān)督責(zé)任。
廉潔文化總結(jié)報(bào)告 第4篇
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一、宣傳重點(diǎn)
圍繞提升黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、強(qiáng)化廉潔自律、促進(jìn)各項(xiàng)工作的總體目標(biāo)，重點(diǎn)宣傳思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)等方面創(chuàng)新舉措、成功經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型。
二、總體安排
1、加強(qiáng)新聞宣傳力度。《》報(bào)（含縣新聞網(wǎng)、數(shù)字報(bào)、手機(jī)報(bào)）、門戶網(wǎng)站以及縣廣播電視臺(tái)等主要媒體開設(shè)“保持黨的純潔性、迎接黨的十”主題教育實(shí)踐活動(dòng)專題、專版、專欄，做到常規(guī)宣傳期期有，重點(diǎn)報(bào)道有深度。縣外宣辦要關(guān)注我縣活動(dòng)，主動(dòng)與活動(dòng)辦對(duì)接，做好與上級(jí)主要媒體的聯(lián)系，加大對(duì)外宣傳工作力度。
2、廣泛開展社會(huì)宣傳。一是做好典型宣傳：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育的宣傳，注意發(fā)現(xiàn)、樹立和宣傳各領(lǐng)域各行業(yè)廉潔從政、廉潔從業(yè)的先進(jìn)典型。二是開展公益廣告宣傳：在《》報(bào)、廣播電視臺(tái)、室外大型電子屏刊播廉政公益廣告。三是利用橫幅、宣傳欄、電子屏、室外大型廣告牌等媒介廣泛營(yíng)造活動(dòng)氛圍。
3、組織開展五項(xiàng)活動(dòng)。一是開展“書記講黨課”評(píng)比活動(dòng)。二是結(jié)合主題實(shí)踐活動(dòng)，依托市、縣文藝院團(tuán)，精心編排節(jié)目，在全縣組織開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等文藝巡演活動(dòng)。三是在全縣黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開展“保持先鋒本色”演講比賽和征文活動(dòng)。四是利用市縣警示教育開展一次廉政教育或警示教育活動(dòng)。五是開展專家報(bào)告會(huì)：約請(qǐng)省社科聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)舉辦一場(chǎng)保持黨的純潔性專家報(bào)告會(huì)。
4、其他宣傳工作。一是發(fā)放相關(guān)宣傳資料：及時(shí)發(fā)放專題書籍、圖片資料、相關(guān)信息資料等。二是以縣主題教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義，對(duì)書記講黨課的優(yōu)秀講稿、演講比賽和征文活動(dòng)優(yōu)秀稿件匯編成書，同時(shí)編印一本活動(dòng)資料匯編。三是制作主題教育實(shí)踐活動(dòng)專題片。四是及時(shí)編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。
三、相關(guān)要求
1、在宣傳內(nèi)容把握上做好幾個(gè)結(jié)合。堅(jiān)持把主題教育實(shí)踐活動(dòng)與中心工作結(jié)合起來，使活動(dòng)與工作相互促進(jìn)、相得益彰；與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)結(jié)合起來，讓純潔性在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中更加彰顯；與“領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪”、“基層組織建設(shè)年”、愛國(guó)主義教育基地建設(shè)等活動(dòng)結(jié)合起來，鞏固“五級(jí)書記帶頭大走訪”活動(dòng)成果，深入基層、深入群眾，幫助解決困難、謀劃發(fā)展思路，讓純潔性在實(shí)踐中充分體現(xiàn)；與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德教育、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制結(jié)合起來，讓純潔性在反腐倡廉建設(shè)中接受檢驗(yàn)。
廉潔文化總結(jié)報(bào)告 第5篇
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一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證經(jīng)常性
廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把紀(jì)檢部門的協(xié)調(diào)作用發(fā)揮出來，把各有關(guān)部門的積極性調(diào)動(dòng)起來，從而促進(jìn)整體聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)廉政文化建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會(huì)議制度，對(duì)反腐倡廉宣傳教育工作進(jìn)行研究和部署，結(jié)合不同單位不同部門的職能特點(diǎn)，明確其黨風(fēng)廉政宣傳教育工作目標(biāo)任務(wù)和具體職責(zé)，做到“四個(gè)納入”，即把反腐倡廉教育納入各級(jí)黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)計(jì)劃，納入黨員干部教育的總體部署，納入黨員干部培訓(xùn)教育的必備內(nèi)容，納入對(duì)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié)。
2.建立健全機(jī)制。一是建立健全保障機(jī)制。建立健全投入保障機(jī)制，加大資金投入，投入必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)；建立健全制度保障機(jī)制，堅(jiān)持用制度管人，形成“不愿腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”的氛圍和機(jī)制。二是建立健全考評(píng)機(jī)制。把黨風(fēng)廉政宣教工作納入黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一，實(shí)行雙項(xiàng)管理、量化考核。
3.構(gòu)建“大宣教”格局。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，有關(guān)部門齊抓共管、各展所長(zhǎng)，廣大干部群眾積極參與、上下聯(lián)動(dòng)，形成發(fā)揮整體合力的宣教工作機(jī)制。
二、分類施教，突出針對(duì)性
不同的人群，自身存在的問題及對(duì)廉政文化建設(shè)的認(rèn)知都是不同的。在廉政文化建設(shè)中，必須進(jìn)行規(guī)劃，有針對(duì)性地進(jìn)行教育。
1.制定廉政文化建設(shè)規(guī)劃。針對(duì)不同的群體，制定廉政文化建設(shè)規(guī)劃，對(duì)廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本原則、主要內(nèi)容、基本形式等作出具體安排。
2.加強(qiáng)反腐倡廉教育。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉政思想教育，積極倡導(dǎo)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的從政道德素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)。結(jié)合黨員干部的思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，深入開展廉政主題教育活動(dòng)。加大廉潔勤政先進(jìn)典型的示范教育力度，并充分利用典型案例進(jìn)行警示教育。堅(jiān)持正面宣傳為主的方針，形成宣傳廉政文化的輿論強(qiáng)勢(shì)。
3.加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的研究。廣泛吸納社會(huì)各界的專家學(xué)者、機(jī)關(guān)干部和市民群眾加入到廉政文化研究行列中來，開展多層次，多角度，集中與分散相結(jié)合的理論研討活動(dòng)，探索廉政文化活動(dòng)規(guī)律，總結(jié)廉政文化建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成針對(duì)性強(qiáng)的理論，以指導(dǎo)新的實(shí)踐。
三、整合資源，力求廣泛性
沒有良好的群眾基礎(chǔ)，沒有反腐倡廉的良好社會(huì)氛圍，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的基礎(chǔ)就不牢固。因此，在廉政教育中我們既要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，又要注重教育的廣泛性。
1.充分發(fā)揮媒介的作用。借助現(xiàn)代傳媒快速便捷、覆蓋面廣、信息量大的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮正面宣傳作用。在廣場(chǎng)、公園等地段設(shè)置廉政公益廣告。建立廉政文化景觀：在廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體開辟廉政專欄。提高廉政文化建設(shè)的科技含量，擴(kuò)大傳播范圍，增強(qiáng)廉政文化宣傳的直觀性、靈活性、全面性、有效性，使人們既可以增長(zhǎng)知識(shí)，又可接受教育，既有藝術(shù)享受，又能帶來責(zé)任感和緊迫感，讓廉政理念、廉政意識(shí)入腦入心，將廉潔作為一種自覺的行動(dòng)。
2.開展群眾性教育活動(dòng)。充分發(fā)揮紀(jì)檢、教育、文化等職能部門的作用，在機(jī)關(guān)，通過講廉政黨課、舉辦反腐倡廉專題講座、發(fā)放廉政勤政警示桌牌等活動(dòng)，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政意識(shí)；在社區(qū)，通過開辟社區(qū)廉政文化宣傳櫥窗和廉政居民論壇、懸掛廉政公益宣傳牌等活動(dòng)，建立和諧社區(qū)；在學(xué)校，通過舉辦廉政動(dòng)漫墻報(bào)、廉潔教育主題班會(huì)、廉政演講、廉政征文、講廉潔故事等活動(dòng)，把廉潔教育滲透到學(xué)生的思想品德教育和日常行為規(guī)范教育中去。在企業(yè)，通過開展“反對(duì)商業(yè)賄賂、營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境”主題活動(dòng)，把廉政文化注入到企業(yè)文化和企業(yè)精神中去。在農(nóng)村，通過評(píng)選文明戶、公開村務(wù)和財(cái)務(wù)、開辟農(nóng)村廉潔文化活動(dòng)園地等活動(dòng)，強(qiáng)化農(nóng)民的參政議政意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)，推進(jìn)廉政文化進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
3.加強(qiáng)陣地建設(shè)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與文化、旅游、城建等部門密切配合，從本地實(shí)際出發(fā)，在力所能及的情況下，本著勤儉節(jié)約、簡(jiǎn)潔有效的原則，規(guī)劃、建設(shè)具有地方特色的廉政文化設(shè)施，為舉辦豐富多彩的廉政文化教育活動(dòng)提供必要的場(chǎng)所。
四、開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化感染在廉政文化建設(shè)中，要不斷創(chuàng)新思路、內(nèi)容、形式、載體，強(qiáng)化對(duì)受教育人群的感染性，使廉政文化入耳、入腦、入心。
1.創(chuàng)新工作思路。堅(jiān)持以廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)為載體，以弘揚(yáng)遵廉、崇廉、尚廉的社會(huì)風(fēng)氣為目標(biāo)，以“大宣教”格局為保證，確定有針對(duì)性的廉政文化建設(shè)主題，增強(qiáng)說服力、感染力；加強(qiáng)基地建設(shè)，讓人們?cè)谛蓍e娛樂時(shí)感受廉政文化思想；建立各具特色的廉政教育示范點(diǎn)、廉政文化示范點(diǎn)，推動(dòng)廉政文化面上的工作。
廉潔文化總結(jié)報(bào)告 第6篇
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2019年，在公司黨委、紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察室緊密圍繞公司“16773”中心工作和黨建“1552”工程，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，忠誠(chéng)履職盡責(zé)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，為建設(shè)“清廉太長(zhǎng)”做出新的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，在落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”上看行動(dòng)、見實(shí)效，強(qiáng)化思想理論武裝
深入貫徹黨的和二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中紀(jì)委三次全會(huì)、省紀(jì)委四次全會(huì)和集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。把黨的政治建設(shè)擺在首位。根據(jù)集團(tuán)要求，在公司黨委中心組學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)工作例會(huì)和支部“三會(huì)一課”中持續(xù)開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育。積極參加公司黨委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，并對(duì)各黨（總）支部開展大討論進(jìn)行督導(dǎo)檢查1次。通過督導(dǎo)檢查，進(jìn)一步推動(dòng)了各黨（總）支部積極營(yíng)造解放思想、對(duì)標(biāo)一流、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。
（二）進(jìn)一步健全和完善監(jiān)督體系，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督
公司紀(jì)委切實(shí)履行“三重一大”監(jiān)督職責(zé)。
全年共進(jìn)行了招投標(biāo)監(jiān)督2次，競(jìng)爭(zhēng)性談判19次，工程材料設(shè)備物資采購(gòu)詢價(jià)監(jiān)督33次，修訂了《工程項(xiàng)目招投標(biāo)及采購(gòu)監(jiān)督管理辦法》和《工程及材料、設(shè)備、物資采購(gòu)項(xiàng)目詢價(jià)監(jiān)督管理辦法》，嚴(yán)格把控招標(biāo)、詢價(jià)程序，充分發(fā)揮監(jiān)督效力。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出、公務(wù)接待等進(jìn)行監(jiān)督檢查1次，全年，公司無超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象發(fā)生。按照集團(tuán)要求，繼續(xù)對(duì)公司應(yīng)收（預(yù)付）賬款債權(quán)進(jìn)行排查。針對(duì)上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)太谷東收費(fèi)站公務(wù)用車方面存在的問題，及時(shí)印發(fā)加強(qiáng)公車管理的通知文件，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車管理使用的監(jiān)督。
對(duì)干部推薦、考察、談話、公示進(jìn)行了全過程監(jiān)督，中層干部調(diào)整任命之后，與新任中層干部進(jìn)行了廉政談話4次，共16人。進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作，實(shí)事求是出具《廉政鑒定報(bào)告》8份，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
依據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》（2019年1月1日起施行）第19條“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)黨組織和單位提出紀(jì)律檢查建議或者監(jiān)察建議”之規(guī)定，在2月份以2019年第一號(hào)紀(jì)檢監(jiān)察建議書形式，提出4項(xiàng)制度的整改建議和要求，得到公司黨委的大力支持，相關(guān)部門已進(jìn)行修改，切實(shí)推動(dòng)了監(jiān)督責(zé)任落地生根。
開展了紀(jì)律委員日常監(jiān)督月報(bào)工作，每月末由紀(jì)律委員上報(bào)本月所在黨（總）支部執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)、公司規(guī)章制度情況和學(xué)習(xí)情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”情況；“三重一大”執(zhí)行情況；“三公”管理情況；重要崗位人員監(jiān)督情況；紀(jì)律作風(fēng)、落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”情況；運(yùn)用“四種形態(tài)”提醒談話，上報(bào)時(shí)要求寫明幾次、幾人就什么問題開展談話情況；站、區(qū)、隊(duì)務(wù)公開情況；警示教育開展情況；支部廉政文化建設(shè)及宣傳情況。
（三）鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義
今年，公司紀(jì)委印發(fā)節(jié)假日廉潔過節(jié)文件2次，發(fā)送廉潔過節(jié)短信提醒一次，認(rèn)真制定監(jiān)督辦法，對(duì)元旦、春節(jié)、清明、五一、端午重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查5次。把落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和整治“四風(fēng)”作為一項(xiàng)常態(tài)工作來抓。針對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”、“三公”管理、四風(fēng)問題、婚喪喜慶事宜、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律的執(zhí)行情況，紀(jì)檢監(jiān)察室上半年進(jìn)行效能監(jiān)察1次，路容路貌專項(xiàng)效能監(jiān)察1次，下發(fā)效能告誡書10份，收回整改報(bào)告10份。進(jìn)一步營(yíng)造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
為堅(jiān)決破除機(jī)關(guān)部門形式主義、官僚主義，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層的聯(lián)動(dòng)，結(jié)合公司實(shí)際情況，開展了集中整治“兩個(gè)主義”活動(dòng)。通過為基層群眾發(fā)放《針對(duì)機(jī)關(guān)部門形式主義、官僚主義征求意見表》的方式，察實(shí)情、聽實(shí)話，廣泛收集群眾反映的問題和意見，收回意見表174份，共列問題37條，均已整改。
（四）積極開展警示教育與廉政文化宣傳，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央“”會(huì)議精神，深入開展反腐倡廉警示教育工作，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，筑牢廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，提高拒腐防變能力，打造廉潔太長(zhǎng)，在集團(tuán)公司和公司黨委的指導(dǎo)和大力支持下，公司紀(jì)委持續(xù)加大以案釋紀(jì)、以案說法力度，擴(kuò)大警示教育范圍和效果，從中紀(jì)委、省紀(jì)委等各大網(wǎng)站搜集、選取整理了100起典型案例，編制成2014至2018年《違反“八項(xiàng)規(guī)定”和違紀(jì)違法100案例選編》，結(jié)合集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于在集團(tuán)公司及所屬企業(yè)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、“三會(huì)一課”和工作例會(huì)中開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育的通知》文件要求，將“案例選編”作為公司領(lǐng)導(dǎo)和各支部、機(jī)關(guān)部門、基層單位的廉政教育學(xué)習(xí)資料。
加強(qiáng)廉政文化宣傳。調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)廉政文化建設(shè)的積極性，積極督導(dǎo)各黨（總）支部開展廉政宣傳教育，現(xiàn)已有11個(gè)支部利用版面、標(biāo)語(yǔ)、文化墻等多種形式進(jìn)行了宣傳。注重日常時(shí)效，及時(shí)在太長(zhǎng)紀(jì)律委員微信群內(nèi)傳達(dá)上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)的各類典型案例，通過正“引”反“堵”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
（五）動(dòng)態(tài)管理中層干部廉潔檔案，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實(shí)處
公司紀(jì)委今年動(dòng)態(tài)更新了82名中層干部的廉潔檔案，紀(jì)委書記與各部門負(fù)責(zé)人、各基層單位負(fù)責(zé)人、各黨（總）支部書記簽署了《中層負(fù)責(zé)人廉潔自律責(zé)任書》。在公司范圍內(nèi)繼續(xù)開展廉政提醒談話，以廉政提醒談話為契機(jī)，不斷壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。 與違反公司考勤管理制度的3名同志進(jìn)行提醒談話1次，堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭，著力發(fā)現(xiàn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面苗頭性、傾向性問題。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行日常監(jiān)督和黨員干部“八小時(shí)外”行為的監(jiān)督檢查，真正把紀(jì)律挺起來、規(guī)矩嚴(yán)起來，上半年進(jìn)行了一季度廉政談話，與6個(gè)支部的班子進(jìn)行了集體談話，談話結(jié)果及時(shí)歸檔。二季度廉政談話按照年初安排為7個(gè)支部，現(xiàn)已通知各支部班子按談話提綱準(zhǔn)備發(fā)言材料，正式談話將于月底進(jìn)行。
堅(jiān)持從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，著力拓寬群眾訴求表達(dá)渠道，公開舉報(bào)方式，解決群眾合理訴求、維護(hù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。今年，接到上級(jí)轉(zhuǎn)來的信訪案件2起，形成初核報(bào)告2份。在初步核實(shí)的過程中，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量提升、效率提升、規(guī)范化水平提升。
（六）加強(qiáng)紀(jì)檢人員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升業(yè)務(wù)素
廉潔文化總結(jié)報(bào)告 第7篇
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總之。新一年的工作會(huì)更加艱巨，2010年的工作即將結(jié)束。自己將不懈努力，以“好的效果，高的水平”作為我衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取把明年的工作做得更好。
緊張繁忙的一年過去了公司紀(jì)委和公司紀(jì)委、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下。日常的工作中不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，作為名普通的紀(jì)檢監(jiān)察干事。政治思想覺悟和自身素質(zhì)進(jìn)一步提高。尤其是注重紀(jì)檢監(jiān)察工作方面的一些專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和做法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，勤于向主管部室和兄弟單位請(qǐng)教、交流，使自己在該項(xiàng)工作中能不斷進(jìn)步。公司紀(jì)檢監(jiān)察工作中，積極進(jìn)取、盡職盡責(zé)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作中從細(xì)節(jié)入手特別注重做好基礎(chǔ)性教育、檢查、監(jiān)督工作，并按照公司紀(jì)委辦監(jiān)察室的要求，認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé)，各項(xiàng)工作的完成達(dá)到公司和公司紀(jì)委的要求和標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將具體表現(xiàn)重點(diǎn)歸納為如下幾點(diǎn)：
一是做好了三重一大”決策程序化及“黨務(wù)公開”廠務(wù)公開”監(jiān)督工作。凡屬此類決策，部門嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司“三重一大”決策運(yùn)作的規(guī)定。公司黨政“一把手”不僅互相通氣，還充分聽取班子成員的意見，依靠廣大員工實(shí)行科學(xué)民主決策，沒有個(gè)人說了算或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。每一項(xiàng)決策都是經(jīng)過經(jīng)理辦公會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)討論決定的2010年公司所涉及的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理重大決策、大額資金使用、對(duì)外投資及人事變動(dòng)等重大事項(xiàng)共十二項(xiàng)，均按照“三重一大”決策程序?qū)嵤?/p>
二是工作中強(qiáng)化宣傳教育。分別通過組織黨員干部觀看《廉政中國(guó)》國(guó)有企業(yè)反腐啟示錄》效能監(jiān)察錄像》不可逾越》以及組織廉政知識(shí)答卷等多種形式進(jìn)行教育外，筑牢思想防線：結(jié)合公司的各項(xiàng)教育活動(dòng)。并采取把每次的活動(dòng)安排、學(xué)習(xí)材料及相關(guān)文件掛在廉政網(wǎng)頁(yè)上作為參考及備查，方便了倒三班的黨員干部學(xué)習(xí)，為貫徹公司倡導(dǎo)的廉潔文化”要求，實(shí)現(xiàn)公司自上而下的宣貫和自下而上的監(jiān)督，廉潔文化建設(shè)中，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，員工觀察報(bào)告中增加勤政廉政這部分內(nèi)容。即員工如果發(fā)現(xiàn)公司黨員干部中存在思想觀念、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的問題，影響到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工利益的可以用廉潔觀察報(bào)告的形式上報(bào)給工會(huì)，以保護(hù)員工切身利益和維護(hù)公司整體形象，同時(shí)幫助公司發(fā)現(xiàn)黨員干部中存在勤政廉政方面的問題，從而使公司黨員干部能夠廉潔從業(yè)、清白操守、干凈干事，牢固筑起不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的廉潔防線，贏得廣大員工的信任。員工廉潔觀察報(bào)告已于九月份開始實(shí)行。另外，為更好的宣傳手冊(cè)，做了三方面工作。一是給處、科級(jí)干部發(fā)放了廉潔文化手冊(cè)》處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在中心組學(xué)習(xí)，科級(jí)干部在支部學(xué)習(xí)。二是紀(jì)委辦與宣傳部配合在南疆采擷》中開辟廉潔文化宣傳專欄共四期，現(xiàn)已全部出版了三是公司顯著位置制作了宣傳廉潔文化手冊(cè)的展牌，使“廉潔文化”倡導(dǎo)得到有力的推進(jìn)
廉潔文化總結(jié)報(bào)告 第8篇
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一、堅(jiān)持廉潔文化活動(dòng)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合
xx年年，公司把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)作為開展廉潔文化活動(dòng)的重點(diǎn)，從努力塑造各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員良好作風(fēng)形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導(dǎo)機(jī)關(guān)廉潔形象。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織圍繞公司提出的“加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索資本經(jīng)營(yíng)，配套提升效益，以良好的業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)和股東”的目標(biāo)，按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)、規(guī)范管理、提高效率”的要求，參與機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率的檢查和考核，促進(jìn)了各級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。總部機(jī)關(guān)以整治機(jī)關(guān)環(huán)境為突破口，對(duì)公共場(chǎng)所、辦公環(huán)境進(jìn)行改造翻新，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)立項(xiàng)和實(shí)施效能監(jiān)察，推行掛牌上崗、電子眼監(jiān)控，提高了總部機(jī)關(guān)的辦事效率，塑造了機(jī)關(guān)廉潔高效的良好形象。二是倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤廉敬業(yè)，把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放到為基層和職工解決實(shí)際問題上。武漢船務(wù)分公司領(lǐng)導(dǎo)人員帶隊(duì)深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實(shí)8項(xiàng)整改措施，贏得了基層和職工的好評(píng)。三是倡導(dǎo)紀(jì)檢人員當(dāng)好衛(wèi)士。紀(jì)檢人員聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，針對(duì)基層管理存在的難點(diǎn)、一線職工反映的熱點(diǎn)問題，通過效能監(jiān)察等多種手段，努力協(xié)調(diào)和解決，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護(hù)航，發(fā)揮積極的作用。
二、堅(jiān)持廉潔文化活動(dòng)與陣地宣傳教育相相結(jié)合
公司及各單位黨委、紀(jì)委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動(dòng)平臺(tái)，充分運(yùn)用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動(dòng)，有效地解決了單位分散、船舶流動(dòng)、集中學(xué)習(xí)比較困難的矛盾。公司紀(jì)委依托《****網(wǎng)站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內(nèi)容直觀及時(shí)，豐富了廉潔文化活動(dòng)。公司在網(wǎng)站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時(shí)下載收看；及時(shí)傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報(bào)道廉潔從業(yè)教育工作部署和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)基層開展反腐倡廉教育；舉辦網(wǎng)上反腐倡廉教育報(bào)告會(huì)，宣傳黨風(fēng)廉政新舉措新要求，改善了基層學(xué)習(xí)教育條件；開展作風(fēng)建設(shè)知識(shí)測(cè)試網(wǎng)上答題活動(dòng)，擴(kuò)大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業(yè)先進(jìn)典型事跡，營(yíng)造廉潔文化大環(huán)境，增強(qiáng)了宣傳教育的效果。各基層單位通過運(yùn)用會(huì)議、宣傳櫥窗、板報(bào)、宣傳標(biāo)語(yǔ)和內(nèi)部局域網(wǎng)等多種有效載體，開展黨風(fēng)廉政教育，宣傳先進(jìn)典型，推動(dòng)了廉潔文化進(jìn)岸基，進(jìn)船舶。
三、堅(jiān)持廉潔文化活動(dòng)與宣教月活動(dòng)相相結(jié)合
5月份，按照**集團(tuán)黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，突出“崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續(xù)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和企業(yè)有人、財(cái)、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的重要崗位人員作為教育的重點(diǎn)對(duì)象，開展了第八次黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)。通過黨委中心組和黨支部專題學(xué)習(xí)以及個(gè)人自學(xué)等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話和十七大精神，學(xué)習(xí)**集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)的《學(xué)習(xí)資料》和企業(yè)規(guī)章制度，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，開展廉潔從業(yè)典型示范和榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好作風(fēng)和“廉潔從業(yè)、誠(chéng)信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動(dòng)中，組織開展“八個(gè)一”活動(dòng)，營(yíng)造了廉潔的文化氛圍。
一是召開動(dòng)員大會(huì)和上黨課。公司召開了宣傳教育月動(dòng)員大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負(fù)責(zé)人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會(huì)議，總經(jīng)理和黨委副書記、紀(jì)委書記分別作了動(dòng)員講話和廉潔從業(yè)黨課輔導(dǎo)報(bào)告。
二是舉行廉潔從業(yè)承諾簽名。公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行了“崇廉尚儉、筑牢防線”廉潔從業(yè)承諾簽名活動(dòng)。
三是開展了反腐倡廉工作調(diào)研。認(rèn)真總結(jié)公司貫徹落實(shí)懲防體系推進(jìn)計(jì)劃的情況，提出了懲防體系推進(jìn)措施；認(rèn)真總結(jié)公司近幾年效能監(jiān)察立項(xiàng)及實(shí)施情況，提出了改進(jìn)意見和建議；開展了不正當(dāng)交易行為自查自糾工作。
四是組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征文活動(dòng)。選送5篇論文報(bào)集團(tuán)紀(jì)委。
五是組織黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試。以**集團(tuán)紀(jì)委編印的《xx年年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月學(xué)習(xí)資料》為依據(jù)，編印黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試題，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行測(cè)試。
六是開展反腐倡廉專題網(wǎng)絡(luò)教育。公司紀(jì)委在****網(wǎng)站多媒體信息服務(wù)頻道開辟廉政專欄，播放“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題學(xué)習(xí)講座”錄像片1－6集，供各單位組織收看，接受廉潔文化的感染和洗禮。
七是開展典型案例分析活動(dòng)。將原上海無人駁管理處主要負(fù)責(zé)人的違紀(jì)問題，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)的典型案例，總結(jié)了六條教訓(xùn)，提出了六項(xiàng)要求，教育各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員引以為戒。
八是進(jìn)行廉潔從業(yè)談話。公司對(duì)新提拔和重新任命的9名干部進(jìn)行任前談話，提出了廉潔從業(yè)要求；對(duì)5名違紀(jì)人員及相關(guān)人員進(jìn)行了誡勉談話。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，宣教月活動(dòng)期間，公司上下共舉辦廉潔從業(yè)報(bào)告會(huì)18場(chǎng)次、1710人次參加；上廉政黨課182場(chǎng)次，2274人次參加；舉辦知識(shí)測(cè)試41場(chǎng)次，1519人次參加；廉政談話651人；承諾簽名1418人；各級(jí)表彰廉潔從業(yè)先進(jìn)基層單位17個(gè)、先進(jìn)個(gè)人49人，宣傳廉潔從業(yè)典型212人。
廉潔文化總結(jié)報(bào)告 第9篇
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xx年年，公司把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)作為開展廉潔文化活動(dòng)的重點(diǎn)，從努力塑造各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員良好作風(fēng)形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導(dǎo)機(jī)關(guān)廉潔形象。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織圍繞公司提出的“加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，探索資本經(jīng)營(yíng)，配套提升效益，以良好的業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)和股東”的目標(biāo)，按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)、規(guī)范管理、提高效率”的要求，參與機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率的檢查和考核，促進(jìn)了各級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?？偛繖C(jī)關(guān)以整治機(jī)關(guān)環(huán)境為突破口，對(duì)公共場(chǎng)所、辦公環(huán)境進(jìn)行改造翻新，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)立項(xiàng)和實(shí)施效能監(jiān)察，推行掛牌上崗、電子眼監(jiān)控，提高了總部機(jī)關(guān)的辦事效率，塑造了機(jī)關(guān)廉潔高效的良好形象。二是倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤廉敬業(yè)，把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放到為基層和職工解決實(shí)際問題上。武漢船務(wù)分公司領(lǐng)導(dǎo)人員帶隊(duì)深入11艘拖輪、80余艘駁船，收集基層職工的意見和建議共40條，制定并落實(shí)8項(xiàng)整改措施，贏得了基層和職工的好評(píng)。三是倡導(dǎo)紀(jì)檢人員當(dāng)好衛(wèi)士。紀(jì)檢人員聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，深入基層和生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，針對(duì)基層管理存在的難點(diǎn)、一線職工反映的熱點(diǎn)問題，通過效能監(jiān)察等多種手段，努力協(xié)調(diào)和解決，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定保駕護(hù)航，發(fā)揮積極的作用。
二、堅(jiān)持廉潔文化活動(dòng)與陣地宣傳教育相相結(jié)合
公司及各單位黨委、紀(jì)委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動(dòng)平臺(tái)，充分運(yùn)用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段和網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動(dòng)，有效地解決了單位分散、船舶流動(dòng)、集中學(xué)習(xí)比較困難的矛盾。公司紀(jì)委依托《****網(wǎng)站》陣地，開辟廉潔教育專欄，內(nèi)容直觀及時(shí)，豐富了廉潔文化活動(dòng)。公司在網(wǎng)站推出反腐倡廉影視頻道，掛上警示教育片供基層單位隨時(shí)下載收看；及時(shí)傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報(bào)道廉潔從業(yè)教育工作部署和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)基層開展反腐倡廉教育；舉辦網(wǎng)上反腐倡廉教育報(bào)告會(huì)，宣傳黨風(fēng)廉政新舉措新要求，改善了基層學(xué)習(xí)教育條件；開展作風(fēng)建設(shè)知識(shí)測(cè)試網(wǎng)上答題活動(dòng)，擴(kuò)大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業(yè)先進(jìn)典型事跡，營(yíng)造廉潔文化大環(huán)境，增強(qiáng)了宣傳教育的效果。各基層單位通過運(yùn)用會(huì)議、宣傳櫥窗、板報(bào)、宣傳標(biāo)語(yǔ)和內(nèi)部局域網(wǎng)等多種有效載體，開展黨風(fēng)廉政教育，宣傳先進(jìn)典型，推動(dòng)了廉潔文化進(jìn)岸基，進(jìn)船舶。
三、堅(jiān)持廉潔文化活動(dòng)與宣教月活動(dòng)相相結(jié)合
5月份，按照**集團(tuán)黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，突出“崇廉尚儉、筑牢防線”主題教育，繼續(xù)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和企業(yè)有人、財(cái)、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)的重要崗位人員作為教育的重點(diǎn)對(duì)象，開展了第八次黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)。通過黨委中心組和黨支部專題學(xué)習(xí)以及個(gè)人自學(xué)等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)江澤民同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話和十七大精神，學(xué)習(xí)**集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)的《學(xué)習(xí)資料》和企業(yè)規(guī)章制度，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，開展廉潔從業(yè)典型示范和榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好作風(fēng)和“廉潔從業(yè)、誠(chéng)信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動(dòng)中，組織開展“八個(gè)一”活動(dòng)，營(yíng)造了廉潔的文化氛圍。
一是召開動(dòng)員大會(huì)和上黨課。公司召開了宣傳教育月動(dòng)員大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)中層管理人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負(fù)責(zé)人以及管錢管物重要崗位人員共80余人參加了會(huì)議，總經(jīng)理和黨委副書記、紀(jì)委書記分別作了動(dòng)員講話和廉潔從業(yè)黨課輔導(dǎo)報(bào)告。
二是舉行廉潔從業(yè)承諾簽名。公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和駐港辦事處黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行了“崇廉尚儉、筑牢防線”廉潔從業(yè)承諾簽名活動(dòng)。
三是開展了反腐倡廉工作調(diào)研。認(rèn)真總結(jié)公司貫徹落實(shí)懲防體系推進(jìn)計(jì)劃的情況，提出了懲防體系推進(jìn)措施；認(rèn)真總結(jié)公司近幾年效能監(jiān)察立項(xiàng)及實(shí)施情況，提出了改進(jìn)意見和建議；開展了不正當(dāng)交易行為自查自糾工作。
四是組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征文活動(dòng)。選送5篇論文報(bào)集團(tuán)紀(jì)委。
五是組織黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試。以**集團(tuán)紀(jì)委編印的《xx年年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月學(xué)習(xí)資料》為依據(jù)，編印黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試題，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行測(cè)試。
六是開展反腐倡廉專題網(wǎng)絡(luò)教育。公司紀(jì)委在****網(wǎng)站多媒體信息服務(wù)頻道開辟廉政專欄，播放“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題學(xué)習(xí)講座”錄像片1－6集，供各單位組織收看，接受廉潔文化的感染和洗禮。
七是開展典型案例分析活動(dòng)。將原上海無人駁管理處主要負(fù)責(zé)人的違紀(jì)問題，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)的典型案例，總結(jié)了六條教訓(xùn)，提出了六項(xiàng)要求，教育各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員引以為戒。
八是進(jìn)行廉潔從業(yè)談話。公司對(duì)新提拔和重新任命的9名干部進(jìn)行任前談話，提出了廉潔從業(yè)要求；對(duì)5名違紀(jì)人員及相關(guān)人員進(jìn)行了誡勉談話。共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1
據(jù)統(tǒng)計(jì)，宣教月活動(dòng)期間，公司上下共舉辦廉潔從業(yè)報(bào)告會(huì)18場(chǎng)次、1710人次參加；上廉政黨課182場(chǎng)次，2274人次參加；舉辦知識(shí)測(cè)試41場(chǎng)次，1519人次參加；廉政談話651人；承諾簽名1418人；各級(jí)表彰廉潔從業(yè)先進(jìn)基層單位17個(gè)、先進(jìn)個(gè)人49人，宣傳廉潔從業(yè)典型212人。
四、堅(jiān)持廉潔文化活動(dòng)與主題教育相相結(jié)合
廉潔文化總結(jié)報(bào)告 第10篇
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——街工委調(diào)研報(bào)告
按照區(qū)紀(jì)委要求，為認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆中央紀(jì)委五次全會(huì)、省紀(jì)委八屆五次全會(huì)精神，進(jìn)一步理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，街工委就度如何做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進(jìn)行了深入的調(diào)研?？偨Y(jié)出以下幾點(diǎn)：
一、近年來開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)
1、必須牢牢把握各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想活動(dòng)的特點(diǎn)和變化的規(guī)律。我們?cè)谶M(jìn)行廉政教育時(shí)，每一次都把分析研究領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)前階段思想活動(dòng)的特點(diǎn)，作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作來抓，下大力量摸準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想活動(dòng)的脈搏，把要解決的主要問題與國(guó)家利益、集體利益和領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人思想需求的關(guān)系真正弄清楚，最后再確定教育的方式方法，使廉政教育真正做到有的放矢,達(dá)到入耳入腦律行的目的。
2、必須正確處理制度建設(shè)與強(qiáng)化監(jiān)督制約的關(guān)系。制度是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則，沒有規(guī)矩，不成方圓。制定符合實(shí)際的規(guī)章制度，對(duì)于規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為是十分必要的。但是，僅把制度制定出來還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。如果制度擺在那里，誰愿意執(zhí)行就執(zhí)行，誰不愿意執(zhí)行就不執(zhí)行，制度就會(huì)成為流于形式的擺設(shè)。所以，每一項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以后，我們都必須通過效能監(jiān)察、執(zhí)法檢查、專項(xiàng)檢查等各種形式，對(duì)規(guī)定制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查。使這項(xiàng)規(guī)定切實(shí)得到落實(shí)。
3、必須使思想教育、規(guī)范制度、監(jiān)督懲處三者真正融為有機(jī)整體，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律才能切實(shí)落到實(shí)處。深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，教育是基礎(chǔ)，規(guī)范制度是關(guān)鍵，嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲懲處是保障。這不僅是廉潔自律工作的基本思路，而且也是搞好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的必由之路。但是教育和制度都不是萬能的。如果有令不行、有禁不止的違紀(jì)者得不到應(yīng)有的嚴(yán)厲懲處，違紀(jì)行為就會(huì)在黨員干部隊(duì)伍中產(chǎn)生很強(qiáng)的反面示范效應(yīng)，其他人就會(huì)跟著學(xué)，爭(zhēng)向仿效，蔓延開來，最終造成法不責(zé)眾的嚴(yán)重局面。教育的引導(dǎo)作用、制度的規(guī)范作用，不僅得不到發(fā)揮，而且會(huì)喪失貽盡。因此，在抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作中，必須重視抓住苗頭性和頂風(fēng)違紀(jì)問題，嚴(yán)肅處理。對(duì)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為的嚴(yán)厲查處，不僅教育廣大黨員干部，而且對(duì)于各項(xiàng)規(guī)定制度的貫徹落實(shí)，會(huì)起到保證作用。
二、新時(shí)期做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的幾點(diǎn)思路
（一）抓教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線
針對(duì)新時(shí)期少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想和作風(fēng)上存在的一些突出問題，開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律宣傳教育活動(dòng),筑牢思想道德防線。
1、以《黨紀(jì)》、《條例》為重點(diǎn),開展法律法規(guī)教育。針對(duì)少數(shù)黨員干部忽視黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定自覺性不強(qiáng)及工作作風(fēng)不實(shí)、玩風(fēng)猶存等問題，采取集中學(xué)習(xí)，辦專題講座、一把手講廉政課等形式，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，正確對(duì)待黨和人民賦予的權(quán)力，不，不搞特權(quán)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。自覺接受黨和廣大人民群眾的監(jiān)督，不但自己要做到拒腐防變、廉潔從政，而且還要管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員不被“糖彈”打中。
2、以“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”為重點(diǎn)，開展廉政預(yù)防教育。針對(duì)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)采取“打招呼”、“誡勉談話”等形式，提醒、批評(píng)、教育和幫助領(lǐng)導(dǎo)干部，達(dá)到自我約束、自我防范的目的；在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間，發(fā)放廉潔慰問信，提醒黨員干部嚴(yán)把節(jié)日廉政關(guān)；同時(shí)建立節(jié)后專項(xiàng)檢查機(jī)制，針對(duì)節(jié)日期間出現(xiàn)的印制、贈(zèng)送、收受有價(jià)證券和支付憑證等違規(guī)、違紀(jì)行為，在節(jié)后開展專項(xiàng)治理。
3、以正反典型人和事為重點(diǎn)，開展警示教育。一方面以孔繁森、鄭培民、任長(zhǎng)霞、徐虎等人的先進(jìn)事跡做好正面引導(dǎo)，弘揚(yáng)主旋律。另一方面用、、“慕、馬”等經(jīng)濟(jì)的、道德的、政治的典型違紀(jì)違法案例進(jìn)行教育，同時(shí)結(jié)合身邊有影響、有震動(dòng)的案件，采取綜合剖析、專題座談?dòng)懻摰刃问介_展警示教育，起到“查處一案，教育一片”的作用。
4、開展廉政文化“六進(jìn)”等活動(dòng)。精心編排一臺(tái)廉政文化節(jié)目，在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行廉政文化巡回演出，使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律形成氛圍。
（二）抓制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為
1、健全制度，約束領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。 一是進(jìn)一步健全“一把手”四個(gè)不直接管制度，即：黨政機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位一把手，不直接分管財(cái)務(wù)工作；不直接分管干部人事工作；不直接分管工程招標(biāo)工作；不直接分管物資采購(gòu)工作。二是推行加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、規(guī)范從政行為的三個(gè)“十條紀(jì)律”，即：全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“十條紀(jì)律”；機(jī)關(guān)工作人員“十個(gè)不準(zhǔn)”；村級(jí)干部廉潔自律“十條規(guī)定”。使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、
生活的各個(gè)方面都有了遵循的規(guī)則。2、完善措施，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)和重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在干部監(jiān)督管理中的作用，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)公告制度、審計(jì)結(jié)果公開辦法及審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法等配套措施，加強(qiáng)對(duì)離任干部的監(jiān)督管理。
3、拓寬領(lǐng)域，把廉潔自律工作推行到農(nóng)村（社區(qū)）基層。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和村（社區(qū)）是重點(diǎn)。從近幾年舉報(bào)情況看，群眾的舉報(bào)、投訴，甚至越級(jí)上訪，有許多都是反映基層黨員干部在廉潔自律方面的問題。因此，我們應(yīng)把廉潔自律工作的又一個(gè)重點(diǎn)放在基層，結(jié)合上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，開展“廉政建設(shè)拓展試點(diǎn)工程”活動(dòng)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）選擇一個(gè)村（社區(qū)）作為試點(diǎn)單位，從廉政文化建設(shè)到基層廉潔自律規(guī)定落實(shí)到基層、“三項(xiàng)制度”推行到基層、“三個(gè)方面”的監(jiān)督檢查開展到基層、舉報(bào)暢通到基層，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)范到基層等六個(gè)方面開展活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨員干部廉潔自律工作，開創(chuàng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面。
（三）抓監(jiān)督，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)
沒有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗，沒有監(jiān)督的自律必然流于形式。因此，在抓教育、抓制度促自律的同時(shí)，我們必須做好監(jiān)督，堅(jiān)持以他律促自律。
1、實(shí)施監(jiān)督。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)的一般性自律不嚴(yán)問題，一是進(jìn)行告誡談話，即將有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部約到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，令其說清問題，表明態(tài)度，對(duì)其進(jìn)行告誡教育，并要求寫出書面檢查、制定整改措施。二是采取發(fā)放“情況反饋卡”，針對(duì)工作作風(fēng)、工作方法存在一般問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們可以下發(fā)“情況反饋卡”，責(zé)令其15日內(nèi)將說明材料和問題解決的結(jié)果上報(bào)紀(jì)委。
2、實(shí)施民主監(jiān)督。開好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要在廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議基礎(chǔ)上，圍繞黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，按照“三個(gè)代表”的要求，以團(tuán)結(jié)進(jìn)取共同提高的心態(tài)開展批評(píng)與自我批評(píng)。
3、實(shí)施檔案監(jiān)督。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，實(shí)行跟蹤監(jiān)督，動(dòng)態(tài)管理。將全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部自然情況、家庭情況、經(jīng)濟(jì)情況、配偶及子女從業(yè)情況、單位招待費(fèi)支出情況、本人公務(wù)用車情況、任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)情況填寫表格，記入檔案，并將有告誡談話、群眾反映通知書等組織處理的記錄材料和黨紀(jì)、政紀(jì)處分材料一并裝入檔案，同時(shí)將主要領(lǐng)導(dǎo)的自我述廉和民主評(píng)廉結(jié)果記入檔案，作為區(qū)委任用干部的參考條件。
4、實(shí)施“一把手”監(jiān)督。從黨政“一把手”的日常管理，到領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效考核，突出監(jiān)督“一把手”這個(gè)重點(diǎn)，對(duì)不勝任現(xiàn)職的一把手進(jìn)行組織調(diào)整和降免職，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)問題的一把手作出嚴(yán)肅處理。
5、實(shí)施黨紀(jì)監(jiān)督。紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施黨紀(jì)監(jiān)督，通過有效的監(jiān)督，提高全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律水平。同時(shí)，對(duì)查處的違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則典型案件，可以通過新聞媒體進(jìn)行公開曝光，以進(jìn)行警示教育，實(shí)現(xiàn)以他律促進(jìn)自律。
三、對(duì)進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的幾點(diǎn)建議
1、抓教育，建立思想保障機(jī)制。一是把學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容納入各級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)計(jì)劃。二是通過報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體和內(nèi)部刊物開辟陣地，進(jìn)行輿論引導(dǎo)。三是通過建立基層廉政文化宣傳隊(duì)等形式加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾進(jìn)行集中觀看警示、教育影片，形成貫徹落實(shí)責(zé)任制的濃厚氛圍。
2、抓機(jī)構(gòu)，建立組織保障機(jī)制。成立了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)責(zé)任制落實(shí)的組織、協(xié)調(diào)、考核、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組定期分析和研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
3、抓體制，建立制度保障機(jī)制。結(jié)合本地實(shí)際，制定《關(guān)于貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施意見》，并建立四個(gè)配套制度：考核測(cè)評(píng)制度、定期報(bào)告制度、監(jiān)督檢查制度、責(zé)任獎(jiǎng)懲制度。同時(shí)，制定完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職、民主評(píng)議、廉政檔案等相關(guān)配套制度，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)提供了制度保障。
4、抓監(jiān)督，建立落實(shí)保障機(jī)制。按照責(zé)任分工，以匯報(bào)會(huì)、重點(diǎn)抽查和巡查等方式，加強(qiáng)對(duì)各部門貫徹落實(shí)責(zé)任制和反腐倡廉工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)了解情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)的整改。同時(shí)，每年加強(qiáng)對(duì)四個(gè)配套制度的落實(shí)監(jiān)督。
5、抓考核，建立責(zé)任保障機(jī)制。一是建立責(zé)任考核制度。實(shí)行“一把手”“一崗雙責(zé)”的考核制度，單位領(lǐng)導(dǎo)不僅對(duì)本單位改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)負(fù)總責(zé)，而且對(duì)反腐倡廉工作負(fù)總責(zé)。同時(shí)，通過簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等形式，建立上下級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系負(fù)責(zé)制度，將反腐倡廉工作逐級(jí)落實(shí)到基層，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。二是建立考核辦法。把責(zé)任制考核與經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)
考核和業(yè)務(wù)工作考核相結(jié)合、與領(lǐng)導(dǎo)班子考察相結(jié)合、與建立勤廉檔案相結(jié)合。做到一起布置、一起檢查、一起評(píng)比，互相滲透，互相促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。在實(shí)際操作中，實(shí)行分類管理的辦法，建立《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分類管理的暫行辦法》，就分類管理的原則、對(duì)象，評(píng)定內(nèi)容、辦法、程序以及分級(jí)辦法、管理措施等作出明確規(guī)定。三是狠抓責(zé)任追究。貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，關(guān)鍵是抓落實(shí)，而抓落實(shí)的關(guān)鍵則在于嚴(yán)格責(zé)任追究。只有嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，才能促進(jìn)各級(jí)黨員干部尤其是“一把手”履行職責(zé)的自覺性。四、街工委反腐倡廉重點(diǎn)工作打算
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成工作合力。黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，是深入開展反腐敗斗爭(zhēng)的組織保證。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性，必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉的龍頭來抓，把切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為政治紀(jì)律嚴(yán)肅執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要嚴(yán)于律己，以身作則，作好表率，而且要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓好落實(shí)。要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，全面實(shí)施“一把手”工程，堅(jiān)持把管事與管人，抓經(jīng)濟(jì)、抓業(yè)務(wù)與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合起來。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子的正職要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過一級(jí)抓一級(jí)，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作齊抓共管的合力。
2、突出責(zé)任機(jī)制，細(xì)化職責(zé)分工。要按照街道紀(jì)委的要求，做好本年度單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任分解工作。分解過程中，要堅(jiān)持三個(gè)原則：一是責(zé)權(quán)統(tǒng)一原則，二是條塊結(jié)合原則，三是任期目標(biāo)原則。
