法務(wù)工作總結(jié) 第1篇
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現(xiàn)試用期即將屆滿，本人謹(jǐn)對試用期內(nèi)個人工作情況和學(xué)習(xí)成長心得做如下總結(jié)：
一、工作內(nèi)容
（一）計劃管理
計劃管理是本部門的一項基礎(chǔ)性工作內(nèi)容，對于個人而言，通過計劃管理可以較為快速地且相對全面地了解部門工作內(nèi)容和流程，對部門工作形成整體性的認(rèn)識和把握。
1、各類訴訟臺帳整理及匯報：
（1）訴訟總臺賬：集中統(tǒng)計登記全部門承辦訴訟案件，記錄在訴案件、已結(jié)案件信息。每月定期協(xié)助承辦人更新臺賬。是部門案件管理和kpi考核的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)；
（2）凍結(jié)賬戶周報：每周資金管理中心發(fā)送公司賬戶凍結(jié)和保全擔(dān)保信息，訴訟管理部反饋相關(guān)案件進(jìn)展并反饋；
（3）重點案件進(jìn)展表：每周五統(tǒng)計部門重大案件最新進(jìn)展情況，郵件呈報孟總；開發(fā)重大案件郵件呈報蔣總及開發(fā)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
2、會議組織及記錄，參與范圍包括部門周例會、案情分析會：
（1）會議組織：統(tǒng)計會議議題、準(zhǔn)備和會議資料；協(xié)調(diào)確定會議時間和地點；
（2）會議記錄和會議紀(jì)要：在會議中記錄參會人員發(fā)言，會后撰寫會議紀(jì)要并發(fā)送參會人員；
（3）根據(jù)會議紀(jì)要確定的各項工作安排，及時跟進(jìn)責(zé)任人和時間節(jié)點，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)推動各項工作任務(wù)按計劃完成；
3、工作總結(jié)和計劃：
（1）協(xié)助完半年度部門工作總結(jié)、下半年工作計劃；并擬稿部門半年度重點工作簡報及ppt；
（2）協(xié)助統(tǒng)計部門二季度工作總結(jié)、制作三季度工作計劃；
4、提交及審批流程：
（1）訴訟管理平臺訴訟案件處理申請、商戶撤場流程、印章申請及通用費用等各類流程；線下特殊紙質(zhì)報告的呈報簽批（跟進(jìn)）；
（2）創(chuàng)建供應(yīng)商申請（mdm）：訴訟管理部申請了sap（mdm模塊）創(chuàng)建供應(yīng)商流程權(quán)限，由本人統(tǒng)一負(fù)責(zé)部門執(zhí)行付款的創(chuàng)建供應(yīng)商申請?zhí)峤涣鞒獭?/p>
（二）案件辦理
在訴訟管理部的試用期內(nèi)，我主要協(xié)助鄭芳燕經(jīng)理處理東北、華北、西北、西南（一組）地區(qū)訴訟案件。辦理了我司常見類型案件，包括職業(yè)打假案件、消費者維權(quán)案件、著作權(quán)侵權(quán)案件、房屋租賃案件。目前可以獨立處理較為簡單的消費者維權(quán)案件和著作權(quán)侵權(quán)案件，對職業(yè)打假案件、房屋租賃案件有一定了解。工作內(nèi)容主要有如下幾項：
1、法律文書制作：在處理簡單案件中，在帶教人和鄭芳燕經(jīng)理的指導(dǎo)下擬稿起訴狀（反訴狀、上訴狀）、答辯狀、管轄權(quán)異議申請、證據(jù)目錄等，經(jīng)鄭芳燕經(jīng)理審核修改后，向法院提交。
2、收集整理證據(jù)材料、核實對方提交證據(jù)材料：與原告及其委托人、我司業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，了解基本案情，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)做訴前準(zhǔn)備工作，包括收集證據(jù)、停止涉嫌侵權(quán)違約行為。
3、與大區(qū)法務(wù)協(xié)同：與大區(qū)法務(wù)專員、律師保持溝通，隨時提供、補(bǔ)充相關(guān)材料，庭后進(jìn)行其他相關(guān)調(diào)查、補(bǔ)充證據(jù)，與法官進(jìn)行進(jìn)一步溝通聯(lián)系。
（三）專項工作
1、訴訟臺賬整理
在訴訟管理部的工作期間，部門經(jīng)歷了員工離職（徐日佳、張洪浩）和新員工入職（鐘婧、臧峰）、承辦人分管片區(qū)調(diào)整（宋長長、鄭芳燕）等情況，存在一定的案件臺賬信息不全、重復(fù)、更新不及時等問題。經(jīng)總監(jiān)辦統(tǒng)一安排下，本人配合總監(jiān)辦和各承辦人，對案件臺賬進(jìn)行了整理核實、信息更新，并整合部門訴訟總臺賬；并負(fù)責(zé)臺賬的定期更新維護(hù)。
2、訴訟管理平臺維護(hù)及律師庫建設(shè)
（1）根據(jù)部門2季度工作計劃，需要完成大區(qū)律師資源統(tǒng)計及上報，并上傳維護(hù)律師庫資源（集成在訴訟管理平臺內(nèi)）。在總監(jiān)辦指導(dǎo)協(xié)助下，于7月18日完成了全部43個大區(qū)律師資源的統(tǒng)計和處理，并將信息上傳至律師庫，完成了律師資源的線上遷移。
（2）訴訟管理平臺建設(shè)問題反饋及維護(hù)：訴訟管理平臺已經(jīng)于2季度正式上線運(yùn)行，但開發(fā)初期版本仍存在問題，需要使用人員和部門及時向it開發(fā)小組反饋溝通，不斷修正維護(hù)。本人統(tǒng)一負(fù)責(zé)各部門（訴訟管理部、物流法務(wù)部、大區(qū)法務(wù)）平臺系統(tǒng)問題統(tǒng)計反饋工作。截止目前，已向it開發(fā)反饋問題2項，其中修復(fù)1項，解決1項。
3、訴訟裁判履行問題專項溝通
長期以來，因法務(wù)、財務(wù)、資金部門工作溝通不暢，訴訟裁判生效后我司無法按規(guī)定時間履行判決，造成嚴(yán)重不良后果。7月17日，訴訟管理部組織法務(wù)、財務(wù)、資金舉行專項溝通會，就裁判履行中的突出問題如供應(yīng)商創(chuàng)建、發(fā)票規(guī)范、付款流程、跨部門溝通機(jī)制明確了統(tǒng)一操作規(guī)范和工作流程。該會議紀(jì)要已于8月14日正式發(fā)文各參會部門執(zhí)行，一定程度上解決長期以來存在的某些履行工作問題。
本人全程參與本次會議，負(fù)責(zé)會議組織、會議記錄、會議紀(jì)要撰寫、各部門意見征詢及匯總工作；在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下獨自承擔(dān)會議紀(jì)要的撰寫，并以訴訟管理部名義發(fā)文執(zhí)行。
二、案件處理工作簡況
截止8月20日，本人共經(jīng)手訴訟案件34件案子，其中一般案件17件，重大或較復(fù)雜案件17件。在上述34件案件中，獨立完成或深入?yún)⑴c的案件有：北京全景視覺網(wǎng)絡(luò)科技著作權(quán)糾紛案、北京眾咖科技信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)糾紛案、元祖食品租賃合同糾紛案、藍(lán)牛仔著作權(quán)糾紛案、梁曉蕾買賣合同糾紛案、銅川店租賃合同糾紛案、六盤水豪亨世家租賃合同糾紛案、重慶公眾號侵權(quán)糾紛案、慈溪公牛買賣合同糾紛案、范冰冰肖像權(quán)糾紛案（徐州）、陳文廷買賣合同糾紛案。接觸了解了一些重大復(fù)雜案件：油聯(lián)易卡糾紛案、蘇寧云七一商醬園案、眾籌刷單案、沈陽新華書店案、蘇寧云商丹東大街店案、哈爾濱南崗閉店案、威海劉曉磊租賃糾紛案、南通南大街店案、無錫悅城群訴案。
完成結(jié)案4件，履行完畢結(jié)案3件（慈溪公牛買賣合同糾紛案、范冰冰肖像權(quán)糾紛案、陳文廷買賣合同糾紛案），調(diào)解結(jié)案1件（梁曉蕾買賣合同糾紛案）。參與案件類型涵蓋租賃、網(wǎng)絡(luò)購物、著作權(quán)糾紛、肖像權(quán)糾紛、新類型案件（眾籌、多用途預(yù)付卡）。
三、個人成長與感悟
（一）學(xué)習(xí)案件處理的一般思維方法
1、根據(jù)案件類型選擇處理方式：
區(qū)別消費者維權(quán)案件和職業(yè)打假案件：消費者維權(quán)案件正常應(yīng)訴，根據(jù)證據(jù)材料反應(yīng)的案件事實決定（部分）賠償或拒絕賠償；（疑似）職業(yè)打假案件，充分使用訴訟程序拖延訴訟時間（如管轄權(quán)異議、一審、二審、再審程序），充分舉證質(zhì)證，力求增加職業(yè)打假人獲利成本甚至使其放棄訴訟，使職業(yè)打假群體知難而退，起到示范效應(yīng)。
區(qū)別知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)和惡意維權(quán)：著作權(quán)人維權(quán)案件，結(jié)合證據(jù)材料判斷訴訟風(fēng)險，積極應(yīng)訴或爭取調(diào)解賠償降低賠償數(shù)額；（著作權(quán)）外包公司大量作品的集中起訴索賠，直接以營利為目的，其證據(jù)材料往往并不確實充分，需要法務(wù)采取應(yīng)對職業(yè)打假類似策略，使惡意維權(quán)群體無功而返，起到示范效應(yīng)。
2、根據(jù)證據(jù)材料和舉證責(zé)任選擇處理方式：
一般案件，如果現(xiàn)有證據(jù)材料有利我司，應(yīng)當(dāng)盡力爭取勝訴，挽回經(jīng)濟(jì)損失或避免賠償；若證據(jù)材料明顯不利于我司或因客觀原因無法提供，即使事實上我司無責(zé)或?qū)Ψ綉?yīng)承擔(dān)責(zé)任，也應(yīng)當(dāng)考慮與對方和解、調(diào)解結(jié)案，爭取降低賠償數(shù)額，將損失降到最低；
特殊類型案件（職業(yè)打假、惡意維權(quán)等），即便我司承擔(dān)較大舉證責(zé)任風(fēng)險，也不能隨意采取和解或調(diào)解方式，仍應(yīng)當(dāng)堅持既定訴訟策略，追求個案效果和示范效應(yīng)。
3、綜合考慮案件相關(guān)因素：
案件管轄地：位于鄰近地區(qū)、省會城市、交通便利的大城市的，可以由法務(wù)請前往出庭；偏遠(yuǎn)、交通不便地區(qū)，可以委托大區(qū)法務(wù)、律師出庭；節(jié)約時間成本和差旅費用成本；
案件裁判執(zhí)行：調(diào)解方式結(jié)案的，可以在調(diào)解書中約定履行方式（極大方便后期費用申請和支付流程），更能夠和對方就履行問題（如履行期限）協(xié)商一致，避免原告申請強(qiáng)制執(zhí)行；
當(dāng)事人特殊主體身份：如蘇寧易購集團(tuán)（蘇采中心），作為上市公司接受證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)督和社會公眾監(jiān)督。以上述主體為當(dāng)事人的案件，出現(xiàn)大量敗訴判決乃至執(zhí)行案件，因裁判文書公開制度、執(zhí)行公開制度的存在，將影響企業(yè)商業(yè)信譽(yù)和銀行征信，具有負(fù)面相應(yīng)。
（二）提升個人知識儲備和能力儲備
1、入司后，我盡快學(xué)習(xí)部門常見類型案件相關(guān)法律知識，對于消費者維權(quán)、供應(yīng)商欠款、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)案件的應(yīng)訴思路和解決方式做到心中有數(shù)。
例如應(yīng)對消費者維權(quán)案件，尤其是職業(yè)打假人利用網(wǎng)絡(luò)購物向我司惡意索取高額賠償，本人通過案例學(xué)習(xí)、請教同事領(lǐng)導(dǎo)、參與講座培訓(xùn)，在程序上利用主體抗辯、管轄異議等策略，在實體上通過四要素分析法否定“欺詐行為”主張。
2、面對訴訟案件中各種類型案件，涉及的法律知識、其他學(xué)科知識難以窮盡，作為法務(wù)不可能全部掌握，需要具備快速學(xué)習(xí)、有效學(xué)習(xí)的能力；
（1）參加了法務(wù)中心組織的系統(tǒng)化培訓(xùn)，對于各部門工作內(nèi)容和流程做到心中有數(shù)。在訴訟案件中遇到問題能夠迅速招到問題，招到對應(yīng)的部門，及時提出自己的問題尋求解答；
（2）學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)工具的使用，注意搜集整理并學(xué)習(xí)各網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，包括裁判文書檢索、著作權(quán)登記查詢、商標(biāo)申請查詢、企業(yè)公示信息查詢、法律法規(guī)檢索、國家標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品資質(zhì)等，提高信息獲取和整合能力；
（三）熟悉流程提高工作效率
即使辦案質(zhì)量差不多，承辦案件的數(shù)量也能反映法務(wù)工作水平的高低。在掌握方法的基礎(chǔ)上，需要不斷實踐，熟悉內(nèi)外部溝通流程提高工作效率，追求工作能力的量變。
（1）處理若干相同類型案件后，類似案件形成相對穩(wěn)定的處理思路。通過查詢組織架構(gòu)樹、詢問部門同事等方式，快速找到找到相應(yīng)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或事業(yè)部，簡要溝通說明案情和需求，請業(yè)務(wù)部門提供處理意見和必要協(xié)助，節(jié)約溝通時間。
（2）內(nèi)部流程，對訴訟案件處理流程、mdm供應(yīng)商創(chuàng)建流程、通用費用流程、辦公通用流程（打復(fù)印、外出、差旅、報銷）基本熟悉。尤其是較為復(fù)雜的財務(wù)流程，如銀行電子回單、還原成本中心編碼、供應(yīng)商編碼等，能夠通過詢問、查找，完成相應(yīng)財務(wù)流程。
四、工作不足和缺漏
（一）工作計劃性不足
目前，從總體上看，上述計劃管理和案件辦理工作夠可以基本按時按要求完成，但對于工作的計劃安排上不夠合理有序。不時會出現(xiàn)工作時間分配不均衡，工作任務(wù)堆積難以應(yīng)付的場景。也極偶爾會有遺漏工作任務(wù)，耽誤工作進(jìn)展的情形。
一是自己對于工作消耗時長和輕重緩急的判斷有一定偏差；二是沒有特別強(qiáng)的筆記習(xí)慣，不能及時提醒自己工作項。
（二）工作細(xì)致度不夠
在日常工作中，不時會產(chǎn)生一些因粗心大意導(dǎo)致的錯誤。有文字性的，例如訴訟文書出現(xiàn)文字性錯誤，也有操作性的，例如提交流程備注不詳細(xì)被退回修改或者遺漏審批節(jié)點只能加簽。甚至一些文件材料擬稿并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)修改后，卻誤將自己的舊版本作為定稿發(fā)送給其他部門或下發(fā)。
未來的工作中，在一些關(guān)鍵節(jié)點要慢下來多檢查一遍，切忌浮躁粗糙，要耐下心來把工作做細(xì)做實，培養(yǎng)定力。
五、未來規(guī)劃和期望
經(jīng)過超過半年（3個多月實習(xí)、3個月試用期）的工作，對集團(tuán)公司的整體構(gòu)架、組織分工有總體認(rèn)識，可以通過詢問他人和溝通解決一般性工作問題；試用期通過在訴訟管理部輪崗工作，也了解到訴訟業(yè)務(wù)模塊基本內(nèi)容、自身工作中的興趣和不足之處。在這樣一個基礎(chǔ)上，提出自己對接下來工作的規(guī)劃和期望：
（一）在接下來的輪崗期間繼續(xù)轉(zhuǎn)換不同部門，拓展自身專業(yè)知識寬度，更全面了解法務(wù)工作、接觸部門和行業(yè)。在一年輪崗期結(jié)束后，能夠明確發(fā)展方向，確定定崗意向部門，在一年中為定崗工作打下能力和知識的基礎(chǔ)，勝任法務(wù)工作。
法務(wù)工作總結(jié) 第2篇
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司法局公務(wù)員個人年終工作總結(jié)范文一
20**年，是本人進(jìn)入公務(wù)員隊伍參加工作的第一個年頭，也是開啟新生活的一年。作為新人，一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的支持和鼓勵下，本人認(rèn)真工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，較好地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的提高。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下，請領(lǐng)導(dǎo)給予審查。
1、快速適應(yīng)環(huán)境，迅速轉(zhuǎn)變角色。
初來乍到，面對陌生的工作環(huán)境，以及住宿、辦公條件反差大的現(xiàn)實問題，我沒有打退堂鼓，自覺樹立既來之、則安之的思想，在縣司法局領(lǐng)導(dǎo)以及鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)下，我很快適應(yīng)了工作和生活環(huán)境。首先是通過利用干部會議點名時認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)和同事，其次是利用工作之余主動到各股室所交流和了解情況，第三是主動與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，熟悉工作方法，第四是積極協(xié)助黨政辦處理日常工作，熟悉有關(guān)規(guī)章，等等。通過以上方式，確保了自己在短時間內(nèi)熟悉掌握解了機(jī)關(guān)工作和基層工作規(guī)律，為日后的工作開展奠定了基礎(chǔ)。
二、主動有所作為，積極開展工作。
到崗后，一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力做好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，鄉(xiāng)黨政辦、綜治辦、共青團(tuán)等部門人少甚至空編，為了讓各項工作能正常開展，經(jīng)我主動申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同意我兼任鄉(xiāng)黨委政府其他工作。我現(xiàn)在的主要工作有四個方面：一是負(fù)責(zé)司法所全面工作，二是協(xié)助政法委書記抓好綜治辦工作，三是協(xié)助分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)做好黨政辦日常工作，四是負(fù)責(zé)共青團(tuán)全面工作。一年來，工作盡職盡責(zé)，任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手。
(一)司法所工作。由于鄉(xiāng)司法所已有9年時間沒有專職司法工作人員，司法行政工作存在諸多空缺。面對這一特殊情況，我沒有報怨，一切從零開始，認(rèn)真梳理，逐一完善，通過努力，我鄉(xiāng)司法所的司法行政工作職能得到了正常發(fā)揮。一年來，主要做了以下幾個方面的工作：一是主動了解各單位各部門人民調(diào)解組織、調(diào)解員情況并建立信息檔案;二是協(xié)助制定完善各村村規(guī)民約，加強(qiáng)村級人民調(diào)解工作業(yè)務(wù)指導(dǎo);三是積極主動參與到各類矛盾糾紛調(diào)處中，因人手緊缺，經(jīng)常獨立組織矛盾糾紛當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，化解矛盾，大大減輕了鄉(xiāng)黨委政府工作負(fù)擔(dān)，有效維護(hù)社會和諧穩(wěn)定;四是完善司法行政工作機(jī)制，制定工作制度，規(guī)范工作檔案。一年來，我所在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展送法進(jìn)村入戶活動8場次，法制文藝演出2場次，解答法律咨詢60余人次，張貼宣傳標(biāo)語650余幅，散發(fā)宣傳資料4000余份，受教育群眾5200余人次，排查民間糾紛38件，調(diào)處38件，調(diào)處率100%，調(diào)處成功37件，調(diào)處成功率97.3%，履行37件，履行率為100%，預(yù)防糾紛8件，接待法律援助咨詢40余人次，報送《普法依法治理工作簡報》20期，《人民調(diào)解工作簡報》**期，《刑釋解教人員安置幫教工作簡報》6期，《民情動態(tài)工作簡報》4期，《社區(qū)矯正工作簡報》4期。
(二)綜治辦工作。主要負(fù)責(zé)資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計報送，等。鄉(xiāng)綜治辦沒有專職人員，工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作材料多。今年共起草各種報告20余篇，起草和簽訂政法、綜治、、維穩(wěn)、國安、防處、禁毒等工作責(zé)任書1200余份，收集整理各類工作報表，報送各類工作信息簡報以及綜治辦日常工作事務(wù)等，確保鄉(xiāng)綜治辦工作順利開展。
(三)黨政辦工作。黨政辦工作可以說是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也要對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦里的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系有關(guān)經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達(dá)到各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情況，及時總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報或讓領(lǐng)導(dǎo)備查，在起草文搞時，能及時認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
(四)共青團(tuán)工作。由于我鄉(xiāng)團(tuán)委團(tuán)干配備不齊，鄉(xiāng)團(tuán)委工作開展較為困難。為了改變這一狀況，經(jīng)我本人申請，鄉(xiāng)黨委研究決定，同意將鄉(xiāng)團(tuán)委工作由我來負(fù)責(zé)。通過完善團(tuán)干配備，發(fā)揮團(tuán)干職能作用，使鄉(xiāng)團(tuán)委工作得以有序開展，各種工作任務(wù)都能得到妥善處理。
三、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、自我教育、促進(jìn)自我成熟。
中國自古以來就有修身齊家治國平天下的古訓(xùn)。我深知，作為一名普通的公務(wù)員，要想真正做到服務(wù)于百姓，首先要加強(qiáng)自我修養(yǎng)。工作中的實踐經(jīng)驗固然十分重要，但是想要真正從內(nèi)在去提高自我修養(yǎng)還是要繼續(xù)學(xué)習(xí)。因此，在工作之余，我非常注重加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平;加強(qiáng)歷史唯物主義和辨證法的學(xué)習(xí)，牢固樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀;加強(qiáng)職業(yè)道德培養(yǎng)，增強(qiáng)公仆意識;加強(qiáng)法律法規(guī)政策、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、辦公自動化等與工作領(lǐng)域息息相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平;利用工作之余，自覺學(xué)習(xí)法學(xué)(本科)專業(yè)知識，提升文化素質(zhì)，為以后更好的服務(wù)人民作準(zhǔn)備。
四、嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。
一年來，始終堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
五、存在的不足
一年來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但也清醒地認(rèn)識到自己還存在一些缺點和不足。比如政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)知識還不夠全面，工作方式還不夠成熟，處理問題時還不夠果斷等。在以后的工作中，我一定會揚(yáng)長避短，克服不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，盡快成長，以公務(wù)員的高標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，成為組織放心，人民滿意的人民公仆。
請組織和同志們審查。
司法局公務(wù)員個人年終工作總結(jié)范文二
20xx年以來，本人在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的指導(dǎo)監(jiān)督下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以法治、責(zé)任、效率、服務(wù)、創(chuàng)新理念為統(tǒng)領(lǐng)，以開展群眾路線實踐活動為契機(jī)，帶領(lǐng)司法行政隊伍充分發(fā)揮職能作用，不斷解放思想，銳意進(jìn)取，有效推動了我區(qū)司法行政事業(yè)的全面發(fā)展，為我區(qū)建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)新城、魅力北極花谷做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本人20xx年度的工作情況、自身建設(shè)情況簡要總結(jié)如下：
20xx年，我堅持司法行政工作要有xx特點、要有創(chuàng)新創(chuàng)造、要有典型群體、要有社會影響思路，立足區(qū)情實際，突出探索創(chuàng)新，積極攻堅克難，做到常規(guī)工作有亮點、重點工作見實效、難點工作要破題，充分釋放司法行政服務(wù)當(dāng)量，實現(xiàn)司法行政工作提檔升級。
(一)盡職，常規(guī)工作亮點紛呈
20xx年，在普法依法治理、人民調(diào)解、法律援助等司法行政傳統(tǒng)工作上堅持虛事實做、實事精做，精心部署，深化措施，做到了老樹開新花。
一是普法依法治理效果凸顯。堅持以點帶面、整體推進(jìn)的工作思路，以法律七進(jìn)為主題，突出群眾法律的實用性特色，持續(xù)開展六五普法活動，把實用、好用、有用的法律知識送到群眾手里，全面加快依法治區(qū)進(jìn)程。20xx年，組建全區(qū)普法講師團(tuán)，組織公證、律師、人民調(diào)解、法律援助等法律專業(yè)力量，在社區(qū)工作站和村屯中，先后開展了鄰里關(guān)系、消防安全、勞動糾紛、贍養(yǎng)繼承、子女撫養(yǎng)、婚姻關(guān)系、預(yù)防詐騙等相關(guān)法律知識講座xxx場次，參加人數(shù)達(dá)xxxx余人，現(xiàn)場發(fā)放各類法律宣傳手冊xxxxx余份，解答疑難咨詢xxx余人次，實現(xiàn)了司法行政工作一對一的無縫對接式法律服務(wù)，推動了全區(qū)六五普法工作深入開展，在20xx年xx市司法行政系統(tǒng)xx在我心中演講比賽中，我區(qū)代表隊從全市xx支代表隊中突圍勇奪第x名。與區(qū)xx聯(lián)合邀請xx日報記者共同到xx小學(xué)、xxx等學(xué)校，為學(xué)生普及人身安全自我防護(hù)法律知識。組織全區(qū)xx余家單位，開展六五普法宣傳工作，形成六五普法卷宗xx余冊，普法宣傳工作得到上級充分肯定，本人被評為201*年全省六五普法中期工作先進(jìn)個人。
二是人民調(diào)解職能全面發(fā)揮。堅持依托人民調(diào)解委員會，深入開展矛盾糾紛專項排查調(diào)處活動，做到矛盾排查定期化、糾紛化解及時化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)立體化。截止目前，共排查調(diào)處各類糾紛xxx起，成功xxx起，調(diào)處成功率高達(dá)xx%。在做好全面矛盾糾紛調(diào)處的同時，重點開展交通、醫(yī)療、消費等專業(yè)性矛盾調(diào)解，全力打造立體的、全面的矛盾糾紛調(diào)解體系，鑄牢轄區(qū)穩(wěn)定的第一道防線。20xx年，我們重點以醫(yī)患糾紛調(diào)解為突破口，全力緩和社會熱點矛盾，在加大調(diào)解宣傳的同時，主動介入醫(yī)療場所，新建醫(yī)療糾紛流動調(diào)解室，排查各類醫(yī)患矛盾糾紛，截至目前，受理醫(yī)療糾紛x起，成功x起，涉案金額xx余萬元，為群眾挽回?fù)p失xxx余元。針對消費領(lǐng)域頻發(fā)的消費糾紛，積極聯(lián)合工商、消協(xié)等部門，主動介入消費糾紛調(diào)解，有效地解決消費糾紛處理時間長、解決速度慢的問題。同時，為有效化解校園糾紛，保護(hù)學(xué)生、學(xué)校的合法權(quán)益，營造平安和諧的校園環(huán)境，我局在xxxxxxx建立了校園糾紛調(diào)解委員會，逐步形成了人民調(diào)解消費糾紛簡潔、公平、合理的調(diào)處機(jī)制。
三是法律援助扶弱助困到位。立足維護(hù)社會弱勢群體合法權(quán)益，不斷拓寬援助渠道，開辟農(nóng)民工、殘疾人法律援助綠色渠道，及時為轄區(qū)特殊群體雪中送炭，確保轄區(qū)社會弱勢群體應(yīng)援盡援的同時，樹立政府為民良好形象。針對轄區(qū)律師事務(wù)所、法律服務(wù)所數(shù)量過少問題，在社區(qū)、村屯設(shè)立法律援助聯(lián)絡(luò)點，延伸法律援助觸角，鼓勵社會志愿者參與法援工作，加大律師、公證援助力度。同時，我通過積極協(xié)調(diào)省市部門，推行法律服務(wù)所轉(zhuǎn)律師所行動，成功促成轄區(qū)新增律師所1家，一定程度解決了我區(qū)律師隊伍人員緊缺的問題。截止目前，轄區(qū)律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、公證處等處所免費為農(nóng)民工、農(nóng)民、未成年人、殘疾人等特殊群體提供法律咨詢xxxxx人次，承辦法律援助案件xx件，受援人數(shù)xx人，減免律師費用、公證費達(dá)xx萬余元。
(二)盡責(zé)，重點工作提質(zhì)增效
20xx年，明確以任務(wù)重、責(zé)任大的特殊群體管控為全局工作重點，加強(qiáng)規(guī)范管理，探索長效機(jī)制，切實維護(hù)轄區(qū)社會穩(wěn)定。同時，突出公證、律師行業(yè)建設(shè)，以法律服務(wù)為著力點，多措并舉，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立司法行政系統(tǒng)窗口良好形象。
一是社區(qū)矯正管理規(guī)范有序。繼續(xù)探索社區(qū)矯正管理模式，強(qiáng)化社區(qū)矯正規(guī)范管理。強(qiáng)化社矯工作制度化。根據(jù)矯正對象情況，實行分等級管理規(guī)定，落實嚴(yán)格、普通、寬松管理具體要求，形成周聽聲、月見人、季評定的矯正對象報告制度，推行每月走訪、季度排查工作機(jī)制，杜絕脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生。截止目前，累計接收社區(qū)服刑人員xxx人，順利解除矯正xxx人，目前在冊管理xxx人，未發(fā)生脫管漏管與重新違法犯罪現(xiàn)象，這在全x社區(qū)服刑人員監(jiān)管工作中是效果最好的，這項工作多次受到市局的肯定。優(yōu)化社矯管控模式。針對社區(qū)服刑人員管控難的問題，采取嚴(yán)密本地監(jiān)控措施，推行請假擔(dān)保、簽訂包保協(xié)議等舉措，防止社矯對象脫管漏管。重點加強(qiáng)外出打工矯正對象管理，20xx年按照x局的要求，嚴(yán)格清理在外打工的社區(qū)矯正人員，一律不允許外出。嚴(yán)格落實規(guī)范執(zhí)行。堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)、分級負(fù)責(zé)、屬地管理原則，在節(jié)假日、國家相關(guān)會議等重大活動期間，加強(qiáng)社區(qū)矯正對象的管控力度，通過集體公益活動、集中教育矯治等方式，對社區(qū)矯正對象進(jìn)行統(tǒng)一管理，全年對社區(qū)服刑人員開展集中教育xx次，有效避免了擾亂社會秩序、重新違法犯罪的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕了無理訪上訪、進(jìn)京訪等現(xiàn)象的發(fā)生。
三是公證律師窗口形象良好。充分發(fā)揮公證、律師法律專業(yè)優(yōu)勢,主動為社會群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，樹立司法行政隊伍窗口單位良好形象。xx公證處秉持公證為民理念，堅持從社會所需、群眾所盼入手，不斷提升辦證效率質(zhì)量，積極提供上門辦證服務(wù)，免費為來電、來訪群眾解答法律咨詢xxxx余人次，為老弱病殘等特殊群體上門公證xx件，為xxxx集中辦理繼承權(quán)公證xx余件，xx公證處全年辦理公證xxx件，同比增加x%。同時，積極為xxx村民xxx、xxx等x戶農(nóng)民辦理xxxx公證法律援助x件，免收公證費xx萬元，有效維護(hù)了農(nóng)民的合法權(quán)益。積極引導(dǎo)轄區(qū)律師主動參與全區(qū)重大涉法、涉訴案件，組織轄區(qū)xx個社區(qū)負(fù)責(zé)人與我區(qū)及市區(qū)x家律師事務(wù)所簽訂了律師法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)合作協(xié)議書，建立一對一服務(wù)關(guān)系，開展法律宣傳、法律咨詢工作，實現(xiàn)了社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)律師法律服務(wù)全覆蓋。積極發(fā)揮律師專業(yè)優(yōu)勢，組織開展送法進(jìn)醫(yī)院活動，有效緩解了醫(yī)患糾紛矛盾。
(三)盡心，難點工作瓶頸破解
按照上級工作部署，社區(qū)戒毒康復(fù)工作由原來的職責(zé)部門公安機(jī)關(guān)移交給司法行政機(jī)關(guān)，轄區(qū)司法局承擔(dān)統(tǒng)一管理，基層司法所承擔(dān)社區(qū)戒毒康復(fù)辦公室工作職責(zé)。針對司法行政系統(tǒng)人員緊缺、經(jīng)費不足等客觀難點難題，在增活不增編、增量不增人的情況下，我們先行在xxx社區(qū)、xx社區(qū)進(jìn)行試點，摸索社區(qū)戒毒工作特點，制定相應(yīng)規(guī)章制度，并積極與市局社區(qū)戒毒大隊、xx公安部門、醫(yī)院等部位單位協(xié)調(diào)，每月組織對戒毒人員進(jìn)行尿檢，確保了試點工作順利開展，推動了社區(qū)戒毒工作在我區(qū)的全面推開。20xx年，已接收社區(qū)戒毒人員xx名，社區(qū)康復(fù)人員x名，全部建立了統(tǒng)一規(guī)范的社區(qū)戒毒康復(fù)檔案，為我區(qū)社區(qū)戒毒工作的穩(wěn)步開展累積了一定經(jīng)驗。
20xx年，充分抓住市委、區(qū)委開展群眾路線教育實踐活動的有利契機(jī)，緊扣主題，理清思路，扎實開展，以身作則，帶好隊伍，不斷提升司法行政整體形象。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個人綜合素養(yǎng)。作為區(qū)司法局黨支部書記，我?guī)ь^認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委群教辦規(guī)定的篇目和系列重要講話精神，觀看《焦裕祿》、《雷鋒》、《鐵人》、《之害》、《在回歸中前行》等現(xiàn)金先烈事跡視頻影像資料，帶頭撰寫學(xué)習(xí)筆記，領(lǐng)會吃透中央省市關(guān)于反文件精神，思想受到了深刻洗禮、靈魂受到了深刻觸動、信念得到了深度喚醒，受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，進(jìn)一步明確政治立場，遵守黨的政治紀(jì)律。同時，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，特別是積極學(xué)習(xí)社區(qū)矯正、社區(qū)戒毒有關(guān)法律、法規(guī)和政策性文件，把好法律關(guān)、政策關(guān)，不斷提升個人綜合素質(zhì)。
法務(wù)工作總結(jié) 第3篇
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作總結(jié)
××鎮(zhèn)今年上半年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六”大和十六屆四中全會精神，按照上級的綜合治理工作會議安排部署，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，認(rèn)真落實維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任制，矛盾糾紛排查機(jī)制，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，維護(hù)我鎮(zhèn)穩(wěn)定，著力打造“平安泊頭”。回顧全年來的工作，特總結(jié)如下。
一、基層組織建設(shè)方面
1、司法所、法律服務(wù)所工作人員共3人，其中大專1人，并專人專職。司法所各項規(guī)章制度健全，制訂了《司法所的職責(zé)及規(guī)章制度》；2、司法調(diào)解中心成員15人，其中大專15人。今年上半年以來，調(diào)解糾紛4起，調(diào)處率達(dá)100%。處結(jié)率成功率達(dá)98%，減少了矛盾糾紛和集體上訪、越級上訪等事件發(fā)生。3、安置幫教工作。2003年和2004年刑滿釋放人員9人，我們對他們進(jìn)行摸底排查，規(guī)范檔案。
二、普法依法治理工作
1、我所制訂了《××鎮(zhèn)二oo六年普法工作計劃》，并以黨委文件發(fā)至各村、各單位，對全鎮(zhèn)全年普法依法治理工作起到了指導(dǎo)作用，并組織開展了形式多樣的普法宣傳活動，印發(fā)普法宣傳資料300余份，充分利用在校學(xué)生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發(fā)至各戶，教育面達(dá)80%，制作普法宣傳版面150余塊；利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。
2、“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。據(jù)縣民政局、縣司法局聯(lián)合下發(fā)的棣司發(fā)[2006]1號文件精神，制定了泊發(fā)[2006]22號文件“關(guān)于××鎮(zhèn)開展‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動的實施方案”和泊發(fā)[2006]21號文件“關(guān)于成立××鎮(zhèn)‘民主法治示范村’創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知”。本著九個標(biāo)準(zhǔn)，對全鎮(zhèn)52個村一一核查，凡基本符合標(biāo)準(zhǔn)的，向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，民政所、司法所聯(lián)合一一自查，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，覺得符合標(biāo)準(zhǔn)的，寫成匯報材料，上報司法局。
三、“148”法律服務(wù)建設(shè)
1、“6427148”法律服務(wù)專線工作在不斷完善辦公設(shè)施和提高值班人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，開展了各項業(yè)務(wù)工作。一年來，共接到咨詢電話52個，當(dāng)場解答52個。“6427148”受到了群眾的歡迎，大大避免和減少了集體上訪和越級上訪事件的發(fā)生。
2、基層調(diào)委會工作。我鎮(zhèn)共有52各行政村，村村建立了調(diào)委會組織，并辦理了調(diào)解員證，并達(dá)到“四落實”，堅持糾紛排查制度，對派查出來的矛盾和問題建立了臺帳，并限期在一個月內(nèi)解決。上半年共調(diào)處民間糾紛32起，調(diào)處率達(dá)100%，處結(jié)率達(dá)98%以上。
3、發(fā)揮公正工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)忠的“服務(wù)、溝通、公正、監(jiān)督”的作用。我所上半年共辦理公證業(yè)務(wù)8件。
在上半年的工作中，還存在著許多的不足，我們將嚴(yán)格按上級要求干好一切工作，不斷樹立好自己的形象。
法務(wù)工作總結(jié) 第4篇
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統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來，不斷增強(qiáng)貫徹實施好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺性，不斷提高干部人事管理的科學(xué)化、民主化和制度化水平。
一、采取有力措施，在加大公務(wù)員法宣傳力度上下功夫
社會各界對公務(wù)員法的制定和出臺十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的相關(guān)背景、立法精神和實施步驟。這就要求組織人事部門必須采取積極有效的措施，切實加大公務(wù)員法的宣傳力度。自治區(qū)貫徹實施公務(wù)員法宣傳培訓(xùn)總體規(guī)劃，已經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組通過，并以自治區(qū)黨委組織部、人事廳的名義下發(fā)各市、縣（區(qū)）和自治區(qū)列入實施公務(wù)員法范圍的各類機(jī)關(guān)。公務(wù)員法宣傳要緊緊圍繞宣傳重點，特別是影響面較大的宣傳活動，要注意做好前期各項準(zhǔn)備工作，在務(wù)求實效上下功夫。對于當(dāng)前社會上普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，要認(rèn)真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，要有針對性地開展宣傳，幫助廣大干部進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法。宣傳過程中，一定要準(zhǔn)確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準(zhǔn)的問題要及時請示報告，確保宣傳取得實實在在的效果。通過宣傳，引導(dǎo)干部群眾進(jìn)一步了解和準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法在我區(qū)順利實施營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式和培訓(xùn)效果上下功夫
搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)是確保公務(wù)員法有效貫徹實施的首要前提。自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對全區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)公務(wù)員法作出總體部署和安排，要抓好學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳工作的落實，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)和督促檢查。具體要做到以下幾點：
一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)要認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)一定要緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全區(qū)廣大公務(wù)員真正了解公務(wù)員法的基本精神，準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的主要內(nèi)容，熟練運(yùn)用公務(wù)員法的各項規(guī)定，為貫徹實施公務(wù)員法打下堅實基礎(chǔ)。
二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。貫徹實施公務(wù)員法能否取得實實在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。要把領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的重點，積極籌備舉辦自治區(qū)有關(guān)部門和各市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識和法制觀念，使領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭參加培訓(xùn)，不斷帶動和促進(jìn)廣大干部的學(xué)習(xí)。
三是抓好組織人事部門骨干培訓(xùn)。按照中組部、人事部的要求，組織人事部門干部要先學(xué)一步。尤其是組織人事部門的公務(wù)員更要做到熟練掌握和運(yùn)用公務(wù)員法的各項規(guī)定。要抓緊舉辦自治區(qū)人事系統(tǒng)貫徹實施公務(wù)員法骨干研修班，認(rèn)真研讀法律原文，重點研討實施公務(wù)員法將會遇到的一些問題和困難。充分發(fā)揮骨干作用，跟蹤指導(dǎo)和組織好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，研究部署下一步實施公務(wù)員法的措施和辦法。
四是抓好全員培訓(xùn)。全員培訓(xùn)是整個宣傳培訓(xùn)工作的重要環(huán)節(jié)。全區(qū)各級人事部門要按照自下而上、分級分層培訓(xùn)的原則，采取集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織好全員培訓(xùn)，切實把此項工作做深、做細(xì)、做實、做好。
五是完善培訓(xùn)機(jī)制。要建立健全公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考試考核機(jī)制，把學(xué)習(xí)、考試情況作為公務(wù)員登記的重要條件。同時，要抓緊研究建立公務(wù)員培訓(xùn)登記制度，把公務(wù)員法培訓(xùn)作為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，常抓不懈，通過完善培訓(xùn)機(jī)制，真正達(dá)到真學(xué)、真懂、真用。
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在組織協(xié)調(diào)和各項準(zhǔn)備工作上下功夫
一是切
實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和相互協(xié)調(diào)。在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，進(jìn)一步貫徹實施好公務(wù)員法，需要做大量的工作，尤其是綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)方面的工作。因此，在自治區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事部門要切實履行好公務(wù)員主管部門的職責(zé)，精心籌劃，明確分工，嚴(yán)密組織，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實，形成各司其職、密切配合的工作格局。
二是積極籌備召開自治區(qū)實施公務(wù)員法工作會議。在全國實施公務(wù)員法工作會議召開之后及時召開自治區(qū)實施公務(wù)員法工作會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全國實施公務(wù)員法工作會議精神，研究部署我區(qū)具體實施的各項工作。
三是制定全區(qū)實施公務(wù)員法工作方案。在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)我區(qū)推行公務(wù)員制度以來取得的成就以及各地各部門在創(chuàng)新制度、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)等方面好的經(jīng)驗和做法，重點研究下一步實施公務(wù)員法面臨的新情況、新問題、新辦法，為制定實施公務(wù)員法 工作方案打下堅實基礎(chǔ)。
四是做好政策法規(guī)和公務(wù)員法的銜接工作。按照公務(wù)員法和即將出臺的配套法規(guī)與政策，對我區(qū)現(xiàn)有的法規(guī)、政策，該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止。
四、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在聯(lián)系實際和推動人事工作上下功夫
人事部門在貫徹實施公務(wù)員法中負(fù)有重要責(zé)任，人事干部要不辱使命，在學(xué)法、懂法、用法、守法、執(zhí)法方面起到模范帶頭作用，要認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)確把握公務(wù)員法，牢固樹立法制觀念，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。
一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)。人事廳已經(jīng)下發(fā)關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)員法的《通知》，要把學(xué)習(xí)公務(wù)員法作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要工作，切實抓緊抓好抓出成效。要緊密結(jié)合當(dāng)前人事工作實際深入研究學(xué)習(xí)，為下一步研究制定實施公務(wù)員法相關(guān)政策措施奠定基礎(chǔ)。其次抓好人事系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在抓好今年下半年人事系統(tǒng)骨干培訓(xùn)、全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合公務(wù)員法一些單項法規(guī)的出臺，對各市、縣（區(qū)）人事部門的干部原則上輪訓(xùn)一遍。通過培訓(xùn)，不斷提高人事部門工作人員熱愛祖國、忠于人民，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和自覺創(chuàng)造一流工作業(yè)績的本領(lǐng)。
法務(wù)工作總結(jié) 第5篇
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一、2014年法治建設(shè)推進(jìn)情況
（一）建立工作機(jī)構(gòu)
按照《州法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好法治建設(shè)相關(guān)工作的通知》要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，于2013年11月我局成立以黨組書記、局長為組長，相關(guān)副局長為副組長，有關(guān)科室隊為成員的“州水務(wù)局法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”及其辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室全面負(fù)責(zé)法治建設(shè)各項工作。
（二）健全工作機(jī)制
相關(guān)科室按照《水務(wù)局法治建設(shè)實施方案》確定的法治建設(shè)的目標(biāo)以及各科室的主要任務(wù)，細(xì)化目標(biāo)，經(jīng)工作責(zé)任和任務(wù)落實到人。各科室開展的工作及時總結(jié)、提煉，形成的工作總結(jié)、小結(jié)、信息及時報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（局辦公室）。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報州法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要求每月不少于1期。
（三）加快工作推進(jìn)
根據(jù)《州法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好法治建設(shè)相關(guān)工作的通知》，結(jié)合我局實際，制定了《法治建設(shè)實施方案》、《州水務(wù)局2014年法治建設(shè)工作要點》、《州水務(wù)局2014年度學(xué)法方案》等相關(guān)文件，我局已完成第一階段性工作，在今年6月份全面啟動第二階段相關(guān)工作：
1、開展全方位、多層次的宣傳工作
一是開展干部職工法治建設(shè)動員大會。根據(jù)州法領(lǐng)辦《州2014年全民主動學(xué)法實施方案》文件要求，我局召開法治建設(shè)動員大會，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《州水務(wù)局法治建設(shè)實施方案》等文件。
二是充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺就法治建設(shè)進(jìn)行法治宣傳。宣傳通過網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容，重點宣傳了關(guān)于依法治國的重要論述。
三是開展迎接世界水日，及中國水法宣傳周活動。州、縣級水務(wù)局通過懸掛橫幅散發(fā)宣傳傳單宣傳了《水法》、《防洪法》、《漁業(yè)法》、《水污染防治法》、《河道管理條例》《水土保持》等涉水法規(guī)，以及宣傳了《水資源管理有關(guān)知識》、《節(jié)約用水》等涉水常識。
四是開展由州法領(lǐng)辦統(tǒng)一安排的法治建設(shè)宣傳教育月活動。以網(wǎng)絡(luò)宣傳、印發(fā)相關(guān)讀本、等多手段形式開展法治建設(shè)宣傳活動。
五是領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題討論、學(xué)習(xí)。2013年11月29日，我局對州水務(wù)局法治建設(shè)相關(guān)工作進(jìn)行討論、學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)、深刻理解掌握《水法》、《防洪法》、《漁業(yè)法》、《水土保持》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)水行政主管部門和水行政執(zhí)法人員的法規(guī)和依法辦事能力為目標(biāo)基礎(chǔ)，著力推進(jìn)依法行政進(jìn)程，全面推進(jìn)水務(wù)法治建設(shè)。
六是積極參與由省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、法制報社聯(lián)合主辦的依法治省專題知識競賽，參加由水利部普法辦、水利部人事司主辦的水利普法依法治理知識問答活動（參與活動兩次，參與人數(shù)11人）。
七是2014年以來我局圍繞“依法行政”、“法治建設(shè)”等工作開展多種形式的法治宣傳，提高水法宣傳教育的覆蓋面，增強(qiáng)水務(wù)系統(tǒng)依法行政意識和社會公眾懂法守法意識。加大教育力度，創(chuàng)新教育形式，切實提高水務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工和執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
八是根據(jù)州節(jié)儉養(yǎng)德節(jié)約行動實施方案制定制訂下發(fā)了《州人人節(jié)水行動方案》，明確了加強(qiáng)節(jié)水宣傳，養(yǎng)成節(jié)水意識；加大節(jié)水投入，推廣節(jié)水技術(shù)；推動節(jié)水型社會創(chuàng)建的工作內(nèi)容。由州水務(wù)局牽頭，研究細(xì)化了州委宣傳部牽頭開展節(jié)水、州發(fā)改委、州財政局、州水務(wù)局、州住建局、州農(nóng)業(yè)局的各自的職責(zé)和牽頭主抓的工作內(nèi)容。州目標(biāo)辦將對工作開展情況進(jìn)行督查，督查情況將作為對各單位重大工作推進(jìn)情況的考核標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)部門高度重視，切實加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)和部門之間的協(xié)作，推進(jìn)了我州節(jié)水工作。
2、加強(qiáng)依法行政，提高行政效率
我局認(rèn)真落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》精神，全面提升我局依法行政意識和能力。加快轉(zhuǎn)變政府職能，依法科學(xué)界定政府經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)職能。深化行政審批制度改革，健全行政審批服務(wù)體系。探索建立政府向社會組織購買服務(wù)制度，推行法律顧問制度，完善行政決策程序規(guī)則，把公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體決定作為重大決策的必經(jīng)程序，置決策于法律框架內(nèi)。完善重大決策風(fēng)險評估機(jī)制，公開行政權(quán)力事項，強(qiáng)化監(jiān)督體系建設(shè)，不斷完善依法行政工作、民意征求平臺，暢通訴求渠道，廣納意見建議。
主要做法：開展專題學(xué)法活動。我局水政科在州水務(wù)局對鄉(xiāng)城、道孚、新龍、德格、得榮、稻城6個作為水資源費收試點縣進(jìn)行了水資源費征收管理法規(guī)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。在會議期間，我局培訓(xùn)人員和參加培訓(xùn)人員共同學(xué)習(xí)了《省取水許可和水資源費征收管理辦法》、《藏族自治州<省《中華人民共和國水法》實施辦法>;的變通規(guī)定》等法律法規(guī)。
3、堅持依法公正執(zhí)法
加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，完善執(zhí)法辦案程序規(guī)則、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督制約辦法。建立和完善執(zhí)法質(zhì)量、隊伍監(jiān)管等執(zhí)法體系，嚴(yán)格規(guī)范自由裁量權(quán)，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，提升辦案質(zhì)量和效率，構(gòu)筑“鐵案”工程，杜絕冤假錯案發(fā)生。
主要做法：一是我局于2014年4月，針對開展執(zhí)法檢查、督察。2014年5月，我局成立3個小組，以外業(yè)與內(nèi)業(yè)相結(jié)合的方法，分別對州南、北、東路一起十八個縣執(zhí)法對象開展執(zhí)法檢查、督察。做好汛期來臨之前的準(zhǔn)備。二是深入現(xiàn)場督察。11月4-9日，州水務(wù)局黨組成員、副局長馬麗濤帶領(lǐng)水政水資源科負(fù)責(zé)人在管理局開展了水資源費項目實施地現(xiàn)場檢查。把水利惠民落到實處，讓群眾受益。
4、建強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)
把提高隊伍素質(zhì)作為推進(jìn)法治建設(shè)的重要保障，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、公正廉潔的水務(wù)執(zhí)法隊伍。以忠于黨、忠于法律、忠于人民為取向，不斷提升執(zhí)法隊伍的政治品質(zhì)、道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)；以加強(qiáng)和充實執(zhí)法人員為途徑，打牢水務(wù)執(zhí)法基礎(chǔ)。以通曉法律知識、掌握法定程序、嚴(yán)格依法管理為根本，不斷提升執(zhí)法隊伍的執(zhí)法能力和水平。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力，帶頭維護(hù)法律尊嚴(yán)、帶頭學(xué)法用法、帶頭依法辦事，杜絕以言代法、以權(quán)壓法現(xiàn)象。我局水行政執(zhí)法人員全部持證上崗，樹立廣大執(zhí)法人員敬畏法律，公平執(zhí)法用權(quán)的思想，杜絕知法犯法、徇私枉法現(xiàn)象。
5、完善監(jiān)督體系，健全問責(zé)機(jī)制
以“行政權(quán)力依法規(guī)范公開平臺”建設(shè)為載體，自覺接受上級監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，努力打造公正執(zhí)法、公開執(zhí)法、陽光執(zhí)法的良好執(zhí)法環(huán)境。建立健全問責(zé)制度，全面推行工作責(zé)任制度和責(zé)任追究制度，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)必監(jiān)督、失職必問責(zé)、違法必追究。
二、工作中存在的困難、問題和建議意見
2014年以來，我局在法治建設(shè)的工作上取得了一定的成績，但由于各方面原因，我局的法治建設(shè)還存在一些困難和問題，主要在以下五個方面：
（一）執(zhí)法對象自覺守法意識不強(qiáng)。（例如：為保證水電站按照相關(guān)規(guī)定下泄生態(tài)流量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，要求電站下泄生態(tài)流量，但是關(guān)系到執(zhí)法對象的自身利益，執(zhí)法對象未按規(guī)定下泄流量。）
（二）老百姓對涉水法律意識比較差。對水事法律法規(guī)宣傳覆蓋面不夠廣，經(jīng)常性宣傳不夠，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)和少數(shù)群眾對貫徹實施水法律法規(guī)的重要性認(rèn)識不深、理解不透，有的甚至認(rèn)為貫徹實施水法律法規(guī)是水務(wù)部門自己的事，因而在全州尚未形成人人遵守水法律法規(guī)的良好氛圍，執(zhí)行水法律法規(guī)的自覺性相對滯后。
（三）執(zhí)法水平還有待提高。執(zhí)法隊伍建設(shè)配備不足，各縣執(zhí)法人員嚴(yán)重缺乏執(zhí)法水平、能力相對較低。
（四）州地域廣闊，執(zhí)法開展難度大，涉水執(zhí)法面廣，不能更深入的開展執(zhí)法監(jiān)察。
（五）缺乏執(zhí)法監(jiān)督手段（技術(shù)手段），在執(zhí)法監(jiān)督檢查過程中，人員少，監(jiān)督手段過于單一。技術(shù)監(jiān)督手段相對缺乏。
三、下一步工作計劃
法務(wù)工作總結(jié) 第6篇
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2017年上半年，法律事務(wù)部緊緊圍繞公司年初制定的年度工作目標(biāo)和任務(wù)，在股份公司高管的關(guān)心幫助下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，在各部門的理解支持下，按照法務(wù)部年初擬定的年度工作計劃，積極有效的開展法務(wù)工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應(yīng)對及總結(jié)規(guī)范等一系列工作，切實維護(hù)公司的合法權(quán)益，現(xiàn)將本部門半年工作情況匯報如下：
一、做好公司制度建設(shè)，完善公司經(jīng)營管理
法律事務(wù)部作為公司新成立的獨立部門，制度建設(shè)刻不容緩，為配合公司制度建設(shè)的建立健全，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下起草了《法律事務(wù)管理制度》，為公司法律事務(wù)管理工作提供制度保障。
訴訟管理是法律事務(wù)必不可少的一項板塊，訴訟不僅僅是解決糾紛的程序性手段，同時也在一定程度上影響著公司的聲譽(yù)與社會地位，法務(wù)部為規(guī)范訴訟案件的管理，起草了《訴訟案件管理制度》，確保法律訴訟工作的制度化，有序
化和規(guī)范化的運(yùn)行。
法律事務(wù)部2017年度上半年度已結(jié)案件及正在辦理的公司涉訴法務(wù)共計18件。
二、做好合同審核工作，控制公司經(jīng)營風(fēng)險
在合同審核工作中，對合同文本進(jìn)行認(rèn)真審核、把關(guān)及時與相關(guān)部門溝通，協(xié)商處理審核中發(fā)現(xiàn)的問題，較好地完成了日常合同審核工作。截止目前，共審核各類經(jīng)濟(jì)合同130份；起草合同文本及相關(guān)法務(wù)文件約30份。
三、 做好知識培訓(xùn)工作，提高員工風(fēng)險防范意識
為加強(qiáng)合同風(fēng)險管控，根據(jù)股份公司的年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合各子公司在供氣合同、安裝合同訂立過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了專項培訓(xùn)，通過培訓(xùn)的方式幫助解答相關(guān)法律問題并提出相應(yīng)的解決措施。針對公司業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)法律法規(guī)及最新法律規(guī)定，法律事務(wù)部通過公司辦公軟件oa按季度更新法律法規(guī)，方便各部門和子公司的查詢與了解最新法規(guī)。
四、做好咨詢服務(wù)工作，確保公司重大項目依法推進(jìn)
為實現(xiàn)對各子公司法律服務(wù)職能，針對各部門、各子公司在業(yè)務(wù)工作中遇到的問題及糾紛提出解決方案及法律建議。法律事務(wù)部就疑難、重大法律問題積極與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通出具法律意見。
法務(wù)工作總結(jié) 第7篇
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三個月的時間，我也迅速了解了公司現(xiàn)有的法務(wù)職能分工及相關(guān)工作流程，取得了一些收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結(jié)：
一、主要工作總結(jié)
1.熟悉并學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度以及各種辦公軟件，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境
嚴(yán)格學(xué)習(xí)并遵守公司各項規(guī)章制度，期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了企業(yè)文化工作體系精神及公司各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu)，積極參加公司新員工培訓(xùn)以及直播課程，同時積極學(xué)習(xí)釘釘、郵箱以及bpm等辦公軟件，盡快熟悉并積極適應(yīng)公司工作環(huán)境。
2.積極開展本職工作，力求契合崗位職責(zé)要求
積極開展集團(tuán)業(yè)務(wù)合同審查工作，期間共參與審核合同60余個，在合同審查期間，我主動與經(jīng)辦人員溝通，了解合同簽署背景和雙方的簽約地位，以及公司簽署目的，然后根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對合同條款進(jìn)行認(rèn)真審查，對于合同需要修訂的地方做好與經(jīng)辦人的溝通與解釋工作，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險的有效控制，防范法律風(fēng)險，同時及時審查合同評審流程的時效性，每周篩選合同審批流程，發(fā)現(xiàn)滯后的流程及時追蹤發(fā)起人，了解之后的原因，督促盡快完成合同審批。
3.借助外力，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力
法務(wù)工作不僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔(dān)糾紛處理、法務(wù)制度的完善、業(yè)務(wù)風(fēng)險的識別以及培訓(xùn)等法務(wù)工作，處理加強(qiáng)自身專業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外，并且努力學(xué)習(xí)了解集團(tuán)各項業(yè)務(wù)運(yùn)營知識，以及財務(wù)管理等領(lǐng)域知識，同時學(xué)會借助外力，多觀看直播課程及微信公眾號推薦的文章，不斷提高自己專業(yè)能力。在此，積極主動向各位領(lǐng)導(dǎo)及同時虛心請教學(xué)習(xí)，積極調(diào)整好心態(tài)，完善自身的工作習(xí)慣及工作方法，進(jìn)一步理清并計劃性的推進(jìn)法務(wù)工作的開展。在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量。
二、過程中存在的主要問題、不足
在這三個多月的工作過程中，我基本熟悉了法務(wù)的工作職責(zé)及工作流程，但也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題及不足，主要表現(xiàn)在：
1.對公司業(yè)務(wù)及各部門的主要工作情況缺乏全面具體的了解，缺乏與其他部門人員的溝通與交流工作，從而影響合同審核的質(zhì)量及效率。
2.在工作中有畏難心理，工作一遇到難題總想著逃避以及拖延，不想辦法去解決問題，同時法務(wù)經(jīng)常面臨瑣粹以及臨時性、突發(fā)性工作，常常打亂自己的工作計劃，工作難以分清主次以及輕重緩急，導(dǎo)致工作效率低下，自身能力無法提升。
3.自身對法學(xué)理論和法律基礎(chǔ)知識沒有很好的理解和掌握，沒有全面了解對公司涉及到的有關(guān)法律法規(guī)，如公司法、物權(quán)法、合同法、勞動法、民事訴訟法等法律。理論知識掌握不扎實，導(dǎo)致工作中對遇到的對法律問題常常模棱兩可，工作效率低下，工作交付成果達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的期望及要求。
三、后續(xù)改進(jìn)以及努力工作的方向
首先，要明確目標(biāo)，以控制企業(yè)法律風(fēng)險為宗旨、以提供務(wù)實法律支持為導(dǎo)向。合格的法務(wù)不僅要做好法律審核把關(guān)，更重要的是參與到公司業(yè)務(wù)中去，將法務(wù)工作前置，只有這樣才能更好的為公司發(fā)展要起到積極推動和促進(jìn)作用，才能真正地體現(xiàn)出其法務(wù)自身的價值。
其次，要理論與實踐相結(jié)合，離開必備的經(jīng)驗和知識，談勝任任何相關(guān)工作幾乎是不可能的。作為公司的一名法務(wù)，首先應(yīng)對法學(xué)理論和法律基礎(chǔ)知識有很好的理解和掌握，對公司涉及到的有關(guān)法律法規(guī)，如公司法、物權(quán)法、合同法、勞動法、民事訴訟法等應(yīng)當(dāng)全面熟悉和掌握，特別是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行政法規(guī)等無論怎么加強(qiáng)學(xué)習(xí)都不算過分。進(jìn)一步講，法律的生命在于實踐，無論掌握多少法律知識，都必須轉(zhuǎn)化為解決實際問題能力才有價值。有了法律知識與有解決實際法律問題的能力還相差太遠(yuǎn)，因此，要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高解決實際問題的能力。
第三，要融入企業(yè)，如果說法律基礎(chǔ)是勝任基礎(chǔ)的話，盡快熟悉企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程則是一名法務(wù)從入職到合格的成長關(guān)鍵。每個企業(yè)都有適合自己的企業(yè)文化，這種文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動力，是指引員工職務(wù)行為的風(fēng)向標(biāo)，也是團(tuán)隊分工協(xié)作的重要支柱。只有盡快了解并掌握了企業(yè)的文化，才是自己從思想和行為上完成入職轉(zhuǎn)正的第一步。從崗位設(shè)置的目的和職責(zé)上看，法務(wù)的基本任務(wù)是為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律論證和支持，作為一名公司的法務(wù)，不僅要清楚自己的角色定位，更要跟隨公司的主營業(yè)務(wù)，積極主動地掌握業(yè)務(wù)流程及有關(guān)常識，有的是法無禁止，有的直接從理論走向?qū)嵺`，不了解業(yè)務(wù)，根本想都不敢想，更別提法律審核了。
第四，做事要分清主次，法務(wù)的工作，除了合同審核、文本修改、意見出具、法律訴訟等法律事務(wù)外，可能還包括大量的事務(wù)性工作，特別是公司里總會出現(xiàn)一些諸如重大項目、訴訟保全等突發(fā)事件，領(lǐng)導(dǎo)隨時可能突然抽調(diào)法務(wù)參與專項工作任務(wù)，與法務(wù)的原有工作發(fā)生沖突，這就需要分清主次，根據(jù)輕重緩急，進(jìn)行統(tǒng)籌安排，對每天須完成的工作進(jìn)行排序，一件件完成，對緊急的事務(wù)，要加班加點提早完成。
第五，要學(xué)習(xí)與創(chuàng)新同步，作為一名法務(wù)，要想從合格成為優(yōu)秀，從優(yōu)秀邁向卓越，僅局限于法律領(lǐng)域是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。自古以來，有非常之人，才能有非常之事，有非常之事，才能有非常之功。而做非常之人，行非常之事，只有先做好了知識和經(jīng)驗上的儲備，才能適合并勝任更高層次的管理職務(wù)，從而“降大任于斯人”。公司的法務(wù)，涉及商法多，而商法不同于民法，修改完善比較快，應(yīng)當(dāng)“茍日新、日日新”，跟上時代的步伐。更值得警醒的是，專業(yè)是前進(jìn)的基礎(chǔ)，不是自我束縛的桎梏，獲得進(jìn)步的關(guān)鍵不在于你的專業(yè)是學(xué)什么，而是你持續(xù)更新知識的學(xué)習(xí)能力。誠然，法務(wù)的內(nèi)部性、親歷性和全程參與性，使得其在公司中的作用和地位并非專職律師能輕易取代。其中很大部分屬于法律風(fēng)險，決定了設(shè)置了專職法務(wù)的必要性，合格的法務(wù)不僅要做好法律審核把關(guān)，更重要的是對公司業(yè)務(wù)發(fā)展有積極推動和促進(jìn)。作為一名法務(wù)，只有不斷地在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、參與業(yè)務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)同時把控法律風(fēng)險，才能真正地體現(xiàn)出其自身的價值。
四、結(jié)束語
法務(wù)工作總結(jié) 第8篇
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我作為一名基層法律服務(wù)工作者，這一年來的法律服務(wù)中始終堅持誠信服務(wù)的原則，嚴(yán)格以相關(guān)法律.法規(guī)和法律服務(wù)之職業(yè)操守約束自己，認(rèn)真扎實地開展法律服務(wù)工作。先將一年來工作總結(jié)如下；
一.指導(dǎo)思想。
一年來，我在法律服務(wù)工作方面始終堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。在正確樹立社會主義法治理念和誠信意識.為民意識.服務(wù)意識同時，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展.移民遷建.社會民生等全力拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域。由于我始終堅持以正確的思想為指導(dǎo)，一年來在法律服務(wù)工作方面收到了較好成效，沒有出現(xiàn)任何違法亂紀(jì)的行為。
二.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，努力提高法律服務(wù)質(zhì)量和法律服務(wù)工作水平。
法律知識包羅萬象，浩瀚無邊。為了有效提高自身法律服務(wù)工作水平，我始終堅持學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識，認(rèn)真及時地學(xué)習(xí)新頒布法律法規(guī)及相關(guān)政策，確保自己法律知識的不斷更新以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。去年我獲得了全國司法考試證，但我仍然堅持以考促學(xué)之策略參加了全國司法考試，力爭取得全國司法考試a證，使自己的法律服務(wù)知識及法律服務(wù)水平達(dá)到國家更高標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，我還加強(qiáng)了法律服務(wù)工作先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)工作方面的學(xué)習(xí)盡最大可能地提高辦案水平和辦案質(zhì)量，以適應(yīng)社會新形式下對法律服務(wù)的需求，為法律服務(wù)工作對象提供高水平.高質(zhì)量的法律服務(wù)。通過一年的艱苦努力，我圓滿完成了法律服務(wù)所年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。到目前為止，共辦理訴訟案件4件.代書服務(wù)3件.解答群眾法律咨詢100余件.參加各種法律宣傳活動3次.協(xié)助本地黨委.政府調(diào)解民間糾紛17件.為本發(fā)黨委.政府提出法律意見10余條，收到了較好的社會效益。
三.法律服務(wù)工作存在的不足之處
一年來，法律服務(wù)工作雖然收到了較好成效，但仍有不足之處。如自身的法律專業(yè)知識掌握仍然不夠；法律執(zhí)業(yè)技能依然較差；法律工作創(chuàng)新力度不夠；服務(wù)領(lǐng)域較窄；法律服務(wù)整體效益較差等。在以后的法律服務(wù)工作中，我將揚(yáng)長避短.力改不足，使法律服務(wù)工作更上新臺階。
法務(wù)工作總結(jié) 第9篇
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一、系黨課的工作
（一）培訓(xùn)目的入黨積極分子理解和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，進(jìn)一步端正入黨動機(jī)，自覺加強(qiáng)思想理論修養(yǎng)，增強(qiáng)政治意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)辨別是非的能力，堅定理想信念，發(fā)揮自身作用，從而在各方面積極努力創(chuàng)造條件，爭取早日加入黨組織。
二、院黨課的工作(一)本年度，系團(tuán)總支均于每學(xué)期開學(xué)第3周將列為發(fā)展對象的人員列入《發(fā)展黨員計劃表》，報院黨委組織部備案。嚴(yán)格按照院黨委組織下達(dá)的確定發(fā)展對象的標(biāo)準(zhǔn)，推薦入黨積極分子接受院黨課的培訓(xùn)。對確定為入黨積極分子的，黨支部要填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察情況表》(二)根據(jù)院黨委組織部的院黨課名單，確定本系的院黨課的小組長。(三)密切配合院黨委的工作，及時通知發(fā)展對象參加院黨課培訓(xùn)及相關(guān)活動。
四、政法系黨員隊伍狀況06級新生共有黨員2名，占06級新生比例為1.1；09級共有黨員10名,占同級人數(shù)比例為3.3；09級共有黨員63名,占同級人數(shù)比例為19.1；03級共有黨員41名,占同級人數(shù)比例為33.6。
法務(wù)工作總結(jié) 第10篇
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一、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變部門職能，切實樹立依法行政新形象
（一）切實轉(zhuǎn)變職能。今年以來，我們按照縣人民政府的安排部署，緊緊圍繞縣商務(wù)局的中心工作，全面履行部門職能，嚴(yán)格依法行政，加快商務(wù)綜合行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，增強(qiáng)縣商務(wù)局的公信力和執(zhí)行力，全面履行經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)，市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)職能，建立和完善了行政行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體系，提高了我局履行公共服務(wù)職能的水平。
（二）繼續(xù)鞏固行政審批改革成果，嚴(yán)格履行《行政許可法》和《四川省許可規(guī)程》。今年來，我們嚴(yán)格規(guī)范行政許可行為，在酒類、生豬屠宰和再生資源回收執(zhí)法工作中得到了很好的體現(xiàn)，我局執(zhí)法人員確保了執(zhí)法工作高效便民，深得民心。截止今年12月底，全縣辦理了酒類經(jīng)營許可證670戶，印發(fā)《酒類流通管理辦法》、《生豬屠宰管理條例》等法律法規(guī)宣傳資料5000余份，增強(qiáng)了廣大人民群眾的法律意識。
（三）進(jìn)一步完善應(yīng)對重大疫情、安全事故、社會穩(wěn)定等方面的應(yīng)急機(jī)制和預(yù)案。為了讓廣大人民群眾吃上“放心肉”喝上“放心酒”，及時制定和規(guī)范了全縣生豬定點屠宰廠（場）動物疫情的應(yīng)急處理工作預(yù)案，最大限度地減輕突發(fā)疫情對養(yǎng)殖戶的損失及人民群眾健康造成的危害。在酒類行政執(zhí)法上，我們充分發(fā)揮了酒類流通監(jiān)管作用，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，著力打造*“放心酒”工程，進(jìn)一步規(guī)范了全縣酒類流通市場，提升了經(jīng)營檔次，扎實推進(jìn)“富民、惠民、安民”的“放心酒”工程建設(shè)，工作經(jīng)驗已在全省推廣，這一舉措得到了省商務(wù)廳、國家商務(wù)部的充分肯定，2009年我縣被商務(wù)部列為全國第二批商務(wù)綜合行政執(zhí)法試點縣，并開通了12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)電話，設(shè)置了12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)聯(lián)系點，并完善了相關(guān)制度，使我縣商務(wù)行政執(zhí)法工作正有序推進(jìn)。
二、健全行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，提高商務(wù)執(zhí)法能力
（一）健全機(jī)構(gòu)，規(guī)范行為。今年以來，我們加強(qiáng)了商務(wù)行政執(zhí)法力度，專門設(shè)立了執(zhí)法大隊。配備2名專職執(zhí)法人員、7名兼職執(zhí)法人員。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，重點對酒類行政執(zhí)法、生豬行政執(zhí)法和再生資源回收工作落實到專人，進(jìn)一步規(guī)范了商務(wù)行政執(zhí)法行為，做到了嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。
（二）加強(qiáng)行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，不斷提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和素質(zhì)。今年來，我們?yōu)榱颂岣邚V大行政執(zhí)法人員的依法行政能力和業(yè)務(wù)水平，采取了集中學(xué)習(xí)《法律法規(guī)資料匯編》和個人自學(xué)相結(jié)合，局領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)法人員實行定期抽查和考核，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)法人員的法律意識和執(zhí)法水平，牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨。
一年來，我局會同縣工商、公安、畜牧、國稅等部門采取定期和不定期的對酒類、生豬流通市場專項整治共出動執(zhí)法人員610人次，出動執(zhí)法車輛46臺次，檢查生豬定點屠宰廠（場）32戶，酒類經(jīng)營企業(yè)167戶，重點市場10個，限期整改20戶，嚴(yán)厲打擊了私屠濫宰、經(jīng)營假冒偽劣商品違法行為，進(jìn)一步規(guī)范了流通市場的經(jīng)濟(jì)秩序。
