干部總結(jié)會(huì)講話稿 第1篇
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為慶祝建黨97周年，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神以及新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，展現(xiàn)黨員干部對(duì)黨的路線方針以及先進(jìn)理論的深刻理解與把握，激發(fā)干部職工向共產(chǎn)主義偉大理想奮斗的責(zé)任感和使命感，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為主線，以夯實(shí)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用為目標(biāo)，集團(tuán)公司決定組織開展以“迎七一·頌黨恩”為主題的演講活動(dòng)。制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神以及新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，突出“迎七一·頌黨恩”這一主題，通過演講增強(qiáng)廣大干部職工愛黨護(hù)黨信黨、聽黨話、跟黨走的信心和干勁，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺同黨中央保持高度一致，尊崇黨章，忠實(shí)履職，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。
二、演講內(nèi)容
緊緊圍繞黨的精神以及新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，充分結(jié)合“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育和即將開展的“不忘初心·牢記使命”專題教育體會(huì)，充分結(jié)合廣大黨員干部對(duì)系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略的深入解讀,充分結(jié)合集團(tuán)職工在立足本職工作、投身企業(yè)發(fā)展、踐行 “創(chuàng)造財(cái)富、服務(wù)社會(huì)、惠澤員工”核心價(jià)值觀中的典型事例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 。
三、演講要求
1、觀點(diǎn)鮮明。要緊扣主題、導(dǎo)向正確、格調(diào)高雅、積極奮進(jìn)、健康向上，切實(shí)增強(qiáng)演講的思想引領(lǐng)、價(jià)值導(dǎo)向作用。
2、內(nèi)容真實(shí)。要靠事實(shí)說話，實(shí)事求是；語言要通俗明白、生動(dòng)流暢，聲音要清晰明亮，生動(dòng)活潑。
3．演講感情要真摯樸實(shí)，體態(tài)要自然得體，以情節(jié)感染人感動(dòng)人，以內(nèi)容說服人征服人，以思想和價(jià)值教育人啟發(fā)人。
四、活動(dòng)時(shí)間及安排
活動(dòng)從即日起啟動(dòng)，至6月底結(jié)束。
第一階段（即日起至5月20日）
各權(quán)屬企業(yè)制定關(guān)于開展“迎七一·頌黨恩”演講比賽的演講計(jì)劃和工作方案，并利用多種形式和平臺(tái)進(jìn)行廣泛動(dòng)員宣傳,于5月20日前，將演講人名單（姓名、單位、職務(wù)、手機(jī)號(hào)碼）報(bào)送集團(tuán)公司。聯(lián)系人： ，聯(lián)系電話：，電子郵箱：
第二階段（5月20日至6月11日）
各權(quán)屬企業(yè)按照工作方案和活動(dòng)要求，挖掘題材、遴選人員、撰寫稿件，于6月11日前將稿件報(bào)至集團(tuán)總部,每個(gè)權(quán)屬企業(yè)稿件數(shù)量不得少于 篇。集團(tuán)總部將組織領(lǐng)導(dǎo)及專家成立評(píng)審團(tuán)對(duì)講稿進(jìn)行評(píng)選，并選拔出一、二、三等獎(jiǎng)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第三階段（6月11日至6月底）
七一前夕在表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀作品的基礎(chǔ)上將組織獲獎(jiǎng)選手參加集團(tuán)公司“迎七一·頌黨恩”演講比賽，對(duì)表現(xiàn)突出者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
五、活動(dòng)要求
1、廣泛動(dòng)員干部職工積極參與活動(dòng)，要明確專人負(fù)責(zé)，做好演講活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
干部總結(jié)會(huì)講話稿 第2篇
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(一)標(biāo)題、日期和稱謂
1.標(biāo)題
領(lǐng)導(dǎo)講話稿的標(biāo)題有兩種寫法。
一是單標(biāo)題。由講話人姓名、會(huì)議名稱、文種組成，如《xx同志在中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議上的講話》。也可以省略講話人姓名，如《在中華人民共和國(guó)澳門特別行政區(qū)成立慶祝大會(huì)上的講話》。
二是雙標(biāo)題。寫法是：將主要內(nèi)容或中心思想概括為一句話作主標(biāo)題，再由講話人姓名、會(huì)議名稱、文種組成副標(biāo)題。如《把教育工作認(rèn)真抓起來——鄧小平同志在全國(guó)教育工作會(huì)議上的講話》。
2.日期
將講話當(dāng)天的日期用漢字書寫，加括號(hào)置于標(biāo)題下方中央。
3.稱謂
根據(jù)會(huì)議的性質(zhì)、與會(huì)者的身份，分別使用“同志們”(黨的會(huì)議常用)、“各位代表”(代表大會(huì)常用)、“各位專家學(xué)者”(學(xué)術(shù)會(huì)議常用)、“女士們，先生們”(國(guó)際性會(huì)議常用)等。
(二)正文
1.引言
講話稿的引言有多種寫法，歸納起來有下列主要類型：
強(qiáng)調(diào)時(shí)間、空間，概略描述場(chǎng)面。
慶祝大會(huì)比較多地采用這種引言。如：
今夜月明風(fēng)清，波平如鏡。中葡兩國(guó)政府在這里舉行莊嚴(yán)的澳門政權(quán)交接儀式，宣告中國(guó)政府對(duì)澳門恢復(fù)行使主權(quán)。歷史將永遠(yuǎn)記住這一舉世關(guān)注的重要時(shí)刻。xx1999年12月20日《在中葡澳門政權(quán)交接儀式上的講話》。
表示慰問和祝賀。
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席下屬某部門或系統(tǒng)會(huì)議時(shí)的講話，較多采用這種引言。如：
今天，我來參加這個(gè)會(huì)議，主要是表示對(duì)教育工作的支持，并且向你們，向全國(guó)教育工作者 表示慰問。鄧小平1985年5月19日《在全國(guó)教育工作會(huì)議上的講話》。
開門見山，提出中心話題。
在傳達(dá)精神、布置工作的會(huì)議上的講話，較多采用這種引言。如：
最近，中央強(qiáng)調(diào)一個(gè)重要精神，就是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治。我在十四屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、xx擴(kuò)大會(huì)議、中央政法工作會(huì)議、全國(guó)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議以及在北京、西北、廣東的考察中，都講了這個(gè)問題。黨內(nèi)外普遍認(rèn)為，現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)這個(gè)問題很有必要，也很重要。今天，我想就這個(gè)問題再講點(diǎn)意見。xx：《關(guān)于講政治》。
2.主體
作為講話稿的核心部分，講話稿在寫作中需要注意的問題無非是主題明確、內(nèi)容充實(shí)、層次清楚、表達(dá)通暢、文字準(zhǔn)確。關(guān)于內(nèi)容、文字問題無需多說，這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)的安排。
主體部分的層次安排主要是并列和遞進(jìn)兩種方式。
并列式結(jié)構(gòu)就是將幾個(gè)方面的問題相互并置地排列起來，說完一個(gè)，再說一個(gè)，各個(gè)層次之間如果相互交換位置，一般不影響意思傳達(dá)。在布署工作的會(huì)議或總結(jié)性的會(huì)議上的講話，這種寫法比較常見。
遞進(jìn)式結(jié)構(gòu)是由現(xiàn)象到本質(zhì)、由表層到深層的層次安排方法，各層意思之間呈現(xiàn)逐層深入的關(guān)系。在統(tǒng)一思想的會(huì)議上，較多采用這種講話方式。
講話稿的主體，因會(huì)議不同、講話人的身份不同、內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)不同、領(lǐng)導(dǎo)之間先后講話的次序不同，其寫法也會(huì)有較大的差異。以上說的兩種結(jié)構(gòu)方式，只是就大體而言，具體操作起來還需要靈活處理。
3.結(jié)尾
相當(dāng)多的實(shí)用文體都不一定要有結(jié)尾，但講話稿不同，它一定要有一個(gè)結(jié)尾。否則，聽眾會(huì)認(rèn)為，××領(lǐng)導(dǎo)還沒有講完怎么就轉(zhuǎn)身下臺(tái)去了?
寫結(jié)尾要注意兩點(diǎn)：
干部總結(jié)會(huì)講話稿 第3篇
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一、黨代會(huì)、人代會(huì)等代表大會(huì)的報(bào)告的主體構(gòu)成。通常有兩種結(jié)構(gòu)：一是兩塊式結(jié)構(gòu)。即整個(gè)報(bào)告分為兩大部分：關(guān)干前段工作的回顧與總結(jié)；關(guān)于今后工作的任務(wù)。二是多塊式結(jié)構(gòu)。即將“工作總結(jié)”作為一部分，將“工作任務(wù)”分為幾部分，｜與總結(jié)部分并列。如一位領(lǐng)導(dǎo)同志在全縣黨代會(huì)上的報(bào)告，共分為四個(gè)部分：（—）對(duì)三年來全縣工作的回顧；（二）全縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)情況；（三）堅(jiān)持“兩手抓”的方針，把社會(huì)主義精神文明建設(shè)繼續(xù)推向前進(jìn)；（四）進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。也有的把“工作總結(jié)”分為“成績(jī)”和“經(jīng)驗(yàn)”兩部分，或在“工作任務(wù)”部分將基本任務(wù)寫成一塊，另將特殊任務(wù)寫成一塊。
二、工作會(huì)議講話的主體構(gòu)成。各種工作會(huì)議講話是使用頻率較高的一種，其主體構(gòu)成通常分為總結(jié)、認(rèn)識(shí)（或經(jīng)驗(yàn)）、任務(wù)和要求幾個(gè)部分。具體應(yīng)根據(jù)需要，靈活安排。其中，總結(jié)部分，有時(shí)不單獨(dú)列小標(biāo)題，而在講話稿的開頭寫上一大段，或?qū)懺谡J(rèn)識(shí)部分的開頭；認(rèn)識(shí)部分，有時(shí)也不單獨(dú)列小標(biāo)題，而寫在講話稿的開頭，或?qū)懺谝蟛糠值拈_頭；任務(wù)部分，有時(shí)分為并列的兩三個(gè)層次。
在實(shí)際工作中，不少工作會(huì)議都是傳達(dá)貫徹上級(jí)會(huì)議精神的，這種會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)人講話，應(yīng)從實(shí)際情況和需要出發(fā)，把上級(jí)會(huì)議精神和本地、本單位的實(shí)際情況結(jié)合起來，在把握住上級(jí)會(huì)議基本精神的前提下，需要寫幾部分就寫幾部分，每一部分里面需要寫幾層意思就寫幾層意思。一般不宜“生搬硬套”上級(jí)會(huì)議講話的路子，否則，容易把本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話寫成“傳聲筒”。如某縣召開的農(nóng)業(yè)工作會(huì)議，是為貫徹全國(guó)和省、市農(nóng)村工作會(huì)議精神的一次重要會(huì)議，市委領(lǐng)導(dǎo)在全市農(nóng)村工作會(huì)議上講了三個(gè)問題：“（一）正確分析全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，牢固確立糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)地位；（二）全面強(qiáng)化治本措施，從根本上改善生產(chǎn)條件；（三）各級(jí)黨委、政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)”。在起草縣委講話時(shí)，本著上級(jí)指示與本地實(shí)際情況相結(jié)合的原則，寫了四個(gè)問題：（—）以實(shí)行糧油作物大輪為中心，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)耕作制度的改革；（二）以國(guó)際市場(chǎng)為導(dǎo)向，加速傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造；（三）以地上蓄水為重點(diǎn)，正確制定全縣水利建設(shè)的戰(zhàn)略；（四）以傾斜政策、強(qiáng)化服務(wù)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。每個(gè)問題里面，也都按做“結(jié)合”文章的原則，提出了適合本縣情況和特點(diǎn)的針對(duì)性較強(qiáng)的任務(wù)和政策措施。這樣寫成的講話稿，講后效果很好。這類講話稿，如需原文傳達(dá)上級(jí)指示，一般宜寫在開頭部分。
三、動(dòng)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話的主體構(gòu)成。動(dòng)員大會(huì)的目的，是讓與會(huì)人員明確開展某一工作、做好某一事情的意義，以及如何做好這一工作和事情。因此，動(dòng)員講話的主體構(gòu)成一般分為認(rèn)識(shí)、任務(wù)、要求三個(gè)部分。如：一位領(lǐng)導(dǎo)同志在明確創(chuàng)建衛(wèi)生城重要意義的講話稿中談了三個(gè)問題：（—）增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感；（二）明確重點(diǎn)，分步實(shí)施，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成創(chuàng)建衛(wèi)生城任務(wù)；（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同運(yùn)作，一鼓作氣，按期完成衛(wèi)生城創(chuàng)建任務(wù)。
四、表彰大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話的主體構(gòu)成。這類講話稿的主體構(gòu)成一般分為頌揚(yáng)成績(jī)、提出希望、號(hào)召學(xué)習(xí)三個(gè)部分。有的也分為總結(jié)工作、表彰先進(jìn)和安排部署今后工作兩個(gè)部分。如：一位領(lǐng)導(dǎo)同志在全市農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體表彰大會(huì)上的講話，共分三個(gè)部分：“（—）全市農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢(shì)很好，勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體功績(jī)卓著；（二）在進(jìn)一步振興全市農(nóng)業(yè)的艱巨任務(wù)面前，勞動(dòng)模范要弘揚(yáng)傳統(tǒng)，再立新功；（三）廣泛開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)，把我市農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)提高到一個(gè)新水平”。
五、慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)講話的主體構(gòu)成。這類講話稿，一般分為三大部分：一部分著重追溯歷史原因，回顧所慶?；蚣o(jì)念的節(jié)日、事件的主要來歷，闡述其重要?dú)v史意義、現(xiàn)實(shí)意義和國(guó)際意義；一部分著重寫最近一個(gè)時(shí)期以來所紀(jì)念、慶祝的事業(yè)取得的新成績(jī)、新經(jīng)驗(yàn)及存在的問題，或借機(jī)對(duì)這一工作領(lǐng)域中的某些重大問題進(jìn)行探討和闡述；最后一部分則著重號(hào)召人們繼承發(fā)揚(yáng)過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神，進(jìn)一步做好當(dāng)前工作。如：____同志的《在慶祝清華大學(xué)建校九十周年大會(huì)上的講話》（見《人民日?qǐng)?bào)》20__年4月30日），共分三個(gè)部分：（—）回顧清華大學(xué)建校90年來，為祖國(guó)培養(yǎng)了大批人才?？隙ㄙ澝懒饲迦A的廣大師生心系祖國(guó)和人民，為祖國(guó)科學(xué)
教育事業(yè)的發(fā)展，為中華民族的解放和振興作出的重要貢獻(xiàn)；（二）分析當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)，閱述科學(xué)技術(shù)的重要性，基于新時(shí)代的要求，提出建設(shè)世界一流大學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)；（三）闡述新形勢(shì)下人才的重要性，并對(duì)當(dāng)代大學(xué)生提出殷切的希望。
六、匯報(bào)會(huì)、報(bào)告會(huì)講話的主體構(gòu)成。匯報(bào)會(huì)、報(bào)告會(huì)，包括對(duì)人們普遍關(guān)注的某一重要問題、重要事件、重要工作調(diào)查情況的匯報(bào)會(huì)，對(duì)外地某些工作開展情況或工作經(jīng)驗(yàn)的考察結(jié)果匯報(bào)會(huì)、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)匯報(bào)會(huì)、先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)和事跡報(bào)告會(huì)、專業(yè)工作報(bào)告會(huì)等。其中匯報(bào)會(huì)的講話稿，一般包括兩方面內(nèi)容：（—）調(diào)查或考察的基本情況，包括調(diào)查結(jié)論和考察經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；（二）對(duì)某一問題的處理意見、建議或結(jié)果，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的打算、措施和要求。如：一位領(lǐng)導(dǎo)同志在赴江浙等地考察企業(yè)情況匯報(bào)會(huì)上的講話，主要講了兩個(gè)問題：“（—）江浙地區(qū)鄉(xiāng)村企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和主要經(jīng)驗(yàn)；（二）我們的差距和學(xué)習(xí)江浙地區(qū)經(jīng)驗(yàn)的意見”。形勢(shì)報(bào)告、時(shí)事報(bào)告會(huì)講話，主要客觀地分析形勢(shì)，具體可概括為幾個(gè)特點(diǎn)、幾個(gè)動(dòng)向或幾種趨勢(shì)，或分為幾個(gè)問題、幾個(gè)方面來講；同時(shí)，對(duì)如何正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)、如何促進(jìn)形勢(shì)的健康發(fā)展提出要求。
七、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話的主體構(gòu)成。寫這一類領(lǐng)導(dǎo)講話稿，應(yīng)注意對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行概括和闡述，并對(duì)如何學(xué)習(xí)典型經(jīng)驗(yàn)提出要求。如：一位領(lǐng)導(dǎo)同志在某地反腐敗現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話，著重就如何學(xué)習(xí)、推廣某地黨委的經(jīng)驗(yàn)講了四個(gè)問題：“（—）學(xué)習(xí)推廣××經(jīng)驗(yàn)，就要像××黨委那樣，對(duì)反腐敗
有堅(jiān)強(qiáng)的信念和決心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、緊迫感；（二）學(xué)習(xí)推廣××經(jīng)驗(yàn)，就要像××黨委那樣，從自身做起，帶頭清正廉潔；（三）學(xué)習(xí)推廣××經(jīng)驗(yàn)，就要像××黨委那樣，動(dòng)真的，干實(shí)的，堅(jiān)決消除那些群眾意見最大的消極腐敗現(xiàn)象；（四）學(xué)習(xí)推廣××經(jīng)驗(yàn)，就要像××黨委那樣，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教
育，建立健全一套行之有效的規(guī)章制度”。
八、座談會(huì)、研討會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話的主體構(gòu)成。這類會(huì)議，一般對(duì)一些尚拿不準(zhǔn)的問題，進(jìn)行一定范圍的
座談?dòng)懻摵凸餐接?，以取得進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。會(huì)議一般先讓與會(huì)人員暢所欲言，各抒
己見，最后領(lǐng)導(dǎo)講話。這種會(huì)議講話，與工作會(huì)議講話不同，一般不用命令式、指示性的語言，不布置具
體工作任務(wù)。主體部分有這樣幾種寫法：一是對(duì)座談會(huì)、研討會(huì)的主要成果進(jìn)行歸納、概括。二是在肯定研討成績(jī)的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際需要，提出今后的研究方向和重點(diǎn)，或圍繞幾個(gè)基本問題、主要問題發(fā)表
指導(dǎo)性意見。
九、涉外禮儀性會(huì)議講話的主體構(gòu)成。這類講話稿主要用于各種涉外活動(dòng)，包括宴會(huì)、招待會(huì)上的
講話。寫這類講話稿，一般有對(duì)涉外活動(dòng)的評(píng)價(jià)，對(duì)雙方共同關(guān)心的事項(xiàng)表示態(tài)度，闡述有關(guān)政策，以及
向?qū)Ψ奖硎径Y節(jié)等內(nèi)容，其先后順序可根據(jù)需要調(diào)整。
以上，只是寫各類講話稿主體部分的基本結(jié)構(gòu)，在安排講話稿主體部分的結(jié)構(gòu)布局時(shí)還要注意以下幾點(diǎn)：在起草講稿前，應(yīng)根據(jù)會(huì)議的中心議題，拉出講話的框架，確定寫幾個(gè)問題，并提出主要思想、觀點(diǎn)和任務(wù)、措施。設(shè)計(jì)講話稿的結(jié)構(gòu)要根據(jù)實(shí)際需要，突出重點(diǎn)。同一問題，在這一時(shí)期顯得很重要，則可單獨(dú)列題，在另一時(shí)期不太重要，則不必單獨(dú)列題。全篇幾部分的排列順序及各部分內(nèi)部幾層意思的排列順序，要有邏輯性。一般應(yīng)總結(jié)工作在前，部署任務(wù)在后：部署任務(wù)一般應(yīng)提出任務(wù)在前，講述措施及要求在后。
干部總結(jié)會(huì)講話稿 第4篇
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干部總結(jié)會(huì)講話稿 第5篇
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一、聘演講稿的寫作方式
聘演講稿的寫作方式、方法是多樣的，競(jìng)聘者要根據(jù)自己的不同身份，不同追求，選擇適合自己的表達(dá)方。。競(jìng)聘演講稿的寫作方式分為兩大類，一類屬于較規(guī)范的寫法，一類屬于特例式的寫法。
規(guī)范式的寫法包括
1 標(biāo)題，可采用文章式或公文式的寫法。
2 正文，開頭寫競(jìng)聘人的基本情況，競(jìng)聘的崗位，主體部分寫競(jìng)聘的目的、理由、優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想，結(jié)尾部分寫希望得到支持。
3 落款這種寫法就是用最常規(guī)的方式將上述內(nèi)容表達(dá)出來。
特例式的寫法即將這些內(nèi)容用一些特殊的方式表達(dá)出來，更接近演講稿的寫法?？刹捎靡?、比喻、擬人、排比、作詩(shī)等多種方式開頭、結(jié)尾、中間陳述。
需要了解的是使用特例式寫法的競(jìng)聘者要注意，文字要切合自己的身份，切合當(dāng)時(shí)競(jìng)聘的場(chǎng)合、聽眾。方式的不同是為表達(dá)效果、表達(dá)中心思想服務(wù)的，切忌片面追求文采的華美。
二、競(jìng)聘演講稿的寫作要求
1、氣勢(shì)要先聲奪人
競(jìng)聘演講的一個(gè)重要特征就是具有競(jìng)爭(zhēng)性，而競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)，是爭(zhēng)取聽眾的響應(yīng)和支持。而做到這一點(diǎn)的有效方法之一，就是要有氣勢(shì)，氣盛宜言。這氣勢(shì)不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識(shí)、正大的精神和對(duì)黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)形式。
2、態(tài)度要真誠(chéng)老實(shí)
競(jìng)聘演講其實(shí)就是毛遂自薦。自薦，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在展示時(shí)，態(tài)度要真誠(chéng)老實(shí)，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。
3、語言要簡(jiǎn)練有力
老舍先生說:簡(jiǎn)練就是話說得少，而意包含得多。競(jìng)聘演講雖是宣傳自己的好時(shí)機(jī)，但也決不可長(zhǎng)篇累牘。應(yīng)該用簡(jiǎn)練有力的語言把自己的思想表達(dá)出來。
4、內(nèi)心要充滿自信
著名演說家戴爾卡耐基曾說過:不要怕推銷自己。只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。當(dāng)你充滿自信時(shí)，你站在演講臺(tái)上，面對(duì)眾人，就會(huì)從容不迫，就會(huì)以最好的心態(tài)來展示你自己。當(dāng)然，自信必須建筑在豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上。這樣的自信，才會(huì)成為你競(jìng)聘的力量，變成你工作的動(dòng)力。
三、競(jìng)聘演講稿的寫作方法
1、競(jìng)聘演講稿的開頭方法
競(jìng)聘演講的時(shí)間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)聘者常用下面的方法來開頭:
(1)用誠(chéng)摯的心情表達(dá)自己的謝意。這種方法能使競(jìng)聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如:
我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。
(2)簡(jiǎn)要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如:
我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，1985年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。
(3)概述競(jìng)聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評(píng)選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如:
我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分:一是我競(jìng)聘人事局副局長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì);二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L(zhǎng)工作的思路。
2、競(jìng)聘演講稿的主體內(nèi)容
競(jìng)聘演講的目的，就是要把自己介紹給評(píng)選者，讓評(píng)選者了解你的基本情況，了解你對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和當(dāng)選后的打算。所以，競(jìng)聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面:
(1)介紹自己應(yīng)聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實(shí)際上是要說明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問題。競(jìng)聘者在介紹自己的情況時(shí)，一定要有針對(duì)性，即針對(duì)競(jìng)聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的政績(jī)等等。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競(jìng)聘職務(wù)的職能情況有所取舍。
(2)簡(jiǎn)要介紹自身的不足之處
競(jìng)聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時(shí)，要盡可能地展示自己的長(zhǎng)處，但不是對(duì)自身的不足之處，閉口不言。請(qǐng)看某競(jìng)聘者的表述:
我從沒有擔(dān)任過班干部，缺少經(jīng)驗(yàn)。這是劣勢(shì)，但正因?yàn)閺奈丛诠賵?chǎng)混過，一身干凈，沒有官相官態(tài)，官腔官氣少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因?yàn)槲乙幌蛏钤谧畹讓?，從未有過高高在上的體驗(yàn)，對(duì)擺官架子看不慣，弄不來，就特別具有民主作風(fēng)。因此，我的口號(hào)是做一個(gè)徹底的平民班長(zhǎng)。
(3)表明自己任職后的打算
評(píng)選者更關(guān)心的還是競(jìng)聘者任職后的打算。因此，競(jìng)聘者在競(jìng)聘演講時(shí)，一定要用簡(jiǎn)明扼要的語言亮明自己的觀點(diǎn)，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施。請(qǐng)看某競(jìng)聘老干部處副處長(zhǎng)職務(wù)競(jìng)聘人的演講:總結(jié)我自身的情況，我認(rèn)為我有條件、有能力勝任副處長(zhǎng)的工作。如果我能競(jìng)聘成功，我將做好以下幾項(xiàng)工作:
首先，協(xié)助處長(zhǎng)繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。
其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動(dòng)，使他們老有所樂。
第三，積極開展家訪工作，特別是要加強(qiáng)對(duì)孤寡老人的服務(wù)工作，安排工作人員與他們結(jié)成幫助對(duì)子，使他們感受到組織的溫暖。
第四，設(shè)立一個(gè)處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)解決問題。
3、競(jìng)聘演講稿的結(jié)尾方法
好的結(jié)束語能加深評(píng)選者對(duì)競(jìng)聘者的良好印象，從而有利于競(jìng)聘成功。競(jìng)聘演講常見的結(jié)尾方法有:
(1)表明對(duì)競(jìng)聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評(píng)選者感受到競(jìng)聘者的坦誠(chéng)。例如:作為這次競(jìng)聘上崗的積極參與者，我希望在競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功。但是，我絕不會(huì)回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。
(2)表達(dá)自己對(duì)競(jìng)聘上崗的信心。例如:我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個(gè)真實(shí)的我。我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗(yàn)，我一定能把副處長(zhǎng)的工作做好。如果各位有疑慮，那就請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我決不會(huì)讓大家失望。
(3)希望得到評(píng)選者的支持。例如:各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，請(qǐng)相信我，投我一票!我將是一位合格的xx。
四、注意的幾個(gè)問題
1。 競(jìng)聘者內(nèi)心要充滿自信。戴爾卡耐基說:不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)。當(dāng)你充滿自信時(shí)，你面對(duì)聽眾，站在演講臺(tái)上，就會(huì)從容不迫，以最好的心態(tài)來展示自己。
2。 競(jìng)聘者態(tài)度要真誠(chéng)。展示自我時(shí)，要實(shí)事求是，要發(fā)自內(nèi)心表達(dá)自己真摯的感情和真實(shí)的思想，切忌說大話、假話、空話、套話。
干部總結(jié)會(huì)講話稿 第6篇
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按照省委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)精神和市委領(lǐng)導(dǎo)的要求，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提高辦文、辦會(huì)、辦事效率和基層黨員、群眾的滿意度，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得實(shí)效，現(xiàn)就以科學(xué)的方法開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)提出如下要求：
一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)講話
開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。轉(zhuǎn)變作風(fēng)體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)講話稿中，就是提倡寫短稿、講短話，使領(lǐng)導(dǎo)講話真正起到統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣、推動(dòng)工作的作用。
一是內(nèi)容切合實(shí)際。講話稿內(nèi)容要符合中央的路線方針和省委政策及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，準(zhǔn)確把握上級(jí)的有關(guān)指示精神，確保中央、省委精神和市委要求落到實(shí)處。要在充分理解上級(jí)精神的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)與實(shí)際工作的結(jié)合點(diǎn)，提出有利于推動(dòng)本部門本單位工作的思路與措施。
二是表達(dá)注重效果。講話稿要注意樸實(shí)簡(jiǎn)練，要用群眾聽得懂的話，基層能夠準(zhǔn)確把握的話，把上級(jí)的精神和要求轉(zhuǎn)變成“本地話”，增強(qiáng)講話的吸引力、感染力和號(hào)召力。
三是篇幅盡量精簡(jiǎn)。講話稿篇幅主要根據(jù)會(huì)議需要確定，以講清楚問題為原則，要求重點(diǎn)突出，標(biāo)題明確。主要領(lǐng)導(dǎo)的講話稿一般不超過6000字，其他領(lǐng)導(dǎo)的講話稿一般不超過4000字，盡量做到言簡(jiǎn)意賅。
二、關(guān)于公文制發(fā)
快捷準(zhǔn)確的公文是確保上情下達(dá)、下情上傳的重要手段。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的公文要按照上級(jí)精神，結(jié)合本部門本單位實(shí)際來起草，提倡少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)實(shí)用的文。
一是精簡(jiǎn)工作文件。制發(fā)重要的部署性、指導(dǎo)性文件，要深入調(diào)查研究，征求多方意見，廣泛論證，確保文件有針對(duì)性和可操作性。要嚴(yán)格控制文件數(shù)量，可以通過電話、網(wǎng)絡(luò)溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。
二是精簡(jiǎn)簡(jiǎn)報(bào)信息。要注重簡(jiǎn)報(bào)質(zhì)量，不以簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。簡(jiǎn)報(bào)所反映的內(nèi)容、涉及的情況，必須實(shí)事求是，時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、原因、結(jié)果等要素都要真實(shí)準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出、內(nèi)容新穎，力求反映新事物、新動(dòng)向、新思想、新趨勢(shì)。典型經(jīng)驗(yàn)類簡(jiǎn)報(bào)一般不超過800字，信息類簡(jiǎn)報(bào)一般不超過200字。一般情況下，當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天報(bào)，原則上不超過2天。
三是精簡(jiǎn)匯報(bào)總結(jié)。向上級(jí)匯報(bào)工作，原則上不得多頭匯報(bào)、越級(jí)匯報(bào)。向市委匯報(bào)的材料一般不超過3000字，全面性的總結(jié)材料一般不超過3000字，階段性、單項(xiàng)性、經(jīng)驗(yàn)性的總結(jié)材料一般不超過2000字。匯報(bào)、總結(jié)力求開門見山、直奔主題，語言表達(dá)形象、生動(dòng)，盡量使用與工作實(shí)際相關(guān)的具體事例，突出所反映的問題。
四是簡(jiǎn)化傳遞方式。中央、省委和市委的文件，本部門本單位一些尚在調(diào)查研究中的問題和措施，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的一些傾向性問題等不宜公開或暫時(shí)不能公開內(nèi)容的文件和資料，主要采用機(jī)要、專網(wǎng)或直送的方式傳遞。其他反映工作的動(dòng)態(tài)、信息等，一般通過網(wǎng)絡(luò)或傳真?zhèn)鬟f，以減少行政成本，提高工作效率。
三、關(guān)于調(diào)查研究
廣泛深入開展調(diào)查研究，是制定有針對(duì)性的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案、分析查找突出問題、提出切實(shí)有效對(duì)策措施的關(guān)鍵。開展調(diào)查研究，要進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，提高調(diào)研工作成效。
一是注重簡(jiǎn)便務(wù)實(shí)。開展調(diào)研活動(dòng)要明確調(diào)研目的，制定詳細(xì)的調(diào)研提綱，深入基層，深入群眾，了解掌握第一手資料。調(diào)研活動(dòng)要輕車簡(jiǎn)從，節(jié)約開支，不搞層層陪同。原則上在同一時(shí)間、同一地方或單位，不得有兩個(gè)及以上調(diào)研、指導(dǎo)檢查組。
二是注重聽取意見。調(diào)研組人員要重點(diǎn)了解掌握調(diào)研所需情況或基層反映的突出問題，有針對(duì)性地與調(diào)研對(duì)象交流一些體會(huì)、研討解決問題的方法，一般不對(duì)調(diào)研對(duì)象作全面的工作評(píng)述，不宜對(duì)重大事項(xiàng)表態(tài)或作出臨時(shí)性決定。
三是注重轉(zhuǎn)化運(yùn)用。要通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，理清思路，探討對(duì)策。調(diào)研結(jié)束后，及時(shí)把調(diào)研獲得的感性認(rèn)識(shí)提升到指導(dǎo)工作的理性高度，增強(qiáng)調(diào)研成果對(duì)實(shí)際工作的促進(jìn)作用。
四、關(guān)于召開會(huì)議
召開工作會(huì)議，要做到有必要開的會(huì)才開，有利于推動(dòng)工作的會(huì)才開，有利于解決問題的會(huì)才開。
一是控制會(huì)議規(guī)模。召開會(huì)議必須保證必要性。對(duì)于能通過下發(fā)文件和召開電視電話會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議等形式解決問題的，原則上不召開集中面較大的會(huì)議。對(duì)于確需召開的會(huì)議，要周密計(jì)劃，充分準(zhǔn)備，切實(shí)做到開短會(huì)、開小會(huì)，開解決問題的會(huì)。
二是減少陪會(huì)現(xiàn)象。召開會(huì)議，盡量不要邀請(qǐng)與會(huì)議內(nèi)容所涉及工作無關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部參會(huì)，減少領(lǐng)導(dǎo)干部因不必要的陪會(huì)浪費(fèi)行政成本和工作精力。確需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部出席的，不得直接向領(lǐng)導(dǎo)同志本人發(fā)出邀請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提前一周以上時(shí)間將會(huì)議通知或邀請(qǐng)函等，送有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。
三是抓好會(huì)后落實(shí)。要及時(shí)對(duì)會(huì)議提出的工作部署和要求進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任主體，加強(qiáng)督促檢查，確保會(huì)議精神落到實(shí)處。嚴(yán)禁出現(xiàn)會(huì)議貫徹會(huì)議、會(huì)議落實(shí)會(huì)議、會(huì)后不了了之的現(xiàn)象。
五、關(guān)于活動(dòng)載體
有效的活動(dòng)載體，是推動(dòng)活動(dòng)取得實(shí)效的重要抓手。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要緊扣中央和省委的要求，結(jié)合各部門各單位的實(shí)際，在內(nèi)容、形式等方面積極探索創(chuàng)新。必須確?；顒?dòng)載體的形式服從于內(nèi)容，切忌提一些空泛的、脫離實(shí)際的口號(hào)和載體，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的效果。
六、關(guān)于督促檢查
在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中開展督促檢查，要突出重點(diǎn)、簡(jiǎn)化程序、提高效率、保證質(zhì)量，既要推動(dòng)工作，又不要增加基層負(fù)擔(dān)。
一是督促完成規(guī)定動(dòng)作。在督促檢查工作中，要指導(dǎo)所到單位嚴(yán)格按照中央精神、省委部署和市委要求的程序及環(huán)節(jié)，扎實(shí)開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析活動(dòng)中存在的問題，總結(jié)和推廣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向受檢查單位反饋檢查情況，防止活動(dòng)走過場(chǎng)、出偏差。
干部總結(jié)會(huì)講話稿 第7篇
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十后，數(shù)位中央政治局常委在不同場(chǎng)合，不約而同要求官員“不準(zhǔn)念稿子”。這正在形成一種改變官場(chǎng)文風(fēng)的指向標(biāo)。
但有些時(shí)候，官員講話要語氣堅(jiān)定而不容辯駁，提出意見要合乎政治紀(jì)律。尤其是在紀(jì)檢、組織、人事等敏感會(huì)議上，以及作黨政工作報(bào)告時(shí)，基本上要照稿念，不作發(fā)揮。這些講話稿都是有明確規(guī)定，不允許輕易變更的。撰寫這樣的講稿，需要特殊的“技藝”。
誰給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿？
依照一般人的想象，寫講話稿肯定是秘書干的活兒，但事實(shí)并非一定如此。
在國(guó)務(wù)院部委層面，領(lǐng)導(dǎo)的講話稿主要由研究室承擔(dān)。一位中央部委官員說，他所在部委辦公廳的主要職責(zé)是“辦文、辦會(huì)、辦事”，不負(fù)責(zé)起草講話稿。
省市的情況則不同?！笆屑?jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿，都是辦公室負(fù)責(zé)起草，專業(yè)性的會(huì)議如果要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話，都是底下的部門先寫，我們負(fù)責(zé)把關(guān)和修改?！痹谏綎|省中部某市長(zhǎng)辦公室工作的陳新說：“如果涉及綜合性會(huì)議，比如經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、季度分析會(huì)等，則是各部門提供素材，辦公室直接起草?！?/p>
從各地級(jí)市的機(jī)構(gòu)設(shè)置看，市長(zhǎng)往往單獨(dú)配備一個(gè)寫作班子，里面包括一位副秘書長(zhǎng)（或者辦公室副主任）、一位秘書，以及專門的“寫稿團(tuán)隊(duì)”。副市長(zhǎng)也有自己的寫稿班子，“但人數(shù)要比市長(zhǎng)少得多”。
陳新所在的市長(zhǎng)班子，有五六個(gè)成員。市政府辦公室下設(shè)服務(wù)不同領(lǐng)導(dǎo)的科室，從市長(zhǎng)往下排號(hào)為一科、二科、三科等，“省里的配置類似，只是人數(shù)多一些，而縣里人數(shù)則少一些”。
對(duì)于更基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)來說，講話稿基本上要靠自己。
當(dāng)然，高層領(lǐng)導(dǎo)自己寫稿正在成為一種風(fēng)向。一位商務(wù)部人士介紹，任商務(wù)部長(zhǎng)時(shí)陳德銘有時(shí)就自己動(dòng)筆。
據(jù)他所知，2012年3月18日，陳德銘出席國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心主辦的“中國(guó)發(fā)展高層論壇2012”年會(huì)時(shí)，沒有用起草好的稿件，夜里根據(jù)自己的思考，寫了幾頁紙，帶到會(huì)上做演講。
“領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)筆寫稿的情況雖然不多，但一些重大場(chǎng)合或自己有明確想法需要表達(dá)時(shí)，可能就會(huì)自己動(dòng)手?！边@位商務(wù)部人士說。
必須達(dá)到“有我無我”之境
曾在無錫市委工作過的沈國(guó)慶，給幾任無錫市領(lǐng)導(dǎo)寫過講話稿。他說，“領(lǐng)導(dǎo)只告訴你要講什么，至于怎么講，都是你思考的過程?！?/p>
有一回，時(shí)任無錫市委書記要沈國(guó)慶寫一個(gè)關(guān)于的稿子?！八f你看看美國(guó)怎么改革的，以色列又是怎么搞的。”沈國(guó)慶完全沒概念，“從書記那出來后渾身都是汗，后背冰涼冰涼的”。他馬上到圖書館借書看，有關(guān)文章全翻了一遍。后來他寫成的講話稿里沒有一句提到美國(guó)?！捌鋵?shí)領(lǐng)導(dǎo)就是在教你一個(gè)思想方法，讓你打開視野，你就知道怎么寫了?！彼f。
在領(lǐng)導(dǎo)身邊“打工”，壓力自然不小。平時(shí)，沈國(guó)慶靠閱讀《人民日?qǐng)?bào)》《求是》和《新華文摘》熟悉上層精神，“要反復(fù)讀，讀多了機(jī)關(guān)的文風(fēng)就來了”。他還會(huì)仔細(xì)研究中央每次全會(huì)的講話，真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。
一個(gè)普遍的共識(shí)是，在一個(gè)部門里，能寫稿的人是稀缺人才。在一位中央部委官員眼里，“有思考，邏輯清晰，愛琢磨，是對(duì)寫稿者的高要求。低要求是語句通順，遣詞造句沒問題?！?/p>
為了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，寫稿人必須要經(jīng)常觀察領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。曾在國(guó)資委寫過兩年稿的高輝說，“辦公室主任要比領(lǐng)導(dǎo)更了解領(lǐng)導(dǎo)，就像‘元芳’一樣。”
“必須達(dá)到一種‘有我無我’的境界”。依照沈國(guó)慶的理解，“有我”是說必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心，想從哪里隨便抄幾句話那不行；“無我”是別把自己帶進(jìn)去，要假設(shè)自己是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，又要站在更高角度看問題。
從基層干起的領(lǐng)導(dǎo)更難過關(guān)
不同領(lǐng)導(dǎo)的行事風(fēng)格不同，講話稿的寫法也千差萬別。
有一位領(lǐng)導(dǎo)是搞音樂出身的，他在一次講話稿中寫的是：不能再讓那些有潛力的企業(yè)只是“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”，要更多地唱響企業(yè)發(fā)展的“紅梅贊”、“牡丹之歌”；有從軍經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)，則會(huì)體現(xiàn)自己對(duì)軍事詞匯的熟悉和偏好，對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)類詞匯使用頻繁：要打攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)、反擊戰(zhàn)，面對(duì)困難要一鼓作氣、執(zhí)行命令要破釜沉舟等等。
很多從基層干起來、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，除非揣摩到位，否則單純拿一些官場(chǎng)“八股文”來交差，過不了關(guān)。
有一位從基層起步的領(lǐng)導(dǎo)，在一次關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的講話中說“干工作要注意方式方法，不要做木匠，睜一只眼閉一只眼；不能做瓦匠，總是和稀泥；不要做鐵匠，你一下我一下”，一時(shí)被當(dāng)?shù)毓賳T文秘傳為金句。
一位中央部委官員說，為什么那么多人喜歡看《毛選》《鄧選》，因?yàn)樗麄兪窃凇罢f話”。“講話其實(shí)不怕重復(fù)，要生動(dòng)形象，有抱負(fù)，充滿幽默感?！?/p>
這對(duì)于秘書們來說是一種目標(biāo)。講話稿中如果一味用“一要高度重視、二要形成合力、三要建立機(jī)制”實(shí)在沒有什么吸引力。
有一名研究室主任，專門起草書記講話，為達(dá)到偏愛詩(shī)句的領(lǐng)導(dǎo)要求，他熟練背誦詩(shī)詞和唐詩(shī)三百首；另外，《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》買了3本，有2本已經(jīng)翻爛了。
一些官員為了讓秘書們“少走彎路”，會(huì)把自己的一些想法、靈感有意無意滲透給隨從，有心的工作人員在“整理、提煉、歸納、總結(jié)”后，就會(huì)化成“精彩言論”。有的秘書會(huì)隨身攜帶錄音筆等記錄工具，在領(lǐng)導(dǎo)即興發(fā)揮的時(shí)候悄悄記錄，最后整理成文，為下一次講話撰寫做準(zhǔn)備。
網(wǎng)絡(luò)流行語，比如“點(diǎn)燃正能量，引爆小宇宙”，也會(huì)傳遞到官方的耳朵里。2012年12月13日，中共中央總書記會(huì)見到訪的美國(guó)前總統(tǒng)卡特時(shí)，就運(yùn)用了網(wǎng)絡(luò)詞匯――中美雙方要不畏艱難，勇于創(chuàng)新，“積累正能量”。
一個(gè)好的講話稿，至少題目要有新意
許多重要會(huì)議的講話稿看上去平淡無奇，其實(shí)句句都有針對(duì)性。
比如十定下的基調(diào)“穩(wěn)中求進(jìn)”，沈國(guó)慶就覺得有深意?！胺€(wěn)”不代表不發(fā)展，它是一種方法，根本目的是“進(jìn)”。在他看來，中國(guó)一百多年屈辱的歷史給整個(gè)民族帶來一種落后要追趕的急躁想法。他認(rèn)為，“中央提出‘穩(wěn)中求進(jìn)’，說明國(guó)家總的精神不會(huì)出現(xiàn)大變動(dòng)，把這個(gè)讀出來，你的政治水平就上去了?！?/p>
政府工作報(bào)告里的話也并非空泛，“其實(shí)是高度提煉的話，可以展開很多?！?在北京市某區(qū)政府工作的王曉宇舉例說，比如今年區(qū)里的工作報(bào)告要提出明年計(jì)劃“大力提高師資力量”，“等到明年開政府工作會(huì)時(shí)，就要分解這8個(gè)字，怎么提高，什么時(shí)候開始，要明確下來?！?/p>
因?yàn)檎仨毻瓿陕湓诩埫嫔系娜蝿?wù)。報(bào)告中要是寫“明年實(shí)現(xiàn)gdp增長(zhǎng)10%”，“如果他第二年沒有完成，那么上級(jí)就可以質(zhì)問政府領(lǐng)導(dǎo)”。王曉宇說，“要是不確定，話就不能說太滿?？梢愿某闪?zhēng)增長(zhǎng)10%，那樣沒有完成也沒有關(guān)系?！?/p>
干部總結(jié)會(huì)講話稿 第8篇
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同志們：
今天，縣委、縣政府在這里召開全縣三級(jí)干部總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)過去一年在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，目的就是通過表彰先進(jìn)，引導(dǎo)全縣上下學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，在____的深厚氛圍中，提振全縣干部的精氣神，凝聚推動(dòng)振興發(fā)展的正能量。
過去的2014年，全縣各項(xiàng)工作是卓有成效的。一年來，我們?cè)鷮?shí)推進(jìn)“抓改革、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、興城鎮(zhèn)、惠民生、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，工作思路更加清晰，工作路徑更加準(zhǔn)確；一年來，我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革，改革紅利加速釋放，發(fā)展活力不斷激發(fā)；一年來，我們牢牢抓住振興發(fā)展主題，大力推進(jìn)“強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略，著力推進(jìn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展升級(jí)，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的態(tài)勢(shì)更加明顯；一年來，我們堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，加快推進(jìn)了一批城建重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，不斷加強(qiáng)城市管理，城鎮(zhèn)品質(zhì)得到進(jìn)一步提升；一年來，我們堅(jiān)持以人為本，著力改善民生，扎實(shí)推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)，人民群眾幸福感和滿意度進(jìn)一步提升；一年來，我們注重加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。等等。這些成績(jī)的取得，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于縣委、縣政府的正確決策，得益于縣四套班子、各級(jí)組織、各級(jí)干部的共同努力，更得益于全縣人民，特別是在座各位——縣鄉(xiāng)村三級(jí)干部，對(duì)縣委、縣政府工作的鼎力支持。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委、縣政府，對(duì)在座各位過去一年的辛勤工作表示衷心感謝！
2015年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國(guó)的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，做好今年工作，特別是落實(shí)好縣委十四屆九次全會(huì)提出的“12345”的工作思路，可以說是任務(wù)重、困難多、要求高、責(zé)任大。這就需要在全縣所有黨員干部中營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，需要全縣上下所有黨員干部保持良好的精神狀態(tài)。所以，今天，我就圍繞“保持良好精神狀態(tài)”這個(gè)主題作一個(gè)講話，主要講三個(gè)方面。
精神狀態(tài)是區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中重要的軟實(shí)力，一個(gè)地方干部群眾的精神狀態(tài)好，就能凝聚上上下下、左左右右、方方面面的力量，形成無堅(jiān)不摧的合力和無窮無盡的創(chuàng)造力。相反，一個(gè)地方干部群眾，尤其是干部的精神狀態(tài)不好，消極被動(dòng)，死氣沉沉，就不可能凝聚力量，也無法推動(dòng)發(fā)展。
首先要肯定的是，尋烏廣大黨員干部的精神狀態(tài)總體是好的，主流是昂揚(yáng)向上的。主要有以下幾個(gè)表現(xiàn)：一是勤勉實(shí)干。尋烏大部分干部事業(yè)心、責(zé)任心比較強(qiáng)，對(duì)待本職工作任勞任怨，腳踏實(shí)地，對(duì)任務(wù)不講價(jià)錢，對(duì)工作不打折扣，普遍能兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地完成本職工作；二是淳樸厚道。尋烏干部群眾繼承了客家人的優(yōu)秀傳統(tǒng)，性格上普遍比較內(nèi)斂，為人樸實(shí)厚道，做事不張揚(yáng)，人際關(guān)系單純、不庸俗，待人比較真誠(chéng)，同事間容易相處；三是踏實(shí)忠誠(chéng)。尋烏的干部黨性原則普遍比較強(qiáng)，忠誠(chéng)可靠、踏實(shí)肯干、言行一致，不做小動(dòng)作，不搞親疏遠(yuǎn)近、不搞小圈子，大部分干部也不搞當(dāng)面一套、背后一套；四是風(fēng)清氣正。尋烏的干部普遍能保持艱苦樸素的作風(fēng)，執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和中央“八項(xiàng)規(guī)定”比較到位，從政的風(fēng)氣比較好。等等。這些良好的精神狀態(tài)是推進(jìn)振興發(fā)展的重要保證，需要我們繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。如果說，2014年是我們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大環(huán)境不佳、困難較多的情況下，取得不平凡成績(jī)的一年，我想，這個(gè)成績(jī)與我們?nèi)h干部精神狀態(tài)總體較好是分不開的！
肯定好的方面的同時(shí)，干部精神狀態(tài)存在的一些突出問題也不容忽視，對(duì)此，我通過自己的觀察并結(jié)合平時(shí)掌握的情況，作了一個(gè)梳理。需要說明的是，我作為尋烏干部隊(duì)伍的一份子，這些問題在我身上也或多或少、不同程度地有所表現(xiàn)，我作為縣委書記，對(duì)干部精神狀態(tài)上出現(xiàn)的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。希望同志們不要因?yàn)槁犃诉@些問題，而灰心喪氣，或者心生怨氣。具體有十三個(gè)方面的表現(xiàn)：
1．眼界不寬，思想保守。一些干部眼界不夠?qū)?、視野不廣，習(xí)慣用傳統(tǒng)思維應(yīng)對(duì)新情況、習(xí)慣用老辦法處理新問題；一些干部思想保守，求穩(wěn)怕亂，缺乏“敢為人先”的勇氣和魄力，不敢冒、不敢闖，即使有人去干、去試，總有那么一些人說三道四，議論紛紛，或者當(dāng)“事后諸葛亮”；一些干部知識(shí)陳舊，見識(shí)狹窄，面對(duì)新事物、新思維、新舉措，不習(xí)慣、不適應(yīng)，戴著有色眼鏡看世界。
2．小進(jìn)即滿，未富先衰。一些干部群眾滿足于過小日子，衣食無憂則可、溫飽度日即安，貪圖安逸，崇尚舒適；一些干部群眾面對(duì)已有的成績(jī)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)退化，發(fā)展意識(shí)淡薄，缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的開拓精神；一些干部群眾安而忘危、樂而忘憂，面對(duì)成績(jī)沾沾自喜、洋洋得意，特別我們尋烏的干部群眾中普遍還存在著一種情緒，那就是習(xí)慣躺在早期果業(yè)開發(fā)的功勞簿上睡大覺，滿足于果業(yè)產(chǎn)業(yè)帶來的一點(diǎn)收益，沉浸在小富即滿的安逸狀態(tài)里，思維禁錮在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上，主攻工業(yè)的氛圍不濃，對(duì)如何經(jīng)商辦企業(yè)，如何發(fā)展工業(yè)沒興趣、不專業(yè)、不投入。
3．坐等接濟(jì)，缺乏主動(dòng)?？陀^地說，我們尋烏多年戴著貧困縣的“帽子”，吃了國(guó)家的一些“小灶”，得了一些好處，但慢慢地也形成了一些不好的習(xí)慣，包括：一些干部把國(guó)家的政策傾斜，看作是一種政治待遇，滋生了“等、靠、要”思想，自身“造血”功能在衰退；一些干部工作上一旦遇到困難，首先想到的不是發(fā)掘自身內(nèi)在的動(dòng)力、以自身的能力來解決問題，而是等著上面給項(xiàng)目、給資金，習(xí)慣性地躺在救濟(jì)的溫床上坐享其成、無所作為，比如去年省委常委、紀(jì)委書記周澤民同志來尋烏調(diào)研期間，在聽取九曲灣庫(kù)區(qū)水質(zhì)治理工作情況匯報(bào)時(shí)，就非常不客氣地指出：有些事情完全可以先做，不要非得等國(guó)家的項(xiàng)目！這個(gè)事例，我們要認(rèn)真汲取教訓(xùn)；一些干部戴著貧困縣、貧困鄉(xiāng)、貧困村的帽子，甘之若飴，不愿奮斗，不愿摘帽；一些干部把上級(jí)幫扶當(dāng)成習(xí)慣，不給錢不辦事，給了錢還辦不成事。
4．缺乏激情，甘于落后。一些干部在思想深處認(rèn)為尋烏是偏遠(yuǎn)縣、山區(qū)縣、小縣、窮縣，覺得落后是理所當(dāng)然的、爭(zhēng)先是難上加難的；一些干部甘于平庸、甘于落后，沒有____的激情，缺乏“小縣也有大作為，小縣也有大發(fā)展”氣魄，喪失了當(dāng)年開發(fā)果業(yè)、建設(shè)斗晏電站的那種豪情壯志；一些干部時(shí)時(shí)處處表現(xiàn)出一種不自信的狀態(tài)，覺得“低人一等、矮人三分”，唯唯諾諾，缺乏待人處世的從容。
5．精神萎靡，暮氣沉沉。一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對(duì)事業(yè)缺乏熱情，對(duì)工作缺乏責(zé)任，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)；一些干部暮氣沉沉，沒有積極進(jìn)取的狀態(tài)，沒有克難攻堅(jiān)的勇氣，不求有功
，但求無過；一些資歷老、年齡大的干部，存在“船到碼頭車到站”的心態(tài)，放松要求，工作被動(dòng)；一些年紀(jì)輕、閱歷淺的干部，有慢慢熬資歷、排隊(duì)等提拔的現(xiàn)象，把個(gè)人升遷看得比組織重要，把私事看得比事業(yè)重要。6．氣量不大，缺乏包容。對(duì)內(nèi)，在與同事交往中，少數(shù)干部存在“極度自尊又極度自卑”的心理，容不得別人說自己的壞話，容不得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的批評(píng)，缺乏“聞過則喜”的修養(yǎng)，往往是“聞過則怨、聞過則怒”，甚至“聞過記仇”；少數(shù)干部氣量狹小，忌妒心強(qiáng)，見不得別人好，有時(shí)甚至熱衷于窩里斗、搞內(nèi)耗。對(duì)外，在與外商打交道過程中，往往是精明有余、開明不足，眼光不遠(yuǎn)，偏重眼前利益、當(dāng)前所得，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、全局利益考慮不夠。對(duì)商人，一些干部沒有認(rèn)識(shí)到這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有機(jī)組成部分，不可或缺，有偏見，不敢接觸、不予支持、不會(huì)服務(wù)，也不敢與商人打交道。
7．遇事回避，不敢擔(dān)當(dāng)。有的干部考慮問題的出發(fā)點(diǎn)是自己怎么平穩(wěn)當(dāng)官，而不是考慮尋烏的事業(yè)發(fā)展；有的干部遇到問題繞道走，解決問題更是避重就輕、推磨轉(zhuǎn)圈；有的干部對(duì)工作中存在的問題，不是積極想辦法、主動(dòng)去解決，而是積極上交矛盾，主動(dòng)下傳問題，害怕麻煩，不負(fù)責(zé)任；有的干部積極性、主動(dòng)性不夠，不匯報(bào)、不落實(shí)、不協(xié)調(diào)，任由問題積累下去；有的干部領(lǐng)任務(wù)談條件，討價(jià)還價(jià)，怕惹事、不擔(dān)事。這里要指出的是，我們尋烏有一種現(xiàn)象，不少的干部對(duì)本身應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，不見縣政府抄告文件就不辦事，是典型的不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。
8．一團(tuán)和氣，不得罪人。一些干部信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，無論在什么事情上都搞無原則的一團(tuán)和氣；一些干部做老好人，當(dāng)和事佬，八面玲瓏，圓滑世故，甚至拿原則做交易，拿手中的項(xiàng)目審批權(quán)、考核評(píng)比權(quán)來做人情、搞平衡；一些干部怕丟選票，不攬事、不管事，處理事情無原則；一些干部怕受批評(píng)，當(dāng)面唯唯諾諾、滿口應(yīng)承，背后卻無動(dòng)于衷、消極應(yīng)付。
9．牢騷滿腹，為官不為。有的干部認(rèn)為，中央加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，制度加強(qiáng)了、限制多了、管束嚴(yán)了、要求高了，感嘆現(xiàn)在不是干事的好時(shí)候；有的干部認(rèn)為，規(guī)矩太多，自由太少，干事束手束腳，認(rèn)為“不干不出事，少干少出事，干多了可能會(huì)壞事”；有的干部認(rèn)為，只要不出事，寧愿少做事，把問題看得過多，把個(gè)人看得過重，“處事無事事之意”：沒有認(rèn)真對(duì)待每件事、每項(xiàng)工作，完成任務(wù)滿足于得過且過。
10．應(yīng)付了事，消極怠工。有的干部缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性、探索的積極性，對(duì)待工作只求過得去、不求過得硬, 工作提不出新思路，拿不出新舉措，形不成新亮點(diǎn)，見不到新成效；有的干部對(duì)事關(guān)發(fā)展的問題視而不見，充耳不聞，行動(dòng)遲緩，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，毫無建樹；有的干部表面應(yīng)承爽快利落，背后落實(shí)丟在腦后，事事被動(dòng)，處處被動(dòng)。
11．看攤守業(yè)，履職不力。一些干部滿足于“當(dāng)維持會(huì)長(zhǎng)”，得過且過混日子，工作松松垮垮、拖拖沓沓、不思作為；一些干部不求上進(jìn)，不求新、不求變，習(xí)慣于吃老本，滿足于翻舊賬，因循守舊；一些干部工作打不開思路，放不開手腳，不思通變，死摳條文，死搬“規(guī)矩”，不用發(fā)展的眼光審視問題、解決問題；有的干部點(diǎn)評(píng)別人津津樂道，頭頭是道，樂于當(dāng)觀眾，善于做評(píng)委，但自己抓落實(shí)，則束手無策，毫無辦法，毫無章程，頂不上一個(gè)跑龍?zhí)椎慕巧?/p>
12．高高在上，脫離群眾。一些機(jī)關(guān)干部公仆意識(shí)淡薄、對(duì)群眾感情冷漠，在機(jī)關(guān)頤指氣使，下基層官架子大，習(xí)慣在辦公室聽匯報(bào)、作指示，對(duì)實(shí)際情況不了解，對(duì)群眾利益不關(guān)心；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部眼睛只朝上看，身在基層心卻不在基層，不下村、不入戶，不解決實(shí)際問題，甚至做著損害群眾利益的事情，近期縣紀(jì)委查辦的一些案件就集中反映了這方面的情況；一些干部端著官架子不下來，不屑與群眾打交道，不懂基層，不懂群眾，不懂農(nóng)村，更不懂農(nóng)村工作。
13．不顧大局，自我封閉。有少數(shù)部門的同志，特別是極少數(shù)駐縣部門的同志，把自己封閉起來抓工作，根本不與縣委中心工作搭架掛鉤，對(duì)縣委的重大決策、重點(diǎn)工作不聞不問，身為上級(jí)派駐尋烏的干部，卻不愿意融入尋烏，更談不上服務(wù)尋烏。
凡此種種，雖然屬少數(shù)現(xiàn)象，但如果任其發(fā)展蔓延，將影響消極、危害巨大，已經(jīng)成為我們振興發(fā)展的攔路虎和絆腳石。一是損害了尋烏的對(duì)外形象。干部的精神狀態(tài)是一個(gè)地方對(duì)外形象的重要組成部分，尋烏干部中存在的這些問題，給外界留下了不好的形象。有不少上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都不客氣地指出了我們尋烏干部精神狀態(tài)的問題，值得我們所有同志深刻反思；二是破壞了尋烏的發(fā)展環(huán)境。思想上的不開明、不開放，反映到對(duì)外合作上，就會(huì)讓外商覺得在尋烏投資約束太多、環(huán)境不佳，最終影響尋烏外資的引進(jìn)和對(duì)外合作的水平；三是遲滯了尋烏的振興發(fā)展。尋烏本身底子薄、基礎(chǔ)差，我們加快發(fā)展的比較優(yōu)勢(shì)更多的需要依靠軟實(shí)力的提升，即需要干部隊(duì)伍保持良好的精神狀態(tài)，但當(dāng)前我們干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)出現(xiàn)了這樣那樣的問題，必將對(duì)我縣的振興發(fā)展帶來不利影響。比如，龍南縣原本發(fā)展條件和尋烏差不多，但通過多年以來持之以恒地發(fā)展科高型經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)在已經(jīng)成為贛州南部區(qū)域性的次中心城市，他們靠的就是“昂揚(yáng)向上、敢作敢為”的精氣神；四是拉低了群眾滿意度。干部精神狀態(tài)存在的問題，特別是工作不在狀態(tài)的問題，勢(shì)必導(dǎo)致老百姓的呼聲得不到回應(yīng)、老百姓的訴求得不到解決，尤其是群眾反映強(qiáng)烈的問題、不正之風(fēng)等長(zhǎng)期得不到有效治理，就會(huì)讓老百姓心存怨言，從而拉低群眾對(duì)黨委政府的滿意度。
推動(dòng)尋烏經(jīng)濟(jì)社會(huì)振興發(fā)展，是我縣當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，要完成這一任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)同步小康的宏偉目標(biāo)，必然會(huì)遇到不少困難和問題，越是面對(duì)困難復(fù)雜的形勢(shì)，越要保持良好的精神狀態(tài)，道理很簡(jiǎn)單，有好的精神狀態(tài)才能夠迎難而上、克難而進(jìn)，反之則會(huì)失去信心、裹足不前。當(dāng)前形勢(shì)下，保持良好精神狀態(tài)，對(duì)尋烏來講，顯很需要、很迫切。
1．良好精神狀態(tài)是小康路上的信念與理想
到2020年，我們的目標(biāo)是要與全國(guó)同步建成小康，從全面小康的衡量指標(biāo)來看， 2014年全國(guó)總體實(shí)現(xiàn)進(jìn)度達(dá)到86.5%，全省達(dá)81.1%，而我縣只有75%左右，所以，在實(shí)現(xiàn)同步小康的過程中，我們的任務(wù)更重，也肯定會(huì)遇到更多困難和問題，這就需要理想信念來支撐，需要良好精神狀態(tài)來激勵(lì),在困難面前不退縮、不回避。
熟悉中國(guó)革命歷史的同志可能都知道，、鄧小平在人生中都經(jīng)歷過“三起三落”。大家對(duì)鄧小平的“三起三落”可能更為清楚，的三起三落，處在革命早期，可能鮮為人知。第一次起落是：秋收起義失敗后，率部隊(duì)向井岡山進(jìn)發(fā)，當(dāng)時(shí)被中央視為“貪生怕死的背叛”，開除了其中央臨時(shí)政治局候補(bǔ)委員職務(wù)；第二次起落是：1929年6月在龍巖召開的紅四軍第七次黨代會(huì)上，落選前委書記。至1929年9月，中央九月來信要求“維護(hù)、的領(lǐng)導(dǎo)”后，才恢復(fù)前委書記職務(wù)；第三次起落是：1932年在寧都小源召開的蘇區(qū)中央局全體會(huì)議上，被撤銷了紅軍總政委職務(wù)。直至1935年遵義會(huì)議后才確定了在中央的領(lǐng)導(dǎo)地位。無論是，還是鄧小平，三次被“打倒” ，又三次奇跡般的“復(fù)出”，且一次比一次走向更大的成功，這與他們所具有的堅(jiān)定理想信念密切相關(guān)。
因此，我們要向偉人學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)同步小康的信心，始終保持良好的精神狀態(tài)，敢于面對(duì)困難和矛盾，把壓力變動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，從而實(shí)現(xiàn)同步小康的目標(biāo)。
2．良好精神狀態(tài)是振興發(fā)展的自信與勇氣
前面說了，當(dāng)前我們的中心任務(wù)是振興發(fā)展，實(shí)現(xiàn)同步小康，但尋烏的現(xiàn)狀就是偏遠(yuǎn)縣、山區(qū)縣、小縣、窮縣，發(fā)展
的基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展的條件不足，發(fā)展的環(huán)境不優(yōu)，等等。保持良好精神狀態(tài)就是要克服這些客觀不足，樹立“小縣也有作為、山區(qū)縣也有特色、窮縣也能趕超、偏遠(yuǎn)縣也能改變面貌”的自信和勇氣，在蘇區(qū)振興發(fā)展的良好機(jī)遇面前，我們要堅(jiān)定信心，努力實(shí)現(xiàn)跨越趕超。改革開放三十多年，浙江經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是典型的草根經(jīng)濟(jì)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)唱主角，其動(dòng)力源于浙江人的自信和勇氣，改革開放之初，“歷經(jīng)千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水、想盡千方百計(jì)”的“四千精神”，體現(xiàn)了浙江人戰(zhàn)勝困難的自信與勇氣也使浙江人實(shí)現(xiàn)了脫貧致富的目標(biāo)。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的沖擊，浙江又提出以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為核心的“千方百計(jì)提升品牌，千方百計(jì)保持市場(chǎng)，千方百計(jì)自主創(chuàng)新，千方百計(jì)改善管理”的“新四千精神”，更體現(xiàn)了浙江人率先推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的自信和勇氣。
當(dāng)前，在全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下行壓力加大的背景下，誰都有困難，面對(duì)困難有兩種選擇，一種是勇敢面對(duì)困難，積極想辦法去解決，那么我們的事業(yè)就有希望；另一種是，回避問題，不敢面對(duì)，不去解決，那么振興發(fā)展就會(huì)成為一句空話。一個(gè)沒有自信和勇氣的人，就不可能走向成功，一個(gè)沒有自信與勇氣的地方，就不可能做出偉大事業(yè)。因此，在振興發(fā)展的偉大事業(yè)中，我們必須有不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來居上的豪氣，敢與強(qiáng)的比、與快的比、與先進(jìn)的比。只要人人奮發(fā)有為，盡職盡力，就能抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，不斷縮小與其他縣（市、區(qū)）的差距，實(shí)現(xiàn)追趕跨越的目標(biāo)。
3．良好精神狀態(tài)是克服困難的動(dòng)力與法寶
在春節(jié)后召開的縣四套班子會(huì)上我曾指出，今年工作至少要面對(duì)“實(shí)體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行困難、‘三駕馬車’拉動(dòng)乏力、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、財(cái)政增收困難、改善民生籌資困難、柑橘黃龍病防控難度增加”等六大困難。面對(duì)這些困難，如果我們能保持良好精神狀態(tài)，我們工作就會(huì)有動(dòng)力，很多問題也會(huì)迎刃而解。反之，如果我們精神萎靡，那么我們就會(huì)被困難嚇倒，也將一事無成。
在探索中國(guó)革命道路的艱辛實(shí)踐中，我們黨形成了一批寶貴的精神財(cái)富，為中國(guó)革命與社會(huì)主義建設(shè)提供了巨大精神動(dòng)力。包括：以艱苦奮斗為主要內(nèi)涵的“蘇區(qū)精神”，是戰(zhàn)勝殘酷的軍事“圍剿”和嚴(yán)密的經(jīng)濟(jì)封鎖的動(dòng)力源泉；以不懼艱難為主要內(nèi)涵的“長(zhǎng)征精神”，是戰(zhàn)勝圍追堵截和嚴(yán)酷自然環(huán)境的動(dòng)力源泉；以自力更生為主要內(nèi)涵的“延安精神”，是使革命力量由小到大、由弱到強(qiáng)的動(dòng)力源泉；以“兩個(gè)務(wù)必”為主要內(nèi)涵的“西柏坡精神”，是由民主革命轉(zhuǎn)向社會(huì)主義建設(shè)的動(dòng)力源泉。
因此，昂揚(yáng)的精神是事業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力，飽滿的狀態(tài)是做好工作的力量源泉。精神飽滿到什么程度，工作的動(dòng)力就大到什么程度，精神昂揚(yáng)到什么程度，克服困難的勇氣就強(qiáng)大到什么程度。我們提振干部的精神狀態(tài)，就是要挖掘自己內(nèi)生動(dòng)力，只有這樣，才能抓住和用好機(jī)遇，有效地解決和克服前進(jìn)中的困難。
4．良好精神狀態(tài)是執(zhí)政為民的使命與擔(dān)當(dāng)
執(zhí)政為民是我們黨的宗旨，改善民生是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前我縣民生事業(yè)的發(fā)展還比較滯后，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是基礎(chǔ)設(shè)施欠賬還較大。二是公共服務(wù)能力不足，特別是教育事業(yè)發(fā)展和周邊縣還有一定差距，當(dāng)前縣委、縣政府也在積極想辦法，努力解決好這一最大的民生問題。三是扶貧攻堅(jiān)的任務(wù)艱巨，到去年底，全縣還有45680貧困人口，實(shí)現(xiàn)脫貧、實(shí)現(xiàn)共同富裕，是當(dāng)前各級(jí)組織、各級(jí)干部重要的職責(zé)使命。在全國(guó)“兩會(huì)”期間參加江西代表團(tuán)審議時(shí)，對(duì)江西提出了“一個(gè)希望、三個(gè)著力”的深切希望，其中一個(gè)著力就是要“打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”，他告戒我們，決不能讓老區(qū)群眾在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中掉隊(duì)，要立下愚公志、打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。什么叫愚公志、什么叫攻堅(jiān)，我認(rèn)為，就是一種精神狀態(tài)，一種執(zhí)政為民的使命擔(dān)當(dāng)。
華西村原黨委書記吳仁寶，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕姲岩粋€(gè)昔日人人窮得沒飯吃的窮村，建成今天家家住別墅、戶戶有汽車、人均存款早已超百萬元的現(xiàn)代村，讓華西村成為名副其實(shí)的“天下第一村”。他說:“讓群眾都過上好日子,是我最大的幸?！? 集中體現(xiàn)了敢作敢為的精神狀態(tài)，集中體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員心系群眾、為民造福的使命與擔(dān)當(dāng)。
因此，我們要強(qiáng)化使命意識(shí)，組織上把我們安排在這個(gè)工作崗位上，我們就要做到為官一任、造福一方，堅(jiān)持在其位、謀其政、盡其責(zé)，真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實(shí)際行動(dòng)踐行執(zhí)政為民的宗旨。
以上主要闡述了良好精神狀態(tài)在振興發(fā)展中的重要性、必要性，歸根結(jié)底一句話：良好的精神狀態(tài)是開拓事業(yè)、成就事業(yè)的保證。那么，就當(dāng)前尋烏而言，我們究竟要倡導(dǎo)怎么樣的精神狀態(tài)呢？我認(rèn)為，最為關(guān)鍵的就要堅(jiān)持指出的好干部的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，結(jié)合尋烏的實(shí)際重點(diǎn)要做到以下幾個(gè)方面：
一要堅(jiān)定信念。黨的干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，加強(qiáng)對(duì)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，保持對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。
二要為民服務(wù)。要有一種使命意識(shí)，擺正自己的位置，真正把群眾當(dāng)主人，把自己當(dāng)公仆。特別是要解決好為官不為的問題，要有完成使命的自覺，更要有服務(wù)群眾的能力。
三要勤政務(wù)實(shí)。實(shí)事求是是黨的思想路線，勤勉務(wù)實(shí)是傳統(tǒng)美德。無論是事業(yè)發(fā)展的需要，還是個(gè)人進(jìn)步的需要，都呼喚干部以勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)來抓學(xué)習(xí)、抓工作、抓提高。
四要敢于擔(dān)當(dāng)。要敢于較真，對(duì)于違背原則的事情，不管壓力來自哪里，要堅(jiān)決反對(duì)；要敢于擔(dān)責(zé)，只要于工作有利，就不遺余力、不計(jì)個(gè)人得失認(rèn)真做好；要敢于擔(dān)當(dāng)，對(duì)矛盾和問題不敷衍、不回避，著力攻堅(jiān)克難，認(rèn)真研究解決。
五要清正廉潔。保持清正廉潔是對(duì)黨員干部的基本要求，也是一種良好的精神追求。在作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)下，我們既要一心干事,又要一身干凈，要抵得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住小節(jié)，真正做到了立身不忘做人之本、用權(quán)不謀一己之私。
六要開放包容。開放是大勢(shì)所趨，是一種姿態(tài)、一種思維、一種氣度；包容是一種美德、一種胸懷、一種境界?？v觀各地發(fā)展的進(jìn)程，封閉保守就會(huì)衰退、落后，開放包容才能加快發(fā)展、走向繁榮。在新的歷史條件下，要實(shí)現(xiàn)尋烏追趕跨越，必須做到開放包容、海納百川，營(yíng)造開放包容的環(huán)境。
七要勇爭(zhēng)一流。勇爭(zhēng)一流是一種積極向上、立志有所作為的精神狀態(tài)，也是形勢(shì)發(fā)展所需、事業(yè)發(fā)展所要。在發(fā)展目標(biāo)和工作定位上，要堅(jiān)決擯棄“小、邊、窮”的思維定勢(shì)，以更高的角度、更廣闊的視野審視自己,進(jìn)一步提高目標(biāo)定位，在推進(jìn)振興發(fā)展中創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
八要艱苦奮斗。尋烏發(fā)展基礎(chǔ)較差，工作條件也較為艱苦，要在尋烏干出一番事業(yè)，就必須保持艱苦奮斗的政治本色，筑牢艱苦奮斗的精神支柱，直面困難、正視困難，克服困難、解決困難，在克難攻堅(jiān)中成就事業(yè)。
提振干部精神狀態(tài)，不是空洞的說教，更不是虛幻的口號(hào)，它需要付諸于行動(dòng)，需要落到實(shí)處，更需要從我們每個(gè)人、每一天、每件事及每個(gè)單位做起。
1．要從每個(gè)人做起。個(gè)體的表現(xiàn)反映整體的形象，尋烏干部隊(duì)伍的整體精神狀態(tài)如何，可以從每一個(gè)干部的具體表現(xiàn)中折射出來，因此，我們每個(gè)人都要將保持良好的精神狀態(tài)作為一種價(jià)值追求，努力做到：
（1）要內(nèi)化于心境。要通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的精神境界和道德情操，增強(qiáng)工作責(zé)任感和職業(yè)榮譽(yù)感，讓
保持良好精神狀態(tài)成為一種思想自覺。只有把崗位看作為老百姓做事情、謀福祉的平臺(tái)，視作展示個(gè)人才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，才能全身心地投入工作，認(rèn)真履職盡責(zé)，用心干好工作，努力干出一番事業(yè)。（2）要外化于行動(dòng)。要積極主動(dòng)，將良好精神狀態(tài)體現(xiàn)在工作中、落實(shí)到行動(dòng)上，特別是在工作遇到矛盾和問題時(shí)、遇到困難和挫折時(shí)，要保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以良好的精神狀態(tài)解決問題、化解矛盾。
（3）要固化于制度。要強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制，把精神狀態(tài)是否昂揚(yáng)、工作狀態(tài)是否積極、作風(fēng)狀態(tài)是否扎實(shí)作為考量黨員干部效能的試金石，加強(qiáng)經(jīng)常性考核，重視發(fā)揮制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，加大問責(zé)力度，讓每一位黨員干部都不敢懈怠。
2．要從每一天做起。全縣黨員干部每一天都要以最飽滿的精神狀態(tài)面對(duì)工作，要把干好每一天的工作作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。
（1）要制定計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)干部每天要做什么、怎么做、先做什么、后做什么,都要有計(jì)劃，要做到心中有數(shù)。如果沒有計(jì)劃，就會(huì)整天疲于應(yīng)付諸多繁瑣的日常事務(wù)，工作抓不到重點(diǎn)、抓不到關(guān)鍵；如果沒有計(jì)劃，就會(huì)無所事事、碌碌無為，甚至是一杯茶、一包煙、一張報(bào)紙混半天。
（2）要保持激情。對(duì)事業(yè)保持一種強(qiáng)烈的激情，對(duì)本職工作保持百倍的熱情，對(duì)未來目標(biāo)充滿自信的豪情，保持積極進(jìn)取的銳氣，不斷研究新情況，解決新問題，開辟新境界。
（3）要持之以恒。每一天踏踏實(shí)實(shí)過，不求轟轟烈烈，但求實(shí)實(shí)在在，一天接著一天干、一月接著一月干、一年接著一年干，持之以恒。在日積月累之中，在日復(fù)一日，年復(fù)一年中做出成績(jī)、成就事業(yè)。
3．要從每件事做起。我們要認(rèn)真地對(duì)待每一件事，努力做好每一件事。只要我們一件一件地抓好落實(shí)，一步一步地推進(jìn)工作，我們終究會(huì)積小勝為大勝、積小步為大步，最終實(shí)現(xiàn)尋烏加速發(fā)展。
（1）標(biāo)準(zhǔn)要高一點(diǎn)。做每項(xiàng)工作，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，不干則已、干就干好，瞄準(zhǔn)排頭找差距，多想我們的工作與上級(jí)的要求和群眾的期待還有多少差距，與其它縣（市、區(qū)）的水平還有多少距離。
（2）要求要嚴(yán)一點(diǎn)。嚴(yán)格要求自己把工作做細(xì)致，不馬虎，重視細(xì)節(jié)，全力以赴把自己的每一項(xiàng)工作做到最細(xì)最好，確保工作不出紕漏、不留遺憾。
（3）效果要好一點(diǎn)。要樹立精品意識(shí)，每件都要追求完美，努力把尋常工作做得不尋常，把優(yōu)勢(shì)工作做成亮點(diǎn)，把亮點(diǎn)工作做成精品；要盯著排頭干、朝著先進(jìn)趕，不斷把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平。
4．要從每個(gè)單位做起。精神狀態(tài)具有群體效應(yīng)，如果一個(gè)單位的干部隊(duì)伍精神狀態(tài)好，就會(huì)群情激昂，群策群力，高質(zhì)量、高效率地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)；相反，如果一個(gè)單位的干部隊(duì)伍精神狀態(tài)不好，則會(huì)暮氣沉沉，一盤散沙，對(duì)工作敷衍應(yīng)付、推諉扯皮，結(jié)果錯(cuò)失機(jī)遇、貽誤發(fā)展。
（1）要樹立標(biāo)桿。領(lǐng)導(dǎo)干部是本單位、本部門干部風(fēng)氣和干事氛圍的影響者和引領(lǐng)者，是整個(gè)單位的標(biāo)桿。所以，提振精神狀態(tài)要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,敢于做標(biāo)桿、敢于向我看齊，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，形成向心力和凝聚力。
（2）要樹立典型。要樹立正反兩方面的典型，用身邊的人和事，引導(dǎo)干部自我反思、自我教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集聚正能量、提振精氣神、形成好風(fēng)氣，使“愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取”成為干部隊(duì)伍的精神主流。
（3）要樹立導(dǎo)向。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，讓工作有激情、精神狀態(tài)好的干部得到重用，讓作風(fēng)懈怠、不在狀態(tài)的干部挪位置，努力形成重用實(shí)干者、教育觀望者、鞭策混事者的良好氛圍。
干部總結(jié)會(huì)講話稿 第9篇
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兩學(xué)一做要認(rèn)真落實(shí)，青年尤其要認(rèn)真踐行，以下是教師參加兩學(xué)一做青春當(dāng)先演講比賽的演講稿內(nèi)容，歡迎閱讀。
教師兩學(xué)一做青春當(dāng)先演講稿
近日，中國(guó)共產(chǎn)黨中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全體黨員中開展'學(xué)黨章常規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員'學(xué)習(xí)教育方案》，決定在全黨開展'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、'三嚴(yán)三實(shí)'專題教育之后，黨中央審時(shí)度勢(shì)，抓住黨員干部這個(gè)'關(guān)鍵少數(shù)',再次重拳出擊，從嚴(yán)治黨的又一重大舉措。
要使'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育達(dá)到理想的效果，必須抓住三個(gè)環(huán)節(jié)，即抓住'學(xué)'這個(gè)基礎(chǔ)環(huán)節(jié) 、抓住'做'這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié) 、抓住'改'這個(gè)核心環(huán)節(jié)。每一名黨員都應(yīng)從自我做起、從現(xiàn)在做起，自覺在'學(xué)、做、改'中抓好抓實(shí)抓出成效，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝聚起實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大合力。
要抓住'學(xué)'這個(gè)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。思想是行為的先導(dǎo)，黨員干部作風(fēng)好壞，關(guān)鍵在于思想認(rèn)識(shí)。學(xué)，就是引導(dǎo)黨員干部學(xué)黨章、學(xué)黨規(guī)、學(xué)系列重要講話，讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)定'三個(gè)自信',補(bǔ)思想之'鈣',固黨性之'元',鑄黨性之'魂',不斷增強(qiáng)廣大黨員的規(guī)則意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。要通過'兩學(xué)一做'活動(dòng)，把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話制度化、常態(tài)化，引導(dǎo)黨員干部自覺把黨章黨規(guī)和系列講話要求轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，以實(shí)實(shí)在在的成績(jī)展示學(xué)習(xí)效果。
要抓住'做'這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。做是目的、是關(guān)鍵。作為黨員干部，要堅(jiān)定自覺地在思想上、政治上、行動(dòng)上同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人；踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，牢記共產(chǎn)黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員；加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴(yán)治家，筑牢拒腐防變的防線；始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，真正為全面建成小康社會(huì)獻(xiàn)智慧、出實(shí)力、展形象。
要抓住'改'這個(gè)核心環(huán)節(jié)。'兩學(xué)一做',歸根結(jié)底是端正思想作風(fēng)，解決突出問題，針對(duì)問題去'真改',做合格黨員。為此，廣大黨員干部要把教育實(shí)踐活動(dòng)和'三嚴(yán)三實(shí)'專題教育成果進(jìn)一步鞏固和深化，鍥而不舍、弛而不息地解決一些黨員黨性意識(shí)弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)，全面提升黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)，真正造就一支具有'鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)'的干部隊(duì)伍。
教師兩學(xué)一做青春當(dāng)先演講稿
大家好！
開展'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的一項(xiàng)重大部署，是協(xié)調(diào)推進(jìn)'四個(gè)全面'戰(zhàn)略布局特別是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手。關(guān)于'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育的重要指示精神，為我們抓好這項(xiàng)工作指明了方向、提供了遵循。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，結(jié)合湖南實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
全省各級(jí)黨組織要認(rèn)真履行抓好'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育的主體責(zé)任，精心謀劃部署，有力有序推進(jìn)。要打牢'學(xué)'的基礎(chǔ)，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列重要講話，特別是要把黨章黨規(guī)和系列講話貫通起來學(xué)習(xí)、統(tǒng)一起來領(lǐng)會(huì)，在學(xué)系列講話中加深對(duì)黨章黨規(guī)的理解，在學(xué)黨章黨規(guī)中深化對(duì)系列講話的領(lǐng)悟，做到學(xué)全學(xué)深學(xué)透、真懂真信真用。要抓住'做'的關(guān)鍵，堅(jiān)持以學(xué)促做、知行合一，切實(shí)增強(qiáng)'四個(gè)意識(shí)',做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的新形勢(shì)下的'四講四有'合格黨員。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以解決問題為牽引開展學(xué)習(xí)教育，帶著問題學(xué)，針對(duì)問題改，重點(diǎn)解決黨員隊(duì)伍、黨的組織生活、黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理、基層黨組織建設(shè)中存在的突出問題，特別是要結(jié)合這次中央巡視'回頭看'反饋意見的整改落實(shí)，邊學(xué)邊查、立行立改。要注重方式方法，突出經(jīng)常性教育的特點(diǎn)，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，區(qū)分類型、分類指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)教育任務(wù)具體化、精準(zhǔn)化，注意給基層黨組織留出余地和空間，做到'一把鑰匙開一把鎖',防止'一刀切''一鍋煮'.要把學(xué)習(xí)教育與中心工作緊密結(jié)合起來，用黨章黨規(guī)和系列講話武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。要把學(xué)習(xí)教育與做好紀(jì)念建黨95周年推薦表彰工作有機(jī)結(jié)合起來，突出先進(jìn)性、代表性、時(shí)代性，上下結(jié)合、層層推薦、優(yōu)中選優(yōu)，進(jìn)一步推動(dòng)形成見賢思齊、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。
謝謝！我的演講完畢！
教師兩學(xué)一做青春當(dāng)先演講稿
大家好！
組織部門開展'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育，核心是要落實(shí)在全國(guó)組織工作會(huì)議上的重要講話精神，努力打造'講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好'的模范部門。
當(dāng)前，有些黨員干部對(duì)于學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話，在思想上缺乏重視，在行動(dòng)上不見成效，導(dǎo)致思想和言行都和合格的黨員標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠(yuǎn)，要革除此弊，對(duì)中央提出的學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話、做合格黨員的'兩學(xué)一做'要求，必須狠抓落實(shí)，真正把從嚴(yán)治黨要求貫徹到位。
俗話說：'沒有規(guī)矩，不成方圓。'黨章黨規(guī)就是黨員干部的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，我們的黨員干部如果對(duì)這個(gè)準(zhǔn)則和規(guī)范一知半解甚或一無所知，那么說出什么'雷人'的話、做出什么'雷人'的事也就在所難免了。強(qiáng)化黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，除了要求黨員干部在平時(shí)加強(qiáng)個(gè)人自我學(xué)習(xí)外，還要有規(guī)劃，定期組織黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)或輔導(dǎo)；有督查，看看各級(jí)黨組織有沒有將相關(guān)要求落實(shí)到位；有檢驗(yàn)，看看黨員干部的學(xué)習(xí)是否取得實(shí)效。
系列講話和黨章黨規(guī)共同構(gòu)成了目前黨員干部學(xué)習(xí)內(nèi)容的雙翼，只有準(zhǔn)則規(guī)范的約束，沒有科學(xué)理論的指引，黨員干部同樣也難以展翅高飛、有所作為。系列重要講話作為中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，其學(xué)習(xí)必須和黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)同規(guī)劃、同督查、同檢驗(yàn)，這樣才能推動(dòng)黨員干部在學(xué)習(xí)上不走過場(chǎng)，在行動(dòng)上積極作為，做新時(shí)期名副其實(shí)的合格黨員。
中央決定，今年在全體黨員中開展'學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員'學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和'三嚴(yán)三實(shí)'專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)學(xué)習(xí)教育從'關(guān)鍵少數(shù)'向全體黨員拓展、從集中性教育活動(dòng)向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。做好新形勢(shì)下的組織工作，我們首先要把這項(xiàng)重要的政治工作、政治任務(wù)抓緊抓好。
抓好思想教育是根本，只有切實(shí)加強(qiáng)思想教育，促進(jìn)黨員干部凝神聚魂，勁往一處使，工作方可順利推進(jìn)?；畹嚼蠈W(xué)到老，知識(shí)都是緊跟時(shí)代的步伐更新，要常態(tài)化開展學(xué)習(xí)，融入生活。要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，深化黨內(nèi)經(jīng)常性教育，開展'富腦'行動(dòng)，用黨的知識(shí)武裝自己的頭腦，重要的是深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，做到內(nèi)化于心外化于行，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，切實(shí)把思想統(tǒng)一到講話精神上來。
干部總結(jié)會(huì)講話稿 第10篇
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