領導工作總結 第1篇
閱讀提示：本篇共有3541個字，預計閱讀時間為9分鐘，共有167位用戶關注，51人點贊！
一、加強學習、廉潔自律，創(chuàng)建高效的領導班子
1．加強學習，理論武裝頭腦。為提高管理水平和思想修養(yǎng)，學校黨政一班人十分注重加強自身學習。特別是在“兩學一做”學習教育活動中，把加強學習《新時代中國特色社會主義思想》、《新黨章》、《報告》、《系列講話精神》列入學校工作重要的議事日程，把它當做重中之重抓緊抓好。積極帶領廣大干部教師認真學習。通過學習，班子成員無論工作能力、工作方法、管理藝術，還是政治思想修養(yǎng)，都有了很大進步，在政治上、思想上、行動上時刻與黨中央和上級組織保持高度一致。
2．科學管理，明確職責分工。在學年初的工作會上，根據(jù)工作性質和范圍，以及班子成員各自的特長，對學校管理工作進行了科學分工，明確了職責，實行了大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持的民主集中制原則。從而使班子成員既團結協(xié)作，又能獨擋一面，主動地、創(chuàng)造性地完成自己的分管工作。
3．建章立制，自覺廉潔行政。我們班子的每一位成員，都能貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，不斷增強拒腐防變能力，堂堂正正地做人，公公正正地用權，扎扎實實地辦事，努力營造“政通人和，風正氣順“的氛圍，從根本性上轉變了學校的校風、學風、師風。
二、加強德育和文化建設，為學生的發(fā)展營造良好的氛圍
一年來，我校審時度勢，利用節(jié)日、各個時期的中心任務及期初計劃，開展了一系列生動活潑，富有成效的活動。1．各校充分利用學科特點和校本課程，對學生進行道德教育。2．學生日常行為得到強化。各班利用班隊課組織學生認真學習貫徹《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》《中小學生禮儀規(guī)范》以及校紀、校規(guī)，并做到及時檢測反饋，在抓反復，反復抓中，使學生良好的行為習慣和道德習慣得到不斷地鞏固和強化。各校樹立了身邊榜樣，涌現(xiàn)出了多名校級美德少年、優(yōu)秀少先隊員。3．各校利用星期一上午舉行的升旗儀式，對學生進行文明禮儀，交通安全，遵紀守法，習慣養(yǎng)成等行為規(guī)范教育。4.抓好“班隊”德育主陣地，上足上好每一節(jié)班隊課。各校都堅持上好每周一節(jié)的班隊會。這些活動的開展，使學生有了充分發(fā)揮個人特長和聰明才智的機會，既陶冶了情操、開拓了視野、增長了才干，又提高了學生綜合素質，進一步推進素質教育。
三、團結協(xié)作，奮力拼搏，扎實推進學校工作的開展
一年來，學校領導班子帶領全體教職工以敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作、奮力拼搏的精神，在起點低、困難多、條件差、任務重的情況下，實現(xiàn)了學校又好又快的發(fā)展，教育教學等各項工作均實現(xiàn)了良性循環(huán)。
（一）加強教學教研工作，提高教育教學質量
1．強化常規(guī)管理，夯實質量。教學常規(guī)管理實行每學期不定期抽查和期末的全面檢查相結合的制度，客觀、公正評價教師的教育教學工作，有力地激勵先進，鞭策后進。以考試促進教育教學質量的提高，期中、期末抽查部分班級質量檢測。高度重視小升初畢業(yè)班工作，加強指導，強化管理力度，不斷完善公平競爭機制。
2．強化學習培訓制度，提高教師素質。我校教師年齡偏大，缺乏專任教師，為了改變這種狀態(tài)，從教育局組織教學活動起，我們積極參與各項教學活動和教研工作，本著走出去，請進來，虛心聽，耐心學的精神，不斷地給自己充電，通過加強教育培訓，我校教師的個人素質和業(yè)務能力普遍有了程度不同的提高，為提高我校的教育教學質量打下了基石。
3．深化教研，優(yōu)化教學。本學年，我校以校本教研為突破口，開展多方位多層次多學科扎實有效的教研活動，加大了教學研究的力度，提升了教學的效果。真正做到了以校為本，讓教研根植于教學實踐，讓課題研究引領課堂方向。(1)中心校隨機深入各小學課堂聽課，面對面探討如何轉變觀念，優(yōu)化課堂教學結構，使教學體現(xiàn)時代特征，溢放時代氣息；(2)積極開展“一師一優(yōu)”課，組織參與上級教育主管部門組織的教師基本功大賽，進一步校本培訓和校本教研。本年度教師參加校內外培訓300多人次，既提高了業(yè)務能力又增長了專業(yè)知識。大平房小學的校本教材獲得了市級一等獎。（3）促進青年教師成長，提升青年教師專業(yè)素質。以區(qū)、市青年教師基本功提升和教學新秀大賽為契機，派出11位青年教師參加競賽。朱敬弘獲得二等獎、陳立娟等其他教師獲得優(yōu)秀獎。這次活動極大推動了青年教師專業(yè)成長。（4）注重骨干教師的引領帶頭作用。我校今年培養(yǎng)推薦省級鄉(xiāng)村骨干教師1人、市級學前骨干教師1人、區(qū)級骨干教師7人。另外市級骨干教師4人、區(qū)級骨干教師8人已圓滿完成培訓工作。這些骨干在學校各項工作中都發(fā)揮了帶頭輻射作用。
4．積極組織參加各類活動，提高師生的綜合素質。
根據(jù)中心小學工作計劃和上級文件精神，以特殊節(jié)日節(jié)日為契機，開展一系列的活動。（1）舉行了1——6六年級的期中學生成績檢測。（2）繼續(xù)開展以“踐行社會主義價值觀”為主題的書法、繪畫、作文、文藝匯演系列活動。（3）按時組織本校教師基本功大賽以及上級教育主管部門組織的青年教師基本功大賽。（4）及時參加干部、教師各級各類培訓，促進教師干部的專業(yè)化發(fā)展。
通過全校師生的不懈努力，學校工作取得了一定的成績：2017年一師一優(yōu)課中，共有78位教師曬課（教學設計）80多節(jié)，視頻課12節(jié)。全年累計獲得市級優(yōu)秀課10節(jié)，區(qū)課15節(jié)。涌現(xiàn)出了市級優(yōu)秀教師1人—李玉苗，區(qū)級優(yōu)秀教師4人—劉劍、梁秀娟、王海艷、王虹，區(qū)級優(yōu)秀工作者1人—姜洪娜。陳穎、禹露、宋翠莉榮獲區(qū)級優(yōu)秀班主任。今年培養(yǎng)推薦省級鄉(xiāng)村骨干教師1人、市級學前骨干教師1人、區(qū)級骨干教師7人。另外市級骨干教師4人、區(qū)級骨干教師8人已圓滿完成培訓工作。這些骨干在學校各項工作中都發(fā)揮了帶頭輻射作用。在詩詞聽寫大賽中，大平房小學獲得團體第7名、焦梓萱獲得個人第三名。積極開展平安校園建設，各校校園安全事故率為零。我校榮獲“市級平安和諧校園”稱號。
（二）規(guī)范辦學行為，促進學生健康和諧發(fā)展
為進一步規(guī)范我中心小學的辦學行為，領導班子帶領全體教職員工認真學習，確保規(guī)范辦學行為落到實處。一年來，各校均能全面執(zhí)行省頒課程方案、開齊開足各類課程，無隨意加深課程難度、隨意增減課程和課時、趕超教學進度和提前結束課程的現(xiàn)象發(fā)生；能科學制訂校歷和學生在校作息時間，嚴格控制學生的課外作業(yè)總量；沒有出現(xiàn)教師從事“有償補課”活動；沒有組織組織學生統(tǒng)一征訂教輔材料。
（三）抓好學校黨建工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
一年來，學校黨支部從帶領黨員學習入手，積極開展“兩學一做”學習教育活動，使黨員在活動中深受教育，真正做到：真學、實做、深改。在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行學校優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任的評選活動，每學期都安排學科帶頭人、教學能手、黨員同志開一節(jié)示范課，加大名師工程的推動力度，使他們成為不同年齡段、不同學科、不同層次的標桿，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（四）加強其它各項工作，建設平安和諧校園
在做好前述工作的同時，學校加強了對后勤、安全、衛(wèi)生等各項工作的領導管理，不斷完善了規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，內外關系及時協(xié)調，確保了學校各項工作的有序進行，營造了平安、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境，有力推動了學校的可持續(xù)發(fā)展。
1．安全工作。
我校牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，積極貫徹上級有關安全文件和會議精神，成立安全領導小組，由專人負責學校安全工作，制訂詳細的安全制度和防范措施，建立安全責任網絡，層層簽定責任書，遇到節(jié)日假日或重大事情校校有人值班；重大事情或活動有預案與演練，保證安全工作有人抓，事事有人管。一年以來，學校無發(fā)生治安案件和安全責任事故，無發(fā)生校內外學生傷害事故。
2．財務工作。
嚴格遵守財經制度和紀律，嚴格執(zhí)行“一費制”和，加強學校收費規(guī)范管理，及時公布收入情況、支出情況，自覺接受社會監(jiān)督。由于嚴格執(zhí)行了財務報支制度，杜絕了亂花錢的現(xiàn)象，把有限的資金用在辦學上，為學生的全面發(fā)展提供更優(yōu)越的育人環(huán)境。
3．校務公開。
學校通過會議、校務公開欄等多種途徑，對事關學校發(fā)展的重大問題以及涉及教職工切身利益的問題都進行公開，增加學校管理的透明度，保障了教職工的知情權，充分調動了教職工參與學校管理的積極性。
四、加強硬件建設，改善辦學條件
1、累計投入15萬元加強了大平房小學、八稜觀小學、大板小學和香磨小學的校園文化建設，更新了室內布置和室外宣傳畫、宣傳板、藝術墻等。
2、大平房小學投資4萬元新上了液晶顯示屏。
3、新投入使用2臺校車，解決了大平房村和黃花灘村撤并來的學生上學遠和交通安全的隱患。
4、大板小學修建操場圍欄，使校園環(huán)境更為安全和美觀。
5、八稜觀幼兒園、公皋幼兒園二所標準村級幼兒園投入使用，使兩村的幼兒享受到了優(yōu)質的教育資源。
6、香磨小學新增5臺電子白板，大平房小學新增8100本圖書、16臺學生機、22臺教師機。極大改善了教學條件。
大量資金的投入，硬件設施的逐漸配備，大大改善了各校的辦學條件，廣大師生歡欣鼓舞，也贏得了百姓的贊譽。
領導工作總結 第2篇
閱讀提示：本篇共計3390個字，預計看完需要9分鐘，共有107位用戶關注，53人點贊！
為了深入貫徹落實**屆**中全會精神，××市委黨校圍繞社會主義新農村建設主題，組織**年縣處級領導干部進修班的學員，赴××和浙江進行實地學習考察。通過學文件、聽輔導、看實地、談體會、寫論文，大家就如何借鑒經驗，結合實際，積極推進新農村建設形成了諸多共識，現(xiàn)將其總結如下：
一、必須充分認識建設社會主義新農村的重大意義，增強建設社會主義新農村的緊迫感，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的戰(zhàn)略部署上來
××古稱“農業(yè)上郡”，今為“贛中糧倉”，農業(yè)基礎扎實，優(yōu)勢明顯，是全國重要的商品糧、油茶、優(yōu)質苧麻生產基地。伴隨著改革開放的深入推進，××農業(yè)和農村經濟取得了長足進展。但是我們應該清醒的認識到，當前我市農業(yè)和農村的發(fā)展還處在艱難的爬坡階段,農村基礎設施脆弱、公共服務不足、農民收入增長困難的問題還很突出，農業(yè)農村依然是我市經濟社會發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。因此，各級黨委、政府必須從現(xiàn)代化建設的全局來認識解決“三農”問題的重要性，扎實推進社會主義新農村建設。
這次我們到實地學習考察，感觸很深?？吹礁甙彩行罗r村建設帶來的變化，深感新農村建設在我市之必要;看到寧波奉化塍頭村的生態(tài)家園，又感悟到新農村建設在我市之緊迫。通過對龍?zhí)舵?zhèn)南爐村、石腦鎮(zhèn)赤岸東頭文明村和上湖鎮(zhèn)南坪村的實地教學，我們感受到了新農村建設在××的生動實踐。這三個村因地制宜，各具特色，新農村建設成效顯著。尤其是南爐村的田園化建設和南爐小學的現(xiàn)代化教學，赤岸東頭文明村的村莊規(guī)劃和文化體育設施建設，南坪村的村容村貌、蔬菜產業(yè)和基層組織建設都給大家留下深刻的印象。但是在產業(yè)發(fā)展，農民富裕，生態(tài)文明等方面，與經濟發(fā)達地區(qū)比較還存在很大的差距。寧波奉化市滕頭村，原來是個被稱為'爛污滕頭'的貧困村，經過多年的艱苦努力，如今成了生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的社會主義現(xiàn)代化新農村，相繼榮膺了聯(lián)合國“全球生態(tài)500佳”、首批全國文明村、全國先進基層黨組織、國家aaaa級旅游景區(qū)等50項部級以上榮譽。2005年，僅有311戶、791人的該村實現(xiàn)社會總產值18.2億元，利稅1.85億元，其中實現(xiàn)旅游收入1.5億元。
雖然中央下發(fā)了關于新農村建設的1號文件，省市縣制定了實施意見。但當前在對新農村建設的認識上，與中央的要求相比，還存在不小差距。有些地方只滿足于下個文件，沒有具體的方案;有些單位認為新農村建設是農口部門的事，與自己沒有多大的關系;有些人認為新農村建設需要巨大投入，象我們落后地區(qū)財力又不行，新農村建設很難搞。還有不少人把新農村建設片面理解為農村環(huán)境的整治和村容村貌的改善。上述認識上的不到位，源于對新農村建設的內涵和重大意義認識不清，對新農村建設的重要性和緊迫性認識不足。研討中，學員們認為，不管是立足于××的地，還是立足于××的人;不管是立足于××的當前，還是立足于××的長遠，建設社會主義新農村，顯得尤為緊迫。必須充分利用各種陣地和新聞媒體，加大宣傳力度，努力營造新農村建設的濃厚氛圍，進一步提高各級黨組織和社會各界對新農村建設的關注度和支持度，尤其要引起農民群眾的高度關注。
二、必須按照社會主義新農村建設的目標要求，促進農村經濟社會全面發(fā)展，加快改善農村的生產生活條件和整體面貌
根據(jù)中央的要求，結合××實際，社會主義新農村建設，要全面體現(xiàn)新形勢下農村經濟、政治、文化和社會發(fā)展的要求,促進我市經濟政治文化的協(xié)調發(fā)展和全面進步。
1、以村莊規(guī)劃為龍頭，建設新村莊。近幾年市委、市政府把編制好村莊規(guī)劃作為新農村建設的龍頭，提出了“立足現(xiàn)實、著眼長遠、適度超前”的規(guī)劃要求，并結合農民生活水平、經濟承受能力、產業(yè)布局、文化娛樂等實際，進行科學合理規(guī)劃。按照“房屋成排、道巷相連、人畜分開、排水暢通”的要求，突出“三清、三改”，全面推進舊村改造，取得了明顯成效。但是目前村莊建設的規(guī)劃和管理的任務還很艱巨。有些村莊沒有長遠的規(guī)劃，農戶住宅沿襲歷史，隨遇而安，隨處亂建。有些村莊房子雖然蓋得很漂亮，但水、電、路、排污等公共設施很差，“屋內現(xiàn)代化，屋外爛泥巴”，存在有新房沒新村，有新村沒新貌。因此，各級政府要強化規(guī)劃先行的理念，堅持“先規(guī)劃、后建設”的原則，以自然村為單位，抓緊編制村莊規(guī)劃，并抓好規(guī)劃落實，使村莊建設逐步達到布局合理、設施配套、功能齊全、環(huán)境整潔，從根本上解決農村的臟亂差問題。
這次我們參觀的一些新農村典型，都圍繞著“人畜分離、房屋整齊、道路硬化、林果成蔭、供水統(tǒng)一、廁所水沖、沼氣入戶、衛(wèi)生整潔、環(huán)境優(yōu)美”的主要內容，推進生態(tài)村建設?！疤锍煞健⑽莩尚小⑶迩迩@村莊、綠樹成蔭花果香”，就是滕頭村的真實寫照。學員們認為，××是國家首批生態(tài)城市，素有“山明水秀，土沃泉甘，其氣如春，四時咸宜”之稱，建設生態(tài)村具有得天獨厚的條件，要以生態(tài)型農業(yè)為重點，開發(fā)利用生態(tài)資源，建設生態(tài)田園風光型的新村莊。
2、以農民增收為目標，發(fā)展新產業(yè)。“三農”問題的核心是農民增收致富，產業(yè)發(fā)展是農民增收致富的基礎。發(fā)展新產業(yè)要圍繞加快調整農業(yè)產業(yè)結構調整，致力發(fā)展特色產業(yè)和支柱產業(yè)，壯大農業(yè)產業(yè)化主導產業(yè)，努力形成“一縣一業(yè)”、“一村一品”的發(fā)展格局，帶動農民增收致富。上湖鄉(xiāng)南坪村做大做強蔬菜產業(yè)，去年該村蔬菜產量達650萬公斤，產值890萬元，全村農民人均年收入達4300元，村集體經濟年收入達16萬元。
3、以提高農民素質為根本，培育新農民。按照社會主義市場經濟和現(xiàn)代農業(yè)的要求，加強農村勞動力技能培訓，大力實施“農民知識化”工程，依托產業(yè)發(fā)展對農民進行農業(yè)實用技術培訓，面向市場為農民提供職業(yè)技能培訓，使廣大適齡農民成為有文化、懂技術、會經營的新型農民或產業(yè)工人。通過經常性地組織舉辦各類科普培訓班、科技講座，開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，拓展農民的知識面，提升農民的素質，增強農民科技致富的本領。同時，大力推進“陽光工程”的組織實施和農村勞動力轉移引導性培訓，提高農民工就業(yè)率，促進農村剩余勞動力的有序轉移。
4、以創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)為主導，倡導新風尚。以“八榮八恥”為主要內容，以“文明信用戶”評選活動為載體，加強農村精神文明建設，鼓勵群眾開展喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，加強農村社會治安綜合治理，嚴厲打擊“黃、賭、毒”和組織以及利用宗教進行的非法活動，引導農民崇尚科學，抵制迷信，樹立先進的思想觀念、良好的道德風尚和積極的創(chuàng)業(yè)理念。
5、以加強農村基層組織建設為核心，創(chuàng)建好班子。新農村建設好不好，關鍵就看村領導;新農村建設快不快，全看班子怎么帶。幾十年來，滕頭村在黨委一班人的帶領下，堅持抓物質文明不忘精神文明，抓工業(yè)不忘農業(yè)，抓經濟發(fā)展不忘保護生態(tài)環(huán)境，抓先富不忘共富，抓改革開放不忘黨的建設，把昔日的貧困村發(fā)展成為經濟繁榮、生活富裕、環(huán)境優(yōu)美、科教進步、三個文明協(xié)調發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化新農村。要以加強農村基層黨組織建設為核心，始終把創(chuàng)建成果作為衡量檢驗好班子、好干部的重要標準;以創(chuàng)建工作為切入點，促進各級政府切實轉變職能，改進作風，努力提高鄉(xiāng)、村兩級領導班子和黨員干部在新農村建設中的組織協(xié)調、管理服務和幫助農民群眾增收致富的能力和水平。
三、必須堅持社會主義新農村建設的根本原則，從各地實際出發(fā)，尊重農民意愿
就××市而言，各縣市區(qū)之間的發(fā)展不平衡;就縣市區(qū)而言，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的發(fā)展不平衡;就某一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，各個自然村之間發(fā)展也不平衡。因此，新農村建設要尊重農民意愿，因地制宜，決不能搞一刀切，齊頭并進。
1、充分調動農民群眾的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮農民群眾的主體作用。積極推進農村社會自治，是推進新農村建設的有效辦法。要通過建立村民理事會，放手讓農民自我組織、自主管理新農村建設的具體事務。在新農村建設中，強調農民的主體作用并不排斥政府的管理職能，農民的主體作用發(fā)揮如何，在很大程度上取決于政府的引導和激勵。這就要求各級黨政機構在新農村建設中要準確進行角色定位，不斷完善激勵政策，充分發(fā)揮主導作用。
2、充分認識新農村建設的長期性和艱巨性，切實解決農民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。新農村建設是一項長期的任務，必須科學規(guī)劃，確立長遠目標和近期目標，分步驟、分階段地推進。要選準切入點，注重從群眾迫切需要解決而目前又能夠解決的問題入手，讓農民從看得見的實惠中受到觸動，自覺投身于新農村建設。我市新農村建設起步階段應選擇農戶直接參與、農民直接受益的項目進行。如安全民居建設、人畜分居和安全飲水建設等。在實際工作中，要堅決防止把新農村建設等同于村鎮(zhèn)建設的傾向，堅持科學切入，循序漸進，務求實效。
領導工作總結 第3篇
閱讀提示：本篇共計5199個字，預計看完需要13分鐘，共有174位用戶關注，46人點贊！
一、加強學習，指導實踐，不斷提高政治業(yè)務素質
善于學以致用，注重自我改造。認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，深入研究“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記在各個時期所作的重要講話，提高自己的黨性修養(yǎng)和政策理論水平，并將學習到的政治理論較好地運用到實際工作中去，用科學的理論指導實踐。堅持專業(yè)學習，提高業(yè)務素養(yǎng)。
二、立足實際，科學謀劃，不斷提高工作能力
在實際工作中，本著大處著眼、小處著手的原則，既加強了對區(qū)域經濟社會發(fā)展的謀劃，又有計劃、有重點地解決實際工作中出現(xiàn)的各種問題。
（一）在經濟全局的謀劃上，提出了通過招商引資上項目引進新財源，通過推動中小企業(yè)做強做大壯大原有財源，把輕工產業(yè)和第三產業(yè)發(fā)展打造成區(qū)域經濟發(fā)展兩翼的經濟工作思路。著力解決經濟發(fā)展面臨的經濟總量小、財政盤子小、缺少支柱產業(yè)和支柱企業(yè)、中小企業(yè)發(fā)展缺少資金、智力支持等問題。
搭建銀企溝通平臺。動員全區(qū)力量，幫助30多戶企業(yè)獲得貸款8000萬元，使企業(yè)發(fā)展面臨的融資難問題得到緩解，極大地促進轄區(qū)企業(yè)做活、做大、做強。
倡導成立中小企業(yè)協(xié)會。吸納46戶企業(yè)入會，將一個個獨闖市場的“小舢板”組建成了聯(lián)合艦隊。協(xié)會成立一年多來，共為理事單位解決各類問題30余件，已經成為轄區(qū)企業(yè)資金、信息、市場共享的良好平臺。兩年多來，我區(qū)共有4戶企業(yè)進入到了規(guī)模上行列。
完善招商引資工作思路和措施。針對區(qū)土地面積有限、環(huán)保要求高的區(qū)位特點，經過認真思考和調查研究，提出了十類重點項目這一招商引資工作主攻方向，全區(qū)木制品、環(huán)保建材、煤炭深加工、食品飲品和機械加工等非煤產業(yè)產業(yè)有了很大發(fā)展；明確了企業(yè)這一招商引資的主體地位，引導、扶持現(xiàn)有企業(yè)與域外企業(yè)掛靠引聯(lián)，域內xxx公司、xxx公司等企業(yè)規(guī)模、檔次有了很大提升；突出了網絡信息這一招商手段，組建成了區(qū)網絡信息中心，在推進電子政務系統(tǒng)使用的同時，收集了大量有價值的招商信息，降低了招商成本，拓展了招商領域；強調了全民招商、領導招商的重要作用，完善了《區(qū)招商引資獎懲辦法》、《區(qū)處級領導干部包保項目辦法》和《區(qū)街鎮(zhèn)招商引資新上項目稅收分成辦法》等一系列制度，在全區(qū)干部職工中形成了人人抓招商，人人想招商的良好氛圍，為招商引資上項目工作的深入開展打下了扎實的群眾基礎。從xx年到xx年，全區(qū)共引進資金82777萬元，引進1000萬元以上項目12個。全區(qū)招商引資上項目的數(shù)量和質量實現(xiàn)了歷史性突破。
探索社會主義新農村建設有效途徑。深入xxx鎮(zhèn)6個村調研，掌握桃山區(qū)農業(yè)工作具體實際，確定發(fā)展農村經濟、改善農民生產生活條件的具體措施。合理利用對上爭取資金，加大政府投入，建設了全市規(guī)模最大、管理最規(guī)范的桃山蔬菜小區(qū)和其它種植、養(yǎng)殖小區(qū)，推進了規(guī)范化、集約化經營；發(fā)展綠特色種植業(yè)和畜牧業(yè)，引進推廣新品種，提高土地產出率；引導農民實行土地流轉，提供技能培訓，發(fā)展打工經濟。農民人均純收入由xx年的2828元增加到xx年的4230元。農村集體積累擺脫債務困擾并大幅度增加。
區(qū)域經濟經濟總量年均增長18%，全口徑財政收入xx年達到xx年的10.9倍，財政一般預算收入年均增長28.9%，是xx年的3.6倍。區(qū)域經濟實力明顯增加，經濟結構日趨合理。
（二）在城市建設的長遠發(fā)展上，提出了夯實基礎、打造精品，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)、逐步壯大的工作思路。
加大基礎設施建設力度。xx年至今，通過積極對上爭取和協(xié)調社會各界支持，先后鋪設了xx路、xx路、xx路三條通村公路，并對全長25000延米的600條平房區(qū)主次道路進行了維修；翻建、新建公廁40余座；為11400余戶居民鋪設自來水管網68公里，進一步解決了平房區(qū)居民行路難、入廁難、吃水難問題。在新農村建設工作開始以來，積極幫助鎮(zhèn)村完善建設規(guī)劃，確定發(fā)展思路，把xx村作為土地流轉和集中使用的試點區(qū)域，對蔬菜小區(qū)基礎設施，各村辦公場所、文化廣場建設和農民新村建設給予資金和政策傾斜，農民生產生活環(huán)境有了進一步提高。
提高環(huán)衛(wèi)保潔質量。制定靈活的獎懲制度，調動公辦環(huán)衛(wèi)職工積極性，城區(qū)主干道路做到“四凈五無”；每月在具有民辦環(huán)衛(wèi)職能的17個社區(qū)開展聯(lián)檢聯(lián)評，將聯(lián)檢結果在全區(qū)進行通報，確保為廣大市民提供優(yōu)良的生活環(huán)境。在全市組織的每月一次的環(huán)衛(wèi)聯(lián)檢聯(lián)評中，區(qū)xx年、xx年連續(xù)保持全市第一的榮譽。
推進綠化、美化工作。打造“精品桃山”，推進道路、節(jié)點、庭院綠化和綠色通道、水庫壩下綠地建設，全區(qū)綠化覆蓋率由“十五”前的5%提高到35%，為七臺河市晉升為省級園林城市做出了突出貢獻，區(qū)被評為全省城市綠化先進區(qū)。
破解冬季清冰雪難題。制定完善社會化、市場化、專業(yè)化、機械化、法制化“五化”清運冰雪工作機制，提高全社會參與城市管理的積極性，按時保質完成了轄區(qū)清運冰雪工作任務。幾年來城市中心區(qū)的基礎設施檔次不斷提高，城市功能不斷完善，在xxx現(xiàn)場會期間，中心區(qū)的城市管理水平和城市形象得到了來自全國各地客人的贊揚。共3頁,當前第1頁1
（三）堅持科學發(fā)展觀，積極推動各項社會事業(yè)全面進步。區(qū)域文教衛(wèi)生、公安司法、安全穩(wěn)定、社會保障等工作取得了長足的進步。
堅持不懈地抓好安全穩(wěn)定工作。在煤礦安全管理上，提出《煤礦分類管理辦法》、《隱患分類處理辦法》，完善了《安檢員駐礦制度》等管理辦法，推進了安全管理的制度化、規(guī)范化建設，為安全長效機制的建立打下了基礎。全區(qū)連續(xù)3年杜絕瓦斯、煤塵爆炸事故和3人以上重特大事故，百萬噸死亡率逐年下降，一般事故明顯減少。消防、森林防火、交通、防汛等安全工作形勢不斷好轉，進一步保持了政治安定、社會穩(wěn)定的良好局面。
不斷加強社會治安綜合治理工作。“平安建設”穩(wěn)步推進，建立健全社會治安防范體系，警務進社區(qū)達標率80%以上，實現(xiàn)了技防、人防的有機結合，依法嚴厲打擊各種刑事犯罪，為駐區(qū)各單位和廣大市民營造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。
社會保障、衛(wèi)生、法制等工作穩(wěn)步推進。城鎮(zhèn)低保工作管理有序，在應保盡保的同時，對已不再符合低保條件的及時清理，實現(xiàn)動態(tài)管理；就業(yè)、再就業(yè)工作取得成效，全區(qū)xx年以來共計新增就業(yè)4500余人，累計有xx多名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，社會保險制度框架覆蓋大部分城鎮(zhèn)職工；公共衛(wèi)生體系建設取得進展，在
全省衛(wèi)生區(qū)評選中獲得好評；推進依法治區(qū)進程，順利通過“四五”普法省檢驗收，村民自治、社區(qū)自治制度普遍推行。
（四）集中精力，重點突破，每年做好一件關系全區(qū)發(fā)展的大事。在做好全區(qū)經濟、城市建設和社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的同時，針對不同時期的具體情況，分別確定區(qū)政府每年的工作重心。
嚴格供水市場管理。xx年市委、市政府將供水管理下放到我區(qū)，在原有的市級管理中，自來水水費收繳、管網維護、治理偷漏費等問題一直困擾著供水市場的管理，下放到區(qū)里管理后，區(qū)承擔著全市80%以上的水費收繳任務和全市供水主干線、全區(qū)支線的管護任務。我和區(qū)政府主管領導一起研究管理辦法，先后確定了干部職工隊伍管理、制度建設、基礎數(shù)據(jù)普查、收費稽查、管網維修等工作重點，三年來月水費收繳率逐年提高，至xx年末達到了原來的2.5倍，完成了市委、市政府下達的工作任務。
徹底改變社區(qū)辦公條件。區(qū)原有的各街道社區(qū)辦公用房嚴重不足，已經影響了社區(qū)工作的正常開展。xx年，我和全區(qū)干部職工通過多方溝通協(xié)調，動員轄區(qū)單位對社區(qū)建設進行資助，全區(qū)共籌集了總值1300萬元的資金和物資，使全區(qū)30個社區(qū)和6個街道辦事處的社區(qū)辦公用房問題得到了解決，從根本上改變了街道、社區(qū)沒有辦公用房的歷史。引導各街道、社區(qū)利用新建成的辦公用房，積極拓展服務范圍，開展各種豐富的文化娛樂活動，街道、社區(qū)在凝聚力不斷增強的同時，基本實現(xiàn)了自給自足，為社區(qū)自治打下了堅實基礎，我區(qū)被評為全省社區(qū)建設示范區(qū)。
推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。xx年區(qū)代表全市迎接省“雙高普九”檢查，針對各學?；A設施薄弱，改造建設難度大的特點，政府投入資金780余萬元，對全區(qū)各學校進行全面改造，新建了桃蹊小學，為鎮(zhèn)xx中學、等三所學校高標準配備了“新三室”，為全區(qū)所有中小學校配備了微機室，對全部學校“老三室”進行了系統(tǒng)改造，使全區(qū)農村中小學教育現(xiàn)代化工作達到了省一流水平，在“雙高普九”檢查中得到了省政府督導室領導的高度贊揚。
三、深入基層，體貼民情，不斷改善工作作風
圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，做到多深入基層、深入實際，及時發(fā)現(xiàn)和解決政府工作中存在的問題，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。幾年來，至少每周深入基層一次，回來后對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行總結，并與相關部門和領導研究解決辦法。先后主持解決了轄區(qū)萬寶河鎮(zhèn)農業(yè)經濟發(fā)展，種植小區(qū)、畜牧小區(qū)建設，農村衛(wèi)生廁所建設和中心區(qū)環(huán)衛(wèi)人員隊伍建設、企業(yè)發(fā)展等方面出現(xiàn)的問題43件。在此基礎上，我還形成了良好的工作自檢、自查制度，定期對前一階段的工作進行總結、回顧，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。在深入基層調研中，認真聽取社會各界的意見和建議，積極做好人大代表、政協(xié)委員的提案解決工作，三年來共主持解決了代表、委員的提案80余件。資助了3名特困學生，每學期開學前都要到學生家中了解他們的學習生活情況，為他們解決學習生活等方面的困難，鼓勵孩子們奮發(fā)圖強，使這幾名因家庭條件不好而面臨輟學的學生重新回到了課堂。
四、嚴以律己，廉政勤政，不斷加強自身黨性修養(yǎng)
我深深地認識到自己還非常年輕就走上了領導崗位，因此更加注意自己的一言一行，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。面對各種誘惑，能夠在廉潔廉政上做好表率。特別是身為一區(qū)之長，在有權能夠左右一定的利益關系的時候，能克制欲望，廉潔自律，自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利，也不拿手中之權亂搞以權謀私，帶頭做到耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節(jié)。全區(qū)在近幾年的城市建設大型工程、財政使用的大型支出上都能夠嚴格執(zhí)行政府采購、招投標等規(guī)定制度，做到了公開、公平、公正。共3頁,當前第2頁2
五、堅持民主，執(zhí)政為公，不斷提高班子整體水平
認真加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和領導干部標準要求自己，做到以身作則，率先垂范。克服滿足現(xiàn)狀、不思更大進取的思想情緒，形成了良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。通過加強對政府各部門的管理，嚴格落實和執(zhí)行好區(qū)委制定的各項工作制度，提高了政府運行效率。在具體工作中，注意擺正自己的角色位置，自覺維護區(qū)委的集體領導、全區(qū)的集體利益和集體榮譽，積極參加區(qū)委組織的各項活動，落實好區(qū)委安排部署的各項工作。同時作為區(qū)政府班子的班長，我又十分注意加強區(qū)政府的班子建設和隊伍建設，提出了創(chuàng)建學習型、誠信型、服務型、廉潔型、法制型政府的工作思路，調動發(fā)揮好各位副職的積極性，堅持民主集中制，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；做到善于放權放手于“班子”成員、樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任；做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛；十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣；遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；嚴肅認真地培養(yǎng)干部成長，設身處地地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情；堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環(huán)境，區(qū)政府班子團結、關系融洽，樹立了良好的政府形象。
通過區(qū)幾個班子的通力協(xié)作和我個人的努力，區(qū)的經濟社會有了長足的發(fā)展。從經濟總量上看，區(qū)域經濟持續(xù)快速發(fā)展，地區(qū)生產總值年均增長18%，是xx年的2.3倍。產業(yè)結構框架初步形成，煤炭生產及深加工、木制品、建筑材料、煤化工、食品飲品加工和餐飲業(yè)成為主導產業(yè)，初步形成了以xxx為代表的木制品加工產業(yè)集群；以xxx為代表的食品飲料產業(yè)集群和以xxx為代表的煤炭及其深加工的產業(yè)集群。從財政收入增長速度上看，xx年全區(qū)全口徑財政收入實現(xiàn)10100萬元，是xx年的10.9倍；全區(qū)財政總收入年均增長25.8%，是xx年的3.2倍；財政一般預算收入年均增長28.9%，是xx年的3.6倍。從區(qū)級政府職能的完善上看，環(huán)衛(wèi)、城管、環(huán)保、規(guī)劃、文化市場管理等管理權限進一步下放，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，區(qū)級政府的職能不斷健全。從城市建設和管理水平上看，城區(qū)凈化、綠化、美化、亮化檔次進一步提升，中心區(qū)已經打造成為全市的亮麗
名片。從社會各項事業(yè)發(fā)展水平看，區(qū)連續(xù)三年被評為全省社會治安綜合治理先進區(qū)，并榮獲全國第五次人口普查先進單位、全國“嚴打”整治先進單位、全省安全生產目標考核先進區(qū)、全省衛(wèi)生先進區(qū)和省級園林城區(qū)、全省文明城市建設先進區(qū)、全省“兩基”鞏固提高工作先進區(qū)、全省計劃生育先進區(qū)等30余項省級以上榮譽。
總結自己三年來的工作，我感覺自己還存在著很多不足，主要表現(xiàn)在：在學習方面學的不深不透；對自身和工作的標準還不高；工作作風還不夠深入；有時工作存在急躁情緒，在今后的工作中，我將克服這些不足，進一步提高自己的工作能力，完成上級組織交辦的各項任務。
領導工作總結 第4篇
閱讀提示：本篇共計1705個字，預計看完需要5分鐘，共有230位用戶關注，33人點贊！
年在市衛(wèi)健委正確領導下，在各級領導的關心支持下，我單位深入貫徹落實黨的精神，認真學習領會系列重要講話精神，全面推動黨風廉政建設，加強內部管理，充分調動職工積極性和主動性，各項工作取得一定成績，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、政治思想建設方面
著力加強思想政治建設。始終把思想政治建設擺在首要位置，切實抓好班子在思想、組織、作風、廉政等方面的制度建設，在思想行動上始終與黨中央保持一致，確保政治堅定、工作有力、作風過硬。加強黨員職工學習，特別是把學習貫徹精神作為當前的重要政治任務，通過領導干部帶頭講黨課、自學等方式開展學習教育活動，確保中央和系列重要講話的新觀點、新論述、新要求及時全面?zhèn)鬟_，有力的推動了學習型黨組織建設。將精神納入黨員學習的重要內容，深入開展“三會一課”、主題黨日活動，認真領會重要講話精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”。在上級黨委的領導下，制定并實施了學習和組織生活計劃，做到黨員學習經?；M織生活常態(tài)化，帶領同志們做服務基層、服務群眾的表率，不斷提高黨建工作水平，努力建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部隊伍。
二、干部隊伍建設方面
“忠誠干凈擔當”，是對新時代黨員干部優(yōu)秀品格的高度概括，為提升黨員黨性修養(yǎng)、加強干部隊伍建設提供了重要遵循。我單位堅持領導班子集體學習制度，重點加強對科學發(fā)展觀、構建和諧社會等內容的學習，特別注重對中央、省、市各項方針政策和重要工作部署及上級領導講話精神的學習。領導班子每月集中學習一次，提高領導班子工作水平，提高干部的綜合素質。
三、基層組織建設方面
加強基層黨組織建設，必須加強隊伍建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；必須加強執(zhí)行力建設，完善、落實基層黨組織的管理制度；必須以人為本，全面強化基層黨員干部的教育管理；必須勇于創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)基層黨組織建設的新局面。
四、作風紀律建設方面
中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事，以實際行動樹立好部門的良好形象。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們要在平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。黨領導班子組織紀律觀念進一步強化，切實轉變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體之間的關系，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受群眾監(jiān)督。
五、履職盡責方面
近一年來在領導班子的帶領下，我單位各個分點緊張有序的工作，職工各司其職，認真完成了各項工作。
六、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)方面
為滿足服務群體不斷增加的實際需求，在單位領導班子的帶領下，我單位逐步增加醫(yī)療服務項目，讓我轄區(qū)的居民不出家門就能接受三級甲等醫(yī)院的優(yōu)質服務，得到了周圍群眾的一致好評。
七、存在的不足及整改措施
2019年是我單位在領導班子帶領下穩(wěn)步推進的一年，有成績也存在許多需要改進的地方。
（一）黨建方面
基礎工作不規(guī)范，“三會一課”制度已經基本到位，黨支部組織生活雖能正常開展，但黨員之間不能有效開展批評自我批評。領導干部黨建工作的政策理論水平還不夠，黨建業(yè)務知識掌握不夠熟練，黨建工作程序和要求還不是很熟悉，上面怎么安排，我們就怎么做，不能主動把黨建工作與業(yè)務工作滲透融合。下一步要進一步加強領導干部的學習，積極整改，認真高效的完成各項黨建任務。
（二）改進工作思路措施
基本公共衛(wèi)生工作是惠民工程，家庭醫(yī)生簽約雖然取得了一定成績，但同時也存在許多需要改進的地方，比如家庭醫(yī)生簽而不約，服務不到位，不知道家庭醫(yī)生是誰等等問題，下一步我們要提高服務質量，提高居民的知曉率和滿意度。
總之，以后我們要在衛(wèi)健委各級領導的正確指導下，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，實現(xiàn)基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生相融合，以保障廣大人民群眾的健康為己任，努力奮斗，做人民合格的“健康守門人”。
領導工作總結 第5篇
閱讀提示：本篇共計1866個字，預計看完需要5分鐘，共有119位用戶關注，30人點贊！
換屆以來，承蒙組織信任，我在縣委、縣政府的領導、關心、支持下，做了一些工作，取得了一些成績，現(xiàn)簡要匯報如下：
一、把忠誠置于首位
一是忠誠于黨。始終注重加強學習，提高自身的政治素質，嚴格貫徹落實黨的方針、路線、政策，時刻同黨中央保持高度一致，在大是大非面前不搖擺，在原則問題上不動搖。自覺抵制“四風”侵蝕，接受監(jiān)督，不斷改進工作作風。二是忠誠于組織。認真落實民主集中制，自覺做到個人服從集體，做到分工不分心，協(xié)力抓大事。充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右的作用，對上級多匯報、多對接，班子內部多溝通、多補位，對下級多鼓勵、多商量，通過溝通促進團結。三是忠誠于事業(yè)。按照分工，我主要協(xié)助縣長分管發(fā)改、財稅、人社、項目等。工作上的事，從不推諉扯皮，盡職盡責，全力抓落實、講成效。涉及到需要協(xié)調的事，與領導、同事多溝通，協(xié)力推進。
二、把擔當視作使命
我對自己分管的工作突出重點，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，落實工作責任，確保崗位職責履行到位。
1、以綜合治稅為抓手，強征管，保運轉，財政收支穩(wěn)步增長
圍繞年初確定的財稅發(fā)展目標任務，大處著眼，細處著手，注重抓重點、抓關鍵，強化組織協(xié)調工作，集中精力抓增長。一是強化社會綜合治稅。整合國地稅服務資源，建設智慧辦稅大廳，推行國地稅業(yè)務“一窗通辦”，走在全市前列。進一步創(chuàng)新征稅模式，抓好行業(yè)稅收管理，先后調整了房地產和建筑業(yè)等行業(yè)稅收措施。二是重點抓好稅收征管。大力組織財政收入，加強稅收征管，千方百計挖掘新的稅收增長點，確保主體稅種穩(wěn)定增長；積極扶持實體經濟、產業(yè)龍頭的發(fā)展，實現(xiàn)了財政收入平穩(wěn)增長，全年完成財政收入22.13億元；今年1-6月完成財政收入13.74億元。三是大力發(fā)展總部經濟。立足當前，積極引進培育現(xiàn)代物流、總部經濟、文化創(chuàng)意產業(yè)等短、平、快的項目，出臺了電商總部經濟新政十條，努力使之成為新的增長點?？偛拷洕髽I(yè)83家實現(xiàn)稅收6168萬；今年1-6月總部經濟實現(xiàn)稅收1.46億元。四是重點支出保障有力。堅持全盤考慮、統(tǒng)籌規(guī)劃、大力壓縮一般性支出，扎實做好重點工程項目建設的資金保障；加強地方政府債務預算管理，防范化解地方政府債務風險；認真落實各項公共財政政策，確保了全縣各項民生工程支出，1-6月完成一般財政預算支出19.78億元，增長23.31%。
2、以爭資立項為抓手，善運作，謀發(fā)展，項目建設運行良好
我始終樹立抓項目就是抓發(fā)展，抓項目就是抓機遇，抓項目就是抓跨越的意識，全力推進項目建設。一是做好爭資立項工作。認真研究國家產業(yè)政策，努力爭取對縣域經濟發(fā)展有重要推動作用的項目，共爭取中央預算內和省基建投資項目16個，項目資金1.236億元，目前已開工項目12個。二是推進縣重點項目。大力推進生態(tài)文明建設。全力推進創(chuàng)aaaa景區(qū)建設工作。三是有序開展統(tǒng)計工作。重點推進經濟社會發(fā)展運行的統(tǒng)計、核算及分析；高質量地完成了第三次農業(yè)普查工作；大力抓好投資項目入統(tǒng)工作，1-6月全縣累計完成固定資產投資68.8億，增長12.7%；新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)13家，總數(shù)達到179家。
3、以雙創(chuàng)工作為抓手，重民生，促就業(yè)，社會保障有力推進
堅持以人為本，突出民生事業(yè)發(fā)展，切實維護和發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。一是為群眾辦好民生實事。一直努力解決分管工作領域所涉及的民生問題，養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險整合到位。二是大力推動轉移就業(yè)服務。先后開展了春季招聘大會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動現(xiàn)場招聘會和民營企業(yè)招聘周等活動。上半年，共組織212家企業(yè)提供崗位9716個，累計實現(xiàn)3000余人成功就業(yè)，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。三是全面開展“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。組織開展系列創(chuàng)業(yè)培訓活動，搭建項目、人才、資金對接平臺，促進創(chuàng)業(yè)成果轉化。目前全縣創(chuàng)業(yè)青年達3000余人，其中創(chuàng)辦企業(yè)上百家、個體工商戶1500余戶。
4、以優(yōu)化環(huán)境為抓手，重調度，強落實，各項工作齊頭并進
牢固樹立抓環(huán)境就是抓發(fā)展的意識，敢抓難事，敢負責任千方百計抓好落實。一是穩(wěn)步推進各項改革。深化政府機構和行政審批制度改革，全面深化“放管服”改革，梳理完成878項便民服務事項，實行“五證合一、一照一碼”登記。保留行政審批項目70項，精簡率73%，辦理時限平均縮短65%。二是積極幫助企業(yè)降低成本。一方面規(guī)范涉企收費類目，落實稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在企業(yè)用工、用能、用地上予以充分保障。另一方面幫助企業(yè)積極拓寬融資渠道，降低融資成本，做優(yōu)“財園信貸通”服務，成立了玉清投融資擔保公司，為企業(yè)提供轉貸資金過橋服務。三是推進融資平臺建設。進一步加強國有資產管理，成功搭建了融資平臺并積極開展融資工作。成功舉辦了旅游項目政銀企對接座談會，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)旅游產業(yè)發(fā)展牽線搭橋。
三、把干凈作為準則
領導工作總結 第6篇
閱讀提示：本篇共計3706個字，預計看完需要10分鐘，共有121位用戶關注，22人點贊！
【1】年終表彰大會主持詞
尊敬的各位領導、員工同志們下午好：
新春佳節(jié)即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶之際，今天我們金杯模具公司全體員工歡聚一堂，隆重召開公司20xx年度總結表彰大會和迎新春聯(lián)歡會。會議主要目的是：對20xx年的工作進行總結，并就2008年公司各項工作進行安排和部署，同時對20xx年度為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。通過迎新春聯(lián)歡會弘揚企業(yè)文化，豐富員工生活。在這里，向在百忙之中親臨大會的各位金杯公司領導:
表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天的會議議程有五項，一、由xxx總經理做《堅持以人為本 強化科學管理 把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》的工作報告;二、是由賀傳軍副總經理做《生產精品 打造品牌 向質量要效益》質量提升年工作總結;三、由吳棟良副總經理宣讀關于表彰20xx年度先進集體和優(yōu)秀個人的決定四、向先進單位和優(yōu)秀個人頒獎。五、上級領導講話。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求： 1、請所有與會人員暫時關閉手機; 2、不要在會場內走動，保持會場秩序。3.聯(lián)歡會期間員工觀眾要根據(jù)節(jié)目，積極配合演員表演，要熱情，互動，參與。
現(xiàn)在正式開會，
下面進行第一項：請xxx總經理做《堅持以人為本 強化科學管理 把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》工作報告。
下面進行第二項：由賀傳軍副總經理做《生產精品 打造品牌 向質量要效益》質量提升年工作總結。
下面進行第三項：請吳棟良副總經理宣讀公司黨委關于表彰20xx年度先進集體和優(yōu)秀個人的決定。
第四項：請上級領導和公司領導為獲獎部門和個人頒獎，
首先，請先進單位和先進班組上臺領獎;沖壓車間、
請先進個人上臺領獎;
這些部門和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀! 獎金會后領取。
下面進行第五項：請金杯公司領導講話，
各位員工，今天表彰大會的會議議程已經進行完畢。今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，剛才，王總的工作報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司2008年的工作思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人工作的信心，這次大會是一個振奮人心、催人奮進的大會!會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在上級公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，全力實現(xiàn)2008年生產經營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
最后，預祝大家節(jié)日愉快，家庭幸福!
總結表彰大會到此結束，請大家休息10分鐘，然后進行為大家精心組織的迎新春聯(lián)歡會。聯(lián)歡會準備了豐富多彩的文藝節(jié)目，請大家到時欣賞 。
【2】年終表彰大會主持詞
會前播放入場曲
1、大會開始
尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司xx-xxx年度總結表彰大會現(xiàn)在開始。
2、介紹參加慶典的主要來賓
參加今天大會的領導、來賓有：百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經理章建偉先生
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理程其木先生
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理章建軍先生
以及各位廠家，醫(yī)藥公司代表;
讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!
過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，百姓實業(yè)發(fā)展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意!
3、領導致辭
下面，有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司總經理章建偉先生致辭。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理程其木先生講話。
有請百姓實業(yè)發(fā)展有限公司副總經理章建軍先生講話
4、來賓(廠家代表)致辭
公司的發(fā)展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總商欣發(fā)貿易公司總經理翟欣發(fā)先生講話。
5、章總宣布百姓實業(yè)發(fā)展有限公司xx-xx年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單
xx-xx年是百姓實業(yè)發(fā)展有限公司高速發(fā)展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現(xiàn)出一批勇于奉獻、積極進取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。
下面，由我宣讀關于表彰xx-xx年度優(yōu)秀員工和最佳新人獎的決定(宣布名單)
下面，請章總、程總為優(yōu)秀員工和最佳新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請攝影師留下珍貴的畫面。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀員工表示祝賀!
下面，請優(yōu)秀員工代表嚴燕群講話
由我宣讀關于表彰xx-xx年度優(yōu)秀管理人員的決定
下面，請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)為優(yōu)秀管理人員頒獎，請獲得優(yōu)秀管理人員稱號的人員上臺領獎。
請工作人員將榮譽證書送到前面來。
請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)與優(yōu)秀管理人員合影留念
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀管理人員表示祝賀
下面，請優(yōu)秀干部代表李隆生講話。
由我宣讀關于表彰xx-x年度先進集體的決定
下面，請章總、程總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號的代表上臺領獎。
請章總、程總與先進集體的部門全體人員合影留念。
讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀干部表示祝賀!。
(發(fā)獎曲音樂停止)
公司在不斷發(fā)展的同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關系。為了兌現(xiàn)公司的承諾，我們今天將隆重發(fā)放本年度的福利沉淀。下面我念到名字的人員請上臺領取福利沉淀
有請章總、程總、大章總為他們頒發(fā)福利沉淀。
6、宣布大會結束
過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌!
百姓實業(yè)發(fā)展有限公司二0xx年度總結表彰大會到此結束。
請全體員工起立，讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領導、各位來賓退場，并到1樓餐廳用餐。
【3】年終表彰大會主持詞
尊敬的公司領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家下午好!
我是公司行政部賀娟華。首先代表公司感謝聚湘樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。
今天我們的會議有二部分。
下面我們進行第一部分。年終總結暨表彰大會。
第一項：宣布會場紀律：
為了保證會議的質量和效果，希望大家集中精力，認真遵守會場紀律，共同開好這次大會。還是老規(guī)矩：1、把手機調到關機或靜音狀態(tài);2、會場不得交頭接耳，接聽電話;3、會場不得抽煙，隨便走動?，F(xiàn)在給大家5秒鐘時間，把手機調整一下：
第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領導：
出席今天會議的嘉賓有：
用熱烈的掌聲歡迎各位的到來!
今天出席本次大會的有公司董事長x先生，公司總經理x先生，副總x先生。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領導和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
歲月如梭?；厥?0xx，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望20xx，我們期待著越海的明天會更好。今天的越海，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的越海事業(yè)，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。這一年中，我們在前進中摸索更好的發(fā)展道路，同時，也涌現(xiàn)出一批批表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、基層員工。下面，我宣布年終總結暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享20xx年中珍貴的點點滴滴。
第三項：下面有請我們公司總經理吳x先生為今天的總結大會致開幕辭，掌聲有請!
感謝吳總為我們今天的晚會接開帷幕。吳總的講話既對公司一年來的發(fā)展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司20xx年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。
第四項：20xx年全廠員工在公司高層的領導下，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。同時，也涌現(xiàn)出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。根據(jù)公司的評選標準，經過大家的共同參與，行政部的審核，公司領導的批準，優(yōu)中選優(yōu)，共評出了6名優(yōu)秀員工，1名優(yōu)秀主管。他們分別是：盧x、梁x、葉x、盧x、李x、梅x、黃x。
下面有請優(yōu)秀員工代表李x發(fā)言。
有請優(yōu)秀員工代表盧x上臺發(fā)言。
越海這個平臺給我們每位越海人提供了良好的成長機會，并給予了我們不盡的關懷。我相信與李x、盧x有同感的還有很多，很多。有了大家的共同參與與努力創(chuàng)造，我們越海之路定會越走越寬闊!
第五項：表彰
下面我們用熱烈的掌聲請優(yōu)秀員工盧x、梁x、葉x、盧x上臺(當選理由：)。
有請副總晏x上臺為各位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請李x、梅x上臺，掌聲有請!(當選理由：)
有請總經理吳x先生為兩位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。
請攝影師為他們合影留念。
謝謝。
下面有請20xx年度的優(yōu)秀主管黃x上臺。(當選理由：)
有請公司董事長x先生為黃主管頒獎。榮譽證書一本，獎金1000元。
請攝影師為他們合影留念。
感謝x。
有請攝影師為我們20xx年度全體優(yōu)秀員工及公司領導集體合影留念!
感謝頒獎領導。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的越海人!
時間是公平的，從不以人們的好不斷改進而改變。令人難忘的20xx年正在漸行漸遠，令人期待的20xx正向我們堅定地走來。感謝各位同事20xx年的共同努力，20xx年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺上心情展示自己，為越海新的里程碑加油!
領導工作總結 第7篇
閱讀提示：本篇共計2239個字，預計看完需要6分鐘，共有238位用戶關注，21人點贊！
一、主要工作成績及經驗
著力提高自身素質和工作能力1.加強學習。
牢固樹立學習工作化，學習方面：堅持把學習作為立德做人的根本。工作學習化的理念，把學習當作一種責任，一種追求。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《廉政準則》52個不準和《若干規(guī)定》39個不準。積極參加公司組織開展的學、促、保”主題宣傳教育活動，按時參加公司黨委中心組學習，學習中注重理論聯(lián)系實際，注重在黨性修養(yǎng)、政策理論、領導藝術、務實工作等方面上下功夫，做到學以致用，學用相長，不斷提高自己駕馭市場經濟、市場開發(fā)的能力。學習中能夠從自身工作需要出發(fā)，對自己所分管的經營管理、工程建設管理、安全生產等方面的法律法規(guī)、國際金融》相關內容等進行了比較系統(tǒng)的學習，開拓了自己的視野，通過學習使自己處理問題和解決問題的能力有了新的提升。
認真履行“一崗雙責”實踐中提高領導水平。2．廉潔勤政。
嚴格遵守《廉政準則》和《若干規(guī)定》以一個優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，自身修養(yǎng)方面。時時處處做到自重、自警、自省、自律，工作上高標準，生活上低要求，嚴以律已，踏實工作。工作中嚴格按規(guī)章制度辦事，處處起表率作用，大事講原則講黨性，小事講風格講團結。沒有利用職務上的便利通過同業(yè)經營或關聯(lián)交易為本人或特定關系人謀取利益；沒有相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；沒有在企業(yè)資產整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權謀取私利；沒有擅自抵押、擔保、委托理財；沒有利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益；沒有授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告：沒有違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。沒有在企業(yè)兼職、領取報酬或獎金。
認真參加了公司黨委組織的各項學習和警示教育活動，黨風廉政建設方面。工作中嚴于律已，處處以大局為重，認真履行“一崗雙責”責任，對分管責任區(qū)的工作，狠抓落實，及時督導。一是明確了管理公司領導班子成員的黨風廉政建設責任制要求；二是明確了工作要求，要做到三個抓好”一要抓好各個工程項目點管理工作，分解目標，落實責任；二要抓好對項目帶頭人培養(yǎng)，發(fā)揮項目帶頭人的示范帶頭作用；三要抓好隊伍建設，以人為本，穩(wěn)定隊伍。
全面完成各項工作任務3盡職盡責。
說實話、辦實事、講黨性、講原則。按照公司的分工，一是具體工作中。找準定位，做到盡職不越位，負責不攬權，推功不推過，盡責不懈怠。當好總經理的副手，處理好公司授權的各項工作，不推諉、不扯皮、矛盾不上交，按照公司各項中心工作的要求，狠抓工作落實。尤其在工程開發(fā)、工程建設等方面的各項重大決策的落實都盡到自己的職責。
提出了兩手抓到工作思路，今年我工作的重點是負責公司的市場開發(fā)工作。面對激烈競爭的國內電建市場。即一手抓深化發(fā)展國際市場，向東南亞進軍；一手抓鞏固和拓展國內電建市場。這一思路得到很好的貫徹，目前為止，公司已經全面完成了今年市場開發(fā)任務。
按照公司“走出去”市場開發(fā)戰(zhàn)略，市場開發(fā)過程中。從國內市場轉向國際市場，從與東方電氣在印度合作、與中國技術進出口總公司在印尼的合作、與中國成達公司印尼成功合作后，又開拓了越南與中國成達公司的成功合作。并與中國公司（大型國有企業(yè)）及相關當?shù)毓镜暮献?。開拓了東南亞更廣闊的市場；市場開發(fā)中，自己能夠以頑強的毅力和不怕吃苦的精神，長期在外奔波，足跡遍布國內外，及時準確掌握國內外工程建設信息，能夠根據(jù)市場變化的實際，增強市場開發(fā)主動性和前瞻性，緊密跟蹤，主動出擊，認真開發(fā)每一個項目，為拓展公司發(fā)展空間發(fā)揮了自己應有的作用。從實際出發(fā)，深入調查研究工程的實際情況，同時，正確估價自身的實力，量力而行。尤其是與合作方前期接觸和談判中，以自己良好的職業(yè)道德和堅強的事業(yè)心和責任感，實事求是講求誠信，贏得了業(yè)主和合作方。認真學習有關國家的法律法規(guī)、文化習俗和國際慣例，對匯率、稅務、勞務以及環(huán)境、交通等各方面的知識，掌握第一手資料，有備而戰(zhàn)，為減少或避免金融和經濟風險做了積極的準備。
抓在建工程。工作中敢抓敢管，二是深入一線。善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，積極溝通交流的基礎上解決問題。認真履行崗位職責，對印尼、越南工程現(xiàn)場，開展調查研究，制定切實可行的實施方案，多次組織與工程相關的工程管理公司、公司經開部、火電公司、西電三公司等單位和部門召開專題會議討論和協(xié)調解決各種困難，為保障工程現(xiàn)場各項工作順利推進，作出了自己的努力。
多次提出要注重內部管理制度建設，三是對分管的工程管理公司除按要求完成各項任務外。一要適應市場條件，二要加強內部管理，做到外做好管理工作的同時，要時刻關心廣大職工群眾的利益。經常同管理公司的班子成員談話交流和溝通，要求大家要加強全局觀念,圓內方”同時在思想方法、工作作風上要加以改進。以身作則,不利于團結的話不講,不利于工作的事不做,齊心協(xié)力,搞好工作。
二、存在主要問題和不足
系統(tǒng)性不強。對工程管理的新技術、新方法、新工藝方面的基本理論注重了學習，一是學習理論深度不夠。但還沒有做到把理論與自己的工作實踐更好的結合，需要進一步加強。
想問題、干工作習慣于靈活、嚴謹思維。大膽創(chuàng)新工作的能力有待于進一步提高。二是創(chuàng)新意識不太強。平時工作中。
開發(fā)的手段、力度和深度上還要進一步加強，三是市場開發(fā)的魄力還不夠。面對國外激烈競爭的電建市場。不能瞻前顧后。
三、改進措施和努力方向
決心在今后的工作學習中加以改進，針對以上問題和不足。力求有所突破，提升自身工作水平，推動公司發(fā)展。
領導工作總結 第8篇
閱讀提示：本篇共計1730個字，預計看完需要5分鐘，共有259位用戶關注，34人點贊！
年終總結大會主持詞【1】 各位領導、同事們：
上午好。今天我們隆重集會，召開公司20xx年度工作總結大會。主要目的是總結20xx年度各項工作，討論研究公司運行發(fā)展中的一些突出問題，分析原因、理清思路、確定重點、提出對策，部署20xx年各項工作，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。會議大約需要4個小時，內容十分重要，希望大家認真聽講，自覺維護會場秩序，遵守會場紀律，認真聽會，做好記錄。
現(xiàn)在正式開會，會議進行第1項：由山東中海新能源有限公司總經理李總做年終工作總結并宣布部門經理以上人員任命。
(總結)20xx年，在李總的正確領導下，全體領導職工堅持以公司發(fā)展為中心，發(fā)揚以人為善的精神，真抓實干、拼搏奉獻，使公司運行實現(xiàn)了新跨越。
下面會議進行第2項：由我宣讀20xx年度表彰決定。為了表彰先進，激勵全員，經領導會議共同研究決定，對20xx年度在各項工作中取得突出成績的張二同志、五三同志，授予優(yōu)秀員工稱號。讓我們熱烈歡迎優(yōu)秀員工到主席臺前領獎，同時歡迎公司總經理李總給優(yōu)秀員工頒獎。
會議進行第3項，由優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。
(感言總結)他們在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績，是我們學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀! (會間休息10分鐘。)
會議進行第4項，由公司副總經理宣讀公司組織架構、薪酬及業(yè)績考核辦法。
會議進行第5項，由公司副總經理宣布20xx年度各片區(qū)開發(fā)任務并宣讀開發(fā)流程。
會議進行第6項，由公司副總經理宣讀工程流程。 會議進行第7項，由公司財務部經理宣讀財務流程。 會議進行第8項，由龔老師發(fā)表總結講話。
上午會議結束，請大家入座就餐，下午1點30分正式開會。 會議進行第9項，請大家分組討論，各組、各分公司代表及時整理會議記錄，會后整理上報。 (討論結束后)
同事們，我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。各位領導的講話都很重要，既是對我們過去的工作的充分肯定，又描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們相信，有公司領導的正確指導和大力支持，在全體員工的共同努力下，我們的公司一定能夠乘勢而上，我們公司的明天一定會更加美好!
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，會議就此結束，就按順序離開會場。
年終總結大會主持詞【2】 各位領導、同事們： 大家好
在這辭舊迎新的日子，我們召開一年一度的公司年終會，與大家歡聚一堂總結過去，分析形勢，相互交流，展望未來。
在過去的一年中 (說說公司取得的成績等等)
參加今天年終會的主要領導有公司總經理xxx，副經理xx，部分管理人員、技術人員及員工代表，共 人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、 大會進行第一項：請公司總經理做20xx年度工作總結。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們xx物流公司不同尋常的一年，取的了豐碩的成績。 我們堅信，20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：請公司領導宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
我想張會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：由公司員工代表發(fā)言。
相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強，我們公司的發(fā)展會越來越好!
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優(yōu)化，管理變革,背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天!會議到此結束!
企業(yè)是沒有圍墻的大學，在這里學到的每一項技能都是個人生存的本領。感謝你們，正是因為你們的付出，在此，向你們道一聲：謝謝你們用辛勤的付出和智慧的貢獻!你們辛苦了!新一年的腳步也越來越近，在此，我們將祝愿送給每一個關心和關注我們成長的伙伴們!送給今天大會的所有人員,感謝有你們的一路相伴!
領導工作總結 第9篇
閱讀提示：本篇共計11444個字，預計看完需要29分鐘，共有290位用戶關注，25人點贊！
2019年的工作即將結束，在新的一年里，我們將會面對未知的情況，所以趁著今年還沒結束，趕快來總結一下自己的工作情況吧!下面由小編給大家?guī)砉绢I導個人年終工作總結范文，共同閱讀吧!
公司領導個人年終工作總結2019【一】
2019年，在公司的正確領導下，在各兄弟部門的支持下，我根據(jù)公司的工作精神與工作部署，結合生產部經理的崗位職責與工作實際，創(chuàng)新工作思路、轉變工作作風，認真踏實努力工作，較好地完成了各項生產工作任務，取得一定成績。現(xiàn)將2019年工作情況具體總結如下：
一、生產任務完成情況
2019年，我?guī)ьI生產部干部員工團結協(xié)作，齊心協(xié)力，認真努力工作，較好地完成了生產任務，生產運行正常，無生產安全事故，全年完成_臺柴油發(fā)電機組生產任務。
二、全年采取的主要工作措施
1、加強思想教育，提高員工凝聚力。
2019年，我切實加強對員工的思想工作，開展國情、廠情教育，培養(yǎng)員工的感恩心。通過開展思想教育工作，使生產部每個員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治覺悟，熱愛企業(yè)，熱愛工作崗位，做到心往一處想，勁往一處使，增強執(zhí)行力，提高工作效率，確保完成公司下達的生產任務。
2、加強設備管理，確保生產正常進行。
設備是重要的生產工具，對于完成生產任務，提高柴油發(fā)電機組質量具有極其重要作用。我切實加強設備管理，一是教育員工要愛惜設備，按操作要領使用設備，精心維護設備，保持設備的完好率和正常運行。二是開展設備使用、保養(yǎng)輔導，利用晨會、班會等方式對員工進行輔導，使他們懂設備結構，懂設備檢查的作用及方法，懂設備的維護保養(yǎng)，懂設備操作規(guī)程。在工作中，使用好設備，保養(yǎng)好設備，穩(wěn)定設備功能，確保設備正常運行，滿足生產需要。
3、加強質量管理，確保產品質量合格。
我知道我們企業(yè)技術力量比較薄弱，產品質量上不去，返工較多。所以，我作為生產部經理，特別注重質量，為此把產品質量放在工作的首位，提高每個員工質量意識，認識產品標準和質量的重要性以及對企業(yè)的影響。我從抓質量的基礎性工作做起，在生產過程中牢記“質量是生命，生產保質量”的思想，堅決杜絕質量事故。
開展質量問題“大反思、大排查、大整治”活動，制定質量問題排查整治和督促檢查方案，針對柴油發(fā)電機組的質量特點，明確質量工作責任、目標、任務、內容和監(jiān)督檢查措施，落實質量排查、登記、整治、督辦、驗收等每個環(huán)節(jié)的工作要求，切實做到質量排查徹底、督促檢查到位、整治責任明確、跟蹤督辦有力。
通過這些措施，達到及時發(fā)現(xiàn)質量隱患，及時整治質量問題，防止出現(xiàn)質量事故，確保柴油發(fā)電機組質量合格，增強柴油發(fā)電機組的質量信譽，從而促進企業(yè)的發(fā)展，也給員工帶來實在的利益。
4、加強安全生產工作，確保生產安全。
2019年，我切實加強安全生產工作，樹立“安全為了生產，生產必須安全”的思想，杜絕一切安全事故，確保生產安全。具體抓好四項工作：
一是在生產過程中，要求全體干部員工時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產的重要性，時刻保持高度的警覺性。形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。
二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行。我制定安全生產管理制度，建立安全生產崗位責任制，做到責任到人，明確分工。把安全貫串于生產全過程，加強安全隱患排查，消除一切安全隱患。
三是加強安全培訓工作。我加強對員工的技術培訓，定期對員工進行培訓，對新工藝、新設備的操作使用以及近期柴油發(fā)電機組生產中的技術難點、安全隱患進行深入細致的分析講解，提高員工的整體技術水平，確保生產安全。
四是齊心協(xié)力，共同維護安全生產。在生產過程中，要求每個員工嚴格按照制度要求，認真排查安全隱患，做好安全生產工作，把安全時刻銘記于心，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，共同維護安全生產，促進企業(yè)發(fā)展。
5、加強降本增效，提高企業(yè)經濟效益
2019年，我加強能源、原材料等方面的管理，切實提高能源利用率。教育員工要珍惜水電資源，珍惜生產材料，做到用水節(jié)約，杜絕“跑、冒、滴、漏”，不開長明燈、無人扇。對生產材料，不亂丟亂放，做到精打細算、充分利用。通過實際具體工作，樹立節(jié)約意識，為企業(yè)降本增效、提高經濟效益做出實實在在的努力與貢獻。
三、存在的不足問題
2019年，我在取得一定成績的同時也存在一些不足，一是部分崗位員工的操作水平和理論知識不夠，管理人員的拓展思維欠缺，成本節(jié)約觀念淡薄，存在浪費和跑冒滴漏現(xiàn)象;二是質量意識和安全意識還不夠強，提高產品質量上措施不夠，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺，需要繼續(xù)加強。
公司領導個人年終工作總結2019【二】
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的2019年?；赝?019年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。
公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年_總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息
因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。
二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)
到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表
其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。
今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
一、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜
對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
二、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施
比如以往只有市場推廣?a href='//xuexila/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽輩畔磧械鈉放仆乒閿醚?，栽r靜懇駁靡允迪?每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
三、進行促銷人員的管理工作
自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。
四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作
包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。
五、幫助建立積極的員工關系
協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動。
此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。2020年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好。
公司領導個人年終工作總結2019【三】
今年以來，在園區(qū)黨委的正確領導下，在公司許總和廣大職工的大力支持、配合下，本人認真學習貫徹黨的精神，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領全體干部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新，依托客戶，面向市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，保持了企業(yè)較好的發(fā)展態(tài)勢，為公司的持續(xù)發(fā)展，做出了一定的貢獻。今年，我公司各項工作健康順利進展?，F(xiàn)述職如下：
一、全方面加強學習，不斷提高公司整體隊伍素質水平
一年來，我一直把構建學習型組織作為團隊建設的一項重要內容來抓，明確提出，要以提高員工整體素質為首要任務，實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設，努力將企業(yè)建成學習型、知識型組織。
1、努力提高自身素質水平。
作為一名領導干部，肩負公司和員工賦予的重要職責與使命，公司的路線方針政策需要我們去貫徹實施，因此，我十分注重理論與實踐的學習，比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、經濟管理、“三個代表”重要思想等方面知識。勇于實踐正確學習貫徹黨的__大精神，立場堅定的執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，密切聯(lián)系員工，不斷提高自己的領導能力。
2、狠抓班子和干部隊伍建設。
員工看干部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。高度重視班子建設，不斷強化措施，使班子建設沿著正確軌道前進。一是求思想上的統(tǒng)一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在體現(xiàn)集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的目標，各司其職、各負其責，不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志，不斷開創(chuàng)工作新局面。
3、圍繞勤政廉政建設做文章。
針對公司經濟性、業(yè)務性強的特點，利用各種形勢的途徑和方法，對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育。如：在召開黨員會、中層會、辦公會時，向他們及時傳達上級有關政策、規(guī)定，并有針對性的通報發(fā)生在各地管理部門的腐敗案例，使黨員干部從中吸取教訓，以起到警示作用。同時，注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己，公開向職工承諾：只看誰表現(xiàn)得怎么樣，不看是誰在表現(xiàn)，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在后。
4、狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務素質教育。
業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動，并在年終歲末結合舉行表彰會、總結會。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現(xiàn)實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。全體干部職工工作作風扎實，精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高職工全面素質。
二、全面推進勞動、分配和制度創(chuàng)新，不斷夯實企業(yè)基礎管理工作
一年來，我能夠從公司長遠發(fā)展出發(fā)，公司上下不斷深化改革、參與市場競爭，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，面向市場，成功地發(fā)展了一系列經營實體，確立了主實業(yè)相互依存，互為聯(lián)動，共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局，對于推進公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展，提升企業(yè)綜合實力奠定了堅實的基礎。
1、調整結構。
今年，按照公司的通知要求和精神，全面進行了清理規(guī)范各工段，各部門工作。這些工作的順利開展，適應了公司改革的需要，為公司創(chuàng)業(yè)提供了保證。
2、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。
今年，我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。公司德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現(xiàn)自身價值的工作崗位。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。
3、狠抓制度改革創(chuàng)新，初步建立制度管理網絡。
機構調整、薪酬改革后，人事部門按照新的崗位，及時修改補充了崗位職責，制定了新的考評辦法和獎金分配制度。
4、加強會計核算，提高財務管理水平，加強了企業(yè)財務管理工作。
特別是今年，全面進行了企業(yè)資產盤活，努力增加企業(yè)收入和效益。組織專人企業(yè)摸底，認真清查各項資產、負債，理清了產權關系，進行了規(guī)范管理，大力開展對企業(yè)欠款的清理工作，維護企業(yè)利益。開展了“增收節(jié)支，提高企業(yè)經濟效益”活動，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用。制訂完善了一系列管理制度，推行全面預算管理、收支兩條線管理，貫徹公司的成本管理指導精神，加強各項工程建設的核算工作，嚴格內部手續(xù)，防止跑、冒、滴、漏，。
5、狠抓安全生產，落實安全責任目標。
今年以來，我們牢固樹立起“安全責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”的思想意識，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的安全環(huán)境。健全了組織，與各部門簽訂了安全消防責任書。突出了重點工種、特殊工種的安全管理，開展“安全生產月”活動，抓好了安全生產教育培訓工作。確保了安全工作萬無一失。
三、加大市場營銷力度，經營工作再上新臺階
作為公司的帶頭人一年來，金融危機不利外部環(huán)境下，以機制創(chuàng)新為突破口，深化制度改革，不斷規(guī)范經營管理，加強基礎制度建設，向管理要效益。充分發(fā)揮了公司優(yōu)勢，不斷開拓外部市場。極大地增加了企業(yè)效益。
四、發(fā)揮黨組織的核心作用，保證企業(yè)各項目標的全面完成
一年以來，公司黨組織充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨建工作得到了進一步加強，落實了黨風廉政建設責任制，監(jiān)督制約機制得到了強化，堅持企務公開制度和民主評議干部制度，積極推進民主政治建設，黨組織的核心作用和凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。
二是強化企業(yè)思想政治工作，為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造良好條件。一年以來，公司黨組織繼續(xù)深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想。特別是認真組織學習貫徹黨的__大精神，在公司廣泛開展了“學__大文獻，創(chuàng)更大業(yè)績”主題教育系列活動，通過豐富多彩、形式多樣的活動，使廣大干部職工在學習貫徹十六大的精神的過程中，思考、衡量和審視自已的工作，從而更加堅定了發(fā)展是硬道理的信念，自覺認真查找差距和不足，并且在工作中努力地加以改進。
三是積極倡導建設學習型企業(yè)，抓好中層干部的培訓工作。新的體制和競爭環(huán)境，需要企業(yè)不斷創(chuàng)新工作方法和管理手段，調整經營策略，尋找企業(yè)發(fā)展新的增長點。為此，公司積極倡導建設學習型企業(yè)，并把中層干部的培訓工作作為一項重要的工作來抓。一年來，多次對中層干部進行了系統(tǒng)培訓，培訓重點放在學習企業(yè)管理、經營決策的知識上，并且強調對團隊精神的培育。通過學習，使中層干部對企業(yè)管理的核心、作用有了新的理解，對市場觀念、人才觀念和新世紀電信業(yè)的發(fā)展趨勢有了更深刻的認識，促進了中層干部自身素質的不斷提高，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下扎實的基礎。
四是工會的橋梁紐帶作用進一步得到發(fā)揮。一年來，工會、共青團組織積極參與企業(yè)的改革發(fā)展，并根據(jù)自身的特點和優(yōu)勢，以職工和青年喜聞樂見的形式把黨的方針政策、企業(yè)的重大決策和精神傳達到每一位職工，物化于行動之中。工會在做好內退職工思想穩(wěn)定工作、思想宣傳、文體娛樂、維護職工合法權益等方面工作的同時，認真履行各種職能，圍繞企業(yè)的生產經營開展了勞動競賽和合理化建議征集活動，組織各種文體活動，豐富了員工的文化生活。
總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，效果上廣泛讓社會監(jiān)督，帶領職工積極進行各項改革。由于計劃周密，思想政治工作做的到家，更由于我不謀私利，一身正氣，所以至今全體職工隊伍穩(wěn)定，工作干勁不減，表現(xiàn)出了對改革的極大理解與支持。在我的帶領下，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任，以依托主業(yè)、服務主業(yè)、面向市場、開拓市場為經營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績，為電信主業(yè)提供了優(yōu)質、高效的服務。并在自我發(fā)展、自我完善、拓展經營空間上，邁出了可喜的一步。2019年又是關鍵的一年，發(fā)展的任務十分緊迫。這就需要我在思想上、行動上做好艱苦創(chuàng)業(yè)的準備。我們相信，在上級公司的正確領導下，在全體實業(yè)員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，就一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!
公司領導個人年終工作總結2019【四】
2019年，是我們__單位應對挑戰(zhàn)、負重奮進、積極有為、加快轉型的一年。一年來，我在上級黨委和公司、公司黨委的正確領導下，在公司班子成員和廣大干部群眾的支持幫助下，把上級的精神和要求同公司的實際結合起來，力所能及地做了一些應該做的工作?，F(xiàn)將今年以來的崗位履職和廉潔自律情況簡要總結如下：
一、突出安全管理，營造良好發(fā)展環(huán)境
安全與創(chuàng)效是密不可分的辯證統(tǒng)一體，安全生產是公司發(fā)展的基礎，是經營創(chuàng)效的前提條件，安全生產的穩(wěn)定與否直接關系著職工的切身利益。我作為公司安全管理的第一責任人，始終把安全工作作為重中之重，堅持以安全管理的從嚴帶動公司全面管理的從嚴，一以貫之的抓好公司安全工作。
1、落實基本制度，提升基礎管理。
針對以往的慣性問題，本人和班子成員進行了認真的反思。問題的發(fā)生不是偶然和突發(fā)的，而是漸進發(fā)展的，是量變到質變的過程。對慣性違章重視不夠、查改不力，不安全因素積累到一定程度，就會發(fā)生質的變化，就會造成問題、事故的發(fā)生。因此超前做好各項基礎管理工作，強化各項卡控措施的落實是防止問題發(fā)生必不可少的手段。
本人帶領包保干部和職能部門，開展了自上而下的拉網式檢查，查找安全隱患，整改安全問題，完善問題閉環(huán)管理，在此基礎上重點加強了對基本管理制度、各崗位作業(yè)標準的貫徹落實。對安全關鍵卡控措施和各類作業(yè)標準，持之以恒的抓好抓牢。通過狠抓問題整改和強化基本制度的落實，公司安全生產逐步走向良性發(fā)展軌道。
2、加大檢查監(jiān)控，確?，F(xiàn)場可控。
抓好現(xiàn)場檢查監(jiān)控，是實現(xiàn)安全風險超前防范、確保作業(yè)安全的有效途徑。去年年初，本人親自組織職能部門進一步完善健全安全盯控體系，對盯控部位、時段、標準作進一步細化，對包保盯控干部責任進一步量化，使現(xiàn)場檢查監(jiān)控更加常態(tài)化、制度化。同時強化責任落實，引導干部職工改變應付、馬虎、不負責任的態(tài)度，樹立扎實嚴謹、雷厲風行的工作作風，有效促進了管理干部工作作風的轉變和崗位職責的履行。
二是本人作為班子成員親歷親為，帶頭落實領導干部責任制、逐級負責制，帶頭履行好崗位職責，深入作業(yè)現(xiàn)場達__次，時間達__多個小時，檢查發(fā)現(xiàn)安全問題__個。特別是在春運、“五一”、“十一”黃金周、節(jié)假日期間以身作則、率先垂范，深入現(xiàn)場一線與職工一起共保安全穩(wěn)定。在“__檢查”活動中，帶頭查關鍵、查隱患、嚴“兩紀”、剿“兩違”，帶頭轉變工作作風，較好的發(fā)揮了模范表率作用。
3、堅持從嚴管理，嚴格責任考核。
從嚴管理，是實現(xiàn)安全生產的可靠保證，也是我們多年安全管理工作總結出來的寶貴經驗。本人作為第一管理者，在安全管理上，真抓真管真考核。在安全問題面前，不留情面，不講功績，誰要砸職工的飯碗，公司就要讓他丟飯碗。一至十二月份共對__人次達不到考核要求的管理干部進行扣罰考核工資__萬余元，對部分發(fā)生安全問題的管理人員“一票否決”，調整了工作崗位。
二、突出經營創(chuàng)效，促進經濟快速健康發(fā)展
去年在外部經營環(huán)境和臨沂站改造施工不利局面下，本人帶領全員不等不靠，主動出擊，鞏固主營項目，開發(fā)新客戶，向市場營銷要收入，向經營轉型要效益，經過艱苦拼搏，實現(xiàn)了全年任務目標，保證了職工的工資足額提取發(fā)放和職工隊伍的穩(wěn)定。
1、市場開發(fā)成效明顯。
去年，通過強化市場營銷，嚴格經營責任考核，確保了開發(fā)結果快速轉化經營效益，營銷開發(fā)效果初步顯現(xiàn)。一是為確保市場開發(fā)取得進展，本人帶領業(yè)務部門、經營網點對縣域經濟進行調研，對各目標客戶進行梳理、分析，選取重點客戶，確立項目開發(fā)突破口。特別是對待__等重點客戶，親自上手，優(yōu)化完善項目運營方案，指導項目實施部門抓好開發(fā)項目的具體運作。
二是為提高開發(fā)運作效率，實現(xiàn)開發(fā)成果快速轉化。去年根據(jù)___公司生產實際情況，本人制定了開展“__”的運作方案，同時積極尋求主管部門的支持、配合，及時解決具體業(yè)務運作困難，保證了貨源及時裝運，實現(xiàn)三方共贏。三是在加大營銷開發(fā)的基礎上，明確項目責任人和實施期限，實行包保領導干部聯(lián)掛包保單位、重點項目進行經營責任考核，堅定不移地抓好開發(fā)措施落實，市場開發(fā)工作取得明顯成效。
2、深化經營轉型發(fā)展。
一是運貿一體化經營實現(xiàn)增量發(fā)展。
__運貿一體項目在增加商貿效益的同時，帶動集裝箱和裝卸收入的提高。為項目增量發(fā)展，本人多次聯(lián)系匯報__，積極促成三次現(xiàn)場調研，召開了__合作會議，得到__認可和運力支持，為__項目順利運作打下基礎。全年實現(xiàn)運量__萬噸，同比增加辦理量近__萬噸。二是開發(fā)了一批“門到門”全程物流項目。
根據(jù)實行“一站式”辦理、“一條龍”服務、“門到門”服務要求，本人組織帶領相關人員赴__等地考察當?shù)匚锪魇袌銮闆r，對幾十家物流企業(yè)資質、信譽、能力進行了認真篩選，選擇了五家合作單位，開展了全程物流合作，實現(xiàn)了__目標。三是經營工作得到進一步規(guī)范。對已經轉型到位的固定項目進行逐個審查驗收，實行合同、臺賬、票證的三統(tǒng)一管理;對未轉型的固定項目，制定了推進計劃，責任到人，包保到位，促使公司相對固定的客戶基本全部轉型到位，實現(xiàn)了全覆蓋的目標。
3、經營管理質量穩(wěn)步提高。
一是合同項目管理不斷規(guī)范。嚴格了合同的簽訂、履行和報審，加強了對合同雙方權利義務的審查及安全責任的界定，降低了經營風險。全年公司共簽訂經營項目合同__份，履行__份沒有發(fā)生一起審查把關不嚴問題，為集中管理和規(guī)范經營發(fā)揮了重要作用。二是資金管理不斷規(guī)范。
不斷完善資金集中管理制度，嚴格執(zhí)行資金審批程序，一年中，公司共流轉使用資金__筆__萬元，未產生一筆不良債權。三是設備管理不斷規(guī)范。開展了設備春檢春鑒和秋檢秋鑒活動，進行了設備專項整治，設備完好率達到100%。加大了設備維修維護資金的投入，共計投入__萬元對各類設備設施進行了整治維護。
三、突出穩(wěn)定第一責任，維護民生和諧
科學發(fā)展是第一要務、維護穩(wěn)定是第一責任，作為領導干部既要帶動公司安全發(fā)展，更要保證職工共享經濟發(fā)展成果。一是堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工的方針，全力提高職工收入。2019年職工人均收入__萬元，實現(xiàn)了公司職工收入連年增長的目標。二是提高生產生活設備設施質量，集中抓好民生實事。先后對___進行了投入改造;及時組織職工健康查體;及時對大病職工、特困職工發(fā)放互濟金和救濟金。三是緊盯重點維護社會穩(wěn)定。與分管領導一起研究在一線、解決在一線，及時研究化解涉穩(wěn)重大問題。經過共同努力，今公司沒有發(fā)生較大社會治安案件和安全事故，沒有發(fā)生進京上訪事件，沒有發(fā)生重大群體性事件，沒有發(fā)生政治社會穩(wěn)定領域有重大影響的事情，確保了公司和諧穩(wěn)定。
四、突出廉政建設，打造務實清廉形象
作為公司廉政建設的第一責任人，我時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，認真落實廉政工作措施，取得了實實在在的成效。一是集中學習了中紀委___全會精神和《廉政準則》等規(guī)章制度，進一步堅定了理想信念，增強干部防腐拒變能力。二是堅持民主集中制原則，凡是重大事項、重大建設項目和重大經濟問題，都通過黨政聯(lián)席會議、經理辦公會等形式，充分論證，集體決策。
一年時間里，主持召開黨政聯(lián)席會議__次、經理辦公會__余次，研究解決了__余項事關公司發(fā)展的重大問題，保證了決策的科學化和民主化。三是剛性推進預算管理。以嚴格預算為龍頭，嚴格抓好資金的使用、管理和監(jiān)督。全年辦公費、差旅費、短途運輸及業(yè)務招待費等支出均控制在計劃以內。四是堅持廉潔從政，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，正確、審慎地行使手中的權力，不搞任何形式的特殊化，從嚴要求自己，管好身邊人員和親屬，清白做事，正派做人，維護了公司班子廉潔從政的良好形象。
五、突出知識理論學習，提升自身業(yè)務技能
一是本人認真參加集團理論培訓、黨委中心組的學習活動。二是平時擠時間學習理論和相關業(yè)務知識，撰寫心得體會。三是堅持勤思考、重應用，把相當多的時間和精力放在下現(xiàn)場、走訪基層網點，及時為一線職工和群眾排憂解難，也提高自己把握工作大局和解決實際問題的能力。
2019年公司工作所取得的一些進展，靠得是上級和公司的正確領導和支持、組織整體作用的發(fā)揮、班子成員的真誠合作和廣大干部群眾的共同努力。我雖然全身心投入工作，但與上級和組織的要求，與廣大干部職工的期望還有較大差距，還有許多不足。比如，對鐵路多元化發(fā)展中面臨的一些深層次問題，分析還不深，研究還不透;有時批評同志比較嚴厲，不很注意方式;與同志們談心交心不多，抓工作有時有急躁和急于求成的情緒。對于這些問題和不足，我決心在今后的工作中努力加以克服，懇請組織和同志們一如既往地給予批評指正和指點幫助。
公司領導個人年終工作總結2019【五】
20__年已悄然離去，縱觀過去一年，在部門領導的帶領下取得了一些小的成績，個人能力得到了實質性的提升。20__年是一個忙碌而充實的一年，忙并收獲著、累并快樂著，因為這一年又讓我學到了許多寶貴的工作經驗，又也有了許多不一樣的感悟?，F(xiàn)就過去一年的主要工作業(yè)績、獲得的成長、呈現(xiàn)出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結。
在這一年里，立足本職工作，嚴格遵守各項工作制度，認真對待工作，完成了上級交付的任務。在人力資源崗位工作上，對各類人員申報工作進行了完善、完成了人事轉正定級工作;協(xié)助部門領導完成了退休人員補貼申報和住房公積金申報工作。
同時，每個季度定期向總公司提交季報，也完成了統(tǒng)計網季報年報和建筑網季報年報等各類工作報表的上報工作。從8月底到10月除這段時間，進入建筑工地協(xié)助提供相關指導工作，極大地提高了自己處理施工現(xiàn)場問題的能力。最后，不僅在人力資源崗位工作上圓滿的完成了領導交付的工作任務，同時在崗位工作之余也負責撰寫了工作報道兩篇、文字材料三篇，極大的提高了自己的文字處理能力。
這些充實的工作內容讓我獲得了十足的成長，也讓我在面對工作中出現(xiàn)的問題時更樂于去鉆研業(yè)務知識，努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。當遇到不會處理的工作問題時，首先我會自己去梳理一些公司的文件，期望從中得到啟發(fā)。另外，我也會樂于去向領導或者老員工請教自己不懂的地方。在我看來，與同事一起工作時，身邊的每個人都是我的老師，可以讓我學到他們的閃光點。
我的成長也是在不斷遇到問題，而后分析問題，最后解決問題的過程中得到的。當然，在這一年的工作里，我也表現(xiàn)出了許多不足的地方，比如：對一些公司細致到點的流程需要進一步熟悉、溝通協(xié)調能力需要進一步提高、自主學習的能力需要更一進加強等等。認識到自己的不足，也會讓我在20__年的工作中，更加注重這些方面，從而調整好自己的狀態(tài)，更好的完成工作，讓自己和公司一起成長、壯大。
正如開篇提到的那樣，20__年已然過去，所有的工作成績都留在了過去，成為了自己未來工作的動力;獲得的成長以及所看到的自己的不足都是進步的一方面。對于已經開始的20__年的工作，我會對自己進行思想、方法等全方位的適應和調整，提前做好工作計劃。
領導工作總結 第10篇
閱讀提示：本篇共計6224個字，預計看完需要16分鐘，共有255位用戶關注，41人點贊！
一、公司生產經營改革管理狀況
1、規(guī)模經營實現(xiàn)了新突破。兩年來，在建筑市場激烈的競爭中，公司領導班子牢固樹立規(guī)模經營、規(guī)模生產和規(guī)模效益的思想，進一步加大營銷工作力度，實行營銷主輔責區(qū)域分工，推行營銷項目經理負責制，完善營銷激勵機制，積極探索新的經營模式。特別是今年以來，針對國家加強宏觀調控的新形勢，采取積極的應對策略，全公司的營銷總額不斷攀升。2006年6月至今，共簽訂營銷合同總額26.7億元，其中今年新簽合同額16.3億元。
2、施工生產邁上了新臺階。適應營銷規(guī)模的擴張，公司加強對生產的組織領導，加大現(xiàn)場指揮力度，不斷挖掘施工生產潛力，提升施工生產能力，努力擴展生產發(fā)展的空間，實現(xiàn)了新的突破。2006年6月至今，全公司共完成施工總產值15.1億元，其中今年共完成產值6.4億元。
3、管理工作得到了新加強。公司堅持以項目、財務、技術“三大管理”為重點，推進了各項管理制度的完善和落實，提升了企業(yè)的管理水平，促進了企業(yè)經濟效益的提高。2006年6月2004年6月，全公司共實現(xiàn)利潤總額932萬元，其中今年上半年實現(xiàn)利潤總額317萬元。與此同時，公司還消化了2006年6月以前歷史潛虧掛帳3351萬元，上交集團公司現(xiàn)款3629萬元，公司財務狀況逐年好轉。
4、企業(yè)改革邁出新步伐。產權制度改革取得了重大突破，成為全集團第一家實現(xiàn)投資主體多元化的公司；減員增效成績顯著，積極穩(wěn)妥地推進了公司機關和二線單位的機構改革和減員增效工作，員工人數(shù)由2006年6月的3258人減少到2004年6月的3008人；人事、用工、分配三項制度改革逐步深化，住房、養(yǎng)老保險等配套制度改革效果明顯。長期束縛企業(yè)發(fā)展的機構臃腫、人浮于事、吃大鍋飯等問題得到有效治理，企業(yè)初步形成了適應市場經濟要求的經營機制，做到了管理者能上能下、員工能進能出、收入能高能低。
5、員工生活得到了新改善。員工年人均收入穩(wěn)步增長，2007年達到15735元，比2001年的12790萬元增長23％。2006年6月2004年6月，共興建員工住宅9棟，解決了210戶員工的住房問題。投入職工集體福利事業(yè)資金3249萬元，完成了55個小型項目的建設，員工的生活質量和生活環(huán)境得到了明顯改善。
二、兩年來的主要工作
1、立足于夯實發(fā)展的思想基礎，不斷加大解放思想的深度和廣度
公司黨委堅持用“三個代表”重要思想武裝各級干部的頭腦，促進領導班子整體素質的提高。從2006年下半年開始，先后在兩級領導班子和機關中層以上領導干部中，深入開展了以“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會和公司首次黨代會精神為重點的理論學習。通過學習，提高了兩級班子運用正確的立場、觀點和方法，觀察、分析和解決改革發(fā)展實際問題的自覺性和能力，從而敏銳地把握企業(yè)改革發(fā)展的趨勢和要求，積極進取，大膽探索，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
在加強領導班子思想建設，加快公司跨越式發(fā)展的進程中，公司黨委始終把解放思想、更新觀念貫穿其中，作為加快公司發(fā)展，實現(xiàn)發(fā)展目標的前提條件，在“要不要發(fā)展”和“如何發(fā)展”的問題上統(tǒng)一了思想認識。2006年6月下旬，公司黨委抓住領導班子調整之機，組織開展了聲勢浩大的“如何加強管理”大討論活動。干部員工特別是兩級領導班子進行了一次深刻的自我反思，效果非常顯著。一是幫助干部員工從傳統(tǒng)體制、傳統(tǒng)習慣形成的思維方式中解放出來，由此帶來了市場觀念、競爭觀念、管理觀念、效益觀念、人才觀念的一系列轉變。二是增強了干部員工的危機感和緊迫感，進而克服因循守舊、滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想。三是形成了擺脫困境、加快發(fā)展事在人為的合力。這次大討論為兩年的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎，全方位地培育了新觀念，使企業(yè)形象和員工的精神面貌都發(fā)生了深刻的變化。
實踐證明，思想解放的程度，決定著企業(yè)發(fā)展的速度。兩年來，公司一刻也沒有停止解放思想的步伐。2007年2月底，公司各項工作取得了顯著效果，呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭，進入了自身發(fā)展的最重要時期。為了防止干部員工產生自滿情緒，為企業(yè)快速發(fā)展掃清思想障礙。公司不適時機地召開了第一次黨代會，提出實施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，公司黨委適時地在全公司開展了“四個方面教育”、“全國奔小康，我們怎么辦”、“企業(yè)大發(fā)展，我該怎么辦”等一系列活動，認真查找了在思想觀念、思維方式、工作干勁等方面存在的差距和不足，使干部員工深刻地認識到，與一些發(fā)展更好的企業(yè)相比，與集團公司的要求相比，我們的發(fā)展僅僅是初步的。特別是面對市場經濟的新挑戰(zhàn)，我們在規(guī)模上、經濟實力上，技術水平上、人才儲備上、員工素質上與同行業(yè)先進企業(yè)還有較大差距，我們絕不能固步自封，更不能有半點松勁情緒。
2、立足于構建企業(yè)發(fā)展的框架，不斷深化企業(yè)內部改革
兩年來，公司始終把企業(yè)改革作為加快發(fā)展的重要措施來抓。一是進行了資產重組，吸納二、五公司為公司股東，使公司的注冊資本金達到7800萬元。二是進一步適應市場需要，對原一段進行解體，使公司所有項目實現(xiàn)了項目管理模式。同時對公司機關職能部門進行精簡和重組，對張石辦事處進行了人員分流，組建了架橋經理部。三是繼續(xù)推進了三項制度改革，調動了各層次員工的積極性，工作效率顯著提高。四是對石家莊基地的拆遷安置工作，經過幾年的艱苦努力，已全部結束，為公司贏得了良好的經濟效益。同時，針對公司閑置土地較多的現(xiàn)狀，積極聯(lián)系做好開發(fā)利用工作，尋求新的利潤增長點。五是認真開展資產清查，理清了公司資產結構狀況，清理了歷史遺留問題，理順公司與各單位的財務關系，明確資產管轄范圍，確保了國有資產的運營安全。六是主輔分離的前期工作順利進行，制定了公司主輔分離工作總體方案和實施方案，為下一步工作的開展奠定了基礎。七是作業(yè)層實體組建的籌備工作穩(wěn)步快進，5個作業(yè)層實體正在注冊，3個作業(yè)層實體將于9月底掛牌。
3、立足于增強企業(yè)發(fā)展后勁，不斷強化企業(yè)內部管理
兩年來，以項目管理為中心的的制度建設不斷完善。公司先后制訂了《施工項目管理辦法》、《項目經理部管理辦法》、《物資管理實施辦法》、《綜合大檢查考核評比獎勵辦法》、《會計集中核算試行辦法》、《經營承包管理辦法》、《勞務管理辦法》等多項管理措施和規(guī)定，使公司的制度建設邁上規(guī)范化、科學化的軌道。
項目基礎管理得到加強和充實。通過對新開項目分包工程指導價、物資采購指導價、責任預算單價的指導、控制，保證每個項目有個良好的開端。通過抓項目審計，及時、客觀反映了各項目的管理、效益等狀況，有針對性的加強項目過程控制。通過開展各種專項檢查和綜合大檢查，加強對項目的指導幫助，推動了項目管理的發(fā)展。通過引進激勵機制，強化了項目經理部管理層的責、權、利，有效地調動了項目班子的積極性。
財務管理得到不斷強化和發(fā)展。一是突出資金管理的龍頭作用，通過建立資金目標管理，大力推行資金ab賬戶管理制度，提高了公司資金運作能力。在保證正常的生產經營外，兩年來，公司償還歷史“三金”欠款1421萬元，償還各類貸款14031萬元，支付2006年6月以前民工款2700萬元，兌現(xiàn)2006年6月以前拖欠的工資、獎金238.9萬元。二是加大了清欠力度，落實清欠責任制，取得突出成效。兩年來，共清理清收外欠款18098萬元。三是加強財會隊伍建設，在職稱晉升、學歷深造方面給予鼓勵優(yōu)惠政策，先后提拔了10名同志擔任項目總會計師職位，有效地調動了財會人員的積極性。
技術管理取得長足進步，科技創(chuàng)新能力明顯增強。一是完善了施工技術管理等一系列技術管理辦法。二是從基礎和基層抓起，規(guī)范了施工技術管理。三是技術攻關取得積極成果。圍繞施工生產，重點解決技術難題，取得明顯成效。四是科研開發(fā)與推廣工作成效顯著。五是加快信息化建設，建立了公司局域網，實現(xiàn)資源共享，不斷提高計算機、網絡和信息技術的應用程度和水平。
4、立足于規(guī)范公司制運作，不斷理順新老“三會”關系。
按照現(xiàn)代企業(yè)制度管理的要求，嚴格規(guī)范公司制運作。一是健全管理制度。認真貫徹《公司法》、《公司章程》、股東會、董事會、監(jiān)事會《議事規(guī)則》和《總經理工作制度》，不斷提高依法經營、依法決策的水平，做到依法辦事，按章行事，規(guī)范運作，有效制衡。二是正確處理好“新三會”、“老三會”的關系。在企業(yè)重大問題決策過程中，既保證了“新三會”、“老三會”履行各自職責職權，又使他們目標同向、工作同心、責任同擔。三是自覺服從集團公司的政治領導，認真執(zhí)行集團公司的決策和決定，確保國有資產保值增值。四是進一步健全了法人治理結構。使公司法人治理結構始終在動態(tài)中保持穩(wěn)定，在調整中得到加強，為更好地發(fā)揮班子成員整體作用奠定了基礎。
在企業(yè)重大問題決策上，堅持董事會為唯一決策機構，充分行使職責、職權。在決策前，董事會認真聽取黨委對重大問題的意見；在討論涉及員工利益的制度或政策時，認真聽取職代會、工會的意見；在干部管理使用上，做到了黨管干部和依照《公司法》、《公司章程》聘任選拔干部。同時，公司董事會在企業(yè)重大決策中，都主動向股東代表匯報，充分征求并尊重股東代表的意見，并自覺接受監(jiān)事會的監(jiān)督。公司監(jiān)事不僅列席董事會會議，而且享有充分發(fā)表意見的權力，對監(jiān)事和監(jiān)事會的意見和建議，董事會都認真考慮并積極采納。公司董事會還積極支持總經理行使職權，充分對總經理授權，并不斷完善對經理層的激勵機制。
5、立足于打造一支高素質的干部隊伍，不斷加強領導班子的組織建設
一是繼續(xù)深入開展了創(chuàng)建“好班子”活動。按照“五好”要求，認真制定了創(chuàng)建規(guī)劃，把加強領導班子思想、道德、作風建設作為創(chuàng)建的主題，把領導班子創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效作為重要考核內容，扎實開展了創(chuàng)建活動。二是嚴格履行了選拔任用干部程序。對新提拔領導干部堅持做到了“公示制”，黨委、紀委談話制。兩年來，共有137人次在一定范圍內進行了任前公示。三是繼續(xù)推進了職代會民主評議領導干部工作，較好地堅持了定期考察各單位領導班子制度，對機關部室、直屬機構負責人進行了兩年一次考核，加強了對干部選拔任用的監(jiān)督。四是著力培養(yǎng)、選拔了優(yōu)秀年輕干部，進一步優(yōu)化了領導班子和干部隊伍結構。兩年來，共調整中層干部524人次，提拔了134名政治素質好、懂經營、善管理、政績突出、群眾擁護的優(yōu)秀年輕干部，保證了各級領導班子配備更合理、更有戰(zhàn)斗力。五是進一步加強了后備干部隊伍建設。及時對后備干部進行了考核調整、培養(yǎng)鍛煉，實現(xiàn)了后備干部隊伍優(yōu)化管理，全面提高了后備干部思想政治素質和業(yè)務水平。六是建立和完善了干部激勵約束機制。兩年來，公司黨委推薦提拔了5名副處級以上領導干部，有19名中層干部受到降職、免職處理。對41個項目經理部、經濟（經費）承包單位進行了承包兌現(xiàn)，共獎勵953.66萬元，罰款9.87萬元。此外，公司還墊資修建了1棟24套樓房分配給干的好的項目經理、書記。
6、立足于發(fā)揮班子的整體功能，不斷加強民主集中制建設。
公司黨委注重發(fā)揮領導班子的整體功能，不斷提高一班人特別是黨政正職的宏觀駕馭能力和解決自身問題的能力，真正履行起議大事、抓大事、管大事的職責。一是堅持“三重一大”問題集體研究決定，在物資材料采購、外協(xié)隊伍錄用、外包單價控制、外包工程款撥付、大額資金使用和干部選拔任用等重大問題上，都能做到集體研究、互相監(jiān)督，避免一人說了算和工作的隨意性。二是明確集體決策的形式，根據(jù)各自的職責和相應的權限，分別采取董事會、黨委會和總經理辦公會等形式，進行集體研究。三是保證集體決策制度的落實，做到決策前黨政主要領導之間、主要領導與班子成員之間、班子成員與分管職能部門之間就決策內容反復進行溝通協(xié)商；決策時班子成員在充分討論、統(tǒng)一思想的基礎上進行表決；決策后，分工負責狠抓落實。四是堅持集體領導和分工負責制。在各項工作中始終堅持把集體領導放在首位，保證了集體領導的權威性。同時根據(jù)不同時期的重點及時調整班子成員分工，對重點工程、重大事項公司黨委委派公司班子成員直接參與抓落實。五是堅持開好領導班子民主生活會制度。按照《關于改進公司及所屬單位領導班子民主生活會的若干規(guī)定》，及時召開了民主生活會，從而使公司兩級班子的思想更加統(tǒng)一，步調更加一致，工作更加扎實有效。
7、立足于樹立勤政廉政的嶄新形象，不斷加強黨的作風建設。一是認真抓好了黨風廉政建設責任制的落實，將黨風廉政責任制分解落實，實行包保責任制，并對黨風廉政建設責任制、“十四不準”落實情況進行了檢查。二是認真抓好正反兩方面教育。組織開展了“八個堅持、八個反對”、“堅持和發(fā)揚黨的艱苦奮斗優(yōu)良作風”主題學習教育活動，進行了領導干部黨風廉政警示教育，組織大家收看了一系列腐敗案例教育光盤。三是認真抓好了領導干部廉潔自律，堅持領導干部黨風廉政建設談話制、黨風廉政責任報告制、重大事項報告制、收入申報制、禮品登記制及領導干部年度評議考核制。兩年來，領導干部共拒賄59人次，拒賄金額達28.6萬元。四是深入開展了大型機械設備購置、大宗辦公用品采購和手機話費、差旅費使用情況專項執(zhí)法監(jiān)察。五是加大案件查處力度。兩年來，公司紀委共核查群眾來信28件,立案11件，結案11件，查處11人。六是積極推行廠務公開制度。通過職代會、員工大會和設立廠務公開欄等多種形式，定期不定期公布公司重大決策、領導干部收入、住房分配方案、物資采購、手機話費等員工關心的熱點、難點問題，廣泛接受員工監(jiān)督。七是按照“八個堅持、八個反對”的要求，以解決突出問題為重點，以領導干部和公司機關為關鍵，以督促檢查和抓典型為推動，在各級領導干部中大力提倡深入實際、調查研究的工作作風，營造重實際，說實話，務實事，求實效的工作氛圍，堅決克服了形式主義、和辦事效率低等問題，促進了作風建設。
8、立足于為發(fā)展提供政治保證，不斷加強黨的基層組織建設
公司黨委始終將黨建工作重點放在基層，放在生產一線，突出抓好經理部和項目隊黨組織建設。一是規(guī)范制度，增強工作系統(tǒng)性。公司黨委制定出臺了《公司黨群系統(tǒng)工作檢查評比辦法》，組織了每年一次的年終大檢查，推動了公司黨群工作整體上臺階。二是健全組織，堅持做到“三同步”，實現(xiàn)了哪里有項目部，哪里就有黨的組織，哪里的黨建工作就有人抓。著重抓好了“黨支部工作示范點”創(chuàng)建，對于提高項目黨支部整體工作起到了很好的帶動和促進作用。三是圍繞中心，發(fā)揮項目黨組織作用。以“抓好黨建促生產，抓好生產促黨建”為指導思想，以“達標準、爭紅旗、創(chuàng)先進”為主線，繼續(xù)開展了“創(chuàng)崗建區(qū)”等形式多樣的黨內活動。四是抓好教育，加強黨員隊伍建設。在黨員中大力開展學理論、學《》活動，認真落實《黨員證》制度，努力提高他們的思想政治覺悟。五是做好組織發(fā)展工作。做到了培養(yǎng)有目標、發(fā)展有對象。在發(fā)展質量上，堅持標準、嚴把入口。在發(fā)展程序上，堅持公示制，使發(fā)展黨員工作做到了“黨內有投票，黨外有監(jiān)督”。
9、立足于增強了企業(yè)的凝聚力，不斷深化思想政治工作
公司堅持把廣大員工的利益放在首位，從穩(wěn)定隊伍入手，去思考問題，制定政策，開展工作。班子成員堅持和員工打成一片，傾聽員工呼聲，關心員工疾苦，想員工之所想，急員工之所急，謀員工之所求。一是耐心處理好來信來訪，做好深入細致的思想疏導工作，堅持把矛盾解決在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是在做好思想政治工作和政策引導基礎上，對符合政策的盡快協(xié)調解決；對不符合政策的，耐心做好解釋工作。三是變員工上訪為領導下訪，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。四是切實解決員工最關心的生產生活實際問題，特別是關心和妥善安置體弱多病的困難員工的生活，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。兩年來，共撥出專款80萬元實施送溫暖工程和救助生活困難員工，安排了285名下崗員工再就業(yè)。五是結合經營生產實際，激勵廣大干部員工做好本職工作，為公司發(fā)展建功立業(yè)。七是突出抓好薄弱環(huán)節(jié)中的宣傳教育工作，把思想政治工作由生產領域向生活領域延伸，由員工隊伍向協(xié)作隊伍延伸。
