新錄用公務(wù)員總結(jié) 第1篇
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一、思想情況
半年來，我十分重視自身的思想政治建設(shè)，參加工作后一個月，我就向組織上遞交了入黨申請書。在工作和生活中嚴(yán)格按照一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力向組織靠攏，爭取早日光榮的加入中國共產(chǎn)黨。在工作之余通過新聞、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道及時了解黨和國家的各項(xiàng)政策法規(guī)，特別是加強(qiáng)學(xué)習(xí)了黨的十六屆三中、四中全會精神和中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定。通過學(xué)習(xí)，在充分領(lǐng)會黨和國家各項(xiàng)政策法規(guī)的重要意義的同時，使自己的政治水平得到了提高。
二、學(xué)習(xí)情況
作為一名剛剛走出校門的大學(xué)生，以前學(xué)到的知識并不能很好的跟當(dāng)前的工作結(jié)合起來，只有更加努力地學(xué)習(xí)各種知識才能滿足工作需要。因此，我沒有放松對自己的要求，在學(xué)習(xí)方面的熱情反而比任何時候都要高漲。今年月分配到黨政辦工作以來，我虛心向辦公室的老同志學(xué)習(xí)有關(guān)辦文、辦會等業(yè)務(wù)知識，請教辦公室有關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。月份，黃書記安排我到區(qū)委辦公室跟班學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公文寫作、公文處理、信息搜集與等業(yè)務(wù)知識。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下，我迅速適應(yīng)了從學(xué)校到機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)變，提高了自己的業(yè)務(wù)水平，基本熟悉了辦公室的相關(guān)工作。
三、工作情況
一個從事辦公室工作多年的老前輩曾對我說過，搞辦公室工作“無過便是功”從他的話里我深刻體會到辦公室的工作真的十分重要卻又十分繁瑣，做好辦公室工作需要付出不懈的努力。今年月分配到黨政辦以來，我虛心學(xué)習(xí)各種相關(guān)知識，并在工作中得到了實(shí)踐，取得了一定的成績。一是參與了洪家山省級森林公園掛牌暨管理處成立慶典、企石公路通車慶典等活動的組織和準(zhǔn)備工作；二是按領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫了各種報(bào)告、典型材料等余篇；三是參與編寫了第一、二、三期的《雙江簡報(bào)》，其中發(fā)表各類通訊篇；四是積極鍛煉自己的寫作水平，在《婁底日報(bào)》、《婁底晚報(bào)》上發(fā)表了篇通訊。
新錄用公務(wù)員總結(jié) 第2篇
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新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定
第一條 為了合理確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，規(guī)范新錄用國家公務(wù)員任職定級工作，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。
第二條 新錄用國家公務(wù)員，在試用期滿經(jīng)考核合格后，應(yīng)及時予以任命職務(wù)，確定級別。
第三條 予以任職定級的新錄用國家公務(wù)員，必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)；能夠較好完成工作任務(wù)，具有擬任職務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識和工作能力。
第四條 任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)在主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍、職數(shù)限額和各職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)進(jìn)行。
第五條 對錄用時已明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，按報(bào)考職位和德才表現(xiàn)任命職務(wù)，根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷條件，確定級別。
對錄用時未明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，一般按以下規(guī)定任命職務(wù)，確定級別。
（一）從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的人員：
高中和中專畢業(yè)生，可任命為辦事員，定為十五級。
大學(xué)專科畢業(yè)生，可任命為科員，定為十四級。
大學(xué)本科畢業(yè)生，獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為科員，定為十三級。
獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為副主任科員，定為十二級。
獲得博士學(xué)位的研究生，可任命為主任科員，定為十一級。
（二）新錄用的具有一定工作經(jīng)歷的人員，根據(jù)本人德才表現(xiàn)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和原任職務(wù)，比照本單位同等條件的人員任務(wù)職務(wù)、確定級別。
市（地）級以下行政機(jī)關(guān)錄用的博士學(xué)位和碩士學(xué)位的研究生，如不能按上述（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定任命職務(wù)，可以在第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上低一級任命職務(wù)，并比照上述第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定確定其級別。
第六條 任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：
（一）本人對在試用期間的德、能、勤、績情況作出總結(jié)。
（二）所在單位對其試用情況進(jìn)行全面考核，提出評鑒意見和擬任職、定級意見。
（三）任免機(jī)關(guān)人事部門審核
（四）任免機(jī)關(guān)審批。
第七條 按國家規(guī)定下基層鍛煉和由于組織原因未能按期任職定級的新錄用國家公務(wù)員，其任職定級時間從試用期滿時算起。
第八條 新錄用國家公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予任職定級，按有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。
第九條 新錄用國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
新錄用公務(wù)員總結(jié) 第3篇
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2017新錄用公務(wù)員試用期滿考核表個人總結(jié)范文一：
一、基本情況
這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備 、組織實(shí)施、成績統(tǒng)計(jì)到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實(shí)成績，圓滿完成了年度考核工作。目前，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員共有49人，其中：公務(wù)員20名，事業(yè)編制29名，，通過民主測評，考核共評出公務(wù)員優(yōu)秀3名，稱職16名，不確定等次1名;事業(yè)人員優(yōu)秀3名，合格26名。
二、主要做法
1.領(lǐng)導(dǎo)重視，突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評價我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理，提高素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。
2.分級考核，提升考核成績的真實(shí)性。年度考核中,我鎮(zhèn)在注重平時考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評價每一個領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實(shí)有效的成績，我鎮(zhèn)采取了一級考一級、下級考上級的考核方式。我們邀請村(社區(qū))干部30余人參加了測評會議，要求達(dá)到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結(jié)果。3.測評公開，接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個測評過程堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分， 堅(jiān)決杜絕過分偏激的評分。測評結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行，最后進(jìn)行了公示，測評成績?nèi)粲挟愖h歡迎復(fù)查成績。
2017新錄用公務(wù)員試用期滿考核表個人總結(jié)范文二：
本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：
1、思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。
一直以來，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)中國特色的社會主義理論，關(guān)心我國的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向。新聞?wù){(diào)查、經(jīng)濟(jì)半小時等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學(xué)習(xí)，使我堅(jiān)定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。
一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。
工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。
2、業(yè)務(wù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認(rèn)識。
工作日變?nèi)招?，時時需要學(xué)習(xí)，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認(rèn)識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。一年來，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。此外，認(rèn)真參加本文來自中華勵誌網(wǎng)范文各類培訓(xùn)，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。
3、工作上，勤奮努力，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
2017新錄用公務(wù)員試用期滿考核表個人總結(jié)范文三：
一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事效率。
人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關(guān)系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關(guān)系著整個單位能否不斷向前發(fā)展。如果對相關(guān)的政策法規(guī)把握不準(zhǔn)，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進(jìn)步。因此，學(xué)習(xí)好、掌握好國家和地方相關(guān)人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一年來，我們在工作中結(jié)合我局的實(shí)際情況以及人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)國家和地方關(guān)于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢的發(fā)展，及時更新自己的知識。同時，我們還注重加強(qiáng)基層單位人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)各單位人事干部的業(yè)務(wù)知識、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)。針對各單位人事干部的實(shí)際情況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的出臺，我們既注重加強(qiáng)對他們平時的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時又組織他們參加市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請市人事局、勞動局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解關(guān)于工資政策、職稱申報(bào)、勞動法律法規(guī)等方面的知識，提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們在工作中能夠準(zhǔn)確把握政策，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進(jìn)一步打下了基礎(chǔ)。
二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報(bào)、離退休等各項(xiàng)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識。
我們始終堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工服務(wù)的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務(wù)。一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項(xiàng)工作。一是完成了職務(wù)晉升工資調(diào)整工作。對今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進(jìn)行了調(diào)整和審批，共計(jì)16人次;為9名職工辦理了轉(zhuǎn)正定級手續(xù);為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù)，二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作，我們根據(jù)相關(guān)政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報(bào)工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職稱;4名符合條件的職工申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)職稱;同時認(rèn)真組織了全局初級技術(shù)職稱評聘會，對36名符合申報(bào)初級專業(yè)技術(shù)職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術(shù)職稱申請聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工進(jìn)行評審，并將評審結(jié)果按工作程序予以張貼公示。三是認(rèn)真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?4名已達(dá)退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。
新錄用公務(wù)員總結(jié) 第4篇
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——**鎮(zhèn)人民政府 **
金秋送爽，轉(zhuǎn)眼間來到**鎮(zhèn)人民政府工作已滿一年了。這一年時間，我感受到了這個大家庭的溫暖，也逐漸融入到了這個集體當(dāng)中。這一年時間，在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心幫助下，我努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，嚴(yán)要求、輕得失、重素質(zhì)，力爭成為一名合格的國家公務(wù)員。在這一年時間里，我主要協(xié)助**鎮(zhèn)**村精準(zhǔn)扶貧，分包了五戶貧困戶?，F(xiàn)將一年來的情況總結(jié)如下：
一、理論學(xué)習(xí)方面
首先，我樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，用科學(xué)的思想武裝頭腦，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。加強(qiáng)思想品質(zhì)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)清正廉潔、克己奉公、滿腔熱情、忘我工作的無私奉獻(xiàn)精神。同時用良好的道德修養(yǎng)去規(guī)范自己的言行舉止。在工作中，實(shí)事求是，客觀公正地處理每一件事情，謙虛謹(jǐn)慎地講每一句言語，準(zhǔn)確無誤地調(diào)查每一個數(shù)據(jù)，堅(jiān)持真理，修正錯誤。與同事間相互幫助、相互關(guān)心，嚴(yán)以律己，寬以待人。
同時，我認(rèn)真學(xué)習(xí)精準(zhǔn)扶貧知識。了解到精準(zhǔn)扶貧是粗放扶貧的對稱，是指針對不同貧困區(qū)域環(huán)境、不同貧困農(nóng)戶狀況，運(yùn)用科學(xué)有效程序?qū)Ψ鲐殞ο髮?shí)施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。一般來說，精準(zhǔn)扶貧主要是就貧困居民而言的，誰貧困就扶持誰?！熬珳?zhǔn)扶貧”的重要思想最早是在2013年11月，到湖南湘西考察時首次作出了 “ 實(shí)事求是、因地制宜、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)扶貧 ” 的重要指示。 2015年10月16日，在2015減貧與發(fā)展高層論壇上強(qiáng)調(diào)，中國扶貧攻堅(jiān)工作實(shí)施精準(zhǔn)扶貧方略，增加扶貧投入，出臺優(yōu)惠政策措施，堅(jiān)持中國制度優(yōu)勢，注重六個精準(zhǔn)，堅(jiān)持分類施策，因人因地施策，因貧困原因施策，因貧困類型施策，通過扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展一批，通過易地搬遷安置一批，通過生態(tài)保護(hù)脫貧一批，通過教育扶貧脫貧一批，通過低保政策兜底一批，廣泛動員全社會力量參與扶貧。
二、工作實(shí)踐方面
在這一年時間里，我主要協(xié)助**鎮(zhèn)**村精準(zhǔn)扶貧，分包了五戶貧困戶，其中一戶脫享戶，四戶新納入貧困戶。一接到扶貧任務(wù)，我第一時間便赴村開展工作。首先，通過與村干部溝通和實(shí)地查看，我對**綜合情況有了基本了解。之后，我便立即入戶開展扶貧工作。從此，每個周六，無論陰晴雨雪、春夏秋冬，準(zhǔn)時到戶里幫扶。不敢有一絲怠慢和片刻松懈。因?yàn)樨毨粲幸唤z難處都急在我心。我分包的五戶有一戶脫享戶，其余四戶均為新納入的貧困戶，五戶皆是因病致貧。
脫享戶**老人已經(jīng)時年八十七歲，視力一級殘疾，行動不便，走路拄著拐杖，平時自己居住。每逢周六和過年過節(jié)，我都會去看望她，和老人拉拉家常，問問有什么困難。老人待我也像自己的孩子一樣。今年八月份老人給我打電話，說身體不舒服，去醫(yī)院檢查，醫(yī)生說需要動手術(shù)。老人非常緊張，擔(dān)心自己這么大的年齡再做手術(shù)會下不了手術(shù)臺。聽聞這一情況，我立馬趕到老人家中仔細(xì)詢問，又與其幫扶醫(yī)生取得聯(lián)系。通過到醫(yī)院了解情況和咨詢，得知可以保守治療。老人總算不害怕了，我一顆懸著的心也放了下來。
**是2018年新納入的貧困戶，當(dāng)時其它幾戶的低保申請都批下來開始領(lǐng)錢了，她這一直沒動靜。我一聽說趕緊到鎮(zhèn)民政所詢問，得知之前因?yàn)橛屑{稅記錄，省廳未通過低保申請。隨后我立即將這一信息反饋給戶里。消除納稅記錄后，我又幫助其重新走了申請手續(xù)，經(jīng)過一番周折，最后終于審批通過，家里四口人有三口納入了低保，每月能領(lǐng)取到七百零五元的低保金，生活有了保障。
**妻子**因?yàn)槿橄侔?dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重納入貧困戶，手術(shù)后長期吃藥。**向我反應(yīng)因?yàn)樯眢w原因，需要靜養(yǎng)。而現(xiàn)在與老人和其他親屬共同居住在一個院里，小孩兒多，環(huán)境比較嘈雜，不利于身體恢復(fù)。得知這一情況，我立即向村干部和包村干部反饋此事，后經(jīng)過與住建局溝通協(xié)調(diào)，終于在今年七月審批通過可以新建住房。**一塊心病祛除了?？粗缕鸬脑郝?，我也跟著開心。
新錄用公務(wù)員總結(jié) 第5篇
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我們這次會議，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，國家公務(wù)員局成立后召開的第一次全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會議。會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中央經(jīng)濟(jì)工作會議、全國組織部長會議精神，貫徹落實(shí)全國人力資源和社會保障工作會議的部署和要求，總結(jié)2010年行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作，研究部署2010年和今后一段時期的工作。在前幾天召開的全國人力資源和社會保障工作會議上，德江副總理和蔚民部長都對公務(wù)員管理工作提出了明確要求。今天，蔚民部長又親臨這次會議，并將作重要講話。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會德江副總理和蔚民部長的講話精神，深入貫徹落實(shí)。下面，我報(bào)告一下2010年公務(wù)員管理工作的情況和2010年工作的安排及要求。
一、關(guān)于2010年公務(wù)員管理工作的基本情況
過去的一年，在黨中央、國務(wù)院和各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公務(wù)員管理工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷改革創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)，各項(xiàng)工作取得顯著成效。
（一）圍繞中心服務(wù)大局充分發(fā)揮了職能作用。我們自覺把公務(wù)員管理工作放在全黨全國大局中謀劃和推進(jìn)，積極主動地為黨和國家中心工作服務(wù)。一是緊扣國家大事要事，及時開展了抗冰凍雨雪災(zāi)害表彰工作，出色完成了全國抗震救災(zāi)評審表彰的有關(guān)工作，積極參與了北京奧運(yùn)會和殘奧會總結(jié)表彰活動，受到了中央和國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志及各方面的好評。二是根據(jù)中央要求，積極配合有關(guān)部門推進(jìn)司法體制改革，以國務(wù)院、國辦名義分別下發(fā)了《國家安全機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例》、《規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察職務(wù)序列的意見》，并以部名義下發(fā)了《監(jiān)獄勞動教養(yǎng)機(jī)關(guān)人民警察參照公安機(jī)關(guān)實(shí)行分類管理制度和單獨(dú)警察職務(wù)序列有關(guān)問題的意見》，對全國160余萬人民警察實(shí)施了分類管理。三是貫徹落實(shí)xx指示精神，加強(qiáng)基層政法機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，會同有關(guān)部門為中西部14個省區(qū)市基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公安機(jī)關(guān)招錄4000人進(jìn)入公安院校學(xué)習(xí)，推進(jìn)了政法院校招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作。
（二）改革創(chuàng)新攻堅(jiān)克難在解決難點(diǎn)問題上取得突破。我們圍繞解決公務(wù)員管理工作多年來存在的難點(diǎn)問題、薄弱環(huán)節(jié)，深化改革，大力攻關(guān)，在諸多方面取得新進(jìn)展。一是依法考錄、科學(xué)考錄和公平考錄呈現(xiàn)新局面。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員錄用規(guī)定，年內(nèi)全國行政機(jī)關(guān)共招錄約9萬名公務(wù)員。在中央機(jī)關(guān)招考中探索分類考試，提高了考試的科學(xué)性。嚴(yán)厲打擊考試作弊行為，凈化了考試環(huán)境。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，加大從基層錄用公務(wù)員的力度，中央和省級機(jī)關(guān)錄用有基層工作經(jīng)歷人員的比例達(dá)到50%以上。考錄工作得到了中央領(lǐng)導(dǎo)同志的高度肯定。二是分類管理和聘任制試點(diǎn)工作深入推進(jìn)。研究制定了行政執(zhí)法類公務(wù)員管理試點(diǎn)方案，會同工商總局在上海等6省（市）工商行政管理系統(tǒng)部分單位開展試點(diǎn)工作。在深圳、浦東新區(qū)、溫州市和證監(jiān)會開展了公務(wù)員職位聘任制試點(diǎn)工作。草擬了專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理暫行規(guī)定和聘任制公務(wù)員管理辦法。三是國家榮譽(yù)制度建設(shè)取得階段性成果。調(diào)研總結(jié)了全國表彰獎勵工作有關(guān)情況。根據(jù)中央領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神，起草了國務(wù)院榮譽(yù)稱號條例（送審稿）、國家勛章和榮譽(yù)稱號法（送審稿），并上報(bào)國務(wù)院。四是公務(wù)員統(tǒng)計(jì)和管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作開始啟動。建立了組織部門牽頭，組織人事部門分工負(fù)責(zé)的公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制，研究確定了2010年的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，開展了自xx年以來的第一次公務(wù)員常規(guī)統(tǒng)計(jì)。另外，為加強(qiáng)政府自身建設(shè)，提高政府效能，積極探索開展了政府績效評估工作，部里確定的五個聯(lián)系點(diǎn)積累了經(jīng)驗(yàn)，其他地區(qū)也進(jìn)行了較有成效的嘗試，為進(jìn)一步深化這項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。
（三）鞏固成果夯實(shí)基礎(chǔ)為推動公務(wù)員管理工作向縱深發(fā)展創(chuàng)造了條件。我們高度重視鞏固公務(wù)員管理工作取得的成果，并不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。年初，向黨中央、國務(wù)院專題報(bào)告了公務(wù)員法實(shí)施工作情況。之后，我們著重抓了四項(xiàng)工作：一是公務(wù)員登記工作由集中組織登記轉(zhuǎn)入日常登記。在集中組織登記工作告一段落后，我們妥善處理了一些歷史遺留問題，初步建立了日常登記的工作機(jī)制。二是參照管理集中審批工作基本結(jié)束。按照部里要求，各地加大了參照管理集中審批工作的力度，開展了市、縣兩級參照管理的集中審批，重點(diǎn)開展了參照單位實(shí)行公務(wù)員制度的入軌工作。三是公務(wù)員法配套法規(guī)建設(shè)取得明顯進(jìn)展。會同中組部制定印發(fā)了公務(wù)員獎勵、調(diào)任、職務(wù)任免與職務(wù)升降、申訴、培訓(xùn)、新錄用公務(wù)員任職定級等6個規(guī)定。起草了辭職規(guī)定、辭退規(guī)定、公務(wù)員錄用考試報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法等配套法規(guī)。會同有關(guān)部門研究制定專項(xiàng)處分規(guī)章，進(jìn)一步完善了公務(wù)員紀(jì)律懲戒政策法規(guī)體系。積極推進(jìn)行政執(zhí)法人員資格制度建設(shè)。各地對部里已頒布的配套法規(guī)，陸續(xù)制定了實(shí)施細(xì)則并予以。四是深入開展公務(wù)員培訓(xùn)工作。初任培訓(xùn)統(tǒng)一模式基本形成，參訓(xùn)率達(dá)到100%；以處、科兩級為重點(diǎn)，有序地推進(jìn)了任職培訓(xùn)；有針對性地開展了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練；普遍開展了不同內(nèi)容的在職培訓(xùn)。進(jìn)一步加大了對口培訓(xùn)力度，及時開展了支援地震災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建培訓(xùn)工作。
（四）樹立形象強(qiáng)化素質(zhì)自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。我們抓住機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力形成一支有戰(zhàn)斗力的公務(wù)員管理隊(duì)伍。新局組建伊始，我們即按照建設(shè)“模范部門”、“過硬隊(duì)伍”和“四個形成”的要求，配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，充實(shí)干部隊(duì)伍，建設(shè)追求卓越、科學(xué)管理、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)文化，開通國家公務(wù)員局門戶網(wǎng)站，開展公務(wù)員管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，努力塑造公務(wù)員管理部門的新形象。各級公務(wù)員管理部門努力提升業(yè)務(wù)水平，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，自身建設(shè)得到明顯加強(qiáng)。按照中央的統(tǒng)一部署，我們還深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題調(diào)研和解放思想大討論，深入梳理了工作中存在的突出問題，形成了改進(jìn)工作的思路，提出了整改措施。公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的加強(qiáng)和公務(wù)員管理隊(duì)伍的壯大，為開創(chuàng)公務(wù)員管理工作新局面提供了可靠的組織保障。
公務(wù)員管理工作的成績，是在黨中央、國務(wù)院堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下取得的，是部黨組和各級黨委政府高度重視、各有關(guān)方面大力支持的結(jié)果，是各級公務(wù)員管理部門和公務(wù)員管理戰(zhàn)線同志們不懈努力的結(jié)果。回顧一年來的工作，我們深切感到，要做好公務(wù)員管理各項(xiàng)工作，必須深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持用科學(xué)理論指導(dǎo)公務(wù)員管理工作的新實(shí)踐；必須堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，在大局中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用；必須堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，切實(shí)推動工作深入發(fā)展；必須抓好自身隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的公務(wù)員管理隊(duì)伍。
在充分肯定成績的同時，我們還要清醒地看到存在的問題和不足：公務(wù)員法配套法規(guī)的立法進(jìn)度還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求；公務(wù)員分類管理的整體格局尚未形成；公務(wù)員錄用、競爭上崗考試和年度考核的科學(xué)性還需進(jìn)一步提高；公務(wù)員管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)比較缺乏，公務(wù)員管理部門的自身建設(shè)還要進(jìn)一步加強(qiáng)。我們必須充分認(rèn)識這些問題，以高度的責(zé)任感和緊迫感切實(shí)加以解決。
二、關(guān)于2010年公務(wù)員管理工作的主要任務(wù)
今年是新中國成立60周年，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對國內(nèi)外嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢挑戰(zhàn)，推動黨和國家事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，廣大公務(wù)員在保增長、保民生、保穩(wěn)定的中心工作中承擔(dān)著十分艱巨的任務(wù)。因此，公務(wù)員管理工作必須有新的更高的要求。2010年工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全面實(shí)施公務(wù)員法，以完善公務(wù)員制度和加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)為主線，以加快配套法規(guī)建設(shè)進(jìn)程、完善科學(xué)選任機(jī)制、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理、夯實(shí)工作基礎(chǔ)為重點(diǎn)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，不斷提高公務(wù)員管理的科學(xué)化、民主化和制度化水平。根據(jù)以上總體要求，我們在年初印發(fā)了2010年行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作要點(diǎn)。這里，我再強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)。
（一）大力推進(jìn)公務(wù)員制度建設(shè)。公務(wù)員法及其配套法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，構(gòu)成公務(wù)員管理的制度體系。健全和完善這個體系，任重道遠(yuǎn)，務(wù)必下大力氣抓好。
要加快公務(wù)員法配套法規(guī)建設(shè)進(jìn)程。按照急需先立、成熟即立的原則，經(jīng)過幾年的不懈努力，已陸續(xù)出臺了10個配套法規(guī)。我們承擔(dān)的尚未出臺的法規(guī)，有的已通過部務(wù)會審議，有的正在征求意見，有的已有成形的稿子，要繼續(xù)抓緊工作，爭取早日出臺。部里相關(guān)部門承擔(dān)起草的工資、退休等配套法規(guī)，也在調(diào)研和論證之中。今年配套法規(guī)建設(shè)的任務(wù)是：會同中組部研究制定公務(wù)員辭職、辭退規(guī)定，錄用考試報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)處理辦法，錄用特殊職位體檢標(biāo)準(zhǔn)；研究起草公務(wù)員回避、轉(zhuǎn)任規(guī)定，新錄用公務(wù)員試用期管理辦法，違反公務(wù)員法責(zé)任追究辦法等規(guī)章。與此同時，還要會同相關(guān)部門研究制定公務(wù)員專項(xiàng)處分規(guī)章，推進(jìn)行政執(zhí)法人員資格制度建設(shè)。各地、各部門要結(jié)合實(shí)際，貫徹落實(shí)好已經(jīng)出臺的配套法規(guī)，并配合做好其他配套法規(guī)的調(diào)研和起草工作。
要積極推進(jìn)分類管理和聘任制制度建設(shè)。這是公務(wù)員管理工作向縱深發(fā)展的重要步驟。要按照統(tǒng)籌規(guī)劃、試點(diǎn)先行、科學(xué)穩(wěn)慎的原則，加強(qiáng)對試點(diǎn)工作的指導(dǎo)，適時擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，不斷深化試點(diǎn)內(nèi)容，及時總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，加快推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和聘任制公務(wù)員管理辦法的起草工作，逐步建立分類管理制度和聘任制公務(wù)員管理規(guī)范。地方和部門進(jìn)行相關(guān)工作的試點(diǎn)，要報(bào)經(jīng)中央公務(wù)員主管部門同意后再行實(shí)施。
要抓好相關(guān)政策的制定工作。在做好配套法規(guī)建設(shè)的同時，還要根據(jù)形勢發(fā)展的要求，制定一系列政策規(guī)定，補(bǔ)充、完善和落實(shí)相關(guān)法規(guī)。要與中組部共同研究制定加強(qiáng)公務(wù)員日常登記管理工作的辦法，完善從基層和生產(chǎn)一線招錄公務(wù)員的政策、出臺公務(wù)員考試考務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。要會同公安機(jī)關(guān)研究制定貫徹落實(shí)規(guī)范人民警察職務(wù)序列意見的方案。要積極研究勞動模范管理工作的意見，搞好公務(wù)員獎勵、考核政策與處分、工資等政策的銜接。深入落實(shí)中央新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的部署，下發(fā)加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作的意見。會同中組部針對參照管理中的有關(guān)問題，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，明確相關(guān)政策。
（二）積極完善公務(wù)員管理機(jī)制。建立并運(yùn)行一套科學(xué)的管理機(jī)制，對規(guī)范有序高效地推進(jìn)公務(wù)員管理工作至關(guān)重要，我們要著重在完善四個機(jī)制上下功夫。
第一，完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制。進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，有錄用、調(diào)任、選任、公選和聘任等途徑。其中，錄用和調(diào)任是主要途徑。在錄用方面，要堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：一是切實(shí)做好中央機(jī)關(guān)和各省年度公務(wù)員考錄工作，科學(xué)命制試題，嚴(yán)密組織考務(wù)。特別是地市級以上機(jī)關(guān)要加大從有基層工作經(jīng)歷的人員中錄用公務(wù)員的比例。要會同有關(guān)部門做好基層政法機(jī)關(guān)招考工作。二是凈化考試環(huán)境，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)厲打擊公務(wù)員考試作弊行為，對考試作弊形成高壓態(tài)勢，堅(jiān)決遏制考試作弊的歪風(fēng)。公務(wù)員考試作弊的，永不錄用。三是著眼于提高考試錄用的科學(xué)化水平，啟動一批科研項(xiàng)目，建立考試測評基地，組建公務(wù)員考試錄用專家委員會，推進(jìn)考務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。在調(diào)任方面，要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員調(diào)任規(guī)定，根據(jù)機(jī)關(guān)工作需要，選調(diào)優(yōu)秀人才，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。
第二，完善公務(wù)員任用機(jī)制。要認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)任免升降規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、程序和條件開展任用工作。要不斷完善競爭上崗制度，規(guī)范競爭上崗程序和范圍，根據(jù)職位特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)計(jì)筆試、面試試題，提高考試的規(guī)范性和針對性，及時總結(jié)和交流競爭上崗工作的經(jīng)驗(yàn)。要健全公務(wù)員日常登記和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置備案制度，實(shí)現(xiàn)對公務(wù)員任用的動態(tài)管理。
第三，完善公務(wù)員退出機(jī)制。公務(wù)員隊(duì)伍有退休、調(diào)出、辭去公職、辭退、開除和解聘等六個出口。要按照公務(wù)員法的規(guī)定，切實(shí)做好公務(wù)員的退休工作。根據(jù)法規(guī)建設(shè)進(jìn)程，推進(jìn)辭職、辭退工作開展。加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例執(zhí)行的督促檢查，對受到開除處分的，及時清理出公務(wù)員隊(duì)伍。結(jié)合聘任制試點(diǎn)，規(guī)范聘任制公務(wù)員的解聘條件和程序。同時，要依法維護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益，完善救濟(jì)渠道，做好申訴控告和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁工作。
第四，完善激勵約束機(jī)制。要科學(xué)合理地設(shè)置公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展空間，完善公務(wù)員工資分配制度，積極實(shí)施表彰獎勵，激發(fā)公務(wù)員工作的積極性和創(chuàng)造性；同時，要健全公務(wù)員懲戒制度，實(shí)行嚴(yán)格管理，約束公務(wù)員的施政行為。切實(shí)做到激勵有效，約束有力。
（三）切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力，關(guān)系到人民群眾根本利益，關(guān)系到我們事業(yè)的興衰成敗。公務(wù)員管理部門必須把加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)根本任務(wù)，扎實(shí)有效地抓好落實(shí)。
要抓好思想道德建設(shè)。xx提出的德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，抓住了當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中的“德”，即指公務(wù)員的政治品德，職業(yè)道德，家庭美德和社會公德，每位公務(wù)員都應(yīng)模范遵守。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，就要教育公務(wù)員堅(jiān)定理想信念，執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)，清正廉潔；就要引導(dǎo)公務(wù)員樹立良好的道德風(fēng)范，引領(lǐng)社會風(fēng)尚；就要突出公務(wù)員考核評價中“德”的內(nèi)容，把公務(wù)員的思想道德素質(zhì)作為用人的首要依據(jù)。要推行新錄用公務(wù)員宣誓制度，增強(qiáng)新錄用公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)，為祖國繁榮富強(qiáng)努力奮斗的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。
要抓好能力建設(shè)。公務(wù)員隊(duì)伍的能力，決定著政府的管理和服務(wù)水平。公務(wù)員錄用要突出能力測試，合理設(shè)置科目，提高命題水平，使公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)在進(jìn)口上就有一個高起點(diǎn)。公務(wù)員培訓(xùn)要著重能力培養(yǎng)，初任培訓(xùn)著力提高適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力，任職培訓(xùn)著力提高勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力，專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)著力提高業(yè)務(wù)工作的能力，在職培訓(xùn)著力提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)。公務(wù)員任用要突出選賢任能，使品德好、能力強(qiáng)的公務(wù)員得到及時合理的使用。要特別注重通過工作實(shí)踐提高公務(wù)員的能力，這是公務(wù)員增強(qiáng)本領(lǐng)最便捷、最可行、最有效的途徑，必須充分利用這種途徑，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的能力建設(shè)。
要抓好作風(fēng)建設(shè)。公務(wù)員隊(duì)伍的作風(fēng)，一直是人民群眾比較關(guān)注的問題。要在公務(wù)員隊(duì)伍中開展形式多樣的教育實(shí)踐活動，樹立社會主義核心價值觀，摒棄、形式主義，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，引導(dǎo)廣大公務(wù)員腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，爭做人民滿意的公務(wù)員。今年，我們將會同中組部等部門，在全國范圍內(nèi)開展第七屆“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰活動。
當(dāng)前，要特別重視抓基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)?；鶎庸珓?wù)員是公務(wù)員隊(duì)伍的主體，他們與人民群眾的聯(lián)系最直接、最密切，黨的路線方針政策要通過他們才能最終落到實(shí)處。我們要注意傾聽基層公務(wù)員的呼聲，關(guān)心他們的工作和生活，努力解決他們的各種實(shí)際問題，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的工作積極性。要加大基層公務(wù)員的培訓(xùn)力度，使他們開闊思路，拓寬眼界，提高能力。要提高基層公務(wù)員的獎勵比重，對政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、人民群眾公認(rèn)的優(yōu)秀基層公務(wù)員要及時予以表彰獎勵。要引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生報(bào)考基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員職位，切實(shí)解決基層公務(wù)員短缺問題。要做好在優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、三支一扶、選調(diào)生等在農(nóng)村工作的人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的工作，優(yōu)化基層公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。各級行政機(jī)關(guān)要注重從基層公務(wù)員中選拔優(yōu)秀人才充實(shí)隊(duì)伍，切實(shí)解決基層公務(wù)員的流動問題，形成來自工農(nóng)和生產(chǎn)一線的干部培養(yǎng)鏈。
（四）認(rèn)真做好政府表彰獎勵工作。表彰獎勵工作是公務(wù)員主管部門的一項(xiàng)重要職責(zé)，我們要切實(shí)履行好。要加快國家榮譽(yù)制度建設(shè)，積極配合有關(guān)方面做好國家勛章和榮譽(yù)稱號法、國務(wù)院榮譽(yù)稱號條例的論證修改工作，力爭盡早出臺。要嚴(yán)格執(zhí)行部級榮譽(yù)稱號表彰計(jì)劃申報(bào)審批制度，做好組織評選和表彰獎勵工作。要配合有關(guān)部門做好清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動。要圍繞慶祝建國60周年，積極開展針對國家和省部級榮譽(yù)稱號獲得者的走訪慰問、療養(yǎng)等活動。此外，還要做好《汶川特大地震抗震救災(zāi)志.英模人物卷》的編纂工作。
（五）扎實(shí)搞好公務(wù)員管理工作的基礎(chǔ)建設(shè)?；A(chǔ)建設(shè)是我們開展工作的重要前提和保證，對于我們新組建的機(jī)構(gòu)來說尤為重要，必須從一開始就高度重視，切實(shí)抓好。一是開展公務(wù)員管理課題研究。各級公務(wù)員管理部門要圍繞基礎(chǔ)理論和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織力量重點(diǎn)攻關(guān)，爭取形成一批有價值的研究成果。二是做好公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。要按照中組部、人社部和國家公務(wù)員局的統(tǒng)一部署，做好2010年度公務(wù)員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的逐級報(bào)送、審核匯總工作。研究完善2010年度公務(wù)員統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，探索開展公務(wù)員專題統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。三是建設(shè)全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)。要配合中組部研究全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)的工作機(jī)制，著手啟動公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。各地都要把這項(xiàng)工作擺上重要工作日程，加快步伐，上下聯(lián)動，共同推進(jìn)。
三、關(guān)于做好今年工作的幾點(diǎn)要求
今年的工作任務(wù)十分繁重，各級公務(wù)員管理部門要迎難而上，積極進(jìn)取，奮力拼搏，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在這次機(jī)構(gòu)改革中，公務(wù)員管理部門是加強(qiáng)部門，我們要充分認(rèn)識中央關(guān)于組建新的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)重大決策的意義，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好新機(jī)構(gòu)組建期間的各項(xiàng)工作。關(guān)于做好新機(jī)構(gòu)的組建工作，蔚民部長還要提明確要求，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)。在此，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是已經(jīng)組建新機(jī)構(gòu)的地方，要抓好工作謀劃，加快融合步伐，迅速開展工作，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是新機(jī)構(gòu)尚處于組建階段的地方，要配合有關(guān)部門制定好“三定”規(guī)定，理清職責(zé)，保留骨干，配強(qiáng)力量，盡快完成組建工作。三是沒有組建新機(jī)構(gòu)的地方，也要充實(shí)力量，加強(qiáng)公務(wù)員管理工作。總的講，要通過這次機(jī)構(gòu)改革，健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，建立隊(duì)伍，為公務(wù)員管理事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）突出工作重點(diǎn)。我們在工作中要善于抓重點(diǎn)，通過重點(diǎn)工作帶動整體工作的開展。國家公務(wù)員局黨組在全面部署工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究決定，年內(nèi)要重點(diǎn)抓好九項(xiàng)具體工作，這就是：公務(wù)員法配套法規(guī)和國家榮譽(yù)制度建設(shè)、第七屆“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰活動、基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考工作、推進(jìn)公務(wù)員考錄工作科學(xué)化、做好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員工作、推進(jìn)競爭上崗工作、推進(jìn)分類管理和聘任制試點(diǎn)、開展公務(wù)員統(tǒng)計(jì)和管理信息系統(tǒng)建設(shè)。各地、各部門要齊心協(xié)力，共同做好這些工作。同時，要緊密結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真梳理出本地、本部門的重點(diǎn)工作項(xiàng)目，明確工作目標(biāo)、完成時限、落實(shí)措施、責(zé)任單位和人員，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的圓滿完成。
新錄用公務(wù)員總結(jié) 第6篇
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一、指導(dǎo)思想**年考試錄用工作，堅(jiān)持突出能力、適當(dāng)分類、方便考生、強(qiáng)化監(jiān)督的原則，進(jìn)一步完善考試內(nèi)容，創(chuàng)新考試的組織和管理方式，進(jìn)一步增強(qiáng)考錄工作的透明度，提高考錄工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，確保新錄用人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、實(shí)施的方法、步驟及相關(guān)要求本次考錄工作，由中央組織部、人事部統(tǒng)一組織，分為制定錄用計(jì)劃、招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、備案等8個步驟。
（一）制定錄用計(jì)劃中央組織部、人事部分別對中央黨群機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)關(guān)申報(bào)的錄用計(jì)劃情況、人員編制情況及職位要求的資格條件等內(nèi)容進(jìn)行審核、匯總，并確定各部門的錄用計(jì)劃。中央、國家機(jī)關(guān)及其垂直管理的省級機(jī)構(gòu)的招考計(jì)劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的招考計(jì)劃數(shù)低于三分之一的部門，不得參加**年度中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用工作。
（二）招考公告中央組織部、人事部網(wǎng)站公布《中央、國家機(jī)關(guān)**年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員招考簡章》和《中央、國家機(jī)關(guān)**年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員公共科目考試大綱》。
（三）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)考人員
應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）18周歲以上、35周歲以下；（3）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；（7）具備擬任職位所需資格條件。其中，招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。這里的“基層工作經(jīng)歷”，是指在地市以下（不含副省級城市）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷；（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其它條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在2005年中央、國家機(jī)關(guān)招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
2、報(bào)名的方式和時間此次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時間為2005年10月15日-25日（10月份的第三個周六開始），報(bào)名網(wǎng)站為人事部網(wǎng)站。報(bào)考者可在同一網(wǎng)站查詢是否通過了招錄機(jī)關(guān)的資格審查。查詢時間為2005年10月17日-27日。
3、資格審查方法招錄機(jī)關(guān)要根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考條件
和擬錄用職位的要求及時進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考者報(bào)名后的2個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。對未通過資格審查的人員，應(yīng)說明理由。對通過資格審查的人員，招錄機(jī)關(guān)可在人事部網(wǎng)站自行下載并打印考生報(bào)名信息，供面試時參考。招錄機(jī)關(guān)要公布咨詢電話，報(bào)名期間應(yīng)安排專人值班，保證報(bào)考人員能夠與其及時取得聯(lián)系，并可就有關(guān)問題得到咨詢和解答。中央組織部、人事部將對報(bào)名資格審查情況進(jìn)行監(jiān)督，并對報(bào)名結(jié)果進(jìn)行匯總分析。
4、報(bào)名確認(rèn)通過資格審查的報(bào)考者需要進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。
**年招考報(bào)名確認(rèn)采取兩種方式進(jìn)行：
一是在北京、上海、天津、吉林、河北、山西、江蘇、浙江、江西、陜西等10省市參加公共科目筆試的考生，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄中國人事考試網(wǎng)（）進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，并在規(guī)定時間內(nèi)從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)，應(yīng)與當(dāng)?shù)乜紕?wù)部門聯(lián)系辦理報(bào)名確認(rèn)和減免費(fèi)用手續(xù)的事宜。
二是在其他?。▍^(qū)、市）參加公共科目筆試的考生，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，并按照公告的提示和要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)繳納有關(guān)費(fèi)用，提交本人近期免冠一寸照片1張，確認(rèn)后的考生，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，登錄中國人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員還應(yīng)在辦理確認(rèn)時攜帶有關(guān)證明材料，現(xiàn)場辦理減免手續(xù)。報(bào)考者在人事部網(wǎng)站報(bào)名時，須將考試成績通知書的郵寄地址等信息填入相應(yīng)欄目。
（四）筆試筆試分公共科目和專業(yè)科目。
1、公共科目筆試的內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》兩科?！缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》包括言語理解與表達(dá)、常識判斷（側(cè)重法律知識運(yùn)用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時限120分鐘?！渡暾摗分饕ㄟ^報(bào)考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力?？荚嚂r限為150分鐘。報(bào)考綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的考生均參加《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科考試，其中《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》試卷分為（一）、（二）兩卷，分別用于綜合管理類和行政執(zhí)法類的報(bào)考者，并在題型、題量、難度等方面有所不同。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，各科目考試范圍以《中央、國家機(jī)關(guān)**年考試錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。
2、公共科目筆試的時間和地點(diǎn)公共科目筆試的時間為2005年11月26日（11月份的最后一個周六）。具體安排為：上午9:00－11:00行政職業(yè)能力測驗(yàn)下午14:00－16:30申論在全國各省會城市、自治區(qū)首府和直轄市（必要時可在其他較大城市）設(shè)置考場，報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時，考生必須攜帶準(zhǔn)考證（無照片、印章）和身份證，監(jiān)考人員依據(jù)考場座次表（含考生照片及考生身份基本信息），核驗(yàn)考生身份，實(shí)施監(jiān)考?？荚嚈C(jī)構(gòu)下發(fā)的考試成績通知書應(yīng)帶有考生本人照片。
3、分?jǐn)?shù)線確定和專業(yè)科目筆試公共科目筆試結(jié)束后，中央組織部和人事部研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在人事部網(wǎng)站公布。招錄機(jī)關(guān)在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3－5倍的比例確定參加專業(yè)科目筆試和面試的人眩專業(yè)科目的考試內(nèi)容、方式、時間和地點(diǎn)由招錄機(jī)關(guān)自行確定，并由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（五）面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時，可以進(jìn)行部門內(nèi)調(diào)劑或跨部門調(diào)劑。調(diào)劑原則上在同類考試筆試合格人員中進(jìn)行。需進(jìn)行跨部門調(diào)劑的招錄機(jī)關(guān)，要將調(diào)劑職位及資格條件要求分別報(bào)中央組織部干部一局和人事部公務(wù)員管理司同意，并在人事部網(wǎng)站予以公布。凡符合條件的人員均可報(bào)名。招錄機(jī)關(guān)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定組織面試。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由中央組織部和人事部確定，面試的具體實(shí)施工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。招錄機(jī)關(guān)要將面試人員姓名、準(zhǔn)考證號、面試時間、地點(diǎn)和聯(lián)系人等事項(xiàng)分別報(bào)中央組織部干部一局和人事部公務(wù)員管理司，并在人事部網(wǎng)站公布。面試仍以結(jié)構(gòu)化面試為主。面試的具體方法和形式可適當(dāng)靈活，但要經(jīng)過慎重研究，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確?？陀^、公正。面試考官小組組成人員中應(yīng)有一定數(shù)量具有二級面試考官資格的人員。招錄機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際需要，邀請其他單位一定數(shù)量的專家擔(dān)任面試考官。招錄機(jī)關(guān)也可根據(jù)實(shí)際需要對考生進(jìn)行心理素質(zhì)測評，評價結(jié)果供用人部門參考。進(jìn)入面試的人員，須提供本人有效身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、準(zhǔn)考證、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表（可從人事部網(wǎng)站下載）或所在單位出具的同意報(bào)考的證明，考生報(bào)名登記表（可從人事部網(wǎng)站下載）1份。缺少上述證件者，原則上不得參加面試。面試工作應(yīng)在**年2月底以前完成。
（六）體檢和考察招錄機(jī)關(guān)應(yīng)按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人眩綜合成績的計(jì)算方法為：公共科目筆試成績占50％，專業(yè)科目考試成績和面試成績共占50％。招錄機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）組織進(jìn)行體檢，確定體檢是否合格。體檢時，招錄機(jī)關(guān)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明，對體檢者與體檢醫(yī)生有需要回避的親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，不予錄用或取消錄用資格。招錄機(jī)關(guān)要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及需要回避的情況等。要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地確定被考察對象的考察結(jié)果。體檢和考察工作應(yīng)在**年3月底以前完成。
（七）公示和備案招錄機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、體檢、考察結(jié)果均合格的人員中確定擬錄用人員。招錄機(jī)關(guān)確定擬錄用人員后，要在人事部網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位），同時要公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào)，期限為7天。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理備案手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予備案；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。中央黨群機(jī)關(guān)各招錄機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定填寫錄用備案材料，報(bào)中央組織部干部一局備案。中央國家行政機(jī)關(guān)各招錄機(jī)關(guān)要按有關(guān)規(guī)定填寫《中央國家行政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員備案表》一式兩份、《新錄用人員情況匯總表》（可從人事部網(wǎng)站下載），連同本部門招考工作總結(jié)，報(bào)人事部公務(wù)員管理司備案。
新錄用公務(wù)員總結(jié) 第7篇
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時光荏苒，作為一名新錄用的公務(wù)員，我進(jìn)入縣人民政府辦公室工作已一年時間，這一年是收獲成長、收獲進(jìn)步的一年。在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持和信任下，我在政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)等方面有了一定的提高，同時也深深地體會到了公務(wù)員事業(yè)的繁復(fù)性和緊要性，感受到了公務(wù)員隊(duì)伍的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。現(xiàn)將近一年來的學(xué)習(xí)、工作和生活情況總結(jié)如下：
一、改變心態(tài)，找準(zhǔn)定位
在進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)之前，我們每個人都有著不同的身份和職業(yè)，不同的職業(yè)身份意味著不同的職責(zé)角色，而公務(wù)員的職責(zé)就在于“公”“務(wù)”二字?！肮币馕吨矸菔侨嗣窆?，要為人民服務(wù)，“公”字要求的更多是責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、奉獻(xiàn)意識。選擇了這個崗位，首先就要牢固樹立大公無私、舍小家為大家的思想意識?！皠?wù)”字強(qiáng)調(diào)的是所面對的實(shí)際工作，走上不同的崗位就有著不同的對口業(yè)務(wù)，要懷著謙虛的態(tài)度，從零開始，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高業(yè)務(wù)能力，求真務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。在一年的工作中，我積極轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)定位，時刻牢記自己不再是學(xué)生或者其他人，而是成為了一名光榮的公務(wù)人員，要做好吃苦受累的準(zhǔn)備，不怕小、不懼難，盡快熟悉工作環(huán)境，積極融入單位集體，協(xié)調(diào)配合，培養(yǎng)鍛煉各方面的能力，做工作中的的“多面手”。一名合格的公務(wù)員除了需要工作經(jīng)驗(yàn)之外還應(yīng)具備較高的政治修養(yǎng)、強(qiáng)烈的責(zé)任感、科學(xué)的工作方法及溝通協(xié)調(diào)、宣講解讀等綜合素質(zhì)，可以說未來的工作中有太多太多的內(nèi)容需要我學(xué)習(xí)和提高，但其中最重要、緊迫的一項(xiàng)就是怎樣轉(zhuǎn)變長期以來形成的心態(tài)，怎樣在心理上應(yīng)對工作內(nèi)容、目標(biāo)的變化，即工作角色的轉(zhuǎn)變，在工作中及時改變心態(tài)，找準(zhǔn)定位才能更好地適應(yīng)這份工作。
二、堅(jiān)定信念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)
青年干部是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要保障。我們要做錘煉黨性的堅(jiān)定踐行者，把講政治放在第一位，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。一年來，在積極參加集體學(xué)習(xí)的同時，不放松個人自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，仔細(xì)研讀《新時代中國特色社會主義思想三十講》《談治國理證》等。深刻認(rèn)識到不論是“為了誰、依靠誰”還是“馬上就辦、辦就辦好”或是“擼起袖子加油干”，始終體現(xiàn)出了我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，要牢記初心使命，一步一步地探索，一點(diǎn)一滴地積累。我積極對標(biāo)對表身邊的先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)他們身上無私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品質(zhì)，努力樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的良好作風(fēng)，謹(jǐn)慎對待容易的事情，慎重處理細(xì)小的事情，對待任何一項(xiàng)工作，都做到不敷衍、不偷懶、不應(yīng)付，堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真地完成每一項(xiàng)任務(wù)，不斷追求工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，嚴(yán)格要求自己，工作中積極踐行“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極參與當(dāng)前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各項(xiàng)主題教育實(shí)踐活動，除了高質(zhì)高效完成本職工作之外還能夠給予其他科室一定的支持配合。
三、不甘人后，提升自己
新錄用公務(wù)員總結(jié) 第8篇
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新錄用公務(wù)員試用期滿個人總結(jié)范文一：
從今年四月底起，我開始接觸政府信息公開工作。當(dāng)時，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，克服了時間緊任務(wù)重的困難，加班加點(diǎn)整理了2008年以來的符合上級要求的信息。這次突擊完成任務(wù)讓我對信息公開工作有了初步認(rèn)識和了解。
今年六月，根據(jù)組織安排，我調(diào)到信息科工作，開始全面做這項(xiàng)新工作。我從一開始就意識到要做好信息公開工作就必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，人民群眾要求知曉政府工作和政府信息的訴求會逐漸增強(qiáng)，而我們現(xiàn)在做的工作剛剛起步，這也是為今后的信息公開工作打基礎(chǔ)，地基打的好壞將影響到今后，深感做好這項(xiàng)工作責(zé)任重大。
政府信息是隨著政府活動的開展源源不斷產(chǎn)生的，我們每天的工作就是與一條條信息打交道，我經(jīng)常告誡自己要沉得住氣耐得住寂寞，要有做好每一件小事情的覺悟。信息公開工作在全國剛剛起步，沒有多少現(xiàn)成的工作模式可以借鑒，只能參照現(xiàn)有文件在摸索中一步步前進(jìn)。在朱科長的指導(dǎo)下，我有條不紊的做好信息的收集、整理、目錄制作、信息報(bào)送等工作。在工作中，我們很快發(fā)現(xiàn)雖然將文件等信息整理后交給網(wǎng)宣辦來到網(wǎng)上會相對減少一點(diǎn)工作量，但卻明顯存在效率不高、更新不及時等問題，因此提出了接管宜興市政府信息公開網(wǎng)的請求。從現(xiàn)有科室的人員狀況以及需要做的工作量來看，這個請求無疑是一個不小的挑戰(zhàn)。但本著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，信息科最終主動接管了這個網(wǎng)頁的維護(hù)和更新工作。接管后，我們在原有網(wǎng)頁的基礎(chǔ)上進(jìn)行了梳理和修改，添加了幾個更加符合《政府信息公開條例》要求的版塊，并積極準(zhǔn)備盡快把前面落下的功課給補(bǔ)完補(bǔ)好。
網(wǎng)上一條信息的產(chǎn)生要經(jīng)歷信息收集、信息分類、信息修改、公開目錄制作、信息審查、網(wǎng)上等環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都不能掉以輕心。在信息收集環(huán)節(jié)，需要認(rèn)真甄別有用信息，達(dá)到去粗取精、去偽存真在信息分類環(huán)節(jié)，需要按照網(wǎng)上版塊建文件夾歸納整理;在信息修改環(huán)節(jié)，需要按照政府信息的簡要、實(shí)事求是的原則進(jìn)行修改;在公開目錄制作環(huán)節(jié)，需要排定好索引號，確定信息標(biāo)題和主要內(nèi)容;在網(wǎng)上環(huán)節(jié)，需要確保到網(wǎng)頁上的信息字體排版美觀。在實(shí)際工作當(dāng)中，我也是全力以赴按照上述步驟來做的。由于網(wǎng)站自身編輯器的原因，一開始經(jīng)常造成到網(wǎng)上的信息出現(xiàn)字體大小不一等問題。遇到這種情況我沒有因?yàn)楣ぷ髁看蟆⑷蝿?wù)繁重等客觀原因輕易敷衍過去，反而覺得如鯁在喉，不解決不快。為此，我多次去網(wǎng)宣辦當(dāng)面請教學(xué)習(xí)。在他們的幫助下，學(xué)會了用軟件轉(zhuǎn)換編輯的方法。雖然在信息的時候又多了一重麻煩，但網(wǎng)頁卻變得比以前美觀整齊了。以上幾個環(huán)節(jié)可以說環(huán)環(huán)相扣，每一環(huán)都需要力求認(rèn)真對待。兩個月的信息公開工作使我深刻體會到做好這項(xiàng)工作確實(shí)需要把對人民負(fù)責(zé)和對政府負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來。既要按照以公開為原則，不公開為例外的指導(dǎo)方針來如實(shí)向公眾公開政府信息的同時，又要認(rèn)真把好審核關(guān)，防止泄密等事件的發(fā)生。
近兩個月來，我克服人手少、工作量大等客觀因素，共參與收集、整理、網(wǎng)上了近千條信息?，F(xiàn)在，近五年的信息也在陸續(xù)整理之中，工作量雖然大，但網(wǎng)站的日益飽滿就是對自己最大的鼓勵。
一、從嚴(yán)要求自己，不斷充實(shí)提高自我。
工作伊始，面對機(jī)關(guān)的工作情況，我沒有做好充分的思想準(zhǔn)備，多少有點(diǎn)迷惘，甚至有點(diǎn)不知所措。但很快就調(diào)整好了心態(tài)，要求自己從思想上要杜絕一切在學(xué)校養(yǎng)成的懶散習(xí)慣，以積極飽滿的熱情投入到工作中去。一年來，我堅(jiān)持每天早上提前一個小時到單位，提前做好工作準(zhǔn)備。工作和生活中，認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》和其他規(guī)章制度，自覺遵守各種社會公德，處處以做一名合格的公務(wù)員來要求自己。根據(jù)組織安排我參加了我市公務(wù)員初任培訓(xùn)和公務(wù)員3+2能力培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，豐富的課程學(xué)習(xí)使我的知識儲備得到了提高。通過聽取任課老師對宜興經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r的介紹，進(jìn)一步理解了建設(shè)富裕、和諧、秀美新宜興的宏偉目標(biāo)，看到了我市經(jīng)濟(jì)騰飛的巨大潛力，增進(jìn)了對宜興的了解和熱愛之情;通過聆聽公務(wù)員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任意識;通過對辦公室實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，了解了公文寫作的內(nèi)涵，提高了辦公室實(shí)務(wù)的處理能力，為更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)。
二、存在問題和今后努力方向。
回顧一年來的工作，雖然感覺自己踏踏實(shí)實(shí)的做了一些工作，但是對照工作的要求、領(lǐng)導(dǎo)的期望，我深感自己還有較大的差距，自身工作還存在許多問題和不足：如學(xué)習(xí)的積極性和系統(tǒng)性還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對工作的鉆研還需要進(jìn)一步深入，政治理論素質(zhì)和公文寫作能力還需要進(jìn)一步提高等等。百尺竿頭，更進(jìn)一步。針對這些問題和不足，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足，努力做出新的成績。
以上是我工作一年來所做的工作情況，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
新錄用公務(wù)員試用期滿個人總結(jié)范文二：
在xxxx工作一年時間了，在這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、政治思想方面
認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅(jiān)持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，深入領(lǐng)會執(zhí)行中央、省和市委、市政府的一系列重大方針、政策、措施。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》等重要文件，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重要契機(jī)，加強(qiáng)對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使思想認(rèn)識和自身素質(zhì)都有了新的提高。
二、工作方面
本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、深入開展調(diào)查研究。
2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。
3、積極申報(bào)國家資金支持的建設(shè)項(xiàng)目。
4、做好年度管理計(jì)劃工作。
三、學(xué)習(xí)生活方面
在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種營養(yǎng)二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
作為一名機(jī)關(guān)工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。
一年來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，成為人民滿意的公務(wù)員。
新錄用公務(wù)員試用期滿個人總結(jié)范文三：
工作一年來，在委領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、政治思想方面
認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。始終堅(jiān)持以***理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，深入領(lǐng)會執(zhí)行中央、省和市委、市政府的一系列重大方針、政策、措施。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《**中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《**中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》等重要文件，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持***員先進(jìn)性教育活動為重要契機(jī)，加強(qiáng)對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使思想認(rèn)識和自身素質(zhì)都有了新的提高。
二、工作方面
本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，通
過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、深入開展調(diào)查研究。
2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。
3、積極申報(bào)國家資金支持的建設(shè)項(xiàng)目。
4、做好年度管理計(jì)劃工作。
三、學(xué)習(xí)生活方面
在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種營養(yǎng)二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
作為一名機(jī)關(guān)工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。
新錄用公務(wù)員總結(jié) 第9篇
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2018年，我很榮幸的通過了河南省公務(wù)員考試，成為平輿縣司法局的一名公務(wù)員，在一年的試用期工作中，主要負(fù)責(zé)本單位新聞宣傳、普法宣傳工作，并兼顧領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同事的支持下，我在思想、學(xué)習(xí)和工作能力等方面都有很大提高，現(xiàn)總結(jié)如下：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極參加單位的集體政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)識和了解黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，不斷提高自己的理論水平與政治素質(zhì)。
二是履行職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作。積極參加法治宣傳、新聞宣傳、“七五”普法中期考核、文明創(chuàng)建、脫貧攻堅(jiān)、防秸稈焚燒等工作，認(rèn)真完成上級的工作要求。
三是嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。平時堅(jiān)持按時上下班，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，無違規(guī)違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決貫徹個人利益服從于集體利益的原則。
一年來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，取得了一些成績，但仍存在一些不足。今后，我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，克服不足，不斷提高自己的工作能力，為我局司法行政工作作出自己的貢獻(xiàn)。
新錄用公務(wù)員總結(jié) 第10篇
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《當(dāng)代貴州》：開展全省從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試點(diǎn)工作讓我們感受到了一種選人用人新的氣象，請問這是在什么樣的背景下啟動這項(xiàng)工作的？
負(fù)責(zé)人：黨的十七大提出“注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)”。2007、2008兩年中央1號文件都明確提出：“要積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑”、“繼續(xù)加大從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作力度?！敝醒虢M織部專門下發(fā)文件，對這項(xiàng)工作進(jìn)行安排部署，要求各級組織部門要“積極探索考錄優(yōu)秀村黨組織負(fù)責(zé)人、村委會主任進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍的途徑和辦法”。省委省政府對此項(xiàng)工作高度重視。省委書記石宗源同志在今年3月全省組織工作會上對此項(xiàng)工作提出了明確要求，親自審定了試點(diǎn)方案，并專門批示“要認(rèn)真搞好試點(diǎn)工作，取得經(jīng)驗(yàn)”。省委常委、組織部部長張少農(nóng)同志也多次作出批示，指出“做好這項(xiàng)工作很有意義，既能選拔優(yōu)秀村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，改善結(jié)構(gòu)，又是村干部增強(qiáng)積極性的一個機(jī)制”、“這項(xiàng)工作有利于形成村干部成長的激勵機(jī)制，要組織好并摸索經(jīng)驗(yàn)”，要求“要努力抓好試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加以完善”、“要組織好，起到選優(yōu)和調(diào)動村干部積極性的作用”。省政府副省長蒙啟良同志十分關(guān)注此項(xiàng)工作，多次了解工作進(jìn)展情況。省委組織部、省人事廳專題進(jìn)行研究，認(rèn)真制定了工作方案。
《當(dāng)代貴州》：開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試點(diǎn)是一項(xiàng)解放思想和改革創(chuàng)新的探索性工作，請問它的重要意義體現(xiàn)在哪些方面？
負(fù)責(zé)人：開展好這項(xiàng)工作，一是有利于把全省廣大村干部的工作積極性調(diào)動好、把他們的骨干帶頭作用發(fā)揮好，通過他們更好地把農(nóng)民群眾團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，為有力推進(jìn)我省社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二是有利于優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。把那些熟悉和了解農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀村干部選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)注入新鮮血液，進(jìn)一步改善和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
三是有利于形成村干部成長的激勵機(jī)制。探索直接從村干部中選人用人的新機(jī)制，創(chuàng)新公務(wù)員考錄方式，既充分貫徹了中央積極探索建立村干部激勵、保障機(jī)制工作的要求，充分體現(xiàn)省委、省政府對基層干部的關(guān)心、愛護(hù)。也可以打消村干部長期形成的干好干壞一個樣的思想顧慮，激發(fā)他們的工作熱情和活力。
四是有利于樹立正確的用人導(dǎo)向。實(shí)施定向考錄既可以調(diào)動廣大基層村干部的工作積極性，又可以樹立從基層選人、從實(shí)踐中選人的用人導(dǎo)向，鼓勵和吸引優(yōu)秀人才到基層到農(nóng)村建功立業(yè)。
《當(dāng)代貴州》：這項(xiàng)工作社會關(guān)注度很高，省委組織部、省人事廳將采取哪些措施確保這項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？
負(fù)責(zé)人：為開展好此項(xiàng)工作，從今年3月上旬開始，按照省委、省政府的要求，省委組織部、省人事廳就開展了前期有關(guān)準(zhǔn)備工作。對全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制使用、缺額情況，以及全省所有村干部學(xué)歷、年齡、任職時間等基本情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)和分析；組織調(diào)研組到市縣開展調(diào)研，召開有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志和村干部座談會，就可行性、工作程序等廣泛征求意見；了解了其他省的做法和經(jīng)驗(yàn)。在這些工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)文件，以及各地上報(bào)的推薦名單和各縣編制使用情況，決定先行選擇9個市（州、地）60個縣（市、區(qū)、特區(qū)）開展試點(diǎn)工作。同時，為加強(qiáng)對村干部招考工作的指導(dǎo)，最近，省委組織部、省人事廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試點(diǎn)工作的通知》，對各級組織人事部門的工作職責(zé)進(jìn)行了明確和分工，確保了這項(xiàng)工作的順利開展。
《當(dāng)代貴州》：請問在哪60個縣（市、區(qū)、特區(qū)）開展試點(diǎn)工作？
負(fù)責(zé)人：貴陽市4個：花溪區(qū)、清鎮(zhèn)市、修文縣、開陽縣；遵義市11個：紅花崗區(qū)、遵義縣、桐梓縣、綏陽縣、務(wù)川縣、鳳岡縣、湄潭縣、余慶縣、習(xí)水縣、赤水市、仁懷市；六盤水市2個：鐘山區(qū)、盤縣；安順市5個：平壩縣、普定縣、關(guān)嶺縣、鎮(zhèn)寧縣、紫云縣；黔南州8個：都勻市、福泉市、荔波縣、貴定縣、平塘縣、羅甸縣、長順縣、龍里縣；黔東南州14個：凱里市、黃平縣、三穗縣、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣、岑鞏縣、天柱縣、錦屏縣、劍河縣、臺江縣、黎平縣、榕江縣、從江縣、雷山縣、麻江縣；黔西南州3個：興義市、安龍縣、冊亨縣；畢節(jié)地區(qū)8個：畢節(jié)市、大方縣、黔西縣、金沙縣、織金縣、納雍縣、威寧縣、赫章縣；銅仁地區(qū)5個：銅仁市、江口縣、思南縣、印江縣、萬山特區(qū)。
《當(dāng)代貴州》：此項(xiàng)工作政策性強(qiáng)，時間緊、任務(wù)重、要求高，在工作中要重點(diǎn)把握好哪些方面？
負(fù)責(zé)人：第一，關(guān)于年齡和學(xué)歷。許多優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任長期扎根基層、艱苦創(chuàng)業(yè)，他們中大部分年齡偏大、學(xué)歷偏低。針對他們的特點(diǎn)，在設(shè)置報(bào)考條件上，我們注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作實(shí)績，確定報(bào)考年齡為40周歲以下，學(xué)歷確定為國家承認(rèn)的中?；蚋咧幸陨希c面向社會考錄公務(wù)員相比，適當(dāng)放寬了對年齡和學(xué)歷的要求。
第二，關(guān)于嚴(yán)格推薦程序。推薦報(bào)名是這次定向考錄的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本次招考由個人提出報(bào)名申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委對推薦報(bào)考名單審核同意并公示后，報(bào)市（州、地）組織部、人事局審批。試點(diǎn)縣（市、區(qū)、特區(qū)）計(jì)劃錄用數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上才能開考。
第三，關(guān)于強(qiáng)化措施，確保優(yōu)中選優(yōu)。嚴(yán)格組織筆試、面試、考察等工作，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。筆試重點(diǎn)檢驗(yàn)參考人員的行政能力和從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作必須具備的工作實(shí)務(wù)知識。面試現(xiàn)場打分，成績當(dāng)場公布。面試后，由各市（州、地）組織部門重點(diǎn)圍繞政治思想、履職能力、廉潔自律等情況對擬錄用人員進(jìn)行考察，必要的還要委托審計(jì)部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。考察合格人員公示期滿后，由公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。用嚴(yán)格的工作程序確保工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)、清正廉潔的優(yōu)秀村干部脫穎而出。
第四，關(guān)于加分政策。為體現(xiàn)對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中有突出貢獻(xiàn)的基層干部適當(dāng)給予照顧，規(guī)定對獲部級、省部級、市（州、地）或廳級、縣處級表彰獎勵的，分別給予在筆試總成績上加分10分、8分、6分和3分的鼓勵。獲得多項(xiàng)表彰獎勵的，只取最高分值加分，不重復(fù)加分。同時，考慮到計(jì)劃生育這一基本國策在我省農(nóng)村的重要性，對模范遵守計(jì)劃生育政策人員采取適當(dāng)加分的鼓勵政策，規(guī)定獨(dú)生子女戶或雙女結(jié)扎戶筆試總成績加3分，并可與獲得表彰的加分累計(jì)。這一政策，在我省公務(wù)員招考中是首次提出，全國也不多見。所有加分計(jì)算時間均截至9月19日，即報(bào)名截止之日。
第五，集中開展初任培訓(xùn)。對新錄用人員，我們還將組織他們集中進(jìn)行初任培訓(xùn)，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和上崗前培訓(xùn)，提高他們思想政治素質(zhì)，使他們掌握機(jī)關(guān)必備的基本知識和技能，扶上馬送一程，為他們能盡快適應(yīng)新的要求、實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、今后更好地開展工作打基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。
第六，做好經(jīng)費(fèi)保障。為鼓勵廣大基層村干部積極報(bào)名參加招考，減輕他們的負(fù)擔(dān)，本次招考不向報(bào)考人員收取報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用。各地發(fā)生的考務(wù)費(fèi)、體檢費(fèi)等由各級財(cái)政負(fù)擔(dān)。
《當(dāng)代貴州》：這項(xiàng)工作任務(wù)艱巨，也比較龐雜，請問如何確?？间浌ぷ黜樌M(jìn)行？
負(fù)責(zé)人：全省各級組織人事部門將加強(qiáng)溝通、密切配合，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，確保考錄工作順利進(jìn)行。
一是認(rèn)真制定詳細(xì)的工作方案，組織好宣傳動員、報(bào)名、推薦、審核審批等工作，結(jié)合實(shí)際幫助參加考試的村干部作好考前準(zhǔn)備，但不得以培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等名義向參考人員收取任何費(fèi)用，也不得委托社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)工作。
二是各級組織人事部門將采取措施，加強(qiáng)與新聞媒體聯(lián)系，加大工作全過程宣傳力度?？间浌ぷ鞯挠嘘P(guān)要求和工作程序?qū)⒁宰羁斓臅r間通知到試點(diǎn)縣（市、區(qū)、特區(qū)）的每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居，動員符合報(bào)考資格的村干部積極申請報(bào)名，主動參與競爭、接受組織挑選。
三是嚴(yán)格程序，搞好推薦。試點(diǎn)縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部組織做好報(bào)名的推薦、審查等工作。市（州、地）組織人事部門將嚴(yán)格按照規(guī)定資格和條件做好報(bào)名的審批等工作，確保真正能把那些實(shí)績突出、群眾擁護(hù)、清正廉潔的優(yōu)秀村干部推薦出來。
四是嚴(yán)肅紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督。招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開推薦報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，推薦報(bào)考將嚴(yán)格按照要求進(jìn)行，嚴(yán)防擅自放寬條件和資格、等不良現(xiàn)象的發(fā)生?？间浌ぷ鞯拿總€環(huán)節(jié)都將在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并主動接受新聞媒體、人民群眾的監(jiān)督。對違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對在考錄工作中、弄虛作假的，將嚴(yán)格依紀(jì)依法追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任，確?？间浌ぷ鹘】淀樌_展。
《當(dāng)代貴州》：廣大干部群眾對本次考錄工作的具體事項(xiàng)十分關(guān)心。您能作一下具體的介紹嗎？
負(fù)責(zé)人：我從以下幾個方面簡要介紹一下本次考錄工作的一些具體事項(xiàng):
一是報(bào)名?，F(xiàn)任村（居）黨組織書記、村（居）委會主任，年齡在40周歲以下（即1968年1月1日以后出生），具有國家承認(rèn)的中專或高中以上學(xué)歷，身體健康的均可申請報(bào)考。曾因犯罪受過刑事處罰的；任職期間發(fā)生重大責(zé)任事件的；本人受處分不宜參考的；法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他人員等不能列入推薦報(bào)考對象。
推薦報(bào)名時間為2008年9月16日至19日。推薦報(bào)名地點(diǎn)為各試點(diǎn)縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部。
被推薦報(bào)考的人員需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件，并交復(fù)印件各一份以及同底免冠一寸彩照6張，以及其他需要提交的材料。
二是考試?？荚嚪止P試和面試。筆試和面試各占50%。筆試總成績100分，科目為《行政職業(yè)能力傾向測試》和《貴州省從優(yōu)秀村干部中招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識》。筆試時間為2008年10月25日；地點(diǎn)為市(州、地)政府（行署）所在地。
在全省統(tǒng)一劃定的合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)筆試成績，以縣(市、區(qū)、特區(qū))為單位，按照考錄數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試人選。面試總成績100分。面試由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進(jìn)行。
三是體檢、考察、錄用和培訓(xùn)。根據(jù)考試成績按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢按《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？疾旃ぷ饔墒?州、地)黨委組織部負(fù)責(zé)組織，并同時進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
體檢或考察不合格的不予錄用，在參加面試人員中按職位從高分到低分，依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢或考察。
根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬錄用人員名單，并公示7天，公示期滿辦理錄用手續(xù)。
