駐村工作心得體會 第1篇
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我局遵照市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“組織干部下基層駐農(nóng)村、深入推進(jìn)固本強基工程”的決定，選派了三名素質(zhì)好、年富力強的干部（***、***、***）進(jìn)駐豐順縣砂田鎮(zhèn)占山村開始了為期一年的駐村工作。自駐村以來,工作組走家串戶、走訪各自然村，廣泛聽取村干部、群眾的意見，查看了耕地、山地、礦產(chǎn)、村瓷廠等，深入調(diào)查研究，基本掌握了該村的資源、人口等基本情況。同時，緊緊圍繞梅州市駐村干部工作目標(biāo)、任務(wù)和20xx年工作重點的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，認(rèn)真地分析和討論，初步理清了工作思路，扎實開展各項駐村工作并取得了初步成果。
一、局黨組重視、機制健全,經(jīng)費保證,為駐村工作起好步、開好頭奠定了基礎(chǔ)
局黨組從實踐“三個代表”重要思想、落實保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和深入推進(jìn)固本強基工程的高度出發(fā)，認(rèn)真落實貫徹市委關(guān)于“組織干部下基層駐農(nóng)村工作”的會議精神，建立以局長、黨組書記***同志親自掛帥、負(fù)總責(zé)，副局長***同志和系統(tǒng)黨委副書記***同志分管負(fù)責(zé)、具體抓，駐村干部具體落實的工作機制。同時，做到駐村工作條件完善，工作經(jīng)費落實；做到局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常下基層、加強指導(dǎo)駐村工作，時時關(guān)心駐村干部學(xué)習(xí)、工作和生活。為讓駐村干部住得舒心、工作安心，**局長高度重視并親自帶領(lǐng)駐村干部到豐順縣砂田鎮(zhèn)政府、占山村，與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)協(xié)商、溝通，爭取當(dāng)?shù)馗刹恐С?，為開展駐村工作創(chuàng)造良好氛圍。由于領(lǐng)導(dǎo)重視和工作到位，該村一名村干部主動提出讓新建樓房給駐村干部居住，使工作組居住環(huán)境比較舒適。市經(jīng)貿(mào)局為駐村工作發(fā)揮了后盾保障作用，確保駐村工作起好步、開好頭。
二、虛心學(xué)習(xí)、練好內(nèi)功，聯(lián)系群眾、調(diào)查研究，夯實駐村工作基礎(chǔ)
駐村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會《關(guān)于組織第一批干部下基層駐農(nóng)村有關(guān)問題的通知》、《基層駐農(nóng)村工作手冊》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等涉及農(nóng)村的法律、法規(guī)、政策及省委、市委工作文件會議精神，進(jìn)一步提高了駐村工作的思想認(rèn)識，更加明確駐村工作的意義；進(jìn)一步增強駐村工作責(zé)任感和使命感，明確工作任務(wù)，把握工作重點，掌握工作方法；進(jìn)一步熟悉了涉及農(nóng)村工作法律、法規(guī)和政策，提高了駕馭農(nóng)村工作的素質(zhì)和能力，為更好地開展各項駐村工作奠定基礎(chǔ)。同時，工作組走家串戶、走訪各自然村，廣泛聽取村干部、群眾的意見，虛心向群眾學(xué)習(xí)，實地查看了耕地、山地、礦產(chǎn)、村瓷廠等，深入調(diào)查研究，基本掌握了該村的基本情況、資源現(xiàn)狀、人員素質(zhì)、用好農(nóng)村政策等方面情況，以及當(dāng)前干部群眾關(guān)注的熱點和難點，進(jìn)一步理清發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的思路，為做好三年駐村工作總體規(guī)劃和制訂今年工作計劃提供科學(xué)依據(jù)。
三、貼近群眾，扎實工作，駐村工作取得初步成果
1、宣傳駐村重大意義。我局支持投資1000多元添置駐村工作宣傳欄，作為駐村工作的宣傳工具。工作組還通過召開村兩委擴(kuò)大會議、走家串戶、發(fā)出《致占山村村民公開信》等形式，宣傳駐村工作任務(wù)、目的，廣泛爭取村民理解和支持。
2、建立村民基本情況信息庫。設(shè)置、填寫村民信息表格并錄入電腦，建立完善村民信息庫。
3、緊緊圍繞駐村工作目標(biāo)、任務(wù)和20xx年工作重點的要求，結(jié)合該村的實際，完成制訂20xx年工作計劃和近期工作報告。
4、啟動村道建設(shè)籌資工作。與村兩委干部共同研究決定啟動村道建設(shè)籌資工作，擬寫和印制《建設(shè)占山村水泥公路募捐書》，發(fā)至各家各戶和鄉(xiāng)賢老板。
駐村工作心得體會 第2篇
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一、領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管
幾年來，局黨組始終把駐村工作擺上議事日程，把駐村工作納入局的工作計劃，在我局形成“干部駐村抓、全局共支持、班子齊重視、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的工作格局。
（一）精心選派駐村干部
我局選派的駐村干部人選，都經(jīng)過局黨組的充分討論和集體決定。三批派駐的干部，都由局的年輕后備干部、正科長當(dāng)組長，局的業(yè)務(wù)骨干當(dāng)組員，把最有能力的干部派駐到村，把駐村工作作為一項重要工作來抓。局派出的第一批駐村干部，組長李孔祥同志是局的后備干部、會計科科長，組員馮志凡同志是績效評價科的業(yè)務(wù)骨干，駐村鍛煉回來后，提拔為副主任科員；第二批的駐村工作組組長陳治國同志是局的后備干部、法規(guī)科科長，組員趙曉波同志是人事教育科的業(yè)務(wù)骨干；第三批的駐村工作組組長林良鑒同志是局的后備干部、預(yù)算科科長，組員梁國釩是新提拔的契稅征收中心副主任。
（二）大力加強對駐村工作的領(lǐng)導(dǎo)
局黨組切實負(fù)起對駐村工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由黨組書記對駐村工作負(fù)總責(zé)，分工負(fù)責(zé)人事教育工作的副局長主管駐村工作，其他領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常過問關(guān)心駐村工作。
局的兩任局長王作雄同志和許培業(yè)同志親自過問駐村工作，多次到駐點村走訪駐村干部，調(diào)查指導(dǎo)工作。現(xiàn)任局長許培業(yè)同志，到任后與上任局長對駐村工作進(jìn)行了詳細(xì)的交接，并到掛鉤點深入聽取駐村工作組的工作匯報，指出駐村工作要繼續(xù)加大力度，完成市委下達(dá)的工作任務(wù)。
（三）全局干部職工共同支持駐村工作
局黨組要求，駐村干部是代表局到駐點村開展工作，各科室要結(jié)合各自業(yè)務(wù)，對駐村工作的開展給予大力支持。局要作為駐村干部的堅強后盾，全體干部職工要積極配合，把駐村工作作為局的一項重要工作來抓，建立派員駐村、全局參與的工作機制。如村兩委的辦公活動場所，共投入了29.7萬元，是經(jīng)過三批駐村干部“接力”完成的，參與協(xié)調(diào)申請資金和項目實施的的科室有局辦公室、農(nóng)業(yè)科、基建科、投資審核中心；村農(nóng)田水利、修橋筑路等建設(shè)項目，局各科室也大力支持，配合做好資金籌措、項目實施等工作。
二、圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)扎實為駐點村辦實事
駐村以來，我局全體干部職工與駐村干部一起，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，以服務(wù)駐點村群眾為根本宗旨，積極籌措資金，不斷改善駐點村的生產(chǎn)和生活條件，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。經(jīng)我局各科室共同努力，并協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，取得上級和有關(guān)部門的支持，至目前為止已籌集投入資金近90萬元，切實解決了大崗村的一些實際困難，加快了大崗村的發(fā)展。
（一）著力推進(jìn)農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
投入4萬元，修復(fù)了松樹崗村和望牛崗村水利陂頭各一座，解決了500畝農(nóng)田的灌溉問題；投入3萬元，疏通了舊寨村與木金水村長1公里的灌溉渠，解決了1000畝農(nóng)田的灌溉問題；投入0.78萬元，加寬了雙捷青年運河引水渠泄洪壩，消除了泄洪壩的安全隱患，保障引水渠泄洪壩防洪灌溉功能的正常發(fā)揮。
（二）幫助興辦“造血”功能項目
出資4萬元，扶持村委會購置325國道旁商住地350平方米；并向上級爭取資金20萬元，幫助村委會建起了二層300平方米的商鋪。
（三）著力解決駐點村群眾“行路難”問題
籌措資金17.5萬元，修建了1公里硬底化公路；投入資金16萬元，幫助建好了太平崗村青年運河上兩座橋梁；初步解決了駐點村群眾“行路難”問題。
（四）著力解決駐點村“讀書難”問題
投入資金4萬元，興建村小學(xué)教學(xué)設(shè)備室2間共56平方米，改善了駐點村小學(xué)的辦學(xué)條件，有效解決駐點村“讀書難”問題。
（五）著力解決駐點村困難群眾“住房難”問題
籌措資金3萬元，幫助駐點村對3戶孤寡老人的60平方米危房進(jìn)行改造，使孤寡老人住得安心。
（六）著力改善駐點村衛(wèi)生條件
投入資金9萬元，幫助駐點村修建了兩所公廁，改善了駐點村衛(wèi)生條件。
（七）著力改善村兩委辦公活動條件
出資5.7萬元，幫助駐點村兩委改造辦公和活動場所，建造了長20米的宣傳專欄，購置了必要的辦公設(shè)備一批。
今年下半年，我局還計劃籌集20多萬元為村修建硬底化公路1.2公里及小學(xué)球場一個；協(xié)調(diào)市、區(qū)計生局，向省申請補助，把村兩委新辦公樓建設(shè)成市級計生宣傳示范點。下半年各項資金全部到位后，我局累計籌集投入改善村各項環(huán)境硬件設(shè)施的資金將達(dá)120萬元。
三、引導(dǎo)村干部轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立發(fā)展信心
為幫助駐點村發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，我局領(lǐng)導(dǎo)與大崗村村干部多次座談，充分分析當(dāng)前我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和周邊村鎮(zhèn)的土地資源情況，深入分析大崗村自身具有的土地資源豐富、交通便捷等有利條件，使村干部拓展了發(fā)展視野，堅定了發(fā)展信心。
駐村工作心得體會 第3篇
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一、高度重視，科學(xué)指導(dǎo)?？h委、政府把駐村幫扶工作作為新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，調(diào)整了縣建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村聯(lián)檢工作的通知》，縣委書記方顯中，縣委常委、組織部長趙鵬多次對駐村幫扶工作提出明確意見，強調(diào)指出駐村工作隊要成為黨的政策的“宣傳隊”，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的“促進(jìn)隊”，解難釋疑的“幫扶隊”，樹立形象、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“播種隊”。
二、多方推動，堅強后盾。縣委、政府召開經(jīng)濟(jì)工作會議以及新農(nóng)村建設(shè)方面會議時，都注意邀請省市駐村工作隊員參加，了解全縣工作大局。堅持每月召開一次例會，交流工作體會，探討問題和對策?？h委書記方顯中，縣委常委、組織部長趙鵬等領(lǐng)導(dǎo)多次看望駐村隊員，協(xié)調(diào)解決生活中的困難和問題，確保有一個良好的生活工作環(huán)境?？h駐村辦印制了駐村工作隊花名冊和通聯(lián)簿，促進(jìn)相互聯(lián)系和溝通。省、市、縣各駐村工作隊員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)多次到所在幫扶村看望駐村隊員，慰問貧困黨員群眾，了解幫扶情況，解決工作中遇到的問題。
三、建章立制，規(guī)范管理。根據(jù)省、市駐村幫扶工作隊員管理有關(guān)意見，指導(dǎo)各駐村隊建立學(xué)習(xí)、例會、請銷假和工作日志、民情日記制度和工作進(jìn)度月報制度，各駐村工作隊每月將開展工作情況以書面形式上報縣駐村幫扶辦，及時了解和掌握全縣駐村幫扶工作情況。縣駐村辦挑選了5名年輕同志組成專門辦公室，不定時對駐村工作隊的工作作風(fēng)、工作成效進(jìn)行檢查監(jiān)督。主要檢查各工作隊工作開展情況、隊員遵守紀(jì)律情況、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村加強領(lǐng)導(dǎo)搞好協(xié)調(diào)配合服務(wù)情況等，發(fā)現(xiàn)問題及時指正。
四、總結(jié)經(jīng)驗，加大宣傳?？h駐村幫扶辦利用簡報及時轉(zhuǎn)發(fā)、推廣駐村工作的先進(jìn)經(jīng)驗，通過新聞媒體宣傳先進(jìn)人物和事跡，樹立典型，指導(dǎo)駐村幫扶工作。
在縣委、政府的科學(xué)指導(dǎo)下，省市縣各幫扶工作隊員們深入農(nóng)戶和田間地頭，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，廣泛了解村情民意，通過幫資金、引項目、搞培訓(xùn)，做規(guī)劃，發(fā)揮部門和個人的特長優(yōu)勢，為新野新農(nóng)村建設(shè)注入了強大動力。同時，駐村隊員們樹立了愛民親民的良好形象，黨組織的號召力、凝聚力也得到進(jìn)一步的增強。
駐村工作心得體會 第4篇
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從三月初到現(xiàn)在，下鄉(xiāng)駐村業(yè)已兩個半月有余，在這短短的兩個多月時間里，我已經(jīng)基本能夠融入到所駐的埠河鎮(zhèn)關(guān)廟村以及附帶的郭興場村、金龍橋村和荊南村的建設(shè)中，較好地開展了一些工作，取得了一點成績?，F(xiàn)就我駐村以來的工作情況，談以下幾點心得體會。
一、駐村工作就是要堅持'駐'下去。'駐村'首先是'駐'，只有駐進(jìn)去，駐下來，才能有時間去深入調(diào)查研究，了解村情民意，摸清村里工作的底子，從而制定對策，幫助解決問題?？h'三萬'活動要求駐村干部與村民同吃同住同勞動，主要工作在村和組，深入村民，與他們同勞作，就是要求我們能夠認(rèn)真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦實事，引導(dǎo)、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌，確實了解村民收入、勞作、務(wù)工、健康以及迫切需求，這樣才有利于我們有的放矢地做好工作。
二、駐村工作就是要確實做好實事。多為所在村的群眾辦實事、辦好事，是駐村工作中必須要做的。辦了實事，群眾得到了實惠，得到了切實的利益，就會更歡迎駐村干部，更擁護(hù)各級黨組織和政府的決策，干群和黨群關(guān)系會貼得更緊。駐村后，在調(diào)查研究與征求群眾意見的基礎(chǔ)上，工作組及時將群眾的迫切需求反應(yīng)到院黨組，黨組經(jīng)過研究，拔調(diào)2萬元?？钯Y助各村抗旱促生產(chǎn)，并組織全院干警捐款近三萬元幫助困難群眾，通過調(diào)查走訪，經(jīng)與村委研究，確定了60余戶特困戶，每戶發(fā)放了200-500元救助款。但辦實事不是駐村工作的全部，有些不拿錢拿物的'軟投入'也應(yīng)去做，能夠多做的還要多做。例如，在進(jìn)戶調(diào)查了解民情過程中，我和村干部一起到困難戶家中坐坐，他會感受到政府的關(guān)心；到老黨員那里看看，他會感受到黨組織的溫暖；幾句關(guān)切問候的話語和救濟(jì)金，群眾就覺得政府真好，能考慮他們的利益。這些感情上的軟性投入，收到了和辦實事一樣的效果，和辦實事有異曲同工之妙。這說明實事要辦，'軟投入'的工作也要做，做好了，同樣能達(dá)到駐村工作的目的。
三、駐村工作就是要理順抓牢與放下的關(guān)系。入村后，在調(diào)查研究的過程中，收集到了村干部、黨員、群眾反映的很多問題，其中有村干部的作風(fēng)問題、工作能力問題，還有村里的陳年老賬、地頭爭端、鄰里糾紛、婆媳不和等。本人以為，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分個輕重緩急。如果不分主次，不管輕重，事無巨細(xì)，眉毛胡子一把抓，群眾反映什么問題就解決什么問題，設(shè)想給予一攬子解決。這樣不僅不可能，反而會沖淡主要任務(wù)，貽誤大局。這就有一個'抓牢'與'放下'的關(guān)系。對群眾反映的問題有的要'抓牢'，有的則應(yīng)'放下'。問題中屬于'三萬'工作布置的任務(wù)的，就堅決'抓牢'，主抓、狠抓；不屬于所布置任務(wù)或是與之聯(lián)系不緊密的，就可以'放下'，緩抓或不抓，也可以反映給鎮(zhèn)黨委、政府或有關(guān)部門去處理。即使是屬于所布置任務(wù)的問題，也不能齊頭并進(jìn)，也要有先有后，分個緩急。
駐村工作心得體會 第5篇
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我市干部駐村工作的總體特點可用5句話概括：市委高度重視，目標(biāo)任務(wù)明確，工作措施有力，工作氛圍良好，督促檢查到位。
一、市委高度重視，精心組織部署。一是及時成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。省委召開動員會后，市委高度重視，迅速成立由李嘉副書記為組長的“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。各縣（市、區(qū)）委也及時成立工作機構(gòu)和工作人員，確保工作腥俗?、有人管?/span>;市、縣財政專門核撥工作經(jīng)費和駐村干部生活補貼，為駐村工作提供經(jīng)費保障。真正做到思想認(rèn)識到位、工作措施到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。市委書記劉日知經(jīng)常聽取工作情況匯報，并對如何抓好落實作出重要指示。市委副書記、組織部長李嘉親力親為，對干部駐村工作精心策劃和部署。二是認(rèn)真制定工作方案。市委領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開各種層次的會議，圍繞如何組織干部駐村，干部下去抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，我市結(jié)合實際，圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，制定了干部駐村工作的實施意見，下發(fā)了《關(guān)于組織第一批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村有關(guān)問題的通知》（梅市組字[2004]34號），明確了干部駐村工作的總體要求、時間步驟、工作主題、目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容方法等。各縣（市、區(qū)）根據(jù)市委的實施意見和工作方案，也分別制定出各自的工作方案，并根據(jù)方案認(rèn)真抓好實施。三是召開會議，層層動員。12月10日，市委專門召開動員大會，市五套班子領(lǐng)導(dǎo)，市直和中央、省屬駐梅單位一把手，各縣（市、區(qū)）黨政一把手以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加了會議。劉書記作了講話，提出三點具體貫徹意見。12月16日，市委召開工作會議，市委副書記李嘉出席，對全市組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村暨在黨員中開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動進(jìn)行具體部署。各縣（市、區(qū)）也層層召開動員大會和工作部署會議，迅速傳達(dá)省、市會議精神，結(jié)合實際抓好駐村工作的落實。
二、認(rèn)真抓好培訓(xùn)，明確目標(biāo)任務(wù)。一是精心挑選隊員。我市年集體經(jīng)濟(jì)收入3萬元以下的村有1438個，按照省委的部署，我市要組派1438個工作組，還有621個村要各派1名駐村干部，需從市、縣、鎮(zhèn)三級共抽調(diào)4935名干部。我市各縣（市、區(qū)）和市直各單位堅持從實際出發(fā)，從講政治、講大局的高度，把選派駐村干部同培養(yǎng)鍛煉年輕干部結(jié)合起來，精心挑選，嚴(yán)格把關(guān)，選派政治素質(zhì)好、作風(fēng)扎實、事業(yè)心責(zé)任感強、有一定工作經(jīng)驗、有培養(yǎng)前途、能獨擋一面開展工作，年齡一般在40歲以下的黨員干部駐村。共選派駐村工作組1467個，選派干部5109人，分別比省分配人數(shù)增加9個和51人。二是層層抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。1月6日，市委采取“以會代訓(xùn)”形式，對市直和中央、省屬駐梅單位第一批駐村干部共350人進(jìn)行了培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使駐村干部明確8項工作目標(biāo)和10項工作任務(wù)。8項工作目標(biāo)即:貧困村年集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到3萬元以上；每個村培養(yǎng)3名以上后備干部；每個村發(fā)展3名以上黨員；為每個村辦3件以上實事；解決一批影響農(nóng)村穩(wěn)定的問題；培養(yǎng)一批農(nóng)村實用技術(shù)人才；輸出一批富余勞動力；建立完善一套長效的工作機制。10項任務(wù)即：一是在黨員中組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動；二是在群眾中開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育，開展創(chuàng)建文明村活動；三是加強村“兩委”班子建設(shè)；四是加強黨員隊伍建設(shè)，做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作；五是指導(dǎo)發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)；六是培養(yǎng)農(nóng)村后備干部；七是積極開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)；八是協(xié)助做好農(nóng)村社會穩(wěn)定工作；九是力所能及地為農(nóng)村辦實事好事；十是建立健全各項制度。此外，針對來自市直和中央、省屬駐梅單位的駐村干部，大部分到基層特別是到農(nóng)村學(xué)習(xí)鍛煉的機會少，對農(nóng)村工作不夠熟悉的實際，培訓(xùn)會還專門邀請了梅縣縣委常委、雁洋鎮(zhèn)黨委書記丘瑞清，蕉嶺縣三圳鎮(zhèn)芳心村黨總支書記、村委會主任謝建祥談工作體會和經(jīng)驗，為駐村干部講課，使駐村干部做到“三個清楚”，即清楚全市農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)村基層組織建設(shè)的情況，清楚鎮(zhèn)、村工作的基本情況，清楚農(nóng)村工作應(yīng)注意的幾個問題。三是隆重舉行歡送儀式。1月6日培訓(xùn)會結(jié)束后，我市舉行了第一批駐村干部下基層駐農(nóng)村歡送儀式。市委組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員為駐村干部贈送了《梅州市駐村干部工作手冊》并授旗。李嘉代表市委寄語駐村干部，在駐村工作中做到工作好、生活好、形象好，讓駐村工作成為事業(yè)進(jìn)步的新臺階，人生歷程中最難忘的時光。各縣（市、區(qū)）也分別舉行了隆重而簡樸的歡送儀式，為駐村干部詳細(xì)介紹縣情、鎮(zhèn)情、村情，勉勵駐村干部扎實做好工作。全市駐村干部于2005年1月10前全部到點開展工作。
三、采取有力措施，扎實有序開展。我市是全省貧困村最多、派出駐村干部最多、涉及面最廣、工作量最大的地級市。為此，我們采取有力措施，確保干部駐村工作順利落實。一是落實領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系責(zé)任制。為加強對駐村工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)省委部署，我市在16個省直單位“一把手”掛鉤縣（市、區(qū)）的基礎(chǔ)上，安排15位市委常委、黨員副市長分別掛鉤聯(lián)系全市8個縣（市、區(qū)）；安排183位縣(市、區(qū))委常委、黨員副縣(市、區(qū))長和113個市直單位（含中央、省屬駐梅單位，下同）“一把手”掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。全市104個鎮(zhèn)和5個含農(nóng)業(yè)性質(zhì)的街道全部安排市直單位“一把手”和縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤。至目前止，省直單位領(lǐng)導(dǎo)到縣（市、區(qū)）指導(dǎo)工作16人次；省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員62人輪流進(jìn)駐縣（市、區(qū)）達(dá)104人次；市領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系縣（市、區(qū)）指導(dǎo)工作34人次；縣處級領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道指導(dǎo)工作484次；市直單位“一把手”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道聯(lián)系指導(dǎo)工作197人次。省法制辦黨組書記、主任李炳余，辦黨組成員譚紅兒帶隊組成調(diào)研組，在1月10日和春節(jié)前夕兩次來到興寧市永和鎮(zhèn)藍(lán)排村，詳細(xì)了解鎮(zhèn)、村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，聽取市、鎮(zhèn)、村有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨員、群眾的意見，走訪貧困農(nóng)戶，共同研究加強基層黨建工作、發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、增強農(nóng)民收入等問題，為駐村工作順利開展打下了良好基礎(chǔ)。二是建立各項工作制度。結(jié)合梅州實際，市委制定了《駐村干部管理辦法》、《駐村干部工作紀(jì)律》、《駐村干部聯(lián)系組工作職責(zé)》和《駐村工作定期報告制度》等，并將有關(guān)制度統(tǒng)一編進(jìn)《駐村干部工作手冊》里，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標(biāo)，操作有規(guī)程，行為有準(zhǔn)則。大埔縣、五華縣還為每個駐村干部準(zhǔn)備了“五件寶”，即一份《駐村工作實施意見》、一本《農(nóng)村政策法規(guī)匯編》、一本《駐村干部工作手冊》和一本《駐村工作日志簿》，為駐村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開展駐村工作提供有利條件。三是解決好駐村干部“吃住”等問題。市、縣（市、區(qū)）和駐村干部派出單位對駐村干部的生活問題非常重視，盡力為他們解除各種后顧之憂。各級各部門者投入足夠的工作經(jīng)費，統(tǒng)一為駐村干部購置床鋪、床上用品、炊具和熱水器等基本生活用品和設(shè)施，保證駐村干部有地方住、吃得飽、睡得暖，能夠全身心地投入到駐村工作中。四是明確工作重點。各工作隊員進(jìn)駐農(nóng)村前，市委就下發(fā)了《梅州市駐村干部工作目標(biāo)、任務(wù)和2005年工作重點》，提出2005年圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，抓好五方面的工作重點：第一，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，找準(zhǔn)存在的突出問題，制訂切實可行的方案，認(rèn)真解決關(guān)系到群眾切身利益的突出問題。第二，抓好村“兩委”的換屆選舉工作。協(xié)助當(dāng)?shù)攸h組織整頓好軟弱渙散的基層領(lǐng)導(dǎo)班子，精心挑選和物色好優(yōu)秀干部。第三，認(rèn)真維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，抓好基層矛盾糾紛的排查調(diào)處，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對突出問題開展專項整治。第四，圍繞中心，服務(wù)大局，通過聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、組織群眾、宣傳和教育群眾，大力推進(jìn)固本強基工程，把黨在農(nóng)村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務(wù)完成好。1月10日干部駐村后，市干部駐村辦又下發(fā)了《2005年駐村工作實施意見》，對2005年駐村工作的安排和要求進(jìn)行細(xì)化量化，以便駐村工作隊員按照市委確定的工作主題和重點，認(rèn)真開展駐村工作。
四、注重宣傳推廣，營造良好氛圍?！笆偾f”干部下基層駐農(nóng)村工作全面鋪開以來，我市充分運用廣播、電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等工具，大力宣傳干部下基層駐農(nóng)村工作的重大意義，營造良好的輿論氛圍。同時，通過各級《簡報》，大力宣傳駐村工作進(jìn)展情況和取得的成效。目前，市發(fā)《簡報》9期，各縣（市、區(qū)）編發(fā)《簡報》75期，其中被省《簡報》采用6條。各縣（市、區(qū)）印發(fā)宣傳冊8532份，做到家喻戶曉，有力推動了“十百千萬”下基層駐農(nóng)村工作。
五、加強督促檢查，確保取得實效。我們牢固樹立“抓重點、抓特色、出成果”的意識，加強督促檢查，狠抓分類指導(dǎo)，確保駐村工作取得實效。一是明確管理責(zé)任。駐村干部由縣（市、區(qū)）委統(tǒng)一管理，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，具體日常管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委負(fù)責(zé)?？h（市、區(qū)）委設(shè)立“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理干部下基層駐農(nóng)村工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相應(yīng)成立干部下基層駐農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)所轄區(qū)駐村干部的日常管理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨群副書記、1名副鎮(zhèn)長任副組長，組織委員任辦公室主任。駐村干部以鎮(zhèn)為單位成立聯(lián)絡(luò)組，設(shè)1名組長、2名副組長，組長兼任鎮(zhèn)干部下基層駐農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，2名副組長兼任鎮(zhèn)干部下基層駐農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任。二是明確工作紀(jì)律。要求駐村干部嚴(yán)格做到“五帶頭、五不準(zhǔn)”，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī)；帶頭學(xué)習(xí)政治理論和文化科技知識；帶頭遵守村規(guī)民約；帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率；帶頭尊重當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕?。不?zhǔn)參與封建迷信活動；不準(zhǔn)參與活動；不準(zhǔn)收受當(dāng)?shù)乩习傩胀撂禺a(chǎn)；不準(zhǔn)收受紅包；不準(zhǔn)在駐點村報銷應(yīng)由個人支付的所有開支。三是加強督促檢查。1月15日、16日，市委書記劉日知利用周末專程前往梅縣、梅江區(qū)的部分農(nóng)村，檢查探望來自省、市、縣、鎮(zhèn)的四級“十百千萬”下基層駐村干部，叮囑駐村干部們要努力克服生活、工作中遇到的各種困難和問題，積極發(fā)揮自己的作用，協(xié)助鎮(zhèn)、村做好各項工作，造福一方百姓；要求各級、各有關(guān)部門要為駐村干部解決好后顧之憂，讓他們順利開展工作，同時要充分利用這個難得的資源，創(chuàng)造條件讓這批干部為群眾多辦實事、好事。1月20-25日，市委“十百千萬”駐村辦派出包括李嘉副書記親任組長的4個工作組，深入各縣（市、區(qū)）看望駐村干部，并聽取各地各單位情況匯報，提出工作意見和建議。3月上旬，市委又派出工作組，對各地開展駐村工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）也經(jīng)常派出工作組下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作，召開各種會議122場次。
通過近兩個月的努力，我市“十百千萬”下基層駐村工作組5109名干部緊緊圍繞省、市委的工作部署，克服困難，融入基層，駐村工作進(jìn)展順利，取得了較好的效果，為下一步深入推進(jìn)駐村工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。一是理清了工作思路。駐村干部通過深入調(diào)查摸底，形成了包括村“兩委”班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路等方面的工作思路，制定了三年工作規(guī)劃和2005年工作計劃。二是使駐村干部更深入地了解了“三農(nóng)”問題。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是“穩(wěn)民心、安天下”的產(chǎn)業(yè)。改革開放以來，我市農(nóng)村進(jìn)行了一系列重大改革，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，促進(jìn)了農(nóng)村生產(chǎn)全面發(fā)展。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上了幾個大臺階，農(nóng)民生活水平不斷提高，農(nóng)村社會面貌發(fā)生了巨大變化。機關(guān)干部通過進(jìn)駐農(nóng)村，通過調(diào)查摸底，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題有了更深入的了解。促使機關(guān)干部在基層、在農(nóng)村經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在實踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗，增長才干。三是切實辦了一批好事實事。春節(jié)前后，駐村干部組冒著嚴(yán)寒，深入到特困戶、五保戶、低保戶和孤兒戶家中，送去棉被、食用油、大米等慰問品，給他們帶去關(guān)懷，幫助他們解決存在的各種困難。據(jù)統(tǒng)計，全市各駐村工作組共慰問貧困戶25840戶，籌措資金2716萬元，為群眾辦好事實事4481件。四是密切了黨群干群關(guān)系。機關(guān)干部到農(nóng)村幫助工作，通過開展“六訪六問”，（即訪老黨員、各級人大代表、政協(xié)委員，問他們對村“兩委”班子工作情況和換屆選舉的看法和建議；訪經(jīng)濟(jì)能人戶，問他們勤勞致富的經(jīng)驗，進(jìn)一步理清駐點村新年經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子；訪科技示范戶，問他們?nèi)绾芜\用科學(xué)種養(yǎng)技術(shù)，并鼓勵他們發(fā)揮示范戶和中心戶的作用；訪老糾紛戶，問糾紛產(chǎn)生的原因并進(jìn)一步解決糾紛；訪老上訪戶，問上訪的原因并盡力解決他們提出的問題；訪村里外出流動人員，問他們對村工作有無新的建議，向他們宣傳村“兩委”換屆選舉的情況，鼓勵他們回鄉(xiāng)參與工作），加強與群眾的溝通聯(lián)系，并及時將群眾的意見、建議反映給各級黨委政府，及時解決群眾反映強烈的，密切了黨群、干群關(guān)系。五是促進(jìn)了農(nóng)村的穩(wěn)定。由于駐村干部常駐農(nóng)村，與廣大群眾“同學(xué)習(xí)、同工作、同勞動”，積極聽取并反映群眾意見，及時化解各種矛盾和糾紛，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生，極大地促進(jìn)了農(nóng)村的穩(wěn)定。版權(quán)所有
16個省直單位以高度的責(zé)任感和事業(yè)心對待駐村工作。華南農(nóng)業(yè)大學(xué)駐蕉嶺縣三圳鎮(zhèn)招福村工作組進(jìn)村后一方面通過深入田間地頭、村民家中,了解群眾想什么、盼什么、有什么困難，一方面力所能及地為群眾辦好事、實事。工作組進(jìn)村第2天就到敬老院慰問五保老人，走訪貧困戶，給群眾送去一份溫暖。同時，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入田間地頭和種植戶家中，積極為村民提供有關(guān)蔬菜種植、水果栽培技術(shù)指導(dǎo)和農(nóng)產(chǎn)品深加工技術(shù)咨詢。省珠江水利委員會駐蕉嶺縣新鋪鎮(zhèn)長江村工作組進(jìn)村后，堅持在當(dāng)?shù)攸h組織領(lǐng)導(dǎo)下做好各項工作。他們不擾民，不添亂，虛心向當(dāng)?shù)馗刹咳罕妼W(xué)習(xí)，生活上一切從簡，工作上注重實效，作風(fēng)上扎實深入。他們超前的工作意識，強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，贏得了所駐村干部群眾的好評。尤其是該工作組進(jìn)村后第3天就結(jié)合自身特點，深入實地察看該村的水利建設(shè)情況。他們一邊深入農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究，一邊訪貧問苦，進(jìn)村后共慰問困難群眾10多戶,并積極為該村黨員互助金捐款共500元。省農(nóng)懇總局駐平遠(yuǎn)縣長田鎮(zhèn)官仁村工作組進(jìn)村后,便緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”主題開展調(diào)查研究工作。在村干部的陪同下，深入田頭、深入村干部中、深入百姓家，做到看清楚、聽清楚、摸清楚。通過召開全村黨員大會，認(rèn)真聽取黨員同志意見和建議，初步了解了村經(jīng)濟(jì)狀況、村發(fā)展計劃和熱點難點問題；通過深入田頭，與村民同勞動，進(jìn)一步掌握了村情村貌、農(nóng)田水利設(shè)施和耕作條件、人口分布等；通過深入到各村民小組，真實地了解到農(nóng)民的生活現(xiàn)狀。駐村工作組還在辦公點建立了“駐村工作組工作制度”，設(shè)立了意見箱，收集群眾意見和建議。剛剛新婚的工作組長藍(lán)華明還表示，要在這一年的駐村期間，學(xué)會客家話。工作組通過“三深入、三清楚”的工作方式，與村民打成一片，深得村民的好評。省建設(shè)廳駐大埔縣西河鎮(zhèn)漳溪村工作組在省委基層辦組織培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，到村后結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“兩個實施方案”，明確了階段性工作的目標(biāo)要求，進(jìn)一步堅定了做好駐村工作的信心，增強了樹立為民服務(wù)的責(zé)任感。圍繞2005年“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，工作組找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，研究制定駐村工作的實施方案和具體工作計劃，將全年工作階段化、階段工作具體化、具體工作目標(biāo)化。目前，駐村各項工作正有條不紊地進(jìn)行之中。
存在問題和不足：
一是省、市、縣直單位派出的駐村干部有的對農(nóng)村工作不夠熟悉，駐村后如何開展工作還需要各級多加指導(dǎo)。
二是派出單位的認(rèn)識程度參差不齊，重視的單位占絕大多數(shù)，也有不夠重視的單位。
三是有些情況特殊一些的村，個別駐村干部存在“走讀”現(xiàn)象。
四是駐村干部來自四面八方，補助標(biāo)準(zhǔn)難以平衡。
駐村工作心得體會 第6篇
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一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)；以轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)干部工作作風(fēng)和工作方式，提高干部為民服務(wù)能力和水平，切實改善黨群干群關(guān)系，加強基層組織建設(shè)，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和先鋒工程建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展為目的；以鄉(xiāng)干部人員、精力、工作“三到位”和“崗位在村、責(zé)任到村、聯(lián)系民心、服務(wù)農(nóng)民”為主要內(nèi)容；積極探索新時期強化干部執(zhí)政能力、做好群眾工作、密切黨群干群關(guān)系、樹立鄉(xiāng)干部執(zhí)政為民良好形象的新路子；切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強與人民群眾的血肉聯(lián)系，形成“讓干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠”的長效機制。
二、工作任務(wù)和職責(zé)要求
鄉(xiāng)黨委要求全鄉(xiāng)黨員干部積極投身到“分類駐村、聯(lián)心創(chuàng)好”工作中來，并將“分類駐村、聯(lián)心創(chuàng)好”活動與先進(jìn)性教育活動緊密結(jié)合。全鄉(xiāng)上下明確：“分”是基礎(chǔ)，“駐”是前提，“聯(lián)”是保證，“創(chuàng)”是關(guān)鍵。鄉(xiāng)黨委科學(xué)合理的劃分行政村類型，分別確定行政村分類指導(dǎo)的工作重點和工作難點，落實工作措施。著力在“分”和“創(chuàng)”上下功夫，在“駐”和“聯(lián)”上抓落實，通過鄉(xiāng)干部駐村聯(lián)心、行政村分類指導(dǎo)和干部效能建設(shè)督查，確保農(nóng)村各項工作落到實處，取得實效，得到農(nóng)民群眾的擁護(hù)和支持。
住村干部在“分類駐村、聯(lián)心創(chuàng)好”工作中，要針對所駐的不同類型村，有重點地履行好政策法規(guī)宣傳、村情民意調(diào)研、富民強村服務(wù)、矛盾糾紛化解、組織建設(shè)督導(dǎo)、民主制度規(guī)范的職責(zé)。具體任務(wù)有：
1、政策法規(guī)宣傳：帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、法規(guī)，及時通過各種形式向群眾宣傳黨在農(nóng)村的一系列路線、方針、政策，及時傳達(dá)上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府階段性工作重點，督促農(nóng)村黨員干部各群眾抓好具體工作的落實，按時完成各項任務(wù)。引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強發(fā)展意識、民主意識、法制意識。
2、村情民意調(diào)研：結(jié)合所駐村的實際，經(jīng)常下村入戶走訪群眾，建立村情戶情檔案。每年走訪每個農(nóng)戶兩遍以上，“三老”人員、黨員、村民代表等要多走訪，摸清村里的基本情況和本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢、潛力、困難，聽取群眾意見，做到戶戶清楚、人人熟悉；掛鉤聯(lián)系示范戶、困難戶、重點戶，每月進(jìn)行1次以上走訪，給予力所能及的幫扶。
3、富民強村服務(wù)：積極出謀劃策，協(xié)助村兩委理清發(fā)展思路，指導(dǎo)村兩委制定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；落實村干部創(chuàng)業(yè)承諾，配合村里落實好為民辦實事的項目；完成上級部署的中心工作和階段性工作；充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為所駐村引進(jìn)投資項目、農(nóng)村適用技術(shù)項目和新產(chǎn)品項目，提供市場、技術(shù)、信息服務(wù)，大力推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；帶頭學(xué)技能，聯(lián)系示范基地、示范戶，發(fā)揮示范帶動作用。
4、矛盾糾紛化解：開展矛盾糾紛排查調(diào)處和查找安全隱患工作，會同村干部每旬進(jìn)行一次村情民意分析，及時化解群眾矛盾、處理突發(fā)性事件、消除安全隱患；開展“平安村”建設(shè)活動，維護(hù)社會的安定、穩(wěn)定。真正做到“小事不出村，大事不出片（工作片），矛盾不上交”。
5、組織建設(shè)督導(dǎo)：參加村黨員會、兩委會、村民代表會，共同研究工作；開展經(jīng)常性的談心活動，每月與村主要干部及兩委其他干部談心一次，溝通協(xié)調(diào)村干部之間的思想，增強團(tuán)結(jié)；按照“創(chuàng)五好”要求扎實推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”建設(shè)，抓好黨支部和黨員隊伍建設(shè)，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，積極推薦入黨積極分子和村后備干部人選，做好跟蹤管理、創(chuàng)造發(fā)揮其作用的平臺和加入組織或進(jìn)入班子工作。
6、民主制度規(guī)范：指導(dǎo)村兩委完善村級基本制度，健全村級組織，監(jiān)督村干部按照制度要求開展工作，推進(jìn)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治工作，做好村務(wù)公開、民主管理。
三、參加對象和派住方法
1、參加“分類駐村、聯(lián)心創(chuàng)好”工作的對象為鄉(xiāng)黨政班子全體成員、鄉(xiāng)干部。
2、派駐要求。每個行政村要有1名駐村干部，原則上每1名干部駐1個村。根據(jù)行政村類型，按就近或互補原則，實行ab崗制，a崗是第一責(zé)任，b崗在a崗出差等特殊情況下負(fù)起住村職責(zé)。
3、確定方式。干部駐村采取“雙向選擇”的方式確定。首先由鄉(xiāng)提供鄉(xiāng)干部名單。其次由村兩委召集黨員、村民代表會議，民主推薦駐村干部建議人選；鄉(xiāng)干部根據(jù)各村工作任務(wù)，結(jié)合自身能力，選擇駐村意向。最后由鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)“雙向選擇”情況，結(jié)合村級班子、經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點，合理確定各村駐村干部。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員帶頭到問題多、困難多的村和中心村駐村。
4、落實責(zé)任。鄉(xiāng)黨委根據(jù)駐村干部的職責(zé)任務(wù)，結(jié)行政村分類指導(dǎo)工作目標(biāo)和行政村三年發(fā)展規(guī)劃、年度辦實事項目，確定駐村干部的工作目標(biāo)，簽訂住村責(zé)任書。
5、駐村公告。對駐村干部的基本情況、職責(zé)任務(wù)、聯(lián)系號碼、駐村接待日時間等內(nèi)容，通過村務(wù)公開欄、村民代表會議和黨員會議、發(fā)放便民聯(lián)系卡等渠道廣泛公告，真正做到家喻戶曉。
四、工作要求和工作流程
1、要保證駐村時間。駐村干部要認(rèn)真履行職責(zé)，每周駐村三天二夜，每個月駐村不少于8夜（山區(qū)村要求在村住宿，平原村可以在鄉(xiāng)住宿但作出承諾有事必須15分鐘到村）。做到“五必到”：村里召開兩委會、黨員會、村民代表會必須到會；村里發(fā)生突發(fā)事件必須到場；生活困難戶必須走訪；村里有上訪事件必須到戶協(xié)助解決；村里重要建設(shè)項目必須到場了解、指導(dǎo)和幫助。
2、要記好《駐村工作日記》。駐村干部要認(rèn)真記好《駐村工作日記》，每月向鄉(xiāng)黨委、政府以書面形式寫出駐村工作月報和情況反饋。月報內(nèi)容包括：駐村時間、工作內(nèi)容、工作成效等。情況反饋內(nèi)容包括：發(fā)展經(jīng)濟(jì)思路、興辦實事情況、群眾反映的急需解決的困難和問題、要求上級幫助協(xié)調(diào)解決的事項等。
3、實行服務(wù)。駐村干部要積極受理群眾提出的要求和委托的事項。對群眾提出的事實清楚、符合政策、易于操作且屬于職責(zé)范圍內(nèi)事項，必須馬上辦理解決；能代辦的要主動幫助代辦，三天內(nèi)有明確答復(fù)，一般事項限期在一個工作周內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜事項一個月內(nèi)辦結(jié)，逾期必須向群眾做出解釋。
4、上下聯(lián)動服務(wù)，建立高效流暢的工作流程。建立起“干部駐村、掌握民情、綜合反潰、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分解承辦、聯(lián)動服務(wù)”三級聯(lián)動工作機制。建立“分類駐村、聯(lián)心創(chuàng)好”疑難問題聯(lián)動辦理制和報告單制度。流程簡明、上下聯(lián)動，切實幫助群眾解決困難和問題。
群眾有困難、農(nóng)村發(fā)生問題：①在駐村干部職權(quán)范圍之內(nèi)的立即辦理或受理服務(wù)，駐村干部要及時組織村兩委干部、村民代表，協(xié)商解決群眾反饋的困難和問題，力爭小事不出村；②對村干部和住村干部難以解決的問題，由駐村干部逐件梳理以報告單形式及時提請片長解決，片長會同分管領(lǐng)導(dǎo)共同解決；③對片長和分管領(lǐng)導(dǎo)不能解決的問題，片長以報告單形式及時向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，鄉(xiāng)黨委政府進(jìn)行研究解決；④對于鄉(xiāng)內(nèi)無法解決的問題，由鄉(xiāng)黨委、政府以政務(wù)交辦單的形式上報縣行政審批中心，由縣行政審批中心轉(zhuǎn)交相關(guān)職能部門辦理，或由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決。
上級下達(dá)工作任務(wù)：①分管領(lǐng)導(dǎo)向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，召開班子會議，研究后作出部署，由片長通知駐村干部到村落實解決；②經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，不需再作研究的，分管領(lǐng)導(dǎo)召集片長布置工作，由片長通知駐村干部到村落實解決。
5、加強督查，嚴(yán)格紀(jì)律鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)深入農(nóng)村、農(nóng)戶聽取村民意見，抽查干部駐村情況；鄉(xiāng)設(shè)立監(jiān)督電話（8936054），接受村黨員干部群眾的監(jiān)督。駐村干部要處理好與村兩委之間的關(guān)系，做到指導(dǎo)不越位、協(xié)助不包辦，充分發(fā)揮村級組織的能動作用；駐村期間不得增加所駐村和群眾的負(fù)擔(dān)，及時向住戶交納伙食費，不接受干部群眾的禮品和土特產(chǎn)，不參與有損自身形象的各類活動，樹立良好形象。
五、考核評議
1、突出駐村工作考核內(nèi)容。根據(jù)責(zé)權(quán)利相一致的原則，鄉(xiāng)黨委對駐村干部履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核。考核分業(yè)務(wù)工作考核和駐村工作考核，按照“以點(駐村)為主，以線(分管工作)為輔，點線結(jié)合”的原則，住村工作考核分占年度干部工作總結(jié)考核分的50%。駐村工作考核目標(biāo)由日常工作、臨時工作、承諾項目三部分組成。
2、采取實績考核與群眾評議相結(jié)合。駐村干部實績考核分與群眾評議分一般按6：4構(gòu)成。實績考核由鄉(xiāng)考核組與村兩委一起按工作實績計分。群眾評議由村兩委在鄉(xiāng)統(tǒng)一部署下開展，參評人員一般為村兩委干部、村黨員和村民代表，先由與會者提出評議意見，填寫滿意度測評表，評議結(jié)果按滿意、比較滿意和不滿意三個等次計分。
3、確定考核等次。按考核分?jǐn)?shù)確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，作為駐村干部年度工作目標(biāo)績效考核和新年度駐村干部選擇的主要依據(jù)。對駐村干部實績突出、表現(xiàn)出色、考核優(yōu)秀的，給予獎勵或提拔使用。對群眾反映較差、作風(fēng)拖沓、駐村工作任務(wù)由于主觀原因經(jīng)常完不成的；經(jīng)常不下去、不了解民情，不能向鄉(xiāng)黨委政府反饋真實情況，群眾的困難和問題解決不了或是解決得不及時的；年終述職評議群眾滿意度不高的干部，列為不稱職等次，除與年終考核掛鉤外，還要作出誡勉、除免職、待崗等組織處理。
4、保障激勵。鄉(xiāng)黨委提供“分類駐村、聯(lián)心創(chuàng)好”的必要物質(zhì)保障；加大鄉(xiāng)干部培訓(xùn)力度，提高干部工作和服務(wù)能力。
5、總結(jié)提高。收集聽取干部、群眾意見、建議，在匯總各方材料的基礎(chǔ)上，全面總結(jié)經(jīng)驗，并提出搞好“分類駐村、聯(lián)心創(chuàng)好”工作建議，不斷完善和提高“聯(lián)心創(chuàng)好”工作水平。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、建立強有力的工作協(xié)調(diào)機制。鄉(xiāng)成立以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為副組長的“分類駐村，聯(lián)心創(chuàng)好”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對駐村指導(dǎo)員和駐村干部住村工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查。鄉(xiāng)黨委、政府把“分類駐村，聯(lián)心創(chuàng)好”工作列入重要議事日程，并與開展黨員先進(jìn)性教育活動、落實當(dāng)前農(nóng)村各項工作結(jié)合起來，真正使鄉(xiāng)干部和農(nóng)村工作指導(dǎo)員成為受群眾歡迎的好干部。
駐村工作心得體會 第7篇
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一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實抓好第三批駐村工作
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強督促指導(dǎo)。我區(qū)各級黨組織認(rèn)真貫徹落實省委、市委精神，把干部下基層駐農(nóng)村工作作為深入推進(jìn)固本強基工程、鍛煉年輕干部的一項重要舉措來抓。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合掛鉤聯(lián)系制度，深入基層指導(dǎo)干部下基層駐農(nóng)村工作，切實關(guān)心駐村干部的工作和生活，協(xié)助他們?yōu)槿罕娊鉀Q實際問題。據(jù)統(tǒng)計，第二季度區(qū)領(lǐng)導(dǎo)累計到掛鉤點10次，幫助解決突出問題。此外，在區(qū)委常委、組織部部長劉珊的帶領(lǐng)下，區(qū)委組織部分成五個組，于近期前往南海區(qū)各鎮(zhèn)、街道對我區(qū)派出的駐村干部進(jìn)行慰問，通過深入走訪所駐村、召開駐村干部座談會、查看民情日志以及聽取所駐鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村“兩委”干部、村民群眾的意見等方式，了解掌握我區(qū)派出干部的工作情況。
2、組織關(guān)心，安排好駐村干部的工作和生活。在工作上，各村均委派一名“兩委”成員專門負(fù)責(zé)對駐村干部進(jìn)行一對一的“傳幫帶”，并根據(jù)駐村干部的實際情況安排具體工作，使他們在實踐中得到鍛煉和提高。同時，各鎮(zhèn)（街）通過座談會、經(jīng)驗交流會和實地參觀等形式讓駐村干部盡快熟悉順德的農(nóng)村情況。如樂從鎮(zhèn)組織19名駐村干部到鎮(zhèn)內(nèi)各村（居）參觀，由組紀(jì)辦工作人員介紹情況，讓駐村干部了解和掌握各村（居）的先進(jìn)經(jīng)驗。在生活方面，鎮(zhèn)、村兩級結(jié)合本地實際和前兩批的經(jīng)驗做法，精心安排駐村干部的食宿和日常生活。如龍江鎮(zhèn)主要以3人為1組，集中駐村干部在條件較好的村委會辦公樓居住，由鎮(zhèn)委統(tǒng)一配備各種生活必需品。此外，我們還注意在思想上多關(guān)心，組織部門平時注意加強與駐村干部的溝通交流，常與他們談心，了解他們的思想狀況，消除他們心理上的不安和顧慮，盡量解決他們所遇到的困難，使他們盡快進(jìn)入角色。
3、宣傳引導(dǎo)，營造良好工作氛圍。各級黨組織除了在組織上加強領(lǐng)導(dǎo)，在活動上加強指導(dǎo)外，還在宣傳上加強引導(dǎo)，使干部下基層駐農(nóng)村工作開展得有聲有色。我們通過報紙、廣播電視、電臺、簡報、村務(wù)公告欄等宣傳陣地，宣傳報道在前兩批駐村干部中涌現(xiàn)出的工作扎實、成效顯著、群眾滿意的先進(jìn)典型，總結(jié)一些好的做法和經(jīng)驗；并及時跟蹤報道第三批駐村干部的工作情況，通過以點帶面、典型引路，推動駐村工作的深入開展。
二、健全機構(gòu)，完善制度，確保駐村工作真正取得實效
區(qū)委組織部成立了“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作指導(dǎo)組，專門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面工作。各鎮(zhèn)（街道）也成立了干部下基層駐農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)，抓好工作的具體落實。幾個月以來，我區(qū)各級黨組織通過建立健全各項制度，保證駐村工作順利開展。一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。各鎮(zhèn)（街道）分片成立了駐村干部學(xué)習(xí)小組，制定學(xué)習(xí)任務(wù)和具體要求，提高駐村干部的理論水平和政治修養(yǎng)。同時，我部將《駐村干部民情日志記錄本》發(fā)至每一名駐村干部手中，讓駐村干部結(jié)合工作的實際情況，做好民情日志記錄，總結(jié)駐村工作。二是情況交流制度。各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)實際情況規(guī)定每月安排一天作為駐村干部情況交流例會，讓駐村干部定期交換工作經(jīng)驗和心得體會，及時掌握他們的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)。既推進(jìn)了各項工作的開展，又為今后的評價考核提供了依據(jù)。三是組織紀(jì)律制度。6月8日，我部印發(fā)了《關(guān)于加強“十百千萬”駐村干部管理的意見》，再次強調(diào)組織紀(jì)律，要求全體駐村干部堅持與村民群眾同學(xué)習(xí)、同工作、同勞動，如無特殊情況，星期一至星期四必須住在村里；同時，要求全體駐村干部進(jìn)一步加強安全防范意識，注意交通安全。近期，我們還根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，把市委基層辦《關(guān)于進(jìn)一步加強駐村干部管理的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給全體駐村干部，要求盡快落實文件精神。
三、轉(zhuǎn)變角色，發(fā)揮所長，真正為基層辦好事實事
第三批駐村干部到點以來，堅持以“一樹立兩促進(jìn)三建設(shè)”為主題，緊緊圍繞各項工作重點，結(jié)合專業(yè)知識，發(fā)揮機關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)勢，堅持理論聯(lián)系實際，認(rèn)真思考，注重分析，勤奮踏實開展工作，成效顯著，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
1、開展調(diào)查研究，掌握村情民意。駐村干部充分認(rèn)識到干部下基層駐農(nóng)村工作的重要意義，努力把握這個既能提高基層執(zhí)政能力，又能提高自身綜合素質(zhì)的機會。由于目標(biāo)明確，定位清晰，心態(tài)平穩(wěn)，駐村干部迅速進(jìn)入角色，開展農(nóng)村工作。他們到點后馬上深入基層第一線，了解所駐村的基本情況。據(jù)統(tǒng)計，駐村干部共走訪農(nóng)戶2344戶，召開座談會508次。通過查閱各種資料、走訪群眾和企業(yè)，與群眾同學(xué)習(xí)、同勞動、同生活，對農(nóng)村開展深入的調(diào)查研究，駐村干部找準(zhǔn)所駐村存在的突出問題，把那些直接關(guān)系到群眾切身利益的突出問題作為工作的著力點和突破口，一切從實際出發(fā)，為民辦實事、好事。
駐村工作心得體會 第8篇
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2018年3月23日至24日，作為一名貧困村的駐村幫扶工作隊的隊員，我有幸參加了縣上組織的為期兩天的永德縣貧困村駐村幫扶工作隊第一期培訓(xùn)班，通過此次學(xué)習(xí)，現(xiàn)將體會報告如下:
一、提高了認(rèn)識
在沒有參加培訓(xùn)之前,自己平常在網(wǎng)上也會看到相關(guān)知識, 但這次培訓(xùn)，卻不一樣, 在安靜的培訓(xùn)課堂里, 看到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們高漲的學(xué)習(xí)熱情, 聽著專家和教授精彩的講授, 這才發(fā)現(xiàn)自己的知識儲備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,過去的學(xué)習(xí)只能說是淺嘗輒止,必須要真正堅持學(xué)習(xí)脫貧攻堅的理念,同時也要將學(xué)習(xí)落實到行動中。我以前想到駐村很簡單,通過培訓(xùn)后,才發(fā)覺自己知識理解還不夠,工作思路和方法還要學(xué)的東西很多,只有自身素質(zhì)提高了,能力 增強了,才能幫助群眾致富,回去后,我將認(rèn)真總結(jié),學(xué)以致用、盡快轉(zhuǎn)變思路,創(chuàng)新開展好脫貧攻堅工作。
二、受到了啟發(fā)
在培訓(xùn)的過程中，多位領(lǐng)導(dǎo)不止一次地講到，群眾是共和國的基石。在工作中，我們要多為群眾著想，記住他們的貢獻(xiàn)、犧牲，想想他們的不易，站在農(nóng)民群眾的立場上，增加溝通了解，或許很多不理解就能變成相互理解，很多疑難問題就不會那么難以解決。真真正正扎根到群眾中去，切實貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策。我們駐村幫扶工作隊的職責(zé)就是帶領(lǐng)扎摸村群眾致富，讓他們真正的脫貧致富奔小康。
三、明晰了思路
深入群眾開展座談、認(rèn)真理清工作思路。駐村后，為吃透情況，理清工作思路，撲下身子和群眾打成一片，認(rèn)真搞好摸底調(diào)查，一是：嚴(yán)格按照駐村要求，堅持吃住在村，不擾民，決不給群眾增加任何負(fù)擔(dān)，真正按駐村要求住得下，蹲守做到了心入、身入、深入群眾；二是：通過走訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農(nóng)民面對面溝通思想，交流感情，真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計。根據(jù)村自然資源、地理位置，尋找技術(shù)優(yōu)勢。我會堅持實事求是的原則，幫助村內(nèi)確立調(diào)整農(nóng)作物種植結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展扎摸村核桃種植管理、魔芋種植的基本思路。
駐村工作心得體會 第9篇
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在“組織部長下基層”活動中，我掛點聯(lián)系萬安縣寶山鄉(xiāng)石龍村。三個月來，我三次深入村里蹲點調(diào)研，與干部群眾談心談話，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈會診，為村組干部出謀劃策，石龍村目前出現(xiàn)一些可喜變化。在下基層調(diào)研過程中，通過與干部群眾接觸、交流，我感觸頗多，對組工干部特別是組織部長如何深入基層調(diào)研、服務(wù)基層群眾、創(chuàng)新基層黨建、打造工作品牌有了更加深切的認(rèn)識。
把脈村情——思路決定出路
石龍村是一個比較偏遠(yuǎn)的重點扶貧村，村委會距離寶山圩鎮(zhèn)8公里，距離縣城53公里。道路多是盤山公路，崎嶇難行。4月22日，借著縣里開展“三問四送”活動（問政于民、問需于民、問計于民；送政策、科技、文化、溫暖下鄉(xiāng)）的機會，我領(lǐng)著部機關(guān)“三問四送”服務(wù)隊，帶著4噸農(nóng)資、20床棉被和60件全新衣物，經(jīng)過三個多小時的顛簸，第一次來到村里蹲點調(diào)研。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。來到村委會，看到群眾熱切期盼的目光，我決定就地召開座談會，了解干部群眾特別是困難群眾的所需、所急、所盼。退居二線的老支書、老村主任陳時信第一個發(fā)言，他說：“我在石龍村當(dāng)村干部30幾年，當(dāng)村支書、村主任近20年，石龍村第一次盼來了縣級領(lǐng)導(dǎo)來掛點，我們石龍村有希望了”。村支部書記邱永琪接著介紹了村里的情況，全村有14個村小組，人口1402人；耕地815畝，山場3萬畝；去年村集體收入4﹒2萬元，農(nóng)民人均收入1480元，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢；村“兩委”干部共6人，其中5人是中共黨員；目前村“兩委”還沒辦公場所，租了一棟民房辦公。在場一位困難黨員接茬道，村里有大片山場，群眾卻坐吃山空、坐等救助，大家心里不情愿，也不甘心。有的群眾發(fā)言說，政府對大家的扶持，既要扶資，更要扶智、扶技。還有的說，要加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決飲水難、行路難等問題……大家敞開心扉，暢所欲言。
聽了群眾的發(fā)言，我感覺石龍村是一個“三多三少”的村：山多田少、人多錢少、資源多開發(fā)少，石龍村有許多問題需要解決，發(fā)展的問題是當(dāng)務(wù)之急，群眾意愿也很高，關(guān)鍵是路子要走對。于是，我決定住下來，利用3天時間串門入戶，問政于民，問需于民，問計于民。
4月25日，石龍村召開村民代表大會。會上，我提出了石龍村“發(fā)展畜牧業(yè)、調(diào)優(yōu)林果業(yè)、延長產(chǎn)業(yè)鏈、推進(jìn)加工業(yè)”的發(fā)展思路。向群眾明確我這次下基層活動的主要任務(wù)是：幫助發(fā)展油茶、畜牧產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入；幫助村“兩委”新建辦公樓，解決活動場所問題；幫助建好新農(nóng)村點，組建“一組兩會”，完善長效管理機制；幫助實施飲水工程，解決村民飲水難問題；幫助籌集資金，修通4、5、6村小組通村公路的沙石路，解決行路難問題。我的話語剛落，熱烈的掌聲隨之響起，我感到，這掌聲既是干部群眾的心愿，更是大家行動的號角。
面對大家的掌聲，我不禁陷入沉思：經(jīng)濟(jì)發(fā)展，思路為先；思路對路，發(fā)展才有出路?；鶎痈刹咳罕姴蝗狈嵏煽喔删?，但由于他們素質(zhì)不高，視野狹窄，結(jié)果導(dǎo)致他們?nèi)鄙侔l(fā)展思路，產(chǎn)業(yè)發(fā)展老是走老路。因此，組織部長下基層，我覺得要注重“三送”：一是把脈村情送思路。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，送去既發(fā)揮資源優(yōu)勢，又能體現(xiàn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色的發(fā)展思路。二是推進(jìn)發(fā)展送項目。項目產(chǎn)生效益，要利用各種渠道，幫助引進(jìn)一些促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、升級，產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益的項目。三是化解難題送溫暖。下基層不能走形式，圖虛名，要為群眾實實在在解決問題。
目前，部里協(xié)助村里搭建好了村委會新辦公樓主體框架；已聯(lián)系林業(yè)部門，為石龍村實施了油茶低改項目；投資40多萬元新建飲水工程，村民喝上了放心水；籌集資金11萬元，正在開工修建4、5、6村小組的通村公路。
傾心扶持——能人催生產(chǎn)業(yè)
5月26日，我第二次來到石龍村。來之前，我收到了一條手機短信，石龍村一位叫許心忠的村民發(fā)來的，他告訴我他正在發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，急需幫助和扶持，并邀請我實地察看和指導(dǎo)。
在當(dāng)?shù)厝罕姷闹敢?，我沿著崎嶇的山路，艱難步行2個多小時后來到養(yǎng)殖基地?；匚挥谌f安縣最高峰天湖山的山腰處，周邊是綿綿數(shù)公里的高山草甸。許心忠看到我如約前來，非常激動，雙手在衣服上擦拭三遍后才緊緊地握住了我的手。他說，他沒有想到我真的會親自來。我笑著說“民有所呼，我有所應(yīng)，說吧，有什么困難？”他告訴我，基地剛建不久，有山場1500畝，牛欄3間，肉牛23頭，和許明海合伙經(jīng)營，已投入資金26萬元，目前準(zhǔn)備擴(kuò)大規(guī)模，但是遇到資金短缺難題。我問他缺口多少，他說還差50多萬元。我說：“缺口資金我作擔(dān)保，聯(lián)系銀行幫你落實，同時也給你一個任務(wù)，就是致富后要帶動更多的村民一起發(fā)展肉牛養(yǎng)殖”。許心忠聽后連說三聲“好”。
在返回的路上，我跟村主任許明峰探討起“能人如何扶持、產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展、專業(yè)合作 社如何建立、黨組織如何建設(shè)”的問題。我說，解決這個問題，關(guān)鍵要做到“四個好”：一是扶持好，幫助能人解決資金、技術(shù)等各種難題，使肉牛養(yǎng)殖形成一定規(guī)模，產(chǎn)生一定效應(yīng)，帶富一方群眾；二是培養(yǎng)好，做好能人的思想教育工作，提高思想覺悟，爭取、幫助他們早日入黨，為黨組織增添新鮮血液，提高黨組織在群眾中的凝聚力、號召力；三是發(fā)展好，產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠能人闖，靠能人創(chuàng)，共同致富就必須建立專業(yè)合作社來引導(dǎo)，來輻射，村“兩委”干部要在具備條件的產(chǎn)業(yè)上建立專業(yè)合作社，引導(dǎo)更多的群眾加入專業(yè)合作社，一起發(fā)展產(chǎn)業(yè)，形成規(guī)模效益，形成品牌效應(yīng)；四是引導(dǎo)好，就是村“兩委”干部要因時施策、因勢利導(dǎo)，切實做好“能人、產(chǎn)業(yè)、專業(yè)合作社、黨組織”四者共贏這篇大文章。許明峰主任非常贊同這個觀點，表示今后村“兩委”將全力扶持好能人，培育好產(chǎn)業(yè)，建立好專業(yè)合作社，發(fā)揮好黨組織作用，讓石龍村早日成為“小康村”、“幸福村”。
在許心忠、許明海的帶動下，目前石龍村發(fā)展肉牛養(yǎng)殖大戶5戶，養(yǎng)殖肉牛260頭。帶動30戶農(nóng)戶走上了肉牛養(yǎng)殖道路，每戶養(yǎng)殖肉牛5頭以上。
“一組兩會”——活力源于創(chuàng)新
7月5日，我利用周末休息時間，第三次來到石龍村。這次我直接下到了下村子自然村入戶調(diào)研。下村子位于石龍村的西南方，距村委會0.5公里，是村里今年確定的新農(nóng)村建設(shè)示范點之一，有農(nóng)戶21戶，人口78人。走近下村子，映入眼簾的是整個村落被青山環(huán)抱，綠樹掩映，一條新修的水泥路直通進(jìn)去，兩排新建的磚房錯落有致。
走進(jìn)村里，遇到正在屋外洗衣服的張大嬸，她迫不及待地向我報喜，她家原來在深山區(qū)居住，如今在新農(nóng)村建設(shè)示范點建了新房，喝上了自來水，裝上了有線電視，用上了潔凈廁，開展新農(nóng)村建設(shè)，她舉雙手贊成！路過曾祥麒家，看見幾位老人聚在一起，我忍不住走前去看個究竟，原來61歲的曾祥麒擔(dān)任了新農(nóng)村建設(shè)理事會會長，正在召集理事會成員商討下一階段的建設(shè)和監(jiān)督重點。來到村民曾令發(fā)的建房工地，眼前一片熱火朝天的施工景象。小伙子告訴我，前兩天下雨，影響了建房進(jìn)度，今天黨員黎石鳳正領(lǐng)著7名村落社區(qū)志愿者協(xié)會會員前來幫忙……我感到，這里的新農(nóng)村建設(shè)一派紅紅火火、生機勃勃的景象！
是什么原因激活了這里的新農(nóng)村建設(shè)的生機與活力？帶著這個疑問，我和黎石鳳攀談起來?！拔覀兿麓遄咏⒘恕唤M兩會’黨建工作機制，成立了黨小組，組織有力；成立了新農(nóng)村建設(shè)理事會，管理民主；成立了村落社區(qū)志愿者協(xié)會，服務(wù)到位，大家參與新農(nóng)村建設(shè)的熱情一浪高過一浪?！崩枋P的一番話，讓我有了更深刻的感悟：“一組兩會”，就是以黨小組為核心，由新農(nóng)村建設(shè)理事會開展村民自治，依托村落社區(qū)志愿者協(xié)會開展便民服務(wù)，有序推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。這是部里近年來為加強農(nóng)村黨建、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)而探索、打造的創(chuàng)新品牌。實踐證明，這個機制是可行的。是啊，新農(nóng)村建設(shè)，群眾不缺乏熱情，但是如何把群眾的參與熱情引導(dǎo)好、發(fā)揮好、凝聚好，我作為組織部長，更應(yīng)該多思考、多探索、多實踐、多指導(dǎo)、多總結(jié)、多推廣。
駐村工作心得體會 第10篇
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同志們：
按照原定計劃，駐村干部培訓(xùn)班到今天上午結(jié)束。一天半的培訓(xùn)安排得非常緊湊，內(nèi)容也相當(dāng)豐富，既傳達(dá)了省、市、區(qū)委關(guān)于選派干部下基層駐農(nóng)村這項工作的總體部署的有關(guān)精神，也有區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)作的動員講話和聚餐祝辭；既觀看了市培訓(xùn)班上由各有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)講解農(nóng)村工作的有關(guān)政策、形勢、任務(wù)，也學(xué)習(xí)了區(qū)委有關(guān)文件和區(qū)委關(guān)于今年農(nóng)村幾大項工作的總體安排；既觀看了通過幾年時間鍛煉由一名普通干部成長成為一名鎮(zhèn)黨委書記的市選調(diào)駐農(nóng)村基層干部談駐農(nóng)村工作的心得體會，也請鎮(zhèn)代表、駐農(nóng)村干部代表發(fā)言，暢談體會，分別表明鎮(zhèn)黨委對選派干部駐農(nóng)村工作的認(rèn)識、重視和對駐農(nóng)村干部的關(guān)心、支持，以及駐村干部對駐農(nóng)村工作的態(tài)度和決心；此外，我們還分組進(jìn)行討論，互相交流學(xué)習(xí)體會、工作設(shè)想。從這次討論過程中反映出來的情況表明，這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的目，收到明顯的效果。
一、提高了對駐村工作重大意義的認(rèn)識。經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家認(rèn)識到：在全區(qū)選派干部下基層駐農(nóng)村，是全省、全市、全區(qū)當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)；是把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想引向深入的新舉措；是把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)落到實處的具體步驟；是全面完成固本強基工程目標(biāo)任務(wù)，鞏固并推動我區(qū)黨的基層組織建設(shè)向縱深拓展的現(xiàn)實需要；是解決農(nóng)村基層和黨員隊伍中存在的突出問題，實現(xiàn)我區(qū)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的重大部署。大家對被選派到農(nóng)村工作，感到十分光榮，認(rèn)識到是自己一個學(xué)習(xí)鍛煉提高的機會。許多機關(guān)的干部談到自己原來對農(nóng)村基層工作不了解，不熟悉，這次有機會到農(nóng)村工作，可以在努力完成區(qū)委交給的各項工作任務(wù)的工作中，培養(yǎng)鍛煉自己，增加感性認(rèn)識，深切了解農(nóng)村的現(xiàn)狀及基層干部、群眾的所思所想所盼，補上自己對農(nóng)村情況的了解、對農(nóng)村政策的熟悉、對農(nóng)村工作方法的掌握這一課。
二、初步明確了駐村的工作任務(wù)和方法。通過學(xué)習(xí)文件和參加培訓(xùn)班的集中開會，大家對到農(nóng)村后做要做什么工作，承擔(dān)什么職責(zé)，如何干好工作、完成工作任務(wù)都有了一個初步的認(rèn)識和了解，明確了駐農(nóng)村的六項基本任務(wù)，今年的工作主題是“三查兩建一發(fā)展”，工作重點是兩委會換屆選舉和推進(jìn)創(chuàng)建文明城市的各項工作。不少同志在討論過程中還根據(jù)區(qū)委布置的這些工作任務(wù)，結(jié)合本單位的職能、個人的經(jīng)驗積累和各種社會關(guān)系，以及村民的實際需要，提出了在駐村期間要幫助村集體和村民群眾做一些好事和實事，比如有的提出要為所駐村引進(jìn)經(jīng)濟(jì)項目，有的表示要發(fā)揮自己所長，為黨員群眾上黨課和法律、法規(guī)課，有的表示要為所駐村解決道路交通問題，有的表示要利用本單位成功的黨建工作經(jīng)驗，幫助所駐村推進(jìn)基層組織建設(shè)，也有的還表示要利用自己的私人關(guān)系，組織開展義診，有的計劃把正在開展慈善事業(yè)的實業(yè)家引到我區(qū)農(nóng)村，解決一些特殊家庭的生活困難，等等，應(yīng)該說，通過培訓(xùn)，大家已經(jīng)初步進(jìn)入了角色，明確了任務(wù)，并有了如何開展工作的初步打算，有了一個良好的開端。
三、增強了搞好駐村工作的信心。通過學(xué)習(xí)，大家解決了為什么要派干部駐村，單位為什么選我駐村，駐村做什么等疑問，由原來對駐村工作一無所知到明確駐村的時代背景，把握駐村的基本要求，而且在分組討論交流中大家暢談了如何開展工作的想法，互相啟發(fā)，特別是一些鎮(zhèn)派干部在分組討論過程中，主動地把本鎮(zhèn)的相關(guān)情況作了介紹，使即將駐村的干部對所駐鎮(zhèn)農(nóng)村有了感性的認(rèn)識，對基層工作又有了一個間接的感受，心里更加踏實了。在討論過程中，不少即將駐村干部對搞好駐村工作充滿了信心，表示堅決服從區(qū)委關(guān)于駐村的紀(jì)律要求，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺接受鎮(zhèn)黨委的管理，虛心向村干部和群眾學(xué)習(xí)，保證完成區(qū)委交給的各項任務(wù)。剛才，a鎮(zhèn)代表四個鎮(zhèn)黨委也作了發(fā)言，表明他們?nèi)蘸箨P(guān)心和支持駐村干部工作、生活等方面的一些計劃與想法，使大家對駐村開展工作感受到組織上的重視、支持和關(guān)心，讓全體駐村干部吃了一顆定心丸，進(jìn)一步放下思想包袱，增強工作信心。剛才代表駐村干部發(fā)言的三位代表，也分別表達(dá)了他們接受鍛煉和考驗的堅定決心和信心，他們講得很好，代表了全體138名干部的心聲，相信你們一定能夠履行諾言，順利、圓滿地完成各項駐村工作任務(wù)。
在大家即將奔赴農(nóng)村一線之際，我對大家提三點要求和希望：
一、狠抓學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色。這次集中培訓(xùn)的結(jié)束，并不意味著大家學(xué)習(xí)的完成和結(jié)束，相反，集中培訓(xùn)的結(jié)束標(biāo)志著學(xué)習(xí)的開始，是駐村一年學(xué)習(xí)的開端，作為村的副書記或村長助理，有他的角色的工作要求，大家盡管在單位都是工作的骨干，甚至是科長、主任，但畢竟與村干部的要求有很多不一樣的要求，從工作對象、工作內(nèi)容，到工作方式，都與機關(guān)式的工作有很大的差異，大家到了村以后，不懂的的一定要弄懂，千萬不能不懂裝懂，虛心向村干部請教，盡快熟悉心情、民情、黨情，制定工作計劃，盡快開展工作，并在工作中學(xué)，在學(xué)習(xí)中工作，邊工作邊學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，縮短學(xué)習(xí)適應(yīng)期，爭取村干部和村民群眾的認(rèn)可、幫助和支持。
二、遵守紀(jì)律，展示良好形象。在村工作期間，大家要牢記自己的使命，在村工作，并不僅僅代表個人，而是代表組織到村工作的，你的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的形象、政府的形象，也關(guān)系到你所派出單位的形象，大家在工作期間，要象愛護(hù)自己的眼睛一樣，樹立、愛護(hù)和維護(hù)好自己的形象。大家到村工作，區(qū)和鎮(zhèn)都考慮到大家的實際困難，區(qū)財政從經(jīng)濟(jì)上給予每人每個月600元的生活補貼，并將一次性發(fā)放800元作為購買生活用品及交通、通信補貼，各鎮(zhèn)也認(rèn)真物色選擇合適的住宿點，盡量方便大家的工作和生活。我們不強調(diào)駐村干部單獨住在本村，而是按照每三至五個人一組的辦法適當(dāng)集中住宿，作出了既有利于干部了解村的實際情況、受到真正鍛煉和考驗，又有利于開展工作的妥善安排。大家一定要珍惜區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府提供的這么良好的學(xué)習(xí)鍛煉機會和工作生活條件，端正思想和作風(fēng)，遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、生活紀(jì)律和工作紀(jì)律，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)好傳統(tǒng)，深入實際調(diào)查研究，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，堅持吃住在村，絕不能增加基層負(fù)擔(dān)，絕不干擾農(nóng)民生產(chǎn)和生活，努力為村集體和農(nóng)民群眾辦好事實事，展現(xiàn)機關(guān)干部和共產(chǎn)黨員立黨為公、執(zhí)政為民，為官一任、造福一方的宗旨和作風(fēng)。
