敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 第1篇
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中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨員干部是黨和國(guó)家事業(yè)的骨干，敢于擔(dān)當(dāng)，是黨的性質(zhì)宗旨的必然要求，是新時(shí)期新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)黨員干部提出的職責(zé)要求。
敢于擔(dān)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格。黨員干部是黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動(dòng)者，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是職責(zé)所在，也是立身之本。曾指出：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)著黨員干部的黨性和覺悟，也決定著黨員干部職責(zé)的履行、作用的發(fā)揮、貢獻(xiàn)的大小。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會(huì)有多大的成就,黨員干部是群眾的領(lǐng)頭人、主心骨，要有為官一任、造福一方、保一方平安的責(zé)任意識(shí)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
敢于擔(dān)當(dāng)是馬克思主義權(quán)力觀的必然要求。權(quán)力行使與責(zé)任擔(dān)當(dāng)緊密相連、有機(jī)統(tǒng)一，有權(quán)必有責(zé)。黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神，是馬克思主義權(quán)力觀的內(nèi)在邏輯和必然要求。馬克思主義權(quán)力觀概括來說，就是權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。權(quán)力姓“公”不姓“私”，黨員干部在行使權(quán)力時(shí)，決不能有一絲一毫的私用，決不能搞任何形式的，決不能怕“攤事兒”“麻煩”，要以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神盡力為人民辦實(shí)事、辦好事，對(duì)人民負(fù)責(zé)，讓人民滿意。所以，同志一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負(fù)重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任，盡心盡力干好工作。
敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。新時(shí)期黨和國(guó)家面臨著復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)新環(huán)境，國(guó)際格局深刻變動(dòng)、國(guó)內(nèi)社會(huì)深刻變革、社會(huì)思想深刻變化，這種變動(dòng)、變革、變化廣度和深度前所未有；我們黨肩負(fù)著新的更為艱巨而繁重的歷史任務(wù)，不熟悉、不確定的因素很多，難以預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)很多，許多問題的挑戰(zhàn)性世所罕見。特別是我國(guó)改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期，在全面深化改革中推進(jìn)偉大事業(yè)，必然是一個(gè)攻堅(jiān)克難的過程，這就尤其需要黨員干部有直面矛盾、困難和挫折的勇氣，忠于黨和人民，以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，敢于擔(dān)當(dāng)，不計(jì)較個(gè)人得失，為順利推進(jìn)黨和國(guó)家各項(xiàng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興去努力拼搏。
從我們的調(diào)查結(jié)果來看，認(rèn)為不敢擔(dān)當(dāng)主要表現(xiàn)在：推卸責(zé)任，善于“打太極”（100%）；不思進(jìn)取，只求“過得去”（100%）；怕得罪人，樂當(dāng)“老好人”（100%）；遇難事“撂挑子”（100%）；欺上瞞下，遇事“和稀泥”（86%）；急功近利，忙宣傳不實(shí)干（85%）。在回答與__黨員干部打交道辦事過程中是否有過上述不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那猩眢w驗(yàn)問題時(shí)，認(rèn)為經(jīng)常有此體驗(yàn)的占到被調(diào)查人數(shù)的48.6%，偶爾有此體驗(yàn)的占到51.4%。這說明不敢擔(dān)當(dāng)情況在__一定程度上是存在著的，主要有四種類型。
懶官不愿擔(dān)當(dāng)。盡管十以后，__加大了黨員干部工作情況的檢查考核力度，向海發(fā)展開啟新航程又激發(fā)了黨員干部新的工作動(dòng)力，但調(diào)查對(duì)象中仍有32%的人認(rèn)為__黨員干部中存在有“慵懶無為”現(xiàn)象；51%的人認(rèn)為工作上有得過且過、出工不出力，辦事不用心的情況；47%的人認(rèn)為有黨員干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，光應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖的問題；51%的人認(rèn)為有工作不主動(dòng)、辦事拖拉，不按要求及時(shí)完成工作任務(wù)的情況。
私官不想擔(dān)當(dāng)。少數(shù)黨員干部私心頗重，只在乎自己的個(gè)人私利，對(duì)黨和國(guó)家利益、群眾的利益漠不關(guān)心。調(diào)查對(duì)象中，47%的人認(rèn)為存在各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫的現(xiàn)象；48%的人認(rèn)為存在遇到矛盾繞著走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交的情況；29%的人認(rèn)為存在有風(fēng)險(xiǎn)不敢干，有難度不愿干，沒先例不肯干的現(xiàn)象；34%的人認(rèn)為存在對(duì)給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決的問題；57%認(rèn)為存在弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字，做表面文章的問題。這是__黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)主要的類型。
貪官不敢擔(dān)當(dāng)。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。個(gè)別干部不敢擔(dān)當(dāng)，往往是因?yàn)槠渖聿徽?。他們把?quán)力當(dāng)作個(gè)人謀私利的工具，在臺(tái)上慷慨激昂、充滿正氣，而臺(tái)下行為卻與黨紀(jì)國(guó)法規(guī)定背道而馳，收受賄賂，濫用公權(quán)力，軟肋被別人抓在手里，做事當(dāng)然不敢硬氣。35%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為有些黨員干部由于自身不干凈、怕觸碰利益、怕得罪人，膽小怕事，不敢擔(dān)當(dāng)。
庸官不會(huì)擔(dān)當(dāng)。一些黨員干部在工作中難有作為、鮮有建樹，并不是他們不想擔(dān)當(dāng)，不想干事創(chuàng)業(yè)、不想做成事，實(shí)在是水平有限、能力較低，而又不思進(jìn)取，不求上進(jìn)。41%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為黨員干部中有思想不求上進(jìn)、精神不振的問題；47%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為存在業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)的問題。
黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)?shù)念愋投鄻?，形成原因也是多方面的。正確分析其產(chǎn)生和形成的原因才能“對(duì)癥下藥”、“有的放矢”地加以治理。
政治規(guī)矩破而未立和轉(zhuǎn)型中形成的“斷檔”“真空”，因沒有遵循而畏于擔(dān)當(dāng)。黨的十以來，黨中央和省市有關(guān)部門出臺(tái)了一系列禁止性的規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了很大成效。而在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的具體操作中，有些黨員干部對(duì)規(guī)定的執(zhí)行界限、把握尺度尚不完全明確。再加上全面轉(zhuǎn)型過程中，在體制、政策、機(jī)制的許多領(lǐng)域一定程度上存在著“斷檔”“真空”，部分黨員干部思想迷茫，感到行為沒有遵循，為避免“事多錯(cuò)多”“干多錯(cuò)多”，有些黨員干部遇矛盾、問題，能躲就躲、能推就推，信奉“少辦事少擔(dān)責(zé)”，想盡法子不辦事、少辦事，尤其對(duì)涉及多部門的事務(wù)，“能不管就不管”。調(diào)查中，61%的人認(rèn)為，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑蚴怯捎谡我?guī)矩破而未立，轉(zhuǎn)型調(diào)整不適應(yīng)等。
懲治腐敗，正風(fēng)肅紀(jì)，受到震懾后心神不定而怯于擔(dān)當(dāng)。中央加大反腐倡廉力度以來，查處了一批大案、要案，通報(bào)了一系列違紀(jì)情況，對(duì)干部廉潔從政起到了巨大推動(dòng)作用，但一些黨員干部對(duì)此卻有了誤讀，把反腐倡廉和干事創(chuàng)業(yè)對(duì)立起來。以前競(jìng)相拉投資爭(zhēng)立項(xiàng)，現(xiàn)在以“風(fēng)聲緊了，要求嚴(yán)了”為借口，不去跑了，不去爭(zhēng)了，甚至有些資金、項(xiàng)目即使上級(jí)準(zhǔn)備給了，準(zhǔn)備批了，有些干部也想法推掉。認(rèn)為現(xiàn)在“三公”經(jīng)費(fèi)規(guī)定嚴(yán)、審計(jì)嚴(yán)，如果跑投資跑項(xiàng)目，人情錢誰出、誰又敢出？以前拉投資搞外交的干部，感到自己多少有點(diǎn)問題的，整天提心吊膽，心神不寧，一門心思研究如何逃脫，感到自己沒有問題的人也懷有明哲保身的錯(cuò)誤觀念，怕做事被人抓了“小辮子”，或有不明群眾舉報(bào)，牽扯到其它問題，因而不再大膽去推進(jìn)工作，膽小怕事不敢
擔(dān)當(dāng)。對(duì)黨員干部選拔任用方式誤讀，政績(jī)觀偏差而虛假擔(dān)當(dāng)。新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的頒布實(shí)施，對(duì)黨政干部選拔任用的基本原則、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步明確，改變了“唯gdp政績(jī)觀”考核評(píng)價(jià)模式，對(duì)黨政干部政治品質(zhì)和道德品行、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)、廉政情況等方面的考察更加全面客觀，一定程度上防止了單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度來評(píng)價(jià)政績(jī)。但個(gè)別黨員干部因此政績(jī)觀產(chǎn)生了偏差，簡(jiǎn)單地認(rèn)為不以gdp論英雄,就是不要gdp了,不要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)了，只要按部就班地把工作做得過去、不出事就行了。出現(xiàn)廉而不勤或者勤而無實(shí)，虛假擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。
激勵(lì)機(jī)制不健全，動(dòng)力缺失而出現(xiàn)惰于擔(dān)當(dāng)。黨員干部的工作動(dòng)力除了理想信念價(jià)值追求之外，還要有崗位和物質(zhì)待遇的激勵(lì)。從崗位激勵(lì)看，雖然中央三令五申地強(qiáng)調(diào)用好各年齡段的干部，但是因換屆調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制以及干部隊(duì)伍年輕化等因素，一些干部被提拔的機(jī)會(huì)相對(duì)少了，政治上不再進(jìn)取，思想上產(chǎn)生懈怠情緒。在回答哪個(gè)年齡階段最易出現(xiàn)不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象時(shí)，28%的人認(rèn)為在40-49歲，46%的人認(rèn)為是在50-59歲。從物質(zhì)激勵(lì)看，一些干部拿我市干部的薪酬待遇同發(fā)達(dá)地區(qū)、省內(nèi)部分地區(qū)相比較，認(rèn)為我市的薪酬待遇處于中下水平，而工作壓力卻高于那些地區(qū)的干部，付出和所得不匹配，心里感到不平衡。同時(shí)，一些機(jī)關(guān)、事業(yè)單位借口反對(duì)“”，取消了干部正常的福利待遇，使得一些干部收入減少，感到干多干少都一樣，沒必要冒著“風(fēng)險(xiǎn)”去多做事，工作沒有激情而懶于擔(dān)當(dāng)。
考核監(jiān)督制度不完善，缺乏硬性約束而怠于擔(dān)當(dāng)。不明確責(zé)任，不監(jiān)督責(zé)任，不追究責(zé)任，干部也難有作為。調(diào)查中，46%的人認(rèn)為干部對(duì)分管部門的工作監(jiān)管不到位；52%的人認(rèn)為干部對(duì)分管部門工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管；47%的人認(rèn)為有些單位對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力；39%的人認(rèn)為相關(guān)部門單位沒有盡到監(jiān)管責(zé)任；15%的人認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)媒體等社會(huì)輿論沒有或不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。目前制定的問責(zé)和考核制度，主要側(cè)重于“顯性”的有錯(cuò)問責(zé)、政績(jī)考核，而不擔(dān)當(dāng)則是一種“隱性”的“頑疾”。當(dāng)前我市的部門和單位對(duì)不擔(dān)當(dāng)問責(zé)和考核還缺少可供具體操作的措施。另外，干部管理制度執(zhí)行中仍有問而無責(zé)、考而無據(jù)的問題，問責(zé)和考核仍流于形式，致使一些干部消極怠工，仍存在一些“庸懶散浮拖”現(xiàn)象。
不敢擔(dān)當(dāng)原因的復(fù)雜性決定了治理的難度性，片面地強(qiáng)化哪一方面原因都不能達(dá)到完全治理的目的，必須綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，才能使敢于擔(dān)當(dāng)在干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)。
改造主觀世界，不斷自我完善，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在動(dòng)力。這種動(dòng)力來源于共產(chǎn)黨人堅(jiān)定的理想信念，來自于堅(jiān)定的精神追求和不斷的自我改造、自我完善和自我提高。一要樹立正確的權(quán)力觀和責(zé)任感。牢記一名黨員干部的職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)到自己的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力應(yīng)當(dāng)為群眾排憂解難，為人民謀福祉，盡職盡責(zé)，自覺為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民解難，培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臒o私情懷。二要不斷改造主觀世界，克服干部成長(zhǎng)道路上的不良心態(tài)。經(jīng)常自重自省自警自勵(lì)，克服不良心態(tài)的干擾，始終堅(jiān)持清正廉潔、一身正氣，在從政行為和生活小節(jié)上守住底線，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼龤夂湍憵?。三要不斷提高自身素質(zhì)，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。注重以學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，以調(diào)查研究集中民智，提高處置和解決突出矛盾和問題的本領(lǐng)，著力打牢履職盡責(zé)的基礎(chǔ)。
嚴(yán)紀(jì)律，立規(guī)矩，加強(qiáng)規(guī)范化和制度化，為敢于擔(dān)當(dāng)提供遵循。加強(qiáng)紀(jì)律和制度建設(shè)是強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹伪局摺Ｒ灰罨姓w制改革，進(jìn)一步依法明確權(quán)力、規(guī)范權(quán)力。規(guī)范行政行為，法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，做到該管的管住管好，不該管的不管不干預(yù)；進(jìn)一步清權(quán)、確權(quán)、配權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)，依法全面履行政府職能，推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，積極推進(jìn)政府權(quán)力清單制度。二要嚴(yán)明法律紀(jì)律戒尺，維護(hù)法紀(jì)和規(guī)矩的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。每一名干部都受到法紀(jì)規(guī)矩的剛性約束，在法紀(jì)規(guī)矩面前沒有例外，沒有凌駕于法紀(jì)規(guī)矩之上的特殊干部。黨的各部門和各級(jí)黨委要自覺承擔(dān)起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，對(duì)觸犯紀(jì)律的干部要及時(shí)處理，各級(jí)紀(jì)委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，抓細(xì)抓實(shí)、抓早抓小，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，約束不敢不愿擔(dān)當(dāng)行為。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 第2篇
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摘要黨的十以來，高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，就培養(yǎng)黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。2013年6月，在全國(guó)組織工作會(huì)議上，提出好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)；2014年3月，在參加十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)，對(duì)黨員干部提出“三嚴(yán)三實(shí)”要求；2014年10月，作出了“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的重要指示，為新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。
關(guān)鍵詞忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，“始終做到秉公用權(quán)、不，依法用權(quán)、不假公濟(jì)私，廉潔用權(quán)、不，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色?！?/p>
忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素養(yǎng)。自1945年至今，新中國(guó)在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下取得了領(lǐng)世人矚目的輝煌成就，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素養(yǎng)是多方面的，但貫穿其中最重要的內(nèi)容，歸集起來就是：忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。
忠誠(chéng)，就是心中有黨、對(duì)黨忠誠(chéng)，始終保持對(duì)黨的堅(jiān)定信仰，關(guān)鍵時(shí)刻才能靠得住。
干凈，就是清正廉潔、一塵不染，“不拿群眾一針一線”，才能贏得群眾認(rèn)可。
擔(dān)當(dāng)，就是牢記責(zé)任、恪盡職守，堅(jiān)持“為人民服務(wù)”的宗旨，才能完成黨和人民賦予的使命。
忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，短短六個(gè)字，涵蓋了精神境界、道德操守、責(zé)任意識(shí)三個(gè)方面，是領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)具備的人格、品格、風(fēng)格。
強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，既有深刻的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義，也有很強(qiáng)的針對(duì)性。國(guó)家和平發(fā)展期間，不少黨員干部在各種誘惑面前迷失了自我，把入黨時(shí)宣讀的誓詞忘在了腦后，對(duì)黨不忠、執(zhí)政不廉、為官不為的現(xiàn)象逐步凸顯，如果任其發(fā)展，就會(huì)像病毒一樣侵害黨的肌體。強(qiáng)化忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，已成為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的緊迫任務(wù)。
忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一。忠誠(chéng)是為政之魂，干凈是立身之本，擔(dān)當(dāng)是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范，詮釋著領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色，支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，攻克發(fā)展過程中出現(xiàn)的諸多難題保駕護(hù)航。
淬煉黨性、堅(jiān)定信仰、對(duì)黨忠誠(chéng)。身為一名黨員干部，對(duì)黨忠誠(chéng)是基本的政治要求。加入中國(guó)共產(chǎn)黨既是一個(gè)人的信仰追求，也是個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)，通過多年的努力，我們才能夠面對(duì)黨旗，莊嚴(yán)的說出自己的入黨誓言：對(duì)黨忠誠(chéng)、永不叛黨。
對(duì)黨忠誠(chéng)，就是要堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念。馬克思列寧主義、思想，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，是我黨在不同歷史階段的思想理論精華，系列重要講話更是針對(duì)當(dāng)下提出的具有許多新的歷史特點(diǎn)的鮮活馬克思主義。我們一定要把深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)，為自己的精神“洗洗澡、補(bǔ)補(bǔ)鈣”。
對(duì)黨忠誠(chéng)，還是要忠誠(chéng)黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。作為一名央企的干部，全心全意的促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，一門心思的為企業(yè)職工謀求福利，就是對(duì)黨忠誠(chéng)的體現(xiàn)。我黨有焦裕祿這樣一心為民的好干部，大唐集團(tuán)也有李朗紅這樣為企業(yè)奉獻(xiàn)一切的好榜樣。我們總說黨員干部與人民群眾之間就是“魚水”之情，作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為干部和員工之間也是一種互相扶持，彼此依賴的共生關(guān)系。好的領(lǐng)導(dǎo)干部就是要做到一切以員工利益為出發(fā)點(diǎn)，員工受益才能夠全心全意為企業(yè)的發(fā)展而努力付出，企業(yè)的健康發(fā)展又會(huì)反哺員工，如此形成一個(gè)良性的循環(huán)發(fā)展，也正是一名企業(yè)負(fù)責(zé)人的能力體現(xiàn)。
嚴(yán)以用權(quán)、潔身自好。權(quán)利是把雙刃劍，既能造福于人，又能損人害己，能夠正確運(yùn)用手中的權(quán)利就成為黨員干部是否稱職的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一，為此我們就要將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子。
制度是規(guī)矩，敬畏制度才能不越紅線、不逾規(guī)矩?！盎\子”要嚴(yán)密結(jié)實(shí)，權(quán)力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，“籠子”不嚴(yán)密結(jié)實(shí)也不行。
上任李仙江水電公司總經(jīng)理，我首先推動(dòng)了公司所有制度的梳理和修編，界定每個(gè)職能部門及每個(gè)崗位職責(zé)與權(quán)力邊界，規(guī)范和明確權(quán)力運(yùn)行程序、環(huán)節(jié)、過程、責(zé)任，做到可執(zhí)行、可考核、可問責(zé)，為權(quán)力列出清單。陽(yáng)光是最好的防腐劑，因此做的“籠子”要透明。權(quán)力運(yùn)行過程和結(jié)果都要公開，讓違規(guī)行為“無處藏身”。增強(qiáng)制度執(zhí)行力，既要有嚴(yán)的制度，又要有嚴(yán)的執(zhí)行，因此我特別強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化督察督辦力度。制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外。不管什么人，“出籠”必受懲，不搞“網(wǎng)開一面”和“下不為例”。
心有戒尺，方知高低。面對(duì)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部心中要有戒尺，把手中的權(quán)力用當(dāng)其時(shí)、用得其所。面對(duì)重大問題和紛爭(zhēng)，要充分發(fā)揮集體力量，共同研究，共同決策，認(rèn)真貫徹民主集中制，自覺接受監(jiān)督和制約，才能一身干凈、為官有為。
勇于直面困難，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。不同的崗位賦予了我們不同的權(quán)利，不同的權(quán)利又帶給不同的責(zé)任。有多大權(quán)力就要擔(dān)多大責(zé)任，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大作為。
敢于擔(dān)當(dāng)，就要強(qiáng)化問題意識(shí)、勇于直面矛盾。現(xiàn)在，公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，處于矛盾和問題多發(fā)期，思想認(rèn)識(shí)問題與現(xiàn)實(shí)利益問題交織，長(zhǎng)期積累的問題與新出現(xiàn)的問題疊加，問題繞不開、也躲不過。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，就應(yīng)當(dāng)敢于冒風(fēng)險(xiǎn)、敢于涉險(xiǎn)灘、敢于攻堅(jiān)克難，不能做太平官、庸懶官。要抓住阻礙企業(yè)發(fā)展的重大問題，抓住影響員工心態(tài)的突出問題，著力尋求破解之道，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰(zhàn)就退縮。敢于擔(dān)當(dāng)不僅體現(xiàn)在平時(shí)工作中，更體現(xiàn)在關(guān)鍵時(shí)刻。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部遇到突發(fā)緊急情況果斷處置，遇到重大災(zāi)情事故靠前指揮，真正成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨。
敢于擔(dān)當(dāng)，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔(dān)當(dāng)要有無私無畏的境界，擔(dān)當(dāng)也要有無私奉獻(xiàn)的精神。處處精打細(xì)算，事事患得患失，怎么可能做到擔(dān)當(dāng)？領(lǐng)導(dǎo)干部是“戰(zhàn)士”而不是“紳士”。做領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)歪風(fēng)邪氣要敢于斗爭(zhēng)，在大是大非問題面前，要堅(jiān)守立場(chǎng)，要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于表明態(tài)度。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 第3篇
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在敢擔(dān)當(dāng)善作為中詮釋對(duì)黨和人民的忠誠(chéng) 黨的十八大以來，在不同場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，并身體力行、率先垂范”，這方面的重要論述吸納了中華民族擔(dān)當(dāng)文化傳統(tǒng)，弘揚(yáng)了馬克思主義擔(dān)當(dāng)精神，把擔(dān)當(dāng)精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時(shí)代內(nèi)涵。關(guān)于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾撌?，需要我們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)和工作中進(jìn)一步全面把握、深刻領(lǐng)會(huì)、貫穿始終。下面，我就所學(xué)所思所悟，結(jié)合自身工作實(shí)際，談幾點(diǎn)體會(huì)與同志們共勉。 一、敢于擔(dān)當(dāng)是一個(gè)態(tài)度，一個(gè)詮釋對(duì)黨忠誠(chéng)的態(tài)度 擔(dān)當(dāng)既是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的，也是黨面臨的形勢(shì)、任務(wù)決定的，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性、純潔性和奮斗精神。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟度。指出，看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔(dān)當(dāng)奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動(dòng)詮釋了不同歷史時(shí)期的擔(dān)當(dāng)，并深深鐫刻在共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。98年來，正是一以貫之敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時(shí)代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長(zhǎng)期執(zhí)政地位。2015年，在會(huì)見全國(guó)優(yōu)秀縣委書記時(shí)指出，要做發(fā)展的開路人，勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，真正做到為官一任，造福一方。黨的十八大以來，我們黨開啟了實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的新征程，這是一場(chǎng)承前啟后的新的歷史進(jìn)軍。當(dāng)前，我們面臨著非同尋常的國(guó)際國(guó)內(nèi)新環(huán)境，世界劇烈變動(dòng)、中國(guó)深刻變革、思想領(lǐng)域復(fù)雜變化，這種變動(dòng)、變革、變化，廣度和深度前所未有；我們肩負(fù)著新的更為艱巨繁重的歷史任務(wù)，不熟悉、不確定的因素很多，難以預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)很多，許多問題的挑戰(zhàn)世所罕見。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上、積極作為、開拓創(chuàng)新，事關(guān)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，事關(guān)中華民族偉大復(fù)興的成敗，事關(guān)黨能否始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。今年是新中國(guó)成立70周年，是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，是我市脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)之年，任務(wù)多、分量重、壓力大，我們必須要有新的氣勢(shì)、新的精氣神，敢于擔(dān)當(dāng)、敢破難題、敢為人先，詮釋對(duì)黨忠誠(chéng)，竭盡所能完成黨和國(guó)家交代的光榮任務(wù)，切切實(shí)實(shí)為人民群眾干實(shí)事、干好事、干成事。 二、敢于擔(dān)當(dāng)是一股力量，一股敢于碰硬較真的力量 多次強(qiáng)調(diào)，我國(guó)改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，要敢于啃硬骨頭，這就要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一生要經(jīng)歷諸多復(fù)雜局面和棘手問題，我們沒有退路，不能退縮，在這些困難和挑戰(zhàn)面前，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的擔(dān)當(dāng)精神，關(guān)鍵時(shí)刻才能給我們力量站得出來，危急關(guān)頭才能給我們力量豁得出去。首先，要堅(jiān)持立說立行，凡是決定了的事情要主動(dòng)抓、快速抓、抓到底、見成效，堅(jiān)決克服只想保“位子”、不去挑“擔(dān)子”，只要不出事、寧愿不做事，工作不求有功、但求無過的錯(cuò)誤思想和行為。其次，面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)和劇烈的競(jìng)爭(zhēng)，只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能拼出更多生機(jī)，拼出更多成效；只有敢于擔(dān)當(dāng)，才能爭(zhēng)取更多信息，爭(zhēng)取到更多項(xiàng)目和資金，爭(zhēng)取到發(fā)展的機(jī)遇。我們的發(fā)展機(jī)遇不比別人差，干部的素質(zhì)和能力不比別人弱，我們要與高的攀、與強(qiáng)的賽、與快的比，見第一就爭(zhēng)、見紅旗就扛，只要敢于擔(dān)當(dāng)，才有力量支撐我們拼上去、擠進(jìn)去、豁出去，才能爭(zhēng)取到政策、資金和項(xiàng)目支持，才能在繁重的任務(wù)、嚴(yán)峻的形勢(shì)和劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中站得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)，才能實(shí)現(xiàn)年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。再次，實(shí)踐告訴我們，誰敢于擔(dān)當(dāng)誰就走在發(fā)展的前列，非常之事、關(guān)鍵之時(shí)，需舉非常之策、用非常之力，決策果斷、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，以毫不畏懼的魄力和勇氣突破過去工作中存在的體制機(jī)制障礙，積極探尋克難求進(jìn)的對(duì)策辦法，才能創(chuàng)造性地抓好工作落實(shí)、抓出工作成效。 三、敢于擔(dān)當(dāng)是一路風(fēng)景，一路拼搏奮斗歷程的風(fēng)景 2018年，在春節(jié)團(tuán)拜會(huì)上指出：“只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生；奮斗者是精神最為富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的人；新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。”這既是總書記對(duì)我們新時(shí)代廣大黨員干部的親切關(guān)懷，又是總書記對(duì)大家的激勵(lì)鞭策，我們一定要牢記總書記的殷殷囑托，深學(xué)篤用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，結(jié)合實(shí)際真抓實(shí)干，用群眾滿意的實(shí)際行動(dòng)干出實(shí)際成果，用實(shí)際成果來檢驗(yàn)我們初心和使命的成色。我們作為一名黨員干部，每當(dāng)回首所到的每個(gè)崗位、每個(gè)地方工作以來的拼搏奮斗歷程，內(nèi)心應(yīng)該總是充滿滿足感、幸福感和光榮感；當(dāng)看到困難群眾問題得到解決喜笑顏開的樣子，我們也會(huì)不由自主地笑；當(dāng)看到落戶的企業(yè)逐年增加，越來越多的群眾走向新的就業(yè)崗位，我們會(huì)感到很滿足；當(dāng)看到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展得越來越好，越來越多的農(nóng)戶從中受益、增收致富，我們也會(huì)感到很幸福；當(dāng)走在城市中，走在農(nóng)村地里田間，看到越來越完善的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施、生活設(shè)施，看到越來越多的城市綜合體，看到逐年提高的城鄉(xiāng)居民生活水平，我們會(huì)感到很光榮，很有成就感，等等。我想，這些就是“敢于擔(dān)當(dāng)”帶給我們的風(fēng)景，一路拼搏奮斗歷程的風(fēng)景，正是有了這一路的風(fēng)景，我們才有了奮斗的動(dòng)力，才有了奮斗的目標(biāo)。 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的堅(jiān)定態(tài)度，善于匯集敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的強(qiáng)大力量，甘愿做擔(dān)當(dāng)作為風(fēng)景中的一片綠葉，爭(zhēng)做擔(dān)當(dāng)作為風(fēng)景中的一朵紅花，力戒不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為，不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不會(huì)作為，不愿擔(dān)當(dāng)、不愿作為，假擔(dān)當(dāng)、假作為，慢擔(dān)當(dāng)、慢作為，選擇擔(dān)當(dāng)、選擇作為，亂擔(dān)當(dāng)、亂作為等“病癥”。這些擔(dān)當(dāng)作為方面的“病癥”在不少黨員干部身上有不同程度的表現(xiàn)，比如說，有的干部不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為，遇到棘手、燙手的工作和矛盾深的問題，不是推、就是躲；有的干部不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不會(huì)作為，不認(rèn)真研究本領(lǐng)域的業(yè)務(wù)、不學(xué)習(xí)政策、不儲(chǔ)備知識(shí)，遇事不會(huì)做、做不好；有的在招商引資中對(duì)投資商與投機(jī)商辨識(shí)不清，容易被投機(jī)商牽著鼻子走，政策紅利和財(cái)政補(bǔ)貼被套取，項(xiàng)目卻落地慢、見效差；有的干部不愿擔(dān)當(dāng)、不愿作為，認(rèn)為多一事不如少一事，把工作當(dāng)成掙工資養(yǎng)家糊口的工具做事，滿足于過得去、能交差就行；有的干部假擔(dān)當(dāng)、假作為，為撈政績(jī)、謀升官搞“盆景”，當(dāng)“兩面人”，大事實(shí)事難事不做，小事虛事易事極力到處邀功宣揚(yáng)；有的干部慢擔(dān)當(dāng)、慢作為，對(duì)待工作部署有更好的建議裝聾作啞不說，反倒是胸脯拍得很響、口頭上應(yīng)承得很好，但遲遲不行動(dòng)、不落實(shí)，在被組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)追問或督辦時(shí)又以各種理由推諉塞責(zé)；有的干部選擇擔(dān)當(dāng)、選擇作為，愛惜自己的“羽毛”重于愛惜黨和人民的事業(yè)，待人親和，遇事卻瞻前顧后，因怕得罪人、怕傷和氣、怕丟選票而“打太極”“和稀泥”，這樣的干部往往人緣好、測(cè)評(píng)民意高，但對(duì)黨和人民的事業(yè)實(shí)在貽害無窮；有的干部亂擔(dān)當(dāng)、亂作為，心中無數(shù)決心大，情況不明辦法多，做事亂拍腦作決策；有的甚至脫離實(shí)際寅吃卯糧、盲目舉債搞無效投資和低效投資、過度超前投資，關(guān)于這個(gè)問題，黨中央、國(guó)務(wù)院很早就有指示和要求，在2014年對(duì)地方政府違規(guī)舉債融資行為進(jìn)行清理后，出臺(tái)了多份重要文件，明確規(guī)定：“地方政府要進(jìn)一步規(guī)范舉債融資行為，嚴(yán)禁違規(guī)舉債、盲目舉債”；2015年12月，書記到上任當(dāng)省長(zhǎng)時(shí)，就鄭重地告誡全省各級(jí)干部不能寅吃卯糧，合理的投資可以依法依歸舉債，但不能用“今天舉債后人來還”的思想去盲目舉債投資未來搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)；2017年3月30日，書記在給全省黨政主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課時(shí)，又專門對(duì)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)再次警示全省各級(jí)干部，可是我們有的干部還是不聽、不認(rèn)真落實(shí)，不經(jīng)充分研究論證違背科學(xué)原理就盲目舉債、大干快上，形成了一些無效投資和低效投資，造成國(guó)有資源、資金的無端浪費(fèi)和低效、無效利用，進(jìn)而形成發(fā)展包袝，繼續(xù)發(fā)展下去將給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展留下嚴(yán)重后遺癥。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要以身作則，對(duì)待本職工作務(wù)求親力親為，對(duì)待問題矛盾敢于較真碰硬，對(duì)重要工作事項(xiàng)一定要親自抓、抓到底，不見成效誓不罷休；一定要知人善任、會(huì)帶隊(duì)伍，按照指出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用、教育錘煉敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的干部，形成敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的濃厚氛圍和強(qiáng)大凝聚力。 作為分管工作的同志，我將牢記肩上的責(zé)任，一如既往地敢擔(dān)當(dāng)、敢作為，做到履職盡職，把踐行共產(chǎn)黨人的初心和使命融入體現(xiàn)在具體工作中。 一是體現(xiàn)在重點(diǎn)工作上。當(dāng)前全市脫貧攻堅(jiān)任務(wù)還非常繁重、經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展迫在眉睫，以及防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)任務(wù)十分艱巨、形勢(shì)異常嚴(yán)峻，這些方面的工作任務(wù)和努力方向，在9月18日市委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討會(huì)上已進(jìn)行了詳細(xì)闡述，今天在這里不再贅述，總之，我將奉獻(xiàn)自己的一切力量，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。 二是體現(xiàn)在落實(shí)工作的節(jié)奏上。對(duì)每一項(xiàng)工作說了就做，交了就辦，迅速反應(yīng)，做到落實(shí)決策快，協(xié)調(diào)問題快，抓出成效快。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，用目標(biāo)倒逼進(jìn)度、用時(shí)間倒逼程序、用督查倒逼落實(shí)，每一項(xiàng)工作往前趕，搶抓時(shí)機(jī)，加快節(jié)奏，提高工作效率。 三是體現(xiàn)在廉潔自律上。時(shí)刻保持對(duì)黨紀(jì)國(guó)法心存敬畏，牢記黨的宗旨，恪守黨的章程，執(zhí)行黨的紀(jì)律，始終用《準(zhǔn)則》和《條例》來要求自己、約束自己、規(guī)范自己，坦蕩為官、清白做人、干凈做事；堅(jiān)持嚴(yán)自律、善治家、慎交友，不貪圖虛名，不謀求私利，經(jīng)得住誘惑、耐得住清貧、守得住底線，以身作則，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。 我的發(fā)言完畢，懇請(qǐng)大家給予批評(píng)指正。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 第4篇
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守紀(jì)律、講規(guī)矩,是黨員干部做好一切工作的基礎(chǔ)和前提,下面是為大家準(zhǔn)備的守紀(jì)律守規(guī)矩敢于擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，但愿對(duì)你有借鑒作用!
守紀(jì)律守規(guī)矩敢于擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文1守紀(jì)律、講規(guī)矩,是黨員干部做好一切工作的基礎(chǔ)和前提,敢擔(dān)當(dāng)、有作為,則是黨員干部必須具備的基本素質(zhì),是黨員干部職責(zé)所系、使命所在。全市廣大黨員干部要以“三嚴(yán)三實(shí)”為基本遵循,既守紀(jì)律、講規(guī)矩,又敢擔(dān)當(dāng)、有作為,為全市更高層次新發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
守紀(jì)律、講規(guī)矩和敢擔(dān)當(dāng)、有作為是辯證統(tǒng)一的。紀(jì)律、規(guī)矩是剛性約束,是禁止性的,但約束、禁止之中有導(dǎo)向。正如黨章中所言,紀(jì)律“是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證”。這就意味著,要求黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩是為了保證全黨統(tǒng)一意志、步調(diào)一致、行動(dòng)到位,為國(guó)家興盛、人民幸福更好地作為、更好地履職盡責(zé)、更好地完成任務(wù),從而將黨的事業(yè)不斷推向前進(jìn);把守紀(jì)律、講規(guī)矩和敢擔(dān)當(dāng)、有作為統(tǒng)一起來,做到守紀(jì)律、講規(guī)矩和敢擔(dān)當(dāng)、有作為兩者兼?zhèn)?有機(jī)統(tǒng)一,才是從嚴(yán)治黨新常態(tài)下的好干部。黨的以來,多次強(qiáng)調(diào),黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。這“三嚴(yán)三實(shí)”,明確了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要,是黨員干部嚴(yán)守規(guī)矩的指南、修身用權(quán)的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。黨員干部能否以“三嚴(yán)三實(shí)”為遵循,能否把守紀(jì)律、講規(guī)矩和敢擔(dān)當(dāng)、有作為有機(jī)結(jié)合起來,能否進(jìn)一步明規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)約束,從嚴(yán)上入手、從實(shí)處著力,敢擔(dān)當(dāng)、唯實(shí)干、重實(shí)效,見證責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神,更檢驗(yàn)黨性與品行。
國(guó)有國(guó)法,黨有黨規(guī)。對(duì)于黨員干部來說,黨紀(jì)國(guó)法是從政做人的底線,是不可逾越的紅線,也是觸碰不得的“高壓線”。但是,遵紀(jì)守法絕不是消極懈怠的守,決不等于墨守成規(guī)、麻木守舊,更不是要禁錮思想、限制活力,而是在遵紀(jì)守法基礎(chǔ)上主動(dòng)作為,在行止有規(guī)中迸發(fā)勃勃生機(jī)與活力。如果拿“守紀(jì)律”、“講規(guī)矩”當(dāng)借口、做“擋箭牌”,該作為不作為、該亮劍不亮劍,就會(huì)變成消極的守規(guī)矩,這種不作為就是逃避責(zé)任、懶政怠政。因此,堅(jiān)持把守紀(jì)律、講規(guī)矩和敢擔(dān)當(dāng)、有作為有機(jī)統(tǒng)一起來,就要遵守黨章、黨紀(jì)、國(guó)法及黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,在守規(guī)矩的前提下敢擔(dān)當(dāng)、想干事,在敢擔(dān)當(dāng)?shù)囊笙率匾?guī)矩、會(huì)干事,在守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上有作為、干成事,以此來引領(lǐng)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)新常態(tài)。
改革是一場(chǎng)深刻的革命,需要有“破”的勇氣和智慧,需要敢于創(chuàng)新突破,尤其需要沖破陳規(guī)舊習(xí)束縛。但這并不意味著破規(guī)矩,而是要在立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩的基礎(chǔ)上創(chuàng)新突破。30多年的改革實(shí)踐證明,法律是治國(guó)理政最大最重要的規(guī)矩,法治是全面深化改革的基本遵循,只有完善法律體系,靠法治保駕護(hù)航,改革才能不走樣、不變道、有章法,真正做到健康有序、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。當(dāng)前,全面深化改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),深水區(qū)的利益藩籬,攻堅(jiān)期的復(fù)雜難題,大多是難啃的“硬骨頭”。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要善于運(yùn)用法治思維和法治方式,以攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)精神和奮發(fā)有為的務(wù)實(shí)作風(fēng),凝聚改革共識(shí)、突破利益藩籬、消除體制壁壘,推進(jìn)各項(xiàng)改革,大膽_改革發(fā)展難題,為改革創(chuàng)造更加公平環(huán)境,全面推動(dòng)市委突破濱海、提升市區(qū)、開發(fā)“兩河”等重大決策部署的貫徹落實(shí)。
守紀(jì)律、講規(guī)矩和敢擔(dān)當(dāng)、有作為是黨組織對(duì)各級(jí)干部的基本要求,也是各級(jí)干部立身處世、從政履責(zé)的基石和根本。廣大黨員干部要把“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于心、外化于行,做到嚴(yán)守規(guī)矩、勇于擔(dān)當(dāng)、善于成事,為濰坊“走在前列、起好帶頭作用”擔(dān)當(dāng)重任、貢獻(xiàn)力量。
守紀(jì)律守規(guī)矩敢于擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文2新挑戰(zhàn)需要新理念，新機(jī)遇呼喚新作為。面臨新形勢(shì)新任務(wù)，做一名“四講四有”合格的共產(chǎn)黨員，我認(rèn)為，明規(guī)矩是應(yīng)有之義，守紀(jì)律是人格底線，強(qiáng)擔(dān)當(dāng)是努力方向。
明規(guī)矩方能知進(jìn)退。俗話說，“欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！秉h的以來，中央率先出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”，以上率下，糾正“四風(fēng)”，展現(xiàn)了“抓鐵有痕、踏石留印”的決心。四中全會(huì)明確了建設(shè)法治政府的目標(biāo)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育也對(duì)學(xué)規(guī)矩、知規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩提出了新的要求。我以為，法律是公民的最大規(guī)矩，黨章是黨員的根本遵循。作為國(guó)家公民，要愿意學(xué)習(xí)法律、善于運(yùn)用法律;作為黨員干部，要爭(zhēng)當(dāng)“四講四有”合格黨員，必須把規(guī)矩挺在前面，不忘自己與黨的約定，謹(jǐn)遵自己的入黨誓言，履行自己的黨員義務(wù)，為共產(chǎn)主義奮斗終身!
守紀(jì)律方能修正果?！靶拍顖?jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”是提出的20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，清正廉潔是好干部的基本要求。君不見，千里之堤毀于蟻穴，在紀(jì)律面前如果沒有守住底線、守住尊嚴(yán)，腐敗毀了他們自身的形象，更為黨和政府抹了黑。修身齊家方能治國(guó)平天下，我以為，守紀(jì)律是為人處事的底線，是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，不守紀(jì)律猶如“盲人騎瞎馬、夜半臨深池”，誤入歧途，非常危險(xiǎn)。作為一名青年干部，必須扣好廉潔的第一顆扣子，主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督，做到堅(jiān)守本心、堅(jiān)持正道，才能走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)，逐步成長(zhǎng)為“可愛、可信、可貴、可為”的有用之才。
強(qiáng)擔(dān)當(dāng)方能展作為?？藦?qiáng)一句“喊破嗓子不如甩開膀子”言猶在耳，“事事當(dāng)爭(zhēng)第一流、恥為天下第二手”是陽(yáng)湖大地全體黨員的精神動(dòng)力，“擔(dān)當(dāng)有為、惠民律己”是武進(jìn)全體黨員干部的目標(biāo)追求，而作為青年黨員，更應(yīng)該有自己的信念、理想和抱負(fù)。我以為，“千淘萬漉雖辛苦、吹盡黃沙始到金”，對(duì)基層干部，理想和信念就在每天的工作中，就在群眾的期盼中，就在發(fā)展的藍(lán)圖中，關(guān)鍵要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為。我們只有腳踏實(shí)地，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職和使命，在難題面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬;在風(fēng)險(xiǎn)面前，敢作敢為，敢擔(dān)責(zé)任，才能無愧于黨員身份、無愧于百萬的武進(jìn)人民、無愧于自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)事業(yè)的輝煌!
守紀(jì)律守規(guī)矩敢于擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文3通過“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、提效能”專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng),通過這次學(xué)習(xí)讓我深刻的感受到“強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、提效能”這12個(gè)字的重要性。作風(fēng)建設(shè)是我黨一直強(qiáng)調(diào)的一項(xiàng)重要工作，一個(gè)隊(duì)伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會(huì)表現(xiàn)出來。特別是我們黨員干部，我們的工作作風(fēng)、工作效率直接會(huì)影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風(fēng)、提高工作效率，在實(shí)質(zhì)上就是使職工能有更多的精力投入到生產(chǎn)工作中去，讓他們感覺到安全感，同時(shí)會(huì)促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。通過這次學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一、一提高自身素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定。加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，做好本職工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī);增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去認(rèn)真做好工作。
二、提高工作水平。要做到平時(shí)工作做得到位。不管你在哪個(gè)崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時(shí)隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號(hào)，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。還要做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，能夠挺身而出;在生死危難關(guān)頭，能夠豁得出去。 總之在工作中要樹立良好的形象，提高工作效率，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí)。
三、要嚴(yán)明紀(jì)律，俗話說：沒有規(guī)距不成方圓，作為工作人員，紀(jì)律嚴(yán)明我覺得十分重要，首先，我們每個(gè)人要特別嚴(yán)格要求自己，遵守規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班、規(guī)范著裝，上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，特別是電子游戲、看電影、上網(wǎng)一定要杜絕。其次，要提高執(zhí)行力，執(zhí)行力是一個(gè)組織根本，體現(xiàn)一個(gè)組織的管理水平，有執(zhí)行力的組織才有戰(zhàn)斗力、凝聚力。
一個(gè)人的力量是微薄的，但如果每個(gè)人都這樣做的話，他將意味著一個(gè)機(jī)關(guān)的效率提升了，如果每個(gè)機(jī)關(guān)的作風(fēng)提升了那就意味著整個(gè)國(guó)家機(jī)構(gòu)的作風(fēng)提升了。道理就如此簡(jiǎn)單。沒有轉(zhuǎn)變不了的作風(fēng)，就沒有提升不了的效率。如果整個(gè)環(huán)境都風(fēng)清氣正了，我相信那些不以為然無所事事的人也就無所遁形。，作為整個(gè)活動(dòng)的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能談得上真正的把教育落到實(shí)處。 “強(qiáng)責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、提效能”活動(dòng)不是階段性的活動(dòng)，他是一項(xiàng)長(zhǎng)久的活動(dòng)，是我們機(jī)關(guān)服務(wù)更好的服務(wù)于群眾的保證。我們每個(gè)人只有把它堅(jiān)持下來，從自身做起長(zhǎng)此以往。 才能夠把黨的事業(yè)越做越強(qiáng)，咱們政府的形象也會(huì)越來越高大。政府的公信力才會(huì)越來越強(qiáng)。
守紀(jì)律守規(guī)矩敢于擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文4在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，強(qiáng)調(diào)，“要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”。改革進(jìn)入深水區(qū)，各種社會(huì)矛盾、利益糾葛凸顯，改革的復(fù)雜性、深刻性、艱巨性前所未有，謹(jǐn)守黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩，做到“五個(gè)必須”，是對(duì)黨員干部黨性修養(yǎng)和對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要考量。
“無以規(guī)矩，不成方圓”，黨員干部要自覺遵守黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、規(guī)章制度等，繼承和發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)工作能力，練就為民服務(wù)的好本領(lǐng)。通過前段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，守紀(jì)律講規(guī)矩，既可以保障黨和國(guó)家的事業(yè)健康發(fā)展，又能夠有效保護(hù)我們的黨員干部不犯錯(cuò)、少犯錯(cuò)，做政治上的明白人。
守紀(jì)律講規(guī)矩，首先要樹立大局意識(shí)。要著眼全局，在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、個(gè)人與集體的關(guān)系，自覺圍繞大局有效履責(zé)、充分發(fā)揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個(gè)人私利、不計(jì)個(gè)人得失，全心全意把聰明才智用到干事創(chuàng)業(yè)上來;要以身作則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情;要做到小局服從大局、地方服從中央、個(gè)人服從集體、下級(jí)服從上級(jí)，保證政令暢通，令行禁止。
其次，要樹立廉政意識(shí)。德能勤績(jī)廉，廉是基礎(chǔ)，失之則一切皆無。“公生明，廉生威”，黨員干部要守住廉潔底線，正確行使權(quán)力，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，始終保持頭腦“清醒”;要做到慎始、慎微、慎獨(dú)、慎行、慎權(quán)，管好自己的口、手和腳，算清政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情帳、自由賬;要樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”的信念，始終對(duì)身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺抵制各種誘惑和歪風(fēng)邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。
最后，要有敬畏意識(shí)。一個(gè)人，心存敬畏，就會(huì)謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁，就會(huì)從嚴(yán)要求自己，慎言慎行，反之，一個(gè)人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀(jì)國(guó)法，把自己擺在“特權(quán)”位置，做一名“特殊黨員”，就敢越“雷池”、闖“紅燈”、踩“底線”，肆無忌憚、為所欲為。一些黨員干部之所以跌倒在權(quán)力、金錢、美色等關(guān)隘上，就是因?yàn)槭チ司次芬庾R(shí)，心存僥幸，膽大妄為，最終一失足成千古恨，追悔莫及。
守紀(jì)律講規(guī)矩，才能增強(qiáng)黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，保障黨和國(guó)家的事業(yè)健康發(fā)展，每一名黨員干部都應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，按紀(jì)律辦事，保證全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一步調(diào)、令行禁止，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)保駕護(hù)航。
守紀(jì)律守規(guī)矩敢于擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文5黨面臨的形勢(shì)越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。身為黨的干部，必須帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩，涵養(yǎng)對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>
守紀(jì)律、講規(guī)矩的政治要義在于對(duì)黨忠誠(chéng)。忠誠(chéng)于黨是黨對(duì)黨員干部的核心政治要求，是每個(gè)黨員干部必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。對(duì)黨忠誠(chéng)從來都不是抽象、空洞的，而是具體、實(shí)在的。守紀(jì)律、講規(guī)矩，首要的是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)人民經(jīng)過長(zhǎng)期奮斗作出的合乎中國(guó)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的歷史性選擇，是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨的干部第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，在任何時(shí)候任何情況下都必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講規(guī)矩，與黨同心同德，與黨中央保持高度一致，做黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求的堅(jiān)定信仰者、示范踐行者。守紀(jì)律、講規(guī)矩，核心在于堅(jiān)持黨性原則。黨性問題說到底是立場(chǎng)問題。無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都堅(jiān)持把黨和人民的利益放在第一位，自覺根據(jù)黨的整體意志和人民的根本利益來行動(dòng)，這是共產(chǎn)黨人最鮮明的黨性原則，是對(duì)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的核心要求。堅(jiān)持黨性原則、加強(qiáng)黨性鍛煉是每個(gè)黨員干部的終身必修課。身為黨的干部，必須帶頭踐行黨員義務(wù)和黨性原則，帶頭遵循“五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”的剛性約束和關(guān)鍵規(guī)矩，真正做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨。
守紀(jì)律、講規(guī)矩的底線指向在于個(gè)人干凈。個(gè)人干凈，是對(duì)黨忠誠(chéng)的具體體現(xiàn)，是黨員干部應(yīng)有的操守底線、資格擔(dān)當(dāng)。干凈，是守紀(jì)律、講規(guī)矩的思想底線。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。黨員干部的立身信仰和從政信條決定其紀(jì)律狀態(tài)、作風(fēng)狀態(tài)、工作狀態(tài)。反腐實(shí)踐一再證明，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變。如果“總開關(guān)”沒擰緊、思想不純潔，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免。只有堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)理論武裝，時(shí)刻不忘用馬克思主義基本原理、立場(chǎng)、觀點(diǎn)來校正思想認(rèn)識(shí)上的偏差、清掃靈魂深處的灰塵，才能筑牢拒腐防變的思想大堤。身為市州黨委主要負(fù)責(zé)人，必須帶頭堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)投身“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，堅(jiān)定理想信念，樹牢正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，按本色做人，按角色做事。干凈，是守紀(jì)律、講規(guī)矩的行為底線。干凈做事、清白為官是人民群眾對(duì)人民公仆的殷切期望，是我們黨一直以來對(duì)黨員干部提出的紀(jì)律道德要求。是否秉公用權(quán)、干凈做事是檢驗(yàn)黨員干部合格與否的“試金石”。身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須帶頭做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏公權(quán)、敬畏法紀(jì)，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友，杜絕不當(dāng)言論、不當(dāng)利益、不當(dāng)關(guān)系、不當(dāng)愛好，恪守黨和人民賦予的崗位責(zé)任，樹立清廉為官、事業(yè)有為的公仆形象，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
守紀(jì)律、講規(guī)矩的責(zé)任內(nèi)核在于敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的使命所在、職責(zé)所系。守紀(jì)律、講規(guī)矩，就是要在大是大非面前敢于亮旗、在歪風(fēng)邪氣面前敢于斗爭(zhēng)、在矛盾困難面前敢于開拓。面對(duì)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定重任，身為市州黨委主要負(fù)責(zé)人，必須切切實(shí)實(shí)做到守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)。一方面，在正風(fēng)肅紀(jì)上敢于擔(dān)當(dāng)。打好正風(fēng)肅紀(jì)、懲貪治腐的攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，黨委責(zé)無旁貸、責(zé)重于山。必須以高度自覺的政治擔(dān)當(dāng)和角色擔(dān)當(dāng)認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任，以改革的精神構(gòu)建責(zé)任傳導(dǎo)、責(zé)任履行、責(zé)任追究機(jī)制，堅(jiān)持宣教、建制、治源、懲處四管齊下，推動(dòng)形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治生態(tài)。另一方面，在謀事創(chuàng)業(yè)上敢于擔(dān)當(dāng)。守紀(jì)律、講規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)最終體現(xiàn)為更好地謀事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)人民。當(dāng)前，咸寧正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)期和綠色崛起的關(guān)鍵期，既面臨著多重機(jī)遇，又面臨著經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大、各種社會(huì)矛盾交織疊加等多重挑戰(zhàn)。身為咸寧市委主要負(fù)責(zé)人，必須團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大黨員干部義無反顧地扛起全面建成小康社會(huì)的時(shí)代責(zé)任，全力做好“穩(wěn)、促、調(diào)、惠、防”各項(xiàng)工作，奮力爭(zhēng)創(chuàng)穩(wěn)中競(jìng)進(jìn)、彎道超越的發(fā)展績(jī)效;義無反顧地扛起全面深化改革的時(shí)代責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化統(tǒng)籌思維，從制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最突出的矛盾改起，從群眾反映最強(qiáng)烈的領(lǐng)域改起，力求改有所進(jìn)、改有所成;義無反顧地扛起全面依法治市的時(shí)代責(zé)任，系統(tǒng)謀劃、深度推進(jìn)法治咸寧建設(shè)，全面優(yōu)化法治環(huán)境;義無反顧地扛起全面從嚴(yán)治黨的時(shí)代責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，嚴(yán)格干部管理，嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)厲懲治腐敗，全面凈化政治生態(tài)。
守紀(jì)律守規(guī)矩敢于擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文6該作為不作為、該亮劍不亮劍，就會(huì)變成一種消極的守規(guī)矩，這種不作為就是不負(fù)責(zé)
“我們這么大一個(gè)國(guó)家，怎樣才能團(tuán)結(jié)起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀(jì)律?！编囆∑酵?985年的這段話，放在全面深化改革大潮起勢(shì)的今天，仍有現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)于各級(jí)黨委來說，要落實(shí)好主體責(zé)任，同樣一靠理想信念，“擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”;二靠嚴(yán)守規(guī)矩，“使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線”。
嚴(yán)守黨的紀(jì)律，是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，黨委自己先要成為講規(guī)矩、守紀(jì)律的表率。黨務(wù)工作不是打手電筒，照別人不照自己?！吧狭翰徽铝和帷?，如果自己“風(fēng)紀(jì)扣”先松了，怎么用紀(jì)律去要求別人?有的人記住了自己是“單位領(lǐng)導(dǎo)”，忘記了自己是“黨的干部”;有些人習(xí)慣喊口號(hào)、說空話，讓別人沖鋒陷陣，自己卻置身事外。打鐵還需自身硬，將嚴(yán)明紀(jì)律當(dāng)做每日的功課，才能堂堂正正做人、挺直腰板做事。從這個(gè)角度說，守紀(jì)律、講規(guī)矩，本身就是主體責(zé)任的體現(xiàn)。
落實(shí)主體責(zé)任，守紀(jì)律只是“底線要求”，更重要的是要敢作為、勇?lián)?dāng)。黨章中規(guī)定，各級(jí)黨委要“整體推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)”。黨章是共產(chǎn)黨員一切言行的準(zhǔn)則，黨的工作黨委不抓誰抓，黨委不管誰管?要求黨的各級(jí)組織，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律的責(zé)任，對(duì)大是大非問題要有堅(jiān)定立場(chǎng)，對(duì)背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽之任之、置身事外。這是黨委的根本職責(zé)，只有抓起來、抓好了，才談得上負(fù)起自己的責(zé)任。
要擔(dān)負(fù)責(zé)任，必須敢于擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)實(shí)中，一些黨委之所以不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，與“怕”的心理有關(guān)?；蚴桥隆坝绊憟F(tuán)結(jié)”，不敢指出別人工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，在“打哈哈”中讓小錯(cuò)發(fā)酵升級(jí);或是怕“搞壞印象”，讓人覺得自己愛管閑事好當(dāng)官，在“和稀泥”中讓作風(fēng)一瀉千里;或是怕“丟了選票”，該說的不說、該做的不做，在“裝糊涂”中讓工作延誤擱淺。凡此種種，說到底還是個(gè)人的得失心太重，在患得患失中看不清大局，在顧慮重重中辨不準(zhǔn)方向。
實(shí)際上，“嚴(yán)管就是厚愛”。抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)了解核實(shí)、誡勉談話，“拉拉袖子”、大喝一聲，及時(shí)遏止了，才能防止千里之堤毀于蟻穴。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上，這不正是一種主體責(zé)任嗎?只要公允執(zhí)紀(jì)一碗水端平，而不是選擇性執(zhí)紀(jì)拉偏架，就不會(huì)得罪人，反而會(huì)讓老實(shí)人踏實(shí)、違紀(jì)者戒懼。平時(shí)多紅紅臉、出出汗，把紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)定的嚴(yán)些，不怕得罪人，才不致在回天無力時(shí)追悔莫及。
這么看來，守紀(jì)律和敢擔(dān)當(dāng)本身就是統(tǒng)一的。紀(jì)律雖然是禁止性的，但禁止之中有導(dǎo)向。正如黨章中所言，紀(jì)律“是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證”。這本身就意味著，遵守紀(jì)律是為了更好地完成任務(wù)。正如所要求的，“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)”。如果拿“守紀(jì)律”“講規(guī)矩”當(dāng)借口，該作為不作為、該亮劍不亮劍，就會(huì)變成消極的守規(guī)矩，這種不作為就是不負(fù)責(zé)。
各級(jí)黨委既是守紀(jì)、執(zhí)紀(jì)的主體，更是營(yíng)造清正黨風(fēng)的積極主體。嚴(yán)明紀(jì)律不是消極的守，而是爭(zhēng)取主動(dòng)的為。落實(shí)主體責(zé)任，最終要看是否促進(jìn)風(fēng)清氣正的黨內(nèi)氛圍和社會(huì)風(fēng)氣，而不是僅僅做到“潔身自好”，更不能有等待觀望的心態(tài)。同時(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)更要善于擔(dān)當(dāng)。在這一過程中要勇于創(chuàng)新，多發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量，多運(yùn)用科技創(chuàng)新的成果;在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)不斷釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的信號(hào)，咬定青山不放松，一年一年抓下去，讓全社會(huì)都能看到我們?cè)谧黠L(fēng)建設(shè)上的決心。
權(quán)力意味著責(zé)任，責(zé)任意味著擔(dān)當(dāng)。“為官避事平生恥”，各級(jí)黨委只有嚴(yán)守紀(jì)律、勇于擔(dān)當(dāng)，才能把主體責(zé)任具體化，從外現(xiàn)于行變成內(nèi)化于心，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成績(jī)，為全面深化改革凝聚起強(qiáng)大正能量。
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敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 第5篇
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一是要盡職盡責(zé)。服務(wù)群眾是每一位公職人員的天職，在自身崗位上竭盡全力、全心全意做好每一件事是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的光榮使命，也是實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值重要途徑。權(quán)力與責(zé)任相連，在其位謀其政，司其職擔(dān)其責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部能否盡職盡責(zé)，從小的方面來說，關(guān)系到是否對(duì)得起“人民公仆”的稱謂。從大的方面來說，關(guān)系到一個(gè)地方事業(yè)的興衰成敗和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒的認(rèn)識(shí)到黨和人民賦予的使命，樹立盡職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于擔(dān)負(fù)起肩上的擔(dān)子，以“千里之堤，潰于蟻穴”的憂患之心、以“夙夜在公，寢食不安”的公仆之心履行好每一份職責(zé)，用心想事，真心謀事，精心干事，站好每一班崗，履好每一份職，盡好每一份責(zé)，做到情為民所系，利為民所謀，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不辜負(fù)黨和人民的信任和重托。
二是要腳踏實(shí)地。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的能力有大小之分，職位有高低之別，但無論在什么崗位上，都應(yīng)該恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地。俗話說，“千里之行始于足下”，任何事情都要從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，決不能好大喜功、急功急利，一味的追求高的標(biāo)準(zhǔn)要求、空有一腔熱情卻不屑于做具體的事情，搞些“花架子”“假把式”，這不僅于己無利而且會(huì)貽誤黨和人民的事業(yè)，做任何事都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，實(shí)事求是，量力而行，決不能眼高手低，卻一事無成。要具備頑強(qiáng)拼搏的斗志和為黨和人民事業(yè)奮斗終身的決心，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，時(shí)刻發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，以“滴水穿石”的毅力，在實(shí)踐中磨練意志，經(jīng)受黨的嚴(yán)格考驗(yàn)。同時(shí)，要樹立“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”的意識(shí)，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和鍛煉，優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)思維、綜合決策和駕馭全局的能力。
三是要敢于較真。做一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚矣谳^真，不做“圓滑官”、不當(dāng)“老好人”。對(duì)工作中存在的問題、對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，要敢于面對(duì)，敢于尋求解決的策略；對(duì)身邊存在的不良現(xiàn)象，要敢于指出問題，敢抓敢管、敢于斗爭(zhēng)。在錯(cuò)誤事實(shí)面前，要敢于堅(jiān)持真理、實(shí)事求是，要有打破砂鍋問到底，不達(dá)目的誓不罷休的精神。同時(shí)，面對(duì)自身問題，敢于正視不足，堅(jiān)持以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對(duì)照“”，敢于拷問自己，嚴(yán)肅查擺，努力做一名對(duì)自己擔(dān)當(dāng)，對(duì)他人擔(dān)當(dāng)，對(duì)社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 第6篇
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一、不擔(dān)當(dāng)不作為的表現(xiàn)
不擔(dān)當(dāng)不作為應(yīng)該算是機(jī)關(guān)單位的幾大頑疾之一，混日子，做事拖拉懶散，遇事打“太極”， 工作能拖就拖，能繞就繞，輕者造成機(jī)關(guān)單位的工作效率低下，重者很多事情小事拖大、大事拖成頑疾，后果是十分嚴(yán)重的。尤其是一些當(dāng)上一官半職或者工齡較長(zhǎng)資格老的公職人員表現(xiàn)更加突出，都習(xí)貫打批發(fā)、當(dāng)二傳手、下指導(dǎo)棋。當(dāng)前，官員“不擔(dān)當(dāng)、不作為”的現(xiàn)象，在基層干部中日漸增多。面對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)下眾多官員被免職、受處分的現(xiàn)狀，有的官員開始奉行寧可“不作為”，有的甚至“不想為”，抱著不做事或是少做事的思想，覺得這樣就不會(huì)犯錯(cuò)誤。 黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為，暴露的不只是形式主義官僚主義作風(fēng)，更是公仆意識(shí)的缺失、為民意識(shí)的淡漠，對(duì)此，問責(zé)絕不能“磨蹭”。官員不作為、不擔(dān)當(dāng)，極大損傷了黨和政府的形象，助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣，導(dǎo)致人民群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不信任，既損害了執(zhí)政基礎(chǔ)，又助長(zhǎng)了社會(huì)的不穩(wěn)，貽誤發(fā)展機(jī)遇，導(dǎo)致單位甚至地區(qū)長(zhǎng)期發(fā)展緩慢，放任“為官不為”的現(xiàn)象不管，必然導(dǎo)致整個(gè)國(guó)家治理能力的退化和減弱。
二、不擔(dān)當(dāng)不作為的危害及原因分析
干部“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題危害無窮：一是不利于黨委、政府政策的落實(shí)，影響工作推進(jìn)，造成工作被動(dòng)，效率低下；二是干部個(gè)人不擔(dān)當(dāng)不作為，影響個(gè)人的政治前途和進(jìn)步；三是個(gè)別干部不擔(dān)當(dāng)不作為，影響團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。因其思想渙散，碌碌無為，就像團(tuán)隊(duì)中的“慢?！遍L(zhǎng)期得不到改變，致使“快?！笔率虏傩?，整日忙得手忙腳亂。長(zhǎng)期下去，心力交瘁，心生芥蒂，沒了心力和動(dòng)力，同樣也想會(huì)變成“慢牛”，最終團(tuán)隊(duì)會(huì)愈加懶散；四是損害黨委政府的形象，在群眾中造成較壞的影響，甚至對(duì)黨、對(duì)政府沒有信心；五是影響群眾利益，甚至影響某個(gè)地方或某個(gè)部門的政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、精神狀態(tài)不佳的原因既有主觀方面的，也有客觀方面的，但更多的是主觀原因，一些干部放棄了理論武裝，放松了對(duì)世界觀、價(jià)值觀、人生觀的改造，導(dǎo)致利己主義、拜金主義、享樂主義盛行，出現(xiàn)私利第一，公利第二;個(gè)人第一，事業(yè)第二;享受第一，奮斗第二的不良現(xiàn)象。究其原因，大致有以下幾個(gè)方面原因：一是理想信念缺失，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰?，思想感情有距離，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臑槊袂閼眩狈Ω矣趽?dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì)，利害關(guān)系有顧慮，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男耀I(xiàn)精神，制度設(shè)計(jì)有漏洞，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目陀^環(huán)境；二是受社會(huì)風(fēng)氣影響，身處其中，身不由己，無法應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的利害關(guān)系。雖然現(xiàn)在黨風(fēng)逐漸清正廉明，但各種各樣的關(guān)系網(wǎng)依然存在。領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨員，又是單位人，還是日常生活中的社會(huì)人。在面臨不同身份可能帶來的沖突時(shí)，尤其是個(gè)人私利受到影題響時(shí)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部畏首畏尾、裹足不前，不能正確斷利害關(guān)系；三是體制存在弊端。現(xiàn)在上級(jí)很多責(zé)任都下壓，所有的問題都要基層干部、網(wǎng)格長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致多干活，多出問題，多擔(dān)責(zé)任，很大程度上消減了網(wǎng)格長(zhǎng)開展工作的積極性。另外由于干部職數(shù)局限，干部提拔調(diào)整機(jī)會(huì)甚少，干部政治前途渺茫，看不到希望，也一定程度上影響干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；四是工作待遇低，正常經(jīng)費(fèi)得不到保障，基層“三公”經(jīng)費(fèi)、“三資”管理越來越嚴(yán)格，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的任務(wù)重且多，基層干部經(jīng)常性為了開展工作而自己掏腰包，把工資用在工作上，久而久之，影響了干部的家庭生活，影響了干部開展工作的積極性；五是缺乏正面導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制（物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)），現(xiàn)在受“八項(xiàng)規(guī)定”的約束，對(duì)干的好的干部也不敢發(fā)獎(jiǎng)金，而精神鼓勵(lì)，如發(fā)榮譽(yù)證書等，激勵(lì)作用很小，形成干好干壞一個(gè)樣；六是缺失容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?duì)敢闖敢試、推動(dòng)發(fā)展中出現(xiàn)的小失誤的干部，缺乏對(duì)他客觀、公平的評(píng)價(jià)，致使干部心涼；七是輿論媒體對(duì)干部的壓力大，老百姓有時(shí)候會(huì)利用媒體、網(wǎng)絡(luò)、輿論等手段對(duì)很小的事情進(jìn)行片面宣傳，導(dǎo)致干部開展工作時(shí)，明明有理，也不敢直起腰板，硬氣辦事。干部頭上的“緊箍咒”太多，導(dǎo)致干部不知道如何做才是對(duì)的、正確的。
三、根治不擔(dān)當(dāng)不作為的對(duì)策措施
古語(yǔ)說：知之者不如好知者，好知者不如樂知者。興趣是最好的老師，也是激發(fā)一個(gè)人積極性和主動(dòng)性最穩(wěn)定的要素之一。“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度?！睂?duì)于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔(dān)當(dāng)作為既是一種政治責(zé)任，也是一種行為操守，更是一種思想境界。激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的原動(dòng)力和精氣神，關(guān)鍵是要從工作氛圍上激勵(lì)干部，把擔(dān)當(dāng)作為一種日常的興趣愛好，讓干部講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、樂擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。
風(fēng)成于上，俗形于下。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，是干事創(chuàng)業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”“導(dǎo)航儀”，一言一行、一舉一動(dòng)，都會(huì)潛移默化影響整個(gè)單位和部門工作氛圍和精神面貌，是營(yíng)造擔(dān)當(dāng)氛圍的“領(lǐng)頭羊”。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮樂于擔(dān)當(dāng)?shù)氖痉侗砺首饔?，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶頭營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為，引領(lǐng)廣大黨員干部善于擔(dān)當(dāng)，樂于擔(dān)當(dāng)，把擔(dān)當(dāng)內(nèi)化于心，外化于行，寫在日常工作中、體現(xiàn)在實(shí)際效果上。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉。要營(yíng)造崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的工作氛圍，讓擔(dān)當(dāng)者有掌聲、受重視、得實(shí)惠，教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，切實(shí)做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”。一方面，通過選樹擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型、設(shè)置擔(dān)當(dāng)作為示范崗、舉辦單位新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為“大講壇”、打造樂于擔(dān)當(dāng)?shù)膯挝徊块T文化等舉措，營(yíng)造一種“講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、樂擔(dān)當(dāng)”和“你擔(dān)當(dāng)、我擔(dān)當(dāng)、大家都擔(dān)當(dāng)”的比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先工作氛圍，切實(shí)激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“活力因子”和擔(dān)當(dāng)作為的精氣神；另一方面，當(dāng)有擔(dān)當(dāng)有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部因敢抓敢管、敢闖敢試、大膽創(chuàng)新而遭遇挫折失誤、受到不公平對(duì)待、被人誤解時(shí)，單位應(yīng)站出來，為他們說公道話，撐腰鼓勁，澄清事實(shí)，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，絕不能讓“領(lǐng)頭羊”當(dāng)“替罪羊”。
擔(dān)當(dāng)精神是新時(shí)代踐行初心使命的時(shí)代召喚。在堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義新的長(zhǎng)征路上，要統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，經(jīng)受住“四大考驗(yàn)”、克服“四種危險(xiǎn)”，盡早實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，需要廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，不斷打開新局面、開辟新境界，讓敢于擔(dān)當(dāng)在新時(shí)代蔚然成風(fēng)，把黨的擘畫的宏偉藍(lán)圖落細(xì)落實(shí)。
敢于擔(dān)當(dāng)，就要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。敢于擔(dān)當(dāng)是我們黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部錘煉擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，最重要的是牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定自覺地在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，不打折扣地貫徹落實(shí)黨中央的各項(xiàng)決策部署，使擔(dān)當(dāng)永不偏離正確的政治方向。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！崩喂虡淞ⅰ八膫€(gè)意識(shí)”，就是要敏于求知，刻苦鉆研，強(qiáng)化理論武裝，善于以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐；就是要有黨性擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性，保持政治定力，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)；就是要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，始終心懷敬畏、行有所止，做政治上的明白人，自覺地把“四個(gè)意識(shí)”轉(zhuǎn)化為黨性觀念和務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，服從服務(wù)于黨和國(guó)家的發(fā)展大局。
敢于擔(dān)當(dāng)，就要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”。反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信?！八膫€(gè)自信”根植于中國(guó)大地，反映了人民的意愿，順應(yīng)了新時(shí)代的要求，代表了中華民族獨(dú)特的精神標(biāo)識(shí)?！八膫€(gè)自信”是國(guó)家凝聚力、感召力的源泉，是激勵(lì)人民不懈奮斗的向?qū)Ш蛷?qiáng)大精神力量。
敢于擔(dān)當(dāng)，就是要遵循“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的實(shí)踐要求，不斷從“四個(gè)自信”中汲取最充沛的養(yǎng)分、最磅礴的力量，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，夯實(shí)信仰之基，把人民對(duì)美好生活的向往作為自身的奮斗目標(biāo)，努力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，更加自覺地做中國(guó)特色社會(huì)主義道路的忠實(shí)信仰者、中國(guó)特色社會(huì)主義理論的積極踐行者、中國(guó)特色社會(huì)主義制度的堅(jiān)強(qiáng)捍衛(wèi)者、中國(guó)特色社會(huì)主義文化的堅(jiān)定傳承者，“既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路”，堅(jiān)定不移地走好新的長(zhǎng)征路。
敢于擔(dān)當(dāng)，就要直面矛盾問題。在矛盾問題面前，最能檢驗(yàn)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神。是否敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，是否敢于攻堅(jiān)克難，決定一名領(lǐng)導(dǎo)干部貢獻(xiàn)作為的大小，也決定改革能否得以深入持續(xù)下去。當(dāng)前，改革已步入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，在這樣的關(guān)鍵期，要想有所作為，就要敢于正視矛盾問題。
敢于直面矛盾問題，具體而言，就是要把握好時(shí)展要求，強(qiáng)化問題意識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以壯士斷腕的決心向頑瘴痼疾亮劍，以鳳凰涅槃之氣度觸及深層次利益關(guān)系和矛盾，做到關(guān)鍵時(shí)刻能豁得出去，真正成為戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的先鋒模范，而決不能優(yōu)柔寡斷而貽誤時(shí)機(jī)；就是要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，切中事物的要害，辦事善于抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵；就是要運(yùn)用辯證思維綜合研判、運(yùn)用系統(tǒng)思維統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、運(yùn)用底線思維行穩(wěn)致遠(yuǎn)，著力提升解決問題、化解矛盾的能力，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革，決不能敷衍塞責(zé)導(dǎo)致問題淤積、矛盾激化。
敢于擔(dān)當(dāng)，就要勇于開拓創(chuàng)新。敢不敢創(chuàng)新，彰顯的是勇氣和擔(dān)當(dāng)。指出，“開拓創(chuàng)新永遠(yuǎn)是中國(guó)共產(chǎn)黨人應(yīng)該具有的歷史擔(dān)當(dāng)”。有創(chuàng)新才有發(fā)展，而要?jiǎng)?chuàng)新就必須具備過人的膽識(shí)和氣魄。敢于擔(dān)當(dāng)，作為一種精神品格和精神狀態(tài)，說到底要有一股精氣神，銳意創(chuàng)新、敢為人先。新時(shí)代新作為，離不開創(chuàng)新這個(gè)引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。
“茍日新，日日新，又日新。”國(guó)內(nèi)外形勢(shì)正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化，新情況新問題層出不窮。思維方法和思維能力是創(chuàng)新的核心，黨員干部要善于打破自己的思維慣性和工作慣性，有意識(shí)提升創(chuàng)新思維能力，并運(yùn)用它搶占先機(jī)厚植優(yōu)勢(shì)，以創(chuàng)新舉措破解發(fā)展難題，在開拓創(chuàng)新中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。當(dāng)今社會(huì)，誰贏得人才上的優(yōu)勢(shì)，誰就贏得創(chuàng)新實(shí)力上的優(yōu)勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要懷有強(qiáng)烈的人才意識(shí)，積極營(yíng)造人才成長(zhǎng)的環(huán)境，盡最大可能為各類人才發(fā)揮特長(zhǎng)、施展才華搭建舞臺(tái)。要在重點(diǎn)領(lǐng)域有所突破，下大力氣改進(jìn)工作作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的新突破推動(dòng)重點(diǎn)工作取得新成效;要強(qiáng)化干部教育管理，加強(qiáng)干部教育，堅(jiān)持抓早抓常，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，引導(dǎo)廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為;要加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，強(qiáng)化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，以嚴(yán)格的責(zé)任追究倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作落實(shí)。要落實(shí)好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容失誤過錯(cuò)、及時(shí)澄清保護(hù)、用好容錯(cuò)結(jié)果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性;要進(jìn)一步完善制度機(jī)制，在整治工作中及時(shí)查缺補(bǔ)漏，建立定期自查機(jī)制、問題處置等機(jī)制，完善工作制度。
讓干事者得到認(rèn)可，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
中國(guó)改革發(fā)展的巨大成就，是廣大干部群眾靠不懈奮斗換來的。為政以公，行勝于言。代表委員們表示，黨員干部要求真務(wù)實(shí)、力戒浮華，以推動(dòng)改革發(fā)展的成果說話，以干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績(jī)交卷。同時(shí)，建議健全激勵(lì)約束機(jī)制和盡職免責(zé)機(jī)制，營(yíng)造干部愿干事、敢干事、干成事的良好環(huán)境。
“當(dāng)下，一些干部的工作作風(fēng)仍然需要不斷改進(jìn)，比如有些干部對(duì)企業(yè)和企業(yè)家敬而遠(yuǎn)之。”金澳控股集團(tuán)董事局主席舒心委員建議，“干部一方面要主動(dòng)親近企業(yè)和企業(yè)家，研究解決他們的困難和問題；同時(shí)要增強(qiáng)自律，在與企業(yè)和企業(yè)家正常交往的同時(shí)，守住廉潔底線。”
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 第7篇
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從嚴(yán)治黨、深化改革要求干部敢于擔(dān)當(dāng)
干部敢于擔(dān)當(dāng)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。全面從嚴(yán)治黨，必須全面從嚴(yán)治吏?！吨泄埠幽鲜∥P(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的若干意見》在干部選拔與任用、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，在規(guī)范干部行使權(quán)力方面，在加強(qiáng)與群眾的關(guān)系、貫徹落實(shí)黨的群眾路線方面，在反腐敗方面都作出了新規(guī)定，對(duì)干部提出了新要求，干部是否敢于嚴(yán)格執(zhí)行這些制度和規(guī)定，是全面從嚴(yán)治黨能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。干部是否敢于嚴(yán)格履行新規(guī)定、適應(yīng)新要求，時(shí)刻用黨的法律法規(guī)約束自己，是否敢于把自己主動(dòng)擺進(jìn)從嚴(yán)治黨的要求中，成為人民群眾觀察我們黨、感受我們黨、提升對(duì)黨的公信力的重要指標(biāo)。
干部敢于擔(dān)當(dāng)是推進(jìn)全面深化改革的必然要求。始于1978年的改革開放至今已有37個(gè)年頭，在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等各方面都取得了舉世矚目的成就。實(shí)踐證明，不斷推進(jìn)改革開放向縱深邁進(jìn)，徹底革除阻礙中國(guó)社會(huì)發(fā)展的體制機(jī)制障礙，是中國(guó)發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)。如今改革開放站在了新的歷史起點(diǎn)上，向新的歷史階段邁進(jìn)，全面深化改革成為推動(dòng)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的新要求。改革過程中遇到的困難和阻力都是前所未有的，這就要求干部在推動(dòng)全面深化改革的過程中，結(jié)合實(shí)際、敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)工作，既要有重點(diǎn)突破，更要注重改革的系統(tǒng)性、整體性、全局性;既要維護(hù)好人民群眾的根本利益，又要敢于觸動(dòng)一些群體的既得利益;既要利用以前改革的經(jīng)驗(yàn)，又要破解前進(jìn)中遇到的各種新問題和新挑戰(zhàn)。干部只有敢于擔(dān)當(dāng)起在全面深化改革中的歷史重任和工作責(zé)任，我們黨全面深化改革的總體布局才能落到實(shí)處，才能實(shí)現(xiàn)全面深化改革的總目標(biāo)。
干部敢于擔(dān)當(dāng)是體現(xiàn)干部自身素質(zhì)的重要內(nèi)容。干部有擔(dān)當(dāng)是作為一名干部必須具備的基本素質(zhì)，體現(xiàn)著干部是否把黨的原則、黨的事業(yè)、人民的利益放在第一位的責(zé)任感，也體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)。我們的干部只有勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，才能承擔(dān)起推進(jìn)改革的歷史重任，肩負(fù)起長(zhǎng)期執(zhí)政的使命。干部面對(duì)歷史任務(wù)，應(yīng)該無私無畏，不明哲保身，為了黨和人民的事業(yè)，應(yīng)該敢想、敢做、敢當(dāng)。就像說的那樣，面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任的干部，才是一個(gè)在改革的洪流中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹俊?/p>
多種原因造成不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象凸顯
當(dāng)前在全面深化改革的過程中，盡管對(duì)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊蟾悠惹?，但是我們也看到，一些干部為官不為、不敢?dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象也日益凸顯，與我們?nèi)婕訌?qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的要求顯得格格不入，值得我們注意。
為官不為首先表現(xiàn)在一些干部身居其位、不謀其政。遇到重大、疑難或棘手的事情回避逃脫，不敢觸碰矛盾、不敢回應(yīng)群眾訴求，扯皮推諉、敷衍塞責(zé)，致使該做的事情沒有做、該推行的改革舉措遲遲沒有進(jìn)展、該上馬的項(xiàng)目和工程一拖再拖，致使小問題拖成大問題、小矛盾拖成大矛盾，嚴(yán)重影響了我們黨全面深化改革的實(shí)施。
為官不為還表現(xiàn)在只要不出事、寧愿不做事，滿足于得過且過。在工作中奉行好人主義，你好我好他好，不敢開展批評(píng)，也不愿批評(píng)，事不關(guān)己高高掛起，遇到責(zé)任能推就推，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)丟了官帽、怕得罪同事工作難搞、怕得罪下級(jí)丟了選票，就是不怕黨和國(guó)家的事業(yè)沒人干、不怕人民的利益受損失。
還有一種為官不為的表現(xiàn)就是干部自身秉持逢迎圓滑的處世哲學(xué)。工作拈輕怕重、崗位挑肥揀瘦，善于跑關(guān)系、拉選票、逢人只說三分話，未可全拋一片心，場(chǎng)面上慷慨激昂、背后私利滿腸，為私利敢闖敢干、為公利畏首畏尾。這種人往往在官場(chǎng)能夠左右逢源，付出的比別人少，得到的比別人多。
造成干部為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑蚝芏?，主要原因有三個(gè)：一是干部自身缺乏黨性原則，心里總有自己的小九九。心底無私天地寬，無私才能無畏，無畏才能擔(dān)當(dāng)、才敢擔(dān)當(dāng)。一些干部之所以不敢擔(dān)當(dāng)，就是考慮個(gè)人利益太多，考慮黨和人民的利益太少，考慮國(guó)家的利益太少。二是干部管理體制造成干部能上不能下、能進(jìn)不能出的問題長(zhǎng)期得不到解決，干部的激勵(lì)和保障措施長(zhǎng)期不到位，一些權(quán)力職責(zé)不清、邊界模糊，造成了體制機(jī)制上的相互扯皮推諉。三是干部自身能力不足，面對(duì)全面深化改革的新要求不知所措，面對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新要求不能適應(yīng)，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾沒有新思路、新辦法，總怕出問題。工作中不敢試、不敢闖，缺少銳意進(jìn)取的精神，總怕被問責(zé)。
體制機(jī)制創(chuàng)新激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，防止干部為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)，必須有全面和系統(tǒng)的思維，從多個(gè)方面進(jìn)行體制機(jī)制的創(chuàng)新。結(jié)合《中共河南省委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的若干意見》的內(nèi)容，我認(rèn)為推動(dòng)干部敢于擔(dān)當(dāng)，在探索完善干部激勵(lì)約束機(jī)制方面應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
一是建立鼓勵(lì)干部努力進(jìn)取的激勵(lì)機(jī)制。在干部的選拔使用方面，對(duì)在艱苦地區(qū)帶領(lǐng)群眾脫貧致富、推進(jìn)改革闖關(guān)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、服務(wù)群眾和促進(jìn)和諧等方面敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出、清正廉潔的干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，優(yōu)先使用。要建立一套行之有效的符合全面深化改革要求的干部績(jī)效考核機(jī)制，把為官不為納入干部的績(jī)效考核，從體制機(jī)制上避免老實(shí)人吃虧的情況，暢通為官敢為者上、不為者下的渠道。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 第8篇
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關(guān)于黨員干部擔(dān)當(dāng)情況的調(diào)查報(bào)告
黨的十八大以來,中央加大了對(duì)黨員干部的治理力度,一方面以作風(fēng)建設(shè)為突破口，強(qiáng)力整風(fēng)，高壓反腐;另一方面從嚴(yán)從細(xì)地規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為,權(quán)力被陸續(xù)關(guān)進(jìn)了制度的籠子。在此正風(fēng)肅紀(jì)、堅(jiān)定反腐背景之下,一些黨員干部慨嘆為官不易、官不聊生,個(gè)別黨員干部選擇了為官不為,并成為客觀存在的一種現(xiàn)象。為此，多次在不同的場(chǎng)合，告誡黨員干部要堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，并把好干部的標(biāo)準(zhǔn)概括為信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。這不僅賦予好干部標(biāo)準(zhǔn)以新的時(shí)代內(nèi)涵，而且對(duì)當(dāng)前黨員干部建設(shè)提出新的時(shí)代課題。為了進(jìn)一步了解**黨員干部擔(dān)當(dāng)情況，調(diào)研組通過走訪和問卷調(diào)查的方式進(jìn)行調(diào)研，共走訪黨員干部、基層工作人員和群眾37人，發(fā)放問卷210份，收回問卷196份，在對(duì)走訪記錄和調(diào)查問卷梳理歸納提升基礎(chǔ)上形成調(diào)研成果。
一、黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾饬x
中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨員干部是黨和國(guó)家事業(yè)的骨干，敢于擔(dān)當(dāng)，是黨的性質(zhì)宗旨的必然要求，是新時(shí)期新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)黨員干部提出的職責(zé)要求。
敢于擔(dān)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格。黨員干部是黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動(dòng)者，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是職責(zé)所在，也是立身之本。曾指出：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)著黨員干部的黨性和覺悟，也決定著黨員干部職責(zé)的履行、作用的發(fā)揮、貢獻(xiàn)的大小。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會(huì)有多大的成就,黨員干部是群眾的領(lǐng)頭人、主心骨，要有為官一任、造福一方、保一方平安的責(zé)任意識(shí)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
敢于擔(dān)當(dāng)是馬克思主義權(quán)力觀的必然要求。權(quán)力行使與責(zé)任擔(dān)當(dāng)緊密相連、有機(jī)統(tǒng)一，有權(quán)必有責(zé)。黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神，是馬克思主義權(quán)力觀的內(nèi)在邏輯和必然要求。馬克思主義權(quán)力觀概括來說，就是權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。權(quán)力姓公不姓私，黨員干部在行使權(quán)力時(shí)，決不能有一絲一毫的私用，決不能搞任何形式的以權(quán)謀私，決不能怕攤事兒麻煩，要以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神盡力為人民辦實(shí)事、辦好事，對(duì)人民負(fù)責(zé)，讓人民滿意。所以，同志一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負(fù)重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任，盡心盡力干好工作。
敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。新時(shí)期黨和國(guó)家面臨著復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)新環(huán)境，國(guó)際格局深刻變動(dòng)、國(guó)內(nèi)社會(huì)深刻變革、社會(huì)思想深刻變化，這種變動(dòng)、變革、變化廣度和深度前所未有;我們黨肩負(fù)著新的更為艱巨而繁重的歷史任務(wù)，不熟悉、不確定的因素很多，難以預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)很多，許多問題的挑戰(zhàn)性世所罕見。特別是我國(guó)改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期，在全面深化改革中推進(jìn)偉大事業(yè)，必然是一個(gè)攻堅(jiān)克難的過程，這就尤其需要黨員干部有直面矛盾、困難和挫折的勇氣，忠于黨和人民，以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，敢于擔(dān)當(dāng)，不計(jì)較個(gè)人得失，為順利推進(jìn)黨和國(guó)家各項(xiàng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興去努力拼搏。
二、當(dāng)前不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
從我們的調(diào)查結(jié)果來看，認(rèn)為不敢擔(dān)當(dāng)主要表現(xiàn)在：推卸責(zé)任，善于打太極(100%);不思進(jìn)取，只求過得去(100%);怕得罪人，樂當(dāng)老好人(100%);遇難事撂挑子(100%);欺上瞞下，遇事和稀泥(86%);急功近利，忙宣傳不實(shí)干(85%)。在回答與**黨員干部打交道辦事過程中是否有過上述不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那猩眢w驗(yàn)問題時(shí)，認(rèn)為經(jīng)常有此體驗(yàn)的占到被調(diào)查人數(shù)的48.6%，偶爾有此體驗(yàn)的占到51.4%。這說明不敢擔(dān)當(dāng)情況在**一定程度上是存在著的，主要有四種類型。
懶官不愿擔(dān)當(dāng)。盡管十八大以后，**加大了黨員干部工作情況的檢查考核力度，向海發(fā)展開啟新航程又激發(fā)了黨員干部新的工作動(dòng)力，但調(diào)查對(duì)象中仍有32%的人認(rèn)為**黨員干部中存在有慵懶無為現(xiàn)象;51%的人認(rèn)為工作上有得過且過、出工不出力，辦事不用心的情況;47%的人認(rèn)為有黨員干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，光應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖的問題;51%的人認(rèn)為有工作不主動(dòng)、辦事拖拉，不按要求及時(shí)完成工作任務(wù)的情況。
私官不想擔(dān)當(dāng)。少數(shù)黨員干部私心頗重，只在乎自己的個(gè)人私利，對(duì)黨和國(guó)家利益、群眾的利益漠不關(guān)心。調(diào)查對(duì)象中，47%的人認(rèn)為存在各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫的現(xiàn)象;48%的人認(rèn)為存在遇到矛盾繞著走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交的情況;29%的人認(rèn)為存在有風(fēng)險(xiǎn)不敢干，有難度不愿干，沒先例不肯干的現(xiàn)象;34%的人認(rèn)為存在對(duì)給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決的問題;57%認(rèn)為存在弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字，做表面文章的問題。這是**黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)主要的類型。
貪官不敢擔(dān)當(dāng)。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。個(gè)別干部不敢擔(dān)當(dāng)，往往是因?yàn)槠渖聿徽?。他們把?quán)力當(dāng)作個(gè)人謀私利的工具，在臺(tái)上慷慨激昂、充滿正氣，而臺(tái)下行為卻與黨紀(jì)國(guó)法規(guī)定背道而馳，收受賄賂，濫用公權(quán)力，軟肋被別人抓在手里，做事當(dāng)然不敢硬氣。35%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為有些黨員干部由于自身不干凈、怕觸碰利益、怕得罪人，膽小怕事，不敢擔(dān)當(dāng)。
庸官不會(huì)擔(dān)當(dāng)。一些黨員干部在工作中難有作為、鮮有建樹，并不是他們不想擔(dān)當(dāng)，不想干事創(chuàng)業(yè)、不想做成事，實(shí)在是水平有限、能力較低，而又不思進(jìn)取，不求上進(jìn)。41%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為黨員干部中有思想不求上進(jìn)、精神不振的問題;47%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為存在業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)的問題。
三、黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑?/p>
黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)?shù)念愋投鄻?，形成原因也是多方面的。正確分析其產(chǎn)生和形成的原因才能對(duì)癥下藥、有的放矢地加以治理。
政治規(guī)矩破而未立和轉(zhuǎn)型中形成的斷檔真空，因沒有遵循而畏于擔(dān)當(dāng)。黨的十八大以來，黨中央和省市有關(guān)部門出臺(tái)了一系列禁止性的規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了很大成效。而在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的具體操作中，有些黨員干部對(duì)規(guī)定的執(zhí)行界限、把握尺度尚不完全明確。再加上全面轉(zhuǎn)型過程中，在體制、政策、機(jī)制的許多領(lǐng)域一定程度上存在著斷檔真空，部分黨員干部思想迷茫，感到行為沒有遵循，為避免事多錯(cuò)多干多錯(cuò)多，有些黨員干部遇矛盾、問題，能躲就躲、能推就推，信奉少辦事少擔(dān)責(zé)，想盡法子不辦事、少辦事，尤其對(duì)涉及多部門的事務(wù)，能不管就不管。調(diào)查中，61%的人認(rèn)為，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑蚴怯捎谡我?guī)矩破而未立，轉(zhuǎn)型調(diào)整不適應(yīng)等。
懲治腐敗，正風(fēng)肅紀(jì)，受到震懾后心神不定而怯于擔(dān)當(dāng)。中央加大反腐倡廉力度以來，查處了一批大案、要案，通報(bào)了一系列違紀(jì)情況，對(duì)干部廉潔從政起到了巨大推動(dòng)作用，但一些黨員干部對(duì)此卻有了誤讀，把反腐倡廉和干事創(chuàng)業(yè)對(duì)立起來。以前競(jìng)相拉投資爭(zhēng)立項(xiàng)，現(xiàn)在以風(fēng)聲緊了，要求嚴(yán)了為借口，不去跑了，不去爭(zhēng)了，甚至有些資金、項(xiàng)目即使上級(jí)準(zhǔn)備給了，準(zhǔn)備批了，有些干部也想法推掉。認(rèn)為現(xiàn)在三公經(jīng)費(fèi)規(guī)定嚴(yán)、審計(jì)嚴(yán)，如果跑投資跑項(xiàng)目，人情錢誰出、誰又敢出?以前拉投資搞外交的干部，感到自己多少有點(diǎn)問題的，整天提心吊膽，心神不寧，一門心思研究如何逃脫，感到自己沒有問題的人也懷有明哲保身的錯(cuò)誤觀念，怕做事被人抓了小辮子，或有不明群眾舉報(bào)，牽扯到其它問題，因而不再大膽去推進(jìn)工作，膽小怕事不敢擔(dān)當(dāng)。
對(duì)黨員干部選拔任用方式誤讀，政績(jī)觀偏差而虛假擔(dān)當(dāng)。新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的頒布實(shí)施，對(duì)黨政干部選拔任用的基本原則、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步明確，改變了唯gdp政績(jī)觀考核評(píng)價(jià)模式，對(duì)黨政干部政治品質(zhì)和道德品行、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)、廉政情況等方面的考察更加全面客觀，一定程度上防止了單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度來評(píng)價(jià)政績(jī)。但個(gè)別黨員干部因此政績(jī)觀產(chǎn)生了偏差，簡(jiǎn)單地認(rèn)為不以gdp論英雄,就是不要gdp了,不要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)了，只要按部就班地把工作做得過去、不出事就行了。出現(xiàn)廉而不勤或者勤而無實(shí)，虛假擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。
激勵(lì)機(jī)制不健全，動(dòng)力缺失而出現(xiàn)惰于擔(dān)當(dāng)。黨員干部的工作動(dòng)力除了理想信念價(jià)值追求之外，還要有崗位和物質(zhì)待遇的激勵(lì)。從崗位激勵(lì)看，雖然中央三令五申地強(qiáng)調(diào)用好各年齡段的干部，但是因換屆調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制以及干部隊(duì)伍年輕化等因素，一些干部被提拔的機(jī)會(huì)相對(duì)少了，政治上不再進(jìn)取，思想上產(chǎn)生懈怠情緒。在回答哪個(gè)年齡階段最易出現(xiàn)不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象時(shí)，28%的人認(rèn)為在40-49歲，46%的人認(rèn)為是在50-59歲。從物質(zhì)激勵(lì)看，一些干部拿我市干部的薪酬待遇同發(fā)達(dá)地區(qū)、省內(nèi)部分地區(qū)相比較，認(rèn)為我市的薪酬待遇處于中下水平，而工作壓力卻高于那些地區(qū)的干部，付出和所得不匹配，心里感到不平衡。同時(shí)，一些機(jī)關(guān)、事業(yè)單位借口反對(duì)四風(fēng)，取消了干部正常的福利待遇，使得一些干部收入減少，感到干多干少都一樣，沒必要冒著風(fēng)險(xiǎn)去多做事，工作沒有激情而懶于擔(dān)當(dāng)。
考核監(jiān)督制度不完善，缺乏硬性約束而怠于擔(dān)當(dāng)。不明確責(zé)任，不監(jiān)督責(zé)任，不追究責(zé)任，干部也難有作為。調(diào)查中，46%的人認(rèn)為干部對(duì)分管部門的工作監(jiān)管不到位;52%的人認(rèn)為干部對(duì)分管部門工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;47%的人認(rèn)為有些單位對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力;39%的人認(rèn)為相關(guān)部門單位沒有盡到監(jiān)管責(zé)任;15%的人認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)媒體等社會(huì)輿論沒有或不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。目前制定的問責(zé)和考核制度，主要側(cè)重于顯性的有錯(cuò)問責(zé)、政績(jī)考核，而不擔(dān)當(dāng)則是一種隱性的頑疾。當(dāng)前我市的部門和單位對(duì)不擔(dān)當(dāng)問責(zé)和考核還缺少可供具體操作的措施。另外，干部管理制度執(zhí)行中仍有問而無責(zé)、考而無據(jù)的問題，問責(zé)和考核仍流于形式，致使一些干部消極怠工，仍存在一些庸懶散浮拖現(xiàn)象。
四、多措并舉形成合力，建設(shè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍
不敢擔(dān)當(dāng)原因的復(fù)雜性決定了治理的難度性，片面地強(qiáng)化哪一方面原因都不能達(dá)到完全治理的目的，必須綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，才能使敢于擔(dān)當(dāng)在干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)。
改造主觀世界，不斷自我完善，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在動(dòng)力。這種動(dòng)力來源于共產(chǎn)黨人堅(jiān)定的理想信念，來自于堅(jiān)定的精神追求和不斷的自我改造、自我完善和自我提高。一要樹立正確的權(quán)力觀和責(zé)任感。牢記一名黨員干部的職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)到自己的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力應(yīng)當(dāng)為群眾排憂解難，為人民謀福祉，盡職盡責(zé)，自覺為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民解難，培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臒o私情懷。二要不斷改造主觀世界，克服干部成長(zhǎng)道路上的不良心態(tài)。經(jīng)常自重自省自警自勵(lì)，克服不良心態(tài)的干擾，始終堅(jiān)持清正廉潔、一身正氣，在從政行為和生活小節(jié)上守住底線，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼龤夂湍憵?。三要不斷提高自身素質(zhì)，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＷ⒅匾詫W(xué)習(xí)培訓(xùn)提高知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，以調(diào)查研究集中民智，提高處置和解決突出矛盾和問題的本領(lǐng)，著力打牢履職盡責(zé)的基礎(chǔ)。
嚴(yán)紀(jì)律，立規(guī)矩，加強(qiáng)規(guī)范化和制度化，為敢于擔(dān)當(dāng)提供遵循。加強(qiáng)紀(jì)律和制度建設(shè)是強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹伪局?。一要深化行政體制改革，進(jìn)一步依法明確權(quán)力、規(guī)范權(quán)力。規(guī)范行政行為，法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，做到該管的管住管好，不該管的不管不干預(yù);進(jìn)一步清權(quán)、確權(quán)、配權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)，依法全面履行政府職能，推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，積極推進(jìn)政府權(quán)力清單制度。二要嚴(yán)明法律紀(jì)律戒尺，維護(hù)法紀(jì)和規(guī)矩的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。每一名干部都受到法紀(jì)規(guī)矩的剛性約束，在法紀(jì)規(guī)矩面前沒有例外，沒有凌駕于法紀(jì)規(guī)矩之上的特殊干部。黨的各部門和各級(jí)黨委要自覺承擔(dān)起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，對(duì)觸犯紀(jì)律的干部要及時(shí)處理，各級(jí)紀(jì)委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)，抓細(xì)抓實(shí)、抓早抓小，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，約束不敢不愿擔(dān)當(dāng)行為。
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 第9篇
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領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法;下面是小編給大家?guī)淼?020年領(lǐng)導(dǎo)干部在敢于擔(dān)當(dāng)方面存在的問題及整改措施，希望對(duì)大家有幫助!
最近，學(xué)習(xí)了新修改的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》，要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，對(duì)于“敢于擔(dān)當(dāng)”，感覺是比較新的提法，是什么概念，為什么這樣提呢，怎樣算是敢于擔(dān)當(dāng)呢，通過學(xué)習(xí)，自己談一點(diǎn)體會(huì)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。
在全國(guó)組織工作會(huì)議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)，加速民生社會(huì)事業(yè)改善，是擺在各級(jí)黨委、政府面前的迫切問題，尤其是錦州沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)目前進(jìn)入困難時(shí)期，經(jīng)濟(jì)總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財(cái)政收入少，可支配財(cái)力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，肩?fù)起加速沿海區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任。
一、敢于擔(dān)當(dāng)，要具備較高的基本素質(zhì)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強(qiáng)。要有堅(jiān)定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場(chǎng)，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會(huì)旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會(huì)形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會(huì)事與愿違、事倍功半。要對(duì)中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級(jí)的政策取向、準(zhǔn)確把握區(qū)情發(fā)展，把上級(jí)精神吃透用活，特別是面對(duì)全面深化改革，升級(jí)發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實(shí)際，落實(shí)落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會(huì)按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對(duì)突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對(duì)待不同己見的聲音，對(duì)立面的反對(duì)聲音，輿論層面的批評(píng)聲音，善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，要具備較強(qiáng)的抗壓能力。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對(duì)自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)從會(huì)議上、嘴巴上、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動(dòng)中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項(xiàng)目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白做人、干凈干事，就會(huì)形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，要在直面問題時(shí)拿出破解辦法。
敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號(hào)，而是在遇到急難險(xiǎn)重的工作，發(fā)生重大事件時(shí)，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。
一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對(duì)跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭(zhēng)第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險(xiǎn)。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會(huì)痛失發(fā)展良機(jī)。
所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機(jī)遇。搶抓機(jī)遇，重在“搶”，不搶，機(jī)遇往往會(huì)擦肩而過。以?shī)^發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機(jī)遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅(jiān)克難上，當(dāng)前，項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)招商引資難，推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動(dòng)遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個(gè)層次。
二要在化解矛盾上敢于擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)在，我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期，因政策調(diào)整遺留下來的問題，涉法涉訴案件，無理纏訪等信訪案件較多。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走，群眾就會(huì)積怨越深，矛盾就會(huì)越來越多;相反，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng)，越是敢于處理和解決問題，群眾越能理解、擁護(hù)。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來訪也好，首先要表達(dá)歉意，只有錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)，沒有錯(cuò)誤的群眾，要注重理順群眾情緒。其次是講道理，讓群眾知道依法依策該不該解決，能不能解決，都要講清楚。再是進(jìn)行法制教育，群眾性事件也好、集體上訪也好，決不能違法，誰違法誰負(fù)責(zé)任。
三要在處理公共危機(jī)上敢于擔(dān)當(dāng)。公共危機(jī)就像感冒和死亡一樣，無論誰都會(huì)面對(duì)，更是無法避免，尤其是我們動(dòng)監(jiān)工作，經(jīng)常會(huì)面對(duì)疫情、面對(duì)食品安全事件。一旦發(fā)生公共危機(jī)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂，勇于面對(duì)。公共危機(jī)發(fā)生時(shí)，要在第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)做出決策，進(jìn)行有效指揮，科學(xué)調(diào)度，不打亂仗，當(dāng)好主心骨。
要在第一時(shí)間把真實(shí)情況向上級(jí)匯報(bào)，使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握事件的進(jìn)展情況，便于采取更有利的措施，妥善解決問題。要在第一時(shí)間向媒體的事件及進(jìn)展情況，正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。同時(shí)，在事件善后處理工作中，一方面，要堅(jiān)持以人為本的原則，將群眾的損失降到最低點(diǎn)。另一方面，要舉一反三及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事件發(fā)生，啟動(dòng)責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)有關(guān)責(zé)任人做相應(yīng)處理。
四要在應(yīng)對(duì)輿論監(jiān)督上敢于擔(dān)當(dāng)。新聞媒體是黨和群眾的喉舌，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對(duì)輿論監(jiān)督，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發(fā)來審視負(fù)面輿情，把輿論監(jiān)督作為查找不足，改進(jìn)工作的武器。對(duì)于媒體曝光的事情，要敢于面對(duì)，第一時(shí)間出面解決，實(shí)事真相不清楚的，要實(shí)事求是的做出解釋說明，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的，要敢于承認(rèn)工作中的問題，敢于“亮家丑”，及時(shí)拿出破解辦法，及時(shí)向媒體公開問題解決的情況，便于媒體監(jiān)督，便于問題解決。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，要為領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造優(yōu)良成長(zhǎng)環(huán)境
要想鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，就必須懂得如何區(qū)分，如何評(píng)價(jià)，如何對(duì)待這些的好干部，如何創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的成長(zhǎng)環(huán)境。
一要公正評(píng)價(jià)敢于擔(dān)當(dāng)干部。面對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚?、辯證、發(fā)展地看評(píng)價(jià)，做到“領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)”與“群眾評(píng)議”相結(jié)合，“一時(shí)評(píng)價(jià)”與“長(zhǎng)期評(píng)價(jià)”相結(jié)合，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。不能以接到上訪信的多少來衡量干部，干事創(chuàng)業(yè)，深化改革，難免會(huì)觸及矛盾，難免損害少數(shù)人利益，難免會(huì)得罪人，就會(huì)導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反，看攤守業(yè)，當(dāng)維持會(huì)長(zhǎng)，當(dāng)老好人，就會(huì)你好我好大家好，就不會(huì)有誹謗誣告情況發(fā)生。所以，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評(píng)價(jià)干部，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。不能以考核選票多少來衡量干部，敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部，輿論上往往對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒，同僚往往對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u(píng)論，在投票選舉中，也經(jīng)常會(huì)丟選票。
所以，我們要多方位的了解干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨?。不能以工作的一時(shí)得失來衡量干部，既要看顯績(jī)也要看潛績(jī)，要全面、歷史、辯證地看待干部，不能只以一時(shí)的成績(jī)論英雄，對(duì)那些勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評(píng)價(jià)。所以，我們要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光去看待干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g、有舞臺(tái)。
二要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝驓?。敢于?dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的核心力量，我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度。要對(duì)被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待，做到明察秋毫，保護(hù)好這些領(lǐng)導(dǎo)干部，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮?qiáng)大的信心;
敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì) 第10篇
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2015年11月24日上午，部機(jī)關(guān)組織組工干部集中學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過全文通讀和系統(tǒng)的闡述，加深了我對(duì)準(zhǔn)則和條例的理解和認(rèn)知。
是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩。黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。為維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨的組織，保障黨員民利，教育黨員遵紀(jì)守法，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國(guó)家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，中央出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，就是要以學(xué)習(xí)思廉、以警示促廉、以紀(jì)律保廉，使廉潔意識(shí)植根于每位黨員干部的頭腦之中，人人遵守《廉政準(zhǔn)則》，牢固樹立正確的價(jià)值觀、政績(jī)觀和工作觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷增強(qiáng)清正廉潔、勤政為民的思想意識(shí)，不斷提高拒腐防變的能力，貫徹“為民、清廉、務(wù)實(shí)”的要求，真正從思想上預(yù)防腐敗現(xiàn)象、從紀(jì)律上制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做黨規(guī)黨紀(jì)的堅(jiān)定捍衛(wèi)者。做為一名基層組織工作者，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)新時(shí)期中央有關(guān)推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程的決定，把握《準(zhǔn)則》和《條例》的精神實(shí)質(zhì)，把各項(xiàng)要求銘記在心，自覺學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)，堅(jiān)持用黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范言行。要牢固樹立遠(yuǎn)大理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的思想，保持良好的組工形象。
二要加強(qiáng)宣傳，爭(zhēng)做黨規(guī)黨紀(jì)的有力推動(dòng)者。做為一名基層組織工作者，要認(rèn)真履行職責(zé)，在廣大基層黨員干部隊(duì)伍中，做好《準(zhǔn)則》和《條例》的宣傳工作，讓每一位基層黨員都熟悉、理解、領(lǐng)會(huì)和自覺踐行《準(zhǔn)則》和《條例》，強(qiáng)化拒腐防變的思想防線，以保證黨員隊(duì)伍的純潔性。
三要加強(qiáng)落實(shí)，爭(zhēng)做黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)格執(zhí)行者。做為一名基層組織工作者，要從自身做起，自覺“講黨性、重品行、作表率”，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)制度，定期進(jìn)行自我檢查對(duì)照和自我批評(píng)，嚴(yán)于律己，防微杜漸。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部的管理，對(duì)出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的基層黨員干部要做好思想教育，對(duì)違反《準(zhǔn)則》和《條例》的黨員干部要嚴(yán)厲的指出，堅(jiān)持出于公心干事、客觀公正待人，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部。
