問責條例心得體會 第1篇
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范文一：
在現行憲法公布施行30周年紀念會上曾講到的“有權必有責，用權受監(jiān)督，違法必追究”，現今在《中國共產黨問責條例》中出現了“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”，同是15個簡單、明了的字，詞語構成相似、邏輯關系相同，均闡釋了權力、人、制度三者之間的關系，落腳點均為“權為民所用，利為民所謀”。為政，修心治身為民;在黨，忠誠干凈擔當。
但從整體上看，權力、人、制度三者一直處于動態(tài)博弈中。權力天生具有蹂躪制度的欲望、侵犯權利的危險，那是人的私欲在作怪，因為掌權者忘卻了權力來源了“公民一份份權利的匯聚與信任”，權力的亂作為和不作為必然會偏離甚至會背離權力形成的初衷，扎密扎牢制度的籠子，以制度來制衡掌權者得私欲、以問責來糾偏黨員的行為。
《共產黨員問責條例》明確要求黨員領導干部履行主體、監(jiān)督、領導責任。責任于心，更需外化于行動。時間是有時能磨蝕人的本真。初心，可能會隨時間的流逝而被擱淺或是忘卻;責任則可能因初心不在而成為心中的空洞、口中的空談。當初心不在、權力作怪、責任缺失之時，多少黨員干部迷失自我、甚至身陷囹圄。而有些黨員干部卻初心永葆，守土有責、負責、盡責，清苦一生但受萬人敬仰。
在反面教材的警醒、正面典型的激勵下，我們需認清自己的初心，明確自己的責任，不斷地反思“我能做什么”、“我要做什么”、“我做成了什么”，權責明了了心，行為才有方向、才會規(guī)范。正確面對人性的弱點，在外在誘惑的干擾、內在私欲的膨脹下，黨員干部應當及時自省，懸崖勒馬，黨員干部對權力有敬畏之心、制度有遵守之舉。用有限的權力去為公民謀求無限的福利。行走之余，回頭看看。
在黨且為政，奔走在途中，也需要回首走過的路?？纯绰飞鲜欠窳舸婺_印，以查看作風是否踏實;看看線路是歪曲，以查看信念是否堅定;看看路旁荊棘是否被斬除，以鑒證行為是否到位;看看走過多少路，以明確任重道遠……回頭看，從行走的經驗中，查看自己的不足或偏失，總結制度的不足或滯缺，敢于為黨發(fā)聲，勇于為民出力，后路有為有味，前路行穩(wěn)致遠。
范文二：
自年初十八屆中央紀委六次全會提出“要制定黨內問責條例”，條例制定的動向，成為黨員干部、媒體公眾關注的焦點。時隔半年，《條例》不負眾望問世，其內容簡明、目標明確，重點突出、要求嚴格，是繼《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》之后，推進從嚴治黨的又一制度利器。失責必問責是對黨員干部的基本規(guī)矩，必須動真格、敢碰硬、有擔當，《條例》才能落地見效，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
動真格，務必要“打鐵自身硬”。說：“‘打鐵還需自身硬’是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們立下的軍令狀。”對一個擁有440余萬個基層黨組織、8800余萬名黨員的世界第一大執(zhí)政黨而言，管黨治黨更是須臾不能松懈。
就基層黨組織而言，就是要堅持黨要管黨、從嚴治黨，認清形勢任務，警惕危險考驗，聚焦自身存在的突出問題，以改進作風為突破，以密切群眾為支撐，以制度治黨為保障，不斷鞏固黨在基層執(zhí)政基礎，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。就廣大黨員干部而言，就是要把紀律和規(guī)矩挺在前面，牢固樹立意識，自覺深學細照篤行“一準則兩條例”，時刻將黨規(guī)記于心、落于行，通過“自身硬”凝聚從嚴治黨的磅礴力量。
動真格，務必要“責任勇?lián)?rdquo;。有權必有責，有責要擔當?！稐l例》作為黨內首部問責方面的基礎性法規(guī)，緊扣全面從嚴治黨，聚焦黨內問責，就是希冀通過制度的形式讓紀律立起來、嚴起來，倒逼責任落下去、落到位。要知責明責，《條例》對各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)和黨的相關工作部門的職責作出明確規(guī)定，各地各單位就要進一步厘清責任、明確目標，不搞特殊、沒有例外，切實把各自責任記在心里、扛在肩上、抓在手上，做到主體責任“不甩手”、監(jiān)督責任“不松手”、領導責任“不袖手”。要盡職履責，廣大黨員干部要樹立主業(yè)主責意識，堅持抓黨建決心不改、反腐敗態(tài)度不變、改作風尺度不松、抓工作力度不減，級級細化責任、層層抓好落實。對責任不落實、履職不到位的，要挨板子、受懲處，不拿責任當兒戲、不讓權力肆意妄為。
動真格，務必要“問責敢較真”。動員千遍，不如問責一次?！稐l例》能否真正落地生根，最為關鍵的是，各級黨組織和黨員干部對失職失責行為敢不敢較真，對人民群眾反映強烈的問題能不能碰硬，在損害黨的執(zhí)政基礎的問題面前有沒有戰(zhàn)斗性。在問責上，必須堅持有責必問、問責必嚴。要堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨的建設和反腐敗斗爭工作等方面開展問責，抓早抓小、抓細抓實。
問責條例心得體會 第2篇
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地稅局中國共產黨問責條例學習情況總結
近日，為推動全局干部職工學深學透《問責條例》，綦江區(qū)地稅局結合“兩學一做”專題教育活動，通過多項舉措，掀起學習《問責條例》的熱潮，促進《問責條例》在全局落地生根。
一是多方位研學。要求全局黨員干部在《問責條例》組織學習中做到“三個結合”，即與“兩學一做”學習教育相結合，與學習《準則》《條例》相結合，與學的重要講話精神相結合，從而增強學習的針對性，提升學習成效。
二是多方式助學。向每個干部職工發(fā)放《問責條例》手冊，組織開展集中學習活動談感受談想法，并充分利用內網、動態(tài)手冊、職工微信、qq平臺等向全局干部職工傳送《問責條例》相關解讀文章、典型案例等;采取多種形式，做到學習全覆蓋，助推全局干部學習。
三是強警示促學。結合各級發(fā)生的典型案例以案釋紀《問責條例》的執(zhí)紀重點，來解讀五大問責情形，幫助干部職工把自己擺進去，認清責任、守住底線，擰緊“發(fā)條”、勇于擔當。確保學習活動取得實效。
婦聯(lián)中國共產黨問責條例學習情況總結
《中國共產黨問責條例》(以下簡稱《條例》)印發(fā)后，省婦聯(lián)迅速組織學習，通過黨組會議、處級干部會議、各支部學習的方式深入領會《條例》精神。
6月28日召開的中共中央政治局會議審議通過了《中國共產黨問責條例》。7月,中央頒布了《中國共產黨問責條例》。 頒布的第二天,省婦聯(lián)立即召開黨組會議進行專題學習，黨組書記帶頭學習，并對全會學習領會精神作出安排，要求省婦聯(lián)全體黨員干部要悟透精神實質，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強法紀觀念，筑牢思想防線，把“不逾矩”刻在靈魂深處，以反面典型引以為戒，真正讓好作風內化為信念，外化為習慣，不斷增強責任感和緊迫感，轉化為推進工作的實際行動。
為增強學習宣傳貫徹《條例》的力度，省婦聯(lián)采取多種形式，加強對《條例》的學習宣傳。一是省婦聯(lián)召開機關及下屬單位處以上干部會議組織專題學習。通過學習，使大家充分認識到問責條例的通過，再次體現了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，釋放了有權必有責、有責要擔當、失責必究的堅決態(tài)度。大家認識到，作為黨員干部權力就是責任，責任就是擔當，擔當就是為黨分憂、為黨盡職、為民盡責。
二是各黨支部結合“兩學一做”學習教育，將學習《條例》列入黨支部政治理論學習的重要內容，紛紛開展學習討論，把自己擺進去，牢記使命、勇于擔當，努力形成學條例、用條例的深厚氛圍。各黨支部結合黨風廉政建設和“兩學一做”學習教育，以及省委第十四巡視組對省婦聯(lián)提出的巡視反饋意見，要求黨員認真學習，吃透條例精神，堅定理想信念，把握工作方向，嚴格落實崗位責任，全面執(zhí)行到位。
問責條例心得體會 第3篇
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今年7月8日印發(fā)的《中國共產黨問責條例》，釋放了有責必問、問責必嚴的強烈信號，體現了全面從嚴治黨的堅強決心。xx新區(qū)黨工委、紀工委高度重視，把學習宣傳貫徹落實好《問責條例》作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務，專題研究部署，提出黨員領導干部要在全區(qū)發(fā)揮示范引領作用，要以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措抓好《問責條例》的學習貫徹。
一、學研上下功夫，促進《問責條例》入腦入心。區(qū)黨工委主要領導在區(qū)黨工委工作會議、區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議和近期召開的務虛工作會等各種會議上，對《問責條例》的學習貫徹做到逢會必講、必要求，要求全區(qū)各級黨組織和各級領導干部認真學習貫徹好《問責條例》，牢記失職失責必問將成為常態(tài)，千萬不要有任何僥幸心理，牢記自身擔當的主體責任、監(jiān)督責任和領導責任，履行好職責任務。抓好《問責條例》的貫徹執(zhí)行，切實做到失責必問、問責必嚴。制度的生命在于執(zhí)行，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織和全體紀檢監(jiān)察干部帶頭學習，學深悟透、吃透精神、把握要點，保證執(zhí)行到位，避免出現偏差。 通過個人自學、集中學習和研討交流等多種形式，引導全區(qū)各級黨組織切實擔當全面從嚴治黨的主體責任，引導紀檢監(jiān)察干部在學習法規(guī)、學習文本的基礎上，領會其中的深意，喚醒廣大干部隊伍黨章黨規(guī)黨紀意識。
二是在宣傳上下功夫，營造《問責條例》學習氛圍。區(qū)紀工委、監(jiān)察審計局將《問責條例》及時轉載到區(qū)管委會網站，購買100多本《問責條例》贈閱各街道、區(qū)直各部門黨員領導干部學習，并向全區(qū)科級以上黨員干部和紀檢監(jiān)察干部發(fā)送廉政短信，要求在抓好自身學習貫徹的同時，組織好單位及身邊工作人員的學習宣傳和貫徹執(zhí)行，確保宣傳不留死角、執(zhí)行深入到位。為確?！秵栘煑l例》在我區(qū)得到不折不扣落實，在全區(qū)范圍內專題印發(fā)了第48期《紀檢監(jiān)察摘報》，對《問責條例》進行了逐條解讀。各街道、區(qū)直各單位黨組織也結合實際，認真學習宣傳《問責條例》。
三是在落實上下功夫，運用《問責條例》指導實踐。黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部積極發(fā)揮表率作用，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。對失職失責的黨員干部從嚴從快實施問責，并且堅持越往后執(zhí)紀越嚴，典型問題點名道姓通報曝光。對失職失責的黨員干部堅決問責的同時，對失責不問、問責不嚴，應當問責而沒有進行問責，破壞法規(guī)制度的黨員干部也要嚴肅問責。特別要加大對落實主體責任不力的問責力度，解決各級各部門負責人不愿管、不會管、不敢管、不嚴管，只重項目、產業(yè)，輕黨風廉政建設的問題，形成齊抓共管的局面。今年7月下旬，區(qū)紀工委、監(jiān)察審計局對1件中央環(huán)保督察組交辦件相關責任人嚴格實施問責，責令相關街道、部門向區(qū)黨工委作出書面檢查，約談2人、誡勉談話3人，有力的推動了《問責條例》的貫徹執(zhí)行。
市旅游局《問責條例》學習貫徹情況報告
按照《中國共產黨xx市紀律檢查委員會關于認真學習貫徹的通知》要求，結合工作實際，市旅游局采取四項措施推進《問責條例》學習貫徹。
當做重要的政治任務，認真安排實施。把學習宣傳貫徹《問責條例》列為工作的重中之重，立即研究學習貫徹事項，及時與旅游局黨組溝通并交換意見，于2016年8月5日向市旅游局各處室、各下屬單位正式印發(fā)了《中國共產黨xx市紀委駐市旅游局紀律檢查組關于學習貫徹安排的通知》，從如何督促局黨組抓好《問責條例》學習宣傳貫徹工作、紀檢組帶頭學習貫徹、結合目前重要工作挺紀律立規(guī)矩等方面，做了具體安排，開展了一系列學習宣傳貫徹工作。
紀檢組帶頭抓好學習，努力做到真學真懂真貫徹。一是紀檢組全體成員把帶頭學習貫徹好《問責條例》作為當前的重要政治任務。通過學習，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強在紀檢監(jiān)察工作中貫徹執(zhí)行《問責條例》的主動向和自覺性。二是紀檢組全體成員通過聽報告、自學、討論等方式，精讀全文，逐條研讀，力爭做到吃深精神、融會貫通。三是紀檢組積極參與駐在局黨組、局長辦公會、中心組、局務會等學習討論，結合旅游局工作實際和特點，抓好《問責條例》精神貫徹落實，提出駐在局紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀問責的思路和措施。
督促駐在局黨組抓好學習宣傳貫徹工作。一是督促駐在局黨組認真抓好《問責條例》精神學習領會和貫徹落實工作，提醒班子成員先學一步、學深一層，帶頭貫徹執(zhí)行。二是提醒駐在局黨組認真抓好全體黨員干部對《問責條例》的學習貫徹落實工作，努力做到人人知曉，入腦入心。三是督促駐在局黨組抓好對《問責條例》的廣泛宣傳工作，充分利用兩個門戶網站、刊物、宣傳欄、微信微博等媒介，大力開展宣傳引導，努力營造學習貫徹《問責條例》的良好氛圍，不斷強化學習宣傳效果。截止目前，市旅游局8月4日在局務擴大會議上學習了《問責條例》全文，局辦公室8月8日將學習《問責條例》納入了'兩學一做'學習教育內容，8月8日印發(fā)了《學習和王岐山同志署名文章的通知》，近期正在籌備組織研討交流和發(fā)放《問責條例》輔導讀本，局機關宣傳欄、相關網站等傳媒正在陸續(xù)登載有關學習貫徹《問責條例》的文章和信息，學習貫徹《問責條例》的氛圍方興未艾。
結合專項調研工作，堅持把紀律挺在前面，把工作規(guī)矩立起來。一是在學習領會《問責條例》的同時，深入扎實開展在局機關、下屬單位和相關管理服務對象中的調查研究，按照專項調研工作安排，堅持把紀律挺在前面，有責必問、問責必嚴，切實把規(guī)矩立起來、嚴起來。二是通過紀檢組新搭建的《xx旅游新風》微信平臺，下載轉發(fā)《問責條例》及其相關政策、信息和交流文章35篇，把宣傳做到經常，把提醒做到前面，把新媒介作為咬耳朵扯袖子的延伸手臂。三是通過深入扎實的調查研究和日常了解掌握的廉政風險多發(fā)點、高危點，積極探索《問責條例》在市旅游局的貫徹落實細則及其具體措施，逐步形成嚴謹、有效的問責機制。
紀委監(jiān)察局學習貫徹《問責條例》情況報告
《中國共產黨問責條例》印發(fā)以后，東營區(qū)高度重視，把學習貫徹《問責條例》作為當前一項重要政治任務抓緊抓實，堅持以知促行、以行促知，'四學'確保《問責條例》精神落到實處。
紀檢監(jiān)察干部第一時間學?！秵栘煑l例》出臺后，東營區(qū)紀委第一時間召開全區(qū)紀檢監(jiān)察干部會議，帶頭全文學習《問責條例》。組織召開專題討論會和知識測試，引導廣大紀檢監(jiān)察干部先學一步，深學一層，切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性，確保精準監(jiān)督、精準執(zhí)紀、精準問責。
領導干部帶頭學。召開全區(qū)領導干部警示教育大會，區(qū)委副書記馬保文領學《問責條例》全文，并要求全區(qū)領導干部以身作則、以上率下，牢固樹立'四種意識',把管黨治黨的責任擔當起來，把黨的規(guī)矩落實下去，把《問責條例》各項要求貫徹落實到實際工作中去。
黨員干部創(chuàng)新形式學。創(chuàng)新學習宣傳方式，借助紀檢監(jiān)察網站、微信工作群、短信平臺、顯示屏、《東營區(qū)報》等平臺，《問責條例》全文以及有關解讀文章，讓廣大黨員干部時時學、處處學。同時，要求廣大黨員干部結合學習《問責條例》，認真開展自查，抓好問題清單的整改落實。
強化壓力督導學。區(qū)委'兩學一做'學習教育督導組把《問責條例》學習情況納入督導內容，以實地走訪、查閱資料等形式對鎮(zhèn)街及部門單位黨員干部學習貫徹情況開展監(jiān)督檢查，真正把學習壓力傳導給每位黨員，以實實在在的舉措讓學習貫徹《問責條例》取得實效。
縣委組織部學習貫徹《中國共產黨問責條例》情況報告
為使《中國共產黨問責條例》快速有力發(fā)揮作用，新野縣及早部署，快速反應，采取多種形式抓好《問責條例》的學習宣傳和貫徹落實。
一是黨員干部先學一步。結合'兩學一做'學習教育把《問責條例》作為學習的主要內容，以撰寫體會、逐條解讀、支部討論等形式組織學習。教育黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到真學、真懂、真用，夯實管黨治黨的責任，扛起問責的責任，做到內化于心，外化于行。
問責條例心得體會 第4篇
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黨員學習問責條例心得體會范文【一】
問責條例是全面從嚴治黨重要的制度籠子，《中國共產黨問責條例》的制定和實施，對促進全黨統(tǒng)一思想認識將發(fā)揮重要作用，進一步釋放從嚴治黨，失責必問的強烈信號。《中國共產黨問責條例》以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
正如會議強調，問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在于執(zhí)行。因此，筆者認為，落實問責條列，首要必須牢牢抓住落腳點、著力點和關鍵點。
落實問責條例的落腳點在責。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。而今年1月1日，《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》已正式實施，為黨員行為規(guī)范設定了紅線和底線。問責條例劍指十分明確，就是要狠剎為官不為、為官亂為的不良之風，彰顯黨員干部的對責的擔當，對權的敬畏。為人民服務是黨的宗旨，也是每個黨員干部應該擔當的責任，身處領導干部崗位上，這是黨和人民的信任，理應為黨盡職、為國效力、為民盡責。黨和人民給予的權力其實就是責任，而有責任就要有擔當，這里的責就是堅定理想、堅守信念，以人為本、勤政為民，盡職盡責、實干苦干，改革創(chuàng)新、攻堅克難。
落實問責條例的著力點在問。會議認為，問責條例是全面從嚴治黨的利器。只有堅持有權必有責、有責要擔當、失責必追究，方可體現權、責、利的對等。如果黨員干部有了權力，有了職責，卻沒有責任追究，就好比做生意包賺不賠。事實上，從近年查處的典型貪腐案件中的領導干部來看，相當一部分都是源于黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，最根本的原因還是有的黨組織和領導干部管黨治黨不嚴、責任擔當缺失。拍腦袋決策拍屁股走人，此處失責異處為官，今天停職明天升職等等，說到底就是在問上無力甚至是缺位。落實問責條例功夫就應下在問字上，正所謂動員千遍不如問責一次，通過 問把黨紀黨規(guī)利劍高懸起來，讓警鐘長鳴起來，真正問出從嚴治黨成效。
落實問責條例的關鍵點在人。會議強調，各級黨組織都要把自己擺進去，聯(lián)系實際、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成為常態(tài)。由此來說，問責條例的落實關鍵還在人。這個人就是各級黨組織、各級黨員領導干部。問責條例作用得以發(fā)揮，關鍵看各級黨組織和黨的領導干部敢不敢較真、有沒有戰(zhàn)斗性。貫徹落實問責條例不僅僅是釋放出失責必問的強烈信號，還應以此緊緊牽住黨員干部敢于擔當的牛鼻子，倒逼黨員干部增強權責意識，激發(fā)擔當精神。
黨員學習問責條例心得體會范文【二】
舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明。相信隨著問責條例的制定實施，全面從嚴治黨的制度籠子將更加密實，有權必有責、有責要擔當、失責必追究的倒逼機制將更加嚴厲。問責如同一把殺手锏，給那些不把紀律規(guī)矩當回事，在工作生活中信馬由韁、信口雌黃、我行我素的黨員干部的作風套上了籠頭，不敢再肆意妄為，讓紀律規(guī)矩真正成了不可碰觸帶電的高壓線。
喊破嗓子，不如甩開膀子，動員千遍，不如問責一次。一次次扯開了大嗓子，卻看不見甩開的膀子，那么久而久之，黨員干部就會麻木不仁，難免產生 只要無過，無功也罷的政治錯覺。找到問題卻不能解決問題或及時解決問題，只會讓群眾更反感。真抓還是假抓、實抓還是虛抓、常抓不懈還是偶爾抓抓，都體現了轉作風是否嚴實。所以，深入地轉變工作作風，積極地以嚴和實的態(tài)度進行整改，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠的意義。
黨員干部在協(xié)調推進四個全面戰(zhàn)略布局、加快實現兩個百年偉大實踐中，難免出現這樣或那樣的問題，必須始終堅持凡是對黨和人民事業(yè)不利的，就當機立斷、立馬橫刀，堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改，改得越早越好，改得越徹底越好，切忌拖泥帶水，更不能留下死角和尾巴。
能不能一抓到底、堅持不懈，把作風建設變成常態(tài)、推向深入，關鍵要看在解決問題上是不是下真功夫、硬功夫，發(fā)現反彈能不能嚴肅處理，解決深層次問題能不能啃下硬骨頭。曾在中央全面深化改革領導小組第二十一次會中強調：把抓改革作為一項重大政治責任,增強推進改革的思想自覺和行動自覺，既當改革促進派、又當改革實干家，以釘釘子精神抓好改革落實，扭住關鍵、精準發(fā)力，敢于啃硬骨頭，盯著抓、反復抓，直到抓出成效。轉作風不能有陌上花開緩緩歸的閑情逸志，知道錯了的東西，要及時改正，決不能借故拖延，明知故犯。同時，還要聚焦改作風轉作風的重點難點問題，確保出臺一個就執(zhí)行落實好一個，對違反制度規(guī)定踩紅線、闖雷區(qū)的要零容忍，發(fā)現一起就堅決查處一起。
逆水行舟，一篙不可放松;滴水穿石，一滴不可棄滯。問責條例的制定為廣大干部嚴實的工作作風樹起了標準：工作要做細，不能做戲。轉作風一定要實實在在，切不可虛張聲勢，立場不堅，則之疾永遠不能痊愈。
黨員學習問責條例心得體會范文【三】
權力就是責任，責任就是擔當，讓失責必問成為常態(tài)，中央政治局會議審議通過的《中國共產黨問責條例》無疑是向全體黨員干部再次表明了黨要管黨從嚴治黨的決心，再次回應了公眾對于反腐倡廉的期盼。
在黨憂黨，為黨盡職，為民盡責，本是黨員干部的職責所在，但一些黨員干部逐漸安于現狀，不求上進，宗旨意識淡化，理想信念退化，思想認識腐化，甚至鋌而走險觸碰法律底線，這些現象都給我了們警示。常言道：法不明則不治，令不行則不嚴，問責條例就是以明的制度維護黨的權威，以嚴的問責喚醒黨員干部的擔當意識，從而讓廣大黨員干部在壓力的層層傳導下和制度的鞭策下不斷增強責任意識和憂患意識，如臨深淵、如履薄冰地好職、盡好責。
問責條例心得體會 第5篇
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10月18日，中共中央頒布了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》（以下簡稱《準則》）和《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》），這是加強黨的建設的一項重大舉措，是黨內法規(guī)制度建設史上的一件大事。今天我們召開黨組中心組專題學習會，部署全系統(tǒng)學習貫徹《準則》和《條例》。
一、充分認識修訂《準則》和《條例》的重大意義，切實增強學習貫徹《準則》和《條例》的自覺性堅定性
（一）新《準則》和《條例》是全面從嚴治黨的重要抓手。全面從嚴治黨，是實現黨的歷史使命的必然要求，核心是加強黨的領導。當前我們面臨著黨的領導弱化和組織渙散、紀律松弛的嚴峻挑戰(zhàn)。加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。中央印發(fā)《準則》和《條例》是黨中央在新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉，必將對樹立權威、扎緊制度籠子，改進黨的作風、嚴明黨的紀律，不斷開創(chuàng)全面從嚴治黨新境界、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，產生重大而深遠的影響。
（二）新《準則》和《條例》是營造財政部門風清氣正環(huán)境和財政干部安全的重要保證。一直以來，我們財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作是扎實有效的，黨的紀律執(zhí)行方面是比較嚴格的。但是，對照《準則》昭示的“高線”和《條例》列舉的“底線”，反思被查處的反面典型案例，一些在過去看來無傷大雅的問題現在都成了問題，我們身上或多或少有與《準則》不一致的地方、有《條例》所禁止的行為。全系統(tǒng)黨員、干部要以對黨的事業(yè)和黨員、干部高度負責的精神，學習《準則》和《條例》，逐條對照，對標找差，著力解決存在的突出問題，把各項要求和黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上，努力營造財政部門風清氣正的環(huán)境，確保財政干部安全。
二、深刻領會主要內容，全面準確把握《準則》和《條例》的精神實質
（一）新修訂的《準則》劃出了理想信念宗旨“高線”。作為黨執(zhí)政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員的規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規(guī)，新修訂的《準則》為黨員和黨員領導干部樹立起能夠看得見、摸得著、夠得到的高標準。我們要深刻領會《準則》是黨的道德宣示和行動的高標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚道德情操，正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，堅持理想信念宗旨“高線”，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
（二）新修訂的《條例》列明了紀律“底線”。新《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列黨組織和黨員在紀律方面的負面清單，堅持紀在法前、紀嚴于法，是管黨治黨的一把戒尺，是黨員的基本底線和遵循。我們要深刻領會《條例》是管黨治黨的尺子和黨員的行為底線，切實增強黨規(guī)黨紀意識，嚴格遵守國家法律法規(guī)，堅決守住紀律“底線”，始終保持黨的先進性和純潔性。
三、加強組織領導，確保貫徹實施好《準則》和《條例》
（一）全面學習貫徹。要推動學習宣傳貫徹全覆蓋，精心組織好局黨組中心組、支部會、科（所）務會集中學習，不能以個人學習代替集中學習。局領導和各支部書記、科所長要發(fā)揮帶頭作用先學一步，通過逐字逐句學習，將新準則和新條例學深學透，切實掌握其精神要義；要將全系統(tǒng)每一名黨員納入學習活動范圍，組織黨員干部深入學習后帶動非黨員干部積極學習，分層次、分階段開展全面的學習宣傳，同時結合財政實際，組織全體財政干部對新條例、新準則進行培訓，讓每個人都能學習到、學習好。對學習貫徹工作進行督查督促督導，局分管領導組織各支部和各鎮(zhèn)財政所集中學習，由局紀檢組或監(jiān)察室派員參加會議并負責督查督導。
問責條例心得體會 第6篇
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中央頒布實施兩個條例，是從嚴治黨的一項重大舉措，是實現黨的十六大提出的“要堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，形成防止和懲治腐敗的合力”目標的具體體現。深化落實這一偉大目標，就必須認真貫徹兩個條例，嚴格落實黨風廉政建設責任制中的有關規(guī)定，從源頭治理，標本兼治。其中，按照兩個條例和黨風廉政建設責任制中有關規(guī)定，開展責任追究，是實現標本兼治、源頭治理的重要環(huán)節(jié)，是運用科學手段實行目標管理的有效措施，是貫徹落實兩個條例的前提條件和保障手段。
一是兩個條例對責任追究賦予了新的內容。黨風廉政建設責任制頒布6年來，現實情況已經起了很大變化。兩個條例尤其是《黨內監(jiān)督條例（試行）》的頒布適應了這種新形勢的需要，給責任追究增加了新的內容，這些新舉措進一步擴大了黨內民主，提高了政治的透明度，便于人民群眾對黨員干部開展監(jiān)督。如條例第十四條第一款規(guī)定：對于應當經集體討論決定的事項而未經集體討論，也未征求其他成員意見，由個人或少數人決定的，除遇緊急情況外，應當區(qū)別情況追究主要責任人的責任；第十七條規(guī)定：黨組織對事關全局和社會穩(wěn)定重大事項隱瞞不報、不如實報告、干擾和阻撓如實報告或不按時報告、請示的；對下級請示不及時答復、批復或對下級報告中反映的問題在職責范圍內不及時處置，造成嚴重后果的就追究有關領導的責任等。新條例共增加了四項需要追究的內容，是對黨風廉政責任制的進一步補充和完善，對于我們今后更好地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實轉變政府形象，建立問責型政府具有良好地促進作用。
二是兩個條例賦予責任追究新的形式。過去由于責任追究的有關法規(guī)、制度相對滯后，沒有一套操作性強、規(guī)范的辦法，現實生活中一旦遇到問題，少數單位在如何追究、誰來追究、追究誰、追究到什么程度等問題上，都要看主要領導臉色行事。新條例在一定程度上改變了這種局面。如《黨內監(jiān)督條例（試行）》第十二、十三條就明確規(guī)定了民主決策的內容和議事程序，每十四條規(guī)定了違反規(guī)定后的處理辦法。再如第三十二條規(guī)定了誡勉談話的具體內容和程序，極具操作性。此外，為適應形勢需要，在實施追究的形式上有了新的突破。如以往追究主體往往上級黨委和紀委，而新頒布的《黨內監(jiān)督條例（試行）》第九節(jié)中賦予地方各級委員會詢問和質詢的權力，第十節(jié)賦予了地方各級黨委和紀委提出罷免或撤換要求的權力，并在第六節(jié)引入了巡視制度，這幾項內容都是黨內監(jiān)督史上的重大飛越，給責任追究注入了新鮮血液。:
三是兩個條例轉變了責任追究在認識和執(zhí)行上的偏差。過去開展責任追究，少數人認識上存在“四怕”：一怕追究單位，影響單位聲譽和形象，二怕追究同級領導，影響班子內部團結，三怕追究基層領導，影響整體工作開展，四怕追究后得罪一班人，影響自身前途。其次是執(zhí)行過程中有偏差，表現在四個方面：一是重查輕究；二是應究未究；三是以斥代究；四是泛化追究。存在這些現象的原因，大多是因為少數人不能站在黨和國家利益高度看待問題，缺乏政治覺悟和事業(yè)心、責任感。兩個條例從發(fā)展黨內民主的高度出發(fā)，對這個問題進行了闡述，能夠較好地幫助廣大干部解決這一長期存在的問題，同時兩個條例又極具操作性，使開展責任追究能夠做到有的放矢。正如吳官正同志在學習貫徹條例座談會上指出：兩個條例是“把立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針轉化為具體規(guī)定，對于發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督、維護黨的團結統(tǒng)一，對于提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力，對于保持黨的先進性，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，具有十分重要的意義?！?/p>
四是兩個條例有助于建立問責型政府。要做到從嚴治黨，認真開展責任追究必不可少，要落實責任追究，黨內的民主氛圍的建立至關重要。當前，各級政府都在打造服務型政府，樹立責任政府形象。而樹立責任政府，就必須接受人民的監(jiān)督和問責。問責，就是要建立一個向人民負責、向執(zhí)政黨負責、向法律負責的責任政府。它包括：一是承擔道義上的責任，向國家、集體、公眾、及受害者負責；二是承擔政治上的責任，向黨和政府負責；三是承擔民主的責任，向人民代表和選民負責；四是承擔法律的責任，向相關法律規(guī)定和黨紀條規(guī)負責。兩個條例符合了建立問責型政府的需要，為建立問責型政府和開展責任追究提供的黨內法規(guī)依據，具有強烈的現實意義。各級黨員干部唯有認真學習貫徹兩個條例，真正認識責任追究的深刻意義，嚴格實行責任追究，才能為建立一個問責型政府打下良好基礎，建立一個高效、清廉、務實的政府才成為可能，反腐倡廉的偉大事業(yè)才能真正取得勝利。
問責條例心得體會 第7篇
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以黨章為根本遵循，把“兩個維護”作為根本原則和首要任務，聚焦管黨治黨政治責任，堅持嚴字當頭，對黨的問責工作原則、程序、方式等作出進一步規(guī)范和完善，著力提高黨的問責的政治性、精準性、實效性。小編為大家整理相關的中國共產黨條例學習報告資料，提供參考，歡迎閱讀。
20xx年7月頒布施行的《條例》，為黨的問責工作提供了制度遵循，推動失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，發(fā)揮了全面從嚴治黨的利器作用。20xx年修訂后的《條例》以新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章為根本遵循，把“兩個維護”作為根本原則和首要任務，聚焦管黨治黨政治責任，堅持嚴字當頭，對黨的問責工作原則、程序、方式等作出進一步規(guī)范和完善，著力提高黨的問責的政治性、精準性、實效性。
今天，我們就從《條例》修訂的背景及意義、主要內容及亮點和如何抓好新修訂《條例》的貫徹落實三個方面來對《條例》進行一次集中學習。
一、啟動修訂《條例》的背景及意義
修訂背景：距20xx年7月《條例》實施剛滿3年，為何要啟動修訂?主要原因是，20xx年7月制定的《條例》為黨的問責工作提供了制度遵循，成為管黨治黨的利器，形成了失責必問、問責必嚴的良好氛圍。但是，隨著形勢任務的發(fā)展和問責實踐的深化，修訂條例很有必要。一方面，黨的對新時代推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程作出了全面部署，新形勢新任務對各項工作做得更細更好提出了新的要求。另一方面，問責條例實施后，在實踐中積累了許多新經驗，也存在一些新情況新問題。全面從嚴治黨永遠在路上，“嚴字當頭”的主基調必須堅持。問責工作必須持續(xù)從嚴，同時也需要精準有效問責。為深入貫徹黨的精神，激勵督促各級黨組織、黨的領導干部不忘初心、牢記使命，在黨的建設和黨的各項事業(yè)中認真履職、主動擔當，黨中央對《條例》進行了修訂勢在必行。
修訂后的《條例》增加條數和內容最多的是程序部分。從《條例》實施3年來的實踐看，總體是好的，但也出現了問責不規(guī)范、問責泛化簡單化的問題。針對這些問題，在總結實踐經驗的基礎上，《條例》就問責程序作出了規(guī)定，提高制度化、規(guī)范化水平，把問責權力關進制度籠子，實現精準科學問責。一是規(guī)范問責流程。從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環(huán)節(jié)對問責工作予以全面規(guī)范，規(guī)定啟動問責調查和作出問責決定應當履行嚴格的審批程序。二是提出具體要求。規(guī)定要依規(guī)依紀依法開展調查，問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯;調查結束后應當集體研究形成調查報告，綜合考慮主客觀因素，正確區(qū)分不同情況，精準提出處理意見。三是明確問責標準。強調問責要做到事實清楚、證據確鑿、依據充分、責任分明、程序合規(guī)、處理恰當。四是強化問責執(zhí)行。規(guī)定問責決定作出后，應當及時宣布并督促執(zhí)行，建立健全典型問責問題通報曝光制度，加強督促檢查，推動以案促改。
修訂意義：
第一，修訂《條例》是樹牢“四個意識”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的必然要求。黨的十八大以來，黨中央要求全黨增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面加強黨的領導，維護了黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。當前，國際形勢復雜敏感，國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務繁重，更加要求全黨上下團結一心、步調一致，勇于擔當作為。修訂《條例》，把“兩個維護”作為根本原則和首要任務，明確問責主體、壓實政治責任，有利于督促各級黨組織和黨的領導干部深入貫徹新時代中國特色社會主義思想，始終同黨中央保持高度一致，堅守初心使命，為實現黨的奮斗目標提供堅強保證。
第二，修訂《條例》是保證黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹執(zhí)行的重要舉措。黨的和二中、三中全會著眼新時代新使命，就推進黨和國家各方面工作作出一系列戰(zhàn)略部署。強調，要以釘釘子精神擔當盡責，腳踏實地把既定的行動綱領、戰(zhàn)略目標、工作藍圖變?yōu)楝F實。修訂《條例》，將保證黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹執(zhí)行作為重中之重，有利于督促各級黨組織、黨的領導干部負責守責盡責，踐行忠誠干凈擔當，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
第三，修訂《條例》是加強新時代黨的建設，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切要求。黨的十八大以來，全面從嚴治黨成效卓著，黨內政治生態(tài)明顯好轉。但是，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨一刻也不能放松。黨的提出全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭。修訂《條例》，貫徹新時代黨的建設總要求，聚焦黨的領導弱化、黨的建設抓得不實、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭不堅決、維護群眾利益不到位等問題完善問責情形，堅持全面從嚴、一嚴到底，努力推動全面從嚴治黨取得更大戰(zhàn)略性成果。
第四，修訂《條例》是總結問責工作實踐，實現問責制度與時俱進的需要。目前有的地方在問責工作中出現了一些新情況、新問題，主要表現為問責不到位、程序不規(guī)范、問責泛化簡單化，影響了問責工作的政治效果、紀法效果和社會效果。修訂《條例》，堅持目標導向和問題導向，進一步完善問責原則、程序和方式，強化規(guī)范問責、精準問責，有利于體現嚴管和厚愛結合，讓領導干部習慣在監(jiān)督和約束下工作，充分發(fā)揮問責工作激發(fā)黨員干部擔當作為積極性的作用。
二、修訂《條例》的主要內容及亮點
修訂后的《中國共產黨問責條例》全文公布，這也是時隔3年后，中共對黨內問責條例的一次大修。對比此前版本，這次修訂的《條例》從13條增加到27條，并對不予免予問責、從輕減輕問責、從重加重問責等情況進行明確。將原有的6大類問責情形修改為11大類，新版《條例》新增哪些問責情形?針對問責工作中出現的一些新情況、新問題，新《條例》也采取了相應的措施。
一是進一步明確問責主體職責。規(guī)定黨委(黨組)履行全面從嚴治黨主體責任，加強對本地區(qū)本部門本單位問責工作的領導;紀委履行監(jiān)督專責，協(xié)助同級黨委開展問責工作，紀委派駐(派出)機構按照職責權限開展問責工作;黨的工作機關依據職能履行監(jiān)督職責，實施本機關本系統(tǒng)本領域的問責工作。二是強化上級黨組織對問責工作的領導和監(jiān)督。明確了紀委、黨的工作機關啟動問責調查、作出問責決定等有關事項應當報經同級黨委或者其主要負責人批準的情形;規(guī)定對于應當啟動問責調查未及時啟動的，上級黨組織應當責令有管理權限的黨組織啟動，根據問題性質或者工作需要，上級黨組織可以直接啟動問責調查，也可以指定其他黨組織啟動。三是豐富了問責情形。將原有的6大類問責情形修改為11大類。修改后的問責情形涵蓋了黨的領導、黨的建設和黨的事業(yè)各個方面，責任更加明確。
修訂后的《條例》在問責情形相關規(guī)定上占了很大篇幅，比之前有了較大的修改和補充，是修訂的一個重點和亮點。主要歸納為三個方面：一是圍繞新時代黨的建設總要求，將20xx年《條例》中黨的建設缺失情形進行拓展，對維護黨的紀律不力等情形進行細化，具體明確為黨的政治建設抓得不實、黨的思想建設缺失、黨的組織建設薄弱、黨的作風建設松懈、黨的紀律建設抓得不嚴以及推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭不堅決不扎實等問責情形。二是落實以人民為中心的要求，增加了履行管理監(jiān)督職責不力，在涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為等問責情形。三是對原有的黨的領導弱化、全面從嚴治黨主體責任監(jiān)督責任落實不到位等問責情形，也根據形勢任務和實踐發(fā)展進行了修改完善。
修訂的具體內容主要是：
(一)問責情形擴圍--不作為、亂作為、慢作為、假作為都要問責
新修訂的《條例》首先對問責的對象進行了明確。《條例》規(guī)定，問責對象是黨組織、黨的領導干部，重點是黨委(黨組)、黨的工作機關及其領導成員，紀委、紀委派駐(派出)機構及其領導成員。
同時，《條例》還進一步豐富細化問責情形，提出更嚴的標準，將原有的6大類問責情形修改為11大類，包括黨的領導弱化、黨的政治建設抓得不實、黨的思想建設缺失、黨的組織建設薄弱、黨的作風建設松懈等。
例如，《條例》明確，在貫徹新發(fā)展理念，推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設中，出現重大偏差和失誤，給黨的事業(yè)和人民利益造成嚴重損失，產生惡劣影響的應當予以問責。
同時，《條例》規(guī)定，履行管理、監(jiān)督職責不力，職責范圍內發(fā)生重特大生產安全事故、群體性事件、公共安全事件，或者發(fā)生其他嚴重事故、事件，造成重大損失或者惡劣影響的應當予以問責。
此外，在教育醫(yī)療、生態(tài)環(huán)境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為，損害和侵占群眾利益問題得不到整治，以言代法、以權壓法、徇私枉法問題突出，群眾身邊腐敗和作風問題嚴重，造成惡劣影響的也將受到問責。
值得注意的是，《條例》還特別明確，問責應當分清責任。黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員在職責范圍內承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子成員在職責范圍內承擔重要領導責任。對黨組織問責的，應當同時對該黨組織中負有責任的領導班子成員進行問責。
(二)實行終身問責制--不論提拔退休都要問責
《條例》規(guī)定，對黨組織的問責，可以采取檢查、通報、改組3種方式。其中，對失職失責，嚴重違犯黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。
在對黨的領導干部的問責方面，《條例》指出，可以采取通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分等4種方式。對失職失責、危害較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、免職、降職等措施;對失職失責、危害嚴重，應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
《條例》明確，上述問責方式，可以單獨使用，也可以依據規(guī)定合并使用。問責方式有影響期的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
此外，實行終身問責也是這次修訂《條例》的一大亮點。依照《條例》，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休等，都應當嚴肅問責。
如果出現問責對象對問責決定不服的情況，應該如何處理?對此，《條例》指出，問責對象可以自收到問責決定之日起1個月內，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴。作出問責決定的黨組織接到書面申訴后，應當在1個月內作出申訴處理決定，并以書面形式告知提出申訴的黨組織、領導干部及其所在黨組織。申訴期間，不停止問責決定的執(zhí)行。
(三)問責尺度的把控--從輕或加重，要符合這些條件
相比于此前的《條例》，此次修訂的版本還對不予免予問責、從輕減輕問責、從重加重問責等情況進行明確。
其中，可以不予問責或者免予問責的情況，就包括了在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤，尚無明確限制的探索性試驗中的失誤，為推動發(fā)展的無意過失;在集體決策中對錯誤決策提出明確反對意見或者保留意見的;在決策實施中已經履職盡責，但因不可抗力、難以預見等因素造成損失的。
另外，根據《條例》，有及時采取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響的;積極配合問責調查工作，主動承擔責任的等情形，可以從輕或者減輕問責。
與此同時，《條例》還提出了應當從重或者加重問責的情形。
《條例》規(guī)定，若出現對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求，不執(zhí)行或者執(zhí)行不力的;在接受問責調查和處理中，不如實報告情況，敷衍塞責、推卸責任，或者唆使、默許有關部門和人員弄虛作假，阻擾問責工作的等情形，應當從重或者加重問責。
需要注意的是，《條例》特別提到，正確對待被問責干部，對影響期滿、表現好的干部，符合條件的，按照干部選拔任用有關規(guī)定正常使用。有分析認為，對于黨的領導干部而言，即便“一朝被問責”，也不意味著“終身入冷宮”。
(四)問責的“操作流程”--不能問責不力，也不能問責泛化
為了保障問責的嚴肅、規(guī)范、精準、慎重，這次修訂的《條例》還大幅增加了問責程序的部分。根據中央紀委國家監(jiān)委網站的報道，這也是此次修訂條數和內容增加最多的部分?！稐l例》從啟動、調查、報告、審批、實施等各個環(huán)節(jié)對問責工作進行了全面規(guī)范。
其中，在啟動問責調查方面，《條例》規(guī)定，需要進行問責調查的，有管理權限的黨委(黨組)、紀委、黨的工作機關應當經主要負責人審批，及時啟動問責調查程序。其中，紀委、黨的工作機關對同級黨委直接領導的黨組織及其主要負責人啟動問責調查，應當報同級黨委主要負責人批準。
在啟動問責調查后，《條例》也明確，應當組成調查組，依規(guī)依紀依法開展調查，查明黨組織、黨的領導干部失職失責問題，綜合考慮主客觀因素，正確區(qū)分貫徹執(zhí)行黨中央或者上級決策部署過程中出現的執(zhí)行不當、執(zhí)行不力、不執(zhí)行等不同情況，精準提出處理意見，做到事實清楚、證據確鑿、依據充分、責任分明、程序合規(guī)、處理恰當，防止問責不力或者問責泛化、簡單化。
此外，《條例》還規(guī)定，被問責領導干部應當向作出問責決定的黨組織寫出書面檢討，并在民主生活會、組織生活會或者黨的其他會議上作出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光制度，采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，應當以適當方式公開。
在實施環(huán)節(jié)，《條例》明確，需要對問責對象作出政務處分或者其他處理的，作出問責決定的黨組織應當通報相關單位，相關單位應當及時處理并將結果通報或者報告作出問責決定的黨組織。
三、如何貫徹落實好新《條例》
一分部署，九分落實，制度的生命在于執(zhí)行。在一些地方和部門，之所以存在有令不行、有禁不止等現象，規(guī)章制度之所以成了“稻草人”，一個重要原因就是缺乏問責或者問責不力，這是管黨治黨寬松軟問題的重要表現。比如，有的領導干部對問題視而不見，做“老好人”、當“甩手掌柜”;有的處理措施高高舉起、輕輕放下，“罰酒三杯”、不痛不癢;還有的所謂問責只聞雷聲、不見下雨，最后不了了之?，F實告訴我們，有責不擔，正氣難彰;失責不問，百弊叢生。問責如果不立起來，嚴字當頭就難以保障。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度利器，頒布了就必須不折不扣執(zhí)行、真刀真槍問責，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，從而發(fā)揮制度的力量，不斷推動問責工作制度化、常態(tài)化。
廣大黨員干部如何認真貫徹落實“條例”，進一步強化責任擔當，抓好責任落實。
一是抓好學習。要抓好《條例》學習宣傳和貫徹落實，把學習貫徹《條例》與正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，組織黨員干部進行對照檢視，切實把《條例》要求轉化為擔當行動。進一步加深對《問責條例》的領會和理解，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到內化于心，外化于形。
二是抓好帶頭。必須抓住領導干部這個“關鍵少數”。黨的領導是具體的不是抽象的，“領”就是率先垂范、引領示范，“導”就是要發(fā)現問題、及時糾正。問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和黨的領導干部能不能擔當、敢不敢較真、有沒有戰(zhàn)斗性。“己不正，焉能正人。”領導干部不能只對著下級說事，要把自己擺進去，手電筒對著自己照。以身作則、以上率下，敢于較真碰硬、發(fā)聲亮劍，以眼里不揉沙子的認真勁兒對失職失責現象說不，以敢問責、嚴問責、常問責的行動徙木立信，才能樹立“有權必有責，失責必追究”的正確導向，把管黨治黨的政治責任落到實處。
三是抓好執(zhí)行。問責是從嚴治黨、依規(guī)治黨的重要手段，不能感情用事。堅決破除好人主義、一團和氣，把該打的板子狠狠打下去，不搞下不為例、網開一面，不搞大事化小、小事化了，才能形成“問責一個，警醒一片”的震懾效應，增強廣大黨員對制度的敬畏之心。始終保持踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，緊盯問責條例規(guī)定的六種問責情形嚴肅問責，層層傳導壓力，對不敢問責的也要問責，才能利劍高懸、震懾常在，以問責常態(tài)化促進黨的紀律執(zhí)行到位。紀委、紀檢組也要從自身做起，肩負起監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責使命，做到動真格、敢問責，使問責利器在實踐中釋放威力、更加銳利。
問責條例心得體會 第8篇
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內容預覽:
《中國共產黨問責條例》學習心得體會
《中國共產黨問責條例》于2016年7月17日施行,條例對問責主體與對象、責任劃分、責情形、問責方式、問責程序等具體問題作出了明確規(guī)定.各級黨組織要深入學習,切實把條例宣傳學習、貫徹執(zhí)行到位.
多層次學習領會.把貫徹《中國共產黨問責條例》作為黨風廉政宣教活動的一項重要內容.把《中國共產黨問責條例》宣傳教育列入中心組學習的主要內容,列入黨校培訓和鄉(xiāng)科級以上領導干部培訓計劃.要求各級黨組織結合“兩學一做”學習教育,采取集中學和自學相結合,理論輔導和專題研討相結合,開展測試、知識競賽等,逐章逐條反復系統(tǒng)學習《條例》,做到每名干部學深悟透內容.
多角度進行宣傳.要在公眾微信平臺推送圖文版《中國共產黨問責條例》,讓廣大黨員干部更直觀的理解6種情形、7種問責方式及問責流程等.充分利用廣播、電視、網絡、沿街led屏,電子橫幅等媒介,廣泛宣傳《中國共產黨問責條例》的重要意義和基本精神,擴大宣傳覆蓋面.在對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊、社區(qū)的宣傳中,采取民、漢兩種語言,通過召……
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問責條例心得體會 第9篇
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《中國共產黨問責條例》之我見（1）
繼《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》之后，近期中央又印發(fā)了《中國共產黨問責條例》。這是中央全面從嚴治黨的又一制度創(chuàng)新，充分表明了嚴格問責、嚴肅追責絕不是一句空話。
治國必先治黨，治黨務必從嚴。在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，告誡全黨不忘初心、繼續(xù)前進，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進?！笆卤赜蟹?，然后可成。”嚴字當頭，重在抓實。就是要把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，就必須靠制度來保障，就必須用好問責這個重要抓手，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
為什么要中央要制定這部《問責條例》了?因為原有黨內法規(guī)中，雖然有100多部包含問責內容，但是對事故事件的黨政問責規(guī)定多，對黨的建設缺失、落實黨中央決策部署不力的問責規(guī)定少?！秵栘煑l例》是第一部規(guī)范黨的問責工作的基礎性法規(guī)，借鑒了制定廉潔自律準則的好經驗，高度凝練、簡便易行;實現紀法分開，運用黨言黨語，突出黨內規(guī)則特色，體現了黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐創(chuàng)新成果，是全面從嚴治黨的重要制度遵循。
在貫徹落實《問責條例》中，要善于運用哲學思維和辯證法邏輯，把“問責”與“追責”有機結合起來，實施雙管齊下、精準發(fā)力，切實起到教育作用、警示作用和震懾作用。層層傳導壓力必須暢通無阻，不能形成“上邊刮的是九級風、下邊處于風平浪靜”的不協(xié)調局面。同時，還要把《問責條例》作為“兩學一做”學習教育的重點內容，不僅僅是作為“學黨章黨規(guī)”中內容，更重要是為“做”合格黨員劃清警戒線。
《中國共產黨問責條例》之我見（2）
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產黨問責條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。作為一名共產黨員，我認為應從以下兩方面來深學習、抓落實。
一、要充分認識《問責條例》出臺的重大意義
《問責條例》作為黨內法規(guī)，全文共13條內容、1000多字，簡明扼要?！秵栘煑l例》逐一明確了出臺的目的和依據、問責的指導思想、原則、內容、對象、事項、主體、程序和方式，具有很強的針對性和操作性。
《問責條例》的出臺，體現了我們黨從嚴治黨，常抓不懈、一抓到底的決心，體現了黨中央把從嚴治黨的政治承諾轉化為制度與行動的堅強意志，是全面從嚴治黨的利器，具有威懾力。
《問責條例》確立了“終身問責”的制度，督促黨員干部繃緊責任的弦,踐行自己的承諾,真正做到從一而終,堅守初心,終身負責。分行紀檢監(jiān)察干部要認真學習、領會《問責條例》的重要意義和深刻內涵，進一步增強責任意識、擔當意識，從嚴履職盡責，敢于監(jiān)督、敢于負責，努力做忠誠、干凈、擔當的表率。
《問責條例》喚醒黨員“初心”。在建黨95周年“七一講話”中號召全體黨員“不忘初心，繼續(xù)前進”。當前，我們的少數黨員干部忘記了“初心”，存在黨員意識不強、作風不實、脫離群眾等問題，影響了黨組織的戰(zhàn)斗力。針對這些“病癥”，《問責條例》就是一劑祛病良方，通過學習《問責條例》，嚴守規(guī)矩，警醒自身，已達到祛病強身，讓黨員的初心歷久彌新，從而喚醒黨員心中黨性意識、責任意識，進一步堅定黨員的理想信念不動搖，做到嚴于律己、勇于擔當，為全面建成小康社會、實現“中國夢”而努力奮斗。
《問責條例》以黨章為基準，以問題為導向，明確了問責主體、對象，強調有權必有責、有責要擔當、失責必追究。作為黨員，要深刻領會《問責條例》的內涵，充分認識《問責條例》頒布實施的重大意義，切實加強責任意識，盡心盡力履好職、擔好責。
二、要認真學習、領會條例內涵，爭當貫徹落實的模范
一是做好學習貫徹條例的宣傳員。要深刻領會黨中央頒布《問責條例》的意圖，把學習貫徹《問責條例》作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，切實抓好學習宣傳和貫徹落實。把學習問責條例納入“兩學一做”學習教育重要內容，同深入學習貫徹系列重要講話精神和七一重要講話精神結合起來，采取集體學習、專家輔導、專題黨課、座談討論、教育培訓等多種形式，營造濃厚學習貫徹氛圍。
二是做好學習貫徹條例的監(jiān)督員。《問責條例》是全面從嚴治黨的重要制度，不能掛在口上、停留在報告里，要以《問責條例》為重要依據，及時完善配套銜接制度，進一步用好問責“殺手锏”，強化責任和壓力傳導。綜合運用紀律處分、組織處理等方式進行問責，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài),推動“兩個責任”落實。
問責條例心得體會 第10篇
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《中國共產黨問責條例》是我們黨歷史上第一部規(guī)范黨的問責工作的基礎性法規(guī)，釋放了有權必有責、有責要擔當、失責必追究的強烈信號，是落實全面從嚴治黨的利器。學習貫徹好《問責條例》，是當前臺州各級黨組織的一項重大政治任務。近段時間，臺州市委專題研究部署《問責條例》學習貫徹工作，有效地與“兩學一做”學習教育結合起來、與各項事業(yè)發(fā)展結合起來，在全市上下形成學習貫徹《問責條例》的濃厚氛圍。
深入學習，強化責任擔當。指出，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。從實際看，有的黨組織和黨員干部在問責處理問題上不愿擔當，存在不求有功、但求無過的思想;有的不敢擔當，存在“老好人”思想，不愿得罪人，該管的不管;有的不善擔當，對問題避而遠之、繞道而行，甚至視而不見。
我們要通過深入學習《問責條例》，吃透精神，掌握實質，知責明責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，補好責任短板，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，堅決克服不愿、不敢、不善擔當的不良思想傾向，在加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨上擔當有為，推動全面從嚴治黨在臺州落地生根。
強化問責，倒逼責任落實。動員千遍，不如問責一次。貫徹落實《問責條例》，要敢于較真，敢于亮劍。當前，臺州正面臨難得的發(fā)展機遇，“十三五”發(fā)展前景美好、任務艱巨，更需要我們廣大黨員干部增強“四個意識”，強化責任擔當，對事業(yè)負責、對組織負責、對人民負責。
我們將以貫徹《問責條例》為契機，堅持失責必問、問責必嚴原則，高舉問責利器，對于在經濟社會發(fā)展和管黨治黨中失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。問題出在哪一任上，就要追究哪一任領導的責任，讓管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、“利器”生威，充分發(fā)揮問責一個、教育一片的震懾警示效應，真正把責任壓緊敲實。
