村干部學法用法心得體會 第1篇
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經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定今天舉辦全鄉(xiāng)新一屆村委會成員培訓班，參加這次培訓班的66名村委會成員都是經(jīng)過依法選舉產(chǎn)生的，可以肯定地說，你們既有群眾的信任，又有黨組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀!為了辦好這期培訓班，鄉(xiāng)黨委、政府非常重視，在開班之前，我們專門召開了籌備工作會議，就如何辦好這期培訓班作了專題研究。據(jù)了解，今天的培訓班在我鄉(xiāng)尚屬首次。當前，在農(nóng)村各項工作十分繁忙的情況下，舉辦這期培訓班，安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志作專題輔導(dǎo)，可以說，既是鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實十七屆三中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，努力提高新一屆村干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村工作能力的實際行動，也體現(xiàn)了鄉(xiāng)黨委、政府對廣大基層干部工作的關(guān)心和支持，希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。下面，我講四點意見，既是培訓動員，也是和大家互相交流。
一、認真分析我鄉(xiāng)村級班子現(xiàn)狀，充分認識抓好村級組織建設(shè)的重要性
我鄉(xiāng)村委會換屆選舉工作從9月28開始，到11月23結(jié)束，全鄉(xiāng)22個村換屆選舉工作已全部結(jié)束。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。22個村共選舉產(chǎn)生新一屆村委會成員66人，比上屆減少16人;交叉任職57人，占87.7%，其中支書、主任“一肩挑”21人。二是文化程度提高。換屆后村委班子高中以上文化程度30人，占46%，比上屆增加9.1個百分點。三是平均年齡降低。平均年齡由上屆的41.2歲降至38.4歲; 35歲以下的24人，占35.8%，比上屆增加8.3個百分點。整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。四是婦女干部比例有所提高。班子成員中女性22人，占34%，比上屆增加7.9個百分點。五是干部能進能出有較大突破。調(diào)整村主職干部11人，退出主職干部4人，10名年富力強、有開拓精神的后備干部被選拔進村委班子。
這次我鄉(xiāng)換屆選舉工作基本達到了縣委提出的“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、控制班子職數(shù)、確保婦女職數(shù)”的要求。
二、當前我鄉(xiāng)村級干部隊伍建設(shè)中存在的問題
在肯定換屆成果的同時，我們也應(yīng)當更加清醒地認識到我鄉(xiāng)村級干部隊伍的現(xiàn)狀，還存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下八個方面：
一是發(fā)展的緊迫感不強。發(fā)展思路不夠清，辦法不夠多，措施不夠硬，振興村級經(jīng)濟缺乏動力，沒有一種“與天斗與地斗其樂無窮”的大無畏精神，也沒有“敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉”的決心和勇氣，特別是把握發(fā)展機遇不夠準，發(fā)展欲望不夠強，有不思進取，安貧樂道的傾向，因此，年復(fù)一年，仍然是山河依舊，面貌不改。我們的村干部沒有跑的意識，更沒有爭的勇氣，幾乎是坐享其成。更可氣的是，有的村，你把項目跑來了，叫他填個表，他嫌麻煩;叫他實施，他怕墊資，你說你能干個啥?
大家看看，近幾年，你們村的基礎(chǔ)設(shè)施要不是利用國家政策和項目資金來改善一下，哪一項是你們自己出資出新建的?全鄉(xiāng)22個村的村部有幾家象個辦公場所，院子內(nèi)雜草從生，辦公桌椅破爛不堪。同志們，你們不著急嗎?在那辦公好受嗎?
從這次換屆就足以證明，哪個村的村干部為群眾辦實事，哪個村的百姓富，哪個村的換屆工作進展就順利;哪個村的村干部不為群眾辦實事，哪個村的百姓就窮的多，哪個村的換屆工作進展就不順利，上訪告狀的也多，這充分說明了群眾對村干部信不信任的問題。
二是組織紀律性不強。個別村干部不服從上級，不服從領(lǐng)導(dǎo)，有令不行，有禁不止，甚至與黨委、政府唱對臺戲，當面好好好，背后沒行動，不按黨的政策、方針去做群眾工作，不在工作中維護黨委、政府的權(quán)威，反而在少數(shù)落后群眾中混淆視聽。前一階段鄉(xiāng)里安排消滅白茬田，有幾個村有行動，塘畈是鄉(xiāng)里拿錢整的，還有哪些村叫群眾把田犁過來，種上小麥、油菜了。 11月13號下午，鄉(xiāng)里又召開了山水田林路綜合治理動員大會，安排各村把建設(shè)重點報到農(nóng)業(yè)中心，到現(xiàn)在有幾個村報了，又有幾個村行動了，全鄉(xiāng)除幸福村組織群眾在修姜毛屋的村組路、盛店村組織群眾修了一條村組路和一口大塘外，再也沒有了吧?這種行為完全與黨員干部的要求背道而馳，更談不上與黨委、政府保持高度一致。
三是工作責任心不強。一方面表現(xiàn)在工作態(tài)度上，對上不聽招呼，沒有服從意識;對下不主動服務(wù)群眾，沒有公仆意識。另一方面對任何工作都抱無所謂的態(tài)度，認為事不關(guān)己，高高掛起，對上級的工作安排聽之任之，對群眾的呼聲充耳不聞，完全把自己等同一個普通老百姓，根本沒有認識到自己作為一個基層干部應(yīng)該具有的基本責任。還有，即使去干一項工作，也是敷衍了事，干好干壞全然不顧，給人一種無能無志，沒有責任感的印象，口口聲聲“手中無 財力、辦事無實力、說話無氣力”。大家經(jīng)常會在大街上看見有好幾個村的干部，經(jīng)常騎著摩托上街，找飯場、找牌場，一問，他說找這個人，辦那件事的，看似忙的很。與群眾生活密切相關(guān)的交通問題，村集體發(fā)展的短長期規(guī)劃問題，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的謀劃問題，以及臨時性的村務(wù)工作及村民間的突發(fā)性問題等等。你關(guān)心過多少?這些都是村干部的責任，都有義務(wù)去研究解決，如果村干部在其位不謀其政，混天度日，遇事繞道行，視而不見。對于群眾生產(chǎn)生活方面出現(xiàn)的難點問題，不聞不問。對村集體的發(fā)展，沒有明確的規(guī)劃目標。還有個別村干部存在“一年干，二年看，三年等著換”的思想，不愿主動深入基層了解群眾意愿和想法，使群眾關(guān)心的熱點難點問題得不到及時解決。平時你無所事事，得過且過，到換屆時你急了，打招呼、求人情，甚至靠小恩小惠去拉攏群眾，鬧得沸沸揚揚。我想頭戰(zhàn)坪村的老余、塘畈村的老趙、盛店村的老李、何畈村的老周、許沖村方顯珍、油河村的葉先明等等，沒有搞這些亂七八糟的東西，原因是啥，是他們平時干事了，群眾眼里亮敞，在群眾中的信任度、滿意度很高，民心很集中，這都是我們的基層干部恪守“行勝于言”的信條，踐行了“多干少說，先干后說，干好再說”的理念，形成了齊心協(xié)力干實事，一心一意謀發(fā)展的良好局面。
四是團結(jié)意識不強。古人說：“千人同心則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。一個村雖然只有幾百人到一兩千人，俗話說“人上一百，形形”，如果沒有團結(jié)和諧，只能是一盤散沙，很難干成事、干好事。一些村班子成員之間，不搞合作搞內(nèi)耗，不謀事情專謀人。一個村就是三幾個人，為什么不合群，是利益之爭，就是那點錢;是權(quán)利之爭，村委會能有多大權(quán)利?有的斤斤計較，心胸狹隘，缺乏氣度，為了一點雞毛蒜皮小事就滋生嫌隙;有的“看自己總是一朵花，看別人老是一臉麻”，說別人千不是萬不是，一無是處，講自己這也行那也行，神乎其神，以至于感情越來越疏，關(guān)系越來越僵;還有的公然搞兩委對立,造成班子內(nèi)部矛盾，搞“窩里斗”，表面雖不動容，心底各有打算。由于動機不純，事業(yè)心責任感也無從談起，凝聚力、戰(zhàn)斗力更是一句空話。既不利己，又不利民，群眾還說三道四。還有個別村干部的家屬參政議政，挑撥離間，嚴重影響工作。
五是法紀觀念不強。有些村干部既不懂法，也不學法，行為隨心所欲，沒有原則，以土皇帝自居，行山大王之事，往往違背政策表態(tài)，超越黨紀做事。說過：世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。這就是辨證法，是顛撲不滅的真理。村干部與國家干部、公務(wù)員不同，不但工作性質(zhì)有區(qū)別，而在體制管理方面也不同。村干部受到的教育較少，對其也沒有絕對的管理要求，制約性差，自由空間大。有的村干部明知盜伐林木是違法的，可他偏偏與樹販子勾結(jié)在一起，砍松樹、判窯山。
六是學習勁頭不足。一些人知道得不多，卻夸夸其談，知之皮毛卻自以為是，鉆進牛角尖，九牛拉不回，任你苦口婆心也無法教化;向書本學，靜不下心，學不進去;向?qū)嵺`學，又不善于總結(jié)，無法提高。久而久之，知識退化，視野封閉，思想落伍。表現(xiàn)到工作中就是思想無法說服，認識無法到位，工作無法主動，創(chuàng)新無從談起，效率每況愈下，長此以往必然被時代所淘汰。二十一世紀已進入信息化時代，對干部要求更高，村級干部年齡偏大，文化水平偏低，已不適應(yīng)社會的發(fā)展。少數(shù)基層干部不重視理論學習，認為身在基層，主要是做具體工作，學與不學關(guān)系不大。許多人不想學習，也不愿意學習。因此相當部分村干部對黨的方針政策不熟悉，對新情況新問題研究不深不透，不懂電腦，更談不上高科技，特別是缺乏農(nóng)村適用技術(shù)和經(jīng)濟管理能力，依法辦事的能力不強，民主意識、政策法制觀念淡薄，造成干群關(guān)系緊張。
七是廉潔自律意識不強。少數(shù)村干部不遵守財務(wù)管理制度，從今年開展村級財務(wù)清理時就發(fā)現(xiàn)，大部分村委會財務(wù)管理較混亂、財務(wù)收支狀況不透明、內(nèi)控制度不健全，村會計學歷偏低，年齡偏大，對財務(wù)收支報銷手續(xù)不熟悉、不重視，造成有的村報賬、記賬不及時，報銷票據(jù)不正規(guī)，簽字不規(guī)范。有個村10年沒有帳目，這不是開玩笑嗎?在這次換屆中，有好幾個村出現(xiàn)， 90%以上反映的都是村主職干部經(jīng)濟問題。
八是個人致富能力不強。我到**鄉(xiāng)工作已經(jīng)一年多了，我總感覺到村干部的致富能力弱，都比較貧困，家庭沒有個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，有些干部要么靠子女外出務(wù)工，要么靠妻子種田養(yǎng)豬。什么叫“雙強”村干部，“雙強”村干部就是個人致富能力強，帶領(lǐng)群眾致富能力強，可是我們好多村干部一強沒有一強。你為什么不用自身優(yōu)勢、資源優(yōu)勢發(fā)展一項產(chǎn)業(yè)，只要不違法，別人能干，你們也能干，為什么不去干?沒事就記得打牌、喝酒、騎摩托車東游西逛。
“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行”，今天我講的話雖然重了點，但是不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要借這次換屆選舉的機遇，進一步提高對村級組織建設(shè)重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質(zhì)高、作風正、能力強、能夠挑起建設(shè)任務(wù)的村級干部隊伍。
三、村干部面臨新的挑戰(zhàn)與機遇
當前，我們的村干部是機遇與挑戰(zhàn)共存，希望與困難同在。如何把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，一直是我們大家共同關(guān)心的問題。
第一，村干部面臨的新挑戰(zhàn)
一是對象與手段的矛盾。大家知道，過去，在村務(wù)管理上，一般是村干部說了就算，群眾對村干部在很大程度上有依賴性，“干部一聲吼，群眾跟著走”，村干部有威信、有威望?，F(xiàn)在是各種各的田，各掙各的錢，對集體的事不關(guān)心，不過問，對村干部的管理、教育漠然置之。一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”，有些人打工掙到了錢，腰桿變粗了，說話變腔了，走路變樣了，態(tài)度變橫了，給村干部開展工作增加了很大的難度，同時也助長了農(nóng)村無政府主義思想，使一些干部感到“行政命令不行了，思想工作失靈了，經(jīng)濟調(diào)動沒有錢，法制管理沒有權(quán)”，“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。村干部埋怨群眾“不聽話”，群眾抱怨干部“不象話”。由于政策上的不完備，管理制度上的不配套，村干部在教育和管理農(nóng)民上尚未形成一整套新的辦法和途徑，基層干部感到越來越難當，農(nóng)村工作越來越難做了。
二是政策與工作的矛盾。黨的農(nóng)村政策，是村干部發(fā)揮作用、做好工作的基本依據(jù)，為了具體地指導(dǎo)工作，各級黨委、政府經(jīng)常制定一些地方性政策、法規(guī)，而由于多方面的原因，往往會出現(xiàn)某些政策的不適應(yīng)性和難操作性。加之我們一些干部素質(zhì)不高，認識水平有限，理解政策不深，以及農(nóng)村問題的復(fù)雜性，在執(zhí)行政策中往往無所適從，沒有主張?，F(xiàn)在有的觀望、徘徊;有的急抓一把，急功近利;有的干脆放任自流，躺倒不干。這種政策與工作的矛盾，使村干部工作很難穩(wěn)定有序。
三是集體經(jīng)濟的實力與個人保障的矛盾。我們鄉(xiāng)是個山區(qū)貧困鄉(xiāng)，既無集體企業(yè)又無項目支撐，農(nóng)業(yè)稅不僅不交了，反而還補給農(nóng)民的種糧錢，隨之出現(xiàn)了一系列的新矛盾。如：村的公益事業(yè)怎么辦?村集體的正常開支怎么辦?如此等等。沒錢有事辦不了，一事一議又難辦。事情不辦群眾就有意見，這是當前村干部深感頭痛的事情，也是最難的事情。其次，村干部的福利待遇差，生活就無著。在職的既沒有醫(yī)療保險、工傷待遇，更沒有養(yǎng)老保險等，一旦年齡大了正常退下來后，如何生活確是一個嚴重的問題。這些問題挫傷了干部的積極性。
四是家族勢力與村級組織的矛盾。當前由于受家族勢力的影響，工作就難開展。當某一件事情，違反了對方的意志，某一項規(guī)定影響到對方的利益時，事情就難辦成，工作就難以推動。因為牽涉的不是一人一戶，而是一個家族，甚至多個家族。這是當前農(nóng)村工作中屢見不鮮的現(xiàn)象。在農(nóng)村除了家族載體外，親朋好友、盟兄八弟也已成網(wǎng)絡(luò)，這些人員相互幫助，相互依存，頻繁相聚聊天、飲酒，相互義氣為重，自以為了不起，人們通稱這些人為“地痞”和“村霸”。他們雖然也是農(nóng)民百姓，也沒長三頭六臂，但能形成小氣候，能把一個好村攪亂，能把一個村班子瓦解、架空，嚴重挫傷了村干部工作的積極性。
第二，村干部面臨的新機遇
在這次村委會換屆過程中，大家都應(yīng)該感受到了，村干部的春天到了，職數(shù)在減少，國家的財力增強了，國家對村干部的問題理所當然的要過問。從大的方面講，一是黨中央對農(nóng)村工作的大政方針已定，各級政府對農(nóng)村工作逐步加快，政治形勢穩(wěn)定。二是農(nóng)村稅費改革深層推進，從全面取消農(nóng)業(yè)稅到“以工哺農(nóng)”的“兩補一貼”的政策落實，干群關(guān)系進一步融洽，極大地緩解了我們村干部的工作壓力。三是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展步伐不斷加快，農(nóng)民收入逐年增長,初步形成了藏富于民的資金優(yōu)勢，干群矛盾進一步緩和,對干部的依靠思想逐步加強。四是農(nóng)村工作環(huán)境得到改善。(工作沒有過去那么忙了，現(xiàn)在農(nóng)村除了計劃生育工作外，也就沒有別的事要做了，搞一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都是國家拿錢。特困戶有低保、就醫(yī)有醫(yī)保、學生上學有“兩免一補”。)從小的方面講：一是經(jīng)過這幾年的努力，我鄉(xiāng)基本形成了“政治空前穩(wěn)定，經(jīng)濟快速發(fā)展，基礎(chǔ)跳躍前行”的工作格局，這種格局的建立，有利于村干部工作的開展。二是經(jīng)過這幾年的勤儉治鄉(xiāng)，我們鄉(xiāng)村兩級債務(wù)包袱已開始慢慢化解，極大地緩解了鄉(xiāng)村干部的債務(wù)壓力。三是各極黨委、政府對村級干部給予了更大的關(guān)注，逐步加大村級轉(zhuǎn)移支付力度，提高村干部政治待遇，改變過去重使用、輕激勵的做法，對村干部實行職業(yè)化管理。四是爭當村干部的積極高了。
分析矛盾和問題，有利于我們面對困難，增加壓力;認識有利的方面，可以使我們樹立信心，開拓進取。同志們身負重大的責任和使命，都應(yīng)該進一步堅定干好工作的信心，下定干好工作的決心，增強時代的使命感和歷史的責任感，面對困難，自加壓力，挖掘優(yōu)勢，開拓進取，無私奉獻，造福鄉(xiāng)民。
三、如何做一名合格的村干部
村干部長期工作在農(nóng)村第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。在目前新形勢新任務(wù)下，如何做好一名村干部，如何搞好農(nóng)村基層工作，如何更好地履行村干部的職責，是我們共同研究的課題。
一要政治堅定，黨性堅強。作為基層干部一定要有黨性，我們干部對黨的事業(yè)要忠心，忠心就是個黨性問題，“忠”就是對黨對國家要忠心。我們是黨的干部，要維護我們執(zhí)政的根基，所以我們對黨的事業(yè)要忠心。對此，我想應(yīng)主要做到三點，一是牢固確立堅定的共產(chǎn)主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的要求。二是堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，在突發(fā)事件面前，在各種政治風浪中，在重大的政策原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，帶領(lǐng)黨員群眾沿著正確的政治方向不斷的前進。三是具有強烈的改革創(chuàng)新意識。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新的歷史時期，村干部擔負的任務(wù)十分繁重。要完成這些任務(wù)，必須具備強烈的改革開放意識，解放思想，敢于創(chuàng)新。四是針對村干部任務(wù)重、報酬低、吃虧多的現(xiàn)象，大家要發(fā)揚無私奉獻的精神，少計較點個人得失，少計較些物質(zhì)享受，少計較政治待遇，努力弘揚社會正氣，積極倡導(dǎo)默默無聞，埋頭苦干，不求報答的奉獻精神。現(xiàn)在，有不少人都說村里的工作難搞、困難大、矛盾多，但我認為越是困難大、矛盾多、越是艱苦的地方越鍛煉—11—
村干部毅力，越體現(xiàn)村干部水平，越顯現(xiàn)村班子團結(jié)的力量。
二要加強學習，增強素質(zhì)。在學習上，一是要重視政治學習。當干部必須得有必要的政治頭腦和政治悟性，否則就搞不清楚做事的方向。二是要重視科技學習。通過科技知識的學習、掌握和應(yīng)用，來搞好發(fā)展。那么怎么來學?第一，看看新聞，通過新聞了解一些國家大事，這樣你在教育當?shù)氐母刹咳罕姷臅r候，才有事例依據(jù)，才有說服力。第二，要學好各級黨委、政府的相關(guān)文件，原原本本地看，認認真真地學，這樣才能提高你們看問題辦事情的敏銳性及分辨力。第三，要不斷地在群眾的身上、實踐當中總結(jié)學習。俗話說“姜還是老的辣”，這在哪個年代都是真理，比我們年長的老干部、老黨員，尤其是以前他們當過村干部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在雖然年歲大了，但他們的經(jīng)驗卻沒有隨著時間的流逝而流失，有許多寶貴經(jīng)驗歷久彌新，依然值得我們學習。我們班子的搭配是很具科學性的，老中青結(jié)合，老是老馬識途，可以幫你把握方向，什么事能做，什么事不能做;中是中流砥柱，35歲到45歲之間的中年人，他們成熟穩(wěn)重，有經(jīng)驗，身體好;青年人也得有，猛沖猛打，有沖勁、有干勁，充滿活力。所以大家要善于發(fā)現(xiàn)身邊同志身上的優(yōu)點，相互學習，取長補短。
三要抓好班子，帶好隊伍。三國時期的曹操十分重視領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，他說讓一只羊領(lǐng)導(dǎo)一群獅子，那么這群獅子遲早會變?yōu)檠?如果讓一只獅子領(lǐng)導(dǎo)一群羊，羊也遲早會變成獅子。這句話的意思就是有個好領(lǐng)頭的，有合作共事的意識。過去，我們個別村出現(xiàn)些不團結(jié)、不穩(wěn)定的因素，如果得不到及時化解，勢必影響村干部的團結(jié)，對村的各項發(fā)展造成負面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素，促進村干部的團結(jié)呢?我認為必須要理順兩個關(guān)系。一是理順好正職與副職的關(guān)系。尤其是現(xiàn)在支書、主作“一肩挑”了以后，你這個真正的“一把手”就更應(yīng)該拋棄“我說了算”的念頭，時時處處要尊重兩名委員的意見，因為，你的一言一行直接影響班子的運作，影響村的發(fā)展，平時相互之間多通氣，多商量，遇到重大任務(wù)、突發(fā)性事件，你這個“一把手”必須親臨現(xiàn)場，相互配合，共同應(yīng)對。分工完后，要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ觯灰^多干涉和指責。政治上領(lǐng)導(dǎo)他們、工作上指導(dǎo)他們、思想上引導(dǎo)他們。不要越位，不要去插手太多。當工作很忙的時候，就要停下來想一想，是不是把別人負責的工作拿過來做了，如果有，就趕快還給人家。比如有些部門人員來找我反映問題，說完了之后，我就答復(fù)他：你有這個想法很好，去跟你的分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。辦公室要盡快拿出村委會管理意見，明確分工，明確職責，切實加強財務(wù)管理，今后凡村里開支，不管多少必須由三個村干部簽字，少一人也不行，每月堅持到財政所“三資委托服務(wù)中心”報帳，這樣，一種好的風氣就漸漸形成了，班子也團結(jié)了，大家干起工作來也更有干勁。二是理順好副職與副職的關(guān)系。作為一名副職就要擺正位置不越位，會攬事不攬權(quán)，會干事不誤事，工作上能獨檔一面，凡是集體決定的事，就必須共同維護，堅決—13—
執(zhí)行，出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。在具體工作落實中，要各負其責，勇挑重擔，通力協(xié)作，做到分工不分家，補臺不拆臺，落實不落空。同時委員們要對“一把手”負責，要盡心盡力完成自己職責范圍內(nèi)的工作，遇到問題要多請示、多匯報，不要自作主張，做出一些違規(guī)的、超越自己職權(quán)范圍的事。工作中，要積極提倡多一點理解，少一點摩擦;多一點支持，少一點拆臺。要把村黨支部真正建成“戰(zhàn)斗的堡壘”，而不是“堡壘內(nèi)的戰(zhàn)斗”。“雖有老子之智，而無眾人之助、大功不立”。各位村委會委員們必須要明確這一點。
四要依法辦事，公正公道。我到很多村去走訪調(diào)研，村干部強的，他的核心力就強，一呼百應(yīng)，靠的就是本事與公道。公道就是你在施展本事的時候，是否考慮大部分群眾的利益，是否先公后私，沒有公道，你再有本事，在村里也不會有威信。因此，農(nóng)村基層干部辦事一定要公正公道，不是自己的不要去貪，不要去想，要時時想到害怕，時時想到縮手，不是自己的東西，拿了、占了要出問題。在處理事情的過程中，第一做事要小心，第二做事要公正，第三要多讓利于民，這樣才能把干部當好。你給群眾做了好事，群眾永遠把你記在心里，你辦事失去公道損害了群眾的利益，群眾會恨你一輩子，你也要內(nèi)疚一輩子。所以村干部辦事一定要公道正派，哪怕犧牲一點自己的利益，也要多讓利于民，有些話自己說不清楚，要讓群眾、讓其他干部來評價，這樣你的威信才會提高。尤其是要教育好我們的家庭成員。村干部是個得罪人的差事，這在任何地方都如此。村民說你，你的家庭成員聽了不服氣，就跟他吵架，這肯定是要不得的。還有一些村干部的家庭成員喜歡“摻和”村務(wù)，連其他黨員干部都還不知道的事，村里還沒有決定要做的事情，就添油加醋地四處亂說，這樣村民必然會產(chǎn)生諸多反感，那么作為村干部你的威信也會大減，最終就失去了大家的信任。
五要圍繞中心，發(fā)展經(jīng)濟?！皫е熑紊吓_，擔著責任執(zhí)政”。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農(nóng)村三項產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化的路子，逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫，加強與勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實為剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要認真開展“一村一策”工作，在駐村干部的指導(dǎo)下，制訂切實可行的發(fā)展經(jīng)濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的觀念，加大招商引資工作力度，通過投資辦企業(yè)等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。
要有“任期一屆，造福一方”的信念，樹立改變落后面貌，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的信心和決心。目前，我鄉(xiāng)村級經(jīng)濟十分困難，群眾的生活水平還比較低，各種矛盾和問題還比較突出，加快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，群眾的發(fā)展愿望尤為強烈。所以這個時候一定要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，協(xié)調(diào)各方、爭取支持，以達到共同富裕。要明白“獨富不如眾富”的道理，古人把這句話說成是“獨樂樂，不如眾樂樂”，實際上說的是，光我們自己致富不行，作為致富帶頭人，要通過我們的致富帶領(lǐng)群眾共同富裕。這是新形勢下做好群眾工作的哲理。
六要自律自警，保持廉潔?，F(xiàn)在這個社會還不是一片凈土，有很多誘惑的東西。作為村干部，群眾都看著你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就會懷疑你經(jīng)濟上有問題，就會對你失去信任，最后就會出現(xiàn)一盤散沙，這個村就不會再發(fā)展了。所以說“村看村，戶看戶，群眾看干部”，就是這個道理。古人說得好：“公生明，廉生威;為公威儀重，無私功自高”，一名村干部，只有做到心術(shù)正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自勵”，加強道德修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、慎重使用權(quán)力，注意自己的一舉一動，謹慎從事，嚴于律已，防微杜漸。尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟私、損公肥私，決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情。村干部履行經(jīng)濟責任，所涉及到的資金既包括國家財政撥款的基礎(chǔ)項目建設(shè)、到戶到人各種補貼，也有老百姓統(tǒng)籌交納的各項現(xiàn)金。所以村財定期公開尤為重要，是民主理財?shù)闹匾侄?，是新形勢下擴大基層民主，保證農(nóng)民依法行使民利，推進村民自治的一項有力舉措。為此，要著力做好以下三方面工作：一是公開要及時，二是內(nèi)容要具體，三是程序要規(guī)范。?
七要搞好交接，和諧發(fā)展。當前，村委會換屆選舉已基本結(jié)束。如何進一步鞏固換屆的成果，確保新一屆村委會有序運作，從而為新農(nóng)村建設(shè)打下扎實的組織基礎(chǔ)?這就要求我們著眼長遠，切實抓好換屆各項后續(xù)工作，及時協(xié)調(diào)好新一屆村委會班子關(guān)系，平穩(wěn)實現(xiàn)組織換屆、工作移交。一是要謹慎做好新老班子交接工作。鄉(xiāng)指導(dǎo)組要到所包的村幫助、指導(dǎo)新老班子做好交接工作，確保移交手續(xù)規(guī)范、內(nèi)容全面、工作延續(xù)，做到新老班子平穩(wěn)過渡，工作連續(xù)不斷線。要對現(xiàn)任村委會成員任期內(nèi)的財務(wù)收支、債務(wù)收支情況，集體資產(chǎn)等進行重點審計，并公開接受群眾監(jiān)督。絕不能再發(fā)生以往那些“鎖大門、不交公章”的不良現(xiàn)象。二是高度重視落選人員的思想工作。針對在換屆中落選的村干部，駐片包村干部都要及時上門走訪，積極開展談心活動，使他們正確對待選舉結(jié)果。要從實際出發(fā)，認真落實好他們的待遇問題，切實解決他們生活中的實際困難，讓他們“下”得服氣，“退”得舒心。三是要切實做好“傳、幫、帶”工作。在這次換屆過程中，又有10名新同志入伍，作為老同志要經(jīng)常向他們教方法、傳經(jīng)驗，千萬不能存在“教會徒弟、餓死師傅”的想法，讓他們盡快進入工作角色。
四、關(guān)于對辦好這次培訓班的幾點要求
這次培訓班共兩天時間，為使大家在較短的時間里學到更多的知識，提高培訓質(zhì)量，我們安排了豐富的學習內(nèi)容，采取以講授的方式，了解政治理論、市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)和科學技術(shù)知識等方面的知識。為了共同把我們的培訓班辦好，真正做到學有所獲，學以致用，我向大家提幾點具體要求：
第一，要掌握正確的學習方法。希望大家弘揚理論聯(lián)系實際的學風，解放思想，勇于探索，勤于思考，聯(lián)系各自的工作實際，坐下來讀點書、聽點課、交流點經(jīng)驗;靜下來回顧一下工作，思考一些問題，理清今后的工作思路。
第二，要嚴格遵守紀律。大家能集中在一起進行學習培訓，這樣的機會不是很多，一定要珍惜。既來之，則安之。來參加培訓，就是學員，要盡快進入學員角色。希望大家按時到場聽課，集中精力聽課。有事向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，原則上沒有特殊情況一律不予請假。上課期間，關(guān)掉一切通信工具，不準吸煙，不準交頭接耳，認真記好筆記，中午一律不準喝酒。
第三，要營造良好的學習氛圍。希望大家在生活上互相關(guān)心幫助，工作上互相交流經(jīng)驗，取長補短，共同提高，努力營造團結(jié)互助、爭創(chuàng)一流的學風，以自己的實際行動樹立新時期農(nóng)村干部的新形象。
同志們，村干部的職位雖小，但責任重大，事業(yè)光榮。人民的官，不論大小，都有造福一方的責任;人民的事，不論大小，做好了都是建功立業(yè)。對這次培訓，鄉(xiāng)黨委、政府十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負重托，回去后把學習的收獲轉(zhuǎn)化為團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實際行動，為我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會，建設(shè)和美**做出更大的貢獻。
村干部學法用法心得體會 第2篇
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近年來，從每年的中央一號文件不難看出，國家對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作越來越重視，尤其是隨著農(nóng)村稅費改革的深入和完善，應(yīng)該說建設(shè)農(nóng)村小康社會新的實踐為村干部發(fā)揮聰明才干、建功立業(yè)創(chuàng)造了比以往任何時候都要好的機遇和條件。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，村干部如何發(fā)揮領(lǐng)頭人的作用，我想最直觀的就是要牢固樹立一個觀念、增強四種意識、發(fā)揮好三個方面的作用。
（一）要牢固樹立一個觀念。即牢固樹立科學發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀是做好農(nóng)村工作的根本。只有堅持科學發(fā)展觀，運用手中的權(quán)力實實在在為群眾辦事，帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康，才能真正得到群眾的擁護和支持。
（二）要增強五種意識。即要增強政策意識、法制意識、服務(wù)意識和發(fā)展意識。增強政策意識。就是要善于用黨的政策來調(diào)動群眾的積極性，凝聚人心。要以宣講中央1號文件來切實減輕農(nóng)民負擔為契機，以建設(shè)環(huán)境整治來凈化社會風氣、優(yōu)化投資環(huán)境為栽體，加強對農(nóng)業(yè)政策、征地拆遷等方面的學習與宣傳，并嚴格按政策辦事，以保持農(nóng)村的大局穩(wěn)定，增加農(nóng)民的合法收入。增強法制意識。就是要善于運用法律來處理農(nóng)村中出現(xiàn)的各種矛盾、糾紛，在農(nóng)村，村級干部依法辦事的首要任務(wù)是切實做好村務(wù)公開工作，各村做到村務(wù)真公開和全方位公開，規(guī)范公開內(nèi)容和公開程序，并建立起相應(yīng)的公開的保障機制和村民參與管理的一系列制度，理順群眾情緒，密切干群關(guān)系。要善于運用典型示范、說服教育、有效服務(wù)的工作方法做好農(nóng)村工作，把管理工作轉(zhuǎn)化為服務(wù)工作，努力為群眾的生產(chǎn)、生活提供有效服務(wù)，切實幫群眾排憂解難，做群眾的“貼心人”。要從過去舊的思想觀念中解放出來，把心思放在琢磨村民需要什么，我就為村民做些什么上。從根本上徹底轉(zhuǎn)變工作方式，更好的為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)。增強學習意識。村級基層來源于農(nóng)民，但有不完全等同于農(nóng)民，在思想意識方面、在掌握科學技術(shù)上、在觀念轉(zhuǎn)變上、在政策理論水平上都應(yīng)高于農(nóng)民。只有這樣，才能在致富奔小康的道路上走在農(nóng)民的前列，而且能夠帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富。因此，我們村級基層干部，要培養(yǎng)不斷學習的習慣，通過不斷的學習，掌握更豐富的科學文化知識，指導(dǎo)生產(chǎn)實踐和工作實踐，不斷增強駕馭農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力，為“三農(nóng)”做出更大貢獻。增強發(fā)展意識。今年各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作比往年都要繁重，各村都要迅速明確好工作職責，理順好工作思路，落實好各項措施，以“敢干事、會干事、干好事”的精神，推進全年工作的進步。同時，我們各位基層干部要努力提高發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟工作的指導(dǎo)水平，千方百計壯大集體經(jīng)濟實力，使農(nóng)村基層組織具備為農(nóng)民辦事的經(jīng)濟基礎(chǔ)，從而增強村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）發(fā)揮好三個方面的作用。即要發(fā)揮好組織作用、表率作用和協(xié)調(diào)作用。這三個方面的作用主要是講我們的支部書記和村委主任。支部書記和村委主任是“一班人”的“班長”，要帶頭搞好各項工作，模范地遵守各項制度，努力通過自己的模范作用，帶動“一班人”做好工作。支部書記、村委主任在“一班人”中應(yīng)起好三個方面的作用：一是組織作用。支部書記、村委主任要經(jīng)常組織“一班人”認真學習科學發(fā)展觀、鄧小平理論，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，學習黨的路線、方針、政策和基本知識，學習科學文化和業(yè)務(wù)知識，提高“一班人”的思想素質(zhì)和工作水平；要經(jīng)常組織班子成員圍繞黨的基本路線和本村工作任務(wù)進行研究討論，推進三個文明建設(shè)；要經(jīng)常主持召開*生活會，認真開展批評與自我批評，加強班子自身建設(shè)。二是表率作用。支部書記、村委主任的責任要求大家必須成為貫徹落實黨的各項方針政策和上級批示決議的帶頭人，成為生產(chǎn)、工作、學習的帶頭人，成為密切聯(lián)系群眾的帶頭人，成為廉潔奉公、遵紀守法的帶頭人。三是協(xié)調(diào)作用。支部書記、村委主任要正確處理好同委員的關(guān)系，遇事多同委員商量，發(fā)揮他們在各自工作中的作用，并注意協(xié)調(diào)他們的工作。當委員在工作中遇到困難或出現(xiàn)問題時，要熱心幫助他們解決，并主動承擔責任；對委員在工作中發(fā)生的矛盾，要及時進行調(diào)解、疏通，使“一班人”互相支持，搞好團結(jié)。只有村支部書記、村委主任的作用發(fā)揮好了，才能帶動支部或村委一班人“九牛爬坡，個個出力”，帶領(lǐng)群眾走向振興農(nóng)村經(jīng)濟、強村富民之路。
二、對這次換屆選舉工作的簡要回顧
這次村委會換屆選舉與以往相比，有許多新情況、新特點，時間更緊、任務(wù)更重、要求更高。為此，我們在思想上高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出重點難點，抓好環(huán)節(jié)細節(jié)，做到了情況明、工作細、措施實；全鎮(zhèn)機關(guān)干部、村干部更是以高度的工作事業(yè)心和政治責任感投入到了此次選舉工作中，確保了選舉工作的依法、平穩(wěn)、有序和如期完成。從選舉的結(jié)果看，新一屆村兩委班子總體素質(zhì)有所提升，結(jié)構(gòu)配備有所優(yōu)化，這次我們共選出新一屆村委會成員21名，其中女干部4名，有3個村實現(xiàn)了支部書記、村委主任一肩挑，村兩委會成員交叉任職比例明顯提高。從整個選舉的過程看，公開競職承諾、女委員專職專選等新辦法、新規(guī)定的實行，使選舉方法更加科學合理，選舉過程更趨公開*，競選行為更加依法有序，確保了選出的干部素質(zhì)和質(zhì)量。同時，我們在選舉中能旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，重視對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵步驟的業(yè)務(wù)培訓和指導(dǎo)，嚴肅組織紀律、工作紀律，及時化解各種矛盾糾紛，也確保了整個選舉工作的依法、平穩(wěn)進行。
三、對新一屆村兩委班子的要求和希望
村干部擔負著把黨的農(nóng)村政策和任務(wù)落實到基層的重要責任，是推進新農(nóng)村建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村群眾創(chuàng)業(yè)致富的骨干力量?，F(xiàn)在在座的各位競選成功，真正成為了一名村干部，我想就很有必要再靜下心來認真地思考一下這個問題：如何才能不負群眾的信任和支持，當好干部，有所作為？在這里，我想再談一談自己的看法，與大家一起學習和交流：
（一）樹立團隊意識，增強工作凝聚力。這里要能正確處理好二方面的關(guān)系：一是要學會化解選中矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關(guān)系。我們說，換屆選舉競爭是激烈的，高手相交，一爭高下。我們在座的各位，無論是穩(wěn)操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經(jīng)歷了整個過程，也最終取得了成功。但我想，競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉(zhuǎn)換，增強干部意識。對待落選的老干部、競爭對手及一批在選舉中反對過自己的群眾，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，下盤是朋友，勝者要有姿態(tài)，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關(guān)心落選對手，化解矛盾，增進理解；要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農(nóng)村人才，也有一定的人緣關(guān)系與群眾基礎(chǔ)，要能去死結(jié)、交朋友，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎(chǔ)，否則，一個村長期有派性、鬧不團結(jié)，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。要有平常之態(tài)，大家在競選中傾入了大量的精力，有時也投入了不少財力，但從我鎮(zhèn)實際看，如為名，村官職務(wù)不大，如為利，集體經(jīng)濟普遍薄弱，因此希望大家能以平常之心對待自己的職位。二是要把握好村兩委之間的關(guān)系。既要堅持村黨支部在農(nóng)村各種組織和各項工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協(xié)作、融洽共事的良好工作局面。我覺得，大家能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。要堅持一個重要的原則，就是*集中制原則，對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發(fā)揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權(quán)化”。對出現(xiàn)不同意見的研究事項，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結(jié)為重。
（二）樹立為民意識，增強工作責任感。村官雖不大，但責任重大。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任，如果我們在任期內(nèi)，得過且過，集體經(jīng)濟搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了上級黨委政府的期望和要求。因此，希望大家在平時能夠經(jīng)常想一想：群眾選我們做什么？在任應(yīng)該干什么？將來要為集體留下點什么？要有為民謀利益的責任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責。要從本村的實際出發(fā)，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發(fā)揮才智，施展本領(lǐng)，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。
（三）樹立發(fā)展意識，加快農(nóng)村發(fā)展。一個好的干部要善于利用有利形勢，把握發(fā)展機遇。當前，新農(nóng)村建設(shè)不斷推進，“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣”戰(zhàn)略深入實施，特別今年，縣委、縣府將加大對縣東片的開發(fā)力度，這對于我們加快發(fā)展是十分有利的，也必將給當?shù)匕l(fā)展帶來無限的生機。因此，我們要堅定發(fā)展信心，緊緊圍繞縣委縣府的決策來通盤考慮工作，謀劃思路,正確處理局部利益、眼前利益和全局利益、長遠利益的關(guān)系，借縣城發(fā)展的東風，搶住機遇，加速發(fā)展。同時，村干部要學會新形勢下的致富本領(lǐng)，真正成為農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)路人。按照科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想的要求，新時期農(nóng)村黨員干部的先進性和模范帶頭作用，應(yīng)該集中體現(xiàn)在致富奔小康上，體現(xiàn)在帶領(lǐng)群眾共同致富上。我們廣大村干部，應(yīng)該想富、敢富、會富，首先自己要成為當?shù)氐闹赂荒苋?，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，給群眾做出榜樣。只有這樣，我們村黨支部、村干部在群眾中才能有說服力和威信。其次，要把工作重點切實轉(zhuǎn)移到為群眾提供技術(shù)、信息、就業(yè)、技能培訓等系列化服務(wù)上來，學會發(fā)揮優(yōu)勢找門路，因地制宜抓發(fā)展，通過抓示范、抓引導(dǎo)，用活生生的事實啟發(fā)群眾，用實實在在的利益引導(dǎo)群眾，帶領(lǐng)群眾把經(jīng)濟搞上去，讓農(nóng)村富起來。我想，發(fā)展既是時代的主題，也是群眾對村干部的殷切希望。
（四）樹立實干意識，提高工作實效性。農(nóng)村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰(zhàn)的“拼勁”，那么我可以說三年任期是一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務(wù)實，真抓實干”的工作作風，要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的信心和魄力。當前，各村要盡快完成新老兩套班子的工作移交，使村務(wù)工作順利開展起來，同時要關(guān)注換屆后群眾的思想動態(tài)，進一步密切黨群關(guān)系，有效化解矛盾，確保農(nóng)村穩(wěn)定；村兩委內(nèi)部要明確分工，落實職責，并及時配齊配強村務(wù)監(jiān)督小組、團、婦、武、治保、民調(diào)等配套組織。這時要特別強調(diào)二點：一是根據(jù)上級精神，要求在行政村設(shè)立村務(wù)監(jiān)督小組和*理財小組。村務(wù)監(jiān)督小組由村民代表會議推選產(chǎn)生，一般與村民委員會換屆同期進行，任期與村民委員會相同。組長一般由村黨組織紀檢委員兼任，成員從村民代表中推選產(chǎn)生。村務(wù)監(jiān)督小組成員應(yīng)具備思想政治素質(zhì)好，政治法律意識強，堅持原則、公道正派，群眾信任、熟悉村情等條件。成員采取回避制度，村黨組織其他委員、村民委員會成員及其配偶、直系親屬不得擔任監(jiān)督小組成員，村會計、出納不得兼任村務(wù)監(jiān)督小組成員和*理財小組成員。二是關(guān)于印章的管理使用問題。村印章要規(guī)定指定專人保管。村黨支部的印章原則上由村書記或組織委員管理，村民委員會印章由村會計管理，其它人不得管理印章。村黨組織、村民委員會印章的使用，要嚴格實行審批和備案制度，逐項登記用印事由、次數(shù)、批準人和經(jīng)辦人等情況。因印章管理、使用不當造成集體重大損失的，依照法律和有關(guān)規(guī)定追究蓋章和印章管理人員的責任。要結(jié)合實際，通盤考慮，合理構(gòu)筑具有前瞻性、可操作性的未來三年村發(fā)展規(guī)劃，切忌盲目不切實際的想法，同時也不要產(chǎn)生畏難情緒，更不能“等、靠、要”，要發(fā)揮工作主動性，調(diào)動工作積極性，想方設(shè)法辦實事、謀發(fā)展。
（五）樹立廉政意識，增強拒腐防變能力?，F(xiàn)在，農(nóng)民群眾的*意識、法制觀念、參政意識明顯增強，對村干部提出了新的更高要求。我們的村干部祖祖輩輩都生活在村里，與農(nóng)民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得最清楚?！肮?，廉生威”，老百姓最服的是辦事公道，沒有私心，一身正氣的干部。因此，我希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執(zhí)行*集中制，建立健全監(jiān)督約束機制，自覺把村務(wù)工作納入制度化、規(guī)范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。
同志們，一個人的自我價值是通過干工作和創(chuàng)事業(yè)體現(xiàn)出來的，一個人的好名聲，也是通過做好事、辦實事、為群眾謀利益來實現(xiàn)的。農(nóng)村干部，更要扎根基層，只有牢固樹立以上五種意識，做一個政治上的“明白人”，做一個事業(yè)上的“有心人”，做一個經(jīng)濟發(fā)展的“領(lǐng)路人”，做一個精神文明建設(shè)的“帶頭人”，做一個廉潔自律的“清白人”，才能真正干事創(chuàng)業(yè)，取信于民。
村干部學法用法心得體會 第3篇
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建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍，黨的十七屆三中全會明確提出。對做好農(nóng)村工作至關(guān)重要”總書記在年初召開的第十七屆中央紀委第六次全體會議上，強調(diào)指出“要堅持正確用人導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔上來”這都為我新時期加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)指明了方向。今天在座的各位農(nóng)村干部骨干，都是由村民推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核選送的有的任期內(nèi)真心為民，扎實工作，組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展建設(shè)中做出了貢獻，有的抱著一顆為民謀利的真心，懷著一股干事創(chuàng)業(yè)的激情，主動請纓參加培訓學習，贏得了群眾的充分信任和普遍認可。從初步了解的情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對推選出的座各位村干部骨干是滿意的縣委、縣政府對培訓高度重視，給予了大力支持，對大家寄予了很大期望。希望大家充分利用好這次難得的培訓機會，多聽、多記、多交流、多溝通。通過培訓，大大提升抓發(fā)展、惠民生、促和諧的能力，換屆中，干得好的連選連任，優(yōu)秀的脫穎而出，不辜負組織的信任和群眾的期望。
一、認清形勢。深刻理解和領(lǐng)會本次培訓的重要意義
加強我縣農(nóng)村后備隊伍建設(shè)的一個重要舉措，對全縣農(nóng)村干部骨干隊伍進行培訓。貫徹省委袁純清書記提出實現(xiàn)農(nóng)民收入翻番的一項基礎(chǔ)工程，推進我縣農(nóng)村小康建設(shè)的根本保障。搞好這次培訓，對加強村級班子后備干部隊伍建設(shè)和提高農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部政策理論水平，進一步加強基層組織工作，確保今年第九屆村委換屆圓滿完成具有十分重要的意義。
進一步優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)的需要?？h委開辦這期培訓班，主要是為了支村兩委換屆做準備。目前，從總體上看，全縣村干部隊伍年齡偏老化，以村黨支部書記為例，全縣399名村黨支部書記，35歲以下的只有13名、占3.3%,第一、舉辦這次培訓班。46歲以上250名、占62.7%同時，農(nóng)村優(yōu)秀青年外流現(xiàn)象嚴重，大批優(yōu)秀人才通過升學、當兵、外出務(wù)工經(jīng)商等途徑在外發(fā)展，部分村級組織后備力量斷檔。因此，急需培養(yǎng)一批有知識、有能力的青年黨員干部，為基層組織建設(shè)補充足夠的后備力量。這批培訓班的學員，經(jīng)過鄉(xiāng)、村兩級嚴格推薦把關(guān)，整體素質(zhì)比較高，高中以上學歷的占62%其中大專以上學歷的8人；45歲以下的占50%35歲以下41人，基本上是年富力強的具備較強的培養(yǎng)潛力?？h委對大家寄予很高的期望，可以說是把大家作為支村“兩委”新一屆主干人選來培養(yǎng)的通過學習培訓和實踐鍛煉，通過組織培養(yǎng)和自身的努力，使大家盡快成長起來，具備擔任農(nóng)村主干的能力和素質(zhì)，為下一步開展工作、樹立形象奠定基礎(chǔ)，為農(nóng)村基層組織補充新鮮血液，進而優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)村干部隊伍整體素質(zhì)。
提高駕馭農(nóng)村工作能力的需要?？h委高度重視村級干部隊伍建設(shè)，第二、舉辦這次培訓班。堅決落實“一定三有”不斷完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，建立了兩委”承諾目標制、村干部績效考核辦法、農(nóng)村主干崗位報酬、離任村干部及“五老”人員生活補貼制度，全面推行“四議兩公開”采取從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部等方法，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)村干部的工作積極性。但是客觀的講，縣部分農(nóng)村還存在著工作難以推動，甚至有“梗阻”現(xiàn)象；因為土地糾紛、派系糾紛、利益糾紛、鄰里糾紛等問題引發(fā)的矛盾依然存在農(nóng)民上訪還時有發(fā)生，農(nóng)村不穩(wěn)定、不和諧還有潛在因素，農(nóng)民思想不解放、致富能力不強、農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展水平不高，這些問題錯綜交織，如果沒有一大批政治素質(zhì)好、作風過得硬、有本事、有威信的農(nóng)村干部來化解矛盾和引領(lǐng)發(fā)展，勢必影響農(nóng)村的和諧穩(wěn)定和發(fā)展大局。特別在第九屆村委換屆前這段時期，對于村干部而言，提高駕馭農(nóng)村復(fù)雜局面的能力和做好群眾工作的本領(lǐng)，顯得更為緊迫、更加重要。舉辦這次培訓班，就是要給大家一個思考的機會，引導(dǎo)大家對新時期如何開展好農(nóng)村工作有一個準確的定位，使大家提高自身綜合素質(zhì)，增強駕馭農(nóng)村工作的本領(lǐng)。
圓滿完成第九屆村委換屆工作的需要。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，第三、舉辦這次培訓班。農(nóng)民群眾是主體力量，自己的事情，農(nóng)村黨員、干部是骨干力量。農(nóng)村黨員干部作用發(fā)揮得好壞，直接關(guān)系到農(nóng)村的和諧穩(wěn)定與小康建設(shè)，關(guān)系新農(nóng)村建設(shè)的進程。通過換屆選舉，選好“當家人”配強村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子，就可以增強農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)力量，充分調(diào)動和發(fā)揮村級組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，農(nóng)民群眾就有了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的領(lǐng)頭雁”和“主心骨”就可以把廣大農(nóng)民群眾凝聚在村級組織的周圍，匯聚成為建設(shè)新農(nóng)村的強大力量。座的都是今年村委換屆的直接參與者和組織者，舉辦此次培訓班，就是讓大家了解、熟悉換屆選舉工作的基本要求，掌握換屆選舉工作的基本程序和方法步驟，確保村委換屆選舉工作依法依規(guī)、扎實有序進行。
二、明確重點。努力提高做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)
縣委組織部高度重視?？茖W謀劃，對此次農(nóng)村干部骨干培訓。精心籌備。培訓場地上，借助市縣農(nóng)村實用人才暨大學生村干部培訓基地—方興現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。師資力量上，與市委黨校、民政、政法委等相關(guān)部門單位多方聯(lián)系，聘請市縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和業(yè)務(wù)能手，以及具有多年實踐經(jīng)驗的一線基層干部來為大家授課。大家要明確學習重點，專心聽，認真學，全面提高農(nóng)村工作的本領(lǐng)。
作為要求進步的農(nóng)村干部骨干，一要進一步提升政策理論水平。市委田喜榮書記指出“要把建設(shè)學習型黨組織作為當前第一要務(wù)”學習是進步的階梯。要把學習擺在突出位置，把加強學習、更新知識、提高素質(zhì)作為一項經(jīng)常性任務(wù)，主動適應(yīng)現(xiàn)代社會和新形勢的要求，不斷充實提高自己，增強駕馭農(nóng)村工作的能力。近年來，縣從農(nóng)業(yè)大縣的實際出發(fā)，連續(xù)幾年實施蔬菜大棚和畜禽養(yǎng)殖“123補貼政策、農(nóng)村養(yǎng)老保險、新農(nóng)村合作醫(yī)療等強農(nóng)惠民政策，運用好這些政策，對做好工作至關(guān)重要，大家要帶頭學習政策、研究政策、吃透政策，并把這些政策宣傳好、落實好，做到用政策凝聚人心，用政策推動工作，用政策解決問題，真正把黨的政策轉(zhuǎn)化為村里發(fā)展的推動力。
也可以說是一班兩用”既是村干部骨干培訓，二要不斷提高致富帶富的本領(lǐng)。這次培訓班在方興開設(shè)。也是創(chuàng)業(yè)培訓，兩者相輔相成，因為具備創(chuàng)業(yè)帶富能力是選拔村干部的首要條件。大家要帶著任務(wù)學，帶著問題看，認真學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，結(jié)合自身實際和專家的指導(dǎo)，認真思考村里發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的思路和出路是什么，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的探索從課堂延伸到實踐，把所學的知識應(yīng)用到農(nóng)村工作中去，不斷提升綜合素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)帶富能力，從而提高聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾的能力，樹立在群眾中良好的形象和威信。
就是村民委員會組織法》要把第四條“中國共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織，三要不斷強化大局意識。這次學習有一個重要內(nèi)容。按照中國共產(chǎn)程進行工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用；依照憲法和法律，支持和保障村民開展自治活動、直接行使民利”第五條“村民委員會協(xié)助鄉(xiāng)（民族鄉(xiāng)）鎮(zhèn)人民政府開展工作”等內(nèi)容學深學透，真正理解和領(lǐng)會精神實質(zhì)。實行村民自治、推行農(nóng)村直選，發(fā)展基層民主的重要體現(xiàn)，但自治不是無原則、無制約的上級黨委、政府代表的一個區(qū)域、一個地方的整體利益。因此，服從上級黨委、政府的管理與實行村民自治是統(tǒng)一的一致的大家要不斷增強嚴格執(zhí)行上級黨委、政府決策部署的大局意識，積極配合，全力支持，做到局部服從全局，對上級黨委、政府安排的產(chǎn)業(yè)調(diào)整、環(huán)境整治、計劃生育以及農(nóng)村“三務(wù)”公開、人民調(diào)解等各項工作，要態(tài)度積極、旗幟鮮明、落實到位。
三、立足實際。推動農(nóng)村各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)
增強戰(zhàn)斗力、凝聚力，農(nóng)村基層黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，座的各位不僅要讓群眾知道你一名為他著想、為他辦事的干部，更應(yīng)該讓群眾看到一名農(nóng)村的領(lǐng)頭人”平時能站得出，關(guān)鍵時刻能豁出去，這是對大家的最起碼要求，大家要通過這次學習，提高本領(lǐng)，大膽工作，工作生產(chǎn)中積極創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮表率作用。
縣委、縣政府提出了圍繞五大目標、打造兩大基地、實施六大舉措、再造一個新”宏偉目標，一要在發(fā)展經(jīng)濟上創(chuàng)先爭優(yōu)。今年是十二五”開局之年。對我縣推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)進行了全面部署。作為農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)者和推動者，大家必須把轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為第一要務(wù)，進一步解放思想、開闊眼界，不斷強化發(fā)展意識和責任意識。常思工作之責、常謀發(fā)展之策。要從本村實際出發(fā)，把握發(fā)展機遇，圍繞“雙二十”工程，大力發(fā)展“一村一品”選準選好經(jīng)濟發(fā)展路子，要發(fā)揮優(yōu)勢找項目，因地制宜抓發(fā)展，宜畜則畜、宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商，不斷拓寬農(nóng)民增收致富的渠道。堅持辦群眾想辦的事、關(guān)心的事和對大多數(shù)群眾有益的事，千方百計為民造福。這樣一年接著一年干，一任接著一任干，群眾才會富了生活才會好了農(nóng)村才會發(fā)展了村里的面貌才會發(fā)生可喜的變化。
都處于情況復(fù)雜、矛盾集中、問題具體的轉(zhuǎn)型期。大家長期工作在新農(nóng)村建設(shè)的最前沿、同農(nóng)民群眾接觸最經(jīng)常、最直接、最廣泛。這就要求大家時刻增強大局意識、責任意識和維穩(wěn)意識，二要在維護農(nóng)村穩(wěn)定上創(chuàng)先爭優(yōu)。當前我縣農(nóng)村正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期。與全國其他地方的農(nóng)村一樣。特別要學好創(chuàng)新社會管理這一課，嚴格按照法律法規(guī)辦事，學會運用法律手段和群眾能接受的方式處理農(nóng)村事務(wù)和各種矛盾；善于運用說服、協(xié)商、調(diào)解等方法，做群眾的思想工作，及時解決群眾反映的問題，把各種不穩(wěn)定因素解決在基層，切實維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的發(fā)展大局。
村干部學法用法心得體會 第4篇
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一、村干部工作是一件不容易的工作
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導(dǎo)來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復(fù)的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復(fù)。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
4、群眾求富心理與村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
5、興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面，群眾強烈要求興辦水、電路等公益事業(yè)；另一方面，由于村集體經(jīng)濟的薄弱甚至空白，許多事情有無法辦成。一些村不但沒有集體經(jīng)濟，反而成為負債村。對此，群眾諷刺說村干部是“吃完村提留，喝干承包款，賣了路邊樹，又賣‘大對部’，東西全賣完，工作沒進展”。
二、目前基層干部主要存在問題
1、思想言行脫離群眾，干群之間明顯存在“兩個距離”，一是感情距離，部分村干部黨性觀念淡薄，宗旨意識淡薄，一身老爺習氣，無群眾感情，工作作風浮躁，工作方法簡單，遇事缺乏周全考慮，遇急就用“蠻辦法”，結(jié)果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在處理一些突發(fā)事件、上訪問題等矛盾時，把群眾視為刁民、無賴，作為水火不容的對立面來對待，另有一些干部，“事不關(guān)己，高高掛起”把到基層工作當成提拔的中轉(zhuǎn)站，在工作中蒙瞞上級，糊弄群眾，隱瞞實情，一味應(yīng)付了事。二是認識距離，部分干部只對上級負責，不對群眾負責，在認識問題和解決問題上，干部和群眾的出發(fā)點和共同點越來越少。干部抓的“大事”，主要圍繞上級下達的純經(jīng)濟指標，而群眾并不認可，而群眾關(guān)心的事，現(xiàn)實中存在的一些焦點、熱點問題，有些干部認為是“小事”，不屑一顧，一些鄉(xiāng)村干部們熱心的是上工程，立項目，出政績，群眾關(guān)心的是村里電視信號不清，道路不暢，水渠失修等涉及切身利益的事，對干部們喊破嗓子也解決不了，一肚子怨氣，有的人甚至說：干部讓往東，俺們偏向西；
2、對新的形勢認識把握不夠，存在“三個不適”：一是對當前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)。思維、工作方法明顯滯后。隨著時代的發(fā)展，社會各個層面都發(fā)生了變化，黨在農(nóng)村的各項政策也作了很大調(diào)整，同時人的意識出現(xiàn)多元化，農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高，而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法，還停留在計劃經(jīng)濟的老套路上，愛用簡單辦法處理復(fù)雜問題，缺乏創(chuàng)新，缺乏思考，孰不知，以前的那些靈丹妙藥，已經(jīng)在新形勢下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部覺得老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。一些人還流露出上怨群眾難管的情緒；二是對市場經(jīng)濟條件下用市場的方法引導(dǎo)群眾發(fā)展經(jīng)濟不適應(yīng)。群眾要科技，要信息，要服務(wù)，許多干部卻不知道怎么辦，自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟，增加收入的能力，沒有帶領(lǐng)群眾致富的門路，不受群眾歡迎；三是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應(yīng)，隨著(村民組織法)等各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來越多，一些干部對這種新情況不適應(yīng)，認為現(xiàn)在“刁民”增多，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上，和群眾的沖突屢有發(fā)生。
3、自身素質(zhì)不高，缺乏“四種精神”。一是缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分鄉(xiāng)村干部科學技術(shù)不懂，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢，帶頭創(chuàng)業(yè)無方，富裕農(nóng)民無路。抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放，思想觀念、思維方式落后，缺乏與時俱進思想和創(chuàng)新意識，嚴重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的進一步深化，束縛了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神，部分鄉(xiāng)村干部習慣于坐在辦公室里聽匯報，看材料，即使身入農(nóng)村，也心在村外，蜻蜓點水、走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后，什么問題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也損害干部形象，最終丟掉了民心。三是缺乏深入學習的精神。有些鄉(xiāng)村干部學習不深入，政策法制不懂，業(yè)務(wù)知識不會，整天不讀書，不看報，不學文件，學習了也不深入，執(zhí)行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下有對策，打球鉆政策空子繞過國家政策辦事情。四是缺乏長期發(fā)展的精神。因為體制政策上的一些原因，許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠見卓識缺乏長遠規(guī)劃，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟的過程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開展帶來阻礙和困難。
三、新時期如何當好村干部
1、要有感情
要熱愛自己的村，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。水石村的官錦初將“泥磚屋，貧困戶，荒著農(nóng)田等求助，躺在竹床想媳婦，怨聲載道沒出路”的人均不足800元的省級重點扶貧村變成了全鎮(zhèn)的首富村，人均年收入3220元，村集體經(jīng)濟突破30萬元。“干部多跨群眾的門坎，群眾就會把干部記在心坎”
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村組干部充當農(nóng)民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。南河鎮(zhèn)南河村支部書記謝以杰，當村支書!'多年，雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。!'多年來，村里的兩上交、兩工等各項任務(wù)的完成進度都名列全鎮(zhèn)前列，他是如何做的呢(每當縣鄉(xiāng)及上級農(nóng)村政策出來后，他都要借助廣播及時傳達給農(nóng)民，讓農(nóng)民群眾及時了解和掌握政策。同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實地為農(nóng)民辦實事相結(jié)合。他在交朋友上有個觀點：“交深不交淺，交心不交面，交友要幫友，村組干部就是要與農(nóng)民群眾交知心朋友”。!'多年來，他帶領(lǐng)并幫助農(nóng)民群眾搞種子基地、小型糖化飼料廠%產(chǎn)酒&、勞務(wù)輸出等使大部分村民走上了富裕路。村民們說：“他是個熱心人，心里有我們，我們當然聽他的”。用謝支書的話說：“農(nóng)村工作你說不容易也容易，說不難也難，關(guān)鍵看你怎么做
2、要有能力
農(nóng)村干部在經(jīng)濟建設(shè)中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經(jīng)濟沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的同時，從實際出發(fā)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，依靠集體經(jīng)濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經(jīng)濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。要學習
陳云同志在《學習是共產(chǎn)黨員的責任》一文中曾經(jīng)十分尖銳地指出：讀書要與懶惰作斗爭，現(xiàn)在一些人知識恐慌，能力恐慌，本領(lǐng)恐慌，其原因就在于“一懶二惰”。一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀念思想的影響下，安于現(xiàn)狀，缺乏學習意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、競爭意識和責任意識，習慣當“太平官”、“懶散官”，時間一長，必然要被淘汰出局。要善于學習。能力的缺失，本領(lǐng)的恐慌，可以通過學習來彌補。黨的十六大把建設(shè)學習型社會，培養(yǎng)學習型干部作為一項重要的戰(zhàn)略任務(wù)，無論是誰，要進步要發(fā)展，都必須學習。學習是人類進步的階梯，學習是一個人真正看家本領(lǐng)，是人的第一特點，第一長處，第一智慧，第一本源，其他一切都是學習的結(jié)果，學習的恩澤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會事務(wù)中抽出身來，不斷激發(fā)學習的動力，不當老爺，甘當學生，向群眾學，向同事學，向領(lǐng)導(dǎo)學，從工作中學；學政策，學法規(guī)，學市場經(jīng)濟知識，學科技知識，學管理科學；在學習中實現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強學習，把自己從一個“干電池”變成一個“燃料電池”通過學習不斷加入新的燃料成份，源源不斷產(chǎn)生新的能量，徹底消除知識恐慌，能力恐慌#，本領(lǐng)恐，所帶來的危機感，做一名本領(lǐng)高強，群眾愛戴的學習型干部。
3、要講團結(jié)“”版權(quán)所有
村干部學法用法心得體會 第5篇
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近一年來，我市大學生村干部工作取得了顯著成績，在社會各界產(chǎn)生了良好反響，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的熱烈歡迎，大家的心血沒有白費，汗水沒有白流，我代表市委、代表市委組織部、代表大學生村干部、代表廣大基層干部群眾向同志們表示衷心的感謝!
回顧近一年來的大學生村干部工作，可以總結(jié)為四句話：有特色，有成效，有朝氣，有銳氣。一是選派模式有特色。在全國首先推行了“三位一體”的選派模式，從機關(guān)選派1356人，面向社會公開選聘200名，就地培養(yǎng)1000多名?！叭灰惑w”的選派模式全國獨創(chuàng)，投入少、見效快、作用大。實踐證明是科學的，是符合實際的，得到了上級的肯定，得到了新聞部門的贊揚，得到了群眾的認可，這種選派模式要堅持下去。二是管理辦法有特色。出臺了體現(xiàn)科學觀和正確政績觀要求的大學生村干部管理辦法，嚴格按照科學的方式來進行考核、評價、管理、服務(wù)，確保了大學生村干部下得去、留得住、干得好。三是大學生村干部文化建設(shè)有特色。注冊開通了“中國大學生村干部網(wǎng)”，點擊率已達10萬人以上，辦得非常好，影響非常大;面向全國征集大學生村干部之歌，很多作品非常有特色;成立大學生村干部聯(lián)誼會，運行正常健康，發(fā)揮了聯(lián)絡(luò)感情、指導(dǎo)工作、服務(wù)大學生村干部的作用。四是宣傳工作有特色。從去年我市大學生村干部啟動以來，在全國開展了大劑量、多方位的宣傳，推出了王紅兵、劉繼偉等先進典型，產(chǎn)生了廣泛影響。五是后盾支持有特色。我們成立了科技服務(wù)團，開展科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、項目下鄉(xiāng)等活動，為大學生村干部提供實實在在的支持，使他們很快進入角色、很快干出成績?？傊瑢Υ髮W生村干部工作，市委、市政府是滿意的，組織部門是滿意的，群眾是滿意的，這項工作做得非常好，非常到位，非常有成效。
下一步我市大學生村干部工作總的原則是，按照靳書記的要求，以解放思想為主線，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認認真真抓好各項工作的落實，確保大學生村干部工作卓有成效地開展，具體要在五個方面加大力度：
一、加大政策支持力度。要在政策上進行引導(dǎo)，創(chuàng)造性地結(jié)合漯河實際落實政策，創(chuàng)造性地出臺一些具體政策，讓大學生村干部能夠放心大膽地工作，使他們盡快成為群眾的貼心人、發(fā)展的帶頭人、科技的明白人。市選派大學生村干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，積極整合各種資源。大學生村干部是各個部門在新農(nóng)村建設(shè)第一線的戰(zhàn)斗員、實驗員，各級各個部門的資源都要盡可能向大學生村干部提供，要敢于、善于把政策交給他們，做他們的堅強后盾，政治上關(guān)心他們，生活上愛護他們。
二、加大項目支持力度。一是盡可能地篩選項目、專利，向大學生村干部推薦;二是聯(lián)絡(luò)一些科研院校、專家顧問團為他們服務(wù);三是利用我們成熟的渠道扶持他們。大學生村干部有什么好的想法、好的項目，農(nóng)業(yè)、水利、財政等有關(guān)部門都要大力支持;四要注意利用社會資源。對于成長性比較好的項目，我們要動員外出創(chuàng)業(yè)成功人士回來支持他們，動員愿意來漯河投資的客商支持他們。新農(nóng)村建設(shè)大有可為，農(nóng)業(yè)項目有廣闊的前景，我們要圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，爭取方方面面的支持，早走一步。大學生村干部掌握的知識多，腦子活，素質(zhì)高，創(chuàng)辦項目前景廣闊。我們要動員各個局委參加策劃一批符合實際的項目，在適當?shù)臅r候召開大學生村干部項目會、項目洽談會，為大學生村干部創(chuàng)業(yè)提供支持。
三、加大人才支持力度。大學生村干部本身就是人才，這些人才下去以后要發(fā)揮他們的積極效應(yīng)，打開突破口，逐步提高村干部和廣大群眾的素質(zhì)。要創(chuàng)辦各種培訓班、農(nóng)閑班、夜校、黨校，推動整個農(nóng)村黨員干部和群眾素質(zhì)的提高，使越來越多的鄉(xiāng)土拔尖人才脫穎而出。要利用大學生村干部這個平臺，把各類人才盡可能地向農(nóng)村、向大學生村干部工作的地方輸送。要動員和邀請全國各地的專家教授，與大學生村干部結(jié)對子、搞聯(lián)誼，為大學生村干部提供智力支持，做好他們的后盾。
村干部學法用法心得體會 第6篇
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這次村級干部培訓，是在稅費改革和村級換屆工作基本結(jié)束的情況下舉辦的，這對于提高村干部的整體水平，發(fā)揮村干部在農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用有著十分重要的意義。
(一)加強對村級干部培訓，是抓好基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)
建立一支高素質(zhì)的村干部隊伍，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要條件，全面提高村干部的綜合素質(zhì)和工作能力，是做好基層組織管理工作的基礎(chǔ)。從我區(qū)的現(xiàn)況看，由于廣大村干部的辛勤工作，我區(qū)農(nóng)村發(fā)生了深刻的變化，村干部在工作中發(fā)揮了聯(lián)系黨、政府與農(nóng)民的“紐帶”作用。但當前村干部隊伍中也存在一些不容忽視的問題，需要我們采取有力措施加以解決，比如有的村干部政治素質(zhì)不高，對黨在農(nóng)村的方針政策缺乏了解；有的思想不夠解放，工作思路不清，滿足現(xiàn)狀，缺乏進取創(chuàng)新意識；有的村干部成天東跑西鉆，吃吃喝喝，沒有真正把老百姓的事放在心上；一些村干部鬧不團結(jié)，班子不協(xié)調(diào)，工作上合力不夠；還有些村干部工作方法陳舊落后，處理問題手段單一。出現(xiàn)這些問題的根本原因在于部分農(nóng)村干部文化底子薄，思想膚淺，能力有限，工作不深入。區(qū)委組織這次培訓的目的，就是想通過培訓提高廣大農(nóng)村基層干部的思想覺悟、政策水平和帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富的能力，解決農(nóng)村干部在工作中的隨意性和“兩委班子”不協(xié)調(diào)等問題，培養(yǎng)出一批能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)和市場經(jīng)濟發(fā)展需要，熟悉基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)知識，了解市場，直接服務(wù)于農(nóng)村發(fā)展，來自農(nóng)村，定位農(nóng)村，帶領(lǐng)群眾致富，具有創(chuàng)新精神的農(nóng)村基層干部。
(二)加強對村級干部培訓，是提高農(nóng)民組織化、農(nóng)村制度化的必然要求
目前農(nóng)村的生產(chǎn)方式還主要是一家一戶的分散生產(chǎn)，農(nóng)民之間除了血緣宗族聯(lián)系外，缺乏內(nèi)在的緊密聯(lián)系，農(nóng)民的組織化程度處于較低水平，農(nóng)村工作也存在一定的隨意性，缺乏剛性的制度化約束。發(fā)展現(xiàn)代市場經(jīng)濟，要求將農(nóng)民組織起來，共同抵御市場風險，實現(xiàn)共同發(fā)展；實現(xiàn)農(nóng)村的現(xiàn)代化，也要求農(nóng)村的各項工作走上經(jīng)常化制度化的軌道。只有把村干部培養(yǎng)成為農(nóng)民群眾的主心骨，把村班子建設(shè)成為團結(jié)一致、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，真正實現(xiàn)民主決策、民主管理、民主選舉、民主監(jiān)督，才能把農(nóng)民的積極性調(diào)動起來，把農(nóng)民的力量凝聚起來。因此組織村級干部參加培訓，不僅可以使村“兩委”班子成員受到法律、法規(guī)、政策和市場經(jīng)濟等方面的系統(tǒng)的培養(yǎng)教育，還可以使廣大農(nóng)村干部熟悉掌握《村委會組織法》、《兩委工作規(guī)則》等法律、法規(guī)，增強法制觀念，提高依法辦事能力，從而使農(nóng)民能夠評議、監(jiān)督村干部的工作、政績，選舉產(chǎn)生出自己信賴、擁護的村班子，建立健全監(jiān)督約束機制，認真落實村務(wù)公開、財務(wù)管理等規(guī)章制度，使村級各項工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
(三)加強對村級干部培訓，是為改革和發(fā)展提供組織保證的需要
農(nóng)民富不富，要看村干部。村干部是黨和政府聯(lián)系農(nóng)民的橋梁，農(nóng)村基層黨組織是我們黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨在農(nóng)村的政策，要通過農(nóng)村基層組織去貫徹；黨和政府關(guān)于農(nóng)村改革和發(fā)展的各項任務(wù)，要通過村干部團結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾去完成。面對村干部特別是新當選的村干部，培訓學習機會少的情況，抓好培訓教育，全面提高村干部素質(zhì)，對于推動當前村級各項工作十分重要。我區(qū)農(nóng)村的實際情況表明，哪里的村干部素質(zhì)高、基層組織建設(shè)得好，哪里的各項工作就開展得有聲有色，農(nóng)村工作就煥然一新；哪里的村干部能力平平、基層組織軟弱渙散，哪里的工作就難以開展，農(nóng)村工作就難打開新局面。所以，提高農(nóng)村干部的工作水平，健全農(nóng)村基層組織，提高農(nóng)村基層組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，對于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)村的繁榮穩(wěn)定至關(guān)重要。
二、村干部應(yīng)具備的五種素質(zhì)
一個人的基本素質(zhì)，是其思想、品德、知識、才能、心理、體格等諸多方面因素的綜合反映。作為黨和政府在農(nóng)村工作中的形象代表，村干部的基本素質(zhì)如何，直接影響著村班子的戰(zhàn)斗力，影響著黨的方針政策的貫徹執(zhí)行。農(nóng)民群眾從我們的村干部身上看我們的黨，看我們的國家，是非常直接和具體的。我們常說“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部”就是這個道理。當一個干部有良好的素質(zhì)作底蘊，則他的能力就能充分發(fā)揮出來，而如果一個干部素質(zhì)低下，即使他具備某方面較強的能力，也會被其素質(zhì)所扼殺，不但不能為社會所用，反而會成為黨的事業(yè)的障礙。因此，要適應(yīng)新形勢要求，完成全面建設(shè)小康社會的重任，關(guān)鍵在于從五個方面提高村干部的素質(zhì)。
(一)要加強學習，做政治上的“明白人”
只有理論上的清醒和堅定，才能做到政治上的清醒和堅定。若忽視了學習，村干部就會迷失方向，在農(nóng)村工作中駕馭不住全局。要抓好學習，應(yīng)在方式、質(zhì)量上下功夫。
首先要實施“換腦工程”。重點要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神，學習黨在農(nóng)村的路線方針政策，不斷提高政治素質(zhì)和思維能力，在重大原則問題上明辨是非的能力，加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)。要堅定地同上級黨委保持一致，堅定地執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項政策，把上級黨委政府的決策轉(zhuǎn)化為基層群眾的自覺行動，使農(nóng)民群眾增強對改革發(fā)展的信心，提高黨和政府在人民群眾中的威信，把握好農(nóng)村工作的正確方向。
在學習與工作的結(jié)合上，我們區(qū)的很多村做得都很好。在這里我要特別提到的是××村，他們在學習黨的各項方針、政策的基礎(chǔ)上，能夠結(jié)合本村實際，制定了《××村黨建制度匯編》，包括黨總支建設(shè)規(guī)定、黨員干部廉政制度、學習制度、黨員談話制度等六項制度，并針對各項制度做了相應(yīng)的工作記錄，存檔保留。有了各項制度的規(guī)定，特別是黨員談話制度所發(fā)揮的作用，黨員干部的行為就有了約束，村民就有了傾吐心里話的地方，這是一種很好的管理方式，也是我區(qū)農(nóng)村黨建工作的亮點。正是由于村黨總支重視對理論的學習，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，因此牢固了黨總支在農(nóng)民心目中的地位
其次，要樹立正確的政績觀。作為農(nóng)村工作最前沿的村干部要樹立正確的政績觀，弄清楚為誰樹政績、怎樣樹政績和樹立什么樣政績這三個實質(zhì)性的問題。為誰樹政績，就是要為黨建功、為國出力，歸根結(jié)底是為民造福。怎樣樹政績，就是要堅持科學的發(fā)展觀，形成正確的發(fā)展思路，依靠群眾，開拓進取，求真務(wù)實，艱苦奮斗，用才干與實干創(chuàng)造政績。決不能靠投機取巧、竭澤而漁去獲取政績。樹立什么樣的政績，就是要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的政績，樹立得到群眾公認、經(jīng)得起歷史檢驗的政績。應(yīng)該肯定地說，目前我區(qū)的村干部在樹立正確政績觀方面總的是好的，但也確實存在著一定的問題。有的表現(xiàn)為“浮躁”，個別村干部由于長時間從事村里工作，產(chǎn)生惰性，處理事情往往是敷衍了事；有的表現(xiàn)為“浮淺”，“拍腦門”想事情、辦事情；有的表現(xiàn)為“浮夸”，弄虛作假、搞“數(shù)字政績”，等等。這些問題勢必阻礙全面建設(shè)小康社會的發(fā)展，勢必危害黨的形象和威望，必須堅決加以改正。廣大村干部要樹立正確的政績觀，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦并指導(dǎo)實踐，這是樹立正確政績觀的關(guān)鍵所在；必須堅持以科學的發(fā)展觀為引導(dǎo)，這是樹立正確政績觀的重要前提和基礎(chǔ)；必須堅持“為民”思想，自覺將政績接受群眾的檢驗和評判，這是樹立正確政績觀的出發(fā)點和落腳點；還必須大力弘揚求真務(wù)實的精神，堅持一切從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，尊重實踐，尊重群眾，講實話、務(wù)實事、求實效，這是正確政績觀的本質(zhì)要求。我們村干部只有真正樹立起正確的政績觀，才能得到廣大人民群眾的擁護，才能實現(xiàn)致富奔小康的目標。
第三，要實施“充電工程”。以增才干、長知識為根本目的，一是學文化，積極參加學歷教育，有計劃的提高自身素質(zhì)。近三年內(nèi)，市、區(qū)兩級黨校每年都針對村干部開辦學歷教育大專班。二是學法規(guī)，深入系統(tǒng)的學習政策、法律，提高依法辦事、依法行政的能力。嚴格照章辦事，提高民主意識，按照民主的程序決定、決策村內(nèi)重要事項，讓廣大村民廣泛參與，不搞獨斷專行。三是學經(jīng)濟，引導(dǎo)提高駕馭市場的能力。要努力加強市場經(jīng)濟、wto、經(jīng)濟管理、科技、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等知識的學習，可以采取“請進來”講學的方式，即一個村會同周邊的幾個村，邀請區(qū)委黨校、區(qū)經(jīng)濟部門甚至是更高層次的專家學者為村班子成員講課，講授招商引資政策、簽約注冊等專門知識。四是學方法，組織到先進發(fā)達地區(qū)參觀考察，“走出去”求學。在實踐中掌握科學的工作方法和豐富的工作經(jīng)驗。不僅使黨員和村民代表開拓了視野，增長了見識，學習到了發(fā)展經(jīng)驗，還凝聚了人心，鼓舞了士氣，有利于村屯建設(shè)和經(jīng)濟的進一步發(fā)展。
(二)要愛崗敬業(yè)，做事業(yè)上的“有心人”
村官不大，但責任重大。村干部的首要任務(wù)就是帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，致富奔小康，在工作中我們村干部要多想一想：群眾選我們?yōu)槭裁矗吭谌螒?yīng)該干什么？將來為群眾留什么？在其位謀其政，既然擔當了這個角色，就要認真去做好這項工作，要保持強烈的事業(yè)心，滿腔熱情地投入工作；要對農(nóng)民群眾充滿感情，要誠心誠意地為群眾辦實事、搞服務(wù)；要有帶領(lǐng)群眾致富奔小康的強烈責任感，有吃苦在前、享受在后的奉獻精神；要破除因循守舊，小富即安、不思進取的小農(nóng)意識，樹立敢想、敢干、敢試、敢冒的思想，在市場經(jīng)濟大潮中勇于拼搏，開拓進取，盡快實現(xiàn)小康目標。
(三)要示范服務(wù)，做經(jīng)濟發(fā)展的“領(lǐng)路人”
農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展形勢逼人，發(fā)展既是時代的主題，又是村民對村干部的殷切期盼，這就要求村級干部必須把發(fā)展作為興村富民的第一要務(wù)，提高發(fā)展經(jīng)濟的能力和本領(lǐng)，夯實為解決村民實際困難和辦理各種公益事業(yè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)。村級干部要增強發(fā)展意識，提高發(fā)展經(jīng)濟的能力，首先，工作中要對農(nóng)民有感情。手別長、嘴別饞、身別懶，工作要有公心。要有長期立足農(nóng)村的事業(yè)心。農(nóng)村工作苦累自不必說，村干部要做好吃苦受累的準備，要有長期扎根農(nóng)村的打算，只有這樣才能保證經(jīng)濟發(fā)展的連續(xù)性和穩(wěn)定性。要實實在在地彎下腰為農(nóng)民辦實事，不要只做表面文章。其次，要有義無反顧、踏實工作的干勁。面對工作量越來越大，要求越來越高的工作任務(wù)，農(nóng)村干部必須樹立“扎扎實實，求真務(wù)實，真抓實干”的工作作風。不管對待哪一項工作，要一辦到底，不能表面應(yīng)付。特別是向群眾承諾了的事，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。要求一般黨員和群眾做到的，村干部要帶頭首先做到。喊破嗓子，不如做出樣子，群眾的眼睛是雪亮的，你不起示范帶頭作用，群眾就會盯著你，你就會影響一大片，你怎么去做群眾工作。第三，村干部要學會新形勢下的致富本領(lǐng)，真正成為農(nóng)民的領(lǐng)路人。按照“三個代表”重要思想的要求，新時期農(nóng)村黨員干部的先進性和模范帶頭作用，應(yīng)該集中體現(xiàn)在致富奔小康上，體現(xiàn)在帶領(lǐng)群眾共同致富上。讓群眾發(fā)家致富，而我們自己家里窮得叮當響，我們還有什么資格，還怎么帶領(lǐng)群眾致富。我們廣大村干部，應(yīng)該想富、敢富、會富，首先要成為當?shù)氐闹赂荒苋?，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，給群眾做出榜樣。特別是村支部書記、村委會主任都要靠自己的誠實勞動和創(chuàng)業(yè)，成為農(nóng)村先富起來的榜樣。只有這樣，村黨支部、村干部在群眾中才能有威信。不能像過去一樣只顧埋頭苦干，窩在本村圖發(fā)展。要加強學習先進的經(jīng)濟知識，增強闖市場的本領(lǐng)，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)；要能從本村實際出發(fā)，選準選好發(fā)展經(jīng)濟的路子，既能自己帶頭致富，又能帶領(lǐng)群眾共同致富；要學會發(fā)揮優(yōu)勢找門路，因地制宜抓發(fā)展，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜商則商，不斷拓寬農(nóng)民致富渠道。特別是要跳出農(nóng)業(yè)看農(nóng)業(yè)，積極招商引資，大力支持發(fā)展民營經(jīng)濟，注重學習經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗；要爭做社會活動家，為農(nóng)村剩余勞動力找到出路，成為農(nóng)民與外界聯(lián)系的“橋頭堡”，最終帶領(lǐng)農(nóng)民走上共同×××的道路。
當前，想致富、盼服務(wù)是農(nóng)民群眾的最大愿望。把經(jīng)濟搞上去，讓群眾富起來，是擺在新時期農(nóng)村干部面前的頭等大事。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，村干部的作用很關(guān)鍵。在此，我奉勸大家，要有成為首富的決心，有成為企業(yè)家、大老板的雄心，既要政治上求進步，又要做經(jīng)濟上的龍頭老大，不但在政治上有發(fā)言權(quán)，在經(jīng)濟上也能講得起話?，F(xiàn)在我們區(qū)很多經(jīng)濟強村的致富項目都是由村干部帶領(lǐng)群眾干起來的。
(四)要倡導(dǎo)新風，做精神文明建設(shè)的“帶頭人”
在農(nóng)村，要體現(xiàn)先進文化的前進方向，必須把精神文明建設(shè)擺到村級工作的議事日程上來。如今，農(nóng)村雖然比原來富了，但生活質(zhì)量、文明程度還沒有跟上來，城鄉(xiāng)差距還比較大。這就要求農(nóng)村干部，要按照現(xiàn)代化新農(nóng)村的要求，在規(guī)劃建設(shè)、村莊管理、居住和生活方式等方面，引導(dǎo)農(nóng)民群眾逐步向城市化生活過渡，加快農(nóng)村城市化進程。要反對封建迷信，弘揚社會公德、家庭美德，積極開展群眾性的文化娛樂和文明村戶創(chuàng)建等活動，用科學健康、文明向上的思想占領(lǐng)農(nóng)村思想文化陣地
(五)要嚴以律已，做廉潔自律的“清白人”
忠實實踐“三個代表”，最根本的是要代表廣大人民群眾的根本利益。村干部直接與農(nóng)民群眾打交道，一言一行，直接影響農(nóng)民群眾的思想和情緒，影響著黨群干群關(guān)系。處事上，要公開、公平、公正，一碗水端平；決策上，要充分發(fā)揚民主，新生群眾的意愿，多商量，多溝通，把事情辦到群眾心里；感情上，要貼近群眾，把團結(jié)、動員、教育群眾和服務(wù)群眾結(jié)合起來，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀；工作方式上，要防止簡單粗暴，學會做群眾的思想工作，有效化解矛盾，調(diào)解糾紛，密切農(nóng)村黨群關(guān)系，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造安定的社會環(huán)境。
現(xiàn)在，農(nóng)民群眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強，對農(nóng)村干部提出了新的更高要求。特別是農(nóng)村干部祖祖輩輩生活在村里，與農(nóng)民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得清楚?！肮?，廉生威”，老百姓最服的是一身正氣的干部。村干部特別是村黨支部書記要時刻繃緊廉潔自律這根弦，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺接受群眾的監(jiān)督。特別是要把村務(wù)公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使干部省心，群眾明白，干部清白。要廉潔勤政，要有無私奉獻精神，對自己要求嚴格，注重形象，樹立在群眾中的威信。
村干部學法用法心得體會 第7篇
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在全縣上下認真學書記“七一”重要講話，貫徹落實市十次黨代會精神，奮力推進我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要時期，今天，我們在這里舉辦長子縣農(nóng)村干部骨干培訓班，主要目的是貫徹市委組織部關(guān)于做好村級黨組織和第九屆村委換屆準備工作的精神，培養(yǎng)村級組織后備力量，選好配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子，為順利完成兩委換屆工作，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強組織保障。
黨的十七屆三中全會明確提出，“建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍，對做好農(nóng)村工作至關(guān)重要”?？倳浽谀瓿跽匍_的第十七屆中央紀委第六次全體會議上，強調(diào)指出“要堅持正確用人導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔上來”。這都為我們在新時期加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)指明了方向。今天在座的各位農(nóng)村干部骨干，都是由村民推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核選送的，有的是在任期內(nèi)真心為民，扎實工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展建設(shè)中做出了貢獻，有的是抱著一顆為民謀利的真心，懷著一股干事創(chuàng)業(yè)的激情，主動請纓參加培訓學習，贏得了群眾的充分信任和普遍認可。從初步了解的情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對推選出的在座各位村干部骨干是滿意的，縣委、縣政府對培訓高度重視，給予了大力支持，對大家寄予了很大期望。希望大家充分利用好這次難得的培訓機會，多聽、多記、多交流、多溝通。通過培訓，大大提升抓發(fā)展、惠民生、促和諧的能力，在換屆中，干得好的連選連任，優(yōu)秀的脫穎而出，不辜負組織的信任和群眾的期望。在此，我講三點意見：
一、認清形勢，明確重任，深刻理解和領(lǐng)會本次培訓的重要意義
對全縣農(nóng)村干部骨干隊伍進行培訓，是加強我縣農(nóng)村后備隊伍建設(shè)的一個重要舉措，是貫徹省委袁純清書記提出實現(xiàn)農(nóng)民收入翻番的一項基礎(chǔ)工程，是推進我縣農(nóng)村小康建設(shè)的根本保障。搞好這次培訓，對加強村級班子后備干部隊伍建設(shè)和提高農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部政策理論水平，進一步加強基層組織工作，確保今年第九屆村委換屆圓滿完成具有十分重要的意義。
第一、舉辦這次培訓班，是進一步優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)的需要。縣委開辦這期培訓班，主要是為了支村兩委換屆做準備。目前，從總體上看，全縣村干部隊伍年齡偏老化，以村黨支部書記為例，全縣399名村黨支部書記，35歲以下的只有13名、占3.3%,46歲以上250名、占62.7%。同時，農(nóng)村優(yōu)秀青年外流現(xiàn)象嚴重，大批優(yōu)秀人才通過升學、當兵、外出務(wù)工經(jīng)商等途徑在外發(fā)展，部分村級組織后備力量斷檔。因此，我們急需培養(yǎng)一批有知識、有能力的青年黨員干部，為基層組織建設(shè)補充足夠的后備力量。我們這批培訓班的學員，是經(jīng)過鄉(xiāng)、村兩級嚴格推薦把關(guān)，整體素質(zhì)比較高，高中以上學歷的占62%，其中大專以上學歷的8人；45歲以下的占50%，35歲以下41人，基本上是年富力強的，具備較強的培養(yǎng)潛力?？h委對大家寄予很高的期望，可以說是把大家作為支村“兩委”新一屆主干人選來培養(yǎng)的，通過學習培訓和實踐鍛煉，通過組織培養(yǎng)和自身的努力，使大家盡快成長起來，具備擔任農(nóng)村主干的能力和素質(zhì)，為下一步開展工作、樹立形象奠定基礎(chǔ)，為農(nóng)村基層組織補充新鮮血液，進而優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)村干部隊伍整體素質(zhì)。
第二、舉辦這次培訓班，是提高駕馭農(nóng)村工作能力的需要?？h委高度重視村級干部隊伍建設(shè)，堅決落實“一定三有”，不斷完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，建立了“兩委”承諾目標制、村干部績效考核辦法、農(nóng)村主干崗位報酬、離任村干部及“五老”人員生活補貼制度，全面推行“四議兩公開”，采取從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部等方法，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)村干部的工作積極性。但是，客觀的講，我縣部分農(nóng)村還存在著工作難以推動，甚至有“梗阻”的現(xiàn)象；因為土地糾紛、派系糾紛、利益糾紛、鄰里糾紛等問題引發(fā)的矛盾依然存在，農(nóng)民上訪還時有發(fā)生，農(nóng)村不穩(wěn)定、不和諧還有潛在因素，農(nóng)民思想不解放、致富能力不強、農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展水平不高，這些問題錯綜交織，如果沒有一大批政治素質(zhì)好、作風過得硬、有本事、有威信的農(nóng)村干部來化解矛盾和引領(lǐng)發(fā)展，勢必影響農(nóng)村的和諧穩(wěn)定和發(fā)展大局。特別在第九屆村委換屆前這段時期，對于村干部而言，提高駕馭農(nóng)村復(fù)雜局面的能力和做好群眾工作的本領(lǐng)，顯得更為緊迫、更加重要。舉辦這次培訓班，就是要給大家一個思考的機會，引導(dǎo)大家對新時期如何開展好農(nóng)村工作有一個準確的定位，使大家提高自身綜合素質(zhì)，增強駕馭農(nóng)村工作的本領(lǐng)。
第三、舉辦這次培訓班，是圓滿完成第九屆村委換屆工作的需要。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，農(nóng)民群眾是主體力量，是我們自己的事情，農(nóng)村黨員、干部是骨干力量。農(nóng)村黨員干部作用發(fā)揮得好壞，直接關(guān)系到農(nóng)村的和諧穩(wěn)定與小康建設(shè)，關(guān)系新農(nóng)村建設(shè)的進程。通過換屆選舉，選好“當家人”，配強村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子，就可以增強農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)力量，充分調(diào)動和發(fā)揮村級組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，農(nóng)民群眾就有了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的“領(lǐng)頭雁”和“主心骨”，就可以把廣大農(nóng)民群眾凝聚在村級組織的周圍，匯聚成為建設(shè)新農(nóng)村的強大力量。在座的都是今年村委換屆的直接參與者和組織者，舉辦此次培訓班，就是讓大家了解、熟悉換屆選舉工作的基本要求，掌握換屆選舉工作的基本程序和方法步驟，確保村委換屆選舉工作依法依規(guī)、扎實有序進行。
二、明確重點，找準方向，努力提高做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)
對此次農(nóng)村干部骨干培訓，縣委組織部高度重視?？茖W謀劃，精心籌備。在培訓場地上，借助市縣農(nóng)村實用人才暨大學生村干部培訓基地——方興現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。在師資力量上，與市委黨校、民政、政法委等相關(guān)部門單位多方聯(lián)系，聘請市縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和業(yè)務(wù)能手，以及具有多年實踐經(jīng)驗的一線基層干部來為大家授課。大家要明確學習重點，專心聽，認真學，全面提高農(nóng)村工作的本領(lǐng)。
一要進一步提升政策理論水平。市委田喜榮書記指出“要把建設(shè)學習型黨組織作為當前第一要務(wù)”。學習是進步的階梯，作為要求進步的農(nóng)村干部骨干，要把學習擺在突出位置，把加強學習、更新知識、提高素質(zhì)作為一項經(jīng)常性任務(wù)，主動適應(yīng)現(xiàn)代社會和新形勢的要求，不斷充實提高自己，增強駕馭農(nóng)村工作的能力。近年來，我縣從農(nóng)業(yè)大縣的實際出發(fā)，連續(xù)幾年實施蔬菜大棚和畜禽養(yǎng)殖“123”補貼政策、農(nóng)村養(yǎng)老保險、新農(nóng)村合作醫(yī)療等強農(nóng)惠民政策，運用好這些政策，對做好工作至關(guān)重要，大家要帶頭學習政策、研究政策、吃透政策，并把這些政策宣傳好、落實好，做到用政策凝聚人心，用政策推動工作，用政策解決問題，真正把黨的政策轉(zhuǎn)化為村里發(fā)展的推動力。
二要不斷提高致富帶富的本領(lǐng)。這次培訓班在方興開設(shè)，也可以說是“一班兩用”，既是村干部骨干培訓，也是創(chuàng)業(yè)培訓，兩者相輔相成，因為具備創(chuàng)業(yè)帶富能力是選拔村干部的首要條件。大家要帶著任務(wù)學，帶著問題看，認真學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，結(jié)合自身實際和專家的指導(dǎo)，認真思考村里發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的思路和出路是什么，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的探索從課堂延伸到實踐，把所學的知識應(yīng)用到農(nóng)村工作中去，不斷提升綜合素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)帶富能力，從而提高聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾的能力，樹立在群眾中良好的形象和威信。
三要不斷強化大局意識。這次學習有一個重要內(nèi)容，就是《村民委員會組織法》。要把第四條“中國共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織，按照中國共產(chǎn)程進行工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用；依照憲法和法律，支持和保障村民開展自治活動、直接行使民利”，第五條“村民委員會協(xié)助鄉(xiāng)（民族鄉(xiāng)）、鎮(zhèn)人民政府開展工作”等內(nèi)容學深學透，真正理解和領(lǐng)會精神實質(zhì)。實行村民自治、推行農(nóng)村直選，是發(fā)展基層民主的重要體現(xiàn)，但自治不是無原則、無制約的。上級黨委、政府代表的是一個區(qū)域、一個地方的整體利益。因此，服從上級黨委、政府的管理與實行村民自治是統(tǒng)一的、一致的。大家要不斷增強嚴格執(zhí)行上級黨委、政府決策部署的大局意識，積極配合，全力支持，做到局部服從全局，對上級黨委、政府安排的產(chǎn)業(yè)調(diào)整、環(huán)境整治、計劃生育以及農(nóng)村“三務(wù)”公開、人民調(diào)解等各項工作，要態(tài)度積極、旗幟鮮明、落實到位。
三、立足實際，凝心聚力，在推動農(nóng)村各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)
農(nóng)村基層黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，增強戰(zhàn)斗力、凝聚力，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在座的各位不僅要讓群眾知道你是一名為他們著想、為他們辦事的干部，更應(yīng)該讓群眾看到你是一名農(nóng)村的“領(lǐng)頭人”。平時能站得出，關(guān)鍵時刻能豁出去，這是對大家的最起碼要求，大家要通過這次學習，提高本領(lǐng)，大膽工作，在工作生產(chǎn)中積極創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮表率作用。
一要在發(fā)展經(jīng)濟上創(chuàng)先爭優(yōu)。今年是“十二五”開局之年，縣委、縣政府提出了“圍繞五大目標、打造兩大基地、實施六大舉措、再造一個新長子”的宏偉目標，對我縣推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)進行了全面部署。作為農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)者和推動者，大家必須把轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為第一要務(wù)，進一步解放思想、開闊眼界，不斷強化發(fā)展意識和責任意識。常思工作之責、常謀發(fā)展之策。要從本村實際出發(fā)，把握發(fā)展機遇，圍繞“雙二十”工程，大力發(fā)展“一村一品”，選準選好經(jīng)濟發(fā)展路子，要發(fā)揮優(yōu)勢找項目，因地制宜抓發(fā)展，宜畜則畜、宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商，不斷拓寬農(nóng)民增收致富的渠道。堅持辦群眾想辦的事、關(guān)心的事和對大多數(shù)群眾有益的事，千方百計為民造福。這樣一年接著一年干，一任接著一任干，群眾才會富了、生活才會好了、農(nóng)村才會發(fā)展了，村里的面貌才會發(fā)生可喜的變化。
二要在維護農(nóng)村穩(wěn)定上創(chuàng)先爭優(yōu)。當前我縣農(nóng)村正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期。與全國其他地方的農(nóng)村一樣，都處于情況復(fù)雜、矛盾集中、問題具體的轉(zhuǎn)型期。大家長期工作在新農(nóng)村建設(shè)的最前沿、同農(nóng)民群眾接觸最經(jīng)常、最直接、最廣泛。這就要求大家時刻增強大局意識、責任意識和維穩(wěn)意識，特別要學好創(chuàng)新社會管理這一課，嚴格按照法律法規(guī)辦事，學會運用法律手段和群眾能接受的方式處理農(nóng)村事務(wù)和各種矛盾；善于運用說服、協(xié)商、調(diào)解等方法，做群眾的思想工作，及時解決群眾反映的問題，把各種不穩(wěn)定因素解決在基層，切實維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的發(fā)展大局。
三要在推進村委換屆上創(chuàng)先爭優(yōu)。今年第四季度我縣將舉行第九屆村委換屆，大家是農(nóng)村的骨干力量，在村里有一定的示范和影響作用。培訓結(jié)束后，要及時將學習情況、所思所悟及時傳達給班子的其他同志。在之后的工作中要積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委廣泛宣傳村委換屆選舉工作的目的意義、選舉紀律等，教育引導(dǎo)廣大選民正確行使自己的民利，教育引導(dǎo)廣大村民一定要理性，不盲從、不起哄，要事出公心，要維護正義，要選作風正、有本領(lǐng)、威信高的當家人，以自己的言行影響和帶動廣大群眾，選出滿意的帶頭人，確保今年換屆圓滿完成。在稱職、優(yōu)秀“班長”的帶領(lǐng)下，農(nóng)民的生活會越來越好，農(nóng)村的變化會越來越大，農(nóng)民群眾的幸福感和幸福指數(shù)會不斷提高，我們長子的明天才會更美好。
同志們，在新的形勢下，三農(nóng)任務(wù)很重，縣委對你們寄予厚望。希望大家沉下心來，集中精力，專心學習，做到思想上有新提高，理論上有新收獲，工作上有新突破，以良好的學風和作風確保圓滿完成培訓任務(wù)，為建設(shè)好我們的社會主義新農(nóng)村、再造一個新長子做出新的更大貢獻。
村干部學法用法心得體會 第8篇
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信息技術(shù)應(yīng)用是當代人必需具備的最基本的能力之一，而“村官大學生”整體素質(zhì)中最欠缺的正是這一種能力。為了提高“村官大學生”信息技術(shù)應(yīng)用能力，海南電大成教學院積極探索解決這一問題的有效途徑。由于各市縣教學點教學條件限制，學生無法完成本學期安排的信息技術(shù)應(yīng)用教學課程，經(jīng)過多方面的了解情況和征求廣大學生的意見，學院決定：各市縣的教學班分批次安排來海南電大龍華校區(qū)進行為期一周的培訓學習，模式是；學員住校邊學邊考。
經(jīng)過一周的邊學邊考，學員們普遍認同這種模式，認為這種模式很適合農(nóng)村干部的實際情況和需求。他們很感謝省政府、海南電大給他們的學習機會，平時他們工作繁忙，學習的時間比較少，信息技術(shù)知識很薄弱，不會上網(wǎng)不會收發(fā)郵件是很普遍的現(xiàn)象。通過這次培訓，學員們不但會用word寫文章，還會用excel打報表。學員們還認為住在宿舍，吃在飯?zhí)?，時間雖短但也體會了大學緊張而有序的生活。
28日下午，瓊海市一期農(nóng)村行政管理班學員順利完成本次培訓學習和計算機考試，通過率達到90%，傍晚五點，在班長的帶領(lǐng)下安全返回瓊海。
【優(yōu)秀學員風采】
“村官大學生”群體中的好榜樣
——昌江縣一期班學員符花同學先進事跡
符花同學是昌江縣一期班（脫產(chǎn)班）黨支部書記、班長。兩年中，她在學習、工作、紀律等方面，都起到模范帶頭作用，樹立了昌江縣農(nóng)村“兩委”干部后備班的良好形象。
一、積極主動配合班主任工作。幫助同學們做好角色轉(zhuǎn)變，盡快從農(nóng)村青年過渡到電大學生，并讓他們感受到來自學校、老師、同學們的關(guān)愛和溫暖，了解電大的學習內(nèi)容、學習方式等，樹立學習信心，自覺投入學習，自覺約束自己。
二、建立良好的班委制度。班委分工明確、責任到人、各盡其職，并以身作則，真正起到了示范帶頭的作用，使班里的管理制度得到了很好的落實。從正課時間一直到晚修的出勤，都分別由紀律委員、學習委員認真負責記考勤，而內(nèi)務(wù)方面則由各舍長、各樓層長直接帶頭管理和監(jiān)督，并堅持每周評比一次，同學們都能以維護集體榮譽、團體精神自覺管理內(nèi)務(wù)，保持本宿舍內(nèi)務(wù)的干凈整潔。
三、有針對性地開展思想教育工作。針對班里一些經(jīng)常遲到、請假、曠課較多，對黨組織熱心靠攏卻又有心理負擔的同學，她都會在第一時間與他們溝通交流，及時了解和掌握他們的想法，并在學習、工作、生活等方面給予關(guān)心和幫助，得到了同學們信任。
四、組織豐富多彩的文體活動。課余時間，她發(fā)揮了自己在部隊文工團能歌善舞的專長，鼓勵和組織同學們積極參與學校開展的富有特色的各種文體比賽活動，增進了同學之間的彼此了解，增強集體意識。
五、做好發(fā)展黨員工作。2008年秋季入學初，昌江縣一期班黨支部只有黨員6名，預(yù)備黨員9名。為充實壯大該班黨支部的黨員隊伍，她積極主動配合學校舉辦業(yè)余黨校，全班有48名同學參加業(yè)余黨校學習培訓并向黨組織提交入黨申請書，經(jīng)過多次教育、培養(yǎng)、考察， 2009年9月吸收了22名預(yù)備黨員，到畢業(yè)時，該班共有正式黨員有37名、預(yù)備黨員37名。
【學員學習園地】
電大是農(nóng)村干部進步的階梯
五指山市二期班學員：王立仁
參加海南電大舉辦的全省農(nóng)村干部大專學歷教育已經(jīng)一年了，學習的課程有《經(jīng)濟法教程》、《農(nóng)村經(jīng)濟管理》、《初級西方經(jīng)濟學》、《鄧小平概論》等，我的收獲主要是：
一、通過學習，不斷解放思想
思想是行動的先導(dǎo)，只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)農(nóng)村各項工作和事業(yè)的發(fā)展。通過《鄧小平理論和“三個代表”重要思想教程》的學習，我深刻認識到解放思想的重要性。帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富是農(nóng)村黨員干部的基本職責，是鄧小平理論和“三個代表”對農(nóng)村黨員干部的具體要求。我覺得，通過學習和理解，我具有了如下能力：第一、敏銳的判斷力，能夠在復(fù)雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的；哪些是有利的，哪些是不利的；哪些應(yīng)當緊急應(yīng)對，哪些需要長期關(guān)注。能夠在綜合權(quán)衡、反復(fù)比較后，確定一個最理想的目標和最恰當?shù)亩ㄎ?。第二、果斷的決策力，對 “問題”能夠有明確的“歸口”，能提出解決問題的具體步驟、方法；能考慮解決問題的時效性和必備條件。第三、活躍的創(chuàng)新力，能在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎(chǔ)上，努力追求新創(chuàng)意、新思路、新舉措。
二、通過學習，不斷提高自身能力和素養(yǎng)
通過《農(nóng)村經(jīng)濟管理》《初級西方經(jīng)濟學》《農(nóng)村環(huán)境保護》等課程的學習，使我的工作能力和素質(zhì)得到了升華。目前，農(nóng)村群眾致富的愿望越來越強烈，村干部的領(lǐng)導(dǎo)能力明顯不能適應(yīng)這一要求，由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。通過學習，促使我們知道了如何帶領(lǐng)群眾致富和發(fā)展。
三、通過學習，不斷提高村財務(wù)管理能力
財務(wù)開支、村中事務(wù)管理一直是村民關(guān)注的焦點和熱點問題。通過《農(nóng)村經(jīng)濟管理》等課程的學習，使我的管理能力進一步提高。我結(jié)合所學知識，積極向組織提建議和意見，改善村財務(wù)管理方式，得到村民的信任和認可，真正做到了“給群眾一個明白，還干部一個清白。”
總之，通過一年的電大學習，我深深感到：電大是農(nóng)村干部進步的階梯。我非常感謝組織部給我們農(nóng)村干部提供了一個系統(tǒng)學習的平臺，使我們農(nóng)村干部的能力和綜合素質(zhì)得到提高，為推動農(nóng)村物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)，為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，為貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會做出新的更大貢獻。
【村官素質(zhì)培養(yǎng)】
政治思考題：“村委會干部中有些人認為村民懂法越多越好管；有些人認為村民懂法越多越難管。”請結(jié)合實際，談?wù)勀銓Υ藛栴}的看法。
淺談提高村干部素質(zhì)的重要性
——?？谑行阌^(qū)學員：錢秋杏
“村委會干部中有些人認為村民懂法越多越好管；有些人認為村民懂法越多越難管。”對于這個問題，我的認識是：村民懂法越多越好管。
當今我國的社會是一個法制不斷健全和普及的社會，對于廣大村民而言，懂得《村民委員會組織法》，就能調(diào)動村民參與民主管理的積極性；懂得《婚姻家庭法》、《老年人權(quán)益保護法》、《婦女兒童權(quán)保護法》等法律法規(guī)，就能使廣大村民正確處理好家庭關(guān)系、鄰里關(guān)系；懂得《刑法》、《治安管理處罰法》等法律，就能積極預(yù)防和減少犯罪，切實增強廣大村民的安全感，等等。
但是，為什么村干部中還有人認為村民懂法越多越難管呢？我覺得主要是我們有些村干部的素質(zhì)跟不上時展的要求。我認為，村干部要想管好本村事務(wù)，就應(yīng)該帶頭學法、懂法、知法、守法。現(xiàn)在的“村官”并不好當，誠如部分村干部所言，現(xiàn)在農(nóng)村里“不聽話”的“刁民”多了。在我看來，有此想法的村干部是“身子短卻嫌尺長”。在農(nóng)村“普法教育”不斷深入人心的形勢下，村民素質(zhì)提高了，而不少村干部的素質(zhì)卻是踏步不前，仍充當著“傳話筒”、“收款員”的角色。所以，對于相當部分農(nóng)村干部而言，當務(wù)之急是“回爐”、“充電”，扎扎實實提高自身的整體素質(zhì)，做到：打鐵先要自身硬。
我區(qū)有過這樣一個例子，有關(guān)部門下來執(zhí)行一起債務(wù)糾紛案件時，當?shù)氐囊幻甯刹可縿訋资罕妵マk案人員。辦案人員向村干部和群眾說明情況，村干部說：“不能執(zhí)行，他還欠我們的錢哩！”辦案人員向其解釋說：“如果他欠你們的債務(wù)，你們可向法院起訴，法院判決后不履行，我們可繼續(xù)給你們執(zhí)行，你們這樣妨礙執(zhí)行是違法行為。”村干部說：“啥叫違法，他欠我們的錢就不違法？必須先執(zhí)行我們的。”辦案人員看到在村干部的煽動下，不明真相的群眾亂糟糟的，就說：“你們怎能這樣？這不是有意刁難辦案人員嗎？”，村干部說：“誰刁難你們啦？是你們來找事，在這里就是我說了算！”。在農(nóng)村，對法院判決生效的法律文書拒不履行，煽動群眾圍攻執(zhí)法人員，砸毀警車的事件時有發(fā)生。農(nóng)村開展普法教育已多年，而與農(nóng)民群眾直接接觸的，面對面教育農(nóng)民的，正是工作在第一線的委會村干部，他們的文化素質(zhì)和政治素質(zhì)直接影響著法律的貫徹和執(zhí)行。以上所提到的那位村干部，又怎么能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾學法、知法，懂法和守法？我想，普法還是要先從鄉(xiāng)村干部開始。
事實證明：只有村干部的素質(zhì)提高了，才能執(zhí)行好黨和國家的政策，管好村務(wù)政務(wù)，維護農(nóng)村的安定團結(jié)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，受到群眾的擁護，計劃生育、收取統(tǒng)籌提留款等工作就能順利完成。反之，各項工作必然被動。
新形勢下，作為村干部，一方面要學政治，學科學，學技術(shù)，學管理，成為有知識，會經(jīng)營、善管理的致富能手；另一方面，要學法用法、依法治村、按章辦事，不搞“家長制”，不當“土皇帝”；而且在工作作風上更要身體力行，率先垂范，堂堂正正，廉潔奉公，真心為村民謀福祉，這樣，才能受到村民的擁戴，做一個上級放心，群眾信賴的村干部。
村干部學法用法心得體會 第9篇
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全縣第二期農(nóng)村干部培訓班今天正式開班了。參加這次培訓的同志，都是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精心篩選的。大家長期工作在農(nóng)村第一線，工作辛苦，使命光榮，我代表縣委、縣政府對大家表示衷心感謝！
這期培訓班是按照縣委《關(guān)于進一步深化農(nóng)村基層干部“素質(zhì)工程”的意見》的有關(guān)要求，結(jié)合全縣實際，經(jīng)縣委、縣政府同意舉辦的，目的是通過對農(nóng)村干部進行政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)培訓，使大家開闊眼界、增長知識、增強本領(lǐng)，以適應(yīng)新時期農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的需要，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強有力的組織保證和人才支持。下面，我就如何辦好這期培訓班講三點意見：
一、要站在貫徹落實“*”重要思想的高度，充分認識這次培訓班的重要性和必要性
今年，我縣將舉辦8期培訓班，對全縣814名農(nóng)村干部和25名黨員致富能手進行一次輪訓，這樣的培訓規(guī)模在我縣是第一次。今天在座的各位，都是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的經(jīng)驗豐富、年富力強的村干部，對我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，做出過積極的貢獻。近幾年，我縣在提高村級干部隊伍綜合素質(zhì)、發(fā)揮黨員“雙帶”能力方面，采取了一系列措施，取得了一定成效，使村級干部隊伍政治素質(zhì)和黨員的“雙帶”能力都有了明顯提高。但也必須看到，我們的農(nóng)村黨員干部隊伍整體素質(zhì)與新時期農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求相比，還有一定的差距。因此，縣委認為，即使在當前各項工作十分繁重、財政狀況十分緊張的情況下，也很有必要對村干部和黨員致富能手進行一次系統(tǒng)的培訓。
第一，舉辦農(nóng)村干部培訓班，是進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。我縣農(nóng)村經(jīng)濟能否持續(xù)快速發(fā)展，農(nóng)村社會能否長期保持穩(wěn)定，關(guān)鍵在于我們的農(nóng)村基層黨組織和黨員，能否充分發(fā)揮“火車頭”和“領(lǐng)頭雁”的作用。從我縣目前總體情況看，在農(nóng)村基層組織建設(shè)方面，還存在許多需要進一步完善和提高的問題，如有的村“兩委”班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯；有的村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢；有的村社會風氣沒有根本好轉(zhuǎn)、封建迷信活動有所抬頭；有的村黨員群眾關(guān)心的熱點、難點問題不能及時得到解決等等。這些問題的存在，與部分村干部政治素質(zhì)偏低，宗旨意識淡漠，工作能力不強，政策水平不高有直接關(guān)系。因此，加強對農(nóng)村干部的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)培訓，全面提高農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)，仍然是當前農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的首要任務(wù)，也是農(nóng)民群眾的迫切愿望。
第二，舉辦農(nóng)村干部培訓班，是加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，維護農(nóng)村穩(wěn)定的需要。加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，扎實推進“一制三化”工作機制，實行民主選舉、民主管理和民主監(jiān)督，是密切黨群干群關(guān)系，調(diào)動廣大農(nóng)民群眾積極性的有效措施。目前，農(nóng)村干部、財務(wù)不公開或假公開、管理不民主等問題，仍然是農(nóng)民群眾關(guān)注的焦點問題。這些問題發(fā)生的主要原因，一是政治素質(zhì)問題。我們有些農(nóng)村干部民主法制意識不強，群眾觀念淡薄，辦事不公開，管理不民主；二是工作能力問題。我們有些農(nóng)村干部不善于或不會做群眾工作，遇到問題就感到束手無策，毫無辦法；還有的不講究工作方法，好心辦壞事；還有的不敢正面接觸群眾，對黨員群眾反映的問題和意見不是虛心聽取，而是回避矛盾，遇到問題繞著走，在黨員群眾中難以樹立威信，一些村級組織存在著“老辦法不頂用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不管用”的問題，工作難以正常開展。要解決上述問題，最根本的途徑就是要通過崗位素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)培訓和正規(guī)化學歷教育，來提高農(nóng)村干部的政治素質(zhì)和工作水平，為農(nóng)村的改革、發(fā)展、穩(wěn)定奠定堅實的組織基礎(chǔ)。
第三，舉辦農(nóng)村干部培訓班，是發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，強村富民的需要。目前，黨中央非常關(guān)注“三農(nóng)”問題，“中央一號”文件的出臺，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的提出，為農(nóng)村的發(fā)展提供了一個非常好的機遇。因此，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入不僅是一個經(jīng)濟問題，而且是一個政治問題，直接關(guān)系到農(nóng)村基層政權(quán)的穩(wěn)固和農(nóng)村社會的穩(wěn)定。我們當了農(nóng)村干部，都想把村里的經(jīng)濟搞上去，都愿意為群眾辦一些好事實事，但因為村里沒錢，根本辦不了事。主要原因就是由于文化水平較低，思路不夠開闊，找不到或找不準發(fā)展村集體經(jīng)濟的突破口和著力點。同時，黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力較低，在經(jīng)濟發(fā)展、增加收入方面沒有起到帶動示范作用，影響了黨在群眾中的威信，進而削弱了農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，需要通過對農(nóng)村干部進行專業(yè)素質(zhì)培訓，使我們的農(nóng)村干部掌握社會主義市場經(jīng)濟知識，掌握農(nóng)村實用技術(shù)，學會企業(yè)經(jīng)營管理，增強帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的能力和水平。
二、要明確目標要求，確保培訓工作達到預(yù)期目的
我縣舉辦的這期農(nóng)村干部培訓班，要本著“實際、實用、實效”的原則，緊密結(jié)合當前全縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的工作實際和促進全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化格局的形成來進行。在課程安排上，重點安排學習如何當本干部，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用、加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，深入貫徹落實中央“四個長效機制文件等內(nèi)容，著重講解一些農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化實用技術(shù)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，介紹一些促進農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入的典型，幫助大家謀劃經(jīng)濟發(fā)展思路。安排了1名村干部做報告，在座的村黨部書記和村委會主任做經(jīng)驗介紹，互相交流，請大家提前做好發(fā)言準備。
參加培訓的農(nóng)村干部通過這次學習培訓，要在以下六個方面有新的提高：一是思想政治覺悟要有新的提高。通過學習黨的十六大精神和“*”重要思想，堅定走中國特色社會主義道路的信念，提高自身執(zhí)行黨的基本路線和方針政策、遵守國家法律法規(guī)的自覺性，樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。二是為人民服務(wù)的宗旨意識要有新的提高。要把“*”重要思想落實到今后的實際工作中去，發(fā)揚艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，掌握工作方法，在工作中敢于創(chuàng)新、敢于突破，提高處理農(nóng)村熱點、難點問題的能力。三是執(zhí)行政策的能力要有新的提高。黨的政策是黨的生命。農(nóng)村基層干部是黨在農(nóng)村各項方針政策的具體執(zhí)行者，大家的政策水平往往決定一個村的工作水平。上級黨委和政府的決議，要堅決徹底地執(zhí)行，不能搞“截留”、搞“上有政策、下有對策”，讓黨的政策、上級的要求原原本本落到實處。四是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力要有新的提高。發(fā)展是強村富民的第一要務(wù)。就全縣范圍來看，凡是發(fā)展好的，集體經(jīng)濟有實力的村，工作就好干、群眾就擁護；發(fā)展不好的村，干部就難當、事情就難辦，村“兩委”就沒有威信。這一點我想大家最有體會。俗話說：“喊破嗓子不如做出樣子”，村干部要帶頭學科技用科技，帶頭致富，真正在生產(chǎn)經(jīng)營上成為行家里手。要大力發(fā)展集體經(jīng)濟，興辦公益事業(yè)，讓群眾服氣，樹立在群眾中的威信。五是在帶頭致富和帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富的能力方面有新的提高。通過了解國內(nèi)外農(nóng)業(yè)發(fā)展的趨勢，找到帶領(lǐng)農(nóng)民群眾脫貧致富的有效途徑。六是做好黨務(wù)工作的能力要有新的提高。要通過學習，進一步了解基層組織建設(shè)的有關(guān)知識，熟悉中央四個長效機制文件的內(nèi)容，掌握好發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨務(wù)公開、設(shè)崗定責等方面的業(yè)務(wù)，提升全縣基層組織建設(shè)水平。
三、要精心組織、嚴格管理，確保培訓質(zhì)量
我們這期農(nóng)村干部培訓班，安排的時間較短，但需要學習的內(nèi)容很多。希望大家要珍惜這次難得的學習機會，集中精力，克服困難，圓滿完成學習任務(wù)。為保證學習效果，達到預(yù)期目的，我再向大家提三點要求：
一是要端正學習態(tài)度，增強學習的自覺性、主動性。要講究學習方法、注重學習效果。在座的各位，各自有著不同的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，在學習的同時，要增強交流，互相取長補短，共同提高。要做到理論學習與聯(lián)系實際相結(jié)合，切實端正學風，努力實現(xiàn)學有所思、學有所悟、學以致用。要運用所學知識和方法去指導(dǎo)實踐、指導(dǎo)工作。要結(jié)合實際，在各種復(fù)雜矛盾和問題面前，善于用新觀點、新方法去研究解決新情況、新問題，達到學以致用的目的。
二是要認真遵守黨校的各項規(guī)章制度。大家要努力克服學習、生活中遇到的困難，安心坐下來，專心聽老師講課，增強學習的自覺性?？h里在財政十分緊張的情況下，擠出資金，舉辦這期村干部培訓班，為大家提供了一個學習的好機會，我們要倍加珍惜?？h委組織部、縣委黨校做了精心準備，邀請了部分領(lǐng)導(dǎo)和教師前來授課輔導(dǎo)，希望大家集中精力，全身心地投入到學習中去。在學習過程中，要做好筆記，掌握知識要點，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把學習的過程當成磨練自己、提高自己、完善自己的過程，力求培訓取得實實在在的成效。同時強調(diào)，參加培訓的各位學員必須嚴格要求自己，做到不遲到、不早退、不中途溜號，晚上不外出、不酗酒、不，不準請假。學員在學習期間，如發(fā)生違紀問題，除進行點名批評外，還要向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府進行通報，情節(jié)嚴重的將進行組織處理。
縣委組織部、縣委黨校、縣民政局要加強對學員的管理，維護好教學秩序。要建立健全必要的規(guī)章制度，如考勤制度、請銷假制度、不定時點名制度和獎懲制度等，要嚴格抓好各項制度的落實，決不能姑息遷就。要制定詳細可行的教學計劃，做好教師的選邀聘工作，明確責任，落實到人。要盡可能安排好學員的生活，為學員創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，使學員能夠靜下心來學習。
各位授課教師一定要認真?zhèn)湔n，要注意結(jié)合我縣實際，力求通俗易懂，課程內(nèi)容要具有較強的實用性、可操作性和指導(dǎo)性。要虛心聽取學員對教學工作提出的意見，力爭取得良好的教學效果。
村干部學法用法心得體會 第10篇
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新時期農(nóng)村工作的形勢發(fā)生了顯著變化，農(nóng)民群眾的物質(zhì)和精神生活方面的需求也快速增長，作為農(nóng)村各項事業(yè)的帶頭人，作為“領(lǐng)頭雁”的農(nóng)村黨支部書記必須與時俱進，在新農(nóng)村建設(shè)中不斷提高自身素質(zhì)。
一、既要提高學習能力，又能發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟
自身素質(zhì)的提高首要的是提高學習能力。主要是要學習黨的路線方針政策，學習黨的創(chuàng)新理論，提高政治意識；學習法律法規(guī)，能知法、懂法，提高依法行政的本領(lǐng)；學習市場經(jīng)濟知識、經(jīng)營管理知識以及農(nóng)村實用技術(shù)，能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟。農(nóng)村干部中存在不少優(yōu)秀村官，農(nóng)村黨員中也有不少致富典型，要善于向身邊的典型學習，有條件的話，可以走出去學，到那些建設(shè)新農(nóng)村較成功的地方學習取經(jīng)，開闊視野，拓寬思路。學習要聯(lián)系實際工作。農(nóng)村工作不是一成不變，會出現(xiàn)新情況、新問題，要善于在實際工作中總結(jié)成功經(jīng)驗，吸取失敗教訓，探索解決問題的新途徑、新方法。
提高學習能力，最終要用于指導(dǎo)實踐工作，而發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟是首要的工作任務(wù)。農(nóng)村黨支書要既能帶頭致富，又能帶領(lǐng)群眾致富，既當推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)先進技術(shù)的行家里手，又當農(nóng)民群眾科技致富的引路人。為此，黨支書要樹立開拓意識，明晰發(fā)展思路，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。要能夠因地制宜地發(fā)展本地特色農(nóng)業(yè)，或引進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目，或利用本地自然、人力資源發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。要在群眾中推廣先進的實用技術(shù)，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟的外部環(huán)境。要大力培養(yǎng)農(nóng)村致富能手，通過一批先富典型、能人的示范作用，帶動本村經(jīng)濟的發(fā)展。
二、既發(fā)揚政治民主，又堅守法律法規(guī)
講政治、講民主是所有共產(chǎn)黨員，也是所有領(lǐng)導(dǎo)干部的一項基本要求。農(nóng)村黨支書要樹立堅定的政治立場，在政治上、行動上同黨中央保持高度一致,增強貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和堅定性，使黨中央的路線方針政策真正得到貫徹落實。要在大是大非面前保持清醒的政治頭腦，增強政治敏銳性和鑒別力，嚴守政治紀律。黨支書要善于傾聽不同方面的意見，不搞“一言堂”，不搞“一把手”作風，重大問題要堅持集體討論作出決策，村級重大事務(wù)須經(jīng)村民大會或村民代表大會研究。在班子內(nèi)部加強思想溝通，提倡民主討論。做好村務(wù)公開，健全民主管理制度，規(guī)范民主決策，使得各項決策真正體現(xiàn)民意。
實行民主管理與依法行政兩者密不可分。村民民主自治要靠法律來保障，農(nóng)村各種形式的合作經(jīng)濟和其他經(jīng)濟要依法發(fā)展，農(nóng)村土地和其他財產(chǎn)要依法管理，村里的民事糾紛要靠法律來調(diào)解?，F(xiàn)在，群眾的法律意識和法制觀念正在逐步增強，社會的法治氛圍和法治環(huán)境正在逐步改善，農(nóng)村黨支書更要做好表率，帶好頭，做到知法、守法、以法治村。確保各項工作都在法律、法規(guī)的許可范圍內(nèi)，各項決策的制訂和實施都符合法律、法規(guī)，切實用法律保護好群眾和集體的合法利益。
三、既具有團結(jié)協(xié)作意識，又具有治理一村的威信
