企業(yè)員工先進(jìn)事跡材料 第1篇
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在此，我們將fxj同志的先進(jìn)事跡略作簡介，以期用其鼓舞公司廣大員工見賢思齊，以期促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。
一. 隨著公司業(yè)務(wù)量的突飛猛進(jìn)，壓在每個人身上的任務(wù)就多了，擔(dān)子也重了。作為采購員的fxj更是首當(dāng)其沖。但他不辭幸勞、勇挑重?fù)?dān)，在負(fù)責(zé)工程價值4000多萬元的達(dá)文里幕墻項目材料采購工作的同時，又受公司安排，負(fù)責(zé)起金融大廈裝飾改造工程（合同價值1000萬）的材料采購。再后來，又增加泰達(dá)大廈精裝工程（合同價值500萬）的材料采購工作。這樣一來，他經(jīng)常只能把休息和吃飯的時間都加以壓縮。
二. 雖然工作量很大，工作擔(dān)子相當(dāng)沉重，但他對其工作的質(zhì)量卻絲毫沒有放松。在材
料的詢價、采購過成中，他始終把公司的利益放在首位。他經(jīng)常為采購到價格較低的同種材料，跑很多家廠商進(jìn)行比價，優(yōu)中選優(yōu)；既為公司省了錢，又保證了材料質(zhì)量適合工程施工需要。在過去的這一年里，在同時兼顧的多個工程的材料采購工作中，他把采購成本控制工作做得非常扎實。
三. 馮xx同志喜歡學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，經(jīng)常為弄清楚一個材料的技術(shù)參數(shù)和弄清楚采購的一些特殊要求，經(jīng)常不厭其煩地請教項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人和廠家技術(shù)人員。同時為了使采購的材料及時送達(dá)工地，他受項目部指派多次到廠家督促生產(chǎn)加工進(jìn)度。通過在工程前期的努力學(xué)習(xí)，如今的他雖然是第一次接觸幕墻工程，但其專業(yè)材料的訂制和采購的業(yè)務(wù)能力，已基本能滿足幕墻工程施工的需要。
四. 作為項目部的年輕人，他始終把自己的工作定位于為項目部材料采購服務(wù)，為項目部每個成員服務(wù)。在和公司達(dá)文里幕墻項目部以及金融、泰達(dá)等項目部成員的相處中，謙和誠懇、團(tuán)結(jié)友善、樂于助人，和所有項目部成員都關(guān)系融洽。他積極參與項目部組織的各項活動，積極參與先進(jìn)項目部及文明寢室建設(shè)，有聲有色地完成項目部交付的采購材料外的其它工作（如辦理進(jìn)度款等）。
五. 堅決服務(wù)于公司利益，服從公司安排，服從部門及項目部的領(lǐng)導(dǎo)。安排再多的活也
任勞任怨，在自己崗位上默默耕耘。
企業(yè)員工先進(jìn)事跡材料 第2篇
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一、勤于學(xué)習(xí)，勇于鉆研，在學(xué)習(xí)實踐中長才干
沈敏偉認(rèn)識到，搞經(jīng)營業(yè)務(wù)必須了解和掌握宏觀經(jīng)濟(jì)的大勢和國家的大政方針，做到順勢而為，才能把握準(zhǔn)節(jié)奏。對此，他自覺關(guān)注時事和國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，及時分析趨勢以及對行業(yè)的影響，學(xué)習(xí)了解國家的產(chǎn)業(yè)政策和開展經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)法律法規(guī)，幾年來把握大勢和業(yè)務(wù)決斷的能力明顯提高。同時，他注重學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營管理、期貨操作的理論和知識，博覽書籍，注意學(xué)習(xí)與工作的緊密結(jié)合，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。盡管平時業(yè)務(wù)和管理工作比較繁忙，但他處理好工學(xué)矛盾，利用三年業(yè)余時間攻讀并取得浙江工商大學(xué)企業(yè)管理學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位。在做好工作的同時，他經(jīng)常利用晚上休息時間觀看紐約商品交易所原糖期貨交易行情，以及時掌握國內(nèi)外食糖供求的最新信息，有時行情波動劇烈時，他經(jīng)常研究到深夜，以便準(zhǔn)確把握行情的變化。堅持把期貨理論與實際操作相結(jié)合，總結(jié)多年來積累的期貨操作經(jīng)驗，形成了自己的操作理念。他感到，只有不斷學(xué)習(xí)實踐，才會有敏銳的市場嗅覺，正確把握市場行情，保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。 事跡材料網(wǎng)
二、苦心經(jīng)營，精心管理，在擴(kuò)大經(jīng)營、強(qiáng)化管理中作貢獻(xiàn)
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企業(yè)員工先進(jìn)事跡材料 第3篇
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為了深入貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實省委、省政府和中國科協(xié)工作部署，進(jìn)一步聚焦14個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，著眼于激發(fā)企業(yè)科技工作者創(chuàng)新活力、提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大科技工作者參與“科創(chuàng)中國”建設(shè)，服務(wù)山西科技經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展，加快推進(jìn)山西高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，特制定山西省企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”評選及宣講活動方案和工作細(xì)則。
一、活動目的和內(nèi)容
組織開展企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”評選及宣講活動，旨在通過組織推薦、專家評審、網(wǎng)絡(luò)投票、線上線下宣講等活動形式，自下而上遴選一批企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”，宣講活動將深入基層、深入企業(yè)，選樹一批在推動生產(chǎn)組織創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新中積極作為的企業(yè)家，一批在重大科研項目、基礎(chǔ)技術(shù)研究、“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)中貢獻(xiàn)突出的創(chuàng)新能手，一批在我省重點領(lǐng)域、拳頭產(chǎn)品、關(guān)鍵工序深耕數(shù)載、專業(yè)精湛的技能工匠；組建一支企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”宣講團(tuán)，通過講述創(chuàng)新故事，弘揚(yáng)企業(yè)家精神、科學(xué)家精神、工匠精神，廣泛宣傳我省100個企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”典型事跡，增強(qiáng)企業(yè)科技工作者的榮譽(yù)感和歸屬感，激發(fā)企業(yè)科技工作者的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新熱情，提升科協(xié)組織對企業(yè)科技工作者的凝聚力和影響力，探索形成科協(xié)組織密切聯(lián)系企業(yè)科技工作者的長效機(jī)制，扎牢“科創(chuàng)中國”品牌建設(shè)的組織基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)。
二、四部門聯(lián)動開展活動
2021年5月，由省科協(xié)聯(lián)合省國資委、省科技廳、省國防科工局等相關(guān)部門共同開展活動，在全省范圍內(nèi)最大限度調(diào)動各市級科協(xié)、企業(yè)科協(xié)組織的積極性，最廣范圍擴(kuò)大企業(yè)科技工作者參與面。
（一）組織機(jī)構(gòu)
成立領(lǐng)導(dǎo)工作小組，明確職責(zé)，確?；顒佑行蛲七M(jìn)。
由省科協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員為省國資委、省科技廳、省國防科工局等部門的分管領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省科技創(chuàng)新服務(wù)中心，負(fù)責(zé)活動日常工作及前期籌備。
（二）工作任務(wù)
(1) 明確分管負(fù)責(zé)人、部門聯(lián)絡(luò)員和聯(lián)絡(luò)方式，加強(qiáng)部門聯(lián)動快速反應(yīng)能力，研究工作形勢，會診疑難問題，加強(qiáng)工作措施。
(2) 引導(dǎo)推動全省各有關(guān)單位廣泛動員起來，深入挖掘企業(yè)科技人員立足本職、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的感人事跡，選樹一批先進(jìn)典型，開展宣講活動，由各市科協(xié)協(xié)調(diào)落實其他部門的推薦名單，統(tǒng)一歸總上報。
(3) 依托相關(guān)部門及所屬單位通過本單位網(wǎng)站及微信平臺活動通知、評選結(jié)果、活動宣傳報道等相關(guān)活動內(nèi)容。
辦公室負(fù)責(zé)活動具體實施工作，做好我省企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”推薦工作，組織開展區(qū)域線上或線下宣講活動，同時加強(qiáng)媒體宣傳工作，以文字、圖片、視頻、網(wǎng)絡(luò)線上宣傳等方式圖文并茂的展示活動全過程。
三、宣講活動實行三級管理
省級科協(xié)工作職責(zé)是制定活動整體方案、制定工作細(xì)則、遴選標(biāo)準(zhǔn)及流程、確定企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”名單及區(qū)域宣講團(tuán)成員名單、策劃整體宣傳方案、組織區(qū)域宣講活動的實施、活動成果的整理等工作。
市級科協(xié)工作職責(zé)是按照省科協(xié)下發(fā)的活動通知及工作細(xì)則的原則，遴選標(biāo)準(zhǔn)及流程，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，組織開展企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”選拔活動，完成資格審查工作，按時向省科協(xié)上報推薦候選人材料。
企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)工作職責(zé)是按照省市科協(xié)及相關(guān)單位的活動方案和工作細(xì)則，遴選標(biāo)準(zhǔn)及流程，各企業(yè)制定內(nèi)部活動流程，開展企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”選拔活動，按時向市科協(xié)上報推薦材料。
四、工作要求
1.認(rèn)真策劃，強(qiáng)化可行性。各市有關(guān)單位及企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)根據(jù)活動細(xì)則，結(jié)合本地實際情況，推薦方式要因地制宜，線上線下活動要相輔相成，力求辦出實效、辦出新意。積極開展線上活動，以活動通知、遴選、問卷調(diào)查、廣泛宣傳等為主要活動形式。
2.廣泛動員，擴(kuò)大覆蓋面。進(jìn)一步明確活動組織機(jī)構(gòu)，明確工作責(zé)任人，完善活動實施方案，積極推動開展“科創(chuàng)中國”企業(yè)創(chuàng)新達(dá)人宣講活動。
3.優(yōu)中選優(yōu)，提升評選質(zhì)量。擴(kuò)大企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”評選范圍，深入基層、深入企業(yè)，最大限度覆蓋參與各類創(chuàng)新活動的企業(yè)科技工作者群體，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神、科學(xué)家精神、工匠精神。遵循“公開、公正、公平、擇優(yōu)”原則，推薦單位要加強(qiáng)審核把關(guān)，明確標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、層層選拔、強(qiáng)化監(jiān)督，確?；顒拥馁|(zhì)量和實效。
五、遴選標(biāo)準(zhǔn)及流程
（一）市級科協(xié)遴選標(biāo)準(zhǔn)及流程
1.遴選標(biāo)準(zhǔn)
2021年市級科協(xié)企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”評分標(biāo)準(zhǔn)
序號
考核項目
項目內(nèi)容
考核標(biāo)準(zhǔn)
提供材料
1
政治
思想（30%）
政治覺悟
（20分）
熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線，方針政策，思想政治堅定，作風(fēng)廉潔，遵紀(jì)守法（加15分）。堅決維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上，行動上與黨中央保持高度一致，政治面貌為中共黨員（加5分）。
請對應(yīng)兩個方面的考核項目報送個人推薦材料，字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)，并提供相關(guān)證明材料。
2
職業(yè)道德
個人素質(zhì)（10分）
自覺踐行社會主義核心價值觀，熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，社會公德和獻(xiàn)身創(chuàng)新，求實協(xié)作的科學(xué)精神（加5分）。
具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力，團(tuán)隊協(xié)作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，實踐和開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)（加5分）。
3
主要
工作
成果（70%）
科學(xué)研究
（20分）
創(chuàng)新能力強(qiáng)，有創(chuàng)新故事，能夠弘揚(yáng)企業(yè)家精神、科學(xué)家精神、工匠精神，具有帶動廣大企業(yè)科技工作者投身科技事業(yè)的影響作用（加10分），認(rèn)真調(diào)研企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，形成企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求庫（加3分），若所屬企業(yè)科協(xié)被評選為山西省示范企業(yè)科協(xié)（加5分）。提升個人科學(xué)素養(yǎng)，如參加創(chuàng)新方法，一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)、知識產(chǎn)權(quán)等各類培訓(xùn)（加2分）。
4
技術(shù)創(chuàng)新
（15分）
參加各級學(xué)術(shù)交流，加入省級學(xué)會（加2分）、申報專利（申請時間在2018年1月1日以后，每項專利加2分不超過8分）、申報獎項（申請省級獎項加2分，部級獎項加3分，不超過5分）。
5
技術(shù)應(yīng)用
（15分）
通過合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)等方式，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)效率、職工勞動技能和崗位操作水平，創(chuàng)建出動態(tài)的同行認(rèn)可的激勵機(jī)制與模式（有相關(guān)創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用，取得一定成果，按照提交材料酌情加分；參加省級科創(chuàng)比賽，如：山西省創(chuàng)新方法大賽，獲得一等獎加3分，二等獎加2分三等獎加1分）;參加部級科創(chuàng)比賽，如:中國創(chuàng)新方法大賽,獲得一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分;不超過8分）。晉升職稱（2018年以后晉升職稱加2分）。
6
轉(zhuǎn)型綜改
（10分）
在企業(yè)自主創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)型發(fā)展方面有成功典型經(jīng)驗（加4分），創(chuàng)新成果成效突出，具有示范意義的典型人物；以及所在企業(yè)有顯著的創(chuàng)新能力，進(jìn)行學(xué)術(shù)上的思想碰撞，推動知識與科技成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。（成果轉(zhuǎn)化1個加2分，不超過6分）。
7
成果轉(zhuǎn)化
（10分）
在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域或關(guān)鍵核心技術(shù)方面，取得重要創(chuàng)新性成果，創(chuàng)造較好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，形成研究報告，得到廣泛認(rèn)可，適合公開宣傳，有突出的先進(jìn)性，代表性和影響力（10分）。
注：采用綜合評分法。評分分值計算保留小數(shù)點后兩位。
2.工作流程
(1) 動員部署。2021年5月底前，各市科協(xié)聯(lián)合相關(guān)部門，制定相關(guān)活動實施方案。建立聯(lián)合工作小組，主要負(fù)責(zé)本地區(qū)活動的整體統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)宣講等序列工作，明確部門聯(lián)絡(luò)員和聯(lián)絡(luò)方式（各市科協(xié)要及時將該項工作指定負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式、單位、職務(wù)、部門等信息反饋至省科技創(chuàng)新服務(wù)中心），確保如期完成相關(guān)活動內(nèi)容并取得實效。
確定本地區(qū)推薦名單，統(tǒng)一歸總上報。各市相關(guān)單位和企業(yè)要逐級加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，在政策和經(jīng)費(fèi)上給予支持，確?；顒佑辛τ行蛴行七M(jìn)。
在本市范圍內(nèi)最大限度調(diào)動企業(yè)科協(xié)組織積極性，最廣范圍擴(kuò)大企業(yè)科技工作者參與面。參與企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”推薦工作的企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)占轄區(qū)內(nèi)企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)總數(shù)比例不低于 50%。各市科協(xié)按照省科協(xié)下發(fā)的企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”名額分配表進(jìn)行組織，采用差額方式產(chǎn)生推薦名單，差額比例不低于20%。同時，通過本單位網(wǎng)站和公眾號積極宣傳企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”，鼓勵企業(yè)員工廣泛參與到活動中來。
(2) 組織推薦。6月中下旬，由企業(yè)（園區(qū)）按期向市科協(xié)推薦企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”，并提交典型案例材料。市級科協(xié)匯總本地區(qū)各企業(yè)（園區(qū)）的推薦名單后，按照所分配的名額產(chǎn)生本地區(qū)的推薦名單。同一企業(yè)科技工作者只能有一個推薦單位或推薦人，不可重復(fù)推薦。
(3) 資格審查。6月底前，各市科協(xié)負(fù)責(zé)匯總審查轄區(qū)內(nèi)推薦材料，篩除不符合條件的推薦材料并及時向相關(guān)單位通報審查結(jié)果。各市科協(xié)完成審核資料，形成通報文件，通報審核結(jié)果。
(4) 逐級選拔。6月中下旬，全省11個地市科協(xié)，參照推薦標(biāo)準(zhǔn)，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)原則和屬地原則，進(jìn)行山西省企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”初審，梳理轄區(qū)內(nèi)通過審查符合條件的企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”候選名單，通過一定程序，線上線下活動結(jié)合的形式，從名單中遴選出轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”（總數(shù)滿足名額分配表要求，且來自同一企業(yè)的不超過 2 人），同時推薦為企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”宣講活動候選宣講代表。
(5) 提交材料。初審合格的106名創(chuàng)新達(dá)人候選人及從中遴選出的宣講代表候選人，于6月底前按要求向山西省科技創(chuàng)新服務(wù)中心提交典型案例材料及審核匯總表、工作總結(jié)等材料。
提交材料要求：
① 推薦材料要客觀、準(zhǔn)確、完整，個人事跡要反映在技術(shù)服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新中的成效、做法和經(jīng)驗體會，可供學(xué)習(xí)推廣。
② 事跡材料字?jǐn)?shù)控制在2000字以內(nèi)，主要從科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用、轉(zhuǎn)型綜改、成果轉(zhuǎn)化等方面闡述主要工作成果,要求圖文并茂。重點介紹適合公開宣傳有突出的先進(jìn)性、代表性和影響力的項目,在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域或關(guān)鍵核心技術(shù)方面取得重要創(chuàng)新性成果、創(chuàng)造較好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的項目。格式要求:正文一級標(biāo)題使用三號黑體,正文內(nèi)容統(tǒng)一使用三號仿宋字體，段落首行縮進(jìn)2字符,行間距為固定值29磅；插入圖片格式為緊密型環(huán)繞。如有其他證明材料,可另附。
③ 提供2張照片原圖（標(biāo)準(zhǔn)照，工作生活照），保證清晰度。照片要求：尺寸寬高約為3:4 ，330像素 × 394像素（分辨率300dpi），照片類型：jpg或png，照片大?。捍笥?00kb 小于3m）。
④ 請按要求填寫推薦表，完成相關(guān)審核并蓋章，請?zhí)峁﹚ord版和pdf版各一套推薦材料，pdf掃描版需加蓋相應(yīng)公章，若有其他證明材料可添加附件。
⑤ 同時報送審核匯總表的word版和pdf版各一套，pdf掃描版需加蓋相應(yīng)公章，并報送工作總結(jié)一份（word版，內(nèi)容體現(xiàn)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)參與數(shù)量、所涉及的行業(yè)領(lǐng)域、遴選方法、宣傳方式等內(nèi)容）紙質(zhì)版無需蓋章。
⑥ 將所有材料統(tǒng)一以壓縮電子文檔打包形式報送至省科技創(chuàng)新服務(wù)中心郵箱sxkjzxyxh@163，同時報送紙質(zhì)版材料。
⑦ 郵件要求：標(biāo)題為單位名+姓名，事跡材料附件需蓋推薦單位公章。照片需編輯人名并單獨以附件發(fā)送。
⑧ 另外，被推薦為企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”宣講代表的17名候選人，需提交宣講材料1套word版和紙質(zhì)版（含文字材料，字?jǐn)?shù)2000字以內(nèi)，宣講內(nèi)容緊扣企業(yè)科技工作者親身經(jīng)歷，講創(chuàng)新故事、談創(chuàng)新體會、展創(chuàng)新成果，弘揚(yáng)企業(yè)家精神、科學(xué)家精神、工匠精神；制作宣講內(nèi)容ppt）。
⑨ 7月中下旬，評審產(chǎn)生山西省企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”正式名單，各市級科協(xié)需做好以下工作：
1) 提供初選對象300字以內(nèi)的個人創(chuàng)新事跡簡介。
2) 提供初選對象照片（標(biāo)準(zhǔn)照和工作生活照）2張。照片要求：尺寸寬高約為3:4 ；330像素×394像素（分辨率300dpi）；照片類型：jpg或png照片大小：大于500kb 小于3m）。
3) 提供初選對象2—3分鐘短視頻（格式要求:視頻不超過200m，格式為mp4）。
4) 報送要求：請將個人創(chuàng)新事跡簡介和照片發(fā)送至山西省科技創(chuàng)新服務(wù)中心，郵箱：sxkjzxyxh@163。同時，按要求提交短視頻。
5) 郵件要求：標(biāo)題為單位名+姓名，事跡材料附件需蓋推薦單位公章，并發(fā)word電子版。照片需編輯人名并單獨以附件發(fā)送，不得插入word中。
（二）企業(yè)內(nèi)部遴選標(biāo)準(zhǔn)及流程
1.遴選標(biāo)準(zhǔn)
2021年企業(yè)內(nèi)部企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”評分標(biāo)準(zhǔn)
序號
考核項目
項目內(nèi)容
考核標(biāo)準(zhǔn)
提供材料
1
政治
思想（20%）
政治覺悟
（15分）
熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線，方針政策，思想政治堅定，作風(fēng)廉潔，遵紀(jì)守法（加10分）。堅決維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上，行動上與黨中央保持高度一致，政治面貌為中共黨員（加5分）。
請對應(yīng)兩個方面的考核項目報送個人推薦材料，字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)，并提供相關(guān)證明材料。
2
職業(yè)道德
（5分）
自覺踐行社會主義核心價值觀，熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，社會公德和獻(xiàn)身創(chuàng)新，求實協(xié)作的科學(xué)精神（加5分）。
3
個人素質(zhì)
（5分）
具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力，團(tuán)隊協(xié)作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，實踐和開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)（加5分）。
4
主要
工作
成果（80%）
科學(xué)研究
（20分）
創(chuàng)新能力強(qiáng)，有創(chuàng)新故事，能夠弘揚(yáng)企業(yè)家精神、科學(xué)家精神、工匠精神，具有帶動廣大企業(yè)科技工作者投身科技事業(yè)的影響作用（加10分），認(rèn)真調(diào)研企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，形成企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求庫（加3分），若所屬企業(yè)科協(xié)被評選為山西省示范企業(yè)科協(xié)（加5分）。提升個人科學(xué)素養(yǎng)，如參加創(chuàng)新方法，一線創(chuàng)新工程師培養(yǎng)、知識產(chǎn)權(quán)等各類培訓(xùn)（加2分）。
5
技術(shù)創(chuàng)新
（20分）
參加各級學(xué)術(shù)交流，加入省級學(xué)會（加2分）、申報專利（申請時間在2018年1月1日以后，每項專利加3分不超過12分）、申報獎項（申請省級獎項加2分，部級獎項加3分，不超過6分）。
6
技術(shù)應(yīng)用
（15分）
通過合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)等方式，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)效率、職工勞動技能和崗位操作水平，創(chuàng)建出動態(tài)的同行認(rèn)可的激勵機(jī)制與模式（有相關(guān)創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用，取得一定成果，按照提交材料酌情加分；參加省級科創(chuàng)比賽，如：山西省創(chuàng)新方法大賽，獲得一等獎加3分，二等獎加2分三等獎加1分）;參加部級科創(chuàng)比賽，如:中國創(chuàng)新方法大賽,獲得一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分;不超過8分）。晉升職稱（2018年以后晉升職稱加2分）。
7
轉(zhuǎn)型綜改（10分）
在企業(yè)自主創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)型發(fā)展方面有成功典型經(jīng)驗（加4分），創(chuàng)新成果成效突出，具有示范意義的典型人物；以及所在企業(yè)有顯著的創(chuàng)新能力，進(jìn)行學(xué)術(shù)上的思想碰撞，推動知識與科技成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。（成果轉(zhuǎn)化1個加2分，不超過6分）。
8
成果轉(zhuǎn)化
（15分）
在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域或關(guān)鍵核心技術(shù)方面，取得重要創(chuàng)新性成果，創(chuàng)造較好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，形成研究報告，得到廣泛認(rèn)可，適合公開宣傳，有突出的先進(jìn)性，代表性和影響力（15分）。
注：采用綜合評分法。評分分值計算保留小數(shù)點后兩位。
2.工作流程
(1) 動員部署。2021年6月初，各企業(yè)科協(xié)接到活動通知文件后，制定相關(guān)活動實施方案，需建立以1名企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，相關(guān)企業(yè)工作部門、宣傳部門以及所屬服務(wù)企業(yè)工作單位為組員的工作小組，主要負(fù)責(zé)該項活動的整體統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)宣講等工作，明確部門聯(lián)絡(luò)員和聯(lián)絡(luò)方式，確保如期完成相關(guān)活動內(nèi)容并取得實效。
以宣傳全省 100 個企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”典型事跡為目標(biāo)，組織召開活動動員大會，同時，在企業(yè)內(nèi)部積極宣傳企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”，鼓勵企業(yè)員工廣泛參與到活動中來。
(2) 組織推薦。6月中旬之前，采用單位推薦的方式，由企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)作為企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”推薦單位。有條件的企業(yè)（園區(qū)）可通過內(nèi)部演講比賽或宣講活動產(chǎn)生推薦人選，開展宣講活動。
各企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)參照企業(yè)內(nèi)部“創(chuàng)新達(dá)人”推薦標(biāo)準(zhǔn)，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)原則和屬地原則，向所在地區(qū)科協(xié)推薦企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”，并按時提交典型案例材料。同一企業(yè)科技工作者只能有一個推薦單位或推薦人，不可重復(fù)推薦。
(3) 提交材料要求：
① 推薦材料要客觀、準(zhǔn)確、完整，個人事跡要反映在技術(shù)服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新中的成效、做法和經(jīng)驗體會，可供學(xué)習(xí)推廣。
② 事跡材料字?jǐn)?shù)控制在2000字以內(nèi)，主要從科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用、轉(zhuǎn)型綜改、成果轉(zhuǎn)化等方面闡述主要工作成果,要求圖文并茂。重點介紹適合公開宣傳有突出的先進(jìn)性、代表性和影響力的項目,在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域或關(guān)鍵核心技術(shù)方面取得重要創(chuàng)新性成果、創(chuàng)造較好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的項目。格式要求:正文一級標(biāo)題使用三號黑體,正文內(nèi)容統(tǒng)一使用三號仿宋字體，段落首行縮進(jìn)2字符,行間距為固定值29磅；插入圖片格式為緊密型環(huán)繞。如有其他證明材料,可另附。
③ 提供2張照片原圖（標(biāo)準(zhǔn)照，工作生活照），保證清晰度。照片要求：尺寸寬高約為3:4，330像素×394像素（分辨率300dpi），照片類型：jpg或png，照片大?。捍笥?00kb小于3m）。
④ 請按要求填寫推薦表，完成相關(guān)審核并蓋章，請?zhí)峁﹚ord版和pdf版各一套推薦材料，pdf掃描版需加蓋相應(yīng)公章，若有其他證明材料可添加附件。
⑤ 各企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)將所有材料統(tǒng)一以壓縮電子文檔打包形式報送至各市科協(xié)指定郵箱，同時報送紙質(zhì)版材料。
企業(yè)員工先進(jìn)事跡材料 第4篇
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堅定信念，勇往直前
xx年，他從學(xué)校畢業(yè)，以優(yōu)越成績考入xx，并于xx年加入中國共產(chǎn)黨。并于xx年擔(dān)任xx，多年來，他自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，帶頭學(xué)習(xí)、實踐和維護(hù)《》，特別開展黨的教育實踐活動以來，他積極組織、指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織開展教育實踐活動，并取明顯成效。黨務(wù)工作比較單調(diào)，但他卻說，這是一項充滿活力的工作，因為這是一項永無止境的工作。特別是現(xiàn)在正開展的群眾路線教育實踐活動，他說，這是一項能給黨帶來強(qiáng)身健體的活動，同時，也給新時期的黨員干部提出了新的更高的要求。面對新任務(wù)和新要求，他積極探索、研究和解決，并圍繞中心任務(wù)、緊密結(jié)合實際開展黨建工作，開展群眾教育路線教育實踐活動以來，他經(jīng)常駐扎企業(yè)，一方面是指導(dǎo)企業(yè)開展活動，另一方面是進(jìn)行體驗民情，與企業(yè)工人同吃同勞動。同時，他不斷總結(jié)黨務(wù)工作方法，先后總結(jié)出xx、xx工作法，同時，他還注重培養(yǎng)先進(jìn)典型，先后樹立了xx、xx等典型，有的典型甚至成為xx省的先進(jìn)典型，起到了積極的示范帶頭作用，取得了顯著成效。
克服困難，勇挑重?fù)?dān)
多年來，他總是沖在最前面，工作專撿重的、難的、問題多的。xx年，針以企業(yè)xx的問題，單位領(lǐng)導(dǎo)希望派他解決，因為他經(jīng)驗比較豐富，事先征求他的意見，希望他能以大局為重，勇挑重?fù)?dān)。領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)憂不無道理：熟悉的人都知道，他的xx病痛纏身臥床十多年，一直是他自己照顧。而且他也是雙腿的膝蓋退行性變化比較嚴(yán)重，不能較長時間行走及激烈運(yùn)動，上坡下坎更是吃力。征求意見，他毅然同意了。他說，一線歷練是人生完整的工作經(jīng)歷中不可或缺、不可替代的重要組成部分。自己人到中年，還能夠有機(jī)會代表單位到一線工作，為群眾實實在在做些事情，又何樂而不為呢。他當(dāng)即向領(lǐng)導(dǎo)保證：一定會按照要求，盡最大努力，不折不扣地完成任務(wù)，不給領(lǐng)導(dǎo)抹黑，不給單位丟臉，同時，也當(dāng)做自己大半生的工作能力的檢驗。用最快的速度請了護(hù)工和保姆，妥善安排好xx的生活起居和身體護(hù)理之后，他把對家人的愧疚深埋心底，不畏困難，不怕吃苦，毅然奔赴企業(yè)。
善做小事，傾注真情解民憂
每個人的能力有大小之分，全心全意為群眾排憂解難的心意和熱情沒有大小之別。他只是一名普通的黨務(wù)工作者，不能為企業(yè)爭取大項目、大資金，也辦不成轟轟烈烈的大事。但他有火熱的心，踏實干事的作風(fēng)，他把企業(yè)主當(dāng)作朋友、當(dāng)親人，也正是這樣，讓他和廣大企業(yè)職工的心聯(lián)系得更為緊密。xx年，xx公司由于缺乏周轉(zhuǎn)資金面臨停業(yè)，他帶著企業(yè)負(fù)責(zé)人到處奔走，連續(xù)找了五家銀行，協(xié)調(diào)到xx萬元的貼息貸款。xx年，xx公司由于沒有報用電計劃，供電部門的又沒有多余的用電量，廠房建成了，卻面臨沒電而無法開工，他得知情況后，找到政府的分管領(lǐng)導(dǎo)，幾經(jīng)周折，為企業(yè)協(xié)調(diào)到了每月xx萬度的用電量。xx年，xx公司因安全生產(chǎn)達(dá)不到要求而被停產(chǎn)整頓，他利用自己的關(guān)系，為企業(yè)請來了安全生產(chǎn)方面的專家，制定了合理的整改方案。由于他性格開朗，很快就和企業(yè)職工打成一片，他經(jīng)常深入職工家中，為其解決一些困難，小到孩子上學(xué)、老人生病住院等等。
矢志不渝，踐行黨性放光彩
企業(yè)員工先進(jìn)事跡材料 第5篇
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先進(jìn)事跡材料的標(biāo)題，有兩部分內(nèi)容必不可少，一是要寫明先進(jìn)個人姓名和先進(jìn)集體的名稱，使人一眼便看出是哪個人或哪個集體、哪個單位的先進(jìn)事跡。二是要概括標(biāo)明先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。例如《王鬃同志端正黨風(fēng)的先進(jìn)事跡》、《關(guān)于評選張鬃同志為全國新長征突擊手的材料》、《關(guān)于評選鬃處黨支部為省直機(jī)關(guān)先進(jìn)黨支部的材料》等。
然后，要寫先進(jìn)人物或先進(jìn)集體的主要事跡。
這部分內(nèi)容是全篇材料的主體，要下功夫?qū)懞?，關(guān)鍵是要寫得既具體，又不繁瑣；既概括，又不抽象；既生動形象，又很實在。總之，就是要寫得很有說服力，讓人一看便可得出夠得上先進(jìn)的結(jié)論。比如，寫一位端正黨風(fēng)先進(jìn)人物的事跡材料，就應(yīng)當(dāng)著重寫這位同志在發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面都有哪些突出的先進(jìn)事跡，在同不正之風(fēng)作斗爭中有哪些突出的表現(xiàn)。又如，寫一位搞改革的先進(jìn)人物的事跡材料，就應(yīng)當(dāng)著力寫這位同志是從哪些方面進(jìn)行改革的，已經(jīng)取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的。經(jīng)濟(jì)效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。在寫這些先進(jìn)事跡時，無論是先進(jìn)個人還是先進(jìn)集體的，都應(yīng)選取那些具有代表性的具體事實來說明。必要時還可運(yùn)用一些數(shù)字，以增強(qiáng)先進(jìn)事跡材料的說服力。
最后，是先進(jìn)事跡材料的署名。
一般說，整理先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的材料，都是以本級組織或上級組織的名義；是代表組織意見的。因此，材料整理完后，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志審定，以相應(yīng)一級組織正式署名上報。這類材料不宜以個人名義署名。
先進(jìn)事跡范文（一）
中國共產(chǎn)黨的優(yōu)秀黨員、黨的優(yōu)秀民族干部，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委常委、呼和浩特市委書記牛玉儒同志，因病醫(yī)治無效，于2004年8月14日4時30分在北京不幸逝世，享年51歲。
牛玉儒同志1952年11月出生于內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市一個革命干部家庭。1970年5月在通遼縣農(nóng)村插隊鍛煉。 1971年12月在哲里木盟盟委辦公室工作。1975年11月加入中國共產(chǎn)黨。1977年3月?lián)瓮ㄟ|縣莫力廟公社黨委書記。1978年2月在中央民族學(xué)院干部培訓(xùn)班政治專業(yè)學(xué)習(xí)。1979年7月在內(nèi)蒙古自治區(qū)哲里木盟委員會組織部工作。1980年5月調(diào)內(nèi)蒙古自治區(qū)政府辦公廳工作。 1983年3月在內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會先后任秘書、秘書長、常委，其間于1987年9月至1989年11月在內(nèi)蒙古管理干部學(xué)院行政管理專業(yè)學(xué)習(xí)。1989年11月開始，先后任內(nèi)蒙古自治區(qū)政府副秘書長兼辦公廳主任、政府黨組成員，秘書長兼辦公廳黨組書記。1996年11月任內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市委副書記、市長。2001年2月任內(nèi)蒙古自治區(qū)副主席、政府黨組成員。2003年4月任內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委常委、呼和浩特市委書記。牛玉儒同志是第九屆全國人民代表大會代表。
牛玉儒同志在30多年的革命生涯中，忠誠黨的事業(yè)，忠于黨和人民，忠實地為內(nèi)蒙古各族人民謀利益。特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，堅定地與黨中央保持高度一致，自覺踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，解放思想，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，以飽滿的革命激情和忘我的工作精神，創(chuàng)造性地抓好工作落實，在分管和負(fù)責(zé)的領(lǐng)域作出了突出貢獻(xiàn)，贏得廣大干部群眾的普遍贊譽(yù)。
在包頭市工作期間，牛玉儒同志緊緊依靠全市各族人民，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革開放、城市建設(shè)、深化企業(yè)改革、關(guān)心群眾生活等方面，提出并實踐了具有創(chuàng)新性的思路和措施，做了大量富有成效的工作。針對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中存在的矛盾和問題，突出抓了國有企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，組建了一批大型企業(yè)集團(tuán)，成功地推進(jìn)了稀土高科、明天科技、華資實業(yè)、鋼聯(lián)股份、北方重汽等企業(yè)實現(xiàn)股票上市。努力擴(kuò)大對外開放，著力改善投資環(huán)境，樹立了包頭對外開放的良好形象。他緊緊抓住震后重建的機(jī)遇，用經(jīng)營城市的理念進(jìn)行城市改造和建設(shè)，實施了一大批城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，使城市面貌和人居環(huán)境發(fā)生了顯著變化，先后榮獲全國園林綠化、住房制度改革、安居工程先進(jìn)城市和“聯(lián)合國人居中心2000年國際改善居住環(huán)境最佳范例獎的良好范例”等光榮稱號。
在自治區(qū)政府工作期間，牛玉儒同志分管西部大開發(fā)、對外開放、商貿(mào)流通和政法等方面的工作。他堅持從抓項目建設(shè)和規(guī)劃編制入手，在建立和完善重點項目庫的同時，積極向國家有關(guān)部門匯報，爭取到一大批重點建設(shè)項目；認(rèn)真組織編制了《內(nèi)蒙古自治區(qū)實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》，有效地促進(jìn)了西部大開發(fā)的深入開展。采取“走出去、請進(jìn)來”等多種招商方式，拓寬對外開放思路，擴(kuò)大招商引資領(lǐng)域，落實目標(biāo)責(zé)任制，并多次率團(tuán)到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和國外進(jìn)行招商與經(jīng)貿(mào)洽談，2002年超額完成了“引進(jìn)國內(nèi)資金200億元，進(jìn)出口總額20億美元，直接利用外資2億美元”的工作目標(biāo)，實現(xiàn)了我區(qū)對外開放的新突破。在所分管的商貿(mào)流通和政法工作方面，也頗有建樹。
市工作期間，牛玉儒同志團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)市委 “一班人”，充分調(diào)動人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部群眾的積極性、創(chuàng)造性，在過去工作的基礎(chǔ)上，解放思想，抓住機(jī)遇，自我加壓，奮力趕超，再創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢，實現(xiàn)發(fā)展新跨越，取得顯著成效。2003年，奪取了抗擊非典和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的雙勝利，生產(chǎn)總值增速躍居全區(qū)和全國27個省會（首府）前列，提前實現(xiàn)了“十五”規(guī)劃奮斗目標(biāo)。城市建設(shè)力度進(jìn)一步加大，市容市貌明顯改觀。成功承辦兩個文明建設(shè)經(jīng)驗交流會，推動了經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。今年上半年，全市經(jīng)濟(jì)社會繼續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)一步做大，城市建設(shè)步伐進(jìn)一步加快，人民生活水平進(jìn)一步提高，正在朝著實現(xiàn)“到2007年全市經(jīng)濟(jì)總量、財政收入和城鄉(xiāng)居民收入在2003年的基礎(chǔ)上翻一番，綜合經(jīng)濟(jì)實力和人均收入水平位居全國5個少數(shù)民族自治區(qū)首府城市第一”的目標(biāo)邁進(jìn)。呼市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌的明顯變化，人民生活水平的不斷提高，無不凝聚著牛玉儒同志的心血和汗水。特別是在住院治療期間，牛玉儒同志仍心系事業(yè)，忘我工作，忍受著病痛的折磨，全身心地關(guān)注和牽掛著呼市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。住院治療期間，他幾乎每天都通過電話詢問、指導(dǎo)和督促重點工程的進(jìn)展情況，還帶病兩次考察城市建設(shè)和開發(fā)區(qū)的工作。去世前不到一個月，仍以頑強(qiáng)的毅力，主持召開市委九屆六次全委會議，作了激情澎湃、鼓舞人心、催人奮進(jìn)的工作報告，進(jìn)一步描繪了呼市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。他把畢生精力奉獻(xiàn)給了他所熱愛的事業(yè)，奉獻(xiàn)給了他所熱愛的人民，奉獻(xiàn)給了他深深眷戀的草原，直到生命的最后一息。
牛玉儒同志具有堅定的共產(chǎn)主義信念。在大是大非面前頭腦清醒，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、較強(qiáng)的親和力、創(chuàng)造力和工作推動力。他帶頭執(zhí)行民主集中制原則，認(rèn)真貫徹黨的干部工作路線，堅持科學(xué)決策和民主決策。他堅持原則，光明磊落，顧全大局，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔。在班子內(nèi)部，是團(tuán)結(jié)合作的模范；在干群眼里，是良師益友。不論是青城還是鋼城，不論是干部還是群眾，無不被他的革命激情和奉獻(xiàn)精神所感染。
牛玉儒同志是黨的優(yōu)秀民族干部，有較高的馬克思主義民族理論和政策水平，善于運(yùn)用馬克思主義民族觀和黨的民族政策觀察、處理民族問題，旗幟鮮明地維護(hù)黨和國家的利益，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和各民族的團(tuán)結(jié)。
牛玉儒同志自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作風(fēng)深入，注重實效，竭盡全力為群眾多辦事、辦實事、辦好事。他經(jīng)常深入到企業(yè)、街道、社區(qū)、農(nóng)村牧區(qū)等基層一線，深入到下崗職工、困難居民、貧困農(nóng)牧民之中，體察民情，了解民意，直接解決涉及老百姓利益的實際問題，深受廣大干部群眾的信任和愛戴。他廉潔奉公，嚴(yán)于律己，對家屬子女從嚴(yán)要求，為各族干部樹立了良好的公仆形象。
牛玉儒同志的一生是奮斗的一生，光輝的一生。他的英年早逝，使內(nèi)蒙古失去了一位優(yōu)秀的民族干部，使全區(qū)各族人民失去了一個好兒子。悼念牛玉儒同志，就是要化悲痛為力量，學(xué)習(xí)他的高尚品德和優(yōu)良作風(fēng)，特別是學(xué)習(xí)他為黨和人民的事業(yè)奮斗不息的獻(xiàn)身精神，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，把內(nèi)蒙古的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)不斷推向前進(jìn)。
先進(jìn)事跡范文（二）
企業(yè)員工先進(jìn)事跡材料 第6篇
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根據(jù)a創(chuàng)爭辦[xx]1號《關(guān)于推薦xx年創(chuàng)爭活動先進(jìn)集體和個人的通知》的精神和aa市總工會等9個單位共同印發(fā)的《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》（a工[xx]6號）、全國“創(chuàng)爭”活動指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<全國學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位和知識型職工標(biāo)兵評選表彰辦法>;的通知》（創(chuàng)爭辦字[xx]6號、和《關(guān)于xx年深入開展創(chuàng)爭活動的工作通知》（創(chuàng)爭辦字[xx]3號）的有關(guān)要求，xx電工xx電器（aa）有限公司在上級相關(guān)部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，創(chuàng)造性地結(jié)合合資企業(yè)的實際，扎扎實實地推進(jìn)“創(chuàng)爭”全面工作目標(biāo)的實現(xiàn)，達(dá)到了“創(chuàng)爭”工作與企業(yè)的和諧發(fā)展的雙贏。現(xiàn)將有關(guān)做法與成果匯報如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力，創(chuàng)建工作深入扎實。
一是：成立了以黨支部書記、中方副總經(jīng)理劉思林同志為組長，工會主席（負(fù)責(zé)人）晏朝暉同志和人事部長支委何東帆同志為副組長，以黨、工、團(tuán)組織“三位一體”，以黨、工、團(tuán)委員（17人）為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展“創(chuàng)爭”活動。同時成立“創(chuàng)爭”活動辦公室，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和考核的具體工作，切實加強(qiáng)對開展“創(chuàng)爭”活動的領(lǐng)導(dǎo)。
二是：“創(chuàng)爭”活動有組織、有計劃、有部署、有方案、有檢查、有評選、有表彰、有獎勵，事跡材料《電器公司“創(chuàng)爭”先進(jìn)事跡材料》。
①按現(xiàn)有的行政部、室、課、系和工會小組、團(tuán)委、支部成立了113個“創(chuàng)爭”活動小組。
②黨、政、工、團(tuán)組織，圍繞“創(chuàng)爭”領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和方案制定年度、季度、月度推進(jìn)計劃。
③制訂了檢查、評選、表彰、獎勵實施細(xì)則。
三是：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型xx電工xx電器（aa）有限公司作為企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，公司經(jīng)營治理層清醒地熟悉到：“創(chuàng)爭”活動的核心是實現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和超越，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的前提，創(chuàng)新是企業(yè)競爭力的核心，超越是企業(yè)發(fā)展的動力，只有不斷地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、超越，才能使企業(yè)布滿生氣與活力。公司各級領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)爭工作高度重視，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則作用，在學(xué)習(xí)和工作中自覺強(qiáng)化“四力”（學(xué)習(xí)力、決策力、親和力、執(zhí)行力）建設(shè)，積極成為“創(chuàng)爭”活動的典范。創(chuàng)爭工作開展得深入細(xì)致，扎實有效。
我們充分發(fā)揮廣大黨員、骨干的先鋒模范作用，努力實現(xiàn)思想、治理、科技、機(jī)制創(chuàng)新，形成了當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵，做創(chuàng)新精英的共同追求。
我們充分發(fā)揮全體職工的主力軍作用，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)的責(zé)任感，加快企業(yè)發(fā)展的緊迫感，不進(jìn)則退的危機(jī)意識。廣大職工以英模、先進(jìn)人物為榜樣，始終把個人的命運(yùn)同企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，做到心中立德，立忠誠奉獻(xiàn)之德；行為立志，立“干就干一流，爭就爭第一”的志向；崗位立標(biāo)，立“愛崗好、學(xué)習(xí)好、誠信好、創(chuàng)新好、奉獻(xiàn)好”的工作標(biāo)準(zhǔn)。全力做到把技能變績效，把崗位變責(zé)任，把奉獻(xiàn)變行動。積極營造了“人人學(xué)習(xí)爭標(biāo)兵，萬眾一心創(chuàng)大業(yè)”的濃厚氛圍。
企業(yè)員工先進(jìn)事跡材料 第7篇
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一、科學(xué)組織施工，努力完成任務(wù)
2019年是xx線的決勝年，今年元月份開工后，xxx同志針對經(jīng)理部剩余工程的特點，突出抓好路基護(hù)坡噴播植草、管段內(nèi)防護(hù)柵欄、竣工文件的編制、變更設(shè)計、調(diào)概索賠以及管段所有工程的驗交工作。在實際工作中，xx同志從細(xì)化目標(biāo)入手，合理安排施工。超市員工先進(jìn)事跡一是積極組織施工隊伍，對冬季凍裂的部分水溝進(jìn)行修復(fù)，對現(xiàn)澆標(biāo)段的橋面系進(jìn)行維修，以達(dá)到質(zhì)量要求;二是把受季節(jié)影響較大的路基噴播植草工程作為工作重點，落實施工隊伍，截止6月底，完成了管段內(nèi)的6萬多平方米的噴播植草任務(wù)，為8月份的總指路基評優(yōu)奠定了良好的基礎(chǔ);三是針對收尾工程繁雜、零亂，且資金短缺的實際情況，xxx同志從節(jié)省支出、降低成本的角度出發(fā)，將種植爬山虎的任務(wù)承攬下來，他同大家一道頭頂烈日，起早貪黑，及時給xx余棵爬山虎進(jìn)行澆水，確保了成活率。對管段內(nèi)的涵渠、水溝、路肩、拱架內(nèi)的山皮土、碎石等雜物進(jìn)行了多次清理。對線路標(biāo)志上的反光材料，xxx同志同大家一個一個的安裝，使現(xiàn)場整潔、美觀、文明，為順利驗交打下了良好的基礎(chǔ)。
為快速、有序、優(yōu)質(zhì)、高效地建好我國第一條客運(yùn)專線，在施工過程中，積極響應(yīng)工指大干90天、公司大干150天和拼搶40天的召開，他同經(jīng)理部同志一道，迎難而上，克服了在施工過程中來自不同方面的干擾，在防護(hù)柵欄工程施工時，xx村黨支部書記、村長xxx由于三院涵洞的設(shè)計問題，企業(yè)員工先進(jìn)事跡組織村民阻撓我部的正常施工。在此期間，xxx同志和大家共同商量解決辦法，經(jīng)過數(shù)十此做工作，得到了縣、鎮(zhèn)政府支持和幫助，從而保證防護(hù)柵欄順利完成。
在日常工作中，xxx同志注重在抓好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)和變更設(shè)計工作。加強(qiáng)現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)控，a17標(biāo)我部管段工程的合格率為100，優(yōu)良率95.1。在鐵道部xx總指的多次檢查評選中工程質(zhì)量總評優(yōu)良，先后有2項工程被xx總指揮部評為優(yōu)質(zhì)樣板工程(dk322400涵洞工程和dk325390～dk328500段的線下路基、橋涵綜合工程)。g8-2現(xiàn)澆梁標(biāo)段工程的合格率為100，優(yōu)良率100，xx年9月在鐵道部工程治理中心組織的竣工交驗中工程質(zhì)量均符合設(shè)計及驗標(biāo)要求。女員工先進(jìn)事跡在工程施工期間，xxx同志把變更設(shè)計工作作為大事來抓，對工程技術(shù)人員提要求，積極主動地與設(shè)計、監(jiān)理單位、局工指及總指聯(lián)系，加深了解，增進(jìn)友誼，以求得他們的認(rèn)可。今年辦理變更8項，已批復(fù)的約100萬元。
二、強(qiáng)化思想教育，保持隊伍穩(wěn)定
今年以來，xxx同志把抓好員工的形勢任務(wù)教育做為大事來抓，已工指工作會議和公司“大會”精神為契機(jī)，為干好剩余工程，奪取xx工程全面勝利，在xx線上樹形創(chuàng)譽(yù)，不斷加強(qiáng)對員工的形勢任務(wù)的宣傳，提高大家的思想熟悉，增強(qiáng)了員工的緊迫感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。
xx線由于施工生產(chǎn)處于收尾、驗交階段，剩余工程量主要是噴播植草、防護(hù)柵欄，一線員工先進(jìn)事跡其兩項工程均為專業(yè)隊伍施工。針對這種情況，如何做好員工的疏導(dǎo)解釋工作，為員工排憂解難，擺在了xx的面前，他一方面要求辦公室給員工發(fā)通知講明現(xiàn)場情況，以得到員工的理解和支持。另一方面千方百計籌集資金，為息工、下崗在家的員工定期寄去生活費(fèi)，對一時想不通的員工及時寫信或打電話，做好耐心細(xì)致的解釋工作。與此同時，主動與公司領(lǐng)導(dǎo)和公司主管部門協(xié)商，xxx先后多次請示公司領(lǐng)導(dǎo)，懇請員工分流，得到了領(lǐng)導(dǎo)同意，先后由125名員工分別分流到其他項目部或勞務(wù)中心，以解決員工的后顧之憂。員工隊伍得到了穩(wěn)定，未發(fā)生人員上訪的事件。xx年是xx工程的最后一年，如何管好、收好xx工程至關(guān)重要，大家常說，干工程就怕收尾。在實際工作中，xxx同志一方面積極組織干好剩余工程，確保驗交，另一方面更要解決好與當(dāng)?shù)乩习傩盏母蓴_問題。由于在平時注重了路地共建，建立了融洽關(guān)系，各方面工作做在前頭，較好地完成了三個隊和經(jīng)理部的撤點以及各類固資、機(jī)械、材料、辦公、文化、生活用品的調(diào)出，員工個人先進(jìn)事跡未發(fā)生任何糾紛，沒有給工指及公司領(lǐng)導(dǎo)帶來任何麻煩。
企業(yè)員工先進(jìn)事跡材料 第8篇
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在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，該局以學(xué)習(xí)弘揚(yáng)王坤友精神為源動力，以科學(xué)監(jiān)管創(chuàng)先進(jìn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭先鋒為抓手。不斷探索和創(chuàng)新工作機(jī)制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加有效的舉措，與時俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新求突破，自覺服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。他們的具體做法是：一是建立和落實縣局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度。
該局黨組成員，每人確定一個機(jī)關(guān)或工商所基層黨組織作為聯(lián)系點，負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層黨組織和黨員認(rèn)真開展承諾和學(xué)習(xí)王坤友先進(jìn)事跡活動。與此同時，局黨組成員分別深入所在聯(lián)系點，調(diào)查研究，督促檢查，具體指導(dǎo)，從而推進(jìn)了各聯(lián)系點創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實地開展;二是大力開展學(xué)先進(jìn)比貢獻(xiàn)活動，激發(fā)基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭創(chuàng)一流業(yè)績。
該局于7月下旬組織黨組成員、全部基層黨支部負(fù)責(zé)人一行20多人專程前往鳳陽縣小崗村參觀學(xué)習(xí)沈浩同志先進(jìn)事跡。在沈浩事跡展覽館，全體同志面對鮮紅的黨旗，舉起右手，重溫入黨誓詞，傾力干好工商事業(yè)。并紛紛表示不僅要在組織上入黨，更要在思想上入黨。牢記責(zé)任和使命，積極履職和盡責(zé)，把干工作的熱情投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，積極創(chuàng)建“五個好”黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力做到忠于職守、愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu);三是掀起了學(xué)習(xí)王坤友先進(jìn)事跡熱潮。
8月初，該局集中組織機(jī)關(guān)和基層工商所全體黨員中深入開展“證照管理及示范街創(chuàng)建活動”，此次活動縣局明確提出每個工商所必須創(chuàng)建一條示范街、并制定了統(tǒng)一創(chuàng)建牌匾、規(guī)范經(jīng)營臺帳、規(guī)范證照懸掛、規(guī)范登記事項核準(zhǔn)、規(guī)范監(jiān)管程序五個方面的示范街標(biāo)準(zhǔn)。為進(jìn)一步規(guī)范我縣市場主體準(zhǔn)入行為，經(jīng)營者市場經(jīng)營行為，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，維護(hù)市場經(jīng)營秩序，探索監(jiān)管工作新路子，進(jìn)行了有益的嘗試，其目的就是通過此項主題實踐活動。
一是進(jìn)一步規(guī)范市場交易行為，維護(hù)廣大消費(fèi)者的合法利益，使群眾從“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中得到實惠;二是把黨員干部亮象于社會和群眾監(jiān)督之下，從而進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部踐諾的自覺性，提升黨員干部的良好形象。五是深入扎實開展“承諾月”活動。該局本著“服務(wù)中心，建設(shè)隊伍，改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)人民，改善民生，奉獻(xiàn)社會”的宗旨、以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為己任，著力加強(qiáng)系統(tǒng)基層組織建設(shè)、工作作風(fēng)和工作效能建設(shè)，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動。嚴(yán)格實行黨務(wù)政務(wù)公開，廣泛接受社會監(jiān)督。在七個方面向社會作出公開承諾。一是隊伍建設(shè)方面。緊緊圍繞縣委、政府和上級業(yè)務(wù)部門的中心工作，堅持追尋“一個目標(biāo)”即：力爭兩年時間，使全局工作走在全省工商系統(tǒng)縣區(qū)局最前列;弘揚(yáng)“兩種精神”即：敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神;推進(jìn)“兩基建設(shè)”即：基礎(chǔ)工作和
基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);積極創(chuàng)建“星級規(guī)范化工商所”，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，以創(chuàng)建星級規(guī)范化基層工商所(黨組織)為載體，力爭達(dá)到隊伍素質(zhì)過硬、履行職能到位、內(nèi)部管理嚴(yán)格、硬件裝備良好，軟件材料規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升全縣工商系統(tǒng)基層單位(黨組織)的社會形象;
二是為社會和群眾服務(wù)方面。堅持首辦負(fù)責(zé)制度，即對前來辦理相關(guān)事務(wù)的人員實行“誰首次接待，誰負(fù)責(zé)到位”;杜絕“四難”即門難進(jìn)，臉難看、話難聽、事難辦;堅持一次性告知制度，即企業(yè)、個體工商戶等來辦理，一次性告知所必備的手續(xù)，不讓基層和群眾跑第二趟;
三是為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)方面。凡公司(企業(yè))和個體工商戶申請登記注冊、變更、注銷登記，經(jīng)審查，凡材料齊全、手續(xù)完備，符合法定條件的，在七個工作日內(nèi)辦理完畢;辦理各類種類企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記，經(jīng)審查，凡手續(xù)齊全，符合法定條件的在三個工作日內(nèi)予以核準(zhǔn);申辦戶外廣告登記，凡材料齊全，符合法定條件的，受理后2日內(nèi)予以登記;辦理《廣告經(jīng)營許可證》凡手續(xù)齊全，符合法定條件的，受理后2日內(nèi)上報;辦理企業(yè)動產(chǎn)抵押物登記在5個工作日內(nèi)辦理完畢;
企業(yè)員工先進(jìn)事跡材料 第9篇
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工商所個人先進(jìn)事跡材料范文一xx同志是xx市工商局蒲河分局企業(yè)登記科科長，工作崗位在xx行政審批大廳工商窗口，xx成立行政審批服務(wù)大廳以來一直在窗口工作，
幾年來，她用高標(biāo)準(zhǔn)定位工作，高水平服務(wù)企業(yè)，贏得了管委會領(lǐng)導(dǎo)、轄區(qū)企業(yè)及社會各界的高度贊譽(yù)。經(jīng)她核發(fā)的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上千個，和她接觸過的企業(yè)辦事人員達(dá)幾千人，沒有一件投訴事件及訴訟案件。在她及窗口人員的共同努力下，工商窗口多次被評為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”;她本人 20xx年至20xx年被市政府行政審批大廳授予“窗口服務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、沈陽市“巾幗建功先進(jìn)個人”;20xx年1-10月份大廳管理辦統(tǒng)計，該同志獲得“服務(wù)明星”5次，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”5次。審批大廳成立以來共收到錦旗十余面，表揚(yáng)信20余封。這些成績的取得源于她堅定的政治信念，扎實的工作作風(fēng)，嚴(yán)格的自律意識。
一、始終牢記勤政為民的政治信念。
該同志在政治上始終同黨中央保持高度一致，同開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)保持一致，牢固樹立機(jī)遇意識、責(zé)任意識和大局意識，立黨為公、勤政為民，把促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)辦事人員和企業(yè)的利益作為自己應(yīng)盡的職責(zé)，想企業(yè)之所想，急群眾之所急，努力實現(xiàn)一名國家公務(wù)人員勤政價值。她說：“登記窗口工作的好與不好，直接影響到政府部門工作的形象。它可以通過我的規(guī)范、快捷的審批工作以及熱情周到的服務(wù)，把黨的政策、政府的作風(fēng)傳遞給每一個企業(yè)，讓企業(yè)感受到政府的行政審批理念和服務(wù)工作方式的轉(zhuǎn)變和更新，我們應(yīng)該用最好的工作狀態(tài)和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)營造一個和諧、快捷的審批環(huán)境。”她不但這么說，也是這么做的。近兩年來，國內(nèi)外企業(yè)到蒲河地區(qū)發(fā)展日益增多，一些大項目也分至踏來。為了讓這些企業(yè)感到蒲河地區(qū)有著親商、愛商的環(huán)境氛圍，讓前來辦事人員感到第一個“門檻”熱情和暖意，她努力做到了讓每個前來辦事的人員匆忙而來，滿意而歸。同時按照管委會的要求，實行特事特辦，急事急辦，重要項目跟蹤辦等服務(wù)措施。遼寧春日房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是外省來沈投資的企業(yè)，這個企業(yè)的負(fù)責(zé)人十分看好開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境，決心要把開發(fā)的房地產(chǎn)項目打造成金牌項目，爭奪沈陽房地產(chǎn)項目的“魯班獎”。為了把企業(yè)做大做好，遼寧春日有限公司把在本溪、鞍山等沈陽周邊城市投資的項目進(jìn)行了股權(quán)變更，變更后遼寧春日有限公司分別對三家企業(yè)控股擬注冊集團(tuán)公司。由于企業(yè)辦事人員對辦集團(tuán)程序陌生，不知如何著手，她了解到企業(yè)的情況后，積極主動幫助企業(yè)組織材料。同時，打破常規(guī)將母公司與集團(tuán)同時登記，減少了企業(yè)登記的難度，縮短了企業(yè)登記的周期。材料齊全的當(dāng)天，集團(tuán)登記證就發(fā)到了企業(yè)手中，本應(yīng)半個多月時間才能辦完的事情，通過她的努力，不到3天就辦完了。企業(yè)辦事人員感慨的說，“開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境和辦事效率是一流的，在這個環(huán)境中，我們沒有理由不把項目做好”。
二、始終堅持樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)。
自從蒲河登記大廳成立以來，她一直在窗口工作。由于大廳的硬件條件不好，夏天不通風(fēng)，冬天溫度低，有些部門都采取輪換的方式安排大廳工作人員，可她在工商窗口一坐就是四五年。問到她這幾年為什么會始終如一的把全部的熱情都投入到工作中去，她是這樣說的：“每天都有很多來窗口辦事的企業(yè)，他們有些是從市內(nèi)甚至是從外地來的，他們來一次不容易。”企業(yè)無論大小她都會耐心、細(xì)致地指導(dǎo)他們填寫表格，幫助他們解決疑難問題。為了提高辦事效率，順應(yīng)管委會發(fā)展經(jīng)濟(jì)的總體要求，她立足工商職能，想方設(shè)法為企業(yè)提供便利條件。為方便企業(yè)辦照，她把各種形式的企業(yè)登記所需材料做成范本，并將窗口電話以聯(lián)系卡形式發(fā)給企業(yè)，有問題可以電話咨詢，減少了企業(yè)往返次數(shù)，降低了企業(yè)辦照成本。由于企業(yè)人員素質(zhì)不同，有的辦事人員同一個問題說幾次也聽不明白，她從不厭煩，總是和顏悅色的講解;對年紀(jì)大的老年人，她把需要準(zhǔn)備的材料名稱寫在紙上，以免記不住回去忘了;在她的窗口辦事沒有遠(yuǎn)近親疏，生人熟人都一樣;趕上午休了，有辦事人員來辦事，她從不說讓企業(yè)等到下午上班再辦。周圍的同事都說，在她的時間表里就沒有午休的概念。轄區(qū)內(nèi)淺水灣市場成立以來，由于多種原因，市場沒有正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來，大多數(shù)業(yè)戶沒辦營業(yè)執(zhí)照。按照以往的工作程序，要通知業(yè)戶到大廳窗口辦理工商登記。為了能讓業(yè)戶順利辦照，她帶領(lǐng)登記人員親臨市場，主動現(xiàn)場辦照。業(yè)戶在她的感召下，積極踴躍地辦了執(zhí)照，解決了市場業(yè)戶無照經(jīng)營問題。市場個體業(yè)戶劉軍送來錦旗，上面寫道“嚴(yán)謹(jǐn)工作勤奉公，愛心服務(wù)為人民?！睘榱伺浜瞎芪瘯芾砗萌?yún)^(qū)項目及企業(yè)，規(guī)范入?yún)^(qū)企業(yè)經(jīng)營行為，吸引和促進(jìn)招商引資工作，幾年來，我們共核發(fā)籌建執(zhí)照 100余戶，進(jìn)入孵化器企業(yè)200余戶，受到企業(yè)和管委會的好評。
三、始終保持清正廉潔的黨員形象。
該同志是一名黨齡十多年的黨員，在工作崗位上，始終按照黨員廉政規(guī)定嚴(yán)格要求自己。她常常說：“是黨組織信任我，把我安排到這個崗位，我要在這個崗位上，用優(yōu)異的工作業(yè)績回報黨組織的信任，要為黨旗增輝，要樹黨員形象?！睙o論是工作上還是生活上，她始終恪守清白做人，誠實做事的準(zhǔn)則，自覺實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把黨的勤政為民。
《工商局個人先進(jìn)事跡》。廉潔自律的工作作風(fēng)通過自身的工作和服務(wù)惠及到駐區(qū)的每一戶企業(yè)、每一個前來辦事的人員。窗口每天都和企業(yè)打交道，為減少企業(yè)辦照成本，無論對哪一個企業(yè)她都合理安排好工作程序，用最短的時間把執(zhí)照發(fā)給企業(yè)。許多來辦事的企業(yè)臨走時都會說，去過很多部門，你們這服務(wù)是最好的。有的企業(yè)為了表示對她服務(wù)的感謝之情，經(jīng)常以禮品或邀請的形式以示謝意，但每次都被她婉言謝絕。沈陽一家服務(wù)企業(yè)在轄區(qū)注冊，由于經(jīng)營范圍需要前置審批，是哪個部門沒有明確。為給企業(yè)一個明確答復(fù)，她想辦法和有關(guān)部門聯(lián)系溝通，明確后，指導(dǎo)企業(yè)去到有關(guān)部門辦理前置手續(xù)，減少了企業(yè)往返次數(shù)。企業(yè)辦事人員很感動，為表示感謝之意，邀請她吃飯，她說“不用客氣，這是我應(yīng)該做的?！鞭k事人員回去向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，企業(yè)為了表達(dá)真誠之意，第二天把一面錦旗送到服務(wù)大廳。還有些企業(yè)對她的服務(wù)非常滿意，要表示表示，遇到這種情況，她常常說：“心意我領(lǐng)了，不要客氣”，總是這樣婉言謝絕每個企業(yè)及辦事人員的吃請和錢物。幾年來，據(jù)不完全統(tǒng)計，她拒絕吃請百余次，拒收錢物近萬元。正如她工作窗口上放著她的廉政格言的內(nèi)容那樣：“淡泊以明志，清廉以正風(fēng)?！?/p>
近年來，應(yīng)城市局針對干部職工存在的工作熱情退化、責(zé)任心下降等問題，以發(fā)現(xiàn)、樹立和學(xué)習(xí)身邊典型為抓手，不斷強(qiáng)化新形勢下干部思想政治工作，有效激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強(qiáng)工作責(zé)任心，涌現(xiàn)了以胡煥寶為代表的一批先進(jìn)典型，促進(jìn)了各項工作和干部隊伍建設(shè)。
1、深化活動載體，注重實效性
為克服過去學(xué)習(xí)先進(jìn)典型時空泛、難學(xué)和感染力不夠等弊端，該局結(jié)合實際，以學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)典型為重點，通過搭建平臺，大力推介、宣揚(yáng)身邊的先進(jìn)典型，達(dá)到了示范、引導(dǎo)和激勵的目的。一是利用系統(tǒng)工作會議。在每次工作會議上，對先進(jìn)典型做到逢會必講，都安排一定數(shù)量的先進(jìn)典型上臺介紹先進(jìn)事跡。其次，通過各項紀(jì)念活動，根據(jù)活動主題，確定相應(yīng)先進(jìn)典型，或現(xiàn)身說法，或說身邊人、講身邊事，增強(qiáng)活動的感染力和實效性。今年，該局通過舉辦"三八"婦女節(jié)、紀(jì)念"七一"和改革開放三十周年等活動，20名干部職工走上講臺，介紹了自己或身邊的同事的工作經(jīng)歷和事跡，樸質(zhì)的話語，平凡的小事，引起了大家思想上的共鳴，有效激發(fā)了系統(tǒng)干部的工作熱情。第三，舉辦專題先進(jìn)事跡報告會，大張旗鼓宣揚(yáng)。該局以"為我紅盾添光彩"為主題，舉辦了演講競賽活動。該局堅持每次活動確立一個主題，推出3-5名先進(jìn)分子，還將先進(jìn)事跡材料匯編成冊，在系統(tǒng)內(nèi)外廣為宣傳。以各種活動為載體，以身邊典型示范為內(nèi)容，把抽象的說教變成現(xiàn)實的示范，把精神的感召變成具體的行動，營造一個學(xué)典型、趕先進(jìn)、爭模范濃厚氛圍，使廣大干部學(xué)有榜樣、比有尺度、干有方向。
2、堅持典型示范，突出代表性
該局堅持立足實際，采取市局黨組指定、基層推薦和個人報名等方式確定先進(jìn)典型，力求先進(jìn)典型的代表性和廣泛性，確保發(fā)揮典型的示范作用。
一是堅持重點典型引導(dǎo)的原則。深入挖掘系統(tǒng)內(nèi)具有深刻的思想性、鮮明的時代性、突出的先進(jìn)性、廣泛的群眾性的典型，大力進(jìn)行宣傳。東馬坊分局干部xx長期在基層工作，20xx年因患胃癌住院治療，身體基本恢復(fù)后就重返工作崗位，八年如一日戰(zhàn)斗在市場監(jiān)管第一線。城北分局干部華平俊的妻子因患尿毒癥，背上巨額債務(wù)，但他不因家遭大難而放松工作要求，堅持沖鋒在前，用自己的實績體現(xiàn)出個人堅忍不拔的意志和無私的奉獻(xiàn)精神。近年來，該局舉辦了xx xx 同志的專題先進(jìn)事跡報告會，通過報刊、工商簡訊等多種方式廣為宣傳。同時，推出了扎根湖區(qū)無私奉獻(xiàn)的基層干部xx、巾幗不讓須眉堅持監(jiān)管一線的基層女干部xx、堅持原則恪盡職守的機(jī)關(guān)干部xx等一批先進(jìn)典型，形成了"一花引來百花開、萬紫千紅春滿園"的效果。在先進(jìn)典型事跡的感召下，該局呈現(xiàn)蓬勃生機(jī)，凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)，
二是堅持實事求是的原則。該局在開展重大典型的宣傳時，始終堅持用事實說話，不溢美、不拔高，用典型人物的真實事例來感染人、鼓舞人，用身邊的人說身邊的事，用身邊的事帶動身邊的人，使廣大干部感到可親、可信、可學(xué)。宣傳這樣的典型，真正起到了吸引人、感染人，凝聚力量、振奮精神的重要作用。如：楊嶺分局干部陳永華扎根湖區(qū)，一干就是10多年，默默無聞工作，勤勤懇懇辦事，從不向組織提要求。事很普通，很平常，但體現(xiàn)了一種奉獻(xiàn)的精神，大家感覺很親切、很受感染。
三是堅持群眾公認(rèn)的原則。對市局推廣學(xué)習(xí)的先進(jìn)典型，堅持做到讓群眾來推舉、鑒別和評判。確定、推薦先進(jìn)典型時，經(jīng)市局黨組討論后，進(jìn)行公示，廣泛接受系統(tǒng)干部的監(jiān)督，以群眾評價為標(biāo)準(zhǔn)，保證樹立的典型能經(jīng)受住檢驗，過得硬、立得住、叫得響。
3、強(qiáng)化激勵引導(dǎo)，把握導(dǎo)向性
近年來，該局充分發(fā)揮載體活動的推介和展示作用，通過舉辦先進(jìn)事跡報告會和典型事跡交流，為表現(xiàn)優(yōu)秀的干部提供了一個展示自我的舞臺。該局規(guī)定，參加事跡報告的同志，其講稿一律由本人撰寫。借助這個舞臺，既能介紹自己工作成績和展現(xiàn)個人的能力，同時為個人的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會。去年以來，8名長期在農(nóng)村工作的同志通過先進(jìn)事跡報告，其能力得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，被調(diào)整到城區(qū)或中層干部的崗位。開發(fā)區(qū)分局干部陳志宏多次表達(dá)參與先進(jìn)事跡報告會的想法，希望以此在局領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部面前展示能力和精神，求得更大的發(fā)展。同時，該局將事跡報告等活動納入年度目標(biāo)責(zé)任考核和個人績效考評，凡在市局舉辦的事跡報告會、專題演講或宣傳活動中發(fā)言的，所在單位目標(biāo)責(zé)任制考核獎勵5分，并獎勵個人績效考評3分。在這一措施的激勵下，系統(tǒng)上下形成了爭先恐后、你追我趕的良好勢頭。
工商所個人先進(jìn)事跡材料范文二xx省xx工商行政管理局登記注冊科，是一個對外服務(wù)的窗口，分別在本局辦照大廳和市政府行政服務(wù)中心設(shè)立服點，負(fù)責(zé)全市工商企業(yè)登記注冊的管理工作，現(xiàn)有干部8人。近兩年來，該科同志以貫徹“xx”重要思想為動力，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形像，遵守職業(yè)道德規(guī)范，立足本職，勤政為民，充分發(fā)揮工商行政管理部門作為市場主體守門員的作用，促進(jìn)各類市場主體健康發(fā)展，在“三個文明”建設(shè)中取得了較好的成績，受到當(dāng)?shù)卣凸ど唐髽I(yè)界的一致好評。連續(xù)兩年被**市政府行政服務(wù)中心授予“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號;連續(xù)兩年被市工商局評為先進(jìn)科室;1人被全國笫二次基本單位普查辦評為先進(jìn)個人;3人被市府行政服務(wù)中心評為先進(jìn)個人;2人被xx市工商局評為優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀個人;xx年獲“市職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)集體稱號”。
一、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)
登記注冊是工商行政管理機(jī)關(guān)向社會展示工商形象的一個重要窗口，干部素質(zhì)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識直接代表著市工商局的形象。兩年來，該科堅持以人為本，加強(qiáng)思想教育，認(rèn)真開展“xx”重要思想和堅持“兩個務(wù)必”的學(xué)習(xí)教育，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，立足本職，樂于奉獻(xiàn)，形成了愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德風(fēng)尚。
一是堅持與時俱進(jìn)，解放思想，更新觀念，著力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建沒。該科圍繞市委、市政府提出“加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、跨越發(fā)展”創(chuàng)造良好市場環(huán)境的工作部署，牢固樹立服務(wù)和發(fā)展、創(chuàng)新的觀念，充分發(fā)揮工商登記注冊的職能作用，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，兩年來，該科受理新辦各種企業(yè)1506家，變更、注銷登記6140家，辦理窗口咨詢14695人次，主動上門為企業(yè)服務(wù)79人次。
二是放寬用活政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。兩年來，市委、市政府新一屆班子實行以招商引資帶動發(fā)展戰(zhàn)略，提升了市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭，各種工商企業(yè)紛至沓來。為了使企業(yè)進(jìn)得來，留得下，有發(fā)展，國有企業(yè)重組有新突破，該科認(rèn)真貫徹市委、市政府的部署，按照寬進(jìn)嚴(yán)管的要求，認(rèn)真抓好《市工商行政管理局關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的若干意見》的落實，進(jìn)一步放寬市場準(zhǔn)入等六項政策，簡化程序，降低市場準(zhǔn)入門檻，為各種企業(yè)發(fā)展打造便利、快捷的“綠色通道”。新企業(yè)登記注冊和企業(yè)變更時，除國家法律法規(guī)明令禁止外，凡允許企業(yè)進(jìn)入的領(lǐng)域，一律放開，為市的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。到xx年底，外商企業(yè)戶數(shù)、投資總額、注冊資本分別比xx年增長16.9%、26.86%和18.24%;私營企業(yè)增長26%和53%;個體工商戶增長0.5%和10.6%。三是樂于奉獻(xiàn)。近兩年來，市民營企業(yè)特別是外商企業(yè)發(fā)展較快，為了做好登記注冊工作，該科同志經(jīng)常加班加點，放棄節(jié)假日休息，都把心思和精力放在發(fā)展個體私營企業(yè)和外資企業(yè)上。
二、勤政為民，優(yōu)質(zhì)服務(wù)
兩年來，該科堅持以群眾利益無小事為己任，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)隊伍的公仆意識和服務(wù)意識，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，為企業(yè)登記注冊等工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
1、簡化辦照程序，實行54321提速限時和特事特辦服務(wù)。在前置審批等各種手續(xù)齊備的情況下，企業(yè)法人開業(yè)登記注冊由原來法定30個工作日縮減到5個工作日完成;法人分支機(jī)構(gòu)開業(yè)登記由原來30天縮減到4個工作日完成;變更登記縮減到3個工作日完成;注銷登記縮減到2個工作日完成;名稱預(yù)先核準(zhǔn)為1個工作日完成，對于個別特殊情況的就特事特辦、急事快辦。如xx年1月，市政府對“肇建、肇計、肇商”企業(yè)重組，成立肇聯(lián)國有資產(chǎn)管理公司時，由于在驗資等其他環(huán)節(jié)耽誤了時間，待他們把材料送到登記注冊科時已是下午6時多了，該科同志無一人借故離開，全力以赴，加班加點，完善各項手續(xù)，把營業(yè)執(zhí)照打印出來。晚上8點多，總經(jīng)理手捧著肇聯(lián)國有資產(chǎn)管理公司營業(yè)執(zhí)照，無比激動地說：現(xiàn)在機(jī)關(guān)辦事作風(fēng)變了，謝謝您們，謝謝工商局的同志。xx年2月，廣州天安保險公司到**辦理設(shè)立分公司，把一套完整的材料交給工作人員時，提出要即時辦理，該科工作人員急企業(yè)所急，使該企業(yè)當(dāng)天就拿到了營業(yè)執(zhí)照。公司辦事人員高興地說：你們?yōu)槲覀儬幦×藭r間，贏得了一千多萬元的生意，感謝工商。
2、轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。為了提高服務(wù)質(zhì)量和行政效率，該科按照市局的要求，實行“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)，在辦照大廳通過電子屏幕、電子觸摸屏、企業(yè)辦事指南和政務(wù)公開欄，向企業(yè)推出首問責(zé)任制、限期辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，把職能職責(zé)、審批事項、辦事程序、收費(fèi)項目標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、投訴渠道方法等公之于眾，使企業(yè)辦事人員一看就懂一查就知，克服了過去辦事來回跑的現(xiàn)象。
3、切實做好下崗職工再就業(yè)工作。隨著國有企業(yè)改革的深入，下崗職工數(shù)量日益增多，為了解決他們的再就業(yè)，為政府排憂解難，穩(wěn)定社會，該科充分發(fā)揮工商職能部門的優(yōu)勢，除了設(shè)立下崗職工政策咨詢服務(wù)臺外，還主動協(xié)調(diào)個體私營企業(yè)主和外商企業(yè)，組織下崗職工再就業(yè)招聘洽談會，為下崗職工再就業(yè)搭建平臺。xx年9月，該科與有關(guān)職能部門組織80多家企業(yè)在端州體育館舉辦下崗職工再就業(yè)招聘洽談會，5000多名下崗職工、高校畢業(yè)生到場咨詢應(yīng)聘，1300多人與用人企業(yè)簽訂了就業(yè)意向書，重新找到了新的工作崗位，受到市委、市人大、市政府及社會各界的好評。
三、嚴(yán)于律己，干凈干事
登記注冊科承擔(dān)著規(guī)范和維護(hù)市場主體進(jìn)入的重要職責(zé)，是社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱門工作。兩年來，該科緊緊圍繞登記注冊管理工作，從規(guī)范證、照、費(fèi)的管理環(huán)節(jié)入手，建立和健全各種工作制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為，嚴(yán)于律己，干凈干事，抵制和克服各種消極、貪腐現(xiàn)象的滋生和蔓延，確保隊伍健康發(fā)展。
l、抓制度，強(qiáng)化內(nèi)部制約機(jī)制。完善日常行為規(guī)范制度和完善崗位職責(zé)，把工作職責(zé)權(quán)限落實到人，近年來，該科相繼建立完善了《辦事窗口工作人員行為守則》、《窗口工作人員文明用語》等六項規(guī)章制度，提高規(guī)范化監(jiān)管水平。
2、抓廉政，樹干凈干事之風(fēng)。兩年來，該科結(jié)合實際，重點抓好證、照、費(fèi)等熱點問題作為預(yù)防工作的重點，將預(yù)防職務(wù)犯罪的關(guān)口前移，通過學(xué)習(xí)日、科務(wù)會開展黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育，提高工作人員的法紀(jì)觀念，樹立執(zhí)政為民的思想。兩年來共拒收紅包20人次，謝絕當(dāng)事人各類宴吃請30多人次，全科沒有一人違反廉政規(guī)定。
企業(yè)員工先進(jìn)事跡材料 第10篇
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吃 苦 在 前
××*常說，三分公司管理人員少，作為部長就應(yīng)該吃苦在前，她不僅是這樣說的，也是這樣做的。合同管理部是負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)效益的重要部門，承擔(dān)著三分公司所有項目的工程預(yù)（決）算、驗工計價、工程變更設(shè)計計價和外協(xié)隊伍管理工作，而部門只有3名職員且清一色全為女性。面對部門工作任務(wù)重、人員少、女同志相對集中的特點，××*處處身先士卒、勇挑重?fù)?dān)。合同管理部成立初期，一切都需從零開始，在新型分公司沒有現(xiàn)成管理經(jīng)驗可借鑒的情況下，她結(jié)合分公司自身的管理實際，下功夫研究項目管理內(nèi)容和管理程序，不分晝夜加班加點起草制定《責(zé)任預(yù)算編制法》、《施工承包考核管理法》、《外協(xié)隊伍管理法》等管理辦法，給公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手資料。為了保證制度的有效實施，她親自深入一線進(jìn)行宣傳，不厭其煩的解答基層提出的各種問題，同時，加強(qiáng)對合同管理和項目管理工作的調(diào)查分析，逐個隊伍進(jìn)行談話了解情況，適應(yīng)現(xiàn)場出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷修訂完善管理辦法，并建立項目施工管理臺帳，使合同管理和項目管理工作很快步入制度化軌道。為了加大管理制度的執(zhí)行力，她除按照“雙盈、互惠、尊重、信任”的原則，幫助協(xié)作隊伍建立健全各項管理辦法，認(rèn)真履行合同外，還按照公司的要求，對公司重大施工承包、物資設(shè)備采購、租賃、加工等合同的合法性和程序性負(fù)責(zé)審核訂立，xx年以來，共與業(yè)主簽訂合同5份，與外協(xié)隊伍簽訂合同26份，并較好的完成了公司所屬項目的責(zé)任成本編制和對外協(xié)隊伍結(jié)算單的審核工作。
忘 我 工 作
對于工作，××*傾注了全部的熱情。無論份內(nèi)份外她都竭力而為。三分公司屬于民營機(jī)制、國有牌子的新型經(jīng)濟(jì)組織，其下屬單位均為管理型項目部。由此，機(jī)關(guān)職能部門，既是業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門，又是項目的服務(wù)部門。在這種情況下，××*始終把企業(yè)發(fā)展當(dāng)作自己的責(zé)任，主動與項目進(jìn)行溝通，經(jīng)常深入工地為施工一線服務(wù)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對項目進(jìn)行全過程監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，使公司項目管理工作得到不斷提高。有人給她做過統(tǒng)計，在她就任合同部長的一年多時間里，有三分之二的時間是在現(xiàn)場忙碌的，平時工作根本沒有雙休和8小時之外的概念，只要現(xiàn)場需要，她就會千網(wǎng)方百計滿足，這其中付出了多少心力可想而知。在當(dāng)今物欲橫流的社會，××*時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，她甘于奉獻(xiàn)，不講價錢，今年，公司項目管理部人員大都到項目蹲點，為此，領(lǐng)導(dǎo)安排她分擔(dān)其部門相關(guān)工作，她二話不說，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好應(yīng)急工作，很多時候還要加班到深夜，今年以來，她沒有睡過一個安穩(wěn)覺，長期超負(fù)荷的工作，使她體力透支，時常被累的背痛腿腫，她就是這樣忘我工作，用行動履行著自己在黨旗下的誓言。而對于家庭，她卻是個匆匆過客，沒有盡到為妻為母的責(zé)任。一家三口兩地分居，她很少有機(jī)會照顧家人，孩子就讀初中，她沒有精力過問學(xué)習(xí)情況，她帶著滿腔熱情和對企業(yè)的深厚感情默默耕耘著，樂在其中，不知疲倦，實現(xiàn)著自己的人生價值。
不 畏 艱 難
