優(yōu)秀營銷團隊申報材料 第1篇
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(2021年修訂)
第一章 總 則
第一條 為進一步提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系,引導和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚,充分發(fā)揮市級企業(yè)技術中心在提升我市產業(yè)競爭力中的重要作用,規(guī)范和加強市級企業(yè)技術中心的認定和評價工作,根據(jù)《國家認定企業(yè)技術中心管理辦法》以及《廣東省經濟和信息化委員會 廣東省財政廳 廣東省國家稅務局 廣東省地方稅務局 海關總署廣東分署關于省級企業(yè)技術中心的管理辦法》和有關法律法規(guī),特制定本辦法。
第二條 企業(yè)技術中心是企業(yè)制訂和實施長期發(fā)展戰(zhàn)略、整合內外資源、統(tǒng)籌管理技術創(chuàng)新活動,以及從事重大技術研究開發(fā)、促進科技成果向現(xiàn)實生產力轉化的綜合機構。企業(yè)技術中心是企業(yè)技術創(chuàng)新體系的核心。
第三條 鼓勵和支持有條件的大中型企業(yè)、企業(yè)集團和行業(yè)龍頭企業(yè)建立企業(yè)技術中心。為鼓勵和引導企業(yè)不斷提高自主創(chuàng)新能力,市政府有關部門對技術創(chuàng)新能力較強、創(chuàng)新業(yè)績顯著、具有重要示范和導向作用的企業(yè)技術中心予以認定為市級企業(yè)技術中心。
第四條 市工業(yè)和信息化局(以下簡稱“市工信局”)負責市級企業(yè)技術中心的認定工作,市稅務局、財政局及中山海關協(xié)同參與。市工信局牽頭對企業(yè)技術中心建設進行指導,并牽頭負責市級企業(yè)技術中心認定的具體組織工作和評價工作。
第二章 認 定
第五條 市級企業(yè)技術中心的認定每年組織一次。
第六條 申請企業(yè)應具備以下基本條件:
(一)企業(yè)在中山市境內依法注冊,具有獨立法人資格。已建立企業(yè)技術中心,并正常運作一年以上。
(二)有較強的技術實力和較好的經濟效益,在行業(yè)內具有比較競爭優(yōu)勢。
(三)企業(yè)技術中心組織體系健全,運作管理規(guī)范,發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標明確,與高校或科研院所建立了穩(wěn)定的合作關系。
(四)具有較完善的研究、開發(fā)、試驗條件,有較強的技術創(chuàng)新能力和較高的研究開發(fā)投入,擁有自主知識產權的核心技術、知名品牌,研究開發(fā)與創(chuàng)新水平在行業(yè)內處于先進地位。
(五)擁有技術水平高、實踐經驗豐富的技術帶頭人,以及一定規(guī)模的技術人才隊伍,在行業(yè)內具有較強的創(chuàng)新人才優(yōu)勢。
(六)相關指標必須同時達到以下規(guī)定:年度科技活動經費支出額不少于400萬元或科技活動經費支出額占產品銷售收入的比重(按行業(yè)系數(shù)折算后)不少于3%、專職研究與試驗發(fā)展人員數(shù)不少于30人、技術開發(fā)儀器設備原值不少于300萬元。
(七)企業(yè)兩年內(指市級企業(yè)技術中心當年申請截止日期起向前推算兩年)未發(fā)生下列情況:
1、因偷稅、騙取出口退稅等稅收違法行為受到行政、刑事處理;
2、涉嫌稅收違法已被稅務部門立案審查;
3、走私及其他嚴重違反進出口監(jiān)管規(guī)定的行為。
第七條 認定程序:
(一)企業(yè)向鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)和信息化主管部門提出申請。申請材料包括:《中山市市級企業(yè)技術中心申請報告》(見附件一)和《中山市市級企業(yè)技術中心評價材料》(見附件二)。
(二)各鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)和信息化主管部門對企業(yè)上報的申請材料進行審查,確定推薦企業(yè)名單,將推薦企業(yè)的申請材料(一式兩份)和推薦意見上報市工信局。
(三)市工信局委托有關中介評估機構,按照《中山市市級企業(yè)技術中心評價指標體系》(見附件三)對企業(yè)申請材料進行初評,對初評合格的企業(yè)組織專家進行考察和綜合評定。
(四)依據(jù)評定結果,市工信局局根據(jù)市稅務局、財政局和中山海關的情況反饋,確定認定名單并公布。
第三章 評 價
第八條 依據(jù)《中山市市級企業(yè)技術中心評價指標體系》,對中山市市級企業(yè)技術中心每三年進行一次評價。
第九條 評價程序:
(一)中山市級企業(yè)技術中心于開展評價工作當年3月底前將評價材料報鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)和信息化主管部門。評價材料包括《中山市市級企業(yè)技術中心工作總結》(見附件四)和《中山市市級企業(yè)技術中心評價材料》等。
(二)各鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)和信息化主管部門對市級企業(yè)技術中心上報的評價材料進行審查,并出具審查意見,加蓋公章后于當年4月15日前報市工信局(評價材料一式兩份)。
(三)市工信局委托中介評估機構對中山市市級企業(yè)技術中心上報的評價材料及相關情況進行核查。
(四)市工信局委托中介評估機構對經核查后的數(shù)據(jù)按照《中山市市級企業(yè)技術中心評價指標體系》進行計算、分析,得出評價結果,并形成評價報告。
第十條 評價結果分為優(yōu)秀、合格、不合格。
(一)評價得分90分及以上為優(yōu)秀。
(二)評價得分60分(含60分)至90分之間為合格。
(三)有下列情況之一的評為不合格:
1.評價得分低于60分;
2.逾期不上報評價材料的企業(yè)技術中心;
3.企業(yè)科技活動經費支出額或科技活動經費支出額占產品銷售收入的比重、企業(yè)專職研究與試驗發(fā)展人員數(shù)、企業(yè)技術開發(fā)儀器設備原值指標中任何一項低于限定性指標的最低標準。
第十一條 市工信局根據(jù)市稅務局、財政局和中山海關的情況反饋,對評價結果和評價報告進行審核確認并公布。
第四章 終止與撤銷
第十二條 中山市市級企業(yè)技術中心所在企業(yè)發(fā)生企業(yè)名稱變更、股權結構發(fā)生重大變更(指股權結構變更導致企業(yè)性質發(fā)生變化)的,應在辦理相關手續(xù)后告知各鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)和信息化主管部門,由各鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)和信息化主管部門報市工信局,同時抄送同級稅務、財政和海關部門。
第十三條 有下列情況之一的終止中山市市級企業(yè)技術中心資格:
(一)所在企業(yè)自行要求終止其中山市市級企業(yè)技術中心資格;
(二)所在企業(yè)被依法終止;
(三)所在企業(yè)的經營范圍發(fā)生重大變更;
第十四條 有下列情況之一的,撤銷中山市市級企業(yè)技術中心資格:
(一)評價不合格;
(二)經核實,所在企業(yè)上報的評價材料存在弄虛作假;
(三)所在企業(yè)涉稅違法被依法追究刑事責任的。
第五章 管 理
第十五條 企業(yè)上報的申請材料內容和數(shù)據(jù)應真實可靠。提供虛假申請材料的企業(yè),經核實后,取消申請資格,并且兩年內不得申請市級企業(yè)技術中心認定。
第十六條 因第十四條原因被撤銷中山市市級企業(yè)技術中心資格的,三年內不得重新申請市級企業(yè)技術中心的認定。
第十七條 市工信局在評價工作完成后,對企業(yè)終止和撤銷等情況進行審核確認并予以公布。
第六章 附 則
第十八條 各鎮(zhèn)區(qū)可結合本鎮(zhèn)區(qū)實際,參考本辦法,制定相應政策,對企業(yè)技術中心建設給予相應支持。
第十九條 本辦法由市工信局負責解釋。
附件一:
中山市市級企業(yè)技術中心申請報告
(編寫提綱)
一、企業(yè)(集團)的基本情況
1、企業(yè)經營管理等基本情況,包括所有制性質、職工人數(shù)、企業(yè)總資產、資產負債率、銀行信用等級、銷售收入、利潤、繳納稅費額、主導產品及市場占有率、技術來源等。
2、企業(yè)主營業(yè)務涉及哪些行業(yè)領域,以及在該行業(yè)領域的地位和作用,與國內或國際同行業(yè)領域相比所具有的競爭能力(如規(guī)模、技術等)。
3、企業(yè)在同行業(yè)領域技術創(chuàng)新中的作用和貢獻。
二、企業(yè)技術中心的基本情況
企業(yè)技術中心在企業(yè)中的地位及功能(附企業(yè)和企業(yè)技術中心組織架構圖)。
目前企業(yè)技術中心的組織機構及運行機制,包括:各項制度建立,組織建設、研發(fā)經費的保障,激勵機制,創(chuàng)新環(huán)境,產學研合作等。
企業(yè)技術中心研究開發(fā)及試驗的基礎條件。
企業(yè)技術中心的研究開發(fā)工作開展情況,包括:原始性創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進技術消化吸收、產學研合作、企業(yè)間技術合作或產業(yè)技術聯(lián)盟等。
企業(yè)技術中心信息化建設。
企業(yè)技術中心技術帶頭人及創(chuàng)新團隊的情況,人才培養(yǎng)情況。
企業(yè)技術中心取得的主要創(chuàng)新成果(3年之內)及其經濟效益。
企業(yè)技術中心的發(fā)展規(guī)劃及近中期目標。
附件二:
中山市市級企業(yè)技術中心工作總結
中山市市級企業(yè)技術中心評價需要提交工作總結,以全面總結企業(yè)技術創(chuàng)新與技術中心工作情況。主要包括如下內容:
一、企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略與規(guī)劃的實施情況,包括企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定與調整,工作計劃的制定與實施(涉及企業(yè)秘密可作技術處理)。
二、企業(yè)主營業(yè)務涉及哪些行業(yè)領域,以及在該行業(yè)領域的地位和作用。與國際同行業(yè)領域相比所具有的規(guī)模和技術優(yōu)勢。
三、企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設,包括企業(yè)技術創(chuàng)新體系基本情況、技術中心組織建設(內部組織設置與調整、下屬企業(yè)組織設置、與外部單位共建組織及運行情況等)、技術中心創(chuàng)新機制建設(技術帶頭人培養(yǎng)、人才激勵機制、知識產權保護、技術創(chuàng)新投入制度及執(zhí)行情況等)、合作創(chuàng)新情況(產學研之間、企業(yè)之間及國際合作情況)、企業(yè)技術創(chuàng)新基礎設施建設(研究試驗設施、檢測設施、信息化設施)。
四、企業(yè)技術創(chuàng)新活動開展情況,包括重點創(chuàng)新項目的實施效果、關鍵核心技術和產品的自主創(chuàng)新情況、資源綜合利用、節(jié)能降耗、清潔生產等創(chuàng)新情況。
五、技術創(chuàng)新信息化建設情況。
六、其他有特色的工作情況。
優(yōu)秀營銷團隊申報材料 第2篇
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各位領導:
供電所是全局安全、生產、經營的前沿陣地,也是服務“窗口”。近年來,我局按照省集團公司和__工委下發(fā)的《規(guī)范化供電所必備條件》和《規(guī)范化供電所考核細則》中規(guī)定的具體要求,采取“以點帶面,整體推進”的辦法,全面提升供電所的規(guī)范化管理和優(yōu)質服務水平。同時,我局對規(guī)范化供電所創(chuàng)建工作實行動態(tài)管理,從所長、營業(yè)員、技安員對規(guī)范化管理的工作抓起,,對在常規(guī)性檢查中存在不足的供電所,采取訓示訓誡、限期整改、督察督辦等方式,從營業(yè)資料入手,從硬件設施投入,從人員素質提高,全面實行規(guī)范化、精細化管理,推進管理創(chuàng)新,并在每年的4月初和9月底,組織相關部門對各供電所進行自查驗收,逐所逐項進行打分,以切實促進供電所的規(guī)范化管理,使規(guī)范化供電所創(chuàng)建和管理工作收到了良好的效果,為全局發(fā)展奠定了堅實的基礎。我局20__年驗收合格的4個供電所分別為:__供電所、__供電所、__供電所、__供電所。
我局20__年創(chuàng)建的10個供電所分別為:__供電所、尹__供電所……
今年以來,縣局營銷科定期和不定期地對各供電所的規(guī)范化建設工作進行督察指導,并首先從改善供電所的基礎設施著手,投入了大量的人力、物力和財力,對已創(chuàng)建的14個供電所硬件設施進行了配備,其次對各類基礎資料進行了規(guī)范完善。對于未進行規(guī)范化創(chuàng)建的剩余6個供電所,由于硬件設施未得到改造,我局正在申請資金,待其符合條件后,逐步創(chuàng)建達標。在規(guī)范化供電所建設方面,我局今年主要做了以下幾項工作。
1、對照《規(guī)范化供電所必備條件》中的9項內容,對已創(chuàng)建的14個供電所逐一進行了檢查。針對部分供電所營業(yè)大廳墻漆脫落、門窗陳舊、辦公設施不齊的問題,縣局從3月下旬開始,投入近5萬元,對墻面進行了重新粉刷,對門窗進行了油漆,對陳舊的營業(yè)柜臺進行了更新,并統(tǒng)一制作了個供電所營業(yè)廳的牌匾,對供電所的環(huán)境衛(wèi)生進行了統(tǒng)一整治,使供電所的面貌煥然一新。
2、按照《規(guī)范化供電所各種基礎資料》的要求,縣局營銷科組織各供電所營業(yè)員,對各供電所7項規(guī)章制度資料、11項生產經營資料、35項營銷資料逐項進行了檢查核對和查漏補缺,保證了各類資料的齊全和統(tǒng)一。并根據(jù)縣局管理實際,增加了《客戶經理(營業(yè)員)接待記錄》等6項紀錄。
3、對照《規(guī)范化供電所上墻圖表資料》的要求,對各供電所的所有圖表資料進行了重新布局和刷新完善,并根據(jù)實際新增了《供電所人員全家福》、《10kv、0.4kv作業(yè)申報審批程序》、《供電所業(yè)擴報裝、計量管理流程圖》等資料,使供電所的上墻圖表資料更趨完善。
4、按照《規(guī)范化供電所安全工器具配備標準》,對各供電所的所有安全工器具進行了試驗和補充,重新制作了接地線的接地裝置,在增加安全性的同時,使其更便于操作;并統(tǒng)一加工了供電所材料貨架,統(tǒng)一了標識,使供電所的安全工器具和材料使用管理更加規(guī)范。同時,對供電所的各類備品備件,進行了復核,做到了帳、卡、物三相符。
5、在規(guī)范化供電所建設中,我局密切結合各供電所工作實際和人員素質,統(tǒng)籌兼顧,制定學習培訓計劃,以加快人力資源效力建設為核心,以創(chuàng)新工作為動力,以優(yōu)化供電所人員結構為主線,以強化激勵約束機構為突破口,加強供電所隊伍建設。在確定崗位、職能、編制的基礎上,形成崗位交流制度,經工作和經營業(yè)績與崗位工資密切掛鉤,激勵供電所員工的工作積極性。并分層次開展多種形式的分類培訓,重點培訓經營管理知識,專業(yè)技術知識和業(yè)務技能知識,切實強化職工履行崗位職責所需的知識與能力,今年以來,已先后進行了供電所所長培訓、新進青工培訓和計算機知識培訓,著力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、技術精湛、一專多能的優(yōu)秀隊伍,為規(guī)范化供電所建設和發(fā)展積蓄了力量。
在進行上述各項工作的基礎上,今年3月底,縣局組織相關部門,對照《規(guī)范化供電所考核細則》中的6大項1200分的標準,逐所逐項進行了認真細致的自查打分,每個供電所的得分均在1090分以上,符合規(guī)范化要求。
優(yōu)秀營銷團隊申報材料 第3篇
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(一)企業(yè)基本情況
xx公司主要從事生豬、牛、羊定點屠宰(二級),畜禽加工及銷售,生豬、牛、羊、雞、兔養(yǎng)殖;批發(fā)、零售金屬材料、建筑材料、化工產品、普通機械、電器設備、電線電纜、儀器儀表、五金交電,銷售汽車、摩托車及零部件;廢舊物質收購和報廢汽車回收與拆解等業(yè)務。注冊資金xxx萬元,企業(yè)性質屬有限責任公司。現(xiàn)有員工xxx人,其中:大學學歷xx人、中專學歷xx人、各類專業(yè)技術人員xxx人。xxx有限公司自成立以來,多次被評為xxx“消費者信得過企業(yè)”、xxx“重合同、守信用企業(yè)”、“十強私營企業(yè)”、“私營企業(yè)納稅大戶”、“先進私營企業(yè)”和“商貿工作先進集體”;是xxx盤大盤強和重點保護私營企業(yè)之一,是我縣畜禽養(yǎng)殖龍頭企業(yè)。
xxx集團有強大的發(fā)展后勁和品牌優(yōu)勢,一直以“誠信、高效、務實、奉獻”企業(yè)精神,奉獻社會,回報大眾。以“誠信為本、鑄就品牌,優(yōu)質服務、贏得市場”的經營理論,盤大盤強威旺,使企業(yè)成為xx畜禽養(yǎng)殖、食品開發(fā)的重要支撐,為發(fā)展和繁榮xx地方經濟作出更大的貢獻。
董事長xxx先生,生于xxxx年x月,清華大學mba畢業(yè)(工商管理課程),xxxx年x月入伍,xxxx年x月復員到xxx公司工作。具有與時俱進、銳意進取精神的xxx,于xxxx年x月停薪留職創(chuàng)業(yè),現(xiàn)任xx政協(xié)常委,xx工商聯(lián)副會長,xx光彩事業(yè)促進會副會長,xx人民檢察院特邀檢察員,xx公安局執(zhí)法監(jiān)督員,xx市五金商會會員。多次被評為xx'先進私營企業(yè)廠長(經理)'、'工商業(yè)聯(lián)合會優(yōu)秀會員'、'光彩事業(yè)家'和xx市'下崗創(chuàng)業(yè)再就業(yè)明星'等榮譽。xxx是一位講誠信、善經營、懂管理、富于實干精神的企業(yè)家。xxxxx有限公司在他的帶領下,不斷引進先進的現(xiàn)代企業(yè)制度,夯實企業(yè)管理基礎,構筑優(yōu)良的企業(yè)文化,堅持“優(yōu)質、高效、誠信、服務于顧客”的經營方針和“質量是金,服務是心'的經營宗旨,團結拚博,與時俱進,不斷致力于向新的廣度和深度拓展,建成一支具有高度敬業(yè)精神、高效創(chuàng)新精神、高效團隊精神的員工隊伍,以食品生產加工為龍頭,打造“xx牌放心肉”品牌,營造出超時代風格的一流產品,建立高品質、高水準的xx綜合型企業(yè)。
(二)、企業(yè)法人信用情況
公司一向講信譽,守合同,目前在中國銀行xx支行、農村信用合作社xx聯(lián)社有信貸關系,在與銀行交往過程中,從來都是按期支付利息和歸還貸款本金。與經營客戶訂立的合同履約率為100%,多次被有關部門評為守合同,重信譽的單位。被中國銀行xx市分行評為aa級企業(yè),重慶市信用聯(lián)社評為aaa級企業(yè)。
公司經營狀況良好,管理能力較強,營運能力和盈利能力較強,信譽度高,發(fā)展前景可觀,為了擴大經營規(guī)模,盤大盤強企業(yè),開發(fā)新的項目,但企業(yè)流動資金不足,現(xiàn)向農發(fā)行申請項目貸款和流動資金短期貸款,由于公司經營項目好,效益可佳,具有充足的銷售收入和現(xiàn)金流入,公司承諾,一定按期償還貴行貸款和利息。為此,xx公司完全有實力償還貴行項目貸款和流動資金短期貸款,保證貴行貸款的安全性。
(三)經營設備及證照情況
經營證照齊全,公司在xx城區(qū)建有二級畜禽屠宰加工廠1個,是xxx豬、牛、羊定點屠宰和生豬收購與銷售的重點企業(yè),擁有國家標準二級機械化屠宰廠,先進的冷
貸款申請書 ,公司經營狀況良好,管理能力較強,營運能力和盈利能力較強,信譽度高,發(fā)展前景可觀,為了擴大經營規(guī)模,盤大盤強企業(yè),開發(fā)新的項目,但企業(yè)流動資金不足,現(xiàn)向農發(fā)行申請項目貸款和流動資金短期貸款,由于公司經營項目好,效益可佳,具有充足的銷售收入和現(xiàn)金流入,公司承諾,一定按期償還貴行貸款和利息。
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藏設施,年可屠宰生豬xx萬頭、牛羊xx萬頭(只)、兔xxx萬只。擁有肉豬飼養(yǎng)場和小型種兔場各1個。
(四)資產負債及生產經營情況
公司從事畜禽養(yǎng)殖和加工、豬牛羊定點屠宰、畜禽產品精深加工和外銷等業(yè)務已經xx多年,取得了良好的經營業(yè)績。xx年,該公司出欄肉豬xxxxx頭、肉兔x萬只,宰殺并加工豬牛羊兔xx萬頭(只),年銷售額xxxx萬元,實現(xiàn)利潤xxx萬元,上繳稅金xx萬元。
公司近兩年主要財務指標
單位:萬元
xx年 xx年
總資產
流動資產
固定資產
流動負債
凈資產
銷售收入 利潤
負債率
流動比率
流動資產周轉率
銷售利潤率
總資產利潤率
(詳見xx、xx年財務報表)
(五)企業(yè)兩年的信用等級及貸款本息情況:
本司現(xiàn)在中國銀行xx支行、xxx農村信用聯(lián)社有信貸關系,都是按期償還了本金和當期資金利息,被中國銀行xx市分行評為aa級企業(yè),xx市信用聯(lián)社評為aaa級企業(yè)。
二、項目貸款和流動資金貸款預測情況
(一)xx優(yōu)質肉兔生產基地建設項目
1、建設規(guī)模:年出欄優(yōu)質商品肉兔xxx萬只,擬建種兔場、優(yōu)質商品肉兔示范場各一個和養(yǎng)殖小區(qū)的專業(yè)戶xxx戶,具體在xx、xx、xx、xx、xx、xx等六個移民鎮(zhèn)和xx、xx共8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施。
2、總投資:控制在xxxx萬元;
3、籌資方案:申請產業(yè)投資補助xxx萬元,自籌xxx萬元,貸款xxx萬元,農戶投入xxx萬元,具體以財務評估為準。
4、項目運作模式:公司+小區(qū)+農戶。公司負責提供種兔、技術服務和回收產品。
5、xxx優(yōu)質肉兔生產基地建設項目前期工作
(1)xx年12月23日投資xx萬元競標購買xxx公司位于xxx鎮(zhèn)xxx的飼養(yǎng)場。該飼養(yǎng)場占地xx畝,其中擁有土地使用權xx畝,房屋建筑占地xx畝,房屋建筑面積為xxxx平方米。房屋建筑主要為飼養(yǎng)圈舍、飼料加工房和飼料倉庫等,擬用于年出欄優(yōu)質商品肉兔xx萬只示范場建設所在地。
(2)xx年4月投資xx萬元在xxx公司新建日治理飼養(yǎng)糞水xxxx立方米的污水處理設施一座,已于xx年10月投入營運。
(3)xx年5月投資xxx萬元租用原xxx酒廠后,再投資53萬元(含土建和飼養(yǎng)設施設備)改建為種兔場,現(xiàn)存欄飼養(yǎng)新西蘭、加利福利亞、比利時種兔xxxx多只。該飼養(yǎng)場占地20、9畝,其中種兔飼養(yǎng)面積為xxxx平方米。 (4) 已與xxx、xxx等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxxx戶農戶簽定了優(yōu)質商品肉兔飼養(yǎng)合同。
(二) 經營流動資金貸款項目
1、公司是xx城區(qū)的國家二級定點屠宰廠,有先進的屠宰設施和冷藏設備,經營隨著冷鮮肉的暢銷,已推動我公司外銷肉食產品業(yè)務的快速發(fā)展,其經營業(yè)務將大幅度增長,也將帶來資金需求的增加。
2、公司畜禽養(yǎng)殖位于xxxx鎮(zhèn)下渡口xxx,占地xx畝,經營面積xxxx平方米,是xxx'公司+農戶'產
貸款申請書 ,公司經營狀況良好,管理能力較強,營運能力和盈利能力較強,信譽度高,發(fā)展前景可觀,為了擴大經營規(guī)模,盤大盤強企業(yè),開發(fā)新的項目,但企業(yè)流動資金不足,現(xiàn)向農發(fā)行申請項目貸款和流動資金短期貸款,由于公司經營項目好,效益可佳,具有充足的銷售收入和現(xiàn)金流入,公司承諾,一定按期償還貴行貸款和利息。
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業(yè)化商品豬養(yǎng)殖基地,主要養(yǎng)殖'洋三元'、雜交二元生豬。集約化養(yǎng)殖新英系、洋二元種豬xxx頭、商品豬xxxx多頭。
擬定自繁自養(yǎng)擴大規(guī)模為年出欄商品豬xx萬頭,現(xiàn)正在實施中。
優(yōu)秀營銷團隊申報材料 第4篇
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一、活動目的:
1.通過比賽增強學生的創(chuàng)新精神及策劃熱情,提高學生的實踐能力,使學生的綜合素質得到進一步的提高,培養(yǎng)學生對社會的適應能力及對新事物的探索精神,為更好適應工作與社會做準備。
2.通過與知名企業(yè)的合作,為企業(yè)提供有助于企業(yè)開拓廣闊市場及獲得更多利潤的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)設計作品,為企業(yè)推薦綜合素質較高的學生作為后備力量,進一步鞏固企業(yè)良好社會形象并提升公眾影響力。(網頁/flash設計大賽活動策劃書)
二、活動對象:管理技術學院全體學生
三、活動時間:三月下旬——四月底
四、主辦單位:湖北經濟學院管理技術學院學生會
承辦單位:管理技術學院金融與貿易系學生會
媒體支持:學生都市網
五、活動流程:
(一)、活動前期準備階段:
1、招商引資:即聯(lián)系貨源(貨源商家的洽談應考慮到學校消費群體,以及相應的活動贊助等)
2、宣傳方式:
①海報制作、宣傳板、宣傳單等各類宣傳方式;
②專業(yè)制作資料(主要包括活動品牌、時間、選手報名申請表、比賽進程具體安排、報名方式等)。
③學生會在班級進行宣傳
3、宣傳地點:
①各大食堂門口(九華廳、七品居),
②教學區(qū)必經之地
③其他人流量較大的地區(qū),例如圖書館門前。
4、組織報名:
①食堂門口擺點
②制作報名表班級組織報名
(二)、活動具體進行階段:營銷策劃+商業(yè)實戰(zhàn)
1、營銷策劃——無限量技能挑戰(zhàn)
(1)比賽流程
①參賽選手通過ppt對營銷策劃方案進行現(xiàn)場演示;(計時五分鐘)
②回答評委提出的問題。(計時兩分鐘)
(2)比賽要求:
①各參賽團隊人數(shù)為3至5人,性別不限;
③紙質版作品為營銷策劃方案,結合銷售產品特點制定具有可行性的營銷策劃方案,方案包括市場調研分
析報告,產品營銷計劃兩個部分:
a.市場分析報告要求:市場調查分析嚴密、科學;詳細闡明市場容量與趨勢;對市場競爭狀況及各自優(yōu)
勢認識清楚,分析透徹;對市場份額及市場走勢預測合理;市場定位準確。
b.產品營銷計劃要求:成本及定價合理;營銷渠道通暢;促銷方式有效,具有吸引力;有一定創(chuàng)新。
(注:紙質版材料一式三份。)
④比賽中參賽團隊用ppt演示文稿形式對營銷策劃方案進行現(xiàn)場演示,并就評委提問進行現(xiàn)場答辯;
a.團隊要求:團隊成員具能力互補且分工合理;組織結構嚴謹。
b.營銷策劃方案ppt演示表述要求:語言運用準確;表述簡潔清晰、少有冗余。
c.答辯要求思路清晰,邏輯縝密,回答準確。
(3)評分細則
(1)營銷策劃方案 滿分100分
①市場分析報告(50分)
市場調查分析嚴密、科學;(10分)
詳細闡明市場容量與趨勢;(10分)
對市場競爭狀況及各自優(yōu)勢認識清楚,分析透徹;(10分)
對市場份額及市場走勢預測合理;(10分)
市場定位準確(10分)。
②營銷策略(50分)
成本及定價合理;(10分)
營銷渠道通暢;(10分)
促銷方式有效,具有吸引力;(20分)
有一定創(chuàng)新。(10分)
(2)現(xiàn)場比賽 滿分100分
①創(chuàng)業(yè)團隊 (25分)
能力互補且分工合理;(15分)
組織結構嚴謹。(10分)
②營銷策劃方案ppt演示(30分)
ppt演示效果;(10分)
專業(yè)語言運用;(10分)
表述簡潔清晰、少有冗余。(10分)
③答辯(45分)
思路清晰;(10分)
邏輯縝密;(15分)
回答精準;(20分)
(4)最終成績
最終成績=營銷策劃方案成績×40%+現(xiàn)場比賽成績×60%
另:賽前將有專業(yè)老師對選手進行相關培訓
2、商業(yè)實戰(zhàn)——無限量營銷挑戰(zhàn)
①實戰(zhàn)要以團隊為單位進行比賽,綜合的考察團隊以及團隊各個成員的表現(xiàn);
②在營銷策劃決出的選手中,對其進行甲乙等分組;分別在東西區(qū)進行為期兩天的銷售實戰(zhàn);抽簽決定pk組,勝利的隊伍晉級,進入決賽。
③團隊按照要求,在規(guī)定的時間內制定出此次比賽的團隊名稱、口號、戰(zhàn)略、具體的策劃等。
④評委將通過現(xiàn)場觀看團隊表現(xiàn),然后對整個過程將進行評判;
⑤在進入正式的實戰(zhàn)環(huán)節(jié)時,團隊會有2至5天的準備時間,這個時間為宣傳期,而團隊要按照比賽的要求對產品進行宣傳,宣傳的方式、效果也是考核的一個重要的方面,它更關系到正式的產品銷售環(huán)節(jié);
⑥比賽維持一天,在比賽開始之前,各個團隊在指定的時間到指定的地點領取比賽的相關材料以及商品;
⑦挑戰(zhàn)團隊在接到任務后,充分發(fā)揮團隊的主觀能動性,利用現(xiàn)有的材料結合所劃撥的比賽經費,進行產品的宣傳以及銷售促銷方面的策劃。
⑧參賽隊伍只能在比賽規(guī)定時間類銷售商品,超過比賽時間的銷售不計入成績,但銷售額需上交;銷售地點以規(guī)定地點為主銷售點。
⑨以收到貨款款為銷售成立的條件。
⑨選手須知:
a、先由主辦方宣布挑戰(zhàn)的任務、規(guī)則和要求;
b、在接到停止命令之后相關的比賽單據(jù)收回(以最后一筆交易靠近比賽截止時間為準);
c、銷售結果以銷售的收據(jù)和最終財務報表的依據(jù);
d、比賽全過程跟蹤進行攝影、記錄等。
(2)此環(huán)節(jié)評比標準:(以銷售產品獲得的收益為主)
①銷售的產品數(shù)量
②銷售產品價格
③銷售產品獲得的收益
④銷售同等量上的商品的效率問題
⑤各個選手的表現(xiàn)
(3)活動后期安排:
①整合、分析選手整體比賽表現(xiàn)及銷售紀錄;
②評比出銷售冠、亞軍團隊各一隊、優(yōu)秀選手一名、優(yōu)秀策劃一份等;
③頒獎(管理技術學院分團委統(tǒng)一頒發(fā))
六、經費預算(單位:元):
宣傳海報: 10*5=50
商業(yè)實戰(zhàn)每隊活動資金: 50*4=200
榮譽證書: 12*4=48
獎 品: 2g u盤 40*6=240
書籍 20*6=120
應急小臺燈 25*6=150
讀卡器 5*6=30
其 他:50
七、活動主辦方人員安排見附件
優(yōu)秀營銷團隊申報材料 第5篇
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古諺有“開門七件事,柴米油鹽醬醋茶”,醋列其中之一。水塔醋業(yè)是國家八部委確定的首批全國農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè),也是目前國內規(guī)模最大、產量最高、市場覆蓋面最廣的老陳醋生產企業(yè)之一。
水塔醋業(yè)位于“中國老陳醋之鄉(xiāng)”——中國醋都清徐縣。在水塔公司傳統(tǒng)工藝的酒精發(fā)酵車間和醋酸發(fā)酵車間,由一口口“大缸”組成的陣式格外壯觀。每天都會有專門的工作人員進行翻拌,清徐老陳醋這一傳統(tǒng)釀制技藝已被評為“部級非物質文化遺產”。而水塔醋業(yè)的產品則以其獨特的風味,豐富的營養(yǎng)保健功效,暢銷全國,遠銷海外,被國外譽為“東方圣水”。
此外,由水塔醋業(yè)投資重建的寶源老醋坊也被太原市教育局定為“太原市青少年傳承教育基地”,被太原市旅游局評為“太原市首批工業(yè)旅游示范景點”“2011年度優(yōu)秀旅游景區(qū)(點)”,被山西省文化廳評為“山西省清徐老陳醋釀制技藝博物館”。
以質量帶動水塔飛躍
水塔醋業(yè)產品以其清香濃郁、綿酸醇厚的獨特口味,豐富的營養(yǎng)保健功效馳名中外,被譽為“天下第一醋”,暢銷全國30多個省、市、自治區(qū)。在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下,“水塔”實現(xiàn)了飛速發(fā)展?!八啤鄙虡思爱a品,在2002年與2003年先后榮獲“中國馳名商標”、“中國名牌產品”稱號,水塔醋業(yè)申報的老陳醋傳統(tǒng)釀制工藝,在2006年被評為部級首批非物質文化遺產,是山西省醋行業(yè)中最早擁有部級三大頂級殊榮的企業(yè)。
食品安全是企業(yè)的生命線。多年以來,“水塔”以釀優(yōu)質醋、放心醋、健康醋為目標,通過建設原材料高粱基地、加強原輔材料檢驗,從釀醋材料的源頭抓起,產品的生產過程得到嚴格監(jiān)控,質量控制環(huán)環(huán)相扣、層層把關,為消費者傾力奉獻綠色、健康、安全、放心的產品。
水塔醋業(yè)積極引進國際先進技術與設備,在傳統(tǒng)老陳醋工藝的基礎上,開創(chuàng)科技制醋新工藝的探索。把老陳醋的傳統(tǒng)釀制工藝推向一個新臺階,使釀醋技術發(fā)生了質的飛躍。
讓傳統(tǒng)文化注入水塔血液
為了挖掘老陳醋深厚的歷史文化內涵,弘揚山西醋文化,讓世人了解老陳醋的歷史淵源和傳統(tǒng)制作過程,山西水塔醋業(yè)股份有限公司在寶源坊遺址上,完全還原了明、清時期醋坊原貌。
由水塔投資在原址重建的寶源老醋坊,青磚灰瓦、木質雕刻,濃郁的醋香撲鼻而來。身著明代服飾的工人在石磨研磨、碾子碾壓、古法發(fā)酵、火坑熏蒸、木鍬翻醅等古老程序,原汁原味地再現(xiàn)了明清時期傳統(tǒng)老陳醋的釀造手藝。
毫無疑問,寶源醋坊是水塔醋業(yè)在繼續(xù)做好自身產品,向文化產業(yè)進軍的一張王牌,也是水塔轉型發(fā)展的重點之一。如今寶源老醋坊已被太原市教育局定為“太原市青少年傳承教育基地”,被太原市旅游局評為“太原市首批工業(yè)旅游示范景點”、“2011年度優(yōu)秀旅游景區(qū)(點)”,被山西省文化廳評為“山西省清徐老陳醋釀制技藝博物館”。
用革新打造“醋業(yè)航母”
“水塔”將依托技術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢,繼續(xù)調整產業(yè)結構,加速推進”水塔”向科技化、品牌化、集團化轉型。為此,公司除董事長外,開始聘請職業(yè)經理人擔任總經理,形成了一支能打硬仗的隊伍;同時,聘請專業(yè)的營銷團隊,成立水塔醋業(yè)營銷中心,采用現(xiàn)代營銷手段,全方位推廣水塔產品,走入了“營銷為王”的新時代;2009年,聘請院士級專家、招聘博士、碩士學歷的專業(yè)人員30余名,在北京成立了山西老陳醋科研中心,聯(lián)合國內外高校、科研院所,致力開發(fā)老陳醋新產品,提高水塔高科技領域的研發(fā)水平,打造“中國醋業(yè)硅谷”。
優(yōu)秀營銷團隊申報材料 第6篇
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簡歷如同是產品的廣告和說明書,是求職者給招聘單位發(fā)的第一份簡要介紹。以下是小編整理的應屆畢業(yè)生求職簡歷表格的模板,以供大家參考。
應屆畢業(yè)生求職簡歷表格的模板一:姓名
性別
男
出生日期
1987-1-16
民族
漢
現(xiàn)居住地
廣州
血型
b型
戶籍地
廣州
婚姻狀況
未婚
工作年限
應屆生
教育程度
本科
現(xiàn)有職稱
無
政治面貌
群眾
電子郵箱
聯(lián)系方式
自我評價
1、性格開朗、愛好廣泛,學習認真刻苦,每學年都獲得獎學金,也通過英語六級考試;
2、專業(yè)知識扎實,學習和適應能力強,善于動手操作;
3、在校期間,除了學好本專業(yè)的知識外,還喜歡參加各種活動。
擔任過工程設計制造協(xié)會組織部部長,主要是組織會員進行cad等制圖軟件的學習和戶外活動,也成功參與舉辦了“廣東海洋大學第四屆cad/cam軟件設計大賽”,表現(xiàn)出色,被評為“社團活動積極分子”,有一定的組織協(xié)調能力和團隊精神。
求職意向
期望從事職業(yè):機械工程師
實習經歷
2010年10月—2010年11月:湖北東風汽車公司
單位性質:國有企業(yè)(100-499人)
實習部門:各生產部門/生產實習生
實習地點:十堰市
職責描述:了解各種大型加工設備、研究各零部件的加工工藝流程和整車裝配,特別是發(fā)動機及其零部件的加工制造。加深了對課本所學知識的認識,對往后專業(yè)設計積累經驗。
2007年09月—2009年12月:廣東海洋大學
實習部門:金工實習生
實習地點:湛江市
職責描述:多次在學校工程訓練中心實習,主要是車、銑、刨、磨等機加工,研究各機床的工作原理,提高動手操作能力。
教育背景
2007年09月—至今:廣東海洋大學機械設計制造及其自動化(模具方向)本科
主修課程:機械制圖、機械設計、機械原理、機械精度設計與質量保證、機械制造技術基礎、機械制造裝備設計、工程材料及成形技術、微機原理、自動控制原理、冷沖壓模具設計與制造、塑料成形工藝與模具設計、模具制造工藝等。
已完成的課程設計:壓床設計、二級減速器設計、鏜孔專用組合機床的液壓系統(tǒng)設計、零件的加工工藝設計等。
技能特長
1、cad證書,通過老師的指導,學習各種繪圖知識,完成各種圖紙的繪制,并通過cad中級考試,評定成績?yōu)?0(優(yōu)秀)。
2、熟練使用英語,獲得英語4、6級證書。
應屆畢業(yè)生求職簡歷表格的模板二:姓
名:性
別:女民
族:漢族出生年月:1987年12月9日工作年限:三年以上婚姻狀況:未婚身
高:155cm體
重:42kg戶
籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江畢業(yè)學校:瓊臺師范高等??茖W校學
歷:??茖I(yè)名稱:會計電算化畢業(yè)年份:2010年職
稱:初級職稱求職意向職位性質:全 職職位類別:金融/財務/保險職位名稱:會計 ; 出納 ;工作地區(qū):湛江市赤坎區(qū) ; 湛江市開發(fā)區(qū) ;待遇要求:可面議 ; 不需要提供住房到職時間:可隨時到崗技能專長語言能力:英語 一般 ; 普通話 標準計算機能力:良好 ;綜合技能:獲得的專業(yè)證書有:會計從業(yè)資格證、初級會計師證
證書證書名稱: 會計從業(yè)資格證 證書機構: 海南省財政局
獲得證書時間: 2008-06 獲得證書成績: 合格
證書名稱: 初級會計師證 證書機構: 海南省人力資源和社會保障廳
獲得證書時間: 2009-12 獲得證書成績: 合格教育培訓教育經歷:時間所在學校學歷1994年9月 - 2001年7月湛江市逸夫小學小學2001年9月 - 2004年7月湛江師范學院附屬中學初中2004年9月 - 2007年6月湛江師范學院附屬中學高中2007年9月 - 2010年6月瓊臺師范高等??茖W校??婆嘤柦洑v:時間培訓機構證書工作經歷所在公司:廣東中創(chuàng)實業(yè)投資有限公司時間范圍:2010年7月 - 2012年11月公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):金融/財務/證券/保險擔任職位:會計工作描述:我的工作是負責審單、做賬和報稅,還有完成領導安排的任務。具體工作 是:負責每月單據(jù)的審核,做工資表,根據(jù)原始單據(jù)填寫記賬憑證,登記賬簿,做出財務報表,上傳資產負債表、利潤表和費用明細表;根據(jù)工資單在個人所得稅申 報軟件里錄入,生成報盤,上傳文件,全員申報個人所得稅;另外,每個月申報營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、地方教育附加、堤圍防護費,申報印花稅,申報繳納社保;每個季度預申報企業(yè)所得稅;每年辦理企業(yè)所得稅匯算清繳,申報繳納房產稅、土地使用稅。離職原因:所在公司:湛江鴻雅石材加工廠時間范圍:2013年2月 - 2013年9月公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):五金/機械/設備/制造擔任職位:工作描述:我的工作是負責審單、收付款和做賬,還有完成領導安排的任務。具體工作 是:負責每天石材施工單的復核,每天費用報銷單的審核,根據(jù)原始單據(jù)編制記賬憑證,登記賬簿,做出財務報表;登記現(xiàn)金日記賬電子表,轉賬付貨款;收款和催 款,盡可能收回應收款項;做出工資表,協(xié)助出納發(fā)放員工工資。離職原因:其他信息自我評價:本人樂觀積極,認真好學,性格好,責任心強,團結合作。我是學會計電算化專業(yè)的,已取得會計從業(yè) 資格證和初級會計師證。我在校表現(xiàn)良好,通過老師和同學們的肯定,已通過考察,正式成為中共黨員;我曾在校學生會工作,責任心強,團結合作。工作三年里, 我一直認認真真,積累經驗,和同事們友好相處。雖然這三年里我是做會計的,可我對出納的工作還是有一定的了解,我也相信會計和出納工作我都一定能做好。 我希望找一份環(huán)境較好、福利較好的財務工作,可以讓我與公司一起成長,可以讓我長久地做下去。希望貴單位給我一次機會,我一定會好好工作的,謝謝。 應屆畢業(yè)生求職簡歷表格的模板三:姓名性別女政治面貌黨員民族漢出生年月1991年8月8號健康狀況優(yōu)籍貫天津身高168畢業(yè)院校天津大學文天學院專業(yè)電子信息工程學歷本科地址天津大學聯(lián)系電話*************郵箱*******@qq教育背景2010年9月-2014年6月就讀于天津大學文天學院主修課程大學英語,大學數(shù)學,機械制圖,auto cad及應用,大學物理,概率論與數(shù)理統(tǒng)計,可編程控制器原理與應用 ,c語言程序設計,理論力學,電路原理,材料力學,單片機原理與應用,機械設計,機電傳動與控制 液壓與氣動技術,計算機控制技術,數(shù)控加工技術,機械制造工程學,cad/cam及應用等自我評價本人樂觀向上、工作認真負責,耐心細致,專業(yè)知識扎實、學習能力強,有上進心和責任心,良好的溝通能力和團隊精神,能短時間內適應新工作環(huán)境,并會對工作付出全部精力和熱情!
我是一個樂觀開朗,能吃苦,愛勞動,責任感超強的女孩,有著大學四年學生干部工作經驗,綜合能力較強。獲獎榮譽2012年5月 青年志愿者先進個人
2012年4月 國家勵志獎學金
2013年10月 二等獎獎學金
2012年1月 優(yōu)秀學生干部
2011年6月 優(yōu)秀班長
2011年12月 國家勵志獎學金實習經歷2013年7月 - 2014年3月 深圳**工程有限公司 工程部助理
2011年7月 - 2011年9月 **煙茶酒商行銷售員求職意向項目助理 行政助理 技術支持。
優(yōu)秀營銷團隊申報材料 第7篇
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申報市級勞模先進事跡材料xx,今年xx歲,大專文化,中共黨員,現(xiàn)任xx縣厲莊鎮(zhèn)xx村婦女主任、xx縣xx果公司總經理、xx縣xx果專業(yè)合作社理事長。幾年來,她從為茶農們提供技術服務到自己承包茶果園創(chuàng)業(yè),在馬山坡上創(chuàng)造了令人矚目的成績。
平安村申報材料2篇本文目錄平安村申報材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村村委會星級“平安村委會”申報材料xxx鎮(zhèn)xxx村全村共有288戶,總人口1016人,有3個村民小組。在xxx鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,構建社會主義和諧社會,簽訂了社會治安綜合治理、平安
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有關雷鋒生平事跡雷鋒,這個熟悉的名字,在我們的心中閃爍著不滅的光輝。他把自己旺盛的青春全部獻給了黨,獻給了人民,以下就是由編為您提供的雷鋒生平事跡。參加人民解放軍參軍一九五九年十二月初,新一年的征兵工作已經開始,雷鋒迫切要求參加中國人民解
爭創(chuàng)紅旗中隊申報材料孩子是祖國幼小的嫩芽,需要我們用心呵護,小芽也代表著希望與健康,因此我們取了這個中隊名稱。雖然我們是由64名個性格迥異,愛好、特長各不相同的個體組成,但我們活潑可愛,聰明能干,堅強自信,……我們在自主中學習,在實踐中鍛煉,
銷售代表申請書尊敬的領導:我自xx年5月份加入這個大家庭到今天有一年多的時間了?;厥走@段日子,感覺自己過的充實而溫暖,在各位同事的悉心幫助和自己的努力下,學習了很多東西、明白了一些事情、有了一定的感悟。
先進班集體申請材料卷 首 語xx年9月,來自廣西各地的45位同學,相聚在以“志遠行敏,德高業(yè)精”為校園文化精髓的百色學院,共同組成一個新的班級——綜文092班。過去兩年的風風雨雨,酸甜苦辣,成功喜悅,我們一起走過。
優(yōu)秀班級申報材料范文4篇本文目錄優(yōu)秀班級申報材料范文團結村優(yōu)秀班級申報材料11級本科班優(yōu)秀班級申報材料優(yōu)秀班級體申報材料各位領導、老師:你們好!我們是物信系11級通信工程五班的全體同學,我們申請參加學校優(yōu)秀班級體的評選活動。
申請省級優(yōu)秀團員材料我是xx科技職業(yè)技術學校09珠寶一班的黃建陽,在xx年我很光榮的加入了中國共青團員,自入團以來積極參加團組織的各類活動。努力完成團組織交給我的任務,我深刻認識到:共青團作為***的后備主力軍,有著不可替代的作用。
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優(yōu)秀營銷團隊申報材料 第8篇
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五年前決心創(chuàng)業(yè)時,桂常青沒想到公司會發(fā)展這樣快,“風馳電掣般”。
深圳市香雅食品有限公司(以下簡稱為香雅)從2006年開設第一家店到如今,在全國的各類商超設立專柜達到1000個,僅用了五年多的時間,營業(yè)額一路攀升到3.4億元。優(yōu)秀的業(yè)績吸引了眾多風投。
2010年3月,香雅和賽富亞洲牽手,獲得2000萬美元的注資。獲得資本助力后,香雅集團創(chuàng)始人兼董事長桂常青扎穩(wěn)了締造香雅集團膳食王國的根基。
推開創(chuàng)業(yè)之門
“創(chuàng)業(yè)對我來說,好像觸摸到了一扇對我敞開的大門。”桂常青作了一個形象的比喻,來形容自己與創(chuàng)業(yè)的緣分。
桂常青的創(chuàng)業(yè)想法來得非常偶然。2005年,桂常青初為人母。寶寶健康可愛,卻頭發(fā)稀少。對于追求完美的母親來說,桂常青為此焦慮不已。桂常青的家人按照中國傳統(tǒng)食補的方法,將核桃、芝麻、黑豆、黑米等烏發(fā)食品炒熟磨粉后,沖給她和寶寶吃。一段時間之后,寶寶頭頂原來稀疏的頭發(fā)漸漸濃密了。這給了桂常青很大的啟發(fā)和鼓勵,把這種食品推廣市場的想法在她心里油然而生。而家人磨制出來的這種五谷雜糧食品,就是后來香雅旗下“五谷磨房”品牌產品的雛形。
桂常青憑借八年藥企的工作經驗,看到了養(yǎng)生膳食行業(yè)的未來前景。桂常青有多年的市場營銷經驗,丈夫張澤軍也具備豐富的銷售經驗,二人分工明確,迅速投身到香雅的創(chuàng)立中?!拔覀冇X得無添加的健康食品未來在市場上一定會很受歡迎,我和我先生都有快速消費品的銷售經驗,當時我們決定創(chuàng)業(yè),把這種食品推廣給更多的消費者。”桂常青回憶道。
2006年,桂常青、張澤軍夫婦一起注冊成立了香雅食品有限公司。對于首次創(chuàng)業(yè)的桂常青來說,產品和商業(yè)模式能不能被市場認可是她最擔心的問題。2006年3月29日,帶著這些疑慮,桂常青和先生在深圳一家蓮塘歲寶超市開設了“五谷磨房”現(xiàn)磨健康膳食的第一個柜臺。
“現(xiàn)在回想起來,也是第一個柜臺的成功堅定了我創(chuàng)建香雅的信心?!惫鸪G鄬Ξ敃r的情形記憶猶新,“開張第一天,我們的柜臺從早到晚都被顧客圍得水泄不通。銷售額雖然不是很高,只有1000多元,但我們的產品受到了很多人的歡迎。當天銷售結束時,我懸著的心就放下了。”經過五年多的發(fā)展,香雅已經在國內160多個城市中開設了近1000家柜臺。在沃爾瑪、家樂福、大潤發(fā)、華潤萬家等大型超市的生鮮區(qū)域都能看到“五谷磨房”的身影。
在香雅漸成規(guī)模的過程中,很多人要求做“五谷磨房”的加盟商。然而為了保證食品質量和品牌影響力,桂常青始終堅持高成本的“店中店”的聯(lián)營模式,在各大商超中設立柜臺,給商超一定的分成比例。與此同時,桂常青也意識到堅持聯(lián)營模式一定會遇到銷售的天花板?!拔磥砦覀兊姆咒N渠道一定是多條腿走路,不僅局限聯(lián)營模式,我們正著力建設電子商務平臺,同時在今年會開設我們的品牌直營專賣店?!?/p>
天生樂觀派
“困難是你強它弱,你弱它強。好的心態(tài)很重要?!边@是桂常青的創(chuàng)業(yè)秘訣。在創(chuàng)業(yè)初期,大困難、小挫折每天都有,但是桂常青從沒想過放棄。她打趣道,“我的身體非常好,身體是革命的本錢,好的心態(tài)一定要有好身體支撐。”
香雅建立擴大分銷領域,需要不斷打通各大商超和合作通道。創(chuàng)業(yè)初期,桂常青每天都會遇到來自渠道的壓力和成本上漲的問題。2009年,香雅遇到了來自競爭對手的打擊,對于當時尚顯稚嫩的香雅來說,幾乎是一次浩劫。但經歷困境后的桂常青卻從中學到了很多東西?!吧硖幚щy之中會覺得非常難熬,但克服之后,就不覺得有多難了,還要繼續(xù)往前走?!彼龔闹蟹此嫉?,“一個人的力量很弱小,但是集體的力量很強大,一個優(yōu)秀的企業(yè)需要緊密的團隊向心力。”
五年的時間,香雅的發(fā)展超出了桂常青的想象。創(chuàng)業(yè)初期,桂常青和元老團隊一起在一個兩居室的家庭辦公室給促銷人員做培訓;如今,為了建立一個良好辦公環(huán)境、吸引更多優(yōu)秀人才,香雅在深圳南山科技園區(qū)租下了1000平方米的辦公樓。香雅的銷售額仍在節(jié)節(jié)攀升,在賽富亞洲的建議下,桂常青建立了的電子商務銷售平臺,線上銷售額占到了公司總銷售額的兩個百分點。
最近,桂常青在距離武漢五六十公里的團風縣簽下了200畝的食品工業(yè)園的用地。亦積極籌備在九省通衢的武漢,建立香雅食品工業(yè)園?!拔錆h的交通非常方面,工業(yè)園的第一期預計將在2012年的6月完工?!惫鸪G嘟榻B。另外,香雅也在積極打造旗下新品牌,將于不久之后上市。“香雅真正意義上的第一桶金應該就是‘五谷磨房’這個品牌,我們還有新品牌馬上就要上市,同樣提倡天然無添加的概念,但是不同的食品?!?/p>
“香雅的發(fā)展超出了我的想象,創(chuàng)業(yè)之初沒有很多空想。我的想法很實在,就是每一家店都要賺錢?!倍鴮τ谖磥恚阊诺膱F隊做了一個五年規(guī)劃,實現(xiàn)每一年的目標就是桂常青的期待。
雷厲風行
看過香雅的財務數(shù)據(jù),會發(fā)現(xiàn)這是個不折不扣的“快”公司。2006年3月成立第一家柜臺,當年銷售收入90多萬元;2007年銷售收入450萬元;到了2008年,增加至3415萬元;2009年創(chuàng)下1.7億元的紀錄;2010年拿下3.4億元銷售收入。創(chuàng)業(yè)前四年的營業(yè)額復合增長率達到500%,香雅的發(fā)展速度令人啞然。而桂常青本人亦是快人快語、雷厲風行之人。
2007年初,創(chuàng)業(yè)一年之后,香雅在深圳南山區(qū)的西麗鎮(zhèn)建立起第一個廠房。但對于如何建廠,桂常青坦言自己當初實在是個外行。為了符合商場對于食品專柜具備國家qs(quality safety,食品安全)認證的要求,桂常青在僅有三四百平方米的廠房里配置了齊全的生產設備。憑著自己的想象,她風風火火劃定了廠房的格局布置后,就開始動工建設。廠房建成后,得到的結論卻是,不符合申請流程中“選址設計衛(wèi)生學評估報告”、“竣工驗收衛(wèi)生學評估報告”等標準。由于不熟悉申報流程,桂常青白費了許多資金和精力,走了很多彎路。但當時她沒有過多猶豫,迅速將原來廠房的格局拆掉重建,隨后在2008年1月1日順利拿到了qs認證的證書。
2007年,香雅已經有了400萬的銷售收入,三四百平方米的廠房的產能已經不能滿足市場需求。2008年春節(jié)一過,桂常青和張澤軍又投入到工廠選址的工作中。他們看中了在原有廠房幾公里外的一處工廠大樓,打算租下其中面積達到2000平方米的一層。有了第一次建廠的經歷,香雅的新廠建設非常順利。然而,剛拿到qs認證不久后就開始遷址,再次申報新廠質量安全認證時,質量技術監(jiān)督局的辦公人員對桂常青投來了不解目光?!百|量技術監(jiān)督局的人覺得我們很奇怪,以為我們對送審資料這些事樂此不疲?!惫鸪G嘈ρ?。而后,那些在同一棟大樓里的其他廠商受到金融危機的影響,紛紛內遷或倒閉,香雅根據(jù)自身產能的需要逐步租下了整棟大樓。桂常青以迅雷之勢完成香雅的擴建,不改其高效率的風格。
在不斷擴大規(guī)模的同時,香雅的團隊也有了一些變化。有多年資本運作經驗的楊卓亞博士加入到香雅的團隊中,和桂常青張澤軍夫婦形成“鐵三角”。共同完成了香雅的海外架構,引進了風險投資?!皸畈┦吭谖覀儎?chuàng)業(yè)初期就關注到‘五谷磨房’這個項目,給出了很多意見。有一天,我們一邊喝著茶,楊博士說我們一起合伙干吧,只用一個上午我們就做了決定?!惫鸪G嗾f,“我們也想打破‘夫妻店’的格局,希望把香雅做大做好?!?/p>
楊卓亞加入香雅后,給香雅的資本運作道路做了明確的規(guī)劃?!?009年是香雅發(fā)展最快的一年,我們從100個柜臺一下子增加到600個,所以有了資金缺口?!边@時桂常青想到尋找其他的方式來填補這個缺口,一方面通過銀行貸款來救急,同時也在積極尋找值得信賴的風險投資。
2010年3月,香雅獲得賽富亞洲2000萬美元的投資,用于新柜面的擴張、上游產業(yè)鏈的完善以及設備的更新?lián)Q代。桂常青借助資本外力完善上游產業(yè)鏈,進一步扎穩(wěn)了香雅向前發(fā)展的根基?!跋阊旁谠颇辖⒘?萬畝的有機核桃基地,在湖北黃岡建立了一個大型的芝麻基地,與河南的“好想你”棗業(yè)、山東老字號東阿鎮(zhèn)“福”牌阿膠是戰(zhàn)略合作伙伴,廣西也有我們的淮山原料采集基地,這些產業(yè)鏈上游的原材料供給差不多占我們銷售產品70%的比例。”桂常青在做大香雅的道路上步步為營,她個人也表示未來香雅如果上市會傾向于選擇海外市場,青睞“小紅籌”的模式。
“磨”出生意經
“真正的好東西是需要時間打磨的,所以我覺得應該以一種踏實的心態(tài)做事。”
此時,香雅從創(chuàng)業(yè)初20人的小團隊變成了2000人的大隊伍。桂常青“慢”了下來。在香雅的企業(yè)文化中提倡四個“磨”字:健康是“磨”出來的,好企業(yè)是“磨”出來的,人才和團隊是“磨”出來的,生活的智慧是“磨”出來的。
從香雅面世后,不斷有跟進的競爭者和模仿者。香雅到底怎樣突破低門檻帶來的競爭?這也是賽富亞洲見到桂常青時,首先提出的問題。香雅推出個性搭配的方案,在超市柜臺搭配磨粉機,根據(jù)消費者的喜好隨機搭配膳食。為了給消費者更多的健康指導,桂常青想到出一本關于科學膳食的小冊子。在準備資料的過程中,原計劃的一本小冊子最后變成了一本膳食書籍―《健康是“磨出來”的》。
歸根結底,要拉開與競爭者的距離,關鍵還在于品牌影響力,成為行業(yè)真正的領導者是桂常青不斷前進的動力?!拔覀兒芏囝櫩涂赡苓€不能說出‘五谷磨房’這四個字,但是他們會記得超市里那個磨粉的品牌。2011年是我們的品牌元年,未來會逐漸滲透品牌影響力?!贝藭r的桂常青顯得耐心十足。
優(yōu)秀營銷團隊申報材料 第9篇
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1.1政府重視不夠
政府在新技術、新工藝和新材料的推廣應用中具有舉足輕重的作用。目前,各級政府部門對水利科技的推廣應用普遍不夠重視,很多地方沒有成立推廣機構,缺乏較為系統(tǒng)的水利科技推廣政策法規(guī),缺少針對水利科技推廣應用的扶持政策。
1.2標準化環(huán)節(jié)薄弱
相應的技術標準和規(guī)程規(guī)范是新技術、新工藝和新材料等應用于工程建設的依據(jù),而技術標準和規(guī)程規(guī)范的形成往往需要較大量的工程實踐和較長的時間周期,因此新技術在初期很難有相應的標準化依據(jù),受此限制,設計、施工和項目法人往往不愿意采用新技術、新工藝和新材料,造成水利科技推廣工作面臨重重困難。
1.3專項推廣經費不足
水利科技研發(fā)和推廣離不開資金支持,按照發(fā)達國家科技投入的經驗,科研、開發(fā)、推廣的資金比例一般為1:10:100。在我國,經費不足是制約水利科技推廣的瓶頸,具體體現(xiàn)在推廣機構運行經費不足,新技術、新工藝和新材料的應用缺乏財政扶持等。
1.4水利科研和推廣應用脫節(jié)
水利科研和推廣應用存在脫節(jié)現(xiàn)象,一是水利科技創(chuàng)新項目立項和驗收對推廣要求不明確,很多科研團隊將工作重心放在項目的申報、完成和驗收上,驗收完成后就束之高閣,沒有開展項目后繼推廣工作;二是科研院校的科研方向與水利發(fā)展要求不相適應,沒有將科研與市場需求結合起來,存在“紙上談兵、閉門造車”的現(xiàn)象。
1.5專業(yè)推廣人才匱乏
水利科技推廣具有較強的專業(yè)性,從事推廣工作的人員不僅要善于營銷,還要具備一定的水利專業(yè)知識。目前,省、市、縣推廣機構的工作人員大多兼職技術推廣工作,知識結構、工作時間都難以滿足水利科技推廣工作的需要;技術持有單位一般會組建營銷團隊,但其優(yōu)勢在市場營銷,而水利工程一般為公益性項目,以財政投資為主,在水利科技推廣過程中既要具備一定水利專業(yè)技術功底,又要善于與水利主管部門、設計和施工單位進行溝通,目前相當部分企業(yè)營銷團隊欠缺這樣的經驗和能力。
2促進水利技術推廣應用的對策
針對目前存在的主要問題,為促進水利科技的推廣應用,需做好以下工作:
2.1提高政府重視程度
水利科技的推廣應用離不開政府的推動,政府的重視程度、推廣的力度,在一定程度決定著水利科技的應用程度。為促進水利科技的應用,政府根據(jù)實際需要設立推廣機構,出臺鼓勵政策,引導水利科技研發(fā)和應用;加大財政支持力度、增加水利科技推廣資金,建立水利科技示范基地,總結應用經驗,擴大應用范圍。
2.2加強水利科技標準化工作
為使水利科技成果的推廣應用有據(jù)可依,需加強標準化工作,適時制訂技術標準,編制規(guī)程規(guī)范,促進水利科技成果在工程建設中的應用,一是鼓勵新產品或新技術申請專利;二是委托權威機構進行第三方鑒定,考慮到水利科技推廣成果大部分屬于企業(yè)、事業(yè)單位自行開發(fā)的一般應用技術成果,由技術持有單位或研發(fā)單位自行組織的專家評審會,缺乏公正性和權威性,一般對技術推廣效果不明顯,可建立針對水利科技推廣的鑒定認證制度,選擇具有相關水利資質且不以贏利為目的公益性事業(yè)組織為鑒定機構,對水利技術(產品)的適用性、安全性和可靠性做出技術評價,頒發(fā)推廣鑒定證書,為水利技術(產品)的選擇和推廣提供有力依據(jù);三是將已成熟的技術或產品標準化,對于已經相對成熟,取得一定市場份額,且具有良好的應用效果的技術或產品,向質量監(jiān)督部門申請制訂技術規(guī)范或技術標準。
2.3增加推廣經費預算
經費保障是開展水利科技成果推廣工作的基礎,在水利科技推廣市場化不足的情況下,尚需政府對水利科技推廣予以財政支持,一是在年度水利經費預算中,適當增加對水利科技推廣經費的預算額度;二是在水利科技創(chuàng)新項目經費預算中,對有推廣需求的科研成果,單獨設立推廣經費;三是在水利基建項目立項前期的概預算中,設立創(chuàng)新技術和材料使用費;三是對采用新技術、新工藝和新材料的工程項目適當提高財政補助比例。
2.4加強信息交流,促進科研成果轉化
在水利科研要堅持問題導向和市場導向,在申請立項階段和驗收階段設立推廣應用考核指標。對于應用研究類項目,需在立項階段,明確該研究成果能夠解決目前水利工作中遇到的那些具體技術問題,在項目驗收報告中應對立項時所提出的問題予以詳細深入說明,驗收專家應當對該項目的推廣應用范圍、應用價值和應用前景給予明確評價,對于成果轉化與推廣類項目,需在立項階段,明確該研究成果推廣應用具體工程和解決的具體問題,在項目驗收報告中應對成果轉化和推廣過程進行詳細說明,重點說明在推廣過程中遇到的問題和所采取的措施,驗收專家應當對該項目的推廣應用效果做出評價。
2.5加強專業(yè)推廣人才隊伍建設
人才是21世紀不可或缺的重要資源,水利科技推廣同樣需要出色的專業(yè)推廣人才,目前廣東省內推廣人員不專業(yè)、綜合素質不高、優(yōu)秀推廣人才數(shù)量少的問題尤為突出。建議主要從以下方面解決:一是提高現(xiàn)有推廣機構人員的業(yè)務水平,定期組織開展相關水利科技推廣業(yè)務培訓;二是鼓勵科研院所和大專院校的優(yōu)秀技術人員和應屆畢業(yè)生,從事水利科技推廣工作,為其設置專門的崗位和編制,改變水利科技推廣機構人員少的現(xiàn)狀;三是在推廣機構的指導下,鼓勵第三方水利推廣團隊建設。建立以人為本的水利科技推廣激勵和約束機制,使水利科技推廣事業(yè)能夠吸引人才、留住人才并充分發(fā)揮其才能。
2.6建設水利科技示范基地
水利科技推廣示范基地建設是水利科技推廣體系建設的重要環(huán)節(jié),也是推廣體系建設的突破口。很多水利科技成果成功推廣是以建立示范地基為基礎才逐步拓展市場的。建立具有特色的現(xiàn)代化水利科技示范基地,應用展示一項或多項水利科技成果,搭建新技術、新工藝和新材料由實驗室、工廠到工程應用的橋梁,探索使用方法和適用范圍,解決實際應用中存在的問題,總結經驗教訓,促進成果推廣應用。
2.7加強網絡推廣平臺建設,加大水利科技推廣宣傳力度
優(yōu)秀營銷團隊申報材料 第10篇
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述職報告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文,下面就讓小編帶你去看看庫房管理員的個人工作述職報告范文5篇,希望能幫助到大家!
庫房管理員的述職報告1時間過得真快, 轉眼 20____年即將過去, 在工作的這段 時間里我也學會了很多知識,讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功! 作為一名 倉管員,我非常清楚自己的崗位職責,也是嚴格在照此執(zhí)行。 在20____年來臨之際,回顧20____年的 工作具體總結如下:
1.負責倉庫各種產品
容器 及配件的入庫、出庫、日常衛(wèi)生等工作。
2.做到
每月 對倉庫 材料 定期盤點,做 到數(shù)據(jù)、材料 相符 。
3.嚴格
做好 材料 的質量及數(shù)量的驗收 工作 。 按合同或訂單的要求,對已到 材料 應立即進行外觀質量、數(shù)量檢驗,并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,立即整改。
4.協(xié)助
車間物料 員做好 容器的發(fā)放工作, 嚴格 執(zhí)行物 料 發(fā)放 管理 規(guī)定,敢于堅持原則,保證 材料數(shù)據(jù) 的準確性。 堅持 做到“先進先出”原則 。
5 .做好 材料 進出 倉 。正確記載 材料 進、出、存動態(tài) , 對倉庫 進行 不定期的檢查,完成好上級領導交予的任務及協(xié)調 供應商退貨工作。
6.在工作中能夠嚴格要求自己,所以要做好倉庫的管理,貨物的入出庫作業(yè),日常保管,倉庫清理工作,把好庫存數(shù)量的管理,防止不必要的損耗的發(fā)生,有效的利用庫存區(qū)面積。
7.倉庫作業(yè)量大,容易積累灰塵,所以每天要清理倉庫,清潔地面,保持衛(wèi)生。
創(chuàng)造一個整潔的倉庫,在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。
8.加強
做好倉庫管理工作, 對倉庫產品做好防潮、注意防火工作。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生,發(fā)現(xiàn)問題并在第一時間去解決, 加強 學習倉儲保管 , 物流相關知識,這是我還有所欠缺的。我想通過工作學習能有更大的'進步。
總之一年來干了一些工作,也取得一些成績,但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足,在新的一年里我一定 會 繼續(xù)努力 ,把工作做到最好,請公司領導批評指正 。
庫房管理員的述職報告2在南城店試營業(yè)半年以來,在各部門領導的帶動下,在全體成員的幫助下,我緊緊圍繞ktv倉管的物資倉儲與申購工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,基本上完成了各項工作任務,現(xiàn)就自己半年多的工作作簡要總結。
(一)抓學習,不斷提高自身素質。
1、加強自身的溝通能力,要善于與周圍的人去交流、溝通。
認真學習其他分店倉管的好的方面,揚長避短,不斷提高自身的業(yè)務能力。
(二)強化工作職能,服務物資倉儲及申購工作。
1、我主要負責保管與申購分店正常營運所需的物資(低易值易耗品、超市售賣飲料與酒水)。
在工作中能夠嚴格要求自己,樹立服務理念。
2、協(xié)助超市、各職能部門、采購員做好物資申購,及物資質量及數(shù)量的驗收。
發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,立即整改。做好出入庫及準確及時入庫。
3、物資發(fā)放,能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定,敢于堅持原則不徇私情,保證物資的準確性。
4、帳目管理,每月認真上帳,及時報出各種數(shù)據(jù)報表,認真清點物資數(shù)量。
做到賬與實物一致。盡管保管物資數(shù)量多、品種雜、金額小,但數(shù)量帳目無一漏差。
5、申購過很長時間未到貨,要及時跟總倉、采購溝通;
同時要匯報上級領導。
6、做好倉庫管理工作,物資分類存放,排放整齊有序,做到帳物相符,保持倉庫內衛(wèi)生,注意防火,防盜工作。
庫房管理員的述職報告3大家好,我叫張寶霞,從加入九洲通訊這個大家庭以來,一直從事庫管這份工作,不管從事什么樣的工作,做為一名員工。愛崗敬業(yè)是基本素質,如果你不喜歡自己的工作不論如何都是做不好的,回顧過去的一年,在過去中找不足是為了今天做的更好。
我做為一名手機倉庫管理員和收銀員感到自己的責任重大,我把我的工作職責總結以下幾點。
一、嚴格檢驗入庫的機器,核準機器的數(shù)量與配置,對有問題的手機和供應商及時聯(lián)系做出處理。
比如前幾天到了一批oppo手機,驗貨時比較麻煩,當時自己的思想作斗爭,看還是不看,最后還是放棄僥幸的心里,一臺一臺仔細檢查,最后快結束時發(fā)現(xiàn)一臺手機后蓋磨損較嚴重,一臺手機沒有數(shù)據(jù)線,馬上和業(yè)務聯(lián)系,做了退廠處理。
二、對庫存要做到'了如指掌,心中有數(shù)'詳細記錄手機的進出庫情況,哪些型號,那些顏色是經常賣的,那些是不經常賣的,進行及時的補貨。
三、對庫時,看三店庫存,及時對調貨,減少三店庫存,及時消化掉。
四、及時和銷售聯(lián)系:對銷售不好的型號及時與供應商聯(lián)系退貨。
五、對每一筆進出錢的明細登記清楚。
出庫時一試二聯(lián)及時登記,每天下賬做到簡單清楚,準確保證實庫中賬目一致,對做售后的機頭,配件也一一清楚登機。
雖然已是老員工了,但是在很多地方做的不到位,由于手機作為電子產品更新時代的較快,對新款手機的功能,參數(shù),價位了解的不夠透徹,還有就是出庫偶爾會寫錯組別,有時會把一組出的寫到了二組或吧小組退庫的機沒有及時登機,給大家造成的不便,希望原諒,做的不足之處在以后的工作中一定要改進。
優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊,作為整個團隊的一份子,為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任,我將滿懷熱情投入到自己的本職工作,為九洲的發(fā)展貢獻自己的力量。
庫房管理員的述職報告420____年,在公司領導的帶領下,在全體成員的幫助下,我緊緊圍繞物資倉儲工作,充分發(fā)揮崗位職能,該進工作方法,提高工作效率,及時的完成了公司的年度工作計劃。
現(xiàn)在就過去的一年的工作做下報告:
一、強化工作職能搞好成品管理。
1、我主要負責砂狀、鋁法、粒狀成品管理,在工作中能夠嚴格要求自己,保證入庫、出庫、領料的數(shù)據(jù)準確。
2、當班期間,認真協(xié)調入庫及準確及時入庫。
3、物資發(fā)放,能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定,敢于堅持原則不徇私情,保證成品發(fā)貨的準確性。
4、報表制作,四點班除了提高發(fā)貨效率外,還要認真收集數(shù)據(jù),合理編制,以自己最大能力為領導們提供極盡可能準確的數(shù)據(jù)。
5、做好倉庫管理工作,盡可能將庫內打并整潔,及時除理爛袋,根據(jù)情況整理庫房,并積極向5s管理靠近。
二、存在問題及明年工作計劃
辭舊迎新,在總結本年工作的同時,針對自己工作中存在的性格急躁,不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度、努力克服。我對明年工作也提出了初步設想:
一是繼續(xù)加強理論學習,牢固樹立“服務是第一位”的觀念;
二是繼續(xù)加強業(yè)務學習,積極爭取參加各類培訓班,做業(yè)務上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新臺階;
三是賬目方面,我要努力學好計算機為以后的企業(yè)資源規(guī)劃(erp)等網絡管理做好充分準備。
面對領導及同事的期許,我滿懷信心,相信在成品組在師玉平主任的領導和同志的幫助的下,我一定能把工作做得更好,名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員。
三、存在的問題:
1、勞務隊管理還需進一步加強,其人員的不確定性,工作模式的粗放化,為成品質量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素。
2、相關部門對質量意識還不夠強,甚至有妥協(xié)的味道。
不合格品怎能熟視無睹,還沒有一套合理的相關制度,僅限于簡單的不合格申請,萬萬不能。
3、外購料管理力度不夠。
到現(xiàn)在為止,還沒有一套接受的品質指標,什么指標該接收,什么指標不該接收,做不到一目了然,為使用及退庫帶來了一定的隱患,也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味。
4、市場信息收集不夠詳細。
比如硅法發(fā)貨,在無法控制其不合格品產生的情況下,應提供一定的客戶要求信息,以便合理存放。
庫房管理員的述職報告5在忙忙碌碌中送走了4年,在20________年對我來說還是收獲頗多,當然這些收獲與公司領導的幫助和關心是分不開的。
優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊,做為這個團隊的一份子,為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任。在到來的20____年,我將繼續(xù)以滿懷的熱情投入到自己的本職工作,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
如今站在庫管的職位上,感到身上的擔子和責任重大,作為一個庫管,在這我對庫管做了以下詮釋:“pe管材、pvc管材、管件等”包羅萬象,客觀存在,但那只是其表現(xiàn)形式,其實物料就是錢,物化了的錢,而倉庫就是放錢的口袋。庫管是倉庫的管家,權力小但責任大,所以我們對材料就應該就像對待自己家的東西一樣,我相信我們每個倉管都會做到的。這都是對公司利益的保障和對公司利益和形象的負責,這也是我作為一個倉管應盡的責任,我將責無旁貸。回首過去,是為了更好地面向未來。
為了總結經驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將________年的工作做如下簡要回顧和總結:
1、負責倉庫各種材料的入庫工作。
嚴格把好驗收關、按入庫要求,對入庫的材料及時進行外觀質量和數(shù)量檢驗,檢驗合格材料嚴格遵守公司入庫制度及時在nc和臺賬上面做好入庫記錄。入庫時手續(xù)檢驗不合要求不準入庫。
2、合理做好材料出庫。
出庫的材料由質量部檢驗合格,然后對所出庫的材料進行配貨,貨物配好后方可裝車,銷售和轉運的材料要當面和托運人員或提貨人員清點清楚,出庫手續(xù)須有主管領導、財務、托運人員或提貨人簽字確認出庫。出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨,特殊情況須經有關領導簽批。做到以公司利益為重,愛護公司財產。
3、出入庫的材料要及時記錄賬目,對倉庫材料要急時清點記錄。
產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關nc賬目,不得隨意操作。倉庫有自己的材料保管賬目。正確規(guī)范記錄材料出入庫及結存數(shù)量。負責定期對倉庫材料盤點清倉,做到賬、物、卡三者相符。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調帳工作,保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性,真實性。
4、合理安排材料在倉庫內的存放次序。
pvc、pe管材合理的規(guī)劃利用存放場地。安標準碼放、做好標示記錄,管件按產品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼,不得混和亂堆,做到貨物之間的墻距、垛距、燈距,以便發(fā)貨通暢,保持庫區(qū)的整潔。能真正掌握材料的進、出、存的工作流程,采用貨位編號,做到先進先出、材料堆放整齊、擺設合理。同時也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用。
5、對庫存的材料及銷售材料做好安全防護,嚴格遵守崗們安全職責防止不安全的事故發(fā)生。