勞動模范事跡 第1篇
閱讀提示：本篇共有9223個字，預計閱讀時間為24分鐘，共有141位用戶關注，46人點贊！
以身作則，率先垂范，帶領班子促和諧。"政者，正也。子帥以正，孰敢不正?"這是xx常常掛在嘴邊的一句話，在班子成員眼中，他謙和、沉穩(wěn)、作風民主。以下是小編為大家整理的勞動模范_五四青年優(yōu)秀事跡資料，提供參考，希望對你有幫助，歡迎你的閱讀。
勞動模范_五四青年優(yōu)秀事跡一
他是一位年輕有為、修身立德的領導干部，他是一位以身作則、謙和務實的共產黨員，他更是一位青年人開拓進取、勇于創(chuàng)新的學習榜樣，他——就是共青農場黨委書記xx。
xx，男，漢族，1970年9月出生，現年44歲。1995年8月加入中國共產黨，大學本科學歷。自擔任共青農場黨委書記以來，他認真履行黨委書記職責，堅持抓班子、帶隊伍、強管理，團結帶領農場黨政班子，努力提升農場科學管理水平，為農場各項社會事業(yè)的快速發(fā)展傾注了全部心血。他曾多次獲得優(yōu)秀工會干部、"扶低支富"先進個人、優(yōu)秀共產黨員等榮譽稱號。
以身作則，率先垂范，帶領班子促和諧。"政者，正也。子帥以正，孰敢不正?"這是xx常常掛在嘴邊的一句話，在班子成員眼中，他謙和、沉穩(wěn)、作風民主。他常說，只有班子團結、和諧，農場各項事業(yè)才會蒸蒸日上。他帶領農場領導班子成員，研究制定農場黨委工作思路，完善各項工作制度，形成了黨政主要領導團結協作，副職領導協調配合，工作積極補位搭臺的良好局面。農場班子成員的率先垂范對農場各級黨組織和黨員干部起到了示范帶動作用，農場干事創(chuàng)業(yè)的氛圍有了飛速的提升。xx注重加強黨委班子和基層班子建設，以建設發(fā)展型為重點的"五型"領導班子和干部隊伍建設取得顯著成果。農場黨委制定了黨政領導干部問責制，建立了干部落實重點工作監(jiān)督聯動機制，以"三聯三帶"服務型黨組織為載體，構建了農場黨委、基層黨組織和黨員干部三級服務網絡。試行了社區(qū)居委會主任公推直選，實施了黨組織書記素質提升工程，堅持"民情接待日"制度。2014年，黨組織帶領職工群眾興辦合作社31家，建立了10個黨員帶動示范基地，12個黨員帶動致富聯合體，50個黨員領辦協辦示范點。黨員領導干部幫助職工群眾解決實際困難102件，墊付生產資料85萬元，發(fā)放扶貧貸款120萬元，充分發(fā)揮了農場各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。農場黨政班子在管理局黨風廉政考核測評中連續(xù)多年名列前茅，農場黨委班子連續(xù)兩年被管理局評為最團結優(yōu)秀領導班子。
銳意進取，勇于創(chuàng)新，帶領班子強管理。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，也是他工作的核心。在他的主導下，創(chuàng)新推行了基層財務聯審聯簽制度，實現了基層管理"抓兩頭控中間"的新局面。隨著越來越多的職工群眾搬遷至場直社區(qū)居住，為了全面提升社會服務管理水平，他身體力行，走進社區(qū)，調查研究，找出了農場社區(qū)管理方面存在的問題，通過不斷的探索研究，構建了以黨員服務管理為主體，社會組織積極協同，職工群眾廣泛參與的社會服務管理格局。他按照北方共青城"1117"城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃，建立了五級縱向互聯管理、橫向互通、交叉相容的社區(qū)網格化管理體系，并創(chuàng)新推行了民主評議機制，建立了場直社區(qū)黨建網絡。目前，農場有14個小區(qū)成立樓院黨支部，2000多名黨、團員、領導干部成為8小時之外的社區(qū)"服務員".農場建立和啟動了網格化社會管理信息系統(tǒng)，取得了良好的效果，"五動"式居民組織模式、平安建設等一些創(chuàng)新性工作得到上級黨委的充分肯定并進行了推廣，平安建設工作率先進入省級平安單位行列。
廉潔自律，風清氣正，帶領班子優(yōu)作風。"常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心".在日常工作和生活中，xx始終保持清醒的政治頭腦。他模范遵守黨的紀律，時刻將自身置于黨和群眾監(jiān)督之下，做到廉潔奉公，風清氣正。他始終以黨的群眾路線、群眾觀點處理好發(fā)展中的問題，自覺帶頭踐行群眾路線，恪守"為民、務實、清廉"要旨，潛心看護民生冷暖。在農場離退休干部活動中心，場直社區(qū)的街頭巷尾，管理區(qū)貧困職工的家中，作業(yè)站的田間地頭經?？吹剿钊牖鶎幼咴L調查的身影，職工群眾都愿意與他"掏心窩".農場黨委嚴格執(zhí)行"八項規(guī)定",堅決抵制"四風",加強反腐倡廉和作風建設。他要求廣大干部在工作中都能做到"事事有回音，件件有著落",對于職工群眾反映的問題，不論親疏，都以誠相待，能辦的馬上就辦，不推諉扯皮。就是這樣一個講黨性，顧大局，重廉潔的好領導，贏得了全場干部職工的信任和支持。
明確目標，發(fā)揮優(yōu)勢，帶領班子抓團建。他十分重視共青團工作，注重發(fā)揮青年組織優(yōu)勢，調動青年創(chuàng)業(yè)積極性。他說，作為唯一一個以共青團名字命名的農場，共青農場的共青團工作要走在前列，我們要做全墾區(qū)、全省乃至全國的共青團工作標兵。他堅持黨建帶團建，加強和改進團的自身建設，不斷提高團組織的戰(zhàn)斗力。在他的帶領下，成立了農場主要領導負責各部門參與的青年工作指導委員會，創(chuàng)新開展了團建指導員工作，實施了青年志愿服務工程，按照培育和踐行社會主義核心價值觀的要求，實施了"青少年素質提升工程".他依托弘揚"青年志愿墾荒精神",制定了一套完整的青少年思想引導工作體系，實施了"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程",成立青年創(chuàng)業(yè)聯合會，培育了一大批青年創(chuàng)業(yè)領頭雁，農場培訓工作成果顯著，來自全國各地的團干部、青年干部齊聚共青。"花開于春，果結于秋".在他的努力下，近年來，農場共青團工作囊獲總局五四紅旗團委標兵、黑龍江省五四紅旗團委、全國五四紅旗團委三項最高榮譽。2014年，團中央書記處第一書記來到共青農場考察，更是對共青農場共青團工作做出"工作思路好，方法措施好，組織協調好，活動效果好"的評價，每每提到這些榮譽，他總是淡然一笑。他說："作為青年人要有敢闖敢拼、敢為人先的奮斗精神和創(chuàng)造潛能，我希望每一個青年人都能通過自己的努力找到人生的坐標。"就是這樣一個年輕有為、奮發(fā)向上的青年領導干部，早已成為了全場青年人學習、推崇的典范。
追求卓越，不辱使命，帶領班子結碩果。近年來，農場黨委團結帶領各級黨組織和廣大黨員干部，緊緊圍繞"北方共青城"建設，夯實黨建基礎，強化作風建設，密切聯系群眾，服務經濟大局，保障社會穩(wěn)定，各項工作得到了全面加強，形成了社會安定、活力迸發(fā)、風正勁足的良好局面。黨和國家領導人、省委省政府和農墾總局主要領導多次來到農場視察工作給予農場高度好評。農場黨委被中組部授予"全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織"榮譽稱號;農場榮獲黑龍江省"五一"勞動獎狀和"省級文明單位標兵";農場被團中央命名為"全國青少年教育基地""全國團干部培訓基地""全國青年創(chuàng)業(yè)基地";團中央成立了共青團支持共青農場發(fā)展領導小組，開啟了全團支持共青農場發(fā)展的新局面;黑龍江省委省政府設立了農墾共青管委會，成為了全國唯一一家具有財稅職能的農場。中央電視臺、人民日報、新華社、中國青年報等部級媒體對農場弘揚墾荒精神，建設北方共青城進行全國性的宣傳報道。面對已取得的一個個不俗成績時，xx表現出從容淡定、沉穩(wěn)謙和，這是歲月磨礪的品質。
"歲月不居，天道酬勤".20多年的工作積淀和歷練，對于他來說，上升的不僅僅是職位，更多的是內心的考驗，清清白白為官，堂堂正正做人，是他告誡自己，也是告誡所有青年人的人生信條。事業(yè)正當時，面對未來新的挑戰(zhàn)，xx信心百倍、斗志昂揚，他要以創(chuàng)新的思維，務實的作風，為北方共青城更加美好的明天而努力奮斗!
勞動模范_五四青年優(yōu)秀事跡二
xx，女，漢族，1995年出生，中共預備黨員，南京曉莊學院14英語師范2班學生，現任外國語學院學生會主席。她努力學習、努力拼搏、尊敬師長、團結同學、樂于助人、品質優(yōu)秀。政治上，堅定地跟黨走，做一名黨的得力助手，為身邊的同學樹立了榜樣。2014年9月向校黨組織遞交了入黨申請書，并于20xx年12月5日成為一名光榮的學生預備黨員。
她的熱情不僅體現在學習上，還體現在她的日常工作中，初中擔任班級的學習委員，高中擔任班級團支書。進入大學后，擔任班級的學習委員和體育委員。同時，加入了外國語學院學生會外聯部，成為了一名學生會干事。她積極參與學生活動，多次被評為“優(yōu)秀干事之星”、“優(yōu)秀學生會干事”。大二，作為外聯部部長的她，展現出不錯的領導管理能力。在她的帶領下，外聯部不僅組織多次學科講座，還為院里活動提供了部分贊助支持，在大家的努力下，外聯部被評為“優(yōu)秀部門”。進入大三后，她決定繼續(xù)為外國語學生會奮斗，競選后擔任院學生會主席。在她和其他成員的共同努力下，院學生會有了很大的進步—— “一二·九”活動、社會實踐活動、體育比賽中取得了不錯的成績。
不僅如此，她還連續(xù)兩年擔任了班主任助理職位——15級外國語言文學6班的班主任助理和xx級外國語學院新生班主任助理，“熱情”“負責”是她的代名詞。
xx同學也十分注重平時的社會實踐。作為大學新生的她，積極主動報名參加 “心連心”實踐服務團隊。她利用暑假時間，和其他成員一同來到連云港贛榆縣黑林鎮(zhèn)中心小學，開始了支教生活，平時愛做手工的她，擔任這次支教的手工老師。自從第一年暑期參與了此次實踐活動后，第二年她帶領一批新面孔來到了連云港贛榆縣大樹小學，新的成員們再次懷揣服務社會和完善自身的宗旨，開始了支教之旅。這次，作為一個第二次參加“心連心”團隊的她，在出發(fā)之前就準備好授課內容，為了教學的趣味性，她準備了“制作壽司”等異國文化的相關課程，讓學生在實踐中體會異國風情。雖然支教的小學離城鎮(zhèn)有些遠，交通不便，但是有這樣能夠親身實踐的機會她已經很滿足了。值得高興的是，此社會實踐團隊榮獲南京市“優(yōu)秀團隊”稱號。
她不僅參加過“心連心”社會實踐團，還參加過“追尋”社會實踐團，利用暑假時間，和學長學姐走訪南京、揚州、無錫、上海等地，拜訪了多個優(yōu)秀校友，校友是一個與高校有著特殊情感的群體，此次社會實踐，讓她受益匪淺。此社會實踐隊員被評為校級“優(yōu)秀團隊”。
在平時生活中，她也積極投身志愿服務活動中，擔任運動會志愿者，幫助運動會順利進行;擔任金陵圖書館志愿者;擔任90周年外事志愿者，接待來自西班牙的嘉賓，完滿完成了外事任務。在20xx“江蘇青年精英亞洲培訓營”活動中，表現優(yōu)異，被評為大學生文創(chuàng)青年精英稱號。
勞動模范_五四青年優(yōu)秀事跡三
xxx，女，漢族，xx年x月出生，中共黨員，大學本科學歷。該同志xx年x月入行，入行xx年，從事綜合柜員xx年，自xx年開始，擔任基層機構負責人至今?，F任xx銀行xx省分行xx市xx支行行長。xxx常對員工說，xx高寒缺氧，多風少雨，氣候干燥，生存發(fā)展環(huán)境遠比內地差。但是，我們既然選擇了xx，選擇了中行，我們就要有一股子缺氧不缺精神的高原人品質，在激烈的同業(yè)競爭中，展示中行人不服輸、敢超越的精神風貌。
一、超越標桿是她的不懈追求
為了打開局面，創(chuàng)出品牌，2009年擔任xx支行行長以來，xxx同志以踏石留印、抓鐵有痕的干事作風，團結帶動支行全體員工頂壓力、自奮蹄，學標桿、比超越。她堅信，超越標桿是艱難前行的強勁動力。只要善打敢拼，沒有做不成的事情。首先，她制定了“立標桿、熟情況”為突破口的工作思路，根據每個員工的特點，將員工編成兩個營銷小組，行長一組負責網點輻射范圍以為的客戶營銷，副行長一組負責網點輻射范圍以內同業(yè)情況調研，兩組分別建立客戶營銷信息臺賬和同業(yè)產品推廣和服務營銷方面的信息臺賬。兩組每周進行信息溝通，取長補短，學其精華，針對性地制定下一步營銷策略和工作措施。其次，制定小組“賽馬”的營銷激勵機制，每周一晨會對各小組工作業(yè)績進行點評，對營銷業(yè)績突出，各項指標完成較好的員工給予通報表揚，對營銷成果不佳，存在畏難情緒的員工給予點名批評,并在年度績效考核中嚴格兌現獎罰，確保公平公正，極大地調動了廣大員工工作積極性。
三年來，xxx同志基本了解和掌握了支行周邊地區(qū)企業(yè)及商戶分布情況，并把營銷服務的觸角逐步延伸到了城西區(qū)以外的其他領域。在了解掌握情況的基礎上，xxx同志帶領客戶經理分頭上門開展業(yè)務營銷，從不起眼的散小雜戶到小有資財的企業(yè)工頭，主動上門為他們辦理兌換零鈔、打理存、取款和匯款業(yè)務;從行政事業(yè)單位到中小型企業(yè)，隔三差五地走訪，為他們提供上門服務，輔導企事業(yè)單位開通網銀、電話銀行等，并根據企業(yè)資金狀況，為其量身定制投資理財、基金組合等一攬子增值服務。通過持續(xù)、貼心、周到的服務，最終贏得了得到不同層次客戶的廣泛認同。據不完全統(tǒng)計，通過“清單式”營銷獲得各項存款達到2億多元，有效地改善了支行的存款結構。20xx 年實現凈利潤900余萬元，完成年計劃任務的xx 4%，人均利潤75萬元，在xx省分行轄屬各機構中小組排名第 2位，在全國中行系統(tǒng)萬余個營業(yè)網點中綜合排名2571名，支行的綜合競爭力得到了全面提升，實現了標桿超越的奮斗目標。該行在2011年，2012年，20xx 年績效考核中，連續(xù)三年獲得a類單位。
二、執(zhí)著擔當是她的做事風格
她敢于啃硬骨頭，在營銷某客戶時，客戶嫌公司離支行太遠，并刻薄地呵斥“不要再來煩我了”。xxx同志并沒有放棄，三天兩頭上門拜訪，詳細介紹中行網銀的優(yōu)勢和使用方法，并對企業(yè)負責人講清楚開通網銀后，辦理業(yè)務就不會受到距離遠近的影響。雖然屢屢遭到該公司有關人員的冷眼相待或閉門謝客，一次不行，兩次，兩次不行，就三次。她知道，營銷客戶，就像戰(zhàn)場上“攻山頭”一樣艱難。作為“指揮官”，信心是攻堅克難、取得勝利的重要保障。通過持續(xù)不斷的跟蹤營銷，該企業(yè)負責人終于松口了。此刻，xxx及時派出一名專職客戶經理到該公司坐班，為公司負責人提供理財服務，并手把手地教財務人員使用網銀。她帶領她的團隊，以打不垮、難不倒的勇氣和信心，與客戶進行“太極式”營銷，采取“迂回嘗試、焦灼粘連”的攻堅措施，終于贏得了該客戶的信賴與支持。在營銷女士鈦金卡的過程中，她敏銳地想到了從女企業(yè)家身上入手?？墒虑椴⒉皇撬胂蟮哪菢尤菀?，偌大的xx市，女企業(yè)家隱身何處著實令xxx犯難。
于是，她發(fā)動支行全體員工集思廣益，出點子，想辦法。支行一個愛臭美的小姑娘讓她茅舍頓開。她帶領女職工，利用休息日到xx市大街小巷尋找美容美體、瑜伽健身等場館。功夫不負有心人，這一招“掃街清樓”戰(zhàn)術還真的很奏效，在那些美容健身場館里，他們找到了許多女企業(yè)家，女老板。通過與女成功人士交朋友、談養(yǎng)身、做理財、推產品，很快探索出了一套女企業(yè)家服務策略。通過支行的不懈努力，女企業(yè)家營銷工作逐步打開了局面，不僅女士鈦金卡發(fā)卡任務圓滿完成，而且還帶動了企業(yè)存款、公私理財、網上銀行、基金及貴金屬銷售等業(yè)務的全面拓展。有一次，一位客戶將大筆資金購買了三個月的理財產品，就在此期間，因為購房要交10萬元首付款，客戶犯愁了。xxx急客戶所急，在親戚那里借點，自己湊點，幫助客戶墊付了首付款，緩解了客戶資金壓力，客戶萬分感激。從此以后，該客戶將其他銀行的全部業(yè)務都轉到了xx支行。
三、感恩客戶是她的成功始然
常言道，客戶是“上帝”，是銀行的“衣食父母”，可真要做到把客戶當親人，把客戶當貴人并非易事。在同業(yè)競爭白熱化的金融市場中，客戶的金融需求和服務體驗期望值也在進一步提高，銀行普遍感覺現在的客戶有點不好伺候。但在xx支行，xxx同志用真誠和感恩打破了這種“魔咒”。她要求團隊一定要牢固樹立感恩之心，在做業(yè)務的時候，要拿出像對待親人、對待朋友一樣的真誠，與客戶交朋友。20xx 年8月，一位客戶在柜臺辦理異地匯款業(yè)務，xxx主動迎上去與客戶進行了簡單交流。談話中，xxx得知該客戶是來自湖北的外地人，剛剛來到xx，人生地不熟。于是遞給該客戶一張名片說：“一回生，二回熟，今后咱們就是朋友了，有事盡管給我打電話”。一天，那位湖北客戶急匆匆來到xx支行，點名道姓要找洪行長。xxx此時正帶女兒在省醫(yī)院看病，得知情況后，她臨時將孩子委托給門診護士，急切地趕回支行?？吹綕M臉無助的客戶，xxx關切地問：“遇到啥難事了?”那位客戶說，我兒子肺部感染，發(fā)高燒，還嘔吐，情況很糟糕，去了好幾家醫(yī)院，都因床位緊張而無法住院治療，我擔心這樣拖下去，孩子會有危險。所以，無奈之下只好來求你了。xxx即刻調動她的人脈資源為客戶想辦法，但由于床位確實緊張，幾番聯絡都無果而終，xxx此刻的心情也十分沮喪。正在她為此發(fā)愁的時候，省醫(yī)院門診部的護士打來電話說，你的女兒哭著要找媽媽，我們不是你家的保姆，趕緊來把孩子領走，要不然，出了啥麻煩，我們概不擔責?？蛻艨吹絰xx為難的表情，只好說，你去領孩子吧，我這邊的事你別管了。xxx說，這哪能行，你剛來xx沒有熟人，我豈能袖手旁觀?你別急，我家小孩讓他爸爸去領，你的事，今天一定要給你辦好。經過一上午的周折，床位終于落實了，客戶的孩子順利地住進了醫(yī)院。這件事，深深地感動了那位湖北客商。他表示，xx銀行就是我的首選銀行。不到半年時間，這位客戶將所有業(yè)務都轉到中行做，而且還動員了二十幾個湖北老鄉(xiāng)到中行做業(yè)務。
感恩客戶就是從點滴關心客戶，她啟發(fā)柜員說，一定要真誠地關注客戶的點滴需求，工作中，語言上要溫和，態(tài)度上要誠懇，服務上要周到，哪怕是生活中的點滴小事也要給予足夠地關注。在與某客戶聊天時，xxx敏銳察覺到該客戶正在為孩子入園難而發(fā)愁，xxx同志二話不說，就通過自己的關系資源，幫助客戶聯系入園事宜。正當客戶萬般無奈之時，xxx給他辦成了孩子入園的事情，客戶拿著孩子入園通知書時，禁不住熱淚盈眶，感激之情無以言表。就在今年春節(jié)前夕，一個施工企業(yè)老板，由于投資不慎，資金投向覆蓋面過寬，資金很難在過年前抽回。面對回家過年的農民工，這位老板不得已把僅有的100多萬元保底資金全部提出來，為農民工發(fā)工資。賬戶無錢，寸步難行，這位誠信守德的老板連回老家的路費都捉襟見肘。xxx看在眼里，急在心里，于是她毫不猶豫地拿出了12000元現金，交給那位老板。xxx說：“知道你是一個有誠信、敢擔當的好人，我愿意和你這樣的好人打交道，錢你就先拿去，等過完年回來，有錢了再還我”。老板拿著這筆錢，一個七尺男兒，再也無法控制自己的情緒，潸然淚下。
四、體恤下屬是她的優(yōu)秀品質
長期從事基層一線業(yè)務工作，她深知員工的難處和苦處。她體恤下屬，每次營銷，她都沖在第一線，把與家人享受天倫之樂的愜意讓給下屬，自己卻無法盡到一個母親的責任。有一次，孩子突感身體不適，請求媽媽陪陪，但忙于工作的她并沒有答應女兒的請求。因為自己的粗心，孩子得了一場大病。面對孩子，內疚和痛苦深深地刺痛著她柔弱的心。她了解下屬，時刻把員工的冷暖裝在心上。一名派遣制員工，剛剛離異，獨自帶著一個體弱多病的嬰兒，生活陷入了困境，她一方面組織員工伸出援手，一方面積極爭取上級主管部門的大力支持，合力解決了該員工的暫時性經濟困難。該員工倍感溫暖，表示其他商業(yè)銀行薪酬再高，自己也不會離開中行。一位剛入行幾年的年輕員工，是單親家庭，其母親身體虛弱，無職業(yè)，家里還有一個上中學的妹妹，家境十分困難。遇到重大節(jié)日或得知其家人生病住院時，xxx同志每次都慷慨解囊，買一些家庭急需物品，代表支行前往慰問，表達組織的關懷。一位員工生小孩，臨盆前，xxx給她聯系了最好的醫(yī)院，找了一位最好的醫(yī)生，安排了一間最溫馨的產房，等小生命呱呱墜地時，xxx欣慰地笑了，一顆懸著的心終于可以放下了。為了給母子倆補充營養(yǎng)，xxx還驅車數十公里，到農村鄉(xiāng)下采購土雞和土雞蛋送給產婦。一絲絲關切，一點點體貼，給每位員工內心注入了親情和溫暖，同時，也給支行持續(xù)健康發(fā)展注入了不竭動力。
一個柔弱女子，鐵肩義膽挑重任，花樣年華植根高原;一個賢淑女人，拋家舍子闖市場，追求卓越奉獻中行。在她的帶領下，xx支行人心齊，斗志旺，業(yè)績好，一個充滿活力、富有朝氣的基層支行正步入持續(xù)健康的良性發(fā)展軌道。
勞動模范_五四青年優(yōu)秀事跡四
xx，男，xx省南漳縣人，1982年12月出生，現任平高集團有限公司技術中心副主任兼任高壓開關研究所所長、高壓開關設備河南省工程實驗室負責人。自參加工作以來一直從事高壓、超高壓、特高壓開關產品的研發(fā)工作。xx同志在新產品研發(fā)中堅持自主創(chuàng)新，努力掌握核心技術，截止目前已申請發(fā)明專利23項，發(fā)表專業(yè)論文4篇，并獲得省部級科學技術進步獎3項，地市級科技進步獎xx項。同時由于工作業(yè)績突出，先后被評為國家電網公司科技工作先進個人，平頂山市學術技術帶頭人，平頂山市一線技術英杰，平頂山市青年崗位能手。
勇挑重擔、研制出完全自主知識產權的特高壓gis
百萬伏自主化gis項目是xx同志主持設計的電壓等級最高、技術最先進、難度最大的交流開關設備。在項目研制過程中，帶領團隊發(fā)揚'五加二、白加黑'的奉獻精神，通過大量嚴謹的理論分析和試驗驗證，掌握了大容量、高電壓等級滅弧室開斷等一系列關鍵技術。
以上關鍵技術的應用為百萬伏斷路器的成功研制奠定了堅實基礎，該產品是國內自主研制的首臺雙斷口斷路器，技術參數達到國際領先水平。目前該產品已經在特高壓工程中標12臺，實現銷售收入超過10億元，有力的支撐了中國特高壓電網建設。 堅持技術創(chuàng)新與實踐相結合，不斷創(chuàng)造世界領先
xx同志始終堅持技術創(chuàng)新與生產相結合，及時將國內外最新科技理論和成果應用于研發(fā)設計中。在對高壓斷路器的電弧開斷性能和特高壓開關設備的關鍵技術進行深入研究的基礎上，建立了自能式斷路器電弧開斷性能仿真分析的理論體系;2013年結合新一代智能化技術，完成了高度集成的智能隔離斷路器研制。
以上多項具有國際領先水平的重大新產品，填補了國內外相關領域的空白，提高了自主創(chuàng)新能力，實現了開關設備研發(fā)、制造、核心工藝、試驗檢測等領域的多項重大技術創(chuàng)新。
開拓創(chuàng)新，直流開關技術引領
為實現資源優(yōu)化配置，國網公司提出特高壓直流遠距離輸電戰(zhàn)略，xx同志主持研發(fā)的直流轉換開關是其中重要的設備。
產品研發(fā)過程中，xx同志鉆研直流開斷技術，掌握氣流場仿真技術、自激振蕩過零開斷技術。分析了電弧電壓、諧振回路參數與直流開斷能力的關系;研究避雷器參數配置，不斷深化技術研究，積極開展技術創(chuàng)新，率先完成國內±110kv直流轉換開關，打破國外公司壟斷局面。
厚植深耕，國際市場業(yè)績豐碩
立足于公司國際化統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，xx同志帶領團隊成功研制420/800kv gis產品，先后中標印度斯如瓦蘭、坎伯爾，波蘭多沃及凱爾茲科沃變電站等工程60余間隔。創(chuàng)造產值超10億元，為公司拓展國際業(yè)務，提高國際話語權和影響力提供了堅實的技術支撐。深挖管理、研發(fā)團隊成果豐碩。
xx同志在新產品研發(fā)過程中不斷創(chuàng)新管理模式，積極推廣項目負責人機制，提高研發(fā)團隊的工作積極性;同時根據每個研發(fā)人員的特長，合理分配工作任務，做到人盡其才，最大程度的開發(fā)每位員工的工作潛力，提高團隊的工作效率。
勞動模范事跡 第2篇
閱讀提示：本篇共計1004個字，預計看完需要3分鐘，共有236位用戶關注，32人點贊！
劉清泉，男，漢族，1969年8月出生，現年35歲，高中畢業(yè)，中共黨員。1999年6月任二河鄉(xiāng)新莊村黨支部書記。
劉清泉上任后，提出了壯大集體經濟，增加村民收入，提高村民素質的工作目標。
積極引導，形式創(chuàng)新，提高村民素質。新莊村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混亂，這個村的兩任黨支部書記都因為村民上訪而去職。劉清泉提出依法治村，以德建村、科教興村，并在省城聘請法律顧問和科技顧問，解決村民生產生活中的難題。多年堅持每月8日的民主政治活動日大會制度。在這一天，要通過支部黨員大會、村民代表會、民主理財小組會實行財務公開、村務公開、重大事項討論。增加透明度，讓村民直接參與村級事務管理。村支部還通過不定期的培訓會，村民大會向村民宣傳黨的政策、法律、種養(yǎng)技術。提出思路決定出路，知識改變命運。村里成立了圖書室，由五常團市委、哈爾濱醫(yī)科大學援建的新世紀書屋、東北農業(yè)大學援建的科技支農書屋、村里訂閱的30種報刊組成，為村民學知識、更新觀念，掌握致富本領發(fā)揮作用。鼓勵村民訂報刊60多份，其中《農村報》40份。劉清泉親自把報紙送到村民手中，風雨不誤。村里有兩臺電腦，一臺用于電算化辦公，賬目材料打印公開;一臺用于上網了解農副產品信息，及時給村民。重視教育，為學校投入10余萬元，用于辦學條件改善;獎勵優(yōu)秀教師和學生;督促家長關心未成年人成長。劉清泉還帶領村民成立計劃生育協會，制定了《新莊村村規(guī)民約》，規(guī)范村民有關生育、殯葬、婚姻、教育等行為，建設鄉(xiāng)村文化。5年來新莊村無一起村民上訪，人心高度穩(wěn)定，村民集中精力謀發(fā)展。精神文明建設真正成為發(fā)展經濟的智力支持和思想保證。劉清泉的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事家具產業(yè)，發(fā)展很好，他們多次要求他加盟，都被他謝絕了。北京一家公司以5萬元年薪聘他任總經理，他堅辭不就。他說：每個人都有自己的價值取向，我愿意留下來為改變家鄉(xiāng)的面貌盡一份責任。看著家鄉(xiāng)因為自己付出而發(fā)生的變化，我很充實。
幾年來，劉清泉當選為五常市第一屆青聯委員，哈爾濱市第十一屆黨代會代表，哈爾濱市第十二屆人大代表，五常市第三屆政協常委。榮獲五常市十大優(yōu)秀青年、黑龍江省青年科技星火帶頭人稱號。新莊村成為哈爾濱市精神文明建設指導委員會文明村鎮(zhèn)示范點，黑龍江省倡導綠色文明、創(chuàng)建綠色家園指導委員會參與創(chuàng)建單位。中共五常市委員會于xx年、xx年兩次授予新莊村黨支部五個好村先進黨組織稱號。中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府于xx年授予新莊村文明村稱號。
勞動模范事跡 第3篇
閱讀提示：本篇共計9498個字，預計看完需要24分鐘，共有177位用戶關注，30人點贊！
所謂心得就是工作或學習中的體驗和領悟到的東西，亦可以稱作心得體會，那么你知道全國勞動模范先進事跡學習心得該怎么寫嗎?為了方便大家，共同閱讀吧!下面給大家分享關于2020全國勞動模范先進事跡學習心得體會最新5篇，歡迎閱讀!
全國勞動模范先進事跡學習心得1勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非常現實、非常直觀的教育和引導，是形象、生動的學習教材。學校抓住區(qū)黨委關于開展向身邊勞模學習活動的有利時機，大張旗鼓地學習先進人物、宣傳模范事跡、推廣典型經驗，努力營造學勞模、趕勞模、當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范、爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績，為事業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻。在學習勞模中，我注意做好“四個結合”。
一、結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同、特點也不相同;即使相同的工作，在不同的形勢和環(huán)境不盡相同，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞?；顒又?，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中突出產業(yè)特點，抓住當前工作發(fā)展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手、行業(yè)標兵的典型事跡和先進經驗，為郵政事業(yè)發(fā)展貢獻力量。——腹有詩書氣自華。面對新情況新問題的不斷出現，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新知識、提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發(fā)現問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習培養(yǎng)濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命，為郵政企業(yè)又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。
二、結合工作重點學。各個工作在不同時期任務不同、工作也各有側重。在學習勞?；顒又?，緊密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職、建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創(chuàng)新精神，總結勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經驗和成功做法。通過學習勞模，進一步煥發(fā)了我的勞動熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。
三、結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業(yè)心責任感，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優(yōu)長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻、見行動”學用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經驗提高素質，用典型的業(yè)績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統(tǒng)一起來。四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業(yè)、相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業(yè)特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向、趕有目標，增強學習的實效性。
認真學習深刻領會勞模言論的精神實質，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難、勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，繪就人生最美好的畫卷。
學習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉化。通過學習活動，進一步提高自身素質、工作能力。學習中，堅持“高標準、創(chuàng)一流、有新意、無止境”的工作理念，弘揚“艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，求嚴創(chuàng)新”的精神和“腳踏實地、雷厲風行、頑強拼搏、優(yōu)質高效”的工作作風。堅決克服重形式、輕內容，重布置、輕落實，重學習、輕轉化的形式主義，緊密結合工作實際、工作重點、自身實際、崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際、緊貼工作，提高自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。為又好又快發(fā)展教育事業(yè)做出新的更大的貢獻。
全國勞動模范先進事跡學習心得2學習勞模精神，使我們充分認識到勞?！皭蹗従礃I(yè)、為國為民的主人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、關愛的團隊精神”，是各行各業(yè)、各崗位在千變萬化的復雜社會環(huán)境下不斷前進的精神保障。
有責任的社會人，我們要學習勞模精神，樹立起“愛崗敬業(yè)、為國為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破，克服一切困難，為社會的進步貢獻自己的力量。
學習勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業(yè)績，就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業(yè)的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業(yè)，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步做出積極的貢獻。
學習勞模那種勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法。
學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業(yè)是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務實、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學習勞模的行動。
學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻、樂于服務的忘我精神。
學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。
勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，為社會的美好明天而奮斗!
全國勞動模范先進事跡學習心得3五月是花的季節(jié)，繽紛的鮮花開滿五月;五月也是勞動者的季節(jié)，辛勤的勞動貫穿五月。勞動創(chuàng)造了人類的物質基礎與精神基礎，提供給我們所需的一切生活來源，我們要感謝從事一切勞動的人們。正因為有了他們的辛苦努力，才使我們的生活如此幸福美滿、快樂和諧。而五一國際勞動節(jié)則是對每一位勞動者的肯定和贊揚。每年的這個日子勞動者會自發(fā)的組織一些活動來弘揚勤勞的勞模精神。那么本周就讓我們一起走近勞模精神，感受那份勞動的力量。
“五一國際勞動節(jié)”又稱“國際__日”，是世界上80多個國家的全國性節(jié)日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節(jié)日。1889年7月，在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上宣布將每年的五月一日定為國際勞動節(jié)。每逢這一天，世界各國的勞動人民都要集會、_，以示慶祝。在新中國成立后，中央人民政府政務院作出決定，將每年的5月1日確定為勞動節(jié)，以此來鼓勵新中國的勞動人民為自己的生活勞動創(chuàng)造。勞動是人類文明進步的源泉，人類文明進步依靠勞動的積累，依靠知識生產勞動的催化，依靠各種類型和層次人才勞動的貢獻，依靠創(chuàng)造性勞動的提升。正因如此，我們要在全社會大力培育和弘揚勞動光榮、知識崇高、創(chuàng)造偉大的時代新風。作為大學生的我們在未來將會成為一名勞動者，所以我們在學校學習、傳承這種勞模精神是很有必要的，讓自己以勞動為榮，弘揚勞模精神。
在此之前，我們應該認識到勞動價值有大小，勞動分工無貴賤。不管是在什么行業(yè)、屬于哪個階層，我們都應踐行各自的職業(yè)操守，維護自己的勞動尊嚴。不論是體力勞動還是腦力勞動，勞動者都會把勞動的內涵發(fā)揮至近乎完美;不論是簡單勞動還是復雜勞動，勞動者都把勞動的潛能開發(fā)到近乎極致。在校園里，就有著許許多多的勞動者。食堂打飯的師傅，打掃教室的阿姨，宿舍管理員等都是默默的勞動者，他們在我們的生活扮演者重要的角色，保障了我們生活的正常秩序。我們方便、舒適的生活離不開他們。他們是一個個最普通的勞動者，與勞模比起來，他們也許平凡，做的事情并不偉大，卻是值得我們尊敬的。同時，作為辛勤的園丁，老師也是校園勞動者的重要一員。老師的勞動對學生的人生有著重要的意義。學生一點一滴的改變，隨著時間的成熟，人生觀、價值觀的提升與正確都與老師的勞動分不開。他們陪伴學生成長，見證學生的成功。他們傳授知識，教導學生如何做人?？梢哉f老師是人類靈魂的工程師。如果運用勞動的基本原理分析來看，教書育人是教師的根本任務和職責，還是教師勞動最顯明最本質的特征。教師作為生產勞動者，學生是勞動對象，同時又是勞動產品，教師的勞動手段和生產工具主要是自身的品德、知識、能力以及一定的教學設備和教具。教師要對勞動對象傳授知識，培養(yǎng)能力，還要塑造心靈。他們以燃燒自己，照亮別人的奉獻精神來對待自己的工作，盡心盡力地引領、教導著每一位學生。也許他們不會獲得表彰自己勞動的獎章，但學生的成就是對他們勞動的肯定與回報。
在眾多辛勤的勞動者中，有一部分人為國家、為社會做出了巨大的貢獻。所以，為表彰這些杰出的勞動者，國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模范和先進工作者。勞動模范也就是我們熟知的“勞?！保渲械娜珖鴦趧幽７妒侵袊鴦趧诱叩臉s譽稱號。與此同級的還有“全國先進生產者”、“全國先進工作者”稱號。他們的事跡被社會廣為傳頌。例如全國的勞動模范鐵人王進喜，他為我國石油工業(yè)的發(fā)展拼命、忘我的工作。他曾經冒著刺骨的嚴寒帶頭跳進冰冷的泥漿池里，用身體攪拌泥漿，壓住了井噴，最終打出了大慶第一口油井。他的精神不僅感染了鉆井隊的隊員，還傳遍了全國，為中國的勞動人民樹立了不怕吃苦、艱苦奮斗的榜樣。而饒英躍、付海泉等知名勞動模范們也是在各自的崗位上艱苦卓絕地工作，用自己的雙手創(chuàng)造出了不俗的業(yè)績，以自身的勞動來感染身邊的每一個人。他們身上體現出的精神正是我們需要的勞模精神。
勞模精神包含著熱愛勞動、追求知識、努力創(chuàng)造的價值取向，這些取向都以勞動模范為承載者和實踐者，是凝結勞模精神的導向。勞模精神，實際上折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的精神的演進與發(fā)展;它凝重而浪漫地體現著一個民族的時代的思想與情愫。它是我們的寶貴財富，是激勵全國各族人民應對各種挑戰(zhàn)和機遇，是艱苦創(chuàng)業(yè)、團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。回首新中國走過的幾十年風風雨雨，勞模所體現出來的人文精神，代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌，同時還展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神風貌。無論時代變遷，每一個時期的勞模都具有不同的內容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁的責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻的精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的精神，這些集中體現了中國廣大勞動者的先進思想和精神風貌等優(yōu)秀品質。勞模精神過去是、現在也仍然是。勞模精神引領著時代精神，勞模價值創(chuàng)造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。
對于大學生來說，我們應該借助榜樣的力量，學習榜樣的精神，從而更好地在日后的學習中努力拼搏，刻苦學習。大學生在學習勞模、弘揚勞模精神之前，首先要從內心尊敬勞模及勞模精神，但同時也應認識到勞模精神并不是高不可攀的，它就生長于每一個具有普遍優(yōu)秀品質的勞動者的心中。我們在以后不一定皆能為勞模，但我們皆能踐行勞模精神。從現在做起，踏實地學習、生活，做好自己當下的事情及本職工作，這就是我們大學生貫徹勞模精神的最基本方式。也許這樣的勞模精神很平凡，但勞模精神的本質就是一種起于平凡的不平凡精神。沒有驚天動地的業(yè)績，但可以把每一件事情都做得盡心盡力、不留遺憾。勞模精神是一種水滴石穿的堅韌精神，沒有驚濤駭浪的沖動，但日復一日、年復一年的堅守，終將放射出耀眼的光彩。
全國勞動模范先進事跡學習心得4總有一種信念要求我們追求卓越，總有一種堅持鐫刻在崗位一線，也總有一種感動讓你我淚流滿面。一位又一位國家電網的勞動楷模為我們搭建了一座又座豐富厚重高尚的精神豐碑，引領我們不斷駐足致敬。在學習國家電網各位勞模先進事跡的過程中，我始終懷著一種敬仰的心情，感動著，感動于勞模們那一點一滴的踏實作風，感動于勞模們那辛勤勞動的汗水，感動于勞模們那無私奉獻的忘我精神。這些勞模來自國網的不同企業(yè)，不同的崗位;他們中有百姓電工——左光滿，胸有“大愛”萬家燈火更璀璨的韓克勤，甘當一名出色的士兵夏曉賓，塞上光明守護神虎志文等，他們在工作崗位中扮演中不同的角色，但共同的書寫著一段不平凡的事跡。
大愛使者韓克勤，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造愛的奇跡，從1994年的第一次獻血到如今，20年的時間里一直堅持義務獻血，她用一腔熱血救助那些危及病人，希望通過她的愛心能夠拯救更多的生命，這么多年里不知不覺她成了獻血狀元，她的獻血證上已蓋了30多個印章，獻血總量達9600毫升，然而在她的臉上看不出絲毫抱怨，在她的影響下，好多同事也加入了獻血的隊伍中來，有更多的人加入到中華骨髓庫中，他不緊奉獻愛心，更是傳播愛的力量。在生活中她關心他人，在工作中也能盡職盡責，“真誠服務，用微笑傳遞感動”，對韓克勤來說不是一句口號，而是一種執(zhí)著的追求，而她也始終踐行著自己的諾言，因為始終站在客戶的立場想問題，即使遇到比較難溝通的人，她也總能找到解決問題的辦法，因此工作中沒有解決不了的問題。在她的身上我看到了愛心，更看到了一個勞模堅持不懈，勤勤懇懇的忠誠。不倒的鐵塔江小金則在他的身上看到了一名國網員工的幾十年如一日的堅持。
40年風雨征程，江小金從一名電力線路工逐漸成長為高級工程師，用畢生心血點亮萬家燈火，他參與設計了11750座架線鐵塔,領銜設計了4700多公里輸電線路，完成了300多項輸電線路工程設計，設計校核了18000多張設計圖紙;他在11750多座電力線路鐵塔下都留下了足跡，踏勘里程無法計算，他的一生都在和線路鐵塔作伴，他的事跡體現了一名共產黨員忠誠事業(yè)、不辱使命的價值追求，展現了淡泊名利、勇于創(chuàng)新的精神境界，更展示了一名勞模無私奉獻的高尚情懷，他的事跡鼓舞著青年員工愛崗敬業(yè)，要求青年員工勤奮學習，不斷探索，用積極的心態(tài)，認真的態(tài)度，務實的作風，堅強的毅力攀登電力的高峰。他樹立的鐵塔成為了一座豐碑，成為了人們心中不朽的坐標。
電力雄鷹呂清森，一生只做一件事，然而他把這件事做到了完美的極致。呂清森的工作就是巡視從吉林樺甸紅石變電站到白山發(fā)電廠的66千伏輸電線路，及時發(fā)現隱患和缺陷，保證線路狀態(tài)良好，運行安全。工作看似簡單，可是卻充滿危險，巡線的工作不是一般人能體會到的，工作中的意外時常發(fā)生，此外幾十年的工作時間在他的臉上走滿了滄桑，走了32年，他把這條紅白線走成了他生命中的一部分，把崎嶇險峻的山路走成了一條光明大道，把深山野林走成了自己無比熟悉的另一個家院。呂清森工作是平凡的，但是他用最樸實、最堅定的責任心筑就了自己的高度。在他的眼里責任就是保障安全：干了巡線這個工作，就要保證不出事故，責任就是刻苦鉆研：干工作不能光埋著頭苦干，得琢磨怎么才能干好。責任就是默默堅守：這輩子，我就是要守好紅白線。因此在他的身上一生只做一件事，一件事就把他做好，在他的線路不發(fā)生事故，此外在工作之余他還
鉆研專業(yè)知識，考慮如何更好的把工作做好。對他來說只要把這件事做好，任何事情都會去思考實踐。我為他的執(zhí)著而感動，在他的事跡中看到了一個最真實，最純粹，最樸實的國網電力員工，體現了一種默默無聞，無私奉獻的時代精神。勞模是一種精神。勞模在創(chuàng)造物質價值的同時，也在創(chuàng)造著精神價值，他們成就了惠及后人的物質財富，也鑄就了永載史冊的精神財富。有了勞模，人類的勞動才顯出奪目光彩;有了勞模精神，我們的生活才更加充滿活力。
作為一名青年員工，我們應當學習勞模堅定理想的信念，以事業(yè)為己任，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造自己的價值，為電力事業(yè)貢獻自己的青春，要學習勞模艱苦奮斗的精神，勞動模范的先進事跡充分說明了事業(yè)是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務實、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學習勞模的行動。學習勞模那種勇于創(chuàng)新、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法，把創(chuàng)新作為推動事業(yè)進步的動力。最后要學習勞模那種淡泊名利、甘于奉獻、樂于服務的忘我精神。我們要像勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，做一名優(yōu)秀的電網人。
全國勞動模范先進事跡學習心得5勞動是人類改造世界和征服世界的工具，也是勞動者創(chuàng)造價值的手段。勞動者先要有了對勞動的熱愛，任勞任怨地工作，腳踏實地地奮斗，而后才有了勞模。勞模也不是一“勞”即可成“?！钡?，靠的不是“先天”的稟賦，而是“后天”的努力，他們在平凡或不平凡的崗位上，把對勞動的熱愛融入工作，化作一朵朵浪花，匯成一條奔騰的浩蕩之河。我們學習勞模精神，關鍵在做，干一行愛一行精一行成一行，化平凡為超越。
先進的輸變電技術自主創(chuàng)新的學術帶頭人，年產值數億元的高新技術企業(yè)管理者，國家重點科研院所的院長助理，行業(yè)技術委員會的秘書長以上的每一項成績都夠用一生的努力來獲得，而它們卻同時集中在年僅四十六歲的武守遠身上。
“甘于奉獻、善于創(chuàng)新、勤于思考、勇于實踐”，用這4個詞來形容種芝藝再貼切不過。從事直流輸電建設工作25年來，種芝藝用實際行動彰顯了一名共產黨員的優(yōu)秀品質，為我國直流工程建設管理水平邁上新的臺階、為國家電網公司建設世界一流的堅強智能電網貢獻了自己的力量。
王金玲是隴南供電公司變電運行工區(qū)的一名普普通通的運行值班長，今年34歲的她工作認真、負責，待人真誠、和善，在單位上一直有著很好的人緣。自參加工作以來的十來年里她一直以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每件小事做起，從一點一滴做起，恪守著作為一個電力人的神圣職責
勞模是一座豐碑。獎章鑄就勞模豐碑，國家電網公司各個時期的勞模很多，它們承載著公司全體職工的精神寄托和人生信仰。勞模的每一個事跡都是有生命的，我們要將勞模鑄就的精神一棒棒接力傳承下去，謳歌勞動，贊頌創(chuàng)造，在全公司掀起學習勞動模范、爭當勞動模范的熱潮。
勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非?，F實、非常直觀的教育和引導，是形象、生動的學習教材。這幾天國網各個下屬公司努力營造學勞模、趕勞模、當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范、爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績，為國網事業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻。在學習勞模中，我注意做好“四個結合”。
一是結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同、特點也不相同;即使相同的工作，在不同地區(qū)所面臨的形勢和環(huán)境不盡相同，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞?；顒又?，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中突出產業(yè)特點，抓住當前工作發(fā)展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手、行業(yè)標兵的典型事跡和先進經驗，投身技術革新、技術改造、技術發(fā)明，提高質量和效益。腹有詩書氣自華。面對新情況新問題的不斷出現，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新知識、提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發(fā)現問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習培養(yǎng)濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命。
二是結合工作重點學。各個工作在不同時期任務不同、工作也各有側重。在學習勞?；顒又校o密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職、建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創(chuàng)新精神，總結勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經驗和成功做法。通過學習勞模，進一步煥發(fā)了我的勞動熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。其從一言一行做起，通過勤奮扎實、富有成效地工作在工作樹立國網人的良好形象。
三是結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業(yè)心責任感，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優(yōu)長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻、見行動”學用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經驗提高素質，用典型的業(yè)績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統(tǒng)一起來。
四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業(yè)、相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業(yè)特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向、趕有目標，增強學習的實效性。認真學習深刻領會勞模言論的精神實質，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難、勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，繪就人生最美好的畫卷。
學習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉化。通過學習活動，進一步提高自身素質、工作能力。堅決克服重形式、輕內容，重布置、輕落實，重學習、輕轉化的形式主義，緊密結合工作實際、工作重點、自身實際、崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際、緊貼工作，提高自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。
勞模是一種精神。勞模在創(chuàng)造物質價值的同時，也在創(chuàng)造著精神價值，他們成就了惠及后人的物質財富，也鑄就了永存史冊的精神財富。有了勞模，人類的勞動才顯出奪目光彩;有了勞模精神，我們的生活才更加充滿活力。勞動價值觀念的進步永無止境，勞動的定義、勞模的含義以及勞模精神的內核也在不斷變得豐富和深刻。我們所敬仰的，不僅是勞模取得的成績，更是從中體現出來的一種精神;我們學習勞模，不僅要學習他們取得成果的法寶，更是要學習他們對待勞動的態(tài)度，用心去做好點點滴滴工作。
當年的那些老勞模的事跡還歷歷在目，他們說過的那些質樸卻讓人熱血沸騰的話依舊言猶在耳。今天，不斷涌現的新勞模繼承了他們最核心的精神，并融入了這個新時代所特有的風范和意義。在此種意義上，當下的勞模們已經重新鍛造了勞模的概念。在他們身上，更突出了創(chuàng)新、知識、激情、堅守等意義;在他們身上，放大了某些勞模的個性，也保存了勞模的本質。
當然，有一點是不變的：這些人曾經平凡，卻都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，并在勤奮務實間保持著求真向上的心靈他們知道，自己現在所有的辛勞、所有的艱難、所有的付出以及所有的拼搏都是為了追求卓越、活出自己、超越自我。愿我們都能成為這樣的人。時代是變化的，成功的真諦卻永恒恪盡職守、愛崗敬業(yè)的精神和素質;刻苦鉆研、孜孜求索的進取意識;嚴謹細致、精益求精的工作作風;樂于助人、甘為人梯的高尚情操。堅定的事業(yè)心、勤奮的學習鉆研狀態(tài)、敢于和善于創(chuàng)新的精神、持續(xù)的熱情和斗志、與人分享并合作的境界永遠都是追求不凡作為的重要憑借。
勞動模范事跡 第4篇
閱讀提示：本篇共計4839個字，預計看完需要13分鐘，共有282位用戶關注，50人點贊！
“勞模精神”是中國工人階級在我國社會主義建設各個歷史時期不斷凝聚傳承的寶貴精神財富。那么關于勞動模范事跡的心得范文都有哪些?下面是小編為大家?guī)淼膭趧幽７断冗M事跡學習心得五篇，歡迎大家查閱！
勞動模范先進事跡學習心得一
總有一種信念要求我們追求卓越，總有一種堅持鐫刻在崗位一線，也總有一種感動讓你我淚流滿面。一位又一位國家電網的勞動楷模為我們搭建了一座又座豐富厚重高尚的精神豐碑，引領我們不斷駐足致敬
。在學習國家電網各位勞模先進事跡的過程中，我始終懷著一種敬仰的心情，感動著，感動于勞模們那一點一滴的踏實作風，感動于勞模們那辛勤勞動的汗水，感動于勞模們那無私奉獻的忘我精神。這些勞模來自國網的不同企業(yè)，不同的崗位；他們中有百姓電工——左光滿，胸有“大愛”萬家燈火更璀璨的韓克勤，甘當一名出色的士兵夏曉賓，塞上光明守護神虎志文等，他們在工作崗位中扮演中不同的角色，但共同的書寫著一段不平凡的事跡。
大愛使者韓克勤，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造愛的奇跡，從1994年的第一次獻血到如今，20年的時間里一直堅持義務獻血，她用一腔熱血救助那些危及病人，希望通過她的愛心能夠拯救更多的生命，這么多年里不知不覺她成了獻血狀元，她的獻血證上已蓋了30多個印章，獻血總量達9600毫升，然而在她的臉上看不出絲毫抱怨，在她的影響下，好多同事也加入了獻血的隊伍中來，有更多的人加入到中華骨髓庫中，他不緊奉獻愛心，更是傳播愛的力量。在生活中她關心他人，在工作中也能盡職盡責，“真誠服務，用微笑傳遞感動”，對韓克勤來說不是一句口號，而是一種執(zhí)著的追求，而她也始終踐行著自己的諾言，因為始終站在客戶的立場想問題，即使遇到比較難溝通的人，她也總能找到解決問題的辦法，因此工作中沒有解決不了的問題。在她的身上我看到了愛心，更看到了一個勞模堅持不懈，勤勤懇懇的忠誠。不倒的鐵塔江小金則在他的身上看到了一名國網員工的幾十年如一日的堅持。
40年風雨征程，江小金從一名電力線路工逐漸成長為高級工程師，用畢生心血點亮萬家燈火，他參與設計了11750座架線鐵塔，領銜設計了4700多公里輸電線路，完成了300多項輸電線路工程設計，設計校核了18000多張設計圖紙；他在11750多座電力線路鐵塔下都留下了足跡，踏勘里程無法計算，他的一生都在和線路鐵塔作伴，他的事跡體現了忠誠事業(yè)、不辱使命的價值追求，展現了淡泊名利、勇于創(chuàng)新的精神境界，更展示了一名勞模無私奉獻的高尚情懷，他的事跡鼓舞著青年員工愛崗敬業(yè)，要求青年員工勤奮學習，不斷探索，用積極的心態(tài)，認真的態(tài)度，務實的作風，堅強的毅力攀登電力的高峰。他樹立的鐵塔成為了一座豐碑，成為了人們心中不朽的坐標。
電力雄鷹呂清森，一生只做一件事，然而他把這件事做到了完美的極致。呂清森的工作就是巡視從吉林樺甸紅石變電站到白山發(fā)電廠的66千伏輸電線路，及時發(fā)現隱患和缺陷，保證線路狀態(tài)良好，運行安全。工作看似簡單，可是卻充滿危險，巡線的工作不是一般人能體會到的，工作中的意外時常發(fā)生，此外幾十年的工作時間在他的臉上走滿了滄桑，走了32年，他把這條紅白線走成了他生命中的一部分，把崎嶇險峻的山路走成了一條光明大道，把深山野林走成了自己無比熟悉的另一個家院。呂清森工作是平凡的，但是他用最樸實、最堅定的責任心筑就了自己的高度。在他的眼里責任就是保障安全：干了巡線這個工作，就要保證不出事故，責任就是刻苦鉆研：干工作不能光埋著頭苦干，得琢磨怎么才能干好。責任就是默默堅守：這輩子，我就是要守好紅白線。因此在他的身上一生只做一件事，一件事就把他做好，在他的線路不發(fā)生事故，此外在工作之余他還
鉆研專業(yè)知識，考慮如何更好的把工作做好。對他來說只要把這件事做好，任何事情都會去思考實踐。我為他的執(zhí)著而感動，在他的事跡中看到了一個最真實，最純粹，最樸實的國網電力員工，體現了一種默默無聞，無私奉獻的時代精神。勞模是一種精神。勞模在創(chuàng)造物質價值的同時，也在創(chuàng)造著精神價值，他們成就了惠及后人的物質財富，也鑄就了永載史冊的精神財富。有了勞模，人類的勞動才顯出奪目光彩；有了勞模精神，我們的生活才更加充滿活力。
作為一名青年員工，我們應當學習勞模堅定理想的信念，以事業(yè)為己任，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造自己的價值，為電力事業(yè)貢獻自己的青春，要學習勞模艱苦奮斗的精神，勞動模范的先進事跡充分說明了事業(yè)是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務實、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學習勞模的行動。學習勞模那種勇于創(chuàng)新、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法，把創(chuàng)新作為推動事業(yè)進步的動力。最后要學習勞模那種淡泊名利、甘于奉獻、樂于服務的忘我精神。我們要像勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，做一名優(yōu)秀的電網人。
勞動模范先進事跡學習心得二
勞模精神，說到底，就是真抓實干精神。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。我們要在全社會大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚。尤其應該在真抓實干上當先鋒、做表率，要出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功。然而令人遺憾的是，少數干部為官一任，不是腳踏實地、老實肯干，而是作風漂浮、工作不實，不會出實策，不想鼓實勁，不能辦實事，滿足于吹吹打打，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不但敗壞了__，還令老百姓深惡痛絕，反映強烈，影響極壞。領導干部帶頭發(fā)揚勞模精神，就是要能夠靜下心來、沉下身子、彎下腰來，真抓實干，踏實肯干，立足本職、干好本職，在真抓實干中服務人民、造福人民、取信于民。
弘揚勞模精神，尊重勞動創(chuàng)造，不是一句口號，也不是只在五一勞動節(jié)的時候，才提起、才強調。它必須體現在每一天、落實在每一項工作中。這就要求我們要時時刻刻崇尚勞動、造福勞動者和勞動模范，讓辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動成為每個人的自覺行動和終生追求。要高度重視勞模、關心愛護勞模，支持勞模發(fā)揮骨干帶頭作用，幫助勞模解決生產生活中的問題，廣泛宣傳勞模先進事跡，使勞模精神不斷發(fā)揚光大，使真抓實干精神落地生根。
勞動模范先進事跡學習心得三
目前，全司上下正掀起一股弘揚勞模精神，爭當優(yōu)秀員工的熱潮。這是與我們這個時代尊重勞動、尊重勞動者、鼓勵創(chuàng)新這個大勢與時俱進的。
張金安之所以能戴上勞模的桂冠，決不是憑嘴巴喊出來的。他勤奮工作、忠于職守、責任心強——這正是一個勞模必備的素質，也是一個普通勞動者由平凡到優(yōu)秀再到卓越的必備條件。學習張金安就是要超越自我、告別平凡、創(chuàng)造優(yōu)秀、追求卓越！
說到勤奮，大多數人眼中的勞模就是不分白天黑夜，揮汗如雨，勉力工作，起得比雞早、干得比牛多、跑得比馬快、吃得比鳥少的工作狂人。其實，我認為，除了特殊情況下，由于工作性質要加班加點，一般情況是沒有必要這樣做的。我以為，勤奮需要苦干，但更要巧干；勤奮需要勞力，但更要勞心。在我們的八小時里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我們真正追求的東西。而我們也欣喜地看到，張金安同志正是以追求高效率、創(chuàng)造高效益做為自己工作的指南。這樣的勤奮才是真正的勤奮，這樣的勞模才是真實的勞模！
再說忠誠。張金安同志說過，不管是在國企還是在民企，都要忠于企業(yè)。我認為這話說得很好，這也是做人的基本底線。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企業(yè)，不做有損于企業(yè)的事，這是立身之本。忠于企業(yè)，為企業(yè)做事，是盡力而為還是全心而為?這就有區(qū)別了。對于大多數人來說，可能是盡力而為。因為企業(yè)不是我的，我能盡力而為就不錯了，對得起自己的工資了。但我認為張金安是全心而為的。他起早貪黑，以企業(yè)為家，是全心全意撲在工作上，把自己做為企業(yè)的主人。我想，這也是優(yōu)秀員工與勞動模范的區(qū)別吧！有個故事說，一對夫婦晚上舉行婚禮，洞房花燭夜?？腿松⑷ズ?，媳婦坐在床邊，看見幾只老鼠偷吃稻谷，她指著老鼠對丈夫說：“快看，老鼠偷你家稻谷了！”丈夫尋聲追打老鼠。不久，夫妻入睡。朦朧中聽見異響，幾個老鼠又出來偷吃稻谷，媳婦躍身而起，撿起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你還敢偷我們家稻谷！”這就是主人意識的增強。
說到底，學習張金安就是要學他“老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”的忘我工作精神；學習他以企業(yè)為家的主人翁意識；學習他超越自我，追求卓越的優(yōu)秀品質。唯其如此，我們的企業(yè)才能一年一個臺階，由平凡走向輝煌！
勞動模范先進事跡學習心得四
弘揚勞模精神，爭做時代楷模。每個人不一定都成為勞模，但人人都能學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環(huán)”的預期，更多的是職業(yè)的喜愛，發(fā)現的喜悅，勞動的樂趣，結果卻實至名歸。我們不妨帶著“問題”、“感情”、“鏡子”去學，或許，我們更容易學到勞模精神的實質。
勤問好學，帶著“問題”去學。我們學習勞模，就是要帶著問題去學，學習勞模如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模，我們就是要學習勞模在處理問題時，多問幾個為什么，要帶著自己的思考，帶著自己的問題去學，有學習才有進步，有問題才有進步。
尊師重教，帶著“感情”去學。勞模的閃光點就在于他們把工作當事業(yè)，把付出當追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學習勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學，帶著真誠地心去學習，學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想學到真本領，腿就要跑勤一點，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會我們如何處理問題，如何將事情做得更好。
取長補短，帶著“鏡子”去學。勞模就是我們身邊的一面鏡子，值得大家經常照一照，這樣就能找到差距、發(fā)現不足，激發(fā)見賢思齊的內在動力。常照照“勞模”這面鏡子，就是要認真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步規(guī)范自己的行為，奮起直追，不斷向勞模靠攏看齊；常照照“勞模”這面鏡子，就是要持之以恒向勞模學習，做到常態(tài)化，不斷克服“小勝即滿”的膚淺認識，避免三分鐘熱度；常照照“勞模”這面鏡子，就是要選擇正確的方式方法，不偏離角度對照，做到務實、求真；常照照“勞模”這面鏡子，不斷給自己加油、鼓勁，方能百尺竿頭、更進一步。
學習一種精神就是樹立起一面旗幟，標示出一種導向。學習勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恒的精神正是企業(yè)發(fā)展新需要、新呼喚的精神，這種吃苦耐勞，百折不撓的精神不僅過去需要，現在需要，將來更需要。
勞動模范先進事跡學習心得五
人活著是要有點精神。勞動模范是民族的精英、人民的楷模、時代的先鋒。長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，豐富了民族精神和時代精神的內涵，是我們極為寶貴的精神財富。全國各族人民都要向勞模學習，以勞模為榜樣，發(fā)揮只爭朝夕的奮斗精神，共同投身實現中華民族偉大復興的宏偉事業(yè)。作為從工農群眾成長起來的領導核心，肩負著團結帶領廣大人民群眾全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢的神圣職責和光榮使命。
勞模精神，說到底，就是真抓實干精神。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。我們要在全社會大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚。尤其應該在真抓實干上當先鋒、做表率，要出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功。然而令人遺憾的是，少數干部為官一任，不是腳踏實地、老實肯干，而是作風漂浮、工作不實，不會出實策，不想鼓實勁，不能辦實事，滿足于吹吹打打，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不但敗壞了___，還令老百姓深惡痛絕，反映強烈，影響極壞。領導干部帶頭發(fā)揚勞模精神，就是要能夠靜下心來、沉下身子、彎下腰來，真抓實干，踏實肯干，立足本職、干好本職，在真抓實干中服務人民、造福人民、取信于民。
勞動模范事跡 第5篇
閱讀提示：本篇共計1040個字，預計看完需要3分鐘，共有213位用戶關注，43人點贊！
***，男，漢族，高級教師，專技六級，19**年*月出生，****年畢業(yè)于**師專數學系，同年8月被分配進入**中學，在校先后任數學教師，高中班主任，教育處主任；因工作需要，**年**月升任副校長。多年來，***同志不忘初心，牢記使命，雖然不是黨員，但他始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，任勞任怨，多次獲得市級“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教育工作者”、“安全管理先進個人”等榮譽稱號。更是在今年的抗疫防控戰(zhàn)線上，主動擔當，迎難而上，為抗疫的勝利，默默奉獻著力量。
一、做好上報排查，立足本崗作貢獻。
作為疫情防控的重要責任人，疫情期間，***同志每天都堅守工作崗位，配合校長協調處理防控事宜。他通過靠前指揮，科學指導，迅速組織領導起學生的疫情防控工作，守好自己的“責任田”，護好“一校人”，為此，他放棄了休息時間，全面摸排了全校3000多名學生和近300名教職工的信息，及時給上級部門提供精準的統(tǒng)計數據，為疫情防控工作提供了有力保障。他每天的電話打的最多也接的最多，一遍遍詢問，一次次登記，只為做好更嚴謹的疫情排查，堅決做到“不放過一個”，“不漏查一個”，“不發(fā)生一例”！
二、沖在一線，沉在社區(qū)，做好村民的守護神
因疫情防控的需要，一中除本校區(qū)的防控工作外，還負責附近三個居民點的防控工作，任務重，責任大，瑣事多，***同志主動加入到下沉社區(qū)的一線防控隊，深入一線協助、支援各項急、難、重任務。他組織值班人員嚴防布控，逐戶排查登記“三類”人員，落實每個家庭人員出入實情，健康情況，詳細掌握了小區(qū)所有群眾的基本情況，為防控工作的順利開展奠定了基礎。他還以身示范，做到進出小區(qū)“人人必查，無漏登記”，監(jiān)督核查重點人群、引導群眾進行自我防護和發(fā)熱指引登記，確保及早發(fā)現和消除風險隱患。
三、備好防護物資，做師生的“守護人”。
在上級下發(fā)的防疫物資基礎上，***同志又組織學校自購了額溫槍、消毒洗手液、口罩等防護物資。同時細致安排社區(qū)、校區(qū)每日都要做到兩次噴灑消毒，每個防控員都做到物資到位，防護上身。對于值班的有私家車的教職工，要求做到車車消毒，確保開學前的準備工作做到“萬無一失”，做好一中師生的“守護人”。
四、心系教職工，做職工的貼心人。
疫情期間，很多教師無法及時返校；還有個別教師身在外省疫情區(qū)域，他們的身心健康與安危讓***同志牽掛不已。為此，他多次與包聯教師電話聊天，視頻溝通，了解每一名在外教師的健康情況，安撫教師緊張焦慮的情緒，告訴大家在疫情期間一定要保護好自己。保護好自己就是保護好家人，保護好學生。他用溫情與關愛，耐心與鼓勵，給這些同志帶去了溫暖與信心。
勞動模范事跡 第6篇
閱讀提示：本篇共計1635個字，預計看完需要5分鐘，共有129位用戶關注，58人點贊！
主要事跡：xxx同志是xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)一名技術精湛、經驗豐富的農民技術員。從1965年開始，他率先承包起村集體果園，帶領廣大農民發(fā)展果樹生產。歷經40個春秋，現自家果園面積已發(fā)展到100畝，全鄉(xiāng)果園面積已達到6000畝，成為了全市遠近聞名的果樹大王，技術能手。
一、吃盡辛苦，換取今日豐碩的成果
任何成績的取得都不是偶然的，對于xxx而言，也同樣如此。在他從事果樹生產的漫長歲月里，xxx帶領家人，起早貪黑忙碌在果園里，剪枝、施肥、打藥，春夏秋三季和果園捆綁在一起。多產果是xxx一直追求的目標。為了心中這個目標，他付出了常人所未付出的艱辛和努力。在果樹生產關鍵時期，他幾乎與他的果樹“形影不離”。由于長時間的風吹日曬，他的手皸裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起來了，他也不叫累。記的有一次，在給果樹剪枝時，由本資料權屬文秘資源網查看更多文秘資源網資料于長時間超附荷勞作，一不留心，手被剪刀劃成了大口子，鮮血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙勸他快去村衛(wèi)生所好好消毒、上藥包扎上。而他卻若無其事地說：“我沒那么嬌慣，一點小傷，沒事的”。草草包扎后，繼續(xù)干他的活兒。用他的話說：“節(jié)氣不等人，不能因人為因素而使果樹減產！”現在苦盡甘來，xxx家的果園面積已發(fā)展到100多畝，果樹品種達60多種，年產量達10萬斤以上，年產值達15萬元以上。
二、學科技、用科技，促發(fā)展
在果樹生產管理過程中，xxx十分注重果樹生產管理知識的學習。不管平時干活再苦、再累，他總要擠出時間到市內大書店買回果樹生產適用的書籍，仔細研讀。并主動積極參加市、區(qū)、鄉(xiāng)舉辦的果樹培訓班，向老師虛心求教，與周圍同志誠懇交流經驗，這在無形中使他在果樹生產管理的水平有了很大的提高?，Fxxx家各類果樹方面的書籍已達上百本，他本人參加過各類培訓班100余次。學科技的目的就是在于用好科技，為生產服務。每年早春，他對果園內不同品種合理剪枝，按無公害操作標準，大量施用腐熟農家肥，平衡施用n、p、k肥，應用低殘留農藥及時防治病蟲害。在他的精心管理下，他家產出的果無農藥殘留、口感好，深受廣大消費者歡迎和喜愛。
三、抓住果樹品種改良的關鍵，加快了全鄉(xiāng)果樹品種改良的步伐
早期，xx鄉(xiāng)各村的老果園品種主要是以大秋、海棠、黃太平和香水梨等品種為主。針對這些果樹老化、品種單
一、病蟲害較多、果品口感不好等現狀，從94年起，xxx同志自費到吉林果樹科研所、遼寧果樹科研所、xx市果樹科研所拜師取經，先后引進了大梨、大磁梨、蘋果梨、南果梨、龍冠、奎平1、2號、紅提、黑提等56個品種，在自家果園里進行試驗栽培。經過幾年的認真鉆研、反復研究，苦心經營xxx同志逐步淘汰了自家果園的老品種，嫁接、換頭并新栽了123、奎平1、2號、新梨3號、南果梨、大慈梨、提子葡萄等優(yōu)質新品種，并逐步向周邊果農推廣。目前，這些果樹新品種在xx鄉(xiāng)的栽培面積達已5000多畝，極大地推進了xx鄉(xiāng)果樹改良的進程。
四、自己富了不算富，帶動鄉(xiāng)親們富了才算真正富
xxx同志致富不忘眾鄉(xiāng)親。多年來，他利用自己在實踐中積累的果樹生產管理經驗，默默無聞地為xx鄉(xiāng)廣大果農無償服務。在農閑時節(jié)，他召集果農到自家果園中進行現場傳授經驗，進行技術培訓，向他們講解果樹的新品種、新技術，還把自己多年引進試驗成功的十幾個果樹品種無償向廣大種植戶推廣、傳授。全鄉(xiāng)各村果樹種植戶只要遇到技術上的難題，都會向他求教，他總是有求必應，積極幫助解決。許傳敏是xx鄉(xiāng)又一果樹生產大戶，他家的果樹面積現有50多畝。多年，由于技術不通、管理落后，使得果樹產量一直不高，去年他愁眉苦臉地找到xxx，xxx二話沒話，親臨許傳敏家果園現場觀看、查找原因，最終他發(fā)現許家的果樹是由于施肥不到位，才導致果樹營養(yǎng)不良，生長后勁不足。加之病蟲害的防治不到位，致使產量低下。癥結找到了，他又教會許傳敏如何改變現狀走出困境的方法?，F在，許傳敏家果樹產量比原先年增產2000公斤，年收入增加了2000元。在xxx這個技術能手的帶動下，周圍鄰里30戶也從事了果樹生產，使全鄉(xiāng)100多戶果農邁上了致富路。
曾獲得的榮譽：榮獲xx市第十七屆勞動模范稱號
連續(xù)多年被xx市評為市果樹大王稱號
勞動模范事跡 第7篇
閱讀提示：本篇共計1753個字，預計看完需要5分鐘，共有232位用戶關注，23人點贊！
幾年來，公司嚴格整頓廠規(guī)廠紀，調動工人積極性，在原有的生產基礎上，投入資金改造落后的生產工藝設備，提高產品在市場上的信譽，使該產品深受廣大客戶歡迎；在經濟效益上不斷增加工人收入，加入多種保險，增加稅款上交，年平均上交稅款由第一年的8萬元上升至今90多萬元。公司于至每年都被評為“誠實守信單位”；至每年都被評為“先進單位”及“納稅大戶”。他個人任××*縣人大代表、××*市工商聯合會執(zhí)行委員會常委、連續(xù)網幾年被評為先進黨員，被××*縣工商業(yè)聯合會（商會）評為“社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設者”，被評為××*市“安全生產工作先進個人”，被評為××*縣“勞動模范”。幾年來的日積月累，××*同志開創(chuàng)了一套他的企業(yè)發(fā)展方式，他的事跡如下：
一、以身作則；引進科技抓生產
在剛承包下雙溪水泥廠的時候，因廠里已經拖欠工人工資差不多半年，員工的勞動積極性非常消沉，在剛開始的一兩個月，生產完全亂套，車間干部也沒個主心骨，××*同志看在眼里，急在心里。由于從前的他是學醫(yī)的，所以對水泥行業(yè)可以說是完全外行，于是，他開始收集并閱讀學量有關于水泥行業(yè)的知識，與此同時，他在廠的所有時間都是下到廠部各個生產車間與工人進行交談學習，同時探討問題并且及時解決問題。員工們看他親身投入生產流水線中，不網辭辛苦、真誠待人，久而久之，員工的勞動積極性大大提高，車間干部有了主心骨，個個爭先恐后投入生產。
穩(wěn)定人心后，××*同志又陷入另一個生產問題中，因廠里原有的生產機械設備落伍，為適應形勢發(fā)展和水泥市場競爭的形勢下，企業(yè)從轉制以來投入大量資金對老工藝設備，進行改造，開展技改項目五大項，其中投入新購置安裝生料磨機一臺，礦山建設改機械提升為勾機作業(yè)，汽車運輸為改善廠區(qū)環(huán)境積極開展環(huán)保治理，對立窯排放煙塵投入80多萬元，進行治理改善廠區(qū)環(huán)境和安全生產預防設施工作等，自籌資金60多萬元改善進廠公路，鋪上水泥路面，解決長期行路難的問題，也方便了一方群眾，很快生產便走入正軌。
二、以人為本，創(chuàng)新機制抓管理
家族式的管理、合伙式的經營，在一定時期、一定程度、一定范圍內，促使促成了許多民營企業(yè)的興辦和發(fā)展。但隨著時間的推移，利益的驅使、權力的分配不公、資金鏈的斷裂、人員流動性的缺乏、“生意好做，伙計難合”的問題和矛盾，就成了企業(yè)繼續(xù)發(fā)展、繼續(xù)生存的桎梏和障礙。因此，××*同志在公司的會議上多次強調：“看一個民營企業(yè)規(guī)模的大小，發(fā)展的快慢，生存期限的長短，不僅要看報表、數字，更重要的是看它的經營模式、手段、機制以及克服其體制弊端的措施和力度。一個優(yōu)秀的民營企業(yè)家，不在于把眼光放在當前的利益上，而在于能不能把企業(yè)從散漫的、原始的、無序的、短期的行為狀態(tài)中解放出來?！毕冗M的管理既是企業(yè)生存的基石，又是企業(yè)發(fā)展的動力，××*同志始終秉持“以人為本”的管理理念，為使職工從過去那種“吃大鍋飯，躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉變過來，他大刀闊斧改革人事制度，堅持“能者上，庸者下，任人唯賢”的用人原則，全面推行多勞多得，工效掛鉤的工薪制度，大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。他不惜重金，高薪聘請各類專業(yè)技術人才20多名，管理人員都實行聘任制，嚴格按現代企業(yè)管理制度操作。為落實“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制，采取了全員績效考核、競爭擇優(yōu)上崗的舉措，并運用科學、規(guī)范、統(tǒng)一的考核標準，對員工在一定經營期間的安全、生產、銷售、采購、利潤、消耗以及遵章守紀、廉潔自律、綜合管理能力、各項任務完成情況等進行考核和定量、定性分析，最終作出真實、客觀、公正、全面的綜合評判和評價。通過綜合考核的導向功能，充分發(fā)揮了車間干部和工作人員在生產提高、業(yè)務拓展、防范和化解風險、保障依法合規(guī)經營等方面的主導作用，從而促進生產任務的順利完成。
當今時代，科學技術迅速發(fā)展，企業(yè)結構改革、管理創(chuàng)新成為社會發(fā)展的主旋律。變是唯一不變的真理，適應 變化才是永遠成功的關鍵。如果發(fā)展觀念陳舊，思想滯后，企業(yè)機制不活，模式不新，安于現狀，不求進取，就難以適應迅速變化的形勢。××*同志先后又成立了××*縣××*房地產有限公司、××*縣××*彩磚廠。民營企業(yè)要生存，要發(fā)展，就必須快速適應當前科學技術、經營環(huán)境的急劇變化，就要不斷研究新情況，探索新問題，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新策略，才能使企業(yè)始終保持旺盛的生命力、蓬勃的生機，不斷地增長經濟實力。
三、飲水思源，回饋社會
勞動模范事跡 第8篇
閱讀提示：本篇共計1188個字，預計看完需要3分鐘，共有286位用戶關注，59人點贊！
在這歡慶五一的日子里，想必大家通過各種媒體了解到了許多全國勞動模范的先進事跡，被他們的純熟技藝折服，被他們的無私奉獻精神所感動。但今天，我要向大家講述的卻是一個普通勞動者的故事。
在我上初中的時候，一條800多米長用爐渣鋪成的公路，是當時7個行政村6000多口人對外交流的主要通道，當然也是我和同齡孩子上學的必經之路。每天全村的同齡人都一起上學，因此對我來說，那條路是歡快的，無憂無慮的。直到有一天，一個雨過天晴的日子，一樣成群結隊地走在回家的路上，不同的是，剛剛經受過雨水沖刷的路面顯得有些泥濘和坑洼，一個老人正費力地從路邊挖起沖到路邊的爐渣和泥土細心地修補著被沖毀的路面，剛剛填上的泥土比較松軟，很快便被邊走邊打鬧的伙伴們又踩壞了。于是我便對他們說：“你們能不能繞一下，把別人剛修好的路都踩壞了?！被锇閭儺斎徊粫犖业?，并發(fā)生了爭吵，而我則氣的不愿與他們同行。這時，修路的老爺爺走過來，對我說：“小同學，你真是個好孩子，快回家吧。”
受到表揚的我美滋滋地跑回了家，把這件事告訴了父親。父親告訴我，那個老爺爺是鄰村的，本來還有個哥哥，兩個人是孤兒，由于家里窮一直未能成家，年紀大了后便一起被列為了五保戶，過上了衣食無憂的生活。作為報答，他們主動承擔起了維護這段公路的責任。那時還是土路，由于雨水的沖刷，經常會有一些石頭露出地面，兄弟倆便拿著小鎯頭、鑿子，一塊一塊地把小石頭打進地面，把大石頭鑿平。沒過幾年，哥哥因病去世，弟弟更加孤苦零丁，但卻從來沒有放棄，細心地呵護著這段公路至今，大概二十多年了吧。聽了老爺爺的故事，淚水早已盈滿我的眼眶。為老爺爺幾十年如一日的精神所感動，也為自己感到慚愧。不是嗎，老爺爺多年來義務修路，就那樣默默地干著，甚至不求別人的理解，就連路人糟蹋他們的勞動成果也從來不抱怨半句。而我，卻因為老爺爺的一句表揚而沾沾自喜。其實，在那個學習雷鋒好榜樣的年齡，我主動做過的好事也委實太少。
從那以后，每次從那條路上經過，我都會特別注意修路的老爺爺來了沒有，當然也更加注意不去糟蹋他的勞動成果。老爺爺就象是跟彩虹有個約定一樣，只要雨過天晴，他就一定會出來修路，由于年事已高，他不得不帶上一把椅子，既可以行走時當拐杖，也可以累了坐下來休息一下。因此，經?？梢钥吹竭@樣一個場面，雨過天晴的彩虹下，一位白發(fā)蒼蒼的老爺爺，一手拄著椅子，一手扛著鐵鍬，步履蹣跚，但卻斗志昂揚。
老爺爺的身影一直伴我走過了6年的中學時代，直到我考到這所學校來。而現在，當我回到家鄉(xiāng)，我看到，原來的那條路已經變成了寬廣的柏油路，也沒能見到那位老爺爺。只知道，那年的冬天特別的冷，附近幾個村莊年紀大的老人都沒能熬的過去，我拼命地哭喊，在哭我剛剛趕上見了最后一面的奶奶的同時，更在為修路老爺爺的離去而悲傷，我多想對他說：“老爺爺，您真是個好人。”
又是幾年過去了，這些年來，老爺爺的精神無時無刻不在激勵著我，“做個好人”。
勞動模范事跡 第9篇
閱讀提示：本篇共計2446個字，預計看完需要7分鐘，共有282位用戶關注，23人點贊！
工人有技術才能更有力量。1988年，18歲的***分配到勝利石化總廠凈化水車間工作。“初生牛犢不怕虎”，年輕的他就暗暗下決心，不懂技術僅會操作沒出息。于是，他為自己制定了“干中學、學中干”的工作思路：進污水處理池觀看內部構造、沿著一根根交錯縱橫的管排跑現場走流程……車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關鍵部位都有他的足跡?？吹酱瘫腔鞚岬奈鬯涍^一臺臺飛快運轉的機泵、一座座池池罐罐的“洗禮”，變成一汪汪清泉后，他漸漸明白了“知識就是力量”的深刻內涵。當別人在家庭、愛情中忙碌時，他在枯燥的宿舍、車間“兩點一線”生活中堅持把學習生化污水處理知識當作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱情投入到工作學習中，學理論、鉆技術、看流程、走現場，并結合車間實際反復推敲，在知識的海洋里進一步充實和提高自己，通過幾年來的學習和實踐，他的生產一線操作技能和業(yè)務水平得到了質的飛躍。也正是這種“撥開云霧見端倪”的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了快樂和自信。一份耕耘，一份收獲。在石化總廠開展的第三屆(xx年)、第四屆(xx年)技術比武中，他以深厚的功底、精湛的技術，在眾多的參賽選手中，一路遙遙領先，連續(xù)兩屆以優(yōu)異的成績奪得煉化污水處理操作工種第一名。他也由一名操作工成長為一線生產班長、大班長，從一個普普通通的工人成長為勝利石化總廠標兵、勝利石油管理局優(yōu)秀共產黨員、勞動模范。
技術創(chuàng)新爭一流
生化污水處理技術是煉油行業(yè)最先進的污水處理手段，主要是通過篩選、馴化使污泥適應進水水質，進而通過生物化學反應去除cod與氨氮含量，從而改善出水水質。培養(yǎng)、馴化污泥的成敗直接影響污水處理的質量，是整個生產技術環(huán)節(jié)的關鍵所在。***對待這些微生物菌種就像關心呵護自己的孩子一樣精心培育，小心馴化。他每天上班時堅持兩小時抽一次活性污泥上清液，定時給活性污泥打糞便水、投加白糖，確保了污泥營養(yǎng)全面、健康繁育。這樣的工作對于一個男同志來說確非易事，如果出現菌種死亡，損失將是慘重的，煉油化工安全生產就會停工。意識到個人崗位責任重大，他一心撲在生化池上，采小樣、做分析，根據化驗分析數據調整流程。每當在顯微鏡下看到一條條自由蠕動的鐘蟲時，***如獲至寶，心情愉快。
過硬的技術是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新創(chuàng)效才是奉獻。作為勝利油田勞動模范，***時刻不放松對自己的嚴格要求，圍繞車間安全優(yōu)質高效生產，積極創(chuàng)新、獻計獻策。xx年由于上游來水水質變化較大，外排水cod指標大部分不合格，他經過反復推敲和分析a0生化處理系統(tǒng)工藝，提出了東生化池人為沉降段，開啟混合液泵二段至a段打回流，實現東生化池活性污泥內自身回流的建議。建議一經提出，立刻得到了車間領導和技術人員的贊許和采納，立即實施。通過試運，出水水質提高了20%，僅cod單項污染物排放量約減少85噸，外排水的cod合格率由原來的25%左右提高到90%以上，外排污水綜合合格率提高了3%，而且出水的懸浮物質也大為降低，為總廠節(jié)省了大量的排污費。同年10月，外排水指標執(zhí)行新標準后，車間外排水合格率創(chuàng)歷史新高。
近二十年來，***提出的合理化建議與技改技措項目達100多條，采納并實施后創(chuàng)經濟效益400多萬元。其中，《關于拓展外排水再利用途徑和范圍的建議》被評為總廠優(yōu)秀成果三等獎；《關于高速污水處理場加藥系統(tǒng)和加藥方式節(jié)約污水處理費用建議》獲xx年總廠優(yōu)秀成果一等獎；《5s+hse在企業(yè)清潔生產中的應用》被評為xx年總廠企業(yè)管理創(chuàng)新一等獎。
兵頭將尾做表率
是勞模，就要處處作表率。***并沒有躺在過去的功勞簿里沾沾自喜，而是加足馬力以身作則作表率。作為大班長，那是崗位，更像是一線職工的指向燈。***心里只有一個想法，那就是努力、努力、再努力，將自己的滿腔熱情投入到工作中去。為了及時全面了解污水處理生產線的運轉情況，他養(yǎng)成了天天八小時工作在現場的習慣，堅持到處走一走、看一看、聽一聽、摸一摸，時刻注意查找安全隱患，確保裝置安全平穩(wěn)運行。凈化水車間生化污水處理裝置共有動設備92臺、靜設備35臺。對于運行設備的運轉情況、待運設備的完好狀態(tài)、各工藝進出水的水質情況、關鍵要害設施的狀態(tài)等大量第一手資料，他都了如指掌。在日常管理工作中，為了促進車間的生產管理，他創(chuàng)新實施了“工藝、設備、綜合不定時檢查制度”，有效地推動了車間裝置高效平穩(wěn)運行。
在搞好業(yè)務工作的同時，隨著身份的變化，他也積極參與到車間日常管理工作中。“獨樂樂，與人樂樂，孰樂？！”正是基于這種無私的情懷，他毫不保留地將個人在工作中積累的經驗手把手耐心地傳授給車間職工?，F在凈化水車間的生產骨干大多都是他當年的“徒弟”，但他從不以“老大”自居，總是以和藹待人，以業(yè)績服人，以奉獻帶人，樹立了新時期勞模的新形象。
急難險重沖在前
面對急、難、險、重任務，勞模是否沖在前，那效果是絕對不一樣的。***總是用實際行動為“勞模”增光添彩。
xx年7月18日下午，天空突降暴雨。下班剛到家，***坐臥不寧、心急如焚。因為他深知：因地下泵房及其周圍地勢較低、車間的防洪工作如出現問題，小則淹沒地下泵房的機電設備，大則使總廠的含油污水與雨水一起流至廠外，造成環(huán)境污染，同時也影響總廠上游裝置的平穩(wěn)生產。
他來不及多想，奪門而出，從遠在離廠60多里家打的趕到車間參加抗洪搶險。因雨下得大而急，外排雨水明溝被沖塌約30余米，大量雨水流入含油污水系統(tǒng)，造成泵量不足，含油污水已從污水井冒至地表，若不及時排出，一旦污水進入雨水系統(tǒng)，成分復雜的煉油污水將嚴重污染周邊環(huán)境，造成更大損失。見此情況，他按照平時爛熟于心的應急演練預案沉著部署，和同事一道扛沙袋、抬潛水泵，趟著齊膝蓋深的油水，四處圍堵含油污水，避免其大面積擴散后隨雨水一起排出廠外和流入地下泵房而造成更大的損失。通過近4個小時的搶險，控制住了危險局勢，保證了全廠上游裝置的安全平穩(wěn)生產。這時，他已筋疲力盡、渾身濕透，在暴風雨搶險中展現出了一名勞動模范、優(yōu)秀共產黨員的風采。
真做職工貼心人
勞動模范事跡 第10篇
閱讀提示：本篇共計1593個字，預計看完需要4分鐘，共有209位用戶關注，43人點贊！
在__礦區(qū)__煤礦，有一位把青春獻給礦山終無悔，勤懇耕耘在井巷，煤海深處展風采的全國優(yōu)秀掘進隊長，他的名字在礦區(qū)傳揚，他的事跡激勵了無數立志獻身煤礦的青年，扎根礦山奉獻青春，他就是全國優(yōu)秀采掘區(qū)隊長、連續(xù)兩屆被__礦業(yè)公司樹為勞動模范的__煤礦綜采隊隊長的__。
作為礦工子弟，從小在煤礦成長起來的__，于1985年8月高中畢業(yè)后，加入到焦坪煤礦平峒井口采煤二區(qū)這個靠炮采進行煤炭生產的團隊中，成為一名戰(zhàn)斗在井巷深處的攉煤工。__年1月，煤炭資源枯竭的焦坪煤礦被國家宣布破產關閉，很多在井下一線工作的40歲以上的老礦工提前退休或者休閑在家等待退休，一部分人員也改行不再干煤礦，一些人也勸__一塊改行，重新開始再求發(fā)展。在礦山干了十多年采煤工作，對煤礦有著深厚感情的__卻“癡心不改”，帶領依然愿意留下的中青年掘進隊伍，整建制來到剛剛投產不久的__煤礦，加入到生產一線掘進隊伍中。
__年，__率領的掘進隊被正式編為__煤礦綜掘四隊，該隊引進先進的井下綜掘機，進行現代化機械化作業(yè)生產，掘進方式和工作手段的改變，對一個熟悉了炮掘生產的隊伍來講，是一個全新的課題，很多工人別說使用現代化的機械設備，連見都沒見過這樣的大型裝備。面對全體職工疑惑和畏難的面孔，__組織干部職工，輪流參加局、礦組織的技術培訓，專題研究學習綜掘機設備和掘進工藝知識，并帶頭找來綜掘機機械和動力原理教科書，在辦公室研究、在家里學習，并利用班前會時間向職工講授設備操作知識，力爭在最短的時間內掌握設備性能，掌握生產工藝。在他的帶領下，全隊掀起了學習綜掘機生產工藝的學習熱潮。在他的感召下，沒有一名職工愿意落后被淘汰，形成了濃厚的學習技術的氛圍，一批能駕馭綜掘設備和維護機械的人才脫穎而出，在很短的時間內，全隊轉換角色成為礦井機械化生產的主力軍，在礦井三個工作面掘進工作中，顯現出強大的機械化掘進實力，實現了安全高效、質量標準化上等級的高起點目標，也成為礦井掘進區(qū)隊的標桿單位。由于工作業(yè)績突出，__年4月，__光榮地出席了全國煤炭工業(yè)協會舉辦的表彰大會，被授予全國優(yōu)秀掘進隊長光榮稱號。
2011年2月，由于工作上的需要，__被礦黨政任命為綜采隊隊長，在短短的時間里，他通過自己的實際觀察和多方面的調查，對綜采隊的工作有了一個較全面的了解，很快由掘進隊長的角色轉型為綜采隊長。抓安全抓管理是他的必修課，他提出了“內方外圓，誠信管理，打造區(qū)隊響亮品牌”的管理理念，用誠信的管理理念來凝聚職工的心。在安全教育上，積極實行“每日一題”安全教育活動制度，又創(chuàng)造性地實行了“班前會抽查問答制度”，并結合區(qū)隊實際情況制定并實施了“工區(qū)管理人員下井帶班作業(yè)制度”，這“三項制度”的實行對職工安全知識的熟練掌握和業(yè)務技能的提升起到良好的效果，全區(qū)形成了上標準崗、干安全活、遵章守紀保安全的良好風氣。管理上他嚴格帶頭執(zhí)行一系列制度，嚴格落實區(qū)隊干部安全生產責任制、班組長和各崗位工種責任制，無論是從自己、還是區(qū)隊領導班子成員，以及基層班組長，逐級落實責任，分頭把關。一些人對他的嚴格要求，感到不自在，找到他希望不要太認真，可__卻耐心地開導教育這些職工，管理上的“嚴”，是整個團隊搞好工作、完成任務、取得勝利的保證，“嚴就是愛”，“寬”就帶散了隊伍，“害”了職工，毀了一個能打硬仗、能夠讓領導放心的團隊。針對職工中存在的錯誤認識，他在管理上要求更嚴、更細，建立了干部、班組長考核制度、質量驗收制度、崗位責任制度，規(guī)范了日常管理，積極推行和兌現發(fā)現隱患、排除不安全因素的獎勵制度，極大的鼓舞了全隊職工的工作積極性。工資獎勵分配上，他靠制度考核、用安全質量標準兌現，堅持公正、公開、公平的原則，不斷增強區(qū)隊各項管理的透明度，讓制度說話、讓職工評判。嚴格執(zhí)行按勞分配原則和堅持工資、工分、獎罰、“三公開”、“兩上墻”制度，完善了監(jiān)督約束機制，增強了工資分配的透明度、極大地提高了工作效率和全隊職工的安全生產積極性，連續(xù)多年實現安全高效目標，成為礦井一支“鐵軍”。
