國企黨支部紀(jì)檢工作計(jì)劃 第1篇
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國有企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，必須樹立全面從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神，正確處理黨的建設(shè)與法人治理結(jié)構(gòu)關(guān)系，保證黨的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)改革發(fā)展中得到切實(shí)加強(qiáng)
指出，各級(jí)黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。在實(shí)踐中，神華集團(tuán)黨組把落實(shí)主體責(zé)任作為全面從嚴(yán)治黨的“牛鼻子”來抓，組織制訂集團(tuán)公司黨組工作規(guī)則和規(guī)范子分公司黨委工作的指導(dǎo)意見，成立集團(tuán)公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全黨建工作責(zé)任制，明確責(zé)任清單，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)和責(zé)任追究，堅(jiān)持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。集團(tuán)黨組書記定期約談子分公司黨政主要負(fù)責(zé)人，層層傳導(dǎo)壓力，督促其種好自己的“責(zé)任田”。認(rèn)真開展黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)人員崗位調(diào)整、薪酬待遇緊密掛鉤，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好黨建工作的積極性。
神華集團(tuán)與中組部黨建研究所聯(lián)合開展“新常態(tài)下如何正確處理加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)與完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系、建設(shè)中國特色社會(huì)主義合格市場主體與追求企業(yè)利潤最大化的關(guān)系”重大理論課題研究，以理論探索推動(dòng)實(shí)踐運(yùn)用。著手修訂公司章程，明確黨組織在公司治理中的法定地位和職責(zé)權(quán)限，堅(jiān)持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)成員與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，各級(jí)黨委重點(diǎn)圍繞參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督三項(xiàng)職能，積極探索發(fā)揮政治核心作用的有效途徑，支持企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)依法行使職權(quán)，在保證公司法人治理結(jié)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了黨組織發(fā)揮作用的組織化、制度化、具體化。
國有企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，必須堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提供全面基礎(chǔ)保障
神華集團(tuán)始終把思想建設(shè)作為黨建工作的一條主線，以中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，務(wù)實(shí)推進(jìn)黨員干部思想教育，引導(dǎo)黨員干部擰緊“總開關(guān)”、堅(jiān)定“三個(gè)自信”、增強(qiáng)“四種意識(shí)”、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。成立中共神華集團(tuán)黨校，組織培訓(xùn)管理骨干和黨務(wù)干部3000多人次。發(fā)揮企業(yè)各級(jí)黨建思想政治研究會(huì)的作用，積極開展國企黨建基礎(chǔ)理論研究。通過信息化手段構(gòu)打造出“空中大學(xué)堂、支部小講堂、指尖微課堂’，三個(gè)課堂學(xué)習(xí)品牌。
神華集團(tuán)設(shè)立集團(tuán)直屬黨委辦公室，明確提出黨建工作“兩個(gè)1%”：即企業(yè)專職黨務(wù)工作人員按職工總數(shù)1%比例配備和黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按上年度工資總額1%提取，為做好黨建工作提供有力保障。以“三明確四規(guī)范”（即組織機(jī)構(gòu)明確、規(guī)章制度明確、崗位職責(zé)明確，日常黨務(wù)工作規(guī)范、黨員教育管理規(guī)范、黨內(nèi)主題活動(dòng)規(guī)范、群團(tuán)工作管理規(guī)范）為目標(biāo)，深入開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，整頓軟弱渙散基層黨組織，嚴(yán)格程序開展黨組織換屆。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，及時(shí)處置不合格黨員，保持隊(duì)伍純潔性。大力推進(jìn)“黨員素質(zhì)提升工程”，努力把黨員培養(yǎng)成骨干，輸送到重要崗位，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。鼓勵(lì)基層創(chuàng)新創(chuàng)造，擴(kuò)大基層黨組織黨代會(huì)常任制和提案制試點(diǎn)，探索黨建項(xiàng)目化管理，推廣黨員責(zé)任區(qū)等有效載體和方法，不斷把經(jīng)驗(yàn)變成示范、形成制度。積極探索現(xiàn)代信息技術(shù)與黨建工作的融合，建設(shè)黨建信息化平臺(tái)。制定修訂嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)等51項(xiàng)黨建制度。探索構(gòu)建政治本質(zhì)安全體系，有效控制和化解各類政治風(fēng)險(xiǎn)。深入推進(jìn)“法治神華”建設(shè)，把依法治企全面融入企業(yè)決策運(yùn)營各環(huán)節(jié)，貫穿各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)法治工作全流程、全覆蓋。
有企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，必須加強(qiáng)對(duì)干部從嚴(yán)管理和從嚴(yán)監(jiān)督，建立健全科學(xué)有效的選人用人工作機(jī)制，為企業(yè)改革發(fā)展打造堅(jiān)強(qiáng)有力的干部人才隊(duì)伍
神華集團(tuán)黨組深化拓展“四好”班子創(chuàng)建，積極推進(jìn)干部交流輪崗，調(diào)整優(yōu)化子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子，2015年以來共涉及237人次。著力改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”行使權(quán)力的監(jiān)督，結(jié)合巡視整改問題，重點(diǎn)圍繞選人用人、機(jī)構(gòu)編制、人事檔案管理等工作開展了專項(xiàng)檢查。出臺(tái)《神華集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下實(shí)施細(xì)則》，明確“下”的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范“下”的方式，疏通“下”的渠道。2013年以來，集團(tuán)黨組管理干部共有25人調(diào)整為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，免職、降職5人；子分公司處級(jí)干部“下”來近400人，真正形成了能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。持續(xù)抓好各層次優(yōu)秀人才培養(yǎng)，積極引進(jìn)風(fēng)電、光伏發(fā)電、核電、節(jié)能環(huán)保、煤炭清潔利用等方面急需緊缺的專業(yè)人才，集團(tuán)有3人當(dāng)選中國工程院院士，4人入選國家“百千萬人才工程”，38人獲國務(wù)院政府特殊津貼，累計(jì)引進(jìn)“”專家29人。深入推動(dòng)技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展工作，共評(píng)選出子分公司首席專家7人、高級(jí)專家23人、專家70人，努力打造一支適應(yīng)未來發(fā)展的人才隊(duì)伍。深化人事制度改革，創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，在人員能進(jìn)能出、收入能高能低上邁出堅(jiān)定步伐，全集團(tuán)用工總量近三年累計(jì)減少2萬多人，從總部開始實(shí)施績效聯(lián)動(dòng)，有效激發(fā)了人才隊(duì)伍活力。
國有企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，必須始終保持正風(fēng)肅紀(jì)反腐高壓態(tài)勢，以敢抓敢管敢擔(dān)當(dāng)?shù)木窈葱l(wèi)黨規(guī)黨紀(jì)，努力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“治本”目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)
神華集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的要求部署，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)的舉措整治作風(fēng)之弊、行為之垢，以作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)樹立黨員干部新形象，使清風(fēng)正氣得到廣泛弘揚(yáng)。
國企黨支部紀(jì)檢工作計(jì)劃 第2篇
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同志們：
這次紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的主要任務(wù)，是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委六次全會(huì)、集團(tuán)公司20__年紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神，總結(jié)公司20__年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，安排部署20__年工作任務(wù)，不斷推進(jìn)西部管道公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，為公司發(fā)展提供有力的政治保證。
現(xiàn)在，我代表公司黨委、紀(jì)委報(bào)告公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作情況。
一、20__年主要工作回顧到-/-
在過去一年里，公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委五次全會(huì)、集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神和公司05年工作會(huì)議精神，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，緊密圍繞公司工程建設(shè)和運(yùn)營準(zhǔn)備重點(diǎn)工作，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，狠抓廉政教育，建章立制，著力打造陽光工程，取得了顯著成效。根據(jù)中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》精神，貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作制度的建設(shè)和落實(shí)，工作重心放在預(yù)防教育和制度建設(shè)上，以建立自律、防范、監(jiān)管“三個(gè)機(jī)制”，規(guī)范事權(quán)、財(cái)權(quán)、人權(quán)、物權(quán)“四項(xiàng)權(quán)力”，筑牢思想道德、制度建設(shè)、監(jiān)督約束“三道防線”為核心，把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)與公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，初步建立了權(quán)力機(jī)制、決策機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和項(xiàng)目管理的監(jiān)督約束機(jī)制，構(gòu)建公司符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的懲治和預(yù)防腐敗體系，為推進(jìn)公司項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：
（一）深入組織開展“廉潔自律教育”活動(dòng)，鞏固了黨員干部的思想道德防線。
公司黨委將黨風(fēng)廉政教育和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來，把“廉潔自律教育活動(dòng)”作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要內(nèi)容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)時(shí)，將《中國共產(chǎn)黨》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等條規(guī)文件作為必學(xué)的內(nèi)容，將總記在中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話、吳官正同志的工作報(bào)告等內(nèi)容列為重點(diǎn)內(nèi)容。紀(jì)委辦公室在公司內(nèi)部信息網(wǎng)上開辟了“廉潔自律教育”專欄，分別開展了反腐倡廉理論、條紀(jì)條規(guī)、經(jīng)典案例分析等專題教育，組織各黨支部學(xué)習(xí)了《莫將人生當(dāng)賭注》等十六篇案件剖析材料，觀看了《信天游》、《黨的好干部，人民貼心人—牛玉儒》等主題教育影片。在抓好黨員干部全員的“廉潔自律教育活動(dòng)”的同時(shí)，重點(diǎn)抓了對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)人員和人、財(cái)、物等關(guān)鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動(dòng)中把權(quán)力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系結(jié)合起來，不僅充實(shí)了先進(jìn)性教育活動(dòng)的內(nèi)容，而且?guī)椭h員干部增強(qiáng)了政治免疫力和廉潔從業(yè)的意識(shí)。為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，公司紀(jì)委組織全體黨員干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)問答，把相關(guān)制度的禁止性規(guī)定作為考點(diǎn)，回顧了條規(guī)，鞏固了記憶，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的自覺性。
（二）整章建制，初步建立了從源頭上預(yù)防腐敗的制度體系。
一是建立了工程建設(shè)關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)督管理制度。針對(duì)公司處在項(xiàng)目建設(shè)期的實(shí)際，把工程建設(shè)項(xiàng)目和物資采辦招投標(biāo)作為監(jiān)察工作重點(diǎn)，制定了《西部管道公司招標(biāo)監(jiān)督管理暫行辦法》，規(guī)定了審計(jì)、監(jiān)察、合同法律等監(jiān)督部門的職責(zé)和各自監(jiān)督重點(diǎn)；規(guī)定了招標(biāo)監(jiān)督的范圍和主要內(nèi)容；確定了開標(biāo)、評(píng)標(biāo)和定標(biāo)的工作程序及參與招投標(biāo)人員的“七個(gè)不準(zhǔn)”行為；規(guī)定了懲處和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。一年來，規(guī)劃計(jì)劃、財(cái)務(wù)、采辦、紀(jì)委辦等部門共同參與，扎實(shí)開展了物資采購效能監(jiān)察工作，截止05年12月底共參與物資采辦公開招標(biāo)50多次，其中簽訂涉外設(shè)備采購合同21份，總金額4363萬美金，節(jié)約869萬美元；簽訂國內(nèi)設(shè)備、管材采購合同214份，總金額46億人民幣，節(jié)約2400萬人民幣。全年處理有關(guān)件三件，認(rèn)真調(diào)查核實(shí) 澄清了反映的問題。
二是從制度上規(guī)范了中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)行為。根據(jù)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定了《西部管道有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定(試行)》。重點(diǎn)是對(duì)公司副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)人員的事、人、財(cái)、物四項(xiàng)權(quán)利23項(xiàng)行為進(jìn)行了規(guī)范，保證公司領(lǐng)導(dǎo)人員遵守國家法律法規(guī)、集團(tuán)公司和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉敬業(yè)，切實(shí)維護(hù)國家、集團(tuán)公司、股東利益和員工合法權(quán)益。
三是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《西部管道有限責(zé)任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則（試行）》，明確了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)務(wù)管理工作中，與公司項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營管理工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。
為了把上述黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落到實(shí)處，公司紀(jì)委制作了《西部管道有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律承諾》，6月27日公司專門組織了廉潔自律承諾簽字儀式，公司黨委記與公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職、總經(jīng)理助理、各部門負(fù)責(zé)人簽訂了承諾。9、10月份，中秋、國慶節(jié)期間公司紀(jì)委組織開展了“廉內(nèi)助”活動(dòng)，以公司黨委的名義給公司部門負(fù)責(zé)人的配偶寄送了節(jié)日賀卡，勉勵(lì)他（她）們用親情常吹廉政風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，督促配偶堅(jiān)持原則、廉潔自律，模范地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。05年公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了管理人員自身素質(zhì)。
以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，按照“準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、過硬”的工作要求，各級(jí)管理人員以高度的責(zé)任感積極投身先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真查找個(gè)人在思想、能力和作風(fēng)方面存在的突出問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，受到了一次深刻的“三個(gè)代表”重要思想的教育和嚴(yán)肅的黨性鍛煉，工作責(zé)任感和緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)，思想、作風(fēng)、制度和業(yè)務(wù)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作雖然起步晚，機(jī)構(gòu)、人員沒有完全到位，但在公司黨委的高度重視和各部門的共同努力下，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了較好的成績，得到了上級(jí)主管部門的充分肯定，我公司在集團(tuán)公司紀(jì)檢組監(jiān)察部、直屬紀(jì)委組織的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議上進(jìn)行了典型發(fā)言交流，受到了與會(huì)兄弟單位的好評(píng)。我們的體會(huì)是：黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務(wù)局，為公司的發(fā)展?fàn)I造廉政環(huán)境、紀(jì)律環(huán)境和政策環(huán)境，提供強(qiáng)有力的政治保證；必須堅(jiān)定不移地貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、查處違紀(jì)違法案件、效能監(jiān)察和源頭治理四項(xiàng)重點(diǎn)工作，積極構(gòu)建教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系；必須堅(jiān)持和鞏固“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮職能部門和各監(jiān)督主體的作用，形成齊抓共管的監(jiān)督格局；必須注重由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由單一監(jiān)督向綜合監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由局部監(jiān)督向全方位監(jiān)督轉(zhuǎn)變，把反腐倡廉要求融入企業(yè)內(nèi)控制度、貫穿到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)；必須重視研究新形勢下腐敗問題發(fā)生發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，重視總結(jié)反腐倡廉的有效做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷把握新規(guī)律、提出新對(duì)策，推動(dòng)反腐倡廉工作取得新的成效。
在總結(jié)工作成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：中層管理人員的思想作風(fēng)建設(shè)與公司黨委的要求相比還有差距；個(gè)別管理人員的工作責(zé)任心、積極性、主動(dòng)性不夠，履行崗位職責(zé)、執(zhí)行公司決策力度不夠，出現(xiàn)問題時(shí)有推諉扯皮現(xiàn)象；關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理制度還不夠完善；公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員還沒有完全到位人員多為兼職，工作任務(wù)繁重時(shí)有顧此失彼現(xiàn)象。這些都必須高度重視，并采取有效措施加以解決。
二、20__年主要工作安排
20__年，公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會(huì)和中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，按照集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議和公司20__年工作會(huì)議部署，圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面履行賦予的職責(zé)和任務(wù)，以構(gòu)建和諧企業(yè)為前提，著力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，著力推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)，著力推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、效能監(jiān)察和源頭治理等重點(diǎn)工作，切實(shí)取得黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。
（一）維護(hù)黨的紀(jì)律，為促進(jìn)公司工作部署的落實(shí)提供強(qiáng)有力的保證
在新形勢下，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作要牢固堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)局，為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)”的指導(dǎo)思想，正確認(rèn)識(shí)和把握反腐倡廉與科學(xué)發(fā)展的關(guān)系，始終把服務(wù)科學(xué)發(fā)展、保障科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要任務(wù)，積極履行監(jiān)督檢查職責(zé)，努力從思想、作風(fēng)、紀(jì)律上保證科學(xué)發(fā)展觀和公司重決策部署的貫徹落實(shí)。
要按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和全面完成公司管道工程建設(shè)和運(yùn)營目標(biāo)及任務(wù)的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各黨支部、各部門貫徹執(zhí)行公司工作部署的監(jiān)督檢查，及時(shí)排除和解決黨風(fēng)方面存在的妨礙科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)的突出問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)和發(fā)展。
要按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)的監(jiān)督檢查，教育和引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，樹立正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決反對(duì)作風(fēng)浮躁、急功近利、形式主義，采取得力措施，認(rèn)真防止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。
要按照的規(guī)定和要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)組織和黨員干部遵守黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律和 經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)和有關(guān)制度情況的監(jiān)督檢查，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴(yán)重破壞黨的紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度等違背科學(xué)發(fā)展觀要求的行為，確保政令暢通。
（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司懲治和預(yù)防腐敗體系《實(shí)施意見》，推動(dòng)公司治本抓源頭工作的深入發(fā)展
《集團(tuán)公司貫徹落實(shí)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉的實(shí)施意見》，是落實(shí)中央《實(shí)施綱要》，構(gòu)建具有中國石油特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)提供服務(wù)和保證的重要文件，對(duì)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作進(jìn)行了全面細(xì)致的安排部署，公司要高度重視，積極把握《實(shí)施意見》的具體精神、主要內(nèi)容和工作要求，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度抓好貫徹落實(shí)。
堅(jiān)持構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系與實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合，逐級(jí)建立健全領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制。要把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)納入公司發(fā)展的總目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，形成有效的工作機(jī)制。根據(jù)公司懲防體系建設(shè)任務(wù)分工方案和年度推進(jìn)計(jì)劃，確定職責(zé)分工，做好任務(wù)分解，逐級(jí)細(xì)化措施，認(rèn)真抓好落實(shí)和推進(jìn)工作。各職能部門要恪盡其責(zé)，積極主動(dòng)把任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人，排好進(jìn)度，提出要求，確保工作質(zhì)量。各牽頭部門和配合部門要采取有效的方式，及時(shí)溝通情況，交換意見，認(rèn)真研究問題，積極配合，齊心協(xié)力推動(dòng)工作的開展。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，通過建立協(xié)調(diào)機(jī)制和聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)助黨委加強(qiáng)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，認(rèn)真開展對(duì)貫徹落實(shí)情況的調(diào)查研究，定期分析和通報(bào)貫徹落實(shí)工作的進(jìn)展情況，同時(shí)注意及時(shí)總結(jié)推廣貫徹落實(shí)工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)和促進(jìn)工作的深入。
進(jìn)一步規(guī)范“四項(xiàng)權(quán)力”，推動(dòng)制度和管理創(chuàng)新。按照公司懲防體系建設(shè)任務(wù)分工方案和年度推進(jìn)計(jì)劃，圍繞公司項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)營管理的關(guān)鍵業(yè)務(wù)、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。20__—20__年，在規(guī)范事權(quán)方面，著重進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序；在規(guī)范財(cái)權(quán)方面，著重進(jìn)一步修訂完善預(yù)算、資金、會(huì)計(jì)管理制度，推進(jìn)全面預(yù)算管理和資金、債務(wù)集中管理，健全會(huì)計(jì)核算體系；在規(guī)范人事權(quán)方面，著重進(jìn)一步完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、履職考察、薪酬分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督的制度，全面推行領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核制度；在規(guī)范物權(quán)方面，著重進(jìn)一步制定加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理的監(jiān)控制度，建立物資采購質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定。
注重加強(qiáng)規(guī)章制度的宣傳學(xué)習(xí)和執(zhí)行監(jiān)督。要把學(xué)習(xí)規(guī)章制度列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和崗位人員培訓(xùn)的內(nèi)容，進(jìn)行嚴(yán)格的遵章守規(guī)教育。綜合運(yùn)用專項(xiàng)檢查、稽查和效能監(jiān)察等方式，加強(qiáng)對(duì)建立和落實(shí)企業(yè)基本規(guī)章制度情況的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)執(zhí)行力。
（三）以學(xué)習(xí)貫徹《》為重點(diǎn)，繼續(xù)深化反腐倡廉教育
按照中央紀(jì)委、中央組織部、中央宣傳部《關(guān)于貫徹落實(shí)同志在中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹的通知》要求及集團(tuán)公司黨組的有關(guān)要求精神，從加強(qiáng)公司各黨支部的先進(jìn)性建設(shè)出發(fā)，把認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守、切實(shí)貫徹、堅(jiān)決維護(hù)作為黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)和黨的制度建設(shè)的重要內(nèi)容，作為一項(xiàng)重任務(wù)抓緊抓好。要著眼用統(tǒng)一和規(guī)范各黨支部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行為，堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹與學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想緊密結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹公司20__年各項(xiàng)工作部署相結(jié)合，組織廣黨員聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)原文，深刻領(lǐng)會(huì)的主要內(nèi)容和基本觀點(diǎn)，準(zhǔn)確掌握的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化意識(shí)和黨員意識(shí)、組織觀念和紀(jì)律觀念，著力解決好堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)道德修養(yǎng)、發(fā)展黨內(nèi)民主、嚴(yán)明政治紀(jì)律、強(qiáng)化制約監(jiān)督、加強(qiáng)制度建設(shè)等方面的問題，切實(shí)提高黨員思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力。
堅(jiān)持不懈抓好反腐倡廉教育。從筑牢拒腐防變的思想道德防線出發(fā)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以黨員干部為重點(diǎn)，繼續(xù)有針對(duì)性地加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)教育、廉潔談話教育、自覺接受監(jiān)督教育、先進(jìn)典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自覺性和自律能力。深入開展以落實(shí)廉潔從業(yè)規(guī)定和以嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、增強(qiáng)執(zhí)行力為主要內(nèi)容的專題教育，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位管理人員樹立正確的權(quán)力觀、業(yè)績觀和利益觀，自覺遵守紀(jì)律，保持廉潔。
（四）加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)
認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，形成對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位行使權(quán)力的制約機(jī)制，切實(shí)防范權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。深入落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定》，注重從加強(qiáng)管理出發(fā)，進(jìn)一步規(guī)范廉潔從業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，完善相關(guān)制度。要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅處理管理人員違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證等問題，注重解決帶有苗頭性、傾向性的問題。
要建立公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)檔案，制定《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)檔案管理暫行辦法》，利用信息化手段，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。要積極運(yùn)用“領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)檔案管理信息系統(tǒng)”，建立起局、處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)檔案。
（五）積極組織開展監(jiān)察工作，不斷提升企業(yè)管理水平
效能監(jiān)察要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作，精心組織，深入扎實(shí)地展開。除繼續(xù)抓好物資采購、項(xiàng)目招投標(biāo)效能監(jiān)察外，今年重點(diǎn)組織開展公司自用資源使用管理和商業(yè) 保險(xiǎn)投保管理等方面的效能監(jiān)察。三、四季度結(jié)合原油、成品油管道投產(chǎn)，對(duì)公司油品、電、水等資源的使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，提高資源的使用效率和效益；商業(yè)保險(xiǎn)投保管理效能監(jiān)察，主要通過對(duì)20__年企業(yè)商業(yè)投保的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步完善制度、規(guī)范管理、降低風(fēng)險(xiǎn)。
要嚴(yán)格把好案件調(diào)查、審理關(guān)，堅(jiān)持查審分開、審復(fù)分開的原則，做好案件辦理工作，保證案件的質(zhì)量。認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，加初核力度。全年綜合辦結(jié)率和案件綜合結(jié)案率達(dá)到90以上。認(rèn)真參與公司安排的安全、質(zhì)量、責(zé)任事故的調(diào)查處理，與相關(guān)部門和人員一起總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高管理水平。
（六）適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要，切實(shí)加強(qiáng)管理人員自身業(yè)務(wù)建設(shè)
黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的發(fā)展，要依靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司黨委、行政職能部門、各黨支部都要按照“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，共同做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。
一是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。要注重政治理論和政策的學(xué)習(xí)，特別是掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的精髓，善于用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題，在重問題上明辨是非，把準(zhǔn)方向。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，講政治、講黨性、講局、講正氣，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，保持謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律己，依法辦事，秉公執(zhí)紀(jì)。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，注意深入基層，深入實(shí)際，積極開展調(diào)查研究，說真話、報(bào)實(shí)情，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為公司發(fā)展服務(wù)的水平。
二是加強(qiáng)能力建設(shè)。要適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的新要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路、工作方式方法，把握好工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性，努力提高正確分析判斷形勢的能力、組織協(xié)調(diào)工作的能力、依法執(zhí)紀(jì)辦案的能力和實(shí)施監(jiān)察監(jiān)督的能力。加崗位培訓(xùn)力度，不斷拓寬管理人員知識(shí)面。要養(yǎng)成自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，堅(jiān)持立足崗位，結(jié)合實(shí)踐，刻苦自修自研，強(qiáng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融、法律、科技、管理等方面知識(shí)和有關(guān)政策的學(xué)習(xí)研究，充實(shí)和增長才干，增強(qiáng)工作的技能和本領(lǐng)。
三是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。要從精干、高效和有利于充分發(fā)揮審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察整體職能出發(fā)，健全工作機(jī)構(gòu)，調(diào)整和充實(shí)人員，各黨支部也要配備負(fù)責(zé)黨風(fēng)紀(jì)檢工作的支部委員，保證工作的有效開展。審計(jì)監(jiān)察部門要按照工作規(guī)范化、制度化的要求，搞好基礎(chǔ)工作，建立健全工作制度，完善工作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范履職行為。要積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的信息化建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的教育、監(jiān)督和信息資源共享功能與作用，提高工作的質(zhì)量和效率。同時(shí)，要積極開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論研究，針對(duì)新時(shí)期的新情況、新問題，深入研究企業(yè)反腐敗的特點(diǎn)及規(guī)律、懲治和預(yù)防腐敗的措施，注意研究和解決一些帶有全局性、根本性、前瞻性的理論和實(shí)踐問題。
國企黨支部紀(jì)檢工作計(jì)劃 第3篇
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參加培訓(xùn)人員以總廠（公司）專兼職黨務(wù)工作人員為主，同時(shí)按照黨建帶團(tuán)建的要求，各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人也納入培訓(xùn)范圍。具體崗位包括總廠（公司）各級(jí)黨（團(tuán)）組織書記、副書記，黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察（審計(jì)）室負(fù)責(zé)人及黨務(wù)秘書等。
二、具體學(xué)習(xí)安排
培訓(xùn)計(jì)劃每季度組織一期。培訓(xùn)遵循“干什么、學(xué)什么”、“缺什么、補(bǔ)什么”的宗旨，本著“以人為本、按需施教、教研結(jié)合”的原則，采取靈活多樣的方式開展實(shí)施。2011年主要學(xué)習(xí)內(nèi)容安排如下：
（一）第一季度（2011年3月份）
培訓(xùn)內(nèi)容：怎樣當(dāng)好國企黨支部書記
主要講解當(dāng)好國企黨支部書記的重大意義，結(jié)合公司實(shí)際黨支部工作需要把握的重點(diǎn)以及如何開展黨建工作等問題。
培訓(xùn)方式：集中學(xué)習(xí)，現(xiàn)場討論
負(fù)責(zé)部門：黨群工作部
（二）第二季度（2011年6月份）
培訓(xùn)內(nèi)容：創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)專題培訓(xùn)
了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求以及基本路徑，探討如何結(jié)合我公司的實(shí)際深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。
培訓(xùn)方式：集中學(xué)習(xí)，現(xiàn)場討論
負(fù)責(zé)部門：黨群工作部
（三）第三季度（2011年9月份）
培訓(xùn)內(nèi)容：紀(jì)檢監(jiān)察工作簡介
從紀(jì)檢的起源、發(fā)展引出當(dāng)今紀(jì)檢工作，結(jié)合當(dāng)前反腐敗形式，探討工程建設(shè)、營運(yùn)管理中如何充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督的作用，實(shí)現(xiàn)在“關(guān)愛中監(jiān)督”。
培訓(xùn)方式：集中學(xué)習(xí)，現(xiàn)場討論
負(fù)責(zé)部門：紀(jì)檢監(jiān)察（審計(jì)）室
培訓(xùn)內(nèi)容：前往自來水公司學(xué)習(xí)、交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)，感受百年水企沉淀的企業(yè)文化。
培訓(xùn)方式：集中學(xué)習(xí)、現(xiàn)場討論
負(fù)責(zé)部門：黨群工作部
三、學(xué)習(xí)要求
1.進(jìn)一步解放思想，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)和本領(lǐng)。
胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中指出：“實(shí)踐永無止境，創(chuàng)新永無止境”，參加培訓(xùn)的同志要認(rèn)識(shí)到黨的建設(shè)離不開解放思想、大膽探索、不斷創(chuàng)新，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)，以開闊的眼界、開闊的思路、開闊的胸襟和創(chuàng)新的熱情，深入研究企業(yè)黨建的理論和實(shí)際問題，增強(qiáng)研究的實(shí)效性和前瞻性，使企業(yè)黨建理論和實(shí)踐真正做到與時(shí)俱進(jìn)。
國企黨支部紀(jì)檢工作計(jì)劃 第4篇
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一、參加培訓(xùn)人員：
參加培訓(xùn)人員以總廠（公司）專兼職黨務(wù)工作人員為主，同時(shí)按照黨建帶團(tuán)建的要求，各級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人也納入培訓(xùn)范圍。具體崗位包括總廠（公司）各級(jí)黨（團(tuán)）組織書記、副書記，黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察（審計(jì)）室負(fù)責(zé)人及黨務(wù)秘書等。
二、具體學(xué)習(xí)安排
培訓(xùn)計(jì)劃每季度組織一期。培訓(xùn)遵循“干什么、學(xué)什么”、“缺什么、補(bǔ)什么”的宗旨，本著“以人為本、按需施教、教研結(jié)合”的原則，采取靈活多樣的方式開展實(shí)施。2011年主要學(xué)習(xí)內(nèi)容安排如下：
（一）第一季度（2011年3月份）
培訓(xùn)內(nèi)容：怎樣當(dāng)好國企黨支部書記
主要講解當(dāng)好國企黨支部書記的重大意義，結(jié)合公司實(shí)際黨支部工作需要把握的重點(diǎn)以及如何開展黨建工作等問題。
培訓(xùn)方式：集中學(xué)習(xí)，現(xiàn)場討論
負(fù)責(zé)部門：黨群工作部
（二）第二季度（2011年6月份）
培訓(xùn)內(nèi)容：創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)專題培訓(xùn)
了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求以及基本路徑，探討如何結(jié)合我公司的實(shí)際深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。
培訓(xùn)方式：集中學(xué)習(xí)，現(xiàn)場討論
負(fù)責(zé)部門：黨群工作部
（三）第三季度（2011年9月份）
培訓(xùn)內(nèi)容：紀(jì)檢監(jiān)察工作簡介
從紀(jì)檢的起源、發(fā)展引出當(dāng)今紀(jì)檢工作，結(jié)合當(dāng)前反腐敗形式，探討工程建設(shè)、營運(yùn)管理中如何充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督的作用，實(shí)現(xiàn)在“關(guān)愛中監(jiān)督”。
培訓(xùn)方式：集中學(xué)習(xí)，現(xiàn)場討論
負(fù)責(zé)部門：紀(jì)檢監(jiān)察（審計(jì)）室
（四）第四季度（2011年12月份）
培訓(xùn)內(nèi)容：前往自來水公司學(xué)習(xí)、交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)，感受百年水企沉淀的企業(yè)文化。
培訓(xùn)方式：集中學(xué)習(xí)、現(xiàn)場討論
負(fù)責(zé)部門：黨群工作部
三、學(xué)習(xí)要求
1.進(jìn)一步解放思想，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)和本領(lǐng)。
同志在黨的十七大報(bào)告中指出：“實(shí)踐永無止境，創(chuàng)新永無止境”，參加培訓(xùn)的同志要認(rèn)識(shí)到黨的建設(shè)離不開解放思想、大膽探索、不斷創(chuàng)新，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)，以開闊的眼界、開闊的思路、開闊的胸襟和創(chuàng)新的熱情，深入研究企業(yè)黨建的理論和實(shí)際問題，增強(qiáng)研究的實(shí)效性和前瞻性，使企業(yè)黨建理論和實(shí)踐真正做到與時(shí)俱進(jìn)。
國企黨支部紀(jì)檢工作計(jì)劃 第5篇
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一年來，公司兩級(jí)黨組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，持續(xù)推進(jìn)了“三個(gè)一”工程(即建一個(gè)好班子，帶一支好隊(duì)伍，樹一個(gè)好形象)，促進(jìn)了干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動(dòng)了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。
一、開展了“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，干部能力建設(shè)得到了加強(qiáng)
按照集團(tuán)黨委的要求，公司黨委認(rèn)真組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)?；顒?dòng)中，在制定計(jì)劃，明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上，提出了6項(xiàng)一票否決指標(biāo)，3項(xiàng)加分指標(biāo)，使創(chuàng)建實(shí)施方案富有操作性及可控性，切實(shí)提高了企業(yè)兩級(jí)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。
加強(qiáng)了干部的理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，精選了四個(gè)專題十三項(xiàng)內(nèi)容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學(xué)習(xí)了黨和國家科學(xué)發(fā)展觀以及先進(jìn)企業(yè)的發(fā)展啟示等內(nèi)容;堅(jiān)持了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年選學(xué)“兩本書”、科級(jí)干部每年選學(xué)“一本書”制度，定期給中層干部開設(shè)了學(xué)習(xí)專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學(xué)習(xí)，采取中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)的方式，為50多名中層干部開辦了4期專題講座。通過學(xué)習(xí)，拓寬了科級(jí)干部的思維方式，增強(qiáng)了工作責(zé)任心，提高了處理問題的能力。
加強(qiáng)了班子作風(fēng)建設(shè)。黨委為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，于今年4月7日召開了科級(jí)干部和機(jī)關(guān)全體人員作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，6月又用一個(gè)月的時(shí)間在公司班子中開展了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題教育活動(dòng)，組織召開了公司級(jí)班子作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì);加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點(diǎn)項(xiàng)目蹲點(diǎn)的制度，對(duì)重點(diǎn)在建項(xiàng)目實(shí)行了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分管制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項(xiàng)目部職工并和工地職工一同過了春節(jié);落實(shí)了民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，兩級(jí)班子做到了小事互相溝通、大事會(huì)議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調(diào)，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。
加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察。充實(shí)了紀(jì)委委員，調(diào)整了效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員;制定了年度工作計(jì)劃，召開紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議同11個(gè)基層黨支部負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書;加強(qiáng)了反腐倡廉懲防體系建設(shè)，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動(dòng)。通過健全組織，明確計(jì)劃目標(biāo)和責(zé)任，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)和群眾舉報(bào)現(xiàn)象，較好地維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉從業(yè)的良好形象。
加強(qiáng)了干部的監(jiān)督和考核。去年底通過群眾測評(píng)、干部互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)以及組織談話的綜合考評(píng)，對(duì)基層班子及49名中層干部，進(jìn)行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評(píng)議中層干部。結(jié)合兩次考核結(jié)果，今年對(duì)群眾認(rèn)可、有實(shí)績的優(yōu)秀干部進(jìn)行了提拔或交流，對(duì)基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調(diào)整交流了10人。
加強(qiáng)了后備人才的培養(yǎng)。更新了后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)后備干部進(jìn)行了跟蹤考察;督促落實(shí)了7名后備干部mba的培訓(xùn)學(xué)習(xí);對(duì)四類人才(經(jīng)管、工程技術(shù)、政工、技能)做到了政治上關(guān)心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計(jì)算機(jī)等專業(yè)考試，60人參加了繼續(xù)教育，為13位符合條件的同志聘任了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，組織了8名同志參加了一級(jí)建造師資質(zhì)考試并予以注冊(cè)。
二、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展的氛圍
黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經(jīng)濟(jì)走勢，結(jié)合企業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為宣傳思想政治工作的重點(diǎn)來抓，在做深、做細(xì)、做實(shí)上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。
在內(nèi)宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報(bào)》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報(bào)等陣地的主導(dǎo)作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務(wù)宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報(bào)告會(huì)。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點(diǎn)內(nèi)容：一是企業(yè)的形勢和任務(wù);二是一手抓施工、一手抓產(chǎn)品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強(qiáng)、與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)良傳統(tǒng);四是“創(chuàng)爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識(shí)。
在外宣方面，主要在省國資委網(wǎng)、宿州電視臺(tái)、集團(tuán)動(dòng)態(tài)、集團(tuán)網(wǎng)站等媒體進(jìn)行企業(yè)閃光點(diǎn)的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團(tuán)省委推薦宣傳了一名優(yōu)秀黨員、一名優(yōu)秀團(tuán)員的先進(jìn)事跡。
通過這些宣傳和活動(dòng)，一方面增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)加快發(fā)展的認(rèn)識(shí)和信心，鼓舞了職工的干勁;另一方面也使集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)上對(duì)我公司有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿τ辛巳娴牧私狻?/p>
三、加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)筑了發(fā)展的基石
建設(shè)一支思想穩(wěn)定、技術(shù)精湛、作風(fēng)頑強(qiáng)、能打硬仗的隊(duì)伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。我們?cè)诼毠り?duì)伍建設(shè)方面，開展了以下工作：
在黨組織建設(shè)方面，重新組建了機(jī)關(guān)黨支部，切實(shí)加強(qiáng)了項(xiàng)目部黨組織建設(shè);堅(jiān)持了“”制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部;加強(qiáng)了對(duì)支部工作的督察和指導(dǎo)，定期召開支部書記例會(huì)，不定期組織人員深入支部進(jìn)行檢查調(diào)研，幫助解決支部工作中存在的問題;先后組織了2篇黨課教材、2篇黨支部建設(shè)材料參加了集團(tuán)黨委舉辦的黨建交流研討活動(dòng)。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面，開展了“黨員示范崗活動(dòng)”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項(xiàng)具體的標(biāo)準(zhǔn)，以過硬的行為為全公司黨員做出示范，在示范崗活動(dòng)中的9名黨員有5名被評(píng)為優(yōu)秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動(dòng)全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果;加強(qiáng)了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，以“青年知識(shí)分子、女職工、一線職工”為重點(diǎn)，發(fā)展了7名預(yù)備黨員，確定了6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會(huì)。
國企黨支部紀(jì)檢工作計(jì)劃 第6篇
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2018年xxx黨委在xxx集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的精神為指導(dǎo)，圍繞集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作，繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實(shí)履行黨委抓黨建的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，夯實(shí)基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用和黨員先鋒模范作用，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。使黨建工作與公司發(fā)展緊密結(jié)合，切實(shí)以黨建和群團(tuán)工作帶動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的開展、落實(shí)，調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部職工的工作積極性，為公司更好的完成xxxx年全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打好了根基?，F(xiàn)將xxxx年xx公司黨委黨建宣傳思想文化建設(shè)工作情況報(bào)告如下：
一、政治建設(shè)方面
（一）黨的召開以來，xxx黨委積極學(xué)習(xí)黨的精神，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)同志的核心地位和黨中央權(quán)威，以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，維護(hù)國有企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，加強(qiáng)黨的全面工作。
全年共召開黨委會(huì)xx次，討論內(nèi)容涉及黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、人事任免、重大項(xiàng)目決策、經(jīng)營方針等多個(gè)方面；討論并印發(fā)了《xxx》和《xxx》，要求公司黨委和班子成員要按照責(zé)任清單，落實(shí)好分管工作和自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，登記好黨風(fēng)廉政建設(shè)履職臺(tái)賬，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。
（二）年初，xxx黨委制定下發(fā)xxxx年黨建工作方案，黨建工作細(xì)則及意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)，加強(qiáng)思想政治宣傳，于7月中旬開展以“不忘初心、牢記使命”為主題的社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳及職工藝術(shù)創(chuàng)作大賽、企業(yè)文化宣傳，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)自信”。10月開展慶祝改革開放40周年系列活動(dòng)，并已下發(fā)相應(yīng)通知。于10中下旬征集整理慶祝改革開放40周年征文；收集相關(guān)音像作品；11月組織舉辦慶祝改革開放40周年黨員大會(huì)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看慶祝改革開放40周年相關(guān)視頻，并進(jìn)行座談交流。
（三）xxx黨委按照省委“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”要求，積極開展黨的及“不忘初心、牢記使命”黨員教育，組織黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的精神宣講，在積極參加中陜核黨委組織的黨的精神專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，6月組織全體黨員干部赴梁家河進(jìn)行紅色教育學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)xxx同志作“解讀，感悟《梁家河》”專題輔導(dǎo)。
（四）xxx黨委堅(jiān)持黨委會(huì)前置程序，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實(shí)原則。xxxx年1月至今共召開黨委會(huì)xx次，其中涉及“三重一大”會(huì)議12次，根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)的議案，研究決定了xxxxxxx等問題，并研討解決方案，指導(dǎo)經(jīng)營工作。
二、思想建設(shè)方面
（一）按照xxx集團(tuán)公司要求，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。xxx黨委要求各黨支部要把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為貫穿全年的首要政治任務(wù)，利用好“三會(huì)一課”、主題黨日、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)方式，每月不少于1次的集中學(xué)習(xí)；黨委工作部對(duì)各黨支部的學(xué)習(xí)情況及時(shí)檢查督導(dǎo)；制定黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，全年學(xué)習(xí)不少于6次，已開展學(xué)習(xí)7次；扎實(shí)開展有特色的專題教育培訓(xùn)2次、專題黨課培訓(xùn)2次，邀請(qǐng)省委黨校講師對(duì)公司員工進(jìn)行授課、培訓(xùn)；每月最后一周五進(jìn)行黨員活動(dòng)日：學(xué)習(xí)《習(xí)仲勛》、《奮斗》、《巡視利劍》《廉政中國》等視頻資料；下發(fā)文件（關(guān)于學(xué)習(xí)《治國理政第二卷》的通知），開展學(xué)習(xí)《治國理政第二卷》、《梁家河》活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有筆記、有心得、有檢查。
（二）黨委班子成員、行政班子成員能夠過雙重組織生活和參加民主生活會(huì)，并在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神中為支部黨員講黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為黨員講黨課共計(jì)xx人次，支部民主生活會(huì)每年進(jìn)行一次，并順利召開。
（三）xxxx黨委按照年初制定的黨建工作安排，每兩月最少進(jìn)行一次黨委中心組學(xué)習(xí)，從黨的精神、意識(shí)形態(tài)工作、增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，并要求黨委中心組成員做到有心得、有筆記，采取集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)研討、“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)，已進(jìn)行黨委中心組學(xué)習(xí)xx次；各支部按照“三會(huì)一課”，黨建工作細(xì)則要求按月報(bào)學(xué)習(xí)計(jì)劃，按計(jì)劃組織思想教育活動(dòng)。
（四）按照公司黨建工作安排，于x月xxx--xx日在省委黨校對(duì)各支部委員進(jìn)行黨務(wù)培訓(xùn)及黨課教育，x月xx-xx日組織發(fā)展對(duì)象參加省國資委系統(tǒng)企業(yè)發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班；“七一”由黨委書記在黨員大會(huì)上講黨課，支部書記按“三會(huì)一課”要求講黨課。
三、組織建設(shè)方面
（一）xx黨委堅(jiān)持民主集中制，開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活，并堅(jiān)持中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，堅(jiān)持黨委民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)制度。開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)黨管干部原則，建立中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理臺(tái)賬、技術(shù)干部管理臺(tái)賬和后備干部管理臺(tái)賬，加強(qiáng)干部管理；年底進(jìn)行中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉并在大會(huì)上對(duì)中層干部進(jìn)行四檔民主評(píng)議。xx黨委頒布了《xxxxxx》，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的干部職工進(jìn)行鼓勵(lì)激勵(lì)。全年共提拔青年干部xxx名，并對(duì)工作失職、不服從組織工作安排，xxx人進(jìn)行停職、免職處理。
（三）xxx因項(xiàng)目較多且較大范圍分散，黨員在各項(xiàng)目數(shù)額不一，今年初特將黨支部重新劃分，將xxxx組成工程支部；xxxx組成工程二支部，為更好開展工作，在xxx設(shè)立黨小組攻堅(jiān)克難，開展黨務(wù)活動(dòng)，并要求黨小組長參加項(xiàng)目部有關(guān)會(huì)議。真正做到了生產(chǎn)經(jīng)營到哪里，黨的組織建設(shè)到哪里；哪里有黨員，哪里就有黨組織。
（四）按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)原則，xxx年按期轉(zhuǎn)正黨員xx名，新發(fā)展預(yù)備黨員xx名、發(fā)展對(duì)象xx名、積極分子xx名。民主評(píng)議黨員每年進(jìn)行一次，對(duì)于評(píng)議結(jié)果不好的黨員進(jìn)行幫扶教育。
（五）嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。各支部嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行“三會(huì)一課”，定時(shí)開展支委會(huì)、黨員大會(huì)、黨課等，“三會(huì)一課”記錄完整。
（六）各黨支部積極組織黨員參加由公司黨委及上級(jí)單位組織的詩詞比賽、演講比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，其中由xxx舉辦的職工演講比賽榮獲第二名、職工棋類比賽第三名的殊榮。
（七）加強(qiáng)干部管理，建立干部臺(tái)帳。按照黨管人才戰(zhàn)略，對(duì)項(xiàng)目急需崗位進(jìn)行不間斷的招聘，截止xx月底共收到簡歷xxxx余份，初步篩選后對(duì)xxx余人進(jìn)行了面試、筆試。xxx年公司共引進(jìn)人才xx名，其中xx名具有一級(jí)建造師資格，招聘其他具有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)人員xx名，簽訂xxx年應(yīng)屆畢業(yè)生xxx人，簽訂xxxx年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書xxxx名。
四、作風(fēng)建設(shè)方面
（一）充分發(fā)揚(yáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。入黨積極分子xxx被xxxx黨委評(píng)為勞動(dòng)標(biāo)兵，xxxx下發(fā)了《關(guān)于開展向勞動(dòng)標(biāo)兵xxx學(xué)習(xí)的通知》，xxxx雖然是一名入黨積極分子，但是能夠以黨員的思想覺悟，做到干一行愛一行，嚴(yán)于律己、以身作則，他所管理的xxxx在xxxx的多次檢查中獲得好評(píng)；設(shè)在項(xiàng)目部的工程二支部黨小組有力發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，參與項(xiàng)目部重大決策事項(xiàng)，xxx年xxx月項(xiàng)目部被評(píng)為市級(jí)、省級(jí)“文明工地”。
（二）為嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，xxxx黨委下發(fā)了《中層干部婚喪嫁娶申報(bào)表》、《干部外出請(qǐng)銷假制度》、《節(jié)假日期間行為規(guī)范》等制度，公司中層干部及財(cái)務(wù)人員個(gè)人護(hù)照由黨委工作部統(tǒng)一管理、涉密人員個(gè)人護(hù)照交保密辦統(tǒng)一管理，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守相關(guān)制度規(guī)范，從制度上嚴(yán)格要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。并要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層不少于xxxx天，積極解決基層職工急需解決的矛盾困難。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
（一）充分發(fā)揮黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面主體責(zé)任，年初有研究部署、年中有檢查督導(dǎo)、年終有落實(shí)考核，xxx年xxx黨委與各部門、分子公司、項(xiàng)目部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書xxx份；購買并下發(fā)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，要求黨委中心組、各支部進(jìn)行充分學(xué)習(xí)；審議并下發(fā)了《xxxx》與《xxxx》，并要求做好履職記實(shí)。
（二）為全面落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，持之以恒糾正“四風(fēng)”，xxxx下發(fā)了《關(guān)于做好xxxx年元旦、春節(jié)期間糾正“四風(fēng)”工作的通知》和《關(guān)于做好xxxx年五一、端午期間糾正“四風(fēng)”工作的通知》、《關(guān)于做好xxxx年國慶節(jié)期間糾正“四風(fēng)”工作的通知》，安排中層干部假期值班，并對(duì)機(jī)關(guān)各部門、分子公司、項(xiàng)目部提出要求，做好節(jié)假日期間檢查工作，嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮，對(duì)項(xiàng)目開展明察暗訪xxx次。
黨員活動(dòng)日組織廣大黨員干部觀看《廉政中國》教育片進(jìn)行學(xué)習(xí)。提醒廣大黨員、干部廉潔過節(jié)，深入貫徹落實(shí)黨的精神和中央八項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
向各支部下發(fā)《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通知》，要求各支部積極組織黨員干部學(xué)習(xí)《中央列出違反八項(xiàng)規(guī)定清單80條》，對(duì)照檢查，讓每名黨員干部特別是中層以上干部知禁區(qū)、明底線。
（三）按照相關(guān)規(guī)定，xxxx黨委將紀(jì)檢監(jiān)察部列入列席參加“三重一大”有關(guān)會(huì)議，對(duì)重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用參與監(jiān)督。列席公司“三重一大”決策會(huì)議1xxx次；參與考察提拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部xxx名。
六、宣傳文化建設(shè)方面
（一）根據(jù)xxxx集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳要求，xxxx積極培育子企業(yè)文化精神，編撰企業(yè)文化手冊(cè)。各經(jīng)營單位、項(xiàng)目部嚴(yán)格按照企業(yè)文化手冊(cè)規(guī)定開展對(duì)外宣傳，籌拍企業(yè)宣傳片、根據(jù)xxxx要求調(diào)整更換企業(yè)logo、申報(bào)區(qū)級(jí)文明單位、文明工地建設(shè)等。
（二）以公司企業(yè)文化手冊(cè)為引領(lǐng)，建立公司企業(yè)文化精神；通過黨委紅色教育、紀(jì)委警示教育、群團(tuán)文化教育等，開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，通過演講比賽、宣傳周、教育月、節(jié)日文體活動(dòng)、職工慰問等活動(dòng)宣傳企業(yè)，凝聚人心。
（三）為提高政治宣傳隊(duì)伍能力，按照年初黨委工作安排，為正確把握新時(shí)代新特點(diǎn)，建設(shè)集團(tuán)于年初對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行改版重制；對(duì)公司各支部qq群、微信群進(jìn)行管理，對(duì)新聞寫作重點(diǎn)要點(diǎn)等進(jìn)行培訓(xùn)，提高各支部宣傳報(bào)道員的寫作水平，嚴(yán)把對(duì)外報(bào)道新聞稿件審批關(guān)。
（四）為充分發(fā)揮宣傳工作的重要性，使其發(fā)揮最早最大作用，嚴(yán)把新聞稿件時(shí)效性，公司各部門、分子公司、項(xiàng)目部新聞稿件，24小時(shí)內(nèi)必須公司網(wǎng)站及上報(bào)，讓職工群眾、外界社會(huì)第一時(shí)間了解公司，了解自己身邊發(fā)生的事。截止xx月底，在公司網(wǎng)站上發(fā)表新聞報(bào)道xxx余篇，向xxx公司網(wǎng)站提供通訊稿件xxx余篇、向省國防工會(huì)上報(bào)新聞稿件xxx余篇。
（五）按照年初xxxx黨委決定，公司開展申報(bào)區(qū)級(jí)文明單位工作，爭取年內(nèi)創(chuàng)建成功區(qū)級(jí)精神文明單位，前期相關(guān)資料已報(bào)送完畢，并下發(fā)關(guān)于貫徹學(xué)習(xí)《西安市文明單位行為促進(jìn)條例》的通知。并按照xxx區(qū)文明辦要求，做好相關(guān)文件資料整理工作，迎接元旦前后xxx區(qū)文明辦檢查。
七、群團(tuán)工作開展方面
（一）為進(jìn)一步開展好群團(tuán)工作，公司單獨(dú)設(shè)立工會(huì)辦公室，配備專職工作人員，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作；于xx月xx日下發(fā)《廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則（試行）》；堅(jiān)持開展各項(xiàng)宣傳教育和文化體育活動(dòng)，豐富職工文化生活，做到年初有計(jì)劃，重大節(jié)日有活動(dòng)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有計(jì)劃有審批。
（二）xxxx黨委將公司黨建帶團(tuán)建制度寫入公司制度匯編遵照?qǐng)?zhí)行，加強(qiáng)公司群團(tuán)組織工作。組織廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神、《梁家河》、團(tuán)十八大精神、新團(tuán)章等。xxx年上半年公司榮獲xxxxxx
（三）積極構(gòu)建和諧企業(yè)，成立了公司維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司維護(hù)穩(wěn)定與和諧企業(yè)構(gòu)建工作，將勞動(dòng)關(guān)系安全預(yù)警機(jī)制寫進(jìn)制度匯編，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議。堅(jiān)持對(duì)困難職工進(jìn)行摸底排查和幫扶，xxx年初按照省國防工會(huì)要求向項(xiàng)目一線收入較低的普通員工和農(nóng)民工以及因病致困的員工發(fā)放了津貼，共計(jì)xxxxx元。及時(shí)為職工發(fā)放生日慰問和年節(jié)慰問，工會(huì)代表全體職工與公司簽訂了集體勞動(dòng)合同，女工委員會(huì)代表全體女職工與公司簽訂了女職工專項(xiàng)保護(hù)合同。為全體職工辦理職工互助保險(xiǎn)、為女職工辦理女職工特殊疾病保險(xiǎn)。廣泛開展和積極參與送溫暖和愛心捐助活動(dòng)，公司自xxxx年起堅(jiān)持每年到xxxxx慰問，為xxxx送去關(guān)愛和溫暖；xxxx年到xxxx開展“保護(hù)母親河、美麗中國夢”植樹活動(dòng)。
九、存在的不足
xxx始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級(jí)的要還有一定的差距。
主要表現(xiàn)：一是在抓黨建工作方法上經(jīng)驗(yàn)不足，辦法不多，缺乏創(chuàng)新思維；二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大；三是部分黨員干部為群眾服務(wù)的意識(shí)還有待于加強(qiáng)。
在下步工作中，xxxx將圍繞以下方面開展工作：
一是從創(chuàng)新上下功夫，緊緊圍繞黨的報(bào)告精神，結(jié)合xxx黨委指導(dǎo)意見，加強(qiáng)組織建設(shè)，創(chuàng)新工作思路和工作方法。
國企黨支部紀(jì)檢工作計(jì)劃 第7篇
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2004年是企業(yè)搶抓機(jī)遇，強(qiáng)勢發(fā)展的關(guān)鍵一年，公司黨委在上級(jí)黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹兩級(jí)黨委總體工作布置和要求，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)力度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，取得了可喜成績。截止11月底完成運(yùn)輸收入 38660.9萬元，為進(jìn)度計(jì)劃的 101.8%，機(jī)動(dòng)船換算周轉(zhuǎn)量 96.32億噸千米，為進(jìn)度計(jì)劃的104.03%，貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量124.54億噸千米，為進(jìn)度計(jì)劃的121%，僅發(fā)生兩起輕微事故，海損費(fèi)4.3萬元，為年度海損控制指標(biāo)的2.4%。
一、注重教育 增強(qiáng)黨風(fēng)廉政意識(shí)
為了提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，自覺接受全體員工的監(jiān)督，樹立可親、可敬、可信的形象，在全司上下開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)。
1、認(rèn)真貫徹中紀(jì)委四次全會(huì)和長航集團(tuán)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)精神,從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，提出求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為公司“穩(wěn)中求優(yōu)創(chuàng)品牌,乘勢增效促發(fā)展”提供強(qiáng)有力的政治紀(jì)律保證；對(duì)所屬各單位（船舶）專項(xiàng)下發(fā)了關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)的通知，在內(nèi)容和方式上提出了具體要求。紀(jì)委以黨的十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹同志在中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話，圍繞會(huì)議提出的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“三個(gè)不得”的規(guī)定，抓好宣傳教育。一是突出重點(diǎn)，分層施教。對(duì)各級(jí)管理人員以學(xué)習(xí)宣傳兩個(gè)《條例》為重點(diǎn)，突出廉潔自律教育；二是將“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育和廣大黨員的理想、信念作為活動(dòng)的核心內(nèi)容，重點(diǎn)突出素質(zhì)教育，落腳點(diǎn)在于保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。三是對(duì)關(guān)鍵崗位人員以崗位職責(zé)、道德規(guī)范、工作作風(fēng)、崗位紀(jì)律為重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)行敬業(yè)教育，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的自覺性。
2、結(jié)合單位、部門實(shí)際，充分利用黑板報(bào)、宣傳欄、典型案例等各種形式，將黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月和學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》活動(dòng)同步開展。一是公司紀(jì)委為保證活動(dòng)的有效進(jìn)行，專門購買了65套《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》解讀本，發(fā)到公司黨政班子全體成員和各黨總支、黨支部，還購買了600本《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，使全體黨員人手一冊(cè)。二是公司黨委中心學(xué)習(xí)組對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容作出了具體安排。公司班子成員通過中心組學(xué)習(xí)、上大課、自學(xué)等多種形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)《決定》、中紀(jì)委四次全會(huì)精神、兩個(gè)《條例》、長航集團(tuán)各級(jí)組織紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)精神，學(xué)習(xí)《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《國際安全管理規(guī)則》、《安全生產(chǎn)法》、《長江下游分道航法》、《新內(nèi)規(guī)》、iso9000質(zhì)量管理體系等法規(guī)和管理知識(shí)。三是通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的形式，召開研討會(huì)，收看貫徹十六大精神、監(jiān)察部副部長屈萬祥對(duì)兩個(gè)《條例》的宣講報(bào)告、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展等專題片，利用參觀訪問等方式，深刻領(lǐng)會(huì)十六大精神實(shí)質(zhì)。四是公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在帶頭抓好學(xué)習(xí)的同時(shí)積極撰寫論文。通過學(xué)習(xí)寫體會(huì)，統(tǒng)一了班子成員的思想和行動(dòng)，明確了任務(wù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了觀念。五是基層黨總支（支部）對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容也作出了具體安排。中層管理人員、各二級(jí)單位（船舶）黨政負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》、帶頭執(zhí)行兩個(gè)《條例》。為了深入學(xué)習(xí)和正確理解《條例》公司紀(jì)委在黨委班子成員和部室正副職及船隊(duì)支部書記中開展《兩個(gè)條例》知識(shí)測試活動(dòng)，下發(fā)測試試題45份，通過開展對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)，不斷提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法紀(jì)觀念和廉潔自律意識(shí)，在黨員和管理人員中起到了積極地作用。各級(jí)管理人員做到抓安全生產(chǎn)不放松，抓廉政教育不走過場，在集中學(xué)習(xí)時(shí)，大家互相探討，談體會(huì)，提高了各級(jí)班子成員和管理人員的思想政治素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)。六是拖輪黨支部在抓好本船黨風(fēng)廉政宣傳教育和兩個(gè)《條例》學(xué)習(xí)的同時(shí)，還組織各隊(duì)駁船黨員參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；所屬船舶以板報(bào)、宣傳欄等形式營造學(xué)習(xí)氛圍。七是公司紀(jì)委印發(fā)了600份兩個(gè)《條例》測試卷，檢驗(yàn)黨員學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》的效果。還編印出有黨的基礎(chǔ)知識(shí)、兩個(gè)條例、監(jiān)督長職責(zé)、安全法規(guī)等內(nèi)容的綜合試卷，抓好實(shí)習(xí)船舶政委進(jìn)行了理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核。
二．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
1、落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。公司黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與企業(yè)的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，做到部署、落實(shí)、檢查、考核的統(tǒng)一，從嚴(yán)格紀(jì)律，強(qiáng)化制度入手，保障責(zé)任與監(jiān)督工作的落實(shí)。一是以擴(kuò)大黨委中心組學(xué)習(xí)的形式，組織部門副職及以上管理人員專題學(xué)習(xí)《長航集團(tuán)重大安全事故行政責(zé)任追究辦法（試行）》、《長航貨運(yùn)總公司干部廉政規(guī)定》和《關(guān)于從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)問題的規(guī)定》，在學(xué)習(xí)討論中深化各級(jí)管理人員的安全觀念，責(zé)任意識(shí)。二是黨政領(lǐng)導(dǎo)分別通過與股份公司黨政領(lǐng)導(dǎo)簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的形式，重溫責(zé)任書的內(nèi)容。各總支、支部分別通過與船務(wù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)簽定責(zé)任書的方式，重溫黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。2004年長江交科船務(wù)公司共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書56份，使責(zé)任得到了落實(shí)。三是按貨司紀(jì)委要求在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中認(rèn)真開展2004年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容自查，共下發(fā)自查報(bào)告書9份，班子成員定期對(duì)照自查七項(xiàng)內(nèi)容逐條逐項(xiàng)認(rèn)真對(duì)照檢查自評(píng)，并對(duì)存在的問題和不足有針對(duì)性實(shí)施整改。
2、抓好各級(jí)干部廉政建設(shè)，認(rèn)真開好2004年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。我們按照黨委要求，采取發(fā)放征求意見表、個(gè)別談話等形式，廣泛征求群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議。班子成員按照“三個(gè)代表”重要思想和上級(jí)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，結(jié)合個(gè)人自查的不足和群眾意見，認(rèn)真準(zhǔn)備了發(fā)言提綱。共下發(fā)測評(píng)表110份，收回107份，大家從德、能、勤、績、謙等五個(gè)方面，對(duì)九班子成員進(jìn)行測評(píng)，綜合滿意率在96%以上。員工客觀地實(shí)事求是地評(píng)價(jià)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子，普遍認(rèn)為，船務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)敢于創(chuàng)新的班子，積極進(jìn)取敢于拼搏的領(lǐng)導(dǎo)班子，以人為本，親民愛員的領(lǐng)導(dǎo)班子。
3、為了落實(shí)貨運(yùn)總公司《關(guān)于推行黨支部書記任兼職紀(jì)檢監(jiān)察員制度的意見》，專門聘任4名黨總支書記、副書記，58名船舶、地面黨支部書記和副書記，為公司兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，還明確了兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的職責(zé)，在監(jiān)督管理上提出了兼職紀(jì)檢監(jiān)察員是本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)和綜合治理的第一責(zé)任人、第一組織人、第一監(jiān)察人、第一報(bào)告人，對(duì)本單位全體黨員、群眾負(fù)有教育、監(jiān)督和管理的職能。
三、嚴(yán)于律己 率先垂范加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
1、切實(shí)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。加強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督和管理，重點(diǎn)執(zhí)行五項(xiàng)制度和決定。一是堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)制度。今年我們?cè)诩袑W(xué)習(xí)中把“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和三個(gè)不得”作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，在人員上擴(kuò)大到各部門負(fù)責(zé)人。二是完善民主集中制制度，進(jìn)一步規(guī)范了黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)制度，堅(jiān)持民主決策，嚴(yán)格執(zhí)行程序，黨政一把手做到小事通氣，大事商量，重大問題集體研究決策，做到思想統(tǒng)一，政令統(tǒng)一，步調(diào)一致，明確分工，相互補(bǔ)位，有效的推進(jìn)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。三是完善民主生活會(huì)制度。按照上級(jí)要求，紀(jì)委認(rèn)真配合做好公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備工作。在會(huì)前準(zhǔn)備中，廣泛征求員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見，促進(jìn)班子廉政建設(shè)。四是完善報(bào)告制度。班子成員在公司職代會(huì)上進(jìn)行廉政述職，職工代表在評(píng)議中給予班子很高的評(píng)價(jià)，廉政建設(shè)滿意率達(dá)100%。五是堅(jiān)持廉政談話制度。建立健全了中層干部任前公示、試用制度，先后對(duì)關(guān)鍵崗位輪換的8名中層干部進(jìn)行了任前公示，并進(jìn)行廉政談話，及時(shí)誡勉，防微杜漸。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)試用期干部的考核，增強(qiáng)各級(jí)干部的崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，有效地提高了干部的綜合素質(zhì)和管理能力。
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重心下移，立足現(xiàn)場管理。按照公司《機(jī)關(guān)管理人員現(xiàn)場工作管理辦法》,公司班子成員帶頭深入一線，進(jìn)行現(xiàn)場工作調(diào)研、安全檢查和慰問船員?？偨?jīng)理李漢川多次到長江下游的各港口和錨地，對(duì)公司船舶進(jìn)行安全檢查，了解船舶生產(chǎn)情況。黨委書記周鴻炎多次到長江中、下游及三峽庫區(qū)的長江21016、2522等輪調(diào)研，機(jī)關(guān)管理人員隨船工作810人次，了解船舶情況掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好船員的思想工作，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)更是長期工作在現(xiàn)場。
四、源頭防范 切實(shí)抓好效能監(jiān)察
1、今年我們把船舶修理質(zhì)量與成本作為效能監(jiān)察的重點(diǎn)，公司成立以紀(jì)委、船機(jī)部、工會(huì)、財(cái)務(wù)等有關(guān)部門參加的效能監(jiān)察小組，采取招投標(biāo)辦法，控制成本，縮短修理，保證質(zhì)量。修船招標(biāo)項(xiàng)目監(jiān)察小組向漢口船廠、電器維修廠、漢新船廠、華鑫實(shí)業(yè)公司、港口船舶修理廠、工業(yè)公司開發(fā)部、漢沙船廠、漢陽駁船維修基地、武昌世平輪駁維修廠等十個(gè)船舶修理單位下發(fā)投標(biāo)邀請(qǐng)書，并對(duì)投標(biāo)的依據(jù)、等十一個(gè)方面提出要求。在4月28 至4月30日間通過招標(biāo)、議標(biāo)、審標(biāo)、定標(biāo)等程序，充分考慮價(jià)格、質(zhì)量、技術(shù)資職、修期等綜合審定后，擇優(yōu)選中五家承修單位，即漢新船廠承修長江22036輪，漢口船廠承修22030輪，武昌維修廠承修長江2524輪，港口船修理廠承修甲21077駁，武漢船務(wù)漢陽維修基地承修甲21178駁。通過公平、公正、公開對(duì)船舶修理進(jìn)行招標(biāo)，既為企業(yè)節(jié)約了修費(fèi)又保證了修期和質(zhì)量。按過去，五艘輪駁修費(fèi)預(yù)支53.7萬元，通過招標(biāo)修理費(fèi)為46.7萬元，節(jié)約修費(fèi)7萬元。五艘輪駁合計(jì)縮短修期為102天。即：長江22036輪計(jì)劃修理65天，招標(biāo)后為28天，縮短修期37天；長江22030輪計(jì)劃65天，招標(biāo)后未30天，縮短修期35天；長江2524輪計(jì)劃50天，招標(biāo)后為30天，縮短修期20天；甲21077駁計(jì)劃17天，招標(biāo)后為12天，縮短修期5天；甲21178駁計(jì)劃17天，招標(biāo)后為12天，縮短修期5天。
2、切實(shí)抓好企務(wù)公開工作。公司以船務(wù)公開為突破口，嚴(yán)格公開程序，細(xì)化公開內(nèi)容，擴(kuò)大公開面，極大的調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)民主管理的積極性。年初，公司對(duì)35艘營運(yùn)拖輪的船務(wù)公開情況進(jìn)行調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研的基礎(chǔ)上為輪駁統(tǒng)一制作了船務(wù)公開欄300多塊。要求各輪駁將公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行公開，包括船舶運(yùn)輸收入、機(jī)動(dòng)船換算周轉(zhuǎn)量、貨運(yùn)量、油耗、物料費(fèi)等指標(biāo)，讓每一位員工明白今年的奮斗目標(biāo)，并將指標(biāo)分解到月，將年度工作壓力傳遞到每一個(gè)人，充分增強(qiáng)了員工的責(zé)任感，自覺地跟蹤船舶各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況。針對(duì)員工敏感的財(cái)務(wù)、人事管理工作，船舶將每月崗位工資、各種獎(jiǎng)勵(lì)及伙食費(fèi)等資金的收支、發(fā)放情況及時(shí)向船員進(jìn)行公開，增強(qiáng)了船舶財(cái)務(wù)管理的透明度，使每個(gè)人心中都有一本明白帳。有人員的變動(dòng)、提職也提前進(jìn)行公開，廣泛聽取員工的意見。船務(wù)公開內(nèi)容的豐富，促進(jìn)了企業(yè)民主管理，增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感，極大地調(diào)動(dòng)了員工參與民主管理的積極性。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但離上級(jí)黨委和紀(jì)委的要求還有一些差距，特別是重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督管理有待加強(qiáng)；物資管理采購制度有待完善。新的一年，我們將繼續(xù)以黨的十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加大教育防范力度，通過黨紀(jì)法規(guī)教育和各種警示教育，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，構(gòu)筑思想道德防線；著力制度創(chuàng)新，通過機(jī)制和制度創(chuàng)新，從源頭抓起不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的環(huán)境。
1、抓住資金運(yùn)作、物資采購、船舶修理等企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從根本上把住關(guān)口；加大領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的力度，強(qiáng)化政治紀(jì)律，強(qiáng)化自律意識(shí)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在企業(yè)黨建和安全生產(chǎn)中的保證作用。
2、加大從源頭治理的力度，完善制度，按照iso9001質(zhì)量體系運(yùn)作，實(shí)施效能監(jiān)察，加強(qiáng)物資采購監(jiān)管，嚴(yán)格控制“三費(fèi)”，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，為服務(wù)企業(yè)強(qiáng)勢發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的完成，提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保證。二是要強(qiáng)化效能監(jiān)察工作，抓好源頭治理。一方面繼續(xù)重點(diǎn)抓好船舶修理的招投標(biāo)立項(xiàng)工作；二方面繼續(xù)抓好物資采購的監(jiān)控，重點(diǎn)監(jiān)督采購物資的中間環(huán)節(jié)，避免暗箱操作，防止漏洞，嚴(yán)控成本費(fèi)用；
3、加大行風(fēng)建設(shè)力度，從嚴(yán)管理，著眼防范，抓好貨運(yùn)質(zhì)量現(xiàn)場管理監(jiān)督，質(zhì)量意識(shí)教育，樹立良好的行風(fēng)新形象。認(rèn)真落實(shí)行風(fēng)監(jiān)督制度，教育黨員和各級(jí)管理人員積極為貨主、員工排憂解難，鞏固貨主誠信度，加大糾風(fēng)力度，防止盜賣承運(yùn)物資，損害貨主利益事件的發(fā)生。
4、是要以人為本，加強(qiáng)民主監(jiān)督，深化企務(wù)公開，規(guī)范船務(wù)公開，擴(kuò)大公開范圍。公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常過問船員關(guān)注和敏感的收入分配等事宜的公開情況，不定期的開展船舶船務(wù)公開情況的檢查，使企務(wù)公開、船務(wù)公開制度化規(guī)范化，成為我司一項(xiàng)基本工作制度，力求企務(wù)公開內(nèi)容、方式有新的突破，同時(shí)做好來信來訪和違紀(jì)案件查處，現(xiàn)象，建立教育、制度、監(jiān)督三者并重的預(yù)防和治理腐敗體系，真正做到從廉要求，用人要當(dāng)，作風(fēng)要實(shí)，辦事要公。
國企黨支部紀(jì)檢工作計(jì)劃 第8篇
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2018年，**深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)公司黨建工作部署，緊密圍繞遼寧分公司的工作思路，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將思想政治建設(shè)放在首位，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，服務(wù)企業(yè)中心工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)職工創(chuàng)新，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續(xù)推動(dòng)“一支部一品牌”建設(shè)，開展勞動(dòng)競賽，以黨建工作新成效推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展再上新臺(tái)階。
（一）宣貫黨的精神，抓好思想建設(shè)
持續(xù)做好黨的精神、兩會(huì)精神宣傳貫徹，推動(dòng)學(xué)習(xí)資料上桌面、上墻面，填腦入心。開展“不忘初心 牢記使命”網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競賽。舉辦“學(xué)習(xí) 踐行新思想”學(xué)習(xí)貫徹精神知識(shí)競賽。推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)全員覆蓋。根據(jù)分公司年度黨建工作要點(diǎn)，將年度工作進(jìn)行分解，制定黨建責(zé)任清單，明確職責(zé)，抓好落實(shí)情況的檢查指導(dǎo)。
每季度認(rèn)真組織召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)。《梁家河》一經(jīng)發(fā)行后為每名黨員購買配發(fā)，并通過支部集中學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)等形式掀起了學(xué)習(xí)熱潮。修訂完成中心組學(xué)習(xí)制度和“三重一大”事項(xiàng)決策管理規(guī)定等制度。
落實(shí)“五報(bào)告”制度。根據(jù)班子成員的變動(dòng)情況，調(diào)整班子成員所在的黨支部和聯(lián)系點(diǎn)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和支部書記講黨課?！捌咭弧鼻跋?，邀請(qǐng)市委黨校老師開辦入黨積極分子培訓(xùn)班。6月底，組織部分黨員到毛豐美干部學(xué)校學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，不斷提振黨員實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛?/p>
（二）落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，抓好組織建設(shè)
貫徹落實(shí)“中央企業(yè)黨建質(zhì)量提升年”部署。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化組織生活制度剛性約束。以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、檢查、驗(yàn)收，全面規(guī)范支部建設(shè)、教育管理、組織生活、陣地建設(shè)。召開全廠迎“七一”表彰慶祝大會(huì)。落實(shí)股份公司黨建責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法，制定電廠黨支部考核細(xì)則。開展全廠各黨支部月度考核工作，逐步形成常態(tài)化機(jī)制。
持續(xù)推動(dòng)“一支部一品牌”建設(shè)，對(duì)于創(chuàng)建進(jìn)度實(shí)行周上報(bào)，月匯報(bào)。試點(diǎn)設(shè)立黨員先鋒崗，黨員責(zé)任區(qū)。根據(jù)分公司的要求，組織各支部開展特色黨課活動(dòng)，組織各支部制定主題黨日活動(dòng)方案并按計(jì)劃組織實(shí)施。落實(shí)年度黨員發(fā)展計(jì)劃，組織各支部開展積極分子民主推薦工作。開展機(jī)組大修、技改黨員先鋒崗活動(dòng)，組織團(tuán)支部開展大修、技改青年突擊隊(duì)。開展基層黨支部“示范班組”創(chuàng)建工作。加強(qiáng)對(duì)機(jī)組檢修技改、供熱改造等重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道。
深化黨建與中心工作的深度融合。根據(jù)上級(jí)公司文件精神，修訂完善“三重一大”事項(xiàng)決策管理規(guī)定。前三季度召開黨委會(huì)33次。在職代會(huì)前，開展“三級(jí)”談話，收集職工意見和建議。對(duì)于職工反映強(qiáng)烈的崗級(jí)普遍偏低等問題，廠黨委進(jìn)行了深入研究，統(tǒng)籌安排。以成立財(cái)預(yù)部、生產(chǎn)部為契機(jī)，對(duì)部門崗位進(jìn)行了理順。按照“四同步”“四對(duì)接”總體要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，按照上級(jí)文件對(duì)熱電人員配置進(jìn)行規(guī)劃，形成各部門崗位設(shè)置計(jì)劃，同時(shí)對(duì)我廠現(xiàn)有人員進(jìn)行梳理，提前做好熱電項(xiàng)目的人員儲(chǔ)備工作,努力實(shí)現(xiàn)了熱電公司人員劃轉(zhuǎn)的平穩(wěn)過渡。為適應(yīng)當(dāng)前檢修管理要求，將檢修模式由點(diǎn)檢制改為維護(hù)制，有效提高了檢修質(zhì)量和效率。截至目前，全廠機(jī)組未發(fā)生非計(jì)劃停運(yùn)。
（三）嚴(yán)格黨規(guī)黨紀(jì)要求，抓好紀(jì)律建設(shè)
通過廉政教育、全面履責(zé)、強(qiáng)化紀(jì)委問責(zé)，聚焦多點(diǎn)發(fā)力，扎實(shí)打好黨風(fēng)廉政“陣地戰(zhàn)”，不斷強(qiáng)化黨建工作的內(nèi)生動(dòng)力。
鞏固中央“八項(xiàng)規(guī)定”成果，常態(tài)化開展節(jié)假日期間反腐倡廉教育和“四風(fēng)”問題監(jiān)督檢查。做深做實(shí)做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，運(yùn)用“四種形態(tài)”助推管黨治黨走向嚴(yán)緊硬。
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨部署，對(duì)分公司綜合巡查發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施，務(wù)期必成。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”清單任務(wù)，積極發(fā)揮從嚴(yán)治黨助推作用。每季度組織召開紀(jì)委工作會(huì)議，對(duì)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察工作推進(jìn)會(huì)議精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及部分重要崗位人員配發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織人員對(duì)新頒布的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，做成宣傳展板張貼在醒目位置。
開展形式多樣的活動(dòng)，筑牢廉潔自律防線。利用中心組理論學(xué)習(xí)、廉潔談話、干部任前紀(jì)律教育、警示教育、紀(jì)律教育以及新媒體宣傳等形式，引導(dǎo)黨員干部提高自律意識(shí)，做到守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。
（四）傳承創(chuàng)新，抓好企業(yè)文化建設(shè)
以改革開放40周年，電廠投產(chǎn)30周年為契機(jī)，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，為沖刺年度目標(biāo)任務(wù)凝心聚力。
參加集團(tuán)公司《**》視頻展播，開展企業(yè)宣傳片制作。認(rèn)真籌備開展30周年主題活動(dòng)。開展電廠故事征集與老物件收集及信息化處理工作。舉辦職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。與地方黨建聯(lián)合體單位共同舉辦貫徹精神文藝演出。開展“情暖六一·愛在身邊”兒童節(jié)送溫暖活動(dòng)。舉辦開放日活動(dòng)，**灣小學(xué)40余名師生受邀觀摩。今年9月，電力企業(yè)管理創(chuàng)新論文審定委員會(huì)通知，我廠《**》獲得二等獎(jiǎng)。
（五）打造和諧企業(yè)，抓好群團(tuán)組織建設(shè)
堅(jiān)持以人為本，全心全意依靠職工，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，打造企業(yè)與職工的“命運(yùn)共同體”，不斷建設(shè)有文化有溫度的和諧企業(yè)。
國企黨支部紀(jì)檢工作計(jì)劃 第9篇
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2020年以來，我支部圍繞各項(xiàng)工作，立足公司實(shí)際，切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，重點(diǎn)落實(shí)主題教育學(xué)習(xí)、專項(xiàng)工作開展、制度建設(shè)、作用發(fā)揮及補(bǔ)短板，整體推進(jìn)不斷提高黨組織建設(shè)質(zhì)量，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨取得新進(jìn)展新成效。
一、履行黨建主體責(zé)任，著力黨建質(zhì)量提升
一是突出主體責(zé)任，支部書記認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員各司其職、相互配合，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作任務(wù)同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。堅(jiān)持書記抓黨建主責(zé)主業(yè)、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部成員具體任務(wù)有效落實(shí)；確保黨建工作按照要求高質(zhì)量完成；二是突出政治建設(shè)，堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的歷次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省國資委黨委、**黨委的決策部署，自覺服從大局、維護(hù)大局，促進(jìn)廣大黨員“四個(gè)意識(shí)”更加牢固，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“兩個(gè)維護(hù)”更加自覺。三是貫徹落實(shí)巡察整改問題，提升黨建質(zhì)量，專題研究部署整改工作，對(duì)工作短板及各方面存在問題對(duì)標(biāo)對(duì)表，落實(shí)責(zé)任，明確分工，確定措施，確保黨建工作質(zhì)量明顯提升。
二、強(qiáng)化思想政治教育，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我公司支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，制定了《黨支部2020年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，做到理論學(xué)習(xí)有制度、有計(jì)劃、有主題、有記錄。今年以來，共組織集中學(xué)習(xí)16次，上專題黨課1次、專題交流討論會(huì)2次，較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”、“有關(guān)疫情防控的重要指示精神”、“來陜考察重要講話”、“全國兩會(huì)精神”及**公司工作會(huì)議精神等內(nèi)容。提高了理論學(xué)習(xí)的自覺性，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。二是多形式鞏固學(xué)習(xí)教育。根據(jù)**公司黨委工作安排，先后組織開展了廉政文化精品建設(shè)主題活動(dòng)、廉潔家風(fēng)主題活動(dòng)、七一黨日系列活動(dòng)等。每月形成理論學(xué)習(xí)簡報(bào)鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容。7月份，在黨員中開展“學(xué)黨章憶黨史守黨規(guī)強(qiáng)黨性”黨史黨建知識(shí)競賽活動(dòng)，通過考試鞏固理論學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化成果。在抓好集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，要求全體黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app加強(qiáng)自學(xué)，提升個(gè)人理論水平，達(dá)到了“以比鼓勁、以賽促學(xué)”的目的。三是加強(qiáng)宣傳教育，不斷推進(jìn)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。對(duì)《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等進(jìn)行解讀學(xué)習(xí)，通過微信、釘釘?shù)确绞郊訌?qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)，推動(dòng)法規(guī)政策內(nèi)容學(xué)習(xí)。今年以來共在單位網(wǎng)站、微信公眾號(hào)刊發(fā)10余篇關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)文稿，牢牢把握“兩個(gè)鞏固”根本任務(wù)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，在守住思想陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地、文化陣地上下功夫。
三、加強(qiáng)支部基礎(chǔ)建設(shè)，健全完善組織生活
一是加強(qiáng)制度建設(shè)，發(fā)揮組織作用。今年以來，修訂了《公司支部委員會(huì)議事規(guī)則》、印發(fā)了《公司黨支部工作制度實(shí)施細(xì)則》、《公司中層干部選拔任職管理辦法》等制度，實(shí)現(xiàn)了公司支部工作、中層干部管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，從制度上杜絕了個(gè)人或少數(shù)說了算的問題，有效推進(jìn)了懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)。根據(jù)**黨委工作要求，印發(fā)了《省國資委黨委第三巡察組反饋意見整改方案》、《來陜考察重要講話精神宣講方案》、《廉潔家風(fēng)系列活動(dòng)方案》等，保證專題工作落到實(shí)處。二是完善組織生活，突出干部管理。全面落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，按照“三會(huì)一課”制度以及全年“任務(wù)書”、“時(shí)間表”、“工作清單”，推動(dòng)支部組織生活有序化、嚴(yán)肅化、正?；?，上半年按要求召開支委會(huì)、黨員大會(huì)；為有利工作開展，對(duì)黨支部進(jìn)行了黨小組分組，建立黨員管理臺(tái)賬，完善黨員信息更新、黨費(fèi)收繳管理等工作，對(duì)2名黨員同志進(jìn)行了黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接；順利完成公司支部換屆選舉工作，經(jīng)過考察，發(fā)展正式黨員1名、發(fā)展對(duì)象3名、積極分子2名，不斷壯大黨員隊(duì)伍，為推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
四、圍繞黨建任務(wù)重點(diǎn)，增強(qiáng)黨建推動(dòng)力
一是落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制。牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。以新時(shí)期宣傳思想工作“九個(gè)堅(jiān)持”為根本遵循，抓牢日常工作、項(xiàng)目進(jìn)展、公司管理等方方面面，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)清正廉潔作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章，加強(qiáng)和改進(jìn)公司組織、宣傳、紀(jì)檢等工作，對(duì)公司社會(huì)責(zé)任履行、生產(chǎn)經(jīng)營亮點(diǎn)、人才隊(duì)伍建設(shè)等進(jìn)行大力宣傳推廣，打造品牌認(rèn)可。二是抓牢以案促改工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)**公司一系列工作指示精神和工作部署，及時(shí)開展以案促改工作安排部署會(huì)議，研究制定公司以案促改實(shí)施方案及學(xué)習(xí)計(jì)劃，成立專項(xiàng)小組落實(shí)以案促改系列工作。期間上報(bào)了《關(guān)于開展涉及趙正永等有關(guān)新聞報(bào)道專項(xiàng)清理工作的報(bào)告》，研究制定了《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央“兩個(gè)通報(bào)”精神切實(shí)做好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改的工作實(shí)施方案》、“專題學(xué)習(xí)計(jì)劃”等文件，并認(rèn)真落實(shí)好理論學(xué)習(xí)教育及警示教育工作。三是辦好“黨建質(zhì)量提升年”。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點(diǎn)，以落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度為抓手，周密部署公司黨支部黨建工作提質(zhì)項(xiàng)目臺(tái)賬，確保黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升、基層黨建科學(xué)化水平進(jìn)一步提升、基層作風(fēng)建設(shè)水平進(jìn)一步提升。
五、抓黨風(fēng)廉政、反腐敗建設(shè)，增強(qiáng)黨建紀(jì)檢工作保障力
一是注重超前防控，突出挺紀(jì)在前。以開展廉潔主題教育為抓手，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育。堅(jiān)持集中教育、專題教育與日常教育相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》、節(jié)假日期間違規(guī)收送禮金專項(xiàng)整治及糾正“四風(fēng)”，組織傳達(dá)姜國文趙開江嚴(yán)重違紀(jì)違法案件通報(bào)文件等黨紀(jì)法規(guī)、德廉知識(shí)。堅(jiān)持正面典型學(xué)習(xí)與反面典型教育相結(jié)合，不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式。制定專題學(xué)習(xí)方案，認(rèn)真貫徹落實(shí)，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)，通過以案明紀(jì)、以案育人的方式，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是聚焦執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)。以監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，以崗位風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ)，圍繞“人、財(cái)、物、事”等崗位權(quán)力的運(yùn)行，對(duì)本單位收送禮金、違規(guī)經(jīng)商、選人用人、因私護(hù)照、公車管理等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督。堅(jiān)持“問題早發(fā)現(xiàn)、小病早提醒”，每季度至少召開一次支委會(huì)專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時(shí)關(guān)注黨員干部思想、工作狀態(tài)，開展各類自查自糾、整改落實(shí)活動(dòng)5次，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉。完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日期間，對(duì)黨員干部提前發(fā)信號(hào)、打招呼。重點(diǎn)對(duì)收受禮品禮金和宴請(qǐng)、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況。
六、以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作向心力
一是突出統(tǒng)戰(zhàn)信訪維穩(wěn)，提升和諧指數(shù)。加強(qiáng)信息溝通和行動(dòng)配合，積極對(duì)本單位各民主黨派、黨外知識(shí)分子基本情況進(jìn)行摸底匯報(bào)，按月上報(bào)《涉穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)排查化解穩(wěn)控工作分類臺(tái)賬》和《涉穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)排查化解穩(wěn)控工作統(tǒng)計(jì)表》、報(bào)送季度表格、季度總結(jié)。針對(duì)新形勢下員工思想復(fù)雜化、個(gè)人需求多樣化，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通聯(lián)系，關(guān)注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，強(qiáng)化依規(guī)辦事、依法維權(quán)意識(shí)，保持了員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。二是注重團(tuán)青工會(huì)工作，提升活力指數(shù)。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理制度，組織開展婦女節(jié)廚藝大賽、書信征集、端午節(jié)做香包等節(jié)日主題活動(dòng)；我公司一名同志獲得全國“書香三八嘉年華”活動(dòng)優(yōu)秀抗議作品獎(jiǎng)；公司多名同志取得**工會(huì)三八廚藝大賽獎(jiǎng)，通過豐富公司“學(xué)堂書屋”書籍內(nèi)容、運(yùn)動(dòng)器材等促進(jìn)員工全面發(fā)展，切實(shí)提升員工的獲得感、幸福感、安全感。福利保障方面按國家規(guī)定為員工發(fā)放節(jié)日福利；組織了全員體檢，保證公司員工身心健康。公司也獲得**公司2019年度先進(jìn)工會(huì)稱號(hào)，1名同志獲得工會(huì)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，各類成績有力地激發(fā)了員工爭先創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)集體的活力。
七、下一步工作計(jì)劃：
要大力加強(qiáng)黨建和思想政治工作，深化企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，為保障公司建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。具體從以下四方面進(jìn)行落實(shí)：
（一）大力抓好組織管理與公司內(nèi)部管理相融合。抓好支部組織建設(shè)，真正把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在實(shí)處。堅(jiān)持“四個(gè)同步”，做好發(fā)展黨員工作，對(duì)公司思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的員工要及時(shí)吸收到黨組織隊(duì)伍中來，成為助推公司發(fā)展的可用之才。積極發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用，推進(jìn)單位決策的科學(xué)化、規(guī)范化、人性化。
（二）加強(qiáng)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。持續(xù)促進(jìn)公司企業(yè)文化認(rèn)同，潛移默化加強(qiáng)職工認(rèn)同認(rèn)可，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一方向，明確企業(yè)價(jià)值觀念和群體規(guī)范，深度傳承“艱苦創(chuàng)業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神，牢固樹立“以客戶為中心”的核心理念。認(rèn)真謀劃開展文明單位創(chuàng)建工作，發(fā)揮黨建“窗口”作用，樹立和展示我司良好形象。
國企黨支部紀(jì)檢工作計(jì)劃 第10篇
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（送審稿）
第一章 總則
第一條 進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司思想*工作，強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)、趕超意識(shí)，圍繞公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，發(fā)揮黨組織在公司建設(shè)與發(fā)展中的*核心作用，推動(dòng)公司效益領(lǐng)先，做大做強(qiáng)，創(chuàng)建國際一流的電信運(yùn)營企業(yè)，根據(jù)黨的十六屆四中全會(huì)精神、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、中央組織部和國務(wù)院國資委黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》以及中共中央思想*工作會(huì)議《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想*工作的若干意見（1999年）》的要求，結(jié)合中國**公司實(shí)際，特制定本條例。
第二條 在實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持物質(zhì)文明、*文明、精神文明共同發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想*工作，充分發(fā)揮*優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)公司健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展，是公司思想*工作矢志不渝的工作方針和奮斗目標(biāo)。
第三條 公司思想*工作必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展觀”，保證公司經(jīng)營和管理的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，服從并服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展中心任務(wù)開展工作。
第四條 思想*工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)公司健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑，也是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)管理，建設(shè)公司企業(yè)文化的迫切任務(wù)和必然趨勢。
第五條 公司思想*工作的根本任務(wù)是：以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的情操塑造人，以榜樣的力量鼓舞人，培養(yǎng)和造就素質(zhì)優(yōu)良、富有競爭活力的員工隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建國際一流的電信運(yùn)營企業(yè)”的宏偉目標(biāo)提供強(qiáng)大的*保證、精神動(dòng)力和智力支持。
第二章 思想*工作的內(nèi)容和原則
第六條 思想*工作的主要內(nèi)容
1、黨的基本理論和基本路線教育。組織員工學(xué)習(xí)和實(shí)踐馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策，堅(jiān)定在中國*黨領(lǐng)導(dǎo)下，走中國特色社會(huì)主義道路，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的信念。
2、時(shí)事政策教育。堅(jiān)持開展基本國情教育、形勢任務(wù)教育和黨的方針、政策教育，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)國際、國內(nèi)*、經(jīng)濟(jì)形勢，正確理解和掌握黨的方針政策，明確自己的職責(zé)和任務(wù)，提高貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性和堅(jiān)定性。
3、黨的思想作風(fēng)教育。加強(qiáng)對(duì)廣大黨員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育、民主法制教育和廉潔勤政教育，端正黨風(fēng)，嚴(yán)肅黨紀(jì)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、號(hào)召力和凝聚力。
4、思想道德教育。結(jié)合改革開放和市場經(jīng)濟(jì)新形勢，進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的精神，培育社會(huì)公德和家庭美德，抵制享樂主義、拜金主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
>5、緊密結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展開展思想*工作。緊緊圍繞公司中心業(yè)務(wù)開展思想*工作，為公司改革與發(fā)展提供保障服務(wù)。倡導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)帶有傾向性的問題，理順情緒，化解矛盾，做好思想工作，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。
6、加強(qiáng)民主管理。積極疏通和拓寬民主渠道，實(shí)行廠務(wù)公開，發(fā)動(dòng)員工廣泛參與公司民主管理。維護(hù)員工的合法利益，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感。
7、青年工作。積極發(fā)揮共青團(tuán)組織在公司各項(xiàng)工作中的突擊隊(duì)作用和聯(lián)系廣大青年的橋梁作用，圍繞公司中心任務(wù)開展適合青年特點(diǎn)的教育活動(dòng)和主題活動(dòng)，發(fā)揮好青年員工在業(yè)務(wù)發(fā)展中的生力軍作用。
8、企業(yè)文化建設(shè)。弘揚(yáng)公司“競爭、創(chuàng)新、*、誠信”的企業(yè)核心價(jià)值觀，形成指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展、激勵(lì)員工進(jìn)取的經(jīng)營理念，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，塑造良好的企業(yè)形象。
9、精神文明建設(shè)。圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展中心工作，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)主題活動(dòng)、健康向上的文體活動(dòng)和服務(wù)社會(huì)的公益活動(dòng)，廣泛動(dòng)員和組織廣大員工積極參與各種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，培育員工的集體榮譽(yù)感和服務(wù)社會(huì)的意識(shí)。
10、發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個(gè)方面的先進(jìn)典型，發(fā)揮思想*工作的導(dǎo)向作用，用典型的先進(jìn)事跡和高尚的精神影響激勵(lì)員工，形成積極向上的良好風(fēng)氣。
第七條 思想*工作的基本原則
1、堅(jiān)持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的原則。始終保持思想*工作的正確方向，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。
2、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)的原則。根據(jù)不斷變化的情況，研究公司思想*工作的規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)，以改革的精神不斷開拓創(chuàng)新。聯(lián)系員工的思想實(shí)際和公司改革中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，說真話，講真理，力戒空洞說教，增強(qiáng)吸引力。
3、堅(jiān)持以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，為業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的原則。思想*工作應(yīng)緊密結(jié)合公司的改革發(fā)展，貫穿業(yè)務(wù)發(fā)展的全過程和各個(gè)環(huán)節(jié)。
4、堅(jiān)持走群眾路線的原則。相信員工、依靠員工，組織發(fā)動(dòng)員工參與民主管理，最大限度地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意依靠員工辦好企業(yè)。
5、堅(jiān)持思想教育與關(guān)心員工權(quán)益相結(jié)合的原則。把解決員工的思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，正確處理改革中涉及員工切身利益的問題，為員工辦實(shí)事，解決員工的實(shí)際困難。
6、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、身教重于言教的原則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔勤政，公道正派，嚴(yán)于律己，率先垂范。
7、堅(jiān)持“以人為本”的原則。尊重人，理解人，關(guān)心人，平等待人，尊重員工的人格和權(quán)利；理解每個(gè)人的具體處境和個(gè)性，承認(rèn)人們的不同性格、愛好和興趣；對(duì)人滿腔熱情，誠懇寬厚。建立平等互助、團(tuán)結(jié)友愛、和諧融洽的人際關(guān)系。
8、堅(jiān)持繼承、借鑒與創(chuàng)新的原則。繼承黨的思想*工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷探索市場經(jīng)濟(jì)條件下思想*工作的新理論、新途徑、新方法。
第三章 思想*工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制
第八條 以培養(yǎng)和造就素質(zhì)優(yōu)良、富有競爭活力的員工隊(duì)伍，推動(dòng)公司“三個(gè)文明”建設(shè)為目
標(biāo)，逐步建立堅(jiān)強(qiáng)有力的企業(yè)思想*工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。形成公司黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、以政工人員為骨干、廣大員工全員參與的思想*工作格局。公司行政干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，對(duì)思想*工作負(fù)有直接責(zé)任。做到思想*工作和業(yè)務(wù)發(fā)展同決策、同部署、同檢查、同考核。
第九條 公司所屬省級(jí)分公司和子公司及各基層單位都要設(shè)立黨的組織，建立黨的工作機(jī)構(gòu)，配備必要的專職黨務(wù)工作者，保證各級(jí)黨組織正常開展活動(dòng)，并按時(shí)進(jìn)行換屆改選。原則上省級(jí)分公司和地市級(jí)分公司設(shè)立黨委；縣級(jí)分支機(jī)構(gòu)設(shè)立黨支部。
第十條 公司總部和省級(jí)分公司設(shè)立黨群工作部?？偛奎h群工作部為公司黨組思想*工作的辦事機(jī)構(gòu)；省級(jí)分公司黨群工作部為所在單位黨委的辦事機(jī)構(gòu)。地市級(jí)分公司根據(jù)實(shí)際工作需要可設(shè)立黨群工作部。
第十一條 中國**公司基層黨組織接受上一級(jí)公司黨組織和地方黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，條塊結(jié)合、以條為主。
第十二條 省級(jí)分公司黨委書記與行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行雙向進(jìn)入、交叉任職。黨委書記同時(shí)任公司副總經(jīng)理，總經(jīng)理同時(shí)兼任黨委副書記；地市級(jí)分公司黨委書記原則上由總經(jīng)理兼任，根據(jù)工作需要也可設(shè)專職黨委書記；縣級(jí)分支機(jī)構(gòu)不設(shè)專職黨支部書記。
第十三條 黨委的職責(zé)（公司直屬黨委，省級(jí)分公司黨委，地市級(jí)分公司黨委）
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本單位的思想*工作。
2、負(fù)責(zé)《中國**公司思想*工作條例》在本單位的貫徹落實(shí)和檢查考核。
3、主持制定和實(shí)施本單位思想*工作、*文明建設(shè)、精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃、年度計(jì)劃和重要規(guī)章制度。
4、參與公司重大問題的決策，保證黨和國家的方針、政策及公司黨組決議在本單位的貫徹執(zhí)行。
內(nèi)容主要包括：公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，公司生產(chǎn)經(jīng)營方針、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，公司重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，涉及公司職工切身利益的重大問題等。
5、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍和各級(jí)干部的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持同各種腐敗現(xiàn)象做斗爭。
6、加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，督促定期開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。
7、支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，動(dòng)員員工完成改革、發(fā)展與穩(wěn)定過程中的各項(xiàng)任務(wù)。
8、充分發(fā)揮黨委的*核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
9、負(fù)責(zé)本單位爭先創(chuàng)優(yōu)工作，做好先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰工作。
10、支持職工代表大會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)開展思想*工作。
11、高舉愛國主義、社會(huì)主義旗幟，做好公司統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強(qiáng)同派和無黨派人士的團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)激發(fā)一切力量為公司發(fā)展努力奮斗。
12、密切聯(lián)系群眾，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地進(jìn)行思想*教育。
13、搞好政工隊(duì)伍自身建設(shè)。
第十四條 紀(jì)委的職責(zé)（直屬紀(jì)委，省級(jí)分公司紀(jì)委，地市級(jí)分公司紀(jì)委）
1、檢查黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及遵守和其它各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，按照和有關(guān)規(guī)定實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督，支持、保護(hù)和促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展健康順利進(jìn)行。
2、采取多種形式，對(duì)本單位黨組織和黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)及廉潔勤政、遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)黨員干部防腐拒變、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
3、了解、掌握本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時(shí)提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議，督促、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政措施的落實(shí)。
4、認(rèn)真受理黨員、群眾在黨風(fēng)廉政方面的檢舉、控告、申訴，保護(hù)黨員、干部的合法權(quán)利。嚴(yán)肅查處黨員、干部違法違紀(jì)案件。
第十五條 黨支部的職責(zé)
1、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、上級(jí)黨組織的指示，保證黨委和行政各項(xiàng)決議、指令在本單位的貫徹落實(shí)。
2、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織和發(fā)動(dòng)員工積極參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)。
3、對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生活。做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
4、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)按照各自的特點(diǎn)做好思想*工作。
5、堅(jiān)持不懈地開展反腐倡廉工作，堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作斗爭。
第十六條 工會(huì)的職責(zé)（直屬工會(huì)，省級(jí)分公司工會(huì)，地市級(jí)分公司工會(huì)）
1、緊密圍繞公司中心任務(wù)，開展群眾性的思想教育工作，教育和引導(dǎo)員工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，愛崗敬業(yè)，勤奮工作。
2、組織員工搞好公司民主管理和民主監(jiān)督，發(fā)揮好職代會(huì)的作用，提高員工參與公司民主管理的水平。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)的決議，深入基層調(diào)查研究，反映員工意見，維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用。根據(jù)工會(huì)工作特點(diǎn)，獨(dú)立自主地開展工作。
4、加強(qiáng)民主管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，督促有關(guān)提案的落實(shí)，適時(shí)組織召開職代會(huì)和各工作委員會(huì)會(huì)議。
5、做好女工工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
6、在企業(yè)文化、家庭文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用，組織員工開展健康有益的文藝、體育活動(dòng)，管好用好員工文化娛樂場所。
7、組織開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵和合理化建議活動(dòng)。
第十七條 團(tuán)委的職責(zé)（直屬團(tuán)委，省級(jí)分公司團(tuán)委，地市級(jí)分公司團(tuán)委）
1、圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展中心工作，開展符合青年特點(diǎn)的思想教育活動(dòng)，幫助青年樹立起堅(jiān)定正確的理想信念。
2、開展各種健康有益的文體活動(dòng)，寓教于樂，陶冶青年員工的品德和情操。
3、關(guān)心青年、團(tuán)結(jié)青年，及時(shí)了解青年思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，為青年員工成長成才創(chuàng)造條件。
4、加強(qiáng)共青團(tuán)的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)員和青年員工在公司業(yè)務(wù)發(fā)展各項(xiàng)工作中的生力軍作用。
5、組織青年員工積極投身“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”及“五四紅旗團(tuán)委”等創(chuàng)建活動(dòng)。
6、做好本單位的“推優(yōu)入黨”工作。
第十八條 黨群工作部的職責(zé)
1、根據(jù)公司黨組和本單位黨委的要求和部署，研究制定公司思想*和宣傳教育工作規(guī)劃、黨委年度工作計(jì)劃，做好年度總結(jié)。
2、抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，積極做好黨員的發(fā)展工作。
3、做好黨員、干部、員工的思想*和法制教育工作，緊緊圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展開展宣傳教育，負(fù)責(zé)思想*工作研究會(huì)的日常工作。
4、負(fù)責(zé)本單位精神文明建設(shè)的日常工作，制定本單位精神文明建設(shè)規(guī)劃，積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，負(fù)責(zé)爭先創(chuàng)優(yōu)工作，對(duì)基層單位此項(xiàng)活動(dòng)的開展進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、評(píng)比，負(fù)責(zé)向上級(jí)推薦先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人。
5、負(fù)責(zé)督促定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。
6、負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策的宣傳教育工作，指導(dǎo)基層單位開展宣傳活動(dòng)。
7、協(xié)助做好各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作，加強(qiáng)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
8、籌備本單位黨組織各類會(huì)議，負(fù)責(zé)本單位黨委印章管理，做好文件的管理工作。
9、負(fù)責(zé)本單位黨組織文件的起草，并對(duì)黨委決議、決定或上級(jí)黨組織指示的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查落實(shí)。
10、進(jìn)行員工思想動(dòng)態(tài)分析，解決員工的思想問題和實(shí)際問題，理順情緒，化解矛盾，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。
第十九條 黨委書記（省級(jí)分公司黨委書記，地市級(jí)分公司黨委書記）的職責(zé)
1、帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，模范執(zhí)行公司*黨員先進(jìn)性具體要求。
2、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，堅(jiān)持和完善總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。
3、主持黨委會(huì)，履行黨委職責(zé)。
4、堅(jiān)持黨管干部的原則，協(xié)助總經(jīng)理做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免和選拔使用。
5、負(fù)責(zé)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。
6、主持制定本單位精神文明創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案。
7、對(duì)黨委的工作全面負(fù)責(zé)，對(duì)黨委班子建設(shè)負(fù)責(zé)。
第二十條 紀(jì)委書記的職責(zé)（省級(jí)分公司紀(jì)委書記，地市級(jí)分公司紀(jì)委書記）
1、組織實(shí)施《中國*黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國*黨紀(jì)律處分條例》，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，支持、保護(hù)和促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的健康順利進(jìn)行。
2、主持制定和實(shí)施本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)教育計(jì)劃，搞好對(duì)黨員干部的廉潔勤政、遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)黨員干部的廉潔勤政意識(shí)。
3、了解、掌握黨員干部的廉政建設(shè)、遵紀(jì)守法情況，預(yù)防違法、違紀(jì)等問題的發(fā)生，組織查處違法、違紀(jì)案件。
4、負(fù)責(zé)本單位廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，定期對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話提醒。
5、對(duì)違紀(jì)黨員、干部進(jìn)行回訪、談心，做好思想工作。
第二十一條 工會(huì)主席的職責(zé)
1、貫徹黨的路線、方針、政策，組織落實(shí)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)的決議及各項(xiàng)工作安
排意見。
2、主持制訂和實(shí)施本單位工作規(guī)劃、計(jì)劃和制度。組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，組織開展群眾性思想*工作，理順情緒，化解矛盾，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
3、依照《勞動(dòng)法》規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益。聯(lián)系員工群眾，關(guān)心員工生活，及時(shí)向同級(jí)黨委和行政反映員工的意見和要求，為員工說實(shí)話辦實(shí)事。
4、抓好工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。
5、圍繞本單位業(yè)務(wù)發(fā)展工作，組織開展有特色的群眾性活動(dòng)。
6、代表員工方與企業(yè)行政簽訂集體勞動(dòng)合同。
7、對(duì)工會(huì)工作人員的任免提出意見或建議。
第二十二條 團(tuán)委書記職責(zé)
1、主持團(tuán)委日常工作；
2、定期召開團(tuán)委委員會(huì)議，研究本單位共青團(tuán)工作；
3、及時(shí)向本單位黨委匯報(bào)工作；
4、及時(shí)了解掌握青年員工思想動(dòng)態(tài)，解決青年員工工作生活中的實(shí)際困難；
5、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年員工當(dāng)好黨的助手和后備軍，在企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用；
第二十三條 行政領(lǐng)導(dǎo)在思想*工作中的職責(zé)（省級(jí)分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，地市級(jí)分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理）
1、堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)積極做好思想*工作。
2、大力支持政工干部的工作，積極參與各種思想*教育以及黨群工作部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并做到率先垂范、身體力行。
3、在人、財(cái)、物等方面為思想*工作和精神文明建設(shè)提供支持和保證。
第二十四條 為使思想*工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，保證思想*工作和精神文明建設(shè)任務(wù)的落實(shí)，主要建立健全以下制度：
（一）黨委會(huì)議制度
黨委會(huì)實(shí)行定期議事制度，原則上每月召開一次。對(duì)企業(yè)的重大事項(xiàng)，由黨的委員會(huì)集體討論，做出決定。會(huì)議必須做好文字記錄和歸檔工作，并注意保密。
（二）黨委中心組學(xué)習(xí)制度
按照《關(guān)于印發(fā)〈中國**公司分、子公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度〉的通知》（中國**黨組文[2002]7號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，定期組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)。
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度
按照《關(guān)于印發(fā)〈中國**公司黨的組織生活會(huì)和民主生活會(huì)制度〉的通知》（中國**黨組文[2002]8號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，組織好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。
（四）組織生活制度
每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
（五）領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度
公司各級(jí)黨委委員要參加雙重組織生活，既要參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，又要參加所在支部的組織生活會(huì)，以加強(qiáng)思想交流，密切干群關(guān)系，自覺接受民主監(jiān)督。
（六）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入實(shí)際，開展調(diào)查研究。調(diào)研要有計(jì)劃，有目的，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)
的問題提出解決措施，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部親自撰寫思想*方面的調(diào)研報(bào)告。
（七）談話制度
黨委委員按分工和分管基層單位，每年要與每個(gè)中層干部談話一到兩次。聽取思想反映和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見建議；談心交心，溝通思想；肯定成績，指出不足，提出努力方向；幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際問題。
（八）總經(jīng)理接待制度
建立總經(jīng)理接待制度。聽取員工的情況反映，負(fù)責(zé)做好解答；不能立即做出答復(fù)的要做好記錄，責(zé)成有關(guān)部門抓緊落實(shí)，并做好信息反饋。
（九）培訓(xùn)制度
對(duì)政工干部要有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)。通過辦培訓(xùn)班、研討班或組織外送培訓(xùn)、考察等形式，對(duì)政工干部進(jìn)行培訓(xùn)。
第四章 企業(yè)文化
第二十五條 要堅(jiān)持將企業(yè)文化建設(shè)納入新時(shí)期思想*工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，善于把外部先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理念與**的企業(yè)實(shí)際相融合，在總結(jié)**發(fā)展歷史經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)文化，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)展文化，在創(chuàng)新企業(yè)管理中革新文化。
第二十六條 要善于將新時(shí)期精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，自覺將社會(huì)主義精神文明的豐碩成果和時(shí)代新意融入企業(yè)文化建設(shè)的理念中，確保企業(yè)文化沿著正確的方向前進(jìn)。
第二十七條 要堅(jiān)持圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展中心主線開展企業(yè)文化建設(shè)，通過企業(yè)文化建設(shè)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，努力營造環(huán)境，凝聚力量，鼓勵(lì)士氣。
第五章 思想*工作隊(duì)伍
第二十八條 加強(qiáng)和改進(jìn)公司思想*工作，必須建立一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)的政工干部隊(duì)伍，設(shè)立能夠擔(dān)負(fù)起與形勢和任務(wù)相適應(yīng)、有效開展工作的政工機(jī)構(gòu)。
第二十九條 政工機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循“精干、高效、協(xié)調(diào)”和有利于業(yè)務(wù)發(fā)展、有利于思想*工作的原則。黨委設(shè)立精干的辦事機(jī)構(gòu)，實(shí)行內(nèi)部分工，建立明確的工作責(zé)任制。
第三十條 政工人員在崗位級(jí)別、獎(jiǎng)金等方面與經(jīng)營管理人員享受同等待遇。
第三十一條 關(guān)心政工人員的成長進(jìn)步，政工人員與經(jīng)營管理人員應(yīng)進(jìn)行必要的崗位交流。
第三十二條 重視政工后備干部的培養(yǎng)，有計(jì)劃地充實(shí)政工隊(duì)伍。
第六章 思想*工作的考核和獎(jiǎng)懲
第三十三條 逐步建立思想*工作責(zé)任制和考核制，并納入企業(yè)管理人員責(zé)任考核體系，實(shí)施嚴(yán)格考核與管理，確保思想*工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。
第三十四條 各單位要根據(jù)實(shí)際情況建立思想*工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)在思想*工作中做出顯著成績的先進(jìn)單位、集體、個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十五條 思想*工作的成效和實(shí)績?yōu)榭己?、任免、?jiǎng)懲各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。
第七章 附則
