農(nóng)村婦聯(lián)主任工作計(jì)劃 第1篇
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同志們：
天時(shí)人事日相催，春來陽生現(xiàn)生機(jī)。今天，我們?cè)谶@里歡聚一堂，紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)96周年，表彰在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中和婦女工作中做出突出成績(jī)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向全區(qū)廣大婦女和婦女工作者致以節(jié)日的問候！向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀！
過去的一年，全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，履行職責(zé)、服務(wù)婦女，不斷豐富“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵，在引領(lǐng)農(nóng)村婦女發(fā)家致富、推動(dòng)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、幫助下崗失業(yè)婦女再就業(yè)、維護(hù)婦女權(quán)益、救助困難兒童等方面取得了一系列新成果，有力地推動(dòng)了婦女事業(yè)的發(fā)展，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)。
歷史又翻開了嶄新的一頁。我們?cè)诳缛胄碌囊荒甑耐瑫r(shí)，也跨入了新的五年規(guī)劃的實(shí)施時(shí)期。2006年是全面貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年。當(dāng)前，我區(qū)改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的形勢(shì)大好，區(qū)委召開了七屆十次全委會(huì)，確定了我區(qū)“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本原則、主要目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)和主要任務(wù)。實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的美好藍(lán)圖，做好今年的各項(xiàng)工作，需要包括廣大婦女在內(nèi)的全區(qū)人民團(tuán)結(jié)奮斗和開拓創(chuàng)新。全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織和廣大婦女干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)和區(qū)委七屆十次全委會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“十一五”規(guī)劃的實(shí)施和區(qū)委重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，努力在推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展中建功立業(yè)。全區(qū)廣大婦女要勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史賦予的神圣使命，在推進(jìn)××各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的偉大進(jìn)程中，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。借此機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)要求：
一、要在推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中做貢獻(xiàn)
建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會(huì)主義新農(nóng)村，是中央確定的“十一五”期間的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，也是從根本上解決“三農(nóng)”問題的戰(zhàn)略舉措。我區(qū)是農(nóng)業(yè)區(qū)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的任務(wù)極其繁重。各級(jí)婦聯(lián)組織要明確任務(wù)，把握要求，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，努力促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)實(shí)現(xiàn)良好開局。一要把提高農(nóng)村婦女文明素質(zhì)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。要建成鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔的新農(nóng)村，最根本的是要有較高文明素質(zhì)的新型農(nóng)民。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村必須堅(jiān)持一手抓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，一手抓農(nóng)民文明素質(zhì)提高。各級(jí)婦聯(lián)組織要在“十一五”規(guī)劃的組織實(shí)施中，積極協(xié)同有關(guān)部門，做好提高農(nóng)村婦女文化素質(zhì)培訓(xùn)規(guī)劃制定和組織實(shí)施工作，大力倡導(dǎo)科學(xué)健康文明的生活方式，特別是要把建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)傳達(dá)到廣大農(nóng)村婦女中去，使廣大農(nóng)村婦女明確什么是社會(huì)主義新農(nóng)村，從而激發(fā)廣大農(nóng)村婦女自強(qiáng)自立、自主創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，努力培養(yǎng)和造就一大批文明素質(zhì)較高的農(nóng)村新女性。二要組織動(dòng)員廣大農(nóng)村婦女積極參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)。要緊緊圍繞增加農(nóng)村婦女收入這個(gè)目標(biāo)，不斷深化“雙學(xué)雙比”、“庭院開發(fā)、巾幗立功”、“巾幗科技致富工程”創(chuàng)建等活動(dòng)，使廣大農(nóng)村婦女在深化農(nóng)村各項(xiàng)改革、調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)、發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)等方面發(fā)揮更大作用。要進(jìn)一步總結(jié)和推廣農(nóng)村婦女在推進(jìn)石榴、蔬菜、畜牧、林果業(yè)發(fā)展中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步按照市場(chǎng)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求，加強(qiáng)對(duì)廣大農(nóng)村婦女的示范引導(dǎo)，使更多的農(nóng)村婦女參與到四項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中來，不斷提高我區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)水平。三要加大為農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)的力度。要把促進(jìn)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作為婦女組織的一項(xiàng)重要任務(wù)，千方百計(jì)為農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供技能培訓(xùn)和信息服務(wù)，不斷拓寬農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道和途徑，推動(dòng)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。四要進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村婦女新經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)。要引導(dǎo)農(nóng)村婦女依托自身優(yōu)勢(shì)和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，按照依法、自愿的原則，積極參與各種專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)化合作組織等農(nóng)村婦女新經(jīng)濟(jì)組織的創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高農(nóng)村婦女生產(chǎn)組織能力、增收致富能力以及農(nóng)村婦女新經(jīng)濟(jì)組織自主創(chuàng)新能力，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。版權(quán)所有
二、要在立足崗位建功立業(yè)中求發(fā)展
黨的十六屆五中全會(huì)明確提出了增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的要求。我區(qū)也提出了堅(jiān)持走城市化、工業(yè)化道路，這是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我區(qū)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益的首要任務(wù)。各級(jí)婦聯(lián)組織要教育和引導(dǎo)各行各業(yè)女職工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極參與本行業(yè)、本單位開展的各項(xiàng)自主創(chuàng)新活動(dòng)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，充分發(fā)揮各行各業(yè)女工程師、女技術(shù)員等技術(shù)人才作用，組織開展廣大女職工樂于接受的多種形式的科技培訓(xùn)、技能培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大女職工在各自的工作崗位上發(fā)揮重要作用。要把幫助下崗失業(yè)婦女再就業(yè)作為婦聯(lián)的重要工作之一。就業(yè)是民生之本，安國(guó)之策。尤其對(duì)城鎮(zhèn)婦女來說，就業(yè)不僅是生存和發(fā)展的基本需求和基本權(quán)利，也是提高社會(huì)地位、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的重要條件。各級(jí)婦聯(lián)要把促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在更加突出的位置，積極發(fā)展婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，抓好“巾幗就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大婦女轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，推動(dòng)?jì)D女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、充分就業(yè)。要積極配合勞動(dòng)等部門做好下崗、失業(yè)婦女再就業(yè)工作。同時(shí)，要按照黨的十六屆五中全會(huì)提出的建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的要求，教育引導(dǎo)廣大婦女積極參與建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展。
三、要在構(gòu)建和諧××中立新功
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的重要目標(biāo)，也是貫穿于全面建設(shè)小康社會(huì)歷史進(jìn)程的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。各級(jí)婦聯(lián)組織要按照區(qū)委確定的建設(shè)和諧××的目標(biāo)，把促進(jìn)男女平等與和諧發(fā)展作為一項(xiàng)重要任務(wù)，切實(shí)做好維護(hù)婦女群眾合法權(quán)益工作，做好以家庭和諧促進(jìn)社會(huì)和諧工作，解決好婦女群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的困難和問題。一要切實(shí)做好維護(hù)婦女的合法權(quán)益工作。要以學(xué)習(xí)宣傳《婦女權(quán)益保障法》為契機(jī)，進(jìn)一步加大維權(quán)工作力度，采取積極協(xié)調(diào)、源頭參與、依法維權(quán)等措施，確保婦女在教育、就業(yè)、參政、婚姻家庭和社會(huì)保障等方面的合法權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)。要協(xié)調(diào)社會(huì)各方面力量，建立健全維護(hù)婦女權(quán)益社會(huì)化工作機(jī)制，加大維權(quán)服務(wù)工作力度，努力為婦女特別是困難婦女提供法律援助，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大婦女群眾的根本利益。二要切實(shí)做好以家庭和諧促進(jìn)社會(huì)和諧工作。婦女在家庭建設(shè)中具有特殊的地位和作用，要以推進(jìn)和諧型家庭建設(shè)為目標(biāo)，通過開展創(chuàng)建廉潔家庭、平安家庭、學(xué)習(xí)型家庭、節(jié)約型家庭以及“美德在農(nóng)家”、“雙合格家庭”等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷賦予“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)新的內(nèi)涵，充分發(fā)揮婦女在促進(jìn)家庭和諧、人際和諧、社會(huì)和諧中的重要作用。三要切實(shí)解決好婦女群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的困難問題。各級(jí)婦聯(lián)組織要廣泛開展“傾聽婦女心聲”活動(dòng)，婦聯(lián)干部要深入實(shí)際，深入群眾，認(rèn)真傾聽婦女群眾的要求，了解婦女群眾的意愿，做好釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定工作。要帶著深厚的感情去維護(hù)下崗失業(yè)婦女、城鄉(xiāng)低收入家庭、單親家庭、老弱病殘等弱勢(shì)婦女群體的合法權(quán)益，竭誠(chéng)為她們辦實(shí)事、解難事、做好事，及時(shí)把黨和政府的溫暖送到她們心中，努力促進(jìn)和諧××建設(shè)。
四、在加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)中增活力
婦聯(lián)是各族各界婦女在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為爭(zhēng)取進(jìn)一步解放而聯(lián)合起來的社會(huì)群眾團(tuán)體，擔(dān)負(fù)著代表婦女利益、維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女平等的重任。要完成新時(shí)期賦予婦聯(lián)的光榮任務(wù)，更好地凝聚廣大婦女為實(shí)現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府確立的目標(biāo)任務(wù)不懈奮斗，就必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)婦聯(lián)組織建設(shè)，努力提高婦聯(lián)干部隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的主線，不斷深化婦女工作，并賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，創(chuàng)出品牌特色。同時(shí)要根據(jù)婦女工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索解決問題的辦法和路子，精心籌劃、科學(xué)設(shè)計(jì)一些更加貼近婦女群眾需求的新活動(dòng)、新載體，增強(qiáng)婦女工作的針對(duì)性和實(shí)效性，擴(kuò)大婦女工作的影響力和凝聚力，推動(dòng)?jì)D女工作爭(zhēng)一流、塑形象、創(chuàng)品牌。要發(fā)揮好婦女兒童工作委員會(huì)辦公室的牽頭作用，推動(dòng)××婦女兒童發(fā)展綱要各項(xiàng)目標(biāo)的落實(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，始終保持與婦女群眾的血肉聯(lián)系，使婦女工作貼近實(shí)際，貼近群眾，貼近生活，推進(jìn)婦女發(fā)展，努力做婦女的“代言人”、“貼心人”和“娘家人”。
婦女工作是整個(gè)群眾工作的重要組成部分。婦女工作做得怎樣，組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務(wù)婦女的成效如何，直接影響到黨的執(zhí)政能力建設(shè)。各級(jí)婦聯(lián)組織要從加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的高度，堅(jiān)持把能力建設(shè)與服務(wù)大局結(jié)合起來，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、服務(wù)型組織結(jié)合起來，與改進(jìn)婦聯(lián)組織作風(fēng)結(jié)合起來，不斷探索加強(qiáng)婦聯(lián)組織能力建設(shè)版權(quán)所有的有效途徑，不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女的能力。要善于運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法，最大限度地把廣大婦女群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨和政府周圍，更好地發(fā)揮婦聯(lián)組織在擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)中的重要作用。要切實(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是要以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高婦聯(lián)干部的思想政治素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)聯(lián)系婦女、宣傳婦女、組織婦女、服務(wù)婦女的本領(lǐng)。要積極參與開展村級(jí)班子建設(shè)年活動(dòng)，加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，健全基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)，努力提高村“兩委”中女干部的比例，不斷鞏固婦聯(lián)基層基礎(chǔ)。要關(guān)心支持基層?jì)D女工作者，盡力幫助她們解決一些實(shí)際困難，最大限度地調(diào)動(dòng)她們的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要積極探索符合時(shí)代特征、富有××特色、具有婦女特點(diǎn)的婦聯(lián)工作新路子，努力把婦聯(lián)建設(shè)成為黨政信任、婦女擁護(hù)、群眾認(rèn)可、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的婦女群眾組織，進(jìn)一步形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、婦聯(lián)協(xié)調(diào)、社會(huì)參與的社會(huì)化婦女工作格局。
農(nóng)村婦聯(lián)主任工作計(jì)劃 第2篇
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一、服務(wù)大局，多頭并舉促進(jìn)婦女就業(yè)
鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“工業(yè)興鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)”這個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，在“黨政所需，婦女所急”上下功夫，把服務(wù)大局與履行職能結(jié)合起來，積極為婦女同胞爭(zhēng)取就業(yè)崗位、小額貸款、項(xiàng)目培訓(xùn)，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（一）強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)婦女就業(yè)。20*年起鎮(zhèn)婦聯(lián)就采取送政策、送資金、送信息等服務(wù)形式，為婦女創(chuàng)造適宜的工作和生活環(huán)境，幫助婦女創(chuàng)業(yè)。在鎮(zhèn)婦聯(lián)的幫助下，做大做強(qiáng)了以女性勞動(dòng)力為主的*香菇、*時(shí)鮮蔬菜種植項(xiàng)目，幫助她們成立了生產(chǎn)協(xié)會(huì)，選舉產(chǎn)生了協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和理事，及時(shí)為菇農(nóng)、菜農(nóng)提供資金和技術(shù)服務(wù)。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)共幫助她們從農(nóng)村信用社獲得小額貸款累計(jì)達(dá)35萬元之多，為菇農(nóng)和菜農(nóng)增收達(dá)150萬元以上。
（二）拓寬領(lǐng)域，廣辟就業(yè)渠道。鎮(zhèn)婦聯(lián)認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，廣辟就業(yè)渠道，幫助婦女開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)。一是依托勞務(wù)站，大力發(fā)展勞務(wù)輸出。五年來，共向廣東沿海等地輸送女性勞動(dòng)力達(dá)3萬余人次，向衡陽市家政服務(wù)公司輸送女性勞動(dòng)力達(dá)300余人次，極大地幫助當(dāng)?shù)馗挥鄤趧?dòng)力的就業(yè)和再就業(yè)。二是架起民營(yíng)企業(yè)與下崗失業(yè)婦女之間的橋梁，向非公有制經(jīng)濟(jì)要崗位。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)共幫助女性朋友100余人進(jìn)入*、*公司、*等民營(yíng)企業(yè)就業(yè)。20*年*月鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭引進(jìn)長(zhǎng)沙美好工藝?yán)C品公司的手工刺繡項(xiàng)目落戶x鎮(zhèn)，讓富余的婦女勞動(dòng)力不出家門也能增收致富，每年解決了300名女性富余勞動(dòng)力就業(yè)。
二、婦女、兒童社會(huì)地位不斷提高，生存環(huán)境明顯得到改善
（一）積極開展扶貧幫困活動(dòng)。鎮(zhèn)婦聯(lián)通過開展“巾幗建功”、“關(guān)愛貧困母親健康”、“春蕾計(jì)劃”等活動(dòng)，爭(zhēng)取積極開展結(jié)對(duì)扶貧奉獻(xiàn)愛心活動(dòng)。五年來爭(zhēng)取資助女性健康普查和貧困母親醫(yī)療救助項(xiàng)目和瀕臨失學(xué)兒童救助資金達(dá)20萬元左右，受益婦女、兒童達(dá)300余人。
（二）切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。一是以婦代會(huì)為依托，以開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”“美德在農(nóng)家”等活動(dòng)為截體，以黑板報(bào)、橫幅、鎮(zhèn)有線電視等媒體廣泛宣傳典型事跡，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)樹立了一面艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的光輝旗幟，婦女在生產(chǎn)中的作用日益加強(qiáng)。在2005年村兩委換屆選舉中，成功選舉出一批年輕有為、學(xué)歷較高的女性同志進(jìn)入村兩委班子中，配齊配強(qiáng)了農(nóng)村婦代會(huì)組織，充分發(fā)揮了女性參政、議政的能力。二是以關(guān)心弱勢(shì)群體為主題，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。鎮(zhèn)婦聯(lián)為方便婦女群眾的來信來訪，將每星期一至星期五定為接待日，及時(shí)解決婦女兒童生活中的實(shí)際問題。特別是在制止虐待老人、女孩等家庭暴力問題上，更是不遺余力。五年來共接待婦女來信來訪、處理婆媳糾紛、做好夫妻之間的調(diào)和勸解工作80余起。同時(shí)利用鎮(zhèn)婦代會(huì)主任是人大代表這個(gè)身份，每年都寫一份維護(hù)婦女權(quán)益方面的提案，呼吁全社會(huì)都來關(guān)心這個(gè)弱勢(shì)群體。此外，我們利用節(jié)假日做好弱勢(shì)群體慰問工作。如協(xié)助黨委、政府做好“*”節(jié)貧困學(xué)生的慰問工作；重陽節(jié)到敬老院慰問五保戶，關(guān)心老人生活；堅(jiān)持孤兒結(jié)對(duì)制度的連續(xù)性，做到人員有更迭，結(jié)對(duì)不斷線等。
（三）齊抓共管，聯(lián)合攻關(guān)，促進(jìn)重點(diǎn)難點(diǎn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃，重點(diǎn)在農(nóng)村，薄弱環(huán)節(jié)也在農(nóng)村。鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞貫徹落實(shí)20*年中央1號(hào)文件，促進(jìn)農(nóng)民增加收入，提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，主動(dòng)與多部門聯(lián)合攻關(guān)，在實(shí)施綠色證書工程、科教興村富民計(jì)劃和陽光工程等培訓(xùn)中，確保婦女比例達(dá)到40%以上。重點(diǎn)實(shí)施“幸福工程”，幫助貧困母親治貧、治愚、治病，擴(kuò)大義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”范圍，深入開展“希望工程”、“春蕾計(jì)劃”、“關(guān)愛女孩行動(dòng)”，五年來共幫助55名輟學(xué)女童重返校園。把婦女就業(yè)工作納入到鎮(zhèn)黨委、政府的就業(yè)再就業(yè)工作的總體規(guī)劃中，為黨委、政府研究制定積極就業(yè)政策體系出謀劃策，擴(kuò)大婦女就業(yè)。通過試點(diǎn)示范和項(xiàng)目帶動(dòng)，整體推動(dòng)兩個(gè)規(guī)劃全面實(shí)施。同時(shí)，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極配合衛(wèi)生部門開展的啟動(dòng)新周期降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風(fēng)發(fā)生率項(xiàng)目，取得了較好的成效；配合公安、司法等部門依法嚴(yán)厲打擊拐賣婦女兒童等違法犯罪行為。為預(yù)防和控制艾滋病，在婦女兒童中普及艾滋病防治知識(shí)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策措施，堅(jiān)決有效遏制艾滋病的蔓延勢(shì)頭，減輕艾滋病對(duì)婦女兒童的危害。配合計(jì)生、醫(yī)療衛(wèi)生部門有效遏制出生人口性別比失調(diào)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《*省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規(guī)定》，嚴(yán)厲打擊非法鑒定胎兒性別和殘害、遺棄女嬰等違法犯罪行為；把治理出生人口性別比失調(diào)納入目標(biāo)管理責(zé)任制，并加大宣傳監(jiān)督力度。20*年11月，我鎮(zhèn)婦聯(lián)主任王桂英同志寫的調(diào)查報(bào)告《新生兒性別比失衡問題的探討與思考》，得到了省婦聯(lián)的高度認(rèn)可，在全社會(huì)引起強(qiáng)烈反響，引起了全鎮(zhèn)人民對(duì)新生兒性別比失衡問題的高度重視。
（四）積極宣傳，加強(qiáng)培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹馬克思主義婦女觀和男女平等基本國(guó)策。以慶祝國(guó)際“*”婦女節(jié)和“*”兒童節(jié)為契機(jī)，通過編印兩個(gè)規(guī)劃學(xué)習(xí)手冊(cè)、開辦宣傳專欄、組織知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，積極倡導(dǎo)性別平等、維護(hù)婦女兒童權(quán)益，展示婦女兒童風(fēng)采，營(yíng)造了全社會(huì)關(guān)心、支持婦女兒童發(fā)展的良好環(huán)境。為加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，凈化未成年人成長(zhǎng)環(huán)境，五年來鎮(zhèn)婦聯(lián)與司法部門到鎮(zhèn)屬各學(xué)校授課達(dá)30余次，發(fā)放法律、法規(guī)方面的宣傳資料達(dá)1000余冊(cè)。
農(nóng)村婦聯(lián)主任工作計(jì)劃 第3篇
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*總?cè)丝?2340人，其中婦女15523人，農(nóng)業(yè)人口30165人，農(nóng)村婦女14479人，城鎮(zhèn)人口2175人，婦女1052人。其中女村干部8人，1名村主任，8名專干。
二、上半年婦女工作開展情況
20*年以來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極開展培訓(xùn)、服務(wù)工作，幫助農(nóng)村婦女提高素質(zhì)，增強(qiáng)脫貧致富能力，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)上半年婦聯(lián)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
（一）圍繞中心，促進(jìn)和諧家庭建設(shè)
1、深化“五好文明家庭活動(dòng)“。繼續(xù)開展了學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》活動(dòng)，開展了”美德在農(nóng)家“活動(dòng)，上半年共評(píng)出“十星級(jí)文明農(nóng)戶”25戶。
2、在未成年人中開展“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”為主題的系列教育活動(dòng)。“六一”期間鎮(zhèn)里到學(xué)校為兒童送去慰問金3000余元，同時(shí)聯(lián)系鎮(zhèn)派出所、司法所的同志到各中、小學(xué)給學(xué)生講授法律知識(shí)課5堂，讓未成年人更加全面地懂得如何保護(hù)自己。
（二）協(xié)調(diào)社會(huì)力量，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益
1、認(rèn)真做好接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務(wù)。今年，共接待案件2起，辦結(jié)2起，辦結(jié)率100%。為廣大的婦女兒童提供更多的幫助。
2、維護(hù)女童受教育的權(quán)利，擴(kuò)大“春蕾計(jì)劃”救助面。婦聯(lián)通過廣泛發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)單位和個(gè)人參與“春蕾計(jì)劃”，為全鎮(zhèn)貧困女童多方籌措獎(jiǎng)金，共籌集資金1500多元。同時(shí)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系貧困女童7名，為貧困女童送去現(xiàn)金1000多元，還送去衣物、書包等實(shí)物。全鎮(zhèn)中小學(xué)向貧困女童優(yōu)惠各種費(fèi)用5000余元，實(shí)現(xiàn)小學(xué)女童入學(xué)率100％，初中女童輟學(xué)率控制在0．5％以內(nèi)。
（三）加強(qiáng)婦女的基本素質(zhì)、技能培訓(xùn)，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)力量
1、上半年我鎮(zhèn)共舉辦法律、女性健康知識(shí)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等講座8期，會(huì)同計(jì)生辦搞了2次大型的街頭宣傳，大力宣傳婚前醫(yī)學(xué)檢查、男女平等基本國(guó)策，提高婦女參加生殖健康檢查率。
3、對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)的養(yǎng)蠶、養(yǎng)魚、養(yǎng)雞，種菜大戶進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)，上半年新發(fā)展專業(yè)大戶21戶。養(yǎng)蠶一直以來是我們婦女同志的一技之長(zhǎng)，上半年全鎮(zhèn)共養(yǎng)蠶5656張，收入達(dá)340余萬元。繼續(xù)鞏固了海棠村的撐綠竹三八綠色基地，栽種撐綠竹9350畝。建設(shè)了高碑村的“巾幗示范村”。
3、積極組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。認(rèn)真摸清女勞動(dòng)力家底，建立臺(tái)帳，配合相關(guān)部門做好女勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移工作。上半年為重慶九龍坡區(qū)的鍍汰銀生產(chǎn)公司培訓(xùn)輸送女勞動(dòng)力56人，月收入1200元。
（四）領(lǐng)導(dǎo)重視，抓好基層建設(shè)，增強(qiáng)婦女組織凝聚力
1、我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視婦女兒童工作，在保證鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會(huì)工作經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所的前提下，我們?nèi)?zhèn)婦女干部立志要增強(qiáng)自身素質(zhì)，撐起這“半邊天”。
2、加強(qiáng)了村婦代會(huì)主任的培訓(xùn)工作，要求她們跟村支書、主任一道肩負(fù)起村里的各項(xiàng)工作，更好地發(fā)揮婦女組織的作用。
（五）“家長(zhǎng)”制度，加強(qiáng)留守兒童“托管”
隨著全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員逐漸增多，“留守兒童”也逐年上升。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在校生中留守兒童就達(dá)到1200多人，占在校學(xué)生總數(shù)的40%以上。這些留守兒童90%左右都由他們的婆婆爺爺或外公外婆代管，還有少數(shù)由他們的親戚或鄰居代管，甚至還有個(gè)別留守兒童無人監(jiān)管。針對(duì)這些情況，鎮(zhèn)里采取了切實(shí)有效的措施做好留守兒童教育問題。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)了外出父母對(duì)留守兒童的教育工作。由學(xué)校給外出務(wù)工的父母發(fā)公開信1500多封，向父母提出了共同教育孩子的建議，同時(shí)公開了學(xué)生班主任的電話號(hào)碼，以便家長(zhǎng)和班主任隨時(shí)取得聯(lián)系。
二是舉辦了家長(zhǎng)學(xué)校和留守兒童監(jiān)護(hù)人管理知識(shí)培訓(xùn)班2期，提高了家長(zhǎng)和監(jiān)護(hù)人員的素質(zhì)，促進(jìn)了留守兒童的健康成長(zhǎng)。
三是建立了“留守學(xué)生”檔案，實(shí)行了“托管”制度、“家長(zhǎng)”制度，為留守兒童找了一個(gè)“臨時(shí)家庭”。目前，已有20多名在職教師、離退休干部、基層?jì)D聯(lián)人員擔(dān)當(dāng)這些孩子的“家長(zhǎng)”。
三、下半年工作計(jì)劃
上半年鎮(zhèn)婦聯(lián)在上級(jí)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，在廣大婦女同胞的共同努力下，取得了一定的成績(jī)。但與上級(jí)的要求還有一定差距，在下半年的工作中我們一定要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，找出差距，廣開思路，進(jìn)一推進(jìn)我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，下半年工作計(jì)劃如下：
（一）繼續(xù)深化農(nóng)村婦女工作，引領(lǐng)婦女全面參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
1、重點(diǎn)抓好大戶、女能人、婦字號(hào)基地的建設(shè)培育，爭(zhēng)取下半年新培育專業(yè)大戶30戶。
2、積極組織農(nóng)村富余女勞動(dòng)力外出務(wù)工，下半年?duì)幦∞D(zhuǎn)移150人到新疆采摘棉花，促進(jìn)農(nóng)民增收。
（三）繼續(xù)深化文明家庭建設(shè)，為和諧社會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)
1、大力開展和諧家庭建設(shè)，統(tǒng)籌整合各類家庭活動(dòng)。
2、加強(qiáng)家庭教育工作，促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。
（四）依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益，進(jìn)一步強(qiáng)化婦聯(lián)組織的維權(quán)職能。
1、狠抓宣傳，打造維權(quán)環(huán)境。
2、全面實(shí)施“兩綱”、“兩規(guī)劃”，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。
農(nóng)村婦聯(lián)主任工作計(jì)劃 第4篇
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一、基本情況
我市有201個(gè)行政村，已建有村級(jí)婦代會(huì)組織149個(gè)，占應(yīng)建村數(shù)的74%，全市婦聯(lián)組織實(shí)現(xiàn)了縱向到底的格局。村婦代會(huì)主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會(huì)主任中，有138名婦代會(huì)主任進(jìn)村支委或村委，占總數(shù)的93%。各級(jí)黨委、政府對(duì)女性進(jìn)村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦代會(huì)主任在農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：
1、身兼多職，推進(jìn)和諧文明鄉(xiāng)村建設(shè)。
村婦代會(huì)主任一般兼管計(jì)劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級(jí)事物管理等多項(xiàng)工作，同時(shí)兼任基層人民調(diào)解員。首先，村婦委會(huì)主任是黨和國(guó)家政策的宣傳者和貫徹者。組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對(duì),,,活動(dòng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《計(jì)生法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，對(duì)婦女進(jìn)行“四有”、“四自”教育，是村婦委會(huì)主任的重要工作之一。其次，村婦委會(huì)主任是農(nóng)村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會(huì)主任能及時(shí)了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級(jí)規(guī)劃和村規(guī)民約的制定，引導(dǎo)農(nóng)村婦女運(yùn)用理性合法的形式表達(dá)利益訴求。通過“一事一議”等途徑,依法解決好婦女問題。村婦委會(huì)主任還是村莊和諧的促進(jìn)者。近年來，村婦委會(huì)主任在維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，調(diào)解解決有關(guān)婦女的矛盾糾紛，配合有關(guān)部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現(xiàn)。村婦代會(huì)主任作為基層人民調(diào)解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進(jìn)一步降低民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)案率，有效地推動(dòng)了我市平安村莊的建設(shè)。
2、帶頭致富，拉動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
村婦委會(huì)主任是組織婦女參加各種技術(shù)培訓(xùn)班，提高農(nóng)村婦女文化科技水平，幫助農(nóng)村婦女增收致富的“排頭兵”。隨著改革開放的進(jìn)一步深化及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，大批的男勞力外出務(wù)工，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的主力軍是婦女。作為“半邊天”的領(lǐng)頭雁，大多村婦委會(huì)主任都是巾幗科技致富帶頭人和女能手，如何帶領(lǐng)本村婦女發(fā)家致富是擺在農(nóng)村婦代會(huì)主任面前的一大難題，“發(fā)動(dòng)群眾干，不如做給群眾看”，許多村婦委會(huì)主任結(jié)合實(shí)際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，健全和完善了培訓(xùn)體系，向農(nóng)村婦女傳授科學(xué)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和知識(shí)。同時(shí)身先士卒，率先調(diào)整種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，改變經(jīng)營(yíng)模式，成為有影響的致富帶頭人。例如：鹽池河鎮(zhèn)武當(dāng)口村婦代會(huì)主任組織村級(jí)婦女上武當(dāng)山經(jīng)營(yíng)中藥材，自己帶頭干，月收入3000多元，另外，學(xué)習(xí)八仙觀種茶技術(shù)，在承包地里種植茶葉，帶動(dòng)全村戶平1.5畝茶葉的種植，利用李時(shí)珍山莊招商引資的機(jī)會(huì)，種茶興產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已初具規(guī)模，全村發(fā)展300多畝，種茶挑大梁的多是婦女。在發(fā)揮優(yōu)勢(shì)帶領(lǐng)致富的同時(shí)，多數(shù)婦代會(huì)主任通過參觀學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家等多種形式不斷提高科技素質(zhì)，增強(qiáng)了她們致富本領(lǐng)。據(jù)了解婦代會(huì)主任都有1—2門實(shí)用技術(shù)，大多數(shù)是村的致富能手，創(chuàng)業(yè)骨干，帶動(dòng)幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。200x年，為消除廣大農(nóng)村婦女對(duì)養(yǎng)畜禽掙錢的猜疑，白楊坪村婦代會(huì)主任楊麗幫助本村婦女李發(fā)榮貸款2萬元建成2畝魚塘，當(dāng)年魚和藕收入就達(dá)到3萬元，從而帶動(dòng)了全村的養(yǎng)殖業(yè);簸籮巖村婦代會(huì)主任符永翠主動(dòng)出主意，充分利用山場(chǎng)資源，使該村辦起了種豬飼養(yǎng)基地。200x年，蛤蟆口婦代會(huì)主任鄭大芬?guī)ьI(lǐng)全村婦女發(fā)展肉雞養(yǎng)殖，年可為全村婦女戶創(chuàng)收300余元。
3、倡導(dǎo)文明新風(fēng)，打造農(nóng)村新風(fēng)貌。
村婦委會(huì)主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。把推進(jìn)家庭美德建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，充分利用“三八”節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會(huì)，把深化美德在家庭活動(dòng)作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的有效載體。組織文藝宣傳活動(dòng)，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)，有的村成立了婦女健身秧歌隊(duì)，組織發(fā)動(dòng)農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動(dòng)，村委會(huì)還為她們購(gòu)置了錄音機(jī)、彩扇、鑼鼓等活動(dòng)器材，提高了廣大婦女參與活動(dòng)的積極性，滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂的愿望。從動(dòng)員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環(huán)境入手，倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的生活方式。例如：武當(dāng)口村組織婦女群眾開展“美德在農(nóng)家”凈化家園文明行動(dòng)時(shí)，采取以點(diǎn)帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，組織全村婦女參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)制定了檢查評(píng)比措施，做到每月檢查一次，每半年評(píng)比一次，從而調(diào)動(dòng)了廣大婦女積極參與，200x年僅武當(dāng)口村組織本村婦女參觀學(xué)習(xí)達(dá)200人次。
村婦代主任能干事，工作能力強(qiáng)，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔(dān)的工作有計(jì)生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對(duì)什么樣的任務(wù)，大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認(rèn)真，做群眾工作有耐心，為民辦實(shí)事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不女生活出現(xiàn)問題，就會(huì)及時(shí)找到婦代會(huì)主任進(jìn)行解決。因?yàn)橛腥罕娀A(chǔ)，婦代會(huì)主任大多愿意干好工作，以此回報(bào)眾人的信任。
二、存在的主要問題及原因
村婦女工作線長(zhǎng)面廣，涉及社會(huì)的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應(yīng)該有婦女工作。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現(xiàn)在：
1、基層?jì)D女組織不健全。
全市還有52個(gè)村沒有婦代會(huì)，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農(nóng)村稅費(fèi)改革后,取消三提五統(tǒng),村無集體經(jīng)濟(jì)收入,村各項(xiàng)開支及干部工資僅靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付來維持,有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減,有的干脆不設(shè)置婦代會(huì)組織職位,有的因?yàn)榇逍?負(fù)擔(dān)過重,不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工,選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職,有的物色到比較合適人選,又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。
2、婦代會(huì)主任綜合素質(zhì)有待于提高。
婦聯(lián)工作涉及的知識(shí)面較廣，要求的能力也很強(qiáng)，如：維權(quán)工作涉及法律知識(shí)，“雙學(xué)雙比”活動(dòng)中需要農(nóng)業(yè)知識(shí)，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識(shí)等等。工作中還需要較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識(shí)，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要;部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強(qiáng)。
3、村婦代會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。
稅費(fèi)改革后，村級(jí)轉(zhuǎn)移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經(jīng)費(fèi)要優(yōu)先保證黨建、計(jì)劃生育、綜合治理等重點(diǎn)工作，婦女工作幾乎沒有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，婦代會(huì)主任開會(huì)、學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)沒有經(jīng)費(fèi)保障，不能如期、按計(jì)劃開展工作和各項(xiàng)活動(dòng)。在沒有集體經(jīng)濟(jì)收入的村，婦代會(huì)主任很難及時(shí)參加上級(jí)婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務(wù)、政策、法律法規(guī)培訓(xùn)班，不能清晰透徹掌握上級(jí)有關(guān)政策，嚴(yán)重阻礙了基層?jì)D女工作的開展。
4、村婦代會(huì)主任政治經(jīng)濟(jì)待遇得不到落實(shí)。
在經(jīng)濟(jì)待遇上，我市村干部工資偏低是普遍存在的狀況，待遇低影響工作積極性。目前，專職婦代會(huì)主任的工資實(shí)行的是誤工補(bǔ)貼(即有事做就拿錢，無事做就沒錢)，婦代會(huì)主任的報(bào)酬就更低，如浪河鎮(zhèn)青莫村徐耀云屬村委干部，其月工資為200元，年工資總額為2400元，而更多的村婦代會(huì)主任工資待遇主要靠兼任計(jì)生專干職務(wù)來拿工資，其待遇按村副職靠。另外，村級(jí)婦女干部一般是兼職，且大多數(shù)兼婦女工作和計(jì)劃生育工作，稅費(fèi)改革后，計(jì)生專干的工資由財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦考核兌現(xiàn)，婦女工作與工資報(bào)酬不掛鉤，無硬性約束機(jī)制，致使部分婦女干部思想認(rèn)識(shí)發(fā)生偏差，重計(jì)生工作，輕婦女工作，導(dǎo)致了工作的被動(dòng)性，村級(jí)婦女組織作用的發(fā)揮呈越來越弱化的趨勢(shì)。在政治待遇上，稅費(fèi)改革后，對(duì)村干部的編制進(jìn)行了壓縮，大村一般5人，小村3人，在換屆選舉中，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺(tái)了指導(dǎo)性意見，但由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，大多數(shù)婦女干部未被選入班子主要成員，政治經(jīng)濟(jì)待遇低，影響村婦女干部的積極性，增加了開展工作的難度和阻力。
5、婦女組織活力不足。
一是婦代會(huì)工作起點(diǎn)低，層次不高，經(jīng)費(fèi)基地建設(shè)發(fā)展緩慢，工作活力不足。婦代會(huì)組織雖已普遍組建，但大多數(shù)婦代會(huì)的工作僅僅是每年組織婦女群眾搞一些文體活動(dòng)，或是配合市、鎮(zhèn)婦聯(lián)組織婦女群眾進(jìn)行幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等。開展活動(dòng)的規(guī)模小，方法相對(duì)簡(jiǎn)單，內(nèi)容也較為單一，難以充分調(diào)動(dòng)廣大婦女群眾的積極性。尤其是較為偏僻的村因交通不便，組織開展活動(dòng)十分困難。同時(shí)，無活動(dòng)陣地、經(jīng)費(fèi)少、無經(jīng)濟(jì)實(shí)體，這些都制約了婦女工作的開展。
二是婦女群眾活動(dòng)難于組織。農(nóng)村實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，農(nóng)民在各自家庭利益圈中，村里公益活動(dòng)少，溝通、交流少。難建立順暢的信息網(wǎng)絡(luò)，只能以點(diǎn)帶面引導(dǎo)。舊的傳統(tǒng)觀念影響了婦女群眾的參政意識(shí)。長(zhǎng)期以來，男性為主的封建思想，使中國(guó)的女性深受其害，男尊女卑，男強(qiáng)女弱，男主外，女主內(nèi)的封建思想成為群眾的社會(huì)習(xí)俗。
三是農(nóng)村婦女組織的工作能力弱，由于專職婦聯(lián)干部是拿誤工補(bǔ)貼，部分村支部、村委會(huì)開會(huì)不通知她們，長(zhǎng)期不聽會(huì)議精神，工作方法自然落后，抓不住工作重點(diǎn)，得不到黨支部的重視支持。部分村婦女干部“雙帶”能力差，科技素質(zhì)低，無一技之長(zhǎng)，自身致富能力弱，有愿望、有熱情，但帶領(lǐng)婦女群眾致富的作用發(fā)揮不好，因而，也降低了在婦女群眾中的威信，削弱了婦女組織的凝聚力。
6、缺乏管理與指導(dǎo)使婦代會(huì)組織職能弱化。
缺乏管理與指導(dǎo)是婦代會(huì)組織職能弱化的主要原因之一。受經(jīng)費(fèi)制約，村婦代主任一般不會(huì)主動(dòng)開展活動(dòng)，她們都是按照村黨支部和鎮(zhèn)婦聯(lián)的要求做事，婦代會(huì)工作無人問津，婦代會(huì)主任沒有壓力，沒有動(dòng)力，工作放任自流，做與不做一個(gè)樣，做好做壞一個(gè)樣。婦女工作不列入黨建工作，不屬于“一票否決”之例，在一定程度上影響了女干部的工作積極性。婦代會(huì)主任把精力與時(shí)間用在有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，有工資待遇、經(jīng)費(fèi)支持的兼職計(jì)生工作上，對(duì)軟指標(biāo)彈性大的婦女工作就大打折扣，部分村婦代會(huì)不能履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務(wù)”職能，難以組織開展活動(dòng)。工作創(chuàng)新不足，婦女工作吸引力不強(qiáng)，婦女組織輻射作用不夠強(qiáng)，婦女工作尚未具備很強(qiáng)的號(hào)召力。婦女工作在很大程度上存在著“轟轟烈烈在上層、熱熱鬧鬧在中間、冷冷清清在鄉(xiāng)村”的狀況。
對(duì)這些存在問題進(jìn)行分析，我們認(rèn)為，主要原因有：
一是認(rèn)識(shí)上有差距。建國(guó)以來特別是改革開放以來，婦女的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位全面提高，但在實(shí)際工作中還存在對(duì)婦女工作重視不夠的現(xiàn)實(shí)，沒有從根本上認(rèn)識(shí)選舉女性村委會(huì)成員對(duì)于加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)和促進(jìn)婦女解放的重大意義。只停留在比例配備的基點(diǎn)上，形成“上級(jí)抓得緊，下邊配得齊;上面抓得松，下邊就空缺”的局面。
二是一些婦女競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。隨著全國(guó)范圍內(nèi)逐步推行村委會(huì)“海選”，由于各種因素的作用，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢(shì)，對(duì)自己的能力估計(jì)不高，參政意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)成功的期望值較低，不敢也不愿擔(dān)當(dāng)重任，缺乏主動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
三是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)制約婦女工作開展。我市大多數(shù)村級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，婦代會(huì)工作經(jīng)費(fèi)缺少，報(bào)酬低下，婦女干部積極性不高，導(dǎo)致許多地方長(zhǎng)期無人參與婦代會(huì)主任崗位的競(jìng)爭(zhēng)，因此普遍存在婦代會(huì)主任委任現(xiàn)象。由于機(jī)制
缺乏激勵(lì)因素，導(dǎo)致婦代會(huì)工作的惡性循環(huán)，婦代會(huì)自身建設(shè)遲滯不前，甚至嚴(yán)重退化。
三、對(duì)策和建議
(一)、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
1、各級(jí)黨組織要高度重視“黨建帶婦建”工作。
一是要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視婦女工作，把鎮(zhèn)村婦女工作列入黨建總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，共筑共建。各村黨組織要貫徹落實(shí)男女平等基本國(guó)策，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持基層?jì)D女組織建設(shè)，完善婦女活動(dòng)陣地建設(shè)，建立完善“婦女之家”，關(guān)心基層?jì)D女干部的成長(zhǎng)，支持基層?jì)D女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發(fā)揮她們?cè)谌齻€(gè)文明建設(shè)中的不可替代的作用。
二是要建立健全規(guī)章制度，推動(dòng)?jì)D女工作科學(xué)化、規(guī)范化。建立健全婦代會(huì)工作制度和崗位責(zé)任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化，使基層?jì)D女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。要健全完善規(guī)范化的活動(dòng)機(jī)制。要繼續(xù)堅(jiān)持各項(xiàng)有效的工作活動(dòng)制度，通過定期召開工作匯報(bào)與交流會(huì)，確立婦聯(lián)工作責(zé)任制、工作督查制等，將各項(xiàng)工作以制度的形式落到實(shí)處。
三是要建立完善科學(xué)化的考評(píng)機(jī)制。各級(jí)黨組織要將婦女工作納入黨建工作考評(píng)體系，和黨建工作同檢查、同考核。
2、切實(shí)解決好婦代會(huì)主任的經(jīng)濟(jì)待遇問題。
提高村婦代會(huì)主任的工資待遇。關(guān)于村婦代會(huì)主任工資問題，相關(guān)部門和鎮(zhèn)、村應(yīng)引起足夠的重視。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到基層?jì)D女組織工作的艱辛與勞苦，采取多種形式，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，為農(nóng)村婦女干部解決后顧之憂。婦代會(huì)干部必須享受村“兩委”成員工資待遇，達(dá)到正職待遇的80%以上。實(shí)行政策保障，將年滿60周歲，工作滿20周年的村婦代會(huì)主任納入享受農(nóng)村干部退休津貼的人員范圍。這是黨政領(lǐng)導(dǎo)貫徹“男女平等”基本國(guó)策，重視婦女干部的行動(dòng)體現(xiàn)。
3、要重視基層?jì)D女組織的實(shí)力培養(yǎng)。
要激發(fā)村級(jí)婦女組織的創(chuàng)新能力。逐步形成“品牌設(shè)計(jì)，村有特色，鎮(zhèn)有亮點(diǎn)”的婦女工作格局。要積極開展“雙培雙帶”活動(dòng)，把女能手培養(yǎng)成為婦代會(huì)干部，婦代會(huì)干部培養(yǎng)成為致富帶頭人，使農(nóng)村基層?jì)D女組織實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，也使基層?jì)D女組織陣地得到進(jìn)一步鞏固。
(二)、落實(shí)法規(guī)，形成機(jī)制
1、貫徹落實(shí)婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”的政策法規(guī)精神。
我國(guó)的《村民委員會(huì)組織法》、《婦女權(quán)益保障法》都對(duì)村民委員會(huì)的女性比例作出規(guī)定：“村民選舉委員會(huì)成員、村民代表、村民委員會(huì)候選人中婦女要有30%以上的比例，采用設(shè)崗定位的選舉方式，保證婦女在村委會(huì)成員中至少有一個(gè)名額”。應(yīng)將保證婦女干部職數(shù)列入指導(dǎo)性文件中，在換屆選舉中每一個(gè)環(huán)節(jié)都要有具體的保障措施，婦女干部入選村兩委會(huì)。
在換屆選舉結(jié)束后，婦女進(jìn)村“兩委”比例不達(dá)目標(biāo)的前提下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以采取補(bǔ)救措施：凡村委會(huì)班子中沒有女成員的，當(dāng)屆期內(nèi)村委會(huì)成員出現(xiàn)缺額時(shí)，應(yīng)首先補(bǔ)選女委員，或建議黨委部門在村黨支部?jī)?nèi)配備一名女干部。另外也可安排沒有進(jìn)入村民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的婦代會(huì)主任列席村民委員會(huì)會(huì)議，她們中是黨員的，可列席黨支部委員會(huì)會(huì)議。
2、健全婦女干部選拔任用機(jī)制。
《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》第九條規(guī)定：村民委員會(huì)成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~?！秼D女聯(lián)合會(huì)農(nóng)村基層組織工作條例》也明確指出，農(nóng)村婦代會(huì)主任應(yīng)是村黨支部或村委會(huì)成員。村婦代會(huì)主任作為全村婦女的代表和領(lǐng)頭雁，其政治地位的高低直接反映農(nóng)村女性政治地位的高低。
《民政部關(guān)于努力保證農(nóng)村婦女在村委會(huì)成員中有適當(dāng)名額的意見》指出,“民政部門在報(bào)請(qǐng)黨委或政府批準(zhǔn)村委會(huì)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)(指導(dǎo))小組時(shí)，過去已吸收同級(jí)婦聯(lián)組織參與的，要繼續(xù)保持，沒有吸收的，要增補(bǔ)”，因此，市組織部、民政局、市婦聯(lián)要一起參與部署、指導(dǎo)村兩委會(huì)換屆選舉，要把每村至少要有一名女干部進(jìn)入“兩委”的工作納入村換屆工作的議事日程，建好組織，選好班子，配好帶頭人，確保從組織上重視婦女干部進(jìn)“兩委”的工作;在政策的制定上做到向婦女傾斜、向基層一線傾斜、向有利于開拓婦女工作傾斜的“三個(gè)傾斜”，并要求村民在提名各村委會(huì)候選人時(shí)，必須要有兩個(gè)婦女代表候選人以保證選舉，形成村級(jí)婦代會(huì)組織在新的形勢(shì)下只能加強(qiáng)，不能削弱的良好氛圍。
3、充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在換屆選舉中的作用。
在換屆選舉之前，各地婦聯(lián)組織要結(jié)合本地實(shí)際做好三項(xiàng)工作：一是做好調(diào)研工作。摸清各村婦女組織的真實(shí)情況，找出存在的問題，分析問題原因，尋求對(duì)策，制定方案。二是向當(dāng)?shù)攸h委和上級(jí)部門反映真實(shí)情況，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視和政策的支持。三是配合組織部門在各村選拔優(yōu)秀的婦女干部，在選舉前把各村的女干部物色好并安排到位。
在這次村兩委換屆中，各級(jí)婦聯(lián)組織應(yīng)發(fā)揮作用，確保每個(gè)行政村都建立婦代會(huì)組織，并且使婦代會(huì)主任能夠順利進(jìn)入“村兩委”。在換屆選舉過程中，本級(jí)婦聯(lián)主席應(yīng)成為換屆領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，全程參與村兩委換屆工作，及時(shí)糾正選舉過程中出現(xiàn)的偏差，使婦女干部選舉政策落實(shí)到位。及時(shí)同主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見，結(jié)合實(shí)際大擔(dān)提拔女干部，鞏固和提升現(xiàn)有女干部的地位。在村級(jí)換屆中，由于采用直選的方式，因而不少女性缺乏男同志的自信與大膽，不能積極主動(dòng)地展示自己、宣傳自己。在群眾中影響小，知名度小，往往在選舉中出現(xiàn)被遺忘的現(xiàn)象，婦聯(lián)組織要對(duì)現(xiàn)行的婦代會(huì)主任進(jìn)行思想溝通，提升她們的競(jìng)選能力和信心。
在換屆選舉后要及時(shí)了解和掌握婦代會(huì)主任的工作和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨委政府反饋真實(shí)情況，為她們開展工作創(chuàng)造便利的條件。加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D女組織規(guī)范化管理和動(dòng)態(tài)管理，注重日常考評(píng)和工作調(diào)研的經(jīng)?；?，使基層?jì)D女工作有指標(biāo)可量化、有進(jìn)度可參考、有績(jī)效可評(píng)定，更好地調(diào)動(dòng)基層?jì)D女干部的工作積極性和主動(dòng)性。
(三)、落實(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)提高
1、機(jī)制上實(shí)行分工負(fù)責(zé)。
建議由組織部為主推動(dòng)建立和完善村級(jí)婦女干部教育培訓(xùn)制度，對(duì)全市村級(jí)婦女干部出臺(tái)一個(gè)總體培訓(xùn)規(guī)劃，并使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。已當(dāng)選女村委會(huì)成員的婦女干部，整體輪訓(xùn)一遍。婦聯(lián)要配合組織部門制定“農(nóng)村婦女人才培養(yǎng)計(jì)劃”，將文化較高的、打工返鄉(xiāng)的、有一技之長(zhǎng)的、年齡較小的、條件較好的農(nóng)村女性培養(yǎng)成致富能手，把女能手培養(yǎng)成婦代會(huì)干部，把婦代會(huì)干部培養(yǎng)成致富帶頭人，創(chuàng)建“婦字號(hào)”龍頭企業(yè)，示范帶動(dòng)，共同致富。
2、內(nèi)容上做到實(shí)用適用。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))婦聯(lián)要履行對(duì)村婦代會(huì)主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)助管理的職能，從多方面積極爭(zhēng)取，加強(qiáng)管理，為村婦代會(huì)工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、科技等各相關(guān)部門在實(shí)施各類培訓(xùn)過程中，也應(yīng)該對(duì)基層村級(jí)婦女干部有所側(cè)重，有所針對(duì)性考慮，為婦女干部提高綜合素質(zhì)提供平臺(tái)，推動(dòng)形成文化教育、實(shí)用技術(shù)、農(nóng)業(yè)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、綠色證書、職稱評(píng)定的教育培訓(xùn)體系，通過學(xué)習(xí)使婦代會(huì)干部不斷更新知識(shí)、創(chuàng)新工作方法，成為科學(xué)發(fā)展觀、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)宣傳和指導(dǎo)的傳播者和實(shí)踐者。
農(nóng)村婦聯(lián)主任工作計(jì)劃 第5篇
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一、農(nóng)村基層?jì)D女組織建設(shè)的現(xiàn)狀及特點(diǎn)
截止20*年底，全市有鎮(zhèn)（區(qū)）婦聯(lián)15個(gè)，農(nóng)村婦代會(huì)225個(gè)，社區(qū)（居委會(huì)）婦代會(huì)34個(gè)，企業(yè)婦代會(huì)147個(gè)，農(nóng)村各類婦女組織10個(gè)，農(nóng)村和社區(qū)婦代會(huì)的組建率達(dá)到了100%?；鶎咏M織建設(shè)呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：
1、基層?jì)D女干部的整體素質(zhì)顯著提高。體現(xiàn)在：一是對(duì)基層?jì)D聯(lián)干部的選拔力度加大。各級(jí)黨委和組織部門高度重視婦聯(lián)班子建設(shè)，把一批年紀(jì)輕、政治思想好、文化程度高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀婦女干部選拔到婦聯(lián)崗位上，優(yōu)化了婦聯(lián)班子構(gòu)成，有效地調(diào)動(dòng)了婦聯(lián)干部工作的積極性，15個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）21名婦聯(lián)干部的平均年齡為37歲左右，全部具有大專以上學(xué)歷，其中本科學(xué)歷6人，為我市婦聯(lián)工作的開展提供了組織保證。二是重視對(duì)婦聯(lián)干部的培養(yǎng)。我市各級(jí)黨委、組織部門堅(jiān)持把婦聯(lián)干部的選拔、培養(yǎng)、管理、輸送納入黨的管理體系，實(shí)行同步培養(yǎng)、同步管理。三是婦聯(lián)干部的培訓(xùn)制度化。市委組織部將婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入全市黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃之中，每年組織基層?jì)D聯(lián)干部進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高婦聯(lián)干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)婦女工作的重視、關(guān)心和支持程度增強(qiáng)。一是市委高度重視婦女工作，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)婦聯(lián)和婦女工作的意見》等文件，并對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。二是各級(jí)黨委都有一名分管副書記分管婦聯(lián)工作，經(jīng)常聽取婦聯(lián)工作匯報(bào)，做到重大活動(dòng)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自過問、親自參與。三是各級(jí)黨委把婦聯(lián)工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，做到黨建工作和婦聯(lián)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，每年都結(jié)合“五好”先進(jìn)黨委爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，對(duì)黨建帶婦建工作進(jìn)行檢查考核。四是各級(jí)黨委不僅在政治上給予支持，并在經(jīng)費(fèi)上給予一定的保障，確保婦聯(lián)各項(xiàng)主題活動(dòng)的開展。五是注重落實(shí)基層?jì)D女干部的政治生活待遇。259名村（居委會(huì)）、社區(qū)婦代會(huì)主任中有216人進(jìn)入村、社區(qū)黨委（總支、支部）或者村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)（居委會(huì)）班子，比例達(dá)83.4%。已有177名村（居委會(huì)）、社區(qū)婦代會(huì)主任辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。呂城、陵口、埤城、司徒、訪仙、練湖等7個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）的村婦代會(huì)主任的年報(bào)酬均已享受村副主任待遇。
3、農(nóng)村基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)得到鞏固發(fā)展。各級(jí)黨委和組織部門將農(nóng)村婦代會(huì)的建設(shè)納入了以黨支部為核心的鎮(zhèn)（區(qū)）、村級(jí)組織配套建設(shè)的總體規(guī)劃，加大對(duì)婦代會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)。目前，全市鎮(zhèn)（區(qū)）、村100%建立了婦代會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)婦代會(huì)數(shù)量增多，建立面拓寬，農(nóng)村婦女專業(yè)技術(shù)合作協(xié)會(huì)、女能人協(xié)會(huì)等各類婦女組織日益規(guī)范、完善，發(fā)揮了越來越重要的作用。各級(jí)黨委積極支持各級(jí)婦聯(lián)按照《章程》規(guī)定開展換屆工作，黨委組織部門對(duì)整個(gè)換屆過程給予全程指導(dǎo)，到目前為止，全市已有12個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）婦聯(lián)按期換屆，村婦代會(huì)換屆工作在逐步推進(jìn)。
4、農(nóng)村基層?jì)D女組織作用發(fā)揮明顯。豐富的工作載體和特色工作品牌，是提高婦聯(lián)工作質(zhì)量和社會(huì)影響力的重要條件。多年來，各級(jí)黨委和組織部門積極支持婦聯(lián)圍繞黨的中心工作，突出重點(diǎn)，獨(dú)立開展工作，創(chuàng)造了婦聯(lián)的工作特色和品牌，各鎮(zhèn)（區(qū)）婦聯(lián)、村級(jí)婦代會(huì)在“女性素質(zhì)工程”、“巾幗創(chuàng)業(yè)工程”、“巾幗維權(quán)工程”等領(lǐng)域作出了不懈的探索，努力打造“雙學(xué)雙比”、“巾幗示范村”、“五好文明家庭”等活動(dòng)品牌，延伸了婦聯(lián)的工作陣地，夯實(shí)了婦聯(lián)組織建設(shè)，擴(kuò)大了婦聯(lián)工作的影響，實(shí)現(xiàn)了黨建與婦建的聯(lián)動(dòng)。
二、存在問題及原因分析
1、“黨建帶婦建”工作機(jī)制需要進(jìn)一步完善。受考核機(jī)制的影響，基層普遍存在重經(jīng)濟(jì)、輕群團(tuán)的思想，“黨建帶婦建”的力度不強(qiáng)，制度不完善，氛圍不夠濃，沒有充分認(rèn)識(shí)抓好黨建帶婦建工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的有效措施，導(dǎo)致婦女工作處在相對(duì)弱勢(shì)地位。
2、新經(jīng)濟(jì)組織婦女組織建設(shè)工作難以拓展。隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型，新經(jīng)濟(jì)組織的增長(zhǎng)。一些非公有制企業(yè)的黨組織書記往往是企業(yè)的老總，他們更看重經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)婦女工作思想上不夠重視，有些企業(yè)不建立婦女組織，導(dǎo)致婦女工作出現(xiàn)空白點(diǎn)，有些企業(yè)建立了婦女組織，但開展活動(dòng)的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)不能保證，婦女組織向黨組織提建議時(shí)又存在種種顧慮，從而使農(nóng)村基層?jì)D聯(lián)組織出現(xiàn)縱向到底，但橫向不很到邊的情況，部分非公有制企業(yè)、專業(yè)市場(chǎng)中存在婦女組織工作的空白點(diǎn)。
3、部分基層?jì)D女干部的政治生活待遇落實(shí)不到位。由于部分村對(duì)婦女工作的重視力度不夠，部分村級(jí)婦代會(huì)主任的政治生活待遇也受到影響。目前，我市享受村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)副職干部報(bào)酬的婦代會(huì)主任占總數(shù)88.8%,還有11.2%的婦代會(huì)主任收入達(dá)不到規(guī)定的比例,其中9.7%的婦代會(huì)主任收入不足村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)副職報(bào)酬的50%。目前，還有82名婦代會(huì)主任沒有辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。村婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”班子的比例偏低。同時(shí)參加“兩委”的婦代會(huì)主任僅為100人，比例為38.6%，進(jìn)村、社區(qū)黨委（總支、支部）的比例為43.2%，還有16.6%的村級(jí)婦代會(huì)主任沒有進(jìn)入“兩委”。
4、村婦代會(huì)主任兼職過多、后備力量缺乏。村級(jí)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整合并后，由于編制縮減，人員精簡(jiǎn)，導(dǎo)致大部分婦代會(huì)主任身兼多職，有的兼副業(yè)主任、聯(lián)隊(duì)長(zhǎng)、村會(huì)計(jì)，有的還是村支部副書記、村委會(huì)副主任兼任。由于政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇偏低，工作負(fù)荷和壓力增大，村級(jí)婦代會(huì)主任出現(xiàn)青黃不接、甚至缺額現(xiàn)象。目前我市導(dǎo)墅等鎮(zhèn)仍有男婦代會(huì)主任的狀況。
5、婦女組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒有保障。稅費(fèi)改革前，村婦女組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在村提留中可以解決。取消村提留后，村級(jí)經(jīng)費(fèi)極為有限，婦女活動(dòng)經(jīng)費(fèi)往往被擠壓在外，開展工作受到制約，婦女組織作用發(fā)揮也受到限制。
三、加強(qiáng)農(nóng)村基層?jì)D女組織建設(shè)的對(duì)策和建議
1、要繼續(xù)加大黨建帶婦建工作的力度。切實(shí)把基層?jì)D女組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中，通過從思想上帶，從組織上帶，從作風(fēng)上帶，從方法上帶，促使婦聯(lián)基層組織建設(shè)及各項(xiàng)工作上檔次上水平。要從工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地等方面對(duì)婦聯(lián)給予支持，幫助解決工作中婦聯(lián)自身不能解決的困難和矛盾。要積極協(xié)調(diào)社會(huì)各界支持婦女兒童事業(yè)，要采取措施，多渠道、多形式落實(shí)農(nóng)村婦女干部的政治生活待遇，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部的積極性。要進(jìn)一步配齊配強(qiáng)基層各級(jí)婦女干部、加大女干部的選拔和培養(yǎng)的力度。各級(jí)政府每年要協(xié)調(diào)適當(dāng)資金，用于婦聯(lián)開展技術(shù)培訓(xùn)、文體活動(dòng)和陣地建設(shè)等。要確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部有足夠的精力和時(shí)間開展工作，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)有機(jī)構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費(fèi)。
2、加強(qiáng)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)和教育的力度。新形勢(shì)下，基層?jì)D聯(lián)創(chuàng)造性的開展工作，婦聯(lián)干部必須具備豐富的知識(shí)，較強(qiáng)的工作能力，因此，加大對(duì)基層?jì)D聯(lián)干部的的力度，一是引導(dǎo)婦聯(lián)干部樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，增強(qiáng)做好婦女工作的緊迫感和責(zé)任感。二是積極爭(zhēng)取組織部門和農(nóng)業(yè)等部門的支持，把農(nóng)村婦女培訓(xùn)納入黨員遠(yuǎn)程教育和農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)計(jì)劃。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，不斷提高婦聯(lián)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
3、加強(qiáng)政策保障促進(jìn)基層?jì)D聯(lián)組織隊(duì)伍建設(shè)。上級(jí)婦聯(lián)組織要打破傳統(tǒng)的組織形式和工作模式，理順工作中存在的主角和配角的配合關(guān)系，工作重點(diǎn)放在為基層?jì)D聯(lián)開展工作爭(zhēng)取政策和經(jīng)費(fèi)保障上，加大落實(shí)省、鎮(zhèn)江市《關(guān)于深入貫徹男女平等基本國(guó)策，加快推進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展的意見》的精神，使村級(jí)婦代會(huì)主任的年報(bào)酬享受村副職待遇的政策落到實(shí)處，使基層?jì)D女組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有所保障，進(jìn)一步提高基層?jì)D聯(lián)干部的政治地位、生活待遇和工作熱情。
四、明年農(nóng)村婦女工作思路
結(jié)合當(dāng)前全市婦女工作實(shí)踐，尤其是農(nóng)村婦女工作的發(fā)展，積極引領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。把貫徹落實(shí)十七屆三中全會(huì)精神與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)緊密結(jié)合起來、與幫助農(nóng)村婦女增收致富結(jié)合起來、與加強(qiáng)基層組織婦聯(lián)建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步加強(qiáng)與農(nóng)村婦女組織的聯(lián)系，著力提升婦聯(lián)組織對(duì)婦女群眾的凝聚作用，努力把貫徹落實(shí)十七屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實(shí)好。
1、積極實(shí)施“新型女農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程”。使用好省農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)券，面向轉(zhuǎn)移就業(yè)婦女、青年婦女開展就業(yè)技能培訓(xùn)；對(duì)有志創(chuàng)業(yè)婦女開展創(chuàng)業(yè)致富培訓(xùn)；對(duì)從事農(nóng)業(yè)婦女開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷女能手、女經(jīng)紀(jì)人開展?fàn)I銷知識(shí)培訓(xùn)；對(duì)基層?jì)D聯(lián)和婦女干部宣傳十七屆三中全會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)十大和省婦聯(lián)十一大會(huì)議精神，加強(qiáng)“雙帶”和“雙五”能力培訓(xùn)。
2、積極為廣大婦女搭建致富平臺(tái)。深入開展崗村結(jié)對(duì)活動(dòng)，發(fā)揮“巾幗文明崗”的資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)“巾幗示范村”進(jìn)行資金幫扶、技術(shù)指導(dǎo)、服務(wù)關(guān)愛。加大對(duì)“雙學(xué)雙比”高效農(nóng)業(yè)巾幗示范基地和“婦字號(hào)”龍頭企業(yè)的扶持力度，重視農(nóng)村優(yōu)秀女性人才的培養(yǎng)選拔，廣泛挖掘、培養(yǎng)帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的領(lǐng)頭雁。與市農(nóng)林局、科技局等聯(lián)合組建科普志愿者下鄉(xiāng)服務(wù)隊(duì)，赴農(nóng)村開展法律、衛(wèi)生、科普、家教知識(shí)巡回講座，提高農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)和增收致富本領(lǐng)。繼續(xù)和市勞動(dòng)局、人事局舉辦“春風(fēng)送崗位”勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移招聘會(huì)，為農(nóng)村富余女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)。
3、引導(dǎo)農(nóng)村婦女開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女以“五好文明家庭”創(chuàng)建為切入點(diǎn)，開展“廉潔家庭”、“平安家庭”、“綠色家庭”等創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，深入推進(jìn)“美德在農(nóng)家”活動(dòng)，營(yíng)造男女平等、尊老愛幼、崇尚文明、講究禮儀、愛護(hù)環(huán)境、熱心奉獻(xiàn)的良好道德風(fēng)尚。
4、加強(qiáng)鞏固基層?jì)D女組織建設(shè)。以黨建帶婦建、促婦建，對(duì)鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會(huì)基層組織換屆情況進(jìn)行督查，對(duì)已經(jīng)換屆的領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，帶動(dòng)全市基層組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。與市委組織部聯(lián)合對(duì)農(nóng)村非公有制企業(yè)婦女組織組建情況進(jìn)行調(diào)研，探索農(nóng)村非公有制企業(yè)婦女組織建設(shè)的好模式。建立健全村（居）婦代會(huì)主任報(bào)酬待遇保障機(jī)制，使村（居）婦代會(huì)主任的報(bào)酬不低于村（居）委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)副職，并享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。
農(nóng)村婦聯(lián)主任工作計(jì)劃 第6篇
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村級(jí)婦女組織是婦女聯(lián)合會(huì)在農(nóng)村的基層組織，是黨和政府聯(lián)系農(nóng)村婦女群眾的橋梁和紐帶，是農(nóng)村基層政權(quán)的重要社會(huì)支柱，也是農(nóng)村婦女工作的基礎(chǔ)和活力的源泉。其發(fā)展水平如何，直接關(guān)系到農(nóng)村婦女工作的開展，關(guān)系到農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)和農(nóng)村工作的大局。最近，筆者立足湖北省竹溪縣實(shí)際，就這一問題進(jìn)行了深入的調(diào)查和研究。
一、換屆選舉后我縣村級(jí)婦女組織的新變化
20__年，縣婦聯(lián)根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和中央、省委的有關(guān)要求主動(dòng)抓住機(jī)遇，在黨委政府的支持和有關(guān)部門的配合下，積極推進(jìn)村婦代會(huì)的換屆選舉工作，使村級(jí)婦女組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，村級(jí)婦女組織發(fā)生了可喜的變化。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、村級(jí)婦女組織進(jìn)一步健全。20__年7月，全縣305個(gè)行政村全部進(jìn)行了村委會(huì)換屆選舉工作,179個(gè)村進(jìn)行了村級(jí)婦代會(huì)組織換屆，產(chǎn)生村級(jí)婦代會(huì)主任179人，其中連選連任村婦代會(huì)主任159人，又有20名優(yōu)秀的年輕婦女新當(dāng)選為村婦代會(huì)主任。就全縣情況來看，已進(jìn)行換屆的村婦代會(huì)主任任職有二種形式：一是由當(dāng)選的村黨支部或村民委員會(huì)女委員通過召開婦女代表大會(huì)選舉產(chǎn)生村婦代會(huì)主任；二是由當(dāng)選的村黨支部或村民委員會(huì)女委員不再通過選舉同時(shí)兼任村婦代會(huì)主任。
2、村級(jí)婦女干部的年齡結(jié)構(gòu)和文化水平有所改善。換屆后的村級(jí)婦代會(huì)主任的平均年齡由換屆前的52.1歲下降到38.5歲，下降了13.6歲，其中最小的只有26歲。換屆后的村婦代會(huì)主任中小學(xué)文化程度28人,占15.6，比換屆前降低了30.6個(gè)百分點(diǎn)；初中以上文化程度的105人;高中中專文化程度的40人,占22，比換屆前提高了6.2個(gè)百分點(diǎn)；大專以上文化的4人,占2.2，比換屆前提高了2.2個(gè)百分點(diǎn)。
3、村級(jí)婦女干部進(jìn)村“兩委”的數(shù)量有所增加。村民直選、民主選舉，給農(nóng)村優(yōu)秀女性人才提供了公平競(jìng)爭(zhēng)、展示才能的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，一批思想好、作風(fēng)正、年輕有為的婦女脫穎而出，走上了村黨支部或村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。換屆后，村婦代會(huì)主任進(jìn)村黨支部的19人，占村婦代會(huì)主任總數(shù)的10.7％,比換屆前提高了10個(gè)百分點(diǎn)；進(jìn)村委會(huì)的59人，占33，比換屆前提高了7個(gè)百分點(diǎn)。有的村婦代會(huì)主任既進(jìn)入村黨支部又進(jìn)入村民委員會(huì)。另外村婦代會(huì)主任一般身兼其它工作如村黨支部副書記、村會(huì)計(jì)、村出納，對(duì)婦女干部和婦女工作而言，雖然她們的工作擔(dān)子重了，工作內(nèi)容多了，但活動(dòng)面也寬了，眼界也開闊了。有利于婦代會(huì)主任參與黨的中心工作，找準(zhǔn)婦女工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)；有利于把婦女工作納入村委會(huì)工作總體計(jì)劃中，推動(dòng)?jì)D女工作落到實(shí)處；有利于發(fā)動(dòng)廣大婦女群眾參與村務(wù)管理，發(fā)揮婦聯(lián)組織的代表和維護(hù)職能作用；有利于更好地為婦女群眾辦實(shí)事，維護(hù)婦女群眾的合法權(quán)益。
4、基層?jì)D女組織的活力和凝聚力有所增強(qiáng)。目前這屆村婦代會(huì)主任，同往屆相比，有幾個(gè)不同：一是有良好的群眾基礎(chǔ)。絕大多數(shù)婦代會(huì)主任是全村村民推選出來的，大多數(shù)人政治思想好、文化水平高、年富力強(qiáng)、有開拓創(chuàng)新精神，她們來源于群眾，植根于群眾，婦代會(huì)干部從產(chǎn)生那天起，就具有比較堅(jiān)實(shí)、深厚的群眾基礎(chǔ)。二是有積極主動(dòng)做好工作的良好愿望。通過換屆選舉競(jìng)爭(zhēng)尤其是公開選拔上來的婦代會(huì)主任們，非常珍惜目前這個(gè)崗位，希望能借這個(gè)崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政，為婦女姐妹服務(wù)，充分體現(xiàn)自身價(jià)值。如縣河鎮(zhèn)示范場(chǎng)婦女主任何芳,鄂坪鄉(xiāng)西灣村婦女主任王喜蘭經(jīng)過闖五關(guān)斬六將，積極開創(chuàng)農(nóng)村婦女工作新局面，得到了社會(huì)的認(rèn)可。三是作用發(fā)揮較好，促進(jìn)了基層?jì)D女工作的開展?，F(xiàn)在79.3的村婦代會(huì)主任有致富項(xiàng)目，64.5的村婦代會(huì)主任有農(nóng)民技術(shù)員以上技術(shù)職稱，對(duì)帶領(lǐng)農(nóng)村婦女致富很有說服力和榜樣作用。她們以自身的榜樣，鼓勵(lì)農(nóng)村婦女學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，及時(shí)向廣大婦女傳播有關(guān)婦女兒童權(quán)益保護(hù)、家庭教育、家政禮儀等知識(shí)，組織開展唱歌、健身等文體活動(dòng)，用健康、文明、向上的活動(dòng)占領(lǐng)農(nóng)村文化陣地，這些活動(dòng)都極大地吸引了廣大農(nóng)村婦女廣泛參與，活躍了農(nóng)村婦女生活，在農(nóng)村弘揚(yáng)了中華民族傳統(tǒng)美德，促進(jìn)了農(nóng)村精神文明建設(shè)。她們通過“雙學(xué)雙比”這個(gè)有效載體，帶領(lǐng)群眾致富。調(diào)查中基層普遍反映，如今，各村的婦女工作，不但落實(shí)得快，而且質(zhì)量也高，給婦女工作帶來了生機(jī)和活力。
5、婦女工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。一年來，各級(jí)黨委政府十分重視婦女工作，把它作為新時(shí)期加強(qiáng)黨的群眾工作、鞏固黨的群眾基礎(chǔ)的需要，作為貫徹“三個(gè)代表”重要思想和男女平等基本國(guó)策的要求，在平時(shí)不斷加大落實(shí)力度，做到“擺上位置、配強(qiáng)班子、提供條件”，為婦女工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，保證了婦女發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體繁榮的協(xié)調(diào)同步。積極實(shí)施女性人才工程，重視農(nóng)村女性群體意識(shí)和參與意識(shí)的培養(yǎng)，通過請(qǐng)進(jìn)來、走出去等方式，多渠道為農(nóng)村婦女干部提供更高層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高她們的政策水平和業(yè)務(wù)能力。今年以來，共舉辦各種層次的培訓(xùn)班4期，受訓(xùn)達(dá)100多人次。注重物色、推薦年輕有文化的女性進(jìn)入村班子，大膽使用培養(yǎng)婦女人才，尤其是從擔(dān)任了婦女主任的人選中去發(fā)現(xiàn)人才，充分發(fā)揮她們的領(lǐng)導(dǎo)才能和智慧，擴(kuò)大婦女在社會(huì)上的知名度和影響力?！皟赏埔贿x”產(chǎn)生了1名女黨支部書記、1名女村委主任，任命女副書記2名。為婦女提供了一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，有利于工作的開展，增強(qiáng)了婦代會(huì)的活力。
二、村級(jí)婦女組織建設(shè)存在問題及原因
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我縣村級(jí)婦代會(huì)組織建設(shè)盡管有了新的加強(qiáng)，但仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
第一，村婦女主任職能明顯弱化。 基層?jì)D女組織的職能一般只能履行到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到村級(jí)組織大多不能履行參與、教育、代表、服務(wù)職能。究其原因，一是沒有經(jīng)濟(jì)保障。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收入有限，村級(jí)婦女組織要在提高女性素質(zhì)、參與三個(gè)文明建設(shè)、女性維權(quán)等方面提供服務(wù)創(chuàng)造條件，既沒有經(jīng)費(fèi)預(yù)算，又沒有經(jīng)費(fèi)來源，更沒有必須保障此項(xiàng)開支的硬性措施和規(guī)定。二是手段方式有限。農(nóng)村婦代會(huì)主任三年一換屆，人員時(shí)有變換，村婦代會(huì)主任自身主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，受經(jīng)費(fèi)的限制，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)既不全面又不經(jīng)常，很難在短時(shí)期內(nèi)知曉基層?jì)D聯(lián)組織的職能，掌握其工作方法和手段。特別是稅費(fèi)改革后，村里經(jīng)費(fèi)更是捉襟見肘，村婦代會(huì)主任很難有外出學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)，在開拓視野、拓展思路、創(chuàng)造性地開展工作方面做得很不夠。
第二，活動(dòng)難以開展。農(nóng)村實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，農(nóng)民分割在各自的家庭利益圈中，村里的公益集體活動(dòng)不多，農(nóng)戶在一起溝通交流的機(jī)會(huì)少，很難建立順暢的信息網(wǎng)絡(luò)。婦聯(lián)組織搞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的活動(dòng)既不能下計(jì)劃，又不能強(qiáng)迫命令，往往只能以點(diǎn)帶面的引導(dǎo)。村級(jí)婦代會(huì)組織很難根據(jù)縣、鄉(xiāng)的工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，部分婦代會(huì)主任缺乏工作熱情與方法，在工作中一味講困難，擺理由，被動(dòng)的參與各類活動(dòng)，應(yīng)付了事。
第三，婦女干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇不平衡。政治待遇不平衡主要表現(xiàn)在，部分村婦女主任被選舉為村黨支部書記、副書記，還有部分村婦代會(huì)主任沒有進(jìn)“兩委”。一是由于村兩委班子受職數(shù)限制，婦代會(huì)主任全部進(jìn)班子還有一定困難；二是部分村婦代會(huì)主任年齡較小，在村級(jí)班子換屆中沒能進(jìn)“兩委”，使部分村婦代會(huì)主任的政治待遇有所下降。在經(jīng)濟(jì)待遇上，雖然《婦女聯(lián)合會(huì)農(nóng)村基層組織工作條例》明文規(guī)定村婦女主任的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬應(yīng)納入村干部生活津貼范圍,不得低于黨支部書記的7折，但因村級(jí)經(jīng)濟(jì)條件的不同使村婦代會(huì)主任報(bào)酬參差不齊。報(bào)酬高的有村黨支部書記的9.5折，中等的有村黨支部書記的6——7折，低的只有2.6折，很大的報(bào)酬差別挫傷了婦代會(huì)主任工作積極性。
第四，年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)參差不齊。盡管換屆后的村婦代會(huì)主任的平均年齡有所降低，但總的來看，婦代會(huì)主任的年齡仍然偏大。如最大的婦代會(huì)主任年齡已達(dá)59歲，而且50歲以上的村級(jí)婦代會(huì)主任尚有11人。她們的思想觀念、創(chuàng)新意識(shí)和工作精力都相應(yīng)地受到影響。主要原因：一是年輕女性外出務(wù)工的多，可選余地小。二是婦代會(huì)主任連任的多，有的十幾年不變。
產(chǎn)生上述問題的原因，主要有以下幾個(gè)方面：
一是認(rèn)識(shí)上有差距。由于婦女長(zhǎng)時(shí)期在社會(huì)層次中處于低弱位置，因此一些人對(duì)于女性從政抱有偏見，他們沒有充分認(rèn)識(shí)到女性參政議政的重要意義，更沒有從根本上認(rèn)識(shí)選舉村委會(huì)成員對(duì)于加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)和促進(jìn)婦女解放的重大意義。只停留在比例配備的基點(diǎn)上，形成上級(jí)抓得緊，下邊配得齊；上面抓得松，下邊就空缺的局面。因此對(duì)于女性參與村委會(huì)選舉不持積極態(tài)度，甚至于冷嘲熱諷，這對(duì)于女性參與政治生活無疑是一大阻礙。
二是一些婦女競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢(shì)，對(duì)自己的能力估計(jì)不高，參政意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)成功的期望值較低，不敢也不愿擔(dān)當(dāng)重任。
三是部分村民政治文化素質(zhì)不高。去年的村委會(huì)換屆采取了直接選舉的方式，在農(nóng)村基層實(shí)行了最大范圍的民主，保證了群眾的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。這就要求村民必須有較強(qiáng)的民主意識(shí)和較高的政治文化素質(zhì)。但由于部分村民文化素質(zhì)不高，不能很好的運(yùn)用手中的權(quán)力，有的受農(nóng)村人口文化素質(zhì)較低的影響，委托他人代選，不能有效行使自己的民力，同時(shí)受家族勢(shì)力的影響，存在拉關(guān)系、搞宗派、通過家族勢(shì)力拉選票、用金錢買選票等現(xiàn)象。上述種種現(xiàn)象，導(dǎo)致個(gè)別新當(dāng)選的村婦代會(huì)主任不被群眾接受。
三、加強(qiáng)村級(jí)婦女組織建設(shè)的建議
為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層?jì)D女組織建設(shè)，充分發(fā)揮其在我縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，根據(jù)調(diào)查的情況，提出如下幾點(diǎn)建議：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，關(guān)心支持基層?jì)D女組織建設(shè)。要進(jìn)一步牢固樹立馬克思主義婦女觀，堅(jiān)持男女平等的基本國(guó)策，充分認(rèn)識(shí)婦女在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。要把農(nóng)村婦女工作擺上各級(jí)黨委政府工作的重要日程，關(guān)心基層?jì)D女干部的政治成長(zhǎng)，支持基層?jì)D女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上的問題、生活中的困難，更好地發(fā)揮她們?cè)谵r(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)中的不可替代的作用。為基層?jì)D女干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。農(nóng)村婦代會(huì)主任擔(dān)負(fù)著組織、教育、引導(dǎo)廣大婦女群眾參與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的職責(zé)，其工作做好了，就是為黨和政府分了憂，同時(shí)也樹立了黨和政府在群眾中的良好形象。婦聯(lián)工作是一項(xiàng)群眾性的工作，需要全社會(huì)的參與和營(yíng)造。從《竹溪縣20__－20__年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》的實(shí)施情況來說，有70個(gè)目標(biāo)任務(wù)需要完成，而要完成這項(xiàng)龐雜的工作，僅靠婦聯(lián)一家是不夠的，關(guān)鍵還是要靠各級(jí)黨委的重視和社會(huì)各界的大力支持。要身體力行，實(shí)實(shí)在在支持婦女工作。在農(nóng)村稅費(fèi)改革后，村級(jí)班子大幅減員，基層?jì)D代會(huì)組織建設(shè)和婦女干部隊(duì)伍的穩(wěn)定面臨沖擊和挑戰(zhàn)的情況下，按照《村民委員會(huì)組織法》的規(guī)定，在保證村婦代會(huì)一個(gè)不散，婦女工作不斷線的情況下，應(yīng)確保今后村民委員會(huì)選舉中必須有女性成員，做到從政策的制定上向婦女傾斜、向基層一線傾斜、向有利于開拓婦女工作傾斜的“三個(gè)傾斜”，并要求村民在提名各村委會(huì)候選人時(shí)，必須要有兩個(gè)婦女代表候選人以保證選舉，形成村級(jí)婦代會(huì)組織在新的形勢(shì)下只能加強(qiáng)，不能削弱的良好氛圍。
2、要建立健全村婦代會(huì)主任選拔任用機(jī)制。配好配強(qiáng)村婦代會(huì)主任隊(duì)伍，切忌“欽定”或隨意點(diǎn)將。要把競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制引入村婦代會(huì)主任的選拔任命，把好人才入口關(guān)，將那些政治素質(zhì)好、文化層次高、熱愛婦女工作的優(yōu)秀婦女干部選配到村婦代會(huì)主任的崗位上，通過競(jìng)爭(zhēng)“崗位”，然后再有所作“為”，可以說是當(dāng)前農(nóng)村婦女從政的一條比較實(shí)際的路徑。如今農(nóng)村的許多種養(yǎng)殖大戶女能人，她們以科技求富裕、求發(fā)展，用自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和感召了身邊的一大批婦女，她們?cè)谧约焊辉：筮€熱心公益事業(yè)，熱心幫助他人，肯于將自己的致富經(jīng)驗(yàn)傳授給那些急于脫貧致富的農(nóng)戶，其所作所為本身就極具號(hào)召力。如果將這些女能人適時(shí)推至臺(tái)前，將會(huì)有效發(fā)揮她們的領(lǐng)導(dǎo)潛能和榜樣作用。同時(shí)，要切實(shí)加大雙推力度（推薦優(yōu)秀女性入黨、推薦優(yōu)秀女性上崗），加快人員流動(dòng)，使基層?jì)D女干部隊(duì)伍不斷有“源頭活水”，使基層?jì)D女工作更趨活躍。
3、要切實(shí)提高村婦代會(huì)主任待遇，為基層?jì)D女干部解決后顧之憂。在關(guān)心基層?jì)D聯(lián)干部的成長(zhǎng)成才，提高政治待遇的同時(shí)，還要幫助她們解決好生活上的困難，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)待遇。據(jù)調(diào)查，目前179個(gè)行政村中，有8個(gè)村婦代會(huì)主任兼任計(jì)生專干，所拿年報(bào)酬1200元－2600元不等。計(jì)劃生育和婦聯(lián)工作的主要對(duì)象都是婦女，形式和手段也可以通用，因此，完全可以資源共享，齊頭并進(jìn)。如計(jì)劃生育培訓(xùn)，在開展宣傳教育活動(dòng)時(shí)，可以把教育的內(nèi)容從單純的生殖健康擴(kuò)展到衛(wèi)生、健康、育兒、文化、生活方式等多方面；對(duì)農(nóng)村婦女培訓(xùn)在講授科普知識(shí)時(shí)也可以把計(jì)生知識(shí)納入其中，參 加學(xué)習(xí)的人員也可以從育齡婦女?dāng)U大到所有婦女。這樣一來，工作上彼此互補(bǔ)，形成合力，既做好了婦女工作、計(jì)生工作，又提高了村婦女主任的經(jīng)濟(jì)待遇。我們認(rèn)為，依照目前鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村財(cái)政情況，讓村婦代會(huì)主任兼任計(jì)生專干不失為一種增加村婦代會(huì)主任工資額度的變通手段。它將會(huì)有效發(fā)揮村婦代會(huì)主任的工作積極性，使農(nóng)村婦女工作呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)，同時(shí)還能消除基層?jì)D女干部的后顧之憂，吸引更多更優(yōu)秀的女性人才充實(shí)到基層?jì)D女干部隊(duì)伍中來，切實(shí)提高基層?jì)D女工作者的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
4、要不斷加強(qiáng)村婦代會(huì)主任的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，以作“為”求地“位”。各級(jí)婦聯(lián)組織推出的各項(xiàng)工作和活動(dòng)都要通過村婦代會(huì)主任落實(shí)到最廣大婦女群眾中去，因此，村婦代會(huì)主任的素質(zhì)如何，直接影響到婦女工作開展的廣度與深度。當(dāng)前，農(nóng)村婦女工作的內(nèi)容和形式面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，新情況新問題層出不窮，更需要有創(chuàng)新的思維來尋找對(duì)策和措施，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)使各項(xiàng)工作取得實(shí)效。如何加強(qiáng)村婦代會(huì)主任隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高村婦代會(huì)主任素質(zhì)已成為相當(dāng)迫切的問題。今天，我們?cè)谶@里為農(nóng)村婦女主任爭(zhēng)“位子”，意在讓許多女能人在臺(tái)前大展巾幗風(fēng)采?？墒?，如果我們有“位”后又不肯作“為”，恐怕這個(gè)“位子”也會(huì)朝不保夕。因此，首先，要從提高自身素質(zhì)上下功夫，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高政治理論水平和科技文化素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，培養(yǎng)她們敢闖敢干、敢當(dāng)重任的精神和開拓進(jìn)取、堅(jiān)忍不拔的勇氣和意志。其次，要不斷提高參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力。經(jīng)濟(jì)建設(shè)始終是農(nóng)村工作的重心，農(nóng)村婦女工作只有緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，才能具備旺盛的生命力。當(dāng)前尤其要結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)狀，提高組織帶領(lǐng)婦女“學(xué)科學(xué)、比致富、闖市場(chǎng)、奔小康”的能力，身先士卒，率先垂范，善于出主意、想辦法、傳本事，真正為農(nóng)村婦女的增收致富服務(wù)，成為廣大農(nóng)村婦女信賴的女當(dāng)家人。
農(nóng)村婦聯(lián)主任工作計(jì)劃 第7篇
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一、建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提升農(nóng)村婦女干部綜合素質(zhì)
縣婦聯(lián)把強(qiáng)化農(nóng)村婦女干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高農(nóng)村婦女干部綜合素質(zhì)，作為加強(qiáng)農(nóng)村婦聯(lián)組織建設(shè)的首要任務(wù)和重要措施來抓。在2005年制定了“女性自強(qiáng)學(xué)習(xí)行動(dòng)”的三年規(guī)劃，計(jì)劃每年對(duì)婦聯(lián)干部輪訓(xùn)一次，鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道婦聯(lián)實(shí)施每月一次組織村婦女干部集中學(xué)習(xí)的例會(huì)制度。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容上，各級(jí)婦聯(lián)本著缺啥補(bǔ)啥的原則，及時(shí)更新知識(shí)，靈活有序地安排培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn)，到目前為止有80%的農(nóng)村婦女干部掌握了1--2門農(nóng)村實(shí)用技術(shù)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式上，靈活多樣，一是利用黨校、婦干校等場(chǎng)所，通過辦培訓(xùn)班、課堂講座對(duì)她們進(jìn)行培訓(xùn)；二是組織她們外出考察、現(xiàn)場(chǎng)觀摩進(jìn)行培訓(xùn)；三是印發(fā)《基層?jì)D女組織學(xué)習(xí)資料匯編》等書籍和有關(guān)資料，組織基層?jì)D聯(lián)干部學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)；四是通過報(bào)告會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，互相學(xué)習(xí)，不斷提高婦女干部能力和水平。同時(shí)，縣婦聯(lián)把農(nóng)村婦女干部教育培訓(xùn)情況作為鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道婦聯(lián)目標(biāo)考核之一，也作為評(píng)選農(nóng)村婦聯(lián)系統(tǒng)先進(jìn)組織的重要條件，這些措施保證了培訓(xùn)計(jì)劃的完成。近兩年來，縣婦聯(lián)爭(zhēng)取縣委組織部等部門的支持，對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、村婦女干部共培訓(xùn)5期，培訓(xùn)895人次。下步縣婦聯(lián)將利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建立每周二晚上農(nóng)村婦女學(xué)習(xí)日制度，以此形成“讓農(nóng)村婦女經(jīng)常受教育，使農(nóng)村廣大婦女長(zhǎng)期得實(shí)惠”的長(zhǎng)效工作機(jī)制。
二、建立完善工作臺(tái)賬制度，及時(shí)掌握婦女工作動(dòng)態(tài)
為切實(shí)有效服務(wù)廣大婦女兒童，做到底子清、情況明，縣婦聯(lián)要求各級(jí)婦女組織建立完善各類臺(tái)賬，如各村婦代會(huì)建立0-7歲嬰幼兒名冊(cè)、18-50歲婦女勞動(dòng)力名冊(cè)、50歲以上老年婦女名冊(cè)、婦女活動(dòng)情況登記表、發(fā)展女黨員情況登記表等五本臺(tái)賬；各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道婦聯(lián)建立失地（失業(yè)）婦女名冊(cè)、貧困婦女（兒童）名冊(cè)、婦女骨干及婦女干部先進(jìn)登記表、扶貧結(jié)對(duì)登記表、來信來訪登記表、各類榮譽(yù)登記表（包括文明家庭、綠色家庭、學(xué)習(xí)型家庭）等六本臺(tái)賬；縣婦聯(lián)建立女領(lǐng)導(dǎo)干部名冊(cè)、女科技人員（工程師以上職稱）名冊(cè)和女企業(yè)家（女經(jīng)紀(jì)人、女能手）名冊(cè)等三本臺(tái)賬。為確保各類臺(tái)賬的完整性和填報(bào)的及時(shí)性，縣婦聯(lián)專門組織人員每半年一次到實(shí)地抽查，對(duì)檢查情況以督查通報(bào)形式予以反饋。通過臺(tái)賬建設(shè)，及時(shí)掌握農(nóng)村婦聯(lián)基層的信息資源，在完善服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)決策方面發(fā)揮了重要作用。
三、建立組織考評(píng)制度，激發(fā)農(nóng)村婦聯(lián)組織活力
為了加強(qiáng)基層組織的規(guī)范化管理，縣婦聯(lián)向縣委考核辦提交《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道婦聯(lián)考核責(zé)任項(xiàng)目及加扣分辦法》，使之納入各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的目標(biāo)考核內(nèi)；向各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道下發(fā)《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道婦聯(lián)共性目標(biāo)考核項(xiàng)目》，使基層?jì)D女工作有指標(biāo)可量化、有績(jī)效可評(píng)定。為了加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D代會(huì)規(guī)范化工作的指導(dǎo)，2004年在全縣開展“百家示范婦代會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，下發(fā)《實(shí)施意見》，提出“百家示范婦代會(huì)”創(chuàng)建的“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，即有一名勤奮好學(xué)、開拓進(jìn)取的婦代會(huì)主任；有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為婦女群眾服務(wù)的婦代會(huì)班子；有一套切實(shí)可行、促進(jìn)工作落實(shí)的制度；有一塊功能齊全、為婦女群眾學(xué)習(xí)活動(dòng)提供方便的陣地；有一系列組織婦女投身三個(gè)文明建設(shè)的工作成效。在創(chuàng)建活動(dòng)中，各類婦女組織通過設(shè)計(jì)、組織各具特色的活動(dòng)，使基層?jì)D女工作更加細(xì)化、活躍、有效，如建立“來料加工點(diǎn)”、創(chuàng)建“巾幗衛(wèi)生包干區(qū)”、成立“婦女讀書站”、開展“巾幗志愿者隊(duì)伍”義務(wù)服務(wù)等活動(dòng)，有效發(fā)揮了基層?jì)D女組織的整體功能，在廣大婦女群眾中樹立了良好的形象。在各級(jí)婦聯(lián)的精心組織下，有108家基層?jì)D代會(huì)評(píng)定為“百家示范婦代會(huì)”。
四、建立村婦代會(huì)主任選拔培養(yǎng)和工作獎(jiǎng)懲的激勵(lì)制度，鼓勵(lì)優(yōu)秀婦女成為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人
村婦代會(huì)主任是農(nóng)村婦聯(lián)組織中的帶頭人，她們直接影響著在新農(nóng)村建設(shè)中婦代會(huì)作用的發(fā)揮。今年3月，我縣行政村規(guī)模調(diào)整，縣婦聯(lián)及時(shí)下發(fā)《關(guān)于在行政村規(guī)模調(diào)整過程中切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)婦女組織建設(shè)的意見》，要求各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道把政治素質(zhì)好、文化程度高、工作熱情高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的年輕婦女選配到村婦代會(huì)主任的位置上，并在村婦代會(huì)主任的選配上推行“二職合一”工作機(jī)制，即村婦代會(huì)主任兼村計(jì)劃生育聯(lián)絡(luò)員的管理模式。調(diào)整后，398名村婦代會(huì)主任，年齡在45歲以下347人，初中以上文化程度384人，進(jìn)入兩委會(huì)班子118人，有72%村婦代會(huì)主任兼任計(jì)生聯(lián)絡(luò)員。縣婦聯(lián)每?jī)赡陮?duì)村級(jí)婦代會(huì)進(jìn)行評(píng)議表彰，對(duì)成績(jī)突出的，除精神獎(jiǎng)勵(lì)外，還拿出一定的辦公經(jīng)費(fèi)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而使農(nóng)村婦女工作充滿生機(jī)和活力。
五、建立婦女代表聯(lián)系制度，增強(qiáng)婦女代表參與婦女工作的責(zé)任感
農(nóng)村婦聯(lián)主任工作計(jì)劃 第8篇
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在做工作計(jì)劃時(shí)要認(rèn)真思考，好的工作計(jì)劃應(yīng)像目錄樹一樣，層次分明，環(huán)環(huán)相扣，是一個(gè)完整的體系。用完整的工作計(jì)劃去指導(dǎo)我們的工作，會(huì)達(dá)到省時(shí)、省力，事半功倍的效果。小編為大家準(zhǔn)備了2021農(nóng)村婦聯(lián)工作計(jì)劃范文參考，歡迎大家閱讀與評(píng)價(jià)！
2021農(nóng)村婦聯(lián)工作計(jì)劃范文參考一
在新的一年即將來臨之際，我村為了加強(qiáng)對(duì)婦女工作的理論研究，圍繞新形勢(shì)下制約婦女兒童發(fā)展新情況、新問題和婦聯(lián)組織自身建設(shè)中存在的突出問題開展研究，加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)工作新觀點(diǎn)、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學(xué)性，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性、針對(duì)性和實(shí)效性，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大婦女群眾能動(dòng)性，扎實(shí)推進(jìn)婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建設(shè)中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在服務(wù)大局、服務(wù)婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。
一、全面落實(shí)我村婦女兒童健康行動(dòng)計(jì)劃，配合有關(guān)部門做好兩癌篩查和婦科疾病定期檢查等工作，確保婦幼保健項(xiàng)目的落實(shí)工作。
二、積極配合司法等部門搞好6.26禁毒日、12.4法制宣傳日、“三八周”等宣傳咨詢活動(dòng)和法律法規(guī)培訓(xùn)工作，提高廣大婦女的法律意識(shí)和依法*能力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。
三、認(rèn)真搞好“三八”節(jié)周年大慶活動(dòng)，為我村婦女工作的發(fā)展進(jìn)程和在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來先進(jìn)人物和集體。
四、深入開展“孝敬長(zhǎng)輩、創(chuàng)建和諧家庭”系列活動(dòng)。以感恩母愛、孝敬長(zhǎng)輩為基點(diǎn)，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，以孝心促大愛，激發(fā)人們愛人、愛家、愛崗、愛黨、愛國(guó)的大愛情懷，打造目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，營(yíng)造和諧社會(huì)氛圍。
五、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，把婦聯(lián)基層組織建設(shè)成為帶領(lǐng)廣大婦女參與新農(nóng)村建設(shè)、和諧我村建設(shè)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，更好地發(fā)揮“半邊天”作用。并且加強(qiáng)教育培訓(xùn)，通過各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使婦女開闊思路，提高素質(zhì)與能力，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新要求，提升工作質(zhì)量。
2021農(nóng)村婦聯(lián)工作計(jì)劃范文參考二
一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)
通過組織婦干和婦女群眾進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、周五政治學(xué)習(xí)、召開婦聯(lián)主席例會(huì)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想，各級(jí)婦干和廣大婦女群眾要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x屆x中全會(huì)、省委x屆x次全會(huì)、市委x屆十x次全會(huì)、區(qū)委六屆四次全會(huì)及省婦女第九次代表大會(huì)、市婦女十x次代表大會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重要政治任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，要按照"十一五"時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)、指導(dǎo)方針和總體部署，認(rèn)真抓好婦女工作。學(xué)習(xí)中要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)理論與推動(dòng)工作結(jié)合起來，努力提高各級(jí)婦干的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。
1、加強(qiáng)宣傳，采取各種形式，在廣大農(nóng)村婦女中大力宣傳社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，激發(fā)廣大婦女參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性。要把"生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主"的社會(huì)主義新農(nóng)村要求，以及我轄區(qū)對(duì)建設(shè)新農(nóng)村的方針政策、措施和各地建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村所取得的新經(jīng)驗(yàn)及時(shí)宣傳到廣大婦女當(dāng)中去，引領(lǐng)廣大婦女積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女的科技致富水平。繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施"巾幗科技致富工程"，對(duì)農(nóng)村婦女進(jìn)行各種技術(shù)技能培訓(xùn)，全年擬舉辦婦女綠證培訓(xùn)班和女農(nóng)技員培訓(xùn)班2期，把技術(shù)送到廣大婦女手中，使農(nóng)村婦女在新農(nóng)村建設(shè)中實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)步發(fā)展。
3、在轄區(qū)繼續(xù)開展以"家家學(xué)、家家做、家家樂、家家議、家家評(píng)"為主要內(nèi)容的"美德在農(nóng)家"活動(dòng)。通過豐富活動(dòng)內(nèi)容，充分發(fā)揮活動(dòng)的示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步提高廣大農(nóng)村家庭成員的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平，使健康、文明、科學(xué)的生活方式深入人心，使廣大農(nóng)民參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步增強(qiáng)，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深化"仁家?guī)头?、"巾幗建功"、"五好文明家庭"創(chuàng)建和"國(guó)策宣傳"活動(dòng)。
1、深化"仁愛幫扶"行動(dòng)。在繼續(xù)做好"仁愛救助"活動(dòng)的基礎(chǔ)上，利用"百城聯(lián)動(dòng)一日捐"資金，以及實(shí)施"仁愛幫扶結(jié)對(duì)子"等活動(dòng)，動(dòng)員社會(huì)各界幫助特困家庭失輟學(xué)兒童完成學(xué)業(yè)。
2、深化"巾幗建功"活動(dòng)。加大促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作力度，認(rèn)真開展技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、崗位安置工作，為下崗失業(yè)婦女就業(yè)提供服務(wù)。深化各系統(tǒng)、行業(yè)的"巾幗建功"活動(dòng)，拓展"巾幗文明示范崗"創(chuàng)建領(lǐng)域。要大力塑造、宣傳、學(xué)習(xí)各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的"巾幗建功"先進(jìn)典型，引導(dǎo)轄區(qū)婦女為我轄區(qū)"三個(gè)文明建設(shè)"再立新功。
3、深化"五好文明家庭"創(chuàng)建活動(dòng)。要充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在家庭領(lǐng)域中的工作優(yōu)勢(shì)，以推動(dòng)家庭成員之間、家庭與社會(huì)之間、家庭與自然之間相互和諧為目標(biāo)，大力建設(shè)和諧家庭。要結(jié)合實(shí)際、因地制宜、突出重點(diǎn)、分類推進(jìn)，不斷創(chuàng)建獨(dú)具特色的家庭工作品牌。要探索建立家庭助廉教育工作的長(zhǎng)效機(jī)制，大力開展"廉潔家庭"、"無毒家庭"、"學(xué)習(xí)型家庭"、"綠色環(huán)保家庭"、"節(jié)約型家庭"的評(píng)選表彰活動(dòng)，引導(dǎo)廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、節(jié)約持家、和諧興家。
4、深化"國(guó)策宣傳"行動(dòng)。充分利用宣傳、貫徹、落實(shí)紀(jì)念聯(lián)合國(guó)第x次婦女代表大會(huì)x周年會(huì)議精神（"xx"會(huì)議）和國(guó)家"五五"普法開局之年的重要契機(jī)，通過各種形式進(jìn)一步宣傳男女平等基本國(guó)策。要開展好新修訂的《婦女權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，推動(dòng)全社會(huì)形式尊重婦女、保護(hù)婦女的良好風(fēng)尚。配合婦兒工委做好"兩規(guī)"中期監(jiān)測(cè)評(píng)估工作，做好迎接全國(guó)、省、市、區(qū)婦兒工委實(shí)施"兩規(guī)"中期達(dá)標(biāo)檢查準(zhǔn)備工作。
三、構(gòu)建社會(huì)化*機(jī)制，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益
1、爭(zhēng)取轄區(qū)單位密切配合，健全完善"維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益聯(lián)席會(huì)議"制度，繼續(xù)做好"綠色通道"和"法律援助婦女工作站"工作，認(rèn)真接待和處理婦女群眾來信來訪，接待率達(dá)100%，處理率達(dá)98%，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出積極努力。
2、關(guān)注貧困婦女、進(jìn)城務(wù)工婦女、流動(dòng)人口婦女、老年婦女、留守兒童等婦女兒童的權(quán)益保護(hù)問題。加強(qiáng)基層*網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)揮村級(jí)流動(dòng)人口婦女兒童*工作站的作用，推動(dòng)查處侵害婦女兒童權(quán)益的典型案件，為受害婦女兒童服務(wù)，提供盡可能的資金和法律等援助，切實(shí)解決實(shí)際問題，維護(hù)合法權(quán)益。
3、要加強(qiáng)法制宣傳，開展好"三八"*周宣傳活動(dòng)，面向社會(huì)、面向農(nóng)村、面向家庭、面向婦女、大力宣傳與婦女權(quán)益相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳艾滋病的危害與知識(shí)，提高婦女自身的*意識(shí)和能力。繼續(xù)開展"不讓毒品進(jìn)我家"等活動(dòng)，積極參與社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
四、加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作，為少年兒童健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境
切實(shí)加強(qiáng)家庭教育工作，大力推進(jìn)"雙合格"活動(dòng)和小公民道德建設(shè)"四進(jìn)"活動(dòng)，促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。構(gòu)建家庭、學(xué)校、社會(huì)"三結(jié)合"的立體教育機(jī)制，加大對(duì)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《未成年人保*》等法律法規(guī)的宣傳力度。繼續(xù)開展"小公民愛老敬老助老"活動(dòng)，為社區(qū)孤老辦好事、辦實(shí)事，利用春節(jié)、"六一"等節(jié)日開展好"小公民"道德實(shí)踐活動(dòng)和慰問活動(dòng)，努力營(yíng)造有利于未成年人思想道德建設(shè)的良好氛圍。
五、加強(qiáng)婦聯(lián)組織建設(shè)，增強(qiáng)婦聯(lián)組織活動(dòng)
1、堅(jiān)持"黨建帶婦建"原則，積極推進(jìn)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)調(diào)研，重點(diǎn)對(duì)民辦托幼園所的建設(shè)和管理狀況進(jìn)行調(diào)查研究。
2、深化保持*先進(jìn)性教育活動(dòng)，不斷提高婦聯(lián)組織能力建設(shè)水平。深入基層、深入群眾、傾聽廣大婦女群眾意見、不斷改進(jìn)婦聯(lián)服務(wù)工作，更好地為婦女群眾服務(wù)，推動(dòng)和諧南明建設(shè)。
3、落實(shí)"扶春蕾"助學(xué)資金，在新學(xué)期開學(xué)之際，使5名貧困學(xué)生得到及時(shí)的幫助，按時(shí)到校就學(xué)。
4、抓好農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作，針對(duì)各村婦女的需求，計(jì)劃在9月中旬舉辦一期烹飪技術(shù)培訓(xùn)班，完成50名農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)任務(wù)。
5、發(fā)動(dòng)?jì)D女積極參加來料加工業(yè)，力爭(zhēng)新增1個(gè)婦女來料加工點(diǎn)，為婦女增收致富搭建平臺(tái)。
6、結(jié)合創(chuàng)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，深化"五好文明新家庭"創(chuàng)建活動(dòng)，10月-11月份在評(píng)選村、鎮(zhèn)兩級(jí)"五好文明新家庭戶"的同時(shí)開展"平安家庭"創(chuàng)建活動(dòng)，并做好相關(guān)臺(tái)帳資料。
7、抓好婦女工作調(diào)查研究工作，及時(shí)完成市婦聯(lián)布置的調(diào)研文章。
8、抓好優(yōu)秀女性入黨推優(yōu)工作，及婦女來信來訪工作。
9、抓好20xx年度婦女線報(bào)刊雜志的征訂工作，為婦女學(xué)習(xí)提供資料。
10、認(rèn)真做好市婦聯(lián)下達(dá)的其他工作任務(wù)，積極配合鎮(zhèn)黨委政府中心工作，努力做好黨委政府交給的工作任務(wù)。
2021農(nóng)村婦聯(lián)工作計(jì)劃范文參考三
一、以服務(wù)我村建設(shè)為中心，緊緊圍繞婦女工作主線，按照鎮(zhèn)婦聯(lián)指定的有關(guān)要求，立足基層，為加快推進(jìn)，以婦女隊(duì)伍的創(chuàng)建為載體，選樹一批先進(jìn)典型；
通過“三八”婦女節(jié)開展各項(xiàng)婦女活動(dòng)。二是促進(jìn)全村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極了解全村婦女的狀況，為婦女提供就業(yè)指導(dǎo)和支持。構(gòu)建系統(tǒng)的學(xué)習(xí)體系和培訓(xùn)體系，深入學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)管理、學(xué)法律、學(xué)科技，通過集中培訓(xùn)與分批輪訓(xùn)的方式，引導(dǎo)婦女樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做到勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于創(chuàng)新。
二、以服務(wù)婦女兒童切身利益為重點(diǎn)，堅(jiān)持教育引導(dǎo)和活動(dòng)凝聚，著力打造文明和諧品牌。借“節(jié)”之際，關(guān)愛母親、孝敬長(zhǎng)輩，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德；
借“平安家庭”活動(dòng)，睦鄰里關(guān)系，促進(jìn)村和諧發(fā)展；
借“六一”兒童節(jié)之際，開展各項(xiàng)活動(dòng)促兒童身心發(fā)展。
三、以維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益為目標(biāo)，堅(jiān)持政策推動(dòng)和救助幫扶，提供矛盾協(xié)調(diào)處理和維權(quán)服務(wù)著力打造權(quán)益保障品牌。切實(shí)提高“婦女之家”的協(xié)調(diào)能力，積極調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾協(xié)調(diào)處理家庭暴力事件，引導(dǎo)婦女依法維護(hù)自身合法權(quán)益；
及時(shí)接待婦女群眾來訪，為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策等方面的咨詢與服務(wù)；
爭(zhēng)取多方支持，為留守流動(dòng)等困境兒童提供力所能及的關(guān)愛和服務(wù)。強(qiáng)化維權(quán)工作站服務(wù)功能，完善服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高工作人員和志愿者服務(wù)水平；
大力實(shí)施“婦女兒童權(quán)益維護(hù)行動(dòng)”。
四、以黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為統(tǒng)攬，促進(jìn)“婦女之家”自身建設(shè)。堅(jiān)持以黨建帶婦建，積極拓展婦女之家”的服務(wù)范圍，切實(shí)把“建家”和“服務(wù)”有機(jī)結(jié)起來，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”組織為目標(biāo)，力爭(zhēng)推進(jìn)婦女之家的“三型”組織建設(shè)，將其打造成宣傳政策的陣地、傳播知識(shí)的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群口、展示婦女風(fēng)采的平臺(tái)，推動(dòng)?jì)D代會(huì)工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。
農(nóng)村婦聯(lián)主任工作計(jì)劃 第9篇
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一、基本情況
我市有201個(gè)行政村，已建有村級(jí)婦代會(huì)組織149個(gè)，占應(yīng)建村數(shù)的74%，全市婦聯(lián)組織實(shí)現(xiàn)了縱向到底的格局。村婦代會(huì)主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會(huì)主任中，有138名婦代會(huì)主任進(jìn)村支委或村委，占總數(shù)的93%。各級(jí)黨委、政府對(duì)女性進(jìn)村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦代會(huì)主任在農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：
1、身兼多職，推進(jìn)和諧文明鄉(xiāng)村建設(shè)。
村婦代會(huì)主任一般兼管計(jì)劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級(jí)事物管理等多項(xiàng)工作，同時(shí)兼任基層人民調(diào)解員。首先，村婦委會(huì)主任是黨和國(guó)家政策的宣傳者和貫徹者。組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對(duì)，活動(dòng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《計(jì)生法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，對(duì)婦女進(jìn)行“四有”、“四自”教育，是村婦委會(huì)主任的重要工作之一。其次，村婦委會(huì)主任是農(nóng)村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會(huì)主任能及時(shí)了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級(jí)規(guī)劃和村規(guī)民約的制定，引導(dǎo)農(nóng)村婦女運(yùn)用理性合法的形式表達(dá)利益訴求。通過“一事一議”等途徑，依法解決好婦女問題。村婦委會(huì)主任還是村莊和諧的促進(jìn)者。近年來，村婦委會(huì)主任在維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，調(diào)解解決有關(guān)婦女的矛盾糾紛，配合有關(guān)部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現(xiàn)。村婦代會(huì)主任作為基層人民調(diào)解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進(jìn)一步降低民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)案率，有效地推動(dòng)了我市平安村莊的建設(shè)。
2、帶頭致富，拉動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)骨干，帶動(dòng)幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。200x年，為消除廣大農(nóng)村婦女對(duì)養(yǎng)畜禽掙錢的猜疑，白楊坪村婦代會(huì)主任楊麗幫助本村婦女李發(fā)榮貸款2萬元建成2畝魚塘，當(dāng)年魚和藕收入就達(dá)到3萬元，從而帶動(dòng)了全村的養(yǎng)殖業(yè)；簸籮巖村婦代會(huì)主任符永翠主動(dòng)出主意，充分利用山場(chǎng)資源，使該村辦起了種豬飼養(yǎng)基地。
3、倡導(dǎo)文明新風(fēng)，打造農(nóng)村新風(fēng)貌。
村婦委會(huì)主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。把推進(jìn)家庭美德建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，充分利用“三八”節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會(huì)，把深化美德在家庭活動(dòng)作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的有效載體。組織文藝宣傳活動(dòng)，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)，有的村成立了婦女健身秧歌隊(duì)，組織發(fā)動(dòng)農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動(dòng)，村委會(huì)還為她們購(gòu)置了錄音機(jī)、彩扇、鑼鼓等活動(dòng)器材，提高了廣大婦女參與活動(dòng)的積極性，滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂的愿望。從動(dòng)員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環(huán)境入手，倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的生活方式。例如：武當(dāng)口村組織婦女群眾開展“美德在農(nóng)家”凈化家園文明行動(dòng)時(shí)，采取以點(diǎn)帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，組織全村婦女參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)制定了檢查評(píng)比措施，做到每月檢查一次，每半年評(píng)比一次，從而調(diào)動(dòng)了廣大婦女積極參與，200x年僅武當(dāng)口村組織本村婦女參觀學(xué)習(xí)達(dá)200人次。
村婦代主任能干事，工作能力強(qiáng)，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔(dān)的工作有計(jì)生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對(duì)什么樣的任務(wù)，大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認(rèn)真，做群眾工作有耐心，為民辦實(shí)事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不少婦女生活出現(xiàn)問題，就會(huì)及時(shí)找到婦代會(huì)主任進(jìn)行解決。因?yàn)橛腥罕娀A(chǔ)，婦代會(huì)主任大多愿意干好工作，以此回報(bào)眾人的信任。
二、存在的主要問題及原因
村婦女工作線長(zhǎng)面廣，涉及社會(huì)的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應(yīng)該有婦女工作。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現(xiàn)在：
1、基層?jì)D女組織不健全。
全市還有52個(gè)村沒有婦代會(huì)，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農(nóng)村稅費(fèi)改革后，取消三提五統(tǒng)，村無集體經(jīng)濟(jì)收入，村各項(xiàng)開支及干部工資僅靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付來維持，有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減，有的干脆不設(shè)置婦代會(huì)組織職位，有的因?yàn)榇逍。?fù)擔(dān)過重，不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工，選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職，有的物色到比較合適人選，又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。
2、婦代會(huì)主任綜合素質(zhì)有待于提高。
婦聯(lián)工作涉及的知識(shí)面較廣，要求的能力也很強(qiáng)，如：維權(quán)工作涉及法律知識(shí)，“雙學(xué)雙比”活動(dòng)中需要農(nóng)業(yè)知識(shí)，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識(shí)等等。工作中還需要較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識(shí)，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要；部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強(qiáng)。
農(nóng)村婦聯(lián)主任工作計(jì)劃 第10篇
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一、成立專門班子，領(lǐng)導(dǎo)親自抓。年初，市婦聯(lián)分別與本級(jí)政府和上級(jí)婦聯(lián)簽定了《計(jì)劃生育綜合治理責(zé)任書》，并召開機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議，專題研究計(jì)生工作。依據(jù)省、市、縣(市)三級(jí)《計(jì)劃生育目標(biāo)管理考評(píng)方案》和《××市婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，成立了由婦聯(lián)主席任組長(zhǎng)，一名副主席任副組長(zhǎng)，一名辦公室成員任計(jì)生專干的計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)，明確責(zé)任抓。市婦聯(lián)將計(jì)生工作納入2009年《全市婦女工作目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制。細(xì)則明確規(guī)定：婦女工作三大主體活動(dòng)中評(píng)出的先進(jìn)典型，必須是計(jì)劃生育政策的自覺執(zhí)行者，并要求基層?jì)D聯(lián)利用兼任計(jì)生專干的優(yōu)勢(shì)，積極組織廣大婦女，特別是農(nóng)村婦女認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策法規(guī)及優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識(shí)，深入開展系列有利于計(jì)劃生育政策執(zhí)行的評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)和宣傳工作，使計(jì)劃生育知識(shí)進(jìn)入千家萬戶;同時(shí)配合計(jì)生部門開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)，對(duì)育齡婦女開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、開展多種活動(dòng)，因勢(shì)利導(dǎo)抓
1、積極營(yíng)造氛圍，倡導(dǎo)女性自立。3月5日，通過多方籌備，我們組織開展了全市女領(lǐng)導(dǎo)干部“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”座談會(huì)。座談會(huì)由市委組織部部長(zhǎng)王昔羅主持，市婦聯(lián)主席吳玲輝作大會(huì)致辭，市委、市人大、市政府、市政協(xié)四大家領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并作重要講話。來自全市各條戰(zhàn)線的71位副科實(shí)職以上女領(lǐng)導(dǎo)干部參加了座談?；顒?dòng)通過××電視臺(tái)和《××周刊》報(bào)道后，在全市形成良好反響;3月8日，市婦聯(lián)又組織市委、市政府機(jī)關(guān)全體女干部職工開展了慶“三·八”女子乒乓球賽，包括新老領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)共48名選手參賽。展示了我市廣大女性健康向上的精神風(fēng)貌。
2、鼓勵(lì)巾幗創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)女性自強(qiáng)。在城鎮(zhèn)婦女中深入開展“巾幗建功”、爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”等活動(dòng);在農(nóng)村婦女中廣泛開展以“富裕在農(nóng)家、美德在農(nóng)家”為目標(biāo)的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，使少生優(yōu)生、勤勞致富的進(jìn)步理念逐步被廣大婦女所接受。4月份，我市人口和計(jì)劃生育局被評(píng)為全國(guó)“巾幗文明崗”，市人民法院被評(píng)為全省的“巾幗文明崗”。4月2日，岳陽市婦聯(lián)喻主席一行來我市舉行了隆重的授牌儀式，授牌儀式由市婦聯(lián)主席吳玲輝主持，市委副書記李民主、副市長(zhǎng)王敏求出席授牌儀式并作重要講話。授牌儀式將我市的“巾幗創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)推向了一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)。我們還積極引導(dǎo)廣大城鎮(zhèn)婦女在創(chuàng)業(yè)再就業(yè)領(lǐng)域大顯身手，并宣傳了一批優(yōu)秀女性典型。如：被評(píng)為全國(guó)“雙學(xué)雙比”女能手的蓉泰薯業(yè)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理易蓉、被評(píng)為湖南省“優(yōu)秀女黨支部書記”的沙溪鎮(zhèn)大橋村支部書記伏桂香、被評(píng)為首屆“岳陽十大女杰”的衡岳銅業(yè)有限公司總經(jīng)理李金芳等。
