群團工作匯報材料 第1篇
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一、加強學習，提高了政治理論和崗位知識水平。
具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。在領導的帶領下，我認真學習了《“三個代表”讀本》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《“十六屆四中全會精神”學習讀本》、《領導干部“四觀”教育讀本》、《行政許可法讀本》等一系列的政治理論知識，同時還在工作中以及工作之余積極學習文秘相關知識，先后學習了《辦公室文秘工作標準指南》、《辦公室文秘寫作》、《應用公文寫作》等。經過學習，我的政治理論修養(yǎng)和崗位知識有了很大的提高。
二、勤于動筆，增強文字功底；大膽實踐，將理論應用于實際。
秘書工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和老同志幫把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料25份，文件16份，簡報設計1份。
在工作之余，我大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料，虛心學習前任秘書們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。我還積極申請參加了一些與文秘工作相關的培訓學習。通過學習和實踐，我的業(yè)務素質得到了極大的提高，并在同事們的支持下建立起了xx鎮(zhèn)200x年至200x年的文件資料檔案。
三、擺正位置，做好領導的助手。
工作中，我隨時提醒自己擺正位置，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的助手。每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內向領導匯報，以使領導及時掌握最新情況，在受理群眾來信來訪時，我熱情接待，較小的問題立即請示分管領導后協(xié)調業(yè)務部門進行處理，較大的問題及時向主要領導匯報，待領導批示后，我立即將情況通知相關單位馬上到基層解決落實，并收集落實進度迅速向領導匯報。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。
四、團結同事，努力工作
在工作中，我注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。
辦公室工作紛繁、瑣碎，經常容易出現錯誤、失誤，在日常工作中，同事們出現了失誤，我總是給予他們寬慰和鼓勵，從不指責。辦公室工作中出現了錯誤，我總是主動承擔責任，從不把責任推給他人。
辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事、群眾托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，并請其他同事幫助校稿，最后送給分管領導把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發(fā)放。
在辦公室的日常工作中，幾位秘書出身的領導給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。
五、服從領導安排，積極深入基層鍛煉
今年十一月底，鎮(zhèn)領導決定抽調我到xx村落實烤煙種植面積和xx社異地搬遷工作。雖然秘書崗位有不能長期脫崗的特殊性，但我還是以大局為重，服從領導的安排，積極投身到基層工作之中。在基層一個多月的時間里，我不以鎮(zhèn)干部自居，尊重每一位村社干部和群眾，和大家建立了良好的關系。同時積極深入群眾之中開展工作，足跡踏遍了xx村的每一個社。在xx社搬遷工作出現困難時，我迅速把情況匯報給鎮(zhèn)領導，待領導作出決策后，我又主動配合村干部踏著暮色趕到xx社召開村民大會，對群眾動之以情，曉之以理，動員他們拋棄落后的迷信思想，配合鎮(zhèn)黨委政府做好搬遷工作，為書記和其他鎮(zhèn)領導當晚進入xx社說服群眾當好了馬前卒，同時也使自己得到了很大的鍛煉和提高。
在分管領導和村社干部們的大力支持和幫助下，烤煙面積落實按時、按質、按量地完成了預定的目標，xx社異地搬遷工作也已經在緊鑼密鼓地進行著。
六、工作中存在的問題和不足
雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：
（一）是政治理論修養(yǎng)不足，造成公文寫作的局限性；
群團工作匯報材料 第2篇
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具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。在領導的帶領下，我認真學習了《“三個代表”讀本》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《“十六屆四中全會精神”學習讀本》、《領導干部“四觀”教育讀本》、《行政許可法讀本》等一系列的政治理論知識，同時還在工作中以及工作之余積極學習文秘相關知識，先后學習了《辦公室文秘工作標準指南》、《辦公室文秘寫作》、《應用公文寫作》等。經過學習，我的政治理論修養(yǎng)和崗位知識有了很大的提高。
二、勤于動筆，增強文字功底；大膽實踐，將理論應用于實際。
秘書工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和老同志幫把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料25份，文件16份，簡報設計1份。中國教育查字典語文網
在工作之余，我大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料，虛心學習前任秘書們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。我還積極申請參加了一些與文秘工作相關的培訓學習。通過學習和實踐，我的業(yè)務素質得到了極大的提高，并在同事們的支持下建立起了xx鎮(zhèn)200x年至200x年的文件資料檔案。
三、擺正位置，做好領導的助手。
工作中，我隨時提醒自己擺正位置，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的助手。每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內向領導匯報，以使領導及時掌握最新情況，在受理群眾來信來訪時，我熱情接待，較小的問題立即請示分管領導后協(xié)調業(yè)務部門進行處理，較大的問題及時向主要領導匯報，待領導批示后，我立即將情況通知相關單位馬上到基層解決落實，并收集落實進度迅速向領導匯報。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。
四、團結同事，努力工作
在工作中，我注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。
辦公室工作紛繁、瑣碎，經常容易出現錯誤、失誤，在日常工作中，同事們出現了失誤，我總是給予他們寬慰和鼓勵，從不指責。辦公室工作中出現了錯誤，我總是主動承擔責任，從不把責任推給他人。
辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事、群眾托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，并請其他同事幫助校稿，最后送給分管領導把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發(fā)放。
在辦公室的日常工作中，幾位秘書出身的領導給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。
五、服從領導安排，積極深入基層鍛煉
今年十一月底，鎮(zhèn)領導決定抽調我到xx村落實烤煙種植面積和xx社異地搬遷工作。雖然秘書崗位有不能長期脫崗的特殊性，但我還是以大局為重，服從領導的安排，積極投身到基層工作之中。在基層一個多月的時間里，我不以鎮(zhèn)干部自居，尊重每一位村社干部和群眾，和大家建立了良好的關系。同時積極深入群眾之中開展工作，足跡踏遍了xx村的每一個社。在xx社搬遷工作出現困難時，我迅速把情況匯報給鎮(zhèn)領導，待領導作出決策后，我又主動配合村干部踏著暮色趕到xx社召開村民大會，對群眾動之以情，曉之以理，動員他們拋棄落后的迷信思想，配合鎮(zhèn)黨委政府做好搬遷工作，為書記和其他鎮(zhèn)領導當晚進入xx社說服群眾當好了馬前卒，同時也使自己得到了很大的鍛煉和提高。
在分管領導和村社干部們的大力支持和幫助下，烤煙面積落實按時、按質、按量地完成了預定的目標，xx社異地搬遷工作也已經在緊鑼密鼓地進行著。
群團工作匯報材料 第3篇
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各分工會：
集團公司工會于近期下發(fā)了《關于組織開展“真情服務故事匯”活動的通知》，通知要求：為認真貫徹民航局黨組“真情服務底線”的工作要求，充分發(fā)揮女職工先進個人和集體在提升民航窗口服務質量水平，培育真情服務文化氛圍中的重要作用，集團工會決定在廣大女職工中全面開展“真情服務故事匯”活動。按照民航工會、集團公司工會要求，公司工會決定在廣大女職工中全面開展“真情服務故事匯”活動，現將有關事宜通知如下：
一、活動目的
積極踐行“人民航空為人民”的行業(yè)宗旨，通過在歷年獲得公司級（含）以上系統(tǒng)榮譽稱號的女職工個人和班組中征集、講述“真情服務故事”，將“真情服務”的內涵和外延、方法和經驗、理念和精神在公司廣大女職工進行宣傳推廣，不斷營造真情服務文化氛圍，引導廣大女職工用真情把優(yōu)悅服務傳遞給民航旅客和民航員工，切實發(fā)揮女職工在提升民航服務質量水平上的重要作用，努力將機場打造成民航業(yè)真情服務的標桿和旗幟。
二、參與范圍及活動方式
（一）各分工會在廣大女職工中開展“真情服務故事匯”活動，撰寫真情服務故事，要求歷年來獲得集團公司級（含）以上榮譽稱號的女職工個人和班組必須都參與到此次活動當中來，鼓勵獲得公司級（含）以上榮譽稱號的女職工個人和班組積極參加（“女職工班組”：女職工數量占到班組全體員工的60%，班組負責人之一為女性）。
（二）女職工個人和班組在撰寫真情服務故事時，用第一人稱的方式講述工作中的親身經歷和體驗，以體現為人真誠、待人用心、做事實在、講究情感、自覺奉獻、敢打硬仗、關鍵時刻挺身而出的工作品格和精神狀態(tài)。
（三）各分工會應以“真情服務”為主題，廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動，通過舉辦專題講座、交流會等形式，對廣大女職工進行集中教育引導，通過微信、網站等媒體宣傳，對廣大女職工進行浸潤式宣傳引領，不斷增強廣大女職工對“真情服務”的思想認同和行動自覺。
（四）公司工會將從各分工會上報的“真情服務故事”中篩選部分優(yōu)秀作品通過公司內刊、內網、微信平臺進行廣泛宣傳，同時上報集團女工委。集團女工委將在“民航職工電子書屋”中提供閱讀分享，并擇優(yōu)匯集成冊供廣大女職工交流借鑒。
三、活動要求
（一）各分工會要高度重視、充分認識開展“真情服務故事匯”活動的重要意義，精心組織，因地制宜開展形式多樣、符合本分會特點的“真情服務故事匯”活動，在女職工中形成見賢思齊努力提升民航服務品質的濃厚氛圍。
（二）各分工會報送的“真情服務故事”必須是自己講述自己的真實故事，不能代講和虛構。故事必須以文字稿件作為基礎材料，字數為1500字左右，同時，鼓勵以微電影（5-10分鐘）、微信（h5格式）等形式進行生動展示。
群團工作匯報材料 第4篇
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環(huán)節(jié)
內 容
時間
主責人
備注
會前準備
（一）
會議通知
傳達集團公司
文件精神
學習傳達集團公司文件精神，安排部署指揮部專題民主生活會相關工作
2019年
11月初
明確主題
下發(fā)指揮部會議通知，明確專題民主生活會主題
（二）
征求意見
征求對指揮部專題生活會意見
征求領導班子成員意見
2019年11月14日—2019年
11月20日
梳理匯總意見，經指揮部領導審核后，及時上報集團公司黨委
征求對指揮部領導班子及班子成員意見
下發(fā)征求意見通知
2019年7月16日—2019年8月中旬
通過網絡、即時通等廣泛征求意見
原汁原味匯總并反饋意見建議
歸納梳理，撰寫《征求意見情況報告》
（三）
組織學習
購買學習書籍
結合主題教育要求，購買相關學習書籍，分發(fā)班子成員
2019年
個人自學
領導班子成員根據主題教育及上級文件精神，開展個人自學，并思考對照檢查材料
2019年9月-2019年11月
集中學習
按照主題教育安排部署，結合集團公司實際，組織開展集中學習研討
環(huán)節(jié)
內 容
時間
會前準備
（四）
談心談話
主要領導帶頭談
主要領導找班子成員談心
2019年11月中旬
班子成員相互談
領導班子成員之間深入談心
與分管部門、所在支部黨員代表談
領導班子成員分別與分管部門負責同志和所在支部黨員代表談心談話
（五）
檢視問題
撰寫材料
根據集團公司黨委要求，結合職工群眾意見建議，主持起草領導班子對照檢查材料，準確查找問題，明確整改要求
2019年
11月14日-22日
根據集團公司黨委要求，結合學習、談心活動和職工群眾意見建議，撰寫個人發(fā)言提綱，準確查找問題，明確整改要求
撰寫2018年度民主生活會整改落實情況報告
撰寫會前籌備情況報告
撰寫黨風廉政建設責任制落實情況自查報告
撰寫組織學習情況報告
審閱檢查
黨委書記對班子成員發(fā)言提綱進行審閱把關
2019年
11月22日前
領導班子及成員對照檢查材料報送巡回指導組審閱把關
2019年
11月24日前
（六）
會議資料
會務手冊
通知
2019年
11月20日前
通報材料收集
會議準備情況報告
2019年
11月22日
整改落實情況報告
環(huán)節(jié)
內 容
時間
會前準備
（六）
會議資料
報告材料收集
征求意見情況報告
2019年
11月22日
組織學習情況報告
黨風廉政建設責任制落實情況報告
領導班子對照檢查材料
2019年
11月22日
班子成員個人發(fā)言提綱
（七）會議請示
上報召開民主生活會的請示和相關材料
2019年
11月中旬
與集團公司巡回指導組溝通匯報，確定會議時間，確定指導領導行程
（八）召開籌委會
組織召開相關部門負責人會議，研討部署相關籌備工作
2019年
11月中旬
會議召開
（九）匯報情況
匯報會議準備、整改落實、征求意見、組織學習、黨風廉政建設責任制落實情況
2019年
11月25日
匯報領導班子對照檢查材料
（十）開展批評與自我批評
班子成員逐一發(fā)言，開展批評與自我批評
會后工作
（十一）上報和通報
上報專題民主生活會情況報告，以及領導班子、主要領導檢視剖析材料
群團工作匯報材料 第5篇
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民革從中央到地方的各級組織大都辦有自己的黨報或黨刊(包括簡報)。這些報刊多數創(chuàng)辦于本組織建立初期，最長的可達40多年的歷史。民革中央最早于1948年8月與從上海遷香港的《文匯報》合作，共同出版《文匯報》。這是民革中央最早的機關報。此后3個月，民革中央
創(chuàng)辦了內部刊物《自由》(通訊版)，在香港正式出版，1950年6月又創(chuàng)辦內部刊物《民革匯刊》。《民革匯刊》到1956年4月《團結報》創(chuàng)刊時?？！啊焙螅黄韧？摹秷F結報》于1981年恢復出版發(fā)行。1985年1月民革中央內部刊物《民革工作》創(chuàng)刊，1987年1月該刊改名為《團結》。這些報刊的沿革過程構成了民革作為一個政黨的報刊史?，F在《團結報》、《團結》雜志和團結出版社互相配合又各有分工，形成了一套較完整的有獨自特色的宣傳體系。它生動地體現了我國愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線和共產黨領導的多黨合作制度的發(fā)展及其優(yōu)越性。
全國各地民革組織的黨報黨刊雖然歷史長短不一、情況各異，但中共十一屆三中全會以來也有不小的變化和發(fā)展?，F在領取報刊登記證的省市級黨報黨刊在全國已近半數，說明民革的黨報黨刊工作正逐漸向正規(guī)化發(fā)展。
如果把各級民革組織主辦的報刊、簡報作為一個整體來看，那么它就是一部篇幅浩繁的民革歷史資料。它不僅真實而詳盡地記載了各個歷史時期民革的重要活動和重要文件，而且清晰地記錄了民革思想發(fā)展的軌跡。這些對于民革歷史的整理、研究，對于進行黨史教育，都是極為寶貴的資料和教材。但是這些報刊資料的使用價值尚未引起應有的重視，有不少舊報刊還“死”在檔案柜中，有的甚至已散失了。這是非?？上У?，應抓緊整理、開發(fā)和利用起來，變“死寶”為“活寶”，使之成為我們的一份寶貴“家產”。
舉例來說，民革中央宣傳部為紀念民革成立40周年而編寫出版了《中國革命委員會的歷史道路》一書。這是自民革建立以來較具權威性的黨史書籍。但是，作為民革的重要組成部分——地方組織的建立、發(fā)展的情況卻告闕如。在其他有關派歷史的書籍中，地方民革組織的史料也幾乎見不到。我們在進行民革黨史教育中，常有黨員問到某省民革組織是哪一年建立的，某位領導同志的情況如何等問題。有些問題，我們做宣傳工作的人盡管接觸黨史材料略多一點，也還是回答不上來，因為我們也無從得到這些資料。如果我們把從中央到地方民革組織的黨報黨刊資料開發(fā)出來，不就可以大大豐富黨史教育的內容嗎?
對于黨報黨刊所提供的史料，我們可以稱之為文獻信息(包括圖書、報刊、資料、情報等)，它同歷史檔案所提供的信息(我們稱之為檔案信息)相比，既有共性又有特性。共性是：它可以搜集、傳遞、存儲、檢索、交換和利用。其特性是：報刊也記載著一部分原始的檔案材料，如文件、領導人講話、重要事件的記載等，這些是歷史的真跡，具有原始記錄性和憑證性、權威性。這部分內容是研究黨史最重要的材料，特別是由于一部分檔案在“”中散失了，報刊的這種原始記錄性就更顯得可貴了。報刊的另一部分內容則是不以記載歷史為目的的報道、通訊和文章等。這些內容雖也保存了一些史料，但由于是源于或派生于原始檔案，其準確性和完整性遠不如原始檔案。不過這些史料也可或多或少、或深或淺地再現歷史的某一側面，反映當時人們的某些思想認識，同樣具有一定的參考價值。所以報刊資料是非?！案挥小钡馁Y源，亟待開發(fā)。
那么，如何開發(fā)利用嗎?我想，首先要對舊報刊進行整理，這是開發(fā)利用的基礎。凡是缺期的，可以在民革組織和黨員中進行征集，力爭補齊。其次，可以對民革歷史上出版過的各種報紙和期刊的重要內容編制檢索目錄，下發(fā)各級組織；同時將整理出來的報刊在一定的范圍內開放，供借閱和交流。第三、對報刊內容進行篩選、綜合、歸納、提煉，根據形勢的發(fā)展和工作的需要向下屬組織和黨員及時提供有關資料。如當前中心工作急需某一方面的情況，就可以將單件的或成組的材料、文章整理出來，供廣大黨員學習、參考。第四、經常性地在黨刊黨報上摘登一些有史料價值和有現實意義的文件、文章、資料等，以備參考或收集。
二、民革黨內現已建立起報刊交換網絡，但這種交換還不是反饋式的，需要加以改進
報刊是信息的載體和傳播的媒介。從各級民革組織的黨報黨刊這個渠道可以了解到民革的各項重要活動、黨員的動態(tài)和全黨的思想脈絡。幾十年來，民革中央同各地組織及地方組織與地方組織之間都要按期交換報刊，從而在全國范圍內形成了一個交換網絡。這對于推動民革工作是很重要的一環(huán)。但我認為僅止于此還是不夠的。因為這個交換網絡中的交換方式一般來說是從甲地到乙地、從乙地到甲地的簡單往返，而不是反饋式的交流?！胺答仭痹强刂普摰幕靖拍?。在這里借用這個概念，主要是為強調信息的傳受雙方之間不應當是簡單的從輸出到輸入的反送，而應當是在相互影響和作用后，加上了新的信息的反送或稱“回流”。
比如，某省民革組織按期接到各省寄來的報刊，但這些報刊被送到某一處或一室就算到了終極地，往往只有幾個人看到，因此外地報刊對這個省的民革工作沒有或很少發(fā)生直接的影響。這個省的黨報或黨刊當然也就不會反映出外地報刊的影響和作用了。這種情況就是
非反饋式的。我們所要建立的交流網絡，應該是甲地報刊所提供的方法、經驗等被乙地民革組織所借鑒和學習，從而推動了乙地的工作，進而又產生了新的做法和經驗，通過報刊(當然還有其他渠道)“回流”到甲地。如此循環(huán)往返，民革工作的水平不斷得到提高。這樣的交流網絡建立后，黨報黨刊的使用價值就會得到較充分的利用。所以黨報黨刊的交流工作應從以下三個方面加以改進：
(1)建議民革中央和各省級組織責成專人認真閱讀各地黨報刊，并作好抄錄、分析、綜合等項工作，把其中所反映的最新動態(tài)和最有價值的材料、觀點、文章匯總，以內參或其他什么形式上報民革中央領導，或下發(fā)各地組織負責人及有關部門，使全黨的情況及時集中到民革中央領導層，進
而作出符合實際情況的判斷和指示、決策。
(2)《團結報》和《團結》雜志應提高指導性。但這種指導性并不是簡單地多登文件和領導人講話所能奏效的。因為越具指導性就越要符合實際，越能體現各地民革組織和黨員的智慧和經驗，也就越為各地組織和黨員所需要和歡迎。用同志的話來說就是：“將群眾的意見(分散的無系統(tǒng)的意見)集中起來(經過研究，化為集中的系統(tǒng)的意見)，又到群眾中去作宣傳解釋，化為群眾的意見，使群眾堅持下去，見之于行動，并在群眾行動中考驗這些意見是否正確。然后再從群眾中集中起來，再到群眾中堅持下去。如此無限循環(huán)，一次比一次地更正確、更生動、更豐富?！边@種群眾路線的原理同樣適用于我們的黨報黨刊工作。因為我們的黨報黨刊應成為民革領導機關同廣大黨員聯系的紐帶，成為從群眾中來、到群眾中去的橋梁。這種紐帶和橋梁的作用發(fā)揮得越好，報刊的指導性就越強。
為了使民革的黨報黨刊特別是民革中央的報刊，當好紐帶和橋梁，希望《團結》雜志除選用約稿和自然來稿外，還多從各地黨報黨刊中擇優(yōu)轉載一些好文章、好報道(以前已經這樣做了，但還可加強)，以把某一地的經驗、方法和成果推向全國。此外，還可以在《團結》上開辟全國各地黨報黨刊文摘欄目。中央電臺、中央電視臺都有全國電臺、電視播節(jié)目；在報紙方面，全國有好幾份文摘類報紙。這些在傳播方面起了相當重要的作用。我們民革有報刊幾十份(盡管是內部的)，搞一搞文摘是十分必要的。
中央報刊轉載和選用地方報刊文章，不應看作是簡單的重復印刷。因為中央報刊的選擇本身就體現了指導性。這就好比光明日報社主辦的《文摘報》是一份深受讀者歡迎的報紙。它所搞登的文章，原來可能并不為人所注意，但一經《文摘報》選用，這些文章就會產生比原來大得多的影響。報社的選擇就是一種比較鑒別，同時也是一種態(tài)度。
(3)各省、市、自治區(qū)民革組織對外地交換的報刊也應給予重視。我以為，各地組織可以考慮制定一項制度，以使外地的黨報黨刊進入本組織機構后，能沿著一條較為固定的路線傳遞，以保證更多的人特別是領導同志閱讀，而不致中途被扣壓、丟失。在研究討論本組織工作時，應多借鑒和學習外地的經驗。有時這種借鑒和學習比花很多錢召開大型經驗交流會效果還大。
三、要使黨報黨刊的作用得到充分的發(fā)揮，最重要的是加強領導并從理論到實踐、從思想內容到采編技術進行經常性的研究和交流
目前，民革的黨報黨刊工作一般都是采取同級組織管理制度，上級對下級的歸口領導仍嫌不夠；再加上各地經費的多寡、采編人員素質的高低等方面的差別，各地報刊的質量參差不齊。這種狀況應當在可能的條件下盡量加以改變。
(1)認真學習貫徹、李瑞環(huán)等中共中央領導同志關于新聞工作的重要講話精神，貫徹民革中央關于改進黨報黨刊工作的指示精神，充分認識加強和改進黨報黨刊工作對于宣傳黨的方針政策，推動思想政治工作和其他各項工作的重要意義。建議民革中央召開專門性會議，對黨內報刊宣傳工作進行研究，并下達正式文件，對中央和地方的報刊工作提出具體的要求，以同國家對新聞、出版工作的整頓取同一步調。同時，對全國的編輯、記者進行有計劃的輪訓，盡快提高他們的政治素質和業(yè)務水平。
(2)在思想內容方面，民革的黨報黨刊應加強理論色彩和動態(tài)消息的報道。
一個政黨必須要有自己的理論隊伍和理論家，必須形成自己獨具特色的理論體系。這個理論體系以四項基本原則為政治基礎，以中國共產黨和和國家的路線、方針、政策為指導，著重研究具有中國特色的社會主義的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線和共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度的歷史、發(fā)展、現狀及有關的理論政策，研究與民革有關的各方面的理論問題。在這些研究工作中，各級民革組織的報刊責無旁貸地應協(xié)同理論政策研究部門和宣傳部門擔當起團結理論隊伍，發(fā)現研究人才，推出研究成果的重任，而民革中央的一報一刊則當然地要起支柱和龍頭的作用。
加強對消息的報道也是十分重要的?！秷F結報》作為一份以新聞性為突出職能的公開發(fā)行的報紙，盡管是周二刊，其時效性比不上日報，但其動態(tài)性的新聞所占的比例還是應當盡量大一些，以避免雜志化的傾向。
《團結》雜志雖是以“言”為主的刊物，但由于《團結報》是公開發(fā)行的報紙，要考慮到不同層次和職業(yè)讀者群的要求，不可能完全擔當起黨內通訊的任務，所以《團結》就要把《團結報》的不足之處彌補起來。《團結》既要“談最主要的問題”，又要“反映出當前的整個局勢”。就是說又要作“通訊”又要作“研究”，兼起報紙和刊物的雙重職能。所以說《團結》要避免過于雜志化。過去《團結》對各地的消息均以無標題“簡訊”的形式處理，似感薄弱。這樣的編排，一是容量小，一些新鮮的經驗和重要的消息得不到充分的報道；二是各條消息內容不分巨細、輕重、新舊，一律并列排印，編者不能用版面“講話”，體現不出領導機關的評價和意圖，指導性必然被削弱。
(3)應制定并下發(fā)宣傳方針和報道計劃，不斷提高編輯水平。
據我所知，民革中央機關的一報一刊目前尚未經常下發(fā)宣傳方針(或宣傳要點)和報道計劃，主要依靠自由來稿。我們下面工作的同志很盼望
能得到中央報刊的指導性文件。因為中央報刊的宣傳報道計劃體現了中共中央及民革中央的精神和指示，可以使地方工作的記者、編輯有所遵循，能夠比較準確地選擇報道對象、角度，取舍素材，提煉主題，不斷提高稿件質量，自覺地同中共中央保持一致。如果讓記者和撰稿人自己去揣測報刊的意圖和脈絡，往往不準確或慢“半拍”。所以，定期向地方工作的記者和編輯下發(fā)宣傳報道方針、計劃，是非常必要的。這樣做雖增加了編輯部的工作量，卻可以提高稿件的利用率和報刊的質量，收事半功倍之效。
要提高編輯水平，還應在組織稿件、選擇稿件、修改稿件、配置稿件、制作標題、安排版面等方面的技術上多下功夫，以使報刊內容和形式達到盡可能的完美統(tǒng)一，最大限度地增強宣傳效果。
群團工作匯報材料 第6篇
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我于xx年1月來到xx鎮(zhèn)黨政辦任秘書工作，一年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導以及同事們的支持和幫助下，我較好地履行了工作職責，基本完成了工作任務。現將工作情況作以下簡要匯報。
一、加強學習，提高了政治理論和崗位知識水平。
具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。在領導的帶領下，我認真學習了《“三個代表”讀本》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《“十六屆四中全會精神”學習讀本》、《領導干部“四觀”教育讀本》、《行政許可法讀本》等一系列的政治理論知識，同時還在工作中以及工作之余積極學習文秘相關知識，先后學習了《辦公室文秘工作標準指南》、《辦公室文秘寫作》、《應用公文寫作》等。
經過學習，我的政治理論修養(yǎng)和崗位知識有了很大的提高。
二、勤于動筆，增強文字功底;大膽實踐，將理論應用于實際。
秘書工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請領導和老同志幫把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料25份，文件16份，簡報設計1份。
在工作之余，我大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料，虛心學習前任秘書們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。我還積極申請參加了一些與文秘工作相關的培訓學習。通過學習和實踐，我的業(yè)務素質得到了極大的提高，并在同事們的支持下建立起了xx鎮(zhèn)200x年至200x年的文件資料檔案。
三、擺正位置，做好領導的助手。
工作中，我隨時提醒自己擺正位置，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的助手。每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內向領導匯報，以使領導及時掌握最新情況，在受理群眾來信來訪時，我熱情接待，較小的問題立即請示分管領導后協(xié)調業(yè)務部門進行處理。
較大的問題及時向主要領導匯報，待領導批示后，我立即將情況通知相關單位馬上到基層解決落實，并收集落實進度迅速向領導匯報。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。
四、團結同事，努力工作。
在工作中，我注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。
辦公室工作紛繁、瑣碎，經常容易出現錯誤、失誤，在日常工作中，同事們出現了失誤，我總是給予他們寬慰和鼓勵，從不指責。辦公室工作中出現了錯誤，我總是主動承擔責任，從不把責任推給他人。
辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事、群眾托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，并請其他同事幫助校稿，最后送給分管領導把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發(fā)放。
在辦公室的日常工作中，幾位秘書出身的領導給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。
五、服從領導安排，積極深入基層鍛煉。
今年十一月底，鎮(zhèn)領導決定抽調我到xx村落實烤煙種植面積和xx社異地搬遷工作。雖然秘書崗位有不能長期脫崗的特殊性，但我還是以大局為重，服從領導的安排，積極投身到基層工作之中。在基層一個多月的時間里，我不以鎮(zhèn)干部自居，尊重每一位村社干部和群眾，和大家建立了良好的關系。
同時積極深入群眾之中開展工作，足跡踏遍了xx村的每一個社。在xx社搬遷工作出現困難時，我迅速把情況匯報給鎮(zhèn)領導，待領導作出決策后，我又主動配合村干部踏著暮色趕到xx社召開村民大會，對群眾動之以情，曉之以理，動員他們拋棄落后的迷信思想，配合鎮(zhèn)黨委政府做好搬遷工作，為書記和其他鎮(zhèn)領導當晚進入xx社說服群眾當好了馬前卒，同時也使自己得到了很大的鍛煉和提高。
在分管領導和村社干部們的大力支持和幫助下，烤煙面積落實按時、按質、按量地完成了預定的目標，xx社異地搬遷工作也已經在緊鑼密鼓地進行著。
六、工作中存在的問題和不足。
雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：
(一)是政治理論修養(yǎng)不足，造成公文寫作的局限性;
(二)是長時間繁忙工作時容易松懈，持久的緊迫感稍有不足;
(三)是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;
(四)是對突發(fā)事件的應變能力需要提高;
群團工作匯報材料 第7篇
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1、向黨支部遞交入黨申請書(申請人)
(1)本人自愿向黨組織提出申請。
(2)對于團支部推薦的入黨對象和未提出入黨申請，但政治素質好， 有培養(yǎng)前途的學生，吸收他們參加一些黨的活動，使其逐步提高認識，自愿提出入黨申請。
2、金醫(yī)學院推優(yōu)規(guī)定(團總支)
關于推薦優(yōu)秀學生列入建黨對象的規(guī)定
為進一步規(guī)范學生黨員的發(fā)展，培養(yǎng)造就一批政治思想過硬、專業(yè)技術能力強，能夠擔負重任的社會主義建設者和接班人，擴大黨積極分子隊伍，充實黨的新生力量，加強黨員隊伍建設，激發(fā)廣大團員青年政治熱情，增強共青團的吸引力和凝聚力，根據我院實際，特制定推薦優(yōu)秀學生列入建黨對象的規(guī)定：
一、推優(yōu)標準
1、擁護黨的綱領，承認黨的章程，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，思想上和行動上與黨中央保持一致，敢于同各種歪風邪氣作斗爭。
2、具有較高的思想覺悟和道德情操，克已奉公，關心同學，樂于為同學服務、奉獻，對集體的工作兢兢業(yè)業(yè)。
3、模范遵守學校各項規(guī)章制度和團的紀律，積極參加班團活動，自覺履行團員義務，帶頭完成工作、學習任務，在班級和基層組織中起骨干作用。
4、學習目的明確刻苦努力，成績優(yōu)良。
5、本學年獲院級以上各類獎勵(優(yōu)秀團員、優(yōu)秀班團干部、優(yōu)秀學生干部、各類獎學金、三好學生等)。
6、達到國家體育鍛煉標準。
7、已向黨組織遞交入黨申請書，并經過院業(yè)余黨校學習取得
結業(yè)證書。
8、獲院團總支授予的"星級青年志愿者"以上的榮譽稱號。
9、未受任何紀律處分。
二、推優(yōu)程序
1、團小組向團支部推優(yōu)，每學期二次。
2、團支委向班主任匯報商討后，團支部召開團員大會，介紹入黨積極分子的情況，全體團員進行民主評議，確定推薦候選人。
3、確定推薦名單后，填寫院團總支下發(fā)的推優(yōu)表。
4、各班團支部將推薦表上報院團總支，院團總支組織召開學生座談會，并廣泛征求有關科室、系部和有關任課教師的意見，進行認真審核后，推薦名單上報黨支部。
5、學期末院團總支了解各系推優(yōu)發(fā)展情況，每學年總結上報院黨總支。
3、確定推優(yōu)名單(團總支)
團總支對各團支部上報的推優(yōu)名單進行考察，通過座談了解、民主測評等形式廣泛征求黨內外群眾意見，團總支匯總梳理學生表現情況，確定的優(yōu)秀同學名單，發(fā)放、填寫《優(yōu)秀團員列入建黨對象推薦表》，分別報各系黨支部。
4、確定考察對象(黨支部)
對于已向黨組織提出申請，各方面符合條件經團總支推優(yōu)上來的同學，須經黨小組提名，支委會討論通過，確定為考察對象，先予以公示(時間為7天)，并確定一至二名正式黨員為培養(yǎng)聯系人，上報黨總支組織部門備案。
5、填寫《建黨對象培養(yǎng)考察登記表》(黨支部)
對已確定的考察對象，公示無疑義，黨支部要通知其填寫《建黨對象培養(yǎng)考察登記表》，由黨支部統(tǒng)一保存。
6、培養(yǎng)教育(黨支部)
(1)建立積極分子自學小組。
(2)組織聽黨課或參加培訓班。
(3)交任務、壓擔子，使他們在實際工作中經受鍛煉。
(4)參加黨內有關活動。
7、定期考察(黨小組、培養(yǎng)人)
對入黨
積極分子(考察對象)、黨小組還要定期進行考察。將考察意見形成文字材料上報黨支部
8、黨支部征求意見(黨支部)
向黨內外群眾召開座談會或個別征求意見，形成書面材料。
9、思想匯報(考察發(fā)展對象)
每季度至少交一份思想匯報(書面)，
10、政審(黨支部)
政治審查內容：
1、申請人的政治歷史情況。
2、申請人對黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策的態(tài)度和表現。
3、家庭直系親屬和主要社會關系情況。政治審查的辦法：考察檔案和必要的函調和外調。
11、確定預備黨員(黨支部)
對于經過一年以上培養(yǎng)、教育、考察的入黨積極分子(考察對象)，首先要通過座談了解、民主測評等形式廣泛征求黨內外群眾意見，然后黨小組提出意見，確定預備黨員的先予以公示(時間為7天)，重點進行培養(yǎng)教育。
12、向黨總支報告(黨支部)
對已上報列入發(fā)展計劃的對象，黨支部要堅持個別吸收的原則，報告近期發(fā)展對象情況，包括：本人檔案、政審材料、黨內外群眾意見、《建黨對象培養(yǎng)考察登記表》、考察綜合意見、支委會討論意見和入黨申請書、黨小組意見和發(fā)展對象的思想匯報。
13、預審(黨委組織部門)
預審要求：
(1)審查培養(yǎng)、考察和政審材料是否齊全，有無違背中央、省市有關發(fā)展黨員的規(guī)定的地方。
(2)設黨總支、分黨委的單位先審查。
(3)經審查，合乎上述各種程序要求的下發(fā)《入黨志愿書》。
14、填寫《入黨志愿書》(介紹人、申請人)
黨支部向發(fā)展對象解釋志愿書中的各項內容、填寫注意事項。志愿書一般由申請人親自填寫，入黨介紹人指導。填寫要規(guī)范，字跡要清楚，不允許涂改，志愿書填寫后，由黨支部審閱。
15、召開接收預備黨員的黨員大會(黨支部)
接收預備黨員的黨員大會人數必須超過應到會人數的半數以上方能召開。其內容：
(1)申請人宣讀《入黨志愿書》。
(2)介紹人介紹培
養(yǎng)經過，并發(fā)表意見。
(3)支委會發(fā)表意見。
(4)大會討論。
(5)正式黨員表決，作出決定。
16、填寫黨支部決議，上報黨總支(黨支部)
填寫支部決議時應注明應到會和實際到會正式黨員、預備黨員人數;同意和不同意人數;通過決議日期，并由支部書記簽名蓋章。有黨總支的單位須經黨總支審議簽署意見后，上報黨委。表決同意人數，必須超過應到會人數半數以上方算通過。
17、召開黨內外群眾座談會(黨委指派負責人)
座談前認真審閱發(fā)展對象的入黨志愿書及有關資料，座談對象主要有黨總支、黨支部負責人、黨員、群眾。座談內容為發(fā)展對象的政治品質、思想覺悟、工作表現、培養(yǎng)情況，有時可找個別人員進行單獨了解。是團員的應向團組織征求意見。
18、與發(fā)展對象談話(黨委指派負責人)
著重了解發(fā)展對象對黨的認識，入黨動機和現實表現，并對黨的基本知識進行抽查，然后將座談情況和意見向發(fā)展對象反饋并提出要求和希望。談話后應認真負責地填寫談話情況和談話人的意見。
19、召開黨委會審批(黨委)
對支部上報的發(fā)展對象，黨委要集體審批。要堅持五個不批：沒經過1-2年培養(yǎng)、考察不批;入黨動機不純、覺悟不高、信念不堅定不批;不懂和不了解黨的基本知識不批;沒有政審和政審不清不批;若有問題需進行調查而未及時上報調查結果的不批，時間超過六個月應退回支部，重寫《入黨志愿書》。
20、填寫上級黨委審批意見(黨委組織部門)
對審批同意接收為預備黨員的，應注明預備期起止的具體時間(從支部大會通過之日起)，并交黨委書記簽名加蓋黨委印章。
21、與預備黨員談話(黨支部)
(1)向預備黨員介紹黨支部情況，提出要求。
(2)編入黨小組參加活動。
(3)填寫黨員登記表。
22、預備黨員入黨宣誓(黨支部)
見入黨宣誓儀式程序。
23、預備黨員從預備期起，繳納黨費。
群團工作匯報材料 第8篇
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一、廣泛征求意見
時間安排：3月15日—24日
具體要求：
1、主動征求意見（3月15日—18日）：
集團黨委和各公司黨總支主動征求意見。集團本部、各公司將收集到的對集團黨委、黨委委員、集團整體工作的意見及時報送集團先進性教育活動領導小組辦公室；集團各部、各公司將收集到的對本部門、本公司黨組織、公司領導班子，黨員領導干部黨員個人的意見及時分別報送各有關單位。
2、認真匯總意見（3月19日--21日）：
（1）各單位對征求到的意見，要認真匯總、梳理，分別整理出對黨員個人、黨組織和本單位領導班子的意見。
（2）對征求到的對集團黨委、黨委委員，以及對集團整體工作的意見，由先進性教育活動領導小組辦公室負責匯總、整理。
3、如實反饋意見（3月22日-24日）
集團黨委、分管領導、各公司黨總支、支部書記分層次向黨員領導干部和黨員反饋意見。
二、開展談心活動
時間安排：3月25日—29日
具體要求：
在廣泛征求意見的同時，開展談心活動。集團黨員領導干部、各公司主要負責同志可分別同班子成員、分管部門和單位的黨員、群眾開展談心活動。其他黨員干部、黨員談心活動由各公司自行安排。
三、撰寫黨性分析材料
時間安排：3月30日—4月4日
具體要求：
1、認真撰寫黨性分析材料。黨員領導干部和黨員撰寫的黨性分析材料要分別及時呈送《實施方案》中規(guī)定的黨性分析材料審閱人。
2、嚴格審閱黨性分析材料。集團黨委書記、分管領導和各公司黨總支、黨支部書記分層次審閱黨員領導干部和黨員的黨性分析材料。
四、召開專題組織生活會、民主生活會
時間安排：4月5日—9日
具體要求：
1、集團直屬黨支部，各黨總支、支部召開專題組織生活會。
2、按照省紀委、省委組織部《關于開好2005年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求分層次召開集團黨委、各公司領導班子專題民主生活會。
3、分層次上報黨員領導干部黨性分析材料。
五、提出評議意見
時間安排：4月10日—12日
具體要求：
集團直屬黨支部、各黨總支、支部提出對每個黨員的評議意見。
六、反饋評議意見
時間安排：4月13日—15日
具體要求：
（1）集團直屬黨支部，各黨總支、支部要以書面形式如實向黨員本人反饋對每個黨員的評議意見。
（2）集團直屬黨支部，各黨總支對不履行黨員義務、不完全具備黨員條件的黨員進行批評教育，幫助認識問題，并區(qū)別情況，提出具體的教育轉化措施。
七、通報評議情況
時間安排：4月16日—18日
具體要求：
（1）集團直屬黨支部，各公司黨總支、支部在本單位范圍內向群眾通報評議黨員的情況和領導班子專題民主生活會情況。
（2）集團黨委采取適當方式，在一定范圍內向群眾通報民主評議集團黨委委員、各公司黨員領導干部情況和領導班子專題民主生活會情況。
（3）分層次上報集團領導班子和各公司領導班子專題民主生活會情況。
（4）向上一級黨組織上報評議黨員情況。
八、小結轉段
時間安排：4月19日—23日
具體要求：
（1）集團所屬各總支，支部上報第二階段工作總結。
（2）按照省局先進性教育活動領導小組的要求，開展第二階段的“回頭看”工作，認真自查，形成先進性教育活動分析評議階段的工作總結。
（3）集團所屬各黨總支，支部上報轉段請示。
（4）集團黨委先進性教育活動領導小組寫出集團轉段申請并報省局先進性教育活動領導小組辦公室審批。
（5）經審批同意后召開轉段動員會，對分析評議階段的工作進行總結，對下一階段的工作做出安排。
集團黨委先進性教育活動
群團工作匯報材料 第9篇
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遞交入黨申請書
l、本人正式提出入黨申請；入黨動機；對黨的性質、綱領、指南、路線、宗旨、作風、
申請書的 紀律以及黨員權利義務等認識；
主要內容 *本人履歷(包括思想認識過程、對國內外一些重大事件和問題的看法等)，
2、簡歷 本人對黨組織教育、 考察和考驗的態(tài)度以及自己的成長經歷；
*家庭及其社會關系的基本情況。
黨支部派人與其談話 經過一段時間的培養(yǎng)和考察，經黨支部委員會討論認為合格者;
確定為積極分子 (報學院黨委備案)指定兩名正式黨員作聯系人，并開始填寫《入黨積極分子考察表》；
培養(yǎng)考察： 黨組織要對入黨積極分子進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小于理論、黨的基本知識、
黨的基本路線、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的教育。使他們明確黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，明確黨員的義務和權利，幫助他們端正入黨動機，樹立為共產主義事業(yè)奮斗終身的信念。
聯系人：黨組織要指定兩名正式黨員做入黨積極分子的聯系人，采取吸收他們聽黨課，參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作以及定期培訓等方式對他們進行培養(yǎng)和教育。黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察，并認真填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》，凡我校教職工、學生入黨必須經過黨校培訓。
一年后，可列為發(fā)展對象 (組織部備案)
1、政審：
*對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；
主要內容 *本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；
*直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。
政審方式：同本人談話，查閱有關檔案材料、找有關單位和人員了解，以及必要的函調或外調。
2、上黨校： *召開座談會，題目：《關于***同志加入黨組織的群眾意見》；
3、征求黨內外群眾意見 *有關人員推薦(如班主任、任課教師等)；
*團支部推薦：對“28歲以下者”須填寫《優(yōu)秀團員入黨推薦表》。
將申請人材料報學院黨委預審(副處、副高報組織部預審)；
申請者填寫《入黨志愿書》；
召開黨支部大會：(可吸收積極分子參加)到會者須達到正式黨員的4／5；討論兩個以上時需逐個表決；
1、會試主持人報告出席會議黨員人數；
2、申請者匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、以及需向黨組織說明的問題；宣讀《入黨志愿書》；
3、支委會代表匯報審查意見；
4、入黨介紹人介紹申請人入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現、經歷等情況;
5、全體黨員對申請人能否入黨進行充分的討論(也可分組討論)；
6、大會表決：采取舉手或無記名投票的方式進行表決(預備黨員沒有表決權)，贊成人數超過應到會有表決權的黨員的1／2(因故不能到會的正式黨員向黨支部提出書面意見，應統(tǒng)計在票數內)，才能通過接收預備黨員的決議；
7、做出決議并宣讀通過；
8、申請者表態(tài)；
9、做好支部大會記錄：《關于***同志入黨的黨支部大會》。
將支部大會決議填入《入黨志愿書》寫明黨支部共有人數，正式黨員人數，到會人數。表決結果；
上報學院黨委審批 審查入黨手續(xù)是否完備，是否符合入黨條件(副處、副高報組織部審批)。
名單公示一周 接受群眾監(jiān)督。
黨委委員、組織員分別與申請人談話 其內容為：
1、學院黨委對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾意見；
2、進一步了解申請人對黨的認識，入黨動機、黨員義務、權利的情況及覺悟的程度，看其是否具備黨員條件；
3、有針對性地進行黨的基本知識教育；
4、肯定成績、提出希望；
5、將談話的情況和對申請人能否入黨的意見，如實填寫在《入黨志愿書》上，向學院黨委匯報。
學院黨委審批 審批預備黨員，必須集體討論、表決決定。申請人符合黨員條件、入黨手續(xù)完備的，可批準其為預備黨員。審批的意見和表決結果要填寫在《入黨志愿書》上，注明預備期的起止時間。審批兩人以上時須逐個表決。
報組織部備案 經組織部審查后，加蓋“黨委授權，黨總支審批”印章，并填寫和發(fā)放《入黨通知書》。
黨支部大會上宣布對發(fā)展黨員批復情況。并將其編入黨支部。
對黨支部的決議，黨總支，組織部在三個月內要做出批復，特殊情況下不超過六個月
組織預備黨員入黨宣誓儀式準備
1、確定宣誓時間、地點；
2、會場布置，掛黨旗；
3、確定監(jiān)誓人：
4、確定會議主持人和講話人。
舉行入黨宣誓儀式
1、奏(唱)《國際歌》；
2、致開會詞；
3、宣誓(宣誓人．監(jiān)誓人面向黨旗，一般舉右手握拳，監(jiān)誓人領宣)、
4、參加入黨宣誓黨員代表講話；
5、自由發(fā)言(可吸收積極分子參加，黨員和積極分子均可發(fā)言)；
6、上級黨委代表講話：
7、學院黨委負責同志講話。
二，發(fā)展黨員的必備材料
1、入黨申請書；
2、自傳；
3、思想匯報
4、《入黨積極分子考察表》：．注意時間的邏輯順序．填寫的內容與方式；
5、《優(yōu)秀團員入黨推薦表》；
6、黨校培訓結業(yè)證書復印件；
7、學生成績表復印件 (二年級下學期發(fā)展的黨員須過四級英語)；
8、黨內外群眾意見： 明確時間、地點、主持人、記錄人、參加者，如實記錄申請者的優(yōu)缺點；
9、政審函調材料：父、母必備；
10、綜合材料：政治思想、業(yè)務表現、成績、問題和不足；
11、發(fā)展黨員登記表。
*各支部在每年的11月底將次年發(fā)展黨員計劃名單報學院黨委和組織部。
*畢業(yè)生畢業(yè)前三個月不予發(fā)展。
三，預備黨員的教育，考察，轉正
預備黨員教育考察
1、黨的基本知識教育；
2、分配一定的工作任務；
3、注意觀察和掌握預備黨員執(zhí)行黨的決議和履行黨員義務，行使黨員權利的情況；
4、預備黨員除和黨員一樣考核外，每季度向支部作一次口頭匯報，半年寫一次書面匯報；
一年要寫工作、思想、學習的小結；
5、黨支部每季度對預備黨員進行一次評議，每半年對其進行一次鑒定；填寫《預備黨員考察登記表》。
黨員提出轉正申請 支委會征求黨內外群眾意見，及時開會討論該同志是否按期轉正；
召開黨支部大會
1、會議主持人報告出席會議黨員人數；
2、預備黨員宣讀申請轉正報告，匯報一年來的工作、思想、學習情況；
3．支委會代表匯報對預備黨員轉正的意見；
4、大會討論評議；
5、大會表決，做出決議；
6、申請轉正的預備黨員表態(tài)；
7、將支部大會決議填入《入黨志愿書》；
報學院黨委審批 學院黨委通過審查了解、開會集體討論是否批準預備黨員轉正。
報組織部備案 填寫《預備黨員轉正通知書》。
通知預備黨員黨齡從何時算起。
黨支部派人談話，提出要求。
向黨支部黨員大會宣布學院黨委對預備黨員轉正的的批復。
四、預備黨員轉正材料
1，接受為預備黨員時的全部材料；
2、轉正申請報告；
3、《預備黨員考察寫實表》；
4、思想匯報：半年思想匯報，一年來的學習或工作總結；
5、黨內外群眾意見；
群團工作匯報材料 第10篇
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1、黨務。指黨的組織、宣傳、紀檢等方面的文件。
2、群眾團體。報工會、共青團、婦聯、職代會、科協(xié)、企協(xié)、學會等群眾團體在工作中形成的各種文件。
二、行政管理文件材料
指企業(yè)行政事務、人事管理、職工教育、培訓、勞保福利、安全保衛(wèi)、法律事務、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、后勤、審計、處理糾紛、、外事活動等方面的文件。
三、企業(yè)產權文件材料
1、有關部門或單位關于企業(yè)的建立和產權界定的批準文件。
2、股權證明和清產核資工作中形成的各種文件材料。
3、企業(yè)資產產權變動中形成的各種文件材料。
四、經營管理文件材料
1、經營決策、計劃工作、財務管理、產品銷售、物資管理、經濟責任制、考核、獎懲文件，市場信息和預測，廣告、商標及用戶反映等文件。
2、各種合同、協(xié)議文件。
3、生產供應、經營銷售、成本、企業(yè)改造等方面的統(tǒng)計報表及用戶臺帳等。
五、生產技術管理文件材料
1、生產管理。生產計劃及其實施記錄、安全操作規(guī)程、事故報告及改進意見，勞動工資等。
2、質量管理。質檢報告、質量事故分析、獲獎證書等。
3、標準管理、計量管理、能源管理等方面形成的文件。
4、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護方面形成的文件。
六、產品文件材料
1、產品設計。產品設計協(xié)議書、任務書、設計方案、實驗數據、產品鑒定書、產品照片、說明書和底圖、藍圖等。
2、產品制造工藝。各種配方、技術訣竅、工藝流程、工裝、操作規(guī)程、工時和材料定額等。
3、產品檢測和管理過程中形成的文件，名、優(yōu)、特產品及獲獎產品的有關文件。
七、科學技術研究文件材料
1、新開發(fā)項目的建議書、計劃任務書、可行性研究方案、試驗記錄、成果申報、總結、鑒定、推廣應用、獎勵證明、專利、技術轉讓等文件。
2、技術改造和革新文件、圖紙。
3、中斷和取得負結果項目的各種有參考價值的科研總結報告。
4、經審定發(fā)表的學術論文或著作。
八、基本建設工程文件材料
1、工程項目的可行性研究、計劃任務書、審批、勘測設計、施工、竣工驗收、工程管理以及維修、改建、擴建等方面的文件和圖紙。
2、有關房地產文件。
九、設備儀器文件材料
1、購進設備儀器的全套隨機文件及開箱記錄、安裝調試、檢查維修記錄以及改裝、報廢的文件。
2、自制設備儀器的設計圖紙、計算書、測定數據、性能鑒定材料、工藝工裝圖紙、使用說明書及檢查維修記錄等。
3、設備臺帳。
十、會計核算文件材料
1、會計憑證。原始憑證、記賬憑證、匯總憑證、銀行存款、余額調節(jié)表等。
2、會計賬簿。日記賬、明細帳、總帳、固定財產卡片、輔助帳簿、移交清單、保管清冊、銷毀清冊、涉外賬簿等。
3、會計報表。財務指標快報，月、季度會計報表，年度會計報表（決算）等。
