規(guī)范辦學行為匯報材料 第1篇
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西南大學教務(wù)處教學檔案管理辦法完整版全文第一條 為了進一步加強教學檔案管理工作，充分發(fā)揮教學檔案在教學管理、教學改革與建設(shè)中的作用，根據(jù)教育部《高等學校檔案管理工作規(guī)范》精神，特制定本辦法。
第二條 教學檔案是在教學管理工作中反映教學管理、教學運行、教學改革、和教學建設(shè)的具有保存價值的文字、圖表、聲像、電子載體等重要材料。
第三條 教務(wù)處應(yīng)落實一名處領(lǐng)導主管教學檔案工作，貫徹有關(guān)檔案工作的政策和法規(guī)，做好檔案工作的監(jiān)督、檢查和指導。
第四條 教務(wù)處應(yīng)確定一名檔案工作人員，具體負責對檔案材料進行整理、組卷和移交，保證歸檔文件材料的完整性、準確性和系統(tǒng)性。
第五條 教務(wù)處各科室要指定人員負責檔案材料的收集、歸類、裝訂、移交及保管工作。各科室均要設(shè)置專用檔案資料柜，使教學檔案材料保管做到集中、妥善、安全。
第六條 綜合類檔案
(一)上級主管部門有關(guān)教學工作的文件。
(二)學校及教務(wù)處有關(guān)教學管理工作的規(guī)章制度、辦法、規(guī)定及有關(guān)教學文件。
(三)學校關(guān)于教學工作的計劃、總結(jié)及教學工作的各種統(tǒng)計報表。
(四)學校向上級主管部門遞交的有關(guān)教學、教務(wù)工作的匯報、請示和批復。
(五)教務(wù)處及其科室職責、崗位責任制、機構(gòu)沿革材料。
(六)教務(wù)處召開的教學工作會議的相關(guān)資料。
(七)教務(wù)處及各科室的工作計劃(要點)、工作總結(jié)等。
第七條 教學基本建設(shè)
(一)專業(yè)建設(shè)
1.專業(yè)設(shè)置、專業(yè)建設(shè)、專業(yè)調(diào)整及特色品牌專業(yè)的有關(guān)材料。
2.各專業(yè)培養(yǎng)方案制定與修訂及課程計劃的有關(guān)文件。
(二)課程建設(shè)
各級重點課程、課程建設(shè)規(guī)劃、管理有關(guān)材料，各級精品課程建設(shè)立項、審批、中期檢查、結(jié)題驗收的材料。
(三)教材建設(shè)
1.教材建設(shè)規(guī)劃及管理的系列材料。
2.本科教材使用及優(yōu)秀教材、cai課件評選材料。
(四)實踐教學基地建設(shè)
1.實驗室建設(shè)及評估系列材料。
2.實習基地建設(shè)相關(guān)材料。
第八條 教學運行管理
(一)教學常規(guī)
1.培養(yǎng)方案、學期教學工作執(zhí)行計劃，培養(yǎng)方案變動申請表。
2.教學任務(wù)書、授課進度計劃表。
3.課程表、調(diào)課、停課、代課申請表。
4.關(guān)于考試和成績管理的文件和有關(guān)規(guī)定。學生期末考試卷、評分標準、試卷分析及學生原始成績單、學生成績總冊、考試通報、總結(jié)、分析和處理情況。
(二)學籍管理
1.學籍管理、學籍異動的有關(guān)文件及其相應(yīng)的附件材料。
2.畢業(yè)生資格審查的規(guī)定及歷屆畢業(yè)生資格審查材料，畢業(yè)生名冊、結(jié)業(yè)生名單及有關(guān)審批材料，學位授予審查材料、授予名冊。
3.新生登記表、學生學籍卡片、學生名冊。
4.專升本有關(guān)文件與材料，推薦免試碩士研究生有關(guān)材料。
(三)實踐教學環(huán)節(jié)
1.畢業(yè)設(shè)計(論文)及畢業(yè)生優(yōu)秀設(shè)計(論文)評審資料，優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(論文)集。
2.實驗課程、實驗項目一覽表，實驗教學大綱匯編，實踐教學管理文件匯編。
3.實習計劃、實習大綱及其相關(guān)材料。
第九條 教學質(zhì)量管理與評價
(一)辦學水平評估、專業(yè)評估、課程評估、教學質(zhì)量評估、教學督導等資料。
(二)教學檢查、各類教學情況調(diào)查總結(jié)材料，教學評價總結(jié)，優(yōu)秀教學獎評獎辦法、評獎結(jié)果與記錄。
(三)各級各類聽課記錄、學生評教、教學競賽、示范課或公開課資料。
(四)各類技能競賽組織、參賽、獲獎等資料。學生職業(yè)技能鑒定相關(guān)資料。
(五)教師培訓有關(guān)材料。
第十條 教學管理與教育研究
(一)各級教學研究文件。
(二)歷次本科教學工作會議、各種教學改革與研究活動等系列資料。
(三)部級、省級、校級教學研究項目申報及其系列材料。
(四)學校優(yōu)秀教學成果評獎辦法、申報與評審材料、獲獎名單。教師的教學研究論文、教學研究成果等。
第十一條 教務(wù)處和各科室要將教學檔案管理工作列入年度及日常工作計劃。凡以本處行文的文件，必須由處辦公室歸檔管理，每年定期匯總、整理、保存。凡與崗位相關(guān)的通知文件，除交處辦公室一份外，各崗位必須存檔保存。
第十二條 教學檔案實行按教學年度立卷歸檔。每年9月至11月，各部門應(yīng)將上一個學年度形成的教學文件材料進行整理、立卷和向檔案室移交。
第十三條 綜合類檔案由辦公室集中統(tǒng)一收存、立卷;其它屬各崗位業(yè)務(wù)檔案的由各崗位集中整理立卷。如需交綜合檔案室長期保存，各崗位需保留交存檔案目錄。
第十四條 檔案管理實行責任制和責任追究制。
二七年六月二十一日
規(guī)范辦學行為匯報材料 第2篇
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一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)
xx年8月，她來到**部辦公室工作，為了盡快進入工作角色，她把學習作為提高自身素質(zhì)的有利武器，充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。兩年來，除系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“xxxx”重要思想等理論知識外，還認真學習了應(yīng)用文寫作、文秘工作等內(nèi)容。同時，堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當作對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，在學習中增強了迎接挑戰(zhàn)問題的本領(lǐng)。經(jīng)過兩年多實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應(yīng)到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。兩年多寶貴的工作實踐中，積累了豐富的工作經(jīng)驗和工作方法。
二、嚴謹細致，做好辦公室綜合業(yè)務(wù)工作
一年來她緊緊圍繞部門的中心工作,充分發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，不斷提高辦文、辦會、辦事水平。一是對xx年全市烤煙生產(chǎn)政策措施、產(chǎn)前投入、面積落實等調(diào)研材料進行匯總分析，為部領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)；二是草擬上報有關(guān)烤煙生產(chǎn)通知、匯報材料10余篇，20余件，2萬余字；三是認真籌辦有關(guān)烤煙生產(chǎn)工作的會議。堅持做到準備充分，材料完備，服務(wù)周到。xx年配合部領(lǐng)導先后籌辦了大小會議18個，接待參會人員近xx人次，受到與會同志的好評；四是與部領(lǐng)導一起搞好對外接待工作。按照服務(wù)細致化，接待周密化的要求，在接待前精心準備，安排組織好各個細節(jié)，保證了省局（公司）領(lǐng)導和各檢查組的檢查和考察活動的順利進行。五是承擔抗旱救災(zāi)期間所有材料的收集、整理、上報工作。
在5-6月期間，共制作抗旱情況統(tǒng)計表和文字材料20余份上報省公司（每日一份），上報市委、市政府災(zāi)情匯報材料先后三份。六是搞好煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序整頓規(guī)范工作。按照市局（公司）煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序整頓規(guī)范工作領(lǐng)導組的統(tǒng)一安排部署，**部負責全市烤煙生產(chǎn)合同簽訂及落實、生產(chǎn)投入兩項自查及匯總并草擬《**市整頓和規(guī)范煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序工作自查報告》，具體由她負責此項工作。接此任務(wù)后，她迅速將*煙?！瞲x〕173號文件轉(zhuǎn)發(fā)到各縣（區(qū)）公司，又草擬了《關(guān)于執(zhí)行**省開展煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序整頓規(guī)范工作的補充通知》和《關(guān)于認真上報煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序整頓規(guī)范工作材料的通知》下發(fā)到各縣（區(qū)）公司。并對*個種煙縣（區(qū)）的煙葉種植收購合同的簽訂和落實情況、煙葉生產(chǎn)產(chǎn)前投入情況、煙葉收購站點的收購流程是否規(guī)范等方面的自查情況進行匯總整理，對自查反映出來的問題提出整改措施，形成自查報告上報省局公司。圓滿的完成了烤煙生產(chǎn)合同簽訂、生產(chǎn)投入兩項自查任務(wù)。七是承擔**部每月一報的經(jīng)濟運行分析工作。八是負責通聯(lián)工作，xx年在**煙葉科技信息網(wǎng)發(fā)表兩篇稿件。九是負責部門的安全管理工作。十是完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù)。
三、吃苦耐勞，有默默無聞的奉獻精神
**同志曾經(jīng)在基層工作過，長期的基層工作養(yǎng)成了她“特別能吃苦，特別能奉獻”的品質(zhì)。1991年大學畢業(yè)后，先后在基層煙葉站、市公司煙葉質(zhì)監(jiān)站、煙科所、**部工作過。無論在哪個崗位，她都本著“只干不說，先干后說，干好了再說”的心態(tài)，做到了盡職盡責，不事張揚，無私奉獻。領(lǐng)導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成。辦公室是以服務(wù)為根本任務(wù)的辦事機構(gòu)，服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù),在工作中，她始終不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作，團結(jié)辦公室全體同志全心全意搞好服務(wù)工作。
四、為人真誠，立足本職，努力提高服務(wù)水平
辦公室是一個部門的服務(wù)機構(gòu)，工作主要是上傳下達、下情上報，溝通領(lǐng)導和職工，對外接待，對內(nèi)處理繁瑣的日常事務(wù)。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。二年多來的工作實踐鍛煉了她，使得逐漸走向成熟。她對待同事冷熱適度，對突況剛?cè)徇m度，對工作粗細適度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，她處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)。她總是以“誠”相待，樂于助人，深得職工群眾的信任和好評。
兩年多辦公室工作的工作實踐，不僅讓她與同志們增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，還增長了智慧，積累了工作經(jīng)驗和工作方法，工作能力也得到了鍛煉和提高。在今后的工作中，希望她百尺竿頭更進一步，加強學習，勇于實踐，一如既往的嚴格要求自己，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，為**煙草發(fā)展做出新貢獻。
規(guī)范辦學行為匯報材料 第3篇
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思想及工作主要情況：
該同志自參加工作以來特別是到縣委辦工作以來，不斷提高政治思想素質(zhì)，努力加強業(yè)務(wù)能力鍛煉，自覺遵守法律法規(guī)和各項紀律，愛崗敬業(yè)，腳踏實地；勇于開拓，攻堅破難；吃苦耐勞，爭做奉獻，工作業(yè)績突出，其工作能力得到辦公室領(lǐng)導和同事們的充分肯定，深受干部群眾好評。
一是政治思想過硬。堅持以學習為徑。深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大精神和十六屆三中全會精神，學習黨的基本理論、路線、方針、政策。拓展學習的渠道。積極關(guān)注政治經(jīng)濟文化生活，把握內(nèi)外形勢。堅持利用八小時外時間學習，豐富知識積累，提高理論水平。注重學習的深度。堅持勤學、深思，不恥下問，向領(lǐng)導學、同事學、下屬學，博采眾長，彌補自身不足。努力掌握并靈活運用理論知識推動工作。
二是工作能夠落實。嚴格規(guī)范自身言行，樹立良好形象，不斷加強思想作風、工作作風、生活作風建設(shè)，努力保持一種嚴謹而不失活力的風貌。說實話，辦實事，拿實招，不搞花架子，堅持深入一線調(diào)研，反對主觀臆斷和形式主義。貫徹執(zhí)行各項決策，雷厲風行，務(wù)求落實。始終堅持勤奮敬業(yè)，經(jīng)常加班到深夜，無怨無悔、默默無聞地工作，努力把事情做到其所能達到的最好狀態(tài)。做到正直處事，坦蕩為人，沒有違規(guī)違紀言行。版權(quán)所有
三是業(yè)務(wù)能力較強。在任教期間，連續(xù)三年被評為鎮(zhèn)“先進教育工作者”，年與名教師參加蓬安中學語文教師考調(diào)，脫穎而出。所教班級學生考試年年居全縣前列。到縣委辦工作以后，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作。從年下半年開始承擔縣委大型材料的撰寫任務(wù)。年，獨立撰寫的《改革，交通安全的治本之策》、《加快縣域工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思考》等調(diào)研文章被《四川改革》等刊物發(fā)表在河舒鎮(zhèn)首屆桃花節(jié)上的歡迎辭》被《演講與口才》雜志發(fā)表。參與了市委書記、市長等領(lǐng)導到蓬安的匯報材料的撰寫，獨立撰寫了縣委主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導在大部分大型會議上的講話?！痢聊?，獨立撰寫的調(diào)研文章《對企業(yè)改制中工作的思考》連續(xù)被國家、省、市三級四家刊物發(fā)表，其中《四川》原文照發(fā)；撰寫的《鄉(xiāng)村債務(wù)再思考》被《中國老區(qū)建設(shè)》等刊物發(fā)表。獨立完成了原省委書記到蓬安的匯報材料初稿，深受領(lǐng)導好評。撰寫了市委黃書記兩次到蓬安的匯報材料。上報的關(guān)于錦橙號的督查專報得到了市委黃書記的批示。參與了縣黨代會報告的寫作?！痢聊?，組織文秘人員完成了省市領(lǐng)導到蓬安調(diào)研的工作匯報、全市企業(yè)改革現(xiàn)場會發(fā)言、迎接全市半年目標現(xiàn)場考評匯報、迎接省市領(lǐng)導參加金電開工慶典工作匯報以及縣委領(lǐng)導在各種大型會上的講話。組織文秘人員加強調(diào)研工作，簽發(fā)《調(diào)查與研究》期，文秘人員在各級刊物發(fā)表文章多篇。負責完成了蓬安縣迎接全市半年目標考評匯報畫冊、《司馬相如故里——蓬安》畫冊。受縣委領(lǐng)導委托，組織了蓬安縣參加建市十周年商品展銷獲特等獎。代表縣委辦聯(lián)系財稅、金融、經(jīng)營城市、重點建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作，為協(xié)調(diào)各方、凝聚力量發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
四是自覺遵紀守法。在縣委辦工作期間，認真執(zhí)行各項紀律，嚴格按各項規(guī)定辦事。按時上下班，按時參加政治業(yè)務(wù)學習，有時必向領(lǐng)導請假。嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度和縣委關(guān)于機關(guān)干部下鄉(xiāng)的規(guī)定，勤儉樸素，不大吃大喝，在機關(guān)食堂或農(nóng)民家就餐，不到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門報帳，維護了縣委辦的良好形象。
主要不足：
規(guī)范辦學行為匯報材料 第4篇
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第二條區(qū)政府常務(wù)會議（以下簡稱“常務(wù)會”）是區(qū)政府的重要決策形式，區(qū)政府工作中的重大問題都應(yīng)通過常務(wù)會研究決定。常務(wù)會按照民主集中制和行政首長負責制的原則依法行使職權(quán)。
第三條常務(wù)會堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，研究決定事項應(yīng)當符合國家法律、法規(guī)及方針政策，符合本區(qū)工作實際。
第二章參會人員
第四條常務(wù)會由區(qū)長、副區(qū)長、區(qū)政府辦主任組成，由區(qū)長或受區(qū)長委托的常務(wù)副區(qū)長召集、主持。
區(qū)人武部領(lǐng)導、監(jiān)察局局長、審計局局長、法制辦主任以及區(qū)政府辦副主任列席會議。
根據(jù)會議議題，并經(jīng)會議主持人同意，可以邀請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀委的有關(guān)領(lǐng)導、鎮(zhèn)街及區(qū)政府工作部門的負責人和其他有關(guān)人員列席會議。
第五條常務(wù)會必須有半數(shù)以上組成人員到會方可舉行。原則上每兩周召開一次，時間為周四下午，必要時由區(qū)長決定臨時召開。
第三章主要任務(wù)
第六條常務(wù)會的主要任務(wù)是：
（一）研究決定事關(guān)全局性的重大事項。主要有：區(qū)委重大決策事項和區(qū)人大及其常委會決議的落實措施；提請區(qū)委審議的重大事項；以區(qū)政府名義作出的重要決策；政府年度工作計劃；事關(guān)人民群眾切身利益的重大改革方案；
（二）研究決定提請區(qū)人大或區(qū)人大常委會審議的有關(guān)事項。主要有：政府工作報告；國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、財政預算以及執(zhí)行情況的報告；區(qū)政府需提請區(qū)人大或區(qū)人大常委會審議的其他事項；
（三）制定或修訂政府規(guī)范性文件；
（四）分析經(jīng)濟運行和社會發(fā)展趨勢，制定促進經(jīng)濟社會發(fā)展的政策與措施；
（五）研究確定以區(qū)政府名義組織的重大活動方案；
（六）研究提出對重大事件的處理意見；
（七）討論研究政府自身建設(shè)方面的重大問題；
（八）討論決定區(qū)政府各部門、各鎮(zhèn)街請示區(qū)政府解決的重要事項；
（九）其他需要列入常務(wù)會討論的事項。
第四章議題管理
第七條常務(wù)會實行議題登記制度。經(jīng)區(qū)長或副區(qū)長批示提請常務(wù)會研究的議題，由區(qū)政府辦負責登記，并在領(lǐng)導批示后的1個工作日內(nèi)將領(lǐng)導批示轉(zhuǎn)交指定匯報單位和常務(wù)會會務(wù)組（以下簡稱“會務(wù)組”）。
指定匯報單位收到領(lǐng)導批示后應(yīng)根據(jù)本規(guī)則及時完成議題準備工作，并在會議召開前5個工作日內(nèi)按要求填寫《區(qū)政府常務(wù)會議題登記表》及相關(guān)議題材料，經(jīng)單位主要領(lǐng)導簽名并加蓋單位公章后，報會務(wù)組。
會務(wù)組收到《區(qū)政府常務(wù)會議題登記表》及相關(guān)議題材料后，應(yīng)在當天內(nèi)送交區(qū)政府辦分管副主任簽署意見并于會議召開前3個工作日內(nèi)報區(qū)政府辦主任審核、區(qū)長（或由區(qū)長委托常務(wù)副區(qū)長）審定。
第八條各鎮(zhèn)街、區(qū)政府各工作部門提請常務(wù)會研究的議題，由匯報單位根據(jù)本規(guī)則規(guī)定完成議題準備工作后，在會議召開前5個工作日內(nèi)按要求填寫《區(qū)政府常務(wù)會議題登記表》及相關(guān)議題材料，經(jīng)單位主要領(lǐng)導簽名并加蓋單位公章后，報會務(wù)組。
會務(wù)組收到《區(qū)政府常務(wù)會議題登記表》及相關(guān)議題材料后，根據(jù)本規(guī)則第七條第三款辦理。
第九條經(jīng)區(qū)長（或由區(qū)長委托常務(wù)副區(qū)長）審定列入常務(wù)會研究的議題，由會務(wù)組通知匯報單位。
匯報單位在接到會務(wù)組通知后，在1個工作日內(nèi)根據(jù)規(guī)范要求向會務(wù)組提交正式會議材料28份，但根據(jù)會議規(guī)模另有要求的除外。
第十條未列入常務(wù)會研究的議題，會務(wù)組應(yīng)及時通知擬匯報單位，并告知未列入研究的原因。同時將議題草案錄入常務(wù)會議題征集庫，待議題方案成熟后，再上報審定。
第十一條擬提交常務(wù)會討論的議題，提請部門應(yīng)在深入調(diào)查研究、認真制定方案、廣泛聽取意見、主動協(xié)調(diào)會商和反復修改完善的基礎(chǔ)上形成商議結(jié)果。各議題在提請常務(wù)會研究前，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定完成以下相關(guān)準備工作：
（一）涉及重大決策事項的議題，應(yīng)由提請部門牽頭，會同有關(guān)部門組成專門工作組開展調(diào)查研究，擬定決策備選方案，方案包括決策依據(jù)、利弊分析、效果預期、實施措施等內(nèi)容。由分管副區(qū)長主持或委托區(qū)政府主任進行協(xié)調(diào)，征求有關(guān)部門和相關(guān)方面的意見，形成提交常務(wù)會討論決策的建議方案。
（二）涉及全區(qū)重大發(fā)展規(guī)劃、城區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、重大改革舉措、重要資源配置和重大政府投資項目建設(shè)等專業(yè)性、技術(shù)性較強的議題，要通過區(qū)政府顧問團、決策咨詢機構(gòu)或召開政府相關(guān)部門、專家、群眾代表參與的咨詢論證會，形成論證報告。
（三）涉及城區(qū)建設(shè)、交通、環(huán)境保護、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會公益、公共服務(wù)、價格調(diào)整等關(guān)系百姓切身利益、群眾關(guān)注度高的議題，要通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道征集群眾建議，或舉行聽證會等形式廣泛聽取意見。
（四）涉及規(guī)范性文件或法律問題的議題，應(yīng)由區(qū)政府法制辦進行前置審查，并出具書面審查意見。
（五）涉及其他部門職權(quán)的議題，提請部門要主動協(xié)商、聯(lián)系溝通，取得一致意見，并履行會簽程序。不能取得一致意見的，應(yīng)列出各方意見，提出辦理建議。相關(guān)部門所提的各種意見，應(yīng)由相關(guān)部門主要負責人簽字和單位蓋章，隨提請議題一并送區(qū)政府辦。分歧較大的，由分管副區(qū)長主持或委托區(qū)政府辦主任進行協(xié)調(diào)，征求有關(guān)部門和相關(guān)方面的意見，形成提交常務(wù)會討論決策的建議方案。
（六）需要向上級行政機關(guān)請示的重要議題，應(yīng)提前向上級行政機關(guān)匯報、主動銜接，明確上級行政機關(guān)的意見后方可提交。
第十二條擬提交常務(wù)會討論的議題，提請部門應(yīng)將有關(guān)材料報送區(qū)政府辦。主要包括：
（一）提請審議的正式文本。主要包括：匯報材料、請示、報告以及代擬的區(qū)政府文件草案、決定等。
（二）議題有關(guān)情況的說明。主要包括：提請決議事項的必要性和該事項的形成經(jīng)過；主要法律、政策依據(jù)和合理性、可行性；擬出臺的措施對經(jīng)濟社會發(fā)展可能產(chǎn)生影響的評估分析；征求各相關(guān)單位意見的情況；專家論證、征求公眾意見的情況等。
（三）議題有關(guān)的附件。主要包括：法律審查意見和專家論證報告；公開征求企業(yè)和群眾意見情況的說明；征求各鎮(zhèn)街、有關(guān)部門意見情況的說明；相關(guān)法律和政策依據(jù)；其他對決策有重要參考價值的比對方案、背景信息、數(shù)據(jù)圖表及幻燈片資料等。
第十三條有下列情況之一的，不提交常務(wù)會討論研究：
（一）屬部門職責范圍內(nèi)的事項；
（二）部門之間通過協(xié)調(diào)或協(xié)商能夠解決的事項；
（三）屬分管副區(qū)長職權(quán)范圍內(nèi)解決的事項；
（四）副區(qū)長之間能夠協(xié)商解決的事項；
（五）意見分歧較大而會前未經(jīng)充分協(xié)調(diào)和論證的事項；
（六）會前未經(jīng)會議主持人同意而臨時動議的事項；
（七）其他不符合會議議事范圍的事項。
第十四條常務(wù)會議題實行一事一議，在會議召開期間，未經(jīng)規(guī)定程序?qū)彾ǖ淖h題一律不得臨時動議，與會人員匯報議題時不得隨意提出或附帶提出其他議題，不得在會上隨意向與會領(lǐng)導遞交與會議議題無關(guān)的紙條。
第五章會務(wù)組織
第十五條常務(wù)會議題和會議時間確定后，會議正式材料于會前2個工作日送區(qū)長、副區(qū)長、區(qū)政府辦主任。
第十六條區(qū)政府辦應(yīng)提前1個工作日將會議通知、會議材料通過自動辦公網(wǎng)絡(luò)通知參會單位。參會單位應(yīng)根據(jù)會議通知及擬列席參加討論議題，自行打印相關(guān)材料并按會議通知要求提前10分鐘到會場候會。
第十七條列入常務(wù)會討論研究的議題，由議題提請部門主要負責人匯報。參加議題討論研究的單位負責人、區(qū)政府辦正副主任、副區(qū)長可根據(jù)實際情況，并經(jīng)會議主持人同意后，發(fā)表各自意見。
匯報人發(fā)言應(yīng)簡明扼要、言簡意賅，匯報時間控制在10分鐘以內(nèi)。補充匯報或參與審議的列席人員，可就有關(guān)問題發(fā)表意見或進行說明，時間控制在2分鐘以內(nèi)。
討論發(fā)言過程中，與會人員如相對先前發(fā)言人無其他的意見，則只表態(tài)，不重述。
會議研究事項以會議主持人最終確定意見為準。
第十八條常務(wù)會由區(qū)政府辦負責記錄，記錄力求完整、嚴謹、準確、規(guī)范，口徑應(yīng)與會議所作決議完全一致。
第十九條常務(wù)會紀要由區(qū)政府辦負責起草，由區(qū)政府辦分管副主任、主任審核，區(qū)長簽發(fā)。會議紀要未經(jīng)區(qū)政府領(lǐng)導批準，不得翻印或者公開刊用、引用。
常務(wù)會確定的其他行文，按公文處理程序分別由區(qū)長或分管副區(qū)長簽發(fā)。
第二十條常務(wù)會紀要以及會議決定批辦的文件，原則上在本次常務(wù)會議后3個工作日內(nèi)辦理完畢；呈報上級的報告或請示，原則上在本次常務(wù)會議后3個工作日內(nèi)報出；需提請區(qū)委常委會議審定的議題，由區(qū)政府辦負責統(tǒng)一登記、編號，經(jīng)區(qū)政府辦主任審定簽字后，由原提請部門報送區(qū)委辦公室；所需材料由提交單位按常務(wù)會討論意見修改完善，并經(jīng)區(qū)政府辦主任審核后，按要求報送。
第二十一條常務(wù)會有關(guān)材料，包括會議通知、議題登記表、部門（單位）呈報材料、會議紀要等按相關(guān)規(guī)定管理和歸檔。
第二十二條常務(wù)會決定事項，適宜主動公開的，經(jīng)區(qū)政府辦主任審核后，可以進行新聞報道。
第六章會議紀律
第二十三條區(qū)政府領(lǐng)導因故不能出席常務(wù)會，須向區(qū)長請假。對提交討論的議題如有意見或建議，可在會前以書面方式提出。
第二十四條參加常務(wù)會議題討論研究的人員，應(yīng)為部門（單位）負責人。因故不能出席會議的，應(yīng)提前向區(qū)政府辦主任請假，未經(jīng)同意不得由他人代替參加會議。
除議題匯報部門可帶助手外，其他與會部門一般不得隨員。
第二十五條常務(wù)會召開期間，與會人員要嚴格遵守會議紀律，進入會議室自覺關(guān)閉手機等通訊工具；嚴格遵守保密紀律，區(qū)政府領(lǐng)導在會上的發(fā)言，未經(jīng)同意，不得傳達、擴散；對會議討論的文件材料要注意保管；對標有“會后收回”字樣的文件，會后退還會議工作人員。與議題無關(guān)的人員不得隨意進入會議室。
第七章事項督辦
第二十六條常務(wù)會決定事項必須堅決貫徹執(zhí)行。如確需變更，須提請會議進行二次審議，并重新作出決定。
第二十七條各有關(guān)部門、單位應(yīng)將常務(wù)會決定事項的貫徹落實情況，于會后20日內(nèi)反饋到區(qū)政府辦督查機構(gòu)。反饋時間會議紀要另有規(guī)定的除外。
涉及全局或者重大事項的，由區(qū)政府辦督查機構(gòu)致函承辦單位立項督辦。
規(guī)范辦學行為匯報材料 第5篇
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二、上半年工作情況
上半年，辦公室重點圍繞“七好”下功夫、盡職責、抓落實，較好完成了局黨組交給的各項工作任務(wù)。
一是迎好檢查。為充分展示我局良好形象，我們對每次檢查調(diào)研活動都高度重視，細心籌劃安排，精心撰寫材料，用心做好保障，確保各項活動圓滿完成。上半年，分別組織迎接了區(qū)委書記、副區(qū)長到營商局檢查調(diào)研，及區(qū)委紀委對我局的巡察“回頭看”活動，同時迎接安排了顧問團隊對我區(qū)的考察交流活動。
二是寫好材料。文字工作是辦公室的重點工作，寫作中我們堅持高標準、嚴要求，精打細磨、精雕細琢，確保出精品、見成果，切實通過文字材料把全局工作成效反映出來。上半年，在局領(lǐng)導的指導下，我們共起草完成各類檢查匯報、成果經(jīng)驗、總結(jié)報告、新聞稿件等較大材料26份，其中2021暖春行動營商大會和區(qū)領(lǐng)導檢查調(diào)研活動新聞、及黨史學習教育成果材料被相關(guān)部門和媒體推介報道。另外，編輯簡報7期，向市局報送工作信息82條，同時牽頭研究制定和完善了28項局黨組及行政管理制度。
三是辦好活動。組織開展全局黨史學習教育活動，制定計劃方案，開展動員教育，及時進行階段性總結(jié)，保證了活動有序?qū)嵤?。與建設(shè)科協(xié)同配合，組織了大會，會務(wù)規(guī)模大、組織復雜，我們從方案籌劃、發(fā)言材料、事務(wù)協(xié)調(diào)等每個環(huán)節(jié)細心研究、認真組織，保證了大會圓滿完成。另外組織參加了區(qū)直機關(guān)跳繩比賽，獲得優(yōu)等獎；組織了全局人員體檢活動等。
四是把好人事。認真做好全局干部職工的工資管理、人事報表、人事歸檔、社保繳費、退休手續(xù)辦理等日常工作，按要求組織了工資津補貼的調(diào)整變動，補發(fā)了津補貼，完成個人所得稅申報和退費。
五是理好財務(wù)。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務(wù)管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、透明化和制度化，提高預算資金的使用效益。
六是管好文件。指定專人負責文件資料，24小時不間斷接收、呈閱和報送文件，保證了上下工作渠道暢通，上半年共收發(fā)文件285份。加強文件檔案管理，建立文件檔案室，擬制檔案管理工作規(guī)定，進一步規(guī)范問題收集、整理、查閱、借閱程序，向區(qū)檔案室組織移交了局2019年文件資料。
七是督好學習。制定了黨組中心組學習計劃，明確學習內(nèi)容，定期組織好檢查督促。組織收聽收看了在建黨100周年大會的講話，強化政治意識和黨性覺悟。及時查看“學習強國”學習情況，經(jīng)常性進行提醒通報，切實提升學習效果。
三、下步打算
下一步，辦公室將緊緊圍繞局領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)及職責使命，努力提升工作質(zhì)量。
一是大抓學習。目前，辦公室人員成份普遍年輕，工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)與崗位要求還有一定差距，尤其缺乏業(yè)務(wù)知識，后續(xù)將按照局領(lǐng)導要求，組織好坐崗鍛煉，搞好業(yè)務(wù)學習，切實提升能力水平。
規(guī)范辦學行為匯報材料 第6篇
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工作中嚴格審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導請示匯報。及時編制財務(wù)狀況表，并及時報告各單位主管領(lǐng)導，讓各單位及時了解本單位的財務(wù)狀況，為單位領(lǐng)導管理和決策提供依據(jù)。經(jīng)常與各單位資產(chǎn)管理員聯(lián)系，核對各單位的固定資產(chǎn)，做到賬賬相符、賬實相符。
新年伊始，前任會計褚大姐退休，我重新回到了會計崗位，雖然是一名老會計，但因為之前做的都是企業(yè)會計，事業(yè)會計對我來說是一個新的領(lǐng)域，什么都得從零開始，這一年的工作中，經(jīng)常會遇到這樣或那樣的問題，我所在的三個單位的領(lǐng)導都給予了我支持和理解，鄒主任和張會計給予了我很多無私幫助和熱心指導，為此我非常慶幸工作在一個團結(jié)互助的集體里，在此，我對給予我?guī)椭椭С值母魑活I(lǐng)導和同事深表謝意。
xx年，留給我最深的記憶用一個字概括就是“累”，勞心也勞力，我是新手，出納杜佳妮也跟我一樣從零開始，我倆這一年都很累，邊干邊學，邊學邊干。做企業(yè)會計時，覺得事業(yè)會計太簡單了，就那么幾個科目，不象企業(yè)會計科目一大堆，等我自己深入進來時卻覺事業(yè)會計太過瑣碎，比企業(yè)會計繁復得多，尤其是我們這種小單位“麻雀雖小，五臟俱全”，會計不僅要做好會計工作，還要做統(tǒng)計工作、勞資工作，相對來說企業(yè)分工比較細，會計只要做好你本崗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一點一點地完成。事業(yè)單位會計則臨時性工作太多，不同的部門會要求你填報不同的報表，而且時效性比較強，這些報表不是簡單的填幾個數(shù)就成，你必須做大量的數(shù)理統(tǒng)計工作。這些工作別人是看不到的，只有具體做工作的人才知其中甘苦。一個單位還好說，幾個單位就讓人感覺有點手忙腳亂了。
4月份一接手會計工作，就面臨著企業(yè)所得稅匯算清繳工作，對于以前從不關(guān)心單位收支情況的我來說，一開始真的毫無頭緒，找資料，看賬本，了解企業(yè)所得稅相關(guān)政策，熟悉企業(yè)所得稅匯算清繳系統(tǒng)，終于順利地完成了所得稅匯算清繳。在此過程中，由于企業(yè)所得稅政策的變化，冰川管的上級補助收入8萬元也應(yīng)該繳納所得稅2萬，這對于創(chuàng)收本就艱難的冰川館來說無疑是雪上加霜，怎么辦？我苦思冪想也找不到辦法，只好求助于鄒主任和張會計，通過探討，集體的智慧巧妙地解決了這一難題。接著就是社保局的單位信息核對和社保證的換證工作，再就是社會保險的各項保險的基數(shù)核定工作，6月份的住房公積金的基數(shù)核定工作，7月份開始xx年的部門預算工作，9月份又開始公費醫(yī)療改革醫(yī)療保險基數(shù)的核定，尤其醫(yī)療保險基數(shù)的核定，因為統(tǒng)計口徑的變化，我們至少做了3次重復勞動，11月份的xx年度的預算調(diào)整工作，還有剛剛結(jié)束的事業(yè)單位工資調(diào)查工作，這些工作說起來一句話就表達了，都是一張或一套表，可要填報這些表，卻要做大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析的基礎(chǔ)工作，量大而繁瑣，為了按時完成這些工作，同時為了不影響日常工作，只有加班加點做。
總的說來，這一年是充實的一年，忙碌的一年，對會計工作有了比較深刻而具體的認識，我想有了今年一年的基礎(chǔ)，明年我的工作應(yīng)該得心應(yīng)手得多。同時，通過這一年的工作，我深深地認識到學習的重要性，作為一個財務(wù)人員，要有一顆進取心，要不斷地用新知識、新豐富自己的頭腦。
一、職能發(fā)展
過去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
x、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算x同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
x、對會計報表進行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。
x、修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。
x、設(shè)置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。
公司推出“財務(wù)、x同管理月活動”，說明公司領(lǐng)導對財務(wù)、x同管理工作的重視，同時也說明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導的要求。
為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù)、x同管理月活動”的重要性，財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員，會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎(chǔ)，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、x同管理月活動”進行了工作布置。
1、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)x公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段。
2、配x目標責任制，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整，目的，一是要符x財務(wù)管理的要求；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。
3、針對外地公司遠離集團公司，財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu)，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。xx月份與寧波公司財務(wù)進行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。
4、對各公司進行一次內(nèi)部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。
5、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務(wù)的管理工作。
6、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內(nèi)容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎(chǔ)知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎(chǔ)的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。
經(jīng)過調(diào)研、溝通、設(shè)計，于xxxx年xx月推出《成本費用明細分類目錄及說明》；于xxxx年xx月xx日推出《會計報表管理試行辦法》；xxxx年x月xx日推出《會計憑證管理試行辦法》。
會計報表推出執(zhí)行x個月后，從會計報表格式設(shè)置上看，報表格式設(shè)置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表。這樣對一個公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計好“會計報表（內(nèi)）ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計報表（內(nèi)）ⅴ《中小企業(yè)融資及中小企業(yè)融資成本情況表》”。會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務(wù)部進行電話通知，x月份實行逐步換新的辦法，x月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜x管理人員進行交流，明確有關(guān)事項，解決設(shè)計上的不足。xxxx年x月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，根據(jù)大家的建議，對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善，并于xxxx年x月xx日下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。
經(jīng)過財務(wù)x同管理月活動，財務(wù)部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
二、職能管理
（一）核算工作
核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。
x、會計審核
會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個人面子而放松政策。
如，親親家園項目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當?shù)囟悇?wù)機關(guān)提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。
x、材料核算
材料占工程成本比重較大，同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質(zhì)量問題，但在價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價格不斷上升，甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，特別是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利進行，配x材料部門調(diào)整采購結(jié)算方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。
公司與供貨商結(jié)算材料款一般較遲，現(xiàn)在送貨清單是在結(jié)算時才轉(zhuǎn)到財務(wù)，一是造成財務(wù)不能及時向用料施工單位結(jié)算材料款，二是由于時間較長給財務(wù)與施工單位核對增加難度，已發(fā)現(xiàn)過送貨清單的領(lǐng)用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯(lián)建材有限公司供應(yīng)的“樓梯磚”，xxxx年xx月xx日供給浙江大經(jīng)有限公司和xxxx年xx月xx日供給浙江聞堰建筑有限公司“樓梯磚”于xxxx年x月x日前來辦理結(jié)算，時間跨度近一年，在與施工單位核對時發(fā)現(xiàn)浙江大經(jīng)材料員簽名非本人手跡，當時該款項未辦理結(jié)算支付，要求核對無誤后再付貨款。
在材料采購調(diào)撥過程中，我們感覺在材料管理的“采購———供貨———結(jié)算”三個環(huán)節(jié)中，我們只掌握了兩頭，對供貨這一環(huán)節(jié)掌握不夠，材料供應(yīng)均由廠家與施工單位交接，我方是否參與驗收不清楚，因收貨單上無我方人員的驗收簽字，這就無法掌握材料實際到場的品質(zhì)與數(shù)量。如x月份與施工單位核對鋼材時發(fā)現(xiàn)同一份“供貨單”，施工單位提供的“收貨聯(lián)”與廠家提供的“結(jié)算聯(lián)”在鋼材等級上出現(xiàn)差異，經(jīng)核實，是廠家供貨時未注明等級，發(fā)現(xiàn)后也未及時補救，只在“結(jié)算聯(lián)”上進行了修改。提醒我們?nèi)绾喂芾砗貌牧稀安少彙┴洝Y(jié)算”三個環(huán)節(jié)，特別是供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控管理。
xx年是公司有史以來在建船舶最多、交船最為集中的一年，時間緊、任務(wù)重。財務(wù)管理部以利潤最大化為財務(wù)管理導向，牢固樹立“以完善制度為前提，以業(yè)務(wù)為抓手，以資金和全面預算為主線，以資產(chǎn)管理為重點，以信息化建設(shè)為支撐”的財務(wù)管理理念，在公司領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，按照各項工作部署，制訂有針對性的工作安排：加強制度建設(shè)；面對新開工項目所需大量現(xiàn)金流，加強與銀行的溝通，搞好融資工作，加強企業(yè)現(xiàn)金流管理工作，合理使用與調(diào)配資金；以預算管理為主線加強成本控制，降本增效。
在這一年里，在各部門的共同配合下，通過全體財務(wù)人員的共同努力，主要完成了以下一些工作
一、健全財務(wù)內(nèi)控制度，進一步規(guī)范各項會計工作
1、實施《新企業(yè)會計準則》
根據(jù)省國資委、集團公司、公司董事會的要求，我司于xx年全面施行新準則。財務(wù)部按照新準則的要求，對會計科目、輔助核算項目、成本費用項目、預算項目、會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定和平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善，如規(guī)范應(yīng)付職工薪酬明細核算科目、現(xiàn)金流量增加了材料現(xiàn)金流的分船錄入。經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)部財務(wù)管理流程也進行相應(yīng)調(diào)整，保證對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算確實按照準則要求。今年年初順利完成了用友財務(wù)會計模塊的初始化工作和新舊準則賬務(wù)銜接，起草了新會計準則下公司的《財務(wù)會計核算制度》，確保公司按時按新準則要求進行規(guī)范的賬務(wù)處理。
2、財務(wù)部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準，制定了差旅費報銷管理規(guī)定，細則中對開銷范圍、費用報銷標準、報銷流程等工作程序作了詳實的解釋。同時聯(lián)合總經(jīng)辦對招待用酒、茶葉的報銷手續(xù)進行梳理和規(guī)范。
3、加強資產(chǎn)管理
與信息室對u盤、電腦配件等的領(lǐng)用及領(lǐng)用后的管理進行溝通、梳理、完善；協(xié)助行政室擬定藥品管理規(guī)定、對低值易耗品的管理進行溝通、梳理和完善；督促規(guī)劃設(shè)備部加強對固定資產(chǎn)跨部門移交的手續(xù)管理。
4、加強成本管理、出臺成本管理辦法
針對公司造船成本管理薄弱的情況，年底與相關(guān)部門配合，組織制定公司的《成本管理辦法》，明確了各部門的成本管理職責，從成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本報告成本分析以及成本監(jiān)督方面都進行了詳盡的規(guī)定，有利于進一步完善公司的成本控制體系，加強造船成本管理，提高公司經(jīng)濟效益。
5、財務(wù)管理部績效薪酬考核
針對公司出臺的績效考核制度，我部相應(yīng)地制定了績效薪酬考核量化指標方案，從公司規(guī)章制度遵守情況、工作效率效果、6s等多個方面對本部門員工績效進行考核，并擬定相應(yīng)的獎懲辦法。實踐表明，該項考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性，合理地利用了人力資源。
6、結(jié)合公司“6s”規(guī)定，重新完善部門“6s”管理規(guī)定、進一步細化部門6s考核量化指標
7、根據(jù)公司專題會議提出的編寫作業(yè)指導書的要求，我部明確分工，將本部門工作細化為出納業(yè)務(wù)、資金管理、外匯管理、銀行對賬作業(yè)、銀行詢證、執(zhí)行建造合同準則、物資采購業(yè)務(wù)、勞務(wù)結(jié)算、基建技改工程、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)、成本核算業(yè)務(wù)指導書、保險業(yè)務(wù)、財務(wù)報表編制、涉稅業(yè)務(wù)等十幾個模塊，組織部門骨干分工負責編寫本崗位的作業(yè)指導書，經(jīng)過層層審核，跨部門報送給相關(guān)的部門領(lǐng)導會簽，4個月的精心編制、修改和完善，整理出一套實用于財務(wù)管理作業(yè)的作業(yè)指導書。它規(guī)范了業(yè)務(wù)處理程序，固化了作業(yè)流程，為部門員工有序開展活動提供了支持。
二、資金管理方面
資金運營：本年度是公司有史以來在建船舶最多、交船最為集中的一年，由于多艘船舶同時建造，資金一度吃緊。財務(wù)部根據(jù)公司的資金管理辦法，結(jié)合生產(chǎn)節(jié)點與物資納期計劃，合理地安排融資進度與額度，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。
通過與銀行的積極溝通，新爭取到7000萬元貸款，并降低了部分貸款利率，延長了還款時間。同時獲得了更大的銀行承兌匯票的授信額度，截止11月31日，我司今年共開出銀行承兌匯票39742萬元比去年同期增加了86、2%，大大緩解了我司資金壓力，降低了貸款利息支出，保證了我司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉(zhuǎn)。
外匯運作方面，財務(wù)部合理編制收付匯計劃，通過遠期結(jié)匯等有效手段，獲得直接收益186萬元。并與外匯管理局進行了大量卓有成效的溝通，為船舶交付掃清了政策障礙。為多艘船提供了質(zhì)量保函，保證我司能夠及時交船。
資金風險管控：我司資金活動較為復雜，資金內(nèi)部控制不可能面面俱到。財務(wù)部對公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各種業(yè)務(wù)進行認真梳理，根據(jù)不同的環(huán)境不同的風險大小，明確關(guān)鍵的業(yè)務(wù)、關(guān)鍵的程序，從而確定關(guān)鍵的風險控制點，針對關(guān)鍵風險控制點制定有效的控制措施，集中精力管控住關(guān)鍵風險：我部進一步規(guī)范本公司工作人員差旅費開支行為，頒布了《差旅費報銷管理規(guī)定》；聯(lián)合總經(jīng)辦對招待用酒、茶葉的報銷手續(xù)進行梳理和規(guī)范；我部通過加強物資采購合同的審核、材料發(fā)票的審核、物資款項支付的審核等方面加強物資采購業(yè)務(wù)的財務(wù)控制；針對船東撤單的情況，我部集中關(guān)注了與撤銷船只關(guān)聯(lián)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，屬于債權(quán)的（船東賠款、預付材料款）謹慎確認收入和損失，定期督促業(yè)務(wù)員催收，屬于債務(wù)的（物資采購違約款）要求業(yè)務(wù)員盡快把相關(guān)的手續(xù)辦好，與此相關(guān)預付款保函、保函保證金也督促資金管理員跟銀行溝通撤銷和收回。通過識別并關(guān)注資金活動主要風險來源和主要風險控制點，財務(wù)部提高了內(nèi)部控制的效率、實現(xiàn)了公司資金的安全運營。
三、圍繞公司生產(chǎn)大綱，制定和下達年度財務(wù)預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。
本年度財務(wù)預算的編制工作，秉承“自下而上，自上而下”的工作思路，總體協(xié)同各歸口管理部門的預算，預算表格根據(jù)新企業(yè)會計準則的要求，對相關(guān)預算項目進行了修正。
財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，xx年7月份組織對公司上半年預算執(zhí)行情況進行分析。年中多次組織工程課、規(guī)劃部等部門召開預算溝通協(xié)調(diào)會，對年度預算進行調(diào)整。
四、成本管控
船市進入微利時代、造船的成本管理成為公司核心競爭力之一，為了加強成本監(jiān)管，財務(wù)部修訂出臺了《成本管理辦法》，按期召開由黃總、李副總親自主持、財務(wù)部具體負責議題、會議紀要、編制會議決議、落實會議決議的成本分析會。
除了加強造船成本控制外，財務(wù)部也加強了對基建技改工程的檢查工作，本年度對在建的拼焊平臺、浮碼頭工程、內(nèi)業(yè)二工段墻體工程實施進行跟蹤檢查，相關(guān)工程決算實行剛性審核，對于超支的、不合理的部分堅決不予通過。
五、材料
1、強化材料采購一般審核
強化對物資采購審核，物資采購審核一定要要查驗合同，以合同規(guī)定的條款為準，并查驗申報審批表或?qū)徟鷪蟾娴认嚓P(guān)資料是否齊全，領(lǐng)導簽批的若與國家相關(guān)法規(guī)、公司制度規(guī)定、合同等相左，必須提出來，不得審核通過。
規(guī)范辦學行為匯報材料 第7篇
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導語:端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展,對教輔用書情況進行自查.以下是小編帶來的自查報告,希望對您有所幫助.
教輔資料自查報告(一)
對本校教輔材料使用情況進行認真自查.現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、領(lǐng)導重視,成立機構(gòu).
我校根據(jù)上級新出政發(fā)**號的文件精神,非常重視征訂教輔材料這一工作,為此特成立了領(lǐng)導機構(gòu):
組 長:周榮幸
副組長: 周少樂、陳運全
組 員:各村校校長及中心小學管理層人員
二、認真自查,沒有違規(guī).
(一)無論是學校還是教師個人均無私自為學生定購教輔材料現(xiàn)象.各校使用的教輔材料均出自上級教育主管部門的推薦目錄之中.且嚴格執(zhí)行了上級的規(guī)定,并把教輔材料的使用納入了教學管理之中,由教師定期收上來批閱,每學期的教輔材料訂正,由學生及學生家長自愿征訂,學生及學生家長比較滿意.
(二)學校提高認識,為了減輕農(nóng)民負擔,我校從學校到教師個人都沒有私自向?qū)W生推廣征訂其他的輔助教材現(xiàn)象.
(三)學校規(guī)范收費行為,禁止個人書商進校推銷輔助教材.
今后我們將繼續(xù)嚴格落實上級文件精神,不斷規(guī)范教輔材料的使用,切實做到減輕學生的課業(yè)負擔和家長的經(jīng)濟負擔,不斷提高學生的整體素質(zhì).
教輔資料自查報告(二)
學校的收費工作一直以來是社會和廣大人民群眾關(guān)注的焦點,為保證學校收費工作的透明度,杜絕亂收費現(xiàn)象的發(fā)生,維護教育系統(tǒng)和四小教師在家長中的良好形象,我校開展了全面而深刻的自我檢查.現(xiàn)將自檢結(jié)果報告如下:
一、在招生工作中,學校嚴格按照“免試就近劃片入學”的政策錄取新生,對待學生一視同仁.
二、學校高度重視收費工作.
學校成立了校長劉麗萍為組長,陳彥麗,劉吉夢為副組長,其他中層為成員的領(lǐng)導小組.
在工作中學校嚴格貫徹上級部門制定的一系列規(guī)章制度,執(zhí)行對學生實施免除課本費、學雜費的國家規(guī)定,作到了認真登記,保障及時把免費課本發(fā)放到學生手中.
三、我校嚴格要求每一位教師,不允許教師以任何方式給學生征定教輔,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理.因此,我校從沒有出現(xiàn)過為學生統(tǒng)一征訂教輔資料的行為,學校和教師沒有出現(xiàn)強迫學生接受經(jīng)營服務(wù)并收取費用的行為.
四、我校免費設(shè)立特長班,培養(yǎng)學生興趣愛好.
總之,我校的收費工作嚴格貫徹了上級部門的有關(guān)規(guī)定和精神,沒有亂收費行為的發(fā)生.
教輔資料自查報告(三)
為認真落實《教育部關(guān)于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見》和市教育局《規(guī)范中小學辦學行為活動實施方案》精神,端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,辦人民滿意的教育.我校認真地進行了自查自糾、集中整改.現(xiàn)將自查自糾、集中整改情況總結(jié)如下:
1、我校學生所使用的教科書均為省教育廳公布的中小學教學用書目錄中的教學用書.科學、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等部分學科使用了循環(huán)教材.
規(guī)范辦學行為匯報材料 第8篇
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為了使我校的語言文字規(guī)范化，成為州級語言文字規(guī)范化示范校，望各位老師針對下列內(nèi)容，及早做好準備工作。
a1： 1.校務(wù)會議安排上有記載召開會議研究語言文字的資料。（校辦）
2.有實施方案，工作制度、計劃、總結(jié)。（教務(wù)教研）
3.學校工作計劃，各教研組計劃上有關(guān)于落實規(guī)范語言文字的要求。（校辦、教務(wù)教研）
4.教師鋼筆字、毛筆字、粉筆字展示、學生鋼筆字、毛筆字展示，普通話演講比賽（教師、學生）。以上均有照片、評分表、通知、總結(jié)。（教務(wù)教研）
5.“講普通話、用規(guī)范字、做文明人”倡議書。（政教）
6.家長會記錄上有相關(guān)記載。
7.匯報材料。（校辦）
a2：1.校園文化建設(shè)中有語言文字規(guī)范化要求。（校辦、總務(wù)）
2.目標管理責任書。（有語言文字方面的要求）（教務(wù)教研）
3.年度考核細則。（有相關(guān)內(nèi)容及評分要求）（教務(wù)教研）
4.優(yōu)秀課評分標準表。（原件）（教務(wù)教研）
5.“文明班級”考評標準。有語言文字方面的要求包括評分記分冊的原件，注意書寫
a3： 1.成立語言文字工作領(lǐng)導小組。（校辦）
2.有語言文字辦事機構(gòu)，有專（兼）職工作人員。（校辦）
3.辦公機構(gòu)內(nèi)有適應(yīng)工作需要的辦公條件。（教務(wù)教研）
4.有專項經(jīng)費（附發(fā)票及復印件）。（總務(wù)）
5.推普周活動計劃（材料）。（校辦）
6.普通話測試等級證書，全校教師普通話測試情況總表，普通話測試等級一覽表。（校辦）
7.學校開展經(jīng)典詩文朗誦活動（實錄、簡報、照片）（各處室）
a4：1.各種競賽測試卷，期中、期末考試卷（附一份）（教務(wù)教研）
2.名稱牌（各種），標語牌（照片、文字）（總務(wù)）
3.考核成績公布表（照片、文字）（教務(wù)教研）
4.學校宣傳欄、校報、墻報、課件屏幕相關(guān)內(nèi)容（照片、文字）（政教、信息）
5.有永久性語言文字規(guī)范化宣傳標語牌（鐵質(zhì)兩處以上）（總務(wù)）
6.校辦刊物、網(wǎng)絡(luò)等處用字規(guī)范（校辦、信息）
a5：1.學校領(lǐng)導帶頭說普通話。
2.學校內(nèi)所有人員均使用普通話交流。
3.課程安排表。（教務(wù)教研）
4.各種計劃、總結(jié)。（均含有相關(guān)內(nèi)容）（各處室）
b1：1.教師在課堂教學中說普通話（有學校日常檢查材料）（教務(wù)教研）
2.教師在輔導答疑中堅持說普通話。（教務(wù)教研）
b2：1.教師在會議，集體活動，學校公共場合說普通話（有錄像最好，照片亦可）（信息）
2.教師與學生、教師之間堅持說普通話。
b3：1.各科板書各一例（照片、文字）（教務(wù)教研）
2.各科教案各一本。（教務(wù)教研）
3.各科作業(yè)各5本（教師批閱、學生書寫）（教務(wù)教研）
4.學習筆記本。（黨支部、校辦）
5.教師參加經(jīng)典詩文朗誦，及獲獎證書（校辦、教務(wù)教研）
b4：1.普通話測試證，教師普通話水平一覽表。（校辦）
2.學?？迫谓處熎胀ㄔ捤絽R總表。（校辦）
3.學校語文教師開設(shè)語言文字或普通話講座（有照片、有培訓簽名、有相關(guān)培訓材料）
4.各班“推普員”人員名單表。
b5：1.語言文字工作科研成果（以獲獎證書為準）（參加各類普通話演講證書、論文證書）（教務(wù)教研）
2.在語言文字規(guī)范化教育同現(xiàn)代信息技術(shù)教育相結(jié)合方面有探索、有特色、有經(jīng)驗。
3.學校獲獎證書；教師論文集，學生作文集等。（教務(wù)教研）
c1：1.學生在課堂中回答問題用普通話。
2.學生日常用語用普通話。
c2：1.學生在會議、集體活動、學校公眾場合說普通話。
2.學生之間、學生與教師之間交談?wù)f普通話。
3.學校有校園廣播員。（政教）
c3：1.學生作業(yè)本。（教務(wù)教研）
2.班會記錄、各類學生會議記錄。（政教）
c4：1.寫給親朋的一封信（樣本幾份）注意格式、用字規(guī)范。（教務(wù)教研）
2.課堂實錄或照片及獲獎證書。（教務(wù)教研）
3.各種論文證書。（教務(wù)教研）
4.學生參加經(jīng)典詩文朗誦活動（材料，照片）（政教、信息）
5.休閑廣場中有“普通話及規(guī)范字”的專欄（照片、實況）（教務(wù)教研）
6.以推普為主題的黑板報（政教）
d1：大力宣傳語言文字規(guī)范化活動計劃及總結(jié)（每學期一份，共6學期）（校辦、教務(wù)教研）
d2：1.廣播站、黑板報的宣傳作用（錄音、材料、照片）（政教）
2.家長會上進行宣傳（照片、家長會記錄）（政教）
3.宣傳欄。（政教、總務(wù)）
d3：1.“校園廣播站”工作人員安排表。（政教）
2.“校園廣播站”節(jié)目安排表。（政教）
3.“校園廣播站”成員安排表。（政教）
4.“校園廣播站”各欄目材料。（政教）
5.國旗下講話材料（有安排表、有照片）（政教）
d4：1.各類演講材料，每周周初會上安排的素質(zhì)教育論壇、班主任經(jīng)驗論壇材料。（政教、教務(wù)教研）
2.連續(xù)三年“推普周”活動計劃、總結(jié)及落實材料。（校辦）
3.向社會進行語言文字方面的講座（有照片、材料）。（校辦、信息）
規(guī)范辦學行為匯報材料 第9篇
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一、參加崗前培訓，學習了解我局的各項規(guī)章制度
9月初，局機關(guān)辦公室為我們新一批員工準備了內(nèi)容豐富的入職培訓，讓我初步了解了我局的工作職能以及一些規(guī)章制度，培訓過程中，我學習到各科隊所的職能范圍及工作方式，認識到我未來的工作責任重大，為我今后的工作打下良好基礎(chǔ)。
二、為創(chuàng)建省級食品安全示范區(qū)做資料整理工作
入職后開展的第一項工作是創(chuàng)建省級食品安全示范區(qū)創(chuàng)建資料的整理細查。在前輩們工作的基礎(chǔ)上，截止11月，我共整理負責資料100項，分為組織管理和監(jiān)督管理兩大部分，針對評審標準，逐條對應(yīng)資料內(nèi)容，以問題為導向，詳查各項資料，將問題匯總，再次細化。在各個科隊所的配合下，創(chuàng)建資料全面?zhèn)潺R，11月22日我們以最優(yōu)的質(zhì)量迎接了考評組的檢查。
三、示范街辦、示范社區(qū)的驗收考核及授牌工作
10月17日起，食安辦對轄區(qū)內(nèi)的部分街辦和社區(qū)進行考核驗收工作。圍繞創(chuàng)建資料的準備，社區(qū)食品安全工作的開展，創(chuàng)建氛圍的宣傳及企業(yè)主體責任的落實四大部分，全方位對街辦及社區(qū)的創(chuàng)建工作進行驗收考核。我所在的第三考核小組分別對自強路、太華路、長樂西路的街辦及社區(qū)進行了走訪。考核結(jié)束后，匯總分數(shù)，反饋意見，并舉辦了示范街辦、示范社區(qū)的授牌儀式，此次工作在各領(lǐng)導的悉心指導下圓滿完成。
四、市食安辦考評區(qū)政府的考核資料準備及迎檢工作
12月中旬，我區(qū)完成了市食安辦的考核，我負責準備資料共計29項，在局辦公室及各部門單位的積極配合下順利完成，保證資料內(nèi)容不缺項，保證加分項充實完整。在迎檢工作中，認真學習前輩的豐富經(jīng)驗，妥善安排迎檢的環(huán)節(jié)步驟，準備匯報材料及自查報告，最終，我們順利完成此次考核。
五、協(xié)管員日常工作的分類匯總、信息整理
每月日常工作負責搜集整理各個所每周協(xié)管員的工作情況，每月9所四周總計36篇上報材料，將每篇材料的內(nèi)容歸納總結(jié)，制成一個工作表后，歸納出每月的協(xié)管員工作月報。在各所的高度配合下，協(xié)管員工作的分類匯總及信息整理工作有序順利進行，做到每月36篇材料不缺報，每月一表一每篇不少報。
六、其他工作
認真做好日常工作，學習精神，做好學習筆記。貫徹執(zhí)行上級部門關(guān)于食品藥品監(jiān)督管理工作會議精神，圍繞確保人民群眾飲食用藥安全這一中心任務(wù)，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的新要求，深入學習掌握各類食品藥品監(jiān)督檢查工作。
2018年工作計劃：
2018年，我將繼續(xù)把保障人民群眾飲食用藥安全作為工作的出發(fā)點和落腳點，振奮精神，堅定信心，克難攻堅，切實履行食品藥品監(jiān)督管理職責，努力推動全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。
一是全面系統(tǒng)地學習我局的日常監(jiān)管基本工作，提升自身的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)，關(guān)注時事，提升自己的政治敏銳性，及時了解人民最需要解決的問題和困難，切實關(guān)注食品藥品等問題的社會調(diào)查情況；
二是積極參加上級部門組織的各類培訓學習，并自覺加強對法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的自主學習，全面提升個人綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時進一步加大食品藥品法律法規(guī)和食品藥品安全工作宣傳力度，增強人民群眾的安全意識和依法維權(quán)意識;
三是努力做好上級領(lǐng)導安排的各項工作，認真履職，以全局目標為奮斗目標，以全局安排為工作重心，全面配合做好本職，同時，不斷學習前輩優(yōu)秀的工作方法和豐富的工作經(jīng)驗，多溝通、多交流，做好食品安全監(jiān)管工作，努力營造良好安全的飲食環(huán)境，確保廣大群眾飲食安全;
規(guī)范辦學行為匯報材料 第10篇
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我院高度重視規(guī)范司法行為專項整治工作，制定具體工作方案，做好動員部署，采取多種形式對干警進行學習教育，不斷提升干警規(guī)范司法行為的思想認識水平，為全年專項整治工作打好堅實基礎(chǔ)。
牢牢把握第一階段活動要求，本著即知即改、立行立改的原則，堅持黨的領(lǐng)導、堅持問題導向、堅持“兩個責任”，將不規(guī)范司法行為的問題查找和整改貫穿于學習活動始終，不斷提升規(guī)范司法行為的能力和水平。
通過學習梳理突出問題，抓緊整改，積極落實，以解決問題帶動工作開展，切實規(guī)范行使檢察權(quán)，把專項整治工作做得更扎實。
在下一階段的對照檢查中，我院將按照市院部署，結(jié)合自身實際，認真開展問題查找、征求意見、梳理匯總，召開專題民主生活會和組織生活會，為下階段整章建制打好工作基礎(chǔ)。
一是開展自查自糾，做好監(jiān)督檢查。各處室對照重點整治的九個方面內(nèi)容，召開處室工作會，結(jié)合崗位職責規(guī)定和執(zhí)法檔案的要求，從執(zhí)法理念、執(zhí)法規(guī)范、辦案紀律等方面認真反思自身存在的不規(guī)范司法突出問題，切實把突出問題和薄弱環(huán)節(jié)找準，在4月10日前形成處室自查書面報告，報本院專項整治辦公室。案管辦根據(jù)檢立方系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況，每月深入開展案件質(zhì)量評查，將相關(guān)數(shù)據(jù)分析向各主管檢察長匯報反饋，針對存在的問題及時糾正；監(jiān)察處定期對辦公秩序、工作秩序、衛(wèi)生秩序進行專項檢查、檢務(wù)督察，對發(fā)現(xiàn)問題在內(nèi)網(wǎng)予以通報，并督促處室負責人做好教育管理，追蹤問題整改落實。
