政協(xié)工作匯報材料

更新時間：2024-11-12 查看人數(shù)：84

政協(xié)工作匯報材料

政協(xié)工作匯報材料第1篇

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今年的工作包括僑務(wù)工作、黨務(wù)工作、交流工作、網(wǎng)站工作、出納工作。

（一）、僑務(wù)工作

一方面是協(xié)助處長做好僑政工作，包括接待來信來訪，中高考加分，身份認(rèn)定，落戶、走訪、僑務(wù)工作信息等事務(wù)性工作，全年起草僑務(wù)工作信息10篇。今年夏季縣區(qū)部分歸僑遭受了水災(zāi)，就此還起草了救災(zāi)請示材料并遞交給省辦。

另一方面是協(xié)助做好僑商來溪考察的接待工作，今年共參與接待了6個僑商團(tuán)組累計70余人次，包括菲律賓施氏集團(tuán)、省僑商會常務(wù)副會長紀(jì)德尊、英國華商協(xié)會、全國直轄市、單列市僑辦主任、全國僑商、醫(yī)保商會分會、和中國醫(yī)保商會等團(tuán)組。從撰寫接待計劃，到總結(jié)接待工作信息，都力求做到了認(rèn)真細(xì)致。

（二）、黨務(wù)工作

一是基層黨組織的信息化建設(shè)。在“七一”前和12月底，分別完成了黨內(nèi)統(tǒng)計系統(tǒng)軟件的半年報表匯總上報，和全年報表匯總上報工作，向機(jī)關(guān)工委報送外辦黨員統(tǒng)計情況。

二是青年工作。今年市直機(jī)關(guān)團(tuán)工委要求各單位成立青年工作委員會（青工委），在總支的領(lǐng)導(dǎo)下，今年已經(jīng)全部完成了青工委工作計劃、活動材料報送、和年底的總結(jié)工作。

三是協(xié)助總支完成黨建工作文稿。全年起草完成了大量的黨建工作材料，包括共產(chǎn)黨員先鋒工程、“兩優(yōu)評選”、城鄉(xiāng)共建、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)藥都等工作的實施方案、計劃、階段匯報、總結(jié)等材料20余篇，工作信息8篇。

（三）、對外交流工作

翻譯工作方面，全年完成了筆譯材料10余份，包括合作協(xié)議書、藥都產(chǎn)業(yè)政策、友城介紹、市情概況、感謝信、邀請信和外事交流畫冊等。

服務(wù)出訪團(tuán)組方面，今年6月和10月期間，陪同市委秘書長和政協(xié)出訪。出訪前，詳細(xì)了解目的地信息，匯總注意事項并以書面形式交給團(tuán)中各位領(lǐng)導(dǎo)。在外期間的出入境、轉(zhuǎn)機(jī)、地接、公務(wù)活動等各方面細(xì)節(jié)問題銜接上，做到了沒有任何差錯，在完成自己翻譯任務(wù)的同時，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤?；氐絾挝缓?，及時撰寫出訪報告，并將團(tuán)組成員護(hù)照收回上交。

（四）、信息工作和網(wǎng)站工作

僑務(wù)處的信息工作，和今年8月份之前的外辦網(wǎng)站更新維護(hù)工作由我負(fù)責(zé)。通過與信息審核人配合，對辦內(nèi)的工作動態(tài)信息，做到了及時更新上網(wǎng)。期間因友協(xié)成立，與政務(wù)網(wǎng)管理中心溝通，在網(wǎng)站上新增加了“對外友協(xié)”板塊的導(dǎo)航內(nèi)容，涉及友協(xié)的信息單獨列在“友協(xié)”板塊下。

（五）、出納工作

今年5月份至8月初，兼任了出納工作。因為工作陌生，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了解了出納的職責(zé)和財務(wù)制度，練習(xí)專網(wǎng)操作，通過向會計請教咨詢，和兄弟單位的出納員探討，在很短時間內(nèi)就進(jìn)入了角色。

在此期間，沒有發(fā)生過記錯帳、支錯賬、取錯賬的情況，賬本記錄條目清晰，同時最大化的避免了錯打支票現(xiàn)象，節(jié)省了開支。

時逢辦內(nèi)法人變更，外加友協(xié)成立，擔(dān)任出納期間辦理了外辦新的組織機(jī)構(gòu)代碼證、財務(wù)法人印鑒、工行零余額賬戶開戶許可證、建行基礎(chǔ)賬戶開戶許可證、公積金預(yù)留印鑒更換等手續(xù)，同時辦理了友協(xié)公章和財務(wù)小印鑒。(本文來源.)

此外，財政局聯(lián)手工行改革財務(wù)報銷程序，實行公務(wù)卡制度。期間多次參加公務(wù)卡推廣和操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。7月中下旬，為全辦人員遞交了公務(wù)卡申請手續(xù)。

二、工作中存在的問題

結(jié)合全年工作，自身主要存在以下兩點不足：

政協(xié)工作匯報材料第2篇

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一圍繞中心工作，提高服務(wù)水平，發(fā)揮助手作用

一年來，我們始終把提高服務(wù)水平，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)作為工作的重點和中心。一是服務(wù)縣委大型會議，參與起草領(lǐng)導(dǎo)講話。我們認(rèn)真搜集整理全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，積極思考，努力創(chuàng)新，撰寫了經(jīng)濟(jì)工作及三級干部會農(nóng)村工作會農(nóng)村稅費改革會黨務(wù)工作會人大政協(xié)工作會縣委十屆七次全會黨代會等十幾個縣級重要會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話。二是服務(wù)于縣委日?；顒?，收集各方面的材料。我們始終堅持為上級黨委服務(wù)為縣委服務(wù)的宗旨。平時認(rèn)真搜集各方面的資料，并加強(qiáng)與縣直各職能部門的聯(lián)系，以便掌握全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會發(fā)展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材。隨時為領(lǐng)導(dǎo)收集整理各種所需資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。三是服務(wù)于縣委領(lǐng)導(dǎo)，做好秘書工作。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作，負(fù)責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，協(xié)調(diào)和督辦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，接待處理*工作?？苾?nèi)其他同志也積極為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，臨時協(xié)助秘書完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，深系實際，發(fā)揮參謀作用

一年來，我們深入基層，積極參與縣委縣政府的重大決策的落實，了解各方面的反映，為領(lǐng)導(dǎo)出臺政策提供了重要依據(jù)。我們參與了農(nóng)村化債的試點工作，調(diào)查了對外招商政策的落實情況，了解了全縣發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景，摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀外部環(huán)境及與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，為縣委出臺農(nóng)村化債政策招商引資政策水產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考。同時，我們圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作大局，及時掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的新情況新事物新經(jīng)驗，總結(jié)推廣了對經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗?？偨Y(jié)了全縣的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗，形成《培育經(jīng)濟(jì)龍頭，建設(shè)壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》；總結(jié)了廟埡村的小康建設(shè)經(jīng)驗，形成《為有源頭活水來》的經(jīng)驗性材料，刊載于《調(diào)查研究》，并被《三峽了望》采用；總結(jié)了秭歸縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料，刊載于《調(diào)查研究》，號召全縣向之學(xué)習(xí)，版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!并被《三峽了望》采用。

三圍繞總體部署，服從全局需要，搞好協(xié)同作戰(zhàn)

一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作。我科先后抽調(diào)人員參加了防非工作組搶險救災(zāi)辦公室米蓄水移民清庫督導(dǎo)辦公室等臨時機(jī)構(gòu)，直接參與了千將坪搶險救災(zāi)，并在其中發(fā)揮了積極作用。二是服從辦公室統(tǒng)一安排，圓滿完成了各種臨時性任務(wù)。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強(qiáng)化集體榮譽感，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備各種接待的準(zhǔn)備各個領(lǐng)導(dǎo)的匯報及其他工作。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了千將坪搶險救災(zāi)工作和春節(jié)五一十一黃金周期間的值班工作，并編發(fā)了相關(guān)信息。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務(wù)。

政協(xié)工作匯報材料第3篇

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第一周

一、熟悉實習(xí)單位的實習(xí)環(huán)境和實習(xí)崗位的工作流程;

二、在實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，辦理實習(xí)崗位的具體業(yè)務(wù)并協(xié)助完成其他工作;

三、協(xié)助實習(xí)單位迎接上級領(lǐng)導(dǎo)單位前來檢查農(nóng)村三資清理工作;

四、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備相關(guān)送審材料。

第二周

一、協(xié)助實習(xí)單位做好政府辦公室召開的治理小金庫會議準(zhǔn)備工作，下載錄入相關(guān)文檔，準(zhǔn)備相關(guān)文字材料;

二、協(xié)助單位報賬員整理會計憑證、單據(jù)等相關(guān)資料;

三、錄入農(nóng)村農(nóng)業(yè)保險受災(zāi)農(nóng)戶花名冊電腦系統(tǒng)，并協(xié)助業(yè)務(wù)主辦人員準(zhǔn)備相關(guān)申報材料。

第三周

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)村級報賬業(yè)務(wù)流程，協(xié)助村級核算會計整理村級票據(jù);

二、陪同領(lǐng)導(dǎo)下村開展新農(nóng)村建設(shè)、幫扶資金情況調(diào)研活動，積極做好相關(guān)工作;

三、到相關(guān)主管單位報送驗收審計報告材料;

四、協(xié)助單位同時準(zhǔn)備相關(guān)資格考試資料。

第四周

一、錄入相關(guān)財政補(bǔ)貼農(nóng)民資金打卡發(fā)放資料，匯編成冊并上報上級領(lǐng)導(dǎo)單位;

二、協(xié)助單位同事積極準(zhǔn)備相關(guān)業(yè)務(wù)考評材料;

三、參與實習(xí)單位新辦公樓建設(shè)與裝修相關(guān)工作;

四、通知鎮(zhèn)屬各村上報有關(guān)信息表;

五、協(xié)同單位同事到相關(guān)鎮(zhèn)直審核工資表等材料。

第五周

一、到縣農(nóng)經(jīng)站上報農(nóng)村三資清理自查匯報材料;

二、接收民政部門農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)低保、五保戶補(bǔ)貼發(fā)放相關(guān)文件后，錄入相關(guān)電腦系統(tǒng)信息并到上級部門神靈補(bǔ)貼資金，聯(lián)系信用社，導(dǎo)出數(shù)據(jù)進(jìn)行打卡發(fā)放。

第六周

一、協(xié)助村級核算會計開展各村(社區(qū))報賬業(yè)務(wù)并做好村級組織票據(jù)的領(lǐng)購與繳銷相關(guān)工作;

二、積極配合單位做好召開各村會計工作會議準(zhǔn)備工作，辦理一事一議財政獎補(bǔ)業(yè)務(wù)及三資清理補(bǔ)差工作;

三、協(xié)助單位報賬員到上級單位報賬，整理準(zhǔn)備有關(guān)會計資料。

第七周

一、配合實習(xí)單位，認(rèn)真迎接上級部門前來檢查單位環(huán)境衛(wèi)生等工作及效能建設(shè)情況;

二、錄入涉農(nóng)補(bǔ)貼電腦系統(tǒng)信息，同時編制補(bǔ)貼清冊;

三、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備政府負(fù)責(zé)人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅大會戰(zhàn)工作會議的發(fā)言材料;

四、協(xié)助單位做好準(zhǔn)備工作，迎接紀(jì)委、財政、農(nóng)經(jīng)等部門前來檢查驗收農(nóng)村三資清理工作。

第八周

一、編制合同協(xié)議，協(xié)助單位采購辦公家具及辦公用品等相關(guān)事宜;

二、到上級單位報送農(nóng)戶手機(jī)信息等相關(guān)材料;

三、協(xié)助單位迎接上級部門領(lǐng)導(dǎo)前來調(diào)研農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)情況，并整理準(zhǔn)備相關(guān)材料;

四、到縣政府、水務(wù)局、民政局等部門辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

第九周

一、加班錄入民政優(yōu)撫、農(nóng)村低保、五保等相關(guān)補(bǔ)貼信息臺帳，并匯編裝訂成冊;

二、協(xié)助核算會計辦理村級會計賬務(wù)移交手續(xù);

三、協(xié)助單位農(nóng)業(yè)保險專管員整理相關(guān)材料，積極準(zhǔn)備農(nóng)業(yè)保險資料，迎接上級單位考評;

四、到縣城辦理有關(guān)單位資金轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù);

五、認(rèn)真做好召開各村報賬員工作會議的準(zhǔn)備性工作。

第十周

一、協(xié)助相關(guān)崗位同事準(zhǔn)備考評資料，上報至上級單位;

二、辦理有關(guān)企業(yè)上繳契稅業(yè)務(wù);

三、接到上級單位通知，積極準(zhǔn)備各村(社區(qū))財政獎補(bǔ)工程建設(shè)進(jìn)度相關(guān)材料;

四、繼續(xù)加班錄入農(nóng)村低保、五保等相關(guān)補(bǔ)貼信息電腦臺帳;

五、陪同上級單位領(lǐng)導(dǎo)到有關(guān)村(社區(qū))檢查以工代賑工程竣工驗收情況。

第十一周

一、到上級單位申領(lǐng)有關(guān)涉農(nóng)補(bǔ)貼資金并轉(zhuǎn)賬至農(nóng)村信用社補(bǔ)貼專戶打卡發(fā)放;

二、實習(xí)單位遷入新辦公樓;

三、實習(xí)單位集體討論年度工作總結(jié)及下一年工作計劃，認(rèn)真做好相關(guān)記錄工作。

第十二周

一、接政府通知，認(rèn)真整理準(zhǔn)備有關(guān)村(社區(qū))征地補(bǔ)償款情況材料，供負(fù)責(zé)人查閱;

二、協(xié)助單位負(fù)責(zé)人到各村(社區(qū))檢查財政獎補(bǔ)項目工程完工情況;

三、協(xié)助單位同事認(rèn)真整理新辦公樓檔案室，加班整理相關(guān)檔案資料并分類歸檔;

四、協(xié)助單位報賬員、核算會計進(jìn)行報賬等相關(guān)業(yè)務(wù)。

第十三周

一、認(rèn)真準(zhǔn)備材料，協(xié)助單位召開會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，布置當(dāng)前工作并積極迎接年終考評;

二、協(xié)助單位同事，整理裝訂農(nóng)業(yè)兩稅相關(guān)檔案材料，迎接上級單位對該崗位的考評;

第十四周

一、配合單位同事，通知各村(社區(qū))于近期到單位來辦理政策性農(nóng)業(yè)保險理賠相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù);

二、協(xié)助村級核算會計對各村(社區(qū))進(jìn)行報賬業(yè)務(wù);

三、協(xié)助單位準(zhǔn)備召開年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議;

四、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備村級陽光村務(wù)工程三資清理及委托相關(guān)材料，迎接省級驗收考核;

五、到農(nóng)村信用社辦理涉農(nóng)補(bǔ)貼打卡發(fā)放相關(guān)業(yè)務(wù)。

第十五周

一、協(xié)助單位同事到各村(社區(qū))送財政獎補(bǔ)工程明示牌并通知做好一事一議財政獎補(bǔ)工程項目要收準(zhǔn)備工作;

二、協(xié)助單位同事認(rèn)真準(zhǔn)備崗位業(yè)務(wù)年終考評材料;

三、到上級單位相關(guān)部門報送材料。

第十六周

一、認(rèn)真做好單位一些日常性工作;

二、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備業(yè)務(wù)考評工作。

第十七周

一、做好元旦假期前后實習(xí)單位相關(guān)日常性工作;

二、加班錄入涉農(nóng)補(bǔ)貼電腦系統(tǒng)信息并到信用社協(xié)調(diào)辦理打卡發(fā)放相關(guān)業(yè)務(wù);

三、協(xié)助單位準(zhǔn)備民生工程考核領(lǐng)導(dǎo)小組的考核工作。

第十八周

一、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)和同事采購辦公用品;

二、準(zhǔn)備相關(guān)年終總結(jié)材料并報送至上級單位;

三、協(xié)助同事辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革考評等相關(guān)臺帳資料的電腦錄入與匯編;

四、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備迎接上級單位考評家電下鄉(xiāng)工作業(yè)務(wù)。

第十九周

一、協(xié)助單位準(zhǔn)備新辦公樓工程審計報告材料;

二、認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，迎接上級單位的人員年終考評;

三、協(xié)助村級核算會計對各村(社區(qū))進(jìn)行報賬業(yè)務(wù);

四、協(xié)助單位同事通知各村(社區(qū))準(zhǔn)備財政獎補(bǔ)項目資金的申報工作相關(guān)業(yè)務(wù)。

第二十周

一、錄入相關(guān)涉農(nóng)補(bǔ)貼電腦系統(tǒng)信息，匯編成冊;

二、到上級單位申領(lǐng)涉農(nóng)補(bǔ)貼資金并到信用社轉(zhuǎn)賬打卡發(fā)放至農(nóng)戶存折;

三、協(xié)助單位同時辦理各村(社區(qū))繳銷村級組織票據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù);

四、協(xié)助單位處理春節(jié)前各項相關(guān)性工作。

第二十一周

一、協(xié)助單位認(rèn)真做好春節(jié)期間相關(guān)工作。

第二十二周

一、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備相關(guān)總結(jié)性材料并報送至上級單位;

二、協(xié)助核算會計整理機(jī)關(guān)單位報銷單據(jù)相關(guān)材料;

三、加班錄入農(nóng)民糧食直補(bǔ)、綜補(bǔ)電腦系統(tǒng)信息臺帳，匯編成冊并到上級單位申領(lǐng)資金，打卡發(fā)放。

第二十三周

一、接政府通知，協(xié)助單位認(rèn)真準(zhǔn)備于近期召開的2011年財政獎補(bǔ)工作會議相關(guān)材料和統(tǒng)一布置要求;

二、協(xié)助單位報賬員整理會計憑證等相關(guān)資料到上級單位報賬;

三、協(xié)助單位同事辦理各村(社區(qū))的財政獎補(bǔ)工作相關(guān)業(yè)務(wù)。

第二十四周

一、接上級單位通知，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，協(xié)助單位同事準(zhǔn)備家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金清算業(yè)務(wù);

二、辦理有關(guān)村(社區(qū))涉農(nóng)補(bǔ)貼農(nóng)戶信息的修改等相關(guān)業(yè)務(wù);

三、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備相關(guān)材料并上報;

四、協(xié)助實習(xí)單位進(jìn)行辦公區(qū)域綠化工程相關(guān)工作。

政協(xié)工作匯報材料第4篇

閱讀提示：本篇共計2091個字，預(yù)計看完需要6分鐘，共有141位用戶關(guān)注，41人點贊！

__年，市財政局先后承辦市政協(xié)委員提案__件,其中涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資問題的__件,涉及口腔醫(yī)院建設(shè)的__件,要求加強(qiáng)對農(nóng)村婦女農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)的__件,要求改變單位管理體制的__件，要求將單位事業(yè)費列入市級預(yù)算的__件。對于上述提案,我們均采取認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,按照黨和國家的政策法規(guī)給予認(rèn)真答復(fù)，并結(jié)合我市的實際情況認(rèn)真辦理。從反饋情況看各方面都比較滿意。我們的主要做法是：

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視提案承辦工作

提案作為政協(xié)委員政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的重要形式，在我國的政治生活中發(fā)揮著很重大作用。作為各界委員的智慧結(jié)晶，在很大程度上表達(dá)了人民群眾的意愿，反映了社情民意，表現(xiàn)了對政府工作的積極支持。市財政局作為市政府的重要職能部門之一，有責(zé)任、也有義務(wù)從“三個代表”的要求出發(fā)，通過承辦政協(xié)提案，掌握民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把全市的財政工作做得更好。因此，局黨組始終把辦理政協(xié)提案，放在落實“三個代表”重要思想的高度來認(rèn)識，把人民群眾滿意不滿意作為檢驗財政工作是否到位、提案辦理是否到位的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為此，在辦理程序上堅持了三條：一是對于政協(xié)委員的提案，局主要領(lǐng)導(dǎo)要親自閱示，指定具體承辦科室，依據(jù)政策法規(guī)及時做出正式答復(fù)。二是對與現(xiàn)行政策、法規(guī)不太符合或超越本部門職權(quán)的提案，要采取認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，原原本本的將黨和國家的政策法規(guī)，本部門的職權(quán)范圍向政協(xié)委員做出解釋，以求得委員的理解。決不可敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。三是對符合黨和國家政策法規(guī)，屬于職權(quán)范圍的，在做出答復(fù)后，不管困難再多，壓力再大，都要研究制定措施，想盡千方百計給予認(rèn)真落實。確因財力所限，短時期內(nèi)無法解決的，也要做出說明，待條件成熟后馬上解決。對于上述三點，由于局領(lǐng)導(dǎo)親自督促，承辦科室責(zé)任明確，在提案承辦中得到了全面落實。

二、突出重點承辦提案，著重解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資問題

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資的發(fā)放問題，市委、市政府及財政部門歷來非常重視，2__*年財政部門承辦的政協(xié)提案中，雖然只有__件涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資問題，局黨組仍然高度重視，組織人員，深入基層調(diào)查研究。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，自__*年我市調(diào)整市鄉(xiāng)財政體制、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“兩定一?！?、并建立封閉運行的工資專戶后，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)基本達(dá)到了與市級同步，在濟(jì)南市各縣乃至全省保持了較好水平。但個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在具體執(zhí)行中也確存有一定差距，主要因個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外債包袱沉重，黨委、政府無法應(yīng)付，特別是因執(zhí)行被依法判決的債務(wù)，由此造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的工資不完全一致。

針對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資執(zhí)行中存在的問題，局黨組舉一反三，認(rèn)真對待。一是在全市范圍內(nèi)對工資發(fā)放情況進(jìn)行了一次執(zhí)法檢查，針對存在的問題召開財政所長會議，進(jìn)一步嚴(yán)明工資紀(jì)律，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真執(zhí)行工資專戶封閉運行制度，由財政部門直接將教師工資撥付到個人賬戶。堅決杜絕截留挪用工資專戶資金的現(xiàn)象發(fā)生。二是進(jìn)一步完善監(jiān)管體制，與銀行、財政所分別簽訂責(zé)任合同，對不執(zhí)行工資專戶封閉運行的將按違反財經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)行責(zé)任追究，依法嚴(yán)肅處理。

在此基礎(chǔ)上，還針對農(nóng)村稅費改革后群眾減負(fù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力相對減少，可能影響下步工資按時發(fā)放的問題，從維護(hù)全市穩(wěn)定、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出發(fā)，根據(jù)現(xiàn)實財力狀況，主動調(diào)整市鄉(xiāng)財力機(jī)制。本著公平、公正、合理、透明的原則，進(jìn)一步深化“兩定一?！敝贫雀母?，制定了《稅費改革后市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政轉(zhuǎn)移支付辦法》。通過調(diào)整優(yōu)化財力分配結(jié)構(gòu)，積極爭取上級資金，最大限度地加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移支付力度。2__*年，僅市本級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移支付就達(dá)____萬元。加積極爭取上級轉(zhuǎn)移支付資金*萬元，使對下轉(zhuǎn)移支付資金達(dá)到__*0萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師經(jīng)費由__萬元/人提高到__萬元/人。這一點可以說在全省來講，我們的轉(zhuǎn)移支付是最多的。農(nóng)村稅費改革后，雖然群眾減負(fù)了，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力基本沒有受影響。從而確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資的正常發(fā)放和各項工作的正常運轉(zhuǎn)。不僅穩(wěn)定了基層教師、干部的情緒，而且為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展創(chuàng)造了較為寬松的環(huán)境。

三、依據(jù)政策承辦提案，促進(jìn)事業(yè)順利發(fā)展

對政協(xié)提案中涉及的其他有關(guān)問題，我們也都采取務(wù)實負(fù)責(zé)的態(tài)度依據(jù)政策法規(guī)給予了認(rèn)真辦理。如接到__*等委員提出的關(guān)于擴(kuò)建口腔醫(yī)院的提案后，馬上進(jìn)行認(rèn)真研究，首先在安排正常經(jīng)費的同時，從有限的財力內(nèi)，安排專款__*萬元用于新購辦公樓的還款。其次對要求解決新遷醫(yī)院欠賬問題，根據(jù)現(xiàn)行政策做出了“主要應(yīng)通過自身經(jīng)營創(chuàng)收解決”的答復(fù)。既體現(xiàn)了政府對口腔事業(yè)的支持，又維護(hù)了現(xiàn)行財經(jīng)政策。對部分委員提出改變單位管理體制、將單位事業(yè)費列入市級預(yù)算的問題，我們一方面根據(jù)有關(guān)編制和經(jīng)費問題的文件規(guī)定予以解釋。一方面說明自____年以來，國家實行預(yù)算制度改革的主要內(nèi)容，就是打破原有管理方式，對所有的事業(yè)單位實行核定收支、定額或定向補(bǔ)助，超支不補(bǔ)、結(jié)余留用的辦法。財政改革的目的就是建立公共財政，使財政資金逐步退出經(jīng)營領(lǐng)域，事業(yè)單位逐步走向市場，實行企業(yè)化管理。但考慮到各部門的實際，我市一直維持了原管理方式和資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。對部分委員提出增加項目投入的問題，我們在充分肯定其項目重要性和事業(yè)發(fā)展的同時，詳細(xì)解釋財政預(yù)算安排原則、財政投入政策及我市財力現(xiàn)狀。因上述答復(fù)合規(guī)合情合理，得到了各位委員的充分理解。

政協(xié)工作匯報材料第5篇

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一、成績顯著

xx年全市共征集《科普惠農(nóng)興村計劃》項目11個，其中，譙城區(qū)申報4個，蒙城縣申報3個，××縣申報2個，利辛縣申報2個。經(jīng)市科協(xié)認(rèn)真篩選，優(yōu)選出7個項目，于6月15日，按時上報省科協(xié)。經(jīng)省科協(xié)組織專家評審，我市推薦的譙城區(qū)食用菌協(xié)會和××縣高峰被省科協(xié)作為全國《科普惠農(nóng)興村計劃》先進(jìn)科普示范農(nóng)技協(xié)和先進(jìn)個人，向中國科協(xié)推薦。xx年9月24日，經(jīng)全國農(nóng)村基層科普組織和帶頭人申報、各地科協(xié)和財政部門推薦、中國科協(xié)和財政部評審，中國科協(xié)和財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于表彰xx年全國科普惠農(nóng)興村先進(jìn)單位和帶頭人的決定》，對1219個全國科普惠農(nóng)興村先進(jìn)單位和帶頭人，其中農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會612個，農(nóng)村科普示范基地300個，少數(shù)民族科普工作隊5個，農(nóng)村科普帶頭人302名進(jìn)行表彰，我市推薦的譙城區(qū)食用菌協(xié)會和××縣高峰榜上有名，被評為全國《科普惠農(nóng)興村計劃》先進(jìn)科普示范農(nóng)技協(xié)和先進(jìn)個人。

二、取得經(jīng)驗

1、超前安排部署?！犊破栈蒉r(nóng)興村計劃》是科協(xié)的一塊品牌工程，市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，幾年來均超前謀劃，早作安排，多次在不同的會議和場合強(qiáng)調(diào)，要求縣區(qū)早安排，選準(zhǔn)項目，培育項目，精心指導(dǎo)，做好項目申報材料的搜集、整理、完善工作，力爭每年取得更好成績?！痢量h在這方面做得好，提前幾個月安排項目，多次向市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)匯報項目情況，初稿形成大樣后，多方征求意見，親赴亳州，請市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，并對材料不斷修改完善，做到從容不迫，按時完成項目申報任務(wù)。

2、精心指導(dǎo)。市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)對縣區(qū)的項目申報初稿材料親自審閱，嚴(yán)格把關(guān)，懇切提出意見和建議，有力促進(jìn)了項目材料的完善和提高。

3、按時報送。縣區(qū)申報的材料匯總后，市科協(xié)認(rèn)真篩選，優(yōu)中選優(yōu)，安排專人，及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好材料的后期完善工作，并按時報送材料到省科協(xié)，受到省科協(xié)的表揚。

三、存在不足及改進(jìn)注意事項

1、協(xié)會項目需提供本縣統(tǒng)計局“農(nóng)民近三年的平均純收入”證明原件。

2、省科協(xié)對產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證審查的很細(xì)致、認(rèn)真，明年的申報項目市科協(xié)要重視，嚴(yán)格要求，縣區(qū)選項要慎重，注意篩選。

3、嚴(yán)格按照推薦表的“填表說明”進(jìn)行填表，材料附件詳實可信，能證明表格的內(nèi)容，明顯多余的東西不要。要有目錄，編頁碼，方便查找。

4、不符合“填表說明”幾個要件之一的材料，為不合格或不具備資格的材料，將被淘汰。

5、因項目的三種類型均需“獲得縣級以上科普工作獎勵”，作為必備條件，所以，建議市科協(xié)在每年全省項目申報前，即每年的3、4月份前，命名或表彰一批市級科普工作單位和個人，以促進(jìn)我市項目的申報。

政協(xié)工作匯報材料第6篇

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辦公室處于連接領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)的重要地位，擔(dān)負(fù)著承上啟下、溝通內(nèi)外、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障等職能。職能范圍廣、工作頭緒雜、敏感問題多、協(xié)調(diào)任務(wù)重是辦公室的工作特點。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、表率等多種職能，是我局工作的樞紐和窗口。形勢的發(fā)展、科技的進(jìn)步、黨執(zhí)政方式的轉(zhuǎn)變，對辦公室工作提出了新的要求，如何主動適應(yīng)新形勢，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提速工作流程，提高工作質(zhì)量，我感覺應(yīng)該處理好“三種關(guān)系”，強(qiáng)化“五種意識”，提高“六種能力”，著力建設(shè)“五型”辦公室。

一、解決好“三種矛盾”

(一)解決大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在綜合協(xié)調(diào)上，體現(xiàn)在服務(wù)上，主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)服好務(wù)。這就要求辦公室把“一切服從大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當(dāng)辦公室工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體；當(dāng)個人利益與辦公室工作發(fā)生沖突的時候，要服從全局利益，敢于舍小家而顧大家，敢于犧牲自己的利益，服從全局利益。

(二)解決主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、階段性工作，不應(yīng)消極等待，要主動著手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。

(三)解決政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要是決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、文電處理、督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是除政務(wù)以外的其他各項工作，包括行政服務(wù)，諸如接待應(yīng)酬、安全衛(wèi)生、行政管理等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的一事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室工作無小事，不能有半點疏忽和懈怠，稍有不慎，必將影響全局。

二、強(qiáng)化“五種意識”

（一）強(qiáng)化參謀意識，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手

辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”，參謀意識的強(qiáng)與弱、參謀作用的好與差、參謀質(zhì)量的高與低，是影響局領(lǐng)導(dǎo)決策水平、決策速度、決策質(zhì)量的重要因素。因此，辦公室要想領(lǐng)導(dǎo)所想、急領(lǐng)導(dǎo)所急，不斷增強(qiáng)工作的主動性、超前性和預(yù)見性。一是要樹立大局意識。辦公室認(rèn)識問題、思考問題、處理問題，不能只站在本部門、本單位和個人角度去考慮，而是應(yīng)高起點、高站位、通盤考慮、綜合權(quán)衡，只有這樣才能為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的參考意見。二是要積極轉(zhuǎn)變思維方式。辦公室工作事務(wù)繁雜，工作忙亂，不能陷入事務(wù)主義,疲于應(yīng)付,而應(yīng)在忙亂中找規(guī)律,在繁雜中理頭結(jié)緒,在被動中求主動,積極實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，經(jīng)常思考“當(dāng)前的中心工作是什么?領(lǐng)導(dǎo)急需解決的問題有哪些?解決問題的切入點在哪里?怎樣才能把工作做的更好?”，使思維的火花時常處于活躍狀態(tài)。三是要深入調(diào)查研究。要經(jīng)常有針對性地進(jìn)行調(diào)查研究，切實掌握司法行政發(fā)展?fàn)顩r和制約發(fā)展的瓶頸所在，做到有的放矢、一語中的，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了豐富翔實的第一手資料和科學(xué)合理的建議，充分發(fā)揮了參謀助手作用。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識，做好綜合協(xié)調(diào)

協(xié)調(diào)、服務(wù)是辦公室的重要職能，只有服務(wù)到家、協(xié)調(diào)到位才能為領(lǐng)導(dǎo)分解壓力，確保政令暢通，使各項工作落到實處。一是要主動服務(wù)。要服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，做領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為該做而沒精力做的事、做牽扯領(lǐng)導(dǎo)精力的事、做給領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)臺的事。要吃透上情、掌握下情，能夠為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充足的材料和多方面信息，為領(lǐng)導(dǎo)起草高質(zhì)量的會議文稿。要服務(wù)機(jī)關(guān),經(jīng)常傾聽各處室的意見和建議，幫助解決工作中遇到的實際困難和問題；要服務(wù)鞋眾，對來訪群眾要熱情接待，誠心辦事。對群眾來信，要認(rèn)真閱讀，逐一落實。二是要善于協(xié)調(diào)。對事關(guān)全局的重點工作，在正式上會前，要主動協(xié)調(diào)有關(guān)處室做好前期準(zhǔn)備工作，提供多套方案，供領(lǐng)導(dǎo)參考；對領(lǐng)導(dǎo)批示,會議決定的工作,要盯住不放,積極督促落實．讓領(lǐng)導(dǎo)騰出時間和精力，謀全局、抓大事。

（三）強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高工作質(zhì)量

創(chuàng)新是工作前進(jìn)的持久動力。面對日新月異的新形勢、層出不窮的新問題，如果一味因循守舊、固步自封，工作效率和工作質(zhì)量就難以提高。因此，必須解放思想、更新觀念、勤于思考、勇于實踐，善于用發(fā)展的眼光和改革的辦法來解決問題。一是創(chuàng)新工作機(jī)制。辦公室負(fù)責(zé)繁重的日常工作，經(jīng)常遇到急需解決的問題，必須有一套科學(xué)合理的工作機(jī)制作保證。要進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范公文制發(fā)、會議組織、機(jī)要值班、督查落實、協(xié)調(diào)服務(wù)等各項工作流程，使每項工作都有明確的崗位職責(zé)、工作時效、運轉(zhuǎn)程序，做到常事快辦、急事急辦、特事特辦，保證機(jī)關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)。二是創(chuàng)新激勵約束機(jī)制。辦公室人員多、事

務(wù)雜，以人管人難以取得良好效果，必須依靠科學(xué)完善的制度來激勵人、約束人，完善對辦公室人員的考核獎勵制度，對每個同志的工作按照德、勤、能、績進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將考核結(jié)果與評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。三是創(chuàng)新工作手段?！肮び破涫卤叵壤淦鳌?，先進(jìn)的辦公硬件可以起到事半功倍的效果，不僅節(jié)省大量的人力、物力、財力，而且能大大提高工作效率和工作質(zhì)量。

(四)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高隊伍素質(zhì)

辦公室涉及機(jī)關(guān)等方方面面的工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊伍是做好辦公室工作的前提和保證。因此，必須強(qiáng)化辦公室的學(xué)習(xí)意識，教育每個同志樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要堅持學(xué)習(xí)制度，定期組織學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為每個人的自覺行動。除政治理論學(xué)習(xí)外，還要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、行政管理、公文寫作等知識。二是要培養(yǎng)勤于實踐的習(xí)慣?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事需躬行”。多為同志們提供實踐機(jī)會，讓大家在實踐中積累經(jīng)驗、增長閱歷，逐步提高公文寫作、組織協(xié)調(diào)、社會交往等各方面能力，使全體同志都成為辦公室工作的行家里手。三是要培養(yǎng)扎實的工作作風(fēng)。辦公室是一個需要付出的崗位，沒有忘我的精神是難以做好工作的。要教育廣大干部職工視工作為事業(yè)，始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、旺盛的士氣，把工作放在第一位，只要有任務(wù)不管什么時候加班，招之即來，不講任何條件；凡是接手的工作

，不管有多少困難，也要想方設(shè)法做到最好。平時要做到“四勤’’，即：“腦勤”，多思考，善于在雜亂瑣碎事務(wù)中尋找工作規(guī)律，提高工作效率；“腿勤”，不怕多跑路、多流汗，把工作做細(xì)做實；“手勤”，多動筆、勤練筆、廣泛多搜集材料，做到精益求精；“嘴勤”，多向其他處室同志了解情況、多向內(nèi)行學(xué)習(xí)本領(lǐng)，不斷提高工作水平。四是要創(chuàng)造干部成長的條件和環(huán)境。要關(guān)心干部職工的成長和進(jìn)步，堅持用事業(yè)留人、條件留人、待遇留人，為他們的進(jìn)步成長創(chuàng)造良好的條件。

(五)強(qiáng)化表率意識，樹立良好形象

辦公室是局機(jī)關(guān)的重要窗口，每個同志的一言一行事關(guān)機(jī)關(guān)形象。因此，要教育辦公室工作人員牢固樹立表率意識，時常反省自己、磨練意志、提高修養(yǎng)，保持良好形象，爭做機(jī)關(guān)的表率。一是提高政治理論修養(yǎng)。要經(jīng)常組織大家學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，做到立場堅定、旗幟鮮明、大事清楚，做政治上的明白人。二是善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。教育大家做事先做人，大事講原則、小事講風(fēng)格，與人為善、表里如一，取人之長、補(bǔ)已之短，做生活上的實在人。三是堅持廉潔自律。教育大家堂堂正正做人、清清白白做事，自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)規(guī)定，不該說的不說，不該做的不做，做生活上的清白人。

三、提高“六種能力”

（一）提高文字表達(dá)能力。辦公室是出材料、出政策、出思路的地方，大到領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料，小到會議紀(jì)要、擬發(fā)通知等，辦公室天天在和資料打交道，如果不會?！肮P桿子”，其價值就不會太大，很難發(fā)揮重大作用。提高文字表達(dá)能力的途徑有四點：一是勤學(xué)。要堅持學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)各種新知識，不斷提高理論政策和知識水平，提高分析和解決問題的能力，為寫材料打下良好的基礎(chǔ)。二是多實踐。要多想多思、多寫多練，在實踐中不斷提高。要堅持自我加壓，勇挑重?fù)?dān)，多寫“大塊頭”材料，多寫讀書筆記，多寫心得體會，這樣長期堅持下去，就能練就一手過硬的“筆功”，成為一名名符其實的“筆桿子”。三是善觀察。辦公室工作人員的特殊性要求其工作人員必須站在全局的高度去觀察、分析問題，既要善于觀察分析宏觀形勢，從中把握大的發(fā)展方向，又要善于觀察分析某方面、某領(lǐng)域的微觀形勢，盡可能掌握多的情況；既要善于觀察分析領(lǐng)導(dǎo)的言行，從中搜尋決策的前沿信息，又要善于聽民聲、察民意，在“結(jié)合”上做好文章，使自己所寫的材料有高度和深度。四是重研究。材料是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，寫好材料既需要有較高的文字表達(dá)水平，也要有較高的政治水平、思想水平，更需要吃透情況、熟悉工作，這就要求辦公室人員注意研究工作，研究形勢，研究實際問題，特別是對全局重點工作的跟蹤監(jiān)控，掌握進(jìn)度，這樣寫出來的材料才有較強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。

（二）提高口頭表達(dá)能力。在辦公室工作，口頭表達(dá)是一項基本功，要做到待人、辦事表達(dá)準(zhǔn)確、非常得體。辦公室人員在向領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報時，不僅要用“口”說，還要用“腦'說，要對匯報的內(nèi)容精心篩選，匯報的語言反復(fù)演練。既為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息，而又不因為匯報過多、過濫，說話羅嗦，表達(dá)不準(zhǔn)確，為領(lǐng)導(dǎo)?！疤韥y”，牽扯領(lǐng)導(dǎo)精力。一是多請示多匯報。但并非教條主義的事事都請示、環(huán)環(huán)都匯報，要盡可能多地向領(lǐng)導(dǎo)匯報主要工作或關(guān)鍵問題的進(jìn)展情況，及時得到領(lǐng)導(dǎo)的最新指示。當(dāng)然，對某些問題、某些時候應(yīng)充分發(fā)揮自己的主觀能動性，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策的總體要求，在一定的原則范圍內(nèi)自行裁量；二是要會請示會匯報。要發(fā)揮空間、時間和心理“距離”短的優(yōu)勢，瞅準(zhǔn)機(jī)會，盡可能多地反復(fù)向領(lǐng)導(dǎo)陳述或匯報某一項自己認(rèn)為同時也是大家認(rèn)為比較成熟的正確意見或建議，

從而贏得領(lǐng)導(dǎo)支持，推動工作開展；三是要區(qū)別情況，少請示、多匯報，或多請示、少匯報。要根據(jù)工作的實際情況以及領(lǐng)導(dǎo)者的工作風(fēng)格，適時選擇匯報請示的頻度、深度和廣度。

（三）提高協(xié)調(diào)督導(dǎo)能力。協(xié)調(diào)、督導(dǎo)是辦公室工作的重要內(nèi)容。辦公室所從事的協(xié)調(diào)是一種“無權(quán)力協(xié)調(diào)’’，只有協(xié)調(diào)服務(wù)的責(zé)任，而沒有決策拍板的權(quán)利，要求服務(wù)到位而不越位。協(xié)調(diào)中要不斷提高政治意識，增強(qiáng)協(xié)調(diào)的主動性，處理好三個方面的關(guān)系。一是處理好重點和一般的關(guān)系。辦公室服務(wù)的對象很多，既有上級，也有同級，還有下級，各種關(guān)系的協(xié)調(diào)中，要既保重點又兼顧一般，努力掌握‘‘彈鋼琴’’的藝術(shù)。二是處理好對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系。對上要寓參謀于服從之中，做到服務(wù)與參謀兩不誤，既堅持真知灼見，又堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定；對下要寓服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)之中，領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)雙推進(jìn)，既要按照領(lǐng)導(dǎo)的指示精神加強(qiáng)對下級的協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)，又要牢固樹立服務(wù)的思想意識。三是處理好中心工作和日常工作的關(guān)系。既要抓住中心工作，又要抓好日常工作，二者不可偏廢；既要抓好中心工作的重要環(huán)節(jié)，又要抓住日常工作的重要事項，把二者統(tǒng)一起來。督導(dǎo)工作要堅持抓好三個步驟。一是預(yù)防督查。年初，將局黨組確定的重點工作細(xì)化分解，對工作中可能出現(xiàn)的問題，提前謀劃，做好預(yù)案。二是跟蹤督查。按照年初的目標(biāo)分解情況，運用多種形式對重點工作和階段性中心工作，跟蹤督查，及時通報進(jìn)度，解決問題。三是督查反饋。對局黨組的重大決策落實情況和領(lǐng)導(dǎo)批辦事項進(jìn)行督查反饋，明確督查對象，限定辦解時限，對完成情況及時通報，督促工作落實。

（四）提高行政管理能力。行政管理工作內(nèi)容繁雜，任務(wù)繁重，文稿起草、辦文辦會、值班接待、機(jī)要保密、行政后勤、安全保衛(wèi)等工作，每一個環(huán)節(jié)都要有相應(yīng)的制度規(guī)范，確保程序暢通，環(huán)環(huán)相扣，各司其職，密切配合，高效運轉(zhuǎn)。一方面要建章立制。根據(jù)新形勢、新任務(wù)要求，制定并不斷充實、完善辦公室工作制度。在具體工作中，培養(yǎng)按制度辦事的自覺意識，促進(jìn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。另一方面要嚴(yán)加管理。一是建立完善崗位責(zé)任制。運用現(xiàn)代管理方法，科學(xué)界定各個崗位和人員的工作職責(zé)，做到職責(zé)分明，分工明確，強(qiáng)化工作人員的責(zé)任意識。在辦公室內(nèi)部，要以“德、能、勤、績、廉”為主要內(nèi)容，明確規(guī)定崗位責(zé)任制的具體目標(biāo)、任務(wù)和共同遵守的行為準(zhǔn)則，對日常工作進(jìn)行科學(xué)安排、合理分工，把辦公室工作細(xì)化成有數(shù)量、有質(zhì)量、有可比度的具體崗位責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實。二是建立公平合理的考核、獎懲機(jī)制。按照崗位責(zé)任制的具體內(nèi)容，制定科學(xué)的考核辦法，做到月有考評，季有考核，年終有總評，做到考核有標(biāo)準(zhǔn)，獎罰有依據(jù)，杜絕主觀隨意性。三是完善監(jiān)督機(jī)制。對辦公室機(jī)關(guān)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建立信息反饋制度、工作報告制度、跟蹤檢查制度和責(zé)任追究制度等，把制度的規(guī)范性、程序的嚴(yán)密性和紀(jì)律的約束性有機(jī)結(jié)合起來，調(diào)動機(jī)關(guān)工作人員的積極性，努力提高工作質(zhì)量和效率

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政協(xié)工作匯報材料第7篇

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該同志一年來，在市政協(xié)機(jī)關(guān)黨委和支部的培養(yǎng)教育下，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，改造世界觀，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，原創(chuàng)：牢固樹立為委員服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為群眾服務(wù)的思想，嚴(yán)于律己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，努力完成了各項工作任務(wù)。2004年被市政協(xié)黨委評為優(yōu)秀黨員，被市委辦公室評為黨史工作先進(jìn)個人。

一、注重學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一年來，該同志堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、中共十六大以及十六屆三中、四中全會精神和省市委全會精神，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律知識，重點學(xué)習(xí)了新修訂的政協(xié)章程，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想，在思想政治行動上堅決與黨中央保持高度一致。

二、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性的做好各項工作。該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實地地做好本職工作，勇于開拓創(chuàng)新，善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，較為出色地完成了各項工作任務(wù)。一是在文字材料方面，參與起草市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)講話10多篇，主要包括鐵代生書記、趙功佩主席在市委政協(xié)工作會議上的講話、在＃＃市慶祝人民政協(xié)成立55周年各族各界人士座談會上的講話，趙功佩主席在市十一屆一次會議閉幕式的講話、在市政協(xié)委員培訓(xùn)班上的講話、在2004年度全市政協(xié)理論研討會上的講話。此外，還起草領(lǐng)導(dǎo)致詞、歡迎詞、主持詞13篇。起草工作總結(jié)、經(jīng)驗交流、述職報告等文字材料14篇。主要有十屆政協(xié)班子總結(jié)、十屆政協(xié)秘書長班子述廉述職報告，有十一屆政協(xié)班子總結(jié)、十一屆政協(xié)秘書長班子述廉述職報告，省轄市政協(xié)主席聯(lián)席會交流材料，十一屆政協(xié)季度工作總結(jié)等。參與起草、修訂完善常委會議議事規(guī)則、專門委員會通則、主席會議工作規(guī)則、主席會議議事規(guī)則、委員管理暫行規(guī)定、常委會議請假規(guī)定、委員學(xué)習(xí)活動小組開展學(xué)習(xí)活動通知等市政協(xié)有關(guān)規(guī)章制度11個。二是認(rèn)真做好黨史和年鑒工作。撰寫《＃＃年鑒》政協(xié)部分，收集整理上報政協(xié)工作日臺帳、月大事記、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)專項工作大事記工作。三是完成了十屆政協(xié)匯編文件制度、經(jīng)驗交流部分的編輯、校對及資料匯編組稿工作。四是積極參與了一些調(diào)研、視察活動。共參與調(diào)研、視察活動6次。起草了關(guān)于委員異地視察建設(shè)“平安＃＃”情況的報告、參與駐＃＃省政協(xié)委員視察評議我市開展“效能革命”情況的報告等工作。五是積極主動參與服務(wù)會務(wù)工作。參與服務(wù)政協(xié)十一屆一次會議秘書組工作，較好的完成了小組秘書的管理，秘書組內(nèi)勤工作任務(wù)，參與編印會議簡報21期，原創(chuàng)：起草了大會秘書長向常委會議所作的關(guān)于委員討論情況的匯報材料。參與政協(xié)十一屆二次會議的籌備工作，起草了常委會工作報告（草案）。參與組織服務(wù)常委會議7次、主席會議12次，秘書長會議10多次。六是組織服務(wù)召開了2004年全市政協(xié)理論研討會，圓滿完成了論文的征集、評選，研討會召開工作，創(chuàng)造性地將獲獎?wù)撐倪M(jìn)行匯編成冊，組織部分獲獎?wù)撐脑冢＃Ｈ請罂l(fā)。七是組織編發(fā)《社情民意》。建立了社情民意收集、登記、處理工作程序，編印《社情民意》2期。八是在宣傳信息方面，利用工作之余撰寫理論、新聞稿件，共在各級各類新聞媒體上刊載19篇。此外，還較好地完成了市政協(xié)辦公室日常值班、上傳下達(dá)、部分文印工作。

三、遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。該同志工作生活中能嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)聯(lián)直接自律方面的規(guī)定和國家法律法規(guī)，注重繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。

政協(xié)工作匯報材料第8篇

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縣長辦公會議的議題由縣長、副縣長提出，縣政府辦公室負(fù)責(zé)征集，報縣長審定。提請討論的議題，副縣長需事先調(diào)查研究和論證，在會前做好協(xié)調(diào)工作，形成比較成熟的意見；對分歧較大又沒有協(xié)調(diào)好的議題不提交會議討論。縣長辦公會議議題材料分別提前2天送與會人員。

縣長辦公會議需作出會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由縣政府辦公室起草，由縣長或常務(wù)副縣長簽發(fā)。

一、**人民政府縣長辦公會議由縣長、副縣長、縣長助理及縣政府辦公室主任組成，由縣長召集和主持，依法決策涉及全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大事項。會議主要任務(wù)是：

（一）研究審議全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、縣級財政預(yù)算；

（二）研究審議需要向市政府請示、報告或者向縣委、縣人大及其常委會報告和向縣政協(xié)通報的重要事項；討論和通過提請縣人大常委會審定的議案和提請縣人民代表大會審議的政府工作報告草案；討論并審議縣政府行政措施草案；

（三）討論制定縣政府工作計劃和事關(guān)全局的重大事項以及根據(jù)有關(guān)規(guī)定需要由縣政府縣長辦公會議決定的事項;

（四）研究決定需要縣政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的重要工作或重大活動；

（五）討論決定縣政府向市政府所屬委、辦、局等有關(guān)部門和單位洽商的涉及全縣的重要事項；

（六）研究處理縣政府日常工作中的重要問題;

（七）分析形勢，通報情況，部署工作等。

縣政府縣長辦公會議一般每星期召開一次。根據(jù)工作需要，縣政府辦公室副主任和縣政府法制辦、縣信息中心負(fù)責(zé)人，縣政府辦秘書、議題匯報單位及相關(guān)單位行政主要負(fù)責(zé)人列席。

二、嚴(yán)格會議議題的審核制度。每年年初提出全年重要議題計劃，提交縣政府縣長辦公會議審定；每月提出會議議題具體安排，提前通知有關(guān)部門做好準(zhǔn)備。

有關(guān)部門應(yīng)按照議題計劃時間要求，向縣政府辦公室提交議題匯報材料，并建議列席單位，由縣政府辦公室按上會程序，呈送主管副縣長簽署意見后，報常務(wù)副縣長批示并呈縣長審定。

三、嚴(yán)格會議議題的協(xié)調(diào)制度。涉及多個部門或單位的會議議題，主辦部門或單位應(yīng)負(fù)責(zé)在會前進(jìn)行溝通協(xié)商，達(dá)成一致意見；經(jīng)主辦部門或單位協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，提請分管副縣長協(xié)調(diào)，或由分管副縣長委托縣政府辦公室主任協(xié)調(diào)。會議組織工作由縣政府辦公室負(fù)責(zé)。

四、嚴(yán)格控制會議規(guī)模和規(guī)格。縣政府縣長辦公會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的部門行政主要負(fù)責(zé)人或主管負(fù)責(zé)人參加。原則上科級及以下干部不得列席會議。

五、嚴(yán)格會議請假制度?？h政府領(lǐng)導(dǎo)不能出席會議的，向縣長請假?？h政府組成部門負(fù)責(zé)同志和其他需要參加會議的人員，應(yīng)當(dāng)按照通知要求列席會議。凡由于參加市級機(jī)關(guān)的會議、活動，或參加本縣的外事活動，以及出差、出訪、生病、休假等原因，不能列席會議的，應(yīng)提前向縣政府辦公室主任請假，未經(jīng)同意不得由他人代替列席會議。

六、嚴(yán)格會議匯報制度。會議議題原則上由主責(zé)單位行政主要負(fù)責(zé)人匯報，其他與會人員（副職領(lǐng)導(dǎo)）可適當(dāng)作補(bǔ)充匯報。行政主要負(fù)責(zé)人不能參加會議的，可指派一名副職領(lǐng)導(dǎo)匯報。原則上科級及以下干部不得匯報。匯報要簡明扼要、突出重點，匯報時間控制在15分鐘以內(nèi)。其他與會人員發(fā)言應(yīng)言簡意賅，一般每人發(fā)言不超過5分鐘。

附件：縣政府縣長辦公會議辦會細(xì)則

附件：

縣政府縣長辦公會議辦會細(xì)則

縣政府縣長辦公會議是研究決定需要縣政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的重要事項或重大活動的會議，對于指導(dǎo)和推動本縣各項工作具有重要作用。為進(jìn)一步規(guī)范縣政府縣長辦公會議管理，嚴(yán)格會議程序，提高會議質(zhì)量，有效推動各項工作的順利開展，特制定以下工作細(xì)則。

一、材料準(zhǔn)備

每周一在收集整理并征求縣長意見后確定下周上會議題，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)定向服務(wù)人員聯(lián)系主責(zé)單位準(zhǔn)備匯報材料，按照時間進(jìn)度做好議題材料的催辦、指導(dǎo)等工作。議題材料由主責(zé)單位行政主要負(fù)責(zé)人審定并經(jīng)縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報縣政府辦公室。議題材料要嚴(yán)格按照規(guī)范格式報送，材料內(nèi)容要求如下：

（一）對于工作進(jìn)展類的議題材料，篇幅適中，原則上不超過4000字。

（二）對于請示、報告類和辦法、意見類等文本材料較多、內(nèi)容較為復(fù)雜的議題材料，議題匯報單位應(yīng)在文本材料前另附簡要說明（4000字以內(nèi)），如“關(guān)于××××××請示的說明”、“關(guān)于×××××辦法（意見、方案）的說明”等。

（三）對于請求以縣政府名義印發(fā)、批轉(zhuǎn)下發(fā)或以縣政府辦公室名義轉(zhuǎn)發(fā)的行政規(guī)范性文件（辦法、意見、細(xì)則等）議題材料，必須附帶縣政府法制辦在文件合法性和合理性方面的審核意見。在文件結(jié)尾處注明“鑒于上述理由，建議以××××名義此文件”。在附注處標(biāo)注政府信息公開屬性，如果不宜公開要說明理由。

（四）匯報單位以演示文稿形式匯報的，要提前向縣政府辦公室秘書科說明，并在會前30分鐘到會場提前演示效果。

二、材料審簽

縣政府辦公室秘書科工作人員將主責(zé)單位報送的材料掛《來安縣人民政府縣長辦公會議議題批辦單》，由縣政府辦公室分管副主任簽署意見后，呈縣政府分管副縣長、常務(wù)副縣長、縣長審定。

三、會議通知

會議確定后由縣政府辦公室下發(fā)會議通知，通知內(nèi)容包括會議時間、會議地點、議題內(nèi)容、匯報單位及列席單位。

四、會議服務(wù)

（一）縣政府辦公室工作人員提前20分鐘到達(dá)會場，發(fā)放會議材料并做好會前有關(guān)準(zhǔn)備工作。

（二）第一項議題參會人員提前入座，其他議題參會人員在候會室候會。在前一項議題結(jié)束時，由縣政府辦公室工作人員負(fù)責(zé)組織下一議題參會人員入座。

（三）會議期間，辦會人員負(fù)責(zé)記錄會議討論情況，并負(fù)責(zé)會場的內(nèi)外聯(lián)系，辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。

五、會議紀(jì)要撰寫、發(fā)放、材料存檔

（一）縣政府辦公室秘書科負(fù)責(zé)整理撰寫會議紀(jì)要，校對后呈送主管副主任、主任、常務(wù)副縣長審核，最后由縣長簽發(fā)。會議紀(jì)要的起草工作原則上要在會后3日內(nèi)完成，在10個工作日內(nèi)下發(fā)。

（二）會議如討論通過某項議題，決定以縣政府或縣政府辦公室名義發(fā)文時，有關(guān)部門要及時將會議討論修改后的代擬稿報送縣政府辦公室秘書科，由相關(guān)工作人員做發(fā)文準(zhǔn)備。

政協(xié)工作匯報材料第9篇

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一、調(diào)研內(nèi)容

（一）我縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)情況，主要包括以下內(nèi)容：

1、園區(qū)面積、園區(qū)企業(yè)數(shù)。

2、從業(yè)人數(shù)及規(guī)模、投資規(guī)模。

3、去年及今年上半年產(chǎn)值和利稅等。

（二）我縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)主要做法、經(jīng)驗和成效。

（三）園區(qū)發(fā)展方向、遇到的主要問題、困難和制約因素（包括政府扶持和企業(yè)內(nèi)部等方面）。

（四）對園區(qū)建設(shè)和發(fā)展，促進(jìn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局更為科學(xué)，資源利用更加合理，發(fā)展更可持續(xù)的意見和建議。

二、調(diào)研方式

采取全面調(diào)研與重點調(diào)研相結(jié)合，聽取情況匯報與共同交流探討相結(jié)合，走訪相關(guān)單位與深入企業(yè)實地調(diào)查相結(jié)合，縣內(nèi)調(diào)研與縣外調(diào)研相結(jié)合等方式進(jìn)行。

三、調(diào)研組人員組成

組長：主席

副組長：政協(xié)秘書長、辦公室主任成員：政協(xié)常委、縣工商聯(lián)主席

政協(xié)常委、縣信用聯(lián)社理事長政協(xié)常委、德保東方藥店總經(jīng)理

政協(xié)常委、閩都房地產(chǎn)開發(fā)公司董事長政協(xié)常委、民營水電商會會長政協(xié)常委、縣委黨校教務(wù)科科長

政協(xié)常委、縣國稅局城關(guān)分局副局長政協(xié)常委、縣住建局設(shè)計室主任政協(xié)常委、縣監(jiān)察局副局長

政協(xié)常委、華銀鋁業(yè)公司氧化鋁廠副廠長政協(xié)常委、足榮鎮(zhèn)鎮(zhèn)長

政協(xié)常委、縣發(fā)改局副局長

政協(xié)常委、縣公安局指揮中心副主任政協(xié)委員、縣農(nóng)機(jī)局黨組書記政協(xié)委員、馬隘鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長

政協(xié)委員、德?？h壯寶酒廠總經(jīng)理政協(xié)委員、縣政協(xié)辦副主任

四、調(diào)研步驟和時間安排

第一步（6月25日—7月4日）：調(diào)研組查閱了解有關(guān)情況，制訂工作方案，印發(fā)有關(guān)通知和相關(guān)材料；縣工管委辦公室、經(jīng)貿(mào)局撰寫并報送匯報材料。

第二步（7月5日—7月20日）：調(diào)研組深入實地調(diào)研，召開座談會聽取匯報，與相關(guān)人員共同研究探討，收集有關(guān)資料。

第三步（7月21日—7月25日）：外出考察調(diào)研。第四步（7月26日—8月25日）：調(diào)研組對收集到的資料進(jìn)行整理分析，撰寫、修改專題調(diào)研報告，提交常委會協(xié)商通過。

五、相關(guān)事項和要求

（一）工管委辦公室、經(jīng)貿(mào)局按調(diào)研內(nèi)容要求撰寫報送有關(guān)材料，于7月4日前傳送到縣政協(xié)辦公室電子郵箱。

政協(xié)工作匯報材料第10篇

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一、視察內(nèi)容

圍繞黨的惠民利民政策在城市的落實情況，選擇部分涉及面廣，對改善群眾生產(chǎn)生活具有較大影響的事項開展重點視察，視察內(nèi)容主要包括以下三個方面：

1.城鎮(zhèn)新成長勞動力的就業(yè)問題。重點圍繞“兩后生”和高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，到居民家庭、學(xué)校（包括有關(guān)高校、中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校）以及用人單位走訪座談。

2.城鎮(zhèn)保障性住房建設(shè)情況。主要包括：廉租房建設(shè)、經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)、塌陷區(qū)改造治理、棚戶區(qū)改造。重點圍繞保障性住房的需求現(xiàn)狀、規(guī)劃情況、分配和實際使用情況等問題深入視察。

3.了解城市最低收入人群的家庭收入情況；收集城鄉(xiāng)居民對黨的惠民利民政策落實情況以及其他民生方面的意見建議，如發(fā)現(xiàn)涉及惠民利民政策的其他重大問題并能夠調(diào)查清楚的，視察組還將及時開展相應(yīng)的調(diào)研。

各牽頭單位要緊緊圍繞三個方面的調(diào)研內(nèi)容，組織相關(guān)單位認(rèn)真開展前期調(diào)研準(zhǔn)備工作，認(rèn)真撰寫書面匯報材料（材料應(yīng)包括年至年三年來的相關(guān)情況），確保于7月26日前向區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時將書面材料報送區(qū)政府317室。就業(yè)方面，由區(qū)勞動和社會保障局牽頭，區(qū)人事局、區(qū)就業(yè)局配合，負(fù)責(zé)撰寫書面材料，推薦2—3個街道為視察點；保障性住房方面，由區(qū)發(fā)改委牽頭，區(qū)房管局、區(qū)招商局配合，負(fù)責(zé)撰寫書面材料，推薦2—3個街道為視察點；最低生活保障方面，由民政局負(fù)責(zé)撰寫書面材料，推薦2—3個街道為視察點。

二、視察方式

1.召開座談會。各牽頭單位負(fù)責(zé)組織召開不同層次的座談會，由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、具體承辦人員和街道、社區(qū)、群眾代表參加。每個座談會邀請參加人員應(yīng)在10人左右。

2.入戶訪談。視察組將在每個區(qū)選擇3個街道，每個街道選擇2個社區(qū)，采取隨機(jī)抽樣的方式入戶調(diào)查，直接聽取和收集群眾的意見建議。

3.問卷調(diào)查。視察組成員將提前熟悉問卷內(nèi)容，并指定專人做好問卷的發(fā)放、填寫和統(tǒng)計工作。被調(diào)查者要做好問卷調(diào)查的配合工作。

三、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。本次視察調(diào)研活動，是省政協(xié)在我區(qū)組織開展的一次重要的、事關(guān)民計民生的重大視察調(diào)研活動，視察活動時間緊、任務(wù)重、涉及面廣，各相關(guān)單位務(wù)必要引起高度重視，認(rèn)真做好各項前期準(zhǔn)備工作，確保此次視察任務(wù)的圓滿完成。

政協(xié)工作匯報材料

今年的工作包括僑務(wù)工作、黨務(wù)工作、交流工作、網(wǎng)站工作、出納工作。（一）、僑務(wù)工作一方面是協(xié)助處長做好僑政工作，包括接待來信來訪，中高考加分，身份認(rèn)定，落戶、走訪、僑務(wù)工作信息等事務(wù)性工作，全年起草僑務(wù)工作信息10篇。今年夏季縣區(qū)部分歸僑遭受了水災(zāi)，

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