人大評(píng)議匯報(bào)材料 第1篇
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以應(yīng)對(duì)1109號(hào)臺(tái)風(fēng)“梅花”為例,分析部級(jí)和地方?jīng)Q策氣象服務(wù)的異同
受“梅花”影響,浙江、上海、江蘇、山東、遼寧等地沿海地區(qū)相繼出現(xiàn)6級(jí)以上大風(fēng)天氣,舟山群島附近大部海區(qū)及上海東部沿海、江蘇南部沿海局地、山東半島東部局地陣風(fēng)達(dá)12~14級(jí)。寧波風(fēng)力普遍有9~11級(jí),內(nèi)陸大部分地區(qū)有8級(jí)。浙江中北部部分地區(qū)、山東西部和北部及半島部分地區(qū)、遼東半島等地出現(xiàn)大到暴雨,山東局地、遼東半島部分地區(qū)降大暴雨。臺(tái)風(fēng)帶來的風(fēng)雨天氣對(duì)浙江、山東影響較重?！懊坊ā庇绊懬昂?部級(jí)和地方?jīng)Q策氣象服務(wù)情況自“梅花”臺(tái)風(fēng)生成以來,中國(guó)氣象局決策氣象服務(wù)中心及時(shí)將“梅花”的有關(guān)信息上報(bào)黨中央、國(guó)務(wù)院,并向有關(guān)部門通報(bào)。8月4日,矯梅燕副局長(zhǎng)參加了國(guó)家防總防御臺(tái)風(fēng)“梅花”異地視頻會(huì)商會(huì),向各部門、省(區(qū)、直轄市)介紹了“梅花”未來預(yù)測(cè)意見,和防臺(tái)建議。7月28日至8月9日10時(shí),共向黨中央、國(guó)務(wù)院和民政、國(guó)土資源、交通運(yùn)輸、水利、農(nóng)業(yè)、安全監(jiān)管、旅游、海洋等部門報(bào)送《重大氣象信息專報(bào)》2期、《氣象災(zāi)害預(yù)警服務(wù)快報(bào)》12期、《兩辦刊物信息》12期,《氣象局值班快報(bào)》15期,及時(shí)滾動(dòng)報(bào)送“梅花”的路徑和強(qiáng)度變化動(dòng)態(tài)、預(yù)報(bào)預(yù)警信息、風(fēng)雨實(shí)況信息及防臺(tái)對(duì)策建議。寧波市氣象臺(tái)在“梅花”影響前后,向市領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門發(fā)送臺(tái)風(fēng)決策信息內(nèi)參、氣象呈閱件共10期,臺(tái)風(fēng)決策手機(jī)短信41條,逾6.5萬人次;向氣象外網(wǎng)臺(tái)風(fēng)報(bào)告單22期,臺(tái)風(fēng)消息8次,臺(tái)風(fēng)警報(bào)9次,臺(tái)風(fēng)緊急警報(bào)4次,舉行了2次新聞會(huì),多次與國(guó)土局聯(lián)合會(huì)商,及時(shí)通報(bào)最新預(yù)測(cè)結(jié)論和地質(zhì)災(zāi)害預(yù)報(bào);通過充分利用氣象信息內(nèi)參、led大屏幕、決策短信平臺(tái)、氣象信息網(wǎng)站、96121、媒體等各種渠道,在第一時(shí)間將最新的氣象信息到政府部門和人民群眾中。決策氣象服務(wù)異同分析服務(wù)方式:中國(guó)氣象局決策服務(wù)中心在開展“梅花”氣象服務(wù)時(shí),主要是通過紙面材料將氣象信息報(bào)送黨中央、國(guó)務(wù)院及相關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)通過email郵件形式發(fā)送到有關(guān)部委的相關(guān)部門,當(dāng)報(bào)送《重大氣象信息專報(bào)》時(shí),還要通過專線將電子產(chǎn)品發(fā)送到國(guó)辦信息處。此外,中國(guó)氣象局領(lǐng)導(dǎo)參加國(guó)家防總防御臺(tái)風(fēng)“梅花”異地視頻會(huì)商會(huì)議時(shí),專題提供的氣象服務(wù)材料由局領(lǐng)導(dǎo)等參會(huì)人員親自帶到會(huì)議上,事實(shí)證明,這種服務(wù)形式效果非常好,起到了氣象服務(wù)與決策者面對(duì)面,直接交流、直接溝通、直接滿足用戶所需的作用?？傮w來講,部級(jí)決策氣象服務(wù)材料規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。寧波關(guān)于“梅花”的氣象服務(wù),主要是通過傳真、郵件、紙面材料和局長(zhǎng)、臺(tái)長(zhǎng)會(huì)議匯報(bào)、電話匯報(bào)等并重形式進(jìn)行,服務(wù)方式更加直接,與決策者有更多交流,而且決策氣象服務(wù)和公眾氣象服務(wù)的界限不清楚,常常同時(shí)進(jìn)行。服務(wù)內(nèi)容:部級(jí)決策氣象服務(wù)關(guān)注“梅花”特點(diǎn)及可能帶來的影響,關(guān)注今年以來的臺(tái)風(fēng)活動(dòng)情況,關(guān)注“梅花”影響結(jié)束以后,未來臺(tái)風(fēng)活動(dòng)及對(duì)我國(guó)的影響趨勢(shì);關(guān)注與歷史相似年份的臺(tái)風(fēng)活動(dòng)的比較,總之,視野非常開闊,是站在國(guó)家的層面上考慮問題。另外,服務(wù)材料中在關(guān)注和建議部分,會(huì)強(qiáng)調(diào)一些比較宏觀的災(zāi)害防御內(nèi)容,如有關(guān)“梅花”影響上報(bào)的材料中,強(qiáng)調(diào)要提前做好群眾安全轉(zhuǎn)移工作,做好水庫安全調(diào)度管理,次生災(zāi)害監(jiān)測(cè)和防御,基礎(chǔ)設(shè)施加固,以及要做好農(nóng)業(yè)氣象災(zāi)害防御工作等。而寧波的決策氣象服務(wù)關(guān)注臺(tái)風(fēng)特點(diǎn)的同時(shí),更關(guān)注對(duì)寧波的影響,注重預(yù)報(bào)的修正和實(shí)況的反饋。注重可能產(chǎn)生的直接災(zāi)害和次生災(zāi)害,并與國(guó)土局等其他部門展開相關(guān)會(huì)商。關(guān)注和建議里面有更多細(xì)節(jié),如相關(guān)海域的過往船舶和漁船及時(shí)回港避風(fēng);加固水產(chǎn)養(yǎng)殖設(shè)施,港口、大橋做好防大風(fēng)檢修;加固大棚設(shè)施,做好農(nóng)田管理,準(zhǔn)備防淹農(nóng)用物資;加固路牌、廣告牌等空中設(shè)施;提前做好應(yīng)對(duì)城鄉(xiāng)積澇、小流域洪澇、局地山洪、泥石流和山體滑坡等次生災(zāi)害的防范措施;注意電力、通訊等設(shè)施的檢修;加強(qiáng)臺(tái)風(fēng)和防臺(tái)知識(shí)的宣傳等?？梢哉f部級(jí)和地方有互補(bǔ)作用。災(zāi)情評(píng)估:部級(jí)決策氣象服務(wù),在臺(tái)風(fēng)影響前、影響中和影響結(jié)束后,都會(huì)開展臺(tái)風(fēng)災(zāi)害預(yù)評(píng)估、災(zāi)中評(píng)估和災(zāi)后評(píng)估。寧波市氣象臺(tái)對(duì)臺(tái)風(fēng)過程中產(chǎn)生的災(zāi)害在7日下午“梅花”影響結(jié)束后,根據(jù)風(fēng)雨實(shí)況及災(zāi)情,制作了“梅花”致災(zāi)評(píng)估報(bào)告,并進(jìn)行了上報(bào),屬于災(zāi)后評(píng)估。
思考和啟示
服務(wù)材料制作規(guī)范、立意高,具有科學(xué)性、通俗性,圖文并舉、美觀大方,關(guān)注的內(nèi)容豐富,為政府防災(zāi)減災(zāi)、安全管理、指揮生產(chǎn)、保護(hù)環(huán)境等提供了很好的咨詢。但是,為了保證氣象服務(wù)材料的質(zhì)量,材料層層把關(guān),有時(shí)會(huì)耽誤一些時(shí)間。如《重大氣象信息專報(bào)》,由氣象服務(wù)室的領(lǐng)班起草完成后,先是首席把關(guān),接著是國(guó)家氣象中心值班領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān),再由減災(zāi)司減災(zāi)服務(wù)處和司領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān),最后由局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),之后由減災(zāi)司返回氣象服務(wù)室,一圈下來,即便領(lǐng)導(dǎo)都是第一時(shí)間做這件事,整個(gè)過程下來也需要幾個(gè)小時(shí),所以在服務(wù)的及時(shí)性上稍有瑕疵。地方?jīng)Q策氣象服務(wù)更關(guān)注當(dāng)?shù)氐臑?zāi)害性天氣,為政府提供的服務(wù)更有針對(duì)性和及時(shí)性。由于寧波氣象臺(tái)的決策氣象服務(wù)材料基本由首席預(yù)報(bào)員來完成,氣象臺(tái)或局領(lǐng)導(dǎo)直接簽發(fā),重大服務(wù)多采取直接匯報(bào)的方式,所以地方政府領(lǐng)導(dǎo)能夠更快捷地獲得相關(guān)信息,并且氣象部門的領(lǐng)導(dǎo)能與地方政府有直接的交流,從而使預(yù)報(bào)結(jié)論和建議更容易讓政府領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)用并參與到?jīng)Q策部署中。但是寧波沒有專業(yè)的決策氣象服務(wù)隊(duì)伍,在為政府需求氣象服務(wù)信息方面明顯欠缺,另外預(yù)報(bào)員更重要的工作是思考和產(chǎn)生預(yù)報(bào)結(jié)論,服務(wù)關(guān)注點(diǎn)有局限性。所以在目前的情況下,加強(qiáng)地方預(yù)報(bào)員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧的培訓(xùn),是提高地方氣象服務(wù)水平的重要方式。國(guó)家氣象中心氣象服務(wù)室非常注重資料的累積和服務(wù)手段的提升,值得地方學(xué)習(xí)。氣象服務(wù)室把每年的氣象服務(wù)材料整理后,分門別類匯編成書、存檔,并提供給同行交流,同時(shí)電子文檔還錄入到“決策氣象服務(wù)知識(shí)庫”系統(tǒng)當(dāng)中,在計(jì)算機(jī)上實(shí)現(xiàn)了氣象服務(wù)歷史資料的查詢,這為相似內(nèi)容材料的形成提供了參考,也為有些材料形成時(shí),與歷史同期做比較等提供了方便,也為新員工的培訓(xùn)提供了教材。為了形成既準(zhǔn)確又漂亮的圖表等服務(wù)材料,還專門開發(fā)了交互制圖分析mesis系統(tǒng)[11],氣象服務(wù)工作者和軟件開發(fā)人員相結(jié)合不斷對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)和提升。為了增加氣象服務(wù)的科技含量,氣象服務(wù)室還開展了氣象災(zāi)害評(píng)估、氣象服務(wù)規(guī)范等一系列相關(guān)課題的研究,同時(shí)還請(qǐng)相關(guān)專家就決策氣象服務(wù)各方面上課培訓(xùn)。總之,氣象服務(wù)室為提高氣象服務(wù)能力的做法,保障了決策氣象服務(wù)材料的高質(zhì)量。國(guó)家氣象中心氣象服務(wù)室所開展的決策氣象服務(wù)工作,無論是在服務(wù)隊(duì)伍的素質(zhì)上、服務(wù)材料制作的質(zhì)量上,還是圍繞提高服務(wù)能力的平臺(tái)建設(shè)和研發(fā)上,都是代表著部級(jí)決策氣象服務(wù)的最高水準(zhǔn),值得地方氣象部門借鑒和學(xué)習(xí)。建議開展氣象服務(wù)的上下交流和學(xué)習(xí)機(jī)制,代表部級(jí)決策氣象服務(wù)的國(guó)家氣象中心能把氣象服務(wù)理念、最新的科研成果及時(shí)向地方推廣,派有更多經(jīng)驗(yàn)的專家到地方去講課,增加部級(jí)和地方氣象部門的氣象服務(wù)交流機(jī)會(huì),特別是身兼氣象服務(wù)任務(wù)的地方預(yù)報(bào)員能到國(guó)家氣象中心來專門學(xué)習(xí)決策氣象服務(wù),對(duì)預(yù)報(bào)員提高預(yù)報(bào)思路,提高服務(wù)水平都有很好的作用。
人大評(píng)議匯報(bào)材料 第2篇
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（2018年元月修訂）
一、辦公室檔案（責(zé)任人：辦公室主任）
1、年度教職工、學(xué)生花名冊(cè)。2、教師合同書。3、文件卷（教體局上期文件有目錄、編號(hào)、原件）。4、學(xué)校簡(jiǎn)報(bào)。5、學(xué)校工作計(jì)劃與總結(jié)。6、教師資料（學(xué)歷證書復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件、職稱證復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件）。7、會(huì)議資料（會(huì)議記錄、紀(jì)要）。8、當(dāng)年晉升高一級(jí)職稱人員資料。9、各教師、班主任、職能人員安全責(zé)任書。。10、建檔立卡貧困生相關(guān)資料。11、學(xué)校工作日志暨值日工作記錄考核表（含學(xué)校面貌變化）。12、黨建材料。13、師德師風(fēng)教育活動(dòng)。14、每屆畢業(yè)生在去向。15、每期學(xué)校教職工、學(xué)生獲得榮譽(yù)登記冊(cè)，及相關(guān)復(fù)印件。16、教職工考核結(jié)果匯總冊(cè)材料（含考勤、請(qǐng)假各種原始記錄）。17、學(xué)校大型活動(dòng)。18、校報(bào)以及其它宣傳檔案。19、其它材料。
二、教務(wù)處、年級(jí)組（責(zé)任人：學(xué)部校長(zhǎng)）
1、學(xué)期課程表、分工表。2、教學(xué)工作計(jì)劃與總結(jié)。3、各教研組學(xué)期計(jì)劃與總結(jié)。4、教師成長(zhǎng)檔案。5、各班學(xué)生花名冊(cè)。6、每學(xué)期期末統(tǒng)考成績(jī)。7、教研活動(dòng)資料（教案、研討記錄）。8、組織學(xué)科競(jìng)賽資料。9、學(xué)校制定的各種教學(xué)制度、辦法等。10、教學(xué)常規(guī)檢查資料。11、年級(jí)組或處室組織活動(dòng)材料。12、課改相關(guān)資料。13、教師考評(píng)、班主任考評(píng)材料及考評(píng)成績(jī)匯總冊(cè)。14、書香校園資料。15、開展閱讀分享課程資料。16、學(xué)籍管理材料。17、畢業(yè)班備考。18、其它材料。
三、政教檔案（責(zé)任人：政教主任）
1、班主任工作計(jì)劃與總結(jié)。2、開學(xué)第一課相關(guān)資料。3、校聚材料、檔案，德育工作計(jì)劃與總結(jié)。4、班級(jí)管理量化考評(píng)細(xì)則及有關(guān)制度。5、班級(jí)管理過程材料。6、德育活動(dòng)資料。7、安全排查記錄。8、安全管理資料（學(xué)生安全責(zé)任書、包保記錄、晨午檢表、安全日志、應(yīng)急預(yù)案等等）。9、團(tuán)委、少先隊(duì)活動(dòng)資料（廣播室資料）。10、各項(xiàng)通知及《給家長(zhǎng)的一封信》等的回執(zhí)單。11、班主任考評(píng)材料的案卷。12、違紀(jì)師生調(diào)查處理材料。13、學(xué)期學(xué)生異常流動(dòng)匯總冊(cè)。14、班會(huì)檔案。15、心里咨詢檔案。16其它材料。
四、后勤服務(wù)（食堂、寢室）檔案（責(zé)任人：后勤分管校長(zhǎng)）
1、后勤職工名單、工作分工資料。2、各種管理制度。3、職工月考評(píng)資料。4、設(shè)施、設(shè)備安全排查記錄。5、食品采購(gòu)及安全管理資料。6、學(xué)生寢室管理資料。7、值日校長(zhǎng)、值日中層查寢簽到表。
五、財(cái)產(chǎn)管理檔案（責(zé)任人：后勤主任、監(jiān)察室主任）
1、校產(chǎn)、校具登記資料，及各類、各品種物品花名冊(cè)、匯總表、資產(chǎn)表。2、校產(chǎn)、校具管理使用資料（包括簽字手續(xù)）。3、設(shè)備添置資料，器材消毀表冊(cè)與記錄。4、維修、施工等過程資料。5、損壞、賠償?shù)荣Y料。6、教師等相關(guān)人員領(lǐng)取物品的登記表。7、學(xué)期、年度盤存記錄。8、校產(chǎn)賬目。9、消防制度、材料等檔案。10、其它資料。
人大評(píng)議匯報(bào)材料 第3篇
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階
段
序
號(hào)
步驟
工作要求
責(zé)任人
申請(qǐng)
入黨
1
遞交申請(qǐng)
要求入黨的申請(qǐng)人自愿向黨組織遞交《入黨申請(qǐng)書》。
申請(qǐng)入黨人
2
審查資格
黨組織審查入黨申請(qǐng)人的入黨資格。
黨支部
3
找入黨申請(qǐng)人談話
黨支部書記、副書記或組織委員一個(gè)月內(nèi)同入黨申請(qǐng)人談話，全面了解基本情況，給予勉勵(lì)，提出要求，形成書面記錄并簽名蓋章。
黨支部
入黨
積極
分子
教育
培養(yǎng)
考察
4
教育引導(dǎo)
對(duì)申請(qǐng)入黨人進(jìn)行培養(yǎng)教育。
黨支部
5
列為
入黨積極分子
1、采取黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)等方式，從入黨申請(qǐng)人中推薦入黨積極分子人選（遞交入黨申請(qǐng)書至少6個(gè)月以上）。
2、黨支部認(rèn)真聽取有關(guān)方面意見。
3、黨支部召開支委會(huì)（不設(shè)支委會(huì)的召開黨員大會(huì)）確定入黨積極分子。
黨支部
6
入黨積極分子
備案
1、設(shè)立黨總支的，由黨總支對(duì)各支部確定的入黨積極分子匯總、審議，并報(bào)上級(jí)黨委備案；不設(shè)黨總支的，黨支部直接報(bào)上級(jí)黨委備案。
2、黨委對(duì)備案的入黨積極分子進(jìn)行審查（主要看是否具備條件、手續(xù)是否完備），將備案意見及時(shí)通知黨（總支）支部。通過的正式列為入黨積極分子。
3、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行公示。
黨支部
黨委
黨支部
7
入黨積極分子
教育培養(yǎng)考察
1、發(fā)給《入黨積極分子考察表》。
2、指導(dǎo)入黨積極分子填寫《入黨積極分子考察表》、撰寫自傳。
3、指定1-2名正式黨員作入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人。
4、做好教育培養(yǎng)工作，要對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。
5、黨支部組織委員保管《入黨積極分子考察表》，要求入黨積極分子一般每季度黨組織匯報(bào)一次自己的思想和工作情況，培養(yǎng)聯(lián)系人、黨小組、黨支部每半年填寫一次考察意見。
黨委
黨支部
黨支部
黨支部
組織委員
8
分析入黨積極
分子隊(duì)伍狀況
1、建立入黨積極分子檔案，主要包括：入黨申請(qǐng)書、入黨積極分子考察表、思想?yún)R報(bào)等。
2、每半年對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍進(jìn)行一次分析，及時(shí)調(diào)整不符合條件的，并報(bào)上級(jí)黨委調(diào)整備案。
組織委員
黨支部
發(fā)展
對(duì)象
確定
考察
9
“公推”
（確定為發(fā)展對(duì)象）
1、對(duì)經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育的入黨積極分子，聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見后，由黨支部和上級(jí)黨委商定“公推”范圍。
2、黨支部召開公推會(huì)議，超半數(shù)以上有表決權(quán)正式黨員和群眾代表參加，以無記名投票形式進(jìn)行“公推”。黨員推薦票和群眾推薦票要分別統(tǒng)計(jì)，兩種推薦票一般都達(dá)到實(shí)到會(huì)人數(shù)60%以上（含60%）的方可列為發(fā)展對(duì)象?！肮啤苯Y(jié)果兩年內(nèi)有效。
3、根據(jù)“公推”結(jié)果，召開支委會(huì)（不設(shè)支委會(huì)的召開支部大會(huì)）研究確定發(fā)展對(duì)象人選。
黨支部
10
發(fā)展對(duì)象備案
1、設(shè)立黨總支的，由黨總支對(duì)各支部確定的發(fā)展對(duì)象人選匯總、審議，并報(bào)上級(jí)黨委備案；不設(shè)黨總支的，黨支部直接報(bào)上級(jí)黨委備案。其中，非公企業(yè)和社會(huì)組織等新社會(huì)階層入黨積極分子確定為發(fā)展對(duì)象的，由各黨（工）委報(bào)市委組織部審查同意。
2、黨委進(jìn)行審查（主要看人選是否具備條件、手續(xù)是否完備），下發(fā)書面的備案意見。備案同意的人選，正式列為發(fā)展對(duì)象，發(fā)給《發(fā)展對(duì)象登記表》并填寫。黨委備案同意時(shí)間即為確定發(fā)展對(duì)象時(shí)間。
3、對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行公示。
黨支部
黨委
黨支部
11
列入
當(dāng)年發(fā)展計(jì)劃
1、支委會(huì)研究討論列入當(dāng)年發(fā)展計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)黨委。
2、上級(jí)黨委根據(jù)總體計(jì)劃安排，通知黨支部是否繼續(xù)當(dāng)年發(fā)展并履行程序。
黨支部
黨委
12
嚴(yán)格政審
1、確定2名正式黨員作為入黨介紹人，指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象撰寫自傳。
2、進(jìn)行政治審查，主要內(nèi)容是：對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度；政治歷史和在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn)；遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德情況；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系政治情況。
3、形成政審結(jié)論性材料，并經(jīng)黨總支報(bào)上級(jí)黨委。（存檔的政審材料一般由黨支部出具并蓋章，加蓋上級(jí)黨委公章，政審材料一年內(nèi)有效）。
黨支部
13
短期集中培訓(xùn)
1、由基層黨委負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)時(shí)間不少于三天（24個(gè)學(xué)時(shí)）。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨章、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等文件和中央組織部組織編寫的《入黨教材》等，使其對(duì)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、組織原則和紀(jì)律、黨員義務(wù)和全力有深入了解。
3、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)要求進(jìn)行個(gè)人總結(jié)或統(tǒng)一組織考試。培訓(xùn)考核合格但一年內(nèi)未被接收為預(yù)備黨員的，吸收入黨前要重新參加培訓(xùn)。
黨委
預(yù)備黨員接收審批
14
“公評(píng)”
1、經(jīng)黨委同意，黨支部召開公評(píng)會(huì)議，超半數(shù)以上有表決權(quán)正式黨員和群眾代表參加，以無記名民主測(cè)評(píng)進(jìn)行“公評(píng)”。
2、黨員評(píng)測(cè)和群眾測(cè)評(píng)分別統(tǒng)計(jì)，兩個(gè)測(cè)評(píng)平均分達(dá)70以上者，經(jīng)支委會(huì)（黨員大會(huì)）集體討論作為擬吸收為預(yù)備黨員人選。
黨支部
15
“公示”
將擬吸收為預(yù)備黨員的人進(jìn)行公示，公示有問題的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)無問題的人選報(bào)上級(jí)黨委預(yù)審。公示時(shí)間一般為7至10天。
黨支部
16
上報(bào)黨委預(yù)審
1、支委會(huì)廣泛征求黨員群眾對(duì)發(fā)展對(duì)象的意見，由黨支部負(fù)責(zé)同志或組織委員同發(fā)展對(duì)象談話，進(jìn)一步了解情況。
2、召開支委會(huì)聽取入黨介紹人關(guān)于發(fā)展對(duì)象的情況匯報(bào)，對(duì)發(fā)展對(duì)象有關(guān)問題進(jìn)行嚴(yán)格審查。
3、將支委會(huì)討論通過的發(fā)展對(duì)象有關(guān)檔案材料，經(jīng)黨總支報(bào)具有審批權(quán)限的基層黨委預(yù)審報(bào)上級(jí)黨委預(yù)審，主要包括①入黨申請(qǐng)書②《入黨積極分子考察表》、《發(fā)展對(duì)象登記表》③政審結(jié)論性材料④短期集中培訓(xùn)情況⑤黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見原始記錄⑥擬確定為發(fā)展對(duì)象、擬接收為預(yù)備黨員公示情況登記表⑦其他材料（包括思想?yún)R報(bào)、團(tuán)組織推薦意見等）。
黨支部
17
黨委預(yù)審
1、黨委組織部門對(duì)預(yù)審材料進(jìn)行審閱，材料不齊的要求黨支部補(bǔ)報(bào)，發(fā)現(xiàn)不清楚的應(yīng)調(diào)查核實(shí)。
2、黨委組織部門要根據(jù)發(fā)展對(duì)象實(shí)際情況，聽取紀(jì)檢、公安、信訪、計(jì)生、工商、稅務(wù)等相關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見。
3、黨委對(duì)預(yù)審情況進(jìn)行討論并書面提出預(yù)審意見，并反饋給黨支部，同意的發(fā)給《入黨志愿書》。一般在一個(gè)月內(nèi)完成預(yù)審，原則上要經(jīng)黨委會(huì)討論，一般情況下可由黨委組織部門負(fù)責(zé)把關(guān)。
黨委
18
填寫《入黨志愿書》
黨支部指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象填寫《入黨志愿書》，填寫情況要經(jīng)黨支部審閱把關(guān)，確保符合規(guī)定要求。
黨支部
19
支部大會(huì)討論
接收
1、發(fā)展對(duì)象所在單位的黨小組醞釀?dòng)懻摗⑻岢鲆庖姾?，黨支部召開支部大會(huì)，逐個(gè)討論和表決。
2、主要會(huì)議程序?yàn)椋孩侔l(fā)展對(duì)象匯報(bào)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷、家庭和主要社會(huì)關(guān)系及其他需說明的情況；②入黨介紹人介紹有關(guān)情況，并對(duì)其是否入黨表明意見③支委會(huì)報(bào)告發(fā)展對(duì)象審查情況④與會(huì)黨員發(fā)表意見并討論⑤發(fā)展對(duì)象對(duì)支部大會(huì)討論情況表明自己態(tài)度⑥與會(huì)黨員采取無記名投票方式進(jìn)行表決。
3、請(qǐng)注意：出席會(huì)議的有表決權(quán)正式黨員要超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)正式黨員人數(shù)的一半，發(fā)展對(duì)象及其入黨介紹人必須參加，會(huì)議方才有效。表決中，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)正式黨員數(shù)的半數(shù)，方可通過決議。
黨支部
20
黨委
審批預(yù)備黨員
1、向黨總支上報(bào)接收預(yù)備黨員決議，并報(bào)有關(guān)材料進(jìn)行審批：①《入黨志愿書》②入黨申請(qǐng)書③《入黨積極分子考察表》、《發(fā)展對(duì)象登記表》④政審結(jié)論性材料⑤短期集中培訓(xùn)情況⑥黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見原始記錄⑦擬確定為發(fā)展對(duì)象、擬接收為預(yù)備黨員公示情況登記表⑧支部大會(huì)計(jì)票單⑨支部大會(huì)決議⑩其他材料
2、黨總支審查有關(guān)材料，對(duì)支部大會(huì)通過接收的預(yù)備黨員是否符合條件充分討論，提出能否接收為預(yù)備黨員的意見，連同有關(guān)材料向上級(jí)黨委報(bào)告。如發(fā)現(xiàn)不符合條件或手續(xù)不完備的，要及時(shí)調(diào)查處理，并將處理情況報(bào)上級(jí)黨委。
3、黨委審查有關(guān)材料，如發(fā)展材料不全或其他問題，應(yīng)了解情況或通知補(bǔ)報(bào)。
4、指派黨委委員或組織員同發(fā)展對(duì)象談話，整理好的談話情況和表明自己的態(tài)度的意見，如實(shí)填入《入黨志愿書》。
5、召開黨委會(huì)集體討論，逐個(gè)進(jìn)行審議和表決。（黨委審批時(shí)間距黨員大會(huì)通過時(shí)間一般應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)，最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月）。
6、黨委審批意見及時(shí)填入《入黨志愿書》，寫清預(yù)備期起止時(shí)間，并通知報(bào)批的黨支部。審批的預(yù)備黨員要及時(shí)報(bào)縣委組織部備案。
7、再上一級(jí)黨委組織部門備案。掌握預(yù)備黨員結(jié)構(gòu)、分布、質(zhì)量等情況。
黨支部
黨總支
黨委
黨委
黨委
黨委
再上一級(jí)黨委
預(yù)備
黨員
教育
考察
轉(zhuǎn)正
21
預(yù)備黨員
教育培養(yǎng)考察
1、黨支部書記、副書記或組織委員與被批準(zhǔn)的預(yù)備黨員進(jìn)行談話，并及時(shí)將黨委審批結(jié)果在黨員大會(huì)上宣布。
2、將被批準(zhǔn)接收的預(yù)備黨員及時(shí)編入黨支部和黨小組過組織生活。
3、入黨介紹人繼續(xù)做好預(yù)備黨員教育考察工作，要求預(yù)備黨員經(jīng)常匯報(bào)思想和工作情況。
4、適時(shí)舉行入黨宣誓儀式。
黨支部
黨委
22
預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正
1、預(yù)備期滿一年，本人向黨支部按時(shí)遞交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；
2、黨小組提出意見；
3、黨支部征求黨員和群眾意見。
4、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正答辯。黨支部召開答辯會(huì)議，有表決權(quán)正式黨員和群眾代表參加，個(gè)人陳述、現(xiàn)場(chǎng)問答、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，匯總形成答辯情況報(bào)告。
5、支委會(huì)進(jìn)行審查，并在召開支部大會(huì)前進(jìn)行公示。
6、召開黨員大會(huì)進(jìn)行討論，以無記名投票方式進(jìn)行表決，最終形成決議。
黨支部
23
轉(zhuǎn)正審批
1、將黨員大會(huì)決議經(jīng)黨總支報(bào)黨委審批。
2、召開黨委會(huì)集體討論審批（一般應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)）。
3、黨委審批意見及時(shí)填入《入黨志愿書》，同意按期轉(zhuǎn)正的寫清黨齡起始日期，同時(shí)通知黨支部。
黨支部
黨委
黨委
常規(guī)管理
24
納入黨員管理
1、黨支部及時(shí)將黨委審批結(jié)果通知本人，在黨員大會(huì)上公布，并將其納入黨員管理。
人大評(píng)議匯報(bào)材料 第4篇
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1.上海市工程技術(shù)研究中心申報(bào)
（1）收集和整理相關(guān)材料，監(jiān)督各項(xiàng)事宜進(jìn)度，共9個(gè)工程中心申報(bào)。組織校外專家函評(píng)，確定4個(gè)工程中心進(jìn)入答辯階段。
（2）參與組織6月12日、10月10日2020年上海工程研究中心申報(bào)研討會(huì)，負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)情況、聯(lián)系專家及參會(huì)人員、會(huì)場(chǎng)情況、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通訊稿等。最終申報(bào)2個(gè)工程中心，提交相關(guān)申報(bào)材料。（3）對(duì)接科委網(wǎng)站，關(guān)注函評(píng)及答辯安全情況。
2.上海綠色氟代制藥工程技術(shù)研究中心啟動(dòng)暨揭牌儀式
（1）組織會(huì)議各項(xiàng)事宜進(jìn)度，聯(lián)系校外專家。（2）安排布置會(huì)議室，投影、席卡、會(huì)務(wù)、視頻、證書、合影等（3）撰寫會(huì)議紀(jì)要及新聞報(bào)道。
3.高峰高原學(xué)科
（1）收集和整理相關(guān)材料，監(jiān)督各項(xiàng)事宜進(jìn)度。（2）組織4月16日高峰高原學(xué)科建設(shè)總結(jié)及下一級(jí)段布置會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)情況、聯(lián)系專家及參會(huì)人員、會(huì)場(chǎng)情況、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通訊稿等。（3）根據(jù)教委意見，負(fù)責(zé)監(jiān)督高峰高原學(xué)科材料及結(jié)題事宜。（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況
4.高水平應(yīng)用型高校建設(shè)方案
（1）整理學(xué)科辦2020年度高水平預(yù)算及項(xiàng)目申報(bào)情況，報(bào)送相關(guān)材料。(2)監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況。
5.博士點(diǎn)建設(shè)
（1）撰寫學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科評(píng)估方案及簡(jiǎn)況表內(nèi)容。（2）收集、整理、報(bào)送材料；整理學(xué)科評(píng)議組專家信息。（3）撰寫并修改柯校長(zhǎng)匯報(bào)答辯ppt。（4）統(tǒng)計(jì)各省博士點(diǎn)公示情況，包括新增博士單位，化學(xué)工程與技術(shù)博士點(diǎn)、材料與化工博士點(diǎn)申報(bào)情況。
6.學(xué)科評(píng)估工作
（1）收集整理教育部通知文件，報(bào)送學(xué)科評(píng)估聯(lián)系人情況。（2）組織召開學(xué)科評(píng)估工作部署會(huì)議，向相關(guān)學(xué)院及部門下發(fā)需撰寫材料文件。（3）跟進(jìn)學(xué)科評(píng)估其他事宜
7.十四五規(guī)劃
（1）填寫十三五指標(biāo)表格及十四五指標(biāo)表格，并報(bào)送學(xué)校（2）撰寫十四五總規(guī)劃學(xué)科內(nèi)容，撰寫專項(xiàng)規(guī)劃（3）跟進(jìn)十四五規(guī)劃其他事宜
8.三大學(xué)科群建設(shè)
（1）撰寫學(xué)科建設(shè)推進(jìn)情況表。（2）撰寫關(guān)于報(bào)送集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)領(lǐng)域建設(shè)情況。（3）撰寫三大學(xué)科群建設(shè)實(shí)施方案。（4）撰寫三大學(xué)科群涉及學(xué)科情況統(tǒng)計(jì)表。
9.學(xué)科辦預(yù)算
（1）暑假期間整理學(xué)科辦2020年度預(yù)算，包含協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)、工程中心、2011、智庫、文科工程、博士點(diǎn)建設(shè)、碩士點(diǎn)建設(shè)、部門業(yè)務(wù)費(fèi)等，并將預(yù)算登入系統(tǒng).（2）負(fù)責(zé)各個(gè)學(xué)科項(xiàng)目、學(xué)位點(diǎn)2020年預(yù)算入庫工作。
10.其他重要工作
（1）準(zhǔn)備及提交市本級(jí)新購(gòu)50萬元以上大型儀器設(shè)備論證材料，包含評(píng)議表、詢價(jià)單、論證報(bào)告、排序表、現(xiàn)有儀器情況、行文等材料。
（2）負(fù)責(zé)整理研究生部高校分類評(píng)價(jià)指標(biāo)，撰寫任務(wù)分配表和自評(píng)報(bào)告。
（3）撰寫及修改功能材料研究院建設(shè)方案。
人大評(píng)議匯報(bào)材料 第5篇
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為鞏固我市連續(xù)4次獲得“全國(guó)科技進(jìn)步工作先進(jìn)城市”的顯著成績(jī)，爭(zhēng)取第5次獲此殊榮,市直相關(guān)部門要高度重視此次全國(guó)縣(市)科技進(jìn)步考核工作，通力協(xié)作，各司其責(zé)，確?？己擞瓩z工作順利開展。各縣（區(qū)）要加強(qiáng)對(duì)科技進(jìn)步考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，以此次考核為契機(jī)，努力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)科技進(jìn)步工作先進(jìn)市（縣、區(qū)）。為保障考核工作按時(shí)保質(zhì)完成，各相關(guān)單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，認(rèn)真完成此次科技進(jìn)步考核材料的統(tǒng)計(jì)、收集和上報(bào)工作，確保證明材料真實(shí)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，材料裝訂規(guī)范?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核內(nèi)容
1、市、縣（區(qū)）黨委和政府對(duì)科技進(jìn)步工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)情況；
2、科技管理部門機(jī)構(gòu)建設(shè)與履行職能情況；
3、科技投入與產(chǎn)出情況；
4、科技政策與法規(guī)的執(zhí)行情況；
5、科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展情況等內(nèi)容。
二、任務(wù)分工
各有關(guān)單位應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通，通力配合，認(rèn)真填報(bào)我市《城市科技進(jìn)步狀況申報(bào)表》中的指標(biāo)數(shù)據(jù)，收集證明材料，具體任務(wù)分工：
1、市科技局：
（1）牽頭組織市科技進(jìn)步考核整體工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成考核指標(biāo)填報(bào)和證明材料的收集匯總；負(fù)責(zé)審核指標(biāo)數(shù)據(jù)并填報(bào)《城市科技進(jìn)步狀況申報(bào)表》；負(fù)責(zé)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)市轄4縣5區(qū)做好科技進(jìn)步考核工作并組織召開全市科技進(jìn)步考核培訓(xùn)。
（3）負(fù)責(zé)收集科技管理部門機(jī)構(gòu)建設(shè)與履行職能情況證明材料。（4）負(fù)責(zé)收集-年科技計(jì)劃項(xiàng)目發(fā)文及項(xiàng)目清單。
2、市委辦公廳：
收集與年度市委常委會(huì)研究解決由科技管理部門負(fù)責(zé)或參與的科技進(jìn)步工作重大問題的專題會(huì)議和聽取科技管理部門科技工作專題匯報(bào)的會(huì)議紀(jì)要，需提交每年至少2次的最重要的會(huì)議紀(jì)要或其他證明材料。
3、市政府辦公廳：
收集與年度市政府常務(wù)會(huì)研究解決由科技管理部門負(fù)責(zé)或參與的科技進(jìn)步工作重大問題的專題會(huì)議和聽取科技管理部門科技工作專題匯報(bào)的會(huì)議紀(jì)要，需提交每年至少2次的最重要的會(huì)議紀(jì)要或其他證明材料。
4、市財(cái)政局：
（1）負(fù)責(zé)收集與年度市人大通過的預(yù)（決）算報(bào)告；加蓋財(cái)政局和人大常委會(huì)公章的本級(jí)財(cái)政一般預(yù)算收支決算表（決算01表（決算總表）、決算06表（決算分級(jí)表））。
（2）填寫《-年科技經(jīng)費(fèi)主要投入表（決算數(shù)）》、《年科技經(jīng)費(fèi)主要投入表（預(yù)算數(shù)）》、《本級(jí)科學(xué)技術(shù)支出使用情況表》（加蓋財(cái)政局公章）、《科學(xué)技術(shù)支出的國(guó)庫集中支付支出明細(xì)表》（加蓋財(cái)政局公章）。
5、市統(tǒng)計(jì)局：
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)市級(jí)“-年高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠額”、“年企業(yè)享受研發(fā)經(jīng)費(fèi)加計(jì)扣除優(yōu)惠政策獲得的稅收減免額”數(shù)據(jù)。
三、工作進(jìn)度安排
各縣（區(qū)）及市直有關(guān)單位應(yīng)按年科技部《全國(guó)縣（市）科技進(jìn)步考核工作手冊(cè)》中的要求，抓緊時(shí)間收集數(shù)據(jù)，整理證明材料，形成上報(bào)材料。
2、縣（區(qū)）考核資料匯審（年6月15日-7月5日）
各縣（區(qū)）請(qǐng)于年7月5日前，將裝訂成冊(cè)的考核材料和數(shù)據(jù)電子文本（考核系統(tǒng)軟件中填報(bào)生成）報(bào)送到市科技局。市科技局牽頭負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員，對(duì)縣（區(qū)）上報(bào)的考核指標(biāo)數(shù)據(jù)及證明材料進(jìn)行審核，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)內(nèi)容不詳、數(shù)據(jù)不實(shí)的材料進(jìn)行質(zhì)詢并指導(dǎo)完善。
人大評(píng)議匯報(bào)材料 第6篇
閱讀提示：本篇共計(jì)929個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要3分鐘，共有236位用戶關(guān)注，35人點(diǎn)贊！
同志在接到這項(xiàng)工作后，認(rèn)真研讀糾風(fēng)辦《市2012年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作指導(dǎo)意見》，將全年的政風(fēng)行風(fēng)工作任務(wù)按時(shí)間、內(nèi)容重新劃分。第一，在時(shí)間上，以月為單位，將每個(gè)月需要完成的工作逐一列出，并在每月末向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)月工作完成情況，及時(shí)與市農(nóng)委相關(guān)部門溝通，確定下月工作內(nèi)容，并拿出下月工作計(jì)劃，在得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將工作任務(wù)按職責(zé)分派；第二，在內(nèi)容上，將政風(fēng)行風(fēng)工作分成四部分，分別是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、糾風(fēng)工作、民主評(píng)議基層站所及政風(fēng)行風(fēng)工作綜合規(guī)劃，細(xì)分后的工作脈絡(luò)清晰，目標(biāo)明確，縱向彼此獨(dú)立，橫向聯(lián)系緊密，既有助于民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的整體推進(jìn)，又可以最大限度的發(fā)揮民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)效。
二、細(xì)致起草、審核文字材料
民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)致，時(shí)限要求嚴(yán)格，各項(xiàng)工作測(cè)評(píng)的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)即是各類文字材料的起草與上報(bào)。為了將政風(fēng)行風(fēng)工作做實(shí)做細(xì)，同志認(rèn)真對(duì)待每一份文字材料。從起草到審核到發(fā)文，每一個(gè)步驟她都認(rèn)真審查，保證材料質(zhì)量的同時(shí)，仔細(xì)思考其內(nèi)容的可行性，確保政風(fēng)行風(fēng)工作的有效開展。一年來，在同志的帶領(lǐng)下，支隊(duì)政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照市糾風(fēng)辦文件要求共起草并上傳各類方案、階段情況匯報(bào)、總結(jié)及調(diào)研文章材料27篇；政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作信息16個(gè)；圍繞政風(fēng)行風(fēng)工作起草《糾風(fēng)工作會(huì)議通知》、《關(guān)于開展剪集、分析政風(fēng)行風(fēng)案例活動(dòng)的通知》等各類會(huì)議、活動(dòng)通知16個(gè)。由于同志的認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，支隊(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的文字材料上報(bào)工作開展順利，得到了市農(nóng)委相關(guān)部門的好評(píng)。
三、協(xié)調(diào)組織、安排會(huì)議活動(dòng)
同志深知民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作是開展農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作的政治基礎(chǔ)，是改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)的重要手段，是提升執(zhí)法人員綜合素質(zhì)的有效途徑。但是多年來，政治工作的正面教育往往存在著“教育不斷、效果缺憾”的現(xiàn)象，為了避免政風(fēng)行風(fēng)工作走過場(chǎng)，同志結(jié)合“和諧支隊(duì)建設(shè)”主題，配合支隊(duì)黨組織、團(tuán)組織、工會(huì)組織，從農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作實(shí)際出發(fā)，開展了一系列豐富多彩的活動(dòng):比如開展剪輯、分析政風(fēng)行風(fēng)案例活動(dòng)，組織模擬執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)大賽，聘請(qǐng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、發(fā)放政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作監(jiān)督考核表等。正是這些切合政風(fēng)行風(fēng)工作主題又富有特色的活動(dòng)吸引了越來越多的執(zhí)法人員主動(dòng)投入到政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作中，使得支隊(duì)政風(fēng)行風(fēng)工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
人大評(píng)議匯報(bào)材料 第7篇
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一、精心規(guī)劃商務(wù)戰(zhàn)略。
迅速著手明年和未來幾年商務(wù)工作的全面規(guī)劃，根據(jù)機(jī)構(gòu)改革后我局職能。確立了商務(wù)局代表政府應(yīng)承擔(dān)的主要責(zé)任和應(yīng)該完成的任務(wù)，同時(shí)也給新成立的商務(wù)局應(yīng)該扮演的政府角色進(jìn)行了定位。根據(jù)有關(guān)部門要求，分別制定了市“十二五”商貿(mào)流通發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》市“十二五”現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》市“十二五”外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》三大中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，詳細(xì)論證和規(guī)劃了商務(wù)各方面的工作，具有一定的科學(xué)性、具體性、全面性和可操作性。此外，還制定了冷鏈物流、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶對(duì)接等單方面內(nèi)容的規(guī)劃。
二、調(diào)查研究。
還開展了專題調(diào)查，為配合專項(xiàng)規(guī)劃。主要是對(duì)全市商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了客觀科學(xué)分析，找出目前制約我市商貿(mào)流通大發(fā)展的問題及原因，建議政府利用各種有利條件和出臺(tái)優(yōu)惠政策，采取一切措施，加快大商務(wù)發(fā)展步伐，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型。并參與了全市物流業(yè)發(fā)展調(diào)查，以及開展了社會(huì)治安、濱江宜居城市、休閑旅游與農(nóng)業(yè)、促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等市委政府布置的調(diào)研課題，配合省、宜昌市開展了幾次專題調(diào)查。
三、上傳下達(dá)。外樹形象
以及商務(wù)網(wǎng)站、政府政務(wù)信息公開網(wǎng)站、各類專項(xiàng)材料等多種形式，通過創(chuàng)辦的商務(wù)工作信息》情況綜合》商務(wù)簡(jiǎn)報(bào)》等內(nèi)部刊物。介紹新成立商務(wù)局的主要職責(zé)、政務(wù)動(dòng)態(tài)、主要成績(jī)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、政策解讀、商務(wù)執(zhí)法、項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村市場(chǎng)、對(duì)外開放等情況，起到內(nèi)督工作、外樹形象的重要作用。其中，5月份運(yùn)作以來共發(fā)信息18期，簡(jiǎn)報(bào)8期，情況綜合6期，政府信息公開網(wǎng)站上傳各類信息206條，居全市第七位，本局網(wǎng)站也上傳了不少信息。所編簡(jiǎn)報(bào)所含信息量大，覆蓋范圍廣，共有不同信息100多條，對(duì)上發(fā)送單位30多個(gè)，既及時(shí)上報(bào)了情況，又推動(dòng)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)和各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成。
四、總結(jié)匯報(bào)找規(guī)律。
查找問題，通過各類匯報(bào)、總結(jié)報(bào)告和典型經(jīng)驗(yàn)介紹我局工作情況和突出成績(jī)。研究對(duì)策。先后撰寫了百日攻堅(jiān)匯報(bào)、落實(shí)市委、政府專題會(huì)議紀(jì)要匯報(bào)、對(duì)商務(wù)廳的情況匯報(bào)，商務(wù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析、小進(jìn)限”工程情況匯報(bào)、半年總結(jié)和半年安排，全年總結(jié)和下一年工作安排，處理突發(fā)事件情況報(bào)告等，以及優(yōu)化環(huán)境、行評(píng)方面的綜合性總結(jié)報(bào)告，均從不同角度和重點(diǎn)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、推出先進(jìn)典型、反映突出問題、像政府?dāng)M定意見和建議，找出商務(wù)工作的規(guī)律和應(yīng)對(duì)措施。
五、法律法規(guī)宣傳。
大力開展法律法規(guī)宣傳教育，通過網(wǎng)站宣傳、局內(nèi)宣傳專欄、調(diào)查報(bào)告等形式。通過制定12.4宣傳日活動(dòng)方案和“五五”普法工作計(jì)劃，部署本系統(tǒng)法制教育，通過制定《行政過錯(cuò)追究制》行政執(zhí)法公示制》行政處罰調(diào)查制》自由裁量說明制》等10幾項(xiàng)依法行政制度，為規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)。此外，還向上提供了局今年的普法與依法治理工作總結(jié)、社會(huì)治安綜合治理報(bào)告、執(zhí)法、效能與履責(zé)工作總結(jié)、行政執(zhí)法自查報(bào)告等全局性全年工作情況、存在問題及建議，以引起上級(jí)的關(guān)注。
六、認(rèn)真開展全市階段重點(diǎn)基礎(chǔ)工作。
具體負(fù)責(zé)了全市兩大階段性重點(diǎn)活動(dòng)的日常工作，今年在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下。一是優(yōu)化環(huán)境獎(jiǎng)的測(cè)評(píng)工作。從方案的制定，制度的建立，與上級(jí)部門的反饋以及自查報(bào)告等，都做了大量基礎(chǔ)性工作，每月要書面上報(bào)一次當(dāng)月工作紀(jì)實(shí)情況和下月工作計(jì)劃，還要上報(bào)自評(píng)分?jǐn)?shù)表格；每季度要報(bào)書面總結(jié)，整個(gè)活動(dòng)資料的整理，共形成了100多件本次活動(dòng)的材料，并裝訂成冊(cè)。全局優(yōu)化環(huán)境工作也得到上級(jí)肯定，每月綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)均在95分以上，獎(jiǎng)金已經(jīng)全額發(fā)放到局。二是分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)了全市政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議活動(dòng)的日常工作。包括制定方案、安排日程、參加會(huì)議、上報(bào)信息、階段總結(jié)、自查報(bào)告、征求意見、整理記錄、撰寫材料等，整個(gè)活動(dòng)過程里共寫了100多份材料，并精裝成冊(cè)。行風(fēng)熱線答復(fù)三起咨詢與投訴，上報(bào)信息被宜昌市商務(wù)局行評(píng)辦采用5期，行風(fēng)熱線采用1期；測(cè)評(píng)中，基礎(chǔ)工作獲滿分，綜合測(cè)評(píng)排名前12強(qiáng)。此外，還積極參與和配合了機(jī)關(guān)制度的制定、聯(lián)系手冊(cè)的編輯，黨務(wù)紀(jì)檢等方面階段性工作的材料撰寫等工作，以及業(yè)務(wù)科室專項(xiàng)工作匯報(bào)等的撰寫工作。
七、存在問題
有些工作還處于應(yīng)付狀態(tài)；二是積極性還不高，一是主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。有時(shí)存在患得患失的不平衡心理；三是學(xué)習(xí)還不夠，對(duì)新事物和知識(shí)鉆研不及時(shí)，倚老賣老。
人大評(píng)議匯報(bào)材料 第8篇
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1、考察準(zhǔn)備。制定并下發(fā)換屆考察工作方案，成立考察組并進(jìn)行考察前培訓(xùn)，與縣（市、區(qū)）黨委溝通進(jìn)點(diǎn)時(shí)間和工作程序要求，確定擬推薦人選的指導(dǎo)名額等。
2、考察預(yù)告。預(yù)告內(nèi)容包括：考察領(lǐng)導(dǎo)班子的名稱；預(yù)告單位和考察組接受群眾反映情況的電話號(hào)碼、通訊地址、接待群眾來訪的地址等。預(yù)告可通過廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體或內(nèi)部公告等方式進(jìn)行，預(yù)告時(shí)間一般不少于3天。
3、召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議進(jìn)行述職、測(cè)評(píng)和民主推薦。
（1）參加領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議人員：參照民主推薦工作程序。
（2）述職?？h（市、區(qū)）四家班子及其成員、法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)分別在領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上述職（部分同志也可書面述職）。此外，法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)還在本單位的干部職工大會(huì)上述職。
（3）民主測(cè)評(píng)。參加大會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議。民主測(cè)評(píng)表當(dāng)場(chǎng)填寫，由考察組收回；民主評(píng)議表會(huì)后填寫，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)投入指定的意見箱，意見箱由考察組負(fù)責(zé)封啟。
（4）民主推薦。參加大會(huì)人員對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行全額定向民主推薦，同時(shí)進(jìn)行優(yōu)秀年輕干部（正處級(jí)人選和副處級(jí)人選）推薦。
4、確定擬提拔人選考察對(duì)象。確定考察對(duì)象參照民主推薦工作程序。
5、對(duì)擬提拔人選考察對(duì)象進(jìn)行公示。擬提拔考察人選確定后，在參加會(huì)議人員范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
6、考察。
（1）對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行考察。
對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和公、檢、法正職進(jìn)行考察，面上個(gè)別談話范圍為參加領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)的人員。談話人數(shù)遵照換屆有關(guān)文件規(guī)定。談話內(nèi)容：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合評(píng)價(jià)意見、對(duì)班子配備的意見建議；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)價(jià)及進(jìn)退流轉(zhuǎn)的意見。
（2）對(duì)擬提拔人選進(jìn)行談話推薦和考察。
對(duì)擬提拔人選進(jìn)行談話推薦和考察分兩步實(shí)施：
①面上個(gè)別談話。面上個(gè)別談話范圍為：縣（市、區(qū)）四家班子成員，法院、檢察院、、審計(jì)等部門主要領(lǐng)導(dǎo)。談話內(nèi)容：擬提拔人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否推薦、能否提拔、使用方向等。
②在擬提拔人選考察對(duì)象所在單位考察預(yù)告并進(jìn)行考察。
提前1個(gè)工作日在擬提拔考察人選所在單位預(yù)告。談話范圍：擬提拔人選考察對(duì)象所在單位人數(shù)在20人以下的，原則上要找單位全體人員進(jìn)行個(gè)別談話；單位人數(shù)在20人以上的，個(gè)別談話范圍是：考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)，考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)，其他有關(guān)人員。個(gè)別談話人數(shù)不少于40人。談話內(nèi)容：擬提拔人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、是否贊成提拔使用等。對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿兩年的擬提拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€(gè)別談話等方式進(jìn)行延伸考察。
考察組同時(shí)還可采取下列方法調(diào)查核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)情況：
①查閱資料。查閱人事檔案、年度工作總結(jié)、黨委（黨組）會(huì)議記錄、民主生活會(huì)記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄、培訓(xùn)記錄、主持制定的文件、重要會(huì)議上的講話稿、發(fā)表的文章及研究成果、讀書筆記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表等。
②采集核實(shí)有關(guān)數(shù)據(jù)。從統(tǒng)計(jì)部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門采集、核實(shí)有關(guān)考察對(duì)象工作實(shí)績(jī)的數(shù)據(jù)。
③審計(jì)。請(qǐng)審計(jì)機(jī)關(guān)提供考察對(duì)象的有關(guān)審計(jì)情況。
④實(shí)地考察。通過現(xiàn)場(chǎng)察看、訪問群眾，了解、印證和核實(shí)考察對(duì)象某一方面的工作情況。
⑤專項(xiàng)調(diào)查。對(duì)一些群眾反映大、情況比較復(fù)雜或意見分歧較大的問題，由考察組進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，也可責(zé)成縣（市、區(qū)）黨委進(jìn)行調(diào)查，寫出專題報(bào)告。
⑥民意調(diào)查。對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的民意調(diào)查可以分別進(jìn)行，也可以一同進(jìn)行。民意調(diào)查參加人員范圍一般為來自基層的、未參加民主測(cè)評(píng)的黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員，根據(jù)需要也可以增加來自基層的其他人員。擬提拔人選考察對(duì)象是縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職或部門（單位）負(fù)責(zé)人的，根據(jù)所在班子和所分管工作的性質(zhì)確定民意調(diào)查參加人員范圍，一般為直屬各部門（單位）未參加民主測(cè)評(píng)的黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員，還可以包括考察對(duì)象分管或所在部門（單位）和下屬單位的工作人員，以及其他有關(guān)工作服務(wù)對(duì)象。
⑦家訪了解。有選擇地對(duì)擬提拔對(duì)象人選進(jìn)行家訪，了解家庭情況、鄰里關(guān)系情況、八小時(shí)以外情況等。
⑧同考察對(duì)象面談。面談可以就某一問題要求考察對(duì)象談?wù)効捶ǎ蚓头止艿墓ぷ髡勏敕?、打算等，以此了解考察?duì)象語言表達(dá)、分析判斷問題等能力。
7、考察反饋。
（1）確定反饋的內(nèi)容和意見。干部考察組經(jīng)過認(rèn)真研究分析，對(duì)考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，特別是對(duì)優(yōu)缺點(diǎn)形成正確的看法后，提出需要反饋的內(nèi)容和意見。
（2）干部考察組反饋前，及時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通涉及到被考察單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)的問題，以及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員中的問題。一般要征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可反饋。
（3）考察組向被考察單位的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)成員反饋意見，要根據(jù)干部的情況采取不同方式，可直接向考察對(duì)象反饋意見，也可先向其主要領(lǐng)導(dǎo)反饋，由主要領(lǐng)導(dǎo)向班子其他成員通報(bào)反饋意見。
（4）反饋后，要注意掌握干部對(duì)所反饋問題的改進(jìn)情況。
8、對(duì)考察情況進(jìn)行匯總和分析，撰寫考察材料。
（1）對(duì)考察情況進(jìn)行匯總和分析，一般有以下幾個(gè)步驟：第一，每個(gè)考察組成員和考察小組將各自了解的情況進(jìn)行消化整理。第二，進(jìn)行情況匯總。第三，進(jìn)行深入分析和綜合。
（2）撰寫考察材料。根據(jù)匯總和分析的情況，撰寫考察對(duì)象的考察材料?？疾觳牧戏譃轭I(lǐng)導(dǎo)班子考察材料和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考察材料兩種。
領(lǐng)導(dǎo)班子考察材料的基本內(nèi)容包括：考察工作的簡(jiǎn)要情況和領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況；考察情況，包括領(lǐng)導(dǎo)班子取得的成績(jī)和存在的問題及其原因；民意測(cè)評(píng)和民主評(píng)議的情況；考察組的評(píng)價(jià)和建議，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)（優(yōu)秀、良好、一般、差），調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議。
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考察材料的基本內(nèi)容包括：德、能、勤、績(jī)、廉以及學(xué)6個(gè)方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；主要弱點(diǎn)、不足或問題；民主測(cè)評(píng)、民主推薦情況、考察組對(duì)考察對(duì)象綜合評(píng)價(jià)等次（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職）的建議及使用建議。
9、匯報(bào)考察情況。
市委組織部部務(wù)會(huì)聽取考察組匯報(bào)考察情況。匯報(bào)時(shí)，一般由各考察組組長(zhǎng)匯報(bào)，考察組全體成員參加。匯報(bào)內(nèi)容為：考察對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、弱點(diǎn)或不足、民主推薦情況、民主測(cè)評(píng)情況、評(píng)價(jià)等次或者使用意見等。
10、材料歸檔。
考察組匯報(bào)結(jié)束后，應(yīng)向有關(guān)科室報(bào)送如下材料：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料、干部任免審批表、廉政鑒定意見表（擬提拔人選）、民主測(cè)評(píng)匯總表、民主測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告或工作總結(jié)，考察材料、干部任免審批表、民主測(cè)評(píng)匯總表和述職報(bào)告或工作總結(jié)軟盤。
二、任職前考察的基本程序
任職前考察和換屆考察大同小異（相同之處參照辦理），大致有以下幾個(gè)步驟：
1、制定考察工作方案（組建考察組時(shí)，有可能作為紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)干部人選的會(huì)同市紀(jì)委進(jìn)行考察，到政法部門考察的邀請(qǐng)市委政法委派員參加，涉及到非中共黨員人選的邀請(qǐng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部派員參加，到二層單位考察的邀請(qǐng)主管部門參加）。
2、溝通情況。同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)就考察工作方案溝通情況，征求意見。
3、考察預(yù)告。
4、開展考察。采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況。
（1）個(gè)別談話的范圍?？疾斓胤近h政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他有關(guān)人員?？疾旃ぷ鞑块T領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他有關(guān)人員。
（2）個(gè)別談話的人數(shù)要求?！蛾P(guān)于加強(qiáng)干部考核工作的意見》（桂辦發(fā)〔2000〕48號(hào)）規(guī)定，考核縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，個(gè)別談話人數(shù)一般不能少于40人；考核其他領(lǐng)導(dǎo)干部，個(gè)別談話人數(shù)一般不能少于30人。
（3）參加民主測(cè)評(píng)的人員范圍：考察對(duì)象所在單位全體干部職工；考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他有關(guān)人員。
5、綜合分析考察情況。
6、考察反饋。
7、撰寫考察材料。
人大評(píng)議匯報(bào)材料 第9篇
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現(xiàn)將山東省人事廳《關(guān)于做好**年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見》（魯人發(fā)〔**〕46號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并將我市今年職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)要求通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行：
一、申報(bào)范圍
申報(bào)對(duì)象須是在我市企事業(yè)單位和社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確立了人事、勞動(dòng)關(guān)系的在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員。**年繼續(xù)開展鄉(xiāng)企職稱申報(bào)評(píng)審工作。
二、申報(bào)要求
（一）繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)辦法。各單位組織申報(bào)推薦時(shí)，要按照山東省人事廳的要求成立不少于7人的專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，根據(jù)專家推薦意見，綜合考慮申報(bào)人員各方面情況后確定人選，經(jīng)公示無異議推薦上報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員當(dāng)年不得同時(shí)申報(bào)晉升兩個(gè)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（二）繼續(xù)落實(shí)信息化申報(bào)的要求，使用新版“**市職稱申報(bào)系統(tǒng)”報(bào)送申報(bào)數(shù)據(jù)，該系統(tǒng)可從**人事政務(wù)網(wǎng)“職稱專家”欄“相關(guān)下載”中下載安裝。
（三）申報(bào)時(shí)仍使用**年省人事廳印制的統(tǒng)一規(guī)范表格（有關(guān)樣式、說明見山東人事信息網(wǎng)“職稱評(píng)審”欄）。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料的報(bào)送、受理仍按《關(guān)于報(bào)送高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問題的說明》（魯人職字[**]6號(hào)）文件規(guī)定辦理。市屬高校和民辦高校向省高級(jí)評(píng)審委員會(huì)呈報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料前，須先經(jīng)市人事局審核同意。
（四）專業(yè)技術(shù)人員要實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果、責(zé)任自負(fù)”。同時(shí)要求各呈報(bào)單位審核申報(bào)材料的職稱工作負(fù)責(zé)人員要在申報(bào)人員承諾語后簽字確認(rèn)。各系列的評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)不符合要求的申報(bào)材料不得受理。未經(jīng)主管單位人事部門審核把關(guān)的材料，不得呈報(bào)。
三、標(biāo)準(zhǔn)條件
（一）嚴(yán)格按照國(guó)家和省制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)推薦和評(píng)審。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要認(rèn)真貫徹公正、公平和綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為評(píng)審的主要依據(jù)，突出業(yè)績(jī)，貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。
（二）嚴(yán)格破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的標(biāo)準(zhǔn)條件，對(duì)符合《山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)〔**〕15號(hào)）破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由省人事廳會(huì)同高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行審核并測(cè)試或答辯后，單獨(dú)提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。破格申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，按照**市《關(guān)于破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有關(guān)規(guī)定的匯總說明》（詳見“**人事政務(wù)網(wǎng)”職稱專家欄）和相關(guān)系列的要求執(zhí)行。
（三）職稱外語、計(jì)算機(jī)有關(guān)政策嚴(yán)格執(zhí)行省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)[**]19號(hào)）和《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)[**]9號(hào)）、《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)[**]7號(hào)）文件要求，辦理外語免試、外語考試放寬成績(jī)和免于計(jì)算機(jī)考試的人員，應(yīng)按文件要求提供相關(guān)證明材料。
（四）繼續(xù)完善衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話、工程面試答辯和教育說課評(píng)估為主要特點(diǎn)的社會(huì)化評(píng)價(jià)體系。晉升衛(wèi)生系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)參加**市統(tǒng)一組織的衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話考試；晉升工程系列中高級(jí)職稱，應(yīng)參加**市統(tǒng)一組織的工程專業(yè)面試答辯；晉升教育系列中、高級(jí)職稱，應(yīng)參加**市教育局組織的說課評(píng)估；否則不能參加下一步的專家評(píng)議評(píng)審。
（五）對(duì)中央駐青單位委托我市評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須由主管單位出具委托代評(píng)函，職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)都應(yīng)符合我省我市有關(guān)政策規(guī)定。
（六）為有利于專業(yè)技術(shù)人員向復(fù)合型人才方向發(fā)展，允許已取得一個(gè)系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他相近系列（專業(yè)）同級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須從事相近專業(yè)工作一年以上，并取得符合申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的外語和計(jì)算機(jī)考試成績(jī)（原資格已有要求并參加考試的，提供已取得的證書）。
四、加強(qiáng)管理
（一）上報(bào)《評(píng)審工作方案》。各系列中高級(jí)評(píng)審委員辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)材料審查、整理、分析匯總工作，擬定本系列《**年評(píng)審工作方案》，并于評(píng)審會(huì)議召開前20日?qǐng)?bào)于市人事局審定后實(shí)施。
（二）組建評(píng)審委員會(huì)。嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)[**]26號(hào)）及有關(guān)規(guī)定組建各級(jí)評(píng)審委員會(huì)。在評(píng)審會(huì)議召開前，各系列中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要及時(shí)按規(guī)定將《調(diào)整組建評(píng)審委員會(huì)請(qǐng)示方案》上報(bào)市人事局，同時(shí)報(bào)《**市評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員會(huì)備選人員情況表》（附后）。
（三）實(shí)行評(píng)前統(tǒng)一審核。各系列評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將審核通過的申報(bào)材料和評(píng)審數(shù)據(jù)一同報(bào)市人事局集中復(fù)核、備案，其中，《申報(bào)人員匯總表》電子版發(fā)至?！渡陥?bào)人員匯總表》在報(bào)送審核時(shí)應(yīng)加蓋單位和主管部門公章。有條件的系列主管部門，可以提前在申報(bào)階段采取與市人事局聯(lián)合辦公形式對(duì)當(dāng)年晉升申報(bào)材料集中審核，以提高工作效率。
（四）全面實(shí)行網(wǎng)絡(luò)評(píng)審。根據(jù)省人事廳的要求，今年我市各系列中高級(jí)職稱評(píng)審工作統(tǒng)一使用新版《**市職稱評(píng)審系統(tǒng)》。各系列評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要及時(shí)報(bào)送申報(bào)材料、評(píng)審數(shù)據(jù)，按照市人事局日程安排集中組織評(píng)審。市人事局負(fù)責(zé)對(duì)各系列實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。評(píng)審系統(tǒng)、支持設(shè)備等由市人事局統(tǒng)籌安排。
（五）落實(shí)監(jiān)督制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律。今年的職稱評(píng)審工作將由市人事局統(tǒng)一安排，邀請(qǐng)市人大代表、政協(xié)委員和市監(jiān)察局工作人員擔(dān)任各系列職稱評(píng)審工作的社會(huì)監(jiān)督員。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行多種形式的申報(bào)前公示和異議期公示。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員名單，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到原單位公示，公示無異議的，要及時(shí)報(bào)同級(jí)人事部門核準(zhǔn)并正式行文公布。未經(jīng)公示的評(píng)審結(jié)果不得上報(bào)，公示期內(nèi)有異議的要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。
對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔**〕9號(hào)）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理意見》（人事部令第3號(hào)）嚴(yán)肅查處。
五、精心組織
人大評(píng)議匯報(bào)材料 第10篇
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該同志一年來，在市政協(xié)機(jī)關(guān)黨委和支部的培養(yǎng)教育下，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，改造世界觀，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，原創(chuàng)：牢固樹立為委員服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為群眾服務(wù)的思想，嚴(yán)于律己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。2004年被市政協(xié)黨委評(píng)為優(yōu)秀黨員，被市委辦公室評(píng)為黨史工作先進(jìn)個(gè)人。
一、注重學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一年來，該同志堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、中共十六大以及十六屆三中、四中全會(huì)精神和省市委全會(huì)精神，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了新修訂的政協(xié)章程，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制各種錯(cuò)誤思想，在思想政治行動(dòng)上堅(jiān)決與黨中央保持高度一致。
二、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性的做好各項(xiàng)工作。該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地地做好本職工作，勇于開拓創(chuàng)新，善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，較為出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是在文字材料方面，參與起草市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)講話10多篇，主要包括鐵代生書記、趙功佩主席在市委政協(xié)工作會(huì)議上的講話、在＃＃市慶祝人民政協(xié)成立55周年各族各界人士座談會(huì)上的講話，趙功佩主席在市十一屆一次會(huì)議閉幕式的講話、在市政協(xié)委員培訓(xùn)班上的講話、在2004年度全市政協(xié)理論研討會(huì)上的講話。此外，還起草領(lǐng)導(dǎo)致詞、歡迎詞、主持詞13篇。起草工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流、述職報(bào)告等文字材料14篇。主要有十屆政協(xié)班子總結(jié)、十屆政協(xié)秘書長(zhǎng)班子述廉述職報(bào)告，有十一屆政協(xié)班子總結(jié)、十一屆政協(xié)秘書長(zhǎng)班子述廉述職報(bào)告，省轄市政協(xié)主席聯(lián)席會(huì)交流材料，十一屆政協(xié)季度工作總結(jié)等。參與起草、修訂完善常委會(huì)議議事規(guī)則、專門委員會(huì)通則、主席會(huì)議工作規(guī)則、主席會(huì)議議事規(guī)則、委員管理暫行規(guī)定、常委會(huì)議請(qǐng)假規(guī)定、委員學(xué)習(xí)活動(dòng)小組開展學(xué)習(xí)活動(dòng)通知等市政協(xié)有關(guān)規(guī)章制度11個(gè)。二是認(rèn)真做好黨史和年鑒工作。撰寫《＃＃年鑒》政協(xié)部分，收集整理上報(bào)政協(xié)工作日臺(tái)帳、月大事記、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)工作大事記工作。三是完成了十屆政協(xié)匯編文件制度、經(jīng)驗(yàn)交流部分的編輯、校對(duì)及資料匯編組稿工作。四是積極參與了一些調(diào)研、視察活動(dòng)。共參與調(diào)研、視察活動(dòng)6次。起草了關(guān)于委員異地視察建設(shè)“平安＃?！鼻闆r的報(bào)告、參與駐＃＃省政協(xié)委員視察評(píng)議我市開展“效能革命”情況的報(bào)告等工作。五是積極主動(dòng)參與服務(wù)會(huì)務(wù)工作。參與服務(wù)政協(xié)十一屆一次會(huì)議秘書組工作，較好的完成了小組秘書的管理，秘書組內(nèi)勤工作任務(wù)，參與編印會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)21期，原創(chuàng)：起草了大會(huì)秘書長(zhǎng)向常委會(huì)議所作的關(guān)于委員討論情況的匯報(bào)材料。參與政協(xié)十一屆二次會(huì)議的籌備工作，起草了常委會(huì)工作報(bào)告（草案）。參與組織服務(wù)常委會(huì)議7次、主席會(huì)議12次，秘書長(zhǎng)會(huì)議10多次。六是組織服務(wù)召開了2004年全市政協(xié)理論研討會(huì)，圓滿完成了論文的征集、評(píng)選，研討會(huì)召開工作，創(chuàng)造性地將獲獎(jiǎng)?wù)撐倪M(jìn)行匯編成冊(cè)，組織部分獲獎(jiǎng)?wù)撐脑冢＃Ｈ請(qǐng)?bào)刊發(fā)。七是組織編發(fā)《社情民意》。建立了社情民意收集、登記、處理工作程序，編印《社情民意》2期。八是在宣傳信息方面，利用工作之余撰寫理論、新聞稿件，共在各級(jí)各類新聞媒體上刊載19篇。此外，還較好地完成了市政協(xié)辦公室日常值班、上傳下達(dá)、部分文印工作。
三、遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。該同志工作生活中能嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)聯(lián)直接自律方面的規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)，注重繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。
