班子建設(shè)匯報材料 第1篇
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上半年，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞稅收中心任務(wù)，按照全局整體部署，緊密結(jié)合工作實際，突出重點，狠抓落實，各項工作取得了明顯成效。上半年，我們主要做了以下幾項工作。
廉政教育活動扎實有效。上半年主要開展了以下幾項重要廉政教育活動，包括：元旦、春節(jié)廉政教育活動，市局黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神學(xué)習(xí)貫徹活動，涉稅案例警剖析教育示活動，預(yù)防職務(wù)犯罪形勢教育活動?；顒悠陂g，共印發(fā)通知、活動方案等文件資料4份，組織干部職工觀看廉政教育警示教育片1次，學(xué)習(xí)陳局長講話、《曹建華等三起違法違紀(jì)案件通報》、《黨紀(jì)法律法規(guī)條規(guī)匯編》、《**市國稅系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪教育活動實施方案》、《**市國家工作人員十個不準(zhǔn)》、《**市市中區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境暫行辦法》等規(guī)定5篇，受教育干部職工達(dá)到600余人次。這些教育活動在全局干部中產(chǎn)生了一定反響，起到了積極引導(dǎo)作用。
廉政責(zé)任制度落實到位。層層簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀共計197份。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主測評工作，增強(qiáng)了測評結(jié)果的客觀公正，共印發(fā)統(tǒng)計測評表格600余份，整理匯總上報局領(lǐng)導(dǎo)述廉報告共計8000余字。及時調(diào)查處理市局轉(zhuǎn)辦的信函舉報1起，開展提醒誡勉談話1次，個別干部職工存在的苗頭性問題得到有效糾治。按照上級工作部署，局黨組把認(rèn)真落實《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》作為今年加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重頭戲，先后利用黨組會、局長辦公會學(xué)習(xí)管理辦法3次，結(jié)合班子成員分工，梳理明晰監(jiān)督責(zé)任項目70余條，監(jiān)督管理辦法資料達(dá)到班子成員以及相關(guān)科室人手一冊，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的責(zé)任分工更為細(xì)致、明確、實際。成立由紀(jì)檢組協(xié)調(diào)牽頭的貫徹落實小組，人教科、辦公室、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人在列席局長辦公會的同時，各司其職，督促抓好監(jiān)督管理辦法的各項規(guī)定逐步執(zhí)行到位，為建設(shè)集中領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、公正廉潔、科學(xué)決策的領(lǐng)導(dǎo)集體奠定了堅實基礎(chǔ)。
廉政文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。為切實抓好國稅文化建設(shè)，局黨組先后4次專題研究有關(guān)事宜，決定由紀(jì)檢組協(xié)調(diào)，人教科牽頭、辦公室、監(jiān)察室參與，緊密圍繞廉政文化“四個融入”的要求，結(jié)合市區(qū)國稅工作實際，構(gòu)建核心價值理念體系，突出特色，因地制宜，著力做好市區(qū)國稅文化建設(shè)，實現(xiàn)國稅文化和廉政文化有機(jī)融合。主要內(nèi)容和形式包括：以南苑稅務(wù)所為基地，設(shè)計建設(shè)廉政文化活動資料室，搭建國稅文化和廉政文化建設(shè)平臺。將各單位和個人愿景收集整理，匯編成冊，印制集學(xué)習(xí)、勵志、存檔于一體的文化宣傳讀本。在局機(jī)關(guān)、各稅務(wù)所、辦稅廳設(shè)置監(jiān)督臺，工作人員照片上墻，設(shè)計印制行政投訴卡片，根據(jù)有效行政投訴頻率，依據(jù)行政投訴責(zé)任處理辦法，加強(qiáng)對干部職工工作作風(fēng)的日?？荚u，增強(qiáng)文明服務(wù)意識，提高辦稅工作效率。目前，各項建設(shè)工作正在積極實施，穩(wěn)步推進(jìn)，并取得了階段性成果。
行風(fēng)建設(shè)工作成效明顯。根據(jù)區(qū)委部署，深入開展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動，做到了階段性工作扎實，文字性材料齊全，受到了區(qū)委督導(dǎo)組的好評。積極開展干部作風(fēng)建設(shè)年落實活動，認(rèn)真做好迎接上級檢查的準(zhǔn)備工作，先后下發(fā)通知3次，懸掛橫幅2幅，起草匯報材料2篇，各項工作準(zhǔn)備得比較充分，我局未出現(xiàn)一例有效行政投訴。按照區(qū)紀(jì)委要求，認(rèn)真做好公用車輛使用情況統(tǒng)計工作，我局不存在超標(biāo)配備使用車輛問題。為落實好“作風(fēng)效能建設(shè)年”的各項要求，將《**市國家工作人員“十個不準(zhǔn)”》制作成5塊版面，分別擺放于局機(jī)關(guān)、各稅務(wù)所、辦稅廳的顯要位置，為搞好局內(nèi)外監(jiān)督提醒和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境付出了一份努力。由于在行風(fēng)建設(shè)方面工作扎實，成效明顯，我局被區(qū)委評為“基層行風(fēng)建設(shè)示范窗口
班子建設(shè)匯報材料 第2篇
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一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神、十七屆四中全會精神和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會各項事業(yè)發(fā)展，為現(xiàn)代化和諧五鄉(xiāng)建設(shè)打下堅實的組織保障。
二、考核內(nèi)容
（一）村級班子考核內(nèi)容
1、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作狀況。班子是否團(tuán)結(jié)、分工是否明確、議事制度是否建立、執(zhí)行情況如何，村級班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮如何，主要領(lǐng)導(dǎo)的威信、領(lǐng)導(dǎo)方法如何。
2、班子民主決策水平。黨員大會、村民代表會議是否按時召開，會議記錄是否完備，村級重大事項是否通過村民代表會議或黨員會議民主決策，村級集體經(jīng)濟(jì)管理制度是否健全，民主監(jiān)督各項制度是否建立，執(zhí)行情況如何。
3、村級發(fā)展規(guī)劃進(jìn)度。是否有適合本村實際的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和總體新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，村級班子的發(fā)展意識是否強(qiáng)烈，規(guī)劃思路是否清晰。
4、村級維穩(wěn)工作態(tài)勢。是否全面掌握本村維穩(wěn)工作中突出問題的成因和動態(tài)，是否采取積極有效的應(yīng)對措施，碰到突發(fā)事件時是否能及時化解。
5、整體工作完成情況。對上級的各項工作任務(wù)完成如何，工作力度如何，工作作風(fēng)是否深入，班子整體廉潔自律情況如何。
（二）班子個體考核內(nèi)容
主要是德、能、勤、績、廉五個方面：
1、思想政治素質(zhì)。理論學(xué)習(xí)、理論素養(yǎng)及思想水平、群眾觀念、政治品質(zhì)及道德品質(zhì)方面。
2、工作能力。綜合分析和決策能力，組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力，開拓創(chuàng)新能力及口頭表達(dá)能力。
3、工作作風(fēng)。發(fā)揚民主，虛心聽取意見，深入實際，調(diào)查研究，勤奮敬業(yè)的情況。
4、工作實績。在完成工作任務(wù)和履行崗位職責(zé)方面的工作情況。
5、廉潔自律。是否遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，清正廉潔。
（三）后備干部考核及推薦
1、采用村級班子個體考核標(biāo)準(zhǔn)考核后備干部。
2、各村結(jié)合思想、工作、作風(fēng)等方面的綜合表現(xiàn)推選后備干部2-3名。
（四）大學(xué)生村官考核
1、思想、工作、作風(fēng)及廉潔自律情況。
2、各村的大學(xué)生村官本人就工作崗位鍛練、培養(yǎng)等情況進(jìn)行書面材料匯報。
三、考核方法和程序
時間安排：5月10日—6月30日，具體時間由考核組與村商量確定。
考核方法：考核主要堅持領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評議相結(jié)合、定性分析與定量排名相結(jié)合，對考核對象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確的評價。定量考核主要采取對單位民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評議、考核組評議、工作實績等指標(biāo)進(jìn)行定量排名的方式進(jìn)行。定性分析主要采取書面述職、個別談話、查閱資料和調(diào)查走訪等方式，考核由鎮(zhèn)組織部門牽頭，各聯(lián)村點長和農(nóng)村指導(dǎo)員參與協(xié)助。
考核程序：
1、召開民主測評會。先由村黨支部書記就換屆以來的工作進(jìn)行匯報，然后進(jìn)行民主測評。參加對象為全體村干部、黨員代表、村民代表、企業(yè)經(jīng)營者代表等，參評人數(shù)掌握在黨員、村民代表數(shù)的50%以上。
2、個別談話。談話對象的選擇應(yīng)具有層次性、廣泛性和代表性，人數(shù)掌握在30人以上。范圍一般為村干部、老黨員代表、村民代表、企業(yè)經(jīng)營者代表等。
班子建設(shè)匯報材料 第3篇
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企業(yè)新建、擴(kuò)建等發(fā)展需要征占用林地，如巴東縣電力公司神農(nóng)小區(qū)變電站建設(shè)項目、鼎盛駕校建設(shè)項目、山水龍城商品房建設(shè)項目、宏元公司混凝土攪拌站建設(shè)項目等，這類項目交通方便、占地面積一般不大，外業(yè)調(diào)查相對簡單。巴東的礦產(chǎn)資源豐富、品種多、儲量大。為了滿通和城鎮(zhèn)化建設(shè)需要，建筑用砂石料供不應(yīng)求，各種采石場建設(shè)項目需占用林地。擬開發(fā)的鐵礦石項目也需要占用較大的林地。這類項目占用林地面積大，但成片占用，地類簡單，工作量不大。
2占用征收林地工作步驟
2．1用地單位提出申請
用地單位根據(jù)項目建設(shè)的立項文件，依據(jù)項目可行性研究報告或項目初步設(shè)計，編制項目建設(shè)規(guī)劃布局圖。根據(jù)土地現(xiàn)狀，分地類進(jìn)行統(tǒng)計。如果涉及占用征收林地，就必須向林業(yè)主管部門提出占用征收林地申請。
2．2林業(yè)主管部門提出預(yù)審
林業(yè)主管部門在接到項目業(yè)主占用征收林地申請后，對業(yè)主提供的材料進(jìn)行初步審查，并安排技術(shù)人員到現(xiàn)場初步核定擬占用征收的林地位置及現(xiàn)狀，并根據(jù)林地保護(hù)數(shù)據(jù)庫和公益林?jǐn)?shù)據(jù)庫，對林地地類、面積、權(quán)屬、林種、是否為公益林等進(jìn)行確定。擬定請示文件報上級林業(yè)主管部門預(yù)審。
2．3委托具有調(diào)查設(shè)計資質(zhì)的單位進(jìn)行《占用征收林地可行性報告》的編寫
用地單位簽訂委托合同用地單位在取得上級林業(yè)主管部門的預(yù)審文件后，根據(jù)要求與具有相應(yīng)設(shè)計資質(zhì)的林業(yè)調(diào)查設(shè)計單位簽訂委托合同，編制項目占用征收林地資源調(diào)查報告或可行性研究報告。并按規(guī)定繳納林業(yè)調(diào)查設(shè)計費。調(diào)查單位外業(yè)調(diào)查林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計部門在與用地單位簽訂委托合同后，要根據(jù)合同約定的時間完成項目占用征收林地可行性研究報告的編寫。項目占用征收林地現(xiàn)地調(diào)查是以《森林資源規(guī)劃設(shè)計調(diào)查主要技術(shù)規(guī)定》的要求為基礎(chǔ)，在森林資源二類調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行更詳細(xì)的調(diào)查。做好外業(yè)調(diào)查是高質(zhì)量地完成建設(shè)項目占用征收林地評估和可行性報告的前提。外業(yè)調(diào)查前準(zhǔn)備:常用的物資包括文件包、外業(yè)調(diào)查卡片、文件夾、項目建設(shè)布局圖、1∶1萬的地形圖、手持gps及gps參數(shù)調(diào)整表、圍尺、50m皮尺或激光測距儀、相機(jī)、攝像機(jī)及筆記本電腦或平板。外業(yè)調(diào)查一般是由負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)表格整理和匯總統(tǒng)計的人員做調(diào)查卡片的記錄。制圖人員負(fù)責(zé)在項目建設(shè)布局圖復(fù)印件上進(jìn)行標(biāo)注，利用gps對小班坐標(biāo)拐點的采集，圖記標(biāo)注要做好小班四至拐點順序編號和坐標(biāo)記錄，以方便制圖人員利用軟件求算小班面積。負(fù)責(zé)文字的人員要掌握林地小班地理位置、地類、權(quán)屬、樹種、起源、林地自然因子和小班各種因子的認(rèn)定，做到圖表一一對應(yīng)。同時對有林地和疏林地上的林木進(jìn)行每木檢尺，分樹種進(jìn)行記載，計算需采伐活立木蓄積和出材量。調(diào)查人員還得對項目擬占用征收林地范圍內(nèi)的生物多樣性、古樹名木、珍稀動植物、保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、森林公園等現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)的專業(yè)調(diào)查。外業(yè)調(diào)查時要堅持實事求是的原則，科學(xué)合理地確定林地小班地類、起源、林種等因子。內(nèi)業(yè)整理，編制《項目占用征收林地可行性報告》外業(yè)調(diào)查結(jié)束后，轉(zhuǎn)為內(nèi)業(yè)整理階段，內(nèi)業(yè)整理的步驟包括:①對外業(yè)材料的整理，統(tǒng)計計算有林地和疏林地林木蓄積;②利用arcgis軟件制作項目占用征收林地小班圖，計算小班面積;③匯總擬占用征收林地面積及蓄積;④結(jié)合《森林植被恢復(fù)費征收使用管理暫行辦法》測算森林植被恢復(fù)費;⑤制作建設(shè)項目位置示意圖、總體布局圖和使用林地現(xiàn)狀圖;⑥根據(jù)外業(yè)調(diào)查材料和內(nèi)業(yè)統(tǒng)計計算結(jié)果，結(jié)合項目可行性報告，進(jìn)行項目占用征收林地影響評價，編制《建設(shè)項目占用征收林地可行性報告》;⑦材料審核;⑧復(fù)印裝訂成冊。事實上，表格計算、制圖和文字編寫應(yīng)該同步進(jìn)行，制圖后確定小班號，先計算小班面積，方便表格計算和文字編寫。報告編寫人員要具備表格計算和匯總、審查表格和制圖的能力。要善于組織材料，語言要精練，邏輯性強(qiáng)，才能保證報告質(zhì)量。
2．4林業(yè)主管部門組織現(xiàn)場查驗
縣級林業(yè)主管部門要組織具有中級以上職稱的林業(yè)技術(shù)人員，到擬占用征收林地的現(xiàn)場進(jìn)行查驗，填寫現(xiàn)場查驗表，完成現(xiàn)場查驗報告。用地單位組織相關(guān)資料編制申報材料用地單位在林業(yè)主管部門負(fù)責(zé)林地管理工作人員指導(dǎo)下，組織占用征收林地申報材料，主要包括①使用林地請示;②使用林地申請及申請表;③建設(shè)項目批準(zhǔn)文件;④法人資格證明。包括組織機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照和法人身份證復(fù)印件;⑤申報材料真實性聲明;⑥林權(quán)證明;⑦補(bǔ)償協(xié)議。包括綜合地價文件和征地協(xié)議書;⑧繳納森林植被恢復(fù)費憑據(jù)復(fù)印件;⑨使用林地調(diào)查報告或可行性研究報告;⑩現(xiàn)場查驗表及查驗報告。此外還要提供相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村行政代碼及其他附件，編寫好頁碼。根據(jù)審批權(quán)限，逐級上報審批。通過網(wǎng)上平臺申報申報材料組織完成后，利用掃描儀，把申報材料按裝訂順序掃描成．pdf格式，經(jīng)過地市州初審后，上傳到湖北省林業(yè)行政審批服務(wù)平臺，交由省廳組織的占用征收林地審查。報送紙質(zhì)材料，核發(fā)占用征收林地審核同意書項目通過省廳組織的網(wǎng)上占用征收林地審查后，縣級林業(yè)主管部門把申報材料裝訂成冊，上報到省廳審批辦審核。核發(fā)占用征收林地審核同意書。
3存在的問題和建議
3．1存在問題
從占用征收林地現(xiàn)狀來看，涉林工程項目存在的主要問題有:一是未批先占。有些工程項目邊申報手續(xù)邊開工建設(shè)，還有個體私營戶隨意占用林地從事采石采礦等經(jīng)營活動。如溪丘灣鄉(xiāng)中心福利院新建工程。二是少批多占。一些涉林項目在審批時，預(yù)估占地面積偏小，造成前期申報審批的林地面積不能滿足工程建設(shè)的需要，導(dǎo)致工程后期超范圍占用林地。如沿渡河鎮(zhèn)蔡家河電站工程，臨時棄渣場設(shè)計偏小。三是超期占用。對于臨時占用的林地，到期后仍然從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，不能恢復(fù)植被，造成超期占用林地。四是異地占用林地。從事礦產(chǎn)開采的企業(yè)，在開采過程中發(fā)現(xiàn)原來審批的林地范圍內(nèi)只有部分礦體或無礦帶分布，就異地開采，造成異地占用林地。
3．2建議
班子建設(shè)匯報材料 第4篇
閱讀提示：本篇共計1456個字，預(yù)計看完需要4分鐘，共有220位用戶關(guān)注，25人點贊！
一、民主生活會時間
擬定于年5月，具體時間根據(jù)工作情況確定。
二、民主生活會參加人員
場班子全體成員，并邀請縣紀(jì)委、縣委組織部和縣委指導(dǎo)組派人參加，場黨員群眾代表和黨外人士列席
三、民主生活會的主題、基本內(nèi)容和目標(biāo)
主題：“科學(xué)發(fā)展，奮起趕超”
基本內(nèi)容：專題民主生活會重在分析問題，重在總結(jié)經(jīng)驗，重在明確方向，重點查找個人和班子在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，查找黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的問題。深刻分析原因，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評。
目標(biāo)：通過專題民主會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，進(jìn)一步明確科學(xué)發(fā)展思路，并對影響和制約“科學(xué)發(fā)展，奮起趕超”的突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題提出整改意見。
四、民主生活會會前準(zhǔn)備
1、廣泛征求意見（4月30日至5月5日）。通過和基層黨員群眾座談,印發(fā)征求意見表,設(shè)征求意見箱等形式廣泛征求意見,對征求的意見認(rèn)真進(jìn)行匯總梳理,原原本本地提交給場領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
2、開展談心活動（5月6日至5月9日）。場主要負(fù)責(zé)同志要與每一位班子成員談心,班子成員之間要相互談心,并與各自聯(lián)系的黨支部黨員談。談心時要敞開思想，觸及問題，認(rèn)真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識。
3、認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言材料（5月9日至5月11日）。場領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在自查的基礎(chǔ)上，充分運用前一階段學(xué)習(xí)教育、深入調(diào)研和“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)活力德安”大討論的成果，撰寫好專題民主生活會發(fā)言提綱。發(fā)言提綱要主題鮮明、認(rèn)識深刻、剖析準(zhǔn)確、改進(jìn)措施明確，重點圍繞班子和個人對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識、在落實科學(xué)發(fā)展觀中存在的問題、下一步用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的思路等內(nèi)容展開。
五、召開專題民主生活會
1、研究討論領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查集體發(fā)言材料?？陀^分析貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，對存在問題的主客觀原因進(jìn)行深刻分析，在今后貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀主要方向、總體思路、工作要求和主要措施等方面形成共識。
2、班子成員進(jìn)行個人發(fā)言。緊密聯(lián)系思想和工作實際，深刻剖析個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，深刻分析原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)意見和建議。
3、認(rèn)真開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊扣民主生活會主題，認(rèn)真開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要敢于查找和正視問題，注意防止和避免空泛議論、避重就輕、避實就虛，只談工作不談思想、只講成績不講問題、只講集體不講個人等現(xiàn)象。要防止把民主生活會開成總結(jié)匯報或研究部署工作的會議。開展批評與自我批評，一般應(yīng)先班子、后個人，先領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、后其他班子成員，逐個進(jìn)行。
4、正確對待批評、意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要本著“有則改之，無則加勉”的精神，正確對待別人的批評、意見和建議。對正確的意見，要誠懇接受，并認(rèn)真剖析根源；對意見較集中或重大的問題，要做出負(fù)責(zé)任的說明；對不符合事實或不完全符合事實的意見，要實事求是地做出解釋。
5、形成會議紀(jì)要。
六、民主生活會整改落實
1、認(rèn)真撰寫民主生活會分析檢查報告。根據(jù)班子、個人發(fā)言材料，完善、修訂分析檢查報告，并組織群眾進(jìn)行評議，廣泛征求各部門、各單位、各階層對分析檢查報告的意見和建議。
2、對民主生活會中班子、個人存在的問題，以及意見、建議進(jìn)行匯總、梳理，進(jìn)一步明確整改重點，制定整改措施。
3、召開專題組織生活會研究、完善整改措施，使整改措施更加符合科學(xué)發(fā)展的要求，更加具有可操作性。
4、結(jié)合場學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動邊學(xué)邊改、邊查邊改的要求，逐項落實各項整改措施。
七、相關(guān)材料存檔、上報
班子建設(shè)匯報材料 第5篇
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
2020年是不平靜的一年也是心酸的一年，年關(guān)開始就進(jìn)入新冠疫情，對每個施工人都或多或少的產(chǎn)生了影響。今天是今年最后一個月的月末，再不容易我們也堅持到了最后，為每個堅持不放棄的施工人加油鼓掌！每個辛苦的施工人都有其不普通的一面，我們是一個項目竣工交付不可或缺的一部分，因為付出所以自豪，下面就來捋一捋這一年作為項目組成部分的我都做了些什么：
2月份，各值班同事冒著疫情風(fēng)險有的甚至穿過村里的攔截進(jìn)入施工現(xiàn)場值班，個中辛苦可見一斑。劍橋?qū)W府竣工備案工作沒有因為我處于產(chǎn)假期間不能備案，我配合同事積極完成、補(bǔ)充備案資料，堅持未給項目拖后腿！
3月份，****5棟單體工程的竣工資料電子版與裝訂完成的資料對建設(shè)單位進(jìn)行移交。* **中心項目（以下簡稱***）也正式開工，我產(chǎn)假結(jié)束沒有因為疫情可能會對家里產(chǎn)生影響而繼續(xù)請假，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，為年前落下的工作進(jìn)行清查補(bǔ)充，每日進(jìn)場的體溫檢查、工地、辦公室的清掃消毒。這時*****a1#/b1#兩棟樓已進(jìn)入砌筑階段，前期主體資料已基本完成。
4月、5月進(jìn)入砌體工程的后期，將砌體工程的檢驗批、質(zhì)量驗收資料進(jìn)行監(jiān)理報驗簽字。開始室內(nèi)抹灰，同時外墻幕墻保溫工作開始進(jìn)行，按時收集進(jìn)場資料，向未提供完整資料的廠家多次催要檢測報告、合格證等進(jìn)場材料已保證資料齊全，將外墻保溫材料進(jìn)行封樣送檢。外墻石材施工進(jìn)行，收集相關(guān)資料進(jìn)場報驗。
6月份，外墻玻璃幕墻開始施工，幕墻玻璃的進(jìn)場報告、節(jié)能認(rèn)定報告、合格證的收集并對監(jiān)理單位進(jìn)行報驗，督促施工人員對幕墻玻璃送監(jiān)測站檢測，以保證玻璃質(zhì)量符合規(guī)范及圖紙要求。
7月份，石材已完成90%，將外墻涉及石材、保溫、節(jié)能的檢驗批、隱蔽驗收資料對監(jiān)理進(jìn)行報驗。屋面保溫工程的封樣送檢，對墻改辦要求不合格的屋面材料報告技術(shù)負(fù)責(zé)人，并清退出施工現(xiàn)場。仍未提供合格證的材料催促供貨商提供。
8月份***a1#機(jī)房外墻工作基本完成，將已完工作及已有的資料進(jìn)行初步整理，為分部匯總做準(zhǔn)備，在整理中發(fā)現(xiàn)，因監(jiān)理辦公室多次搬辦公室導(dǎo)致部分資料丟失，將丟失的資料進(jìn)行補(bǔ)充。8月15日接到公司通知，因**有4棟樓需要主體驗收，需要加班趕工，在數(shù)日加班后將完成資料交于該項目上班的其中一名資料員后返回大數(shù)據(jù)繼續(xù)整理資料。8月末收到****人防工程竣工驗收的通知，建設(shè)單位讓立即將已經(jīng)準(zhǔn)備好的人防資料全部送至****監(jiān)理單位進(jìn)行查驗，并對質(zhì)量監(jiān)督站提出的問題進(jìn)行整改回復(fù)三方簽字蓋章。經(jīng)監(jiān)理單位查驗無問題后同其他標(biāo)段的資料員一起去人防辦進(jìn)行竣工備案，后人防辦以該小區(qū)人防工程未通過質(zhì)量監(jiān)督站驗收而拒絕資料備案。后期將****人防及車庫全部資料進(jìn)行封箱并送至公司保存，防止在***施工現(xiàn)場辦公室放置過久造成資料丟失。
9月份，消防工程進(jìn)場材料的收集整理報驗，分包單位的報審，消防施工組織方案的報審。b1#***的抹灰結(jié)束，外墻保溫工作完成，將相關(guān)技術(shù)資料、檢驗批按時報驗監(jiān)理單位。a1#****的屋面格柵施工，向廠家索要進(jìn)場資料并進(jìn)行報驗。b1#***外墻石材、金屬幕墻完成，向監(jiān)理單位提供外墻相關(guān)的技術(shù)、檢驗批資料。
10月份，基礎(chǔ)、主體已完工程的復(fù)檢報告全部取出，對資料進(jìn)項二次整理補(bǔ)充，將基礎(chǔ)主體分部驗收資料匯總整理并將基礎(chǔ)、主體分部驗收表施工、監(jiān)理簽字蓋章后送設(shè)計單位簽字蓋章。
11月份，對我單位負(fù)責(zé)的裝飾裝修部分進(jìn)行資料匯總，分部、分項資料的整理，已完成的消防技術(shù)資料、檢驗批對監(jiān)理單位進(jìn)行報驗。將監(jiān)理核查后的資料進(jìn)行改正、補(bǔ)充。收到公司通知去青禾苑幫忙整理資料，后將部分資料拉至大數(shù)據(jù)進(jìn)行整理。
12月份，將安裝前期預(yù)埋及后期水電安裝資料進(jìn)行分部分項資料匯總，消防資料已完部分的技術(shù)資料、檢驗批進(jìn)行監(jiān)理單位的報驗。將復(fù)檢報告退回檢測站進(jìn)行更改，更改后重新匯總歸入資料。。。。。。
以上工作匯總皆概括性總結(jié)，寥寥數(shù)語不能一一盡言，每個施工人皆有其存在的價值，都是為了生活，一切皆是工作！工程尚未結(jié)束，付出也不會停止，盡心盡力尚有許多不足，仍有許多我繼續(xù)學(xué)習(xí)之處，望體諒。請領(lǐng)導(dǎo)查閱！
班子建設(shè)匯報材料 第6篇
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根據(jù)縣委主題教育工作統(tǒng)一安排，結(jié)合全系統(tǒng)實際，本周重點工作如下：
1．局主題教育辦公室綜合組、宣傳組、聯(lián)絡(luò)組、整治組根據(jù)職責(zé)分工，充分發(fā)揮牽頭作用，科學(xué)謀劃下步工作，制定具體的工作計劃。
2．六個巡回指導(dǎo)組要認(rèn)真學(xué)習(xí)《巡回指導(dǎo)組工作手冊》，根據(jù)近期重點工作，沉到所聯(lián)系單位（學(xué)校），采取聽匯報、座談、談話、查閱資料、測試等多種方式，督促相關(guān)單位（學(xué)校）開展主題教育；同時，要與所聯(lián)系單位（學(xué)校）主要負(fù)責(zé)人及班子進(jìn)行溝通，指導(dǎo)下步主題教育工作。
3．收集匯總局管干部（股級干部）的黨課講稿、學(xué)習(xí)研討發(fā)言提綱、調(diào)研計劃等材料，各類材料經(jīng)巡回指導(dǎo)組審核把關(guān)后統(tǒng)一把局主題教育辦公室聯(lián)絡(luò)組；綜合組主要負(fù)責(zé)收集匯總局班子成員的的黨課講稿、學(xué)習(xí)研討發(fā)言提綱、調(diào)研計劃等材料。
4．局班子成員要根據(jù)制訂的調(diào)研計劃，深入基層開展調(diào)查研究，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告；局管干部（股級干部）也要根據(jù)本人制訂的調(diào)研計劃開展調(diào)研，深挖問題，提出有針對性的意見建議。
5．局機(jī)關(guān)各股室、局直有關(guān)二級機(jī)構(gòu)根據(jù)本股室、本單位的職責(zé)，找準(zhǔn)與教育復(fù)興的結(jié)合點和載體，形成具體詳細(xì)的工作方案（統(tǒng)一為“不忘初心、牢記使命”主題教育——xxx篇），經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，于10月10日前報局主題教育辦公室。
6．縣教體局、縣政府教育督導(dǎo)室、縣體育運動管理中心、縣中小學(xué)生綜合實踐基地的科級領(lǐng)導(dǎo)要堅持每天學(xué)習(xí)時間不少于1個小時，主要內(nèi)容為：
①關(guān)于推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要講話精神；
②在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的講話；
③新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要摘錄；
④以三抓三強(qiáng)確保主題教育有實效；
⑤在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神；
7．各單位（學(xué)校）可參照科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)容組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，也可根據(jù)本單位（學(xué)校）實際另行確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。
8．將“改”貫徹始終，堅持邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研邊找問題邊整改，不斷完善補(bǔ)充問題清單、整改臺賬，做到立查立改、即知即改。整治組要制訂專項整治方案，抓緊推進(jìn)。
9．由局主題教育辦公室宣傳組負(fù)責(zé)建立全縣教育系統(tǒng)先進(jìn)典型庫，堅持優(yōu)中選優(yōu)，培育一批扎根教育、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。
10．抓好主題教育聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)，確保上情下達(dá)。
班子建設(shè)匯報材料 第7篇
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01
為把這次年度民主生活會開好，我們堅持扭住統(tǒng)一思想不放、扭住談心交心不放、扭住解決問題不放、扭住說清楚交明白賬不放，集中精力主要做了三個方面的工作：
一是扎實組織學(xué)習(xí)動員。
專門制定單位黨委常委20xx年度民主生活會實施方案，梳理匯總學(xué)習(xí)資料并印發(fā)常委。采取集中領(lǐng)學(xué)與個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，重點學(xué)習(xí)黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，為開好民主生活會作了充分的理論準(zhǔn)備。x月x日，專門召開常委會，集中傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于召開民主生活會的通知》和《關(guān)于黨委常委民主生活會情況的通報》，組織觀看了專題教育片《xxx》，對黨委常委民主生活會認(rèn)真進(jìn)行了部署，并重點對個人對照剖析檢查、相互談心交心和開展批評與自我批評等提出具體要求。大家一致認(rèn)為，這次會議是單位改革后的第一次民主生活會，既是向黨委首長匯報思想的一次重要機(jī)遇，也是班子成員凈化思想、錘煉黨性的一次重要實踐。大家表示，一定要立起新標(biāo)準(zhǔn)、開出新氣象。
二是廣泛征求意見建議。
堅持把找準(zhǔn)找實問題，作為開好民主生活會的重要前提。我們對召開民主生活會征求意見建議工作專題進(jìn)行了部署，并專門下發(fā)通知;還結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)，先后兩次進(jìn)行再動員，并提出具體要求。單位黨委、機(jī)關(guān)x個部門黨委和基層x個黨總支、x個黨支部普遍高度重視，專門召開會議進(jìn)行傳達(dá)部署，層層發(fā)動梳理意見建議。
截止本月x日，共征得對班子的意見建議x方面x條、對個人的意見建議共x條(平均每人x條以上)，并專門形成《關(guān)于加強(qiáng)黨委班子建設(shè)意見征求情況的專題報告》，及時印發(fā)常委對照檢查參考。另外，本著對黨委班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，大都敞開了心扉，相互坦誠交流、相互提醒幫助，特別是對加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)提出了很多很好的意見建議;在此基礎(chǔ)上，結(jié)合檢查指導(dǎo)工作或每周查房等時機(jī)，普遍與機(jī)關(guān)各科長、基層干部、戰(zhàn)士進(jìn)行了個別談話，反復(fù)聽取和征求意見建議。為確保意見征集覆蓋面，還在局域網(wǎng)和營區(qū)無監(jiān)控地點專門開通設(shè)置了意見征集箱、公布了常委辦公和手機(jī)電話，以方便全體官兵及時地反饋意見和建議。
三是精心準(zhǔn)備對照檢查。
為打消大家“查淺了怕這次過不了關(guān)、查深了怕今后難以過關(guān)”“批輕了影響集體、批重了影響自己”等思想顧慮，我們書記副書記帶頭將自己的個人剖析材料提供給常委參閱，以上率下、示范引領(lǐng);結(jié)合相互談心談話，專門圍繞這個問題進(jìn)行思想交流，使大家很快地打消了思想顧慮、校正了認(rèn)識誤區(qū)。
為確保個人對照檢查的質(zhì)量，黨委提出對照檢查必須自己動手、個人事項必須交代清楚、剖析問題必須深刻客觀、材料會前必須相互公開、正副書記必須嚴(yán)格把關(guān)的“五個必須”要求，常委們都能自覺對照“x”中例舉的查找重點，聯(lián)系自身、聯(lián)系崗位進(jìn)行深入剖析。書記副書記的材料發(fā)到常委手中后，大家都能相互取長補(bǔ)短、自覺加班修改;特別是正副書記審閱提出意見后，常委們都能虛心接受、反復(fù)進(jìn)行完善，平均每個人的對照材料都修改了8、9遍以上，基本上做到了“像自己、是自己”。
有的常委深有感觸地講，寫對照檢查就像寫犯錯檢查，不深刻還真怕過不了關(guān)。x日，我和xx同志的對照檢查材料已呈送x審閱，上周五所有材料都已集中打印裝訂成冊，但到昨天有的仍在修改完善，這也反映了大家的思想態(tài)度都很端正、對黨性分析都很重視、對班子建設(shè)都很負(fù)責(zé)。
匯報時間有限，重在努力實踐。我們堅信有首長和機(jī)關(guān)的有力指導(dǎo)，有黨委班子成員的齊心努力，我們這次民主生活會一定會取得圓滿成功。匯報完畢!
02
2020年度民主生活會議程
時間：20xx年x月x日09:30
地點：二樓會議室
參加：xxx黨支部支委成員
主持：***
議程：
一、支委成員逐個開展批評和自我批評;
二、講評支委成員;
班子建設(shè)匯報材料 第8篇
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，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及市委、市政府相關(guān)文件要求，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為講政治、講大局的首要任務(wù)，擺上全局工作的突出位置，立足部門實際，強(qiáng)化責(zé)任措施，前移預(yù)防關(guān)口，嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，初步構(gòu)建了切合勞動保障部門實際的黨風(fēng)廉政建設(shè)新機(jī)制，取得了較好的效果。全年未發(fā)生一起違規(guī)違法案件。
一、堅持預(yù)防為先，全面構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任體系
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須堅持標(biāo)本兼治、重在治本；堅持懲防結(jié)合、重在預(yù)防。一年來，我局始終把落實責(zé)任主體、建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任體系，作為黨的建設(shè)全部工作的前提和基礎(chǔ)，重抓學(xué)習(xí)教育，突出目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格考核驗收，在全系統(tǒng)營造了有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作開展的濃烈氛圍。
一是抓學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)廉政意識。深入開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)美好新”主題教育活動，充分利用周六上午集中學(xué)習(xí)制度，定期組織全系統(tǒng)干部職工、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，圍繞科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆三中全會以及胡錦濤總書記在中紀(jì)委二次全會上的講話等主題，開展深入持久的學(xué)習(xí)研討活動，并通過廉政黨課、廉政談話、警示教育、“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”等多種形式和載體，深入剖析勞動保障系統(tǒng)系列案件背后的思想、體制及制度方面的原因，以案說法、警鐘長鳴，不斷增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工防微杜漸、拒腐防變的危機(jī)感以及科學(xué)發(fā)展、改善民生的緊迫感。
二是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，落實廉政責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“兩手抓、兩手硬”的要求，全面實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”負(fù)責(zé)制，落實班子成員一崗雙責(zé)、一肩雙挑，重視發(fā)揮局紀(jì)檢組的監(jiān)督指導(dǎo)職能，并結(jié)合人事變動情況，進(jìn)一步調(diào)整、充實了局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了監(jiān)察室，初步構(gòu)建了具有勞動保障特色的黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、監(jiān)察牽頭主抓、科處各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。
三是抓目標(biāo)分解，強(qiáng)化廉政考核。為了確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處，我局立足部門實際，將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，具體分解細(xì)化為包括廉政教育、廉政宣傳、基金管理、廉潔自律、信訪辦理、干部下訪、作風(fēng)建設(shè)等在內(nèi)的17個子項目，并在年初的勞動保障工作總結(jié)表彰暨黨風(fēng)廉政建設(shè)動員大會上，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀的形式，分解下達(dá)到各科處、單位，把黨風(fēng)廉政建設(shè)這項“軟任務(wù)”，變成一項項可操作、易對照、便檢查、能考核的“硬指標(biāo)”，真正做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與勞動保障業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
二、堅持制度為本，加快構(gòu)建勤政廉政保障機(jī)制
制度問題更具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。一年來，我局堅持把加強(qiáng)勤政廉政保障制度建設(shè)，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的主陣地，進(jìn)一步修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民主決策規(guī)定、公務(wù)接待扎口管理、涉民事項公示等各項規(guī)章制度，著力用制度規(guī)范行政行為，用制度保證決策質(zhì)量，用制度擠占權(quán)力尋租空間，取得了較好的效果。
一是進(jìn)一步完善決策程序，著力用制度管權(quán)。按照民主集中制的要求，一年來，我局先后制訂完善了局黨組會、局長辦公會、局務(wù)會議事規(guī)則，規(guī)范了民主決策程序，明確規(guī)定，凡屬本局人事安排、重大政策調(diào)整、工程建設(shè)招投標(biāo)、5000元以上資金調(diào)撥、大宗物資采購等重要事項，必須堅持“集體討論、民主集中、會議決定”，做到會前有通知、會上有討論、會后有記錄，基本實現(xiàn)了“處處有規(guī)定、步步有制度、事事有章程”，有效杜絕了“用人一言堂”、“花錢一支筆”、“決策一張紙”的現(xiàn)象。，我局先后實施了中層正職輪崗競職、中層副職競爭上崗、黨群組織換屆選舉活動，全部做到了方案公開、條件公平、群眾公認(rèn)、黨組公決，收到了較好的效果。
二是進(jìn)一步完善服務(wù)承諾，著力用制度管人。勞動保障工作涉及千家萬戶，關(guān)系城鄉(xiāng)百姓。勞動保障部門服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，工作效率的高低，直接影響黨群關(guān)系、干群關(guān)系。為了進(jìn)一步提高全系統(tǒng)公共服務(wù)效能，，我們在繼續(xù)實施勞動保障服務(wù)規(guī)范、行政執(zhí)法十項禁令、行政執(zhí)法十項承諾、違禁違諾責(zé)任追究辦法的基礎(chǔ)上，圍繞群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點問題，精心編制并啟動實施了以“惠民八項突破、利民八項舉措”為主要內(nèi)容的“雙八服務(wù)承諾”，著力通過推進(jìn)政務(wù)公開、推廣親情服務(wù)、實施無假日辦案，幫助城鄉(xiāng)居民更好地解決就業(yè)、社保等切身利益問題，初步形成了履職有規(guī)范、服務(wù)有承諾、執(zhí)法有程序、失范有追究、考核有依據(jù)的制度體系，有效提高了勞動保障各項服務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化和社會化水平。為了真正把親情服務(wù)的理念落到實處，在金融海嘯影響初顯的10月初，我局還啟動實施了“十百千”走進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動，組織27個小組，分頭登門了解企業(yè)經(jīng)營狀況，主動幫助企業(yè)解決一些實際困難，收到了企業(yè)的一致好評。
三是進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)規(guī)程，著力用制度管事。扎實開展行政權(quán)力公開透明運行工作，對本局 職能范圍內(nèi)的81項行政權(quán)力，特別是提退工種審批、病退審批、醫(yī)保費用補(bǔ)償、工傷認(rèn)定理賠等熱點事項，從辦理依據(jù)、經(jīng)辦程序、辦結(jié)時限到辦理結(jié)果，進(jìn)行全面清理，精簡辦事程序，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，并建立實施重大涉民事項公告公示制度，著力以業(yè)務(wù)全程的公開，求得辦事結(jié)果的公平、企業(yè)群眾的公認(rèn)。為了進(jìn)一步提高公示的效果，增進(jìn)群眾對勞動保障政策的理解，我局還開辟了報紙專欄、電臺專檔、電視專題和網(wǎng)頁專版，有計劃、有步驟地進(jìn)行政策解讀和熱點分析，有效增強(qiáng)了全社會的勞動法制意識和社會保障意識。僅《信息》去年就開辦專欄104期。
三、堅持監(jiān)督為要，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求落到實處
開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。為了真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求落到實處，我局堅持把建立權(quán)力制約機(jī)制、確保權(quán)力在監(jiān)督中行使，作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵措施來抓，把準(zhǔn)監(jiān)測重點，加大監(jiān)管力度，創(chuàng)新監(jiān)控手段，不斷提高黨風(fēng)廉政監(jiān)督實效。
一是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認(rèn)真落實市委《關(guān)于加強(qiáng)對鄉(xiāng)局級黨政一把手監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》，實施領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度和勤政廉政報告制度，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和個別談話制度，健全干部“兩圈”表現(xiàn)監(jiān)督評估機(jī)制，構(gòu)建全方位、全過程、全天候的監(jiān)督體系。全面推行中層正職以上干部履職承諾制度，加強(qiáng)對承諾兌現(xiàn)情況的考核評議，確保言必行、行必果。
二是加強(qiáng)對重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位的監(jiān)督。物品采購、公務(wù)接待、公務(wù)用車是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重點領(lǐng)域。，我局在全市率先實施公務(wù)接待、公務(wù)用車扎口管理，全面推行辦公用品、后勤服務(wù)集中招標(biāo)采購，切實加強(qiáng)對現(xiàn)金流、物資流的全程監(jiān)控，著力控減權(quán)力尋租、濫吃濫喝、公車私用等現(xiàn)象，受到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和推介。
社?；鹗巧绫Ｊ聵I(yè)的“生命線”、更是社保工作的“高壓線”。為了確保各類基金的安全完整，去年以來，我局先后開展了“內(nèi)控制度建設(shè)年”、社保基金安全專項檢查等活動，從組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制、稽核監(jiān)督控制等方面，構(gòu)建了嚴(yán)密的內(nèi)控、互控、監(jiān)控制度，并在全省率先制訂實施了多部門參與、全方位監(jiān)控的醫(yī)?；鹑悍廊嚎刂贫?，受到了上級主管部門以及市紀(jì)委的肯定和好評。全年累計經(jīng)辦各類基金收支總額達(dá)16.8億元，未發(fā)生一起因工作人員失責(zé)而導(dǎo)致的違規(guī)違紀(jì)行為。
三是加強(qiáng)對機(jī)關(guān)履職行為的監(jiān)督。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。只有把群眾就業(yè)、保障、維權(quán)等方面的根本利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，幫助更多的老百姓從就業(yè)援助、社保補(bǔ)貼、貼息貸款等各項政策中得到更多的實惠，才能贏得群眾的支持和信任。一年來，我局圍繞就業(yè)富民、社保惠民、維權(quán)安民三大主題，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌促就業(yè)，擴(kuò)面增惠抓社保，糾防并舉助維權(quán)，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與勞動保障事業(yè)發(fā)展的互促并進(jìn)、雙生共贏。僅今年上半年，企業(yè)養(yǎng)老保險、新農(nóng)保、工傷保險、醫(yī)療保險即新增擴(kuò)面21001人、94938人、13103人、12252人，其中企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面數(shù)相當(dāng)于前3年擴(kuò)面總和，最大限度地爭取了省級補(bǔ)助，有效減輕了財政兜底的壓力，受到了市委、市政府的肯定和群眾的好評。
班子建設(shè)匯報材料 第9篇
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一、采油大隊基本情況
采油大隊為科級建制單位，隸屬生產(chǎn)運行科管理，現(xiàn)有職工322人,其中采油工237人,注水工7人,女工86人,隊部各職能小組工作人員58人；采油大隊下設(shè)2個采油區(qū)隊，8個職能小組，設(shè)40個采油站，13個采油班，9個原油檢查站，4個注水站；共有井場164宗，其中生產(chǎn)井場151宗，停抽井場5宗，撤離井場8宗；共有油井712口，其中生產(chǎn)井566口，停抽井146口，集輸井108口，日產(chǎn)原油940噸。
二、各項任務(wù)指標(biāo)完成情況
201x年下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)30.3萬噸，核定噸油生產(chǎn)成本180元，截止11月20日，全年計劃投產(chǎn)新井100口，實際投產(chǎn)新井105口，完成投產(chǎn)任務(wù)的105%；計劃完成舊井措施作業(yè)100井次，實際完成102井次，完成計劃任務(wù)的102%；計劃油井熱洗、清蠟維護(hù)240井次，完成193井次，完成計劃的80.4%；全年實施檢泵、對扣、活動解卡作業(yè)825井次；計劃新建標(biāo)準(zhǔn)化井場19宗，實際建成19宗，完成計劃的100%；維修井區(qū)道路2800公里；完成井口產(chǎn)油307612.63噸（其中新井1.7萬噸，舊井29.06萬噸），下達(dá)原油交售任務(wù) 30.3萬噸（舊井），完成269812噸（舊井24.07萬噸），完成89%，下欠33188噸，下欠11%。
采油廠全年下達(dá)生產(chǎn)費用5454萬元，完成成本投資3809萬元（不包括車輛維修費用），節(jié)余1645萬元，節(jié)余30.2%。其中成本投資電費1501萬元，較上年同期降低191萬元（生產(chǎn)井?dāng)?shù)增加105口），下降11.3%；作業(yè)費用1186.7萬元，較上年下降368.3萬元，下降23.7%；材料費用378.2萬元，同比下降190.8萬元，下降33.5%；井區(qū)生活設(shè)施維修費用35.5萬元,同比下降49.1萬元，下降58%；勞務(wù)費337.2萬元，同比下降45.8萬元，下降12%（其中道路維修40.8萬元，同比下降21.6萬元，下降34%；人工費用128萬元，同比下降14萬元，下降9.9%；鍋爐車費用97.4萬元，同比下降6.2萬元，下降6%；運雜費71萬元，同比下降4萬元，下降5%）；燃料費93.8萬元，同比下降21.5萬元，下降19%，其中生活取暖費用18萬元，下降21.1萬元，車輛油耗75.8萬元（包括發(fā)電機(jī)組、生活用油），下降9.4萬元；生活水費37.7萬元，同比下降27.6萬元，下降42%；辦公費2.8萬元，同比下降1.5萬元，下降35%；其它費用98.2萬元，同比下降16.6萬元，下降14.5%。噸油成本控制在158元以內(nèi)，與去年相比下降18元，下降9.5%；與年初下達(dá)計劃成本180元/噸相比下降22元，下降12%。
三、201x年主要工作
201x年是受金融危機(jī)影響嚴(yán)重，生產(chǎn)經(jīng)營困難的一年，是采油廠生產(chǎn)經(jīng)營模大式轉(zhuǎn)變的一年，是執(zhí)行定額管理、量化考核開局的一年，是實現(xiàn)采油廠200萬噸生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)奠基的一年，采油廠是這樣，采油大隊也是如此。一年來，采油大隊全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，牢牢把握安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗的工作全局，較好的完成了采油大隊的各項工作任務(wù)，具體有以下幾個方面：
（一）黨建工作章顯特色
黨是先進(jìn)的組織，是領(lǐng)導(dǎo)的核心，今年以來，xxx采油大隊黨建工作在認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的同時，強(qiáng)化了班子隊伍建設(shè)，提高了職工思想認(rèn)識，加強(qiáng)了職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了職工凝聚力，章顯出新的特色。一是黨建工作借學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的空前機(jī)遇，全力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廣泛開展調(diào)研，仔細(xì)分析原因，發(fā)現(xiàn)了影響生產(chǎn)工作的主要問題，并為生產(chǎn)工作提供了決策辦法；二是成立了三個小分隊解決了生產(chǎn)工作中安全問題多、節(jié)約意識差、集體觀念滯后等問題，并在采油廠春季舉行的首屆職工運動會上取得集體三項第一名的優(yōu)異成績，特別是成立的“青年突擊隊”，有針對性的開展急、難、險的工作，為生產(chǎn)工作搭好了橋、鋪好了路，提供了很好的保障。青年突擊隊的工作也被油田公司認(rèn)可，并授予 “青年突擊隊”的旗幟和光榮稱號，獲得油田公司團(tuán)委贈書500余冊，價值15000多元；三是強(qiáng)化基層黨群建設(shè)，全年召開黨支部工作會議12次，開展活動9次；新納新黨員2名，培養(yǎng)積極分子10名，被油田公司授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號，采油大隊團(tuán)支部也被省國資委授予“五四紅旗團(tuán)支部”。
（二）制度建設(shè)基本完善
為了適應(yīng)采油廠新的管理模式，為了解決采油大隊在運行、建設(shè)、發(fā)展中的重大問題和舊的管理體制與采油廠的發(fā)展不相適應(yīng)的尖銳矛盾，為了進(jìn)一步完善大隊管理制度，采油大隊采取積極措施，充分發(fā)揮大隊人員優(yōu)勢，集中大隊人員群體智慧，修訂完善了《xxx采油大隊綜合管理辦法》、《xxx采油大隊職工管理條理》、《xxx采油大隊職工獎金分配辦法》、《xxx采油大隊生產(chǎn)任務(wù)量化管理辦法》、《xxx采油大隊工作考評辦法》等管理制度共計40多章1000余條，并匯總成冊，作為采油大隊管理工作的依據(jù)和章程，為采油大隊實現(xiàn)科學(xué)管理奠定了理論基矗
為了實現(xiàn)定額管理、量化考核的目標(biāo)，采油大隊討論、修訂、完善了《采油大隊節(jié)支降耗管理制度》、《采油大隊材料量化管理制度》，分解了采油大隊生產(chǎn)成本，細(xì)化了單月單項生產(chǎn)費用開支，下達(dá)了單井單月生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格了生產(chǎn)油料申報制度和考核。采油大隊與各采油區(qū)隊，采油區(qū)隊與各班站，班站與各生產(chǎn)單井職工層層簽訂了《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》、《生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書》和《節(jié)支降耗目標(biāo)責(zé)任書》，明確了工作目標(biāo)，分解了生產(chǎn)任務(wù)，夯實了生產(chǎn)責(zé)任。
（三）成本管理初見成效
201x年是采油廠的成本管理年，采油大隊為了減少成本投資，節(jié)約資源，降低消耗，實現(xiàn)節(jié)支降耗示范大隊的目標(biāo)做了大量工作，采取了諸多措施，節(jié)約和直接減少投資834.9萬元。噸油成本從年初計劃的180元降低到現(xiàn)在的158元，噸油降低22元；節(jié)支降耗工作收到了明顯的效果。
1、全年組織職工參加以大隊、區(qū)隊、班站為單位的集體勞動6次，上勞200人次，全年人工平整新投產(chǎn)井場19宗，修防護(hù)堤2800米，連接油氣管線13000米，減少成本投資20萬元。
2、修訂了《xxx采油大隊節(jié)能管理辦法》，采油大隊與各采油區(qū)隊、站、班、職工簽訂了《節(jié)支降耗目標(biāo)責(zé)任書》，規(guī)定生產(chǎn)材料消耗為162元/井/月，生活用水0.5方/人/月，取暖用煤1噸/人/年，將節(jié)支降耗與生產(chǎn)任務(wù)、安全環(huán)保工同作等計劃、放在同一高度、執(zhí)行同一考核標(biāo)準(zhǔn)；全年安裝半生氣取暖鍋爐19臺，維修38臺。挖地溝管線1500米，將隊部、班站、注水站周圍井場的半生氣通過管線集輸，用于生活點的常壓鍋爐取暖，節(jié)約燃煤160噸，使燃料費與去年同比下降12.1萬元；生活水費與去年同比下降27.6萬元。
3、調(diào)整油井工作參數(shù)，對210口油井實施間隔采油，節(jié)約電費341萬元。
4、3月份合并班站職工灶12處，減少外雇臨時工數(shù)量，全年直接減少費用5.6萬元。
5、大力開展修舊利廢工作，維修損壞抽油機(jī)減速箱2臺，焊接、加工、自制其它工具設(shè)備16余部件，節(jié)約生產(chǎn)費用35.2萬元。
6、加強(qiáng)鏟車、鍋爐車、熔蠟車等外協(xié)車輛的勞務(wù)監(jiān)督和管理，由班站安排專人現(xiàn)場監(jiān)督，區(qū)隊對完成工作質(zhì)量進(jìn)行驗收，并將工作量當(dāng)日上報采油大隊，統(tǒng)一核算、匯總并全部公布，有效控制了多記時間、亂簽票據(jù)、虛假填報的管理漏洞，同時也大大降低了生產(chǎn)成本，使全年道路維修費用與去年同比下降21.6萬元；鍋爐車費用與去年同比下降6.2萬元；人工勞務(wù)、運雜費與去年同比下降18萬元。
7、嚴(yán)格材料管理，實施量化定額，規(guī)定生產(chǎn)井區(qū)所有常規(guī)材料的使用時間和使用數(shù)量，全年節(jié)約材料費用190.8萬元。
8、根據(jù)生產(chǎn)井位距離分析，提前計劃井場建設(shè)，不設(shè)班站、生活點的井場只建一間房子，全年減少建房13間，減少投資費用35.2萬元。
9、在不影響環(huán)保評估的前提下，采油大隊處理7宗井場的鉆井泥漿，直接減少采油廠投資35萬元。
10針對抽油機(jī)后懸繩的磨損嚴(yán)重，更換頻繁的問題，采油大隊職工總結(jié)經(jīng)驗，在抽油機(jī)后驢頭上墊廢舊皮帶，延長后懸繩平均使用壽命3月左右，有效的控制了單井的生產(chǎn)材料消耗；
11、6月份，采油大隊又在生產(chǎn)運行科的安排下，在5宗井場開展節(jié)能照明燈具實際實驗，已節(jié)約用電100kw/h，根據(jù)實驗數(shù)據(jù)計算，在全大隊推廣應(yīng)用后每年可以節(jié)約電費20萬元(正在實驗階段，未實施)；
（四）油井管理成果顯著
為了確保油井生產(chǎn)任務(wù)順利完成，采油大隊全年共完成新井投產(chǎn)105口，新井產(chǎn)油17007.65噸；完成舊井措施作業(yè)102井次，措施成功率70%，實現(xiàn)措施增油1.2萬噸；加清蠟劑86井次，熱洗31井次，自能熱洗36井次，檢泵維護(hù)532井次，活動解卡293井次。
在油井管理中，作業(yè)車輛、現(xiàn)場監(jiān)督人員下放到生產(chǎn)一線后，既方便了生產(chǎn)運行，又提高了工作效率；既加強(qiáng)了作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督，又提供了業(yè)務(wù)技術(shù)保障。既保證了作業(yè)質(zhì)量，又帶動了大隊職工共同進(jìn)步。全年完成作業(yè)現(xiàn)場備水15015方，監(jiān)督水力壓裂96井次，高能氣體壓裂27井次，射孔121井次。安全環(huán)保、作業(yè)現(xiàn)場檢查350次，處罰23次，罰款2.08萬元，作業(yè)返工鑒定34井次。
除加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督外，還引用新的采油工藝，延長生產(chǎn)管柱生產(chǎn)壽命，對210口低產(chǎn)井實施間隔采油，摸索經(jīng)驗，針對性的進(jìn)行熱洗，加藥維護(hù)，使區(qū)域油井維護(hù)周期從原來平均4個月/次提高到現(xiàn)在的7-8個月/次。
在加快油田注水工程中，正在建設(shè)注水站1座，現(xiàn)已投用注水站3座，注水井28口，日注水350方，累計注水116611方，注采層位主要有延10、長61，注水受益井123口，初見成效。
全年完成油井的氯根測定161井次、862井次的含水化驗，為技術(shù)決策提供了很好的依據(jù)。
班子建設(shè)匯報材料 第10篇
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第一條：為了認(rèn)真貫徹黨的干部路線，選好用好干部，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實干部考察工作責(zé)任，實行干部考察工作責(zé)任制。
第二條：根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨政干部考察工作的意見》有關(guān)精神，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。
第三條：干部考察工作必須堅持黨的實事求是的思想路線，充分發(fā)揚民主，實行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，通過考察，對干部的德、能、勤、績、廉作出全面客觀準(zhǔn)確的評價。
第四條：干部考察工作按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，由縣委組織部組織考察；縣級部門黨組織代縣委管理的干部，由主管部門黨組織考察。必要時，縣委組織部也可直接考察。雙重管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，由主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進(jìn)行考察。
二、考察程序
第五條：考察對象確定后，按考察分工實施考察工作?？疾旖M由兩人以上組成。換屆或?qū)弥腥婵疾祛I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，由科級干部擔(dān)任考察組組長。
第六條：考察工作按照下列程序進(jìn)行：1、組織考察組，制定考察工作方案，明確考察的目的、內(nèi)容、方法步驟、談話范圍和時限要求等。考察工作方案由組織（人事）部門提出，黨委（黨組）審定。2、同考察對象呈報單位或所在單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)就考察工作方案溝通情況，征求意見。3、干部考察預(yù)告。4、采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主評議或民意測驗、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法實施考察，廣泛深入地了解情況。5、考察組綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見，形成考察材料。6、縣委組織部和有關(guān)部門黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員集體吸取考察情況匯報，研究提出意見，向縣委報告或向縣委組織部通氣。必要時，縣委領(lǐng)導(dǎo)可以直接聽取考察情況匯報。7、縣委（或縣委組織部、部門黨組織）討論決定人選后，在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示后沒有問題或有問題經(jīng)調(diào)查核實不影響提拔使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)；調(diào)查核實確實存在影響任職問題的，經(jīng)縣委（或縣委組織部、部門黨組織）復(fù)議后，不予任用。
第七條：建立考察情況適度公開制度。主要是探索將民主推薦、民意測驗、民主評議的結(jié)果及考察組對群眾反映問題的調(diào)查結(jié)果選擇適當(dāng)時機(jī)、適當(dāng)方式，在適當(dāng)范圍進(jìn)行反饋?？筛鶕?jù)實際需要，由縣委組織部、部門黨組織采取書面通知、張榜公布、個別談話、會議通報、通過被考察單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)達(dá)等不同方式，直接或間接地將上述需要反饋的內(nèi)容，分別向群眾和被考察的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部反饋。在做好反饋工作的同時，對確有問題的干部要進(jìn)行誡勉談話；對問題比較突出的領(lǐng)導(dǎo)班子，要進(jìn)行思想整頓和必要的組織調(diào)整。
三、責(zé)任和權(quán)利
第八條：縣委組織部和有關(guān)部門黨組織負(fù)責(zé)組織實施并具體指導(dǎo)干部考察工作，提出考察工作方案，根據(jù)考察情況研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部使用的意見和建議。
第九條：考察組負(fù)責(zé)落實考察工作方案。
考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委縣政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：
（一）考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
（二）考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；
（三）考察對象所在單位干部職工；
（四）其他有關(guān)人員。
考察內(nèi)設(shè)、掛靠、委管機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選以及企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，個別談話和征求意見的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行。
對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托審計部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)干部重大情況或反映，可以通過個別談話了解清楚，或委托所在單位黨組織了解清楚并作出結(jié)論。
要注意對考察對象八小時以外情況的了解，加強(qiáng)對其生活圈和社交圈的考察，逐步采用以下做法：（1）延伸考察。通過發(fā)放問卷或走訪的方式，向考察對象親屬、街坊鄰居、平時交往較多的人員及紀(jì)檢監(jiān)察、等部門了解對考察對象的反映及其遵紀(jì)守法情況。（2）家庭訪問。對考察對象進(jìn)行家訪，重點了解其家庭關(guān)系、經(jīng)濟(jì)收入、住房條件、家屬子女從業(yè)情況、對家屬子女的管理等。（3）發(fā)放征求意見表，了解群眾對考察對象的意見和看法。
考察結(jié)束后，必須形成書面考察材料。考察材料必須全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況。內(nèi)容包括干部德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長，主要缺點和不足，民主推薦、民主測評情況，以及考察談話情況，考察組成員必須在考察材料上署名。
考察工作中談話記錄必須客觀、真實?？疾煺勗捰涗浭褂脤Ｓ糜涗浖埐⒕幋a，考察工作結(jié)束后，要建立考察文書檔案，將考察過程中形成的原始材料整理訂卷，留存?zhèn)洳?。已?jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。
第十條：考察人員的責(zé)任：1、認(rèn)真執(zhí)行干部考察的政策規(guī)定。2、深入了解、客觀公正、全面準(zhǔn)確地分析考察對象的情況。3、如實反映考察對象的情況。4、起草考察材料，考察組成員署名簽字。5、遵守干部考察工作紀(jì)律。
第十一條：考察人員的權(quán)利：1、查閱考察對象的檔案及有關(guān)資料。2、根據(jù)不同對象和具體情況對考察方式提出建議。3、全面了解和掌握與考察對象有關(guān)的情況和內(nèi)容。4、嚴(yán)格保密，按規(guī)定程序匯報考察對象的情況和考察情況。
四、考察人員的素質(zhì)要求
第十二條：考察人員應(yīng)具備的素質(zhì)：1、具有勝任干部考察工作所需要的政策理論水平，熟悉黨的干部工作方針政策。2、具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，堅持黨性原則，公道正派。3、具有唯物辯證的思想方法和工作方法，熟悉干部考察業(yè)務(wù)，有較高的文化素質(zhì)和較強(qiáng)的綜合分析能力及語言、文字表達(dá)能力。4、具有實事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。5、具有廉潔奉公、不計名利、甘當(dāng)人梯的奉獻(xiàn)精神。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
第十三條：考察干部必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律：1、不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實真相。2、不準(zhǔn)泄露考察工作情況，不得在非工作場合議論干部考察工作。3、不準(zhǔn)參加與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他交往密切或有特殊關(guān)系對象的考察。4、不準(zhǔn)接受考察對象、考察單位的宴請和安排的營業(yè)性娛樂活動，不準(zhǔn)接受贈送的禮物及有價證券和憑證，不準(zhǔn)借考察之便牟取任何個人私利。
