農業(yè)工作匯報材料

更新時間：2024-11-12 查看人數：46

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農業(yè)工作匯報材料

農業(yè)工作匯報材料第1篇

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與下步工作打算

一、八月份工作情況

（一）農民工工作

持，范市長講話，施局長安排下步聯席會工作，宣讀了市府（06）93號文關于建立濮陽市農民工工作聯席會議制度的通知和濮陽市農民工工作聯席會議成員單位分工方案，與聯席會議辦公室主要職責。

2、會后一周印發(fā)第一次農民工工作會議信息。收集各局委意見和建議，印發(fā)了分工方案，辦公室職責。

3、催促各成員單位出臺本單位農民工工作實施意見或工作方案，已有市企業(yè)局、市地稅局、市勞動保障局、市農業(yè)局、市司法局、市安監(jiān)局等單位出臺文件。

4、催促縣區(qū)建立聯席會議制度，已有臺前縣、開發(fā)區(qū)建立農民工工作協調機制。

6、搜集資料144份，編寫了《農民工工作文件資料匯編（一）》。

（二）農村勞動力培訓工作

1、8月4日召開全市會議，宣布了認定的培訓基地47家，下文分解了省下達的2萬人培訓任務。劉局長、畢局長分別講話提出嚴格要求。

2、與市財局同志一起到市局審批管理的培訓學校，檢查學生人數、使用教材、教學計劃等。

3、電話了解市培訓會落實情況，催促縣區(qū)盡快開展培訓工作。

4、多次到市財政局，與社?？仆緯绦薷摹板ш柺修r村勞動力職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務實施細則”及培訓券的印制。

（三）起草整理了局里一些材料

1、人大提案答復經多次與代表聯系，數次修改，8月日已簽字“滿意”。

3、起草了市委組織部來我局調研建設社會主義新農村工作匯報材料，整理了一盒相關資料。8月29日史局長、畢局長匯報，調研組非常滿意。

4、編發(fā)了局信息4篇：“我市建立農民工工作聯席會議制度”、“我市召開第一次農民工工作全體成員會議”、“我局召開農村勞動力職業(yè)技能培訓工作會議”、“我市舉行農民工維權宣傳咨詢活動”。

5、收集整理上報省廳五位濮陽市在新疆務工創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人員先進事跡材料及推薦表。

6、上報省廳勞務輸出處和畢局長：“高角度認識，高力度創(chuàng)新，促進新農村建設”文章。

（四）匯集整理了“近期外地勞務信息”16條，報畢局長，并發(fā)各縣區(qū)。

（五）向縣區(qū)發(fā)函：

1、建議抓緊建立勞務輸出機構（附市局向編委的請示、市編委批復、勞務輸出科職責）。

2、報送市勞務輸出情況統(tǒng)計表。

3、印發(fā)省8月15日召開的農村勞動力培訓會議處長講話及部里司長講話。

4、調查上報縣區(qū)設立的駐外地勞務輸出辦事處情況。

二、下步工作打算

1、到部分縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所調研，送勞務信息，推動開展勞務輸出。

2、去外地考察用工信息。

3、下文開展勞務輸出示范鄉(xiāng)活動（一縣2個，濮陽縣3個，區(qū)各一個，共13個）。

4、下文開展評選我市百名優(yōu)秀外出務工人員（一鄉(xiāng)一名，示范鄉(xiāng)二名）。

5、督促縣區(qū)建立農民工工作聯席會議制度。

6、督促農民工聯席會議成員單位盡快出臺實施意見。

7、召開第一次農民工辦公室成員（科長）會議，學習成員單位分工方案、辦公室成員（科長）工作職責、工作報告制度等。

8、印發(fā)“農民工工作文件資料匯編（一）”，及時編發(fā)“簡報”，通報工作進展情況。

9、到縣區(qū)培訓機構調查了解農村勞動力培訓情況。

10、到市局管理的民辦培訓學校督導檢查，落實人數，檢查教學計劃，培訓時間等，以確保質量。

11、認定第二批農村勞動力職業(yè)技能培訓基地（現已審報14家）。

12、在濮陽日報、濮陽信息港等媒體公告全市近60家培訓機構的基本情況（負責人、駐所、電話、培訓工種、收費標準等）。

農業(yè)工作匯報材料第2篇

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1、認真組織學習：召開領導班子專題會，集中學習5項重點內容，準確把握專題民主生活會的基本程序、方法和要求，為深入剖析、開展批評和自我批評奠定基礎。

2、找準突出問題：召開查找問題會議，邀請“兩代表一委員”、服務對象和群眾代表現場點評，進行集體會診，深挖“”突出問題和根源。

3、深入談心交心。按要求進行“四必談”、“三輪溝通”和“四個重點談”，特別要明確指出對方的不足，真正把問題談開、談實，把思想談通、談透。

4、撰寫好對照檢查材料。按照“三個案例、四個講清、五個回應、六個明示”等要求，撰寫好領導班子和個人對照檢查材料。

5、送審對照檢查材料。嚴格按程序送審領導班子和個人對照檢查材料，對照檢查材料未經審核同意，不召開專題民主生活會。

6、向上級匯報會議準備情況。認真進行會前綜合評估，按上級要求報送有關材料，匯報會議準備情況。經上級批準召開專題民主生活會。

7、出席領導聽取匯報。月日上午，出席專題民主生活會的縣委領導聽取農業(yè)局民主生活會準備情況的匯報，并分別與縣委督導組組長及有關領導談心談話，進一步了解掌握情況，有針對性地加強指導。

（一）會議時間：__年*月*日，會期半天。

（二）會議地點：農業(yè)局二樓會議室

（三）參會人員：

1、出席人員：

略

（四）會議議程

會議由農業(yè)局負責人__同志主持。

1、__同志介紹參加會議領導和人員，明確會議主題和要求，介紹會前準備工作情況，時間約10分鐘。

2、__同志代表局領導班子進行對照檢查發(fā)言，并宣讀《農業(yè)局__年上半年工作總結》，時間約25分鐘；

3、__同志進行個人對照檢查發(fā)言，時間約25分鐘；

4、__同志依次進行對照檢查發(fā)言，每人發(fā)言時間約25分鐘，每人發(fā)言后，其他班子成員逐個進行批評發(fā)言；

5、__同志對專題民主生活會作簡要小結；

6、縣委督導組組長__同志對專題民主生活會情況進行點評；

7、縣委常委、副縣長__同志作重要講話；

8、__同志作表態(tài)發(fā)言。

（五）有關要求：

1、會場不設會標，會議桌形設置為長方形，縣委督導組組長，農業(yè)局領導班子成員在里圈就座，其他與會人員按名簽就座。會議桌上擺放名簽、會議材料；擺放濕巾、茶杯、少量紙、簽字筆、紅藍鉛筆等。

2、會議材料主要包括：領導班子對照檢查材料、班子成員個人對照檢查材料、領導班子征求意見情況等。

3、專題民主生活會期間，縣局領導班子成員一律不得請假。

4、要做好專題民主生活會音像、檔案等資料留存工作。

1、通報、評議民主生活會情況。民主生活會后一星期，農業(yè)局李世峰同志主持召開通報會，將會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況進行通報。通報范圍是：參加和列席生活會的同志，局屬股室和單位主要負責同志，部分服務對象代表等。縣委督導組審閱民主生活會通報材料。會后以局黨組名義印發(fā)通報材料。通報會上，由縣委督導組采取發(fā)放評議表的方式，劃分“滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”和“不滿意”四個等次，組織參會人員對縣局領導班子民主生活會情況進行測評。

2、形成專題報告：專題民主生活會后15日內，縣局黨組認真總結民主生活會情況，形成專題報告，經縣局黨組書記審定、縣委督導組審核后，以局黨組名義向縣紀委、縣委組織部和縣委活動辦呈報。

3、抓好整改落實。針對群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，縣局班子和班子成員認真制定整改任務書、時間表，實行書記負責制，并在一定范圍內進行公示。

為確保召開高質量的縣局領導班子專題民主生活會，成立農業(yè)局領導班子專題民主生活會籌備協調小組，負責專題民主生活會組織協調工作。成員如下：

農業(yè)工作匯報材料第3篇

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一、領導高度重視，及時安排部署

切實加強新時期群眾工作，事關黨的根本宗旨，事關黨的工作路線，是重大的政治任務，我局高度重視。在第一時間召開了工作部署會，成立了工作領導小組，制定了工作方案，將群眾工作納入重要議事日程，作為工作人員第一責任，同部署、同推進、同檢查、同考核。嚴格落實“一把手”負總責，明確分管領導直接抓，其它領導班子成員“一崗雙責”，強化工作前瞻性、主動性、預見性，推動工作由“人要穩(wěn)控”向“事要解決”轉變，不斷降低總量，減少存量，提高工作質量。

二、結合工作實際，做好群眾工作

（一）開展了創(chuàng)建服務型機關活動。我局堅持把服務基層、服務群眾、服務大局和促進發(fā)展與和諧作為局工作的出發(fā)點和落腳點，建立和完善了縣領導接訪和下訪制度、督查督辦制度、排查調處機制、限時辦結制及首問責任制等相關制度；認真做好了群眾來訪接待和事項調處工作，積極引導群眾依法有序地反映問題，增強了干部文明接待的工作意識。

（二）建立健全了工作制度。加強首辦責任，建立報告制度和調解機制，多部門聯動，積極參與矛盾糾紛的化解，對群眾的訴求及反映的“社情民意”認真做好，解答群眾訴求，化角矛盾糾紛，認真做好協調處理，嚴格按照事項、受理、回復、復查、復核、終結的程序辦事。

（三）加強了因農民工欠薪引發(fā)的上訪的排查化解力度。截止目前，我局及時調整工作思路，全力協調開發(fā)商，多方籌措資金，未發(fā)生拖欠農民工工資問題，切實維護了我區(qū)社會穩(wěn)定。

（四）規(guī)范秩序，確保渠道暢通。我局認真做好接待登記，辦理回復，排查和信息反饋等工作，及時發(fā)現隱患，化解矛盾，解決問題，形成上下貫通，左右聯動的工作網絡，把的受理登記，轉交辦，辦結回復等環(huán)節(jié)納入規(guī)范軌道，建立科學規(guī)范的工作程序，做到“三個確保”即確保辦理時限，事項在規(guī)定的時間辦結，確保辦理質量；確保對辦理結果負責。截止8月13日，共接待件4件，涉及4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中兩件已解決，另外兩件正在解決，即將完成。

（五）維穩(wěn)工作安排部署情況

堅持省委“一條主線、三個加強”的藏區(qū)工作總體思路，按照“發(fā)展為要、穩(wěn)定為重、民生為本、團結為根、黨建為基”的工作要求，緊緊圍繞縣委、政府提出的奮斗目標和全縣綜治維穩(wěn)工作會議部署，堅持“大維穩(wěn)、大統(tǒng)戰(zhàn)、大群工、大民生”的工作理念，在具體工作中認真開展不穩(wěn)定因素排查，尤其是針對農業(yè)方面最有可能出現的上訪因素，如種子農藥糾紛等，堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的工作原則，堅持小事小訪不出單位，大事大訪不出系統(tǒng)的原則，認真處理群眾來信、來電和來訪工作，強化應急值守和信息收集，及時化解各類矛盾糾紛，有效促進了我縣農業(yè)農村經濟發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定。全系統(tǒng)未發(fā)生治安案件、刑事案件、、重大火災、交通、責任事故和安全生產事故，無人員、吸毒人員和群眾反映強烈的社會丑惡現象。

（六）“掛、包、幫”工作推進情況

按照縣委、縣政府“掛、包、幫”活動工作安排，我局制定了《縣農業(yè)局開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動實施方案》，組織全局干部與紅土鄉(xiāng)紅土、卡卡和熱窩三個村的貧困戶結成“1+1”幫扶對子，幫助貧困戶解決產業(yè)發(fā)展中遇到的技術、信息、資金等困難問題，幫助貧困戶尋找致富門路、培育增收產業(yè)、增加經濟收入。通過召開現場培訓會，在農作物種植方面，手把手、面對面幫助幫扶對象學習運用科技知識，為三村提供肥料、地膜、青稞良種、生產圍欄等農資補助，加大農村機耕道建設力度，調整產業(yè)結構，拓寬紅土、卡卡和熱窩三個村的增收途徑，同時還協助三個村開展好貧困戶建檔取得立卡、黨的群眾路教育實踐活動等工作，取得了較好的工作成效。

三、樹立大局意識，勇于承擔責任

今年以來，我局將解決問題的成效看作是保持社會穩(wěn)定的基本尺度對待。主要強化服務意識，嚴細排查。對于疑難復雜案件，堅持“認真接訪，主動約訪”相結合，及時掌握信息，安排專人負責、專人督辦。在這種工作模式下，牢牢把握住了工作的主動權，杜絕了重復訪、越級訪、非訪的發(fā)生。

四、存在問題及下一步工作打算

農業(yè)工作匯報材料第4篇

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昆陽鎮(zhèn)是平陽縣城，是全縣的經濟、文化、政治中心。全鎮(zhèn)現有個行政村，個居民區(qū)，萬人口，總面積平方公里，耕地面積畝，其中水田面積畝，旱地面積畝。年，全鎮(zhèn)實現國內生產總值億元，比上年增長；工農業(yè)總產值億元，同比增長；農業(yè)總產值萬元，同比增長；財政稅收億元，剔除本級歷年欠稅入庫部分，實際為億元，同比增長；農民人均純收入元，比上年增長；人均國內生產總值達到元。

今年以來，我鎮(zhèn)農業(yè)發(fā)展正處于一個十分重要的“爬坡”時期，面臨著農產品供求有關系發(fā)生根本變化的嚴峻考驗。今年以來，我們以總書記“七一”重要講話和“三個代表”重要思想為指導，認真學習市縣農業(yè)農村工作精神，緊緊圍繞發(fā)展效益農業(yè)這個目標，重點突破農業(yè)產業(yè)化經營這一中心環(huán)節(jié)，按照貿工農一體色“龍型”經濟的要求，推進更大空間和更高層次上的農業(yè)產業(yè)結構調整，推進了我鎮(zhèn)農業(yè)農村工作。

一、農業(yè)產業(yè)結構調整情況

第一，大力扶持龍頭企業(yè)。

按照扶大扶強扶優(yōu)的原則，放寬政策，傾斜資金，加強服務，進一步把我鎮(zhèn)的農業(yè)龍頭企業(yè)做大做強做優(yōu)?，F在，全鎮(zhèn)形成了五大農業(yè)龍頭企業(yè)，固定資產總額達到萬元，帶動農戶多戶，較好地支持了我鎮(zhèn)農業(yè)發(fā)展。（溫州市友田農業(yè)機械有限公司、平陽縣肉鴿良種場、平陽縣邦清肉兔養(yǎng)殖有限公司、平陽綠竹園馬蹄筍有限公司、仕福梅花鹿養(yǎng)殖有限公司）其中，溫州友田公司成立于年，是由久保田農業(yè)機械蘇州公司，溫州總股份制企業(yè)，該公司現有日本久保田聯合收割機臺，年收入萬元以上。該公司還走出溫州，前往山東、河南、江蘇、廣東等地開展經營，取得了更多的經濟效益、社會效益與環(huán)保效益。

平陽縣肉鴿良種場占地面積平方米，建筑面積平方米，該場共有人員人，其中高級副總師人，獸醫(yī)師人，管理人員人，飼養(yǎng)人員人。該場自年創(chuàng)辦以來，在縣委縣府的重視和有關部門的大力支持下，堅持科學進步，積極引進優(yōu)良品種，試驗推廣新技術新成果，通過科學精心飼養(yǎng)，飼養(yǎng)效益明顯提高，現存籠種鴿多對，食用肉鴿多對，主要有美國王鴿、法國蒙丹、雜交王鴿等，該場不僅在幾年時間就實現上規(guī)模，上等級，而且迅速向周邊村鎮(zhèn)及外地推廣，發(fā)展養(yǎng)鴿專業(yè)戶戶，推廣良種鴿萬對，在昆陽萬全形成一個較大的肉鴿生產基地，真正起到“龍頭”帶動作用，取得了顯著的社會效益，較好地經濟效益。

第二，大力推進農業(yè)特色基地建設

近年來，我們以“建設一片基地，帶動一方農民，培育一大產業(yè)”為目的，以糧食購銷體制改革為契機，充分發(fā)揮縣城的區(qū)域比較優(yōu)勢，繼續(xù)調減糧食種植面積，引導農民加快發(fā)展具有市場競爭力的特色產業(yè)，全鎮(zhèn)各類種養(yǎng)殖基地不斷擴大，而且效益喜人。我們現在創(chuàng)建了馬蹄筍基地畝、特早茶基地畝，楊梅基地畝等十大農業(yè)特色基地（下里湯白鴿養(yǎng)殖基地、萬全淡水漁養(yǎng)殖場、水亭馬蹄筍、特早茶生產基地、萬全菱角基地、石塘草莓基地、水亭毛芋生產基地、三桿橋蛋鴨養(yǎng)殖基地、城南百合種植基地和城西大棚蔬菜基地），其它如百合、食用菌等農林特產基地也有了較大發(fā)展。如城南早香茶基地創(chuàng)辦于年，原本只有多畝的規(guī)模，年產值萬元，去年由于市場對早香茶需要劇增，刺激了農戶的種植積極性，今年該基地已經擴建到畝，預計年產值超過萬元。

第三，大力發(fā)展規(guī)模經營。

全鎮(zhèn)畝以上的種糧大戶戶，總面積畝，。其中畝以上戶，面積畝，－畝以下戶，面積畝，－畝以下戶，面積畝。對大戶，我們每畝給予公斤水稻專用肥補助，對建倉庫曬場或購買大中型農機具都給予補助。

全鎮(zhèn)各類種養(yǎng)殖大戶共有戶，年產值萬元，年純收入萬元。

受市場大潮的沖擊，我鎮(zhèn)農民不滿足于本地的小打小鬧，把眼光放遠，大膽出外闖蕩?？h種糧大戶成員，水亭辦事處蓮花村蔡南根前往黑龍江承包種糧，共畝，昆陽信用聯社給予貸款萬元。

第四，加快建設農業(yè)基礎設施建設

農業(yè)基礎設施建設一直以來是我鎮(zhèn)農業(yè)工作的重點內容之一。我鎮(zhèn)投入極大的人力、物力、財力，兩年來共投入多萬元加強農業(yè)農村基礎設施建設，其中：石塘畝中低產田改造工程依靠群眾集資和政府補助，共投入萬元，完成渠道總長度為（其中，“三面光”渠道米，型渠道米，渡槽座，機耕路，涵管，沉井個，斜坡道處，增設固定機房座設計座，完成工程量立方米，其中石方立方米，土方立方米，混凝土立方米，總受益面積畝）。并順利通過了省級驗收。

今年以來，我們再次投入多萬元，對石塘、水亭片萬畝土地進行整理。該工程總涉及面積萬畝，計劃建設道路米，水渠米，于×月×日開工，現已完成工程總量的。

同時，我們把河道整治納入昆陽可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的總體規(guī)劃，共投入多萬元整治了水濤河、水亭等河流，完成清淤公里、駁坎公里以及河邊綠化和安裝護欄等。投入多萬元用于農村交通道路建設。

第五，大力推進科技興農。

繼續(xù)推廣先進適用農業(yè)科學技術，在綠色無公害化技術上取得了突破。在后林村建立了“萬全垟”無公害優(yōu)質米大米示范基地畝。該基地作為全縣“無公害農產品行動計劃”的核心基地，是平陽縣年度重大科技項目，是全縣的試驗和示范基地。該基地主要通過選用優(yōu)質高抗品種，增加有機肥、減少化肥施用量，推廣生物防治和病蟲草鼠綜合防治技術、嚴格控制農藥品種與用量，并提高農機化使用水平，開展集約化生產和產業(yè)化經營，種植生產無公害優(yōu)質大米，預計畝年增效益元，提高勞動生產率。

第六，大力發(fā)展高效優(yōu)質農業(yè)。

引導農民調整農產品種植思路，發(fā)展高效優(yōu)質農業(yè)，如：西瓜－晚稻、毛芋－晚稻、早稻－孛薺、油菜－中稻－盤菜、早稻－晚稻套種蔬菜、常年大棚蔬菜、甘蔗、花生型，畝效益均在元以上。石塘占下村邱光青利用冬閑季節(jié)，在農田種草養(yǎng)鵝，規(guī)模畝，既有效利用了農田，又增加了收入。年，下里湯村蔡祖俊引進了美國提子和京亞葡萄，他能廣泛求知，不恥下問，拜上海葡萄研究所副所長、高級農藝師為師，學得了真經，葡萄園建設進展順利，計劃種植畝，目前已種植畝。

引導農民種植市場銷路好，經濟價值高的農作物。如美國矮刀豆、超優(yōu)一號溫室黃瓜等新品種已經在我鎮(zhèn)生根落戶，前景看好?；ɑ芊N植場從無到有，面積從小到大，全鎮(zhèn)個花卉種植基地已經擴張到畝。

二、全力做好春耕農業(yè)生產工作

⒈訂單農業(yè)有了很大發(fā)展。盡管取消了糧食定購任務，但政府的支農政策不變，全鎮(zhèn)糧食生產仍比較穩(wěn)定，上半年落實早稻訂單萬公斤。

⒉全鎮(zhèn)落實早稻播種面積畝，經濟作物畝，養(yǎng)殖畝。與去年相比，早稻面積調減畝，主栽品種為建農早、中早一號，溫選號?，F已翻耕畝。

⒊按照“四個落實，一個到位”的要求，切實抓好森林防火工作。一是責任落實。與辦事處、村層層簽訂責任書。二是護林隊伍落實。全鎮(zhèn)配備護林員名，經常上山巡查。三是撲火隊伍落實。鎮(zhèn)里成立專職應急小分隊；辦事處成立半專業(yè)撲火隊；各村以村兩委成員為主組成義務撲火隊。四是經費落實。每年投入經費多萬元。“一個到位”，即宣傳到位。通過抓基礎，抓落實，有效地遏制了森林火災的發(fā)生，被評為年度市級森林防火先進單位。

⒋抓好春季造林工作。今年投入萬元，山體造林畝，平原植樹株。對畝越冬松毛蟲開展防治工作，取得了實效。

三、存在的問題和困難：

⒈農排線路被盜嚴重。由于農村社會治安相對城鎮(zhèn)比較差，因此，農排線路經常被盜，今年已經有多檔線路被盜。由于電業(yè)部門堅持要求村里承擔一半的錢，村里卻無力負擔。經費沒有落實，這部分線路至今尚未鋪設。

農業(yè)工作匯報材料第5篇

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為進一步加大困難職工家庭解困脫困力度，切實減輕困難職工（農民工）家庭子女教育費用負擔，區(qū)總工會今年將繼續(xù)開展“金秋助學”活動。現將有關事宜通知如下：

一、“金秋助學”內容

一是對今年參加高考被普通高等院校錄取的困難職工（農民工）子女。二是對今年考取高職院校的困難職工（農民工）子女實施工會培育“金牌藍領計劃”，目的是引導困難職工（農民工）子女樹立正確的升學觀擇業(yè)觀，立志成為“金牌藍領”，助推技工強市建設。三是實施資助困難職工（農民工）子女“圓夢計劃”，資助一部分在普通高校和高職院校就讀品學兼優(yōu)（指在校表現較好、各科成績合格、院系同年級同專業(yè)綜合排名中上游）的困難職工（農民工）子女，勉勵其勤奮學習、學業(yè)有成。四是對子女在讀（非義務教育階段）的困難職工（農民工）進行適當的助學幫扶。

二、資助條件

所在單位建立工會組織、符合助學幫扶內容，且滿足下列條件之一的困難職工（農民工）可申請資助：

1、政府認定的低保家庭，經政府救助后生活仍然困難的職工（農民工）家庭；

2、家庭人均月收入不超過788元(含)的困難職工（農民工）家庭；

3、家庭人均月收入在789元-1575元(含)的,但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工（農民工）家庭。

符合上述條件的市級以上困難勞動模范、單親困難女職工（農民工）家庭和符合計生政策的困難職工（農民工）家庭，優(yōu)先幫扶。已實行社會化管理的退休人員，原則上不再納入幫扶范圍。

三、資助標準

依據省、市總工會有關規(guī)定，對符合條件的困難職工（農民工）子女的資助標準原則上統(tǒng)一。經調查核實，對特困家庭適當側重，救助金額由區(qū)工會主席（黨組）會議研究確定。

四、申報時間

金秋助學活動時間：2017年8月至9月。8月15日前將首批申報材料和匯總表報送至區(qū)困難職工幫扶中心，8月31日前將第二批申報材料和匯總表報送至區(qū)困難職工幫扶中心，同時報送電子檔。逾期不報，視為自動放棄。

五、申報程序及申報材料

（一）申報程序

今年的助學繼續(xù)堅持屬地管理原則。

區(qū)直符合條件的困難職工（農民工）可向所在單位工會提出幫扶申請，各單位工會調查核實公示后上報主管局工會，各主管局工會審核匯總后報區(qū)困難職工幫扶中心復核。區(qū)直屬基層工會可將調查核實公示后的困難職工（農民工）材料及匯總表直接報區(qū)困難職工幫扶中心審核。

（二）申報材料

申請資助對象需提供以下證明材料：

1、幫扶申請表要填寫完整（申請人本人要簽字；基層工會主席和主管局工會主席簽字蓋章）；

2、困難職工（農民工）本人及其家庭成員身份證或戶口本復印件（身份證需正反復?。?；申請人承擔父母主要贍養(yǎng)責任的由單位工會、社區(qū)（居、村委會）或街道（中心）出具贍養(yǎng)證明；

3、入學通知書（在校學生提供學生證等）復印件；

4、申報“圓夢計劃”的，要填報xx區(qū)工會困難職工（農民工）子女高校“圓夢計劃”助學申請表；

5、申請人及家庭成員近期收入證明（工資單或單位工資發(fā)放銀行卡打卡記錄憑證）及相關困難證明材料（低保證、殘疾證等）；

6、家庭人均月收入在789元-1575元(含)的,但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致家庭生活困難的職工（農民工），還需提供本人或家庭成員近期醫(yī)保定點醫(yī)院診斷和診治證明、醫(yī)療費用票據、家庭遭受意外災害定損等相關證明材料復印件；

7、以困難職工（農民工）本人身份證開戶的皖東銀行的銀行卡（存折）的復印件；

8、困難農民工家庭建檔，需附農村戶籍材料和勞動關系證明材料。

六、相關要求

1、全面調查摸底。一是各工委、基層工會要提前對已建會單位中今年考上普通高等院校（本科、?？啤⒏呗殻┑睦щy職工（農民工）子女擬入學情況進行調查摸底，了解職工（農民工）家庭的致困原因及困難程度，逐個核實登記，堅持公開、公正、公平的原則，因困施助，將符合助學幫扶條件的困難職工（農民工）全部納入助學范圍。所有助學對象均在單位、社區(qū)（居、村委會）或街道（中心）公示，并拍照留存。凡弄虛作假、騙取助學資金的，一經查實將對申報單位和有關責任人進行通報并追究責任；已領取資金的，將對資金堅決予以追回。同時，要主動與開展助學活動的其他有關部門溝通協調、互通信息，避免重復救助。

農業(yè)工作匯報材料第6篇

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第一周

一、熟悉實習單位的實習環(huán)境和實習崗位的工作流程;

二、在實習單位領導和同事的指導下，辦理實習崗位的具體業(yè)務并協助完成其他工作;

三、協助實習單位迎接上級領導單位前來檢查農村三資清理工作;

四、協助領導準備相關送審材料。

第二周

一、協助實習單位做好政府辦公室召開的治理小金庫會議準備工作，下載錄入相關文檔，準備相關文字材料;

二、協助單位報賬員整理會計憑證、單據等相關資料;

三、錄入農村農業(yè)保險受災農戶花名冊電腦系統(tǒng)，并協助業(yè)務主辦人員準備相關申報材料。

第三周

一、認真學習村級報賬業(yè)務流程，協助村級核算會計整理村級票據;

二、陪同領導下村開展新農村建設、幫扶資金情況調研活動，積極做好相關工作;

三、到相關主管單位報送驗收審計報告材料;

四、協助單位同時準備相關資格考試資料。

第四周

一、錄入相關財政補貼農民資金打卡發(fā)放資料，匯編成冊并上報上級領導單位;

二、協助單位同事積極準備相關業(yè)務考評材料;

三、參與實習單位新辦公樓建設與裝修相關工作;

四、通知鎮(zhèn)屬各村上報有關信息表;

五、協同單位同事到相關鎮(zhèn)直審核工資表等材料。

第五周

一、到縣農經站上報農村三資清理自查匯報材料;

二、接收民政部門農村低保、城鎮(zhèn)低保、五保戶補貼發(fā)放相關文件后，錄入相關電腦系統(tǒng)信息并到上級部門神靈補貼資金，聯系信用社，導出數據進行打卡發(fā)放。

第六周

一、協助村級核算會計開展各村(社區(qū))報賬業(yè)務并做好村級組織票據的領購與繳銷相關工作;

二、積極配合單位做好召開各村會計工作會議準備工作，辦理一事一議財政獎補業(yè)務及三資清理補差工作;

三、協助單位報賬員到上級單位報賬，整理準備有關會計資料。

第七周

一、配合實習單位，認真迎接上級部門前來檢查單位環(huán)境衛(wèi)生等工作及效能建設情況;

二、錄入涉農補貼電腦系統(tǒng)信息，同時編制補貼清冊;

三、協助單位領導準備政府負責人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅大會戰(zhàn)工作會議的發(fā)言材料;

四、協助單位做好準備工作，迎接紀委、財政、農經等部門前來檢查驗收農村三資清理工作。

第八周

一、編制合同協議，協助單位采購辦公家具及辦公用品等相關事宜;

二、到上級單位報送農戶手機信息等相關材料;

三、協助單位迎接上級部門領導前來調研農業(yè)保險業(yè)務情況，并整理準備相關材料;

四、到縣政府、水務局、民政局等部門辦理相關業(yè)務。

第九周

一、加班錄入民政優(yōu)撫、農村低保、五保等相關補貼信息臺帳，并匯編裝訂成冊;

二、協助核算會計辦理村級會計賬務移交手續(xù);

三、協助單位農業(yè)保險專管員整理相關材料，積極準備農業(yè)保險資料，迎接上級單位考評;

四、到縣城辦理有關單位資金轉賬等業(yè)務;

五、認真做好召開各村報賬員工作會議的準備性工作。

第十周

一、協助相關崗位同事準備考評資料，上報至上級單位;

二、辦理有關企業(yè)上繳契稅業(yè)務;

三、接到上級單位通知，積極準備各村(社區(qū))財政獎補工程建設進度相關材料;

四、繼續(xù)加班錄入農村低保、五保等相關補貼信息電腦臺帳;

五、陪同上級單位領導到有關村(社區(qū))檢查以工代賑工程竣工驗收情況。

第十一周

一、到上級單位申領有關涉農補貼資金并轉賬至農村信用社補貼專戶打卡發(fā)放;

二、實習單位遷入新辦公樓;

三、實習單位集體討論年度工作總結及下一年工作計劃，認真做好相關記錄工作。

第十二周

一、接政府通知，認真整理準備有關村(社區(qū))征地補償款情況材料，供負責人查閱;

二、協助單位負責人到各村(社區(qū))檢查財政獎補項目工程完工情況;

三、協助單位同事認真整理新辦公樓檔案室，加班整理相關檔案資料并分類歸檔;

四、協助單位報賬員、核算會計進行報賬等相關業(yè)務。

第十三周

一、認真準備材料，協助單位召開會議，學習相關文件，布置當前工作并積極迎接年終考評;

二、協助單位同事，整理裝訂農業(yè)兩稅相關檔案材料，迎接上級單位對該崗位的考評;

第十四周

一、配合單位同事，通知各村(社區(qū))于近期到單位來辦理政策性農業(yè)保險理賠相關業(yè)務手續(xù);

二、協助村級核算會計對各村(社區(qū))進行報賬業(yè)務;

三、協助單位準備召開年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議;

四、協助單位同事準備村級陽光村務工程三資清理及委托相關材料，迎接省級驗收考核;

五、到農村信用社辦理涉農補貼打卡發(fā)放相關業(yè)務。

第十五周

一、協助單位同事到各村(社區(qū))送財政獎補工程明示牌并通知做好一事一議財政獎補工程項目要收準備工作;

二、協助單位同事認真準備崗位業(yè)務年終考評材料;

三、到上級單位相關部門報送材料。

第十六周

一、認真做好單位一些日常性工作;

二、協助單位同事準備業(yè)務考評工作。

第十七周

一、做好元旦假期前后實習單位相關日常性工作;

二、加班錄入涉農補貼電腦系統(tǒng)信息并到信用社協調辦理打卡發(fā)放相關業(yè)務;

三、協助單位準備民生工程考核領導小組的考核工作。

第十八周

一、協助單位領導和同事采購辦公用品;

二、準備相關年終總結材料并報送至上級單位;

三、協助同事辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村綜合改革考評等相關臺帳資料的電腦錄入與匯編;

四、協助單位同事準備迎接上級單位考評家電下鄉(xiāng)工作業(yè)務。

第十九周

一、協助單位準備新辦公樓工程審計報告材料;

二、認真準備相關材料，迎接上級單位的人員年終考評;

三、協助村級核算會計對各村(社區(qū))進行報賬業(yè)務;

四、協助單位同事通知各村(社區(qū))準備財政獎補項目資金的申報工作相關業(yè)務。

第二十周

一、錄入相關涉農補貼電腦系統(tǒng)信息，匯編成冊;

二、到上級單位申領涉農補貼資金并到信用社轉賬打卡發(fā)放至農戶存折;

三、協助單位同時辦理各村(社區(qū))繳銷村級組織票據相關業(yè)務;

四、協助單位處理春節(jié)前各項相關性工作。

第二十一周

一、協助單位認真做好春節(jié)期間相關工作。

第二十二周

一、協助單位同事準備相關總結性材料并報送至上級單位;

二、協助核算會計整理機關單位報銷單據相關材料;

三、加班錄入農民糧食直補、綜補電腦系統(tǒng)信息臺帳，匯編成冊并到上級單位申領資金，打卡發(fā)放。

第二十三周

一、接政府通知，協助單位認真準備于近期召開的2011年財政獎補工作會議相關材料和統(tǒng)一布置要求;

二、協助單位報賬員整理會計憑證等相關資料到上級單位報賬;

三、協助單位同事辦理各村(社區(qū))的財政獎補工作相關業(yè)務。

第二十四周

一、接上級單位通知，認真準備相關材料，協助單位同事準備家電下鄉(xiāng)補貼資金清算業(yè)務;

二、辦理有關村(社區(qū))涉農補貼農戶信息的修改等相關業(yè)務;

三、協助單位同事準備相關材料并上報;

四、協助實習單位進行辦公區(qū)域綠化工程相關工作。

農業(yè)工作匯報材料第7篇

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一、工作開展情況

(一)明確嚴峻形勢，提高思想認識。進入汛期以來，我區(qū)出現4輪強降雨過程，累計降雨量達到400余毫米，超歷年同期近300毫米，各條河流達到或即將達到預警水位;

目前土壤墑情達到100%，落雨即形成地面徑流;

根據近期天氣預報，7月17日--7月23日，我區(qū)預計有100-200毫米降雨，這輪強降雨將進一步加大了我區(qū)防汛嚴峻形勢。按照區(qū)委區(qū)政府相關會議精神以及為確保全區(qū)安全度汛，區(qū)農水局先后召開兩次專門會議研究落實各項度汛措施;

組織開展全局防汛知識培訓，在從思想上提供做好今年防汛工作的重大意義的同時，熟練掌握各項防汛業(yè)務技能，提高防災減災水平，確保人民生命財產安全。將全區(qū)河道、水庫、涵閘等進一步明確了責任人，提出了更加明確的防汛要求，確保各項防汛措施落到實處。

(二)再次開展防汛檢查，進一步夯實防汛基礎。在前期排查、維修、養(yǎng)護工作開展的基礎上，再次組織人員對全區(qū)主要行洪河道、排瀝溝渠險工險段以及橋、閘、涵等進行重點復查，確保攔蓄水設施啟閉靈活，正常運行。同時，組織技術人員認真做好洪水風險分析評估，堅持盯住重點、抓住難點、消除盲點，按照不同洪水等級，分別制定落實行之有效的防范措施。

(三)加強部門協調，做好城區(qū)防汛。協調住建、城管等相關部門，對城區(qū)的主次干道的集水口、下水道進行全面檢查和清理疏通，確保城區(qū)低洼地段積水及時排除，嚴防城區(qū)內澇，保證群眾財產和出行安全;

(四)加快推進工程建設，做好在建工程安全度汛。對于正在建設中的防汛工程：河道疏浚治理以及山洪災害治理等防汛工程，在確保工程質量的同時，加快工程進度，以期及早投入使用。對在建水利工程制定了應急度汛方案，落實了應急救援隊伍和搶險物資，為全區(qū)安全度汛提供可靠的保障。

二、下步工作打算

(一)進一步強化值班值守制度。全面加強領導帶班24小時值班工作，切實加強值班監(jiān)測。

(二)進一步加強對險工險段排查力度。增加對水庫、涵閘等災害隱患點等重點地段、重點工程的值班巡查和調度的頻次。

農業(yè)工作匯報材料第8篇

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近年來，xx縣緊把時代脈搏，以培育適應經濟發(fā)展新常態(tài)需要的新型農牧民為目標，緊緊圍繞發(fā)展現代農牧業(yè)、增加農牧民收入和推進新農村建設，進一步突出重點、創(chuàng)新方式、強化保障，積極開展了內容豐富、形式多樣的新型職業(yè)農牧民教育培訓工作。

一、高度重視，切實加強組織領導

依據省市文件安排，結合全縣農牧產業(yè)發(fā)展和農牧村勞動力隊伍建設實際，研究制定了年度《xx縣新型職業(yè)農牧民培育工作實施方案》，對新型職業(yè)農牧民培育工作的基本原則、目標任務和具體措施提出了明確要求。成立了以縣委分管領導為組長的全縣新型職業(yè)農牧民培育試點工作領導小組，明確了組織、人社、財政、發(fā)改、農牧、國土、工商、金融等30個部門單位的具體職責，形成了政府主導、各方參與、齊抓共管的良好工作格局。采取以會代訓、遠程教育、集中辦班等方式，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人、科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和相關部門單位負責人就新型職業(yè)農牧民培育工作開展了專題培訓，增強了各責任單位做好新型職業(yè)農牧民培育工作的主動性。將新型職業(yè)農牧民培育工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門單位年度目標責任書考核范圍，全面落實相關責任人的直接責任，一級抓一級、層層抓落實，確保了各項工作統(tǒng)籌協調開展。

二、突出重點，認真開展遴選調查

根據我縣實際情況，從高山細毛羊標準化生產、牛羊舍飼養(yǎng)殖、優(yōu)質牧草種植、設施蔬菜栽培、玉米制種、藥材、紅提葡萄種植、小雜糧生產等優(yōu)勢產業(yè)和農業(yè)機械維修，畜禽繁育員、村級防疫員，農村合作組織經紀人等服務領域開展了新型職業(yè)農牧民遴選調查工作。經縣、鄉(xiāng)、村三級自下而上審定，先后從種養(yǎng)大戶、科技示范戶、農牧業(yè)專業(yè)合作組織、農牧業(yè)科技示范園區(qū)中遴選從事農牧業(yè)生產、有一定經濟基礎、文化素質較高的年齡在55歲以下新型職業(yè)農牧民培育對象950名，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，同步建立了遴選臺賬。

三、結合實際，科學實施培育培訓

按照“農民自愿、逐級審核”的培育對象申報程序，通過村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣三級審核，對遴選的950名培育對象從培訓需求、主體產業(yè)、經營規(guī)模、收入現狀、務農意愿、發(fā)展策略等與新型職業(yè)農牧民培育密切相關的問題入手，建立培育對象檔案資料。先后詳細制定了年度新型職業(yè)農牧民培育對象培訓計劃，采取集中辦班、遠程教育、現場指導等形式，分行業(yè)、分類型、分步驟、分段式的開展了系統(tǒng)培訓。2013年完成新型職業(yè)農牧民培訓160人，占任務數的160%；2014年完成新型職業(yè)農牧民培訓441人，占任務數的112.5%；招收中職生70人，占任務數的140%；2015年完成新型職業(yè)農牧民培訓307人，占任務數的102.3%；修訂完善了《xx縣新型職業(yè)農牧民資格認定管理辦法》，明確了認定條件、認定標準、認定程序和認定主體，先后完成新型職業(yè)農牧民資格認定634人。同時，通過現場檢查、電話抽查、走訪培訓學員、查看培訓臺帳等方式，及時了解培訓工作開展情況，解決存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，確保了新型職業(yè)農牧民培訓工作的穩(wěn)步推進。

四、創(chuàng)新方式，不斷提升培育培訓實效

培育工程實施以來，緊緊圍繞我縣新型職業(yè)農牧民成長和學習特點，分類分層實施培訓，不斷提升培育培訓實效。一是在提高培訓質量上下功夫提升依靠科技致富能力。組織縣鄉(xiāng)農業(yè)科技人員成立科技服務小分隊，分赴7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點開展細毛羊標準化生產、牛羊舍飼養(yǎng)殖、飼草料配制、疫病防治、農機維修、農作物、中藥材種植技術、電子商務、合作社運營等實用技術培訓，將培訓課堂搬進農牧村院落、田間地頭和牛棚羊舍，現場示范，現場解答，讓先進技術和新產品直通農牧村、直達農牧戶、直送農田棚舍，并與700名新型職業(yè)農牧民簽定培育聯系卡，建立跟蹤服務關系。充分利用遠程教育平臺、農牧業(yè)信息平臺，幫助群眾找信息、覓商機，使農牧民的“手”更巧，“心”更亮，科技致富之路越走越寬廣。二是在確保培訓實效上下功夫提升市場競爭力。以生產經營型、農牧業(yè)經營主體帶頭人培訓為重點，采取舉辦專題培訓、印發(fā)資料、巡回宣講、現場指導、赴外實踐等靈活多樣的方式，強化農牧業(yè)高新技術培訓，突出抓好以中藥材種植、農產品電商銷售等特色產業(yè)開發(fā)新技術推廣培訓，以農產品質量安全、無公害生產、細毛羊標準化生產、農機維修、牛羊育肥為主的農牧業(yè)標準化生產技術培訓，不斷提高了農牧民運用農牧業(yè)新品種、新技術、新知識增收致富的能力和水平。三是在產業(yè)致富帶頭人上下功夫提升產業(yè)引領能力。立足農牧業(yè)產業(yè)結構調整,積極培育發(fā)展農牧村專業(yè)合作經濟組織,把農業(yè)合作社打造成新型職業(yè)農牧民提升培訓的主陣地。利用各類專業(yè)合作社采取入戶指導、集中辦班、“菜單”選學、典型示范、現場操作等多種方式，開展科技培訓、技術指導和配套服務。并抽調合作社技術骨干、采取現身說法的方式深入牛棚羊舍為職業(yè)農牧民提供技術咨詢服務，幫助職業(yè)農牧民解決生產難題，進一步增強了各類專業(yè)經濟合作組織的服務能力、帶動能力和自我發(fā)展能力。四是在創(chuàng)新工作特色上下功夫提升培育培訓實效。緊緊抓住農牧業(yè)生產的各個環(huán)節(jié)，全面推行“一業(yè)一訓”、“一技一訓”，分行業(yè)、分類別、分層次確定培訓對象，在堅持集中培訓、現場指導、以會代訓等常規(guī)方法的基礎上，采取“請進來”教 “派出去”學的方法，做到農閑季節(jié)以集中講授、赴外實踐培訓為主，農忙季節(jié)以現場示范指導為主，采取“培訓服務直接到戶、技術要領直接到人”的“一對一”、“面對面”、“手把手”的培訓模式，實現了科技培訓服務與職業(yè)農牧民的零距離對接。極大地激發(fā)和調動了職業(yè)農牧民參加培訓的積極性，實現了“要求職業(yè)農牧民參加培訓”向“職業(yè)農牧民要求參加培訓”的有效轉變和長足發(fā)展。

五、多措并舉，詳細制定扶持辦法

為了更好地將中央和地方政府現有的農牧業(yè)產業(yè)發(fā)展支持政策向新型職業(yè)農牧民傾斜，制定出臺扶持新型職業(yè)農牧民發(fā)展的相關政策，建立健全符合我縣實際的新型職業(yè)農牧民培育管理制度。我們在廣泛征求各部門單位和社會各界意見建議的基礎上，通過領導小組和各成員單位的共同醞釀探討，制定了具有我縣特點的扶持新型職業(yè)農牧民成長發(fā)展的《xx縣新型職業(yè)農牧民培育扶持政策》，并將現有的特別是新增的強農惠農富農政策向新型職業(yè)農牧民傾斜，形成了清晰完整的扶持政策體系和激勵機制。

六、完善措施，不斷夯實培訓基礎

立足我縣區(qū)域特色經濟、農牧優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展實際，按照培育生產經營型、專業(yè)技能型、社會服務型職業(yè)農牧民的總體要求，在現有農牧民科技教育培訓師資庫、培訓示范基地、培訓教材的基礎上，進一步優(yōu)化資源配置，夯實工作基礎。一是加大培訓師資力量建設。通過聘請省、市、縣農牧、科技等部門單位和甘農大、河西學院專家教授組建“專家?guī)熧Y庫”；聘請農牧村致富能人、科技能人、產業(yè)帶頭人、農牧民合作經濟領辦人組建“鄉(xiāng)土師資庫”相結合的方式，逐步建立了一支專兼結合、涉及各行各業(yè)的縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級培育培訓師資隊伍。二是在現有農牧村勞動力技能培訓示范基地的基礎上確定皇城鎮(zhèn)細毛羊改良及標準化生產培訓基地、白銀鄉(xiāng)設施葡萄種植實訓示范基地等23個示范基地作為我縣新型職業(yè)農牧民培育實訓基地，進一步加強示范基地建設，積極開展農牧業(yè)新品種、新技術、新機具的試驗示范推廣，技術培訓和信息服務，劣實了新型職業(yè)農牧民培訓的基礎。三是結合我縣農牧業(yè)生產實際和產業(yè)發(fā)展現狀，組織有關專家學者圍繞細毛羊標準化生產、舍飼養(yǎng)殖、疫病防治以及牧草種植、飼草料加工、蔬菜栽培、設施葡萄種植、農機具維修等實用技術和涉農政策法規(guī)，編印了《肅南縣新型職業(yè)農牧民實用技術手冊》，進一步提高了培訓質量。

農業(yè)工作匯報材料第9篇

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截止到今年6月底，我縣農村勞動力轉移就業(yè)人數96722人，省外轉移就業(yè)人數65275人，省內轉移就業(yè)人數31447人，工業(yè)園區(qū)等企業(yè)轉移就業(yè)人數19358人。我縣開展了就業(yè)技能培訓、高技能人才和創(chuàng)業(yè)培訓，包括工業(yè)園定向培訓農民工1216人；家庭服務業(yè)培訓農民工364人；創(chuàng)業(yè)培訓農村勞動力420人，其中電子商務培訓196人。據初步統(tǒng)計，參訓的80%以上農民工都能找到合適的工作，穩(wěn)定就業(yè)率達95%以上，人均月薪提高近300元。

二、優(yōu)惠政策

1、工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓補貼

企業(yè)新招用的員工，與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并在6個月之內集中開展不得低于8個課時的培訓，補貼標準為300元/人

2、就業(yè)技能培訓

農村轉移就業(yè)勞動者符合就業(yè)培訓補貼條件，根據培訓工種、技能等級、培訓時間等合理確定補貼標準，一般為300-3000元/人，家庭服務業(yè)培訓補貼標準為600元/人

3、創(chuàng)業(yè)培訓（電子商務培訓納入創(chuàng)業(yè)培訓）

對有創(chuàng)業(yè)項目或創(chuàng)業(yè)愿望及培訓需求的農民工進行培訓，補貼標準為gyb300元/人、syb700元/人、gyb和syb相結合的1000元/人、創(chuàng)業(yè)實訓800元/人。

三、存在的問題

一是農民工的文化程度普遍不高，缺乏基礎知識，法律意識較淡??；二是大多數農民工為個體經營，無培訓意識；三是農民工獲得打工的途徑較少，工作量大，時間長，沒有時間培訓。

四、職業(yè)培訓實施建議

一是加強宣傳。加大對職業(yè)技能培訓宣傳力度和組織力度，提高農民工對職業(yè)培訓的知曉程度和對農民工職業(yè)技能培訓必要性的認識。一方面依托大眾傳媒進行宣傳：成立宣傳服務隊，深入村組進行宣傳，充分利用各種媒體深入宣傳培訓政策，使廣大農民工獲取信息，轉變觀念，認識到技能培訓的重要性；另一方面可以通過信息服務進行宣傳：通過手機短信、開展入戶式調查等形式，詳細講解農民工培訓政策，分析和培訓就業(yè)信息。

農業(yè)工作匯報材料第10篇

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（一）.種植業(yè)結構調整步伐加大。

2004年我區(qū)本著農業(yè)增效、農民增收的原則，種植結構調整又取得較大進展，總播種面積***.**畝,其中，糧食面積**.*畝，占總播種面積的*.*%，比去年減少**畝，減少**.*%；經濟作物播種面積***.**畝，占總播種面積的**.*%，比去年增加**.**畝，增加*.*%，其中棉花種植面積繼續(xù)擴大為***.*畝，占總播種面積的**%，比**年增加***畝，增加**.*%；受土壤重茬的制約，西瓜面積減少到**.*畝，比去年減少***畝，減少了**.*%；糧經占地比由**年的*：**調整到*：**，種植結構更加合理。目前來看，棉花豐收在望，預產基本與去年持平。

（二）.果品業(yè)布局優(yōu)化。

不斷對老果園進行嫁接改造，以水晶富士、水晶梨、美國紅地球葡萄等優(yōu)良品種替代老品種，增加科技含量。優(yōu)質果品形成規(guī)模，嘉禾果業(yè)集團已注冊“嘉木”紅提葡萄商標，“嘉木”牌紅提葡萄被認定為**年第七屆中國（廊坊）農產品交易會名優(yōu)產品，產品已打入北京及南方市場。

（三）.畜牧業(yè)發(fā)展勢頭強勁

截止到**月份，全區(qū)共存欄奶牛**頭，比去年同期增加**頭，增加**%；生豬出欄***頭，比去年同期增加**頭，增加**.*%，養(yǎng)豬積極性空前高漲，養(yǎng)豬效益好于往年，規(guī)?；B(yǎng)豬呈現良好勢頭，現存欄**頭以上的養(yǎng)殖場（戶）**個比上年增加*個。我區(qū)**村養(yǎng)殖小區(qū)正在加緊建設中，另外還有兩個村正在謀劃建設養(yǎng)殖小區(qū)。預計全年生豬生產將比去年有較大發(fā)展。由于禽流感的影響，雞的存欄量相應減少現存欄雞*.**萬只（其中蛋雞*.**萬只，比去年同期減少*.**萬只），今后雞的養(yǎng)殖要向規(guī)?；l(fā)展，根據日前的養(yǎng)殖現狀，預計全年雞蛋產量及雞出欄將低于去年。羊存欄**頭，比去年同期增加**頭，增加*.*%；全區(qū)奶牛養(yǎng)殖場（戶）每天向加工企業(yè)提供優(yōu)質鮮奶達**噸，建成奶牛養(yǎng)殖小區(qū)*個，國有奶牛場一個，六個機械化擠奶廳。

（四）南美白對蝦養(yǎng)殖面積繼續(xù)增加

自**年我區(qū)引進南美白對蝦試養(yǎng)成功以來，管區(qū)領導十分重視，通過電視臺錄制節(jié)目廣為宣傳，聘請技術人員對養(yǎng)殖員工進行培訓，加強技術服務，積極幫助養(yǎng)殖戶購買優(yōu)質蝦苗，解決供水、供電等一系列措施，群眾養(yǎng)殖積極性空前高漲，養(yǎng)殖面積逐年增加，**年南美白對蝦養(yǎng)殖面積**畝，比**年增加**畝，增加**%。養(yǎng)殖成功率比去年提高**%左右，預計總體效益好于去年。

二、農業(yè)產業(yè)化經營情況

近年來，我區(qū)經濟結構趨于優(yōu)化，現已初步形成以強勢特色農業(yè)為基礎、以骨干工商企業(yè)為主導、多種經濟成份并存的產業(yè)結構新格局。農業(yè)基礎地位不斷加強，形成了以奶牛養(yǎng)殖、乳品加工為主體、多種種養(yǎng)業(yè)協調發(fā)展的產業(yè)格局，產業(yè)化經營率達到**.**%；

1.大力發(fā)展奶牛業(yè)，實現乳品產業(yè)化。

近年來，我場遵循“突出特色、發(fā)展優(yōu)勢、培育龍頭、強化帶動”的思路，以產業(yè)化經營為突破口，圍繞乳業(yè)立場，充分發(fā)揮三鹿乳業(yè)高效龍頭的拉動效應，做大做強龍頭企業(yè)，發(fā)展壯大龍型經濟，不斷增強輻射帶動能力，收到了明顯的效果。龍頭企業(yè)**公司自從與**集團聯營以來，充分發(fā)揮集團優(yōu)勢，經過近幾年的發(fā)展，企業(yè)現有職工**多人，擁有固定資產**萬元，是生產奶粉和保鮮奶的中型國有企業(yè)，加工設備有兩條奶粉生產線，四條由芬蘭依萊克斯德公司引進的超高溫滅菌生產線，日處理鮮奶能力**噸。**年共收購鮮奶***噸，加工奶粉**噸，日處理鮮奶**噸。大力發(fā)展奶牛業(yè)已成為管區(qū)調整農業(yè)產業(yè)結構的重中之重，**大會把“調整優(yōu)化農業(yè)，做大做強乳業(yè)”列入管區(qū)總體發(fā)展方針，并制定了發(fā)展措施，一是加快奶源基地建設，進一步完善優(yōu)惠政策，在場地、資金、技術服務等反面給予大力支持，引導和鼓勵集體、個體、場內、場外各類主體投資，大力發(fā)展飼養(yǎng)奶牛，到目前共吸引外地養(yǎng)殖戶到管區(qū)養(yǎng)牛**戶，飼養(yǎng)奶牛**頭。

二是加快奶牛養(yǎng)殖小區(qū)建設，積極引導養(yǎng)殖戶增加投資，推進奶牛飼養(yǎng)的規(guī)?；⒁?guī)范化、機械化。進一步擴大、完善現有養(yǎng)殖小區(qū)，**養(yǎng)殖小區(qū)在原有的基礎上進一步擴大規(guī)模，目前存欄奶牛近**頭，每天提供優(yōu)質鮮奶*.*噸；**奶牛養(yǎng)殖小區(qū)自**年機械化擠奶設備投入使用后，吸引許多養(yǎng)殖戶前來投資養(yǎng)牛搞建設，到目前存欄奶牛近**頭；去年開工建設的**奶牛生態(tài)養(yǎng)殖園，先后投資**多萬元，現存欄奶牛**多頭，預計年底存欄可達到**頭。三是抓好區(qū)外奶源基地建設，在區(qū)外周邊縣區(qū)共建設收（擠）奶站**多個，其中今年新建*個，實現了擠奶全部機械化，日收購鮮奶**噸，覆蓋飼養(yǎng)奶牛***頭，經濟、社會效益明顯。

2.做強做大棉花產業(yè)。

棉花是我區(qū)種植業(yè)的主導產業(yè)，**年棉花種植面積為***.*畝，占總播種面積的**%，比**年增加***畝，增加**.*%；以區(qū)**棉花加工廠等*家棉花加工企業(yè)為龍頭帶動棉花生產的規(guī)?；?，以抗蟲棉良種的產業(yè)化帶動棉花布局的區(qū)域化，推廣dp**b、sgk**、冀**等優(yōu)良抗蟲棉品種，改變目前棉花品種多亂雜，質量品質不統(tǒng)一的現狀，推廣標準化生產規(guī)程，走棉花高效化生產之路，實現品牌化經營，滿足企業(yè)加工銷售的需要，實現棉花的規(guī)?；N植；以市場為導向，以企業(yè)為主體，以科技為依托，實現棉花產業(yè)化發(fā)展。

3.南美白對蝦養(yǎng)殖形成規(guī)模，逐漸形成產業(yè)化。

近年來，南美白對蝦養(yǎng)殖有了快速的發(fā)展，**年的**畝迅速發(fā)展到**年的積**畝，比**年增加增加**畝，增加**%，形成了一定的養(yǎng)殖規(guī)模，養(yǎng)殖畝效益達到**元。**年已打入北京市場，現正在申報無公害生產基地，南美白對蝦已作為增加農民（農工）收入的重要渠道，逐步實行標準化生產，推進產業(yè)化經營，提升質量，大幅提高養(yǎng)殖收益。準備與大型科研院所合作，建設南美白對蝦育苗及飼料加工項目，實現繁育、養(yǎng)殖、銷售一體化，并向精深、精細養(yǎng)殖方向發(fā)展。中國教育查字典語文網

4.發(fā)展優(yōu)質果品，實現產業(yè)化經營

我區(qū)現有葡萄種植**畝，嘉禾果業(yè)集團擁有高標準紅提葡萄園**畝，從**年建園開始就堅持高標準規(guī)劃設計，高標準施工，高標準栽植，高標準管理。實行果品套袋、分級、加工、包裝、保鮮，開發(fā)產品潛力，提高果品檔次。建立大型果品保鮮庫一座，保鮮能力達到**噸以上，實現錯季銷售，并已注冊“嘉木”紅提葡萄商標，“嘉木”牌紅提葡萄被認定為**年第七屆中國（廊坊）農產品交易會名優(yōu)產品，產品已打入北京及南方市場。

三、當前存在問題

1.**年農民（農工）增收顯著，但主要來源于棉花種植業(yè)，屬國際市場大宗農產品，我國無論在單產、總產、品質等方面都存在一定劣勢，缺少龍頭企業(yè)，產業(yè)化水平低，市場風險大。不能實現產業(yè)化經營。

2.國有農業(yè)人均土地較多，職工習慣于承包土地，而發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)方面缺少引導和政策支持；

3.農業(yè)基礎設施薄弱，投入不足，難以抵御各種自然災害

4.農業(yè)科技水平低、標準化生產率低，綠色農業(yè)、無公害農業(yè)進展緩慢。

5.農業(yè)合作經濟組織、農業(yè)企業(yè)建設和農產品經紀人隊伍建設滯后，農民生產盲目性大，與市場的關聯度低。