工作落實情況匯報 第1篇
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為貫徹落實中央和省市縣委關于全面深化改革精神及工作部署，推進法院司法改革進程，我院在上級法院的指導下按照相關要求推進了司法體制改革的各項工作，完成了既定改革試點任務目標，現(xiàn)將工作情況匯報如下。
一是深入推進司法責任制改革。落實了員額法官獨立辦案，裁判文書不再由院庭長簽發(fā)，“讓審理者裁判、由裁判者負責”。組建了八個新型審判團隊（執(zhí)行局暫按原模式），按照上級法院要求，停止了未入額法官獨立辦案，已經(jīng)定崗為司法輔助人員的干警不再作為合議庭成員參審案件。重新修訂了《關于院黨組成員審理案件的規(guī)定》，推進院領導帶頭辦案。院長、其他院領導、其他業(yè)務庭法官（立案、行政、審監(jiān)）、民事法官（民一庭、民二庭、桑園法庭）按照1:3:5:10比例分案。進一步明確法官助理、書記員的職能責任，建立了相關考核辦法。
二是積極按照縣委政法委的統(tǒng)一部署，推進建立跨部門的涉案財物集中管理平臺。從軟硬件上加大投入，在健全機制、集中管理、清晰流程、明確責任、處置到位等方面，進一步規(guī)范涉案財物的存放、保管。
三是穩(wěn)步推進內(nèi)設機構改革。制定《吳橋縣人民法院
內(nèi)設機構改革試點方案》，建立以審判工作為中心，設置科學合理、職能劃分明確、運行高效順暢，符合審判機關特點和審判權運行規(guī)律的內(nèi)設機構體系。改革后的內(nèi)設機構由原來的13個減少為5個，分別為政治保障處、綜合審判庭、訴訟服務中心、審務監(jiān)督中心、執(zhí)行局，新設機構預計年底前到位。
四是大力推進以審判為中心的訴訟制度改革。認真貫徹落實黨的十八屆四中全會提出的“推進以審判為中心的訴訟制度改革”精神，按照《最高人民法院關于全面推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革的實施意見》，積極穩(wěn)步推進各項工作，確保以審判為中心的刑事訴訟制度改革取得實效。
五是司法人員分類管理、司法人員職業(yè)保障機制逐步完善。協(xié)調(diào)有關部門及時完成員額法官、法官助理、書記員序列等級評定工作，開展兼職法警清理，所有兼職法警均已歸隊。目前，各類人員已在各自崗位履行職責。穩(wěn)步提升司法人員職業(yè)待遇、職業(yè)安全、職位穩(wěn)定等方面保障力度，推行辦案終身負責制、錯案追究制，充分保障司法人員依法獨立履行司法職責，其中法官工資套改、績效考核均已穩(wěn)步開展落實，基礎性績效已按月精準發(fā)放到位。認真落實《人民法院落實〈保護司法人員依法履行法定職責規(guī)定〉的實施辦法》，真正實現(xiàn)“讓審理者裁判”，堅決遏制干預司法的行為，對一切干預司法行為如實記錄并通報追責。
六是穩(wěn)步開展家事審判改革試點。今年以來，按照上級法院關于開展家事審判改革的部署和要求，我院轉(zhuǎn)變家事審判理念，有層次、有創(chuàng)新地部署和推進家事審判方式和工作機制改革，當事人調(diào)解、和解比例進一步提高。對家事審判區(qū)整體設計、布局突出“以和為貴”、“人和家興”的家庭美德文化元素，將法的嚴肅性、剛性和家庭的和諧溫馨、柔性有機結(jié)合，盡可能為家事審判提供配套硬件支撐。同時，以多部門聯(lián)動為基石，打造糾紛多元化解體系。合理配置家事審判司法資源。在現(xiàn)有人員和編制不變的情況下，成立了家事審判合議庭。
七是積極開展民事案件繁簡分流改革試點。為推進本院的民商事案件繁簡分流工作，更加便捷的進行嘗試改進，建立了小額訴訟案件速裁機構，推進階段暫將該機構設在審判管理辦公室，機構名稱為“小額訴訟速裁合議庭”，簡稱“速裁庭”，履行職責重點突出簡化和便捷，取得良好社會效果。
二、改革工作中的創(chuàng)新經(jīng)驗
一是充實一線辦案力量。法官員額制改革后，十幾名未入額法官及過去具有法官法警雙重身份的人員不再承辦案件，這些干警以前的辦案數(shù)占全院40%左右，對審執(zhí)工作造成較大沖擊。通過制定《入額法官分案辦法》，由院庭長帶頭辦案，全體員額任務均衡，為審執(zhí)工作的開展和司法責任制的落實提供有力保障。
二是科學配置新型審判團隊。根據(jù)本院實際，建立改進專業(yè)化新型審判團隊，探索1+1+1的團隊模式，最大限度的發(fā)揮團隊合力。
三是加大家事審判軟硬件投入。投資30余萬元，對家事審判法庭進行升級改造，打造家事審判場所的溫馨氛圍。選派工作能力強、經(jīng)驗豐富的法官組成家事審判合議庭。
三、工作中存在的主要問題及意見建議
目前的聘用人員待遇較低，對其工作熱情造成了一定程度影響，也對隊伍的穩(wěn)定性造成一定沖擊。省以下地方法院財物統(tǒng)管改革有待進一步加強制度設計。實施法官單獨職務序列后，原與行政職級掛鉤的住房、醫(yī)療、差旅等待遇保障如何落實尚無明確文件依據(jù)。建立跨部門的涉案財物集中管理平臺等工作需上級黨委或上級法院統(tǒng)一指導協(xié)調(diào)推進。請上級部門加大支持力度，盡快出臺相應制度，進一步為司法體制改革提供強大保障。
關于司法體制改革工作情況的報告
──2017年10月30日在仙桃市第九屆人民代表大會常務委員會第六次會議上
市人民檢察院檢察長 鄧今強
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
我代表仙桃市人民檢察院向市人大常委會報告司法體制改革工作情況，請予審議。
2014年以來，我院深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，在市委和上級檢察機關的正確領導下，在市人大及其常委會的有力監(jiān)督下，以加快落實改革舉措、健全完善配套制度為抓手，以強化司法責任、推動創(chuàng)新發(fā)展、加強隊伍建設為依托，全力搭建司法體制改革①的“四梁八柱”，檢察重點改革得以平穩(wěn)有序推進?，F(xiàn)將有關工作情況報告如下：
一、全面推進司法體制改革，著力構建檢察管理新機制
堅持遵循司法體制改革的頂層設計，著力構建檢察管理和檢察權運行新機制，蹄疾步穩(wěn)地推進司法責任制落實。
1.圓滿完成檢察人員分類管理②。從2015年起，我院陸續(xù)推進檢察官單獨職務序列改革、檢察輔助人員招錄機制、檢察官助理和書記員職務序列改革，分步完成了檢察人員的分類定崗工作，初步形成了各歸其類、各司其職、“各行其道”的管理格局。一是科學配置員額③。在省院確定的39%員額上限的前提下，擇優(yōu)選任首批員額檢察官46名，保證讓高素質(zhì)的檢察人員進入員額；堅持“以案定額”“以職能定額”相結(jié)合，綜合運用司法辦案“大數(shù)據(jù)”，科學考察各部、局所需要的員額數(shù)量，將82.6%的員額資源配置到辦案一線，辦案力量更加優(yōu)化。二是嚴格遴選標準。實行全員選任、綜合考評、專業(yè)比選的工作方法，在堅持政治標準基礎上，注重實績、突出專業(yè)、競爭擇優(yōu)，保證入額檢察官擁有過硬的政治素質(zhì)、辦案能力和職業(yè)操守。經(jīng)過省遴選委員會審核和市人大常委會任命，首批員額檢察官已在2016年3月1日集體宣誓，正式履職。目前，第二批4名員額檢察官的遴選工作正在進行中。三是分類定崗其他檢察人員。綜合個人意愿和組織安排，實行雙向選擇，將38名檢察官助理④、29名書記員、2名檢察技術人員和6名司法警察，全部分類定崗到位。在政治部、司法行政事務管理局配備司法行政人員15名，在市紀委派駐我院紀檢組配備行政人員3名，有效保持了司法行政工作和紀檢監(jiān)察工作的穩(wěn)定性。
2.穩(wěn)步推進人財物統(tǒng)一管理。根據(jù)省院統(tǒng)一部署，我院人財物上劃省級實施統(tǒng)管。一方面，配合做好機構、編制清理上收工作，建立由省檢察院配合省編辦統(tǒng)一管理、動態(tài)調(diào)整、按需調(diào)配的管理機制。檢察長由省委組織部管理，其他領導班子成員由市委管理。檢察官選任和公開選拔、檢察輔助人員和司法行政人員招錄、檢察人員交流，嚴格按規(guī)定報送上級院及有關部門批準執(zhí)行。另一方面，及時做好財物的統(tǒng)一上劃管理工作。經(jīng)費保障方面，2015年省統(tǒng)管以后，在省院和市委市政府的大力支持下，我院經(jīng)費支出基數(shù)逐年調(diào)增至3600萬元，有效確保了檢察工作的健康持續(xù)發(fā)展。經(jīng)費統(tǒng)管方面，實行預（決）算、國庫收付和涉案財物統(tǒng)一管理。資產(chǎn)上劃方面，我院及時將土地、房產(chǎn)、設備等各類資產(chǎn)清理登記，統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)省院管理。
3.嚴格落實檢察官辦案責任制⑤。按照“誰辦案誰負責、誰決定誰負責”的要求，根據(jù)省院制定下發(fā)的8大類10項配套制度，著力構建權責明晰、監(jiān)督有力、運行高效的檢察權運行新機制。一是改革“三級審批”⑥辦案模式，突出檢察官主體地位。按照“充分放權、應放盡放”的原則，制定實施檢察官權力清單⑦，健全完善辦案指揮、指令、審核、決定制度，賦予檢察官在職權范圍內(nèi)獨立對案件作出決定的權力，使檢察官成為有職有權的辦案主體。二是實行“大部制”⑧管理方式，優(yōu)化檢察官辦案形式。堅持扁平化管理與專業(yè)化建設相結(jié)合，司法行政事務管理權和檢察權適當分離的要求，將原有16個內(nèi)設機構整合為“八部一局”⑨，取消原中層部門負責人的行政職務序列和行政管理職能，全部讓其回歸辦案一線。同時，依據(jù)業(yè)務類別、案件類型、難易程度等不同要件，推行獨任檢察官⑩和檢察官辦案組?兩種辦案組織形式，建立新型辦案團隊。三是強化對檢察官履職的監(jiān)督制約，確保放權不放任。根據(jù)省檢察院關于落實檢察官辦案責任制的規(guī)定，嚴格落實領導直接辦案制度，對領導干部辦案提出明確的數(shù)量要求，鼓勵領導干部帶頭辦理重大、復雜、疑難和新類型案件。今年以來，入額院領導共辦理各類案件95件。采取“隨機分案為主，指定分案為輔”的案件承辦確定機制，發(fā)揮流程監(jiān)控、檢察官聯(lián)席會議、案件評查等輔助機制的作用，加強對司法辦案活動的全程監(jiān)督，確保辦案質(zhì)量和司法廉潔，防止權力濫用。
4.逐步完善檢察職業(yè)保障體制。建立與人員分類管理相配套、與辦案責任制相匹配的職業(yè)保障體系，全面激發(fā)改革動力。一是建立檢察官單獨職務序列。完成了檢察官單獨職務序列的等級確定和按期晉升工作；提升了高等級檢察官職數(shù)配備比例，基層檢察官的職業(yè)發(fā)展空間進一步拓展。二是嚴格落實檢察人員薪酬待遇。完成了司法警察職務套改和工資套改工作，員額檢察官執(zhí)行新的工資標準；建立了與辦案質(zhì)效直接掛鉤的獎金分配機制，2016年度績效獎金的核定、發(fā)放工作已經(jīng)全部完成。三是切實落實檢察人員執(zhí)業(yè)保障。檢察官依法正確履職具有豁免權，非因法定事由、未經(jīng)法定程序不得罷免、辭退或調(diào)整。嚴格執(zhí)行領導干部干預司法活動、插手具體案件和司法機關內(nèi)部人員過問案件的記錄通報問責制度，切實保障檢察官依法獨立行使檢察權。
二、全面推進檢察重點改革，著力構建法律監(jiān)督新格局
堅持將制度機制創(chuàng)新與檢察重點改革深度融合，主動適應新形勢下檢察監(jiān)督的新變化，不斷提升檢察機關的司法公信力。
1.積極推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革?。認真落實上級檢察機關相關規(guī)定，強化檢察環(huán)節(jié)的審查把關和監(jiān)督制約功能，確保案件證據(jù)事實經(jīng)得起法律檢驗。一是充分發(fā)揮檢察機關在審前程序中的主導地位。我院全面貫徹證據(jù)裁判規(guī)則，強化對案件事實、證據(jù)的審查把關，嚴格排除非法證據(jù)，規(guī)范適用不批捕、不起訴、撤回起訴等制度。三年來，共依法不批捕470人、不起訴80人；共依法提前介入、引導偵查取證62件次，從源頭上防止事實不清、證據(jù)不足或違反法定程序的案件“帶病”進入審判程序。二是充分發(fā)揮檢察機關在庭審中指控犯罪的主體作用。全面加強公訴人的履職能力和職業(yè)素養(yǎng)建設，主動適應庭審對抗性和博弈性明顯增強的新變化；高度重視庭前準備工作，積極與法院就案件管轄、非法證據(jù)排除、案件定性等問題交換意見；庭審中注重把握節(jié)奏，充分發(fā)揮適當人員出庭作證的制度優(yōu)勢，推廣多媒體示證系統(tǒng)應用，切實提高公訴人當庭訊問、示證質(zhì)證和辯論說理的能力。共依法申請16名公安民警、7名鑒定人出庭作證。三是充分發(fā)揮檢察機關履行訴訟監(jiān)督的法律職能。強化訴訟監(jiān)督實效，主動適應刑事裁判質(zhì)量不斷提升、審判監(jiān)督難度不斷加大的新變化，發(fā)揮參與庭審、全程監(jiān)督的優(yōu)勢，及時調(diào)整監(jiān)督重心和結(jié)構，加大對生效裁判文書的復查力度，提高發(fā)現(xiàn)、核實和糾正審判活動違法的能力。三年來，共提出抗訴20件35人。
2.圓滿完成檢察機關提起公益訴訟試點工作?。我院牢牢把握公益這個核心，以生態(tài)環(huán)境和資源保護領域為重心，全面推進公益訴訟試點工作。共辦理行政公益訴訟案件3件，發(fā)出訴前檢察建議3份，依法提起行政公益訴訟案件1件，追繳國家專項資金110余萬元，維護了國家和社會公共利益。我院先后查辦了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，套取國家專項補助資金90余萬元的窩串案件；查辦了我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，騙取國家專項補助資金190余萬元的窩串案件。依法向?qū)ｍ椯Y金負有監(jiān)管職責的市財政局、市衛(wèi)計委發(fā)出訴前檢察建議，督促履職、追繳資金。今年3月，我院審查發(fā)現(xiàn)，市國土資源局怠于追繳土地出讓金和違約金，遂向市國土資源局發(fā)出訴前檢察建議，在市國土資源局仍怠于履職的前提下，依法向市法院提起行政公益訴訟，6月29日，市法院已依法立案受理。經(jīng)過全國檢察機關近2年的探索實踐，今年6月27日，全國人大常委會正式修法，將檢察機關提起公益訴訟制度正式寫入《民事訴訟法》和《行政訴訟法》。
3.不斷深化檢務公開。按照“公開為常態(tài)，不公開為例外”的原則，進一步加大案件信息公開力度，及時案件法律文書、訴訟程序和重大信息等內(nèi)容，增強司法辦案透明度。三年來，共公開案件程序性信息3561條、法律文書1698份。大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+檢察”模式，著力構建“檢察網(wǎng)陣”，積極宣傳檢察工作。我院連續(xù)7年被最高檢評為“全國檢察宣傳先進單位”。不斷拓展互動交流平臺，認真落實檢察機關新聞發(fā)言人制度，去年10月、今年9月，分別就服務非公經(jīng)濟發(fā)展和保護生態(tài)環(huán)境兩個專項法律監(jiān)督工作召開了新聞會；推進“公眾開放日”活動制度化，積極邀請社會各界人士到我院參觀指導，聽取寶貴意見和建議，不斷加強和改進檢察工作。
4.大力推動“智慧檢務”建設工程。堅持將體制創(chuàng)新與科技應用創(chuàng)新一體推進，不斷提升檢察工作科技含量。升級改版統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)，搭建縱向貫通、橫向集成、資源共享的司法辦案統(tǒng)一平臺，實現(xiàn)了所有案件信息網(wǎng)上錄入、辦案流程網(wǎng)上運行、辦案活動網(wǎng)上監(jiān)督的新格局；與全市18家行政執(zhí)法單位共建“兩法銜接”信息共享平臺?，督促和指導錄入行政執(zhí)法信息3000余條，監(jiān)督行政機關向公安機關移送案件線索18件18人，使監(jiān)督更加高效、精準；加強檢察人員信息化應用能力培養(yǎng)，積極參加全省各級信息化應用“大比武”，先后有26名干警被評為信息化應用能手；偵查部門有4起案件被上級檢察機關評為信息化初查精品案件。
三、全面推進改革向縱深發(fā)展，著力提升檢察改革新成效
近年來，我院司法體制改革工作取得了一定的進展和成效。正是因為市委、市人大、市政府、市政協(xié)，以及社會各界的重視關心和悉心支持，才讓我們一路負重前行、義無反顧，在此，我謹代表市院黨組和全體檢察干警向各位表示衷心的感謝！
與此同時，我們也深刻認識到司法體制改革是司法理念、體制、方式的重大調(diào)整，牽涉面廣、政策性強，雖然目前完成了一些改革任務，但仍有一些急需解決的困難和問題。一是各類人員職業(yè)發(fā)展通道不夠完善?；鶎釉簷z察官、檢察官助理、輔助人員的職業(yè)“天花板”較低，如何調(diào)動檢察官積極性，穩(wěn)定檢察官助理等后備力量，防止綜合性業(yè)務人才流失，成為迫切需要關注和解決的問題。二是購買服務制度不夠完善。司法行政管理部門留人難，綜合工作面臨“事多人少”的局面；檢察業(yè)務一線力量雖然得到了充實，但“案多人少”的矛盾依然突出，因此，需要進一步擴大向社會購買服務的范圍、比例，解決各類人力資源不足的問題。三是管理體制和工作機制需要進一步理順。實行大部制后，在處理與上級檢察院對口部門的關系上，“一對多”的矛盾會更加突出,工作銜接不暢的問題有待解決。省檢察院雖然下發(fā)了基層檢察院檢察人員工作職責、各業(yè)務部門權限劃分的文件，但詳細規(guī)定較少，職權劃分和考核標準需要進一步明確。
下一步，我們將深入學習貫徹黨的和系列重要講話精神，全面落實中央政法委“貴陽會議”和省委相關部署要求，以更大的決心、更實的作風、更精準的舉措，推動司法體制改革工作持續(xù)發(fā)展。
（一）進一步強化責任擔當。改革越往縱深發(fā)展，面臨的困難就越多。我們將切實提高政治站位，層層壓實主體責任，在大是大非的問題面前要做戰(zhàn)士而不做紳士，以高度的政治責任感，把嚴的要求貫穿管黨治黨全過程。自覺加強與各級人大代表普遍、直接和經(jīng)常性聯(lián)系，主動接受人大代表視察檢察工作，積極邀請人大代表參加檢察機關公眾開放日活動，虛心聽取代表意見、建議，強化督辦落實，不斷改進工作。加強改革督促檢查，將改革精神落實到每一位檢察人員、落實到每一個工作環(huán)節(jié)，推動改革從形式到位向?qū)嵸|(zhì)到位的轉(zhuǎn)變，努力提高司法效能。大力弘揚只爭朝夕、馬上就辦的工作精神，以一種坐不住的緊迫感、等不起的責任感、閑不下的使命感，倒排工期，擔當履職。
（二）進一步做好思想政治工作。把思想政治工作放在首位，落實意識形態(tài)工作責任制，切實增強“四個意識”，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。及時回應干警關切，有針對性做好政策宣講、思想疏導和情感引導，堅持改革推進到哪里，思想政治工作就跟進到哪里，切實增強全體檢察人員對改革的認同感。堅持以正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化為方向，加強專業(yè)素能和職業(yè)道德建設，不斷提升檢察人員履職能力，為改革深入推進提供有力支撐。
（三）進一步加強改革統(tǒng)籌。更加注重司法改革和業(yè)務工作的精準對接，確保改革、業(yè)務與隊伍建設相互促進、相得益彰。更加注重系統(tǒng)集成，抓好標志性改革任務的落地生根，確保配套性改革措施及時跟進、銜接有序、推進有力。更加注重建立健全檢察官對重大、疑難、復雜案件的“聯(lián)席會議”議案制度，強化業(yè)務研究探討，群策群力推進司法公正。更加注重與公安機關、審判機關的交流溝通，通過巡查監(jiān)督、信息共享、提前介入、及時建議和糾正違法等方式，形成改革合力，不斷解放和發(fā)展“司法生產(chǎn)力”。
（四）進一步提升改革成效。秉承“工匠精神”和改革創(chuàng)新精神，精耕細作、務實重行、開拓創(chuàng)新，不斷提升司法改革的整體成效。堅持建立健全員額動態(tài)管理和退出機制，做好員額檢察官遴選工作，確保員額管理嚴格規(guī)范；堅持完善檢察官辦案責任制的相關配套制度，健全檢察機關辦案組織，與時俱進地創(chuàng)新司法辦案監(jiān)督方式，促進新的檢察權運行機制成熟成型；堅持提高公益訴訟案件的線索發(fā)現(xiàn)能力、提高檢察建議的監(jiān)督質(zhì)量、增強公益訴訟的監(jiān)督實效，更好地發(fā)揮公益保護職能作用；堅持發(fā)揮好各項改革的融合效應，建立繁案精辦、簡案快結(jié)的訴訟模式，從更高層次上實現(xiàn)公平與效率的統(tǒng)一；堅持在國家監(jiān)察體制的改革背景下，積極研究進一步加強法律監(jiān)督的途徑，為上級檢察機關新一輪改革部署提供決策參考。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，市人大常委會專題聽取我院司法體制改革工作情況的報告，既是對我院司改工作的高度重視和關心支持，也是對我們檢察工作的悉心推進和有力監(jiān)督。我們將以本次會議為契機，認真落實會議審議意見，以高度的政治責任感和使命感，全面加強和改進各項檢察工作，為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展提供更為堅實的司法保障。
關于推進司法體制改革工作的情況匯報
深化司法體制改革是黨的十八屆三中、四中全會作出的重要部署，其目的是通過改革，進一步完善司法管理體制和司法權力運行機制，提高司法質(zhì)量和效率，實現(xiàn)司法公平公正。自改革工作開展以來，我院在縣委和上級檢察機關的堅強領導下，在縣人大的有力監(jiān)督下，在縣政府、政協(xié)及相關部門、社會各界的大力支持下，解放思想，積極探索，勇于創(chuàng)新，扎實推進各項司法體制改革工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基本情況
（一）檢察人員編制情況
全院現(xiàn)有政法編93個，工勤編9個，實有在職在編84人，其中，政法編78人，工勤編6人。
（二）檢察人員學歷結(jié)構情況
研究生學歷12人，占總?cè)藬?shù)的14.29%，其中在職研究生9人，占總?cè)藬?shù)的10.71%；大學本科學歷63名，占總?cè)藬?shù)的75%；專科5人，占總?cè)藬?shù)的5.95%；專科以下4人，占比4.76％；
（三）檢察人員年齡結(jié)構情況
我院平均年齡：38.5歲。25歲以下：5人，占5.95%；26歲至35歲：39人，占45.43%；36歲至45歲：13人，占15.48%；46歲至55歲：23人，占27.38%；56歲及以上：4人，占4.76%。
（四）各類檢察人員劃分情況
把檢察人員劃分為員額內(nèi)檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員三大類。具有檢察官資格的58人，首批入額檢察官34人（已經(jīng)調(diào)出2人），檢察輔助人員33名，司法行政人員13名。
二、主要成效
（一）以落實員額制為重點，優(yōu)化檢察官隊伍結(jié)構素養(yǎng)。
司法改革的重要目標之一就是通過落實檢察官員額制，使檢察官的隊伍結(jié)構、職業(yè)素養(yǎng)得到明顯優(yōu)化和提升。在首批員額制檢察官遴選中，我院出臺了《平南縣人民檢察院首批員額內(nèi)檢察官遴選工作實施方案》,成立了首批員額內(nèi)檢察官遴選工作領導小組和辦公室，確保了首批員額內(nèi)檢察官遴選順利進行。一是堅持從嚴從緊、留有余地，科學制定檢察官員額規(guī)劃。嚴格按照上級檢察院的要求，把檢察官員額配置比例控制為編制數(shù)的40%，首批入額比例是33.3%，把6.7%的比例規(guī)劃為今后檢察官員額的補充，確保員額檢察官梯隊發(fā)展、良性循環(huán)。二是嚴格入額標準和條件，確保入額檢察官素質(zhì)。我們規(guī)定了首批入額檢察官必須具有大學本科學歷、良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)以及相應的辦案能力和辦案經(jīng)驗，近3年年度考核均為稱職以上等次等條件，同時對首次選任設置嚴格程序，即必須經(jīng)過個人報名、報名審批、個人業(yè)績展示、資格審查、考試、考核、院黨組研究、自治區(qū)檢察院黨組研究、自治區(qū)法官檢察官遴選委員會審議、公示、確認、提請任命等程序，經(jīng)過層層遴選，在具有檢察官資格的58人中， 確定了34名檢察官作為首批入額檢察官。三是堅持入額檢察官配置到辦案一線。檢察官必須辦案，是實行員額制的一項重要原則。為此，我們把34名入額檢察官（含入額的院領導檢察官）全部配置到業(yè)務部門，司法行政部門不再配置員額檢察官。四是明確分類原則，完成了檢察人員分類定崗。根據(jù)個人意愿和組織安排相結(jié)合的原則，現(xiàn)有員額檢察官32名、檢察輔助人員33名、司法行政人員13名，占隊伍編制總數(shù)的31.37%、32.35%、12.75%。
（二）以司法責任為核心，落實檢察官在執(zhí)法辦案中的主體地位。
按照高檢院《關于完善人民檢察院司法責任制的若干意見》、《廣西檢察機關完善司法責任制實施辦法（試行）》要求，積極推進司法辦案責任制落實。一是建立具有檢察特點的辦案組織，實行了獨任檢察官和檢察官辦案組兩種辦案組織形式，對批捕、公訴及訴訟監(jiān)督中簡單案件及一般事項等由獨任檢察官辦理，對重大、疑難、復雜案件以及檢察機關直接受理立案的偵查等則由檢察官辦案組辦理，確保案件的質(zhì)量。二是實行非員額檢察官不再分配案件獨立辦案。實行獨任檢察官辦案責任制部門，案件管理辦轉(zhuǎn)案件到相應部門內(nèi)勤，內(nèi)勤收案后按順序分流至員額檢察官的統(tǒng)一業(yè)務系統(tǒng)內(nèi)，按辦案責任、權限進行案件辦理，非員額檢察官不再分配案件獨立辦案。三是建立檢察官權力清單，確保檢察權依法獨立公正行使。明確了決定不批捕、不起訴、提起抗訴、職務犯罪案件立案、不立案等職權仍由檢察長或檢察委員會決定外，其他均授權主任檢察官或檢察官行使，檢察長或檢察委會行使的職權比改革前減少了三分之二，而檢察官獨立作出決定的案件大幅上升，辦案效率明顯提升。四是明確界定司法辦案責任，切實做到“法定職責必須為，法無授權不可為”、“誰辦案誰負責，誰決定誰負責”，解決“辦案者不定案，定案者不辦案”問題。
（三）以實現(xiàn)辦案組織科學化管理為目標，積極推進內(nèi)設機構“大部制”改革。
根據(jù)《廣西基層人民檢察院內(nèi)設機構改革指導意見》，制定了《平南縣人民檢察院內(nèi)設機構改革及人員安排方案》，按照“檢察業(yè)務”、“業(yè)務管理與服務”、“司法行政”等三大功能模塊進行整合提升，將原有的16個內(nèi)設機構整合成為8部1局，其中業(yè)務類部門6個，分別為：偵查監(jiān)督部、公訴部、未成年人檢察部、反貪污賄賂局、訴訟監(jiān)督部、業(yè)務管理部；司法行政類部門3個，分別為：政治監(jiān)察部、檢務保障部、警務保障部。院黨組結(jié)合全院工作需要科學統(tǒng)籌調(diào)劑，把檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員合理配置到各個檢察崗位上，發(fā)揮了有限人力資源的最大優(yōu)化，進一步調(diào)動全體檢察人員的工作主動性、積極性。
三、主要做法
經(jīng)過一段時間的努力，我院首批員額檢察官遴選、內(nèi)設機構改革、司法責任制等司法改革基本完成，檢察權運行機制更加完善，檢察官綜合素質(zhì)進一步提升，各項檢察業(yè)務工作平穩(wěn)有序，我們的主要做法是：
（一）加強組織工作。成立了由黨組書記、檢察長任組長的司法體制改革工作領導小組，把司法體制改革作為“一把手”工程來抓，形成了檢察長負總責、分管領導具體抓、部門具體組織實施、全院干警積極參與的改革格局，并結(jié)合我院實際，相繼出臺了《司法體制改革工作實施方案》、《首批員額內(nèi)檢察官遴選工作實施方案》、《內(nèi)設機構改革及人員安排方案》等多個配套方案，為司法責任制改革順利開展奠定了堅實基礎。
（二）加強思想工作。通過召開黨組會、改革領導小組會、中層干部座談會、全體干警大會、部門會議、“一對一”談話談心等多種形式，組織全體干警認真學習中央、最高人民檢察院和自治區(qū)黨委關于全面推進司法體制改革的總體部署和工作要求，引導全體干警樹立合理改革預期，理解、擁護、支持改革，凝聚推進改革的正能量，確保隊伍穩(wěn)定、工作有序、改革有力。
（三）加強探索實踐。我們緊扣中央頂層設計，嚴格按照分類分步推行實施、逐步完善的原則，積極穩(wěn)妥地建立健全首批員額檢察官遴選、內(nèi)設機構改革、司法責任制等的改革具體措施和實施辦法，分階段分重點推進，在探索中推進，在推進中實踐，邊改革邊完善，確保了改革扎實有序推進。
（四）加強帶頭辦案。入額的領導干部帶頭辦案，要負責案件辦理全過程，親自完成閱卷、訊問、形成處理意見、撰寫法律文書、出庭公訴等各個環(huán)節(jié)的辦案流程工作。截止目前，包括檢察長在內(nèi)的6名入額院領導檢察官已辦理各類案件59件，既在一定程度上緩解了“案多人少”的矛盾，又為全體干警起到了引領示范作用。
（五）加強輿論引導。通過檢察門戶網(wǎng)站、平南檢察“兩微一端”、手機短信等新媒體，廣泛宣傳司法體制改革的目的意義、各級黨委和檢察機關關于司法體制改革的精神以及開展改革工作取得的經(jīng)驗和做法，為改革營造良好的輿論氛圍。
四、存在問題
（一）人少案多矛盾的問題。目前我院檢察干警編制配備與轄區(qū)人口比例為萬分之0.68，遠遠低于全區(qū)萬分之1.3、全國萬分之1.8的配備水平。因司法體制改革要嚴格控制入額檢察官比例，導致在司法體制改革中入額的檢察官少，檢察輔助人員配備不足，現(xiàn)行編制狀況與案件增長幅度不匹配，案多人少問題更加突出。
（二）分類人員隊伍穩(wěn)定發(fā)展的問題。改革后，員額內(nèi)檢察官與檢察輔助人員、司法行政人員不僅在薪資待遇方面拉開距離，且崗位職責、工作責任等也有不同，檢察輔助人員、司法行政人員的穩(wěn)定和發(fā)展問題需要我們加以認真解決。
（三）改革配套機制不健全的問題。三類檢察人員的管理和內(nèi)部交流機制、業(yè)績評價機制、員額退出機制、與職務序列配套的薪酬制度、晉升制度、履職保障制度、檢察輔助人員的配置等制度文件還不到位，缺少人事、組織、財政等方面具體改革配套措施。
（四）原中層干部職務保留的問題。內(nèi)設機構沒有整合前，內(nèi)設機構的中層干部既是各項具體檢察業(yè)務工作的指揮員，更是工作的排頭兵，但在確定新的內(nèi)設機構負責人后，是否會影響到這些中層干部的工作積極性，他們的職務是否保留、如何安排、如何解決級別等問題，還需相應的配套機制銜接。
五、下一步工作思路
（一）始終堅持黨委領導、人大監(jiān)督。繼續(xù)主動向黨委、人大匯報改革進展情況，緊緊依靠黨委堅強領導和人大監(jiān)督支持，形成合力推動檢察改革，確保上級改革部署不折不扣落到實處。
（二）全面落實司法責任制改革任務。針對改革中出現(xiàn)的新問題、新情況，詳細梳理、逐一研究、對癥施策，細化檢察人員的工作崗位職責，努力做到各歸其類、各盡其責、各盡其才。
（三）有序推進檢察人員分類管理改革，確保各項工作平穩(wěn)過渡。做好應對改革期間出現(xiàn)各種問題的準備工作，積極穩(wěn)妥推進改革進程，確保做到改革期間人心不散、隊伍不亂、工作不斷。
工作落實情況匯報 第2篇
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大家好！2020年**鎮(zhèn)按照省市縣河湖長制工作要求，深入貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，堅持問題導向，以“河暢、水清、岸綠”為目標對轄區(qū)內(nèi)的18座水庫、一河四港及81條小微水體進行有效治理，生態(tài)環(huán)境得到了進一步改善，群眾滿意度得到了進一步提升，現(xiàn)將我鎮(zhèn)2020年河湖長制工作推進落實情況匯報如下：
一、堅持“四個到位”，全面構建責任體系
一是提高政治站位，加強安排部署。我鎮(zhèn)根據(jù)新一年分工文件，及時調(diào)整鎮(zhèn)河湖庫長制工作領導小組和鎮(zhèn)村兩級河庫長，明確河湖管護目標，河庫長管理職責、主要任務，按照河湖長制分級分類工作責任，各司其職，高度履責，守土負責。二是構建組織體系，增強使命擔當。成立以鎮(zhèn)黨委書記為第一組長，鎮(zhèn)長為組長的鎮(zhèn)河庫長制工作領導小組，形成黨政主導，高位推動的河湖管理機制，全鎮(zhèn)共明確鎮(zhèn)級河庫長34名，村級河庫長12名，河道巡查員56名。三是健全制度措施，推動河湖長制為河湖長治。先后制定鎮(zhèn)級河湖長會議制度、鎮(zhèn)河湖長制工作督辦制度和鎮(zhèn)河湖長制考核辦法，規(guī)范有序推進河湖長制工作。加強12個村（社區(qū)）流域的聯(lián)動聯(lián)調(diào)，構建“共抓共管共治”治理格局，建立多部門參加的全面推進河湖長制工作部門協(xié)調(diào)機制，強化組織指導，協(xié)調(diào)解決突出問題。四是考核監(jiān)督到位，壓實工作責任。堅持定期對全鎮(zhèn)落實河湖長制工作情況進行嚴格考核，主動公示鎮(zhèn)、村兩級河湖長名單，設立舉報受理電話，全鎮(zhèn)共設立河湖長制公示牌和宣傳牌46塊，主動壓實責任，自覺接受群眾監(jiān)督。
二、堅持問題導向，提高履職盡責實效
一是深入開展清河凈水行動。結(jié)合每周五開展的愛國衛(wèi)生運動，截止今年10月份，全鎮(zhèn)共清理河道30余公里，溝渠113條，重點對堰市河堰市村段河道全面清淤整治3.63公里，清理河道淤泥2萬多立方米。補充了全鎮(zhèn)81條小微水體的地理坐標、水體規(guī)模類別和實景照片，進一步完善了全鎮(zhèn)小微水體基礎信息臺賬。二是堅持河湖長巡查制度。嚴格按照湖北省河湖長巡查河湖暫行辦法，鎮(zhèn)級河湖長每個月巡查不少于一次，村級河湖長每兩個星期不少于一次頻率，鎮(zhèn)村兩級河湖長巡查累計700余次，發(fā)現(xiàn)各類問題46件，現(xiàn)場結(jié)辦38件，轉(zhuǎn)交水利、國土、環(huán)保等職能部門處理結(jié)辦6件，責令限期處置完成2件。三是扎實推進河湖“清四亂”問題清理整治，根據(jù)縣河湖長制辦公室關于緊急開展河庫“四亂”問題清查工作的通知，根據(jù)問題責任清單進行詳細摸排，重點對河道亂占、亂采、亂堆、亂建進行全面清理，拆除河沙違法點2處。全面開展污水偷排、直排、亂排專項整治行動，整治排污企業(yè)2家，新增350方污水沉淀池4個。巡查重點河段采砂場點，持續(xù)深入開展河道采砂綜合整治，今年累計聯(lián)合鎮(zhèn)水利站、鎮(zhèn)自然資源和規(guī)劃所開展巡查25次，和縣水利局執(zhí)法大隊保持溝通對接，加強聯(lián)合執(zhí)法。
三、存在主要問題
一是隨著全面落實河湖長制工作逐步深入和全面鋪開，現(xiàn)有力量急需補充加強來滿足實際工作需要，同時河湖長工作對人員的專業(yè)性要求較高，基層河湖長工作人員尤其是村一級工作人員流動性大，業(yè)務水平參差不齊，整體的業(yè)務水平仍有待提高。二是河湖長制工作宣傳手段和方式還不夠豐富，普通民眾雖比以前政策知曉率高，積極性強，但參與度需進一步加強。
四、下一步工作重點
下一步我鎮(zhèn)將進一步完善機制建設，壓實河湖長責任，創(chuàng)新工作方法，完善管理制度，提升工作效能。一是在上級的領導支持下修訂完善“一河一策”管理保護方案，加強河湖長制工作的規(guī)范化建設。二是加大河湖長制工作保障力度，加強培訓，聯(lián)合鎮(zhèn)水利站強化技術培訓和指導，逐步提升河湖長制工作水平。三是加強對水污染環(huán)境的治理，長期開展污水偷排、直排、亂排整治，重點對沿線企業(yè)排污和集鎮(zhèn)生活污水和農(nóng)業(yè)源水污染排放問題加強監(jiān)管。四是加強宣傳，積極引導群眾尤其是沿河群眾參與河道、岸線的管護工作，深化群管群治工作機制，持續(xù)開展河湖清理志愿者活動，充分發(fā)揮調(diào)動群眾的積極性。五是爭取農(nóng)田水利項目支持，加大農(nóng)業(yè)基礎設施建設和河道整治工作力度，每月定期對河道雜草淤泥及漂浮物的集中清理。
在縣委縣政府的正確領導下，在上級河湖長的實時指導下，我鎮(zhèn)會進一步加大河湖長制工作力度，齊抓共管、真抓實干，加強工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，確保我鎮(zhèn)河湖管理保護工作更上一個臺階。
述職人：
工作落實情況匯報 第3篇
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尊敬的各位領導：
根據(jù)《關于開展脫貧攻堅工作落實情況專項紀律工作方案的通知》（隆紀通〔2016〕13號）文件要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)脫貧攻堅工作落實情況匯報如下：
一、基本情況
水寨鄉(xiāng)位于隆陽區(qū)東北部，怒江山脈支脈鳳溪山和哀牢山中，東北以瀾滄江為界與永平縣隔江相望，西北接瓦窯鎮(zhèn)，東南連瓦渡鄉(xiāng)，西南交板橋鎮(zhèn)、金雞鄉(xiāng)，南北長約18公里，東西寬約12公里。鄉(xiāng)政府所在地距城38公里，國土面積106平方公里，下設10個行政村，62個自然村，102個村民小組。2015年末總?cè)丝?4287人，農(nóng)業(yè)人口12900人，少數(shù)民族281人。有森林面積12.24萬畝，覆蓋率達80%，耕地面積10611畝，人均0.74畝。全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展以農(nóng)林為主，基本沒有工業(yè)，是全省476個省級建檔立卡貧困鄉(xiāng)之一，有建檔立卡貧困村1個，2016年全鄉(xiāng)建檔立卡貧困戶1166戶3454人。
二、脫貧攻堅工作開展情況
（一）精準扶貧整鄉(xiāng)推進
項目概算總投資15236.81萬元，其中：財政專項扶貧資金補助2000萬元，市級配套資金10萬元，區(qū)級配套資金10萬元，部門整合11606.4萬元（整合比1:5.8）業(yè)主投入資金560.82萬元，群眾自籌資金1049.59萬元。按建設類別分為：特色產(chǎn)業(yè)1571.72萬元，基礎設施10163.09萬元，人居環(huán)境1659萬元，素質(zhì)能力40萬元，服務體系投資1338萬元，生態(tài)建設投資445萬元，基層黨組織建設投資20萬元。
1.財政專項扶貧資金投向：
財政專項扶貧資金2000萬元，主要用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施兩大類，具體投向是：
產(chǎn)業(yè)發(fā)展600.5萬元，占專項資金的30.03%。其中：種植業(yè)380.1萬元，養(yǎng)殖業(yè)220.4萬元；
基礎設施1399.5萬元，占專項資金的69.97%。其中：村內(nèi)道路建設1349.91萬元，入戶道路建設49.59萬元。
2.目前扶貧專項資金項目實施情況：
（1）產(chǎn)業(yè)發(fā)展：核桃扶壯已實施4000畝；已種植櫻花16600棵、種植楊梅9700棵，全部種植完畢；發(fā)放種母牛164頭，已全部發(fā)放完畢，發(fā)放種母豬226頭。
（2）基礎設施：實施村內(nèi)道路硬化（含彈石路）31條，目前已完成c30砼路澆筑37511平方米，支砌m7.5漿砌石擋墻1830.5立方米，安裝涵管389米。
（二）易地扶貧搬遷
水寨鄉(xiāng)扶貧易地搬遷規(guī)劃搬遷977戶2914人（含隨遷戶8戶28人,進城安置14戶39人），全鄉(xiāng)共規(guī)劃安置點4個，分別是：水寨集鎮(zhèn)、棕元大平坦、水溝熊硐、太元石頭山。其中：水寨集鎮(zhèn)安置點覆蓋上江邊、新路、水寨、平坡、洼子田、棕元、海棠7個行政村，預計搬遷350戶；棕元村大平坦安置點覆蓋洼子田、棕元2個行政村，預計搬遷200戶；水溝村熊硐安置點覆蓋水溝1個行政村，預計搬遷127戶；太元石頭山安置點覆蓋太元、海棠2個行政村及周邊其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的搬遷戶預計300戶。目前集鎮(zhèn)安置點一期已完成宅基地劃分94宗，正在建房15棟；太元石頭山安置點一期正在建設樣板房5棟；棕元大平坦安置點一期已劃分宅基地18宗，正在建房9棟；水溝熊硐安置點一期已劃分宅基地21宗，正在建房9棟。
三、脫貧攻堅工作自檢自查情況
工作落實情況匯報 第4篇
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選派工作整改落實情況匯報
市委組織部《關于選派工作互學互查情況的反饋函》，肯定***區(qū)重視選派工作，有計劃、有措施、有檢查、有成效，指出***區(qū)存在選派干部在村工作制度執(zhí)行不到位和對選派工作指導不夠有力兩方面的不足。區(qū)委組織部高度重視，迅速采取措施，即知即改，強化選派干部日常管理，加大區(qū)、街兩級指導力度，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一是嚴肅對照檢查，做到思想自覺。結(jié)合教育實踐活動第二環(huán)節(jié)開好基層組織生活會，認真開展批評和自我批評的要求，區(qū)選派辦對3名選派干部對照檢查材料進行嚴格把關，突出要求選派干部對照檢查在村工作制度執(zhí)行不到位、“走讀風”、選派日志流于形式、群眾反映強烈的突出問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”等方面的問題，要求選派干部對照檢查列出具體事例，剖析原因見人見事見思想，整改措施具體細致可行。同時，要求選派干部代表班子作對照檢查，對選派村各項工作開展情況進行回頭看和再認識，從思想上提高自我管理和自我教育的自覺。
二是區(qū)街雙重出擊，杜絕走讀風。繼續(xù)落實固定電話查崗制度，電話查崗時借口下隊的選派干部，15分鐘內(nèi)必須以村部辦公電話回復區(qū)委選派辦，否則視為脫崗，并要求書面上報不在村工作的具體原因，對一個月無故脫崗3次以上的，將取消任期評優(yōu)資格，并告知選派單位，取消當月生活補助。同時，要求街道黨工委結(jié)合工作實際，不定期對選派干部在崗情況進行實地抽查，杜絕走讀風。
三是實地調(diào)研指導，抓好幫帶幫扶。進一步強調(diào)縣級領導聯(lián)系選派村制度、選派單位、幫扶單位聯(lián)系幫扶選派干部制度，確定區(qū)委常委參加并指導選派村專題組織生活會，對選派干部提要求，做點評。要求區(qū)發(fā)經(jīng)信委、區(qū)農(nóng)委、區(qū)財政局、區(qū)國資公司等幫扶單位把幫助、引導選派村找準適合本村發(fā)展的好路子作為切入點，通過組織項目推介等措施，建立選派村加速發(fā)展長效機制。要求街道蹲點干部進一步強化“一對一”幫扶，支持選派干部開展工作，督促管理選派干部站好第五批選派工作最后一班崗。要求選派干部認真謀劃任期最后時間內(nèi)的工作重點和打算，并形成書面材料報區(qū)選派辦，謀劃落實情況將作為任期考核的重要依據(jù)。
工作落實情況匯報 第5篇
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當前，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正處于春耕春管的關鍵時節(jié)，而旱情還在延續(xù)，抗旱保苗，救災救急的任務十分艱巨，為確保全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定增長和農(nóng)民收入持續(xù)增長，抗旱救災工作猶為重要。因此，區(qū)農(nóng)業(yè)局全力落實抗旱工作。面對旱災，區(qū)農(nóng)業(yè)局抗長旱思想不動搖，抗大旱行動不遲緩。
一、加強領導，切實抓好抗旱救災工作
根據(jù)區(qū)抗旱救災工作會議精神,及時成立區(qū)農(nóng)業(yè)局抗旱保苗工作領導小組,由局長親自任組長，分管副局長任副組長，成員包括局屬各站所，各鄉(xiāng)、辦事處農(nóng)科站負責人，負責指導落實各鄉(xiāng)農(nóng)科站抗旱救災工作，結(jié)合各鄉(xiāng)、辦事處實際情況，實行分片包干、駐點指導、責任到人、任務到人的責任制、深入基層、深入田間、做好災情調(diào)查、及時指導農(nóng)民，因地制宜、對不同土壤、不同品種、不同受災作物采取有針對性的預防、控制、補救等措施。最大限度減少旱災帶來的損失、確保我區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。目前，抗旱工作領導小組還加強了對各站所的抗旱督促檢查，使全體職工的抗旱思想不松懈，抗旱工作不停步。
二、深入基層，有效采取抗旱工作措施和技術措施
針對區(qū)旱情持續(xù)惡化的形勢，我局認真貫徹落實省、市、區(qū)抗旱工作會議精神，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署要求，將抗旱救災作為各項工作的重中之重進行了研究部署，及時召開了農(nóng)業(yè)抗旱救災工作會議，制定《區(qū)農(nóng)業(yè)局抗旱保苗工作實施方案》，全力做好農(nóng)作物的抗旱保苗工作，將災害損失降到最低。
一是區(qū)農(nóng)業(yè)局各職能部門組成工作組，對區(qū)的金安、大東、金江等重災區(qū)旱情實地調(diào)查和農(nóng)業(yè)抗旱指導。全局分成4個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術指導及抗旱服務工作組，指導各鄉(xiāng)（辦事處）抗旱工作。要求工作組配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面掌握旱情、水資源底數(shù)及農(nóng)作物對水分的需求情況，加強水資源的統(tǒng)一管理和調(diào)度，科學合理地配置水資源和水利工程。動員全區(qū)群眾，堵截溝渠水，利用好現(xiàn)有小水窖，蓄水池，先保人畜飲水，再確保播種用水。
二是組織全區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)100多名干部職工堅持在第一線，深入田間地頭查看苗情、墑情、病蟲害情。根據(jù)調(diào)查的情況，要求各站（所）加大工作力度，強化工作措施，區(qū)別不同苗情、不同墑情、不同時段，認真抓好田間管理促進抗旱保苗全面指導。建議群眾擴大地膜覆蓋種植面積,并配套節(jié)水保苗、使用良種、科學施肥、加強病蟲害防治等措施。
三是組織農(nóng)科人員，分赴生產(chǎn)第一線，指導群眾打好抗旱救災攻堅戰(zhàn)。以召開現(xiàn)場培訓會、黑板報和發(fā)放技術資料等形式對農(nóng)戶因時、因地、因苗開展了水澆小麥抗旱灌水技術，受旱作物的追肥、病蟲害防控、化學除草，旱地麥田鎮(zhèn)壓保墑技術等一系列科技抗旱措施的培訓和指導。根據(jù)當前農(nóng)作物受害程度，我局農(nóng)技人員及時提供技術資料《區(qū)農(nóng)作物抗旱減災技術措施》、《科技抗旱促春管十大關鍵技術措施》等，并把資料宣傳到人、發(fā)放到每家每戶，加大培訓力度，截至目前，已開展科技抗旱指導達7.5萬畝次、培訓農(nóng)民達9000多人次、發(fā)放宣傳資料達0多份。
三、及時組織就位種子、農(nóng)藥、化肥、地膜等農(nóng)用物資，保障大春生產(chǎn)順利進行
截止目前已就位化肥1萬噸（尿素0.5萬噸、磷肥0.4萬噸、鉀肥及復合肥0.1萬噸），農(nóng)膜150噸，功夫、農(nóng)地樂、粉銹寧、敵敵畏等農(nóng)藥30噸；推廣水稻良種3萬公斤，雜交玉米種供應11萬公斤,重點推廣保玉7號、海禾號、會單4號等優(yōu)良品種，良種覆蓋率達到98%，包衣種子占玉米良種的比例達99%，為糧食增產(chǎn)提供了基礎保障。
四、用好抗旱資金，確保每一分資金都用到旱情最嚴重、群眾最需要的地方去
我局向省、市、區(qū)各級各部門多方爭取必要的抗旱補助，用于開展抗旱技術宣傳、培訓推廣經(jīng)費、病蟲害防治、抽水機、柴油、化肥、地膜等應急物資調(diào)運使用。根據(jù)麗江市農(nóng)業(yè)局《關于下達省級農(nóng)業(yè)抗旱救災資金和計劃的通知》麗農(nóng)（計）﹝﹞3號和麗江市財政局麗江市農(nóng)業(yè)局《關于下達農(nóng)業(yè)抗旱救災及地膜玉米補貼資金和計劃的通知》麗財﹝﹞21號的文件精神，區(qū)農(nóng)業(yè)局就首批40萬元救災資金制定了詳細的使用方案，1—4月份用25萬元，5—6月用15萬元。抗旱救災資金具體用于種子儲備（玉米、豆類、水稻、馬鈴薯種等），經(jīng)濟作物（種植、補種、地膜等費用），地膜、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)用物資補助，保苗、集中育秧、水改旱、購置輸水工具、柴油和用電補助等。
五、加強信息報送及宣傳報道，營造全民抗旱救災氛圍
一方面由業(yè)務股、田間“120”等股室做好災時旱情信息收集和報送工作。另一方面，利用農(nóng)信通、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡平臺、報紙、電視等媒體進行宣傳報道，形成全民抗旱救災的良好氛圍，進行了6次電視宣傳報道。
六、積極組織抗旱救災捐款獻愛心活動
抗旱期間，區(qū)農(nóng)業(yè)局積極響應區(qū)委區(qū)政府的號召，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神，全體職工踴躍捐款救助災區(qū)，共籌款1.6萬元，做到人人都為災區(qū)獻一份愛心。
七、加大推廣科技措施力度和投入，促進春耕生產(chǎn)
按照省市春耕生產(chǎn)工作會議精神，結(jié)合當前旱情，區(qū)農(nóng)業(yè)局確定了“小春損失大春補，糧食損失經(jīng)濟作物補”的目標，指導農(nóng)戶做好春耕備耕工作，翻犁絕收農(nóng)田，適時播種玉米等大春作物。大春農(nóng)作物播種面積預計12.08萬畝。其中糧食作物10.1萬畝，油料作 物0.58萬畝，蔬菜0.6萬畝，其他作物0.8萬畝。到5月6日，春播農(nóng)作物面積達到5.46萬畝，其中，玉米4.08萬畝，豆類0.04萬畝，薯類0.95萬畝，蔬菜0.37萬畝，其他作物0.02萬畝。在目前的春耕生產(chǎn)中將重點推廣水改旱、地膜玉米栽培、高產(chǎn)創(chuàng)建、測土配方、中低產(chǎn)田改造、無公害蔬菜和水果產(chǎn)業(yè)、病蟲害綜合防治等抗旱措施,確保資金使用落到實處，以促進全年糧食不減產(chǎn)，農(nóng)民保增收，農(nóng)村保穩(wěn)定。
八、存在問題和建議
由于農(nóng)業(yè)收入增長的難度大,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平較低,農(nóng)業(yè)基礎設施裝備差，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抵御自然災害能力差等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重點困難和問題，我們應該加大農(nóng)業(yè)投入，加大科技推廣應用力度。希望政府給予更多扶持。
工作落實情況匯報 第6篇
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某某煤礦
二〇二〇年九月
通風副礦長
通風副礦長負責礦井“一通三防”安全管理工作，按照“管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“一崗雙責”的原則，履行安全生產(chǎn)管理職責。安全生產(chǎn)職責如下：
1、認真執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)定、指令、決定、通知、通報等，對全礦“一通三防”業(yè)務管理工作負直接領導責任。
2、在礦長領導下，負責全礦“一通三防”業(yè)務管理工作，定期召開 “一通三防”例會，及時總結(jié)、布置“一通三防”安全工作，及時解決“一通三防”方面問題，不斷提高礦井“一通三防”安全水平。
3、負責組織實施、完善礦井一通三防系統(tǒng)，主持制定“一通三防”管理制度，檢查落實執(zhí)行情況。
4、負責組織采區(qū)以上通風系統(tǒng)調(diào)整、礦井風量分配和系統(tǒng)設施的管理。
5、組織編制并實施瓦斯綜合治理“一礦一策”、“一面一策”。
6、掌握“一通三防”動態(tài)，落實“一通三防”工作進展情況。
7、審批礦井通風系統(tǒng)圖、通風網(wǎng)絡圖、瓦斯抽采系統(tǒng)圖、通風月報表、測風報表、瓦斯日報表等。
8、審查“一通三防”專項資金計劃和使用。
9、負責督促推進“一通三防”安全生產(chǎn)標準化管理體系工作。
10、參加編制、審定生產(chǎn)銜接規(guī)劃、礦井月、年度生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織分管業(yè)務的實施。
11、負責組織開展“一通三防”技術研究、技術革新工作，推廣應用新技術、新工藝。
12、負責分管業(yè)務范圍內(nèi)的專業(yè)培訓工作。
13、參與審批與實施瓦斯抽采長遠發(fā)展規(guī)劃和年、季、月工作計劃。
14、組織礦井年度反風演習，協(xié)助總工程師審核反風演習方案、安全技術措施，并進行現(xiàn)場指揮。
15、參與礦井重大事故搶險救援，配合事故調(diào)查。
16、按職責權限落實“一通三防”事故防范措施，并負責組織此類事故追查處理。
17、負責安全風險分級管控及事故隱患排查治理責任體系具體工作落實。
18、履行法律法規(guī)規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責。
通風副總工程師
1、負責“一通三防”通風技術管理，組織制定、審查“一通三防”標準、技術方案、工程設計、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、安全技術措施等工作。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)、標準和上級有關“一通三防”技術管理工作的規(guī)定、命令、通知等。
3、在總工程師領導下，履行“一通三防”職責，對“一通三防”技術管理工作負責。協(xié)助通風副礦長做好安全生產(chǎn)管理工作.
4、在通風副礦長、礦總工程師的帶領下，參與制訂礦井瓦斯治理中長期發(fā)展規(guī)劃及年度實施計劃，并督促貫徹落實。
5、負責組織制定和審查分管范圍內(nèi)“一通三防”工程設計、施工方案、安全技術規(guī)程措施及有關安全技術方面的規(guī)章制度，并保證實施。
6、負責礦“一通三防”相關圖紙、報表的審批。
7、協(xié)助總工程師和通風副礦長，負責好分管范圍內(nèi)的安全教育、安全技術培訓和新設備、新工藝、新技術的研制、試用、審查、鑒定及推廣工作。
8、參與制定礦井災害預防與處理計劃、應急救援預案和職業(yè)危害防治計劃的編制，負責瓦斯事故搶險方案和事故防范措施的制定和落實。
9、參加分管范圍內(nèi)的重大災害事故的搶救及追查、分析、處理工作，并制定相應的防范措施。
10、負責安全風險分級管控及事故隱患排查治理責任體系具體工作落實。
通風科
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的規(guī)定、指令、決定、通知、通報等，及時制定、修改本單位“一通三防”的管理制度、細則、崗位作業(yè)標準，并監(jiān)督實施執(zhí)行情況等。
2、檢查落實全礦“一通三防”方面存在的各種隱患問題，并督促及時整改處理。
3、編制與實施礦井“ 一通三防”長遠發(fā)展規(guī)劃與年、季、月工作計劃。
4、審核作業(yè)規(guī)程、安全技術措施中“一通三防”相關項目。
5、負責通風設備、儀器、儀表的選型、使用、維護、檢修、校正以及通風設施檢查與驗收工作。
6、負責礦井通風系統(tǒng)、瓦斯管理、防滅火、綜合防塵以及供水施救系統(tǒng)、壓風自救管網(wǎng)系統(tǒng)等工作的技術業(yè)務管理。
7、負責礦井通風系統(tǒng)調(diào)整與風量分配、瓦斯檢查工作；“一通三防”參數(shù)的測定；礦井瓦斯超限的處理；井下滅火器材設置的監(jiān)督；風流凈化、噴霧灑水等綜合防塵措施實施情況的監(jiān)督。
8、按規(guī)定組織礦井反風演習、阻力測定以及瓦斯與二氧化碳等級測定工作。
9、負責編制“一通三防”事故應急救援預案，參與應急救援演練。
10、負責“一通三防”各種圖紙的繪制、各種報表的填報、各有關規(guī)定、措施執(zhí)行情況的督促、檢查、匯報以及通防調(diào)度信息的整理匯總。
11、掌握“一通三防”動態(tài)，落實“一通三防”工作進展情況，并及時向領導匯報工作進展情況以及存在的主要問題和相應的整改建議。
12、負責推廣應用新技術、新設備、新工藝。
13、參加礦井重大災害事故搶險救援，配合事故調(diào)查。
14、負責“一通三防”事故的追查、分析和處理。
15、組織做好通風專業(yè)事故隱患排查治理工作和安全風險分級管控工作。
一、科長
1、在通風礦長的直接領導下，負責礦井通風、瓦斯防治、煤塵防治、防滅火等工作的技術業(yè)務和日常管理工作。
2、組織制定本單位各崗位安全生產(chǎn)責任制，明確各崗位的責任人員、業(yè)務范圍。貫徹執(zhí)行上級有關路線、方針、政策、指令、規(guī)定等。
3、負責全礦“一通三防”業(yè)務的現(xiàn)場管理工作，掌握“一通三防”動態(tài)，落實“一通三防”重點工作進展情況，定期向通風礦長匯報“一通三防”方面的安全生產(chǎn)情況。
4、做好礦井通風系統(tǒng)改造、調(diào)整、優(yōu)化工作，制定相關方案并監(jiān)督落實。
5、按規(guī)定組織礦井反風演習、礦井通風阻力測定以及礦井瓦斯等級測定等工作。
6、審批“一通三防”相關圖紙、報表等，審批作業(yè)規(guī)程、安全技術措施中“一通三防”相關項目。
7、做好通風設備、儀器、儀表的選型工作，做好礦井“一通三防”材料管理、考核工作，牽頭完成通風科精益化管理工作。
8、組織“一通三防”專業(yè)安全自查，查處“一通三防”方面存在的各種隱患問題，并督促限期整改；組織有關部門進行“一通三防”事故的分析、追查與處理。
9、參加礦井重大災害事故搶險救援，配合事故調(diào)查。
10、負責“一通三防”安全生產(chǎn)標準化管理體系工作的實施。
11、負責分管業(yè)務范圍內(nèi)安全風險分級管控及隱患排查治理工作。
12、認真完成領導交辦的臨時性工作。
二、副科長
1、在通風科長的直接領導下，負責礦井通風系統(tǒng)優(yōu)化、礦井瓦斯防治等“一通三防”的管理，通風設施設計等技術工作和通風系統(tǒng)、礦井防滅火、防塵、壓風管路等管理工作?？崎L不在崗時負責科內(nèi)全面工作。
2、深入現(xiàn)場了解“一通三防”工作中存在的問題并及時解決，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向科長匯報，提出解決問題的相應措施和意見。
3、協(xié)助科長組織本科人員的業(yè)務學習和技術培訓。
4、協(xié)助科長編制“一通三防”工作計劃，隨時掌握重點工作進展情況。
5、協(xié)助科長組織“一通三防”安全生產(chǎn)標準化管理體系的實施。
6、協(xié)助科長管理“一通三防”材料管理、考核工作。
7、負責協(xié)同有關單位進行“一通三防”事故的追查落實工作。
8、協(xié)助科長規(guī)劃設計井下壓風、供水管路系統(tǒng)。
9、負責審批“一通三防”方案設計、作業(yè)規(guī)程以及有關的安全技術措施。
10、完成領導交辦的臨時工作。
三、主任科員
1、在科長的直接領導下，負責“一通三防”技術管理工作和安全生產(chǎn)標準化管理體系，協(xié)助科長制定本單位 “一通三防”管理制度、編制“一通三防”工作計劃和總結(jié)。
2、熟悉掌握全公司的“一通三防”狀況和瓦斯變化情況，負責組織每日瓦斯曲線分析。
3、負責礦井風量分配及局部通風系統(tǒng)的方案編制及調(diào)整工作。
4、負責組織“一通三防”、壓風供水管路相關技術規(guī)程和措施的編制、礦井應急救援、災害預防與處理計劃“一通三防”部分的編制工作。
5、審核通風、瓦斯各種報表、有關圖紙及“一通三防”作業(yè)規(guī)程和措施，負責審批采、掘作業(yè)規(guī)程和安全措施。
6、負責組織“一通三防”技術攻關，及時解決“一通三防”方面存在的問題。7、負責先進的通風技術和設備的推廣應用。
8、負責組織本科人員的業(yè)務學習和技術培訓。
9、負責 “一通三防”重大工程的方案、設計、安全技術措施編制。
10、負責協(xié)同有關單位進行“一通三防”事故的追查落實工作。
11、負責編制和上報年度（含半年）通風工作總結(jié)計劃。
12、負責編制季度通風系統(tǒng)分析報告、當月工作總結(jié)與下月工作計劃、通風能力核定報告、礦井通風系統(tǒng)評價、季度重點工作計劃以及其它部門交辦的分管范圍內(nèi)的各類報表、圖紙。
12、不斷深入現(xiàn)場了解“一通三防”工作中存在的問題并及時解決、消除隱患。
13、向科長匯報“一通三防”方面存在的重大問題和重要工作進展情況，提出解決問題的相應措施和意見。
14、完成領導交辦的臨時性工作。
四、技術員
1、在科長和副科長的領導下，完成 “一通三防”技術業(yè)務工作。
2、負責參與審核“一通三防”作業(yè)規(guī)程和措施。
3、負責參與編制審批“一通三防”方案、設計、安全技術措施。
4、協(xié)助副科長組織本科人員的業(yè)務學習和技術培訓。
5、做好“一通三防”技術資料的收集和匯總分析。
6、參與編制礦井災害與預防計劃，負責繪制通風系統(tǒng)圖、防塵管路圖、避災路線圖等有關圖紙。
7、編制反風演習方案和反風演習總結(jié)報告。
8、編制礦井瓦斯等級測定報告。
9、負責測風旬報和月報的上報，負責粉塵測定的半月報和月報等報表的上報。
10、負責“一通三防”設施設計編制。
11、不斷深入現(xiàn)場了解“一通三防”工作中存在的問題并及時向領導匯報“一通三防”方面存在的問題和工作進展情況；采取有效措施，及時消除隱患。
12、負責對全礦的“一通三防”隱患進行統(tǒng)計分析總結(jié)。
13、開展技術革新和推廣先進經(jīng)驗。
14、完成領導交辦的臨時工作。
五、測風測塵工
1、在組長的具體領導下，負責礦井風量和粉塵測定工作。
2、按規(guī)定定期完成的礦井風量測定、各產(chǎn)塵點粉塵濃度測定工作。
3、參加礦井瓦斯等級鑒定和反風演習工作。
4、負責風量的計算、粉塵濃度的計算并及時填寫有關牌板和記錄，記錄要清楚，分析數(shù)據(jù)變化情況，查找原因并向領導匯報。
5、負責礦井“一通三防”隱患問題的檢查工作，深入井下了解“一通三防”工作中存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的“一通三防”問題及時“五定”，并負責復查落實處理情況，填寫復查表；遇有特殊情況要及時匯報領導。
6、負責井下“一通三防”設施、管路安裝等工程的現(xiàn)場驗收和質(zhì)量監(jiān)督。
7、完成領導交辦的臨時工作。
六、通防調(diào)度副主任
1、認真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、法令、條例、規(guī)程等。
2、在通風科科長領導下，負責礦井“一通三防”調(diào)度信息管理以及通風儀器儀表的管理。
3、負責通防調(diào)度信息處理和日常事務的管理工作，及時協(xié)調(diào)處理有關問題，重大問題及時向有關領導匯報。
4、負責對全礦使用的瓦斯報警儀和光干涉儀的配備、使用、維修校正和管理工作（包括自救器的檢查）。
5、負責通防調(diào)度人員的業(yè)務技術培訓工作并做好記錄。
6、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解“一通三防”存在的問題，隨時掌握“一通三防”安全動態(tài)。
7、協(xié)助通風科搞好瓦斯排放、調(diào)配風量、礦井反風、瓦斯等級鑒定等工作。
8、負責組織對全礦的“一通三防”隱患進行統(tǒng)計分析、閉合管理。
9、負責本調(diào)度的人員配備、工作安排等行政管理工作，保證本調(diào)度各項工作的順利完成。
10、負責審核瓦斯日報表，審閱每日通防調(diào)度的各種記錄臺帳。
11、負責組織對作業(yè)現(xiàn)場各類規(guī)程、措施和“一通三防”管理制度貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
12、完成領導交辦的臨時性工作和任務安排。
七、通防調(diào)度調(diào)度員
1、在主任的具體領導下,負責“一通三防”工作的日常調(diào)度,及時了解、掌握“一通三防”工作動態(tài)。
2、堅守工作崗位,嚴格執(zhí)行交接班制度。
3、及時接收瓦斯員的檢查匯報并做好記錄,落實瓦斯員的現(xiàn)場交接班情況。
4、監(jiān)督檢查瓦斯員“三對口”情況是否一致,有問題及時落實。
5、每天落實瓦斯檢查情況、密閉管理情況、臨時停工地點的通風情況、瓦斯排放情況等，做好各種情況記錄。
6、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場熟悉情況,掌握現(xiàn)場“一通三防”狀況和瓦斯變化情況，熟悉礦井通風、防塵系統(tǒng)和礦井避災路線等。
7、負責編制瓦斯日報表和“一通三防”調(diào)度日報表,并及時發(fā)放至有關單位和領導。
8、落實 “一通三防”隱患閉合處理情況。
9、對全礦使用的瓦斯報警儀和光干涉儀的配備、使用、維修校正做好管理工作（包括自救器的檢查）。
10、對“一通三防”各種信息及時上傳下達。
11、每天的“一通三防”工作動態(tài)、存在隱患、問題處理、變化環(huán)節(jié)等情況必須按規(guī)定及時上報公司通風調(diào)度。
12、完成好領導安排的臨時性工作。
八、儀器發(fā)放工
1、在組長的具體領導下，負責每班儀器的收發(fā)工作。
2、堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行交接班制度。
3、對便攜式報警儀每班使用前，必須用1%的標準氣樣進行報警點的校正，對當班使用儀器在發(fā)放前必須進行檢查，發(fā)現(xiàn)儀器有問題時要及時交給維護工進行維修。
4、負責儀器外部煤塵的清理和交回儀器的完好性檢查。
5、負責儀器的充放電工作。
6、認真做好收發(fā)記錄并負責檢查每日收發(fā)的儀器有無損壞和責任者的落實。
九、儀器維護工
1、在組長的具體領導下，負責對光學瓦檢儀、便攜式報警儀的日常維護工作，保證儀器的完好和靈敏可靠，并做好檢修維護記錄。
工作落實情況匯報 第7篇
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關于近期安全生產(chǎn)重點工作落實情況的匯報
省政府安委會第二綜合督導組：
根據(jù)豫安委辦明電〔2018〕5號通知要求，現(xiàn)將我市近期安全生產(chǎn)工作，特別是春節(jié)期間安全防范工作落實情況匯報如下：
一是召開會議安排部署。2018年2月6日，市委書記侯紅在全市農(nóng)村工作會議上，專門再次強調(diào)了安全生產(chǎn)工作，要求高度重視春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作，深刻汲取通許縣“1.14”煙花爆竹重大事故教訓，深入開展事故隱患排查整治，堅決防范重特大事故發(fā)生，讓群眾度過一個祥和的春節(jié)。
二是領導帶頭開展調(diào)研。2018年1月份，市長高建軍先后到各縣區(qū)進行實地調(diào)研。在調(diào)研中，高建軍強調(diào)，要貫徹落實市委經(jīng)濟工作會議精神，全力打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”，做好安全生產(chǎn)、社會治安信訪穩(wěn)定、網(wǎng)絡信息安全“三項底線”工作，各項工作要全力以赴向前趕，確保實現(xiàn)一季度開門紅。根據(jù)市政府近期工作安排，市政府各分口副市長按照一崗雙責要求，已經(jīng)分別啟動了對各自分管領域安全工作的專項調(diào)研檢查工作。
三是提前制定檢查方案。我市及早制定印發(fā)了《**安全生產(chǎn)委員會關于深入開展今冬明春安全生產(chǎn)大檢查切實做好歲末年初安全生產(chǎn)工作的緊急通知》（汴安生委〔2017〕23號），從11月24日起至2018年3月30日，集中開展了今冬明春安全生產(chǎn)大檢查，突出化工、煙花爆竹、建筑施工、道路交通等重點行業(yè)，突出學校、醫(yī)院、商業(yè)和文化娛樂場所、車站、旅游景點等人員密集場所，突出反復發(fā)生、長期未得到根治的重點問題，突出2016年以來發(fā)生過事故的地區(qū)和單位，組織開展重點執(zhí)法監(jiān)察。
四是狠抓重點行業(yè)整治。大力推進了危險化學品安全綜合治理行動，組織專家開展企業(yè)風險隱患全面“體檢”，對企業(yè)存在的風險隱患列出清單，督促企業(yè)限期整改；組織各縣區(qū)嚴查煙花爆竹非法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸?shù)刃袨?，嚴格落實煙花爆竹區(qū)域禁燃規(guī)定，同時開展了粉塵涉爆、液氨制冷、受限空間等專項檢查。
五是嚴格加強監(jiān)察執(zhí)法。大力推進安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法，于2月1日召開了全市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察工作會議，制定并印發(fā)了年度執(zhí)法監(jiān)察工作計劃，組織各縣區(qū)安全監(jiān)管部門嚴格依法推進安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)主體責任。
六是持續(xù)強化督導檢查。大力推進安全生產(chǎn)督導工作，在市安委會原有9個綜合督導組的基礎上，從12月21日起，市安委會辦公室又專門增派5個專項督導組，加強了對各縣區(qū)和市直有關部門的督導檢查，對于存在突出問題和隱患的單位，要求有關部門采取聯(lián)合執(zhí)法的方式加大查處力度，對于非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為采取果斷懲處措施。
七是實施年度目標考核。嚴格年度安全生產(chǎn)目標考核，制定了2018年安全生產(chǎn)考核細則，派出了5個目標考評組，對各縣區(qū)全年安全生產(chǎn)責任目標和重點工作完成情況進行全面考評，通過查閱資料、座談匯報、現(xiàn)場檢查等形式，督促縣區(qū)政府進一步落實屬地管理責任，查漏補缺。
工作落實情況匯報 第8篇
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班級奮斗目標
總目標：
創(chuàng)平安班級 建和諧之家
分目標：
第三學期：養(yǎng)成良好的生活習慣，培養(yǎng)學生自主學習習慣。
第四學期：積累知識，充實自我，培養(yǎng)學生自主學習習慣。
第五學期：研究學習方法，提高自己的學習成績。
第六學期：力爭考上高中，成就自己階段性夢想；
班 訓
重過程，求認真，養(yǎng)成好習慣；抓細節(jié)，促進步，爭創(chuàng)好成績。
班級標語
態(tài)度決定一切，細節(jié)成就未來。 踏踏實實做人，認認真真做事。
班干部工作職責
班 長：
1、全面負責班級同學德、智、體、美、勞各項活動的開展，在為同學服務中提高自己的管理水平。
2、及時傳達學校及班主任對班級活動的要求，并組織同學將要求落到實處。
3、負責領導指揮班委會成員開展工作。凡通過競選產(chǎn)生的班長，有權根據(jù)工作的需要任免班委會成員。
4、處理各種偶發(fā)事件，并采取相應措施，把處理意見匯報給班主任，或請班主任指導解決。
5、定時（每兩周一次）召開班委會會議，并且在會前確定開會的大致目的和綱要，如班主任不出席會議，須把會議記錄交給班主任，及時讓班主任了解會議的內(nèi)容。
6、上課喊“起立”。
團支書：
1、負責班級學生思想教育工作；
2、協(xié)同宣傳委員開展相關工作；
3、負責匯總班級一周考核相關內(nèi)容；
4、總體負責班級文化建設相關工作。
5、負責管理班級電器。
值周班長：
1、班長不在時，代行班長職責。
2、完成班長交給的各項任務。
3、監(jiān)督值日生填寫《班務管理日志》。
4、及時與學校值周工作的師生取得聯(lián)系，征求值周者對本班各方面工作的意見，當天提出改進措施，分析班級本周德、智、體、美、勞各項活動在全校的位置，對被值周者扣分的項目，分析原因，提出下周整改措施。
5、與個干部配合檢查記錄本班同學執(zhí)行校規(guī)校紀情況，促進班級優(yōu)良風氣的形成。
6、負責本周計劃、組織班會活動與課外活動。
7、每天晚自習結(jié)束后要審查班《級管理日志》填寫情況并簽字。
8、負責對每個同學一天學習、衛(wèi)生、生活、紀律、安全等考評。
學習委員：
1、在各科課代表請假時，接替其的工作。
2、負責總體調(diào)配課余時間學習活動的安排。
3、負責對各課代表的管理和考評，并評定他們的工作表現(xiàn)。
4、提高自身素質(zhì)，掌握良好的學習方法并做好推廣工作，主動幫助同學，在班中建立良好的學習風氣。
生活委員：
1、及時督促檢查班級同學的個人衛(wèi)生及其所負責衛(wèi)生區(qū)域清潔情況。
2、分配班級的各項值日工作，每次和值日生評定值日情況。
3、負責購買班中的各項所需用品，并報班長處簽字。
4、全面負責班級公物的管理工作。
5、負責班級早餐的管理。
文體委員：
1、積極組織全班同學參加體育活動。
2、組織同學們認真上操、上好音樂、體育課。
3、積極帶領同學參加課外活動。
4、做好早操口令員的訓練工作，協(xié)同口令員組織好班級早操。
紀安委員：
1、班級每月不定時對同學們所涉及到的一切設施加以抽查排查安全隱患，及時上報老師。
2、協(xié)同生活委員做好公物的保管工作和公物損壞的賠償工作。
3、及時與信息員溝通，了解班級學生在校、路途的安全情況，并及時向班主任匯報班級學生在校、路途的安全狀況。
4、及時通報學生會檢查班級情況。
宣傳委員：
1、負責班級黑板報工作，保證黑板報質(zhì)量。
2、建立通訊組，向?qū)W校播音室送稿（每周至少5份，不得抄襲）。
3、負責教室的布置和美化。
4、負責班中的各宣傳告示，主題隊會的板飾設計與主題書寫。
5、根據(jù)本班學生的德育情況，及時與其他班干部商議，
( )
做好同學的思想教育。
6、整理好班級的“名人名言”并及時宣傳。
課代表職責 ：
1、負責本學科老師委派的任務，例如：收發(fā)作業(yè)，收發(fā)試卷，準備課堂用簡單的教具，協(xié)助老師做演示實驗，幫助老師做分組實驗的準備工作。
2、及時訂同學們對教師教學的意見和建議，并及時向老師反映。
3、協(xié)助老師調(diào)查、了解、分析本學科學習極端后進同學的困難、障礙，并盡力幫助其排除一部分
4、更深地了解任課老師的意圖，教學的風格、特點，及時向同學們加以介紹，使同學們盡快適應都是的教法。
5、負責記載末學期歷次考試，并對成績升降民政部進行分析，為提高人同學們以指導，給教師當好參謀。
6、對不按時完成作業(yè)者，予以教育處罰。
7、配合任課教師考勤各小組學習情況，適時召開科目長會議。
8、負責晨誦、自主學習、課余時間學習的安排調(diào)配工作。
講誦管理員：
1.織學生在語文課輪流進行演講；
2.演講人員提前一天抽取演講題目。
3.演講者演講時要做到儀表端莊，自然大方，語句通順，富有感染力。
4.演講后組織同學要進行現(xiàn)場點評，演講管理員要對演講情況做好詳細、準確的登記。
5、組織開展午讀活動。
圖書管理員：
1、負責對本班圖書角的管理，提前借閱圖書分發(fā)給同學。
2、收繳圖書時，認真清查，對有損壞圖書者予以教育批評，并督促其照價賠償。
3、從多方面激發(fā)同學們的讀書熱情，培養(yǎng)讀書好、好讀書、讀好書、書讀好的學習能力。
考評匯總員：
1、每天對各小組考核情況進行匯總，每周五配合團支書搞好周匯總相關工作。
2、負責發(fā)放考核表。
桌椅管理員：
1、檢查各組組員椅子擺放情況，對沒有按規(guī)定擺放的及時予以提醒，對屢教不改者，取消當天坐椅子的資格；
2、督促組長組織擺放端正桌子；
3、檢查評比桌子上同學物品的擺放情況。
舍 長：
1、在住宿生活動期間，清點好舍員的人數(shù)。
2、對未到者要及時報告給班長、紀安委員，并及時弄清該學生的情況。
3、組織住宿生開展有意義的文體活動。
4、晚休期間隨時注意舍員的身體狀況，對身體不適的舍員要及時報告管理老師、班主任，并積極配合老師處理一些問題。
5、晚上9：15分之前要清查本班住宿生的人數(shù)，并在老師清查人數(shù)時作以匯報。
6、安排好宿舍值日。
7、每天清晨起床后要與值日生一起檢查好舍員的床鋪、臉盆、牙刷、牙膏等物品的干凈、整潔情況，對整理不規(guī)范的舍員予以幫助改進。
信息員：
1、負責本組同學路途安全的管理及匯報工作（每周五放學回到家以后打電話匯報組員路途表現(xiàn)情況，每周日到校匯報。）
2、信息員及時掌握學生思想動態(tài)、人員交往情況，及時發(fā)現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)并匯報路途不安全的隱患，及時報告，及時處理，將安全問題消滅在萌芽狀態(tài)。
3、積極配合紀安委員搞好班級安全管理工作。
興趣組組長：
1、負責組織班級興趣小組課外活動的開展。
2、負責保管自己興趣小組所使用的活動器材。
3、配合興趣指導教師的管理工作。
學習小組組長：
1、組織本小組開展各項學習、生活活動。
2、積極組織開展小組學習比賽活動。
3、組織本組成員幫助后進生。
各科科長：
1、結(jié)合小組實際情況，安排適量的家庭作業(yè)；
2、對個別偏科學生安排適量的“課外餐”，幫助其跟上大部隊。
3、分析本組每次檢測的得與失。
4、組織本組開展該科目課堂學習活動。
值日生：
1、負責整理班級勞動工具、公用水壺；
2、負責記錄《班級管理日志》。
值周宿舍：負責打開水。
安全管理細則
安全工作是現(xiàn)在班級管理的重頭戲，也是班主任最不好管的一件大事。為使我班安全工作落到實處，切實保證同學們安全的過好每一天，我班根據(jù)實際情況，特制出以下管理細則。
一、成立安全小組
組長：羅光林
成員：李萍、楊青春等科任老師、班長、紀安委員、信息員
職責：學生報名時，班級安全工作小組對每位學生做到“五落實”：落實具體監(jiān)護人、落實聯(lián)系電話、落實來校返校交通工具、落實食宿方式、落實學生身體心理狀況，對有關情況進行詳細登記，并與學生家長簽定學校統(tǒng)一印制的學生安全管理責任書。班級安全工作小組要及時發(fā)現(xiàn)教室內(nèi)、宿舍內(nèi)電路、門窗、床鋪等安全隱患，并及時報告總務處，及時維修排除安全隱患。
紀安委員主要負責每天匯報同學們在校安全情況，與老師配合處理一些不安全隱患，協(xié)助老師展開思想教育。每天排查班級設施的安全，及時發(fā)現(xiàn)余震所造成的安全隱患。
信息員主要負責本組同學路途安全的管理及匯報工作（每周五放學回到家以后打電話匯報組員路途表現(xiàn)情況，每周日到校匯報。）。信息員及時掌握學生思想動態(tài)、人員交往情況，及時發(fā)現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)并匯報路途不安全的隱患，及時報告，及時處理，將安全問題消滅在萌芽狀態(tài)。
二、加強安全教育
1、每天晨誦前、夕會時，班級管理教師（或紀安委員）都要強調(diào)個人在校的安全；并抽適當時
候?qū)W習學校各種制度。
2、每天早、中、晚，紀安委員要向班主任匯報班級安全情況；
3、每兩周召開一次紀安委員、信息員會議。對路途、在校不安全隱患進行摸
底排查，并做好預防工作。
4、每周召開一次班委會會議，及時弄清學生的思想動態(tài)。
5、每周五最后一節(jié)課，利用15----20多分鐘進行安全教育，并要求每位學
生做好記錄。
6、對未按時到校的同學，要問清其遲到（曠課）的原因，并多角度的進行思想教育。
7、對住校生、走讀生分別進行各方面安全教育。
8、班主任或班長充分利用每周一班會課，組織學習《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》、《安全協(xié)議書》等各項規(guī)章制度。
9、辦主任多與任課教師溝通，及時了解學生的上課表現(xiàn)及其他狀況。多角度的與家長溝通，及時了解學生在家的表現(xiàn)，（如身體、心理等各方面狀況。）
10、每周班主任定時上好安全課，要做到有教案、有總結(jié)。
11、對因病不能來校的學生，學生要寫50字的請假條，帶往本班，并給老師打電話說明情況；因病或其它需請假的學生，必須向班主任或跟班教師請假，填寫好請假條方可離校，并在保證的時間里按時返校。
工作落實情況匯報 第9篇
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一、明確責任，完善管理機制。
為切實加強對學校安全工作的組織領導，我們重點抓了四項工作：一是強化領導?？h教育局成立了安全工作領導小組，由局長任組長，直接抓，分管領導具體抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育辦公室、各中小學（幼兒園）也成立了相應的安全工作領導機構，由單位一把手親自抓。二是實行責任制，嚴格落實責任。為了將學校安全任務責任落實到人，我們層層實行責任制，縣教育局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦、縣直學校，學校校長與職能處室、職能處室與班主任、班主任與家長以書面形式層層簽定了安全目標責任狀。三是完善管理機制。為了讓全縣中小學明確學校安全工作該抓什么，怎樣抓，我們根據(jù)上級文件精神制定了《xx縣學校安全管理辦法》、《xx縣教育系統(tǒng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，同時也要求各學校結(jié)合本校周邊環(huán)境特點制定了相應的《周邊環(huán)境整治方案》和《安全事故緊急處理預案》。為了及時準確掌握全縣的學校安全情況，我們堅持實行了學校晨檢制度、月報制度和重大事故24小時內(nèi)上報制度等。四是加大檢查力度。體育靠比賽，安全靠檢查。自今年以來，我們組織人員對消防、交通、食品衛(wèi)生、周邊環(huán)境等學校安全工作進行十多次檢查。針對排查出的事故隱患，將整改責任落實到單位、個人，責令其限期整改，狠抓安全隱患的整改落實，通過復查復檢，隱患整改率達100%。
二、強化安全教育，做到預防為主。
“不怕一萬，就怕萬一”，在現(xiàn)實生活中，天災和意外傷害往往難以避免，但是如果我們采取合理的預防措施，并加強對學生的防災避險教育，當災害來臨時，是可以把損失降到最小程度的。也許自救自護等安全知識學生們一生都可能沒有機會使用，但如果災害真的發(fā)生，有沒有這種知識和技能，結(jié)果會是截然不同的。基于這樣認識，我們采取多種形式開展安全知識的宣傳和教育。一是集中教育。我們要求每學期每校至少2次集中組織學生安排專門的安全教育內(nèi)容，讓學生系統(tǒng)的學習有關自救自護的知識，進行自救自護演練，提高學生應急避險的能力。二是校本教育。各學校利用會議、宣傳欄、廣播、黑板報、知識長廊等有效形式宣傳安全知識，對學生進行安全意識、交通安全、社會治安安全、預防觸電、溺水和煤氣中毒、食品衛(wèi)生與傳染病預防、學校內(nèi)外活動安全知識教育，使學生具備了一定的安全與危險的判斷能力，掌握了一些自救自護的基本方法，樹立安全第一的思想和法制觀念，自覺遵守安全法規(guī)，懂得運用法律、法規(guī)保護自己的合法權益。
三、排查整改，消除隱患。
教育局在年初制定的《xx縣教育局2012年重點工作》上明確規(guī)定每月一檢查，每季度一大檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教辦、學校也不定期進行自查，排查問題隱患，梳理明細，建立臺帳，限期整改。對于查出的問題，落實到具體單位并實行“掛牌”制度，擺明問題，找出原因，列出規(guī)劃，明確時間，采取措施，每月公開反饋一次，問題已經(jīng)解決的“摘牌”銷號；問題沒有解決的繼續(xù)“掛牌”。對學校整改結(jié)果進行督查，建立一把手責任追究制度，整改結(jié)果列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各學校年度綜合考核。今年重點是針對個別學校發(fā)現(xiàn)的學生宿舍樓消防栓損壞、滅火器數(shù)量不足、應急燈損壞、指示牌不規(guī)范、防雷設施損壞等進行整改。同時，與縣交警隊聯(lián)系督辦，加強對接送學生車輛的管理，逐一登記，建立檔案，跟蹤管理。
工作落實情況匯報 第10篇
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一、一季度主要生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況
1.安全指標：截至4月20日，吐魯番電廠未發(fā)生一般及以上人身事故、火災事故、環(huán)境污染事件；發(fā)生1起內(nèi)控一般設備事故，發(fā)生設備一類障礙0次，發(fā)生設備二類障礙1次，發(fā)生異常0次。 2.生產(chǎn)經(jīng)營管理指標： 發(fā)電量：截至4月19日，4月份已完成發(fā)電量1.43億千瓦時，年累計完成發(fā)電量10.15億千瓦時，累計同比增長23.23%。 發(fā)電市場占有率：截至4月19日，累計完成市場占有率139.04%。 利用小時數(shù)：截至4月19日，累計利用小時數(shù)為1691，比新疆區(qū)域公用火電利用小時數(shù)（1217小時）高474小時。 利潤：2018年1-3月份累計實現(xiàn)利潤1954萬元，較預算進度增利3088萬元，較上年同期增利1108萬元。 煤炭外銷：截至4月20日全年累計外銷燃煤101.66萬噸。 前期工作：3月7日，吐魯番二礦一期工程項目獲得國家發(fā)改委核準。 管理方面：截至1月底，吐魯番電廠全年各項管理措施均已超前確定。
二、公司年會落實及一季度主要工作完成情況
1.黨建方面
2018年，吐魯番電廠黨委全面貫徹落實黨的精神和新時代黨的建設總要求，堅持黨對一切工作的領導，把責任扛起來、把旗幟豎起來、把制度硬起來、把堡壘強起來、把考核實 起來、把廉政嚴起來，全面提高黨建科學化水平，為企業(yè)強“根”鑄“魂”，為推進企業(yè)快速、健康發(fā)展提供堅強有力的政治和組織保證。持續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的精神。通過集體學習、座談研討、專題輔導、個人自學等多種形式，讓干部職工進一步深刻學習領會精神的豐富內(nèi)涵。一季度，組織“”精神學習宣貫活動521人次,組織654人次參與“學報告學黨章”網(wǎng)絡答題競賽活動。領導班子成員深入各支部開展集中宣講活動，推動黨的精神進車間、進班組，實現(xiàn)精神宣貫全覆蓋。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。依托“兩學一做”學習教育平臺，健全完善“三會一課”制度，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務技能水平，充分激發(fā)廣大黨員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。開展“不忘初心，牢記使命”系列活動，組織全體在崗黨員觀看“正能量”系列紀錄片，人人撰寫心得體會，并組織各支部召開了專題研討會，進一步激勵了全體黨員建設強盛祖國、實現(xiàn)中國夢的信心和決心。積極籌劃2018年“社會主義是干出來的”攻堅任務。認真總結(jié)2017年開展的“社會主義是干出來的”主題實踐活動經(jīng)驗，緊緊抓住企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營中的主要矛盾，圍繞企業(yè)中心任務，瞄準重點難點，攻堅克難。充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用及敢于啃生產(chǎn)經(jīng)營中的“硬骨頭”精神，組織編制了2018年“社會主義是干出來的”攻堅清單，明確了部門級攻堅任務18項，黨員攻堅任務82項。強化標準化黨支部建設。計劃分兩步持續(xù)加強標準化黨支部建設，第一步用一年時間逐步完善支部自身建設，做強做優(yōu)，發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。第二步，在此基礎上再用一到兩年的時間致力于領導力、引領力、組織力、號召力建設。具體措施:一是全面提升支部政治生活質(zhì)量。開出高質(zhì)量的民主生活會、組織生活會，確?！叭龝徽n”制度執(zhí)行到位，開展好民主評議黨員活動，讓紅臉出汗成為常態(tài)。二是提升支部建設水平。開展黨支部特色品牌建設活動，打造若干明星支部。三是強化黨員管理品牌。全面開展“黨員干部安全責任區(qū)”、“黨員安全示范崗”等創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮好黨員干部在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用。四是加強黨建制度執(zhí)行力度。全面加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責力度，把制度建設貫穿全面從嚴治黨全過程。
2.安全生產(chǎn)經(jīng)營方面
細化分解安全、環(huán)保、生產(chǎn)一號文件重點工作任務。國神集團一號文件重點工作任務101項（安全22項、環(huán)保18項、生產(chǎn)61項）；吐魯番電廠一號文件重點工作任務286項（安全31項、環(huán)保44項、生產(chǎn)211項）；明確了每項重點工作的責任部門、責任人，嚴格落實時間節(jié)點，各項工作正按時間節(jié)點順利進行。強化風險預控體系建設工作。編制吐魯番電廠2018年安全風險預控體系建設推進方案，明確了9大項重點工作任務，23項具體措施；扎實開展區(qū)域風險辨識、工作任務風險辨識、設備故障風險辨識工作，進一步完善設備故障風險數(shù)據(jù)庫。持續(xù)有效開展隱患排查治理。組織開展了“一學、兩做、兩查、四確?！钡葘ｍ棛z查，深入排查運行、檢修、維護、承包商等各環(huán)節(jié)存在的安全隱患，專項檢查期間共計查出問題225項，均已整改完成。加強技術監(jiān)督管理工作。認真執(zhí)行集團公司技術監(jiān)督標準，對技術監(jiān)督管理過程中出現(xiàn)的指標異常及時提出異常預警，對相關部門發(fā)出告警通知單，并進行跟蹤落實，達到閉環(huán)管理。提升設備管理水平。深入落實“三年三步走”工作要求，重新對各專業(yè)定期工作梳理和修編，編制了2018年公用系統(tǒng)、城市供熱系統(tǒng)年度檢修計劃和機組檢修項目，編制下發(fā)了金屬及防磨防爆實施方案等基礎管理文件。各項設備管理工作有序開展，利用1號機組停備機會檢修，完成檢修項目104項，主要完成了a給水泵前置泵機封更換、1號、2號高加及2號高加外置式冷卻器查漏、a引風機揭蓋檢查、鍋爐防磨防爆檢查、金屬檢測和熱控繼保專業(yè)保護核查等工作，有效確保了設備健康水平。深入開展“減虧、扭虧、增利”專項行動。一是積極開展多渠道市場營銷，增發(fā)電量。截至3月20日完成7.67億千瓦時，超基礎計劃7.29億千瓦時的5%；二是各項財政稅收優(yōu)惠政策一一落地，取得哈密市財政局機組超低排放補貼750萬元；完成企業(yè)所得稅和城市建設使用費低征收率征收、土地使用稅減免、供熱居民部分免征增值稅的稅收優(yōu)惠政策備案，減輕了企業(yè)納稅負擔。三是根據(jù)企業(yè)現(xiàn)金流情況制定了全年歸還貸款計劃，1-2月份累計歸還貸款9823.42萬元，減少財務費用382.14萬元。四是進一步強化了吐魯番電廠成本中心成本管控作用，1-2月份累計實現(xiàn)利潤1954萬元，“減虧、扭虧、增利”專項行動初步取得了成效。
