向黨匯報材料 第1篇
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發(fā)展/轉正黨員書寫材料注意事項
注意 內(nèi)容具體材料書寫各項材料時一定要認真細致，字跡工整，條理清楚。如有不確定的地方請詢問清楚后填寫。 總體要求 所有材料統(tǒng)一使用200*200無臺頭、綠色稿紙； 統(tǒng)一用碳素墨水筆寫，不能用藍黑或純藍墨水； 所有材料都要有封面（將稿紙翻面裝訂即可），頁面中部寫清材料名，右下部落款姓名、學號、日期，日期要大寫，如：xx年二月二十三日。 入黨申請書 （個人書寫）稱呼為：尊敬的黨組織： 第一段：我志愿加入中國共產(chǎn)黨。 正文：1.對黨的認識、入黨動機和對待入黨的態(tài)度。寫這部分時應表明自己的入黨愿望。2.自己的思想轉變過程。3. 個人在政治、思想、學習、工作等方面的主要表現(xiàn)情況。4. 今后努力方向以及如何以實際行動爭取入黨。5. 結尾。申請書的結尾主要表達組織考察的心情和愿望，一般用“請黨組織在實踐中考驗我”或“請黨組織看我的實際行動”等作為結束語。全文的結尾一般用“此致，敬禮”。 落款：居右書寫。申請人：xxx 日期：××××年×月×日。強調(diào)：日期為大學期間第一次遞交入黨申請書的時間，封面日期也是第一次時間。申請書中內(nèi)容也應與此時間符合，而不應出現(xiàn)此時間之后發(fā)生的事件。 字數(shù)要求：xx字。 我的自傳 （個人書寫）標題：我的自傳 正文：我叫xxx，出生日期，民族，籍貫，現(xiàn)就讀于xx學校xx專業(yè)。主要家庭成員，從小到入學到高中的成長經(jīng)歷，獲得的榮譽，參加的活動等等。（可以有一定的自由度，個人情況不同）。整個材料的側重點為個人成長經(jīng)歷，從小/小學/初中/高中/大學 各時間段內(nèi)容所占篇幅基本相當。 字數(shù)要求：2500字。 思想?yún)R報 （個人書寫）稱呼：尊敬的黨組織： 第一段：我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，民族，籍貫，是xx學校xx專業(yè)學生?，F(xiàn)向黨組織匯報我的思想轉變過程。 正文：小時候受的熏陶，長大以后的思想變化，父母的幫助，老師的教誨，上大學以后的思想，表示自己的愿望，決心。重點談自己上大學后的思想進步情況。整個材料的側重點為本人思想成長過程，特別是大學期間的發(fā)展。上大學前各時間段內(nèi)容總和大致與大學期間所占篇幅相當。 自傳與思想?yún)R報兩份材料切忌內(nèi)容相似，注意著眼點不同。 落款：匯報人 xxx。 字數(shù)要求：xx字。 個人簡歷 （個人書寫）包含三份材料：個人簡歷，主要社會關系，主要獎懲情況；三份材料分頁書寫。 個人簡歷：xxx姓名，性別，民族，出生日期，籍貫。幾年幾月——幾年幾月，就讀于xxx，擔任xx，證明人xx，重復到大學為止（幾年幾月——至今，就讀于……）。 主要社會關系：家庭成員：父親，政治面貌（黨員或群眾），出生年月，工作單位，政治歷史清白。母親、兄弟姐妹等同上。主要社會關系：如姑姨舅叔等，格式同上。如果自己家庭成員和主要社會關系中，有人政治歷史情況比較復雜，或受過刑事或其它重大處分，也應實事求是地寫出。 主要獎懲情況：何時、何地、獲何獎項或處分。重點寫在大學期間所獲獎項。中小學階段所獲獎項可不寫。 團總支推優(yōu)表格 （個人填寫/團支書填寫）由學院團總支副書記到團委憑推優(yōu)名單領?。ㄒ皇絻煞荩?； 發(fā)放到各班后由個人填寫前部分個人內(nèi)容； 團支書填寫團支部意見；如填表本人是團支書，則團支部意見由組織委員填寫。 填寫內(nèi)容應從該同學學習、思想、工作、生活等方面來寫其在班級表現(xiàn)。以2-3行為宜。不可過少。 班級填寫完成后，由團總支副書記收回，填寫院團總支意見，報團總支書記簽名后，報送校團委審批。 黨課復印紙 （個人準備）
共3頁,當前第1頁123
向黨匯報材料 第2篇
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一、學生入黨條件規(guī)定
1、符合黨章規(guī)定的入黨條件。
2、列為發(fā)展對象考察期要有一年。（寫入黨申請書時間到入黨時間要有一年）。
3、必須經(jīng)過院黨校普及班、骨干班學習并結業(yè)。
4、符合黨員發(fā)展質(zhì)量監(jiān)控體系指標。（即在一年考察期內(nèi)，符合一名入黨積極分子要求。成績班上排名中等以上。大三、大四原則上要求過四級，大二英語55分以上，大一必須非常突出且沒有談戀愛現(xiàn)象。必須經(jīng)過團支部、下班黨員、班主任、年級主任、社區(qū)主任五個方面的推薦認可）
5、思想?yún)R報在一年考察期內(nèi)不少于10篇。
6、考察期內(nèi)必須有責任崗位且工作負責有實效。
7、言行文明，沒有受到通報批評等以上的處分。
二、學生入黨材料規(guī)范
1、入黨申請書（一年期）。
2、入黨校申請書及黨校結業(yè)證書（普及、骨干）。
3、思想?yún)R報（10篇以上）。
4、團支部推優(yōu)表（60%以上）。
5、班主任意見表（必須是下班黨員或支部派人去找辦主任填寫，禁止發(fā)展對象找班主任填寫）。
6、入黨志愿書（字跡工整、鋼筆碳素墨水填寫、內(nèi)容與時間規(guī)范）
7、函調(diào)及政審相關材料。
8、群眾意見調(diào)查材料。
9、支部發(fā)展大會討論材料（支部應到人數(shù)，實到人數(shù)，表決情況）。
10、其他附加材料。
三、學生黨員發(fā)展大會規(guī)范
1、由支部書記把關，將符合發(fā)展條件的對象提交支部大會討論，凡材料不齊者，不能提交支部大會討論。
2、大會由支部副書記主持，支部成員必須參加，由組織委員做好會議記錄。
3、討論程序：
（1）發(fā)展對象向支部大會提出申請，首先宣讀自己的入黨志愿（包括自己的志愿，自己對黨的認識，自己的成長歷程，自己大學里所取得的成績，自己先進性的體現(xiàn)，自己的優(yōu)點、缺點及自己對組織吸收發(fā)展的態(tài)度）。
（2）入黨介紹人介紹相關情況并發(fā)表意見（介紹人為支部委派的培養(yǎng)聯(lián)絡人，一般為下班黨員、年級主任、班主任或相關老師）。
（3）支部的群眾意見調(diào)查。
（4）支部根據(jù)其情況提問（其理論、思想、缺點等）。
（5）熟悉情況的黨員發(fā)言（同班同年級同專業(yè)了解者發(fā)言，主要談對象的缺點及努力方向）。
（6）發(fā)展對象對支部及黨員意見申述及表態(tài)。
（7）支部表決以無記名投票方式。
4、支部將發(fā)展對象選材料與情況向總支報告，并安排總支及兼職組織員、黨務干事，思想政治教育工作者與發(fā)展對象談話（內(nèi)容為入黨動機、政治修養(yǎng)、優(yōu)點、缺點、先進性等）
向黨匯報材料 第3篇
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思想?yún)R報要本著對黨忠誠老實的態(tài)度，怎么想就怎么說，怎樣做的就怎樣談，不得隱瞞和假說。思想?yún)R報的時間一般可以隨本人的工作、學習情況而定，如果重要情況應及時向黨組織匯報。思想?yún)R報寫好后，可以交給自己的入黨培養(yǎng)人，也可以交給本支部的負責同志。
思想?yún)R報是個人向組織匯報自己在一段時間里或在一個重大事件、活動中的行為、思想表現(xiàn)的一種書面材料。通過向黨組織匯報，不僅是組織能夠及時了解自己的思想動態(tài)，而且可以得到組織幫助和指導。作為一名要求入黨的同志，為了使黨組織更好地了解自己，接收黨組織的教育和監(jiān)督，要積極主動向組織匯報自己的思想、工作和學習情況，自覺地培養(yǎng)自己的組織觀念，提高思想覺悟。在一般情況下，每半年至少應口頭或書面匯報一次。已經(jīng)入黨的黨員也應經(jīng)常地向黨組織匯報自己的思想情況。
向黨組織寫思想?yún)R報，主要是寫自己的思想情況，當然也要涉及工作和學習，具體內(nèi)容可根據(jù)每人的不同情況而定。如果對黨的路線、方針、政策或一個時期的中心任務有什么看法，可以在思想?yún)R報中闡明自己的態(tài)度，寫清楚自己的認識或自己還存有什么疑慮、理解不清的問題等。如果要參加了重要活動或學習了重要文章，可以把所受教育、體會和認識寫給黨組織。如果遇到個人利益和國家利益、集體利益發(fā)生矛盾時，可以把自己有哪些想法，如何對待和處理的情況向黨組織匯報。如果為了使黨組織對自己最近的思想情況有所了解，那就要把自己的思想狀況，有了哪些進步，存在什么問題，以及今后的打算等寫清楚。如果自己對某一問題思想認識有反復，應將原來和現(xiàn)在的認識及其中的轉變過程逐一加以說明。在匯報的最后部分，可寫上自己對黨組織的請求和希望，如希望黨組織加強對自己的培養(yǎng)教育，或請組織上派人同自己談心，指出自己的努力方向等等。
思想?yún)R報可以用'思想?yún)R報''我的思想?yún)R報'等做標題，也可以不用標題，直接寫給黨組織。正文應抓住重點，如實、簡要地進行匯報。正文寫完后，寫上名字和年月日。
向黨組織寫思想?yún)R報一定要有嚴肅認真的態(tài)度，不能敷衍了事，要實事求是說明情況，嚴于對自己進行剖析，切忌空話、套話連篇的表面文章。應注意的是：一方面，要求入黨的同志要積極主動向組織匯報思想；另一方面，黨組織要通過多種形式對要求入黨的同志進行培養(yǎng)和考察，全面分析一個同志的情況，不能簡單地用匯報次數(shù)的多少來衡量他是否積極靠近黨組織。
申請人黨的人或黨員為了使黨組織更好地了解自己的思想情況，自覺地爭取黨組織的教育和監(jiān)督，定期用書面形式向黨組織匯報自己的思想，這就是思想?yún)R報。
思想?yún)R報以主要是寫自己的思想情況，一般包括以下內(nèi)容：
寫對每一個時期中心任務或黨的號召的看法、態(tài)度。
寫參加重要活動或學習重要文件所受的啟發(fā)教育和體會。
寫個人利益同集體利益發(fā)生矛盾時的認識的態(tài)度。
向黨匯報材料 第4篇
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黨員發(fā)展工作是黨建工作的基礎性工作，對保持黨的先進性和純潔性，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用具有十分重要的意義。為進一步嚴格黨員發(fā)展工作程序，做好新形勢下的黨員發(fā)展工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的要求，特作如下規(guī)定：
一、發(fā)展黨員工作的總體要求
1、以鄧小平黨的建設理論和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十七大精神，按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的要求和“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，突出時代特點，以提高質(zhì)量為目標，擴大民主，嚴格程序，有領導、有計劃地進行。
2、發(fā)展黨員必須堅持《黨章》規(guī)定的標準和條件。要按照“三個代表”的要求，把那些政治素質(zhì)好，堅決擁護和貫徹黨的路線方針政策，并得到黨員、群眾公認的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，注重在青年中發(fā)展黨員。堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，禁止突擊發(fā)展，反對關門主義。
3、各黨支部每年要根據(jù)學校黨委的發(fā)展黨員工作計劃和自身實際，分析入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展學生黨員工作情況，制定入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展學生黨員工作計劃，每年十二月中旬將下年入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展學生黨員計劃報黨委辦公室。制定計劃要從實際出發(fā)，實事求是，防止分指標，卡比例的做法，要求每年的五月底前做好畢業(yè)生新黨員的發(fā)展工作。
二、發(fā)展黨員工作程序
（一）自愿提出入黨申請
要求入黨的同志自愿向所在黨組織提出正式書面申請，申請主要寫對黨的認識、入黨動機和本人主要表現(xiàn)。入學前已提出入黨申請的，申請時間從申請書注明之日算起，但入學后，需要再次向所在黨組織提出申請。
（二）確定入黨積極分子
入黨申請人經(jīng)團組織“推優(yōu)”后（工作程序見《關于推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作的工作制度》），由黨支部召開支委會（不設支委會的召開支部大會）根據(jù)推薦情況以及申請人的平時表現(xiàn)，研究確定入黨積極分子人選。黨支部填寫《入黨積極分子情況登記表》報黨委辦公室備案，并通知入黨積極分子本人。指定兩名正式黨員作入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，指導其填寫《入黨培養(yǎng)對象考察登記表》，建立入黨積極分子檔案。
（三）入黨積極分子的培養(yǎng)、考察
1、入黨積極分子的培養(yǎng)。
（1）各黨支部根據(jù)情況可聯(lián)合或單獨舉辦業(yè)余黨校培訓班，對入黨積極分子進行黨章學習及黨的基本知識的培訓，學習期滿由黨委辦公室出題進行結業(yè)考試，對考試合格者頒發(fā)結業(yè)證書（沒有經(jīng)過培訓或結業(yè)考試不合格的，不能列入發(fā)展對象）。
（2）黨支部要向入黨積極分子交任務、壓擔子，組織他們參加各種活動，在實踐中鍛煉和培養(yǎng)。
2、對入黨積極分子的考察。
（1）考察期必須在一年以上，自黨支部確定其為入黨積極分子之日算起。
（2）積極分子要定期向培養(yǎng)聯(lián)系人交書面思想?yún)R報，聯(lián)系人、黨支部要每半年對入黨積極分子進行一次考察鑒定，將考察情況記入《入黨培養(yǎng)對象考察登記表》（填寫考察意見時，要真實、具體、準確，既要有優(yōu)點，也要寫出缺點）。
（3）在中學期間已經(jīng)是積極分子的，各黨支部可以繼續(xù)培養(yǎng)教育，培養(yǎng)教育時間可連續(xù)計算。
（四）確定重點發(fā)展對象和預備黨員的接收
1、聽取黨內(nèi)外群眾意見。黨支部指派一至兩名正式黨員召開座談會（8—10人），聽取黨內(nèi)外群眾對擬重點發(fā)展對象的反映。
（1）座談會黨外群眾一般不少于6人。
（2）座談會應在考察期近一年，支部準備將其列為重點發(fā)展對象之前召開。
（3）記錄人要真實記錄黨內(nèi)外群眾反映的情況并逐一記錄談話意見，將座談會原始記錄歸入其檔案中。
2、通知擬重點發(fā)展對象撰寫入黨自傳材料。入黨自傳材料是申請入黨的同志為了讓黨支部了解自己的成長過程、學習和工作的經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系成員的政治情況而向黨支部遞交的介紹自己的材料。
3、對擬重點發(fā)展對象進行政治審查。
4、打印擬重點發(fā)展對象入學以來的學習成績單并注明班級排名情況（考試成績有不及格現(xiàn)象不列入考察范圍）。
5、整理擬重點發(fā)展對象的相關材料，包括入黨申請書、《推優(yōu)表》、思想?yún)R報、個人自傳、黨校結業(yè)證書、成績證明材料、座談會記錄、政審外調(diào)函、《入黨培養(yǎng)對象考察登記表》等。
6、對擬重點發(fā)展對象進行公示。公示方法見《中共河北地質(zhì)職工大學委員會發(fā)展黨員公示制實施辦法》。
7、黨支部審閱材料并結合公示情況，經(jīng)支委會（不設支委會的支部大會）討論同意后，認為可以確定為重點發(fā)展對象的，應及時向黨委報告意見，填寫《發(fā)展黨員預審登記表》，同時附送擬重點發(fā)展對象預審材料，報送黨委同意。
（1）教工的預審材料主要包括：入黨申請書、教職工入黨積極分子培養(yǎng)對象審批表、個人自傳、思想?yún)R報、黨校結業(yè)證書、群眾座談會記錄、政審材料、《入黨培養(yǎng)對象考察登記表》。
（2）學生的預審材料主要包括：入黨申請書、《推優(yōu)表》、思想?yún)R報、個人自傳、黨校結業(yè)證書、成績證明材料、座談會記錄、政審外調(diào)函、《入黨培養(yǎng)對象考察登記表》。
8、學校黨委對擬重點發(fā)展對象預審通過，同意確定為重點發(fā)展對象，方可下發(fā)《入黨志愿書》。
9、確定入黨介紹人。入黨介紹人由兩名正式黨員擔任，一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任，也可由黨組織指定。
其主要任務是：（1）向被介紹人解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權利。認真了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質(zhì)、學習情況、工作表現(xiàn)、個人經(jīng)歷等，如實向黨支部匯報。（2）指導被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認真填寫自己的介紹意見。（3）向支部大會負責任的介紹被介紹人的情況。（4）被介紹人被接收成為預備黨員以后，繼續(xù)對其進行考察、教育、培養(yǎng)。
10、填寫《入黨志愿書》。《入黨志愿書》應由申請人本人嚴肅認真、實事求是地逐項填寫。填寫要用鋼筆或毛筆，字跡要清楚，不允許隨意涂改。志愿書中“入黨志愿”一欄的主要內(nèi)容應結合自己的實際思想和表現(xiàn)，著重填寫對黨的性質(zhì)、綱領、指導思想、路線等的認識和理解，自己入黨的動機和目的，主要優(yōu)缺點，以及表明能否被批準入黨的態(tài)度。
11、支委會審查。支委會要對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》及有關材料進行嚴格審查，認為合格后，即提交支部大會進行討論。
12、召開支部大會。
程序：（1）申請入黨人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現(xiàn)實表現(xiàn)以及向黨組織說明的其他問題；（2）介紹人介紹入黨人的主要情況，并對其能否入黨表明意見；（3）支委會報告對申請入黨人審查情況；（4）與會黨員充分發(fā)表意見，對申請入黨人能否入黨進行討論，并由申請人表示自己對大會所提意見的態(tài)度及今后的決心；（5）采取舉手或無記名投票方式進行表決。
注意事項：（1）到會有表決權的正式黨員達到應到會的正式黨員半數(shù)以上。（2）申請入黨人及其入黨介紹人必須參加支部大會。（3）預備黨員應參加支部大會，但無表決權。（4）討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。
13、支部決議形成后，要及時將支部大會決議和表決情況（黨員應到數(shù)、實到數(shù)、有表決權數(shù)、同意數(shù)、反對數(shù)和棄權數(shù)）填寫在《入黨志愿書》上，連同發(fā)展對象材料報黨委審批。同時黨支部填寫《新發(fā)展黨員簡明情況登記表》報黨委辦公室備案。
14、指派專人與發(fā)展對象談話。黨委接到黨支部報的發(fā)展對象材料后，應指派專人（一般由黨委委員）與發(fā)展對象談話，并將談話人的意見如實填寫到《入黨志愿書》中。
15、預備黨員的審批。黨委審批要及時，必須在黨支部上報的接受預備黨員決議三個月內(nèi)審批，如遇特殊情況可適當延長審批時間，但不得超過六個月。黨委審批要堅持集體討論，不得采用傳閱材料的辦法審批。審批后，黨支部要及時通知本人并在支部大會上宣布。黨支部應將黨委批準的預備黨員編入黨支部活動，告訴其交納黨費的時間、規(guī)定等。預備黨員的入黨材料，由其所屬黨支部負責保管。
16、入黨宣誓。預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。舉行入黨宣誓儀式的時間，應盡可能在黨委批準預備黨員后及時舉行。程序為：（1）唱國際歌；（2）黨支部書記致詞；（3）新黨員宣誓；（4）黨委代表講話；（5）黨員代表講話；（6）新黨員代表向黨表示決心。
（五）預備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)、教育和考察
1、預備期為一年，從支部大會通過預備黨員之日算起。
2、黨組織通過聽取本人匯報、個別談心等方式，對預備黨員進行繼續(xù)培養(yǎng)、教育和考察，每半年討論一次，發(fā)現(xiàn)問題及時同本人談話。預備黨員要自覺地接受黨組織的教育和考察，經(jīng)常向黨組織匯報思想和學習、工作情況，每半年要向支部書面匯報思想一次。
（六）預備黨員的轉正
1、考察合格轉正。程序：（1）預備黨員在預備期滿前兩周提出書面轉正申請；（2）入黨介紹人提出意見；（3）黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見；（4）支委會審查；（5）對將要轉正的預備黨員進行公示；（6）公示無異議后，支部大會討論、表決通過，同時上報《黨員轉正情況登記表》黨委辦公室備案；（7）學校黨委審批。黨委對黨支部上報的接收預備黨員轉正的決議，必須在三個月內(nèi)審批，并通知報批的黨支部。
2、考察不合格，延長預備期。對預備期滿后不完全具備條件或犯有一定的錯誤，但還沒有完全喪失預備黨員條件，并且本人決心努力改正錯誤的，可延長預備期，延長時間為半年至一年（限一次）。延長預備期必須經(jīng)過支部大會討論作出決議，填入《入黨志愿書》，報學校黨委審批。延長預備期期滿后，由黨支部根據(jù)其是否具備黨員條件作出轉為正式黨員或取消預備黨員資格的決議并報學校黨委審批。
3、取消預備黨員資格。對在預備期內(nèi)不能履行黨員義務，確定不具備黨員條件或犯有嚴重錯誤或延長預備期后經(jīng)過教育考察已不具備黨員條件的，應取消預備黨員資格。取消預備黨員資格必須經(jīng)過支部大會討論通過，支部大會決議填入《入黨志愿書》，報學校黨委審批。
4、黨員的黨齡自預備期滿之日算起。
5、黨員材料的歸檔。預備黨員轉正后，黨支部要及時將其材料整理歸入本人檔案。
三、其他
為切實保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，發(fā)展對象為學生的，在其畢業(yè)前一個月不再辦理接收預備黨員的手續(xù)。各黨支部應負責地將他們的各項材料及時轉給接收單位的黨組織。
向黨匯報材料 第5篇
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一、基本做法
1、規(guī)范工作制度，堅持“一把手”匯報。
制訂規(guī)范的制度，健全工作機制，是保證開好“匯報會”的前提。在“匯報會”運行初期，我們及時總結經(jīng)驗，制定了《市委領導聽取市直部門黨組(黨委)匯報機關黨建工作會議規(guī)程》，對“匯報會”的工作程序、責任分工和基本要求做出了具體的規(guī)定。在確定匯報單位上，根據(jù)每次“匯報會”的主題，按照工作特點、性質(zhì)相近，有利于互相交流，有利于市委領導實施有針對性的指導的原則，每次確定6至8個單位作為匯報單位；在會議對象上，始終堅持請各匯報單位的“一把手”親自向市委領導匯報抓機關黨建工作情況，并安排機關黨組織專兼職副書記、專職黨務干部參加旁聽，同時邀請市委黨建工作領導小組辦公室、市委組織部等有關部門負責人列席會議，針對個別機關黨建工作存在問題較多、難推動的單位，我們還邀請其市政府分管副市長參加會議；在匯報內(nèi)容上，既要匯報機關黨建工作的成效，也要講存在的問題，還要匯報下一步整改的方向和措施。
2、加強雙向溝通，抓好會議四個環(huán)節(jié)。
—是確定“匯報會”形式、主題前，與市委領導充分溝通，制定具體的實施方案。每年年初，工委都專題研究本年度“匯報會”工作的具體實施方案，包括每次“匯報會”的大體時間、地點，匯報的主題、形式，具體的匯報單位。方案制定后上報市委領導審定，并根據(jù)市委領導的意見進行調(diào)整，使全年的“匯報會”工作有規(guī)劃、有目標，又切合市委的中心工作。
二是“匯報會”召開前，與匯報單位加強溝通，充分做好會議準備工作。首先，在確定匯報單位、會議形式、內(nèi)容的前提下，一般提前一個月召開匯報單位參加的預備會，布置有關會議的匯報材料及會務工作，以便匯報單位做好充分的準備工作；其次，預備會后認真做好會前調(diào)研，由工委組織若干個小組分別深入?yún)R報單位逐個調(diào)研，其內(nèi)容主要包括：匯報單位機關黨組織基本情況、機關黨建主要成效、存在問題及整改的意見、建議，并形成文字材料，為市委領導指導工作和工委在會上通報情況提供依據(jù)；再次，對匯報單位的匯報材料進行逐一審查，對于不符合要求的退回修改，特別是對一些單位只報喜不報憂的情況，我們逐個交換意見，幫助分析存在的問題，使匯報材料真實反映匯報單位的情況。
三是“匯報會”上加強雙向溝通，面對面交流，形成共識。在各單位主要領導分別匯報的基礎上，機關工委通報各匯報單位機關黨建工作情況，指出存在的問題和改進的意見；各匯報單位提出對工委工作的意見和建議，工委領導現(xiàn)場解答，溝通情況，統(tǒng)一思想；最后，市委領導講話，就加強和改進機關黨建工作提出要求，并限期落實。
四是“匯報會”后督促整改，確保取得實效。保證“匯報會”取得實效，關鍵要在解決問題上下功夫。每次“匯報會”上工委對各匯報單位分別提出的整改意見，要求各匯報單位認真落實整改，并在會后兩周內(nèi)做出書面反饋。工委對各匯報單位的整改措施進行通報，并報送市委領導。為加大整改力度，工委結合日常工作，對各單位整改措施的落實情況進行督查，并健全“匯報會”工作資料，對每個匯報單位都建立“一本帳”，把督促整改與檢查、評優(yōu)工作相結合，與推動經(jīng)常性的工作相結合，促使整改措施落實到位。
3、堅持與時俱進，不斷提高會議質(zhì)量。
首先，在匯報單位的安排上堅持循序漸進，點面結合。“匯報會”運行初期，我們不定期組織，主要是安排黨建工作先進單位匯報；隨后每月組織一次，每次分系統(tǒng)安排匯報單位，把市直96個單位全部輪流一遍，使市委領導對市直各單位機關黨建工作有了全面的了解；在組織第一輪普遍匯報的基礎上，我們明確了以典型引路，帶中間、促后進的思路，開始了第二輪“匯報會”，將每月一次改為每季度一次，每次匯報單位安排好、中、差三個層次，把會場設在典型單位，每次安排1至2個先進單位作經(jīng)驗介紹，其他匯報單位主要領導即席發(fā)言，主要匯報第一輪“匯報會”以來整改情況，并聯(lián)系先進單位經(jīng)驗談感受、找差距、講對策，使“匯報會”更具有直接性、針對性，產(chǎn)生了良好的效果。從**年開始，“匯報會”進入了第三輪，每次會議確定一個主題，根據(jù)主題組織不同類型單位作為匯報單位。
其次，在匯報內(nèi)容上突出時效性和針對性。“匯報會”始終結合每個時期市委的中心工作，以落實黨建工作責任制為主要內(nèi)容，以解決存在的突出問題為主要目的。**年以來，內(nèi)容上突出與市委市政府中心工作和全年市直機關黨建工作相結合，每個季度安排不同主題的“匯報會”：圍繞機構改革，如何發(fā)揮機關黨組織的作用；機構改革后新組建機關黨組織的單位，如何加強和改進機關黨建工作；以福州市“再掀閩江開放潮”為中心，如何提高機關黨組織圍繞中心工作的能力；以改進機關作風、提高效能為目標，如何實踐“三個代表”的重要思想等。
第三，組織形式上突出實效性和靈活性。在完成第一輪把匯報單位請上來向市委領導面對面匯報的基礎上，從第二輪開始拓展為會議與現(xiàn)場學習考察相結合，把會場設在先進單位，由他們提供一整套的黨建資料、本單位處級以上黨員領導干部《黨內(nèi)生活手冊》、黨建活動室等作為市委領導現(xiàn)場檢查和會議學習參觀的內(nèi)容．豐富了會議形式和內(nèi)容。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位主要領導雖然到會匯報。但只是念一念準備好的匯報稿，對本單位機關黨建工作存在的問題沒有深刻的思考。為此，我們把匯報形式改為匯報單位主要領導脫稿即席發(fā)言，促使其深入研究，加強思考。**年春節(jié)剛過，我們組織了一場匯報會，市委領導在工委領導陪同下先后對6個匯報單位逐一走訪檢查、聽取匯報，并看望黨務干部．使黨務工作者感受到市委的關心和支持，也豐富了“匯報會”的形式。
二、主要成效
建立起市委領導與市直部門主要領導面對面共商機關黨建的新機制，形成了市委與市直部門黨組(黨委)、機關工委與機關黨組織聯(lián)動抓黨建的態(tài)勢。從“匯報會”的特點看，它為市委領導直接了解、指導機關黨建工作，市直部門主要領導直接向市委領導匯報工作提供了面對面的交流機會，是市委領導與市直部門領導共商機關黨建工作的對話，其影響力大，解決問題力度也大。如：市農(nóng)口原機關黨建工作相對滯后，在第一屆創(chuàng)建“黨建工作先進單位”中，沒有一個單位申報。為此，我們召開了市農(nóng)口專場匯報會，并請分管農(nóng)口的市政府副市長參加。這位副市長聽取匯報和機關工委對農(nóng)口單位機關黨建工作情況通報后，震動很大，當即對農(nóng)口單位機關黨建工作提出了嚴肅的批評；會后專門組織一次會議聽取農(nóng)口各單位整改工作情況匯報。農(nóng)口各單位黨組(黨委)按照中央《條例》要求，加強對機關黨組織工作指導，明確規(guī)定將黨員領導干部履行“一崗雙責”列入年度目標責任制考核；市水電局把創(chuàng)建“五好”支部工作與獎懲掛鉤，評不上“五好”支部的支部書記不能評優(yōu)；市農(nóng)業(yè)局黨委確定每季度召開一次創(chuàng)建“黨建工作先進單位”形勢分析會。由于各單位加強領導，責任明確，措施得力，農(nóng)口單位機關黨建工作發(fā)生了可喜的變化，在第二屆“創(chuàng)先”評選中，市農(nóng)業(yè)局被市委列為表揚單位。
增強主要負責人帶頭抓機關黨的建設的責任意識，促進了機關黨建工作責任制的落實。以“匯報會”形式來增強各級領導特別是主要負責人抓黨建的意識，促進機關黨建責任制的落實，提高機關黨建工作整體水平，是實行“匯報會”制度的最終目的。從“匯報會”的整個過程看，無論是匯報稿的審定、會上的發(fā)言，還是研究整改的措施，絕大部分單位主要領導都做到親自過問，積極協(xié)調(diào)，以實際行動來重視、關心、支持機關黨建工作。在此基礎上，參照中央國家機關工委的有關做法，市直機關工委制定并提請市委轉發(fā)了《關于市直部門主要負責同志帶頭抓機關黨的建設責任制的若干意見》，進一步規(guī)范了黨組(黨委)抓機關黨建工作，并通過“匯報會”檢查、督促、推動《責任制》的落實。目前，市直機關各單位黨組(黨委)指導機關黨組織工作逐步規(guī)范、到位，以單位黨組(黨委)為主要責任的創(chuàng)建“黨建工作先進單位”工作明顯得到強化，創(chuàng)建工作在新的起點上形成良好的態(tài)勢。
樹立起機關黨的工作服務經(jīng)濟中心的觀念，增強了機關黨建工作的活力。一方面，工委在市委領導的指導下，每次“匯報會”的會議主題都圍繞市委當前的中心工作來確定，也使工委一個階段的工作結合市委的中心工作來開展。另一方面，各部門主要領導在匯報工作時都把黨的工作與行政業(yè)務工作有機結合起來匯報，檢查本單位機關黨建工作在業(yè)務中心工作中發(fā)揮的作用，避免就工作匯報工作，就黨建匯報黨建；市委領導在每次“匯報會”上聽取匯報后，都對機關黨建工作如何圍繞中心工作，做出指導，提出要求．使各部門主要領導增強“兩手抓”和圍繞中心抓黨建的意識，在指導機關黨組織開展工作中，注意圍繞中心賦予機關黨組織任務，發(fā)揮機關黨組織作用，從而使機關黨組織叫得響、推得動、樹立起威信，增強了機關黨建工作的活力。
機關黨組織職能不到位的問題得到有效解決，有力地促進了中央《條例》的落實。“匯報會”后抓整改的過程，也是加大貫徹落實中央《條例》的力度的過程。各單位普遍召開專題會議，研究落實整改措施，歷次“匯報會”匯報單位整改情況反饋率達100％。各單位黨組(黨委)普遍制定了貫徹中央《條例》、加強機關黨建工作的規(guī)定、辦法或細則，每年至少兩次專題聽取機關黨組織工作匯報得到落實，一些單位機關黨組織專兼職副書記列席黨組(黨委)有關會議、參與干部考核、機關黨務干部配備、黨建經(jīng)費等久拖未決的問題得到了解決，為機關黨組織開展工作創(chuàng)造了條件，從而也激發(fā)了機關黨務干部的工作熱情，促進了機關黨建各項工作的開展。
三、工作啟示
啟示之一：堅持主要領導匯報，是開好“匯報會”的關鍵。“匯報會”具有直接性、針對性和雙向性的特點，不同于一般的工作會、部署會，必須確立以增強主要領導抓黨建的責任意識為目的，以協(xié)調(diào)解決機關黨建工作實際問題為方向，以檢查、督促、跟蹤為手段，以既務虛又務實的態(tài)度為會風的工作思路，必須始終堅持請部門主要領導匯報工作，并作為一條硬性規(guī)定，這樣才能達到目的。
啟示之二：做好會前調(diào)研工作，是提高“匯報會”質(zhì)量的重點環(huán)節(jié)。對匯報單位開展調(diào)研，找準存在的問題，是會前準備工作的核心。調(diào)研情況是工委在“匯報會”上通報各單們機關黨建情況的依據(jù)，是為市委領導掌握匯報單位機關黨建情況提供的第一手材料，也是匯報單位今后整改工作的方向。因此．一定要三成績講到，問題講透，實事求是，令人信服。特別是對存在主二題抓住抓準，條分縷析，做到言之有物、言必有據(jù)、有的放矢：
啟示之三：注重會后整改工作，是“匯報會”取得實效的保證。一次成功的會議，不僅要有充分的會前準備工作、充實的會議內(nèi)容和完備的會場服務工作，而且要有高質(zhì)量的會后工作．三者缺一不可。因此，每一次“匯報會”后，必須把精力放在督促整改上，以確?！皡R報會”取得實效。綜合匯報單位整改反饋內(nèi)容，一般都具有制度性、規(guī)定性和時間性特點，是一個抓落實的過程。同時，高質(zhì)量的會后整改也豐滿和完善了”匯報會”系統(tǒng)工作。
向黨匯報材料 第6篇
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一、主次分明，主題集中，力求直奔主旨，有血有肉
同志對于如何匯報工作提出“要準確性、鮮明性、生動性”的要求。1956年南寧會議期間，同志認真聽取了各部委、各省區(qū)的工作匯報后指出“文件、文章、講話是意識形態(tài)的表現(xiàn)形式，要準確性、鮮明性、生動性”。工作匯報，就其性質(zhì)而言，是對工作實踐的反映，是從實踐到認識、從感性到理性的飛躍，只有準確，才不至于脫離實際；只有鮮明，才不至于毫無特色；只有生動，才不至于令人生厭。匯報工作上要做到這些，首要的是主次分明，主題集中，既要有血有肉，又要直奔主旨。
黨的工作一個時期、一個階段都有其工作重心和中心工作以及圍繞工作大局部署的主題活動。作為黨建工作匯報，應強調(diào)時效性和針對性，要根據(jù)匯報的主旨確定匯報主題和匯報重點并以此來選取匯報材料。
從立意（即主旨）上可以把黨建工作匯報分為工作動態(tài)性、專題性、經(jīng)驗性、請示性和調(diào)研型匯報。
對于工作動態(tài)性匯報：一是要把當時黨建工作的重心和重點工作作為匯報的主要內(nèi)容，要說清工作思路、工作措施、工作進展、工作特色、工作成效、遇到的困難和問題以及解決的方案和后期的設想，其中工作進展、工作特色、工作成效是匯報的核心；二是要簡要概述常規(guī)性黨的工作情況；三是要注意匯報工作中的新情況新問題。在匯報材料的布局上，在導語中概述常規(guī)工作，在主體中匯報中心工作和重點工作，在結尾中匯報新情況新問題。
對于專題性匯報：例如專門匯報“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，匯報發(fā)展黨員工作，匯報換屆選舉工作等等，這類匯報要一事一題，著重匯報工作進展、工作特色、工作成效、工作經(jīng)驗和面臨的困難和問題，其中工作特色是匯報的重點。在匯報材料的構思上，在導語部分簡要介紹這一專項工作的背景、工作思路、工作布局、工作措施。在主體部分集中匯報工作特色、亮點、經(jīng)驗和成效，要按照工作的自然邏輯安排匯報的順序。在結尾部分要簡要匯報面臨的困難和問題，提出解決的辦法，并匯報下一步的工作設想和主要措施。對于專題性匯報，既要突出工作重點、工作特色、工作亮點，又要全面、準確、生動地反映工作實際。
經(jīng)驗性匯報：從本質(zhì)上將也屬于專題性匯報，也要求一事一議，著重匯報工作特色、亮點、成效和經(jīng)驗，其中工作經(jīng)驗是匯報的重點，要觀點鮮明、主次分明、材料典型，在典型材料選擇上，切忌堆砌數(shù)字、羅列現(xiàn)象，要用具體的形象生動的人和事去論證觀點，說明問題。
請示性匯報：主要用于下級在工作中遇到新情況、新矛盾、新課題，需要請示上級“怎么辦”時，這類匯報要求：一是在導語部分簡要概述工作進展、工作成效、工作特色和所要請示的問題；二是在主體部分，要闡明清存在問題的根源、表現(xiàn)和危害，以及針對此類問題的解決上及有哪些制度上、政策上的安排和還有哪些不明確的地方，自己認為在實踐中應怎樣處理此類問題；三是在結尾部分，要明確請求上級予以答復。例如在**年后半年全縣農(nóng)村“兩委會”換屆中，黨支部換屆結束后發(fā)現(xiàn)存在一個普遍性問題：許多村黨支部選舉中，把直系親屬、甚至是把夫婦、兄弟、姐妹、父子選進同一個支部班子。對于這個問題，黨內(nèi)沒有明確規(guī)定，上級在部署這項工作時也沒有預見到，怎么解決。后來，我們專門進行了請示匯報，在匯報前詳細統(tǒng)計了存在此類問題的村，對這些村選舉程序進行審核，對民意作了調(diào)查，特別對當事人進行談話，弄清了問題的根源在于在候選人“雙推”階段，沒有明確要求“不準直系親戚進入同一個支委會班子”。我們分別請示了市委組織部和換屆選舉工作領導小組，均認為這種現(xiàn)象不利于工作，但又不能強制讓任何一方退出支委會，因為對村一級而言黨內(nèi)還沒有明確的回避制度。后來，我們主要采取了談心談話方式，讓有直系親戚關系的雙方協(xié)商，其中一人辭職，最后妥善解決了問題。
調(diào)研性匯報：包括工作創(chuàng)新調(diào)研、新課題調(diào)研和各種試點調(diào)研匯報。對于工作創(chuàng)新調(diào)研匯報，要突出工作的特色做法、特別措施、特新經(jīng)驗。要有典型事例作支撐。要介紹創(chuàng)新的背景、思路和成效。要分析創(chuàng)新的實質(zhì)和核心；對于新課題調(diào)研匯報，要按照“現(xiàn)象、實質(zhì)、危害、根源和對策”來組織材料，深入剖析；對于工作試點性調(diào)研匯報，要突出工作試點中的工作思路、工作安排、工作措施、工作重點、工作難點、工作特色、工作亮點、工作經(jīng)驗等組織材料，盡可能增強匯報的針對性、預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。
二、言之有物，論之有據(jù)，力求具體、形象、生動、鮮明
——關于工作匯報中的議論。傳統(tǒng)觀念認為匯報工作應多講事實，少發(fā)議論。其實，這是一種認識誤區(qū)。工作匯報遵循的基本原則是實事求是，講“實事”就是要客觀、全面、準確的反映工作情況，講“求是”就是要在總結工作的過程中把握規(guī)律性。但在實踐中，諸多同志把“實事”同“求是”割裂開來，要么事無巨細、羅列材料，要么空洞無物、大話套話連篇。其實，匯報工作是主觀反映客觀的過程，必須做到主觀與客觀的統(tǒng)一，既要忠實地反映工作事實，又要有獨到的觀點和見解，這包括談匯報什么，不匯報什么，在材料上要有取與舍，在材料運用上要有剪裁和加工，在角度上要有選擇和靈活處置，同時在匯報上要有獨立的、精辟的、新穎的見解。工作匯報，不僅需要論證，而且要論理有力、立論有據(jù)、觀點鮮明。針對工作匯報中的議論之必要性，同志在1958年3月2日在聽取山東省委書記舒同的匯報時指出：工作匯報“只談情況，不談觀點，是開材料倉庫。人的頭腦是加工廠，沒有材料不行，有了材料要經(jīng)過加工，要產(chǎn)生觀點，用觀點統(tǒng)帥材料。”同志認為，有材料有議論，不僅體現(xiàn)出匯報人分析問題解決問題全面掌握工作內(nèi)情、準確把握工作規(guī)律的實踐能力，而且也能為領導者（聽匯報的人）在更高層次上科學決策提供思想資源?？偠灾?，匯報工作，不是在開中藥鋪，而是在辨證施治，對癥下藥，要按照尊臣佐使和有的放矢的原理用藥。
——關于匯報工作中典型材料的運用。傳統(tǒng)觀念認為匯報工作應少講具體的人和事。其實，這也是一種認識誤區(qū)。有的同志在寫匯報材料或口頭匯報時，習慣于羅列數(shù)據(jù)，不習慣運用典型人和事，習慣于抽象地概況，不習慣運用特色材料，這是工作匯報的大忌。匯報工作，不僅要讓人聽懂，還應力求給人以深刻影響，盡量用一些工作中遇到的、了解到的直觀生動的具體事例說明觀點，反映工作的特色和核心。其實，喜歡羅列數(shù)據(jù)的人，是對工作匯報采取了急功近利的態(tài)度，試想一項工作還沒有完全結束，這數(shù)據(jù)是從哪里來的？喜歡只說概要不講具體實例的同志，是因為對工作浮而不入，是十分令人生厭的。1956年3月2日，同志在聽取地方工業(yè)部匯報之前，專門講了如何匯報工作的問題，他指出：有什么辦法使人聽了不致忘記？講存在問題，要舉事例，把人指出來，不舉例等于無用，別人不好懂。文件重要的是使人懂，為了使人懂，長一點也不要緊。文字方面不是要反對標語口號嗎？就是要有具體形象，有人物。沒有具體形象，作品就沒有生命。半個月來匯報都存在這個問題，這是使我強迫受訓，比坐牢還厲害。坐牢腦子還自由，現(xiàn)在腦子也不自由，受你們指揮。只有觀念形態(tài)，沒有物質(zhì)，要脫離實際。你們這些條條，一定是從具體問題的材料中得出來的，應把具體問題寫清楚。老人家講的這些告誡我們：在工作匯報中，不想讓上級產(chǎn)生強迫受訓的感覺，必須力求觀點準確、鮮明、直奔主題，而且還必須言之有物、論之有據(jù)，應當具體、形象、生動，以鮮活的事件、人物加以佐證。
——關于工作匯報的長短問題。傳統(tǒng)觀點認為工作匯報宜簡明扼要、言短意刻，不宜長篇大論。其實，這也是一種認識誤區(qū)?？茖W的態(tài)度是要言不煩、無話則簡。同志多次告誡部長、首長“為了使人懂，長一點也不要緊”，在1956年3月召開的南寧會議期間，要求各區(qū)、省、部要寫匯報材料，八千字也行，一萬字更好。要準確、鮮明、生動，特別要做到鮮明和生動，沒有直觀的、形象的、生動的、典型的事件材料是不行的。這里，舉一個工作匯報的典范。在上世紀中葉，淮河流域發(fā)生洪災，一位省委書記在書面材料中寫到，發(fā)生洪災后，落水的人攀上樹枝，毒蛇也爬上了樹枝，結果這個人又被毒蛇咬傷，落水而亡。在閱讀匯報材料時數(shù)次淚流滿面，他沒有記住材料中的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，但記住了這個典型事例，他又多次講到這個小事件，并且發(fā)出了“一定要把淮河治好”的號召。如果，我們能把匯報材料寫成這樣，即便再長，也不會使閱讀者生厭，產(chǎn)生被迫受訓的感覺。一部《三國演義》百萬之言，讀者為什么還會津津有味的閱讀呢？可見，文不在長短，關鍵在于富有感染力，要使匯報材料寫得準確、鮮明、具體、形象、生動傳神，從根本上講要吃透實情，要善于運用特色材料。
三、深思熟慮，親力親為，力求增強預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性
工作匯報包括口頭匯報和書面匯報。作為基層領導，在匯報前一定要調(diào)查研究，吃透情況，并且深入一線，了解、搜集、整理活生生的實踐材料，并且要歸納、梳理、總結、提煉、升華。實踐是豐富多彩的，所有的新情況、新問題、新課題，最先是從基層發(fā)現(xiàn)的，而不是坐在辦公室就能想到的，基層領導要匯報就要匯報這些領導在辦公室里想不到的東西。
對于口頭匯報，一種情況是匯報人處于主動地位，提前打好腹稿。另一種情況是提問式交流，這時匯報人處于被動地位。無論是哪種情況，都要求匯報人必須深入工作實際，親力親為。既掌握工作全局、動態(tài)，又掌握典型的事例。抓點示范，整體推進，是我們黨歷來倡導的工作方法，群眾路線是我們黨最根本的工作方法，這客觀上要求我們必須在推進工作中做到手中有榜樣、胸中有策略、工作中有典型，必須在工作進程中隨時隨地了解群眾的創(chuàng)新之舉，這些都是匯報工作時應重點運用的素材。
向黨匯報材料 第7篇
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1、各單位黨組織需要選拔任用屬于縣委或縣委委托組織部管理的干部，在正式呈報之前，必須先由單位黨組織主要負責人或分管干部工作的領導根據(jù)黨委（黨組）醞釀的情況，向縣委組織部部長或分管部長口頭匯報任用意向。
2、縣委組織部根據(jù)擬呈報單位口頭匯報情況，經(jīng)過充分醞釀后，由分管部長向擬呈報單位口頭回復是否正式呈報的有關事項。擬呈報單位必須按縣委組織部答復意見辦事。
3、擬呈報單位在正式呈報干部前，必須與縣委組織部協(xié)商，確定并組織好民主推薦會?？h委組織部派人參加民主推薦會或委托單位黨組織主持進行民主推薦。否則，重新按要求進行民主推薦。
4、擬呈報單位黨組織根據(jù)反饋的民主推薦情況，與縣委組織部進一步溝通，確定擬呈報人選。擬呈報人數(shù)一般應當多于擬任職務人數(shù)。
5、各單位黨組織向縣委組織部呈報領導職務擬任人選的材料時，必須呈報黨委(黨組)的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、干部本人檔案、黨委(黨組)會議紀要（含票決情況）、會議討論記錄復印件和民主推薦材料。呈報材料要注意保密，須由組工干部當面呈交縣委組織部干部科（根據(jù)干部管理權限分別為綜合干部科和經(jīng)濟干部科，下同），不得轉交、代交。干部科對各單位呈報的干部任免材料要及時登記。
6、干部科對各單位呈報的材料應當嚴格審查。凡有下列情況之一者不予受理：①呈報材料不齊全的；②呈報屬于縣委管理的干部擬任人選，沒有經(jīng)過分管的縣委常委和縣政府領導簽字的；屬于縣委委托縣委組織部管理的干部擬任人選，擬呈報單位未向分管的縣委常委和縣政府領導匯報的；③未經(jīng)縣委組織部派人參加或委托進行民主推薦的。
7、干部科對各單位呈報的干部任免材料進行審查把關后，提出初步意見，報分管部長審定，然后提交部長辦公會研究確定考察對象。
8、根據(jù)部長辦公會意見，分管部長會同干部科制定考察工作方案，組建考察組?？疾旖M一般由2人以上組成，并至少保證有1名組織部機關干部。
9、考察組到達考察對象所在單位后，先向單位主要領導商定考察事宜，并通過適當方式在一定范圍內(nèi)考察預告。
10、考察領導職務擬任人選，一般可采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方式，廣泛深入地了解情況，全面考察擬任人選的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績?？疾旖M通過對考察情況進行綜合分析研究后，形成書面考察材料。
11、考察組根據(jù)考察情況，研究提出對考察對象的任免建議，向部長辦公會匯報。
12、分管部長會同干部科綜合分析考察組匯報情況，并參考平時掌握的有關情況之后，擬定干部任免的初步方案，提請部長辦公會討論決定。
13、部長辦公會研究干部任免事項時，部長、副部長必須全部到會。干部科長、干部監(jiān)督科長列席會議。
14、對干部任免事項，部長、副部長在聽取情況匯報后，應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎上，以應到會人員過半數(shù)同意形成決定。在分歧較大或有重大問題不清楚時，暫緩作出決定。
15、對于縣委管理的干部擬任人選，部長辦公會討論議定方案后，由部長、分管部長適時向書記辦公會匯報，經(jīng)過充分醞釀，再提請縣委常委會討論決定。
16、縣委常委會研究討論干部任免事項時，分管部長列席會議，一般情況下，由分管部長向常委會匯報，并作好記錄?？h委常委討論決定干部任免事項一律實行票決制，縣委組織部負責制發(fā)票決表，做好計票工作，并當場公布計票結果。
17、縣委常委會作出任免決定后，由分管部長及時向干部本人所在單位（主管單位）主要領導和分管縣政府領導通氣，對于縣委委托縣委組織部管理的干部擬任人選，部長辦公會討論決定后，其中副局級職務擬任人選報分管干部工作的縣委副書記審批。部長辦公會決定任免的干部由干部科長及時向干部本人所在單位（主管單位）主要領導通氣。
18、實行領導干部任前公示制度。在部長辦公會或縣委常委會討論決定后，下發(fā)任職通知前，屬提拔重用的干部應當在一定范圍內(nèi)進行公示。公示按《關于選拔任用領導干部實行任前公示制的意見》（監(jiān)組發(fā)[2001]12號）執(zhí)行。公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。
19、辦理任職或免職手續(xù)前，屬縣委直接管理的干部，由縣領導或組織部領導與擬任免干部談話，屬縣委委托縣委組織部管理的干部，由縣委組織部委托單位（主管單位）主要領導與擬任免干部談話。
向黨匯報材料 第8篇
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一、黨的組織設置和班子隊伍建設
2016年12月20日，水利志黨支部召開會議，研究擬定換屆時間、形式及程序等有關籌備工作，因本支部黨員未滿7人，會議確定以無記名投票方式直選產(chǎn)生支部書記一名。換屆選舉籌備情況已向機關黨委進行口頭匯報，并得到批準。2017年3月10日，黨支部組織全體黨員召開了支部換屆會議，應到黨員6人，實到黨員6人。全體參會支部成員一致推薦由晉知華繼續(xù)擔任水利志編輯室黨支部書記。選舉李小林為紀檢委員。換屆結果形成報告上報機關黨委并得到批復。黨支部書記于2018年6月底參加省直機關處級干部學習貫徹精神第二十一期輪訓班學習。相關材料已補充完善。
二、黨員教育管理和黨內(nèi)組織生活
黨員教育管理。落實“三會一課”制度和黨員活動日制度，今年上半年按月組織開展六次活動，組織全體黨員按照學習要求，深入學習新時代中國特色社會主義思想、黨的精神和黨章等。確定每周一上午利用半個小時開展在職黨員集中學習，分享學習心得。組織在線答題和知識測試，積極訂閱公眾號和手機報；對黨員信息進行摸排，上報最新的黨員信息表；黨費按時上繳，并按季度對黨費收繳情況予以公示；組織黨員參加廳精神宣講會、黨支部建設提升行動動員暨培訓會等，提高政治思想素質(zhì)和黨務工作能力；利用干部教育在線組織黨員收看在線教育專題片；創(chuàng)新黨員教育機制，利用微信等黨建平臺組織黨員開展自主學習。已按要求補充相關紙質(zhì)材料。
黨內(nèi)組織生活。水利志黨支部于2018年2月底召開了專題組織生活會，支部書記代表水利志黨支部進行對照檢查，然后個人對照檢查，接著支部黨員逐一進行批評與自我批評，大家通過自我查找和相互查找，深入廣泛地查找問題。進行民主評議黨員。黨支部書記對民主評議黨員提出意見和要求，整個評議活動按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行，對黨員進行投票測評，共發(fā)放民主測評表6張，收回6張。經(jīng)測評結果匯總，2名參加民主評議的黨員均被評為“優(yōu)秀”等次，4名參加民主評議的黨員均被評為“合格”等次。已按要求補充民主評議統(tǒng)計結果表等相關材料。
三、發(fā)揮作用途徑和工作運行機制
以抓黨建帶動工作發(fā)展，對單位的重大工作決策事項召開相關會議，宣傳文件精神，要求黨員提高政治站位，積極參加單位建設管理，保障黨員主體地位和民主權利。制作專門的會議簽到表，做好支部會議簽到。已按要求補充相關會議記錄，并收集紀檢《宣傳園地》相關材料，并組織黨員傳閱學習。
經(jīng)常性開展交心談心。黨支部書記與支部黨員逐一談心；支部黨員之間相互交流談心。大家敞開心扉、坦誠相待，相互征求意見，幫助查找問題，以期共同提高，努力把矛盾和問題解決在組織生活會之前。做好談心談話記錄。
向黨匯報材料 第9篇
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一、加強思想錘煉，永葆共產(chǎn)黨員的先進性
思想的先進性是保持共產(chǎn)黨員先進性的核心和關鍵。參加工作以來，該同志堅持每年向黨作思想?yún)R報，在實際工作中學習和實踐黨的工作理論，使自己的思想始終與黨中央保持一致，做到立場堅定，頭腦清醒。特別是加入中國共產(chǎn)黨后，該同志堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以為行動準則，時刻對照和各項紀律規(guī)定規(guī)范自己的言行；認真學習黨的十六大、十七大精神，并自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際工作中的問題。該同志十分注重黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔，嚴于律己，安于清貧，樂于奉獻；只要工作需要，不分節(jié)假日，不計報酬，任勞任怨，今年配合全市會環(huán)境保障工作，上半年沒有休息一個完整的雙休，經(jīng)常加班加點，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。該同志牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，做好本職工作，努力為群眾解答疑難；積極參與各項公益活動，在今年局機關黨委組織的向袁才順學習、支持抗震救災等活動中踴躍捐款，進一步提高了自己的思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。
二、堅持開拓創(chuàng)新，始終保持對城管事業(yè)的滿腔熱忱
熱愛工作才能干好工作。自*年參加工作以來，該同志一直在綜合材料這個又苦又累的工作崗位上堅守了六年。進入城管部門后，面對城市管理工作職能廣、突擊任務多、材料任務繁重的挑戰(zhàn)，努力調(diào)整心態(tài)，以飽滿的熱情和追求創(chuàng)新的信念迎接每一份材料撰寫任務。近幾年，主要取得了以下工作成績：一是廣泛參與各類綜合文稿撰寫工作。從*年至今，每年參與起草全市城市管理工作總結、城市管理工作思路和要點、城市管理工作會議材料等全局性綜合文稿；參與起草了向市委、市政府、市人大、市政協(xié)、市目標辦等部門的各類城市管理工作匯報；參與起草了全市查違、廣告亮化、績效管理、執(zhí)法隊伍建設等工作會議材料，多次為李憲生、胡曙光、胡緒鵾、萬勇等市領導撰寫講話稿；配合雙創(chuàng)、環(huán)衛(wèi)、市政、查違、亮化等業(yè)務工作，起草了各類專項材料。*年共撰寫了60多篇綜合文稿，約30多萬字；僅今年上半年，就參與了10多個會議的材料起草工作，撰寫了各級領導講話材料、匯報材料30多篇，為局領導決策提供了重要的參考依據(jù)，對推動城市管理各項工作起到了積極作用。二是獨立起草了一批高質(zhì)量的文稿。圍繞城市管理重要工作會議，撰寫了李憲生市長在全市查處違法建設工作會上的講話、胡曙光副書記在全市城市管理工作會上的講話、全市查違工作書記辦公會匯報材料、全市查違工作市委常委會匯報材料、全市城管系統(tǒng)績效管理工作匯報；配合有關宣傳活動，撰寫了2006年全市城管系統(tǒng)大練兵解說詞、“璀璨燈光、靚麗江城”——《長江日報》景觀燈光建設工作的專版宣傳材料、全市城管系統(tǒng)向袁才順同志學習的決定等，展示了城管工作的重要成就；服務于領導決策，起草了《學習先進城市經(jīng)驗，促進科學和諧發(fā)展——劉家祥局長赴沈陽、大連、深圳學習考察的思考》、《創(chuàng)新城市管理，推進“兩型社會”建設》等一批重要文稿。這些綜合性材料得到了有關領導的高度評價，尤其是劉家祥局長的學習考察報告，市委書記苗圩作了重要批示。三是積極開展各類綜合調(diào)研。深入城管工作一線開展調(diào)研，完成了中心城區(qū)一樓開門面調(diào)研報告、青山雙創(chuàng)工作、查違工作、加強街道城市管理職能等方面的專項調(diào)研材料。同時，廣泛收集圖片、整理資料，完成了《武漢城管》畫冊編輯任務。
向黨匯報材料 第10篇
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一、發(fā)展黨員工作的基本方針和要求
1.堅持-堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展-的方針。
2.堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。既要防止突擊發(fā)展，又要反對長期停滯發(fā)展的做法。
3.要把工作的重點放在加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，注重提高入黨積極分子的政治素質(zhì)。
4.要注意不斷改善黨員隊伍的年齡、文化和分布結構。在嚴格質(zhì)量標準的前提下，注重在優(yōu)秀青年教職工、學術骨干及學科帶頭人和優(yōu)秀大學生中發(fā)展黨員，注重在黨的力量比較薄弱的單位和部門中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員。
5.在學生中發(fā)展黨員，要注意從低年級抓起。一年級學生入校后，各系黨組織就要開始做深入細致的思想政治工作，注意培養(yǎng)苗子，啟發(fā)教育學生自覺接受黨的政治主張，并做好向院黨校推薦入黨積極分子工作，不斷擴大入黨積極分子隊伍。各系要把發(fā)展黨員的重點放在二、三年級中。畢業(yè)班不能突擊發(fā)展黨員，組織部原則上從每年5月底開始不再審核畢業(yè)班的預備黨員。
二、培養(yǎng)與確定發(fā)展對象的程序
1.個人申請。申請入黨必須由本人向黨支部遞交書面申請。申請書的主要內(nèi)容包括：
(1)對黨的認識和入黨動機;
(2)本人的政治信念，成長經(jīng)歷和思想、工作、學習、作風等方面的情況;
(3)對加入黨組織的態(tài)度和決心;
(4)其他需要向黨組織說明的問題。
2.自傳。申請人向黨支部遞交入黨申請的同時，應當附個人自傳一份。自傳主要內(nèi)容包括：
(1)個人基本情況、履歷和受獎懲情況;
(2)家庭主要成員及主要社會關系的基本情況;
(3)需要向黨組織說明的本人及家庭成員的政治歷史問題等。
3.同申請人談話。黨支部接到入黨申請書后應及時登記審閱，支部書記或組織委員應同申請人談話。談話內(nèi)容主要包括：鼓勵其政治上要求進步的積極性，肯定優(yōu)點，指出不足，提出努力方向，進行黨員標準及怎樣爭取入黨的教育。
4.確定入黨積極分子。黨支部在申請人中醞釀提名，征求黨內(nèi)外群眾意見，是團員的要聽取團組織的意見，團組織應有書面推薦材料。經(jīng)支部委員會討論，確定入黨積極分子。然后填寫《入黨積極分子考察寫實登記表》，并報黨總支備案。
5.確定培養(yǎng)聯(lián)系人。確定了入黨積極分子以后，黨支部要及時指派1-2名黨員做他們的培養(yǎng)聯(lián)系人，負責對積極分子進行培養(yǎng)教育和考察工作。培養(yǎng)聯(lián)系人的任務是：
(1)經(jīng)常了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況和存在的問題，鼓勵和幫助他們發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，不斷進步。
(2)經(jīng)常向黨支部匯報入黨積極分子的有關情況，提出加強培養(yǎng)、教育的意見和建議。
(3)將入黨積極分子的政治思想情況、工作表現(xiàn)、獎懲情況等以寫實的方式記入《入黨積極分子考察寫實登記表》。
6.對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育和考察。培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常對入黨積極分子進行個別幫助，黨支部要組織他們認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和-三個代表-重要思想，幫助他們端正入黨動機，確立為黨的事業(yè)奮斗終身的信念。黨支部也可每一階段布置一次學習內(nèi)容，讓其找材料自學，并寫出學習體會或思想?yún)R報。黨支部還要有意識地向積極分子交任務，壓擔子，分配給他們一定的社會工作進行考驗，也可以吸收他們聽黨課，參加黨內(nèi)有關活動等，采取多種方式進行培養(yǎng)教育。
入黨積極分子每學期要主動將自己的思想、工作、學習情況寫成書面材料交聯(lián)系人或黨支部，黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考核。
入黨積極分子調(diào)離本單位時，要將本人的入黨申請書、自傳、《入黨積極分子考察寫實登記表》等有關材料，轉給調(diào)入單位的黨組織。
7.確定發(fā)展對象。要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育后，黨支部在聽取培養(yǎng)聯(lián)系人的意見基礎上，召開黨員會議和黨外群眾會議聽取意見，經(jīng)支部委員會討論同意，可列為發(fā)展對象。黨支部要將其名單報黨總支并匯報發(fā)展對象的情況，聽取黨總支意見。對于外單位轉來的入黨積極分子，若在原單位已經(jīng)過了一年以上的培養(yǎng)教育，經(jīng)原單位黨組織全面考察培養(yǎng)，材料齊全，確認已經(jīng)具備黨員條件的，經(jīng)過一段考察，也可列為發(fā)展對象。
8.黨校培訓。凡列入發(fā)展對象的都必須參加院黨校集中培訓。沒有經(jīng)過培訓或雖經(jīng)過培訓但未能結業(yè)者，不能發(fā)展入黨。
9.政治審查。政審的主要內(nèi)容有：本人的政治歷史和歷次重大政治斗爭中的表現(xiàn);對黨的路線、方針政策的態(tài)度;直系親屬和主要社會關系的工作單位、職務、政治面貌、政治表現(xiàn)情況等。政治審查的基本方法有：同本人談話;查閱有關檔案材料和其它有關材料;找相關人員個別了解情況;函調(diào)或外調(diào)。黨組織對發(fā)展對象進行政治審查后，要形成綜合性政審材料。凡沒有經(jīng)過政治審查的，不能發(fā)展入黨。
三、預備黨員的接收
接收預備黨員必須嚴格按照黨章規(guī)定的程序辦理。
1.確定入黨介紹人。申請入黨的人要有兩名正式黨員作介紹人。入黨介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任，也可由發(fā)展對象自己約請，或由黨支部指定。入黨介紹人的主要任務是：
(1)向被介紹人解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、權利和義務。認真了解被介紹人的入黨動機、思想政治、工作表現(xiàn)、個人經(jīng)歷等情況，如實向黨組織匯報。
(2)指導被介紹人填寫《入黨志愿書》，向支部大會介紹被介紹人的情況。
(3)認真負責地在《入黨志愿書》中的-入黨介紹人的意見-一欄中填寫自己的意見。
(4)被介紹人被批準為預備黨員后，繼續(xù)對其進行教育幫助。
2.填寫《入黨志愿書》。申請人根據(jù)填寫要求，逐項認真填寫，不得有任何隱瞞和仿造。-入黨志愿-一欄的主要內(nèi)容應結合自己的成長經(jīng)歷，著重填寫對黨的性質(zhì)、綱領特別是對黨在新形勢下的任務和奮斗目標的認識和理解;入黨動機;存在的主要優(yōu)缺點;并表明能否被批準入黨的態(tài)度。
支委會要對申請人填寫的《入黨志愿書》進行認真審查，認為合格后，再提交支部大會討論。
3.召開接收預備黨員的支部大會。
支部大會接收預備黨員的決議必須是贊成人數(shù)超過應到會有表決權的正式黨員的半數(shù)才能有效。預備黨員應參加支部大會，但無表決權。也可吸收要求入黨的積極分子參加支部大會，以便接受教育。
支部大會的程序是：
(1)支部書記報告出席會議的黨員人數(shù)，提出開好會議的具體要求。
(2)申請人向大會宣讀入黨志愿，匯報對黨的認識，入黨動機，本人履歷以及需要向黨組織說明的問題。
(3)介紹人向大會介紹培養(yǎng)、教育情況和提出是否同意其入黨的意見。
(4)支委會報告對申請人的考察、審查情況(支部委員會考察報告)。
(5)與會黨員充分討論，對申請人是否具備預備黨員條件表明態(tài)度。
(6)采取舉手或無記名投票方式進行表決，因故不能到會的正式黨員向支部提出書面意見的，應統(tǒng)計在票內(nèi)。
(7)支部書記宣讀大會決議。填寫決議的主要內(nèi)容包括：被接收對象是否具備預備黨員條件和預備期的起止年月;支部大會應到會和實際到會的黨員人數(shù)以及同意、不同意或棄權人數(shù);通過決議的時間;支部書記簽名蓋章。
(8)申請人表態(tài)。
(9)支部書記講話。
支部大會討論兩人以上入黨時，必須逐個討論和表決。
4.上報審批材料。支部大會以后，要將申請人的以下材料報黨總支審批，直屬黨支部報黨委審批(材料報組織部)。
(1)入黨申請書
(2)自傳
(3)《入黨積極分子考察寫實登記表》
(4)思想?yún)R報
(5)黨校學員登記表或黨校培訓結業(yè)證書復印件
(6)團組織推優(yōu)意見(發(fā)展學生黨員必備)和黨內(nèi)外群眾意見
(7)政審外調(diào)證明材料
(8)黨支部考察報告(接收預備黨員綜合考察意見)
(9)入黨志愿書
5.審批。各總支下設的黨支部發(fā)展黨員由黨委授權黨總支委員會審批，直屬黨支部發(fā)展的黨員由院黨委審批。
(1)在審批前，要指定專人對入黨申請書和有關材料進行審查，并同申請人談話，做進一步的考察。考察申請人對黨的認識、入黨動機、黨的基本知識掌握情況。有針對性地進行黨的基本知識的教育，并提出要求和希望。然后將談話情況和對申請人能否入黨的意見如實填在《入黨志愿書》的相關欄目內(nèi)。
(2)上級黨組織對上報的預備黨員必須在三個月內(nèi)研究審批，如遇特殊情況可適當延長，但不能超過六個月。凡無故延期的，應追究相關人員的責任。
(3)審批預備黨員，必須集體討論，逐一審批表決，審批的意見要填寫在《入黨志愿書》的相關欄目中，注明預備期的起止時間，并通知呈報的黨支部。
(4)黨支部應將上級黨組織審批意見及時通知本人并在黨員大會上宣布。預備期當月起開始參加黨組織生活并按期交納黨費。
(5)授權總支批準的預備黨員要及時報組織部備案。被批準的預備黨員的相關材料，由黨總支、直屬黨支部保管。
(6)被批準的預備黨員應在所屬黨總支、直屬黨支部范圍內(nèi)公示，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。
四.預備黨員的教育、考察和轉正
接收預備黨員后，發(fā)展黨員的工作并沒有終結，必須加強對預備黨員的教育和管理。
1.黨支部應及時將預備黨員編入本支部，通過黨的組織生活和分配具體工作的考驗，對他們進行教育和考察。
2.預備黨員必須面對黨旗宣誓，宣誓由各黨總支在每年-七一-前后按院黨委的安排統(tǒng)一進行。
3.預備黨員每學期要書面向黨支部匯報一次思想和工作情況，黨支部在預備黨員半年期時，應進行一次全面考察，并召開黨員大會進行分析討論，發(fā)現(xiàn)問題及時同本人談話。
4.預備黨員工作調(diào)動或畢業(yè)分配離校時，各黨總支、黨支部應及時把其在本單位期間的教育、考察情況，寫成書面材料連同其預備黨員的檔案材料一并轉入新單位。
5.調(diào)入我院或新生中的預備黨員，組織部要嚴格審查有關材料，并將其介紹到所在單位黨組織，由所在黨總支及時編入黨支部，指派專人繼續(xù)培養(yǎng)教育和考察。若發(fā)現(xiàn)接收預備黨員程序和材料不全者，要進行補課，情節(jié)嚴重的要取消其預備黨員資格。
6.預備黨員的轉正
(1)預備黨員預備期滿后，黨總支按時討論其能否轉正問題。具備黨員條件的按期轉正;不完全具備條件，需進一步培養(yǎng)和考察的，可延長預備期，延長期不能少于半年，最長不超過一年，不具備條件的取消其預備黨員資格。
(2)預備黨員轉正的程序是：本人提出書面申請;黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見;支委會審查;支部大會討論;表決通過;報黨總支審批(直屬支部報院黨委審批)。
(3)黨支部上報預備黨員轉正決議時，必須同時上報本人轉正申請、思想?yún)R報、黨支部考察報告等材料，材料不全的，不予審批。
(4)黨委、各黨總支對黨支部上報預備黨員轉正的決議，應在三個月內(nèi)審批，審批結果及時通知黨支部。黨支部書記要和本人談話，明確黨齡計算時間，將審批結果在黨員大會上宣布。
(5)材料存檔。預備黨員轉正后，教職工黨員《入黨志愿書》、入黨申請書、轉正申請書、自傳、思想?yún)R報、政審材料、《入黨積極分子考察寫實登記表》等材料由組織部轉入本人人事檔案。學生黨員材料交所在黨總支、直屬支部負責存入本人檔案。取消預備黨員資格者，其《入黨志愿書》等材料也要存入本人檔案。
五、關于嚴格按照黨員標準發(fā)展學生黨員的幾點意見
根據(jù)發(fā)展學生黨員的工作實際，各系黨總支、學生黨支部在嚴格按照黨章規(guī)定的黨員條件下，還要結合學生的下列實際表現(xiàn)：
1.必須旗幟鮮明地擁護黨的路線、方針政策，有堅定的共產(chǎn)主義信念，積極向黨組織靠攏。
2.能自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和-三個代表-重要思想和黨的基本知識。認真參加學院規(guī)定的馬列理論課、德育課、形勢與政策課的學習。
3.學習刻苦認真，目的明確，成績優(yōu)良。
4.堅持黨性原則，自覺抵制不正之風，敢于同不良傾向和行為作斗爭，在臨危關頭挺身而出。
5.組織紀律觀念強，嚴格遵守黨紀國法和學院各項規(guī)章制度。
6.集體主義觀念強，積極參加院、系、班級各項集體活動，在學習生活中處處起模范帶頭作用。
7.積極完成組織分配的任務，樂于承擔社會工作，熱心為同學服務。
8.能廣泛團結同學，作風正派，在同學中有較高的威信。
六、發(fā)展黨員工作的領導和紀律
1.我院各級黨組織要把發(fā)展黨員工作作為一項經(jīng)常性的重要工作來抓，定期研究解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題。各黨總支、直屬黨支部每年都要制定發(fā)展計劃，并自查落實情況。
2.各黨總支、直屬黨支部每學期要召開一次會議專題研究本單位發(fā)展黨員的工作，并聽取黨支部工作匯報，找出不足，制定措施。總支書記要全面把關，做好本總支發(fā)展黨員工作的第一責任人。
3.各黨總支、直屬支部在發(fā)展黨員工作中，一定要嚴格按照《黨章》的要求，嚴把質(zhì)量關，堅持標準，防止不符合黨員條件的人進入黨內(nèi)。
4.組織部將不定期檢查或抽查發(fā)展黨員工作的狀況，及時總結經(jīng)驗，推廣典型。
