村扶貧工作匯報 第1篇
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瀏陽市教育局精準扶貧駐村工作組
源田村，2005年由北源、谷田兩個自然村合并而成，全村有26個村民小組，有745戶人家，全村人口2840人，現(xiàn)村委辦公地點設(shè)在原北源小學(xué)，支村兩委班子成員5人。
源田村因地處社港鎮(zhèn)鎮(zhèn)郊，人均田地占有量不多，林地面積不廣，故許多村民生活水平處于貧困狀態(tài)，根據(jù)現(xiàn)實狀況，2013年村委班子成員向上級部門提出列為貧困村的要求，爭取政策扶持，帶領(lǐng)村民脫貧致富。2014年，源田村被湖南省定為貧困村。按照市扶貧辦的統(tǒng)一安排，我局與源田村實行精準對接，開展脫貧扶困工作。
我局堅持以“三個突出”為導(dǎo)向，切實強化扶貧舉措，精準扶貧效果明顯。
一、精準識貧，用真情扶真貧。
精準確定建檔立卡扶貧對象是精準扶貧的先決條件，只有找準對象、核實信息、摸清底數(shù)，才能把有限的扶貧投入真正用到貧困家庭。
一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪。市委聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)尹樂平政委、市教育局局長湯顯華以及教育局其他班子成員均高度重視精準扶貧工作，帶頭走訪貧困戶，掌握一手資料，核實相關(guān)信息，全面摸清底數(shù)，確保精準識貧。我局主要領(lǐng)導(dǎo)多次到村現(xiàn)場辦公，為扶貧戶識別把關(guān)，為精準扶貧出謀劃策。后盾單位聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)劉戀書記堅持每月到村四天指導(dǎo)工作。
二是堅持群眾評議監(jiān)督。組織召開村干部座談會、五協(xié)會議，通過走訪座談，建立源田村貧困戶信息庫。組織召開村民代表大會，對信息庫貧困戶進行統(tǒng)一評議投票，再綜合實際情況，確定建檔立卡貧困戶名單。
三是堅持信息公開透明。建立精準扶貧信息公開制度，大力宣傳各級精準扶貧方針政策，及時公布建檔立卡貧困戶名單，脫貧計劃，制作專門宣傳專欄，定期公布扶貧舉措、扶貧進度，主動接受社會監(jiān)督。嚴格扶貧資金使用，對于多方籌措的扶貧資金，精細打算，確保全部扶貧項目及貧困戶幫扶。
二、精準幫扶，施良策促脫貧。
一是堅持干部結(jié)對幫扶。我局組織干部與貧困戶進行結(jié)對，落實幫扶責(zé)任。結(jié)對干部通過走訪慰問，細查致貧原因，發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助貧困戶制訂切實可行脫貧計策，一月一次電話，一年四次走訪，幫助貧困戶解決住房、產(chǎn)業(yè)銷售、就醫(yī)就學(xué)等困難。
二是堅持因戶施策，分類推進幫扶。貧困原因千差萬別，不一而同，我們堅持因戶施策，分類推進幫扶。通過對全村的貧困危房戶一一進行走訪，了解到精準扶貧對象共有15戶危房或無房，建房迫在眉睫。為此我們積極主動對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)、住建部門，已有尋海水、尋輝躍、張移斌等11戶貧困戶在2014年—2016年間如愿解決了住房難問題。陳福貴、陳威武、張光輝三戶住房正在建設(shè)當中。了解到貧困戶尋主林、鄧演慶、尋慶豐、陳高義本人或家人身患疾病，但診療費用壓力大，幫助對接市醫(yī)院，爭取到大病救助幫扶。為貧困戶尋亞賢、尋燦輝聯(lián)系學(xué)校、企事業(yè)單位，幫助銷售土雞。為老年喪子，仍需繳孫子孫女讀書的貧困戶尋建豐介紹就業(yè)，現(xiàn)在在社港中心完小當門衛(wèi)。
三是堅持主體作用，實施產(chǎn)業(yè)幫扶。源田村地塊小且土層淺薄，村民普遍貧困，無產(chǎn)業(yè)啟動資金，也難以承擔(dān)風(fēng)險，只適合短平快的種植項目。我們在爭取到市扶貧辦的支持下，與社港鎮(zhèn)烤煙種植合作社形成合作關(guān)系，以大戶帶貧困戶的方式，推進烤煙種植。成功申報省市烤煙產(chǎn)業(yè)項目，為貧困戶每戶平均增收3000元左右。并將烤煙作為村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展長效模式。另外，爭取到農(nóng)商銀行為建檔立卡貧困戶貸款的貼息補貼，鼓勵貧困戶結(jié)合自身實際進行種植與養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。
三、精準謀劃，抓當前謀長遠。
一是堅持科學(xué)規(guī)劃，抓好項目鋪排。制訂精準扶貧三年規(guī)劃，科學(xué)鋪排基礎(chǔ)民生項目建設(shè)。將原北源小學(xué)改建為村部大樓，完善辦公設(shè)施，投入資金90余萬元。二、對村主干道拓寬并進行白改黑的提質(zhì)改造。三、對中心村、黃塅橋、谷田等區(qū)域的河道、渠道、塘、電排進行襯砌，投入資金65萬余元。四、投入幾萬余元解決居民飲水安全問題，自來水入戶，在中心村主干道兩側(cè)添置路燈，兩項總計投入資金12萬余元。五、完善黃塅橋村民娛樂活動場所，投入資金25萬余元；六、爭取上級電力部門重視，正在對全村電網(wǎng)進行改造。七、為增加集體經(jīng)濟收入，投入60萬元進行關(guān)光伏發(fā)電的建設(shè)。
二是堅持扶貧扶智，加強培訓(xùn)教育。市教育局充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，大力加強智力扶貧力度。加大對貧困家庭資助，對職高、初中階段和幼兒園階段的26戶貧困戶家庭38名學(xué)生進行了困難補助，對高中階段就學(xué)的建檔立卡戶3名學(xué)生進行了減免學(xué)費補助，2名中職學(xué)生進行雨露助學(xué)幫扶。關(guān)愛留守貧困學(xué)生，爭取了愛心家族對困難留守兒童尋靜等2名學(xué)生的長期資助與學(xué)習(xí)輔導(dǎo)幫助。為今年錄取大學(xué)的尋青青爭取了泛海助學(xué)、瀏陽市政協(xié)扶貧助學(xué)和市扶貧辦助學(xué)總計金額12000元，“六一”兒童節(jié)對38名困難小學(xué)生的慰問15200元。爭取瀏陽新華書店對全體貧困戶家庭學(xué)生進行了輔助教材資助約6000元。聘請農(nóng)技專家到村開展農(nóng)民種養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)兩期，培訓(xùn)村民1000余人。
村扶貧工作匯報 第2篇
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大家好。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)選派大學(xué)生來到鄉(xiāng)駐村扶貧時至今日已經(jīng)快兩年了，首先我要向各位領(lǐng)導(dǎo)對我兩年來的工作和生活給予的支持和關(guān)懷表達感謝。剛下基層時，只是膚淺的認為下基層就是為了得到鍛煉，但是到現(xiàn)在，我已經(jīng)切實的感受到了農(nóng)村工作確實能夠讓人有所作為，并且迅速成長，這兩年來我的收獲無比珍貴?，F(xiàn)在我將我兩年來的工作情況匯報如下：
我在駐村扶貧這個崗位上開始人生新的征程時自己是充滿期待的。從一開始工作我就給自己定下了一個要求，要以自己的能力做出一番成績，不好高騖遠，要踏踏實實，抱著認真嚴肅的態(tài)度開展各項工作。既然我是一名大學(xué)生，就應(yīng)該切切實實的為廣大農(nóng)村服務(wù)，把自己的工作做好，把自己學(xué)到的知識運用好。同時，在這一年來我也不斷地從書本上、從周圍的前輩身上學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平和能力，以更好的服務(wù)于民。
一、按時完成組織和部門分配給我的例行工作。對我所涉及的村鎮(zhèn)建設(shè)，國土房管，地災(zāi)防治，水利普查等方面的工作絕不拖組織后退，力爭優(yōu)質(zhì)，保量，提前完成。
二、配合村兩委完成各項工作。來到村兩年來，先后完成了大大小小數(shù)十項任務(wù)，保證了各項工作的順利開展。通過與村民和村組干部交談，了解了村情，為工作的開展奠定基礎(chǔ)。那一世
三、盡我所能，幫助村養(yǎng)豬專業(yè)合作社發(fā)展壯大。村養(yǎng)豬專業(yè)合作社是在村村民等人的帶領(lǐng)下組織起來的，而我在該合作社成立的過程中也付出過不少勞動，為合作社的組建和發(fā)展貢獻了一份力量。
接下來，我的工作重點將是積極發(fā)動群眾投入到新農(nóng)村建設(shè)當中去，為農(nóng)民朋友們講解國家近年來的惠民政策，通過自己的努力，讓廣大農(nóng)民朋友知曉自己已經(jīng)得到的和將要得到的實惠
村扶貧工作匯報 第3篇
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截止目前，**村共有建檔立卡貧困戶42戶100人（其中已脫貧28戶68人，未脫貧14戶32人），2018年脫貧12戶30人，2019年預(yù)脫貧共9戶23人。針對今年脫貧工作重點的2019年預(yù)脫貧戶，工作隊和村支兩委制定了一戶一策，并將他們?nèi)颗c村里的種養(yǎng)合作社建立聯(lián)系，讓貧困戶以計時勞動的方式從合作社領(lǐng)取報酬，達到更好的脫貧效果，目前已經(jīng)開始實施。
駐村以來，我們主要從以下方面開展工作：
一、嚴格落實各項規(guī)章制度，嚴守工作紀律，駐村開展工作，嚴格進行考勤打卡、每天寫好工作日志，助力脫貧攻堅。
二、嚴格履行駐村工作職責(zé)，認真深入調(diào)查，掌握貧困戶情況，摸清村情民意。通過“請進來”和“走出去”的方式全方位了解村情民意，工作隊通過深入走訪貧困戶掌握情況，采用談心談話方式開展調(diào)查研究，找準工作的著力點和突破口，明晰今后的扶貧工作思路。
三、認真學(xué)習(xí)系列講話精神，熟悉黨和國家的各項扶貧政策。通過學(xué)習(xí)強化政策落實，抓好政策落實，為貧困戶辦實事。
四、為確?！皟刹怀?，三保障”的全面達標，工作隊一直以來都在抓好危房改造工作，幫助貧困戶實施危房改造，本人駐村以后，也與劉新華主任進行了現(xiàn)場查勘，對貧困戶的房屋進行鑒定。
五、爭取扶貧資金落實。目前已在向后盾單位申請扶貧資金，用于**村的扶貧幫困。并將在資金落實后做好監(jiān)管，確保扶貧資金合理使用。
村扶貧工作匯報 第4篇
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文章摘要：土墻房118戶.二、扶貧工作開展情況自2016年駐村工作開展以來,經(jīng)過導(dǎo)多次實地調(diào)研,駐村工作隊員深入群眾走訪座談,結(jié)合村情實際,確定了“抓搬遷、建果園、促務(wù)工、搞三講”的扶貧工作思路,制定了精準扶貧三年規(guī)劃和年度工作計劃,力爭用3……
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1精準扶貧工作情況匯報尊敬的x主席,在座各位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)將開展精準扶貧工作情況做簡要匯報,不妥之處,請批評指正.一、基本情況位于西北部,全村轄10個村民小組,216戶783人,其中貧困戶128戶430人,低保戶15戶,五保戶20戶,353人常年外出務(wù)工.全村耕地面積1650畝,林地面積5700余畝,退耕還林面積.村內(nèi)通村公路共有里,其中,硬化公路里,普通泥土公路8公里.全村約一半的農(nóng)戶存在不同程度的飲水困難.全村有磚房33戶,進城入鎮(zhèn)購房46戶,土墻房118戶.二、扶貧工作開展情況自2016年駐村工作開展以來,經(jīng)過導(dǎo)多次實地調(diào)研,駐村工作隊員深入群眾走訪座談,結(jié)合村情實際,確定了“抓搬遷、建果園、促務(wù)工、搞三講”的扶貧工作思路,制定了精準扶貧三年規(guī)劃和年度工作計劃,力爭用3年時間真抓實干,使村容村貌大改觀,村民走上致富路,建成家富、人和、村美的社會主義新農(nóng)村.2（一）抓搬遷,改善居住條件“挪窮窩”由于前期精準扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點,享受陜南避災(zāi)移民搬遷補助,我們認為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷.經(jīng)過實地調(diào)研,確定在交通便利的劃移民搬遷安置點.規(guī)劃建設(shè)58戶,其中實施42戶搬遷戶,設(shè)計兩戶連體二層建筑,每戶131平米,3室2廳2衛(wèi)1廚,造價每平米不超過1000元；實施特困戶“交鑰匙”工程16戶,按50平米建設(shè),1室1廳1廚1廁.該安置點于2014年9月初啟動建設(shè)后,嗎、進展順利,預(yù)計6月底前可主體竣工.通過召開村民大會、干部入戶宣傳,目前已有36戶繳納了首付款,共計133萬元（首付每戶至少繳3萬元）.（二）建果園,特色產(chǎn)業(yè)增收“換窮業(yè)”抓搬遷解決了住房的問題,如何讓群眾利用現(xiàn)有土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊面前的又一大難題.土地條件差,發(fā)展的都是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),無特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè).為此結(jié)合政府領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)研,親自考察,反復(fù)論證,最終確定了從進展業(yè).由于該產(chǎn)業(yè)投資大（每畝前期需投資1萬元以上）、見效慢（三年試花掛果,五年才到盛產(chǎn)期）、技術(shù)要求高,因此我們對外引進了一個老板3先試點搞150畝,由駐村扶貧工作隊協(xié)調(diào)流轉(zhuǎn)土地,幫助聯(lián)系了實地做技術(shù)指導(dǎo).目前,已完成150畝的種苗種植,成活率在百分之九十以上,我們希望通過5年努力,實現(xiàn)畝產(chǎn)值2萬元以上.該產(chǎn)業(yè)若取得成功,屆時鼓勵村民以
村扶貧工作匯報 第5篇
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 同志們：
大家下午好！
根據(jù)工作安排，現(xiàn)將底母落村黨建扶貧工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、村情概況
底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區(qū)分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習(xí)慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，戶籍人口387戶1849人，常駐人口374戶1675人?，F(xiàn)有合作社3個，有限公司2個。村民主要種植玉米、洋芋等農(nóng)作物。由于村里沒有支柱產(chǎn)業(yè)，外出務(wù)工是村民的主要經(jīng)濟來源。目前，全村已實現(xiàn)組組通公路。水、電和電視普及率達100%。
二、黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況
（一）黨組織建設(shè)方面：一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)及主體責(zé)任落實。成立了以市、區(qū)幫扶單位、雙戛街道辦、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)。對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設(shè)。為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，始終把加強基層組織建設(shè)作為推動一切工作的出發(fā)點和落腳點，采取抓班子建設(shè)、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設(shè)、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養(yǎng)黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
（二） 黨員隊伍建設(shè)方面：一是2013年以來，發(fā)展黨員、入黨積極分子6名；目前，正式黨員46人，預(yù)備黨員1名，發(fā)展對象1名，入黨積極分子2名。46名黨員當中；其中女黨員9名，占黨員總數(shù)的19.56%；從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下的黨員14名，占30.43%，36歲以上59歲以下的黨員27名，占58.7%，60歲以上的黨員5名，占10.87%；從文化結(jié)構(gòu)看，高中及其以上11名，占23.91%，小學(xué)至初中35名，占70.09%，文盲0人；從黨齡結(jié)構(gòu)看，5年及其以下2人，6年至28年39人，29年至55年5名。二是2016年初，以建設(shè)“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經(jīng)群眾代表民主評議，滿意率達90%；同年 11月初，順利完成了村支兩委換屆選舉工作。
三、村干部人才隊伍建設(shè)情況
村“兩委”干部處在農(nóng)村工作第一線，是黨在農(nóng)村各項方針政策的宣傳者、貫徹者和實踐者，村干部隊伍素質(zhì)的高低直接影響工作成效的好壞。底母落村歷來都重視后備村干部隊伍建設(shè)，按照“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村干部”的思路，把返鄉(xiāng)務(wù)工青年、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、科技專業(yè)人員培養(yǎng)教育與發(fā)展農(nóng)村黨員聯(lián)系起來，并作為村干部后備力量優(yōu)先推薦選撥，實現(xiàn)黨組織和村級干部隊伍新鮮血液不斷，鄉(xiāng)村振興活力不斷。目前，村支兩委人員共10人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名），駐村工作組5名。（黨務(wù)工作者9月份已經(jīng)辭職）。
四、脫貧攻堅工作推進情況
建檔立卡貧困戶基本情況。底母落村建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶137人，目前，未脫貧11戶26人，貧困發(fā)生率1.7%。幫助為民辦事服務(wù)方面。一是大力推進鐘山區(qū)“特惠貸”惠民政策，引導(dǎo)43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現(xiàn)分紅（2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農(nóng)合、養(yǎng)老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學(xué)學(xué)生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓(xùn)就業(yè)，實用技能培訓(xùn)3次，共36人次，推薦就業(yè)15人。六是狠抓產(chǎn)業(yè)項目到位，不斷完善“云端上的藍莓園”農(nóng)業(yè)觀光園附屬設(shè)施建設(shè)，2019年，已發(fā)放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整?！按猴L(fēng)行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰(zhàn)，成立了“全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農(nóng)民整地補助，以全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整流轉(zhuǎn)金為保障，全力推動全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調(diào)減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經(jīng)濟作物500余畝，全村涉及農(nóng)戶288戶，流轉(zhuǎn)金已發(fā)放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區(qū)級平臺公司+合作社+農(nóng)戶+扶貧”的模式，引導(dǎo)二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現(xiàn)240元/畝/年的保底分紅。
五、 鄉(xiāng)村治理工作推進情況
（一）嚴格落實“四議兩公開”制度。一是通過村務(wù)公開、黨務(wù)公開、財務(wù)公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。二是充分發(fā)揮民生監(jiān)督委員會作用，通過班子成員間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督雙重監(jiān)督方式發(fā)揮監(jiān)督作用，做到基層工作樣樣透明。三是積極引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立群眾觀點，切實解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，增強群眾對黨組織的認同感和黨員對黨組織的歸屬感。
六、存在的問題
（一）扶貧領(lǐng)域慵懶散問題依然存在。一是在脫貧攻堅各項工作任務(wù)繁重的當下，部分村干部、駐村干部存在工作責(zé)任心不強，對分配的工作鬧情緒、不愿做，導(dǎo)致一些惠民政策落實不到位，落實不好，群眾獲得感少、意見大；二是有的干部對工作推進到了哪一步，工作重心在哪里，對工作怎么統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不管不問，導(dǎo)致工作出現(xiàn)嚴重滯后；三是村兩委在團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力推進工作方面還需加強；四是個別村干部敬畏思想不強，有的同志對紀律規(guī)矩表現(xiàn)出毫無敬畏之心，在工作上“講代價、打折扣、搞變通”，導(dǎo)致群眾意見大、滿意度低。五是班子成員責(zé)任意識、紀律意識不強，表現(xiàn)為：個別班子成員存在上班遲到，學(xué)習(xí)浮于表面、走形式情況。六是個別班子成員在脫貧攻堅工作中由于時間緊、任務(wù)重，工作多而雜，存在推諉情緒。
（二）干部廉潔履行職責(zé)方面存在的問題：班子成員雖然嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，但也存在很多問題。一是干部綜合業(yè)務(wù)能力問題，目前工作電腦一體化辦公，大部分班子成員年齡均偏大，學(xué)歷不高，學(xué)習(xí)能力不強，雖多次組織學(xué)習(xí)，但班子成員接收水平有限，成效不明顯，綜合業(yè)務(wù)能力偏低，履行職責(zé)吃力，部分工作推進緩慢。二是“老好人形象”普遍存在，班子成員大多是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，部分工作滿足于存在過得去就行了，沒有精益求精的精神，個別干部存在上班遲到、早退現(xiàn)象；組織生活會干部的批評與自我批評力度不夠，很多問題浮于表面，沒有從本質(zhì)上得到解決。
七、原因分析
以上問題充分暴露我村部分干部職工存在工作作風(fēng)不扎實，“宗旨意識”淡薄，在開展扶貧與扶志、扶智方面存在短板，不熟悉相關(guān)知識，在用心用情服務(wù)群眾方面走形式等問題。
深入剖析，究其原因：一是在工作作風(fēng)上，我們干部隊伍中的“庸懶散慢虛”問題還沒有解決好。干部作風(fēng)之所以出現(xiàn)反彈反復(fù)，是出在工作作風(fēng)不實、不深上。有對情況只知一些皮毛，當“大概”先生的；有執(zhí)行任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不到場，隔空喊話的；有沒有給上級提供客觀的、真實的、可能產(chǎn)生變數(shù)的信息，有的自己不出主意，等待領(lǐng)導(dǎo)拍板，導(dǎo)致信息不對稱而產(chǎn)生的決策的失誤。二是在對貧困群眾宣傳黨和國家的大政方針政策，引導(dǎo)群眾勤勞致富、激發(fā)群眾參與脫貧攻堅的力度不夠。三是在開展脫貧攻堅工作中僅僅是以物質(zhì)救濟為主，只可以緩解貧困戶燃眉之急，未能從思想上讓貧困人員意識到貧困的根源所在。
八、下一步工作打算
下一步，我們將按照上級相關(guān)部門要求，有序推進以下工作。一是成立專班，細化責(zé)任，抓好問題整改。二是明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，按照時間節(jié)點要求抓好落實，干部廉潔履行職責(zé)方面查找出的問題進行全面整改。三是深挖問題根源，找準問題本質(zhì)，制定整改措施，確保底母落村各項工作持續(xù)向好。
村扶貧工作匯報 第6篇
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6月底，省失業(yè)保險經(jīng)辦制度建設(shè)情況調(diào)研小組深入福州、福清、龍巖、永定等地開展失業(yè)保險經(jīng)辦制度建設(shè)情況實地調(diào)研，調(diào)研小組成員實地視察了各地失業(yè)保險業(yè)務(wù)窗口，向工作人員詳細詢問失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程信息化建設(shè)情況，并參觀了當?shù)氐馁Y料公示宣傳欄就業(yè)信息滾動電子屏信息查詢一體機等便民服務(wù)設(shè)施。
此次調(diào)研活動共召開了4場失業(yè)保險工作座談會，調(diào)研小組認真聽取了各地失業(yè)保險基本情況、機構(gòu)設(shè)置業(yè)務(wù)辦理人員配備內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用等情況，重點了解了失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼工作開展情況及失業(yè)保險費率降低對各地失業(yè)保險基金結(jié)余情況的影響，座談會上，大家還進行了面對面交流討論，各地經(jīng)辦機構(gòu)人員向調(diào)研小組詳細介紹了業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中存在的主要問題及風(fēng)險點，并對進一步完善失業(yè)保險申領(lǐng)發(fā)放政策規(guī)定、就業(yè)失業(yè)登記業(yè)務(wù)工作流程、提交材料、失業(yè)保險管理信息系統(tǒng)建設(shè)提出了合理化建議，會后，調(diào)研小組肯定了各地失業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作的認真細致、高效周全，并對各地在服務(wù)群眾、為民辦事上提出了幾條工作要求。
此次專題調(diào)研及時掌握了全省失業(yè)保險工作的第一手基礎(chǔ)性資料，為進一步推動失業(yè)保險業(yè)務(wù)規(guī)范化便利化、信息化等方面的建設(shè)進行了積極探索，積累了更多可供借鑒、復(fù)制推廣的經(jīng)驗做法。
（黃欣陳惠敏）
福建省勞動就業(yè)服務(wù)局深入南平市上際村調(diào)研駐村幫扶工作
6月29日，福建省勞動就業(yè)服務(wù)局局長謝競忠一行三人深入南平市上際村走訪慰問服務(wù)局駐村蹲點干部李琦材同志，實地了解地方幫扶工作情況，指導(dǎo)幫扶工作推進。
在上際村，謝競忠一行在駐村干部和村支兩委班子成員的陪同下，先后參觀了上際村水渠修建、村民休閑亭選址等，對駐村干部扎根基層、幫扶工作開展迅速，做了大量打基礎(chǔ)利長遠的工作，辦了一批得民心、惠民生、順民意的實事表示肯定，對當?shù)卣痛逯晌o予駐村干部工作、生活等方面大力支持表示感謝。而后，謝競忠與村兩委班子成員村民代表和駐村干部進行座談，詳細了解貧困人口、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、村民收入、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、自然資源等情況，重點圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面存在的問題進行了探討，認真分析致貧原因，并對落實精準扶貧、開發(fā)當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)等提出了意見和建議。
最后，謝競忠表示，開展駐村幫扶工作是實現(xiàn)困難群眾脫貧致富的重要舉措，駐村干部思想認識一定要到位，進一步改進作風(fēng)，踐行群眾路線，服務(wù)群眾，在幫扶過程中鍛煉自己，與此同時，還要抓住精準扶貧的良機，從村情實際和村民愿望出發(fā)，積極帶動當?shù)匕l(fā)展，提高群眾收入。
（周朝強陳惠敏）
福建就業(yè)統(tǒng)計首次實現(xiàn)信息化匯編
6月30日，省勞動就業(yè)服務(wù)局信息統(tǒng)計科組織各設(shè)區(qū)市就業(yè)再就業(yè)綜合統(tǒng)計員在霞浦縣召開2016年上半年全省就業(yè)統(tǒng)計匯編會。
此次匯編最大特點是首次實現(xiàn)信息化匯編，即通過“福建省就業(yè)與失業(yè)在線統(tǒng)計軟件”對就業(yè)數(shù)據(jù)進行采集審核匯總，在提高了數(shù)據(jù)的真實性和準確性，進一步保證了數(shù)據(jù)的質(zhì)量的同時，大幅度減少統(tǒng)計工作量，得到各設(shè)區(qū)市的肯定。
“福建省就業(yè)與失業(yè)在線統(tǒng)計軟件”是我局致力于推動統(tǒng)計信息化與無紙化，提高基層統(tǒng)計工作效率，避免錯報、漏報、未及時上報以及數(shù)據(jù)參差不齊、邏輯偏差的階段性成果，其依托“勞動99”三版主體架構(gòu)，設(shè)立省、市、縣（市、因三級模塊，其中縣級模塊用于數(shù)據(jù)采集；省、市兩級模塊用于數(shù)據(jù)上報進度查看及數(shù)據(jù)匯總一上報流程實行“前置審核”，數(shù)據(jù)審核校驗均在縣級模塊完成，同時，依托現(xiàn)有金保專網(wǎng)與vpn網(wǎng)絡(luò)，在保證數(shù)據(jù)安全的前提下，實現(xiàn)了內(nèi)、外網(wǎng)在線上報，
村扶貧工作匯報 第7篇
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 同志們：
大家下午好！
根據(jù)工作安排，現(xiàn)將底母落村黨建扶貧工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、村情概況
底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區(qū)分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習(xí)慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，戶籍人口387戶1849人，常駐人口374戶1675人?，F(xiàn)有合作社3個，有限公司2個。村民主要種植玉米、洋芋等農(nóng)作物。由于村里沒有支柱產(chǎn)業(yè)，外出務(wù)工是村民的主要經(jīng)濟來源。目前，全村已實現(xiàn)組組通公路。水、電和電視普及率達100%。
二、黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況
（一）黨組織建設(shè)方面：一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)及主體責(zé)任落實。成立了以市、區(qū)幫扶單位、雙戛街道辦、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)。對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設(shè)。為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，始終把加強基層組織建設(shè)作為推動一切工作的出發(fā)點和落腳點，采取抓班子建設(shè)、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設(shè)、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養(yǎng)黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
（二） 黨員隊伍建設(shè)方面：一是2013年以來，發(fā)展黨員、入黨積極分子6名；目前，正式黨員46人，預(yù)備黨員1名，發(fā)展對象1名，入黨積極分子2名。46名黨員當中；其中女黨員9名，占黨員總數(shù)的19.56%；從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下的黨員14名，占30.43%，36歲以上59歲以下的黨員27名，占58.7%，60歲以上的黨員5名，占10.87%；從文化結(jié)構(gòu)看，高中及其以上11名，占23.91%，小學(xué)至初中35名，占70.09%，文盲0人；從黨齡結(jié)構(gòu)看，5年及其以下2人，6年至28年39人，29年至55年5名。二是2016年初，以建設(shè)“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經(jīng)群眾代表民主評議，滿意率達90%；同年 11月初，順利完成了村支兩委換屆選舉工作。
三、村干部人才隊伍建設(shè)情況
村“兩委”干部處在農(nóng)村工作第一線，是黨在農(nóng)村各項方針政策的宣傳者、貫徹者和實踐者，村干部隊伍素質(zhì)的高低直接影響工作成效的好壞。底母落村歷來都重視后備村干部隊伍建設(shè)，按照“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村干部”的思路，把返鄉(xiāng)務(wù)工青年、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、科技專業(yè)人員培養(yǎng)教育與發(fā)展農(nóng)村黨員聯(lián)系起來，并作為村干部后備力量優(yōu)先推薦選撥，實現(xiàn)黨組織和村級干部隊伍新鮮血液不斷，鄉(xiāng)村振興活力不斷。目前，村支兩委人員共10人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名），駐村工作組5名。（黨務(wù)工作者9月份已經(jīng)辭職）。
四、脫貧攻堅工作推進情況
建檔立卡貧困戶基本情況。底母落村建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶137人，目前，未脫貧11戶26人，貧困發(fā)生率1.7%。幫助為民辦事服務(wù)方面。一是大力推進鐘山區(qū)“特惠貸”惠民政策，引導(dǎo)43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現(xiàn)分紅（2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農(nóng)合、養(yǎng)老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學(xué)學(xué)生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓(xùn)就業(yè)，實用技能培訓(xùn)3次，共36人次，推薦就業(yè)15人。六是狠抓產(chǎn)業(yè)項目到位，不斷完善“云端上的藍莓園”農(nóng)業(yè)觀光園附屬設(shè)施建設(shè)，2019年，已發(fā)放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整?！按猴L(fēng)行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰(zhàn)，成立了“全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農(nóng)民整地補助，以全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整流轉(zhuǎn)金為保障，全力推動全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調(diào)減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經(jīng)濟作物500余畝，全村涉及農(nóng)戶288戶，流轉(zhuǎn)金已發(fā)放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區(qū)級平臺公司+合作社+農(nóng)戶+扶貧”的模式，引導(dǎo)二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現(xiàn)240元/畝/年的保底分紅。
五、 鄉(xiāng)村治理工作推進情況
（一）嚴格落實“四議兩公開”制度。一是通過村務(wù)公開、黨務(wù)公開、財務(wù)公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。二是充分發(fā)揮民生監(jiān)督委員會作用，通過班子成員間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督雙重監(jiān)督方式發(fā)揮監(jiān)督作用，做到基層工作樣樣透明。三是積極引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立群眾觀點，切實解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，增強群眾對黨組織的認同感和黨員對黨組織的歸屬感。
六、存在的問題
（一）扶貧領(lǐng)域慵懶散問題依然存在。一是在脫貧攻堅各項工作任務(wù)繁重的當下，部分村干部、駐村干部存在工作責(zé)任心不強，對分配的工作鬧情緒、不愿做，導(dǎo)致一些惠民政策落實不到位，落實不好，群眾獲得感少、意見大；二是有的干部對工作推進到了哪一步，工作重心在哪里，對工作怎么統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不管不問，導(dǎo)致工作出現(xiàn)嚴重滯后；三是村兩委在團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力推進工作方面還需加強；四是個別村干部敬畏思想不強，有的同志對紀律規(guī)矩表現(xiàn)出毫無敬畏之心，在工作上“講代價、打折扣、搞變通”，導(dǎo)致群眾意見大、滿意度低。五是班子成員責(zé)任意識、紀律意識不強，表現(xiàn)為：個別班子成員存在上班遲到，學(xué)習(xí)浮于表面、走形式情況。六是個別班子成員在脫貧攻堅工作中由于時間緊、任務(wù)重，工作多而雜，存在推諉情緒。
（二）干部廉潔履行職責(zé)方面存在的問題：班子成員雖然嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，但也存在很多問題。一是干部綜合業(yè)務(wù)能力問題，目前工作電腦一體化辦公，大部分班子成員年齡均偏大，學(xué)歷不高，學(xué)習(xí)能力不強，雖多次組織學(xué)習(xí)，但班子成員接收水平有限，成效不明顯，綜合業(yè)務(wù)能力偏低，履行職責(zé)吃力，部分工作推進緩慢。二是“老好人形象”普遍存在，班子成員大多是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，部分工作滿足于存在過得去就行了，沒有精益求精的精神，個別干部存在上班遲到、早退現(xiàn)象；組織生活會干部的批評與自我批評力度不夠，很多問題浮于表面，沒有從本質(zhì)上得到解決。
七、原因分析
以上問題充分暴露我村部分干部職工存在工作作風(fēng)不扎實，“宗旨意識”淡薄，在開展扶貧與扶志、扶智方面存在短板，不熟悉相關(guān)知識，在用心用情服務(wù)群眾方面走形式等問題。
深入剖析，究其原因：一是在工作作風(fēng)上，我們干部隊伍中的“庸懶散慢虛”問題還沒有解決好。干部作風(fēng)之所以出現(xiàn)反彈反復(fù)，是出在工作作風(fēng)不實、不深上。有對情況只知一些皮毛，當“大概”先生的；有執(zhí)行任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不到場，隔空喊話的；有沒有給上級提供客觀的、真實的、可能產(chǎn)生變數(shù)的信息，有的自己不出主意，等待領(lǐng)導(dǎo)拍板，導(dǎo)致信息不對稱而產(chǎn)生的決策的失誤。二是在對貧困群眾宣傳黨和國家的大政方針政策，引導(dǎo)群眾勤勞致富、激發(fā)群眾參與脫貧攻堅的力度不夠。三是在開展脫貧攻堅工作中僅僅是以物質(zhì)救濟為主，只可以緩解貧困戶燃眉之急，未能從思想上讓貧困人員意識到貧困的根源所在。
八、下一步工作打算
下一步，我們將按照上級相關(guān)部門要求，有序推進以下工作。一是成立專班，細化責(zé)任，抓好問題整改。二是明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，按照時間節(jié)點要求抓好落實，干部廉潔履行職責(zé)方面查找出的問題進行全面整改。三是深挖問題根源，找準問題本質(zhì)，制定整改措施，確保底母落村各項工作持續(xù)向好。
村扶貧工作匯報 第8篇
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工作匯報，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助.
2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略引領(lǐng)下，我區(qū)以積極探索農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新路、壯大村級集體經(jīng)濟收入為切入點，財政資金主導(dǎo)的資產(chǎn)收益扶貧項目，思路是著力補齊發(fā)展短板、夯實基層基礎(chǔ)、構(gòu)建為農(nóng)服務(wù)體系、密切與農(nóng)民、貧困戶利益聯(lián)結(jié)、助力鄉(xiāng)村全面振興，具體工作在資金匹配項目的基礎(chǔ)上加快推進，現(xiàn)將2020年1-6月資產(chǎn)收益扶貧工作開展情況報告如下：
一、主要做法
一是強化領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立資產(chǎn)收益扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織、調(diào)度、協(xié)調(diào)全區(qū)資產(chǎn)收益扶貧工作，確保工作開展按時間節(jié)點快速推進。
二是制定方案。先后印發(fā)了《區(qū)財政支農(nóng)資金支持資產(chǎn)收益扶貧實施方案》、《關(guān)于進一步做好資產(chǎn)收益扶貧工作的通知》、《資產(chǎn)收益扶貧項目資金管理暫行辦法》、區(qū)光伏扶貧電站收益分配實施細則》，為開展資產(chǎn)收益扶貧提供了制度保障。
三是加強項目調(diào)度。立足各貧困村的資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、交通區(qū)位、人力資源等情況，緊貼市場需求,從實際出發(fā)，選取光伏項目，構(gòu)建科學(xué)合理穩(wěn)定的利益聯(lián)結(jié)機制和促進貧困戶增收、村集體經(jīng)濟發(fā)展的長效機制，努力實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級、農(nóng)戶收入增加、集體經(jīng)濟發(fā)展、基層組織加強的共贏局面。
四是強化監(jiān)督管理。通過扶貧動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)對項目進行實時監(jiān)管，系統(tǒng)要求每季度填寫資產(chǎn)收益扶貧的報表;根據(jù)《區(qū)財政局區(qū)扶貧開發(fā)局關(guān)于進一步加強財政扶貧項目資金績效管理的通知》，區(qū)供銷社每月報送《光伏資產(chǎn)收益項目績效運行監(jiān)控表》。
二、資金投入與投資完成情況
(一)資產(chǎn)收益扶貧資金計劃投入情況
1-6月，區(qū)計劃投資5400萬元用于資產(chǎn)收益扶貧，其中：財政資金5400萬元。
(二)資產(chǎn)收益扶貧項目投資完成情況
2020年，區(qū)計劃建設(shè)資產(chǎn)收益扶貧項目1個。1-6月已簽訂分紅協(xié)議的項目1個，簽約率100%。項目投資完成金額5400萬元，其中財政資金5400萬元，完成率100%。
三、取得成效
1-6月，區(qū)已實施開展資產(chǎn)收益扶貧的項目1個，為光伏資產(chǎn)收益項目，涉及216村，其中貧困村74個。貧困村平均投入資產(chǎn)收益項目資金25萬元，項目帶動貧困村集體增收53.92萬元;帶動建檔立卡貧困戶4360人，累計增收197萬元，人均增收451.8元。
四、存在的問題及下一步工作打算
村扶貧工作匯報 第9篇
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2019年2月-4月，我村根據(jù)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在全村范圍內(nèi)開展脫貧攻堅工“春季攻勢”行動?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、“春季攻勢”主要工作開展情況及成效：
1、高度重視、制定方案。
根據(jù)省委省政府脫貧攻堅“四大攻勢”部署要求及《來安縣2019年脫貧攻堅“春季攻勢”實施方案》，結(jié)合我村實際，制定了《新安鎮(zhèn)黃壩村2019年脫貧攻堅“春季攻勢”實施方案》，明確目標任務(wù)和工作重點，參照方案落實好責(zé)任分工，打好脫貧攻堅收官戰(zhàn)。
2、突出學(xué)習(xí)《摘編》抓思想、抓認識。
我村高度重視學(xué)習(xí)扶貧思想理論的學(xué)習(xí)，安排學(xué)習(xí)《扶貧論述摘編》，逢會必學(xué)，加強學(xué)習(xí)，提升理論知識武裝頭腦力度；利用村兩委開會時機學(xué)習(xí)，幫扶人會議加強對村干部及幫扶人的宣傳指導(dǎo)。
3、突出問題導(dǎo)向抓整改、抓落實。
竭力做好省、市、縣各級檢查、督查、暗訪反饋問題的整改落實情況，對于上級檢查發(fā)現(xiàn)反饋的問題，及時開展自查自糾行動，舉一反三，堅決貫徹落實，推動了扶貧領(lǐng)域作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，有效提升了我村脫貧攻堅工作質(zhì)量，促使扶貧事業(yè)的責(zé)任落實。
4、扎實開展好脫貧成效攻堅月行動。
按照鎮(zhèn)扶貧辦統(tǒng)一要求。為了全面均衡開展脫貧攻堅春季攻勢，村級檔案資料規(guī)范化建設(shè)，核查月工作進展情況；穩(wěn)定脫貧戶“兩不愁三保障”、產(chǎn)業(yè)扶貧、智力脫貧、社會兜底、健康脫貧、社會扶貧、金融扶貧、就業(yè)扶貧開展實施工作、落實政策、落實幫扶政策、建立問題臺賬，建立村級資料臺賬。
5、以脫貧目標為基點，扎實做好“兩不愁、三保障”，解決貧困需求。
為完成年度脫貧任務(wù)，順利通過第三方評估，我村積極落實相關(guān)政策，扎實做好危房、道路、農(nóng)村安全飲水、農(nóng)村水利設(shè)施等民生工程的改善工作。
6、突出目標任務(wù)抓總結(jié)、抓謀劃。積極開展脫貧攻堅“回頭看”行動。
針對督查、自查反饋的問題，開展回頭看工作，自查自糾，舉一反三。
7、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況：通過此次檢查共排查出43條問題進行整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：
（1）王康?。簯糁髯兏?一覽表、扶貧手冊戶主不一致，致貧原因、勞動能力不一致、扶貧手冊、入戶調(diào)查表、貧困戶登記表健康狀況不一致、組公示、脫貧評議認定表、貧困戶登記表致貧原因不一致、村民代表大會簽到45人，投票超過45票、貧困戶復(fù)審報告后缺附后名單、種養(yǎng)業(yè)申報表有2019年無2018年、2019年家庭簽約醫(yī)生未放、村上報鎮(zhèn)報告后放2015年脫貧表。
（2）劉春仲：戶檔案內(nèi)的聯(lián)系方式與一覽表上不一致、入戶調(diào)查表落款時間有改動、村民代表大會簽到45人，票數(shù)超過45票、復(fù)審貧困戶報告后缺附后名單、貧困戶脫貧評議認定表填表時間有改動、脫貧申請書收入有改動。
（3）馬寶娣：換幫扶人，一覽表上照片未更換、原幫扶人扶貧手冊只寫到2018年7月份，新幫扶人接手補至2019年3月份、檔案內(nèi)有分小額信貸“貧困戶+企業(yè)”合作協(xié)議上面寫陳洪太、入戶調(diào)查登記表日期改動、村民代表大會簽到45人，票數(shù)超過45票、村委會核定材料未寫村民、檔案袋內(nèi)材料散亂。
（4） 涂秀琴：劉克香幫扶措施寫到2018年11月成效寫的不規(guī)范、扶貧手冊與信息采集表勞動技能不一致、扶貧手冊上貧困戶名字有錯別字，入戶調(diào)查表上收入改動。
（5）陳宗友：陳宗友教育幫扶未寫，信息采集表務(wù)工時間290、采集表3人，入戶調(diào)查表4人、2017年危房改造手冊中未體現(xiàn)。
（6）張昭昭：幫扶手冊措施只到2018年11月，信息采集表耕地面積與手冊不一致，識別材料缺少二次公示；識別材料改動痕跡明顯。
（7）春季攻勢學(xué)習(xí)扶貧論述1次，推進學(xué)習(xí)關(guān)于扶貧工作的重要論述的常態(tài)化，納入工作要點，逢會必學(xué)。
（8）邊緣戶組卷33個村民組已組卷90戶，組卷無目錄、材料缺項（無村民代表大會、情況說明）；實際組卷戶數(shù)與總結(jié)戶數(shù)不一致，個別問卷調(diào)查有空項；后期努力開展邊緣戶再組卷工作結(jié)合實際情況，對重點人群做到“應(yīng)組盡組”。
（9）村級檔案資料：脫貧申請書時間改動，村兩委核實時間改動，脫貧評議認定表時間改動、2014年識別材料村民代表大會簽到人數(shù)未到投票人數(shù)、2017年脫貧二次公示不符合規(guī)范。
（10）共發(fā)現(xiàn)殘疾人有殘疾證但并未領(lǐng)取殘疾補助（共7戶）。
（11）共發(fā)現(xiàn)慢性病癥未辦理共4戶。
以上問題，截止目前為止我村已經(jīng)全部整改到位。
二、工作要點
（一）、強化保障，夯實基礎(chǔ)，健全脫貧攻堅支撐體系
為確保脫貧攻堅工作穩(wěn)步推進，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化組織保障，嚴格責(zé)任落實，規(guī)范工作程序，強化考核監(jiān)察，營造良好氛圍，調(diào)動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰(zhàn)。通過各項大小會議部署，營造脫貧攻堅氛圍。為保證工作落實建立層級責(zé)任保障。村黨委書記為第一責(zé)任人，包組干部為各轄區(qū)的直接責(zé)任人，形成一把手親自抓、包組干部具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）、分類施策，多措并舉，全面開展“春季攻勢”
1、全面開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項整治工作。深度自查全村問題，梳理匯總，建立問題臺賬。深刻剖析問題，因村制宜制定整改方案，嚴格時間節(jié)點倒逼問題整改落實。健全全村干部作風(fēng)整治機制。定期上交思想?yún)R報，及時進行談心談話，從根源解決扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題。
2、全面開展精神扶貧。全面加大了扶貧與扶志、扶智、扶勤、扶德的結(jié)合力度。利用春節(jié)期間開展了多場此類講座，加大貧困戶脫貧的內(nèi)生動力，夯實脫貧自身基礎(chǔ)。
3、全面營造攻堅氣氛。整合全鄉(xiāng)力量，利用春節(jié)期間外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)，人員較為集中契機，全面深入調(diào)研，上戶宣傳扶貧政策，營造全民攻堅的脫貧氛圍。
4、繼續(xù)推進村莊整治。從2019年1月至今開展了多次村莊生活環(huán)境專項整治活動，多次派專人對村內(nèi)生活環(huán)境進行專項整治。
5、繼續(xù)加強村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。為全面提升貧困戶人居環(huán)境，落實“兩不愁三保障”，在積極為危房、無房貧困戶爭取危房改造及道路硬化工程。
三、存在的問題
經(jīng)過全方位的努力，我村脫貧攻堅工作已經(jīng)取得了一定的成效，但是仍然存在這諸多問題。一是部分貧困戶自身發(fā)展動力不足、思想保守、因循守舊，存在“等靠要”思想。二是部分貧困戶因病、因殘，勞動力缺乏，脫貧路徑狹小。
四、下一步工作安排：
“授人以魚，不如授人以漁”，堅持以發(fā)展扶持為主，資金扶持為輔的做法，整合資源，集中力量搞好貧困戶脫貧規(guī)劃，從發(fā)展項目選擇、技術(shù)服務(wù)等方面，增強貧困戶造血功能，讓貧困戶逐步形成脫貧產(chǎn)業(yè)，最終脫貧。
村扶貧工作匯報 第10篇
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1.強組織，重領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。制定了《大坡鎮(zhèn)脫貧攻堅駐村幫扶實施方案》，切實明確鎮(zhèn)黨委的治理主體責(zé)任和黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，圍繞“一任務(wù)兩要點三清單”和第一書記（駐村干部）“一宣六幫”職責(zé)，聚焦“兩不愁三保障”突出問題，梳理了全鎮(zhèn)駐村幫扶問題清單和《第一書記（駐村干部）工作計劃》，進一步細化了駐村干部幫扶職責(zé)任務(wù)，壓緊壓實了幫扶責(zé)任。
2.強黨建，夯基礎(chǔ)，凝聚發(fā)展正能量。嚴格按照“一宣六幫”幫扶原則，以黨建為抓手，強化基層黨組織部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是通過業(yè)余黨校、道德講堂、遠程教育平臺強化對村黨員干部的培訓(xùn)，協(xié)助村兩委抓好基層黨建，督促落實村干部值班制度，做好政策宣傳，深入服務(wù)群眾。二是強化“三會一課”、“三會一評”落實，配合村兩委健全完善黨員議事、村民代表會議等議事、決策機制，搞好民主管理。督促落實村財鎮(zhèn)管、財務(wù)支出雙簽制，有效加強了村級財務(wù)管理。三是駐村工作組及第一書記協(xié)助村兩委積極組織黨員在森林防火、防汛抗旱、征地拆遷、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，進一步密切黨群關(guān)系。四是找準軟弱渙散癥結(jié)，指導(dǎo)村黨支部制定軟弱渙散整改方案和計劃，確定整改思路，制作作戰(zhàn)圖、措施圖，跟進整改步驟，軟弱渙散整頓工作得以有序開展；繼續(xù)鞏固金花村“三親六齊”創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建，在大田村打造“七上八下”為主題的創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建示范點，協(xié)助村黨支部擦亮黨建品牌，協(xié)助金花村村支兩委打造金花“鄉(xiāng)村振興·黨旗一號村”，承擔(dān)會議發(fā)起、活動策劃、工程監(jiān)督等工作，配合村兩委、專業(yè)營銷團隊及其他社會力量，共同推進金花村現(xiàn)代富美鄉(xiāng)村建設(shè)。
3.引資金，謀思路，助力村寨發(fā)展。駐村工作期間，各工作組積極參與到村寨建設(shè)和發(fā)展的謀劃中，為村寨發(fā)展提供了必要的資金項目支持和發(fā)展思路的策劃。一是參與推進項目建設(shè)，積極配合做好村民思想動員工作，參與解決村民糾紛，保障施工等，2014年以來共參與協(xié)調(diào)糾紛156起。二是落實“一人駐村、全局幫扶”機制，積極向派出單位匯報駐村工作情況及村建設(shè)需求，制定第一書記和駐村干部工作任務(wù)計劃，進一步細化駐村干部幫扶職責(zé)任務(wù),積極爭取單位幫扶項目及資金，2014年以來，第一書記和駐村干部幫助協(xié)調(diào)項目25個，爭取資金800萬元。三是思良策，壯大村集體經(jīng)濟。為促進村級組織正常運轉(zhuǎn)，解決無錢辦事的局面，駐村干部及第一書記結(jié)合村實際情況，集思廣益，強化村級資金的造血功能，鼓勵發(fā)展村級集體經(jīng)濟。金花村駐村工作組組織村民進行果樹種植培訓(xùn)，邀請市農(nóng)委果樹專家進行果樹栽培知識培訓(xùn)，培訓(xùn)黨員干部和村民40余人次。布依文化刺繡知識培訓(xùn)4次，培訓(xùn)村民60余人次。星號村工作組發(fā)揮優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)機構(gòu)優(yōu)化，利用好星號村交通要道、高效果蔬農(nóng)業(yè)優(yōu)勢，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，牢牢把握農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)革命“八要素”，探索建立貧困戶利益連接機制，大力發(fā)展農(nóng)旅一體化產(chǎn)業(yè)，已完成在竹林灣母豬田建成300畝高效果蔬基地。
4.重宣傳，強幫扶，深入群眾走訪。一是提高“綠馬甲”曝光度。在召開會議、舉辦活動、入戶走訪等工作開展過程中，駐村工作組組員統(tǒng)一著“綠馬甲”參與，提升廣大黨員群眾對“綠馬甲”的熟知率；二是拓寬入戶走訪范圍。以貧困戶、低保戶為核心，對全村“邊緣戶”進行入戶走訪，切實幫助困難村民解決困難，并提高入戶頻次。對其他村民以上門征求村寨意見、建議等形式強化和村民之間的聯(lián)系，并積極參與村寨矛盾糾紛的調(diào)解；三是強化駐村宣傳力度。再次印制駐村工作組個人信息卡、制作駐村工作組信息公示欄，在村內(nèi)主要道路口進行公示，在入戶走訪過程中發(fā)放個人信息卡；四是利用駐村工作經(jīng)費制作生活實用宣傳品，豐富宣傳形式。
5.重創(chuàng)新、抓扶貧，服務(wù)民生大計。駐村工作組駐村干部密切聯(lián)系群眾，走訪農(nóng)戶和貧困戶，了解所面臨的困難和實際情況，記錄和協(xié)商解決。調(diào)解村民之間和征收土地糾紛、婚姻糾紛。定期和不定期的走訪和慰問貧困戶220余人次，對他們的生活、住房、就業(yè)、醫(yī)療、教育等遇到的問題予以解決。星號村駐村工作組通利用村宣傳欄、壩壩會、田坎會等方式，借助村級黨代表、優(yōu)秀黨員的力量，做到將各項強農(nóng)惠農(nóng)政策、扶貧政策宣傳100%覆蓋到12戶建檔立卡貧困戶及16戶低保戶;擺早村駐村工作組積極調(diào)整工作方式，實行走訪不偏人，走訪了解低收入困難戶生產(chǎn)生活情況，過程中發(fā)現(xiàn)低保戶陳國云（男，54歲，未婚，獨居）其住房未粉刷、地皮未硬化，沒有入戶路，沒有通電等困難，立即想辦法協(xié)調(diào)貴陽經(jīng)開區(qū)有關(guān)部門幫助解決實際困難。大田村駐村工作組在知曉村民唐章貴中不幸發(fā)生火災(zāi)后，積極到相關(guān)部門爭取重建資金8萬元幫助解決災(zāi)后生活問題。
6.建機制、強督察，嚴格駐村管理。大坡鎮(zhèn)黨委高度重視同步小康駐村工作及第一書記工作，緊緊圍繞做好新形勢下群眾工作這一主題，為金花、星號、大田、北街、擺早等5個村駐村工作組和第一書記提供保障，一是制定大坡鎮(zhèn)《駐村干部管理制度》，強化督察體系，規(guī)范同步小康駐村工作隊員的管理，實行駐村工作每周例會制度，把每月駐村20 天以上作為“硬杠杠”，嚴格落實請銷假制度，督促駐村工作組及時上傳駐村app記實，同時結(jié)合民生監(jiān)督工作，強化監(jiān)督檢查機制，由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，成立兩個督查組，負責(zé)對駐村工作組到位、服務(wù)與管理等方面進行督查，今年以來，共下村督察駐村工作組5次，駐村干部均在崗履職；二是強化對駐村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過定期召開駐村工作例會，著重圍繞脫貧攻堅、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命“八要素”、農(nóng)村基層組織建設(shè)、“一任務(wù)兩要點三清單”“兩不愁三保障”、抓黨建促脫貧攻堅、駐村管理考核等內(nèi)容進行培訓(xùn)，對駐村干部進行培訓(xùn)，強化駐村干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；三是加強對駐村干部的關(guān)心幫助，在村綜合樓為駐村干部提供食宿，完善其生活保障，駐村干部與村干部搭伙造飯，既解決了飲食問題，又促進了干部之間溝通交流。積極開展談心談話活動，鎮(zhèn)黨委組織25名第一書記（駐村干部）開展了集中談心談話活動，派出單位負責(zé)同志也分別與選派第一書記（駐村干部）進行了談心談話，全鎮(zhèn)第一書記（駐村干部）談心談話實現(xiàn)全覆蓋；四是注重典型選樹，推薦王渝新、成信輝2名駐村干部榮獲全區(qū)脫貧攻堅優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰，進一步激發(fā)了駐村干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，增強了扎根在基層、真抓實干信心和決心。
二、存在的問題
一是入戶走訪覆蓋不夠全面，入戶頻次和力度還有待加強，走訪慰問僅停留在面上，沒有深入查找出貧困戶貧困根本原因，對村民的宣傳力度需進一步提高，特別是在惠農(nóng)政策方面的宣傳力度仍需加強；二是駐村紀律有待加強，鎮(zhèn)黨委對駐村隊員的督察力度有待提升，在駐村管理上需形成長效健全的機制，對駐村“不作為”的糾察方式和力度不夠；三是駐村干部自身素質(zhì)有待提升，特別是對村寨發(fā)展、惠農(nóng)政策等知識掌握上需進一步強化學(xué)習(xí)，在幫助貧困戶脫貧的措施和辦法上需加強創(chuàng)新。
三、下一步打算
（一）抓好教育培訓(xùn)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“牢記囑托、感恩奮進”教育，教育引導(dǎo)第一書記和駐村干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，切實增強打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推進鄉(xiāng)村振興的信心和決心。以“五步工作法”、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命“八要素”、農(nóng)村基層組織建設(shè)“一任務(wù)兩要點三清單”、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等內(nèi)容為重點，加強駐村干部培訓(xùn)力度。對駐村干部請銷假制度執(zhí)行不嚴謹、未按要求住在村里的駐村干部由鎮(zhèn)黨委、紀委對其進行約談教育，并制定駐村干部管理制度，約束駐村干部行為。
（二）強化作風(fēng)建設(shè)。把全面從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程，篤學(xué)篤行，帶著黨員群眾干，做給黨員群眾看，直接參加到完善基礎(chǔ)設(shè)施、整治人居環(huán)境、發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目等勞動生產(chǎn)中，全身心投入到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命、鄉(xiāng)村振興的具體工作中，用苦干實干的良好作風(fēng)帶領(lǐng)群眾攻堅克難、增收致富。全面加大對第一書記、駐村干部履職盡責(zé)情況、村“兩委”工作開展你情況的督促檢查力度，倒逼幫扶責(zé)任落實。
（三）建強基層組織。第一書記和駐村干部要指導(dǎo)和幫助村黨支部以創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建為抓手，大力推動黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，建強村“兩委”班子、黨員隊伍、工作機制，提高村干部履職能力，推動落實“兩委”聯(lián)席會議、“四議兩公開”，建立健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，增強基層黨組織的組織力和政治功能。監(jiān)督并帶頭落實好“三會一課”“主題黨日”等組織生活制度，指導(dǎo)做好黨員發(fā)展和教育管理工作，充分發(fā)揮基層黨組織在推進脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的戰(zhàn)斗堡壘作用，注重在產(chǎn)業(yè)鏈上、經(jīng)濟組織中建立黨組織，將黨建工作融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體增收、群眾致富。
