質(zhì)量匯報 第1篇
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一、基本情況
1.職業(yè)技能鑒定機構情況
截止目前，我市先后批準設立了29個國家職業(yè)技能鑒定所，其中：市直有關院校6所，相關企業(yè)2所，行業(yè)部門3所，縣（區(qū)）18所。從評估檢查情況來看（新審批2所除外），目前運行良好的有23所。市供電公司等4所鑒定所因因單位人員變動、改制等原因，暫停開展鑒定業(yè)務。全市鑒定機構開展職業(yè)技能鑒定工種50個，配備專（兼）職工作人員57人，配備考評人員255人。
2.開展鑒定工作情況
自開展鑒定工作以來，全市共組織25萬多人參加職業(yè)技能鑒定，通過考核取得職業(yè)資格證書的189318人，其中：取得初級職業(yè)資格102800人，中級人員76150人，高級人員9537人，技師816人，高級技師15人。
3.職業(yè)技能鑒定機構評估情況
按照《通知》要求，全市各職業(yè)技能鑒定機構嚴格對照檢查評估的內(nèi)容和標準，逐條逐項進行了自查。經(jīng)嚴格評估，我市23個國家職業(yè)技能鑒定所均評定為合格，其中：高級技工學校職業(yè)技能鑒定所、安徽國防科技職業(yè)技能鑒定所評估分在80分以上擬申請參加示范評估；另有4所鑒定所因暫停開展鑒定業(yè)務，未進行評估。通過檢查評估，對推動鑒定機構進一步健康發(fā)展起到了積極的促進作用。
二、主要做法
職業(yè)技能鑒定是推行職業(yè)資格證書制度，推進職業(yè)教育與勞動就業(yè)緊密結合的基礎。我市始終按照“面向市場、擴大范圍、完善制度、提高質(zhì)量”的工作方針，堅持社會效益第一、質(zhì)量第一和為勞動者為企業(yè)服務的指導思想，積極開展職業(yè)技能鑒定工作，不斷擴大職業(yè)資格證書的覆蓋面；充分發(fā)揮國家職業(yè)資格證書的引導功能，為城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)成才提供技能導航，為培訓和就業(yè)提供對接服務。
（一）組織領導。成立了以局一把手親自掛帥、職業(yè)能力建設科、鑒定中心等負責人組成的質(zhì)量評估領導小組。
（二）實施步驟。我市的鑒定質(zhì)量管理評估工作分兩個階段實施：
1、自查自評階段。全市各職業(yè)技能鑒定所按照評估表所列內(nèi)容逐條逐項進行對照檢查，形成自查報告上報人社部門。
質(zhì)量匯報 第2篇
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—××縣醫(yī)院質(zhì)量管理年活動匯報材料
××縣人民醫(yī)院始建于1938年，經(jīng)過70多年的發(fā)展建設，特別是改革開放20多年的建設，已由初始的一所診所發(fā)展成為集醫(yī)療、預防、衛(wèi)生保健為一體的綜合性醫(yī)院。2005年4月18日衛(wèi)生部召開“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作會議后，我院按照州、縣衛(wèi)生局的安排要求進行專題研究，認真布置，圍繞質(zhì)量、安全、服務、管理、績效，把提高醫(yī)院管理水平，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全為管理年的核心內(nèi)容。把加強內(nèi)涵建設，構建和諧醫(yī)患關系，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務，高效、安全、便捷的醫(yī)療服務，建立醫(yī)院科學管理的長效機制為目標，并將醫(yī)院管理年活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結合起來，迅速在全院開展這一主題年活動，主要活動匯報如下：
一、基本情況
1、縣醫(yī)院床位編制65張。設院辦、醫(yī)務科、護理部、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)綜合科、急診科、門診部、藥劑、財務、總務及鎮(zhèn)門診十三個科室。開放床位100張。
全院編制143人，民族構成：蒙、漢、維、哈、回、壯、藏、錫伯、烏孜別克等9個民族，少數(shù)民族占總?cè)藬?shù)的58%。
全院專業(yè)技術人員123人，其中中級以上職稱33人,副主任醫(yī)師1人、主治醫(yī)師22人、主管護師4人、主管藥劑師2人），初級職稱64人（其它5人）未定職稱25人，專業(yè)技術人員占全院職工86%。
二、加強領導，落實責任，制定措施
今年5月份，按照州、縣衛(wèi)生局工作安排我院正式啟動了醫(yī)療質(zhì)量管理年活動，召開了醫(yī)院管理年活動全院動員大會。成立了由院長任組長，院級領導任副組長的醫(yī)院管理年活動領導小組，成員包括各科室主任、護士長。下發(fā)了××縣人民醫(yī)院關于開展醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的通知和實施方案，原創(chuàng)：分各個階段（學習動員、組織實施、自查自糾、總結交流）對質(zhì)量管理年活動的方法、步驟、目標和任務進行安排。實行以科主任為第一責任人的科主任目標管理責任制，責任到人，層層抓落實，形成院、科二級醫(yī)療質(zhì)量管理體系。全院職工人人參與，在不同的崗位上重質(zhì)量、重安全、重服務、重管理、重績效。
三、強化制度，狠抓落實，改進質(zhì)量
根據(jù)上級部門醫(yī)院管理年活動要求，強化學習了《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構管理條例》、《護士管理辦法》、《傳染病防治法》等法律法規(guī)，并對我院長期保持的保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，如首診負責制、三級查房制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重病人搶救制度、查對制度、病歷書寫規(guī)范及管理制度、處方檢查制度、病情交待及簽字制度等十余個醫(yī)療質(zhì)量管理制度，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展進行了相應的重新修訂，并下發(fā)科室認真學習貫徹落實。
1、定期質(zhì)量檢查，按照“十佳醫(yī)院”評比檢查內(nèi)容，我院制定了科主任、護士長目標管理責任檢查內(nèi)容，抽調(diào)醫(yī)院醫(yī)務科、護理部專業(yè)人員、在分管副院長的領導下每月進行督導檢查，嚴把醫(yī)療護理質(zhì)量關，杜絕醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生，減少醫(yī)患糾紛，起到了良好的效果，通過督導檢查科主任、護士長的工作一月比一月好，質(zhì)控分數(shù)現(xiàn)均達到95分以上。建立每月一次的臨床科主任會議制度，對各項工作的檢查，落實情況進行通報，對存在的問題限期整改，加強了臨床科室的管理。實行每月一次全院病例討論制度，通過對特殊病例的討論，提高廣大醫(yī)務人員醫(yī)療技術水平。病歷、處方嚴格把關，定期檢查，實行了100%處方檢查制度，極大地減少了不合理用藥、大處方、人情處方的發(fā)生。處方合格率達到了96%以上，嚴格傳染病上報、院內(nèi)感染、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理制度，牢固樹立醫(yī)護人員的工作職責，營造安全的醫(yī)療環(huán)境。
2、建立檢查，整改工作制度
對在各項工作檢查指導過程中，存在的問題責令限期整改，將此項工作制度化，目的在于落實制定相應的質(zhì)量改進措施，使許多醫(yī)療隱患抑制在萌芽狀態(tài)。
3、依法行醫(yī)，保障醫(yī)療安全，減少醫(yī)療糾紛
依法行醫(yī)是保障醫(yī)療安全的重要措施，醫(yī)院將《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療用毒性藥品管理條例》、《醫(yī)療機構臨床用血管理條例》法律法規(guī)強化進行了培訓、講課，增強了醫(yī)護人員的法律意識，學會了用法律武器保護自己。同時對醫(yī)療隱患抓了以下工作：
（1）、加強新員工崗前法律法規(guī)培訓，考核合格方可上崗。
（2）、嚴把臨床從業(yè)人員準入關。
（3）、制定了新技術，新項目的嚴格批準制度：嚴禁應用不成熟，風險較大，療效不確切，行業(yè)內(nèi)有爭議的項目。
（4）、制定有效控制，防范醫(yī)療風險和事故的辦法，認真執(zhí)行制度及操作規(guī)范。
4、抓業(yè)務學習，提高醫(yī)療水平
（1）、舉辦“三基知識”系列講座，學習班，由本院業(yè)務骨干定期對全院醫(yī)護人員進行基礎醫(yī)療知識的培訓、講課，如舉辦心電圖學習班等，以常見病，多發(fā)病為掌握重點，切實規(guī)范多種醫(yī)療活動。
（2）、護理部開展多種培訓，更新護理理念和模式，提高護理質(zhì)量。在全州“五一二護士節(jié)”護理技能大比武中取得了團體第三名的好成績。
（3）、采取請進來，送出去的辦法，選派多名業(yè)務骨干去疆內(nèi)、疆外進行培訓學習，使醫(yī)務人員了解醫(yī)學前沿動態(tài)，不斷知識更新。
四、提高服務意識，提供溫馨服務
服務質(zhì)量是醫(yī)療質(zhì)量的重要內(nèi)容，醫(yī)療服務方面以患者的需求制訂了10條便民措施：
1、院內(nèi)設規(guī)范，醒目的雙語標牌，標明醫(yī)院各科室及衛(wèi)生間的路徑，醫(yī)院工作人員對患者有問必答，禮貌待患。
2、門診大廳設雙語導診咨詢臺，接受病人咨詢，受理投訴，設候診椅、輪椅、平車、擔架，設飲水設備和公用電話，醫(yī)護人員對危重或行動不便的患者主動實行全程義務導診。
3、簡化就診手續(xù)，增加服務窗口，縮短各項檢查、預約、報告繳費和報告領取的等候時間，為外地患者免費送化驗單。
4、門診免費為有診療需求的患者測血壓、體溫、脈搏，提供健康教育宣傳資料。
5、實行24小時急診，對急?；颊邔嵭羞厯尵冗呣k入院手續(xù)。
6、門診出示藥品和醫(yī)療服務價格，為住院患者免費查詢費用，使用情況。催交住院費需提前通知患者，在未告知情況下不停止治療。
7、為住院患者提供便捷，安全餐飲，備有熱飯措施，對需跨科檢查、治療、會診的住院患者施行護理陪送服務。
8、加強醫(yī)患溝通，尊重患者隱私，全面向患者說明相關病情和治療方案。
9、設立舉報電話和信箱，方便群眾投訴，及時處理投訴和醫(yī)患爭議，構建和協(xié)醫(yī)患關系。
10、開展扶貧門診和病房，幫助特殊困難人群獲取基本醫(yī)療服務。
通過各項便民措施的制訂，近半年來取得了明顯的效果，博得了廣大患者的好評。我院分院為方便廣大患者就診，在布局上將門診搬到新樓，方便了群眾就診分散的困難。我院每個科室設置一間扶貧病房解決貧困患者基本的醫(yī)療需求，為搶救患者生命我院婦產(chǎn)科欠費為博格達爾鎮(zhèn)產(chǎn)婦古加娜進行搶救治療，欠費金額達七千余元。為手術室安裝了加熱器，解決了嬰兒洗澡用水問題。積極開展醫(yī)療巡回工作，送醫(yī)下鄉(xiāng)，由湖北援疆醫(yī)療專家與我院骨干定期下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療，免費就診咨詢，共5批診治病人1千余人。醫(yī)院積極爭取國債項目，擬建1500平方米新的外婦科樓，徹底改善病人的住院環(huán)境，現(xiàn)項目已落實。
以上一切工作都是為了牢固樹立以病人為中心，一切為了病人，為了病人的一切的服務理念，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、方便、價格合理的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
五、嚴格財務管理，規(guī)范合理收費
醫(yī)院認真執(zhí)行國家的財會制度，堅持統(tǒng)一領導，集中管理的原則，醫(yī)院所有收支全部納入醫(yī)院財務科的統(tǒng)一管理，醫(yī)院無帳外帳，科室無小金庫。堅持民主集中制原則和辦事公開的原則，醫(yī)院嚴格執(zhí)行國家收費標準，無亂收費、濫收費、分散收費，無亂檢查的情況，盡量減輕病人的醫(yī)療費用。
六、加強人才和學科建設，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。
醫(yī)院質(zhì)量的高低，取決于人才，在管理年中我們狠抓人才隊伍的建設，采取請進來，送出去培養(yǎng)我們的人才，原創(chuàng)：鼓勵職工積極參加在職學習，不斷提高自身素質(zhì)，積極引進急需的專門人才和高學歷人才來補充醫(yī)院的隊伍。去年到今年我院引進兒科主治醫(yī)師1名，從大中專院校招聘10名應屆學生充實在醫(yī)療護理隊伍中，初步形成了一支結構較為合理的人才隊伍。
七、專項治理一要購銷領域商業(yè)賄賂
1、成立了我院專項治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂領導小組，負責全院的專項治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。
2、制定了詳細的開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作的實施意見。
八、取得的成效
1、推進了醫(yī)院管理的規(guī)范化、標準化、制度化建設。
2、依法行醫(yī)，質(zhì)量立院深入人心。
3、“以人為本，以病人為中心”的服務理念落實到行動上，處處體現(xiàn)人性化服務。
4、樹立了醫(yī)院良好社會形象，促進了醫(yī)院的發(fā)展。
2005年對病人及家屬滿意度調(diào)查表明，我院的社會滿意度達到91.5%。
5、醫(yī)療質(zhì)量提高，醫(yī)患矛盾減少，醫(yī)療糾紛減少
醫(yī)務人員的質(zhì)量意識，服務意識明顯提高，處理疑難、重癥、復雜病例能力增強，主動熱情為病人服務慰然成風，以實際行動化解醫(yī)患矛盾，降低醫(yī)療缺陷。
質(zhì)量匯報 第3篇
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中共巖門鎮(zhèn)白泥田村黨支部
巖門鎮(zhèn)白泥田村村民委員會
根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一安排部署，白泥田村村支兩委高度重視，及時安排部署，對標對表，于4月13日至4月16日深入開展了脫貧質(zhì)量“回頭看”走訪調(diào)查，現(xiàn)將具體工作情況總結匯報如下：
一、具體工作開展情況
1.及時召開會議。4月3日，我村召開了脫貧攻堅質(zhì)量“回頭看”動員大會，會上，鎮(zhèn)駐村干部劉寶軍同志傳達了鎮(zhèn)“回頭看”會議精神，聯(lián)村領導鎮(zhèn)人大主席對該項工作進行了具體安排部署，全村成立了3個走訪調(diào)查小組，由縣、鎮(zhèn)、村三級人員組成。
2.核準基礎數(shù)據(jù)。此次“回頭看調(diào)查總戶數(shù)76戶，其中建檔立卡貧困戶54戶（已脫貧43戶，未脫貧11戶），非貧困戶22戶（非貧困分散供養(yǎng)5戶，重病重殘17戶）。
3.深入調(diào)查走訪。按照人員分工分組，于4月13日至4月16日，對全村76戶走訪對象逐一上門進行了調(diào)查走訪（外出戶電話調(diào)查），對照調(diào)查問卷問題，重點圍繞”兩不愁三保障”方面問題進行調(diào)查。
二、存在的主要問題
通過前期走訪調(diào)查，我村于4月17日召開了“回頭看”問題反饋會議，3個調(diào)查小組對前期走訪調(diào)查情況進行了匯報，縣人大副主任滕勇到會進行督促指導。通過碰頭反饋，主要存在以下5個問題：
1.7組張長剛：系非貧困分散供養(yǎng)五保戶，現(xiàn)在縣精神病院接受治療，其家中住房還沒有通過縣住建部門安全等級鑒定，房屋存在漏水現(xiàn)象，疑是危房。
2.6組張長銀：系非貧困低保戶，其家庭收入偏低，沒有達到脫貧人平收入標準。
3.9組張云：系非貧困重殘戶，其家庭收入偏低，沒有達到脫貧人平收入標準。
4.8組張國清：系建檔立卡貧困戶，其2019年危房維修19000元鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套解決資金沒有撥付到位。
5.9組張長要：系非貧困分散供養(yǎng)五保戶，現(xiàn)在縣精神病院接受治療，其家中住房已通過縣住建部門進行鑒定為b級，但其房屋存在漏水現(xiàn)象，疑是危房。
三、下步整改措施
1.關于7組張長剛2住房安全問題
整改措施：及時向上級反映問題，建議縣住建部門進行安全等級鑒定。
整改責任人：張東、張青貴；
整改時限：2020年5月31日前
2.關于9組張長要住房安全問題
整改措施：及時向上級反映問題，建議縣住建部門重新進行安全等級鑒定。
整改責任人：張東、張青貴、張長約
整改時限：2020年5月31日前。
3.關于6組張長銀收入偏低問題
整改措施：及時向上級反映問題，建議縣民政部門將其低保提檔。
整改責任人：張東、張青貴
整改時限：2020年5月31日前
4.關于8組張國清2019年危房維修政府配套資金不到位問題
整改措施：及時同鎮(zhèn)政府銜接，力爭近期內(nèi)撥付到位。同時，由張長約對其做好解釋工作。
整改責任人：張東、張青貴、張長約。
整改時限：2020年5月31日前
5.關于9組張云收入偏低問題。
整改措施：及時向上級反映問題，建議縣民政部門將其納入低保。
整改責任人：張東、張青貴、張長約。
整改時限：2020年5月31日前
質(zhì)量匯報 第4篇
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10月23日，我縣收到省、市商務部門批轉(zhuǎn)的國家商務部《豬肉專項整治行動舉報、投訴材料辦理單》，反映有群眾舉報我縣“私屠濫宰現(xiàn)象比較嚴重，南政鄉(xiāng)南政村有一戶無證屠宰廠，老板姓閆，每天屠宰100頭老母豬，并對豬肉進行注水，但一直沒有人管”的情況。對《辦理單》反映的情況，縣委、縣政府高度重視，政府分管領導于當晚召開政府專題會議，再次研究加強全縣豬肉質(zhì)量安全整治的措施，并向經(jīng)貿(mào)部門批轉(zhuǎn)了《辦理單》，由經(jīng)貿(mào)部門牽頭，組織工商、質(zhì)監(jiān)、動檢、衛(wèi)生監(jiān)督和公安等部門迅速組成核查組，對舉報所反映的問題進行了核查。現(xiàn)就有關核查情況和
下步將要采取的措施匯報如下：
一、關于對投訴舉報所反映問題的查實情況
是晉中市的農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣和畜牧大縣，近年來，鑒于全縣生豬飼養(yǎng)基數(shù)較大、屠宰加工監(jiān)管難的特殊性，我們按照上級關于生豬屠宰加工的政策規(guī)定，于2004年1月實施了生豬屠宰定點式管理體制改革，將全縣所有的私屠濫宰加工點全部取消，確定延虎肉制品有限公司為全縣唯一準許從事生豬屠宰加工的定點企業(yè)，并專門組建成立了生豬定點屠宰稽查隊，常年強化屠宰市場監(jiān)管，全縣生豬私屠濫宰現(xiàn)象得到較大程度的遏制。
舉報所反映的“南政鄉(xiāng)私屠點”，位于南政鄉(xiāng)南政村，業(yè)主為閆安根，企業(yè)名稱為和利隆肉制品聯(lián)合加工廠，該廠屠宰設施比較齊全，建設規(guī)模較大，主要從事母豬屠宰和肉品分割。今年7月17日，根據(jù)省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序領導小組辦公室與省生豬屠宰和檢疫工作領導組辦公室接到群眾舉報、反映我縣“南政鄉(xiāng)南政村有一戶無證屠宰廠，將注水肉、病害肉、母豬肉充當牛羊肉銷往太原市場，有關部門多次執(zhí)法受阻”（晉整規(guī)辦發(fā)[2007]17號）的情況，縣政府專門召開了專題會議，制定全縣生豬屠宰整治方案，7月28日，組織經(jīng)貿(mào)、工商、公安、質(zhì)監(jiān)、畜牧、衛(wèi)生監(jiān)督所、食品藥品監(jiān)督局、定點屠宰稽查大隊、南政鄉(xiāng)政府等部門和單位一行50余人，對南政鄉(xiāng)南政村閆安根的和利隆肉類聯(lián)合加工廠采取了專項行動。專項行動中，封存了其生產(chǎn)設備和車間，下達了責令停產(chǎn)的通知書。整個關停過程平穩(wěn)有序，沒有引發(fā)任何矛盾，現(xiàn)場也沒有發(fā)現(xiàn)病害肉，母豬肉和注水肉。到現(xiàn)在為止，該廠仍然處于停產(chǎn)狀態(tài)。10月24日，我們又再次組織經(jīng)貿(mào)、工商、質(zhì)監(jiān)、動檢、衛(wèi)生監(jiān)督和公安等部門對舉報所反映的問題進行了核查，沒有發(fā)現(xiàn)舉報信中所反映的問題。
在此基礎上，我們在全縣開展了為期一個月的豬肉質(zhì)量安全專項整治行動，通過多部門聯(lián)合執(zhí)法，取締私屠濫宰戶56戶，全縣豬肉質(zhì)量安全專項整治行動取得明顯成效。其中，延虎肉制品有限公司的日屠宰量從7月份的20多頭上升到目前的60多頭。特別是經(jīng)過市場調(diào)查分析，因豬源緊缺、價格上漲，舉報中反映的“縣生豬日屠宰量在200頭左右”的說法并不確切。
二、影響當前我縣生豬屠宰市場的主要因素
雖然近年來我縣逐步加大了生豬屠宰的市場監(jiān)管，實現(xiàn)了“一點式”屠宰的理想模式，但實實在在地講，我縣部分村鎮(zhèn)的一些家庭式屠宰一直為祖祖輩輩傳統(tǒng)的謀生手段，特別是近年來由于一些不法屠宰業(yè)主受利益趨動，私屠濫宰現(xiàn)象有所抬頭，具體表現(xiàn)為：
一是短時間內(nèi)難以走出“取締、反彈”的怪圈。私屠濫宰業(yè)主大部分是“一把刀、一口鍋”，取締中往往是查不見刀，找不見鍋，隱蔽、藏匿性很強，難以從根本上徹底取締，給打擊取締工作帶來一定困難。
二是規(guī)劃布局不盡合理。我縣區(qū)域面積大，東西跨度約30公里，南北跨度約40公里，全縣僅有一處定點屠宰廠，因到定點屠宰廠距離較遠，邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在生豬銷往外縣情況，給生豬收購業(yè)主到定點屠宰廠宰殺帶來不便。
三是定點屠宰廠服務設施制度不夠完善。一是未建立起肉品配送制度和網(wǎng)絡。二是未有冷藏設施。三是唯一的一處屠宰場只是一個代宰廠，不收購、配送，給私屠濫宰業(yè)主帶來了可乘之機。
四是部門日常監(jiān)管、配合的力度仍需加大。生豬屠宰從收購、檢疫、屠宰、檢驗、配送、銷售、消費的各個環(huán)節(jié)，分別由不同的部門實施監(jiān)管，導致部門之間在監(jiān)管工作上存在責任不明、銜接不夠的現(xiàn)象。
五是群眾的自我保護意識還相對較弱。由于消費習慣和宣傳力度不夠，人民群眾通過正規(guī)渠道購買、食用“放心肉”的意識還不太強，給私屠濫宰行為的產(chǎn)生提供一定的土壤。特別是極個別賓館飯店出于經(jīng)營成本的考慮，利益趨動著使用“白條肉”。
三、下步要采取的措施
審視存在的問題，我們將本著對人民群眾健康高度負責的態(tài)度，特別是結合今年全國開展的產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項行動的安排，為讓老百姓吃上“放心肉”，力爭年底前實現(xiàn)兩個100%和一個95%的工作目標，將分流通市場整治、集中打擊取締和強化監(jiān)管、鞏固成果3個階段，開展生豬屠宰和肉品市場整治行動，嚴厲打擊私屠濫宰和制售不合格肉品等不法行為，尤其是對縣城區(qū)、城鄉(xiāng)結合部的私屠濫宰私屠濫宰窩點進行重點整治，對肉品流通市場、消費環(huán)節(jié)開展全面檢查，從肉品流通市場、消費環(huán)節(jié)杜絕和封殺“白條肉”市場，整頓生豬定點屠宰企業(yè)，完善服務，規(guī)范肉品流通秩序。重點抓好8方面的工作：
一是加強宣傳力度。通過各種會議和媒體宣傳定點屠宰、食品安全、打擊私屠濫宰行為的政策法規(guī)，使廣大人民群眾增強抵制“白條肉”的意識，使一些受利益驅(qū)動的不法私屠濫宰業(yè)主自行歇業(yè)，退出市場。
二是實施三項制度?？h政府以平政辦發(fā)［2007］135號文件下發(fā)《關于同意實施縣定點屠宰領導組辦公室制定的三項工作制度的通知》，明確要建立完善定點屠宰場“放心肉”配送制度，建立配送網(wǎng)絡，提高服務質(zhì)量；規(guī)定在全縣各大賓館飯店、餐飲單位嚴格實施“放心肉”采購登記和索證索票制度；要求全縣定點屠宰場和各大賓館飯店、餐飲單位生豬肉經(jīng)營業(yè)主簽定“放心肉”供肉協(xié)議，從肉品流通市場封殺私屠濫宰戶“白條肉”的銷售渠道和途徑。
三是調(diào)整規(guī)劃布點。結合我縣實際，參照先進縣市做法，我們擬將生豬屠宰肉品內(nèi)銷和外銷分設為兩個屠宰場。在現(xiàn)有工業(yè)新區(qū)延虎屠宰場負責生豬肉內(nèi)銷的基礎上，再增設一處定點屠宰場，負責生豬肉外銷，改變規(guī)劃布點上的被動局面。
四是組織打擊取締專項行動。根據(jù)《縣生豬屠宰和肉品市場專項整治實施細則》（平政辦發(fā)［2007］134號）的要求，我們將繼續(xù)對全縣私屠濫宰黑戶按照先易后難的工作方法，組織經(jīng)貿(mào)、工商、畜牧動檢，衛(wèi)生監(jiān)督、公安等部門組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍，進行地毯式排查、毀滅性打擊。
五是強化日常監(jiān)管。形成各部門聯(lián)合執(zhí)法的整體合力，從建立長效機制和鞏固成果出發(fā)，定期不定期明查暗訪，嚴厲打擊流通市場“白條肉”和私屠濫宰死灰復燃。
六是進一步明確部門職責。根據(jù)各部門承擔的職責任務，明確各部門執(zhí)法的具體細則，避免相互推諉、執(zhí)法無力、職責不清的現(xiàn)象出現(xiàn)。
七是建立鄉(xiāng)村兩級監(jiān)管制度。按照“屬地管理、守土有責”的工作原則，建立起鄉(xiāng)村兩級的日常監(jiān)管制度，真正使私屠濫宰行為銷聲匿跡。
質(zhì)量匯報 第5篇
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上午好！今天，各位領導到我縣檢查和指導質(zhì)量興縣工作，是對我縣的鼓勵和鞭策，更是我縣難得的一次學習提[！]升的機會。在此，我謹代表天峨縣人民政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就天峨縣質(zhì)量興縣工作簡要匯報如下：
一、工作進展情況
自11月啟動質(zhì)量興縣工作以來，我縣切實按照要求，認真組織實施，質(zhì)量興縣工作取得了一定成效。一是質(zhì)量水平穩(wěn)步提高。全縣產(chǎn)品質(zhì)量抽檢合格率為90%，同比增長6.7%。名牌產(chǎn)品數(shù)量增多，目前我縣擁地理保護產(chǎn)品3個（天峨大果山楂、天峨六畫山雞、龍灘珍珠李）；有機產(chǎn)品1個（布柳泉山茶油）；全球政府采購集團采購首選名優(yōu)產(chǎn)品1個（布柳泉山茶油）；無公害農(nóng)產(chǎn)品4個（水果、斑點叉尾鮰hui、鯽魚、長吻鮠wei）；3家工業(yè)企業(yè)（宏潤木業(yè)有限公司、龍灘何永明軟木制品有限公司、天泉桐油有限責任公司）通過了iso質(zhì)量管理體系認證；天峨縣布柳泉食品有限公司山茶油分公司被評為“全國質(zhì)量誠信aaa級品牌企業(yè)”、“河池市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”。二是市場秩序進一步規(guī)范。今年以來，全縣共立案查處各類質(zhì)量行政案件29起，出動執(zhí)法人員1126余人次，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大質(zhì)量安全事故，無制假售假集散地，名牌產(chǎn)品得到有效保護，市場環(huán)境進一步凈化。三是環(huán)境質(zhì)量大大改善。我縣森林覆蓋率為84%，亮化美化走在全市前列。連續(xù)兩年，大氣、水、聲環(huán)境質(zhì)量均達到各個功能區(qū)標準要求。四是工程質(zhì)量和服務質(zhì)量穩(wěn)步提升。今年以來，共受監(jiān)工程24項，峻工驗收15項，一次驗收合格率95.0%；農(nóng)村公路工程建設驗收合格率100%。服務方面進一步減少審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率，為企業(yè)融資提供優(yōu)質(zhì)服務，盤活企業(yè)資產(chǎn)。截止目前，辦理動產(chǎn)抵押登記23件，為各類經(jīng)濟主體獲得銀行貸款5000多萬元。五是質(zhì)量安全監(jiān)管能力進一步加強。我縣切實加大質(zhì)量監(jiān)管力度，組織開展各項專項整治活動，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。今年以來我縣無質(zhì)量安全事故發(fā)生。
二、主要做法
（一）加強領導，建立務實高效的質(zhì)量興縣工作機制。一是組織機構到位。成立天峨縣質(zhì)量興縣工作領導小組，由縣政府主要領導擔任組長，常務副縣長、分管副縣長擔任副組長，各有關部門負責人為成員，統(tǒng)一領導協(xié)調(diào)質(zhì)量興縣工作。建立領導小組聯(lián)席會議制度，先后組織召開了3次聯(lián)席會議，聽取專題匯報，分析工作進展情況。除此之外，領導小組成員還多次深入部門、企業(yè)現(xiàn)場辦公，研究解決具體問題。二是政策措施到位。將質(zhì)量興縣工作納入我縣“十二五”經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定下發(fā)了《天峨縣質(zhì)量興縣工作計劃》，明確質(zhì)量興縣工作的指導思想、政策措施，提出了質(zhì)量興縣戰(zhàn)略的主要目標和工作任務，建立了質(zhì)量信息聯(lián)絡員和質(zhì)量狀況分析報告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門也相應制定了質(zhì)量興縣活動實施方案，全面推進質(zhì)量興縣工作。三是責任考核到位。制定下發(fā)了《天峨縣質(zhì)量興縣工作責任制》，實行行政領導責任制和部門分工負責制，將任務分解到部門、單位，責任落實到具體人。四是經(jīng)費保障到位。縣政府在財力十分有限的情況下，積極籌措資金，確保經(jīng)費落實到位。財政安排預算資金19萬元（其中藥監(jiān)局9萬元、質(zhì)量技術監(jiān)督局5.5萬元、工商局0.8萬元、衛(wèi)生局3.7萬元）專項經(jīng)費用于開展質(zhì)量興縣工作。同時，在全縣開展打擊流通環(huán)節(jié)食品非法添加劑和濫用食品添加劑違法行為專項行動中，追加經(jīng)費4萬元。五是宣傳教育到位。結合“質(zhì)量月”、“質(zhì)量萬里行”、“3.15保護消費者權益日”等活動，利用櫥窗、橫幅、廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等方式，廣泛宣傳質(zhì)量興縣。通過宣傳增強社會質(zhì)量法制意識，形成了社會公眾積極關注、參與質(zhì)量興縣工作的良好氛圍。目前，有關質(zhì)量興縣的新聞報道上廣西電視臺1條、河池電視臺18條、縣電視臺36條，報刊報道64篇。
（二）突 出重點，提升全縣質(zhì)量管理水平。一是加強產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管。通過開展“質(zhì)量興企”、“質(zhì)量興業(yè)”等一系列活動，加強管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。目前，全縣有工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)57家，食品生產(chǎn)企業(yè)23家，餐飲加工企業(yè)425家，藥品銷售單位51家，流通許可企業(yè)10家，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地7個，畜禽生產(chǎn)養(yǎng)殖場12家。截止10月底，全縣工業(yè)產(chǎn)品抽檢綜合合格率達90%，同比增長7%；食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品檢驗合格率達82%，同比增長3%；餐飲單位抽檢合格率達100%；流通領域產(chǎn)品抽查合格率達99%，同比增長2%；農(nóng)產(chǎn)品檢驗合格達99%，同比增長0.5%；水產(chǎn)畜牧產(chǎn)品檢驗合格率達100%。二是開展標準化工作。組織相關專家和技術人員制定全縣主要農(nóng)作物生產(chǎn)技術規(guī)程，指導種養(yǎng)戶規(guī)范生產(chǎn)。圍繞林產(chǎn)品、畜牧產(chǎn)品等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)，推進產(chǎn)品標準化建設，新增“大山萬畝紅豆杉”、“納茵坳4000畝毛竹”標準化示范區(qū)。制定了天峨六畫山雞養(yǎng)殖標準、網(wǎng)箱養(yǎng)殖食用斑點叉尾鮰企業(yè)標準。三是培育品牌。我縣高度重視品牌培育工作，大力推動名牌戰(zhàn)略，積極培育細木工板、軟木地板等產(chǎn)品品牌，爭取列入創(chuàng)名牌產(chǎn)品目錄。利用壯族螞拐節(jié)已列入部級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄平臺，建成了全國第一個蛙婆圣母廟，并積極申報部級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護目錄和代表性傳承人，壯大文化品牌知名度。引進新技術新品種2項，分別是美國蘆筍fy800和金花茶仟插技術。獲得區(qū)、市立項實施科技研究技術3項，分別是《天峨金花茶種植資源調(diào)查與保護利用研究》、《無公害蔬菜大棚種植技術集成示范》、《龍灘珍珠李果食蠅綜合防治技術研究及推廣應用》。制定《天峨六畫山雞》（db45/t673-）標準，列入了廣西壯族自治區(qū)地方標準。龍灘珍珠李、天峨大果山楂通過國家農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記。通過創(chuàng)品牌，擴大了我縣產(chǎn)品知名度。四是強化“兩個安全”。在食品質(zhì)量安全整治方面，我縣實行轄區(qū)監(jiān)管責任制，將全縣分為三個責任區(qū)，并明確責任區(qū)監(jiān)管負責人。建立健全食品生產(chǎn)加工企業(yè)檔案。簽訂食品質(zhì)量安全承諾書及食品添加劑使用承諾書，目前，全縣23家企業(yè)全部簽訂了承諾書。實行質(zhì)量安全等級評價，全縣23家企業(yè)，13家企業(yè)被評為c級，10家被評為d級。開展現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題及時責令整改，并做好相關巡查記錄。在特種設備安全方面，開展“土鍋爐”整治、危險化學品、起重機械、氣體充裝等一系列專項檢查，有效地保障了企業(yè)特種設備安全正常運行。連續(xù)兩年我縣未發(fā)生特種設備安全事故。五是建立質(zhì)量獎勵制度。為扎實推進質(zhì)量興縣工作，我縣擬制定《天峨縣縣長質(zhì)量獎勵管理辦法》及評選細則。目前，已拿出初步方案，具體的實施辦法還在完善中。
（三）齊抓共管，合力推進質(zhì)量興縣工作。一是加強工程質(zhì)量管理工作。按照質(zhì)量興縣工作要求，以整頓和規(guī)范建筑市場為主線，以建設工程質(zhì)量為中心，以資質(zhì)管理和市場準入為手段，通過施工隊伍的準入管理、實行建設工程施工許可證制度、完善工程招投標管理、強化專項執(zhí)法檢查等手段，加大建筑工程監(jiān)管力度，有力地推動了全縣建筑工程質(zhì)量的提高。今年以來，我縣竣工驗收項目13個，一次驗收合格率為95%。無工程質(zhì)量事故和直接損失5萬至20萬元的質(zhì)量事故，城區(qū)建筑工程建筑節(jié)能設計達95%，施工實行率達95%。水利工程建設質(zhì)量合格率為100%，水利工程質(zhì)量事故率為“零”。二是加強生態(tài)環(huán)境保護工作。堅持污染防治與生態(tài)保護并重的原則，把好項目準入關，強化建設項目全過程監(jiān)管工作。今年上半年，全縣萬元gdp能耗下降21.54%，化學需氧量減排300噸，二氧化硫凈減排8噸。加大水環(huán)境整治保護力度，確保飲用水源地安全。目前我縣飲用水源水質(zhì)均達到《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》gb3838-ⅲ類標準。三是強化市場監(jiān)管，確保流通環(huán)節(jié)消費安全。組織相關部門開展醫(yī)療器械、餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全及重點時段、重點區(qū)域、重點品種的食品安全等專項整頓工作，以及餐飲消費環(huán)節(jié)重點品種監(jiān)督抽樣工作，強化質(zhì)量信用、質(zhì)量風險管理，對違法違規(guī)企業(yè)實行“黑名單”制度。截止目前，共出動執(zhí)法人員957人次，開展專項整治26次，查處各類違法案件365件，查繳過期失效農(nóng)藥396瓶（袋），查扣不合格化肥25噸；抽檢食用油3個樣，查扣不合格食用油107公斤；抽檢白酒13個樣，查扣不合格白酒25件箱150瓶；查扣冒牌五糧春酒56瓶，瀘州酒43瓶，長城葡萄酒25瓶，營養(yǎng)保健品73盒，飲料170公斤。嚴厲打擊私屠濫宰、收購和濫屠宰病死豬及出售、運輸、儲存、加工病害豬肉違法行為，保證肉品消費安全。今年以來，共檢查各類生豬屠宰場86個次，查處案件18宗，沒收處理病害豬肉420公斤（已作無害化處理），沒收私宰肉625公斤。四是加強旅游服務工作。圍繞創(chuàng)建“廣西優(yōu)秀旅游縣”目標，重點推進龍灘水電站工業(yè)旅游、生態(tài)休閑旅游、山水森林養(yǎng)生旅游、鄉(xiāng)村旅游，努力創(chuàng)建4a級景區(qū)，完善旅游賓館、餐飲、購物等服務配套設施，加強旅行社團、旅游人才隊伍建設。目前，我縣有星級飯店3家、出境旅游旅行社1家、省級工農(nóng)業(yè)旅游示范點1家。今年以來，全縣接待游客達45.2萬人（次），同比增長12%；旅游收入2.95億元，同比增長7%。五是企業(yè)推進創(chuàng)新。將爭創(chuàng)名牌與企業(yè)相結合，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和綜合競爭力，全面落實名牌實施工作，今年以來，全縣專利申請13件，同比 增長1200%；授權9件，同比增長800%。
三、存在的問題
（一）企業(yè)主體作用有待加強。重規(guī)模、重速度、輕質(zhì)量傾向在一定范圍內(nèi)客觀存在，質(zhì)量的基礎作用在企業(yè)中得不到充分體現(xiàn)；質(zhì)量工作的軟件建設步伐滯后，尤其是在質(zhì)量教育培訓、企業(yè)員工質(zhì)量意識提高、質(zhì)量監(jiān)控等方面投入不足。
（二）部分企業(yè)的質(zhì)量法制觀念及質(zhì)量意識淡薄，部分產(chǎn)品存在質(zhì)量安全隱患，生產(chǎn)流通領域制假售假等違法行為尚未從根本上得到遏制。
（三）目前我縣只有3個質(zhì)量檢驗機構，重點發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)和重點產(chǎn)品還存在檢測空白點。在推進技術標準戰(zhàn)略中，缺乏強制力和大的項目帶動，亟需進一步完善技術標準戰(zhàn)略推進機制和相關配套政策。
四、下一步打算
（一）制訂和完善質(zhì)量獎勵政策，建立質(zhì)量獎勵制度，對在質(zhì)量興縣工作中做出顯著成績的單位給予表彰和獎勵。
（二）大力實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)培育擁有核心技術和自主知識產(chǎn)權、具有較強競爭力的名牌產(chǎn)品、著名商標。建立健全質(zhì)量、計量、標準化體系及售后服務體系。鼓勵企業(yè)加大創(chuàng)新投入，提高產(chǎn)品的科技含量和附加值。
（三）切實加強質(zhì)量信用監(jiān)管工作，嚴懲質(zhì)量失信行為。
質(zhì)量匯報 第6篇
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自開展商品質(zhì)量專項整頓工作以來，我局認真貫徹落實市委、市政府和省、市食品藥品監(jiān)督管理局關于開展商品質(zhì)量專項整頓工作的相關文件精神，結合本局工作實際，開展專項整頓，行動迅速、措施給力、成效明顯?，F(xiàn)將開展的情況報告如下：
一、加強組織領導，形成工作合力。按照市商品質(zhì)量專項整頓工作領導小組的統(tǒng)一部署，我們及時召開局黨組會進行研究部署，認真制定了商品質(zhì)量專項整頓工作方案，成立了由局黨組書記、局長同志任組長，局黨組成員、副局長，黨組成員、紀檢組長李昌明任副組長，為成員的專項整頓工作領導小組。領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任，具體負責專項整頓的日常工作。組建了由副局長為組長，各股室負責人為成員的工作專班，明確了工作目標和責任，推動整頓工作有序開展。召開動員大會，組織全局工作人員學習專項整頓的有關要求，提高思想認識，積極參與到整頓工作之中。同時，充分利用枝江市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站大力宣傳食品藥品法律法規(guī)和商品質(zhì)量專項整頓的相關情況，引導生產(chǎn)經(jīng)營者樹立牢固的食品藥品質(zhì)量責任意識、質(zhì)量把關自律意識、依法經(jīng)營誠信經(jīng)營意識，引導消費者和廣大群眾樹立科學健康的消費意識，增強自我維權意識，濃厚專項整頓氛圍，全面提高人民群眾飲食用藥安全水平。
二、抓教育培訓，增強從業(yè)人員依法管藥意識。針對藥品經(jīng)營使用過程中容易出現(xiàn)的問題，5月份，我們對全市所有藥品經(jīng)營企業(yè)的負責人和藥品質(zhì)量管理人員，藥品使用單位的負責藥品質(zhì)量的負責人和專業(yè)技術人員共計190人進行了一次普遍輪訓。此次培訓，我們專門為受訓人員編印了培訓教材，專門購買了培訓用具，專門邀請市同德醫(yī)藥零售有限公司的專家進行授課。培訓內(nèi)容以《省藥品監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容，突出重點，結合日常監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的問題和重點環(huán)節(jié)、店長的有效管理技能和營業(yè)員的服務規(guī)范進行重點授課。采取豐富多樣的教學方式，通過現(xiàn)場提問、現(xiàn)場解答、現(xiàn)場演練、案例釋疑等形式多樣的學習方式，寓教育于活動之中，豐富學習內(nèi)容和提高學習效率。在培訓班上，副局長胡耀東同志從法律法規(guī)的規(guī)定、各級領導的要求、現(xiàn)實狀況的需要等方面闡述了舉辦培訓班的意義，并向參訓人員通報了我市醫(yī)藥市場的情況，指出下一步的工作方向。通過培訓，進一步強化了藥品從業(yè)人員質(zhì)量管理和守法意識，促進了從業(yè)人員服務水平和業(yè)務水平的提高，使藥品質(zhì)量管理更加規(guī)范有序，達到了預期效果。
三、扎實開展藥品質(zhì)量整頓工作。一是開展藥品日常監(jiān)督檢查。我們認真落實“雙8”工作制（即80%的人員、80%的時間）和監(jiān)管全覆蓋的要求，始終堅持全員辦案的方法，建立健全“一把手”負總責，副局長、紀檢組長分片負責，各稽查員直接負責的監(jiān)管責任機制，實行分片、分點、定人的監(jiān)管模式，規(guī)定對藥品生產(chǎn)企業(yè)每季度不少于三次、經(jīng)營企業(yè)每季度不少于一次、使用單位每半年一次的監(jiān)督檢查，確保日常監(jiān)督檢查覆蓋率100%工作目標的實現(xiàn)。二是開展藥品技術監(jiān)督。在行政監(jiān)管的同時，突出技術監(jiān)督，我們通過對往年的藥品抽驗情況進行匯總分類，全面分析轄區(qū)內(nèi)藥品質(zhì)量，把藥品抽驗重點放在易出現(xiàn)質(zhì)量問題的品種和涉藥單位，并遵循“先檢查、后抽樣”的原則，在檢查中帶著問題對涉藥單位進行檢查，對質(zhì)疑藥品進行常規(guī)鑒別和初篩，發(fā)現(xiàn)異常立即進行抽驗送檢。為完成上級主管部門下達的120批次藥品抽驗任務（其中，國家基本藥物目錄40批次），我們制定了2011年藥品抽驗考核工作方案，成立了藥品質(zhì)量抽驗考核工作專班，對全市所有在用藥品進行抽驗考核。至目前，我們共出動執(zhí)法人員530人次，監(jiān)督檢查藥品生產(chǎn)企業(yè)2家，藥品經(jīng)營企業(yè)92家，對全市所有醫(yī)療機構的在用藥品進行了1次拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查，對12家管理不符合《藥品經(jīng)營質(zhì)量管路規(guī)范》要求的藥品經(jīng)營企業(yè)下達了限期整改通知書，共初篩檢藥品458品規(guī)，抽樣送市藥品檢驗所進行檢驗的藥品76批次（其中，國家基本藥物目錄30批次），對一起非藥品冒充藥品的行為進行了行政處罰，及時消除了安全隱患，確保在用藥品質(zhì)量安全，使我市藥品市場秩序進一步規(guī)范，廣大人民群眾用藥安全有效得到了根本保障。
質(zhì)量匯報 第7篇
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一、××縣域經(jīng)濟發(fā)展情況
（一）企業(yè)基本情況
××縣現(xiàn)有水電公司、水暖公司、石油公司等3家國有企業(yè)，生產(chǎn)企業(yè)(其中包括小作坊)37家，取得生產(chǎn)許可證的企業(yè)有5家，2至5人的小作坊占生產(chǎn)企業(yè)的80%。其中食品生產(chǎn)企業(yè)有：面粉廠5家、榨油坊1家、糕點房5家、桶裝水1家；建材生產(chǎn)企業(yè)有：水泥廠1家、磚廠2家、石材廠6家、鋼窗廠1家、焦炭廠1家、煤礦1家、涂料廠1家、金礦2家、鐵礦1家；輕工業(yè)企業(yè)有：原創(chuàng)：酒廠3家；其他類產(chǎn)品有：砂石料、家用土鍋爐、焦碳；農(nóng)副產(chǎn)品主要有：春小麥、大果沙棘、阿魏菇；畜牧產(chǎn)品主要有：山羊絨。
（二）特種設備情況
特種設備主要有：承壓鍋爐7臺、液化氣鋼瓶2200只、液化氣儲藏罐2個、殘液罐1個，吊車1輛。
（三）計量器具情況
在用計量器具：60噸以上電子汽車衡5臺、30噸機械鎊2臺、100公斤至1噸臺秤36臺、30公斤電子秤30臺、雙面度盤秤350臺件、小麥水份檢測儀6臺、電表5000余塊、水表2600塊、醫(yī)用計量器具58臺件、驗光儀2臺、天平5臺、架盤天平6臺、壓力表26塊。
二、××縣企業(yè)存在的問題
深入企業(yè)，進行交流后，發(fā)現(xiàn)青河縣稍有規(guī)模的私營企業(yè)在發(fā)展速度、整體競爭力、產(chǎn)業(yè)結構和規(guī)模方面存在諸多問題。
一是私營企業(yè)的整體發(fā)展質(zhì)量不高，產(chǎn)品品牌意識不強，
企業(yè)領導對技術、人才、品牌、文化、信用的整體全面競爭意識有待于進一步提高。
二是私營企業(yè)的先天性機制存有缺陷，管理者沒有形成科學的價值觀，企業(yè)生產(chǎn)管理實行傳統(tǒng)的家族化管理，生產(chǎn)管理水平偏低。由于這種家族式的管理，使企業(yè)制度不能落到實處。
三是企業(yè)文化與企業(yè)制度不能有機地結合，從企業(yè)的管理者到全體員工都沒有形成與企業(yè)共同發(fā)展的觀念。由于地理環(huán)境的制約，季節(jié)性較強，員工也表現(xiàn)不出強烈的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和務實的工作態(tài)度。
四是由于××縣受地理位置的制約和惡劣氣候的影響，使生產(chǎn)企業(yè)受制約較大，生產(chǎn)半年、停產(chǎn)半年，嚴重影響了企業(yè)經(jīng)濟效益和經(jīng)濟的發(fā)展，以至于企業(yè)規(guī)模無法擴大，普遍以小作坊形式存在，盈利企業(yè)少，虧損企業(yè)多，有些甚至頻臨倒閉，使我局不能充分發(fā)揮職能。
三、2006年工作思路
（一）堅定不移地將地區(qū)局2006年部署的各項工作任務落到實處
2006年××縣質(zhì)量技術監(jiān)督工作按地區(qū)的總體要求，緊緊圍繞“一個中心、貫穿一條主線、維護兩個安全、提升三個能力、發(fā)揮六個作用、健全五大體系”為目標，認真履行職責，提高執(zhí)法水平，為××縣經(jīng)濟發(fā)展起好步、帶好頭。
（二）緊貼當?shù)亟?jīng)濟，為××縣經(jīng)濟發(fā)展做好服務工作
根據(jù)××縣“十一五”規(guī)劃，緊緊圍繞××經(jīng)濟發(fā)展這個中心，認真開展好服務工作，今年重點服務××縣的特色產(chǎn)品有：春小麥、大果沙棘、阿魏菇，同時也要加強對支柱產(chǎn)業(yè)的石材、焦碳、山羊絨等產(chǎn)業(yè)扶持力度，幫助企業(yè)做大做強，提高產(chǎn)品質(zhì)量，使××縣的主導產(chǎn)品成為地方名牌產(chǎn)品。
（三）緊抓質(zhì)量管理，實施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略
要進一步加強從源頭抓質(zhì)量的力度，加大對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督力度，圍繞為當?shù)亟?jīng)濟建設服務的中心工作，積極向政府匯報質(zhì)量興縣工作，爭取政府的支持，加快實施××縣質(zhì)量興縣工作快速開展，只有質(zhì)量提高才能占有市場，企業(yè)才有生命的源泉，才具有活力。
（四）加強對食品生產(chǎn)加工企業(yè)的監(jiān)管力度和服務力度
對全縣的食品生產(chǎn)企業(yè)，在建立健全企業(yè)質(zhì)量檔案的基礎上，實施分類監(jiān)管和動態(tài)監(jiān)管，保證每星期至少到企業(yè)巡查一次，及時掌握企業(yè)所用的原輔材料及食品添加劑，向企業(yè)宣傳食品方面的知識，對其生產(chǎn)的食品實施批批檢驗，不合格食品決不能出廠，讓廣大消費者有一個放心的消費環(huán)境。重點監(jiān)管區(qū)域有以下五個：一、城鄉(xiāng)結合部；二、外來人口聚集地；三、中小學周邊地區(qū)；四、醫(yī)院周圍；五、大型超市。
（五）繼續(xù)做好計量檢定基礎工作
對群眾關心的餐飲服務、涉農(nóng)產(chǎn)品交易、醫(yī)療衛(wèi)生單位、加油站、社會公正計量中介機構和民用“四表”、眼鏡、定量包裝等計量熱點問題開展監(jiān)督檢查，嚴厲打擊計量違法行為，加大對強檢計量器具的檢定工作，建立市場公平秤，保護消費者的合法權益。
（六）加強標準化工作，促進特色產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展
加強標準化工作，不但能提高行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，而且讓企業(yè)在實際生產(chǎn)中遇到各種技術問題時有路可尋。2006年我局要積極開展阿魏菇部級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)項目建設，年內(nèi)完成阿魏菇農(nóng)業(yè)標準體系的建立。確定1項新的農(nóng)業(yè)標準化示范項目，新制定農(nóng)業(yè)地方標準5項，確定1家企業(yè)標準化聯(lián)系點，幫助企業(yè)制定企業(yè)標準2項。
（七）政府支持、上級協(xié)助，為特色產(chǎn)品創(chuàng)地方名牌打好基礎
××縣×××產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿^大，現(xiàn)已初具規(guī)模，但至今未經(jīng)檢驗機構檢測，產(chǎn)品質(zhì)量無法得到有效保證，市場競爭力較弱。原創(chuàng)：通過對×××的品種改良和培育，2003年實現(xiàn)產(chǎn)菇300噸，年產(chǎn)值達400余萬元。2005年底有阿魏菇大棚130座，全縣人工生產(chǎn)阿魏菇為400噸。2006年底阿魏菇大棚將達300座，全縣人工生產(chǎn)阿魏菇為600噸。2007年底阿魏菇大棚將達500座，全縣人工生產(chǎn)阿魏菇為1000噸。為進一步提高青河縣阿魏菇市場競爭力，地區(qū)局和××縣政府大力支持我局開展阿魏菇無公害檢測項目，地區(qū)局下?lián)堋?：1”配套資金1.3萬元，幫助我局購買了rp508型“農(nóng)藥殘毒速測儀”1套。為切實保障菇農(nóng)權益，我局與××縣委政府協(xié)商達成一致，項目開展首年費用共攤，不向菇農(nóng)收取任何費用，切實讓菇農(nóng)體會到項目開展的益處。從今年開始，我局將聯(lián)合政府相關部門，使企業(yè)與協(xié)會、基地、農(nóng)戶結為一體，基本形成了“公司＋基地＋協(xié)會＋農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展格局，并努力將阿魏菇生產(chǎn)經(jīng)營做到“統(tǒng)一生產(chǎn)標準、統(tǒng)一產(chǎn)品質(zhì)量、統(tǒng)一包裝和標識、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一銷售”的“五統(tǒng)一”經(jīng)營格局，為日后創(chuàng)地方名牌和原產(chǎn)地保護產(chǎn)品打好基礎。
四、××縣局存在的問題
1、專業(yè)技術骨干人才缺乏，隊伍建設需進一步加強。
2、技術機構力量薄弱，開展的項目少，服務社會的能力弱。
3、基礎設施條件太差，實驗室和檢驗檢測儀器設備緊缺。
質(zhì)量匯報 第8篇
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一、全面加強基層黨建，以黨建帶和諧。
……礦黨委致力于黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，將是否推進和諧礦區(qū)建設作為基層黨建工作標準，不斷引深“達標升級”和“雙示范”活動，提高黨建質(zhì)量標準化水平。在“達標升級”競賽活動中，確定了“1068”工作目標，采用“抓兩頭，帶中間”的方法，一手抓先進支部作用發(fā)揮，一手抓后進支部工作改進。先后舉辦了支部書記業(yè)務知識培訓、知識競賽等活動，在完善原有黨工團活動室的基礎上，又新建了兩個高標準黨工團活動室。同時，注重加強支部信息化建設，創(chuàng)建了融支部組織機構、制度、活動開展、組織生活等內(nèi)容為一體的支部黨建網(wǎng)頁，加強了支部之間的信息交流。在“雙示范”活動中，以“12345樹標桿”工程為依托，對黨員服務群眾、黨支部服務企業(yè)的具體形式予以規(guī)范，對“雙示范”活動成績突出的10個“高標準示范黨支部”和10個“黨員示范崗”進行了授牌命名。
建設和諧礦區(qū)是科學先進的治企理念，需要高素質(zhì)的干部職工隊伍來實踐，礦黨委從提高“四種能力”入手，全面開展素質(zhì)教育工程。一是提高領導決策能力。按照“四好”班子建設要求，堅持開展中心組學習活動，認真學習黨和國家、集團公司的各項方針政策。嚴格執(zhí)行“重大事項集體決策”制度，按職責劃分召開黨委會、黨政聯(lián)席會、礦長辦公會，用集體的智慧確保各項決策的正確性。在領導班子的正確決策下，去年七一以來，各項工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。二是提高黨員干部的模范帶頭能力，提升工作落實質(zhì)量。以開展“學習貫徹”活動和加強干部作風建設為主要載體，制定了加強干部作風建設的管理規(guī)定，定期對部門和科隊干部進行了民主測評。同時，注重對工作中涌現(xiàn)出的先進人物和典型事跡進行深入的挖掘和宣傳，樹立正面典型模范榜樣。三是提高干部職工的業(yè)務技術能力。采用“每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽”的方式，突出抓好業(yè)務技術培訓，廣泛開展了崗位練兵和技術比武活動，干部職工素質(zhì)明顯提高。四是提高文明行為自控能力。以“文明十佳”評選活動為載體，在全礦開展了文明職工、文明科室、文明區(qū)隊、文明家庭等十大文明評比活動，極大地提高了職工家屬的文明素質(zhì)。通過“四種能力”的培養(yǎng)教育，干部職工的工作水平、思想意識、文明素質(zhì)有了長足的進步，對企業(yè)的改革、管理有了更高層次的理解和認識，積極主動地執(zhí)行各項管理制度和規(guī)定，使礦井在和諧中快速發(fā)展。
二、引深安全宣傳教育工作，以安全保和諧。
礦黨委堅持把安全管理作為建設和諧礦區(qū)的根本，從培育具有……特色的安全文化，提高職工自?；ケＲ庾R，保障職工生命安全入手開展和諧礦區(qū)建設工作。在不斷提煉安全管理理念，培育以“一通三防”為核心的安全文化的基礎上，在井上下范圍內(nèi)全面開展了“全員崗位危險源辨識”工作。對所有作業(yè)場所的危險源進行了全方位辨識，認真分析查找各崗位危險源，組織安全管理專業(yè)人員，對分析查找到的各類危險源進行了系統(tǒng)整理，制定了井上、下及洗煤廠93個工種的崗位危險源并制作成便攜式卡片，發(fā)放到每一名職工手中。通過使職工熟知牢記不同作業(yè)環(huán)境、不同工作崗位存在的安全危險源，在工作中自覺地加以預防，逐步提高職工的自?；ケＲ庾R的能力，確保礦區(qū)安全和諧。
三、全面建立黨風廉政建設長效機制，以廉政促和諧。
加強黨風廉政建設，維護黨員干部政治安全，密切黨群干群關系是和諧礦區(qū)建設的重要措施。礦黨委在總結以往的工作經(jīng)驗和抓法的基礎上，全面建立健全黨風廉政建設長效機制。首先是立足教育，從廉政文化建設入手，筑牢思想意識防線。制定了黨風廉政教育計劃，堅持每月組織一次廉政教育活動，并將日常廉政教育與節(jié)日關鍵時期的針對性警示教育相結合，開展了黨性修養(yǎng)教育、法紀條規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育、職業(yè)道德教育、正反典型教育、警示談訪教育、家庭廉政教育、任前廉政教育類教育活動。同時，開辟了廉政教育活動室，制作了廉政教育固定大型標語，營造了濃厚的教育氛圍，提高了黨員干部拒腐防變的廉政意識。其次是立足責任落實，從健全制度入手，筑牢廉政建設管理防線。依照“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的長效機制要求，建立健全了責任分解、黨內(nèi)情況、廉潔從業(yè)、內(nèi)外部監(jiān)督、季度測評等18項管理制度，有效地規(guī)范了干部的管理行為。三是立足防范，從監(jiān)督入手，筑牢權力制約防線。在嚴格執(zhí)行監(jiān)督管理制度的同時，做到了注重領導班子內(nèi)部監(jiān)督、注重民主監(jiān)督、注重內(nèi)部審計、注重基層走訪、注重工資檢查、注重警示談話“六個注重”。
四、高度重視礦區(qū)穩(wěn)定，以穩(wěn)定謀和諧。
礦黨委認真研究礦區(qū)穩(wěn)定工作形勢，確定了“加強溝通和幫扶，創(chuàng)造正常有序的工作氛圍，構建和諧穩(wěn)定礦區(qū)環(huán)境”的工作思路和方法，堅持“超前、主動、有力”的工作原則，深入開展“進家走訪”，狠抓教育化解。將重點上訪人員按照一般人員、盲從參與人員、牽頭骨干人員進行分類，針對不同類型的人員分別制定了工作策略。對占絕大多數(shù)的一般人員，利用開資、開會、居民學校活動等時機，講政策、搞教育，并及時幫助解決零星問題，加強人與工作人員之間的溝通交流，增強對工作人員的信任度，通過“創(chuàng)造和諧穩(wěn)定大氛圍”，理順情緒、共保穩(wěn)定。對盲從參與人員采用“進家走訪，逐戶化解”的辦法，變上訪為下訪。今年，增加了走訪次數(shù)，每天走訪一戶，做到了“一日一走訪”。在“進家走訪”過程中，通過政策宣傳、感情交流、幫助解決實際困難，感化了大部分盲從參與人員，有效地孤立了“牽頭骨干人員”。創(chuàng)建平安企業(yè)是建設和諧礦區(qū)的基礎。修訂了“創(chuàng)建平安企業(yè)實施方案”和“考核驗收細則”，建立了一體化推進的工作模式，形成了礦分管領導、科隊長、班組長、崗位責任人四級責任鏈，堅持“五依托”原則，長期開展教育和治安專項整治行動，增強了平安企業(yè)創(chuàng)建活動的整體功能，礦區(qū)保持了和諧、穩(wěn)定的生產(chǎn)生活局面。
五、踐行“服務職工”宗旨，以共贏創(chuàng)和諧。
質(zhì)量匯報 第9篇
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我廠安全管理工作進一步發(fā)展
八月份安全管理及質(zhì)量標準化工作匯報材料
尊敬的集團公司各位領導、同志們：
涼風送爽日、碩果累累時。正當舉國上下踐行三個代表重要思想，深入開展先進性教育之際；我廠創(chuàng)造性落實兩級公司及礦各項安全會議精神，安全管理及質(zhì)量標準化工作初顯效果；經(jīng)過六、七兩月重點解決了安全管理中的六個依靠的思想認識問題后，本月進一步向深層次推進，帶來了一些變化。原創(chuàng)：現(xiàn)將有關情況匯報如下。
⒈思想認識解決后帶來可喜變化。六月份通過“安全”大討論，在總結規(guī)納職工思想的情況下，總結出了安全管理的六個依靠；本月繼續(xù)保持并發(fā)展了這種做法。職工群眾明確了自己是安全主體，依靠自己才能保證安全。因此，廣大干部職工圍繞安全人人提建議、獻良策，圍繞主體七嘴八舌話安全，盡心盡力，提安全合理化建議的人數(shù)、條數(shù)明顯增多，質(zhì)量明顯提高。自主保安意識有了明顯轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)了由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，“不傷害自己、不傷害他人、不被別人所傷害”成為職工的自覺行動，自保、互保、聯(lián)保意識明顯增強。一次，重介車間班長賈立輝，在檢查安全時發(fā)現(xiàn)矸石下料口由于檢修時法蘭盤沒有固定牢靠，不符合開車條件。立即安排人員整改處理。結果，該班推遲了半小時開車，全班少掙了多元錢，但沒有一個工人抱怨他。工人秦艷兵深有感觸地說：“賈師傅這樣做得對、做得值！任務虧了可以彌補，錢少掙了可以以后再掙，但出了事故，永遠無法彌補?！比w職工的安全意識提高了，違章作業(yè)的活很少有人干了。
⒉繼續(xù)貫徹“安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三”的思想，并把它作為領導工作的方針，一切工作的安排和實施，首先考慮人的安全因素，超前做好安全預防工作；質(zhì)量服從服務于安全，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，逐步實現(xiàn)精細化管理。生產(chǎn)第三，不是不要生產(chǎn)，而是要在確保安全的前提下生產(chǎn)。二是通過抓科、隊級干部。在全廠范圍內(nèi)認真實施了安全責任制，把安全目標與加強領導班子和干部隊伍建設相結合。進一步加大對目標考評工作的組織力度。抓好了組織實施，加強督促檢查，及時解決了安全工作中存在問題。尤其是局安全隱患的落實與小分隊活動隱患的排查。全月隱患處理率達到％。各單位真正做到了把安全工作作為一把手工程，安全辦每星期對隱患排查情況進行檢查，看進度、查問題、找原因，研究改進辦法。在全面提高干部隊伍整體素質(zhì)的基礎上，突出增強科級干部為安全工作服務的意識和抓落實的能力。
⒊強力推動“嚴管干部、善待職工”的管理辦法，嚴抓各級領導干部“一崗三責”責任制落實，實行“三嚴”即：嚴在干部、嚴在流程、嚴在小事，牢固樹立了“小隱患也能造成大事故”的思想認識。本月號起，原創(chuàng)：在全廠范圍內(nèi)強力推行了班組長以上人員五個層次的層層建機制，行行排名次，全面搞競賽的活動。并在每天班前會進行公開考評、考核、排隊、排名；月末最后一名取消獎金，連續(xù)兩月排名最后撤職處分（此制度以報礦）。從而極大的調(diào)動了廣大干部的工作積極性，形成了強大的凝聚力和競爭力，產(chǎn)生了一種前所未有的千方百計去搞好本職工作的強大動力，達到了層層爭先恐后，人人爭當排頭兵的良好效果。達到了事事有人管，人人都管事的目的決不放過任何危及安全生產(chǎn)的任何細節(jié)。實施現(xiàn)場隱患排查用顯微鏡，事故分析處理用放大鏡，制定長遠規(guī)劃用望遠鏡，進一步培養(yǎng)干部職工的工作主動性和安全管理的自主行為。在對待職工上注重親情化、人性化管理，在原來“寧聽罵聲，不聽哭聲”的基礎上，確立了“既沒有哭聲，也沒有罵聲”的主要思路，關心職工、理解職、尊重職工，增強安全教育管理的親和力。
⒋職工業(yè)務技術素質(zhì)的高低直接影響和制約著安全生產(chǎn)。通過培訓職工認識到業(yè)務技術在安全生產(chǎn)中的重要作用，“我要安全、我懂安全、我會安全”成為廣大職工的自覺行動。重介車間技術員張麗明通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職工對枯燥無味的安全培訓不感興趣，影響了職工培訓質(zhì)量。經(jīng)過征求職工意見，他創(chuàng)造性地開展了“班前十分鐘”安全教育培訓活動，把班前會變成安全培訓的第二課堂。他針對集控操作員大多是新參加工作人員，把操作課“搬”到班前會上，讓職工零距離接觸，職工對工作程序一目了然，使他們產(chǎn)生了濃厚的學習興趣，激發(fā)調(diào)動了學知識、學技術、學業(yè)務學的積極性和主動性，收到了較好效果。
⒌高度重視安全生產(chǎn)的“兩個空擋”一是交接班環(huán)節(jié)。近期由于生產(chǎn)緊張產(chǎn)晝夜不停，在交接班中，接班人員情緒興奮，急于上崗而交班人員身心疲勞，急于下班，常常造成生產(chǎn)設備運行情況交接不清，埋下隱患。二是班中就餐環(huán)節(jié)。到了班中就餐時間，崗位人員既要工作，又要考慮吃飯問題。員工就會分心。加上，在崗人員“一個蘿卜一個坑”，如設備作業(yè)不能停機或運行不穩(wěn)定，員工因就餐分心更易留下各類隱患，設置造成難以挽回的損失。針對以上問題我們采取了就交接不清不離崗、情緒職工不上崗、上崗期間一律吃班中餐等一系手段，保證了兩個時間段的安全工作。
⒍利用信息文化、環(huán)境文化全力打造回坡底洗煤廠安全文化；質(zhì)量標準及安全工作也要實行精細化管理，將管理責任具體化、明確化，使人人會管理、處處有管理、事事見管理。促進標準化建設進一步發(fā)展。確保月底完成通過標準審核工作，取得認證資格證，建立質(zhì)量管理體系。進一步規(guī)范此項工作。
質(zhì)量匯報 第10篇
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結合當前工作需要，的會員“infotoeric”為你整理了這篇精準技能培訓助力勞動者高質(zhì)量就業(yè)匯報材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
精準技能培訓助力勞動者高質(zhì)量就業(yè)匯報材料
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，今年以來，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)人社局嚴格落實六穩(wěn)六保工作部署要求，聚焦聚力就業(yè)技能培訓工作，助推城鄉(xiāng)勞動者穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。
細化培訓科目，按需分類培訓。在充分摸底調(diào)查的基礎上，與宿遷技師學院等培訓機構聯(lián)合，按照“實際、實用、實效”和企業(yè)“需要什么、培訓什么”的原則，根據(jù)城鄉(xiāng)勞動者的實際情況“量身訂做”培訓內(nèi)容，突出技能培訓針對性，分類開展電工、砌筑工、中式面點、西式面點、保育員、育嬰員等為主的實用技能培訓，提升技能培訓的精度和準度，增強技能培訓的實效。
規(guī)范培訓流程，提升培訓質(zhì)量。在開展職業(yè)技能培訓過程中，該局按照提前制定的培訓計劃，科學合理設置培訓課程，使用國家統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓教材和培訓標準，聘請專業(yè)教師授課。同時加強對培訓的教學管理，規(guī)范職業(yè)培訓的程序和制度，培訓后組織職業(yè)技能等級鑒定，全程跟蹤確保培訓質(zhì)量和培訓效果。
優(yōu)化培訓服務，提升培訓滿意度。為了進一步方便群眾，降低學習成本，該局把培訓課堂搬到城鄉(xiāng)勞動者的家門口，采取理論與實操相結合的培訓方式，同步提升學員理論與實操能力。培訓結束后，統(tǒng)一組織考試，經(jīng)考核、鑒定合格后，頒發(fā)《職業(yè)資格證》，并推薦就業(yè)崗位，或組織參加各類招聘活動，指導選擇招聘崗位，幫助學員成功就業(yè)。
今年1-11月份，該局與宿遷技師學院等培訓機構聯(lián)合先后在全區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道開展巡回培訓，合計開展創(chuàng)業(yè)培訓1400人、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓近6000人及技工院校（宿遷技師院）高級工培訓1500余人。同時開展企業(yè)在崗職工技能提升培訓，通過多種渠道，大力宣傳省、市“以工代訓”補貼政策。鼓勵、動員廣大企業(yè)開展以工代訓，促進在崗職工穩(wěn)定就業(yè)。自“以工代訓”政策實施以來，截止目前，宿豫區(qū)共有55家企業(yè)申請以工代訓補貼，預發(fā)放補貼資金1446.69萬元，惠及職工近萬人。
據(jù)悉，下一步，該局將嚴格按照公平公正、激勵相容、精準效能的原則，繼續(xù)做好各類培訓工作。
一是提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量。建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓體系，擴大培訓范圍，逐步將所有有培訓需求的勞動者納入創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓計劃。加強協(xié)作配合，優(yōu)化師資配備，在開展培訓的同時，嘗試開展創(chuàng)業(yè)實訓、就業(yè)實習。注重培訓實效，從意識培訓轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰ε嘤枺袑嵦岣邔W員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
