第1篇 對(duì)工作要心懷感恩演講稿
真正的感恩應(yīng)該是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，為了迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。時(shí)常懷有感恩的心情，你會(huì)變得謙和、可敬、高尚。
有位父親告誡剛踏入社會(huì)的兒子：“若遇到一位好老板，便要忠心地為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，老板也不太好，就要懂得在工作中磨練自己的技藝?！?/p>
這位父親是睿智的，所有的年輕人都應(yīng)將這些話牢牢記在心底，始終秉持這個(gè)原則做事。即使起初位居他人之下，也不要計(jì)較。在工作中不管做任何事。都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，學(xué)會(huì)感激工作中的一切：感謝工作環(huán)境，感謝你的老板，感謝每一次的工作機(jī)會(huì)并積極地將每一次工作任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。
或許每一份工作都無法盡善盡美，但每一份工作中都有寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、成長的經(jīng)驗(yàn)、老板的嚴(yán)苛、同事間的競爭等。這些都是任何一個(gè)工作者走向成功必須體驗(yàn)的感受和必須經(jīng)歷的鍛造。
一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會(huì)收獲很多。
當(dāng)我們清楚地意識(shí)到無任何權(quán)利要求別人時(shí)，就會(huì)對(duì)周圍的點(diǎn)滴關(guān)懷或任何工作機(jī)遇都懷有強(qiáng)烈的感恩之情。因?yàn)橐吡貓?bào)這個(gè)美好的世界，我們會(huì)竭力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處。結(jié)果，我們不僅心情會(huì)更加愉快，所獲幫助也會(huì)更多，工作會(huì)更出色。
我們生而為人，并能順利走到今天，要感謝父母的恩惠，感謝大眾的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠；沒有父母的養(yǎng)育，沒有大眾助益，沒有師長教誨，沒有國家愛護(hù)，我們何能存于天地之間？
所以，感恩不但是美德，而且是人之所以為人的基本條件！感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。然而，人們常常為了一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。這種心態(tài)總是導(dǎo)致他們輕視工作，并把公司、同事對(duì)自己的幫助視為理所當(dāng)然，還時(shí)常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責(zé)了。
其實(shí)，對(duì)工作心懷感恩的心情，基于一種深刻的認(rèn)識(shí)：工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了施展才華的平臺(tái)。你對(duì)工作為你所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報(bào)社會(huì)來表達(dá)自己的感激之情。
感恩即是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會(huì)工作得更愉快，你會(huì)工作得更出色。
真正的感恩應(yīng)該是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。時(shí)常懷有感恩心情，你會(huì)變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時(shí)間。為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進(jìn)這樣一家公司而感恩。
對(duì)工作心懷感激，并不僅僅有利于公司和老板。“感激能帶來更多值得感激的事情”。請(qǐng)相信，努力工作一定會(huì)帶來更多更好的工作機(jī)會(huì)和成功機(jī)會(huì)。
此外，對(duì)于個(gè)人來說，感恩賦予我們富裕的人生。感恩是一種深刻的感受，(感恩演講能夠增強(qiáng)個(gè)人魅力，開啟神奇力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。
一個(gè)人若失去感激之情，會(huì)馬上陷入一種糟糕的境地，對(duì)許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔甚至不滿。如果你的頭腦被那些令你不滿的現(xiàn)象所占據(jù)，你就會(huì)失去平和、寧靜的心態(tài)，并開始習(xí)慣于注意那些瑣碎、消極、猥褻、骯臟甚至卑鄙的事情：放任自己的思想關(guān)注陰暗的事情，并讓自己也慢慢變得陰暗；相反，若你把注意力全部集中在光明的事情上，你將會(huì)變成一個(gè)積極向上的人，一個(gè)大有作為的人。
不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和抨擊高高在上的領(lǐng)導(dǎo)，不要無休止地指責(zé)和厭惡在某些方面不如自己的部門主管。指責(zé)別人并不能提高自己；相反，抨擊和指責(zé)他人只能破壞自己的進(jìn)取心，給自己徒增煩惱和不滿。請(qǐng)相信，市場永遠(yuǎn)是公平的，它會(huì)以自己的方式去實(shí)現(xiàn)公平。
那些滿腹牢騷的年輕人，請(qǐng)將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上；心懷對(duì)工作的感激之情，多花一些時(shí)間，想想自己還有哪些需要改進(jìn)和提高的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。如果你每天能懷著一顆感恩的心而不是抱怨的心態(tài)去工作，相信工作時(shí)的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。
所以，不重視現(xiàn)在的人，就不會(huì)有可以期待的未來，感恩生活的饋贈(zèng)吧！當(dāng)你有了感恩之情，生命會(huì)時(shí)時(shí)得到滋潤。
第2篇 對(duì)工作心懷感恩演講稿
真正的感恩應(yīng)該是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，為了迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。時(shí)常懷有感恩的心情，你會(huì)變得謙和、可敬、高尚。
有位父親告誡剛踏入社會(huì)的兒子：“若遇到一位好老板，便要忠心地為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，老板也不太好，就要懂得在工作中磨練自己的技藝?！?/p>
這位父親是睿智的，所有的年輕人都應(yīng)將這些話牢牢記在心底，始終秉持這個(gè)原則做事。即使起初位居他人之下，也不要計(jì)較。在工作中不管做任何事。都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，學(xué)會(huì)感激工作中的一切：感謝工作環(huán)境，感謝你的老板，感謝每一次的工作機(jī)會(huì)并積極地將每一次工作任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。
或許每一份工作都無法盡善盡美，但每一份工作中都有寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、成長的經(jīng)驗(yàn)、老板的嚴(yán)苛、同事間的競爭等。這些都是任何一個(gè)工作者走向成功必須體驗(yàn)的感受和必須經(jīng)歷的鍛造。
一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會(huì)收獲很多。
當(dāng)我們清楚地意識(shí)到無任何權(quán)利要求別人時(shí)，就會(huì)對(duì)周圍的點(diǎn)滴關(guān)懷或任何工作機(jī)遇都懷有強(qiáng)烈的感恩之情。因?yàn)橐吡貓?bào)這個(gè)美好的世界，我們會(huì)竭力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處。結(jié)果，我們不僅心情會(huì)更加愉快，所獲幫助也會(huì)更多，工作會(huì)更出色。
我們生而為人，并能順利走到今天，要感謝父母的恩惠，感謝大眾的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠；沒有父母的養(yǎng)育，沒有大眾助益，沒有師長教誨，沒有國家愛護(hù)，我們何能存于天地之間？
所以，感恩不但是美德，而且是人之所以為人的基本條件！感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。然而，人們常常為了一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。這種心態(tài)總是導(dǎo)致他們輕視工作，并把公司、同事對(duì)自己的幫助視為理所當(dāng)然，還時(shí)常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責(zé)了。
其實(shí)，對(duì)工作心懷感恩的心情，基于一種深刻的認(rèn)識(shí)：工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了施展才華的平臺(tái)。你對(duì)工作為你所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報(bào)社會(huì)來表達(dá)自己的感激之情。
感恩即是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會(huì)工作得更愉快，你會(huì)工作得更出色。
真正的感恩應(yīng)該是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。時(shí)常懷有感恩心情，你會(huì)變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時(shí)間。為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進(jìn)這樣一家公司而感恩。
對(duì)工作心懷感激，并不僅僅有利于公司和老板?！案屑つ軒砀嘀档酶屑さ氖虑椤?。請(qǐng)相信，努力工作一定會(huì)帶來更多更好的工作機(jī)會(huì)和成功機(jī)會(huì)。
此外，對(duì)于個(gè)人來說，感恩賦予我們富裕的人生。感恩是一種深刻的感受，(感恩演講 能夠增強(qiáng)個(gè)人魅力，開啟神奇力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。
一個(gè)人若失去感激之情，會(huì)馬上陷入一種糟糕的境地，對(duì)許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔甚至不滿。如果你的頭腦被那些令你不滿的現(xiàn)象所占據(jù)，你就會(huì)失去平和、寧靜的心態(tài)，并開始習(xí)慣于注意那些瑣碎、消極、猥褻、骯臟甚至卑鄙的事情：放任自己的思想關(guān)注陰暗的事情，并讓自己也慢慢變得陰暗；相反，若你把注意力全部集中在光明的事情上，你將會(huì)變成一個(gè)積極向上的人，一個(gè)大有作為的人。
不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和抨擊高高在上的領(lǐng)導(dǎo)，不要無休止地指責(zé)和厭惡在某些方面不如自己的部門主管。指責(zé)別人并不能提高自己；相反，抨擊和指責(zé)他人只能破壞自己的進(jìn)取心，給自己徒增煩惱和不滿。請(qǐng)相信，市場永遠(yuǎn)是公平的，它會(huì)以自己的方式去實(shí)現(xiàn)公平。
那些滿腹牢騷的年輕人，請(qǐng)將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上；心懷對(duì)工作的感激之情，多花一些時(shí)間，想想自己還有哪些需要改進(jìn)和提高的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。如果你每天能懷著一顆感恩的心而不是抱怨的心態(tài)去工作，相信工作時(shí)的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。
所以，不重視現(xiàn)在的人，就不會(huì)有可以期待的未來，感恩生活的饋贈(zèng)吧！當(dāng)你有了感恩之情，生命會(huì)時(shí)時(shí)得到滋潤。
第3篇 愛崗敬業(yè)演講稿：對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，作為父母，你要對(duì)兒女負(fù)責(zé)；作為兒女，你要對(duì)孝敬父母，對(duì)父母負(fù)責(zé)。
大而言之，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，作為國家領(lǐng)導(dǎo)人，要對(duì)國家、民族負(fù)責(zé)。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
從普普通通的工人、服務(wù)員，到世界知名企業(yè)家，甚至是國家元首、總統(tǒng)等等，介紹了他們是如何在自己平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。所以這些都闡明了“對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”這一最淺顯的道理。
其實(shí)，負(fù)責(zé)是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，作為父母，你要對(duì)兒女負(fù)責(zé)；作為兒女，你要對(duì)孝敬父母，對(duì)父母負(fù)責(zé)。
大而言之，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，作為國家領(lǐng)導(dǎo)人，要對(duì)國家、民族負(fù)責(zé)。所有這些都是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任，也是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力。
或許有人會(huì)說，對(duì)工作負(fù)責(zé)與對(duì)自己負(fù)責(zé)沒有關(guān)系。而我認(rèn)為，我們的工作說大了是為國家、為企業(yè)而工作；說小了其實(shí)為自己而工作。
是在為自己工作的過程中，實(shí)現(xiàn)了為國家、企業(yè)做貢獻(xiàn)的目標(biāo)。每位員工只要與企業(yè)的大政方針保持高度一致。
理解只有企業(yè)有發(fā)展，員工才有出路，員工工作中執(zhí)行能力。體現(xiàn)企業(yè)形象和企業(yè)發(fā)展，員工有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，企業(yè)有大發(fā)展，提升執(zhí)行能力是企業(yè)的根本要求，是員工在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自我的體現(xiàn)。
行動(dòng)中企業(yè)員工只要一步一個(gè)腳印在提升執(zhí)行能力上邁出強(qiáng)有力的步伐。才能造就企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
作為一名優(yōu)秀的企業(yè)職員，要養(yǎng)成積極主動(dòng)，善于“攬事”的工作習(xí)慣。我們郵政營業(yè)工作事無巨細(xì)并且繁雜多變，如果只是一味的好高騖遠(yuǎn)、坐等安排，那永遠(yuǎn)只能無事可做；只有主動(dòng)積極的去工作，把部門的事當(dāng)作自己的事“以歡快和樂意的態(tài)度接受，以虔誠和認(rèn)真的姿態(tài)去完成”，這樣才能發(fā)揮出最大的工作效率并且在完成后能有無比的自豪感。
這個(gè)世界只要你努力，沒有克服不了的困難，困難只是暫時(shí)的，成功是建立在重重困難之上的。只要我們“干一行，愛一行，鉆一行”，真誠的去對(duì)待你手中每一件工作，就會(huì)發(fā)揮出自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地獲得成功。
我們的企業(yè)目標(biāo)是：時(shí)刻為客戶著想。這就需要我們?cè)谟掠诔袚?dān)責(zé)任的基礎(chǔ)上，努力工作，把工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)做好。
當(dāng)困難來了的時(shí)候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時(shí)候，我們只知道抱怨我們工作的辛苦，可當(dāng)大家這樣去想這樣去做的時(shí)候可曾替他人想過？當(dāng)你抱怨企業(yè)的時(shí)候，你對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)了嗎？當(dāng)你責(zé)怨上司的時(shí)候，你有沒有替他考慮過？當(dāng)你責(zé)怪都是同事出的錯(cuò)的時(shí)候，你又分擔(dān)了多少責(zé)任？這些是值得我們?nèi)ニ伎嫉摹?/p>
“能為本，德為先”簡單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，勇于承擔(dān)責(zé)任，才能使你比別人更突出，更值得信賴。
做好自己的事情，更主動(dòng)的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。
同事們，朋友們：作為一名普通的工作人員，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)我們更具有特別的意義！我們每天的工作幾乎相同，但每一位工作人員都知道，自己身肩責(zé)任的重大，工作雖然很平凡，但是同樣也需要兢兢業(yè)業(yè)，來不得半點(diǎn)馬虎，因?yàn)樗彩俏覀兤髽I(yè)大廈的墊腳石，關(guān)系著我們企業(yè)的近期利益和長遠(yuǎn)發(fā)展，自己的肩上扛著得也是一份重于泰山的責(zé)任！在具體的工作中，或許一句暖話、一杯熱茶、一個(gè)微笑，就能將我們同顧客的距離拉近，就是我們對(duì)工作負(fù)責(zé)和對(duì)自己負(fù)責(zé)的最好體現(xiàn)。而在企業(yè)外部，要無愧于企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)，向顧客提供可信、可靠、優(yōu)質(zhì)、精良的產(chǎn)品和服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
同時(shí)，還要樹立視企業(yè)為我家的思想，將自己的利益同企業(yè)的利益緊密相連，只有這樣才能激發(fā)沒一位員工的工作熱情，創(chuàng)造你超我趕的工作環(huán)境?？傊?，對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)是我生命的啟示錄，她讓我理悟了責(zé)任的重要，也讓我徹悟了責(zé)任的內(nèi)涵。
讓我們將責(zé)任養(yǎng)成一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬！我的演講完畢，謝謝大家！
