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開發(fā)區(qū)競聘演講稿(2篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):4

開發(fā)區(qū)競聘演講稿

第1篇 開發(fā)區(qū)辦公室主任一職競聘上崗演講稿

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!非常感謝各位領導給我這次參加競聘的機會,首先自我介紹一下:

我叫,中公黨員,從年9月至年6月就讀于師范學院,法律專業(yè)。畢業(yè)一年在法律服務所實習,同時參加多次公務員考試,年考入政府。

這次我競聘的崗位是園區(qū)辦主任,理由是因為年輕人需要歷練。我認為能夠參加競聘的條件也就是我唯一的資本就是,通過司法考試取得了法律職業(yè)資格證。

通過思考,任職目標就是實現(xiàn)園區(qū)的良性發(fā)展。要實現(xiàn)園區(qū)的良性發(fā)展,就要理清園區(qū)發(fā)展的各種要素,必須全面考量整個園區(qū),讓各種要素均衡發(fā)展。既要做到經(jīng)濟發(fā)展,又要保持綠水藍天,既要支持壯大主導產(chǎn)業(yè),又要重視新能源產(chǎn)業(yè)轉移,既要處理好土地相關問題,又要解決廠群關系,既要做好對外接待,又要做好材料報表。

在任職領導藝術和策略方面,我認為做好兩點就足夠。第一要學會做事,工作中需要把握重點,克服難點,注重日常工作與中心工作的關系。合理安排事情的時間順序。第二點就是學會做人,積極和同事溝通,發(fā)現(xiàn)他們的長處,克服自己的短處,共同努力,團結一致。保證做事效率。做到讓反對你的人理解你,理解你的人支持你,支持你的人擁護你。德才兼?zhèn)淦聘裰赜?,有才無德小心慎用,有德無才培養(yǎng)使用,無才無德堅決不用。

總之,困難總是與解決困難的條件同事產(chǎn)生,只要思想不滑坡,方法總比困難多。

今天,我能站在這里最大的優(yōu)勢就是我擁有青春,同時我也很清楚,最明顯的弱勢就是我太年輕。

但是,今天對我來說結果不是最重要的。經(jīng)歷就是財富,嘗試才能成功,人生不能后悔,時光不會倒退。

我的演講結束了,謝謝大家!

第2篇 工業(yè)開發(fā)區(qū)副主任競聘演講稿

各位領導、各位評委:

大家好!

我叫競聘演講稿,今年__歲,財會專業(yè)本科畢業(yè),來自工業(yè)開發(fā)區(qū)分理處。感謝行里給我這次學習和鍛煉的機會,使我有幸面對機遇,迎接挑戰(zhàn)。

從1993年7月畢業(yè)至今,我在農(nóng)行已經(jīng)整整工作9年了。9年間,通過不斷地學習和實踐,自已的理論水平、業(yè)務技能得到了明顯提高。同時通過學習和實踐,也使我的人生觀、價值觀有了很大轉變,由安于本職工作到勤奮學習,積極、主動地開展工作;由趨于守舊到敢于創(chuàng)新、勇于開拓;由一味地側重理論知識的學習到學以致用,以學習促工作,以工作促學習。期間每一個過程都蘊含了行里領導和各位同事對我的支持和幫助,同時也傾注了自己辛勤的汗水。

在多年的工作和學習中,我深深地體會到,只有不斷學習、應用、再學習,實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高,每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我,以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時,我也深刻地體會到,挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇,要善于把握機遇,沒有機遇,要努力創(chuàng)造機遇。

我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭,主要理由是:第一,我熱愛這份工作,愿意為這項工作付出本人最大的努力;第二,我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平,并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;第三,我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,不管能否受聘,對自己都是一個提高。

開發(fā)區(qū)競聘演講稿(2篇)

尊敬的各位領導、同事們:大家好!非常感謝各位領導給我這次參加競聘的機會,首先自我介紹一下:我叫,中公黨員,從年9月至年6月就讀于師范學院,法律專業(yè)。畢業(yè)一年在法律服務所實習,同…
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