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第1篇反腐心得體會-談?wù)劮锤碚摵蛯?shí)踐的創(chuàng)新 第2篇創(chuàng)新實(shí)踐心得體會范文 第3篇大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐心得體會 第4篇優(yōu)秀范文:組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會——?jiǎng)?chuàng)新工作 第5篇優(yōu)秀范文:組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會——?jiǎng)?chuàng)新工作,服務(wù)發(fā)展 第6篇組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會:創(chuàng)新工作 第7篇優(yōu)秀范文:作風(fēng)建設(shè)年暨“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動學(xué)習(xí)心得體會 第8篇優(yōu)秀范文:學(xué)習(xí)黨的十七大精神心得體會——實(shí)踐無止境創(chuàng)新無盡頭 第9篇創(chuàng)新與實(shí)踐的心得體會 第10篇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐心得體會 第11篇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動心得 第12篇創(chuàng)新個(gè)人實(shí)踐心得體會
第1篇 反腐倡廉心得體會-談?wù)劮锤碚摵蛯?shí)踐的創(chuàng)新
實(shí)踐沒有止境,創(chuàng)新也沒有止境。我們要突破前人,后人也必然會突破我們。這是社會前進(jìn)的必然規(guī)律?!秉h的十六大報(bào)告的這段話,一語中的地說明了為什么要“創(chuàng)新”、什么是“創(chuàng)新”、以及應(yīng)該怎樣“創(chuàng)新”的問題。
當(dāng)然正在深入開展的反腐倡廉,離不開創(chuàng)新,也必須突出創(chuàng)新。邵道生先生的《要“不斷推動反腐倡廉理論和實(shí)踐的創(chuàng)新》的文章,
應(yīng)該說抓住了問題的關(guān)鍵。正如吳官正同志所說的:“堅(jiān)持制度建設(shè)、制度創(chuàng)新,是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作的根本途徑,也是黨內(nèi)監(jiān)督工作持續(xù)、深入、健康發(fā)展的重要保證”,“《條例》正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系,突出了制度建設(shè)在黨內(nèi)監(jiān)督中的核心作用”。
對于為什么不斷深入開展的反腐倡廉工作離不開理論創(chuàng)新、也必須突出理論創(chuàng)新的問題,邵先生在文章中談到了五個(gè)“因?yàn)椤?。筆者在此想談的個(gè)人體會,是反腐倡廉理論和實(shí)踐創(chuàng)新的著力點(diǎn)、著眼點(diǎn)和關(guān)節(jié)點(diǎn)。
反腐倡廉理論創(chuàng)新的著力點(diǎn)。近年來,在的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我國的反腐倡廉工作取得了飛躍的發(fā)展,尤其抓住了制度建設(shè)這個(gè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性的“牛鼻子”。這不僅是對長期開展的反腐敗斗爭實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)的結(jié)果,而且也是不斷發(fā)展的反腐倡廉理論的創(chuàng)新的結(jié)果,是與時(shí)俱進(jìn)的產(chǎn)物。實(shí)踐證明,“加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督必須有嚴(yán)格的制度,保證監(jiān)督的質(zhì)量和效果”,“黨內(nèi)民主是黨的生命,也是黨內(nèi)監(jiān)督的基礎(chǔ),對人民民主具有重要的示范和帶動作用。黨內(nèi)民主的狀況影響和制約著黨內(nèi)監(jiān)督工作的水平,如果黨內(nèi)民主發(fā)揚(yáng)不夠,批評與自我批評的氣氛不濃,監(jiān)督就不可能落到實(shí)處”。因此,《條例》規(guī)定了一系列具體的監(jiān)督制度。這些制度有的是對過去的規(guī)定作了充實(shí)和完善,如“集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)”、“重要情況通報(bào)和報(bào)告”、“民主生活會”、“信訪處理”等;有的是把近年來實(shí)踐中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)上升為制度加以規(guī)定,如“述職述廉”、“巡視”、“談話和誡勉”、“輿論監(jiān)督”等?!稐l例》還對“詢問和質(zhì)詢”、“罷免或撤換要求及處理”作出了規(guī)定。由此可見,當(dāng)前反腐倡廉理論創(chuàng)新的著力點(diǎn),應(yīng)該是對實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督理論的總結(jié)、歸納、完善、提升以及“突破”,使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從心底里都能搞清楚,為什么“黨內(nèi)民主是黨的生命”、為什么它“對人民民主具有重要的示范和帶動作用”、以及為什么“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動”等諸多重大且現(xiàn)實(shí)的理論問題。
反腐倡廉實(shí)踐創(chuàng)新的著眼點(diǎn)。當(dāng)前反腐倡廉實(shí)踐創(chuàng)新的主要著眼點(diǎn)應(yīng)該在哪里?筆者認(rèn)為,既然公開頒布且已開始具體實(shí)施的《條例》已經(jīng)明確規(guī)定出了一系列具體的監(jiān)督制度(有的是對過去的規(guī)定作了充實(shí)和完善,如“集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)”、“重要情況通報(bào)和報(bào)告”、“民主生活會”、“信訪處理”等;有的是把近年來實(shí)踐中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)上升為制度加以規(guī)定,如“述職述廉”、“巡視”、“談話和誡勉”、“輿論監(jiān)督”等。還對“詢問和質(zhì)詢”、“罷免或撤換要求及處理”作出了規(guī)定),那求真務(wù)實(shí)地切實(shí)將這些制度規(guī)定付諸實(shí)施、落實(shí)到加強(qiáng)新世紀(jì)黨的自身建設(shè)的偉大實(shí)踐過程中去,應(yīng)該就是當(dāng)前反腐倡廉實(shí)踐創(chuàng)新的主要著眼點(diǎn)。筆者認(rèn)為,“不論你怎么說,就看你怎么干”。說一千道一萬,對于各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來說,當(dāng)前能否求真務(wù)實(shí)地著眼于對《條例》及其一系列制度規(guī)定的具體實(shí)踐,是對其是否真心實(shí)意地堅(jiān)持“三個(gè)代表”的最好檢驗(yàn),是對其是否在思想上切實(shí)與中央保持一致、始終堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的最好考察,是對其是否真實(shí)地具備領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)資格的主要考核標(biāo)準(zhǔn)。
反腐倡廉兩大創(chuàng)新的關(guān)節(jié)點(diǎn)。沒有及時(shí)進(jìn)行理論思考和歸納總結(jié)的實(shí)踐,可能是蠻干,可能出現(xiàn)漫無邊際、缺失明確目標(biāo)方向的狀況,不會有實(shí)際的效果;而缺乏實(shí)踐(或是不愿意緊密地去聯(lián)系實(shí)際、游離于實(shí)踐之外)的理論,則必然是無根之樹、無本之源,不外乎“山間竹筍”、“墻上蘆葦”,也不會有什么實(shí)際的效果。因此,不論是反腐倡廉的理論創(chuàng)新也好、實(shí)踐創(chuàng)新也罷,關(guān)節(jié)點(diǎn)就在“結(jié)合”。本著“實(shí)踐→認(rèn)識→再實(shí)踐→再認(rèn)識”不斷循環(huán)往復(fù)的科學(xué)認(rèn)識原理,反腐倡廉的實(shí)踐創(chuàng)新,是反腐倡廉理論創(chuàng)新的基礎(chǔ);反腐倡廉的理論創(chuàng)新,是反腐倡廉實(shí)踐創(chuàng)新的提升。用胡錦濤同志提出的要求來說,那就是要“求真務(wù)實(shí)”。這種求真務(wù)實(shí),正如吳官正同志最近強(qiáng)調(diào)的:“《條例》公布后,一些同志擔(dān)心這個(gè)條例能不能落到實(shí)處。這一點(diǎn)確實(shí)非常重要。貫徹實(shí)施《條例》,關(guān)鍵在抓好落實(shí)。各級黨委要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,精心組織、周密部署,把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項(xiàng)長期任務(wù),切實(shí)抓緊抓好。要采取多種形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)和大力宣傳《條例》,使黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部精通《條例》,全黨同志熟悉《條例》,全社會了解《條例》。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,要切實(shí)擔(dān)負(fù)起所在地區(qū)、所在單位開展黨內(nèi)監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,抓好各項(xiàng)監(jiān)督措施的落實(shí)。各級紀(jì)委要協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督工作,加強(qiáng)對黨內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查, 同時(shí)自覺接受黨組織、廣大黨員、人民群眾和輿論的監(jiān)督,促使黨內(nèi)監(jiān)督工作健康發(fā)展,努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效”。無疑,這是當(dāng)前檢驗(yàn)我們各項(xiàng)工作的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。
十六大強(qiáng)調(diào):解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),是我們黨堅(jiān)持先進(jìn)性和增強(qiáng)創(chuàng)造力的決定性因素。與時(shí)俱進(jìn),就是黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造
性。能否始終做到這一點(diǎn),決定著黨和國家的前途命運(yùn)。人們普遍相信,有的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),有全體黨員干部的積極主動,有廣大人民群眾的支持監(jiān)督,只要不斷堅(jiān)持理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新并使之有機(jī)結(jié)合,我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必定會取得令世人矚目的巨大成就,也必將會在全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)踐過程中發(fā)揮出越來越強(qiáng)的保證和助推作用。
第2篇 創(chuàng)新實(shí)踐心得體會范文
實(shí)踐有著諸多的含義,經(jīng)典的觀點(diǎn)是主觀見之于客觀,包含客觀對于主觀的必然及主觀對于客觀的必然。以下小編為你收集了創(chuàng)新實(shí)踐心得體會范文,希望給你帶來一些借鑒的作用。
社會實(shí)踐心得體會
生活,帶著年輕人特有的蓬勃朝氣,走入社會,了解社會,深入社會。 暑期社會實(shí)踐活動一直是我校大學(xué)生投身社會、體驗(yàn)社會、服務(wù)大眾的真實(shí)契機(jī)。而我,也在這次社會實(shí)踐中領(lǐng)悟到很多曾經(jīng)根本無法懂得的道理。找工作不好找,在實(shí)際工作中也會遇到許許多多棘手的問題,我現(xiàn)在才明白其實(shí)真實(shí)的生活遠(yuǎn)沒有想象中的那么簡單這里會有很多想象不到的問題,很多問題中又有復(fù)雜的關(guān)聯(lián),這么想起來生活的確會很累。因此就必須提高自己處理問題的能力,讓復(fù)雜的問題簡單化,讓自己的生活簡單而又充實(shí)。想到這里我真的很羨慕那些懂得享受生活的人,我想那他們應(yīng)該早就看透了生活成為個(gè)中高手吧。
通過這次社會實(shí)踐我真正明白社會生活與校園生活的差距。校園畢竟是太小了,我們在學(xué)校學(xué)的是理論知識,我們必須要將所學(xué)的東西應(yīng)用到實(shí)際中才會發(fā)現(xiàn)它的價(jià)值。我們總以為在學(xué)校上課枯燥無味,總向往那些自語自在享受生活的人,總有著別人不知到的理想,總想著有一個(gè)輝煌的未來。但我現(xiàn)在開始明白,所有的想象都是虛無縹緲的,只有自己親身實(shí)踐過,才會有一個(gè)清醒的認(rèn)識,才會正確地給自己定位,確立相對現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。在實(shí)踐后才會發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)的東西是多么有用,自己是多么的需要進(jìn)一步充實(shí),其實(shí)實(shí)踐也可以提高學(xué)習(xí)興趣的?!皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”多少次說過這句話卻不去想它所包含的真正意義,直到實(shí)踐后才對這句名言有了更深的理解?,F(xiàn)在我也明白了人的潛力是需要自己去發(fā)掘的,太多的不自信只會把機(jī)會一次一次地從身邊趕走。通過實(shí)踐你可以發(fā)現(xiàn)自己從未發(fā)現(xiàn)的方面,或許是需要改正的習(xí)慣,更或許是某個(gè)被掩蓋的亮點(diǎn)。這次實(shí)踐也讓我堅(jiān)定了堅(jiān)持不
放棄的信念,放棄就等于否定自己,自己對自己的否定幾乎幾十倍乃至上百倍的強(qiáng)于別人對自己的否定,這對一個(gè)人來說是相當(dāng)可怕的。自己不去接觸社會就永遠(yuǎn)不會知道社會的規(guī)則,依此類推,任何東西不去接觸就永遠(yuǎn)不會了解它。在學(xué)生階段的我們需要了解的東西太多了,我們不能只靠書本去認(rèn)識它們,這樣的認(rèn)識太淺薄了,不能算是真正的認(rèn)識。我們需要盡可能多的去接觸這個(gè)社會上的東西,俗話說人是社會的主人,我們要享有主人的權(quán)力就必須先了解社會,不然的話就很可能會被社會所左右,那樣的生活不會幸福安樂的,只會是痛苦和無奈的。
物業(yè)管理屬于第三產(chǎn)業(yè),是一種服務(wù)性行業(yè)。同屬第三產(chǎn)業(yè),物業(yè)管理又具有自己特有的性質(zhì),即它是集管理、服務(wù)、經(jīng)營于一體,并寓經(jīng)營、管理于服務(wù)中的產(chǎn)業(yè)。為物業(yè)所有人與使用人提供優(yōu)質(zhì)、高效、周到的服務(wù),使物業(yè)升值。物業(yè)管理公司想業(yè)主之所想,急業(yè)主之所急。其運(yùn)作處于良好水平,收費(fèi)率達(dá)到88%以上,業(yè)主滿意度達(dá)到中上等水平。小區(qū)環(huán)境優(yōu)美,綠化程度高,設(shè)施齊全完備,經(jīng)常開展各項(xiàng)活動,豐富業(yè)主的業(yè)余生活,屬于高品質(zhì)小區(qū)。其經(jīng)營目標(biāo)是為業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)“安全、溫暖、快捷、方便、潔凈”的生活小區(qū)。
本次我實(shí)習(xí)的主要工作是接待業(yè)主來訪、故障申報(bào)以及投訴處理。其中,主要應(yīng)該注意的是熱情接待業(yè)主,并盡快的幫助業(yè)主解決實(shí)際問題。針對一些不屬于物業(yè)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的問題,進(jìn)行進(jìn)一步分析,提出對策與解決方法,大大降低業(yè)主利益損失程度。過年前,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,對小區(qū)內(nèi)的安全隱患進(jìn)行了清除和排解。為小區(qū)業(yè)主提供了一個(gè)干凈的環(huán)境,度過一個(gè)安全而又和諧的新年。同時(shí),也對小區(qū)業(yè)主繳費(fèi)情況進(jìn)行錄入與整理,保障每個(gè)業(yè)主的利益,也同時(shí)對一些惡意欠費(fèi)的業(yè)主進(jìn)行上門回訪和問題的處理、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平。
物業(yè)管理行業(yè)是一個(gè)法制不健全的行業(yè),而且涉及范圍廣,實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng)專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。但物業(yè)管理理論尚不成熟,實(shí)踐中缺乏經(jīng)驗(yàn)。市場環(huán)境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時(shí)間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),對于搞好我們的工作是很有益處的。
第3篇 大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐心得體會
大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目感想
在大學(xué),我們學(xué)的不僅僅是課本知識,學(xué)校更多的是想要培養(yǎng)我們的實(shí)踐創(chuàng)新能力,好讓我們能更好的適應(yīng)以后的社會生活。我們這些在校的大學(xué)生接受的大部分是書本理論上的東西,在大學(xué)這期間,大多都是理論知識的學(xué)習(xí),我覺得它必須接受社會實(shí)踐的檢驗(yàn)、豐富、充實(shí),才能消化吸收,真正變成有用的東西,才能反過來服務(wù)于社會。否則,書本知識只能停留在紙上談兵的層次上,體現(xiàn)不了它的使用價(jià)值和社會價(jià)值,因此我們需要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐。
根據(jù)項(xiàng)目申報(bào)表中計(jì)劃,我們把整個(gè)項(xiàng)目分為圖像預(yù)處理、車牌識別、字符分割和字符識別四個(gè)模塊。通過這一年的努力,我們實(shí)現(xiàn)了各個(gè)模塊的功能,并將完整的軟件制作了出來,對于字符識別模塊我們還使用了不同的實(shí)現(xiàn)方法。
這是我第一次參與一個(gè)完整的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)過程,與以往做一個(gè)個(gè)獨(dú)立的簡單實(shí)驗(yàn)不同,一個(gè)完整的科研創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),從最初的方案選取,到實(shí)施初步計(jì)劃,到具體實(shí)施計(jì)劃,再到項(xiàng)目的實(shí)施、結(jié)果分析,都需要我們考慮周全,按部就班地進(jìn)行。通過自學(xué),完整的把整個(gè)系統(tǒng)自行搭建完成,形成最終的軟件,并能實(shí)際運(yùn)行,識別出相應(yīng)的車牌號碼。對于字符識別模塊,除了采用傳統(tǒng)的模板匹配法外,還選用了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法,提高了字符識別的準(zhǔn)確率。
在一開始由于沒有經(jīng)驗(yàn)加之考慮不周到,一開始排出的計(jì)劃難免出錯(cuò),后面通過不斷改進(jìn),隨著項(xiàng)目的一步步發(fā)展,在大家的共同努力下,我們的項(xiàng)目才得以順利進(jìn)行。團(tuán)隊(duì)合作溝通必不可少,出了每周的例行討論外我們亦會在課余時(shí)間不斷交流,隨時(shí)把自己的想法與其他成員分享,大家有什么創(chuàng)新想法我們都會討論并嘗試,希望能從中找到新的思路。我們通過不斷地磨合,由一開始的大家手忙腳亂,到后來逐漸適應(yīng),按部就班分工合作,工作效率明顯提高。
一個(gè)項(xiàng)目從最初的想法到付出實(shí)踐成為具體的實(shí)物,需要經(jīng)過大量的設(shè)計(jì)、改進(jìn)、實(shí)驗(yàn),我們最初的感覺是無從下手,蔡維玲老師在項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、具體的操作上給我們提供了大量寶貴的經(jīng)驗(yàn)和意見,再次感謝蔡維玲老師以及本次大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目,讓我們可以得到一個(gè)理論變成實(shí)踐的機(jī)會,在實(shí)踐中有所成長,有所收獲,希望以后可以越走越遠(yuǎn)。
創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)心得
將近一年的“國家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”結(jié)題了。在那段“痛并快樂著”的時(shí)期里,我們曾灑下汗水,也曾播種了希望;我們曾付出心血,也曾收獲成功。從尋找課題到申請立項(xiàng),從搜索學(xué)習(xí)文獻(xiàn)到聯(lián)系購買材料,從一步步實(shí)驗(yàn)過程到一個(gè)個(gè)結(jié)果測試,從發(fā)現(xiàn)分析解決問題到提高改善性能,一路走來,感覺收獲頗多。
在實(shí)踐方面,最深的體會就是要善于勤于思考,主動動手動腦。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)不是基礎(chǔ)化學(xué)課上的實(shí)驗(yàn),只要按著老師講的步驟做就行了。做的課題對于我們來說,可能是一個(gè)沒有接觸過的新領(lǐng)域,沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻(xiàn)查資料,去弄明白實(shí)驗(yàn)的原理,然后確定要?jiǎng)?chuàng)新的方向。按照這個(gè)方向一點(diǎn)點(diǎn)努力,所以每一步都需要獨(dú)立思考。其中會遇到很多困難,這個(gè)時(shí)候除了尋找?guī)椭?,最重要的還是自己思考。再不斷地去學(xué)習(xí)摸索,直到找出解決問題的答案。當(dāng)然,解決問題的答案是動手去做。只有動手去做,才會發(fā)現(xiàn)問題解決問題。還有一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待實(shí)驗(yàn)。無論是srtp,還是國家創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),雖然不在學(xué)習(xí)的任務(wù)之內(nèi),可能剛開始熱情很大,或者后來變得懶惰了。但既然做了,就要認(rèn)真負(fù)責(zé)到底。這對培養(yǎng)一個(gè)人的責(zé)任心和自制力有很大作用,對維護(hù)團(tuán)隊(duì)精神也有很大影響。再有,本以為做實(shí)驗(yàn)很輕松,其實(shí)就算是一個(gè)簡單的實(shí)驗(yàn)儀器(例如量筒)的使用,里面都有很大學(xué)問。這時(shí)在基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)課上學(xué)到的東西就顯得很有用了,養(yǎng)成良好的實(shí)驗(yàn)習(xí)慣很重要。最后,做實(shí)驗(yàn)的時(shí)候一定要細(xì)心做好記錄。記錄以前的實(shí)驗(yàn)過程,對結(jié)果的比較分析很有用。只有認(rèn)真留意實(shí)驗(yàn)過程的細(xì)節(jié),仔細(xì)分析結(jié)果才能不斷改進(jìn)和完善實(shí)驗(yàn)。
在創(chuàng)新方面,首先要確定創(chuàng)新的方向和目標(biāo)。方向和目標(biāo)是貫穿整個(gè)實(shí)驗(yàn)的核心,只有明確方向,圍繞這個(gè)方向努力下去,才可能有結(jié)果。創(chuàng)新點(diǎn)可以從很多方面確定,不一定是很高深很前沿的東西。只要不是照搬別人已經(jīng)做過的東西,在自己力所能及的范圍內(nèi)就好。當(dāng)然,能做出更大的成就最好。確立了創(chuàng)新點(diǎn)之后就要開始整個(gè)實(shí)驗(yàn)了,可以先熟悉幾次實(shí)驗(yàn)過程,再一步步認(rèn)真研究。此時(shí),一定要注意積累經(jīng)驗(yàn),能夠提出大膽的猜測,并為之付出實(shí)踐。每一次重復(fù)實(shí)驗(yàn)都可能會出現(xiàn)不同的結(jié)果,要認(rèn)真分析結(jié)果,找到優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。針對關(guān)鍵的問題,做進(jìn)一步的改進(jìn)。有時(shí)可能會出現(xiàn)“停滯不前”的現(xiàn)象,好像只能做到這個(gè)程度了。這時(shí)要用發(fā)散思維多方位的考慮,作出大膽的猜測。但要始終圍繞創(chuàng)新點(diǎn),不能偏離主題,也不能隨意猜測,而要有根據(jù)有目的地做出假想,再一步步實(shí)踐去驗(yàn)證自己的猜測。其實(shí),每一個(gè)偉大的成就都是這樣“平凡”地一步步得出來的。
總之,在這次創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)里,我學(xué)會了認(rèn)真負(fù)責(zé)對待實(shí)驗(yàn);踏實(shí)勤懇地去做實(shí)驗(yàn);堅(jiān)持不懈地完成實(shí)驗(yàn);在懶惰面前克制自己;在困難面前樂觀積極。這些東西是書本上學(xué)不到的。感謝學(xué)校能夠提供這樣一個(gè)實(shí)踐的機(jī)會,感謝我們的指導(dǎo)老師,感謝團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員以及所有幫助過我們的老師和同學(xué)們。
第4篇 優(yōu)秀范文:組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會——?jiǎng)?chuàng)新工作
縣委組織部在科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐中,把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為新形勢下組織工作的根本任務(wù),把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平的根本動力,把黨委和人民群眾滿意作為檢驗(yàn)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效的根本標(biāo)準(zhǔn),用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方略、發(fā)展的成效來對待、謀劃和檢驗(yàn)組織工作,堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展來“抓基層、打基礎(chǔ),選干部、聚人才,強(qiáng)隊(duì)伍、作表率”,真正把組織部建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。
抓基層、打基礎(chǔ),夯實(shí)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。把170個(gè)村一次性合并為55個(gè)村,圓滿完成第七次村委會換屆一次選舉成功。實(shí)行村“兩委”班子任期承諾評議制、坐班輪值制。同時(shí),選派了43名縣直機(jī)關(guān)年輕干部到村級組織任職,配強(qiáng)科學(xué)發(fā)展型村黨組織班子。指導(dǎo)各級黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社56個(gè)、專業(yè)協(xié)會13個(gè),成立合作社黨支部13個(gè),農(nóng)牧民人均收入達(dá)到6013元;各級投入187萬元完成25個(gè)新建村文化室配套設(shè)施規(guī)范化建設(shè),推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。范文寫作選派39名機(jī)關(guān)干部駐社區(qū)工作,安排21名縣領(lǐng)導(dǎo)和34個(gè)縣直單位包扶社區(qū),協(xié)調(diào)解決每個(gè)社區(qū)4.4萬元辦公經(jīng)費(fèi)、6名編制以及3個(gè)社區(qū)辦公和活動場所,舉辦“四知四清四掌握”社區(qū)干部培訓(xùn)班赴疆內(nèi)考察學(xué)習(xí),組建樓棟黨小組11個(gè)、民情聯(lián)絡(luò)員24名,提高了社區(qū)基層組織服務(wù)社會的能力。選派28名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員到“兩新”組織工作,在新疆準(zhǔn)東五彩灣煤電煤化工業(yè)園區(qū)和北庭工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)黨組織4個(gè)。
選干部、聚人才,營造服務(wù)科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向。在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“講黨性、重品行、作表率,爭創(chuàng)三個(gè)一流”主題活動,堅(jiān)持和完善民主推薦、差額考察、任前公示等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的程序和制度,落實(shí)干部選用實(shí)錄制,開展干部進(jìn)狀態(tài)績效考核,實(shí)行周安排、月小結(jié)、季點(diǎn)評和干部實(shí)績公示制度,堅(jiān)持以發(fā)展定班子,憑政績用干部,把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的需要,堅(jiān)持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部,舉辦各級各類培訓(xùn)班21期、培訓(xùn)干部1966人次,選派4名后備干部到大型企業(yè)、酷貓寫作范文網(wǎng)信訪部門掛職鍛煉,爭取對口幫扶的烏市新市區(qū)為我縣免費(fèi)培訓(xùn)8名縣級、正科級后備干部。招聘專業(yè)技術(shù)人才60名,引進(jìn)人才210名,實(shí)現(xiàn)人才和技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的交流、互補(bǔ)、雙贏。
作表率、強(qiáng)隊(duì)伍,提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合,選派8名干部外出考察學(xué)習(xí),上派4名干部到區(qū)、州有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí),選派1名干部到農(nóng)村任職,為組工干部提供實(shí)踐鍛煉的良好機(jī)會和條件,增強(qiáng)組工干部處理具體問題、駕馭復(fù)雜局面、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的本領(lǐng);實(shí)行“一線工作法”,全面掌握真實(shí)情況,最大限度地發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的服務(wù)和保證功能。同時(shí),樹立有為有位的激勵(lì)導(dǎo)向,健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)考核體系,大力表彰發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織,大力獎(jiǎng)勵(lì)帶頭發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展的基層黨員干部,大力選拔謀發(fā)展、干實(shí)事的干部,樹立組織部門“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的良好形象。
第5篇 優(yōu)秀范文:組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會——?jiǎng)?chuàng)新工作,服務(wù)發(fā)展
在落實(shí)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的新形勢下,我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來推動組織工作,著力提高組織工作的公信度、認(rèn)同度、滿意度和忠誠度,在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中樹立良好形象。
1、增強(qiáng)開放性,提高滿意度。群眾參與面越廣,組織工作基礎(chǔ)就越牢固。要樹立“大組工”的觀念,克服組織工作“部門化、業(yè)務(wù)化”的狹隘思想,堅(jiān)持把組織工作放到整個(gè)時(shí)代大背景下來思考,放到整個(gè)工作大局中來思考,使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)地結(jié)合起來,充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)功能和保證作用。要破除組織工作特別是干部工作的神秘化狀態(tài),在保守必要的組織機(jī)密的基礎(chǔ)上實(shí)施“陽光作業(yè)”,著力構(gòu)建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運(yùn)行機(jī)制。要完善黨代會常任制,健全黨務(wù)公開制度,建立黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見等制度,構(gòu)建基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機(jī)制,從各個(gè)層次、各個(gè)領(lǐng)域擴(kuò)大黨員群眾有序政治參與,以黨內(nèi)民主帶動人民民主。要強(qiáng)化社會各界對組織工作的監(jiān)督,搭建溝通平臺,積極敞開言路,以公開求公正,以透明破神秘,樹立新時(shí)期組織部門開明開放的新形象。
2、增強(qiáng)務(wù)實(shí)性,提高認(rèn)同度。堅(jiān)持全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞黨的十七大和十七屆三中全會提出的新要求、新任務(wù),提升組織工作定位、拓展組織工作內(nèi)容、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新,主動將組織工作融入到推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的大局中去,融入到農(nóng)村改革發(fā)展的部署中去,增強(qiáng)組織工作的滲透力,使組織工作不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力,還出生產(chǎn)力。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,探索“城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶”、“村企互助共建”等模式,開展“黨員聯(lián)戶、支部聯(lián)建”活動,建立和完善城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制和黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局,提升基層組織建設(shè)水平,增強(qiáng)廣大黨員群眾對組織的認(rèn)同,充分調(diào)動他們的創(chuàng)業(yè)積極性,促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展。
3、增強(qiáng)民主性,提高公信度。提高選人用人公信度是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的干部工作的根本要求。要把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實(shí)到干部的選拔、任用、考核的各個(gè)環(huán)節(jié),切實(shí)把那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、群眾公認(rèn)度高的干部選拔上來,樹立正確的用人導(dǎo)向。要著力把干部選拔任用的程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求都亮給群眾,用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實(shí)績分析、延伸考察、任前公示等方法,提高選任水平。要健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核指標(biāo)體系和考評辦法,注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn),科學(xué)、客觀評價(jià)干部。要完善群眾監(jiān)督評價(jià)機(jī)制,探索建立選人用人滿意度調(diào)查,自覺接受群眾的檢驗(yàn),推動選人用人工作更加民主,提高干部工作水平,優(yōu)化崗位資源配置,為推動科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
4、增強(qiáng)認(rèn)知性,提高忠誠度。組工干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”的要求,弘揚(yáng)馬克思主義的優(yōu)良學(xué)風(fēng),堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系來武裝頭腦、凈化靈魂,在真學(xué)真悟中錘煉過硬的政治品格,做到對黨忠誠,提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。要增強(qiáng)宗旨意識,主動貼近人民,堅(jiān)定依靠群眾,增進(jìn)群眾感情,做群眾的貼心人。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)制度規(guī)定,堅(jiān)守底線,不踩雷區(qū),做到任何情況下都不失信、不失品、不失節(jié)。要培養(yǎng)海納百川的胸懷,樹立公正廉明的形象,把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基,凡事出以公心,施以公道,行以公制,做一名讓組織和人民放心滿意的組工干部。
第6篇 組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會:創(chuàng)新工作
縣委組織部在科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐中,把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為新形勢下組織工作的根本任務(wù),把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平的根本動力,把黨委和人民群眾滿意作為檢驗(yàn)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效的根本標(biāo)準(zhǔn),用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方略、發(fā)展的成效來對待、謀劃和檢驗(yàn)組織工作,堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展來“抓基層、打基礎(chǔ),選干部、聚人才,強(qiáng)隊(duì)伍、作表率”,真正把組織部建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。
抓基層、打基礎(chǔ),夯實(shí)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。把170個(gè)村一次性合并為55個(gè)村,圓滿完成第七次村委會換屆一次選舉成功。實(shí)行村“兩委”班子任期承諾評議制、坐班輪值制。同時(shí),選派了43名縣直機(jī)關(guān)年輕干部到村級組織任職,配強(qiáng)科學(xué)發(fā)展型村黨組織班子。指導(dǎo)各級黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社56個(gè)、專業(yè)協(xié)會13個(gè),成立合作社黨支部13個(gè),農(nóng)牧民人均收入達(dá)到6013元;各級投入187萬元完成25個(gè)新建村文化室配套設(shè)施規(guī)范化建設(shè),推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。選派39名機(jī)關(guān)干部駐社區(qū)工作,安排21名縣領(lǐng)導(dǎo)和34個(gè)縣直單位包扶社區(qū),協(xié)調(diào)解決每個(gè)社區(qū)4.4萬元辦公經(jīng)費(fèi)、6名編制以及3個(gè)社區(qū)辦公和活動場所,舉辦“四知四清四掌握”社區(qū)干部培訓(xùn)班赴疆內(nèi)考察學(xué)習(xí),組建樓棟黨小組11個(gè)、民情聯(lián)絡(luò)員24名,提高了社區(qū)基層組織服務(wù)社會的能力。選派28名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員到“兩新”組織工作,在新疆準(zhǔn)東五彩灣煤電煤化工業(yè)園區(qū)和北庭工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)黨組織4個(gè)。
選干部、聚人才,營造服務(wù)科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向。在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“講黨性、重品行、作表率,爭創(chuàng)三個(gè)一流”主題活動,堅(jiān)持和完善民主推薦、差額考察、任前公示等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的程序和制度,落實(shí)干部選用實(shí)錄制,開展干部進(jìn)狀態(tài)績效考核,實(shí)行周安排、月小結(jié)、季點(diǎn)評和干部實(shí)績公示制度,堅(jiān)持以發(fā)展定班子,憑政績用干部,把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的需要,堅(jiān)持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部,舉辦各級各類培訓(xùn)班21期、培訓(xùn)干部1966人次,選派4名后備干部到大型企業(yè)、信訪部門掛職鍛煉,爭取對口幫扶的烏市新市區(qū)為我縣免費(fèi)培訓(xùn)8名縣級、正科級后備干部。招聘專業(yè)技術(shù)人才60名,引進(jìn)人才210名,實(shí)現(xiàn)人才和技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的交流、互補(bǔ)、雙贏。
作表率、強(qiáng)隊(duì)伍,提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合,選派8名干部外出考察學(xué)習(xí),上派4名干部到區(qū)、州有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí),選派1名干部到農(nóng)村任職,為組工干部提供實(shí)踐鍛煉的良好機(jī)會和條件,增強(qiáng)組工干部處理具體問題、駕馭復(fù)雜局面、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的本領(lǐng);實(shí)行“一線工作法”,全面掌握真實(shí)情況,最大限度地發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的服務(wù)和保證功能。同時(shí),樹立有為有位的激勵(lì)導(dǎo)向,健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)考核體系,大力表彰發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織,大力獎(jiǎng)勵(lì)帶頭發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展的基層黨員干部,大力選拔謀發(fā)展、干實(shí)事的干部,樹立組織部門“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的良好形象。
第7篇 優(yōu)秀范文:作風(fēng)建設(shè)年暨“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動學(xué)習(xí)心得體會
毛澤東同志曾經(jīng)說過,政治路線確定之后,干部是決定因素。今年在全省統(tǒng)一開展的“作風(fēng)建設(shè)年”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動,實(shí)質(zhì)還是要進(jìn)一步解決這個(gè)“決定因素”問題。市委、區(qū)委一再強(qiáng)調(diào),作風(fēng)建設(shè)的主要目標(biāo)在于增進(jìn)感情、解決問題、改進(jìn)工作。作為黨政機(jī)關(guān)干部,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)切實(shí)領(lǐng)會“主題實(shí)踐活動”的精神實(shí)質(zhì),否則,便是走過場。通過學(xué)習(xí),我認(rèn)為把握主題實(shí)踐精神實(shí)質(zhì)重在以下幾個(gè)方面:
一、要緊扣“實(shí)踐”這個(gè)主題
“主題實(shí)踐活動”顧名思義不能偏離“實(shí)踐”二字。鄧小平同志說得好:世界上的事都是干出來的,不干,半點(diǎn)馬克思主義也沒有。馬克思也有句名言:“一步實(shí)際行動勝于一打綱領(lǐng)”。說給眾人聽,不如做給眾人看。胡錦濤___向全黨領(lǐng)導(dǎo)干部提出要積極倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣,涵蓋思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng),具有鮮明的實(shí)踐性。我們開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動,必須圍繞“實(shí)踐”這個(gè)主題,用實(shí)干去實(shí)踐,特別是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,要以身作則、率先垂范,要求下級做到的,上級要首先做到,要求別人做到的,自己首先做好,尤其要注意聯(lián)系本職工作和崗位職責(zé)搞好實(shí)踐,切忌停留于組織學(xué)講話、下一個(gè)文件、搞一個(gè)活動,甚至只是講給別人聽,要求下級做。
二、要把牢“形象”這個(gè)關(guān)鍵
對于一個(gè)政黨來說,形象問題至關(guān)重要。黨的形象,絕不是既可以這樣又可以那樣的附著于表面的東西,它代表和體現(xiàn)著黨的宗旨和性質(zhì),直接影響到群眾對我們黨的認(rèn)識、評價(jià)和態(tài)度。人民群眾向來是從黨政機(jī)關(guān)干部的言行去感受共產(chǎn)黨和政府的形象,干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部公正清廉、勤政務(wù)實(shí),老百姓看到的就不僅僅是單個(gè)人的品德和素養(yǎng),而是一支隊(duì)向上的精神力量,是事業(yè)興旺的保證。黨的作風(fēng)作為黨的宗旨和性質(zhì)的外在表現(xiàn),它與黨的形象密切相關(guān)。只有不斷發(fā)揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是的思想作風(fēng),一切從建設(shè)有中國特色社會主義的實(shí)際出發(fā),學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思主義的基本原理,并在理論與實(shí)踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新;只有大力弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng),處處想群眾之所慮,急群眾之所難,謀群眾之所求,我們黨才能始終走在時(shí)代前列,永葆生機(jī)和活力。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明,一個(gè)政權(quán)也好,一個(gè)政黨也好,其前途和命運(yùn)最終取決于人心的向背。因此,對于關(guān)乎人心向背的黨和政府的形象問題,我們每個(gè)黨員干部在任何時(shí)候都不可掉以輕心,在“主題實(shí)踐活動”過程中更要把它作為關(guān)鍵問題把握牢。
三、要圍繞“感情”這個(gè)核心
黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”。“增進(jìn)感情”就是要增進(jìn)與人民群眾的感情。戰(zhàn)爭年代,之所以有沂蒙山“紅嫂”那樣的人民、有淮海戰(zhàn)役“車輪滾滾”那樣的群眾……那是黨對人民真熾感情贏得的人民群眾的真愛。因此,在“主題實(shí)踐活動”中,要緊緊圍繞對人民群眾感情這個(gè)核心,更加關(guān)注民生,高度重視民生問題,想群眾所想,急群眾所急,做群眾所需;真心地走進(jìn)基層、走進(jìn)困難、走進(jìn)矛盾、破解難題,廣泛開展各種形式的“解民憂、暖人心、送服務(wù)”活動;今年換屆伊始,要力戒“新官不理舊賬”,力戒“推諉扯皮”,力戒當(dāng)“太平官”,力爭解決一批群眾反映強(qiáng)烈的急事、難事和關(guān)乎切身利益的好事、實(shí)事,使主題實(shí)踐活動真正實(shí)現(xiàn)群眾滿意、富有成效。
四、要突出“業(yè)績”這個(gè)根本
沒有工作業(yè)績,一切的為民都是空談。今年是新一屆黨委政府工作的開局之年,區(qū)黨代會和人代會已經(jīng)對我區(qū)今后五年的發(fā)展目標(biāo)和工作任務(wù)向全區(qū)人民作出了承諾。當(dāng)前,首要的就是要狠抓落實(shí)。要把黨代會和人代會的工作目標(biāo)細(xì)化分解,明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任。要把“一二三四五、和諧興南湖”的“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),作為樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績的重中之重,大力營造奮力拼搏、奮勇爭先的環(huán)境和氛圍,聚精會神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展。要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想作風(fēng),進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展的科學(xué)性、協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性,要敢于正視發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題,注重察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,堅(jiān)持在落實(shí)宏觀調(diào)控政策中推動轉(zhuǎn)型發(fā)展,堅(jiān)持在統(tǒng)籌兼顧中推動協(xié)調(diào)發(fā)展,堅(jiān)持在解決民生問題中推進(jìn)和諧發(fā)展。要發(fā)揚(yáng)敢為天下先的精神,通過科技、體制、機(jī)制、制度創(chuàng)新,用改革的思路破解發(fā)展中遇到的矛盾和難題,創(chuàng)新發(fā)展思路,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,改善發(fā)展環(huán)境,努力實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、又好又快”,以優(yōu)異的業(yè)績?yōu)橹黝}實(shí)踐活動提供堅(jiān)實(shí)的保障。
第8篇 優(yōu)秀范文:學(xué)習(xí)黨的十七大精神心得體會——實(shí)踐無止境創(chuàng)新無盡頭
十七大報(bào)告對科學(xué)發(fā)展觀的全面系統(tǒng)論述,達(dá)到了前所未有的新高度。而科學(xué)發(fā)展觀的理論核心,是努力把握人與自然之間關(guān)系的平衡,實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。人的因素在生產(chǎn)力中起著主導(dǎo)作用,公司黨委始終在如何更好的激發(fā)員工積極性、主動性和創(chuàng)新性,把員工對事業(yè)的追求與公司發(fā)展藍(lán)圖有機(jī)結(jié)合方面開展思想政治工作。不斷增強(qiáng)廣大員工忠誠企業(yè)、與企業(yè)共發(fā)展的使命感和責(zé)任感,為加快推動電網(wǎng)和公司發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變提供巨大的精神動力。
和諧發(fā)展 不斷增強(qiáng)思想政治工作的人文關(guān)懷
十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào):“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”。這一論述,體現(xiàn)了我黨思想政治工作的新變化,嚴(yán)肅的思想政治工作由教育人轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)心人內(nèi)心的感受,通過對人的關(guān)懷、社會對人的關(guān)愛,拉近黨與人民的距離。公司黨委通過組織百余名黨員、機(jī)關(guān)人員、家屬走進(jìn)檢修現(xiàn)場,感悟檢修人,攜手建和諧,很好的營造了“企業(yè)關(guān)愛員工、員工關(guān)愛企業(yè)、人企和諧共贏”的良好氛圍,筑牢企業(yè)和諧發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,打造堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)的實(shí)踐中,工作節(jié)奏日益加快,工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,給員工帶來了一定的身心壓力。這種情況下,黨組織應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,建立雙向溝通機(jī)制:一是抓好企業(yè)重大決策的宣傳溝通工作,讓廣大員工明白企業(yè)的績效目標(biāo)與自己分擔(dān)的責(zé)任目標(biāo)是一致的,只有完成好個(gè)人的目標(biāo),才能保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),酷貓寫作范文網(wǎng)企業(yè)的生存與發(fā)展同個(gè)人的生存與發(fā)展是息息相關(guān)的。二是認(rèn)真傾聽員工的心聲,理順員工情緒,的關(guān)心員工身心健康,多為員工做一些實(shí)在的事,解決一些實(shí)際困難,做好有利于員工的“小事”,讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心和愛護(hù),從心理上親近企業(yè),形成企業(yè)內(nèi)部良好的人際關(guān)系和寬松的工作環(huán)境。
創(chuàng)新載體 不斷豐富思想政治工作的時(shí)代內(nèi)涵
十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào):“我黨在帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面時(shí),必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)”。隨著改革開放和時(shí)代的發(fā)展,社會生活方式、信息的多樣化,使員工的思想動態(tài)難以把握。公司黨委堅(jiān)持做到思想教育在內(nèi)容上結(jié)合時(shí)代特征,形式、載體力求創(chuàng)新,不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力。其中,“七一”前后開展的忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會、爭當(dāng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”先鋒的主題活動,通過“黨員定向挑戰(zhàn)賽”、“黨員先鋒訪談錄”做為活動載體,充分調(diào)動了全體黨員的參與熱情,達(dá)到了引導(dǎo)全體黨員在“實(shí)現(xiàn)公司和電網(wǎng)由大向強(qiáng)轉(zhuǎn)變”背景下,關(guān)注企業(yè)發(fā)展,投身企業(yè)建設(shè),在本職崗位上建功立業(yè)的目的。在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神中,公司黨委開展了“黨員崗位承諾”、“先鋒者推薦評選”活動,使黨員在認(rèn)真履行崗位承諾的同時(shí),成為踐行十七大精神的表率。新穎的創(chuàng)意、打破思維定勢的活動形式,使黨員教育體現(xiàn)了時(shí)代性,“爭當(dāng)先鋒”成為黨員的時(shí)尚話題,并形成公司獨(dú)具特色的“先鋒文化”。
區(qū)分層次 增強(qiáng)做好思想政治工作的針對性
十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào),要“主動做好社會意識形態(tài)工作,既尊重差異、包容多樣,又有力抵制各種錯(cuò)誤思想和腐朽思想的影響”。在企業(yè)員工中,文化素質(zhì)、個(gè)人性格、工作崗位、能力各有差異,所以,應(yīng)該有重點(diǎn)、分層次,根據(jù)不同對象 采用不同形式開展思想政治工作,以增強(qiáng)工作的針對性。
一是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要抓好作風(fēng)建設(shè)。培養(yǎng)和鍛造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)、高績效干部隊(duì)伍是實(shí)施公司“大而強(qiáng)”發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。范文top100加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),努力創(chuàng)建“四好”班子,達(dá)到提高干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀推進(jìn)工作的自覺性和創(chuàng)新能力的目的。二是對普通黨員,要爭做“公司發(fā)展、電網(wǎng)建設(shè)的骨干和先鋒模范”。公司黨委在堅(jiān)持不懈的抓好黨員教育的同時(shí),根據(jù)十七大精神“尊重黨員主體地位,保障黨員民主權(quán)利”的要求,堅(jiān)持不懈地探索加強(qiáng)黨內(nèi)民主的實(shí)現(xiàn)途徑,尊重黨員需要,提高黨員素質(zhì),激發(fā)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在動力,以新穎的載體和更加豐富的內(nèi)容積極開展主題實(shí)踐活動,發(fā)揮好黨員的骨干和模范作用。三是對普通員工,要培育好“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。公司黨委結(jié)合國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化理念、精神文明建設(shè)規(guī)劃、員工道德規(guī)范、員工守則等內(nèi)容對廣大員工開展深入的教育,塑造廣大員工積極向上的和諧心態(tài),形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好風(fēng)尚。
文化切入 拓寬思想政治工作的新途徑
十七大報(bào)告明確提出“文化軟實(shí)力”的概念,說明我黨在推進(jìn)社會發(fā)展中越來越重視文化的作用。文化是一個(gè)社會重要的精神支柱,它既能豐富人民的社會生活,也能創(chuàng)造不同于科技、經(jīng)濟(jì)等的新的發(fā)展動力。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是兩個(gè)完全不同的概念,前者著重于影響員工思想政治觀念、世界觀、工作和生活態(tài)度的形成。而企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、全體員工共識共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念。目前,公司正在與中國企業(yè)文化促進(jìn)會聯(lián)合整理、提升企業(yè)文化成果,目的是要達(dá)到員工認(rèn)可企業(yè),同時(shí)用企業(yè)文化來自覺行動,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在文化理念的推廣、滲透、范文寫作考核與完善過程中,企業(yè)本身不斷成長壯大。以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn),為推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新途徑,使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更廣闊,更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
十七大報(bào)告特別強(qiáng)調(diào),實(shí)踐永無止境,創(chuàng)新永無止境。時(shí)代在發(fā)展,實(shí)踐在變化,在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的客觀進(jìn)程中時(shí)刻都可能產(chǎn)生新情況、新問題、新矛盾,思想政治工作要以十七大精神為指導(dǎo),與時(shí)俱進(jìn)、融入中心,始終為建設(shè)“大而強(qiáng)”的電網(wǎng)提供精神支撐,積極服務(wù)和諧社會的建設(shè)。
洛陽供電公司黨委書記 耿章武
這篇內(nèi)容涉及到企業(yè)、工作、員工、黨員、思想政治、公司、文化、發(fā)展等方面,希望對大家有用。
第9篇 創(chuàng)新與實(shí)踐的心得體會
在大學(xué),我們學(xué)的不僅僅是課本知識,學(xué)校更多的是想要培養(yǎng)我們的實(shí)踐創(chuàng)新能力,好讓我們能更好的適應(yīng)以后的社會生活。我們這些在校的大學(xué)生接受的大部分是書本理論上的東西,在大學(xué)這期間,大多都是理論知識的學(xué)習(xí),我覺得它必須接受社會實(shí)踐的檢驗(yàn)、豐富、充實(shí),才能消化吸收,真正變成有用的東西,才能反過來服務(wù)于社會。否則,書本知識只能停留在紙上談兵的層次上,體現(xiàn)不了它的使用價(jià)值和社會價(jià)值,因此我們需要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐。
根據(jù)項(xiàng)目申報(bào)表中計(jì)劃,我們把整個(gè)項(xiàng)目分為圖像預(yù)處理、車牌識別、字符分割和字符識別四個(gè)模塊。通過這一年的努力,我們實(shí)現(xiàn)了各個(gè)模塊的功能,并將完整的軟件制作了出來,對于字符識別模塊我們還使用了不同的實(shí)現(xiàn)方法。
這是我第一次參與一個(gè)完整的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)過程,與以往做一個(gè)個(gè)獨(dú)立的簡單實(shí)驗(yàn)不同,一個(gè)完整的科研創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),從最初的方案選取,到實(shí)施初步計(jì)劃,到具體實(shí)施計(jì)劃,再到項(xiàng)目的實(shí)施、結(jié)果分析,都需要我們考慮周全,按部就班地進(jìn)行。通過自學(xué),完整的把整個(gè)系統(tǒng)自行搭建完成,形成最終的軟件,并能實(shí)際運(yùn)行,識別出相應(yīng)的車牌號碼。對于字符識別模塊,除了采用傳統(tǒng)的模板匹配法外,還選用了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法,提高了字符識別的準(zhǔn)確率。
在一開始由于沒有經(jīng)驗(yàn)加之考慮不周到,一開始排出的計(jì)劃難免出錯(cuò),后面通過不斷改進(jìn),隨著項(xiàng)目的一步步發(fā)展,在大家的共同努力下,我們的項(xiàng)目才得以順利進(jìn)行。團(tuán)隊(duì)合作溝通必不可少,出了每周的例行討論外我們亦會在課余時(shí)間不斷交流,隨時(shí)把自己的想法與其他成員分享,大家有什么創(chuàng)新想法我們都會討論并嘗試,希望能從中找到新的思路。我們通過不斷地磨合,由一開始的大家手忙腳亂,到后來逐漸適應(yīng),按部就班分工合作,工作效率明顯提高。
一個(gè)項(xiàng)目從最初的想法到付出實(shí)踐成為具體的實(shí)物,需要經(jīng)過大量的設(shè)計(jì)、改進(jìn)、實(shí)驗(yàn),我們最初的感覺是無從下手,蔡維玲老師在項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、具體的操作上給我們提供了大量寶貴的經(jīng)驗(yàn)和意見,再次感謝蔡維玲老師以及本次大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目,讓我們可以得到一個(gè)理論變成實(shí)踐的機(jī)會,在實(shí)踐中有所成長,有所收獲,希望以后可以越走越遠(yuǎn)。
第10篇 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐心得體會
通過創(chuàng)業(yè)課的培訓(xùn),我學(xué)到了很多。懂得了自己需要什么和為之奮斗。我要做一個(gè)勇敢,自信,有目標(biāo)的人——這就是我的定義。
我們要養(yǎng)成良好的習(xí)慣:積極主動,以終為始,要是第一,雙贏思維,知己解彼,綜合綜效。做好職業(yè)的生涯規(guī)劃,并執(zhí)行。通過這次創(chuàng)業(yè)課程的學(xué)習(xí),我們掌握了一定的創(chuàng)業(yè)知識和技能。對創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難和挫折有了初步的認(rèn)識和預(yù)測。
老師鼓勵(lì)我們就業(yè),但也支持我們創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的路是艱難的,是曲折的。創(chuàng)業(yè)能帶來很多好處,但也存在著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。為此,在創(chuàng)業(yè)的過程中我們必須考慮以下問題:
1、確立好目標(biāo),必須在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下鍛煉自己。因?yàn)榇髮W(xué)是進(jìn)入社會的搖籃,和以前的學(xué)習(xí)環(huán)境相比較,大學(xué)有很多鍛煉自己的機(jī)會。大學(xué)不僅是文化的起源地也是自我謀生的聚集地。因此,作為大學(xué)生,我們有很多接觸社會,在大學(xué)里我們可以半工半讀,家教、服務(wù)員、各中校園代理等兼職都是我們大學(xué)生能勝任的簡單工作。所以鍛煉自己的途徑還是很多的。
2、心態(tài)問題。擁有良好的心態(tài),尤其是對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)具有清醒的認(rèn)識,并充分擁有應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備,是創(chuàng)業(yè)成功的必要條件。但是由于大學(xué)生受年齡及閱歷等方面的限制,未必對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)具有清醒的認(rèn)識,缺乏對可能遭遇到風(fēng)險(xiǎn)的必要準(zhǔn)備。在缺乏良好心態(tài)的情況下,創(chuàng)業(yè)前景也會受到相應(yīng)不利影響。
3、經(jīng)驗(yàn)限制。由于剛步入社會,大學(xué)生很難擁有關(guān)于創(chuàng)業(yè)的直接經(jīng)驗(yàn)與間接經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)業(yè)知識一般也限于“紙上談兵”,在這種情況下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)及在公司運(yùn)營中肯定會遇到各種不可預(yù)見的問題,以致創(chuàng)業(yè)困難。
4、知識限制。創(chuàng)業(yè)需要企業(yè)注冊、管理、市場營銷與資金融通等多方面的豐富知識,在缺乏相應(yīng)知識儲備的情況下,倉促創(chuàng)業(yè)不僅難以融到必需的資金,而且在殘酷的市場競爭中也將處于劣。
5、資金困境。由于大學(xué)生很難有足夠的創(chuàng)業(yè)資金,從社會上融資或獲取無息及貼息貸款是必然選擇。但是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)由于風(fēng)險(xiǎn)較大,較難獲得必需的資金。而且一般在獲取資金方面也存在兩種問題,一是急于獲得資金而不惜賤賣技術(shù),二是過于珍惜技術(shù)而不肯做出適當(dāng)?shù)淖尣健_@些問題都決定了在資金方面難以獲得相應(yīng)的資助。
6、技術(shù)限制。理工類大學(xué)生受學(xué)識的限制,擁有可創(chuàng)業(yè)的技術(shù)的大學(xué)生只可能是少數(shù)。而對于那些文科類大學(xué)生來講,很難擁有可以創(chuàng)業(yè)的技術(shù)。技術(shù)的缺乏直接限制了大學(xué)生創(chuàng)業(yè),在激烈的市場競爭中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)將遭遇較多的困難。
創(chuàng)業(yè)并不是一朝一夕的事,必須具備豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識,以及對市場的洞察力,并且要有足夠的資本、技術(shù),同時(shí)必須要有良好的心態(tài),因?yàn)樽鋈魏问虑槎紩龅酱煺酆屠щy,更何況創(chuàng)業(yè)也面臨著倒閉的危險(xiǎn),所以我們必須做好面對這些的良好心態(tài)??傊覀円欢ㄒ盐蘸卯?dāng)前的機(jī)會,根據(jù)自身?xiàng)l件合理地為自己打造一片未來的天空。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的話題是永恒的,但創(chuàng)業(yè)的選擇須慎重。
第11篇 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動心得
為期一周的創(chuàng)新實(shí)踐活動剛剛落下了帷幕,在活動中同學(xué)們學(xué)會了求知、學(xué)會了生活、學(xué)會了做人,變得成熟、穩(wěn)重起來。
來到實(shí)踐基地之后,同學(xué)們發(fā)揚(yáng)我校的優(yōu)良傳統(tǒng),以禮待人,文明禮貌,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),主動向老師問好,向同學(xué)打招呼。在實(shí)踐基地營造了一個(gè)和諧、融洽的環(huán)境,充分體現(xiàn)了我明中學(xué)子的優(yōu)良品質(zhì)。
在那兒,我們學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的知識,例如:烹飪技術(shù)、汽車模擬駕駛、人工呼吸、胸外按壓等等,讓我們?nèi)w同學(xué)都增長了見識、開拓了視野,同時(shí)也掌握了一些基本的生活、自救的常識,建立了更加牢固的安全意識,這些只有經(jīng)過親身實(shí)踐、親身經(jīng)歷才會學(xué)到,所以,在今后的學(xué)習(xí)、生活中,在掌握好理論基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上,要積極、主動地去實(shí)踐,從兒更好地學(xué)習(xí)和生活。
與此同時(shí),同學(xué)們對自己的要求絲毫沒有放松。在課堂上,同學(xué)們遵守課堂紀(jì)律,踴躍回答問題,配合老師、同學(xué)完成各項(xiàng)創(chuàng)新、實(shí)踐項(xiàng)目,班委同學(xué)協(xié)同老師維護(hù)課堂秩序,不僅營造了一個(gè)舒適、安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境,更營造了一個(gè)和諧、融洽的人際關(guān)系;在早操中,同學(xué)們列隊(duì)快、靜、齊,跑操過程中,口號響亮,步調(diào)一致,整齊劃一,一副氣宇軒昂的樣子,用高漲的熱情,以及飽滿的精神面貌,在實(shí)踐基地劃出了一道亮麗的風(fēng)景線,不僅如此,在日常的生活中,同學(xué)們都列隊(duì)行走,秩序井然,在宿舍中,同學(xué)們按照作息時(shí)間按時(shí)作息,起床迅速,被褥疊放整齊,地面一天打掃2~3遍,紗窗玻璃等都擦得明亮透徹,一塵不染;在餐廳中,同學(xué)們用餐安靜、迅速,只聽到餐具的碰撞聲,同學(xué)們集體觀念很強(qiáng),留下值日生負(fù)責(zé)清理餐具。
在平常的生活中,同學(xué)們對學(xué)習(xí)依然抓得很緊,一有時(shí)間就伏在窗口、趴在床邊,寫日記、寫讀書筆記、閱讀文選等,這集中體現(xiàn)了我校學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
無論學(xué)習(xí)、生活等哪一方面,我們明中學(xué)子都是最棒的,這需要我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和保持。在一周的實(shí)踐活動中,同學(xué)們感觸甚多,這一周將是我們一生中都忘不了的一周,我也深深感受到了同學(xué)們在離別時(shí)的眷顧和依戀,畢竟我們與他共同生活過……同時(shí),這次活動也將是我們未來旅途中的一個(gè)新起點(diǎn),是我們每個(gè)人在人生行進(jìn)過程中的一個(gè)里程碑,我們將會保持這次活動中的良好習(xí)慣,在今后的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活中作的更好,努力做明集中學(xué)的精英!
第12篇 創(chuàng)新個(gè)人實(shí)踐心得體會
在大學(xué),我們學(xué)的不僅僅是課本知識,學(xué)校更多的是想要培養(yǎng)我們的實(shí)踐創(chuàng)新能力,好讓我們能更好的適應(yīng)以后的社會生活。我們這些在校的大學(xué)生接受的大部分是書本理論上的東西,在大學(xué)這期間,大多都是理論知識的學(xué)習(xí),我覺得它必須接受社會實(shí)踐的檢驗(yàn)、豐富、充實(shí),才能消化吸收,真正變成有用的東西,才能反過來服務(wù)于社會。否則,書本知識只能停留在紙上談兵的層次上,體現(xiàn)不了它的使用價(jià)值和社會價(jià)值,因此我們需要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐。
根據(jù)項(xiàng)目申報(bào)表中計(jì)劃,我們把整個(gè)項(xiàng)目分為圖像預(yù)處理、車牌識別、字符分割和字符識別四個(gè)模塊。通過這一年的努力,我們實(shí)現(xiàn)了各個(gè)模塊的功能,并將完整的軟件制作了出來,對于字符識別模塊我們還使用了不同的實(shí)現(xiàn)方法。
這是我第一次參與一個(gè)完整的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)過程,與以往做一個(gè)個(gè)獨(dú)立的簡單實(shí)驗(yàn)不同,一個(gè)完整的科研創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),從最初的方案選取,到實(shí)施初步計(jì)劃,到具體實(shí)施計(jì)劃,再到項(xiàng)目的實(shí)施、結(jié)果分析,都需要我們考慮周全,按部就班地進(jìn)行。通過自學(xué),完整的把整個(gè)系統(tǒng)自行搭建完成,形成最終的軟件,并能實(shí)際運(yùn)行,識別出相應(yīng)的車牌號碼。對于字符識別模塊,除了采用傳統(tǒng)的模板匹配法外,還選用了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法,提高了字符識別的準(zhǔn)確率。
在一開始由于沒有經(jīng)驗(yàn)加之考慮不周到,一開始排出的計(jì)劃難免出錯(cuò),后面通過不斷改進(jìn),隨著項(xiàng)目的一步步發(fā)展,在大家的共同努力下,我們的項(xiàng)目才得以順利進(jìn)行。團(tuán)隊(duì)合作溝通必不可少,出了每周的例行討論外我們亦會在課余時(shí)間不斷交流,隨時(shí)把自己的想法與其他成員分享,大家有什么創(chuàng)新想法我們都會討論并嘗試,希望能從中找到新的思路。我們通過不斷地磨合,由一開始的大家手忙腳亂,到后來逐漸適應(yīng),按部就班分工合作,工作效率明顯提高。
一個(gè)項(xiàng)目從最初的想法到付出實(shí)踐成為具體的實(shí)物,需要經(jīng)過大量的設(shè)計(jì)、改進(jìn)、實(shí)驗(yàn),我們最初的感覺是無從下手,蔡維玲老師在項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、具體的操作上給我們提供了大量寶貴的經(jīng)驗(yàn)和意見,再次感謝蔡維玲老師以及本次大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐項(xiàng)目,讓我們可以得到一個(gè)理論變成實(shí)踐的機(jī)會,在實(shí)踐中有所成長,有所收獲,希望以后可以越走越遠(yuǎn)。