深入工作一線心得體會(12篇)

第1篇 人事人才工作深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的心得體會

胡錦濤___在黨的十七大上報告中就實施“人才強國”戰(zhàn)略、不斷深化干部人事制度改革、創(chuàng)新人才工作體制機制等問題作出了精辟的論述，為我們做好新時期新階段的人事人才工作指明了方向，同時也為推進人才事業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展注入了生機與活力。

一、推進人事人才工作的創(chuàng)新與發(fā)展，必須堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領

第一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領“謀劃”人事人才工作。科學發(fā)展觀是對我國社會主義現(xiàn)代化建設指導思想的重大創(chuàng)新，以人為本是科學發(fā)展觀的核心。胡錦濤___關于“要牢固樹立以人為本觀念，把促進人才健康成長和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置”的重要論述，為做好新時期人事人才工作指明了方向。學習實踐科學發(fā)展觀，就要求我們必須把以人為本的思想貫穿于人事管理和人才資源開發(fā)的全過程，推動人事人才工作科學發(fā)展、全面推進。必須圍繞十七大精神，在推動改革中研究和把握人事人才工作的發(fā)展規(guī)律，結合公用事業(yè)局人事工作和人才隊伍的實際，立足于人事人才工作創(chuàng)新，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領謀劃人事人才工作，使人事人才工作與科學發(fā)展的實踐相一致，與公用事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展相吻合，為公用事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。

第二、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領“定位”人事人才工作。人才資源是第一資源，人才是未來發(fā)展的核心競爭力。實踐證明，推動科學發(fā)展，離不開強有力的人才做保證。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志在海外高層次人才引進工作會議指出：“要進一步解放思想、創(chuàng)新機制，積極引進海外高層次人才，為建設創(chuàng)新型國家、實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標提供人才支持?！比瞬刨Y源不僅是經濟增長的重要源泉，而且是經濟發(fā)展速度、經濟運行質量和綜合實力提升的決定因素。為更全面的了解人才的分布情況，更好地使用人才，我局將初步建立起公用系統(tǒng)人力資源計算機信息管理系統(tǒng)，內含人才庫等子系統(tǒng)，在公用系統(tǒng)內部實現(xiàn)人力資源共享共用，最大限度地發(fā)揮每個人才的作用。通過學習實踐活動認識到要按照科學發(fā)展觀的要求，自覺服從和服務于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領定位人事人才工作，把找準公用事業(yè)發(fā)展的結合點和著力點作為人事人才工作的根本點和落腳點，堅持人事工作目標自覺圍繞人才戰(zhàn)略來確定，在今年的人才隊伍建設工作中，將按照省的部署，做好享受政府特殊津貼人員、河北省新世紀“三三三人才工程”等專家的推選工作，并按照市里的部署，做好“秦皇島市杰出人才獎”、“秦皇島市學術技術帶頭人獎”、“秦皇島市高技能人才獎”等的選拔工作，落實專家待遇，調動各類專家的工作積極性和創(chuàng)造性，并由局里統(tǒng)一安排，每年評選優(yōu)秀專業(yè)技術人員，以此鼓勵專業(yè)技術人員進行創(chuàng)新，人事政策措施自覺圍繞人才隊伍建設來制定，確保人事人才工作在推動各項工作中發(fā)揮積極的作用。

第三、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領“創(chuàng)新”人事人才工作。人事人才工作堅持以人為本，就是要把促進人才全面發(fā)展作為不懈追求的根本目的，充分挖掘人才潛能，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，真正做到人盡其才、才盡其用。在新的歷史條件下，堅持以人為本，樹立和落實全面協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，對人事人才工作提出了新的更高的要求。實踐證明，人才能否脫穎而出，能否充分發(fā)揮作用，建立和完善良好的體制和機制是關鍵。今年的繼續(xù)教育以提升專業(yè)技術人員科技研發(fā)和技術創(chuàng)新能力為主，我局將配合市人事局做好以“新理論、新技術、新方法、新工藝”為內容的“四新”培訓，并配合市人事局做好面向高層次專業(yè)技術人員開展的前沿科學技術及其技術創(chuàng)新理論的學習研究，加快形成具有較高技術水平的技術創(chuàng)新團隊。組織專業(yè)技術人員參加市人事局組織的《知識產權保護法》培訓，增強產權意識。在學習實踐活動中，深刻領會科學發(fā)展觀的內涵，緊緊圍繞“科學發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”的總要求，抓住重點和關鍵，創(chuàng)新實踐載體，積極穩(wěn)妥地推進人事人才工作創(chuàng)新，在與時俱進中確立新理念，在改革創(chuàng)新中提高新境界，在爭先創(chuàng)優(yōu)中實現(xiàn)新突破。

第四、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領“推進“人事人才工作。不拘一格用好人才是人才開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)，培養(yǎng)人才是人才資源開發(fā)的重中之重。人才是全面建設小康社會的決定性力量，中央明確規(guī)定，學習實踐科學發(fā)展觀要達到“黨員干部受教育”的要求，我們必須進一步深化對科學發(fā)展觀深刻內涵的認識，科學制定人才培養(yǎng)中長期規(guī)劃，把人才素質教育、人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)、人才個性發(fā)展作為重點內容，努力構建終身教育體系，在學習實踐活動中找準影響人事人才工作的突出問題，圍繞提高落實科學發(fā)展觀的能力，進一步加大公務員培訓力度，為推動科學發(fā)展提供強有力的人才保證。今年我局的培訓工作的總體要求是基本實現(xiàn)公用系統(tǒng)各單位培訓工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一管理。積極組織開展各類人員培訓，起草并下發(fā)公用局培訓工作安排意見。

一是突出抓好高級經營管理人員培訓。對高級經營管理人員，重點進行戰(zhàn)略決策能力、組織管理能力、協(xié)調能力、控制能力、創(chuàng)新能力和參與國內先進行業(yè)競爭能力等高端培訓。

二是努力搞好中層干部管理培訓。中層干部是每個企業(yè)的中堅力量，中層干部素質的高低必然影響整個企業(yè)的發(fā)展，所以加強中層干部的教育培訓尤為重要。我們要通過組織中層干部培訓來提高他們的“五種能力”，即執(zhí)行能力、組織能力、分析能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力，發(fā)揮中層干部的“橋梁、參謀、協(xié)調、管理、表率”五個作用，打造一支能夠承上啟下、辦事高效的中層干部隊伍。

三是特殊人員培訓：文秘人員的公文寫作和檔案管理培訓等；安保人員的安全知識和操作規(guī)范培訓；窗口和收費人員的文明用語和禮義知識培訓。

四是認真搞好生產一線工人培訓。生產一線工人，重點進行崗位操作技能與職業(yè)道德知識的培訓，培訓后取得相應崗位資格證書。

五是全面抓好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。一是繼續(xù)做好以《創(chuàng)新能力教程》為教材的普及培訓；二是以“新理論、新技術、新方法、新工藝”為重點的“四新”培訓。三是各公司要嚴格按照年初繼續(xù)教育培訓計劃進行，要不定期進行檢查。

二、必須堅持把促進發(fā)展作為人事人才工作和諧發(fā)展的根本出發(fā)點

發(fā)展是構建社會主義和諧社會的物質基礎，是人事人才工作和諧發(fā)展的根本出發(fā)點。要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事人才工作，重實際、出實招、辦實事、求實效，積極拓寬思路，努力破解發(fā)展難題，更好地為公用事業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供人事人才服務。在職稱評聘及考試中要做公平、公正，而且要做到讓每個專業(yè)技術人員充分了解各種政策。要樹立和諧發(fā)展的理念，堅持以人為本，兼顧不同方面的利益和要求，在加強人才隊伍建設和就業(yè)工作中，積極穩(wěn)妥地推進人事制度改革。在人才隊伍建設中，既要堅持競爭擇優(yōu)、促進優(yōu)秀人才脫穎而出，又要關心在競爭中處于弱勢的群體，積極幫助他們提高素質、不斷創(chuàng)造發(fā)展機會。在人事制度改革中，凡是涉及大多數(shù)人利益的改革舉措，一定要慎之又慎。不僅要考慮政策本身的科學性、可操作性，還要考慮政策出臺后的影響和效果，注意政策的銜接和配套，把握好政策出臺的時機，在穩(wěn)定的前提下推進改革發(fā)展。

三、必須堅持把“以人為本”作為人事人才工作和諧發(fā)展的靈魂

“以人為本”不僅是科學發(fā)展觀的核心和科學人才觀的本質，也是人事人才工作的靈魂?！耙匀藶楸尽钡膶嵸|和基本要求就是為了人、依靠人、尊重人、理解人和關心人。而人事人才工作則是按照客觀規(guī)律，依據法律規(guī)章，運用科學理論、原則和方法，對整個公用事業(yè)系統(tǒng)工作人員的錄用、培訓、考核、獎懲、任免、工資、福利、退休、辭職以及流動等項工作進行計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制、監(jiān)督的活動。由此不難看出，人事人才工作的整個活動過程都是圍繞人來進行的。其目的就是謀求人與事的恰當配合，彼此協(xié)調，并通過管理，做到因事求才、因才施用、人盡其用，最終使所有人員都能積極進取，團結一致，充分發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性。

四、必須堅持把激發(fā)人才活力作為人事人才工作和諧發(fā)展的重要手段

社會主義和諧社會是充滿創(chuàng)造活力的社會。社會的活力，來自社會成員的活力，也來自社會組織的活力。要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，創(chuàng)新和完善人才評價、培養(yǎng)、使用、配置、激勵保障機制，營造人才健康成長和干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，使一切有利于社會進步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定，最廣泛、最充分地調動各類、各層次人才的積極性和創(chuàng)造性；要樹立科學人才觀，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力、業(yè)績等四個要素作為衡量人才的主要標準，不惟學歷，不惟職稱，不惟資歷，不惟身份，不拘一格選人才，鼓勵人人都做貢獻，人人都能成才，把一切積極因素都凝聚到發(fā)展公用事業(yè)中來。

五、必須堅持把公平與公正的原則作為人事人才工作和諧發(fā)展的基本原則

公平公正是社會主義和諧社會的核心價值和基本準則。要把公平公正的價值理念貫徹到人事人才工作決策、管理、服務的各個方面，盡可能地為各類、各層次人才創(chuàng)造平等的競爭機會，一視同仁地提供服務，同等保護他們的合法權益。堅持把科學、民主和法治作為人事人才工作的重要指導原則和目標要求，結合經濟社會發(fā)展的新形勢，加快推進人事人才工作的科學化、民主化、法制化。不斷健全化解矛盾沖突的工作機制。

人事人才工作的根本目的是促進人的全面發(fā)展，從而實現(xiàn)社會成員各盡所能、各得其所而又和諧相處的良好局面。因此，人事人才工作在本質上是與實踐科學發(fā)展觀相一致的，要充分發(fā)揮人事人才工作在學習實踐科學發(fā)展觀活動中的特殊作用，努力創(chuàng)造活力，為公用事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

第2篇 檢察機關深入推進三項重點工作心得體會

深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，是新形勢下在總結長期以來政法維穩(wěn)工作經驗教訓基礎上作出的重大戰(zhàn)略部署，是維護我國重要戰(zhàn)略機遇期社會和諧穩(wěn)定的治本之策，也是全面推進政法維穩(wěn)工作的重要載體。三項重點工作，既著眼于解決當前影響社會和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實性問題，又著眼于源頭治理、夯實基礎，為政法維穩(wěn)工作長遠發(fā)展提供機制、制度保障，抓住了維護社會和諧穩(wěn)定的關鍵，體現(xiàn)了抓源頭、抓根本、抓基礎的戰(zhàn)略思維，體現(xiàn)了我們黨對社會管理規(guī)律、政法工作規(guī)律的準確把握和不斷深化。各級檢察機關必須從全局和戰(zhàn)略的高度，不斷深化對推進三項重點工作極端重要性的認識，全面貫徹中央的決策部署，把各項要求不折不扣地落實到檢察工作中。

一、充分認識檢察機關在深入推進三項重點工作中的重大責任

檢察機關是國家法律監(jiān)督機關，三項重點工作與檢察工作密切相關，不僅是檢察機關履行職責的重要內容、發(fā)揮職能作用的重要領域，也是檢察機關維護社會和諧穩(wěn)定、服務經濟社會科學發(fā)展、推動自身工作科學發(fā)展的關鍵所在。

社會矛盾化解是基礎。檢察機關在依法履行法律監(jiān)督職責過程中，要把化解社會矛盾貫穿于執(zhí)法辦案始終，全面貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，創(chuàng)新完善維穩(wěn)工作機制，下大力氣化解涉檢信訪積案。既要高度重視妥善化解矛盾糾紛，又要防止在執(zhí)法辦案過程中產生新的矛盾，最大限度地維護社會和諧穩(wěn)定。

社會管理創(chuàng)新是動力。檢察機關要認真履行打擊、監(jiān)督、預防、保護職責，積極參與社區(qū)矯正工作，積極參與青少年群體的教育保護，積極參與社會治安重點地區(qū)綜合治理，積極參與對網絡虛擬社會的建設管理，完善和推行在農村、社區(qū)設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室、檢察工作站、聘請檢察聯(lián)絡員等措施，使檢察工作更好地深入基層、貼近群眾、服務社會，促進社會管理創(chuàng)新。

公正廉潔執(zhí)法是根本。檢察機關要以促進公正廉潔執(zhí)法為目標，在全面加強和改進訴訟監(jiān)督工作，著力解決人民群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、司法不公和司法腐敗問題的同時，高度重視檢察隊伍自身建設，加強中國特色社會主義理論體系學習教育，扎實推進大規(guī)模檢察教育培訓，大力加強檢察職業(yè)道德建設，狠抓紀律作風和自身反腐倡廉建設，強化對執(zhí)法活動的監(jiān)督管理，確保公正廉潔執(zhí)法。

二、堅持把執(zhí)法辦案作為深入推進三項重點工作的基本途徑

檢察機關必須以履行法律監(jiān)督職能為立足點，以執(zhí)法辦案為依托，在履行檢察職能中推進三項重點工作。

進一步突出執(zhí)法辦案重點。要著眼于解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，著眼于解決引發(fā)矛盾糾紛的源頭性問題，更加重視依法嚴厲打擊危害國家安全和社會穩(wěn)定、影響群眾安全感的嚴重刑事犯罪，更加重視查辦和預防企業(yè)改制、征地拆遷、涉農利益、教育醫(yī)療、環(huán)境保護、安全生產、食品藥品安全等領域發(fā)生的容易引發(fā)社會矛盾的職務犯罪案件，更加重視堅決監(jiān)督糾正群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、司法不公問題，從源頭上減少不穩(wěn)定因素。

進一步延伸執(zhí)法辦案職能。在執(zhí)法工作中，不僅要認真履行法定職責，嚴格公正文明執(zhí)法，而且要積極依托“大調解”工作體系化解矛盾糾紛，主動支持和配合公安、法院等有關部門開展調解工作，真正做到案結事了、息訴罷訪;不僅要堅決打擊各類刑事犯罪活動，全面貫徹寬嚴相濟刑事政策，而且要認真落實檢察環(huán)節(jié)綜合治理的各項措施，加強對公民特別是青少年的法制宣傳教育，預防和減少違法犯罪發(fā)生;不僅要加強對刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動以及社區(qū)矯正工作的法律監(jiān)督，而且要積極協(xié)助做好刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員的安置幫教工作，幫助他們更好地融入社會;不僅要加強對辦理個案的法律政策研究，而且要加強對青少年、流動人口等犯罪的深入分析，加強對社會治安動態(tài)的研究把握，及時向黨委、政府和有關部門提出強化社會管理、消除治安隱患的建議。

進一步改進執(zhí)法辦案工作。要著力改變不適應不符合社會主義民主法治要求的執(zhí)法方式、執(zhí)法行為，著力解決制約公正廉潔執(zhí)法的突出問題，著力提高開放、透明、信息化條件下的執(zhí)法公信力。在執(zhí)法理念上，要在堅持嚴格公正廉潔執(zhí)法的同時，堅持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法;在執(zhí)法能力上，要在提高發(fā)現(xiàn)違法犯罪、偵查突破案件、收集固定審查證據、適用法律政策等能力的同時，注重提高群眾工作能力、信息化應用能力、突發(fā)事件處理能力、輿情應對和引導能力;在執(zhí)法管理上，要在細化工作流程、統(tǒng)一執(zhí)法規(guī)范的同時，大力推進信息化辦案，強化動態(tài)管理和實時監(jiān)督;在執(zhí)法監(jiān)督制約上，要在完善檢察機關各部門之間、上下級之間監(jiān)督制約機制的同時，進一步深化檢務公開，推進“陽光執(zhí)法”，提高執(zhí)法透明度，自覺接受公眾監(jiān)督;在執(zhí)法作風上，要在切實防止和糾正耍特權、逞威風、冷

硬橫推等官僚習氣和霸道作風的同時，大力加強宗旨意識、群眾觀點的教育，積極運用群眾易于理解的語言、樂于接受的方式開展執(zhí)法工作，真心實意地解決群眾訴求，滿腔熱情地為群眾排憂解難。

三、堅持把改革創(chuàng)新作為推進三項重點工作的強大動力

深入推進三項重點工作，要求檢察機關堅持以改革的思路和創(chuàng)新的方法解決新問題，探索新途徑，建立新機制。

大力完善社會矛盾化解工作機制。一是建立健全檢察環(huán)節(jié)社會矛盾糾紛排查化解機制，結合執(zhí)法辦案定期分析社會穩(wěn)定形勢，加強對突出矛盾糾紛的排查、處理，努力把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。二是建立健全執(zhí)法辦案風險評估預警機制，對重大敏感案件、涉眾型案件、社會關注的案件在作出處理前，認真進行社會穩(wěn)定風險評估，妥善制定應對預案。三是建立健全檢調對接工作機制，對民事申訴案件、因鄰里糾紛引發(fā)的輕微刑事案件等，積極探索以調解、和解的方式處理。四是建立健全社情民意調查和反饋機制，在檢察工作重大決策部署出臺前，充分聽取群眾和社會各界意見;對群眾關注的案件、事件，及時向社會公布處理情況。五是建立健全貫徹寬嚴相濟刑事政策的長效機制，從有利于促進社會和諧出發(fā)，結合執(zhí)法辦案化解矛盾糾紛。六是建立健全處理涉檢信訪的各項工作機制，盡快化解信訪積案，避免矛盾積累激化。

大力完善促進社會管理創(chuàng)新工作機制。根據社會管理創(chuàng)新要重點解決的幾個方面問題，結合檢察機關的職責，進一步健全違法監(jiān)管活動發(fā)現(xiàn)糾正處理工作機制、刑罰變更執(zhí)行同步監(jiān)督機制，探索完善對社會矯正進行法律監(jiān)督的方式和措施，強化對刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動的監(jiān)督。健全社會治安動態(tài)定期分析研究機制、預防青少年犯罪工作機制，促進社會治安防控體系建設。建立健全網上輿情監(jiān)測研判、網上輿論引導工作機制，在各級檢察機關全面推行新聞發(fā)言人制度，增強輿論引導工作的主動性和實效性。

大力完善推進公正廉潔執(zhí)法工作機制。大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設，統(tǒng)一執(zhí)法工作規(guī)范，規(guī)范檢察官職業(yè)行為，逐步形成權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效的執(zhí)法工作機制。大力加強執(zhí)法監(jiān)督機制建設，健全和規(guī)范檢務公開、檢務督察和訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像等制度，強化執(zhí)法辦案特

別是查辦職務犯罪內部監(jiān)督制約機制建設，落實執(zhí)法過錯

責任追究制度，完善檢察業(yè)務工作考評機制，深入推行信息化辦案，強化對執(zhí)法辦案全過程的管理和監(jiān)督。大力加強黨內監(jiān)督機制建設，健全黨內民主決策機制，完善和落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行領導干部誡勉談話、述職述廉、個人事項報告制度，全面推行廉政檔案制度，加強巡視工作，以監(jiān)督保公正、促廉潔、贏公信。同時，進一步深化檢察體制和工作機制改革，認真貫徹執(zhí)行最高人民檢察院《關于進一步加強對訴訟活動法律監(jiān)督工作的意見》，不斷完善對偵查活動、民事審判和行政訴訟活動的法律監(jiān)督制度，切實加大對訴訟活動的監(jiān)督力度，推動公正廉潔執(zhí)法。

四、堅持把統(tǒng)籌兼顧作為深入推進三項重點工作的根本方法

要把深入推進三項重點工作作為加強和改進檢察工作的重要載體，在抓好三項重點工作的同時，統(tǒng)籌抓好其他各項檢察工作，把深入推進三項重點工作落實到強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化高素質隊伍建設上來，推動檢察工作全面發(fā)展進步。

統(tǒng)籌做好保障經濟平穩(wěn)較快發(fā)展工作。堅持把保障經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為服務大局的首要任務，緊緊圍繞中央關于轉變經濟發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構調整、加快自主創(chuàng)新、加強“三農”工作、保障和改善民生等重大戰(zhàn)略部署，進一步調整、完善為經濟發(fā)展服務的措施，努力在整頓規(guī)范市場經濟秩序、保障政府投資安全、促進資本市場健康發(fā)展、推進創(chuàng)新型國家建設和生態(tài)文明建設等方面取得更大成效。

統(tǒng)籌做好各項檢察業(yè)務工作。認真履行各項檢察職責，積極參加打黑除惡、治理商業(yè)賄賂等專項工作，依法嚴懲黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、多發(fā)性財產犯罪和“黃賭毒”犯罪，嚴肅查辦和積極預防貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件，全面強化對偵查、審判、刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動的法律監(jiān)督，進一步加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督質量，增強監(jiān)督效果，推動整個法律監(jiān)督工作邁上一個新臺階。

統(tǒng)籌做好檢察體制和工作機制改革工作。認真落實中央關于司法體制和工作機制改革的部署，以強化法律監(jiān)督職能和加強對自身執(zhí)法活動的監(jiān)督制約為重點，深入推進檢察體制和工作機制改革，加大改革組織實施力度，加強各項改革任務的研究論證和制度設計，加強各項改革措施的貫徹落實，確保各項改革任務如期完成，取得人民群眾滿意的改革效果。

統(tǒng)籌做好基層基礎工作。全面落實基層檢察院建設規(guī)劃，推進基層檢察院執(zhí)法規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學化、保

第3篇 深入學習黨委會的工作方法心得體會

深入學習毛澤東的黨委工作方法，就是要學習它的主要內容，下面是小編整理的關于深入學習黨委會的工作方法心得體會，歡迎閱讀!

深入學習黨委會的工作方法心得體會范文黨委會的工作方法，是毛澤東主席在中國共產黨第七屆中央委員會第二次全體會議上所作的結論的一部分。通過學習有以下幾點體會：

一、要當好助手。我作為黨委委員、黨支部書記、總經理助理，分管著黨建、紀檢、業(yè)務發(fā)展等工作。不僅要做好支部工作的開展，還要抓好業(yè)務，掌握正確的工作方法，才能保證工作的如期實施。實際工作中我把干好分管的工作作為維護班子團結、支持主要領導工作的唯一標準。胸懷全局，擺正位置，服從一把手的領導，服從集體的決定，立足于本職，當好助手，積極做到了服從不盲從，補臺不拆臺，履職盡責，敢于承擔責任，既參與集體領導，又按分工做好分管工作，注意掌握分寸，不干預他人分管范圍內的事情，同事之間不搶風頭，把班子合作的感情上升到大局觀念、全局觀念的高度，時時刻刻為工作著想，時時刻刻為公司著想，積極拿出自己的意見、建議、辦法和設想，以豐富集體智慧，拓展集體思路、敢于直言，表明自己的觀點，形成集體決策，減少決策失誤，對每項工作，有布置、有檢查、有落實，善始善終，對分管的工作，認真做好，對分外的事情積極協(xié)助，努力做到熟悉政策、了解業(yè)務，成為業(yè)務上的把關人，難題上的破解人。

要完成好各項任務，就必須堅持在黨委的正確領導下，依靠全體黨員干部，充分發(fā)揮大家的作用，處理好和委員之間的關系，認真研究怎樣把會議開好，把這一班人指揮好，把黨建工作服務、服從于黨的中心任務，把二次創(chuàng)業(yè)三步走落到實處。

二、互通情報.就是說，支部各委員之間要彼此互相交流。這對于取得共同的語言是很重要的。要善于傾聽下面基層的意見。先做學生，然后再做先生;先請教，掌握具體情況，形成一定策略，然后再下要求。對基層群眾的話，有正確的，也有不正確的，聽了以后要加以分析。對正確的意見，必須聽，并且照它做。

彈鋼琴有人彈得好，有人彈得不好，這兩種人彈出來的調子差別大。因此，方法至關重要，必須學好彈鋼琴.

四、對工作要抓緊.就是說，黨委對主要工作不但一定要抓,而且一定要抓緊.什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。伸著巴掌，當然什么也抓不住。就是把手握起來，但是不握緊，樣子像抓，還是抓不住東西。為了竭力扭轉業(yè)務負增長，我們及時做好業(yè)務通報，鼓勁加壓，充分調動大家的展業(yè)積極性，我們在每周一、三、五大晨會，有業(yè)管部對簽約人員和業(yè)務骨干昨天、本月和本季、本年度業(yè)務進行全面通報和點評;同時，在二樓每天點名處，設立了全員業(yè)務發(fā)展一覽表，將當天、本月和本年度每人業(yè)績張榜公布，并從當天的業(yè)績中選出一名展業(yè)狀元，每天面對，每天警示，誰多誰少，使大家一目了然。做好協(xié)調，積極做好調度，每周一召開中層以上的干部會，聽取各展業(yè)公司及各部門的業(yè)務匯報，分析市場，挖掘潛力，開拓保源，并對本周業(yè)務發(fā)展作具體安排。工作不抓不行，抓而不緊也不行。

五、心中有數(shù).這是說，對情況和問題一定要注意到數(shù)量，要有基本的數(shù)量的分析。任何質量都表現(xiàn)為一定的數(shù)量，沒有數(shù)量也就沒有質量。每天早上上班第一件事，我先打開電腦，對昨天業(yè)務發(fā)展情況有一個全面地了解，哪個部門多，哪個單位少，心中有數(shù)，然后，根據實情業(yè)務作出點評，有的放矢地指導工作開展。

六、要力戒驕傲。這對領導者是一個原則問題，也是保持團結的一個重要條件。就是沒有犯過大錯誤，而且工作有了很大成績的人，也不要驕傲。1949年3月5日，毛主席在西柏坡七屆二中全會中就提出了兩個務必的諄諄教導，現(xiàn)在仍然激勵著我：奪取全國勝利后，這只是萬里長征走完了第一步。如果這一步也值得驕傲，那是比較渺少的，中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦，這一點現(xiàn)在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續(xù)的保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。我們有批評和自我批評這個馬克思、列寧主義的武器，我們能夠去掉不良作風，保持優(yōu)良作風.

毛主席當年的教導，依然對我們做好保險工作，有重大的指導意義，看我們公司有的干部員工，有點成績就沾沾自喜，給他點陽光就得意忘形，忘乎所以，講貢獻的少，要得待遇的多，安樂享受，不正需要不驕不躁和艱苦奮斗的作風嗎?!因此，我們要學習好、領會好、運用好。進一步明確二次創(chuàng)業(yè)的必要性、重要性和迫切性，適應二次創(chuàng)業(yè)的形勢要求，善于總結發(fā)展中的得與失，長與短，通過觀念轉變，形成支持、推動公司體制、機制轉變的良好氛圍。抓住當前的有利時機，穩(wěn)步推進二次創(chuàng)業(yè),增強公司的活力和競爭力，打造百強縣級機構，多管齊下，加快業(yè)務、理賠、管理等方面的促進，加快發(fā)展方式轉變，促進業(yè)務快速發(fā)展。

實踐使我體會到：講究工作方法，才能把各項工作提高一步，穩(wěn)步協(xié)調發(fā)展。

深入學習黨委會的工作方法心得體會范文，盡在酷貓寫作范文網。

第4篇 結合工作實際談深入學習實踐科學發(fā)展觀心得體會

通過前一階段支部組織的學習和##副院長對我所的專題輔導研討，重點了解了科學發(fā)展觀的內涵，科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

學好科學發(fā)展觀重在實踐。以下結合情報所的發(fā)展歷程和情報所的實際，談談如何以科學發(fā)展觀指導工作的認識。

回顧我所的歷史，我深有感觸，能否解放思想、堅持科學發(fā)展關系到事業(yè)的興衰、成敗。 在我進所前，我所曾經有過令人驕傲的輝煌。建所之初，我所的實力在全國農科院情報系統(tǒng)中居于前列。我進所時，我所已經從高峰開始回落，我親身經歷了情報所從下坡到谷底，在谷底掙扎，再努力地上坡的過程。什么是影響情報所發(fā)展的內因呢？我認為情報所發(fā)展滯后首先在于思想落后于時代的進步。以前情報所敢為人先，做了許多國內同行沒有做過的事。后來遭遇了一些挫折，思想趨于保守，沒有找出通過發(fā)展克服困難的辦法，實踐證明靠守是沒有出路的。其次，在堅持科學發(fā)展上走了彎路。辦刊方向不適應現(xiàn)實需求，失去了發(fā)展的時機。開發(fā)思路沒有很好地結合自身優(yōu)勢，原有的開發(fā)模式不能進一步發(fā)展壯大，同時又無法形成新的開發(fā)手段和模式。對人才隊伍建設、平臺建設重視不夠、投入太少。這樣我所逐漸迷失去了發(fā)展的方向和發(fā)展的優(yōu)勢，所以才走了多年的下坡路。好在窮則思變，我所從調整辦刊方向入手，逐漸走出了迷局，重新走上良性發(fā)展的軌道。這里的關鍵是解放思想，堅持科學發(fā)展。

現(xiàn)在我所的發(fā)展上了一個臺階，但不能忘了“逆水行舟，不進則退”，學習上是如此，事業(yè)的發(fā)展也是如此。如果不能做到與時俱進，靠死守的話再輝煌的事業(yè)也守不住，更談不上去創(chuàng)造更大的輝煌。因此，我們要長期堅持解放思想、堅持科學發(fā)展不動搖。結合自己的工作實際，我認為當前我所要重點把握好以下幾個方面。

1．準確定位。我所定位于從事農業(yè)科技信息收集、研究與服務的專業(yè)機構，擔負著為全省農業(yè)科研和生產提供各種信息服務的職能。本質上講我所是一個專業(yè)的信息服務機構，要樹立服務意識，提高服務能力，著重解決好為誰服務、怎樣服務的問題。服務的內容、方式要因時而變，因地制宜。

2．加強人才隊伍建設?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，對我所來說，人力資源與其他各種資源相比，顯得尤為重要。建立和保持我所在人力資源方面的優(yōu)勢，是關系到我所生存和發(fā)展的關鍵問題。在人才引進和培養(yǎng)上所里要舍得投入，并且長抓不懈。要在所內形成重視、關心、愛護人才的氛圍，合理使用各種人才，使得人盡其才。要敢于提拔重用表現(xiàn)突出的青年人才，逐步形成自己的核心團隊，并且利用各種手段提高核心團隊的戰(zhàn)斗力。

3．完善制度、機制。堅持、并進一步完善我所的激勵機制，鼓勵職工在各人的崗位上多作貢獻，鼓勵多勞多得。建立崗位競爭機制，鼓勵職工公平競爭，做到人員流動規(guī)范、有序。

4．加強信息平臺建設。建設信息平臺是搞好信息服務的基礎，也是形勢發(fā)展的客觀要求，我們要充分認識信息平臺建設的重要性，統(tǒng)一思想，把信息平臺列入工作重點。要提高主動性，通過各種渠道促進、加快信息平臺建設的步伐。

5．充分利用自身優(yōu)勢搞好開發(fā)。搞好開發(fā)是提高職工收入，促進事業(yè)發(fā)展的有效途徑，但開發(fā)中也要注意堅持科學發(fā)展。我認為判斷科學發(fā)展的關鍵在于開發(fā)項目是否結合和我所的優(yōu)勢，是否可持續(xù)，能否在服務社會的同時促進我所自身的發(fā)展。我所在開發(fā)方面已經有所突破，好的、有效的就要繼續(xù)堅持下去。同時仍要進一步挖掘我所的優(yōu)勢，不斷地培養(yǎng)、建立新的優(yōu)勢，形成新的經濟增長點

第5篇 法制監(jiān)督工作深入學習實踐科學發(fā)展觀心得體會

科學發(fā)展觀，作為馬克思主義中國化的最新成果，最鮮明的特征就是它的實踐性。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，本身就包含學習和實踐兩個要素。學習主要是提高認識，實踐主要是貫徹落實。學習的目的在于實踐，在于用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。法制工作如何深入貫徹落實科學發(fā)展觀，更好的把握規(guī)律、創(chuàng)新理念、轉變方式、提升水平，是法制部門當前必須思考和回答的理論課題和實踐課題。

一、 鳳慶縣工商局法制工作情況

鳳慶法制工作雖然取得了一點成績，卻存在著不容樂觀的問題。一是法制人員特別是基層法制人員不可能專一進行法制監(jiān)督工作，業(yè)務上不適應形勢的發(fā)展，對行政處罰案件只能就案子來確定是否處法適當，不能站在法制監(jiān)督的高度，對全部行政處罰案件進行統(tǒng)籌，特別是在法律竟合的情況下，不知道如何引用法律法規(guī)，工作被動。二是法制監(jiān)督工作只是對案件進行核審，對案件所必須的證據、對案件自由裁量缺少指導，雖然將全部一般程序的案件進行核審，案件核審質量不高，導致案件質量不高，證據不充分、處罰有時欠適當。三是法制培訓不力。盡管每年都制定周必的培訓計劃，但由于工作忙，服從中心工作比較多，讓法制培訓有形無實，培訓時間短，加上執(zhí)法人員自學意識不強，業(yè)務提高不高。四是制度建設缺失。法制工作見子打子情況較突出，無長效監(jiān)管督促的體制建設，法制人員特別是兼職人員臨時性思想較重。五是業(yè)力水平有待進一步提高。法制人員對一些專門業(yè)務法規(guī)的理解還不夠，在核審案件尤其是重大疑難案件時仍時有棘手的感覺。六是與辦案人員的溝通有待進一步加強。法制工作成為閉門造車的代名詞，普法宣傳與指導辦案都缺少與辦案人員進行溝通。七是法制工作力度不夠大。體現(xiàn)在執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度不夠大，僅僅局限在對以案核案的工作流程中，且在核審上失之于軟、失之于寬。

二、改進措施

（一）創(chuàng)新理念，舉辦各種形式的執(zhí)法人員培訓班。在下部工作中，縣局法制股要積極開展各種形式培訓班，培訓以行政執(zhí)法責任制為主要內容，結合大量的實際案例，使執(zhí)法人員對行政執(zhí)法責任制的內容、實施主體以及相關的責任追究制度有了更深入的理解。進一步提高執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，強化執(zhí)法意識發(fā)揮了積極的推動作用。由于今年市場監(jiān)管任務重，培訓只能以會代訓、推選執(zhí)法能手到市局培訓、法制人員培訓等形式進行。

第6篇 公寓工作深入落實科學發(fā)展觀心得體會

學院后勤集團公寓中心領導、員工多次組織學習科學發(fā)展觀，闡述科學發(fā)展觀的深刻內涵，組織開展有關科學發(fā)展觀的大討論，使公寓從領導到員工，逐層宣傳學習科學發(fā)展觀的精神，使員工由不知道科學發(fā)展觀到了解科學發(fā)展觀，再從了解科學發(fā)展觀到體會和運用科學發(fā)展觀于工作中，公寓服務中心的精神風貌有了很大的改善。

在樓內住宿的同學當中，大家通過報紙和電視、廣播、網絡深入學習了科學發(fā)展觀的深刻哲學原理、社會原理，通過時事政治課老師講解認識到科學發(fā)展觀在我國經濟發(fā)展中的重要作用，并決定更加深刻的學習科學發(fā)展觀的本質，尤其在當今世界經濟不景氣，各國經濟危機嚴重威脅到本國經濟發(fā)展之時，同學們更加深刻的認識到我國發(fā)展迫切需要尋求自己獨特的發(fā)展模式以擺脫經濟危機的威脅。在公寓中心組織員工學習中大家嚴格要求自己，督促打掃好宿舍衛(wèi)生、按時作息、整理好內務，平時學習黨的綱領、方針、路線，利用工作之余關心國內外大事，并且積極參加公寓中心組織的各種學習，樓內管理老師有了全新的改善。

落實科學發(fā)展觀 以“學生為本”提高為學生服務的質量

科學發(fā)展觀要求高校后勤集團公寓中心必須樹立“以學生為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀”，要求高等學校后勤公寓管理堅持發(fā)展才是硬道理，為學生服務的質量是生命線的服務理念，全心全意為學生服務。促進高等學校后勤管理與構建平安和諧校園協(xié)調發(fā)展，促進高等學校后勤服務的改革、質量和效益的統(tǒng)一，促進公寓管理老師隊伍的素質全面發(fā)展，開創(chuàng)公寓工作新風貌。

公寓中心趙主任在學習貫徹落實科學發(fā)展觀學習活動中提出，以安全、服務為年度重點工作，會中以公寓目前安全管理、近期實際案例分析等形式喚起全體員工的工作責任心，要求員工必須做到“在崗在位、在崗盡職”，全力做好門禁值班，以此確保公寓安全；同時也要求提升公寓服務質量，打造“一站式”服務，重塑我們公寓人的形象，凝聚團隊精神，為廣大師生提供更優(yōu)質的服務。

學習科學發(fā)展觀，結合公寓管理工作的本質特點，要求公寓工作對學生的服務要從小事做起，從實事做起，使同學們切身感受到公寓服務的改善?？茖W發(fā)展觀明確指出“以人為本”的理念，在學校公寓具體到工作細則就是要以“以學生為本”。因此，我日常工作中要堅持以“把握學生需求，滿足學生合理需要”為學生工作理念，堅持“民主、規(guī)范、創(chuàng)新、實干”的原則，把解決學生實際困難作為衡量我們工作水平高低的標準。通過樓內公寓管理老師的共同努力，才能實現(xiàn)“三優(yōu)、四室、五進”的工作目標?！叭齼?yōu)”即在公寓中要“提供優(yōu)質服務，創(chuàng)建優(yōu)雅環(huán)境，培養(yǎng)優(yōu)秀人才”；“四室”即在公寓內建設“學生成才咨詢室，學生黨團活動室，學生心理咨詢室和學生文化活動室”；“五進”即“學生輔導員進公寓，學生黨團組織進公寓，校園文化進公寓，安全保衛(wèi)進公寓，現(xiàn)代技術教育進公寓”。在實際工作中堅持民主的原則。定期召開學生座談會；堅持每周一期樓長生活會；樓長每周至少走訪兩個學生宿舍；公寓主任與各學院領導交流征集意見、設立公寓信箱等多項人性化的服務。

在工作中堅持“以人為本”的理念才能使職工真正從學生角度考慮了解學生問題，解決學生們的實際困難，才能聆聽到學生心底最想說的話，才能給學生像家長一樣的溫暖、母親一般的呵護，才能使學生理解公寓，熱愛公寓這樣一個大集體,感受建大情懷，才能在學生血液中注入建大因子，做到了這些，公寓的其它也就水到渠成了。

全面改革 持續(xù)發(fā)展

改革是手段，發(fā)展是目的。改革不但是從資金、人才和技術上的改革，對于公寓而言應重在體制改革。公寓體制在長期的發(fā)展中已經形成了自己的模式，但是隨著時代發(fā)展，公寓體制要在穩(wěn)步發(fā)展中不斷改革?？茖W發(fā)展觀提出發(fā)展不應單是從速度上的更應該是從質量上的，科學發(fā)展觀提出了持續(xù)健康發(fā)展的理念。公寓針對這一點要有自己的工作思路。

改革和發(fā)展是相輔相成的,發(fā)展是第一要務，要在發(fā)展中不斷滿足同學對物質和精神文化的各方面的需要，要在學校資金允許的情況下盡可能的滿足同學們的合理要求，做到少花錢多辦事。當前全國大學擴招的浪潮剛剛過去，各學校體制還不健全，存在這樣那樣的或多或少的缺陷，很多新形勢下出現(xiàn)的問題尚未得到解決，高校資金短缺仍是全國性的一個無法回避的問題。爭取公寓物資的回收再利用，獎勵對公寓設施保護好的宿舍。從小處著手增強學生們的節(jié)約意識，也是科學發(fā)展觀的一項要求。

在現(xiàn)有資源下要實現(xiàn)公寓改革，應主要從管理和體制做起，具體應在員工的培養(yǎng)制度、公寓管理制度和服務制度做起。

公寓服務制度要堅持為學生辦實事的原則，提高工作效率，例如學生報修的實施速度，盡快解決同學們迫在眉睫的實際生活問題，對于不太緊迫的問題，要制定解決方案、解決計劃，盡力在計劃時間內將問題處理掉。同時還要發(fā)揮公寓服務隊和自管會的積極作用，用學生組織去深入了解學生，聆聽學生心聲，解決學生中難以發(fā)現(xiàn)的問題，豐富學生課余文化活動，以達到事半功倍的效果。近年來公寓順利實施了電子監(jiān)控和智能控電措施，保證了同學們的安全，方便了同學們的生活，解決了很多同學們的實際問題，收到了很好的成效，這也從側面體現(xiàn)了公寓中心能夠與時俱進，不斷創(chuàng)新改變工作思路，為公寓用科學發(fā)展觀指導工作開展奠定了良好的實踐基礎。

崇尚文化 營造和諧

宿舍是同學們生活和學習的最重要的場所之一，一所大學宿舍的文化氛圍直接影響到這個學校的教育水平，同時宿舍還是一個學校的形象工程，幾乎所有的評估，以及領導檢查、外校參觀都要進入學校的公寓，對學生的生活進行參觀檢查。大學生剛剛離開父母不久，生活還不能完全獨立，大學期間也是對大家將來個人生活的一個鍛煉，因此大學宿舍都會出現(xiàn)一些諸如衛(wèi)生打掃不干凈，物品擺放不合理，被子懶得疊等問題。公寓中心在學生剛進入學校以后，或者入校之前都會通過各種渠道對學生進行這方面的教育。一般，學生經過一段時間后就會適應群體生活，有足夠能力處理好個人生活。但是，對目前大學生的調查發(fā)現(xiàn)，大學宿舍的衛(wèi)生、紀律以及同學們的文化修養(yǎng)呈現(xiàn)出明顯的下滑趨勢，這已經成了大學宿舍的一條“自然法則”。因此很有必要在公寓中心開展長期的文化教育，通過《宿舍文化報》或者其它形勢的文化宣傳，提高同學們的自我約束力，讓同學們利用好大學這段黃金時間，加強自我修養(yǎng)，鍛煉好身心，養(yǎng)成清潔衛(wèi)生的習慣，床單衣物勤換洗，還要利用好睡前的短暫時間，不要拖沓做一些無謂的事。對于公寓中心，要調動學生的積極性，組織各種文化活動，使同學們的才能在大學期間有展示的舞臺和提高的空間?？v觀全國的各大高校，每一所重點大學都很重視宿舍文化建設，使同學們的惡習在優(yōu)良的氛圍中無法生根發(fā)芽，堅決不把問題帶出屋外。宿舍雖小卻是學生們在大學需要好好經營的一方寸土。我校的宿舍文化節(jié)在歷年的活動中都取得了良好的成績，具有很廣泛的影響力，此外還定期開展“內務大比武”、“宿舍舍表評比”、“雅室評比”等活動。宿舍文化建設使文化成為大學的集中營地、發(fā)揚地和創(chuàng)造地，提高學生的精神風貌和文化素養(yǎng)，提高我校的軟實力。和諧的社區(qū)要有一個良好的文化氛圍做基礎，我們公寓同樣需要加強這方面的努力。文化氛圍建成后，各項工作都能在一個和諧融洽的氛圍得以解決。和諧離不開發(fā)展，只有公寓的各項工作得以改善，才能提高同學們的積極性，因此科學發(fā)展觀的各個方面都要統(tǒng)籌兼顧，缺一不可。

科學發(fā)展觀在全國已經掀起了一股學習熱，我校處在如此特殊的位置更是要緊抓這一科學的理論不放，指導學校公寓的各項工作開展，讓大家認識科學發(fā)展觀，學習科學發(fā)展觀，并以科學發(fā)展觀來指引公寓各項工作的開展。有了我校新校公寓的建成這一物質基礎，再加上科學發(fā)展觀這一理論基礎，伴隨著我校當前前所未有的發(fā)展機遇，相信公寓建設將會在以前的基礎上有一個質的飛躍。

第7篇 優(yōu)秀心得體會范文：圍繞“六個方面”扎實深入地開展分析評議工作

一是選擇重點“讀”。各級黨組織繼續(xù)采取靈活多樣的方式方法，重點圍繞《黨章》、_________在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話和在貴州考察時就保持______員先進性教育活動所作的重要講話精神以及市委和縣委的《經濟形勢報告》組織黨員深入學習，開展討論，進一步提高了思想認識，增強了分析評議的自覺性和主動性。

二是廣泛深入“聽”。通過上級領導“點”、發(fā)動群眾“提”、深入基層“聽”、主動上門“問”、溝通交流“談”等多種形式，引導和幫助黨員消除思想顧慮和錯誤認識，敞開心扉，開誠布公，勇于批評，在方法上各級黨組織根據各自工作實際廣泛開展“四個一”征求意見活動，即召開一個座談會，發(fā)放一份意見征求表，設立一個意見征求箱，開展一次談心活動；在態(tài)度上，以誠待人，動之以情，曉之以理，發(fā)動黨員群眾直言不諱提意見；在梳理歸納上，對黨組織的意見從理論學習、組織建設、作風建設、工作情況、廉政建設五個方面梳理，對黨員的意見從學習、思想、工作、作風、紀律、廉潔自律六個方面進行梳理，充分匯集了黨員群眾的意見；在質量要求上，對征求到的意見詳細記錄，并由督導組、黨支部嚴格審核后，原汁原葉地反饋給黨員。

三是虛心誠懇“談”。各級黨組織根據本部門、本單位實際情況，本著與人為善、坦誠相見、談出思想、談出共識、談出團結的原則，采取“一對一”、“一對多”、“多對多”等方式，讓本單位黨員群眾在平等交流中提意見、找問題，組織黨內外群眾通過談心交心查找問題?？h級黨員領導干部不僅在班子成員之間談心，還主動與部門負責同志談心，與所在支部的黨員談心。各單位領導班子成員之間、黨員之間聯(lián)系思想工作實際互相談心并主動與機關職工和基層群眾談。

四是仔細對照“查”。各級黨組織組織黨員對照《黨章》、對照新時期保持______員先進性基本要求和本部門、本單位提出的黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，查思想、查作風、查紀律、查工作，認真開展了“四對照四檢查”。每位黨員根據支部反饋的意見和談心中征求到的意見，認真查擺存在的問題，仔細分析產生問題的根源，并把查找的問題向社會公開，接受黨內外群眾的評議。對本部門、本單位黨組織查出的突出問題，分別在不同范圍內向黨內外群眾公布，圍繞“問題是否找準了”，對黨員的黨性分析滿意不滿意“等重點，請本部門本單位黨員和社會各界群眾進行測評。

五是認真負責地“寫”。各級黨組織和黨員結合對照檢查中查到的問題、思想匯報專題存在問題的根源、整改的措施和努力的方向，按照“三講三不講”和“五不通過”原則，認真撰寫黨性分析材料，同時采取在各支部內部傳閱、在黨內外群眾中公布等形式，對黨員的分析材料進行公示，接受群眾的評議和監(jiān)督，

六是真心實意“改”。分析評議中，各級黨組織和黨員堅持邊查邊改，邊議邊改。一是把群眾意見較多的機關作風問題作為整改的突破口，各單位從解決作風問題入手，抓住暴露出來的典型事例，舉一反三，深入開展機關“效能革命”，嚴格遵守“五條禁令”和“六項注意”。二是針對部分黨組織和黨員服務意識淡薄的問題，著力強化黨員的“五種意識”，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決“三難”問題，大力推進機關作風建設，努力形成“政務公開、首問責任、跟蹤督辦、限時辦結、責任追究”的制度體系。三是堅持在群眾的監(jiān)督下進行整改并將整改方案向社會公開，最終由群眾來評價檢驗整改的效果。

這篇內容主要描述黨員、群眾、問題、意見、黨組織、分析、單位、思想，希望對大家有用。

第8篇 精神文明建設工作深入學習實踐科學發(fā)展觀心得體會

根據我市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀總體部署，按照要求，認真研讀了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》等二本書，拎聽了兩場關于科學發(fā)展觀的輔導報告，通過學習，對科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，有了初步認識，下面結合自己的思想和工作實際，談談如何堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，做好精神文明建設工作。

一、學習實踐科學發(fā)展觀，必須充分認識學習實踐科學發(fā)展觀的重大意義

科學發(fā)展觀，是馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承發(fā)展，是改革和開放二十年來經驗教訓的最精辟的總結，是指導我國現(xiàn)代化建設的嶄新的思維理念?？茖W發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經驗，適應新的發(fā)展要求提出來的。黨的十七大將科學發(fā)展觀寫入了黨章。這是我們黨從新世紀新階段和我國國情出發(fā)，總結新中國成立以來特別是改革開放20多年的實踐經驗得出的重要啟示?？茖W發(fā)展觀更是針對當前發(fā)展中存在的問題，適應市場經濟和全面建設小康社會的需要提出的重大戰(zhàn)略思想，也是我們黨對社會主義現(xiàn)代化建設規(guī)律進一步深化認識取得的重大成果?？茖W發(fā)展觀作為經濟社會發(fā)展的基本原則，是全面建設小康社會和實現(xiàn)現(xiàn)代化的根本指針。

二、學習實踐科學發(fā)展觀，重在深刻把握和全面理解科學發(fā)展觀的內涵

科學發(fā)展觀的內涵極為豐富，涉及經濟、政治、文化、社會發(fā)展各個領域，既有生產力和經濟基礎問題，又有生產關系和上層建筑問題；既管當前，又管長遠；既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。它的基本內涵包括堅持發(fā)展這個主題；全面發(fā)展；協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。我們必須重視：一是以經濟建設為中心是科學發(fā)展觀的前提。樹立和落實科學發(fā)展觀，既不能以經濟發(fā)展代替社會發(fā)展，也不能因為強調發(fā)展的全面性而否定經濟發(fā)展在社會發(fā)展中的基礎地位，更不能否定經濟建設這個黨的工作中心。我們必須在堅持經濟建設這個中心的基礎上，來統(tǒng)籌各方面，促進全面發(fā)展。二是以人為本是科學發(fā)展觀的核心?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，這是在黨的十六屆三中全會通過的《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中提出來的。首先，我國是共產黨領導下的社會主義國家，我們發(fā)展經濟的目的就是為了不斷滿足人民物質、文化生活的需要。全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展圍繞的中心就是要滿足人民的這些需要，包括生存的需要、發(fā)展的需要和享受的需要。其次，我們發(fā)展的目的是為了促進人的全面發(fā)展。以人為本，就是指以人為價值的核心和社會的本位，把人的生存和發(fā)展作為最高的價值目標，一切為了人，一切服務于人。因此，我們要深刻認識到，發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務，不只是經濟的量的增長，還包括經濟結構的優(yōu)化、科技水平的提高，更包括人民生活的改善、社會的全面進步，歸根到底，是為了社會與人的全面發(fā)展。最后，注重以人為本，也是立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，也是我們做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的重要保證。三是制度建設是科學發(fā)展觀的重心。從根本上說，樹立科學發(fā)展觀，要解決的是體制、制度問題。中央是在《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中提出科學發(fā)展觀問題的，它表明，科學發(fā)展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在于我們“要”以人為本，“要”全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展，更重要的是必須著眼于“怎樣”實現(xiàn)這一要求。這就要靠體制改革，制度創(chuàng)新。因此根本的解決之道在于按“五個統(tǒng)籌”的發(fā)展要求來深化改革，致力于社會主義市場經濟體制的不斷完善。四是“五個統(tǒng)籌”是科學發(fā)展觀的根本要求。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放的要求，這五個統(tǒng)籌是實現(xiàn)科學發(fā)展觀的根本要求。

三、堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，做好學校精神文明建設工作

今年我市被中央確定為學習實踐活動試點單位，我們要充分認識肩負的重大政治責任，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，圓滿完成中央交給的試點任務。根據市委《關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》要求，努力改造主觀世界，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在注重學習科學發(fā)展觀理論知識的基礎上，結合工作實際，進一步轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，為努力做好精神文明建設工作奠定良好的思想基礎。

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照市委加快經濟社會發(fā)展的總體部署，深入實施文明素質提升、文明禮儀規(guī)范和精神文明創(chuàng)建。廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全面提高精神文明建設的整體水平，為加速建設科學發(fā)展示范區(qū)提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。加強精神文明建設，是構建社會主義和諧社會、實現(xiàn)我市經濟又好又快發(fā)展的迫切需要，必須堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把科學發(fā)展觀的要求貫穿于精神文明建設的全過程，落實到精神文明建設的各個方面，努力推動精神文明建設新發(fā)展。一是要牢牢把握發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，堅持以教學為中心不動搖，把服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局作為精神文明建設的立足點、出發(fā)點和歸宿。二是要牢牢把握以人為本，以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為根本目標，以實施文明素質工程為載體，為群眾服務，靠群眾參與，讓群眾滿意，使精神文明建設的成果惠及最廣大人民群眾。三是要牢牢把握統(tǒng)籌兼顧，正確處理硬件與軟件、當前和長遠等關系，推動精神文明建設全面協(xié)調發(fā)展。四是要牢牢把握改進創(chuàng)新，敏銳把握社會環(huán)境的新變化、工作對象的新特點、人民群眾的新需求，擴大范圍，整合資源，拓寬渠道，創(chuàng)新方式，增強精神文明建設的針對性和實效性。

總之，通過學習實踐活動，充分認識到不斷增強加快發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感，以只爭朝夕的精神，勤奮扎實的工作態(tài)度圓滿完成黨和人民賦予的各項任務，在科學發(fā)展示范區(qū)建設進程中進一步提高精神文明建設的貢獻。

第9篇 僑務工作深入學習實踐科學發(fā)展觀心得體會

僑務工作深入學習實踐科學發(fā)展觀心得體會

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對外事僑務工作意義重大影響深遠，對于對外工作部門提高服務的層次和水平，將發(fā)揮重要推動作用。

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是落實中央和省委重大部署的要求，是外事僑務工作適應形勢發(fā)展的必然要求。外事僑務工作在我省對外開放全局中地位舉足輕重。今后一個時期，是我省在改革開放30年的歷史新起點上，貫徹落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，推進##省經濟又好又快發(fā)展的重要時期，能否緊緊抓住這一難得的發(fā)展機遇期，把我省的對外開放搞得更活、經濟實力搞得更強、人民生活搞得更好，在一定程度上取決于對外工作的層次和水平。這就為外事僑務工作的科學化發(fā)展提出了重要戰(zhàn)略任務。在我省對外開放進入關鍵期、振興老工業(yè)基地和全面建設小康社會步入新階段的歷史新起點，思考、謀劃和推進擴大開放，必須遵循科學發(fā)展觀的要求，繼續(xù)深入解放思想，以新的理念、新的思路和新的舉措，為擴大對外開放和實現(xiàn)##老工業(yè)基地全面振興提供更加有效的服務。

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是提高外事僑務工作層次，更好地服務全省對外開放的必然選擇。外事僑務工作的層次和水平，反映我們堅持和貫徹科學發(fā)展觀的水平和成效，也在一定程度上決定我們外事僑務工作所能達到的層次和水平。我們要圍繞##老工業(yè)基地全面振興這一中心任務，在更高的層面上發(fā)揮參謀、管理、協(xié)調、服務的作用，使每項工作、每項活動，都更加富有效率，更加富有成果。

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是提高外事僑務干部隊伍整體素質的必要途徑。只有通過扎實深入的學習實踐，才能不斷增強工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)新性，才能積極培養(yǎng)世界眼光、增強戰(zhàn)略思維，才能注重全局謀劃、整體運籌，才能夠把外事僑務工作與黨和國家的中心工作緊密地結合起來，更好地服務于我省經濟社會又好又快地發(fā)展。

創(chuàng)造性地開拓對外交往渠道和領域，為深化和擴大全省對外開放提供更加有效的服務。要將學習實踐科學發(fā)展觀取得的新成果，不斷轉化和形成推動對外工作科學化發(fā)展的新思維、新思路和新方法，以創(chuàng)新的舉措，拓展對外交往的新領域，構建更加科學、合理的對外交往網絡，提高邀請西方大國政要來訪的成效，特別是同國外經濟聚集和科技發(fā)達地區(qū)建立關系，開展交往，推動合作，不斷開拓對外交往新空間，進一步活躍我省的對外交往，促進全面合作。

創(chuàng)造性地對外宣傳推介##，為增強對外交流合作吸引力提供更加有效的服務。積極參與和設計舉辦有影響的國際活動，形成世界媒體聚焦##的效應。加大對外宣傳推介力度，通過對外渠道，利用各種對外關系，運用現(xiàn)代化傳媒手段，更加富有成效地推介宣傳##，增進世界各地對##的了解，擴大##影響，提高##知名度，為全省經濟社會發(fā)展，提供寬領域的對外交往、交流、合作的空間和舞臺。

創(chuàng)造性地培育、積累、整合各種對外資源，為擴大全省招商引資提供更加有效的服務。外事僑務部門擁有的對外工作資源豐富且潛力和空間很大。要運用科學的方法，富有成效地培育、積累外事僑務資源，同時做好資源整合，促進資源共享、渠道共用，研究和建立企業(yè)全面利用和轉化對外交往成果的機制和手段，延伸服務職能，在對外交往中積極捕捉經濟合作信息，為全省各地的招商引資提供更加富有成效的服務。

創(chuàng)造性統(tǒng)籌協(xié)調對外開放的各方面力量，為構建“大開放”格局發(fā)揮更加有效的作用。善于統(tǒng)籌利用各地區(qū)、各部門豐富的外事僑務資源，善于溝通協(xié)調相關涉外部門，善于整合一切于對外開放有利的因素，更加講相互理解、上下支持和部門配合，更加注重整體合作和互動聯(lián)動，充分調動各地、各部門和社會力量共同參與國際交流與合作，積極提供各種服務，主動進行協(xié)調，更好地寓指導、協(xié)調于服務之中，進一步增強發(fā)展合力，以最大限度地發(fā)揮促進發(fā)展的整體效能。

創(chuàng)造性地加強外事僑務管理，為促進對外工作的科學化發(fā)展發(fā)揮更加有效的作用。認真貫徹中央有關對外工作方針政策，通過學習實踐科學發(fā)展觀，不斷形成新的、規(guī)范有序的外事管理機制，切實做好新形勢、新情況下的外事僑務管理，促進外事僑務的科學化發(fā)展。加強邊境管理，促進睦鄰友好合作關系出處發(fā)展。做好出國審批、審核工作，在簡化手續(xù)、提高效率的同時，進一步規(guī)范因公出國管理。

創(chuàng)造性地應對我省在外企業(yè)和公民安全、合法權益保護問題，為體現(xiàn)外事為民發(fā)揮更加有效的作用。在對外開放不斷擴大和國際交往不斷加深，招商引資、對外直接投資、對外承包工程、出國留學、境外旅游等方面快速發(fā)展的新形勢下，要研究新情況，解決新問題，通過對外工作渠道，為我省公民和法人在境外的正常活動提供有效服務。

第10篇 科技工作者深入學習實踐科學發(fā)展觀心得體會

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略部署，是各級黨組織和廣大黨員干部的一項重大政治任務。自3月份以來，通過自學和集中學習，使我了解到科學發(fā)展觀是從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的一個重大戰(zhàn)略思想，同毛澤東、鄧小平和江澤民同志關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展。我縣也提出“推進科學發(fā)展，率先和諧崛起”的活動主題，明確了學習實踐科學發(fā)展觀的要求。通過學習，我深刻體會到：

一、充分認識開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大意義

黨的十七大報告指出：“科學發(fā)展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。”科學發(fā)展觀的形成，凝聚了幾代中國共產黨人的心血和艱辛探索，凝聚了新中國近60年來社會主義建設的歷史經驗，是與時俱進的馬克思主義發(fā)展觀。科學發(fā)展觀是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經驗，適應新的發(fā)展要求提出來的，是我們黨在深刻發(fā)展變化著的國際國內大背景下，順應當今世界發(fā)展潮流，在適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、完成新任務的偉大實踐中應運而生的，是全面建設小康社會的強大思想武器，科學發(fā)展觀明確回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問題，賦予馬克思主義關于發(fā)展的理論以新的時代內涵和實踐要求，進一步豐富了中國特色社會主義理論，是與時俱進的馬克思主義發(fā)展觀。

因此，通過學習我深深地體會到科學發(fā)展觀是一個不斷發(fā)展的開放的理論體系，因此對待科學發(fā)展觀，既要堅持學習和實踐的態(tài)度，也要秉承研究與探索的精神。

二、結合自身工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀

經過學習、思考和實踐，我認為科學發(fā)展觀的核心內容，是堅持以人為本，始終把最廣大人民群眾的根本利益放在第一位，堅持促進經濟社會協(xié)調發(fā)展，促進社會和諧，更加注重社會公平正義，全面建設小康社會。我們的工作就是要樹立服務三農意識，把新型農民培訓、新農村建設、農業(yè)生產新技術推廣作為工作重點，當前和今后一個時期，我要堅持以科學發(fā)展為主題，進一步增強自身素質，提高工作水平：

一要提高學習能力，進一步增強自身素質。堅持把加強學習擺在重要位置，認真學習黨的路線方針政策，學習中央領導同志有關深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要講話精神，提高思想理論水平和政策水平，堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，實事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點看問題。把學習與推動本職工作結合起來，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念。通過學習不斷提高理論水平，堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題。同時還要加強業(yè)務知識學習和專業(yè)技能訓練，用專業(yè)知識武裝頭腦，不斷提高自身政治思想素質和業(yè)務素質，在工作中取得新進展。

二要提高工作能力，進一步增強工作的責任感。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，如何結合建設社會主義新的要求，順應形勢對自身工作進行不斷總結、鞏固、升華，是值得我們認真思考的問題。今后一個時期，我要以良好的精神狀態(tài)面對工作，以高度的責任感、使命感和工作熱情，把心思用在工作和事業(yè)上，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

三要提高自律能力，進一步增強科技工作者的形象。今后的工作中，我要始終保持良好作風，保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，在工作中不求名利、不求得失、不計報酬，堅持求真務實的工作作風，處處以人民群眾的根本利益為出發(fā)點，扎扎實實地做好自己的本職工作。堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新，積極思考工作，不斷提高工作質量和效益，發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行科學發(fā)展觀。

總之，在工作中堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把科學發(fā)展觀落實到具體工作中，落實到日常學習生活中，持之以恒，誠心實意地把以人為本、科學發(fā)展觀的基本要求貫徹到日常工作的各個環(huán)節(jié)和全過程，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，進一步做好本職工作，為構建和諧社會作出積極貢獻。

第11篇 優(yōu)秀心得體會范文：我局采取四項措施推進分析評議工作深入開展

我局采取四項措施推進分析評議工作深入開展

4月12日下午，我局召開先進性教育分析評議階段工作推進會。各黨總支書記、專職副書記、各支部書記、先進性教育辦公室工作人員共20余人參加了會議。黨委副書記、政委、先進性教育領導小組副組長鄧為民主持會議。

各支部書記首先匯報了本單位分析評議階段以來工作開展情況。隨后，政治處主任、先進性教育辦公室副主任夏成國同志對當前工作進行了部署安排。一是要把學習貫穿始終。每人要有心得體會，一份剖析材料。二是要廣泛征求意見。要通過各種形式，征求社會各界對黨組織、黨員的意見和建議。三是認真開展談心活動。領導干部要帶頭與民警談心，通過談心了解民警的各方面情況。四是認真撰寫黨性分析材料。部門負責同志的黨性分析材料要達到4000-5000字，一般黨員不能低于2000字。

鄧為民同志對各支部先進性教育活動分析評議階段工作表示了肯定。酷貓寫作范文網他認為，在當前公安工作任務重，時間緊的情況下，各支部高度重視，把先進性教育活動緊緊抓在手上，開展了形式多樣的學習、征求意見、談心等活動，并結合自身工作實際，認真撰寫黨性分析材料，取得了較好的進展。但是從總體上看，學習教育氛圍不夠濃厚，少數(shù)單位強調業(yè)務工作忙，動作遲緩，影響全局的整體進度。他要求，分析評議階段是先進性教育活動的一個重要階段，起著承上啟下的作用，這一階段抓不緊、抓不實，就會使整個教育活動走過場，流于形式，就不會有任何實際效果。各單位特別是黨務工作者要進一步深化認識，采取有力措施，務必抓好各個環(huán)節(jié)的落實。

一是要保證時間。當前，業(yè)務工作很多，工學矛盾比較突出。各支部要妥善解決工學矛盾，工作再忙，也要通過巧安排保證教育活動時間，切實做到把先進性教育活動與當前各項工作緊密結合起來，確保兩不誤，兩推進。

二是要豐富內容。先進性教育活動分析評議階段共分為七個環(huán)節(jié)，內容豐富，環(huán)環(huán)相扣，只有把每個環(huán)節(jié)的工作做實做細，才能保證先進性教育分析評議階段的效果。

三是要精心組織。在征求意見上，要有廣度。前一階段，各支部做了不少工作，下一階段，要在征求意見的內容上下功夫，各支部要通過召開座談會、發(fā)放意見表等形式，主動征求民警、思想匯報專題群眾、服務對象的意見，關心他們想什么、做什么。在談心活動上，要有誠意。無論是一個單位，還是一個社會，都離不開有效的溝通。各單位要利用這個機會，組織大家交流、溝通，開誠公布的廣泛談心，切忌當面不說，背后亂說。各級領導包括黨委成員，要做到三個必談，要懷著真誠的愿望、認真的態(tài)度開展談心活動，倡導民警說真話、說實話。在撰寫黨性分析材料上，要有深度。撰寫黨性分析材料，是分析評議階段的重要組成部分。字數(shù)要求是一個外在表樣，關鍵是認真。要從思想上深刻剖析自己存在的問題，不能搞成一個模子，要獨立思考，實事求是地找準找全自己的問題。要做好召開民主生活會的相關準備。民主生活會有沒有作用，有沒有效果，與平時的氛圍密切相關。領導干部要注意營造良好氛圍，帶頭開展批評與自我批評，要本著與人為善、待人真誠的態(tài)度，開好民主生活會。

四是要落實責任。先進性教育活動，各支部書記是第一責任人，支委成員之間要分工負責，密切配合，形成合力。各支部書記要切實擔負起責任，充分發(fā)揮好各自的主觀能動性。先進性教育辦公室要加強上下之間的溝通，及時總結各單位好的經驗做法。

第12篇 優(yōu)秀范文：結合工作實際談深入學習實踐科學發(fā)展觀心得體會

通過前一階段支部組織的學習和##副院長對我所的專題輔導研討，重點了解了科學發(fā)展觀的內涵，科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

學好科學發(fā)展觀重在實踐。以下結合情報所的發(fā)展歷程和情報所的實際，談談如何以科學發(fā)展觀指導工作的認識。

回顧我所的歷史，我深有感觸，能否解放思想、堅持科學發(fā)展關系到事業(yè)的興衰、成敗。在我進所前，我所曾經有過令人驕傲的輝煌。建所之初，我所的實力在全國農科院情報系統(tǒng)中居于前列。我進所時，我所已經從高峰開始回落，我親身經歷了情報所從下坡到谷底，在谷底掙扎，再努力地上坡的過程。什么是影響情報所發(fā)展的內因呢？我認為情報所發(fā)展滯后首先在于思想落后于時代的進步。以前情報所敢為人先，做了許多國內同行沒有做過的事。后來遭遇了一些挫折，思想趨于保守，沒有找出通過發(fā)展克服困難的辦法，實踐證明靠守是沒有出路的。其次，在堅持科學發(fā)展上走了彎路。辦刊方向不適應現(xiàn)實需求，失去了發(fā)展的時機。開發(fā)思路沒有很好地結合自身優(yōu)勢，原有的開發(fā)模式不能進一步發(fā)展壯大，同時又無法形成新的開發(fā)手段和模式。對人才隊伍建設、平臺建設重視不夠、投入太少。這樣我所逐漸迷失去了發(fā)展的方向和發(fā)展的優(yōu)勢，所以才走了多年的下坡路。思想匯報專題好在窮則思變，我所從調整辦刊方向入手，逐漸走出了迷局，重新走上良性發(fā)展的軌道。這里的關鍵是解放思想，堅持科學發(fā)展。

現(xiàn)在我所的發(fā)展上了一個臺階，但不能忘了“逆水行舟，不進則退”，學習上是如此，事業(yè)的發(fā)展也是如此。如果不能做到與時俱進，靠死守的話再輝煌的事業(yè)也守不住，更談不上去創(chuàng)造更大的輝煌。因此，我們要長期堅持解放思想、堅持科學發(fā)展不動搖。結合自己的工作實際，我認為當前我所要重點把握好以下幾個方面。

1．準確定位。我所定位于從事農業(yè)科技信息收集、研究與服務的專業(yè)機構，擔負著為全省農業(yè)科研和生產提供各種信息服務的職能。本質上講我所是一個專業(yè)的信息服務機構，要樹立服務意識，提高服務能力，著重解決好為誰服務、怎樣服務的問題。服務的內容、方式要因時而變，因地制宜。

2．加強人才隊伍建設?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，對我所來說，人力資源與其他各種資源相比，顯得尤為重要。建立和保持我所在人力資源方面的優(yōu)勢，是關系到我所生存和發(fā)展的關鍵問題。在人才引進和培養(yǎng)上所里要舍得投入，并且長抓不懈。要在所內形成重視、關心、愛護人才的氛圍，合理使用各種人才，使得人盡其才。要敢于提拔重用表現(xiàn)突出的才，逐步形成自己的核心團隊，并且利用各種手段提高核心團隊的戰(zhàn)斗力。

3．完善制度范文top100、機制。堅持、并進一步完善我所的激勵機制，鼓勵職工在各人的崗位上多作貢獻，鼓勵多勞多得。建立崗位競爭機制，鼓勵職工公平競爭，做到人員流動規(guī)范、有序。

4．加強信息平臺建設。建設信息平臺是搞好信息服務的基礎，也是形勢發(fā)展的客觀要求，我們要充分認識信息平臺建設的重要性，統(tǒng)一思想，把信息平臺列入工作重點。要提高主動性，通過各種渠道促進、加快信息平臺建設的步伐。

5．充分利用自身優(yōu)勢搞好開發(fā)。搞好開發(fā)是提高職工收入，促進事業(yè)發(fā)展的有效途徑，但開發(fā)中也要注意堅持科學發(fā)展。我認為判斷科學發(fā)展的關鍵在于開發(fā)項目是否結合和我所的優(yōu)勢，是否可持續(xù)，能否在服務社會的同時促進我所自身的發(fā)展。我所在開發(fā)方面已經有所突破，好的、有效的就要繼續(xù)堅持下去。同時仍要進一步挖掘我所的優(yōu)勢，不斷地培養(yǎng)、建立新的優(yōu)勢，形成新的經濟增長點