檢察官工作心得體會(3篇)

第1篇 檢察官工作心得體會

參加工作三十年，其中二十年是在檢察院渡過的。進院的時候我二十幾歲，未進而立之年，人比現(xiàn)在精神多了。今非夕比，彈指一揮，我已年近半百，鬢發(fā)見霜了。回憶當初，晃若隔世。時光竟是如此迅速，無情的歲月將我推進了人生的后半生。

我所在的單位，大荔縣檢察院，典型的清水衙門。八十年代，十幾個人擠一間辦公室，全院辦案的交通工具就是兩

輛摩托車，窮的捉襟見肘。奈不得寂寞，守不住清貧，在這里是呆不下去的。也是在那個年代，大荔縣檢察院曾被最高人民檢察院通令嘉獎，創(chuàng)造了“十六連冠”的輝煌。這里的人們很精神，這里的事業(yè)很興旺。在這支隊伍里，我度過了自己二十年的檢察生涯。

多年來，我做的都是極普通、極平凡的工作，沒有輝煌的業(yè)績，沒有耀眼的榮譽。但是，我覺得很充實，很自豪。平凡的工作，鋪墊了自己平凡的人生。

對于多數(shù)人來說，平凡是一種現(xiàn)實，是一種面對，也是一種結(jié)果。人類社會發(fā)展的歷史，也佐證了這一切。偉人和名家在出生的時候也是平凡的，他們在經(jīng)歷了無限輝煌之后，最終回歸了自然，走向了平凡。他們的人生是閃亮的，令后人稱頌。然而，蕓蕓眾生，不可能都去做偉人，去做名家，或一言九鼎，驚天動地，或獨占鰲頭，引領(lǐng)風流。平常人占到人群的大多數(shù)。自然，我也是這大多數(shù)里的一員。與大多數(shù)人結(jié)伴而行，我不孤獨，也不自卑，我就是我，一個普通、平凡的我，一個平淡、真實的我。就像大海里的一滴水，就像大漠里的一粒沙。

新陳代謝的規(guī)律和法則，注定了將來也要回歸自然的我們，在短暫的人生旅途，有爭名奪利、無限擁有的必要嗎？名利，財富，實乃身外之物，它們都是虛無縹緲的過眼煙云。出家人道出了其中的奧妙，萬物皆空，平平淡淡才是真。

上帝造人的時候，賦予了他們自私的天性。生命誕生伊始，便向著死亡的方向邁進，最終都是要回歸自然，走向平凡的。維系生命，需要食物，御寒蔽體，需要衣物，延續(xù)生命的生理物質(zhì)和生存的基本資源，對于人來說，是必需的。從這一意義上講，自私是一種需要，是一種本能。人要活著，就得食人間煙火，就得有生活資料，不然，會見鬼的。但在追索和得到這些的過程中，人和人之間卻形成了很大差異。有的人囤積居奇，嗜財如命，為財富奔波、受累和瘋狂；有的人卻固守清貧，視金如土，為事業(yè)忙碌、辛苦和操勞。前者不乏其人，后者比比皆是。在大荔縣檢察院工作、生活了幾十年，令我感動，難以忘懷的，是那些勞累不求圖報，夜以繼日，勤奮工作，敬重事業(yè)，淡泊名利的檢察人。他們也是平凡的人，做的也是平淡的事，但是，他們很優(yōu)秀。那些老檢察人，走完了他們光輝的檢察生涯，有的已經(jīng)離我們而去了，有的勞累成疾，固守清貧，平靜地續(xù)寫著自己優(yōu)秀的人生。在我的記憶里，永遠揮之不去的，有患有嚴重老年哮喘，抱病工作，在看守所里與人犯親切交談的雷寶奇雷老；有身患肝癌，在冰冷的訊問室與犯罪分子斗智斗勇，顫動著雙手，認真記寫訊問筆錄的李自茂李老；有剛直不阿，唇槍舌劍，直率，坦誠，為事業(yè)嘔心瀝血，為公平和正義與人爭的面紅耳赤，不見真理不罷休的尊敬的李劍副檢察長。他們離開這個世界，回歸自然的時候，還欠了不少外債。不曉得他們有過些許遺憾么？他們的工作也平凡，人生也平淡，然而，他們的高風亮節(jié)，他們冰清玉潔的品格，給我們后來的檢察人，留下了永遠稱頌的贊歌。在我心里，他們就像聳立山峰的雪松，那樣高大、挺拔和清秀；就像冰山上的雪蓮花，那樣純美、潔凈和鮮艷。

物質(zhì)不滅，世界永恒。人總是要回歸自然的。財富作為人的身外之物，生不帶來，死不帶去。聚財不貪財，玩物不喪志，當是人對于財富認識的至高境界。這一點，我身邊的老檢察人做到了。他們樸素的人生經(jīng)歷和不朽的檢察業(yè)績，印證了他們對于物質(zhì)和財富的理智和冷漠；他們走過的道路和身后堅實的腳印，印證了他們對于人民檢察事業(yè)的熱愛和忠誠。作為榜樣和楷模，正在激勵著我們，還有與我們共同為之努力的新一代檢察人，續(xù)寫著人民檢察事業(yè)新的歷史篇章。

平凡和平淡，孕育著不朽和偉大。讓我們熱愛這平凡的工作，走好自己平淡的人生之路。暮年回首，當我們也要回歸自然的時候，我們會自豪地說，我平凡，我無悔；我平淡，我無怨；我是一個檢察人，我很踏實，我很光榮。

第2篇 檢察官工作歷程與心得體會

我是一名普通的法院女檢察官，從檢已有十余年，在這十余年的檢察生涯里我兢兢業(yè)業(yè)，為檢察事業(yè)默默無聞的奉獻著我的青春，其中有成功、有歡笑，同時也有委屈和淚水。

我是1998年調(diào)入檢察院工作的，當我調(diào)入檢察院的那一天，我內(nèi)心無比的激動，想到我平日里羨慕的身著綠色檢察服，頭帶大沿帽，佩帶紅色國微還有肩章的檢察官形象，心里就激動而又自豪，激動的是我的夢想終于成了現(xiàn)實，自豪的是我也加入了這個隊伍，成為別人眼中羨慕的一員。當時心里真的是開心極了。

我還依稀記得，我到檢察院報到的那一天，我還是個扎著一條馬尾辮，身著一條粉色連衣裙，剛滿二十二歲的少女，一臉的歡喜和稚嫩走進了我羨慕已久的檢察院，敲響了通往檢察事業(yè)的大門。

當我走進辦公室后，接待我的是現(xiàn)在已退休的楊科長，我首先做了一下自我介紹，說明來意后，楊科長熱情的和我握了手，簡單的介紹了檢察院的工作性質(zhì)及我即將被分配的科室及工作，當時楊科長面帶微笑的和我說，你還年輕，今后要虛心學習，勤奮工作等鼓勵的話語，當我和楊科長談完后我走出了檢察院的大門，我抬頭看看天，我覺得(此文公文有約提供）天空是那么的藍，低頭看看地，地是那么的寬，我感受到天之寬、地之闊，天高任我飛，海闊憑我躍，一切都在我的掌握之中。

我剛到檢察院被分配在辦公室工作，我在辦公室一工作就是四年，在這四年里，我真的是很努力但也很辛苦，我的工作是擔任現(xiàn)金員和打字員，當時的打字機不是電腦，是那種老式的機械打字機，是用鉛字做的，要把那一塊鉛板上的四、五千個鉛字都記清楚，就必須要熟記，多練，否則就沒有速度，我記得當時材料也特別多，有時忙得要命，有的材料很長，最長的要五六十頁，要的還急，我就利用中午的時間往前趕，多次是餓的饑腸轆轆，但當我把打好的材料及時送到工作人員手中時，我自己的心里真的是好有成就感。但工作中有時也有委屈，我記得有一次，單位的一個老同志著急要打材料，當時我值班休息，那時交通、通訊工具都不發(fā)達，家里還沒有裝電話，這位老同志步行到家找我時，正巧當時我沒在家，這個老同志就對我很不滿意，還向領(lǐng)導打了我的小報告，當時我很不理解，我是正常的休息時間，找不到我也很正常，沒有必要小題大做，當時我覺得非常委屈，回家還和媽媽委屈的掉了眼淚。但后來這位老同志和我說

他著急找我打的材料是一項上級院要求很急的工作，必須在當天將材料報出，他也是從工作角度出發(fā)，我知道情況后，我也理解了他，他是一位即將退休的老同志，對工作有這么大的感情和干勁，我犧牲點個人休息時間算得了什么。后來我還聽說這位老同志患了很嚴重的疾病，不久這位老同志就去世了，我現(xiàn)在真的很后悔，很想對他說一句對不起，要知道這種情況我就是不睡覺也會幫助他完成最后心愿，可惜沒機會了。

在辦公室工作的幾年中，我忙碌著，平凡而開心的做我的本職工作。當時我還兼任現(xiàn)金員職務(wù)，現(xiàn)金員、是要經(jīng)常跑銀行的，在跑很行的日子里，我品嘗到了世間的真情。有一次記得我已懷孕三個多月，那天我感覺身體有些不舒服，但為了及早的把干警的工資發(fā)到大家手上，我還是頂著炎炎烈日來到銀行，我把取款單填好交到付款員手里時，我就覺得天旋地轉(zhuǎn)，手也開始發(fā)涼，當付款員將錢交給我時，我眼前一黑便失去了知覺，當我醒來時，我看到周圍都是我熟悉的面孔，我醒后第一句話就問，“我這是在哪，工資呢，”當時在場的領(lǐng)導和單位的同事都說，放心吧，錢在這，同志們有的還埋怨我說：你真是工作不要命了，要不是銀行的同志打的電話，我們還不知道你生病了，多危險啊。當時我什么也說不出來，只覺得心里發(fā)酸，我強忍淚水但終于沒有忍住，不爭氣的眼淚還是掉下來了，哽咽的說不出話來。這時我感動的是同志們對我的熱情還有銀行的同志對我的關(guān)心，想想世間的真情和人與人的感情是多么的偉大，相比起來我多干點工作又有什么可值得說呢。 1994年，由于工作需要，我被分配到批捕科工作，我從后勤到業(yè)務(wù)科工作，對我來說是一個大轉(zhuǎn)變，我不是很懂業(yè)務(wù)，一切又都要重新開始學。當時我已是為人妻，為人母，我這次沒有象當初來檢察院時那樣開心輕松。只是覺得有壓力，身上的擔子更重了。到批捕科后，我首先努力學習法律知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應批捕工作的需要。在批捕工作的幾年里，我一直是默默無聞、任勞任怨的做好本職工作。在工作中我克服困難，從不計較個人得失，從未想過要什么回報，即使現(xiàn)在我仍舊是一名普通的檢察干警，但我依然如初，絲毫沒有減少我對檢察事業(yè)的熱情，在這些年的工作中，我辦結(jié)的各類刑事案件近三百余件，準確率百分之百，無一錯捕，在辦案的同時，我還一直兼職科里的內(nèi)勤工作，從無任何差錯，報表準確、及時、無誤，并協(xié)助科長做了一些輔助工作。

在批捕科的工作日子里，讓我最難忘的是我第一次上檢察委員會匯報案件，當時我還清楚的記得，當天匯報的是一起__案件，因為嫌疑人和被害人曾有通奸關(guān)系長達五年之久，是否認定違背婦女意志，是否認定通奸關(guān)系時我們科里的意見產(chǎn)生了分歧，為此經(jīng)請示主管檢察長決定上檢察委員會匯報，當時我很緊張，心里有些膽怯，不知道如何是好，這時我們的檢察長過來了，笑著對我說，不要緊張，人最大的敵人就是自己，只要你戰(zhàn)勝自我，對自己充滿信心，相信自己，你會很優(yōu)秀的。我在檢察長的鼓勵和開導下邁進了會議室的門，我從容的坐在那，我當時就只想我是最棒的，我就應當有出色的表現(xiàn)，于是我開始匯報，當我匯報完后我偷偷的看了一眼檢察長，他和氣的笑容讓我更加有了自信，當檢察委員會委員們向我提問案件的問題時我一一的做了解答。得到了委員們的認可。匯報結(jié)束了，我輕松的走出會議室，我體驗到了成功的喜悅，戰(zhàn)勝自我的開心。

我就是這樣一名平凡而又執(zhí)著的女檢察官，雖然我從未受到過表彰和獎勵，但我始終默默無聞的為檢察事業(yè)工作著，我雖然沒有轟轟烈烈的成績和值得炫耀的工作成果，但我盡心盡力了，我為我自己的付出無怨無悔。

多年來，我始終堅持我的信念和我自己的原則，在平凡中創(chuàng)造出自己的價值，做簡單的我，為自己熱愛的檢察事業(yè)奉獻一份微薄的力量，為構(gòu)建和諧社會奉獻一份綿力

第3篇 檢察官工作心得體會范文

今年初以來，檢察院實行了績效管理機制，在隊伍管理模式上進行了積極的探索。通過半年多來的有效運行，取得了一定效果，同時更進一步加深了對績效管理工作重要性和必要性的認識。

一、績效管理應把信息化建設(shè)做為重要手段

1、信息化建設(shè)為績效管理的實現(xiàn)搭建了平臺。信息化建設(shè)促進了檢察機關(guān)上下聯(lián)動和信息暢通，通過信息網(wǎng)絡(luò)，干警的工作業(yè)績可以得到及時展示，動態(tài)考評結(jié)果可以及時公布案件流程管理、機關(guān)事務(wù)等工作管理的過程和結(jié)果等等都可以及時在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布，以最大限度的優(yōu)化考核結(jié)果，優(yōu)化考核效率?？己撕?，在肯定部門和干警的工作價值的同時，不足和努力方向也會得到科學的評判，這將對部門和干警的工作起到極大激勵作用，績效管理的目的正是基于此才得到實現(xiàn)。這是信息化所特有的功能，也是其成為績效管理不可或缺的平臺和重要因素。

2、信息特有的剛性保證了績效管理的公開、公正、公平。以信息化手段實現(xiàn)績效管理，少不了應用軟件這個重要載體。軟件系統(tǒng)的不可更改性確保了管理的規(guī)范化、標準化。如案件質(zhì)量管理體系，通過網(wǎng)上案件流程控制，將法律、規(guī)章變?yōu)閯傂缘牟僮鞒绦?，克服了隨意性，避免了人為因素，有效地提高了辦案質(zhì)量，為對辦案人員進行績效考核提供了科學依據(jù)。

因此，信息化建設(shè)在實現(xiàn)動態(tài)管理、提高管理的透明度，保證管理的公開、公正、公平方面有著不可替代的作用，因而也成為績效管理不可缺少的重要手段。

二、績效管理要建立三大管理機制

機制不同于制度，我們目前的管理大多滯留在制度建設(shè)層面上，沒有上升到機制創(chuàng)新的高度，往往以制度完善代替了機制建設(shè)。因此，這里談到的機制建設(shè)，應該是以制度為保證，但又不能是制度的小修小補或簡單堆砌，必須形成一個科學的運轉(zhuǎn)過程，使之產(chǎn)生長期、穩(wěn)定的控制結(jié)果?；鶎訖z察機關(guān)全部績效管理制度可以整合為環(huán)環(huán)相扣的三大項管理機制。

1、確立以院黨組為中心，健全以干部的培養(yǎng)、教育、選拔、考評、使用、獎懲為重點的政治工作機制。檢察工作要想跟上時代的發(fā)展，開創(chuàng)新的局面，必須加強和改進思想政治工作，尤其要提高人才資源的管理水平，要把充實辦案基本技能和科技技能作為培訓重點，通過強化崗位培訓、崗位輪換等方式培養(yǎng)專業(yè)骨干和一專多能人才;認真總結(jié)以往競爭上崗和雙向選擇實踐中的經(jīng)驗，進一步修改完善競爭上崗、雙向選擇實施辦法，完善政績考核與獎懲辦法，用選人、用人、考評、獎懲機制增強干部隊伍管理的活力，做到有為者有位，最大限度的發(fā)揮人才的潛能作用，從而達到人力資源的合理配置，產(chǎn)生最大的工作效率和最大的工作成果。

2、健全完善以檢委會為中心的業(yè)務(wù)管理機制。檢委會是檢察機關(guān)行使職能的決策機構(gòu)，對檢察業(yè)務(wù)負總責。因此，必須重點抓好以下幾項工作：(1)必須建立符合規(guī)律的審查逮捕、公訴工作機制;建立、健全一體化的偵查協(xié)作機制;完善訴訟監(jiān)督工作機制，以確保對檢察業(yè)務(wù)實行有效管理。

(2)必須制定出完善合理的檢察委員會議事規(guī)則，對議事事項的提請時間、擬定開會時間、書面匯報材料的行文標準均做出明確規(guī)定，進一步保證檢委會的決策質(zhì)量，從而切實起到對重大、疑難、復雜案件審核把關(guān)的作用。

(3)由檢委會負責對各科室局檢察業(yè)務(wù)工作的考核。以上級院規(guī)定的各部門工作評比辦法為藍本，結(jié)合每個院的具體目標，制定各科室局業(yè)務(wù)考核獎懲辦法，組織進行年度業(yè)務(wù)考核評比。

(4)由檢委會負責對主訴檢察官和主辦檢察官的考核。組織開展案卷季檢、年檢、跟庭考核、跟蹤考核、規(guī)范法律文書評比等活動，加大對主訴官、主辦官考核力度。閱讀/zl/轉(zhuǎn)載請保留

(5)對檢察實踐中遇到的共性、疑難和熱點問題開展專項調(diào)研，為正確執(zhí)法提供理論、政策依據(jù)。

三、建立以院務(wù)會為核心的政務(wù)、事務(wù)管理機制

要積極推進制度創(chuàng)新，全面實行規(guī)范化的工作管理機制，將政務(wù)、事務(wù)管理全部納入規(guī)范化的管理軌道，達到資源配置優(yōu)化、辦公秩序井然、裝備管理正規(guī)、工作運行高效的目標。轉(zhuǎn)變院務(wù)會由檢察長聽取各科室局匯報、安排工作的單一工作模式，要將長效性的規(guī)章制度的制定、長遠的檢察裝備的建設(shè)規(guī)劃、檢務(wù)保障資源的調(diào)整配置、檢察信息化建設(shè)項目的確定等，納入到以院務(wù)會為核心的政務(wù)事務(wù)管理機制之中，以便推進規(guī)范化管理和績效管理，提高檢務(wù)保障能力。